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鐵路工務段述職報告

時間:2024-11-04 19:46:47 報告范文 我要投稿

鐵路工務段述職報告范文

  隨著人們自身素質提升,報告與我們的生活緊密相連,要注意報告在寫作時具有一定的格式。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎?以下是小編為大家整理的鐵路工務段述職報告范文,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

鐵路工務段述職報告范文

鐵路工務段述職報告范文1

  我叫**,現年**歲,自**年**月起,一直擔任**。任職期間,本人兢兢業業、盡職盡責做好本職工作,取得了一定的成績。現在,將本人在***年開展工作、履行職責方面所做的工作做一簡要述職。

  一、加強業務學習,提高業務素質

  由于畢業不久就在機關工作,我深知自己業務技能差,現場經驗缺,于是本著“缺什么補什么”的原則,努力學習業務,主動利休班時間到現場學習。平時,只要工作不忙,我就翻看《維規》、《安規》、《行規》、《技規》等安全技術標準及《鐵道工務》等書籍雜志。遇到線上重點施工,如我段****年開展的水害復舊施工、平改立施工、軌道衡施工等,我都利用休班時間前往施工地點學習,并虛心向現場施工人員了解情況、學習業務。在日常工作中,我還非常注重與生產一線的同志們溝通交流,虛心向他們請教業務方面的知識。“功夫不付有心人”,通過長期堅持努力,我的業務技能逐步得到提高。

  二、做好信息上傳下達工作

  三年的**工作經驗使我深刻認識到**工作的重要性。所以,我時刻要求自己:不能出一點差錯,不能漏報一條信息,不能漏通知一件事情。為了將工作干好,我已養成了任何事情務必做筆錄的'習慣,無論是~會議上的要求,電話通知、匯報的各種信息,我都堅持條條筆錄。在收集沿線各單位上報的信息時,注意信息的完整性,不做簡單記錄,還要問明白、了解清楚現場的各方面相關狀況,為領導及各部門的科學決策提供準確數據。在處理信息時,我要求自己不能只做一只傳話筒,要動腦筋、想問題,對于沿線上報的信息,我要進行分析、綜合,能處理的及時進行處理,不能處理的再向上級上報信息,并適時提出自己的想法和建議,方便領導更快決策。一年來,我從未發生過漏報信息等情況。

  三、積極聯系,為段各項施工爭取更多時間

  ****年,我段的重點施工及其他單位在我段施工都較多,這就需要我們隨時隨地與上級部門聯系,積極為線上施工爭取更多的時間、更大的空間。為此,我堅持每晚、每早與****部門加強聯系,了解近期車流狀況,提早提報施工計劃,并根據近期車流狀況,不失時機地提出自己的建議,努力爭取更長的“天窗”時間。今年,我段的重點施工有多處水害復舊的扣軌施工、平改立施工、和靜換軌、收軌施工等等,由于與上級良好的協調與配合,為每一項施工的順利完成做出了應有的貢獻。

  四、規范調度內業管理

  ***年,我認真領會***會議精神,積極學習站段基礎資料管理的先進方法和經驗,結合我段實際,進行創新,規范、完善了我段的調度內業管理。一方面,將各方面的信息分門別類進行儲存,以備查;一方面,主動學習電腦知識,采用電腦進行信息整理歸檔、收集。

  五、存在的問題:

  雖然在工作中取得了一定的成績,但是距一個優秀的****還有一定的差距,我不存在許多需要改正的缺點和不足,例如,我缺乏現場經驗,導致有時不能正確了解現場情況,語言表達能力和文字水平都亟需提高。

  以上就是對本人****年工作的簡要述職,在今后的工作中,對于成績,我會繼續發揚,對于缺點,我會對癥下藥,加強學習,進行整改,以期在工作上取得更大成績,在自身素質上有更大的提高。

鐵路工務段述職報告范文2

  我叫xx,現年xx歲,自xx年xx月起,一直擔任xx。任職期間,本人兢兢業業、盡職盡責做好本職工作,取得了一定的成績。現在,將本人在xxx年開展工作、履行職責方面所做的工作做一簡要述職。

  一、加強業務學習,提高業務素質

  由于畢業不久就在機關工作,我深知自己業務技能差,現場經驗缺,于是本著“缺什么補什么”的原則,努力學習業務,主動利休班時間到現場學習。平時,只要工作不忙,我就翻看《維規》、《安規》、《行規》、《技規》等安全技術標準及《鐵道工務》等書籍雜志。遇到線上重點施工,如我段xxxx年開展的水害復舊施工、平改立施工、軌道衡施工等,我都利用休班時間前往施工地點學習,并虛心向現場施工人員了解情況、學習業務。在日常工作中,我還非常注重與生產一線的同志們溝通交流,虛心向他們請教業務方面的知識。“功夫不付有心人”,通過長期堅持努力,我的業務技能逐步得到提高。

  二、做好信息上傳下達工作

  三年的xx工作經驗使我深刻認識到xx工作的重要性。所以,我時刻要求自己:不能出一點差錯,不能漏報一條信息,不能漏通知一件事情。為了將工作干好,我已養成了任何事情務必做筆錄的習慣,無論是交班會議上的要求,電話通知、匯報的各種信息,我都堅持條條筆錄。在收集沿線各單位上報的信息時,注意信息的完整性,不做簡單記錄,還要問明白、了解清楚現場的各方面相關狀況,為領導及各部門的科學決策提供準確數據。在處理信息時,我要求自己不能只做一只傳話筒,要動腦筋、想問題,對于沿線上報的信息,我要進行分析、綜合,能處理的及時進行處理,不能處理的再向上級上報信息,并適時提出自己的想法和建議,方便領導更快決策。一年來,我從未發生過漏報信息等情況。

  三、積極聯系,為段各項施工爭取更多時間

  xxxx年,我段的重點施工及其他單位在我段施工都較多,這就需要我們隨時隨地與上級部門聯系,積極為線上施工爭取更多的時間、更大的空間。為此,我堅持每晚、每早與xxxx部門加強聯系,了解近期車流狀況,提早提報施工計劃,并根據近期車流狀況,不失時機地提出自己的建議,努力爭取更長的“天窗”時間。今年,我段的重點施工有多處水害復舊的扣軌施工、平改立施工、和靜換軌、收軌施工等等,由于與上級良好的協調與配合,為每一項施工的順利完成做出了應有的貢獻。

  四、規范調度內業管理

  xxx年,我認真領會xxx會議精神,積極學習站段基礎資料管理的先進方法和經驗,結合我段實際,進行創新,規范、完善了我段的調度內業管理。一方面,將各方面的'信息分門別類進行儲存,以備查;一方面,主動學習電腦知識,采用電腦進行信息整理歸檔、收集。

  五、存在的問題

  雖然在工作中取得了一定的成績,但是距一個優秀的xxxx還有一定的差距,我不存在許多需要改正的缺點和不足,例如,我缺乏現場經驗,導致有時不能正確了解現場情況,語言表達能力和文字水平都亟需提高。

  以上就是對本人xxxx年工作的簡要述職,在今后的工作中,對于成績,我會繼續發揚,對于缺點,我會對癥下藥,加強學習,進行整改,以期在工作上取得更大成績,在自身素質上有更大的提高。

鐵路工務段述職報告范文3

  一年來,在地鐵局黨委、公司黨總支及領導班子的正確領導下,通過公司各部門的大力支持,工務科全體員工的共同努力,本著“完善硬件,強化軟件”遵章守信,執行到位的主導思想。弘揚“愛崗敬業,努力拼搏,精誠團結,和諧高天”的企業精神,發揚團隊精神,全身心投入到工作中來,做到了機遇與挑戰并肩,努力與奮斗同步,務實與創新相結合來開展工作,實現了年初計劃的各項指標,充分展示了“增能擴建,企業文化”的新成績,取得了巨大的經濟效益和社會效益。現將一年來的工作情況總結如下。

  一、完善內部機制管理,促進各項工作順利開展

  隨著企業發展步伐不斷加快,完善內部管理機制顯得尤為重要。面對新形勢下的挑戰,管理有了新的規范,新的內容,為適應公司新形勢的要求,我們建立了本部門相應的管理辦法,來不斷完善補充內部管理機制的建立,發揮其有效作用,使無形資產變成有形資產,相繼建立設備基礎臺帳,如:線路、鋼軌、軌枕、道岔、曲線、橋梁、涵洞等基礎數據登記;建立日常工作、年度計劃、月份維修、施工封鎖計劃,五項料更換通知單等25項管理臺帳。

  在規范管理,科學管理的要求下,我們重視培養、教育在實際工作中應用,發揮工長崗位技能特長,做到所學為之所用,使安全與維修工作、管理與日常工作做到有機結合。通過幫與帶的`學習方式,使維修作業人員專業技能水平有了明顯提高。我們先后成立了5個工區,即:線路一工區、二工區、三工區、道岔工區、道口工區。防止管理出現死角,實行了工長責任制,為爭創“五型班組”打下了良好的基礎,科學、規范化的管理是我們的追求,在今后工作中,努力學習,提升自身的管理水平。

  二、高標準、嚴要求、全面完成計劃維修任務

  工務科日常工作重點是,對自有產權及非產權線路設備的維修保養和大修工程等工作。現管轄線路近70公里,道岔92組,橋梁4座,涵洞35處,道口64處。現有員工82人,農民工占職工的80%,隨著鐵路貨物運量不斷增加,線路設備增能擴建,給線路維修和養護提出了新的要求和壓力。我們面對設備陳舊老化,線路、道岔、曲線面對當前運量存在先天設計不足,新型機車的引進,速度的提高,車輛動載的沖擊,路基透水性不良等等客觀實現的問題。我們工務人不畏困難所屈服,體現了工務人苦干、實干、拼命干的風采,流血、流汗、不流淚的精神氣魄,抓時間、搶進度、戰難題,確保運輸的行車安全。

  我們加強線路設備的檢查工作,巡道員每天早晨5、6點鐘就出發,做到及時檢查、及時匯報、及時搶修,通過鋼軌探傷、月巡檢,全年共更換重傷鋼軌37根,更換曲線磨耗鋼軌22根,轍叉9組,更換砼軌枕380根,更換大膠墊xxxxx片,小膠墊xxxxx片,線路補充道砟5200立方米,更換岔枕75立方米,普枕230根,全年道岔綜合維修72組,線路50公里。結合線路設備實際情況,為保證維修、保養設備質量達標,我們高標準、嚴要求、重質量、講效率,對所維修線路,道岔任務指標進行了年度評定,線路綜合評定14km,其中優良9km,優良率64.28%,合格5km,合格率35.72%,道岔綜合評定8組,其中優良6組,優良率75%,合格2組,合格率25%,通過質量評定,使我們對線路設備質量做到了心中有數,一年來,沒有因線路設備問題影響鐵路運輸,為運輸生產提供了安全穩定的線路設備。

  三、重戰略、促協調、落實工程任務的完成

  在日常重點工作方面,先緊急,后保養,先保養,后維修的原則,在保證運輸安全前提下,積極備戰,密切協調,進行工程施工,今年,工務科放棄了一切節假日休息及業余時間,完成工程施工9項。

  1、區間走行線道砟補充工程,因常年起道、風化,碎石丟失,造成線路橫縱向阻力不良,線路縱向爬行嚴重,橫向阻力減輕,線路方向難以保持,我們利用列車間隔時間,進行道床補砟工程,歷時兩個半月,補充道砟3300立方米,提高了線路基礎的穩定性。

  2、為加強站區治安管理和運輸秩序的穩定,工務科、保衛科共同努力,完成站區護欄網安裝工程3.2公里,為站區治安管理的整治,防止閑雜人員隨意出入貨場,有效制止貨物丟失,保證運輸環境安全起到了積極作用。

  3、加強對線路行車安全整治,我們針對港內專用線進行了安全大檢查,對港內卸煤線曲線段700米,港內11道500米,前沿6道400米,港內18、19、20號道岔及港內公安處道口,工程道口,11道道口等提出了大修,通過與港方協商,歷時一個月完成了以上幾項工程,解決了線路常年侵泡水中,線路沉陷,道口鋪面破碎,線路軌距失格等問題,使港內線路設備質量達到維修標準,取送作業有了安全保證。

  20xx年xx月xx日

鐵路工務段述職報告范文4

各位代表、同志們:

  現在,我代表段向十二屆三次職工代表大會作行政,請各位代表審議。

  第一部分:20xx年總體工作回顧

  20xx年是鐵路實行新的管理體制和生產力布局重大調整的第一年,在路局的正確領導下,在業務處的精心指導下,通過全段干部職工的共同努力,我們較好的完成了20xx年工作,確保了運輸安全生產,兌現了各項經營指標,保持了相對穩定,各項工作實現了新發展。

  一、強化安全基礎管理,安全保持相對穩定。

  經過10個月的探索實踐,我們初步建立起適應新體制要求的安全管理體系,現實安全得到有效控制。一是健全安全管理機制。我們按照路局下發的《安全管理機制》,結合我段實際進行了細化,建立了以安全責任、安全信息、安全控制、安全考核、安全保證機制為主要內容的19項安全管理制度。強化對車間的考核,制定了《牡丹江工務段安全經營考核辦法》,使我段的安全基礎建設得到了進一步增強。二是深入開展安全專項整治活動。在全段范圍內開展了施工安全、行車設備、消防安全、勞動安全等十個方面的專項整治,全年共整治問題182件,保證了人身安全和設備運行安全,真正實現安全生產有序可控。

  三是規范安全信息管理。重新修訂安全信息管理辦法,實行信息24小時提報制度,從信息收集、分析、利用、考核等環節入手,保證信息真實性和實效性。加強對重要信息的通報和跟蹤,逐條落實責任人和責任部門,使安全問題件件有回音,件件有著落,為安全管理和控制提供了有力依據。四是健全完善應急故障處理。

  從段、車間分兩級對應急搶險預案進行了細化和完善,制定了《牡丹江工務段“110”故障處理辦法》,全面規范故障搶修組織機構、處理程序以及人員、材料配置,為故障處理的指揮、處理及跟蹤調查提供有力的保障。此外,段還為各領工區配備了30部專用手機,暢通了作業和搶修通訊。去年,我們成功戰勝了虎峰“4.20”雪害,出動50余次為水害及配合施工照明,受到路局表揚。經過全段干部職工共同拼搏,20xx年全段共發生責任一般B類事故5件,較20xx年有較大幅度下降,實現了安全年。

  二、狠抓設備整治,設備質量不斷提高。

  按照專項整治要求,針對段安全生產中存在的問題和隱患,我們對重點設備進行了專項整治。一是對道口供電設備進行整治。認真對道口供電設備進行巡視和檢查,杜絕因非生產用電造成過負荷影響道口正常供電。結合電力線路停電檢修作業,對88處道口供電設備進行了精簡細修,更換了不良電纜12條,并把高、低壓保險全部進行了更換,使道口供電設備全部達標。

  二是對管內217座行車變壓器臺進行整治。按照《行車變壓器臺標準》,將行車變壓器臺的立瓶、隔離開關、跌落開關、避雷器全部更換為硅橡膠絕緣產品,更換了不合格的變臺二次開關箱和空氣開關,各部連接全部采用線夾或線鼻子,接地線、接地體全部加裝了絕緣護套,為行車安全供電提供了保證。三是對備用電源進行整治。我們自籌資金為下城子、楊木、古城鎮、山河、青山、二龍、通天屯、東崗、互助、水庫十個站增設了地方電源,并對勃利、七臺河站的備用電源進行了改造,使其具有真正意義上的兩路電源。

  此外,我們還對部分車站的兩路電源進行改造,達到信號機械室主用電源必須由專供變壓器供電,備用電源由專供電纜供電的目的。四是對樹害、水害進行整治。組織各車間對管內樹害進行重點整治,砍伐侵限樹木2萬余棵,貫通線路更換高壓絕緣導線15萬米。對水害區段采取加固、打拉線等措施進行整治,對水害重點區段進行電力線路移設,架空線路改電纜線路1200米,保證了汛期行車供電安全。五是對條件線進行整治。利用維修“天窗”,對一面坡―林口間的條件線進行整治,尤其是對條件線引下線和過引線進行了加強處理,收到了較好的效果。

  三、狠抓職工教育,職工素質有所提高。

  從加強四大工種培訓、十個工作日培訓、配電值班員現場培訓、一口清一手精培訓和電力工技能鑒定培訓入手,不斷提高職工技術業務素質。一是全面完成培訓指標。通過不同方式對全段的職工進行了10天脫產培訓,分別對給水39名工長和41名電力工長進行了系統培訓,完成了20名新職電力工和58名素質提高班人員的培訓,按照要求對168名技術人員、車間工班長及31名駐站聯絡員進行了培訓,舉辦有34名給水學員和41名電力學員參加的給水、電力中專班的學習,全年完成培訓人數1024人。

  二是全面促進職工學習業務。改善了段會議室、教育室的條件,更換了部分教學設備,各車間也都建立了學習室和練功場地。制定了《冬季、夏季職工培訓學時、學分制考核管理辦法》,解決了冬閑、夏忙的工學矛盾。認真實施職工《理論實作考試長效機制》,把每月考試分數納入職工月x工資中,激勵職工學習業務。大力推進職工“一口清、一手清”考核,有效地提高了職工的素質。三是深入開展崗位練功比武活動。先后舉辦變配電值班員技術表演賽和GW4—15隔離開關安裝調試表演賽。組織了我段配電值班員及外線電力工兩個工種40名職工參加哈局理論百題抽考,取得了團體第二的好成績。在20xx年電力線路工的中級職業技能鑒定中,全段共有211人通過。

  四、干部雙定職工輪崗穩妥操作,職工隊伍保持基本穩定。

  認真落實“信訪工作一把手”工程,重大問題集體決策,一些重點問題得到較好解決。一是認真組織好干部“雙定”。按照路局下發的《站段科室、車間定編指導意見》要求,我們嚴把任職資格審查關,嚴把組織考察關,嚴把監督關。從測評、算標、到綜合核分全部由紀委參加,保證了全過程的公開透明。本著“精兵進科室,強將進車間”的原則,我們把管理能力強、理x底深的干部選配到科室,把技術素質高、現場實做經驗豐富的干部充實到車間重要崗位。

  二是認真組織好職工輪崗培訓。本著加強企業勞動力管理,全面提升職工隊伍素質的指導思想,我們認真組織了職工輪崗培訓工作,多次召開黨委會和黨政聯席會議,對競聘過程中遇到的疑難問題進行集體研究、認真解答,對實施方案反復研究并經職代會聯席會議討論通過。為了能使各車間公平、公正地有效實施,班子成員分頭帶領相關人員組織考試,采取現場抽題、全程攝像等手段,確保了競聘的公開、公平、公正,保證我段的輪崗培訓工作得到了順利實施。三是堅持“一把手”工程,著力解決穩定問題。認真落實新的《信訪條例》,注意運用法律的依據和觀點、以規范的程序和手段,立足當前,抓住根本,集中解決積案。從關心愛護上訪職工角度出發,經常對矛盾做適時引導,不使矛盾累積和激化,確保了工務段生產生活秩序的持續穩定。

  五、改善職工生產生活條件,精神文明建設取得成效。

  認真落實“實現好、維護好、發展好廣大人民群眾根本利益”的要求,努力提高職工生活水平,20xx年,全段職工平均年收入達到xxxxx元,較上年增長17.7%,是近年來增幅較大的一年。積極為職工辦好事、辦實事,大力實施“三不讓”工程。對我段20名特重困職工分別由領導干部進行負責包保,積極為職工排憂解難。制定完善了“送溫暖”工程管理辦法,進一步規范了職工困難補助的條件和標準、職工做出突出貢獻的獎勵標準等。

  20xx年段各級組織和個人先后對90多名困難職工進行走訪慰問和困難補助,累計資助金額達10萬余元。先后組織24名各級勞模、職工健康療養。建立了段辦公局域網,方便了生產,提高了工作效率。加大對車間小淋浴和小食堂的建設力度,先后投資10萬元為車間購置了10臺太陽能熱水器、23臺電視機、16臺洗衣機、2臺消毒柜、2臺冰箱等設備,極大方便和改善了職工生活。充分尊重職工民主權利,在重大決策出臺過程中充分聽取職工代表意見,關心職工群眾、依靠職工群眾,激發了職工群眾愛崗敬業的積極性。開展多種形式的思想教育活動,激發和凝聚了全員謀發展、共同保跨越的內在合力。

  這些成績的取得,是全段各級組織和廣大干部職工共同努力拼搏的結果,是廣大離退休老同志和職工家屬關心支持的結果。在此,我代表段向一年來為工務段發展付出努力、做出貢獻的所有同志表示衷心的感謝!

  回顧過去一年的工作,雖然我們做了一些工作,但還存在著許多問題,特別是我們發生了。一是安全基礎管理薄弱,危及運輸安全的隱患和問題大量存在,安全基礎需要進一步強化。二是經營管理漏洞較大,收入流失、成本浪費等問題還比較突出。三是部分干部職工“安全第一”思想存在移位、淡化問題,干部作風不實,表率作用不突出。

  四是施工中還存在著大量安全隱患,存在組織不細,措施不力,現場把關人員不管用等問題。這些問題都需要我們在新的一年中認真加以解決。

  第二部分:20xx年工作任務

  20xx年是實現“xx”鐵路大發展的開局之年,我們要緊緊圍繞全國鐵路工作會議確定的.重點工作,在路局的領導下,努力適應新的管理體制,帶領全段廣大干部職工完成各項生產任務。20xx年工作思路是:“安全管理夯基礎,專業管理上水平,經營創效有突破,干部隊伍強作風,教育培訓求實效,班組自管嚴考核,綜合服務同邁進”,以良好的精神風貌和求真務實的工作作風實現工務安全管理規范、有序、高效,確保安全穩定。具體奮斗目標是:消滅行車A類責任事故,消滅責任人身輕傷以上事故,消滅責任火災、爆炸事故,行車B類責任事故不超標;信訪穩定實現“三零”目標;圍繞實現上述目標,我們要做好以下七項工作:

  一、安全管理夯基礎。

  堅持以規范安全管理為主線,強化安全基礎,確保運輸安全形勢穩定。一是繼續規范安全管理。深入落實全路、全局運輸安全工作會議精神,加大規范安全管理工作力度,健全完善安全管理機制,堅持每月對車間進行安全評估檢查,下大力氣夯實安全基礎工作,提高車間的自管能力。二是繼續強化施工作業控制。

  20xx年繼續實施段班子成員包保施工方案,所有方案、電報、段管施工必保安排包保干部參加,確保全年各項施工作業一人不傷、一事不出。三是繼續強化應急故障處理。積極開展應急搶修處理演練,提高段110和車間故障搶修隊成員的技術業務能力和應急處理能力,堅決消滅有影響的故障。四是繼續實行信息24小時上報制度。提升信息質量,加強對信息的分析和利用,針對不同季節結合我段實際制定預防措施,對各類安全隱患超前予想予測予控,特別是加強對非正常情況下的安全控制。

  二、專業管理上水平。

  落實專業部門主體責任,大力開展安全專項整治和重點攻關,確保取得實效。一是加強專業基礎的標準化管理。認真制定并完善各項、技術標準、作業標準等專業基礎工作,堅決做到有章可循、有法可依,本著誰發文誰督辦一抓到底的精神,狠抓貫徹實施,下大力氣解決技術標準、作業標準不完善、不學習、不執行的問題,專業干部切實擔負起專業技術基礎管理的責任。二是加快推進修制改革。積極探索工務系統修制新思路,電力推行集中檢、集中修、集中驗,達到電力檢修安全、優質、高效的目的。

  給水實行重點修和一般修,繼續對揚水量小的給水所實行專業化管理的家庭承包。三是加強施工現場的安全和技術監督。各專業干部必須把工作重心下移到生產第一線,重點落在施工現場,強化過程管理,加強日常檢查指導,對關鍵時間、關鍵部位、關鍵環節實施覆蓋控制。堅持在作業層發現問題,在管理層找原因,嚴肅主管領導、主管部門的責任,一級保一級,一級為一級負責。同時要建立內部考核機制,對專業管理人員工作落實和質量情況進行考核,兌現獎罰。四是加強專項整治力度。要認真吸取20xx年“12.2”事故教訓,嚴格執行巡檢作業標準,對發現出的突出問題和嚴重隱患要制定具體整治措施,明確整治目標、要求和完成時限。充分發揮出“問題庫”的有效作用,圍繞施工安全、行車設備、消防安全、勞動安全等重點內容開展專項整治,切實提高專項整治的質量。

  20xx年xx月xx日

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鐵路干部個人述職報告06-13

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