国产成人一区二区三区小说_嗯啊快cao我cao我啊_人人草人人射_伊人久久精品视频_欧洲成人在线_狠狠干干_黄色性视频_亚洲综合免费观看高清完整版在线_久久激情av_午夜电影福利网_国产女18毛片多18精品_男同志毛片特黄毛片_欧美午夜免费_中文字幕网址_免费做a爰片77777

qc試用期工作總結

時間:2024-10-12 00:13:37 試用期 我要投稿

qc試用期工作總結(9篇)

  總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料,它可以幫助我們總結以往思想,發揚成績,因此好好準備一份總結吧。如何把總結做到重點突出呢?以下是小編為大家收集的qc試用期工作總結,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

qc試用期工作總結(9篇)

qc試用期工作總結1

  回顧20xx年過去的半年里,在公司領導的正確領導和無微不至的關懷下;在各基層單位的大力支持下;在監理單位、業主、設計單位以及各部門的協同努力下;并在有限公司系統的指導下;工程技術質量部門在工程技術質量監督、群眾性qc小組活動、質量創優、新開工項目策劃等方面作了一定的工作,也取得了一定的成績,并克服了一切不利因素,保證了各個項目工程建設的順利進行。我們質量技術管理部門始終圍繞公司的質量管理工作目標,認真貫徹落實上級工作會議精神,已落實公司的工作部署為中西,建立健全質量管理體系,落實質量管理職責,不斷持續改進質量體系,將各個部門的相關質量制度和措施納入到質量體系文件和崗位規范中,促進質量管理,并進一步加強現場質量管理,加大服務力度,已關鍵工序、新工藝和技術為重點,強化質量日常監督檢查,查隱患,補漏洞,切實為”質量效益型“管理目標保駕護航。由于制度不斷完善,責任明確到人,公司全體職工的質量意識都有很大的提高,實現了年度產品交驗合格率100%,單元工程優良率95%,業主滿意度92%,杜絕了施工質量事故的發生,確保持續改進措施的有效落實,實現了年度質量管理目標。但仍然存在不足之處,我們將通過不斷總結和數據分析,找出工作中存在的不足以便在今后的工作中繼續完善和改進。 一年來,我們主要做了以下工作:

  一、建立質量保證體系,健全質量管理組織機構體系

  自公司組建成立以來,我質量技術管理部門迅速建立質量,技術管理組織機構,并建立了以總工領導負責,質量技術部監督檢查,各個項目部實施的質量保證體系。

  二、進行制度建設,完善質量管理制度。

  為保證質量管理工作有章可循,根據公司各個項目的特點和《公司管理手冊》制定了各項質量管理制度和崗位職責。

  1、責任到崗,制度到人,責任到工序

  公司以總工為核心的質量保證體系,明確部門,各個項目的.質量工作職責與責任人,同時,在關鍵工序和新工藝施工時重點控制,設置專人負責過程質量控制。

  2、質量與進度獎掛鉤

  結合各個項目工程實際情況及工程特點,在工程質量管理上,實行質量與進度獎掛鉤,即在每個月進行生產進度評比時,把質量指標作為一項重要條件,

  如果質量指標完不成,進度指標完成的再好也不能得獎,這樣以來調動了工區的質量主觀能動性。使質量管理由被動變為自覺,提高了工程的施工質量。 1質量管理規章制度的制定與落實情況。

  a、 由公司牽頭,質量技術部在施工現場進行各個施工工序重要環節的交底,

  使施工人員了解施工項目的概括,內容,施工目的,重點,難點,明確各個施工過程,質量標準,安全措施,環保措施,節約措施和工期要求等,做到心中有數,使施工技術管理水平大幅提高,保證了施工質量。

  b、推行質量責任制,強化“三檢“制度。

  實行質量責任制,項目經理與各個項目負責人及勞務隊伍簽訂質量責任書,明確質量責任,嚴格實行初檢、項目復檢,質量技術部門終檢的“三檢“制度,上一道工序不合格,下一道工序不開工,經過”三檢“制度合格后,申請監理驗收,

  c、實行交接班制度,嚴格質量值班

  每班做好施工記錄,質量記錄,并對下一道工序進行簽字交接,對施工過程中出現的 問題進行特別說明,并查找分析問題出現的原因,解決問題,不能使存在的問題過夜,為加強現場技術指導與質量控制,要求現場值班人員,質檢員嚴格控制施工質量。

  3、質量保證體系運行情況

  項目工程的質檢、技術、實驗、測量、物資、調度、等各自認真履行自己的質量責任,質量保證體系運行正常。由于各項目的建設任務不一樣,所以根據實際情況定出合理的專職質量檢查人員。每月質量技術部對巡檢發現的問題,下發質量整改通知單,限期限時整改,通過整改,取得了明顯的效果,同時每月根據不同的質量問題召開針對性德質量專題會議,針對發現的復雜問題進行技術討論,分析,根據分析結果確定下一步的施工方法。通過專題會議的研究,使施工得以順利進行,施工質量得到了保證。

  4、主要質量控制活動

  1組織質量檢查,進行互檢,互相學習,不斷提高。。

  在施工過程中,由公司總工牽頭組織項目例行檢查制度,對發現的問題及時下發整改通知單,限期整改,對發現的技術難題,由質量技術部門研究整改措施, 并組織技術交底,認真整改,并進行質量巡視,。

  由公司質量技術部門牽頭,組織各個工區的施工員,質檢員分別到公司進行質量、安全和技術學習。去他人之長,形成互補之勢,不僅優化了施工工藝,而且提高了施工質量和施工進度。

  2召開質量專題會議,加強質量意識。

  根據各個階段的工序質量情況,每月在施工現場會議室召開了質量例會和質量專題會議,會議由主管質量技術的總工主持,由質量技術部負責人、項目負責人,技術員,質檢員參加,分析了當前施工質量的形式,通報上個階段的施工質量存在的問題及整改情況,并總結。制定下個階段的質量管理計劃,加大施工現場的質量管理力度。

  3進行專項工藝交流,完善施工工藝。

  在每個工程開工后,根據各個工程的情況,組織專項工藝交流,編制一整套的施工組織方案。提高了新工藝在施工管理中的應用。

  4組織專項質量培訓,提高員工的質量素質。

  在整個施工項目管理過程中,公司質量技術管理部門堅持對每項新工序進行技術培訓,由有經驗的技術人員主講,對施工技術管理人員及工人輪流培訓,通過培訓,不僅提高了各類人員的技術技能,也提高了工人的質量意識,從而保證了施工質量。

  5、質量技術工作總結

  在質量保證體系有效運行下,通過質量控制措施的有效實施,我部門承

  建的所有項目均得到了業主、設計、監理單位的一致好評。五一農場、西山農場、三坪農場、221團等得所有項目均以按要求完成施工質量任務。其中竣工驗收 項目工程,全部合格, 主體中檢完成項目 個,合格率100%,完成了年度質量目標。取得了良好的社會效益。

  三、存在的不足或需進行改進之處:

  1。質量管理新上崗人員較多的業務不熟練,還不能熟練地運用各種質量管理手段改進過程績效,有的甚至不能正確填寫報表。

  2。質量體系運行有盲區,個別項目部由于質量管理工作不正常,已經出現了影響結構使用功能的質量問題。

  3。部分項目部還存在計量器具配置不夠和檢定不符合要求的現象。

  4。不合格品不能按規定進行處置,大部分項目部全年都沒有不合格品的處置記錄,其主要原因是認識還有誤區,不能把不合格品處置作為改進質量管理工作的重要手段。

  5。溝通仍有差距,主要表現在項目部不能按要求上報不合格品的處置記錄。 四、20xx年的年度工作計劃:

  1。明年工作的主導思想是管理質量工作的關鍵過程,管理今年存在不足的管理過程。通過抓各類報表的報送消除溝通上的差距,通過不定期的過程監視和質量季度大檢查狠抓計量器具和不合格品的處置。20xx年確定的計量器具檢定合格率仍然為100%。

  2。根據在手工程項目的狀況,合理確定創優目標,并按創優計劃實施,20xx年由于沒有符合創部級優質條件的工程,將重點爭取安裝公司某項目、某某項目的市級優良工程。

  3。通過過程的監視和測量、產品的監視和測量等程序的運行,確保產品質量,保證其一次交驗合格率達到100%,20xx年確定的質量故障損失率仍然為2/萬以下。

  4。從年初就根據各項目具體情況規劃qc活動課題,有計劃地開展qc小組活動,以推進新技術應用、消除質量通病。

  5。作為體系運行牽頭部門,指導和幫助各業務系統抓好質量體系運行工作,20xx年內審將采取滾動審核的形式,內審覆蓋率仍然為100%,審核將關注影響質量、環境、職業健康安全管理體系運行有效性的關鍵過程,與各個系統一起全力提高管理體系運行的有效性。

  6。接受有限公司工程質量監督部的領導,服務基層,加強對系統管理人員的指導和監督,以提高系統的辦事能力和效率。

qc試用期工作總結2

  緊張,充實而富有節奏的試用期工作已近尾聲,帶著收獲的希望和喜悅迎來了公司領導對我個人工作的認可。也為自己有機會成為公司的一份子而感到驚喜萬分!感謝公司給了我發展和體現個人價值的機會,讓我能繼續延伸人生的夢想;感謝上級領導對我工作的支持、幫助、和鼓勵,讓我充分感受到集體的溫暖與動力。

  試用期的工作主要負責現場ipqc人員管理、品質督導、品質管控、品質異常處理、品質改善和品質提升工作。通過不斷的學習、實踐、總結與改善,工作技能得到很大的提高;工作中加強了與同事、上司的互動和交流使品質工作有序進行并穩步提升。

  下面對自己的工作、學習方面作簡要總結,目的在于取長補短,更好的把握工作的方向,樹立信心把工作做得更好。

  一.學習、實踐與技能提升

  1、鋰電生產工藝和品質控制流程的學習與實踐。

  通過學習圓柱鋰離子電池工藝流程圖,各型號圓柱鋰離子電池sop、工藝文件,品質控制計劃文件,結合日常實踐交流工作,熟悉、掌握了鋰電生產工藝、品質控制流程和各工序品質控制重點等相關專業知識并運用到實際工作中,督導ipqc嚴格按工藝文件和品質標準文件執行現場的品質檢驗工作。

  2、品質異常處理流程的學習與實踐。

  學習公司內部品質異常處理的流程:異常確認,原因分析及對策擬定, 改善對策執行及確認,異常跟進處理,異常結案;異常的確認嚴格依據檢驗標準執行,分析異常的`初步原因并反饋至相關部門協助他們共同處理,使現場品質異常得到快速有效的處理;工作中定義了qc檢驗注意

  事項:產品異常和制程異常的區別,現場人、機、料、環、法要素的把控,異常狀況詳細信息5w,2h的正確填寫,并在早會上對qc宣導。

  3、品質專案的學習和品質改善會議的召開。

  二、人員的管理和績效考核制度的制定

  早上提前5分鐘開早會,對昨天現場出現的品質異常問題、紀律問題、工作重點事項作簡要總結與宣導。工作期間通過與ipqc溝通、交流了解他們工作上遇到的疑點、難點,盡可能幫他們解決;制定了ipqc、iqc,組長的績效考核表和績效考核制度已提交并得到審批,以此績效考核制度約束qc和組長日常工作行為,提高工作效率,為人員的管理提供考核的標準。

  三、品質測試工作和測試報告的提交。

  1、五月份兩次出次差到珠海華冠電子協助工程部測試imr26650e3800電池卷繞和設備各項品質參數,并提供可靠性測試報告。

  2、協助研發工程師作相關品質類測試:現場異常、試產和更換材料的相關測試,并提供測試數據。

  3、協助部門經理測試工序異常類驗證測試如:imr26650e3800粉塵問題,驗證焊接貼膠工序極片卷繞時是否會對極片造成掉粉現象;驗證工

  藝設計正負極極片稱重分檔的極限工藝范圍是否會落在偏重、偏輕檔,并提供可靠性測試報告。

  四、各工序報廢表格的制定和每天現場報廢的確認

  依工藝給定的各工序報廢率控制標準制定各工序報廢登記表格,要求現場qc實時監控各工序報廢情況,超出標準時開異常單通知相關責任部門及時處理。

  五、工作中存在的不足和改善

  不足:遇事考慮不夠全面,細致; 工作中與上司的溝通較少。 加強改善工作:在日后的工作中增強責任感、積極與上司溝通;積極主動的把工作做到點上,落到實處,減少工作失誤,向上司多匯報工作。只有樂于工作,把工作看成是一種品格,一種追求,一種責任,才能在工作中體會到自身的價值。

  六、后期工作計劃

  1、加強專業知識的學習,向同事、領導學,學習他們好的工作方法和經驗,多閱讀相關行業文獻,拓展個人專業知識面。

  2、制作品保部相關培訓教材,開展qc品質培訓,提升部門品質檢驗水平;組織各類團隊活動,增強團隊合作。

  3、把個人理想、信念與企業結合起來,開發自我創造力,為公司創造更大的利益。

qc試用期工作總結3

  尊敬的領導:

  我于年3月29日成為公司的試用員工。作為一名剛參加工作的畢業生,初來公司,曾經很擔心不知該怎么與人共處,該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化,讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

  在崗試用期間,我在二車間學習工作。這個部門的工作是我以前從未接觸過的,體力消耗較大,讓我深感生產人員工作的辛苦及工作的單一;但是在部門領導和同事的耐心指導下,使我在較短的時間內適應了車間工作,也熟悉了一些生產操作流程。

  在行政辦公室的工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導布置的每一項工作,稍有空暇我就查閱資料和檔案,多看多學。同時虛心向同事請教,希望能早日勝任工作崗位,并不斷超越自己。

  這三個月來我學到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速發展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現自己的奮斗目標,體現自己的人生價值,和公司一起成長。能繼續鍛煉自己、實現理想。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創造價值,同公司一起展望美好的未來!

  時間一晃而過,轉眼間三個月的試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經歷,也給我留下了精彩而美好的回憶。

  在一個收獲的季節,我榮幸的踏進了一個新欣向榮、朝氣蓬勃的企業——****。成為了******普通的一員。成為了客戶服務工作傳遞快樂的一名使者。感謝****給了我工作的機會,是您——延伸了我繼續展翅的夢想。

  在這段時間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助,讓我充分感受到了**人“海納百川”的胸襟,感受到了**人“不經歷風雨,怎能見彩虹”的豪氣,也體會到了**人的執著和堅定。在對您們肅然起敬的同時,也為我有機會成為****的一份子而驚喜萬分。

  帶著對未來美好的憧憬和希望,踏上了新的征程,平凡而不平庸的崗位。回想在過去的三個月里,讓我歡喜讓我憂,有成功喜悅,也有傷心往事;有在煙霧繚繞的房間里發呆,也有半夜從床上蹦起來的經歷,這好象是人生的一段縮影,讓人難以忘懷。生活顯得緊張,但又有秩序。

  在這三個月的時間里,在領導和同事們的悉心關懷和指導下,通過自身的不懈努力,我已經逐漸適應了周圍的生活與工作環境,對工作也逐漸進入了狀態。在這段過程中,我想分三個階段來總結我這段時間的工作。

  一、萌芽階段(11月7日—11月31日)。

  在這期間,我主要是熟悉日常工作流程。比如熟悉產權、國土的權證辦理程序,業主的咨詢解釋工作,房屋的維修整改流程,其涉及到的事情比較蕪雜,具有較強的隨機性,有時急著要同時處理好幾件事情,而有時卻閑得無聊。并且在這些事情上,都缺乏表面層次性,在沒有對其內在屬性得到充分了解的情況下,很難通過直觀在第一時間內得出比較正確的判斷,因為在接收到每一信息時都沒有明確的標識哪個是重點哪個是非重點,哪些事情緊急哪些事情不急,哪些信息是需馬上傳達的哪些信息是需過濾掉的,這些在缺乏經驗與對公司整體內部運作了解的情況下都是很難把握的。

  當然了,在這期間,是我出錯的高峰期了,特別是在有些事情的處理上,缺乏一定的靈活性,對有些事情考慮得不夠周全,但通過向一些有經驗的同事學習,在后期的工作中逐步得到了改善。像我這樣一個新人,剛進入公司,對一切都充滿了陌生和好奇。所以我經常會追著工程師或老員工問這問那,他們總是能不勝其煩地解說。從中讓我學到了許多自己以前所未學到的東西。經常也和業主進行交流,從他們那里能夠學到自己在其他的地方所不能學到的東西,所以他們都成了我的良師益友。

  二、成長階段(12月1日—12月31日)。

  通過對上階段的工作表現與領導、同事的的指導,在此階段的工作上作了一定的調整,開始分類進行工作制定每日計劃,客戶部的權證辦理工作、業主咨詢解釋工作、整改流程工作、業主的談判工作等四大類。

  在這期間,協助了部門的權證辦理工作,業主相關權證的領取步驟,辦理所需資料,以及辦理時的相關注意事項。業主的咨詢解釋工作是多樣性的,讓我清楚的看到了自己對專業知識的不足和服務質量需要提高,我向領導、同事及其他相關工作部門的學習,補充自己的專業知識,提升自己的服務質量,使業主滿意,也讓自己更好的服務于業主。在這里,我清楚的認識到:站在我面前的每一位業主,都是我心中的上帝,而我的'職責就成了傳遞快樂的天使,與專業打交道是一門硬的科學技術,與人打交道則是一門軟的思想藝術。這就要求我要兩手都要抓,并且兩手都要硬。

  同時,這種精神也深入到工程的整改中,通過維修小組對房屋質量的整改工作,首先要盡快整改業主反映的問題。一定要及時整改。因為這個問題容易影響業主生活秩序或家裝進度。一但業主停工會帶來工期和經濟的損失,更嚴重的是會影響上帝的心態,破壞了新房給他帶來的愉快心情。一旦業主心情被破壞了質量本身的問題已不在是主流,撫平業主的心靈深處的創傷則變成了我使命的當務之急了。這不僅提高工作效率,也增加了****的美譽度;其次對整改施工單位的監督,提升整改質量水平。在這期間我多次與維修工程師一同深入到實踐中,找到發生房屋質量問題的根源所在,比如:鋁窗滲水,主要原因是窗密封膠和玻璃膠日久老化;門窗拼接不規范;窗墻結合處與土建部分銜接不夠緊密。再如:墻面裂紋的裂紋、空鼓,墻體裂紋由砌體砂漿不飽滿,不同材料交接處理不合理,裝修開槽操作不規范等造成;空鼓是抹灰時墻體潤濕不夠或一次抹灰太厚以及細砂含量太重造成。通過現場的實踐工作,這樣可以更好的監督施工單位施工的質量,也增強了我的信心。

  三、成熟階段(20xx年1月1日—至今)

  通過前兩個月對工作的不斷熟悉與鍛煉,對基本工作技能方面有了更進一步的提高,在工作效率上也有了一定的改善。

  此時******也已順利交房,但交房后的集中整改工作也隨即展開。報修的數量是前期的數倍,對于這種情況,為了控制這種現象的發展,就需要對這些整改原因進行現場勘察,找出癥結,對癥下藥。其中發現誤報、重復報修、及部分業主自身的裝修操作的不規范等導致的報修占了很大一部分。將這種報修整改降低至最低點,對于整改報修、整改關閉的流程完善,就顯得十分重要,同時也為我們的后期工作帶來了方便,鑒于此,在領導的幫助下、在部門同事的協助下對整改報修的流程進行了部分完善。首先從根源抓起,對業主報修問題的責任性、真實性進行核查是否屬于正常維修整改范圍。例如:是否是業主的操作不當(主要是門窗鋁合金五金配件),通過對業主的解釋工作和指導正確操作的方法是完全可以避免業主的報修投訴,同時避免了施工單位進行整改,增加了維修成本及工作量,卻又沒有根本性的解決問題,每次整改幾乎業主都要現場監工,還造成了業主對****滿意度的下降。其次,整改后的復查和回訪落實到每一個責任人。復查可以檢驗施工單位的整改效果和整改質量,避免施工單位的偷工減料,造成整改不徹底的后遺癥。回訪首先可以提高業主的滿意度,其次又能夠聽到業主真實、中肯、良好的意見和建議,提高了我們的工作質量,又何樂而不為呢?

  通過整改流程的完善,并在實際工作操作中得以實施,******的集中整改工作得以順利完成。但這不是三分鐘熱情,在后期的正常整改工作中還要繼續實施下去,還要不斷的總結經驗和教訓,提高、提高、再提高。

  隨著時間的推移,在公司領導和同事的幫助之下,我不斷成長,解決了一個又一個的質量投訴問題。這些問題可謂各式各樣、五花八門,在這里我不一一闡述。

qc試用期工作總結4

  1:服裝跟單一般可以分幾種?工作性質和工作流程有什么不同?

  服裝跟單一般可以分為兩種:樣辦跟單和大貨跟單。樣板跟單主要負責樣辦的下單及品質控制;大貨跟單與樣辦跟單的工作性質基本相同,但大貨跟單的涉及面比較廣,除了要負責樣辦跟單的那些工作外,還要處理大貨生產中的訂面料、輔料、安排生產、出貨、船期等工作,也就是負責從客戶下大貨單至出貨中的全部資料處理,工作排期。

  2:樣辦跟單具體要負責什么工作?其工作流程是怎樣的?

  樣辦跟單負責樣辦的資料核對及樣辦生產安排、質量控制。其工作流程是1、整理客戶提供的資料(核對樣辦生產單、確定面料,輔料);2、將樣辦生產中所需的資料(包括參考辦、制單)交給辦房主管,3、樣辦從辦房車縫完成檢查后,跟單員在交寄辦之前再將樣辦的尺寸及質量檢查一遍再交付。

  3:大貨跟單具體要負責什么工作?其工作流程是怎樣的?

  大貨跟單負責大貨的交貨日期確定及質量確認。其工作流程是:1、整理大貨生產的資料(產前確定辦、樣辦修改評語、面料色辦卡、各輔料卡);2、采購大貨生產所需的面料,輔料,訂膠袋,紙箱;3、確認裁床用料,跟蹤工廠大貨生產進程,確認包裝方法和裝箱的分配,4:聯系船務出貨,5:通知客戶出貨數量及日期。

  4:面料的縮水率可分幾種?測試面料正確的縮水率是如何操作的?

  面料的縮水率一般可分1:自然縮,自然縮是指面料在大貨生產中經過熨燙后或者面料放松后的自然收縮;2:洗水縮,洗水縮是指成衣洗水后的收縮。

  測試面料正確的.縮水率方法要跟大貨成衣的洗水類型相同,如果成衣不洗水,面料只要用蒸汔熨斗打氣后測量就行。

  5:生產初辦,跟單要給辦房提供什么物料及資料?

  提供樣辦生產單(參考辦)、面料,輔料。

  6:什么是初辦?二辦、大辦、跳碼辦、齊碼辦、產前辦?

  初辦是指第一次生產的樣辦,二辦是指根據客戶對初辦提出要求后的改正辦,大辦是指根據客戶要求最后修改的確定辦,跳碼辦可分樣辦跳碼辦和大貨跳碼辦,跳碼辦是根據客戶提供的齊碼尺寸表放碼后所做的齊碼或者選碼辦,產前辦可從跳碼辦中,客戶任選一件寫上批辦評語后作大貨生產樣辦。

  7:上裝一般有那些主要部位,請按順序寫出這些部位名稱、位置和量度法

  上裝一般的主要部位有:前中長、后中長、前長、肩寬、領闊、前領深、領圍、夾圈、前胸闊、后背寬、胸圍、腰圍、腳圍、袖長, 袖比、袖口

  1:前中長是指前領窩底至下腳邊,2:后中長是指后領窩底至下腳邊,3:前長是指頸點折衫點至下腳邊,4:肩寬是指折衫點的左肩點至右肩點,5:領闊是指領圈怕左頸點至右頸點,6:前領深是指后領窩至前領窩的深度,7:領圍是領子扣起后的一周長度,8:夾圈是指肩點至夾圈底,9:前胸闊是指左前胸點至右前胸點位,前胸闊點一般在夾圈高度的一半或者肩點下10cm左右,10:后背寬是指左背寬點至右背寬點位,后背闊點一般在夾圈高度的一半或者肩點下12cm左右,11:胸圍是指夾圈點平量一周,12:腰圍:是指肩點下來約38-40cm處平量一周,13:腳圍是指下擺平量一周,14:袖長是指肩點至袖口,也有袖長是從后中量的。15:袖比是指袖子的袖山底平量一周,16:袖口,是指袖扣起后平量一周。

  8:下裝一般有那些主要部位,請按順序寫出這些部位名稱、位置和量度法

  下裝一般的主要部位有:腰圍,坐圍,比圍,膝圍,腳圍。前浪、后浪、內長、外長

  1:腰圍是指沿腰頭平量一周,2:坐圍可分三點量和直量(度),坐圍一般浪底上8-10cm,3:比圍是指在浪底量或者浪底下1cm平量一周,4:膝圍一般側縫下52cm或者浪底下30-33cm平量一周,5:腳圍指下腳平量一周,6:前浪指是腰頭頂至浪底,7:后浪是指后腰頭頂至浪底,8:內長指浪底至腳邊,9:外長是指側縫腰頭頂至腳邊。

  9:樣辦用料與大貨用料、報價用料有什么不同,如果樣辦是m碼,而大貨生產時的尺碼搭配是:s m l xl xxl報價的用量就應該怎樣計算,用那一個尺碼計算?

  樣辦用料只有一個碼,而大貨有幾個碼,大貨報價的用料應該以大貨所有碼平均的中間碼,再稍大一個碼計算,因為一般大貨的數量都是中間碼數量偏大的,為了保證報價用料不會小,所以要稍報大一個碼。在這里應該以xl的用料來計算報價用量。

  10:寫出上裝及下裝各主要部位的允許公差尺寸

  上裝:衣長、袖長、胸圍、腰圍、腳圍可以±1cm,領圍、袖口、袖比可以±0.5cm,貼袋、下袋可以±0.25cm。

  下裝:褲長、裙長、內長、腰圍、坐圍±1cm, 比圍、膝圍、腳圍可以±0.5cm,前后袋可以±0.25cm

  11:大貨包裝膠袋是如何設定尺寸的?大貨裝貨紙箱尺寸是怎樣設定的?

  大貨包裝膠袋是按照衣服折疊包裝后的尺寸長寬放松約半寸設定膠袋的長寬尺寸。大貨裝貨紙箱尺寸是按成衣包裝折疊后,衣服所需要堆放的件數總高度、寬度而設定的。

  12:在大貨生產中,什么叫中檢?什么叫尾檢?什么叫抽驗?在時間上有什么不同?.

  中檢指的是半成品的檢查,尾檢指的是成品的檢查,抽檢指的是成品包裝后的抽樣檢查。中檢是在生產過程中的中期檢查,尾檢是在成品包裝前的檢查,抽檢是在出貨前100%負裝后的抽箱檢查。

  13:如果使用aql4.0質檢抽查法,批量為15000件,這批貨抽查數量是多少?可以接受疵品是多少?

  抽查數量是315件,可以接受疵品是少于21件,疵次大于21件整批貨就必須重新翻箱重查。

  15:什么叫裁損?一般裁損是多少?

  裁損指的是面料在裁床過程中的損耗, 包括拉布兩頭的超長部分及裁片換片用料。

  16:一件長袖男裝襯衫,胸圍:120cm, 腳圍120cm,衣長75cm,袖長59cm,袖比25cm,如果使用43英寸門幅的面料,這款襯衫需要多少面料?

  這件襯衫的用量是43門幅用料為2.0yd。

  17:一條男裝五袋款牛仔褲,外長102cm, 腰圍75cm, 坐圍:100cm, 比圍58cm 腳圍:48cm, 如果使用58英寸門幅的面料,這款褲子需要多少面料?

  這條褲子的用量是,57門幅用量為1.30yd

  18:大貨褲子上一般有那些主要的嘜頭和掛卡?

  主嘜、尺碼嘜、成份嘜、洗水嘜、旗嘜、皮牌、和吊牌、袋牌。

  19:如果面料為印有人物或者建筑圖案時,需要怎樣裁剪? 絨布或者燈芯絨要怎樣裁剪?

  如果面料為印有人物或建筑圖案時,全部都要采用順花排,不能顛倒正常的視覺和常規的順序;絨布或燈芯絨可以采用同一件一個方向排,或者全部同一方向排,如果是褲子全部同一方向排是比較浪費面料的。

  20:一件女裝襯衫的當其使用門幅為58英寸時,用量是:1.30yd(碼),如果現在改用43英寸門幅,它的用料是應該是多少?

  如果現在改用58英寸的門幅,用料是1.85yd 計算公式是:1.30yd×58÷43

  21:寫出一件上裝一般主要部位質量要求?

  1、所有尺寸要在公差允許之內;2、線跡良好;3、領子對稱;4、肩縫圓順;5、袖口大小左右一致;6、下擺是順伏不起皺;7、前中順直

  22:寫出一件下裝一般主要部位質量要求?

  1、所有的尺寸要在公差允許之內;2、線跡松緊適中;3、腰頭裝好圓順;4、拉鏈牌位平伏順直 ;5、側縫順直不起包;6、口袋平直;7、下腳平直不起皺

  23:如果有一批襯衫需要成衣洗水,qc在尾查成衣洗水前時要按什么尺寸檢查此批服裝?為什么?

  qc要按洗水前的尺寸檢查,因為成品的尺寸有洗水的縮水率在里面。

  24:一件男裝襯衫需要全對格,全對格指的是對那一些部位?

  全對格指的是前幅前中線左右對格,袋子對前幅,前后側縫對橫格,袖子左右對稱,領面、介英面、擔干左右對稱。

  25:在服裝中那一類是發現屬于面料?那一類是屬于輔料?

  面料指的是面布、里布、袋布之類;輔料指的是扣子,拉鏈,丈根等輔助生產物料。

  26:當服裝面料為白色時,其輔料,包括樸、拉鏈其它要用什么顏色?

  配色、白色

  27:一批大貨生產,qc一般需要做那幾個時段的質檢,不同時段的抽檢有什么不同的目的?

  生產中的檢查(中查),成品的檢查(尾查)。中期檢查有助于發現半成品生產中出現的錯誤,以便及時的改正;成品的檢查主要檢查成衣的尺寸和成衣的整體質量。

qc試用期工作總結5

  我于20xx年x月份成為公司的試用員工,到今天已經近3個月了,非常感謝公司給我這次工作的機會,我會珍惜這來之不易的機會。

  在這3個月的適用期間,讓我感受了學習、活力、和諧的工作氛圍、團結向上的企業文化,要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

  我本人工作認真,懂得團隊合作的重要,責任感強,及時與同事溝通工作上的相關事宜,我會把旺盛的精力都投入到工作中去,積極配合各部門負責人,成功地完成各項工作。經過一段時間的學習現已能夠獨立完成水分、殘渣、干失、含量、熔點、鑒別、溶解性、旋光、紅外、紅外等理化項的檢測,能夠操作液相也學習了氣相。

  因現任工作與以前工作性質多少有些不同,我還需要繼續學習,希望早日得到公司的認可,以便更積極地深入開展工作。我覺得自己的優缺點如下:

  做事認真,善于發現問題但是有時候鉆牛角尖;能夠處理好周圍的人際關系但是不夠圓滑;對待工作比較積極但是預見性還不足。同時對本行業的知識掌握還不夠扎實。

  到公司工作與發展,我迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現自己的.奮斗目標,體現自己的人生價值,和公司一起成長。在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續鍛煉自己,展現自己價值的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本質工作,為公司創造價值,相信在全體員工的共同努力下,公司的美好明天更輝煌。

qc試用期工作總結6

  我從入職至今已快三個月了,這幾個月里,在領導和同事的幫助 下,我對工作流程了解許多,后來又經過公司的專業培訓,又使我了 解了以“以情服務、用心做事、務實高效、開拓進取”為核心的企業 文化及各項規章制度。

  一、 以情服務、用心做事。工作中我對來訪的客人以禮相待, 保持著熱情,耐心地幫助他們,對他們提出的問題自己不能回答時, 我向主任、老同事請教后,給予解答,工作中時刻想著自己代表的.是 公司,對處理違規違紀的事情都是做到“禮先到” ,不擺架子,耐心 地和他們溝通,于他們談心,避免和他們矛盾,影響公司形象。

  二、 遵守制度、敢抓敢管。xxxx 施工期間,我按制度、按程序 對工人進行管理,每天對進出的人員、貨物進行嚴格的檢查,以免可 疑人員進入、公司財物被盜;對于那些安全措施不到位的,比如:

  “進 入施工區域沒戴安全帽,高空作業沒系安全帶;動火時沒有滅火設施” 等之類的現象,我都按照公司的制度、程序進行整改處罰,把各項安 全措施落實到位,以確保施工期間零事故。

  三、 任勞任怨、孜孜不倦。對領導的安排是完全的服從,并不 折不扣的執行,以堅持到“最后一分鐘”的心態去工作,一如既往地 做好每天的職責, 生活中我也常常關心同事, 經常于他們談心、 交流, 他們不開心時,我就會去開導他們,給他們講笑話,逗他們開心。我 始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經驗。

  工作中我也有很多不足處, 但我時刻以“合格金源人”的標準來要 求自己,以同事為榜樣去提醒自己,爭取能做一名合格的 xx 人,能 在 xxxx 這個大舞臺上展示自己,能為 xxxx 的輝煌奉獻自己的一份 力量。

qc試用期工作總結7

  我于20xx年X月X日(周一)成為公司的試用員工,至今已近3個月,根據公司的規章制度,現申請轉為公司正式員工。初來公司,能夠與同事共處順利開展工作;感覺公司有融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化。在崗實習期間,在領導和同事的耐心指導下,使我在較短的時間內適應了公司的工作環境,也熟悉了公司的整個操作流程。

  在本部門的工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導布置的每一項任務,同時主動為本職工作;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,希望能盡早獨當一面,為公司做出一定的.貢獻。當然,工作期間,難免出現一些小差錯需領導指正;但前事之鑒,后事之師,這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發生。在此,我要特地感謝部門的領導和同事對我初到公司的指引和幫助,感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

  經過近三個月,我現在已經能夠獨立處理本職工作,整理產品不良統計資料,并進行處理,從整體上把握產品運作流程。當然我還有很多不足,團隊協作能力也需要進一步增強,需要不斷繼續學習以提高自己產品不良分析能力。現已掌握公司產品的結構和性能,能夠對產品突發性問題進行分析和處理;對長期存在的質量問題,能夠提出改善措施,進行分析改善,把制程中存在的問題降到最少,使產品不良率降到最小。

  參與工作項目:根據公司產品測試和檢驗要求,滿足公司產品質量要求,制作檢驗夾具進行立項:

  1、光色箱

  2.葉片保持力

  3.噴漆螺釘等項目;擬訂儀器/試驗操作指導書;在領導的帶領下,對檢測室進行布局,整理等工作;能夠及時完成上司安排的任務。

  工作規劃:為了能夠更好的作好本職工作,下一步將努力并有信心做好以下工作:完善質量改進流程,建立信息收集渠道;配合QC對現場品質異常的處理,并提出根治措施,對異常問題進行分析匯總,預防不良現象的再次發生;制訂新品的檢驗指導書;質量信息的整理和匯報以及質量例會的核實及跟蹤。并能及時完成上司下達的臨時任務。

  進本公司以來,看到公司的迅速發展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現自己的奮斗目標,體現自己的人生價值,和公司一起成長。在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創造價值,同公司一起展望美好的未來!

qc試用期工作總結8

  相較于前一段時間的生疏和慌亂,現已經漸漸有了頭緒,現場 QA 的工作流程,以及生產工藝的各個環節都已經有了比較全面的認 識和掌握。今后,要做的便是工作方法的積累,工作技能的提升,以 及生產工藝的進一步熟悉和了解。轉正在即,我就這一段時間所學習到的知 識,工作中遇到的問題,個人存在的不足以及今后如何提高的思考, 還有個人一些建議,這四個方面進行一個總結。

  一、 所學習到的知識

  由于以前從事于食品企業的品質監控工作, 在食品企業內部比較 注重于 HACCP 的推行以及 QS 認證等體系的執行, GMP 體系的實施 顯得較為薄弱,雖然曾在課堂上學習過 GMP 相關的知識,但是仍然 覺得非常欠缺。因此,在這段工作期間,對 GMP 體系在實踐中的運 行有了一個全新的認識, 并通過在工作中遇到的實際問題與理論知識 的結合,使得我對 GMP 體系有了進一步的理解。

  現場 QA 的工作內容包括生產過程的監控,品質的預防和改進, 現場生產記錄的監督和審查,原輔料、半成品、成品的取樣,以及生 產前后清場工作的檢查,質量異常的反饋,并填寫相關記錄。三個月 來,在領導和同事的指導和幫助之下,對以上這些現場工作的基本流 程都有了一個基本的掌握,今后要做的便是進一步的提高和拓寬! 在對****產品批記錄的整理和分析過程中,再聯系到生產實際, 使我逐步加深了對****產品的認識, 并意識到品質工作不單單是現場 的監控,從流程入手可能更有利于 GMP 的推行和品質的改進。此項 工作也是來源于經理的指導和帶領,希望今后能夠更深入的學習。

  二、 工作中遇到的問題

  下面就在工作中遇到的幾個典型問題進行一個簡單的總結

  “黑色”膠丸問題:壓丸機膠帶轉軸部位滲漏出一滴機油,滴在 了膠帶上, 導致出現色澤偏深的雜質膠丸, 當時現場進行了初步處理, 發現有 70 余顆污染膠丸,后經多次揀丸后又找到 30 余顆丸子污染。

  此事件對于我來說,是一次深刻的教訓:今后出現類似問題,切記及 時反饋,現場物料和產品受控。

  清場不徹底問題:車間清場過程中,清場人員應付了事,總是有 一些死角不能夠清理掉,今后清場檢查工作要加強。

  外包現場操作人員頭發外露問題:外包操作的員工,經常將發套 披在肩上,未能夠戴在頭上包住頭發,這樣極易導致頭發掉進產品, 有重大質量安全隱患。通過和現場員工的溝通,部分員工能夠意識到 這個問題,并能按要求戴好發套,而少量員工不能很好做到,除了反 映車間熱以外,深層原因則是質量意識薄弱。

  質量安全隱患:膠原干燥車間使用生銹美工刀,膠液保溫桶讀數 顯示不準確,投料稱量不夠精確,現場使用鋼絲清潔球,拋光后丸子 框內標識和墻面標識不符, 干燥膠丸用的白色框架無物料狀態標識隨 地堆放,試驗產品的車間不做清場、試驗品留在現場,甘油罐閥門滲 油用盆接住的“作坊”行為,等等。

  質量反饋問題:包材粘有頭發,紙盒壓痕太硬,BOPP 膜起皺、 寬度不夠,包材色差,等問題。

  三、 個人存在的不足以及今后如何提高的思考

  個人能力方面,QA 的工作是需要具備廣泛的知識面,良好的溝 通能力,敏銳地發現問題,清晰地作出判斷以及解決問題的能力。在 這些方面,個人覺得都還很有所欠缺,今后要積累更多的知識,鍛煉 與現場操作人員的溝通能力,提高發現問題、分析問題和解決問題的 能力。

  工作技能方面,需要進一步的學習和提高,今后要多向領導和經 驗豐富的同事請教。

  產品知識方面,也需要加強學習,力求更加了解我們的產品。產 品檢驗方面,這一方面是薄弱環節,需要和 QC 進行多交流,從而更 好的為現場監控工作服務。

  工藝流程方面,合理的流程能夠事半功倍,QA 加強對工藝的學 習可以準確而又及時的`進行品質預防和改進。

  生產技術方面,即是對設備的了解,這方面這三個月的學習其實 是比較摸不著頭腦的,可能是不具備相關專業背景的問題,只有今后 在實際工作中進行多動手, 多思考, 多查閱資料, 多請教有經驗的人。

  四、 個人的一些建議

  作為一個新人,進入****以來,得到領導和同事的很多幫助,使 我感受到了公司的溫暖,是****使我個人由“我”變成了“我們” ! 三個月的經歷很快的就成為過去,理當以一個正式的員工去要求自 己,過去的錯誤可以原諒,今后的錯誤將會是無法諒解!以下是個人 對公司的一些建議,希望能夠起到一點微薄的幫助: 第一,建議公司完善崗位培訓的系統課程,每一個崗位 制定出一套對應的新人入職的系統培訓課程,現 在采用的是“師傅帶徒弟”模式,該模式也缺乏 績效考核。第二,建議盡快建立行之有效的績效考核體系,歷史證 明

  “”不能長久吃下去!第三,這個時代證明,質量問題沒有小問題,建議公司 進一步加強對產品質量的管理,加大對質量的投 入,實現全員參與。第四,建議完善管理流程, “頭痛醫頭腳痛醫腳”是不能 從根源上解決問題的。

qc試用期工作總結9

  我于20xx年4月21日成為公司的試用員工,至今已近3個月,根據公司的規章制度,現申請轉為公司正式員工。在這期間是我人生中彌足珍貴的經歷,也給我留下了精彩而美好的回憶。使我能夠這么快的熟悉這一切,首先離不開領導對我的栽培和指導;同時也離不開同事對我無私的關懷和幫助。從內心而言,我在這里感覺到公司的融洽工作氛圍、團結向上的企業文化。在崗實習期間,在領導和同事的耐心指導下,使我在較短的時間內適應了公司的工作環境,也熟悉了公司的整個操作流程。也為我有機會成為xxx的一份子而驚喜萬分。

  在本部門的工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導布置的每一項任務,同時嚴格要求下屬做好本職工作;利用自已在別的公司好的管理方法應用到工作中去,培訓下屬能及時反映問題及處理問題的能力。

  經過近三個月,我現在已經能夠獨立處理本職工作,能對車間問題進行簡單分析處理,并與品質工程師一起處理相關品質問題,與生產主任溝通協調相關品質問題的處理方法,糾正產線相關作業不當(人、機、料、法、環)造成的.品質問題,把制程中存在的問題降底到最少,使產品不良率降底到最小。

  我在工作過程中,充分做到認真、負責、主動的了解生產現場情況。和組長及巡檢的溝通,使我了解了他們內心的真實想法和對工作的認識及看法;經過一段時間的觀察讓我清楚了車間生產管理的不足。通過全面的了解,我認為員工整體品質意識不強,巡檢工作力度不夠,主要原因我認為在于細節方面做得不夠完善。集中體現在以下幾個方面:

  1.產線制程品返工較多。

  原因為產線員工的操作方法未按作業指導書作業,工裝夾具沒有定期保養所致。

  2.巡檢對6s及儀器設備點檢督導力度不夠完善。

  6s造成生產現場物料混用,儀器設備未點檢造成品質有所降底。

  在領導和同事們的細心關懷和指導下,通過自身的不懈努力,各方面均取得了一定的進步,現將我的工作情況作如下匯報。

  3.工作規劃:

  提高各巡檢員的檢驗水平,實現一個巡檢員至少會兩個崗位或多個崗位。2.提高全員的品質意識,有針對性的對員工進行品質意識教導。

  3.讓各巡檢員明確每天的工作重點,計劃,努力的方向。

  4.與生產一起分析影響質量的關鍵因素,制定相關的改進措施。

  5.對巡檢員品質理念的宣導,培養巡檢員的工作能力。

【qc試用期工作總結】相關文章:

qc試用期的工作總結09-08

qc試用期工作總結10-09

qc行業試用期工作總結10-19

qc試用期工作總結精選8篇09-21

qc試用期的工作總結9篇05-11

qc試用期工作總結9篇05-15

qc試用期工作總結10篇11-26

qc試用期的工作總結(9篇)05-11

qc試用期工作總結8篇07-13

成人一级黄色 | 久久黄色录像 | 91视频在线观看 | 91视频在线观看 | 先锋资源中文字幕 | 欧美三级免费观看 | 欧美日韩国产区 | 成人激情五月天 | 美国禽片禁式1一9 | 少妇熟女一区 | 厨房的师生激情h | 婷婷中文字幕 | 欧美日韩www| 欧美国产日韩一区二区 | 欧美成在线观看 | 国产美女久久久久 | 国产精品毛片va一区二区三区 | 天堂视频网 | 黄色的片片片片 | 另类小说色| 国产欧美一区二区三区视频在线观看 | 破处av| 国产又大又粗又长 | 欧美性受xxxx黑人xyx | 美女黄色免费网站 | 中文字幕一区二区三区视频 | 超碰首页| 中文字幕一二三区 | av网在线| 精品国模 | 少妇高潮在线观看 | 天天视频国产 | 六月婷婷中文字幕 | 国产资源在线观看 | 性大战600人视频 | 韩国一级淫片免费看 | 久操福利视频 | 日韩精品免费一区二区夜夜嗨 | 精品久久久久久亚洲综合网站 | 樱花av| 男ji大巴进入女人的视频 | 日韩怡红院| 国产黄a三级 | 久久久久久久久久免费 | 中文字幕+乱码+中文乱码91 | 国产成年人免费视频 | 国产激情av在线 | 黄色免费网站在线观看 | 99色综合| 色综合中文字幕 | 欧美大白屁股 | 中文字幕+乱码+中文乱码91 | 波多野结衣潜藏淫欲 | 蜜桃亚洲| 亚洲第一av网站 | 亚洲超碰在线观看 | 精品久久99 | 亚欧在线视频 | 久久国产福利 | 亚洲乱码精品久久久久.. | 天天干b | 久久久久极品 | 成年人网站免费 | 日本免费三片在线播放 | 影音先锋在线视频观看 | 日韩一级性 | 视频一区视频二区在线观看 | 日本激情电影 | 中文字幕5566 | 手机看片福利一区 | 中文字幕无码精品亚洲资源网久久 | 欧美激情精品久久久久久变态 | 国产精品久免费的黄网站 | 免费成人深夜夜国外 | 中文字幕99 | 夏目彩春娇喘呻吟高潮迭起 | 九色自拍 | 色小妹av | 亚洲精品1区2区3区 美女脱给我捏直播 | 91国产丝袜播放在线 | 欧美怡红院一区二区三区 | 亚洲超碰在线观看 | 成人在线网站 | 日韩av成人 | 亲女(h)乱文h | 男人插女人下面视频 | 特黄a级片 | 亚洲精品1区2区3区 美女脱给我捏直播 | 新天堂在线资源 | 免费视频99| 嫩草影院一区二区 | 国产a级片 | 欧美大波大乳巨大乳 | 亚洲精品字幕 | 91九色网 | 不卡av在线播放 | 国产无遮挡在线观看 | 国产又黄又大又粗的视频 | 欧美激情精品久久久久久变态 | 亚洲女同视频 | 日韩av在线影院 | 91操操| 蜜乳av懂色av粉嫩av | 成人网导航 | 久久国产精品视频 | 午夜痒痒网 | 特黄a级片| 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 91成人精品 | 97自拍视频| av片网址| 亚色网站| 少妇愉情理伦三级 | 五月天色人阁 | 成人做爰69片免费看 | 1024久久| av不卡在线播放 | 黄色电影免费网址 | 国产精品久久久久久久久久 | 麻豆亚洲av熟女国产一区二 | 国产精品99无码一区二区 | 故意穿暴露被强好爽 | 三级久久久 | 日韩成人av在线播放 | 麻豆91av | 亚洲在线观看av | 亚洲视频第一页 | 亚洲第九十七页 | 女人精69xxxⅹxx | 天堂视频网 | 人妻少妇被猛烈进入中文字幕 | 日日日日日日 | 亚洲三级图片 | 久久国产精品免费视频 | 爱爱色图 | 精品国产中文字幕 | 女优色图 | 亚洲久草| 巴西肥妇大白屁股毛茸茸 | 操你啦av | 亚洲一区二区在线视频 | 国产三级精品在线观看 | 三年中文免费视频大全 | av老司机在线观看 | 浪漫樱花动漫在线观看免费 | 欧美亚洲另类图片 | 短裙公车被强好爽h吃奶视频 | 亚洲欧美日韩精品 | 国产一级片视频 | 一区二区三区观看 | www草莓视频| 厨房的师生激情h | 超碰在线1 | 国产成人啪精品午夜在线观看 | 一级黄色小视频 | 亚洲精品久久午夜麻豆 | 啊啊啊快高潮了女视频 | 日日日日日日 | 秋霞午夜电影 | 成年人在线视频观看 | 国产a级片 | 亚洲国产精品欧美久久 | 久久亚洲一区二区 | 久操视频免费看 | 免费无码一区二区三区 | 免费网站www在线观看 | 强行挺进警花紧窄娇嫩 | 亚洲在线观看av | 成人播放 | 操白丝美女 | 男人勃起又大又硬图片 | 波多野结衣在线看 | 成人app在线观看 | 日日夜夜网站 | 亚洲一区二区在线视频 | 欧美黄色网络 | 日本三区四区免费高清不卡 | 免费色网站 | 欧美性xxxxx极品娇小 | 东京热一区二区三区四区 | 91欧美视频 | 美女扒开屁股让男人捅 | 日本久色 | 穿着情趣内衣被c了一夜 | 校园春色av| 欧美黄色片网站 | 欧美又大又硬又粗bbbbb | 亚洲视频免费在线观看 | 婷婷成人综合 | 美足av电影| 好看的国产精品 | 中文字幕+乱码+中文乱码91 | 日韩麻豆 | 视频网站在线观看18 | 成熟的女同志hd | 久久色网| 国产精品嫩草久久久久 | 国产精品h | 中文字幕婷婷 | 久久亚洲一区二区 | 免费成人深夜夜国外 | 国产午夜精品久久久久 | 国产又黄又大又粗的视频 | 男人勃起又大又硬图片 | 国产成人啪精品午夜在线观看 | 伊人久久免费 | 久久久久91视频 | 国内激情自拍 | 国内激情自拍 | 调教奶奴| 四虎永久在线视频 | 五月香婷婷 | 黑人操亚洲女人 | av在线小说 | 女裸网站| 91欧美视频| 黑人操亚洲女人 | 91免费视频观看 | 日韩欧美一 | loveme动漫在线观看完整版 | 视频一区视频二区在线观看 | 黄色小说在线观看视频 | 黄色综合网 | 国产欧美一区二区三区视频在线观看 | 国内性爱视频 | 羞羞动态图 | 色老汉视频 | 黄色高清视频在线观看 | 国产又大又粗又长 | 男人的天堂色偷偷 | 精品一区二区三区在线观看 | 欧美爱爱爱 | 老司机午夜精品视频 | 中文字幕亚洲一区二区三区五十路 | 沈悦高志欣 沈镇南原著小说 | 日韩精品视频在线观看免费 | 成人播放 | a视频在线看 | 日本成人一区二区三区 | 高潮小视频 | 天天综合网在线 | 国产无套粉嫩白浆内谢 | 不卡av在线播放 | 日本成人一区二区三区 | 国产美女久久久久 | av视屏在线 | 国产熟妇另类久久久久 | 正在播放adn156松下纱荣子 | 色综合中文网 | 美女羞羞网站 | 男人的天堂色偷偷 | 亚洲不卡视频 | 91色站 | 国产精品2019 | 日韩精品免费一区二区夜夜嗨 | 极品白嫩少妇无套内谢 | 亚洲综合视频一区 | 国产一极片 | 巴西肥妇大白屁股毛茸茸 | 99视频在线看| 午夜三级在线 | 懂色av一区二区三区四区五区 | 久久久xxx | 波多野结衣在线看 | 波多野结衣在线一区 | 在线视频亚洲 | 国产成人啪精品午夜在线观看 | 我要看黄色一级片 | 国产精品不卡在线观看 | 国产精品不卡在线观看 | 日韩在线观看中文字幕 | 不用播放器的av网站 | 国产成年人免费视频 | 激情小说在线 | 成年人网站免费 | 视频一区视频二区在线观看 | 欧洲一区二区 | 中文字幕精品三级久久久 | 国产精品三级电影 | 99色综合 | 天堂网一区二区三区 | 草免费视频 | 久久国产精品视频 | 在线观看黄色网 | 人人射人人干 | 麻豆精品在线播放 | 男人操女人30分钟 | 男人勃起又大又硬图片 | 一级片中文字幕 | 日本大尺度激情做爰hd | 久热精品在线观看 | 日韩爽片| 亚洲午夜精品一区二区三区 | 亚洲中文字幕琪琪在线 | 亚洲一二三区av | 亚洲综合五月 | 97超碰中文字幕 | 色性av | 中文字幕+乱码+中文乱码91 | 亚洲在线观看av | 四虎影视永久免费 | 美女高潮流白浆 | 中文字幕精品亚洲 | 日本中文字幕有码 | 久久精品国产精品 | 亚洲中文字幕琪琪在线 | 91片黄在线观看 | 精品人妻一区二区三区日产 | 日韩在线观看中文字幕 | 污片在线观看 | 男男双性顶撞喘嗯啊 | 中文字幕无码精品亚洲资源网久久 | 日韩免费黄色片 | 一本综合久久 | 正在播放adn156松下纱荣子 | 色撸撸在线视频 | 在线视频亚洲 | 国内精品免费视频 | 欧美黑吊大战白妞 | 亚洲精品中文字幕 | 亚洲狠狠操| 西欧free性满足hd老熟妇 | 伊人久久综合影院 | 男人天堂影院 | 影音先锋在线视频观看 | 美日韩在线观看 | 国产精品毛片va一区二区三区 | 激情插插 | 欧洲一区二区视频 | 亚洲欧美日韩精品永久在线 | 久久av在线 | 福利二区| 操你啦av | 久久精品区| 欧美草草 | 国产微拍精品 | 一级黄色大片免费观看 | 国产最新精品 | 成人在线网站 | 久久人人爽爽人人爽人人片av | 日韩插插 | 欧美乱妇乱码大黄AA片 | 免费看片网站av | 日韩怡红院 | 乳色吐息免费 | 色狠狠一区二区 | 欧洲亚洲一区 | 原神淫辱系列同人h | 国产激情对白 | 天堂网亚洲 | 午夜精品极品粉嫩国产尤物 | 一级黄色在线视频 | 犀利人妻电影版 | 欧美三级色图 | 少妇被躁爽到高潮无码人狍大战 | 在线观看黄色小说 | 美女一级 | 波多野结衣av在线免费观看 | 让娇妻尝试3p的刺激 | 黑人操亚洲女人 | 国产91丝袜在线播放九色 | 国产精品偷伦视频免费观看了 | 影音先锋在线视频观看 | 俺来也俺也去 | 欧洲一区二区 | 亚洲精品视频二区 | av不卡在线播放 | 日韩激情文学 | 五月天激情国产综合婷婷婷 | 白丝女仆被免费网站 | 欧美视频一区二区在线观看 | 激情午夜天| 调教小荡货h办公室打屁股视频 | 波多野结衣之无限发射 | 9.1成人看片 | 三年中文免费视频大全 | 久久久成人精品 | 激情文学综合网 | 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 依依成人在线 | 国产微拍精品 | 狠狠干2017 | 国产成人一区二区三区小说 | 国产一区二区精品在线 | 欧美激情站 | 久久免费国产 | 欧美zzoo | 亚洲精品久久午夜麻豆 | xxxx性视频| 一级片av| 中文字幕一级 | 91成人在线观看喷潮 | 四虎8848精品成人免费网站 | 国产精品第二页 | 欧美日本免费 | 91成人在线观看喷潮 | 福利视频网站导航 | 91欧美视频 | 中文字幕+乱码+中文乱码91 | 欧洲一区二区视频 | 伊人久久免费 | 最新av在线播放 | 国产美女视频 | 久久精品国产亚洲av麻豆色欲 | 玖玖天堂| 精品久久99 | 别揉我胸啊嗯~出水了 | 天天综合天天做天天综合 | 久久免费少妇高潮久久精品99 | 91视频在线免费观看 | 91视频中文字幕 | 日本少妇一区二区三区 | 老女人黄色片 | 懂色av一区二区三区四区五区 | 美日韩在线观看 | 国产一二三视频 | 欧美大成色www永久网站婷 | 免费成年人视频 | 人人妻人人澡人人爽 | 黄色的片片片片 | 强行挺进警花紧窄娇嫩 | 亚洲综合视频一区 | 少妇av在线| 老色鬼在线 | 成人免费在线观看网站 | 女女高潮h冰块play失禁百合 | 欧美gv在线观看 | 视频国产精品 | 亚洲精品中文字幕 | 久久疯狂做爰流白浆xx | 日韩aaaaaa| 婷婷中文网| 欧美性狂猛xxxxxbbbbb | 亚洲成人免费av | 久久人人爽人人爽人人片av高清 | 欧美爱爱爱 | 四虎永久在线视频 | 日批免费在线观看 | 粉嫩一区 | 国产情侣91 | 正在播放日韩精品 | 亚洲视频 一区 | 色天天干 | 在线97| 久久亚洲一区二区 | 涩涩天堂 | 狠狠躁日日躁夜夜躁av | 铁牛av| 成人app在线观看 | 国精产品一区一区三区有限公司杨 | 黑人精品xxx一区一二区 | 精品黑人 | 国产三级精品在线观看 | 欧美激情视频一区 | 欧美成人精品一区二区男人看 | 麻豆传媒mv | 床戏激烈呻吟声 | 人妻射精一区二区 | av老司机在线观看 | 性欧美18一19性猛交 | 高中男男gay互囗交观看 | 91视频在线免费观看 | 俄罗斯黄色大片 | 一级片久久久 | 亚洲爱色 | 国产精品扒开腿做爽爽 | 欧美在线视频免费观看 | 日本亲与子乱ay中文 | 短裙公车被强好爽h吃奶视频 | 一本高清dvd在线播放 | 精品久久免费视频 | 国产成人无码一区二区三区在线 | 黑人操亚洲女人 | 亚洲性视频 | 欧美性xxxxx极品娇小 | 一级二级毛片 | 国产精品偷伦视频免费观看了 | 精品黑人| 成人深夜网站 | 日批的视频 | 欧美草草| 午夜三级在线 | 噼里啪啦免费观看 | 人妻无码久久精品人妻 | 成人app在线观看 | 久久这里只有精品99 | 老司机黄色影院 | 日韩精品免费一区二区夜夜嗨 | 大陆一级片 | 欧美一级在线视频 | 久久精品a | 欧洲一区二区 | 中文字幕99 | 一级二级毛片 | 日本午夜小视频 | 无码国产精品96久久久久 | 日韩精品四区 | 色人阁婷婷 | 欧洲三级视频 | 只有精品 | 国内性爱视频 | 国产午夜精品久久久久 | 超碰首页| 91成人免费观看 | 欧美性猛交视频 | 国产伦理av | 69re视频| 天堂网亚洲 | 97超碰中文字幕 | 老司机午夜精品视频 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 日韩aaaaaa| 在线97| 潘金莲一级淫片aaaaaa播放 | 少妇愉情理伦三级 | 操操操操操操操操操操操操 | 亚洲v在线| 老鸭窝成人 | 夜色影院在线观看 | 天天爽天天爽夜夜爽毛片 | 色综合久久综合 | 久久久五月天 | 四虎8848精品成人免费网站 | 绝顶高潮videos合集 | 巴西肥妇大白屁股毛茸茸 | 午夜视频在线播放 | 蜜臀久久99精品久久一区二区 | 激情小视频在线观看 | 成人交配视频 | 最爽乱小说录目伦小说 | 日韩欧美高清视频 | 特黄a级片 | 亚洲精品字幕在线观看 | 国产精品久久久久久无人区 | 91视频中文字幕 | 精品人妻一区二区三区浪潮在线 | 国产三级精品在线观看 | 美女黄色免费网站 | 福利社av| 亚洲欧洲日韩国产 | 超碰首页 | 两男操一女视频 | 中文字幕一级 | 禁欲总裁被揉裆呻吟故事动漫 | 牛牛在线视频 | 久久免费在线观看 | 高潮小视频 | 闷骚老干部cao个爽 免费福利av | 国产福利片在线 | 欧美爱爱爱 | 午夜激情电影 | 国产88av| 欧美日韩综合一区二区三区 | 91视频一区二区 | 少妇交换做爰1 | 九色视频偷拍少妇的秘密 | 久久中文字幕影院 | 久久天天操 | 少妇被躁爽到高潮无码人狍大战 | 久久久五月天 | 日本大尺度激情做爰hd | 免费无码一区二区三区 | 免费国产一区二区 | 欧美大成色www永久网站婷 | 91人人澡 | 蜜桃va | 久久色网 | 8x8x华人永久免费视频 | 在线性视频 | 综合久久久久久久 | 九九欧美 | 午夜草逼 | 日本视频在线免费观看 | 欧美怡红院一区二区三区 | 巴西肥妇大白屁股毛茸茸 | 国产日韩在线一区 | 男人的天堂在线 | 亚洲最大的黄色网 | 国产成人免费av | 午夜国产一级 | 久久精品无码一区 | 91网在线观看 | 久久久久91视频 | 久久99精品国产 | 办公室强行丝袜秘书啪啪 | 日日日日日日 | 操操操操操操操操操操操操 | 国产精品99无码一区二区 | av网在线 | 正在播放欧美 | 欧美成人综合网站 | 二区三区 | 国产18照片色桃 | 少妇精品无码一区二区三区 | 欧美黄色片 | 国产精品久久久久久久久久久久久 | 亚洲日批 | 黄页网址在线观看 | 国产午夜性春猛交ⅹxxx | 麻豆久久久 | 成人免费黄色大片 | 亚洲最大av在线 | 国产三级精品在线观看 | 香蕉视频在线免费 | 色片视频 | 欧美同性视频 | 日本女优黄色 | 噼里啪啦免费观看 | 在线看黄网 | 亚洲午夜精品一区二区三区 | 亚洲中文字幕琪琪在线 | 黄网免费视频 | 亚洲 激情 小说 另类 欧美 | 不用播放器的av网站 | 97中文在线 | 粉色视频免费 | 黄色片a级 | www日本色| 国内精品在线观看视频 | 在线观看国产黄色 | tk肉丝丨脱丝袜vk | 一级欧美一级日韩片 | 男人的天堂手机在线 | 91免费在线播放 | 亚洲精品字幕 | 成人交配视频 | 国产白丝在线观看 | 午夜亚洲一区 | sleepless动漫在线观看免费 | 女同久久另类69精品国产 | 轻点灬偷尝禁果 | 精品视频久久 | 无码国产精品96久久久久 | 99色综合 | 精品视频91| www激情 | www.色日本| japan丰满matuye肉感 | 狠狠躁日日躁夜夜躁av | 小泽玛利亚一区 | 天天爽天天爽夜夜爽毛片 | 久艹视频在线观看 | 秋霞av网 | 中日韩中文字幕 | 伊人久久综合影院 | 色狠狠一区二区三区 | 国内精品国产成人国产三级 | 久久久久久久久99 | 少妇精品无码一区二区三区 | 精品久久99 | 91视频一区二区 | 插插插小说 | 日本成人一区二区三区 | 黄色茄子视频 | 日本激情电影 | 禁欲总裁被揉裆呻吟故事动漫 | 人人妻人人澡人人爽 | 国产最新精品 | 国产精品色综合 | 少妇高潮在线观看 | 日本国产精品视频 | 国产精品第二页 | 亚洲视频第一页 | 中文字| 欧美日韩国产区 | 五月天色人阁 | 大香焦伊人 | 樱花av| 久久久久久久久久免费 | 一边摸一边抽搐一进一出视频 | 欧美二区视频 | 国产精品色综合 | 精品亚洲一区二区三区 | 日韩欧美久久 | 青青久草 | 夏目彩春娇喘呻吟高潮迭起 | 在线观看黄色网 | www一区二区三区 | 我和岳交换夫妇爽4p晓娟小说 | 香蕉视频一区二区三区 | 就要撸| 午夜激情电影 | 中文字| 色综合国产 | 欧美精品综合 | 三上悠亚痴汉电车 | 操欧美孕妇 | 欧美第一页在线 | 97看片| 欧美三级色图 | 国产精品人人妻人人爽人人牛 | 男人插女人下面视频 | 亚洲17p | 97超碰中文字幕 | 特级免费毛片 | 玖草影院 | 亚洲精品久久午夜麻豆 | 精品精品精品 | 国产精品毛片va一区二区三区 | 国产精品第二页 | 高h奶汁双性受1v1 | 波多野结衣av电影 | 日本少妇一区二区三区 | 美女一级 | 国偷自产av一区二区三区麻豆 | 欧美三级免费观看 | 香蕉911 | 69福利视频 | 色乱码一区二区三区熟女 | 年下猛烈顶弄h | 手机看片福利一区 | 中文字幕亚洲无线码在线一区 | 欧美黑人狂野猛交老妇 | 五月香婷婷 | 久久久久人妻一区精品色欧美 | 欧美性xxxxx极品娇小 | 国产午夜免费视频 | 国产在线麻豆 | 亚洲午夜天堂 | 波多野结衣在线一区 | 久久ra热在线精品视频 | 一级片免费在线观看 | 日韩综合在线视频 | 波多野结衣1区 | 我和岳交换夫妇爽4p晓娟小说 | 国产精品久久久久久久久久 | 天天操天天干天天舔 | 成人在线网站 | 操大胸美女 | 亚洲综合五月 | 日本欧美亚洲 | 日韩成人精品在线 | 亚洲综合一二三区 | 亚洲一区视频在线播放 | 国产免费黄色小说 | 蜜桃va | 国产精品99无码一区二区 | 这里只有精品9 | 国产精品久久一区二区三区 | 色撸撸在线视频 | 一边亲一边摸一边脱一边免费 | 欧美亚洲另类图片 | 欧美日本免费 | 国内精品在线观看视频 | 国产综合在线视频 | 亚洲视频免费在线观看 | 浪漫樱花动漫在线观看免费 | 日韩av电影网站 | 中日韩精品一区二区三区 | 色五丁香 | 国产午夜免费视频 | 国内精品国产成人国产三级 | 先锋影音成人 | 曰韩三级 | 自拍偷拍第二页 | 女人日批视频 | 国产成人无码一区二区三区在线 | 男人勃起又大又硬图片 | 久久久久久久久久免费 | 风间由美不戴奶罩邻居勃起 | 欧美二三区 | 女女高潮h冰块play失禁百合 | 国产精品久久久久久无人区 | 久久久成人精品 | 爆操少妇 | 国产成人一区二区三区小说 | 青青草国产在线视频 | 波多野结衣之无限发射 | 国产午夜精品一区二区三区 | 国产精品视频一二三区 | 污片在线观看 | 欧美日韩综合一区二区三区 | 粉色视频免费 | 久久精品区 | 亚洲精品视频二区 | 日韩 欧美 | 免费福利av| 黄瓜视频在线播放 | 狠狠躁日日躁夜夜躁av | 草草影院av| 亚洲福利免费 | 视频一区视频二区在线观看 | 麻豆精品国产传媒mv男同 | 亚洲成人免费av | av网在线 | www.色在线| a黄色大片 | 一卡二卡三卡在线 | 国产三级精品在线观看 | 海角社区深夜入口 | 天天爽天天爽夜夜爽毛片 | 亚州黄色| 日韩av电影网站 | 97超碰中文字幕 | 亚州黄色 | 69福利视频| 黄色三级图片 | 日韩激情文学 | 久久精品爱 | 狠狠干影视 | 女人十八毛片嫩草av | 国产精品扒开腿做爽爽 | 三级性生活片 | 中文字幕婷婷 | 亚洲狠狠爱 | 日本一本一道 | 污污的视频软件 | 你懂的网址在线观看 | 精品人妻一区二区三区日产 | 欧美大成色www永久网站婷 | 欧美成在线观看 | 日日夜夜网站 | 色小姐com| 国内精品国产成人国产三级 | 我和岳交换夫妇爽4p晓娟小说 | 原神淫辱系列同人h | 日韩精品视频在线观看免费 | 国产精品原创 | 91网在线观看 | 中文字幕5566| 亚洲白浆 | loveme动漫在线观看完整版 | 只有精品 | 黄视频在线免费 | 嗯啊视频 | 波多野结衣之无限发射 | 日本黄色免费网站 | 可以看av的网址 | 欧美第一页在线 | 久久亚洲av无码精品色午夜麻豆 | 香蕉a| 局长含着小婷的双乳的更新时间 | 六月婷婷中文字幕 | 麻豆精品国产传媒mv男同 | 日韩aaaaaa | 青青碰 | 日本第一页 | 国产黄a三级 | 久久人人爽爽人人爽人人片av | 欧美黑人狂野猛交老妇 | 色撸视频 | 免费播放片大片 | 巴西肥妇大白屁股毛茸茸 | 日本亲与子乱ay中文 | 成人av无码一区二区三区 | 西欧free性满足hd老熟妇 | 欧美一级在线视频 | 黄视频在线免费 | 伊人开心网 | 日韩怡红院 | 亚洲午夜精品一区二区三区 | 国产88av| 精品人妻伦一区二区三区久久 | 亚洲久久成人 | 亚洲 小说区 图片区 | 国产同性人妖ts口直男 | 厨房掀开馊了裙子挺进 | 黄色a级片 | 日本少妇xx| 亚洲中文字幕无码一区 | 搞av电影 | 欧美怡红院一区二区三区 | 日本视频在线免费观看 | 香蕉视频一区二区三区 | 女人的超长巨茎人妖3d | 日韩欧美精品在线观看 | 原神淫辱系列同人h | 在线观看黄色小说 | 秋霞午夜电影 | 蜜臀久久99精品久久一区二区 | 91在线视频免费观看 | 一本久久久 | 男女在线视频 | 黄色动漫在线观看 | 92看片| 中文字幕va | 久久蜜桃网 | 成人av黄色 | 中文字幕日韩欧美 | 美女高潮流白浆 | 欧美性在线观看 | 欧美国产在线视频 | 91网站免费| 天天干天天干天天干天天 | 蜜桃av成人 | 日本精品视频在线观看 | 一卡二卡三卡在线 | 久草免费在线色站 | 26uuu精品一区二区 | 欧美精品三区 | 日本黄色网址大全 | 丁香婷婷激情 | 久热久操| 久操资源 | 99毛片 | 欧美大片视频 | 国产一二级片 | 国产成年人免费视频 | 26uuu精品一区二区 | 久操资源 | av资源每日更新 | 99精品国自产在线 | 日本美女一级片 | 成年人网站免费 | 好爽…又高潮了毛片免费看 | 成人在线播放网站 | 手机在线不卡av | 奇米91| 嗯啊视频 | 三年中文在线观看中文版 | 欧美视频一区二区在线观看 | 91人人澡| 男女免费视频 | 亚色网站 | 大尺度叫床戏做爰视频 | 精品人妻一区二区三区日产 | 激情小视频在线观看 | 97福利在线 | 久久ra热在线精品视频 | 国产成人一区二区三区小说 | 一二三四区在线 | 69re视频| 亚洲免费专区 | 黄色a级片视频 | 极品美女在线 | av不卡网| 91春色| 国产伦精品一区二区三区免.费 | 波多野结衣av在线免费观看 | 男人天堂久久 | 轻点灬偷尝禁果 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 少妇精品无码一区二区三区 | 欧美激情网址 | 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 国产精品99久久久久久久久 | 强行挺进警花紧窄娇嫩 | 欧美极品 | eeuss电影在线看免费观看 | 天堂视频网 | 久久人人爽爽人人爽人人片av | 91成人免费观看 | 精品国产xxx | 乱人伦小说500篇目录 | 亚洲无圣光 | 你懂的网址在线观看 | 亚洲一区二区在线视频 | 性大战600人视频 | 日本一本一道 | 亚洲精品99| 韩国一级淫片免费看 | av福利影院 | 久久麻豆精品 | 91夜色 | 日韩在线视频播放 | 91成人在线观看喷潮 | 厨房掀开馊了裙子挺进 | 一级片久久久 | 国产午夜精品久久久久 | igao在线视频 | 精品一区av | 国产精品99久久久久久久 | 麻豆成人在线观看 | 超碰人人人 | 娇小6一8小毛片 | 女人被男人操 | 潘金莲激情呻吟欲求不满视频 | 波多野结衣潜藏淫欲 | 国产又大又粗又长 | 亚欧中文字幕 | 影音先锋在线视频观看 | 久久er99热精品一区二区 | 国产三级小视频 | 不卡av在线播放 | 俄罗斯黄色大片 | 日本三级韩国三级美三级91 | 麻豆久久久 | 九色视频偷拍少妇的秘密 | 超碰韩国| 成人手机在线视频 | 精品国产av一区二区三区 | 亚洲jizzjizz日本少妇 | 国产精品欧美激情 | 伊人久久大香 | 黄页免费视频 | 两男操一女视频 | 国产精品原创 | 中国成人av | 久久午夜电影 | 国产成人一区二区三区小说 | 五月婷婷网 | 天堂视频免费在线观看 | 国产精品a久久久久 | 污污网站在线看 | 欧美国产日韩一区二区 | 福利视频网站导航 | 人人澡人人爽 | 自拍超碰 | 伊人开心网 | 蜜桃av免费观看 | 黄色的片片片片 | 国产传媒一区二区三区 | 调教小荡货h办公室打屁股视频 | 亚洲精品字幕在线观看 | 免费无码一区二区三区 | 丰满少妇一区二区三区专区 | 浪漫樱花动漫在线观看免费 | 欧美一区二区黄片 | 波多野结衣潜藏淫欲 | 欧美爱爱爱| 俄罗斯黄色大片 | 强行挺进警花紧窄娇嫩 | 亚洲精品字幕在线观看 | 亚洲综合一二三区 | 超碰在线91| 欧洲三级视频 | 性爱免费视频 | 正在播放欧美 | av老司机在线观看 | 亚州黄色 | 7788色淫网站小说 | 四虎影视永久免费 | 国产精品人妻 | 草莓视频app在线观看 | 91精品视频免费在线观看 | 亚洲高清免费视频 | 艳妇臀荡乳欲伦交换电影 | 曰韩三级 | 久久国产精品视频 | 中日韩精品一区二区三区 | 日韩精品久久久久久久酒店 | 青青草原av | 找国产毛片看 | 国产精品久久久久久久久久 | 亚洲狠狠爱 | 香蕉视频色 | 天天爽天天爽夜夜爽毛片 | 草莓视频www二区在线观看 | 懂色av一区二区三区四区五区 | 色综合国产 | 手机看片福利一区 | 大香焦伊人| 少妇愉情理伦三级 | 中文字幕在线视频网站 | 一级黄色小视频 | 91视频一区二区 | 裸体喂奶一级裸片 | 无码国产精品96久久久久 | 日韩 欧美 | 国产美女主播 | 四色在线 | 午夜色播 | www狠狠 | 久久久久久久久99 | 麻豆专区| 欧美日韩综合一区二区三区 | 超碰人人人| 亚欧中文字幕 | 91免费网站在线观看 | 99这里只有精品视频 | 天堂视频免费在线观看 | 女人的超长巨茎人妖3d | 亚洲欧美在线综合 | 爆操少妇| 色综合中文网 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 欧美黄色片| 四虎在线网址 | a级欧美| japan丰满matuye肉感 | 中文字幕观看视频 | 欧美三级影院 | 中文字幕精品三级久久久 | 国产无遮挡在线观看 | 美女扒开屁股让男人捅 | 中文字幕+乱码+中文乱码91 | 办公室强行丝袜秘书啪啪 | 美日韩av| 亚洲影视一区二区 | 在线观看国产黄色 | 风间由美不戴奶罩邻居勃起 | 欧美一级性片 | 日韩性片| 白浆四溢 | 激情图片区 | 777奇米视频 | 亚洲一级Av无码毛片久久精品 | 亚洲福利天堂 | 中文在线字幕免费观看 | 97超碰中文字幕 | 女子高校拷问部 | 在线视频第一页 | 日本美女一级片 | 老司机黄色影院 | 在线观看xxxx | 久久精品人人 | 91欧美视频 | 日韩一页 | 九色视频偷拍少妇的秘密 | 美女扒开屁股让男人捅 | av黄网站 | 国产三级精品在线观看 | 天天综合天天做天天综合 | 亚州黄色 | 香蕉911| 女性裸体无遮挡胸 | 一边亲一边摸一边脱一边免费 | 中文字幕观看视频 | 亚洲精品中文字幕 | 精品国产xxx| 色播欧美 | 在线亚洲欧洲 | 浪漫樱花动漫在线观看免费 | 人人澡人人澡人人 | 风间由美不戴奶罩邻居勃起 | 黄色一大片 | 天堂网成人| 娇小6一8小毛片 | 亚洲视频免费在线观看 | 麻豆高清| 精东影视文化传媒mv | 天堂视频免费在线观看 | 情侣在线视频 | 特黄a级片| 天天射天天拍 | 婷婷人体| 精品香蕉一区二区三区 | 日本中文字幕有码 | 福利一二区 | 污视频在线网站 | 男ji大巴进入女人的视频 | 人人爱人人看 | 91免费网站在线观看 | 99久久99久久久精品棕色圆 | 成年人网站免费 | 操操操操操操操操操操操操 | 久久免费国产 | 男人天堂久久 | 黄视频在线免费 | 久久精品a | 亚洲一区二区在线视频 | 成年人在线视频观看 | 国产黄色视屏 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 欧美丰满老妇熟乱xxxxyyy | sleepless动漫在线观看免费 | 欧洲三级视频 | 午夜激情电影 | 日韩成人av在线播放 | 日韩涩涩 | 日本女优中文字幕 | 国产欧美精品一区 | 天天色天 | 男男视频肉 | 两男操一女视频 | 日本视频在线免费观看 | 国产aaa毛片| 天天操天天干天天舔 | 中文字幕精品三级久久久 | 麻豆传媒mv | 日韩三级av | 91片黄在线观看 | 美女被草| 成人av黄色 | 麻豆精品在线播放 | 黑人精品xxx一区一二区 | 原神淫辱系列同人h | xxxxwwww在线观看 | 午夜桃色 | 中文字幕精品三级久久久 | 黄色日皮视频 | 久久久久91视频 | 精品国产中文字幕 | 你懂的在线视频网站 | 中文字幕va | 欧美乱妇乱码大黄AA片 | 91成人在线免费视频 | 亚洲在线精品 | 日韩av电影网站 | 正在播放欧美 | 黄色三级三级三级三级 | 日韩欧美精品在线观看 | 粉色视频免费观看 | 三级a做爰全过程 | 香蕉av网 | 成人在线播放网站 | 久久久久人妻一区精品色欧美 | 嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草 | 欧美日韩激情一区 | 超碰人人人| av免费观| 嫩草社区 | 97精品人妻一区二区三区香蕉 | 中文字幕va| 久久久五月天 | 欧美国产日韩一区二区 | 成人免费在线观看网站 | 欧美一区二区精品 | 艳魔大战2春荡女淫三级 | 成人交配视频 | 手机看片福利一区 | 中文在线8资源库 | 欧美国产日韩一区二区 | 一边摸一边抽搐一进一出视频 | 成年人在线视频观看 | 婷婷射图| 日本美女一级片 | 日韩一级片免费观看 | 东京热一区二区三区四区 | 夜夜操夜夜骑 | 国内精品免费视频 | 91夜色| 国产天堂在线观看 | 先锋影音成人 | 少妇被躁爽到高潮无码人狍大战 | 嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草 | 少妇做爰三十分钟 | 日韩欧美一 | 狂躁美女大bbbbbb在线观看 | 亚洲色图第一页 | 亚洲青草视频 | 国产三级视频在线 | 精品黑人一区二区三区久久 | 1000部啪啪未满十八勿入超污 | 激情图片区 | 好妞在线观看免费高清版电视剧 | 蜜桃av网 | 五十路毛片 | 大尺度叫床戏做爰视频 | 欧美黑吊大战白妞 | 国产精品一二三四五六 | 嫩草视频 | 香蕉污视频 | 狂躁美女大bbbbbb在线观看 | 超碰人人插 | 亚洲精品久久午夜麻豆 | 波多野结衣成人在线 | 国产88av| 中文字幕――色哟哟 | 亚洲系列| 老司机深夜福利视频 | 香蕉视频一区二区三区 | 亚州综合网 | 成人免费在线观看网站 | 少妇做爰三十分钟 | 精品一区二区三区在线观看 | 中文字幕+乱码+中文乱码91 | 一级黄色美女 | 天天欧美| 欧美香蕉在线 | 黄色小软件 | 精品中文视频 | 欧美福利视频在线观看 | 96国产精品 | 波多野结衣潜藏淫欲 | 女女高潮h冰块play失禁百合 | 日韩在线资源 | 嫩草影院一区二区 | 亚洲欧美日韩国产 | 一级黄色大片免费观看 | 1024国产精品 | 久久中文字幕影院 | 中文字幕免费在线视频 | 亚洲伦乱 | 国产午夜精品久久久久 | 午夜三级在线 | 我要看黄色一级片 | 黄色小视频在线 | 国产精品久久一区二区三区 | 人人妻人人澡人人爽 | www.色日本| 黄色片a级 | a级欧美| 国产精品99久久免费黑人人妻 | 成人在线网站 | 奇米影视av | 成年人在线视频观看 | 久久亚洲av无码西西人体 | 天天操比 | 成人做爰69片免费看 | 调教小荡货h办公室打屁股视频 | 奇米影视狠狠干 | 操你啦av | 日韩av免费在线看 | 欧美性xxxxx极品娇小 | 四色在线 | 四虎永久在线视频 | 自拍偷拍第二页 | 黑人操白妞 | 国产福利片在线 | 一级黄色小视频 | 久久免费少妇高潮久久精品99 | 日韩一级片免费观看 | 亲女(h)乱文h| 一二三四区在线 | 免费播放片大片 | 亚洲青草视频 | 爱爱综合 | 男人插女人b | 色哟哟网页 | 欧美大波大乳巨大乳 | 国产午夜性春猛交ⅹxxx | 床戏激烈呻吟声 | 精品久久免费视频 | 国产无遮挡在线观看 | 亚洲最新网址 | 91操操 | 麻豆专区 | 一区二区三区观看 | 色片视频| 欧美在线视频免费观看 | 成人一区在线观看 | 污网站在线看 | 毛片a | av不卡在线看 | 中文字幕――色哟哟 | www.男人天堂 | 一级欧美一级日韩片 | 在线免费国产视频 | 国产精品原创 | 欧美性做爰免费观看 | 国产男男chinese网站 | 手机在线不卡av | 日韩精品视频在线观看免费 | 久久亚洲av无码西西人体 | 福利视频二区 | 成人app在线观看 | 懂色av一区二区三区四区五区 | 视频国产精品 | 天天色天| 亚洲欧美日韩国产 | 欧美激情图片小说 | 亚洲视频第一页 | 成人日韩精品 | 国产在线观看免费 | www.看片| 黄色动漫在线观看 | 精品久久久久久亚洲综合网站 | 91视频一区二区 | 国产在线观看免费 | 日本视频在线免费观看 | 国内老熟妇对白hdxxxx | 厨房的师生激情h | 床戏激烈呻吟声 | 女同久久另类69精品国产 | av不卡网| 黄色小说电影 | 用力插好舒服 | 毛片三级| 国产福利片在线 | 26uuu精品一区二区 | 亚洲 激情 小说 另类 欧美 | 五月天色人阁 | 用力插好舒服 | loveme动漫在线观看完整版 | 蜜桃av免费观看 | 波多野结衣av在线免费观看 | 日韩在线二区 | 用力插好舒服 | 久久中文字幕影院 | 国内激情自拍 | 亚洲综合五月 | 97超级碰碰碰 | 蜜桃传媒 | 欧美日韩国产区 | 国内自拍99| 麻豆乱码国产一区二区三区 | 操操操操操操操操操操操操 | 国产男男chinese网站 | 中文字幕精品一区 | 日本三级中文 | 亚洲精品一二区 | 日本精品视频在线观看 | 欧美第一精品 | 无码视频在线观看 | 男ji大巴进入女人的视频 | 亚洲一级淫片 | 黄色高清视频在线观看 | 日韩精品免费在线 | 亚洲一区国产精品 | 人人澡人人澡人人 | 一级片av | 白丝女仆被免费网站 | 人妻无码久久精品人妻 | 国产精品99久久免费黑人人妻 | 国偷自产av一区二区三区麻豆 | 中文字幕99 | 亚洲精品1区2区3区 美女脱给我捏直播 | 精品久久免费视频 | 波多野结衣av在线免费观看 | 国产精品吴梦梦 | 久久中文字幕影院 | 操白丝美女 | 夏目彩春娇喘呻吟高潮迭起 | 欧美一区a| 日韩成人精品在线 | 182在线视频 | 亚洲系列 | 亲女(h)乱文h| 色播欧美| 中文字幕亚洲天堂 | 日本午夜小视频 | 国产精品毛片va一区二区三区 | 黄色小说电影 | 亚洲一区二区在线视频 | 91在线观看高清 | 粉嫩一区 | 欧美大波大乳巨大乳 | 国产中文字幕免费 | 激情插插 | 闷骚老干部cao个爽 免费福利av | 日韩在线视频播放 | av网站在线免费 | 日批免费在线观看 | 操欧美孕妇 | 浪漫樱花动漫在线观看免费 | 在线免费国产视频 | 精品国产123 | av片网址 | 中国挤奶哺乳午夜片 | 国产精品熟女视频 | 国产三级麻豆 | 苍井空A级在线观看网站 | 两男操一女视频 | 被c到喷水嗯h厨房交换视频 | 熟女毛片 | 男人勃起又大又硬图片 | 午夜国产一级 | 91手机在线| 中文字幕精品三级久久久 | 四虎在线网址 | 日韩综合在线视频 | 天天干天天噜 | 女女高潮h冰块play失禁百合 | 欧美激情网址 | 91人人澡 | 欧美福利视频在线观看 | 精品亚洲一区二区三区 | 一二三区av | 中文字幕一二三区 | 最爽乱小说录目伦小说 | av片网址 | 少妇精品无码一区二区三区 | 黄色片中国 | 欧美日韩综合一区二区三区 | 嫩草一区二区 | 蜜臀AV中文字幕熟女人妻 | 肉丝av | 新中文字幕 | 风间由美不戴奶罩邻居勃起 | 黄色的片片片片 | 一本久久久 | 欧美成人精品一区二区男人看 | 97精品人妻一区二区三区香蕉 | 亚洲最新网址 | 潘金莲激情呻吟欲求不满视频 | 黄色片网站免费 | 欧美在线视频网 | 日韩在线播放视频 | aaa一区二区三区 | 国产三级一区 | 国产成人一区二区三区小说 | 日韩激情文学 | 中文字幕在线高清 |