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單位合同

時間:2024-08-14 14:22:24 合同范文 我要投稿

【推薦】單位合同四篇

  隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高,人們運用到合同的場合不斷增多,簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。合同有不同的類型,當然也有不同的目的,以下是小編為大家收集的單位合同4篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

【推薦】單位合同四篇

單位合同 篇1

  甲方:

  乙方:

  風險提示:

  裝修合同簽訂的主要目的是為了明確責任。裝修合同是家裝質(zhì)量的約束憑證,也是避免家裝糾紛保證書,是業(yè)主維護自身合法權(quán)益的重要“武器”。

  因此,訂立合同時,建議發(fā)包方根據(jù)實際情況對工程概況、違約責任、管轄地等約定清楚,以降低合同履行風險和保證合同順利履行,并盡可能保障自身的合法、合理利益。

  依照《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》及國家建設(shè)部、省市建委對建筑裝飾工程的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商簽定合同如下:

  一、工程概況及承包方式

  1、工程名稱:

  2、工程地點:

  3、工程承包方式:包工包料

  4、工程概況:建筑面積平方米。

  二、工程裝修內(nèi)容

  綜合樓室內(nèi)棚面、墻面、地面、電氣等裝飾工程

  三、工程造價

  工程造價以施工圖紙、甲方的使用要求及設(shè)計要求為依據(jù);

  工程造價為:¥元。(以甲方認定的單價為準,工程量竣工后以審計為準)

  四、工程期限

  工程開工日期:20xx年月日

  工程竣工日期:20xx年月日

  五、質(zhì)量要求

  按國家建設(shè)部行業(yè)標準jgj73—91《建筑裝飾工程施工驗收規(guī)范》規(guī)定,及省、市建委、消防部門規(guī)定的'標準執(zhí)行,工程質(zhì)量達到市優(yōu)。工程竣工后如出現(xiàn)質(zhì)量問題(竣工后甲方使用,人為造成的質(zhì)量問題除外),屬于乙方責任的,乙方無償保修,保修期為一年,終身維修。

  風險提示:

  為保障發(fā)包方的合理利益,應(yīng)在合同中明確約定,對隱蔽工程和中間工程的檢查與驗收手續(xù)。

  裝修合同應(yīng)約定,工程竣工后,承包方應(yīng)通知發(fā)包方驗收,發(fā)包方在合理時間內(nèi)組織驗收,并辦理驗收移交手續(xù)。如果發(fā)包方不能在規(guī)定時間內(nèi)組織驗收,及時通知承包方另行安排時間驗收。若發(fā)包方在驗收時發(fā)現(xiàn)不符合質(zhì)量標準的,可要求承包方賠償或返工。

  六、付款方式

  風險提示:

  裝修過程中,很容易有增減項目,比如多做個柜子,多改幾米水電路等等。這些都要在完工的時候交納費用的。那么這些項目的單價究竟應(yīng)該是多少呢?如果等到已經(jīng)開工后,那這可能就是設(shè)計說了算了。所以如果有可能,能復印一份裝修公司的最初給您看的完整報價單,以免在簽訂合同或是增減項目時,裝修公司偷梁換柱,改換價格。

  還要注意一點,最后結(jié)算費用的時候,你應(yīng)該支付的增減費用,都應(yīng)該是在該項目施工前,由您簽字認可的,如果是您沒有簽字認可的,您一概可以不支付相應(yīng)的費用。

  1、合同簽定后,甲方即付給乙方工程款總造價的

  2、工程進展一半時,甲方即付給乙方工程款總造價的

  3、工程竣工驗收合格后,甲方即付給乙方工程款總造價的

  4、乙方剩余工程款作為質(zhì)保金內(nèi)付清。

  七、雙方責任

  1、甲方:負責提供整個工程的使用、設(shè)計要求;提供現(xiàn)場使用的水、電位置;提供材料運輸通道、必要的材料堆放場地及原樓的設(shè)計圖紙;對裝修工程所涉及的配電系統(tǒng)、管道系統(tǒng)、給排水總閥位置應(yīng)負責指明;施工場地要平整。

  2、乙方:向甲方提供工程裝飾施工設(shè)計圖紙及工程報價。

  八、爭議解決方式

  本合同項下發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)當協(xié)商或向市場主辦單位、消費者協(xié)會等申請調(diào)解解決,協(xié)商或調(diào)解解決不成時,向人民法院起訴,或按照另行達成的仲裁條款或仲裁協(xié)議申請仲裁。

  九、其它事宜

  經(jīng)甲乙雙方商定做出如下協(xié)議:

  1、工程如遇特殊情況或不可抗力造成不能施工的,工期可順延;如發(fā)生違約所造成的一切損失,由違約方承擔。

  2、本工程報價外的工程或工程項目的材質(zhì)、工藝發(fā)生變化時,需甲方認定綜合單價后,以“現(xiàn)場簽證形式”由甲方現(xiàn)場負責人簽字為準,并列入竣工決算追加當中。(如本工程報價外的工程已經(jīng)發(fā)生或工程項目的材質(zhì)、工藝發(fā)生變化時,甲方已認可,但甲方?jīng)]簽證的,其所發(fā)生的費用同樣生效。)

  3、工程量發(fā)生變化時,按竣工后工程審計的工程量計算為準。

  4、如甲方或乙方違約,而沒有按合同執(zhí)行的,可向上級主管部門或仲裁機構(gòu)申訴。

  5、其它未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

  6、合同一式貳份,雙方簽字生效,各持貳份,并具有同等法律效力。

  甲方單位名稱:(蓋公章)

  乙方單位名稱:(蓋公章)

  ________年________月________日

單位合同 篇2

尊敬的領(lǐng)導:

  我叫xx,男,xx歲,城市規(guī)劃專業(yè)本科學歷,20xx年2月1日與單位續(xù)簽了為期兩年的勞動合同,聘用職位為宣傳策劃管理員,現(xiàn)在項目科。兩年來,我在單位、領(lǐng)導和同事們的關(guān)心、支持下,按崗位職責要求和行為規(guī)范,我認認真真地做好了本職工作,較好地完成了領(lǐng)導所交給的各項工作任務(wù)。現(xiàn)合同到期在即,經(jīng)本人考慮,特向單位領(lǐng)導申請續(xù)訂勞動合同,望批準為謝。

  進入推進辦工作三年多來,我一直在項目科工作,始終以推進辦的工作規(guī)章制度嚴格自己,總是做到早上班、遲下班,專心致致做好每一件事,不僅完成科室的'常規(guī)工作,堅持定期了解項目動態(tài)情況,采集信息,完成記錄,還主動協(xié)助其它科室完成各種臨時性工作任務(wù),同時,也較好地完成了領(lǐng)導交辦的各項工作。由于我工作認真、過細,在續(xù)簽的兩年里,我被評過一次優(yōu)秀服務(wù)標兵。

  在續(xù)簽的合同期內(nèi),我注重提高了個人的自身素質(zhì)。兩年來,工作之余,我總是拋開繁瑣的家務(wù),集中精力,積極主動地抓好業(yè)務(wù)學習和專業(yè)技能學習,不斷為自己“充電加油”,以使個人業(yè)務(wù)素質(zhì)適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形勢。職稱英語A級已過,現(xiàn)在正抓緊利用業(yè)余時間考國家二級建筑師資格證書。另外,對其它與工作相關(guān)的業(yè)務(wù),我也是努力學習,盡快掌握。兩年來,我個人在科長下派期間,我個人承擔了科室的所有工作,也較圓滿地完成了各項工作任務(wù)。

  兩年來,我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事,取得了一些成績,但與推進辦的要求比,還有一定的差距。今后,如果單位領(lǐng)導同意我續(xù)訂勞動合同,我將更加努力學習,更加發(fā)奮工作,用優(yōu)良的工作、生活作風做好各項工作,維護好單位的良好形象,為紅牌樓商圈建設(shè)做出更大的貢獻。

  此致

敬禮

  申請人:

  日期:

單位合同 篇3

  _________公司(以下簡稱甲方),現(xiàn)聘用__________(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工,甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

  第一條合同期限

  合同期限為__________年,從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中試用期為__________個月,從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

  第二條工作崗位

  甲方安排乙方從事__________工作。

  甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作,乙方有反映本人意見的權(quán)利,但未經(jīng)甲方批準,乙方必須服從甲方的管理和安排。

  乙方應(yīng)按時,按質(zhì),按量完成甲方指派的任務(wù)。

  第三條工作條件的勞動保護

  甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

  甲方根據(jù)乙方崗位實際情況,按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。

  第四條教育培訓

  在乙方被聘用期間,甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓練。

  第五條工作時間

  甲方實行每周工作5天,40小時,每天8小時工作制。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。

  甲方確因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時,按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應(yīng)時間的補休。

  第六條勞動報酬

  按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為__________元。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。

  甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時,乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。甲方發(fā)薪日期為每月__________日,實行先工作后付薪。

  第七條勞動保險和福利待遇

  乙方因生、老、病、傷、殘、死,甲方按國家有關(guān)規(guī)定處理。甲方按照國家有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積金等社會保障。

  甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下,為乙方購買的商業(yè)保險,在保險期內(nèi),甲方有權(quán)變更或撤銷險種。

  乙方因病或非因工負傷需治療的,按照《常州市勞動合同規(guī)定》之規(guī)定,給予相應(yīng)的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費用等按照國家和x市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。

  第八條勞動紀律

  乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。

  乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。

  乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰,直至解除勞動合同。

  第九條勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定

  經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

  乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

  (1)在試用期間,發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

  (2)嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;

  (3)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (4)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

  有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方本人:

  (1)乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的';

  (3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

  (4)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。

  有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同:

  (1)在試用期內(nèi)的;

  (2)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段x勞動的;

  (3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

  (4)乙方因其他情況需要辭職,需在一個月前以書面形式通知甲方。

  乙方有下列情形之一的,甲方不得隨意解除勞動合同:

  (1)患病或負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  (3)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。

  解除勞動合同的經(jīng)濟補償,按《x市勞動合同規(guī)定》執(zhí)行。

  對于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓,乙方因各人情況辭職或離職,在培訓期內(nèi)的安培訓費的100%賠償,并退還任職最后3個月薪金;在培訓結(jié)束后的,將酌情減免培訓費的賠償金額。

  第十條雙方需約定的其他事項

  乙方若因病不能上班時,可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明,享受甲方規(guī)定的1年7個工作日的有薪病假。

  當有薪病假日累計超過7天后,甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。

  第十一條違反勞動合同的責任

  甲、乙雙方任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)損失情況和責任大小,依據(jù)國定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項,承擔一定的經(jīng)濟補償。

  第十二條勞動爭議

  甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時,可由甲、乙雙方協(xié)商解決。

  若雙方不能協(xié)商解決的,可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方,可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi),向甲方所在地人民法院提出訴訟。

  第十三條其他

  本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,兩份具有同等法律效力。

  本合同未盡事宜,按照《勞動法》、《__________市勞動合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時,以國家法規(guī)政策為準。

  甲方(蓋章):

  乙方(簽字):

  __________年__________月__________日

單位合同 篇4

  甲 方:

  乙 方:

  簽訂日期: 20xx年xx月xx日

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同雙方當事人基本情況

  第一條 甲方

  法定代表人(主要負責人)或委托代理人:

  注冊地址

  經(jīng)營地址

  聯(lián)系郵箱

  第二條 乙方 性別

  戶籍類型(京非、京農(nóng)、外非、外農(nóng))

  居民身份證號碼

  或者其他有效證件名稱證件號碼

  家庭住址 郵政編碼

  在京居住地址 郵政編碼

  戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

  聯(lián)系郵箱

  二、勞動合同期限

  第三條 本合同為固定期限勞動合同。

  本合同于 20xx年xx月xx日生效,其中試用期至 20xx年xx月xx日止。本合同于 20xx年xx月xx日終止。如乙方與甲方簽訂了《培訓及服務(wù)期限協(xié)議書》的,則本合同至乙方承諾的服務(wù)期限屆滿之日終止。

  本合同期限屆滿前30日,乙方未書面提出續(xù)約的,則視為乙方不同意續(xù)約,雙方勞動關(guān)系自本合同期滿終止。

  三、工作內(nèi)容和工作地點

  第四條乙方在甲方的工作崗位為 。

  第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或主要工作地點為 北京市 。乙方同意甲方在約定的工作地點范圍內(nèi)調(diào)整具體工作地點,且乙方對在該范圍內(nèi)的任何調(diào)整均予接受。

  第六條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,按時完成規(guī)定的工作,并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

  第七條 在以下情形下,甲方可以對乙方工作崗位進行調(diào)整:

  (一) 經(jīng)乙方提出,甲方同意對乙方崗位進行調(diào)整的;

  (二) 經(jīng)考核,乙方不能勝任所在崗位工作的;

  (三) 甲方根據(jù)工作需要或生產(chǎn)經(jīng)營狀況,對乙方的工作崗位進行變更的;

  (四) 其他依照法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定可對乙方工作崗位進行調(diào)整的情形。

  四、工作時間和休息休假

  第八條 乙方的工作時間和休息休假依據(jù)國家法律規(guī)定和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方實行標準工時制【 】 綜合計算工時制【 】 不定時工時制【 】。

  五、勞動報酬

  第九條 甲方根據(jù)自身薪酬制度及乙方的崗位職責確定乙方薪資,并保證該薪酬不低于國家及當?shù)匾?guī)定的最低工資標準,甲方致力于企業(yè)發(fā)展,不斷創(chuàng)造最佳的經(jīng)濟效益和社會效益,以利于乙方的發(fā)展。

  第十條 雙方約定乙方工資為人民幣 元/月,試用期工資為人民幣 元/月。甲方每月10日為乙方發(fā)放上月工資,如遇法定節(jié)假日或特殊事由無法發(fā)放的,最晚于月末前發(fā)放;如雙方間另有工資發(fā)放約定的,則從其約定。

  甲乙雙方解除勞動合同時乙方工資在甲乙雙方確認工作交接完成后一個月內(nèi)發(fā)放,業(yè)績提成(如有)于甲乙雙方確認工作交接完成后六個月發(fā)放。

  第十一條 甲方每月按時為乙方發(fā)放上月工資,乙方的薪酬標準將隨本人工作業(yè)績、部門績效及甲方的整體經(jīng)營狀況的變化而變化,根據(jù)“崗變薪變”的原則,如乙方的工作崗位出現(xiàn)變化,甲方也有權(quán)根據(jù)乙方新的`崗位職責對其薪酬標準進行重新核定,乙方接受新崗位薪金并在一個月內(nèi)未提出異議,表示乙方同意該變化。

  六、社會保險及其他保險福利待遇

  第十二條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。

  第十三條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按公司制度規(guī)定支付乙方病假工資。

  第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十五條乙方可享受的其它福利項目及標準依照國家和當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定及甲方員工管理制度執(zhí)行。乙方未經(jīng)批準請假超過2天,視為乙方主動辭職。

  七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  第十六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

  第十七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。因乙方違反安全生產(chǎn)制度和規(guī)章制度等,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)負責賠償,甲方有權(quán)根據(jù)乙方造成損失的情況從乙方的工資和其他收入中扣除。

  第十八條甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

  第十九條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同,依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,包括:

  (一)甲方與乙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同;

  (二)乙方提前30日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方,可以解除勞動合同;

  (三)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,且不支付經(jīng)濟補償金:

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

  3、嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

  4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系;

  5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;

  6、被依法追究刑事責任的。

  第二十條 乙方離職應(yīng)當按照雙方約定,辦理工作交接,乙方未經(jīng)批準離崗或未辦理工作交接,甲方有權(quán)暫扣其一個月工資,至乙方辦理離職手續(xù)及工作交接后支付;乙方離職時,有違反本合同及附屬協(xié)議或其行為給甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)賠償損失。

  九、當事人約定的其他內(nèi)容

  第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

  1、乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,甲方可按規(guī)章制度給予批評、教育、處罰,直至解除勞動合同。

  2、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的行政、人事、財務(wù)及業(yè)務(wù)等各項規(guī)章制度,并服從甲方的管理和領(lǐng)導。甲方依法制定各種規(guī)章、制度等于本合同中的附件供雙方共同遵守。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定給予乙方適當?shù)莫剟罨驊土P。

  3、甲方的《員工手冊》及本協(xié)議所附各項規(guī)章制度,乙方已在簽署本協(xié)議時簽領(lǐng)取/閱讀并對相關(guān)內(nèi)容認可無異議,該《員工手冊》及各項規(guī)章制度將作為本協(xié)議的附件之一,構(gòu)成本合同組成部分。

  4、乙方的具體工作標準詳見本合同附件即《崗位說明書》。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、健康狀況和工作表現(xiàn)有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位、工作地點和職責范圍。

  5、甲方通過績效評估制度,由各級主管及人力資源部定期對乙方的工作業(yè)績及團隊合作等個人表現(xiàn)進行正式書面考核評估,評估結(jié)果將成為晉升、降職、加薪、減薪、調(diào)任、處罰和解聘的依據(jù)之一。乙方對此予以接受。

  6、甲方確因經(jīng)營需要安排加班時,經(jīng)乙方同意,按照國家法律和甲方的有關(guān)規(guī)定給予乙方加班工資或相應(yīng)時間的補休。但乙方未經(jīng)甲方或者乙方部門主管書面形式確認的自愿延長工作時間,不視為加班。

  7、作為中華人民共和國的公民,乙方有義務(wù)繳納個人所得稅。遵照中華人民共和國政府的要求,甲方將從乙方的月工資和獎金(如有)中代扣個人所得稅和社會保險個人應(yīng)繳納部分,并代乙方向當?shù)囟悇?wù)機關(guān)和社會保險機構(gòu)繳納乙方的個人所得稅及社會保險個人應(yīng)繳納部分。

  8、甲方根據(jù)甲方的經(jīng)營業(yè)績、人才市場行情及乙方的工作業(yè)績及能力有權(quán)對薪酬體系進行調(diào)整,甲方實行新的薪酬制度或乙方的工作崗位變動時,乙方的薪酬待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。

  9、在本合同期內(nèi),乙方家庭住址和聯(lián)系方式發(fā)生變化,應(yīng)當及時書面告知甲方,未及時告知所導致的后果,乙方應(yīng)自行承擔。甲方通過電子郵件給乙方發(fā)出通知的第二天,視為乙方收到。

  10、本合同解除或終止時,乙方應(yīng)妥善、及時地辦理工作交接;乙方對甲方負有的資金債務(wù)(包括借款、預付款或具有造成經(jīng)濟損失負有賠償責任等),應(yīng)立即全額償還。

  11、本合同解除或終止時,乙方占有屬于甲方的物品(包括相關(guān)文件、資料、鑰匙、辦公用品、交通工具、通訊器材、光盤、磁盤、USB移動存儲器等媒介物等)時,應(yīng)在工作交接手續(xù)辦理時將該等物品返還。如有損壞應(yīng)照價賠償。

  12、本合同解除或終止時,乙方應(yīng)將甲方要求的下列事項處理完畢。

  十、勞動爭議處理及其它

  第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第二十三條 本合同附件為本合同不可分割之組成部分,具體包括:

  1、《錄用通知書》;2、《崗位說明書》;3、《員工手冊》;4、甲方規(guī)章制度;5、《保密及競業(yè)限制協(xié)議》(如有);6、《培訓及服務(wù)期限協(xié)議書》(如有)

  第二十四條本合同未盡事宜或本合同條款與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十五條本合同一式兩份,

  甲方(公 章)

  法定代表人(主要負責人)

  或委托代理人

  20xx年xx月xx日

  甲乙雙方各執(zhí)一份。 乙方(簽字或蓋章) 日 20xx年xx月xx日

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