国产成人一区二区三区小说_嗯啊快cao我cao我啊_人人草人人射_伊人久久精品视频_欧洲成人在线_狠狠干干_黄色性视频_亚洲综合免费观看高清完整版在线_久久激情av_午夜电影福利网_国产女18毛片多18精品_男同志毛片特黄毛片_欧美午夜免费_中文字幕网址_免费做a爰片77777

骨干教師培養(yǎng)工作總結(jié)

時(shí)間:2024-08-02 14:50:58 教師 我要投稿

骨干教師培養(yǎng)工作總結(jié)合集9篇

  總結(jié)在一個(gè)時(shí)期、一個(gè)年度、一個(gè)階段對學(xué)習(xí)和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料,它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力,為此我們要做好回顧,寫好總結(jié)。總結(jié)怎么寫才不會(huì)流于形式呢?下面是小編精心整理的骨干教師培養(yǎng)工作總結(jié),僅供參考,歡迎大家閱讀。

骨干教師培養(yǎng)工作總結(jié)合集9篇

骨干教師培養(yǎng)工作總結(jié)1

  建設(shè)高質(zhì)量的教師隊(duì)伍,是全面貫徹黨的教育方針,全面推進(jìn)素質(zhì)教育,不斷提高我校教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平的基本保證。加強(qiáng)骨干教師隊(duì)伍建設(shè),加大骨干教師培訓(xùn)力度,以骨干教師帶動(dòng)我校教師隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高,建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍,從而實(shí)現(xiàn)我校教育新的發(fā)展。為此,我校本學(xué)年在骨干教師隊(duì)伍建設(shè)和培養(yǎng)方面做了以下工作:

  一、建立健全了組織領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu),確立培養(yǎng)規(guī)劃與目標(biāo)

  1.學(xué)校成立骨干教師隊(duì)伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)骨干教師的選拔培養(yǎng)、考核管理等。

  組 長:楊主軍

  成 員:李齊 李元?jiǎng)?/p>

  2. 培養(yǎng)目標(biāo):

  1、提高政治素質(zhì)、師德修養(yǎng)和人文素養(yǎng),自覺全面貫徹國家的教育方針,增強(qiáng)責(zé)任感和使命感;具有健康的心理、高尚的人格;為人師表、愛崗敬業(yè)、教書育人。

  2、掌握現(xiàn)代教育理論,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變教育思想,更新教育觀念,促進(jìn)職業(yè)成熟度,提高理論文化素養(yǎng);增強(qiáng)學(xué)術(shù)能力和自我反思、自我發(fā)展能力,提高學(xué)術(shù)水平。

  3、了解本學(xué)科課程改革與發(fā)展的動(dòng)態(tài),更新知識結(jié)構(gòu),拓寬專業(yè)知識,提高學(xué)科的專業(yè)素養(yǎng),為專業(yè)上的持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  4、了解國內(nèi)外基礎(chǔ)教育課程改革的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,把握新一輪基礎(chǔ)教育課程改革的指導(dǎo)思想和基本理念;深入研究學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn),提高對新課程的目標(biāo)、結(jié)構(gòu)、內(nèi)容、教學(xué)及評價(jià)等的認(rèn)識,進(jìn)一步形成新課程條件下的個(gè)性化教學(xué)風(fēng)格和教學(xué)特色。

  5、把握基礎(chǔ)教育科研動(dòng)態(tài),具備從事教育科研的知識和能力,善于發(fā)現(xiàn)、研究、解決教育教學(xué)中的問題;善于把教育教學(xué)實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)升華為理論;善于發(fā)現(xiàn)和掌握教育教學(xué)規(guī)律。不斷提高研究能力和水平,在教育教學(xué)改革中發(fā)揮帶頭、示范和輻射作用,推動(dòng)本學(xué)科教育教學(xué)的改革和發(fā)展。

  二、進(jìn)一步計(jì)劃

  1.建立了骨干教師成長袋與定期考核制度

  該成長袋對骨干教師的成長和發(fā)展進(jìn)行科學(xué)評價(jià),促進(jìn)骨干教師的`自我更新、自我發(fā)展,充分發(fā)揮骨干示范和專業(yè)引領(lǐng)作用,最終促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展、學(xué)生的發(fā)展。通過建立骨干教師成長記錄袋評價(jià)制度,骨干教師能看到自己的敬業(yè)成績,反思自己的成長過程,一步步明確自己前進(jìn)的目標(biāo),實(shí)現(xiàn)骨干教師評價(jià)由鑒定性向激勵(lì)性,由終結(jié)性向過程性的轉(zhuǎn)變

  2.堅(jiān)持“研培結(jié)合,以研促培“為主的培養(yǎng)模式,開展了靈活多樣的各種有效培訓(xùn),充分發(fā)揮骨干教師的專業(yè)引領(lǐng)和指導(dǎo)作用

  第一、通過集體學(xué)習(xí)研討和自主學(xué)習(xí)研修的形式,對骨干教師的教師職業(yè)道德、現(xiàn)代教育教學(xué)理論、專業(yè)知識與人文素養(yǎng)、新課程理論與實(shí)踐、教育科研等進(jìn)行了培訓(xùn)。本學(xué)年每位骨干教師都寫出近兩萬字的理論學(xué)習(xí)筆記和兩篇理論學(xué)習(xí)心得。

  第二、組織了培訓(xùn),并組織他們參加了上級骨干教師培訓(xùn),促進(jìn)了骨干教師的專業(yè)化發(fā)展。

  第三、骨干教師通過各種培訓(xùn)與活動(dòng),在學(xué)科教學(xué)中起到了引領(lǐng)示范作用。本學(xué)年,骨干教師基本上都是學(xué)科備課組長,在組內(nèi)開展了教育教學(xué)專題講座或研討,指導(dǎo)引領(lǐng)教師們實(shí)施素質(zhì)教育和進(jìn)行教育教學(xué)理論及新課程理念的教學(xué)實(shí)踐。骨干教師都上了至少一堂優(yōu)質(zhì)示范課,對全校教師進(jìn)行專業(yè)引領(lǐng)和指導(dǎo)。 第四、骨干教師積極參與或指導(dǎo)其他教師參加各級教學(xué)競賽,并取得較好成績。

  第五、骨干教師都參與到教育科研中,每位骨干教師本學(xué)年都進(jìn)行了一個(gè)或兩個(gè)微型課題的研究,并且都取得了階段性成果,達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。

  第六、骨干教師都非常注重與教育教學(xué)實(shí)踐的反思,并且經(jīng)常撰寫教育教學(xué)論文,本學(xué)年每位骨干教師都上交至少兩篇優(yōu)秀教育教學(xué)論文,有的老師多達(dá)四篇,

  三、骨干教師培養(yǎng)的思考骨干教師的培養(yǎng)還有許多值得探究的地方

  我們在以后將盡量拓展培養(yǎng)模式提高骨干教師在思想政治與職業(yè)道德、專業(yè)知識與學(xué)術(shù)水平、教育教學(xué)能力與教育科研能力等方面的綜合素質(zhì),造就一批高素質(zhì)、高水平,具有終身學(xué)習(xí)能力和教育創(chuàng)新能力,在教育教學(xué)實(shí)踐中能真正發(fā)揮帶頭、示范和輻射作用的骨干教師隊(duì)伍。盡快把骨干教師培養(yǎng)成一代名師或教育專家,促進(jìn)我校教師隊(duì)伍整體實(shí)力的全面提升,實(shí)現(xiàn)我校教育的飛躍發(fā)展。

骨干教師培養(yǎng)工作總結(jié)2

  教師是學(xué)校的第一資本,是學(xué)校最豐富、最有潛力、最有生命力的教育資源,擁有德才兼?zhèn)洹⒊錆M愛心、甘于奉獻(xiàn)的骨干班主任群體,才能辦出最好的學(xué)校,所以,我校把骨干班主任培養(yǎng)作為學(xué)校發(fā)展的根本大計(jì)來抓。認(rèn)真落實(shí)骨干班主任培養(yǎng)工作,取得了初步成效。現(xiàn)將本學(xué)期的培養(yǎng)工作總結(jié)如下:

  一、領(lǐng)導(dǎo)重視,科學(xué)規(guī)劃,確定骨干班主任隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)。

  學(xué)校把骨干班主任隊(duì)伍建設(shè)作為加快發(fā)展和提高教育質(zhì)量的關(guān)鍵,列入學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃,搶占班主任隊(duì)伍建設(shè)的制高點(diǎn),建設(shè)骨干班主任隊(duì)伍。明確了骨干班主任的標(biāo)準(zhǔn)和培養(yǎng)目標(biāo),鼓勵(lì)班主任拔尖、成名成家,打造我校骨干班主任隊(duì)伍。

  二、積極培訓(xùn),提高骨干班主任素質(zhì)。

  骨干班主任培養(yǎng)是學(xué)校工作重點(diǎn),同時(shí)也是繼續(xù)教育工作的核心,按上級要求,學(xué)校要本著選好對象、培養(yǎng)骨干、分層培訓(xùn)、講究實(shí)效的原則,采用集中培訓(xùn),繼續(xù)組織好骨干班主任的校級培訓(xùn)。同時(shí),還要積極支持班主任參加上級部門組織的各級骨干班主任培訓(xùn)活動(dòng),為參訓(xùn)教師提供經(jīng)費(fèi)保障,著力打造一批名符其實(shí)的不同等級的功勛班主任和十佳班主任,不斷提高學(xué)校教師的整體素質(zhì)。

  一是在結(jié)對幫扶工作中,采取骨干班主任,年輕班主任結(jié)對互助的雙向互動(dòng)的方法互助互促,共同提高,得到了年輕班主任的'普遍歡迎。

  二是舉辦職業(yè)道德輔導(dǎo)講座,圍繞思想建設(shè)、理論素質(zhì)建設(shè)、師德建設(shè)、自身修養(yǎng)建設(shè)等方面提出具體要求和措施,狠抓師德建設(shè),鼓勵(lì)骨干班主任積極投身教育事業(yè)。多年來,學(xué)校堅(jiān)持年年評選先進(jìn)班主任,使班主任的事業(yè)心、責(zé)任心、師德水平不斷提高,通過師德教育,骨干班主任工作熱情高漲,展現(xiàn)出蓬勃向上的精神風(fēng)貌。三是搭建骨干班主任專業(yè)化發(fā)展的平臺,學(xué)校堅(jiān)持唯才是舉,千方百計(jì)創(chuàng)造條件,將骨干班主任送上個(gè)人發(fā)展的快車道,學(xué)校通過名師工程,在全校開展骨干班主任評選活動(dòng),通過實(shí)施專家引領(lǐng)導(dǎo)航,學(xué)術(shù)研討促動(dòng),外派研讀進(jìn)修,校本發(fā)展培訓(xùn)等策略,培養(yǎng)德業(yè)雙馨的骨干班主任隊(duì)伍,讓他們走雙師型路子,在教書育人前沿中占領(lǐng)制高點(diǎn)。通過這些措施,加強(qiáng)了中青年骨干班主任的培養(yǎng)工作,形成了尊重人才,人才樂于奉獻(xiàn)的局面,真正使骨干班主任能引進(jìn)來、留得住、用得上、干得好,為發(fā)展職業(yè)教育奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  三、壓擔(dān)子、引路子、搭臺子,加快骨干班主任成長

  學(xué)校明確要求骨干班主任每年做到"三個(gè)一":即在地市級以上刊物發(fā)表一篇以上教研論文;上一次水平較高的班會(huì)課;為了使骨干班主任都能完成上述"三個(gè)一"任務(wù),學(xué)校積極總結(jié)交流教師教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、指導(dǎo)骨干班主任培訓(xùn)、指導(dǎo)年輕班主任學(xué)習(xí)和實(shí)踐、展示科研成果,為骨干班主任展示教研成果創(chuàng)造條件。

  建設(shè)高質(zhì)量的班主任隊(duì)伍,是全面貫徹黨的教育方針,全面推進(jìn)素質(zhì)教育,不斷提高我校教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平的基本保證。我們在以后將盡量拓展培養(yǎng)模式,提高骨干班主任在思想政治與職業(yè)道德、專業(yè)知識與學(xué)術(shù)水平、教育教學(xué)能力與教育科研能力等方面的綜合素質(zhì),造就一批高素質(zhì)、高水平,具有終身學(xué)習(xí)能力和教育創(chuàng)新能力,在教育教學(xué)實(shí)踐中能真正發(fā)揮帶頭、示范和輻射作用的骨干班主任隊(duì)伍。盡快把骨干班主任培養(yǎng)成一代名師或教育專家,促進(jìn)我校教師隊(duì)伍整體實(shí)力的全面提升,實(shí)現(xiàn)我校教育的飛躍發(fā)展。

骨干教師培養(yǎng)工作總結(jié)3

  教師是學(xué)校的第一資本,是學(xué)校最豐富、最有潛力、最有生命力的教育資源,擁有德才兼?zhèn)洹⒊錆M愛心、甘于奉獻(xiàn)的骨干教師群體,才能辦出最好的學(xué)校,所以,我校把骨干教師培養(yǎng)作為學(xué)校發(fā)展的根本大計(jì)來抓。近年來,在縣教育局的指導(dǎo)下,我校按照引進(jìn)優(yōu)秀的人、用好現(xiàn)在的人、留住關(guān)鍵的人、培養(yǎng)未來的人的培養(yǎng)思路,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),周密組織,認(rèn)真落實(shí)骨干教師培養(yǎng)工作,取得了初步成效。現(xiàn)將本學(xué)期的骨干教師培養(yǎng)工作總結(jié)

  一、領(lǐng)導(dǎo)重視,科學(xué)規(guī)劃,確定骨干教師隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)。

  幾年來,學(xué)校把骨干教師隊(duì)伍建設(shè)作為加快發(fā)展和提高教育質(zhì)量的關(guān)鍵,列入學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃,搶占教師隊(duì)伍建設(shè)的制高點(diǎn),建設(shè)骨干教師隊(duì)伍。為此,學(xué)校制定了《骨干教師評定標(biāo)準(zhǔn)》、《骨干教師管理辦法》,明確了骨干教師的標(biāo)準(zhǔn)和培養(yǎng)目標(biāo),鼓勵(lì)教師拔尖、成名成家,打造我校骨干教師隊(duì)伍。

  二、積極培訓(xùn),提高骨干教師素質(zhì)。

  骨干教師(學(xué)科帶頭人和名教師)培養(yǎng)是學(xué)校工作重點(diǎn),同時(shí)也是繼續(xù)教育工作的核心,按上級要求,學(xué)校要本著選好對象、培養(yǎng)骨干、分層培訓(xùn)、講究實(shí)效的原則,采用集中培訓(xùn),師徒結(jié)對等形式,繼續(xù)組織好骨干教師的校級培訓(xùn)。同時(shí),還要積極支持教師參加上級部門組織的`各級骨干教師培訓(xùn)活動(dòng),為參訓(xùn)教師提供經(jīng)費(fèi)保障,著力打造一批名符其實(shí)的不同等級的骨干教師和學(xué)科帶頭人,不斷提高學(xué)校教師的整體素質(zhì)。

  一是在結(jié)對幫扶工作中,采取骨干教師上公開課—青年教師上公開課—骨干教師點(diǎn)評—青年教師反思--修改教案--再上匯報(bào)課的雙向互動(dòng)的方法互助互促,共同提高,得到了青年教師的普遍歡迎。二是舉辦職業(yè)道德輔導(dǎo)講座,圍繞思想建設(shè)、理論素質(zhì)建設(shè)、師德建設(shè)、自身修養(yǎng)建設(shè)等方面提出具體要求和措施,狠抓師德建設(shè),鼓勵(lì)骨干教師積極投身教育事業(yè)。多年來,學(xué)校堅(jiān)持年年評選師德標(biāo)兵,提出永遠(yuǎn)讓愛灑滿校園,使骨干教師的事業(yè)心、責(zé)任心、師德水平不斷提高,通過師德教育,骨干教師工作熱情高漲,展現(xiàn)出蓬勃向上的精神風(fēng)貌。三是搭建骨干教師專業(yè)化發(fā)展的平臺,學(xué)校堅(jiān)持唯才是舉,千方百計(jì)創(chuàng)造條件,將骨干教師送上個(gè)人發(fā)展的快車道,外派研讀進(jìn)修,校本發(fā)展培訓(xùn)等策略,培養(yǎng)德業(yè)雙馨的骨干教師隊(duì)伍,讓他們走雙師型路子,在學(xué)科前沿中占領(lǐng)制高點(diǎn)。通過這

  些措施,加強(qiáng)了中青年骨干教師的培養(yǎng)工作,形成了尊重人才,人才樂于奉獻(xiàn)的局面,真正使骨干教師能引進(jìn)來、留得住、用得上、干得好,為發(fā)展職業(yè)教育奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  三、壓擔(dān)子、引路子、搭臺子,加快骨干教師成長

  學(xué)校明確要求骨干教師每年做到"五個(gè)一":即在地市級以上刊物發(fā)表一篇以上教研論文;上一次水平較高的公開課;帶動(dòng)一個(gè)學(xué)科組;在本校以上做一場專題講座;參加一項(xiàng)以上教育科研課題研究和實(shí)驗(yàn)。為了使骨干教師都能完成上述"五個(gè)一"任務(wù),學(xué)校積極總結(jié)交流教師教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、指導(dǎo)骨干教師培訓(xùn)、指導(dǎo)青年教師學(xué)習(xí)和實(shí)踐、展示教師科研成果的陣地,為骨干教師展示教研成果創(chuàng)造條件。

  四、制定標(biāo)準(zhǔn),落實(shí)考核,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理

  為了加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),不斷提高教師整體素質(zhì),促使青年教師不斷成長,培養(yǎng)一批思想作風(fēng)扎實(shí),教學(xué)水平較高,教研能力較強(qiáng)的高水平青年骨干教師,切實(shí)發(fā)揮青年骨干教師在教學(xué)中的帶頭示范作用,學(xué)校制定骨干教師考核辦法。

  建設(shè)高質(zhì)量的教師隊(duì)伍,是全面貫徹黨的教育方針,全面推進(jìn)素質(zhì)教育,不斷提高我校教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平的基本保證。我們在以后將盡量拓展培養(yǎng)模式,提高骨干教師在思想政治與職業(yè)道德、專業(yè)知識與學(xué)術(shù)水平、教育教學(xué)能力與教育科研能力等方面的綜合素質(zhì),造就一批高素質(zhì)、高水平,具有終身學(xué)習(xí)能力和教育創(chuàng)新能力,在教育教學(xué)實(shí)踐中能真正發(fā)揮帶頭、示范和輻射作用的骨干教師隊(duì)伍。盡快把骨干教師培養(yǎng)成一代名師或教育專家,促進(jìn)我校教師隊(duì)伍整體實(shí)力的全面提升,實(shí)現(xiàn)我校教育的飛躍發(fā)展。

骨干教師培養(yǎng)工作總結(jié)4

  一年來,我園積極開展青年教師教育教學(xué)能力的提高培訓(xùn)工作,有效提高了青年教師的各種教育教學(xué)實(shí)際能力,為我園取得良好的辦學(xué)成效起了重要的作用,青年教師們在各種基本功中有了很大的長進(jìn)。回顧我們的工作,主要有下面幾點(diǎn)做法和體會(huì):

  一、高度重視,形成共識

  隨著教育改革的不斷深化,時(shí)代和形勢的需求,對幼兒園教育提出了更新的要求和挑戰(zhàn),為此,我園領(lǐng)導(dǎo)班子在園長的領(lǐng)導(dǎo)下,調(diào)整辦學(xué)思路,提出了新的目標(biāo)。

  幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子成員深刻體會(huì)到:教師的不斷優(yōu)化是一所幼兒園提高教學(xué)質(zhì)量的保證,必須全面提高教師隊(duì)伍的素質(zhì),才能保證我園教學(xué)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),我們認(rèn)為,加強(qiáng)教師隊(duì)伍的建設(shè)是教育事業(yè)永久的根本課題,也是學(xué)校工作的重要內(nèi)容之一,從一定意義上講,教師素質(zhì)的高低決定了學(xué)校的生存、發(fā)展與否。這不僅是我園領(lǐng)導(dǎo)班子成員的共識,同時(shí)我們也把這種思想灌輸給教師們。大家都認(rèn)為只有學(xué)習(xí)和掌握先進(jìn)的教育教學(xué)思想和方法才能為當(dāng)今社會(huì)所接納,因此,“愛校善教,廣博進(jìn)取”成了教師的座右銘。

  二、周詳計(jì)劃,常抓不懈

  我園青年教師都經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn),有較扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ),可塑性大,教學(xué)熱情高,但實(shí)際教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不足,針對這一情況,我園采取了以下措施:

  (一)抓骨干,促提高。

  骨干教師是學(xué)校教學(xué)工作的中堅(jiān)力量,是學(xué)校教學(xué)工作開展的領(lǐng)頭人。骨干教師的質(zhì)量和數(shù)量,直接關(guān)系到我校教師隊(duì)伍的整體水平,決定了學(xué)校教育的質(zhì)量。通過對骨干教師的聽課、評課、匯報(bào),使她們在思想上受到了一次深刻的觸動(dòng)。

  (二)抓青年,促上進(jìn)。

  1.師德教育。近兩年,由于學(xué)校教育發(fā)展的需要,我園新進(jìn)了一批新教師。如何讓這一批優(yōu)秀的青年老師迅速地成長為合格的、優(yōu)秀的教師成了學(xué)校教育教學(xué)工作中面臨的重大問題。為此,我園對新教師、年輕教師堅(jiān)持不間斷、多方面、多渠道加強(qiáng)師德規(guī)范教育,以“新八德”重要思想為指導(dǎo),以《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育法》、《教師法》為依據(jù),堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合,開展“踐行科學(xué)發(fā)展觀”等活動(dòng),教育全體青年教師樹立世界觀、人生觀、價(jià)值觀的正確觀念,樹立正確的教育教學(xué)觀念、態(tài)度和遠(yuǎn)大理想,從而提高了我校教師職業(yè)道德的整體水平。

  2.全面聽課。本學(xué)期我們用一個(gè)月的時(shí)間,對骨干教師進(jìn)行有針對性的聽課,課后,我們本著求實(shí)的精神,把所有骨干教師集中在一起,由各學(xué)科負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)對骨干教師的課作書面評析。評析中,既有肯定,又不批評;既有分析,又有尋根。通過這樣的評課,不僅使這些骨干教師感到鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)永無止境,而且,也促進(jìn)了骨干教師間的`互相了解和互相學(xué)習(xí)。

  3.放手挑擔(dān)。青年教師充滿朝氣,充滿活力。經(jīng)過努力,他們不僅在教育思想成熟起來,而且在教學(xué)業(yè)務(wù)上也形成了自己的特點(diǎn),在這基礎(chǔ)上,我們讓一部分青年教師獨(dú)立挑起工作重?fù)?dān),有的承擔(dān)年級組長工作,有的承擔(dān)科研工作。在工作中,我們堅(jiān)持“信而用之,用之不疑”的原則,這樣,青年教師在完全放松的精神狀態(tài)下盡力工作,努力工作,顯示出她們思維敏捷,具有獨(dú)創(chuàng)精神的特點(diǎn)。

  4.跟蹤指導(dǎo)。青年教師具有一定的不穩(wěn)定性,這不僅反映在處事待人上,也反映在教學(xué)工作中。我們掌握青年教師這一特點(diǎn),除了加強(qiáng)思想教育外,在教學(xué)業(yè)務(wù)上采用跟蹤指導(dǎo)的方法,對其備課、上課等作定期跟蹤。在跟蹤中,及時(shí)幫她們尋找規(guī)律;在跟蹤中,我們堅(jiān)持激勵(lì)上進(jìn)的原則,促進(jìn)青年教師不斷完善自身的教學(xué)方法,不斷提高駕馭教材和課堂教學(xué)等技能。在跟蹤中,盡量挖掘青年教師的潛在能力,使其在教學(xué)中發(fā)揮自己的長處,以期形成自己的教學(xué)特色。

  (三)抓典型,促競爭。

  教學(xué)工作需要具備很強(qiáng)的工作責(zé)任心。如何促使教師主觀上不斷地增強(qiáng)工作責(zé)任心,迅速提高自己的技能呢?這就需要幼兒園為他們創(chuàng)設(shè)一定的競爭氣氛圍,我們的做法是:

  每一位教師在多年的教學(xué)積累中形成自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或特色,就是青年教師也有自己的長處或特點(diǎn)。我們通過教學(xué)評比,讓每一位教師展示自己的特色,如有的教師善于指導(dǎo)朗讀;有的善于組織藝術(shù)領(lǐng)域的活動(dòng),有的善于引導(dǎo)激發(fā)學(xué)生發(fā)言的興趣等等。通過特色展示,不僅達(dá)到了互相學(xué)習(xí)的目的,也促使教師在教學(xué)技能上不斷完善。

  在教師中,能力高低應(yīng)該說是客觀存在的。如何做到齊頭并進(jìn),這就需要對兩頭進(jìn)行關(guān)心、幫助。對教學(xué)能力強(qiáng)的教師或教研組,我們采用大力支持、放手自主,讓這些教師或教研組自己管理自己,創(chuàng)造機(jī)會(huì)讓他們露面,展示才能,創(chuàng)造機(jī)會(huì)讓他們?nèi)カ@獎(jiǎng),去爭取更大、更多的獎(jiǎng)勵(lì)。對一些在教學(xué)上有困難的教師,我們對他們多一些指導(dǎo),少一些指責(zé);多一份耐心,少一些急躁;多一些希望,少一些失望,使他們樹立信心,使他們一點(diǎn)一點(diǎn)提高教學(xué)技能。

  (四)抓基本,促技能。

  為進(jìn)一步深化對新課程理念的學(xué)習(xí)與思考,全面推進(jìn)新課程改革的進(jìn)程,切實(shí)提高廣大教師的課堂教學(xué)水平,促進(jìn)廣大教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的不斷提高,我園本期分別派遣青年教師去校外出聽課、研討,開展送教入園活動(dòng)時(shí),安排她們上展示課、并作說課講座,課后全體老師還同她們進(jìn)行了面對面的研討交流。

  三、明確方向,仍須努力

  雖然我們已取得了一定的成績,但隨著科技的發(fā)展,人的素質(zhì)內(nèi)容也不斷地更新,只有用更高的標(biāo)準(zhǔn)去要求,才能達(dá)到更新的水準(zhǔn),作為肩負(fù)培養(yǎng)新世紀(jì)接班人重?fù)?dān)的人民教師,更應(yīng)該不斷學(xué)習(xí),充實(shí)自己,這樣才能不負(fù)時(shí)代的重托、人民的希望,才能為培養(yǎng)建設(shè)社會(huì)主義的人材作出貢獻(xiàn)。

  我們將繼續(xù)加大培養(yǎng)青年教師全面素質(zhì)的力度,促進(jìn)我園青年教師整體素質(zhì)的優(yōu)化,為創(chuàng)造新星幼兒園更美好的未來貢獻(xiàn)我們的力量。

骨干教師培養(yǎng)工作總結(jié)5

  教師是學(xué)校的第一資本,是學(xué)校最豐富、最有潛力、最有生命力的教育資源,擁有德才兼?zhèn)洹⒊錆M愛心、甘于奉獻(xiàn)的骨干教師群體,才能辦出最好的學(xué)校,所以,我校把骨干教師培養(yǎng)作為學(xué)校發(fā)展的根本大計(jì)來抓。近年來,在市教育局的指導(dǎo)下,我校按照引進(jìn)優(yōu)秀的人、用好現(xiàn)在的人、留住關(guān)鍵的人、培養(yǎng)未來的人的培養(yǎng)思路,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),周密組織,認(rèn)真落實(shí)骨干教師培養(yǎng)工作,取得了初步成效。現(xiàn)將本學(xué)期的骨干教師培養(yǎng)工作總結(jié)如下:

  一、領(lǐng)導(dǎo)重視,科學(xué)規(guī)劃,確定骨干教師隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)。

  幾年來,學(xué)校把骨干教師隊(duì)伍建設(shè)作為加快發(fā)展和提高教育質(zhì)量的關(guān)鍵,列入學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃,搶占教師隊(duì)伍建設(shè)的制高點(diǎn),建設(shè)骨干教師隊(duì)伍。為此,學(xué)校制定了《骨干教師評定標(biāo)準(zhǔn)》、《骨干教師管理辦法》,明確了骨干教師的標(biāo)準(zhǔn)和培養(yǎng)目標(biāo),鼓勵(lì)教師拔尖、成名成家,打造我校骨干教師隊(duì)伍。 本學(xué)期在全校進(jìn)行中小學(xué)骨干教師培訓(xùn)對象的選拔。按照市教育局制定的具體選拔條件,遵循公開推薦,公平競爭,公正選拔的原則,并且兼顧不同學(xué)歷和學(xué)科的'合理分布,擬篩選中小學(xué)市級骨干教師培養(yǎng)對象5名(其中,中學(xué)部3名,小學(xué)部2名),鎮(zhèn)級骨干教師培養(yǎng)對象10名,校級骨干教師培養(yǎng)對象15名,共30名各級骨干教師培訓(xùn)對象。

  二、積極培訓(xùn),提高骨干教師素質(zhì)。

  骨干教師(學(xué)科帶頭人和名教師)培養(yǎng)是學(xué)校工作重點(diǎn),同時(shí)也是繼續(xù)教育工作的核心,按上級要求,學(xué)校要本著選好對象、培養(yǎng)骨干、分層培訓(xùn)、講究實(shí)效的原則,采用集中培訓(xùn),師徒結(jié)對等形式,繼續(xù)組織好骨干教師的校級培訓(xùn)。同時(shí),還要積極支持教師參加上級部門組織的各級骨干教師培訓(xùn)活動(dòng),為參訓(xùn)教師提供經(jīng)費(fèi)保障,著力打造一批名符其實(shí)的不同等級的骨干教師和學(xué)科帶頭人,不斷提高學(xué)校教師的整體素質(zhì)。

  一是在結(jié)對幫扶工作中,采取骨干教師上公開課—青年教師上公開課—骨干教師點(diǎn)評—青年教師反思--修改教案--再上匯報(bào)課的雙向互動(dòng)的方法互助互促,共同提高,得到了青年教師的普遍歡迎。

  二是舉辦職業(yè)道德輔導(dǎo)講座,圍繞思想建設(shè)、理論素質(zhì)建設(shè)、師德建設(shè)、自身修養(yǎng)建設(shè)等方面提出具體要求和措施,狠抓師德建設(shè),鼓勵(lì)骨干教師積極投身教育事業(yè)。多年來,學(xué)校堅(jiān)持年年評選師德標(biāo)兵,提出永遠(yuǎn)讓愛灑滿校園,使骨干教師的事業(yè)心、責(zé)任心、師德水平不斷提高,通過師德教育,骨干教師工作熱情高漲,展現(xiàn)出蓬勃向上的精神風(fēng)貌。三是搭建骨干教師專業(yè)化發(fā)展的平臺,學(xué)校堅(jiān)持唯才是舉,千方百計(jì)創(chuàng)造條件,將骨干教師送上個(gè)人發(fā)展的快車道,學(xué)校通過名師工程、青藍(lán)工程,在全校開展骨干教師、首席教師、新秀教師評選活動(dòng),通過實(shí)施專家引領(lǐng)導(dǎo)航,學(xué)術(shù)研討促動(dòng),外派研讀進(jìn)修,校本發(fā)展培訓(xùn)等策略,培養(yǎng)德業(yè)雙馨的骨干教師隊(duì)伍,讓他們走雙師型路子,在學(xué)科前沿中占領(lǐng)制高點(diǎn)。通過這些措施,加強(qiáng)了中青年骨干教師的培養(yǎng)工作,形成了尊重人才,人才樂于奉獻(xiàn)的局面,真正使骨干教師能引進(jìn)來、留得住、用得上、干得好,為發(fā)展職業(yè)教育奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  三、壓擔(dān)子、引路子、搭臺子,加快骨干教師成長 學(xué)校明確要求骨干教師每年做到"五個(gè)一"

  即在地市級以上刊物發(fā)表一篇以上教研論文;上一次水平較高的公開課;帶動(dòng)一個(gè)學(xué)科組;在本校以上做一場專題講座;參加一項(xiàng)以上教育科研課題研究和實(shí)驗(yàn)。為了使骨干教師都能完成上述"五個(gè)一"任務(wù),學(xué)校積極總結(jié)交流教師教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、指導(dǎo)骨干教師培訓(xùn)、指導(dǎo)青年教師學(xué)習(xí)和實(shí)踐、展示教師科研成果的陣地,為骨干教師展示教研成果創(chuàng)造條件。至今日止本學(xué)期已有骨干教師在省級以上刊物上發(fā)表教研論文4篇;14位骨干教師的15篇教學(xué)案例、論文被選送參加市教育局組織的“世界銀行,英國政府贈(zèng)款‘西部地區(qū)基礎(chǔ)教育發(fā)展項(xiàng)目’”論文大賽;

  5名在學(xué)校舉行的PTT(參與式教學(xué))優(yōu)質(zhì)課比賽中脫穎而出的骨干教師,近期將代表學(xué)校參加市教育局組織的PTT(參與式教學(xué))優(yōu)質(zhì)課比賽。通過壓擔(dān)子、引路子、搭臺子,使骨干教師有壓力,有動(dòng)力,有成就感,他們已成為學(xué)校的學(xué)科帶頭人和科研骨干。

  四、 制定標(biāo)準(zhǔn),落實(shí)考核,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理

  為了加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),不斷提高教師整體素質(zhì),促使青年教師不斷成長,培養(yǎng)一批思想作風(fēng)扎實(shí),教學(xué)水平較高,教研能力較強(qiáng)的高水平青年骨干教師,切實(shí)發(fā)揮青年骨干教師在教學(xué)中的帶頭示范作用,學(xué)校制定骨干教師考核辦法:

  1、思想政治素質(zhì):堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,熱愛教育事業(yè),熱愛學(xué)生,教書育人,為人師表,敬業(yè)勤奮,樂于奉獻(xiàn)。

  2、課堂教學(xué)水平:高質(zhì)量地執(zhí)行“教學(xué)五認(rèn)真”要求,課堂教學(xué)做到基礎(chǔ)性、主體性、創(chuàng)造性有機(jī)統(tǒng)一;勇于開展教改實(shí)踐與創(chuàng)新,并形成一定的風(fēng)格特色,教學(xué)效果明顯。

  3、帶頭示范作用:在學(xué)科教學(xué)中起帶頭和示范作用,每學(xué)年在本校舉行一到兩次示范課,或赴其他學(xué)校進(jìn)行一次借班示范或講學(xué)活動(dòng)。

  4、教學(xué)成績:積極探索提高教學(xué)質(zhì)量的新路子,在各級各類統(tǒng)考或抽考中,所任學(xué)科教學(xué)成績較好,名次靠前

  5、課題研究:主持一個(gè)校級以上立項(xiàng)課題的研究,課題計(jì)劃與實(shí)施方案的理論性和可操作性較強(qiáng),研究過程完整、課題研究成果材料充實(shí),具有一定的推廣價(jià)值。

  6、教研論文:積極總結(jié)教改經(jīng)驗(yàn),認(rèn)真撰寫教研論文,每年有兩篇以上論文在縣級以上刊物上發(fā)表。

  7、幫帶工作:發(fā)揮幫帶指導(dǎo)作用,承擔(dān)培養(yǎng)1-2名青年教師的任務(wù),具有明確的培養(yǎng)計(jì)劃和活動(dòng)內(nèi)容,并在三年內(nèi)將其培養(yǎng)成為校級骨干教師、教壇新秀或校級教學(xué)能手。

  8、班主任工作:擔(dān)任班主任多年,取得B級以上班主任以上資格,所帶班級班風(fēng)好、學(xué)風(fēng)濃。按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn),每年考核認(rèn)定一次,使骨干教師整體素質(zhì)有了明顯提高。 建設(shè)高質(zhì)量的教師隊(duì)伍,是全面貫徹黨的教育方針,全面推進(jìn)素質(zhì)教育,不斷提高我校教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平的基本保證。

  我們在以后將盡量拓展培養(yǎng)模式,提高骨干教師在思想政治與職業(yè)道德、專業(yè)知識與學(xué)術(shù)水平、教育教學(xué)能力與教育科研能力等方面的綜合素質(zhì),造就一批高素質(zhì)、高水平,具有終身學(xué)習(xí)能力和教育創(chuàng)新能力,在教育教學(xué)實(shí)踐中能真正發(fā)揮帶頭、示范和輻射作用的骨干教師隊(duì)伍。盡快把骨干教師培養(yǎng)成一代名師或教育專家,促進(jìn)我校教師隊(duì)伍整體實(shí)力的全面提升,實(shí)現(xiàn)我校教育的飛躍發(fā)展。

骨干教師培養(yǎng)工作總結(jié)6

  教師是學(xué)校的第一資本,是學(xué)校最豐富、最有潛力、最有生命力的教育資源,擁有德才兼?zhèn)洹⒊錆M愛心、甘于奉獻(xiàn)的骨干教師群體,才能辦出最好的學(xué)校,所以,我校把骨干教師培養(yǎng)作為學(xué)校發(fā)展的根本大計(jì)來抓。近年來,在區(qū)教育局、中心學(xué)校的指導(dǎo)下,我校按照引進(jìn)優(yōu)秀的人、用好現(xiàn)在的人、留住關(guān)鍵的人、培養(yǎng)未來的人的培養(yǎng)思路,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),周密組織,認(rèn)真落實(shí)骨干教師培養(yǎng)工作,取得了初步成效。現(xiàn)將本年度的骨干教師培養(yǎng)工作做如下總結(jié)

  一、領(lǐng)導(dǎo)重視,科學(xué)規(guī)劃,確定骨干教師隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)。

  近年來,學(xué)校把骨干教師隊(duì)伍建設(shè)作為加快發(fā)展和提高教育教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵,列入學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃,搶占教師隊(duì)伍建設(shè)的制高點(diǎn),著力建設(shè)骨干教師隊(duì)伍。為此,學(xué)校制定了《骨干教師培養(yǎng)計(jì)劃》、《骨干教師管理辦法》,明確了骨干教師培養(yǎng)目標(biāo),鼓勵(lì)教師拔尖、成名成家,打造我校高素質(zhì)的教師隊(duì)伍。

  二、搭設(shè)良好發(fā)展平臺,積極培訓(xùn),提高骨干教師、中青年教師素質(zhì)。

  骨干教師培養(yǎng)是學(xué)校工作重點(diǎn),同時(shí)也是繼續(xù)教育工作的核心。按上級要求,學(xué)校本著選好對象、培養(yǎng)骨干、分層培訓(xùn)、講究實(shí)效的原則,采用集中培訓(xùn),師徒結(jié)對等形式,積極組織好骨干教師的校級培訓(xùn)。同時(shí),還根據(jù)中心學(xué)校的要求積極支持中青年教師參加上級部門組織的各級骨干教師培訓(xùn)活動(dòng),為參訓(xùn)教師提供經(jīng)費(fèi)保障和各方面的便利條件,為骨干教師的成長搭設(shè)良好的發(fā)展平臺。

  一是在結(jié)對幫扶工作中,采取骨干教師上公開課-青年教師上公開課-骨干教師點(diǎn)評-青年教師反思--修改教案--再上匯報(bào)課的雙向互動(dòng)的方法互助互促,共同提高,得到了青年教師的普遍歡迎。二是舉辦教師職業(yè)道德輔導(dǎo)講座。圍繞思想政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)、師德建設(shè)、自身修養(yǎng)等方面,對骨干教師和青年教師提出具體要求和措施。在工作中嚴(yán)格要求,狠抓師德建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),鼓勵(lì)骨干教師、青年教師積極投身教育事業(yè)、樹立他們獻(xiàn)身教育事業(yè)的崇高理想。多年來,學(xué)校堅(jiān)持評選師德標(biāo)兵和各類先進(jìn)向青年教師傾斜,使骨干教師、青年教師的事業(yè)心、責(zé)任心、師德水平不斷提高。三是搭建骨干教師專業(yè)化發(fā)展的平臺。學(xué)校堅(jiān)持唯才是舉,千方百計(jì)創(chuàng)造條件,將骨干教師送上個(gè)人發(fā)展的`快車道。學(xué)校通過鎮(zhèn)中心學(xué)校倡導(dǎo)的名師工程、青藍(lán)工程,在全校開展骨干教師、首席教師、新秀教師評選活動(dòng),通過實(shí)施典型引領(lǐng)導(dǎo)航,學(xué)術(shù)研討促動(dòng),外派研讀進(jìn)修,校本發(fā)展培訓(xùn)等策略,培養(yǎng)德才雙馨的骨干教師隊(duì)伍,在學(xué)科前沿中占領(lǐng)制高點(diǎn)。通過這些措施,加強(qiáng)了中青年骨干教師的培養(yǎng)工作,形成了尊重人才,人才樂于奉獻(xiàn)的局面,真正使骨干教師能引進(jìn)來、留得住、用得上、干得好,為發(fā)展職業(yè)教育奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  三、壓擔(dān)子、引路子、搭臺子,加快骨干教師成長

  學(xué)校明確要求骨干教師每年做到"五個(gè)一":即在地市級以上刊物發(fā)表一篇以上教研論文;上一次水平較高的公開課;帶動(dòng)一個(gè)學(xué)科組;在本校以上做一場專題講座;參加一項(xiàng)以上教育科研課題研究和實(shí)驗(yàn)。為了使骨干教師都能完成上述"五個(gè)一"任務(wù),學(xué)校積極開展教師教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流總結(jié)活動(dòng)、教育教學(xué)專題研討講座活動(dòng)、骨干教師獻(xiàn)課、青年教師觀摩課活動(dòng)、學(xué)期優(yōu)質(zhì)課評選活動(dòng),指導(dǎo)骨干教師培訓(xùn),青年教師學(xué)習(xí)和實(shí)踐,為骨干教師展示教研成果創(chuàng)造條件。通過壓擔(dān)子、引路子、搭臺子,使骨干教師和青年教師教師迅速成長為學(xué)校教育教學(xué)工作的中堅(jiān)力量。

  四、制定標(biāo)準(zhǔn),落實(shí)考核,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理

  為了加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),不斷提高教師整體素質(zhì),促使青年教師不斷成長,培養(yǎng)一批思想作風(fēng)扎實(shí),教學(xué)水平較高,教研能力較強(qiáng)的高水平青年骨干教師,切實(shí)發(fā)揮青年骨干教師在教學(xué)中的帶頭示范作用,學(xué)校制定骨干教師考核辦法,每年考核認(rèn)定一次,使骨干教師整體素質(zhì)有了明顯提高。

  建設(shè)高質(zhì)量的教師隊(duì)伍,是全面貫徹黨的教育方針,全面推進(jìn)素質(zhì)教育,不斷提高我校教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平的基本保證。我們在以后將盡量拓展培養(yǎng)模式,提高骨干教師在思想政治與職業(yè)道德、專業(yè)知識與學(xué)術(shù)水平、教育教學(xué)能力與教育科研能力等方面的綜合素質(zhì),力爭造就一批高素質(zhì)、高水平,具有終身學(xué)習(xí)能力和教育創(chuàng)新能力,在教育教學(xué)實(shí)踐中能真正發(fā)揮帶頭、示范和輻射作用的骨干教師隊(duì)伍,促進(jìn)我校教師隊(duì)伍整體實(shí)力的全面提升,實(shí)現(xiàn)我校教育的飛躍發(fā)展。

骨干教師培養(yǎng)工作總結(jié)7

  一年來,我校積極開展骨干教師教育教學(xué)能力的提高培訓(xùn)工作,有效提高了骨干教師的各種教育教學(xué)實(shí)際能力,為我校取得良好的辦學(xué)成效起了重要的作用,骨干教師們在各種基本功比賽中也有突出的表現(xiàn)。回顧我們的工作,主要有下面幾點(diǎn)做法

  一、高度重視

  隨著教育改革的不斷深化,時(shí)代和形勢的需求,對學(xué)校教育提出了更新的要求和挑戰(zhàn),為此,我校領(lǐng)導(dǎo)班子在校長的領(lǐng)導(dǎo)下,調(diào)整辦學(xué)思路,提出了新的目標(biāo)。

  學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員深刻體會(huì)到:教師的不斷優(yōu)化是一所學(xué)校提高教學(xué)質(zhì)量的保證,必須全面提高教師隊(duì)伍的素質(zhì),才能保證我校教學(xué)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),我們認(rèn)為,加強(qiáng)教師隊(duì)伍的建設(shè)是教育事業(yè)永久的根本課題,也是學(xué)校工作的重要內(nèi)容之一,從一定意義上講,教師素質(zhì)的高低決定了學(xué)校的生存、發(fā)展與否。這不僅是我校領(lǐng)導(dǎo)班子成員的共識,同時(shí)我們也把這種思想灌輸給教師們。在大家都認(rèn)為只有學(xué)習(xí)和掌握先進(jìn)的教育教學(xué)思想和方法才能為當(dāng)今社會(huì)所接納,因此,“愛校善教,廣博進(jìn)取”成了教師的座右銘。

  二、周詳計(jì)劃,常抓不懈

  我校縣級骨干教師2名,鎮(zhèn)級骨干5名,校級骨干5名。他們都經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn),有較扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ),可塑性大,教學(xué)熱情高,為了進(jìn)一步提高他們的教育教學(xué)水平,發(fā)揮骨干作用,我校采取了以下措施:

  1、常聽課,促進(jìn)鉆研。

  每學(xué)期開學(xué)伊始,校長、主任首先對骨干教師進(jìn)行聽課,了解老師們對教材的理解和施教情況;再則是全校性的觀摩課和探索課,由骨干教師和作課,促進(jìn)教師教學(xué)水平的'提高。另外是教研組開展的實(shí)驗(yàn)性的探索課。不論是什么樣的聽課,骨干教師們都踴躍參與,課后進(jìn)行討論與小結(jié),并做認(rèn)真的記錄,通過認(rèn)真的執(zhí)行聽課制度,全體骨干教師能深入鉆研教材、教法與學(xué)法,教學(xué)水平逐年提高,形成學(xué)校教育教學(xué)的中堅(jiān)力量。

  2、知人善任,促其成材。

  骨干教師的逐步成長是一個(gè)磨礪意志的過程,他們身上具有強(qiáng)烈的創(chuàng)造需要和成就需要,“發(fā)現(xiàn)信任增壓激勵(lì)”這成了我校骨干教師在基本功比賽中獲勝的法寶:由于我校領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入聽課,對全校教師的教學(xué)情況了如指掌,每次開課后,聽課的領(lǐng)導(dǎo)都及時(shí)對他們上課的情況給予仔細(xì)的講評,指出優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn),提出改進(jìn)的地方,使教師們都有每開一次課就會(huì)有新的進(jìn)步、新的感觸。骨干教師在各項(xiàng)賽中有優(yōu)秀的表現(xiàn)。

  3、創(chuàng)設(shè)條件,使其提高授課水平

  20xx年,學(xué)校在原有的教學(xué)設(shè)備上,建立校園網(wǎng),新增了多媒體教室、課件制作室,要求我們的教師要熟練操縱計(jì)算機(jī)、多媒體教學(xué)設(shè)備,以期提高課堂的效率。教師們都認(rèn)識到:不掌握現(xiàn)代化的教學(xué)手段就無法適應(yīng)現(xiàn)代教學(xué)的需求,只有不斷學(xué)習(xí),才不會(huì)落在時(shí)代的后頭。因此,教師們積極尋找一切學(xué)習(xí)提高的機(jī)會(huì),如參加專業(yè)學(xué)科的進(jìn)修,現(xiàn)在100%的骨干教師已取得大專學(xué)歷,部分骨干教師利用業(yè)余時(shí)間參加本科的進(jìn)修;外出聽課,聽講座等更是踴躍參加,學(xué)校盡力地支持教師們的進(jìn)修和學(xué)習(xí),鼓勵(lì)他們掌握教育信息,不斷提高和完善自己,在學(xué)校工作中更好地展示自己的才能。學(xué)校采取一系列有效的措施,提高了骨干教師的綜合素質(zhì),促進(jìn)了我校素質(zhì)教育全面的發(fā)展,不僅教學(xué)質(zhì)量在全鎮(zhèn)中日漸漸提高,藝術(shù)、體育等方面都取得了較好的成績。王瑞平、趙建英二位老師被評為縣級骨干教師。趙建英老師被評為縣級學(xué)科帶頭人。有8篇案例獲縣級一等獎(jiǎng)。

骨干教師培養(yǎng)工作總結(jié)8

  建設(shè)高質(zhì)量的教師隊(duì)伍,是全面貫徹黨的教育方針,全面推進(jìn)素質(zhì)教育,不斷提高我校教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平的基本保證。為加強(qiáng)骨干教師隊(duì)伍建設(shè),加大骨干教師培訓(xùn)力度,以骨干教師帶動(dòng)我校教師隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高,建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍,從而實(shí)現(xiàn)我校教育新的發(fā)展。為此,我校本學(xué)年在骨干教師隊(duì)伍建設(shè)和培養(yǎng)方面做了以下工作。

  一、建立健全了組織領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu),確立培養(yǎng)規(guī)劃與目標(biāo)

  1、學(xué)校成立骨干教師隊(duì)伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)骨干教師的選拔培養(yǎng)、考核管理等。組長:楊平根

  副組長:金冬子阮小冬

  成員:陳林峰羅文慧毛文濤肖慧濤

  2、培養(yǎng)規(guī)劃與目標(biāo)

  培養(yǎng)規(guī)劃:

  用五年左右時(shí)間培養(yǎng)1-2名縣級教師。同時(shí),積極選擇我校教師參加省、市級骨干教師培養(yǎng),選送對象根據(jù)上級教育行政部門要求確定。

  培養(yǎng)目標(biāo):

  1、提高政治素質(zhì)、師德修養(yǎng)和人文索養(yǎng),自覺全面貫徹國家的教育方針,增強(qiáng)責(zé)任感和使命感;具有健康的心理、高尚的人格;為人師表、愛崗敬業(yè)、教育育人。

  2、掌握現(xiàn)代教育理論,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變教育思想,更新教育觀念,促進(jìn)職業(yè)成熟度,提高理論文化素養(yǎng);增強(qiáng)學(xué)術(shù)能力和自我反思、自我發(fā)展能力,提高學(xué)術(shù)水平。

  3、了解本學(xué)科課程改革與發(fā)展的動(dòng)態(tài),更新知識結(jié)構(gòu),拓寬專業(yè)知識,提高學(xué)科的專業(yè)素養(yǎng),為專業(yè)上的持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  4、了解國內(nèi)外基礎(chǔ)教育課程改革的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,把握新一輪基礎(chǔ)教育改革的指導(dǎo)思想和基本理念;深入研究學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn),提高對新課程的目標(biāo)、結(jié)構(gòu)、內(nèi)容、教學(xué)及評價(jià)等的認(rèn)識,進(jìn)一步形成新課程條件下的教學(xué)風(fēng)格和教學(xué)特色。

  5、把握基礎(chǔ)教育科研動(dòng)態(tài),具備從事教育科研的知識和能力,善于發(fā)現(xiàn)、研究、解決教育教學(xué)中的問題;善于把教育教學(xué)實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)升華為理論;善于發(fā)現(xiàn)和掌握教育教學(xué)規(guī)律。不斷提高研究能力和水平,在教育教學(xué)改革中發(fā)揮帶頭、示范和輻射作用,推動(dòng)本學(xué)科教育教學(xué)的改革和發(fā)展。

  二、認(rèn)真落實(shí)《巴邱鎮(zhèn)中心小學(xué)骨干教師培訓(xùn)計(jì)劃》,骨干教師培養(yǎng)取得了階段性成果。

  本學(xué)年,明確了骨干教師的培養(yǎng)規(guī)劃與日標(biāo)、培養(yǎng)內(nèi)容與方式,以及各級骨干教師的選拔條件與程序、義務(wù)與待遇、管理與考核辦法等諸多方面,從而為我校骨干教師的培養(yǎng)提供的依據(jù)和保障,使我校骨干教師的培養(yǎng)工作取得了階段性成果。

  1.建立了骨干教師考核制度

  每學(xué)年由校骨干教師隊(duì)伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組據(jù)此對校級骨干教師定期考核,并根據(jù)上級授權(quán)對縣級及以上骨干教師進(jìn)行定期考核。對校級骨干教師實(shí)行年度考核制,年度考核合格的'骨干教師享受骨干教師的稱號和待遇,年度考核不合格者取消其稱號和待遇。

  2.堅(jiān)持“研培結(jié)合,以研促培”為主的培養(yǎng)模式,開展了靈活多樣的各種有效培訓(xùn),充分發(fā)揮骨干教師的專業(yè)引領(lǐng)和指導(dǎo)作用。

  第一、通過集體學(xué)習(xí)研討和自主學(xué)習(xí)研修的形式,對骨干教師的教師職業(yè)道德、現(xiàn)代教育教學(xué)理論、專業(yè)知識與人文素養(yǎng)、新課程理論與實(shí)踐、教育科研等進(jìn)行了培訓(xùn)。

  第二、組織了巴邱鎮(zhèn)中心小學(xué)骨干教師的推選和培訓(xùn)。本學(xué)年推選出了二位骨干教師,組織他們參加了縣級骨干教師培訓(xùn),促進(jìn)了骨干教師的專業(yè)化發(fā)展。

  第三、骨干教師通過各種培訓(xùn)與活動(dòng),在學(xué)科教學(xué)中起到了引領(lǐng)示范作用。本學(xué)年,骨干教師基本上都是學(xué)科備課組長,在組內(nèi)開展了教育教學(xué)講座或研討,指導(dǎo)引領(lǐng)教師們實(shí)施素質(zhì)教育和進(jìn)行教育教學(xué)理論及新課程理念的教學(xué)實(shí)踐。每位骨干教師都上了至少一堂優(yōu)質(zhì)示范課,對全校教師進(jìn)行專業(yè)引領(lǐng)和指導(dǎo)。

  第四、骨干教師都非常注重與教育教學(xué)實(shí)踐的反思,并且經(jīng)常撰寫教育教學(xué)論文。

  三、骨干教師的培養(yǎng)還有許多值得探究的地方,我們在以后將盡量拓展培養(yǎng)模式,提高骨干教師在思想政治與職業(yè)道德、專業(yè)知識與學(xué)術(shù)水平、教育教學(xué)能力與教育科研能力等方面的綜合素質(zhì),造就一批高素質(zhì)、高水平,具有終身學(xué)習(xí)能力和教育創(chuàng)新能力,在教育教學(xué)實(shí)踐中能真正發(fā)揮帶頭、示范和輻射作用的骨干教師隊(duì)伍。盡快把骨干教師培養(yǎng)成一代名師或教育專家,促進(jìn)我校教師隊(duì)伍整體實(shí)力的全面提升,實(shí)現(xiàn)我校教育的飛躍發(fā)展。

骨干教師培養(yǎng)工作總結(jié)9

  本年度圍繞我校年初制定的骨干教師培養(yǎng)計(jì)劃,切實(shí)抓好各項(xiàng)培養(yǎng)工作促進(jìn)骨干教師更新教育觀念,提高教育教學(xué)的能力和水平,加強(qiáng)骨干教師隊(duì)伍建設(shè)。主要從以下幾方面開展工作:

  一、加強(qiáng)骨干教師的師德建設(shè)

利用校本培訓(xùn)機(jī)會(huì)對骨干教師進(jìn)行師德修養(yǎng)素質(zhì)培養(yǎng)。針對全校教師開展的“永駐師魂”征文評比活動(dòng),特別指出教師要注意調(diào)節(jié)師生之間、教師與家長之間、同志之間的關(guān)系。要求骨干教師要樹立榜樣.形成強(qiáng)有力的師德過硬的骨干教師群體.

  二、確立發(fā)展目標(biāo)、形成規(guī)范

  市級教學(xué)能手王國霞蘭,骨干教師有馮曉艷。對這些教師平時(shí)工作就給他們壓擔(dān)子,高要求學(xué)校為培養(yǎng)骨干教師,根據(jù)教師的教學(xué)實(shí)際和發(fā)展?jié)撃埽煌瑢哟蔚耐苿?dòng)目標(biāo),學(xué)校幫助制訂自己的發(fā)展目標(biāo),為教師的成長提供平臺,重點(diǎn)以現(xiàn)代教育理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐;現(xiàn)代教育理論研修,教育思想與學(xué)科教學(xué)藝術(shù)研究;學(xué)科前沿知識與綜合知識、學(xué)科研究成果及發(fā)展趨勢綜述;現(xiàn)代科技及人文社會(huì)科學(xué)知識等;現(xiàn)代教育技術(shù)與信息技術(shù)應(yīng)用;教育科學(xué)研究,教育科研課題的立項(xiàng)、研究、結(jié)題與成果鑒定等。通過培訓(xùn),使骨干教師在思想政治與職業(yè)道德,專業(yè)知識與學(xué)術(shù)水平,教育教學(xué)能力與教育科研能力等方面有較大幅度的提高,提高他們實(shí)施素質(zhì)教育的能力和水平,發(fā)揮他們在實(shí)施素質(zhì)教育中的骨干帶頭和示范輻射作用,為其盡快成長成為學(xué)科帶頭人或骨干力量打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  三、活動(dòng)中承擔(dān)任務(wù)、促其成長

  1、學(xué)科帶頭人和骨干教師各帶一名徒弟,在結(jié)對幫扶工作中,采取骨干教師上公開課—青年教師上公開課—骨干教師點(diǎn)評—青年教師反思--修改教案--再上匯報(bào)課的雙向互動(dòng)的方法互助互促,共同提高,得到了青年教師的普遍歡迎。通過結(jié)對,給雙方明確任務(wù)和內(nèi)容,互相促進(jìn)、共同進(jìn)步,幫助他們更快地轉(zhuǎn)換角色,以適應(yīng)教育教學(xué)工作;這樣在幫帶新教師的.同時(shí)促進(jìn)骨干教師自身的成長發(fā)展。年末時(shí)師傅給徒弟寫出總結(jié),傳遞寫出心得體會(huì)。

  2、是充分發(fā)揮市學(xué)科帶頭人和骨干教師的示范帶頭作用。組織骨干教師、教師擔(dān)任校本教研的領(lǐng)頭人。通過他們上引路課和示范課的形式,促進(jìn)自身的專業(yè)發(fā)展,同時(shí)也促進(jìn)了全體教師教育教學(xué)能力的整體提高。

  3、讓其擔(dān)任學(xué)校校本培訓(xùn)的培訓(xùn)者,承擔(dān)一定的科目,使其有壓力、有動(dòng)力。

  學(xué)校明確要求骨干教師每年做到"五個(gè)一":即在地市級以上刊物發(fā)表一篇以上教研論文;上一次水平較高的公開課;帶動(dòng)一個(gè)學(xué)科組;在本校以上做一場專題講座;參加一項(xiàng)以上教育科研課題研究和實(shí)驗(yàn)。

  四、制定標(biāo)準(zhǔn),落實(shí)考核,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理

  為了加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),不斷提高教師整體素質(zhì),促使青年教師不斷成長,培養(yǎng)一批思想作風(fēng)扎實(shí),教學(xué)水平較高,教研能力較強(qiáng)的高水平青年骨干教師,切實(shí)發(fā)揮青年骨干教師在教學(xué)中的帶頭示范作用,

  學(xué)校制定骨干教師考核辦法:

  制定骨干教師考核評價(jià)評分表,包括四大方面:師德表現(xiàn)(23分)、專業(yè)引領(lǐng)(50分)、德育管理(12分)、繼續(xù)教育(15分),下設(shè)13個(gè)分項(xiàng),總分100分,年末對骨干教師進(jìn)行考核。具體祥看骨干教師考核評價(jià)評分表。

  下一步工作我校將對骨干教師實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,能上能下,從而調(diào)動(dòng)了全校教師的積極性,也促使骨干教師真正起到教育教學(xué)的帶頭作用。

【骨干教師培養(yǎng)工作總結(jié)】相關(guān)文章:

骨干教師培養(yǎng)工作總結(jié)05-20

骨干教師培養(yǎng)計(jì)劃12-27

骨干教師培養(yǎng)方案03-15

骨干教師培養(yǎng)工作總結(jié)9篇05-20

骨干教師培養(yǎng)工作總結(jié)(15篇)03-23

骨干教師培養(yǎng)工作總結(jié)15篇01-08

骨干教師培養(yǎng)工作總結(jié)(9篇)05-20

青年、骨干教師培養(yǎng)計(jì)劃03-15

骨干教師培養(yǎng)計(jì)劃(熱)12-27

學(xué)校骨干教師培養(yǎng)方案03-15

高清一区二区三区四区 | 色综合中文网 | 欧美爱爱爱| 中文字幕黑人 | 亚洲欧洲日韩国产 | 日本精品视频在线观看 | 亚洲v在线| 免费看黄色a级片 | 日韩涩涩 | 免费av网站在线播放 | 一区二区视频免费 | 91手机在线 | 精品99在线观看 | 被c到喷水嗯h厨房交换视频 | 麻豆传媒mv| 91精品国产亚洲 | 精品久久五月天 | 欧美日韩激情一区 | 香蕉911| 国产精品久久久久久久久久 | 亚洲精品中文字幕 | 日本美女一级片 | 亚洲中文字幕琪琪在线 | 极品91尤物被啪到呻吟喷水漫画 | 精品黑人一区二区三区久久 | 国产做受高潮动漫 | 蜜桃av免费观看 | 亚洲精品字幕在线观看 | 先锋影音成人 | 蜜臀AV中文字幕熟女人妻 | 精东影视文化传媒mv | 国产三级视频在线 | 日本三级韩国三级美三级91 | 久久人人爽人人爽人人片av高清 | 91热热 | 欧美aaaaaa| www.看片 | 国产精品三级电影 | 日韩综合在线视频 | 天天干免费视频 | 91操操 | 97av在线视频 | 欧美夜夜夜| 97看片| 亚洲乱码精品久久久久.. | 亚洲jizzjizz日本少妇 | 激情小视频在线观看 | 91春色| 欧美爱爱爱 | 日本精品视频在线播放 | 美女免费视频网站 | 天天天天天干 | 牛牛在线| 日本欧美亚洲 | 懂色av一区二区三区四区五区 | 日批免费在线观看 | 调教小荡货h办公室打屁股视频 | 海角社区深夜入口 | 在线黄色小说 | 成人黄色一级电影 | 99毛片| 国产伦精品一区二区三区免.费 | 日本aaaa| 无码精品一区二区三区在线 | 曰韩三级 | 国产成人啪精品午夜在线观看 | 国产免费大片 | 用力插好舒服 | 国产精品久久久久久久 | 亚洲白浆 | 男人的天堂色偷偷 | 班长露出强行被男生揉 | 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 国产黄色视屏 | 精品人妻伦一区二区三区久久 | 欧美极品| 亚洲免费专区 | 丰满少妇一区二区三区专区 | 日韩一区二区在线视频 | 日本美女一级片 | 国产综合视频在线观看 | 日本精品视频在线观看 | 国产无套粉嫩白浆内谢 | 欧美黄色网络 | 日韩在线观看中文字幕 | 精品国产123 | 亚洲欧美在线视频观看 | 三级性生活片 | 一本色道久久88加勒比—综合 | 国产精品.www | 国产精品a久久久久 | 国产探花在线精品一区二区 | 久久aⅴ国产欧美74aaa | 欧美性做爰免费观看 | 麻豆视频一区二区 | 亚洲jizzjizz日本少妇 | 男女在线视频 | 1024国产精品 | 厨房掀开馊了裙子挺进 | 国产91高清 | 这里只有精品9 | 午夜草逼 | 欧洲亚洲一区 | 日韩理论片| av黄网站 | 九九欧美 | 一级福利片 | 三级黄色的 | 午夜视频在线播放 | 无码精品一区二区三区在线 | 天天操天天干天天舔 | 男人勃起又大又硬图片 | 中文字幕在线观看av | 天天干免费视频 | 在线无限看免费粉色视频 | 强行挺进警花紧窄娇嫩 | 激情五月色播五月 | 游戏涩涩免费网站 | 欧美国产日韩一区二区 | www.黄在线观看 | 亚洲精品久久午夜麻豆 | 日本久色 | 我把老师操了 | 亚洲精品久久一区二区三区777 | 伊人开心网| 欧美激情视频一区 | 天天插日日插 | 91片黄在线观看 | 日韩一级片免费观看 | 激情文学综合网 | 五月在线视频 | 男生艹女生 | 成人av无码一区二区三区 | 天天射天天拍 | 五月天丁香网 | 少妇精品无码一区二区三区 | 国产最新精品 | 久久在线 | av视屏在线| 操操操操操操操操操操操操 | 日本熟妇毛耸耸xxxxxx | 国产精品色综合 | 色99视频| 色综合久久综合 | 天堂网在线播放 | av不卡网 | 香蕉av网| 欧美乱妇乱码大黄AA片 | 波多野结衣之无限发射 | 在线观看黄色小说 | 一本久久久 | 久操视频免费看 | 午夜影院福利社 | 国产伦精品一区二区三区免.费 | 艳魔大战2春荡女淫三级 | 毛片a | 丁香色综合 | 欧美一卡二卡三卡 | 天天天天天干 | 五月中文字幕 | 大乳女喂男人吃奶视频 | 精品黑人一区二区三区久久 | 日本久色 | 国产男男chinese网站 | 99色播 | 天天综合网在线 | 亚洲视频第一页 | 中文字幕亚洲天堂 | 国产精品不卡在线观看 | 一色桃子av | 激情午夜天 | 四虎在线网址 | 波多野结衣潜藏淫欲 | www草莓视频 | 最爽乱小说录目伦小说 | 中文字幕成人在线 | 久久麻豆精品 | 日韩怡春院 | 羞羞动态图 | 欧美性受xxxx黑人xyx | 激情综合激情 | 麻豆久久久| 一本色道久久88加勒比—综合 | 亚洲第九十七页 | 天天操比 | www一区二区三区 | 婷婷人体 | 四虎8848精品成人免费网站 | 青青草视频免费在线观看 | 国产精品人妻 | 污污网站在线看 | 91传媒在线 | 国产午夜性春猛交ⅹxxx | 欧美乱码视频 | 欧美爱爱爱 | 久久免费在线观看 | 色撸撸在线视频 | 久久久久人妻一区精品色欧美 | 色综合国产 | 97自拍视频 | 欧美乱码视频 | 玖玖爱资源站 | 国产精品久久一区二区三区 | 特黄a级片 | 久久久久久久久久免费 | 久久亚洲av无码精品色午夜麻豆 | 婷婷射图| 99毛片| 亚洲一级Av无码毛片久久精品 | 婷婷人体| 国产精品不卡在线观看 | 91视频中文字幕 | 青青操国产视频 | aa视频免费观看 | 一边亲一边摸一边脱一边免费 | 美人被强行糟蹋np各种play | 美女黄色免费网站 | 国产欧美一区二区三区视频在线观看 | 亚洲调教 | 国产精品人妻 | 久久久五月天 | 丰满少妇一区二区三区专区 | 午夜视频在线播放 | 久久av在线 | 国产传媒一区二区三区 | 日韩爱爱网址 | 国产一区二区精品在线 | av老司机在线观看 | 波多野结衣av电影 | 操操操操操操操操操操操操 | 第一次处破女h圆房~h嗯啊 | 成年人午夜 | 国产最新精品 | 麻豆影音 | 欧美成人精品一区二区男人看 | aaa一区二区三区 | 欧美成在线观看 | 亚洲GV成人无码久久精品 | 麻豆影视在线观看 | 涩涩天堂 | 美女被草| 精品99在线观看 | 中日韩中文字幕 | 短裙公车被强好爽h吃奶视频 | 欧美日韩激情一区 | a级欧美| 男生捅女生视频 | 一级片免费在线观看 | 天天插日日插 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 萌白酱福利视频 | 亚洲影视一区二区 | 精品人妻一区二区色欲产成人 | 麻豆精品国产传媒mv男同 | 欧美操老女人 | tk肉丝丨脱丝袜vk | sleepless动漫在线观看免费 | 国产精品美女在线 | 麻豆亚洲av熟女国产一区二 | 国产在线麻豆 | 香蕉av网| 男人插女人b| 欧美视频一区二区在线观看 | 国产三级视频在线 | 小泽玛利亚一区 | 国产精品9| 欧美日批视频 | 女人的超长巨茎人妖3d | 日韩三级av| 国产福利片在线 | 视频国产精品 | 国内精品在线观看视频 | 福利视频二区 | 国产精品视频一二三区 | 朝桐光一区二区 | 久久久久极品 | 奇米影视狠狠干 | 日韩中文字幕网站 | 秋霞午夜电影 | 第一次处破女h圆房~h嗯啊 | 男人天堂免费视频 | 禁漫天堂在线 | 麻豆视频一区二区 | 黄色大片av| 女人十八毛片嫩草av | 欧美性xxxxx极品娇小 | 成人一级黄色 | 国产小视频免费在线观看 | 亚洲不卡视频 | 在线国产视频 | 在线免费国产视频 | 亚洲一级Av无码毛片久久精品 | 嗯啊视频| 国产伦理av | 91成人在线观看喷潮 | 国产小视频免费在线观看 | 青青草视频免费在线观看 | 亚洲 小说区 图片区 | 亚洲欧美日韩国产 | 天堂视频网 | 找国产毛片看 | av视屏在线 | 视频一区视频二区在线观看 | 一本高清dvd在线播放 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 冈本视频在线观看 | 娇小6一8小毛片 | 亚洲777| 久久麻豆精品 | 波多野结衣vs黑人巨大 | 亚洲欧美日韩精品 | free性video法国极品 | 欧洲一区二区 | 岛国av在线播放 | 久久精品国产亚洲av麻豆色欲 | 俄罗斯一级黄色片 | 97福利在线| 潘金莲一级淫片aaaaaa播放 | free性video法国极品 | 草莓视频www二区在线观看 | 91视频在线观看 | 一本一道久久 | 午夜视频在线播放 | 成人在线播放网站 | 欧美二三区 | www.黄在线观看 | 欧美人性生活视频 | 免费av网站在线播放 | 可以看av的网址 | 日批的视频 | 欧美一卡二卡三卡 | 欧美三级影院 | 欧洲三级视频 | 日本精品视频在线观看 | 中文字幕有码在线观看 | 成人手机在线视频 | 99这里只有| 冈本视频在线观看 | 极品白嫩少妇无套内谢 | 午夜资源站 | 欧美成在线观看 | 美女高潮流白浆 | 国产综合视频在线观看 | 男女免费视频 | 欧美黄色网络 | 26uuu精品一区二区 | 国产激情图片 | 肉丝av | 国产成人三级一区二区在线观看一 | 69福利视频 | 黄色片a级| 短裙公车被强好爽h吃奶视频 | 久久伊人av | 美女扒开屁股让男人捅 | 亚洲一本| 欧美精品综合 | 亚洲综合一二三区 | 欧美三级免费观看 | 女人的超长巨茎人妖3d | 下一篇朋友人妻12P 日韩av在线影院 | 一级黄色小视频 | japan丰满matuye肉感 | 狂躁美女大bbbbbb在线观看 | 波多野结衣av在线免费观看 | 视频一区视频二区在线观看 | 中文字幕亚洲无线码在线一区 | 风间由美不戴奶罩邻居勃起 | 亚洲高清免费视频 | 国产探花在线精品一区二区 | 亚洲丰满 | 国产精品区二区三区日本 | 波多野结衣1区 | 国产天堂在线观看 | 亚州综合网 | 26uuu精品一区二区 | 麻豆久久久| 国产精品原创 | 精品人妻一区二区色欲产成人 | 国精产品一区一区三区有限公司杨 | 在线观看va | 日韩激情文学 | 久久人人爽爽人人爽人人片av | 美女黄色免费网站 | 99r在线视频| aaa一区二区三区 | 成人免费在线观看网站 | 国内精品在线观看视频 | 国产88av| 91黄色免费 | 天天操天天干天天舔 | 婷婷操 | av福利在线| 91免费网站在线观看 | 久久久久久久久久免费 | av黄网站 | 麻豆成人在线观看 | 欧美性做爰免费观看 | 俄罗斯一级黄色片 | 日韩av在线影院 | 黄网免费视频 | 女女高潮h冰块play失禁百合 | 中文字幕一区av | 亚洲午夜天堂 | 精品无码m3u8在线观看 | 色性av| 粉嫩一区| 91视频在线免费观看 | 草莓香蕉视频 | 色小妹av | 国产激情av在线 | 欧美成人综合网站 | 日韩欧美一 | 两男操一女视频 | 91色站 | 免费网站www在线观看 | 波多野结衣之无限发射 | 极品白嫩少妇无套内谢 | 欧美视频你懂的 | 韩日成人 | 国内性爱视频 | 毛片链接| 日本熟妇毛耸耸xxxxxx | 伊人开心网 | 色综合中文字幕 | 92看片 | 成人看片在线观看 | 成人在线播放视频 | 色狠狠一区二区三区 | www日本色 | 国产小视频免费在线观看 | 女人的超长巨茎人妖3d | 亚洲三级图片 | 亚洲一区视频在线播放 | 日韩在线观看中文字幕 | 男人天堂久久 | 在线观看国产黄色 | 免费在线播放 | 日韩最新中文字幕 | 操你啦av| 久久a级片 | 奇米影视狠狠干 | 18出禁止看的啪视频网站 | 精东影视文化传媒mv | 欧美夜夜夜 | 日本免费三片在线播放 | 黄瓜视频在线播放 | 欧美夜夜| 激情综合激情 | 天堂在线www | 九色自拍 | 国产精品毛片va一区二区三区 | 女人精69xxxⅹxx| 国产偷人视频 | 成人一区在线观看 | 国产图区| 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 四虎在线免费观看视频 | 麻豆亚洲av熟女国产一区二 | 黄色短视频下载 | 久热久操| www.激情| 亚洲免费专区 | 中文字幕一区二区三区视频 | 久久亚洲av无码精品色午夜麻豆 | 亚洲精品字幕在线观看 | 国产三级精品视频 | av黄网站| 欧美性生交xxxxxdddd | 女人精69xxxⅹxx| 肉丝av| 国产一区二区三区播放 | 国产欧美一区二区三区视频在线观看 | 日韩永久免费 | 国产一区二区精品在线 | 亚洲最新网址 | 欧美激情图片小说 | 中国成人av | 福利视频网站导航 | 人人插人人看 | www.少妇 | 婷婷射图 | 人人澡人人澡人人 | 天堂在线www| 免费无码一区二区三区 | 久久aⅴ国产欧美74aaa | 亚洲视频免费在线观看 | 香蕉视频在线免费 | 国产激情av | 中文字幕免费在线视频 | 亚洲色图第一页 | 久久这里只有精品99 | 娇妻翘臀被征服绿帽 | 欧美丰满bbw | 秋霞午夜电影 | 97精品人妻一区二区三区香蕉 | 天堂中文资源在线观看 | √8天堂资源地址中文在线 福利视频二区 | 国产精品毛片va一区二区三区 | 欧美成人精品一区二区男人看 | 可以看av的网址 | 色乱码一区二区三区熟女 | 亚洲欧美日韩精品 | 美女啪啪网| 黄色小软件 | 啊啊啊快高潮了女视频 | 艳妇臀荡乳欲伦交换电影 | 欧美成人综合网站 | 在线观看va | 奇米影视狠狠干 | 黑人操亚洲女人 | 波多野结衣在线一区 | 人人插人人看 | 美女高潮流白浆 | 插插插小说 | 婷婷中文网 | 91成人精品 | 国产在线播放不卡 | loveme动漫在线观看完整版 | 潘金莲一级淫片aaaaaa播放 | 精品人妻一区二区色欲产成人 | 成人网导航 | 国产小视频免费在线观看 | 天天综合网在线 | 久久er99热精品一区二区 | 女生胸部无遮挡 | 国产免费黄色小说 | 毛片a | 久艹视频在线观看 | 日本三区四区免费高清不卡 | 成人av黄色 | 中文在线8资源库 | 韩国一级淫片免费看 | 婷婷综合影院 | 91色站 | 国产精品人人妻人人爽人人牛 | 午夜视频免费在线 | 夏目彩春娇喘呻吟高潮迭起 | 一级欧美一级日韩片 | 性视频免费 | 国产午夜免费视频 | 欧美黑人狂野猛交老妇 | 俄罗斯黄色大片 | 亚洲超碰在线观看 | 亚洲高清免费视频 | 亚洲狠狠操 | 99r在线视频 | 欧美成人综合网站 | 色小姐com| 在线免费毛片 | 天堂视频免费在线观看 | 艳魔大战2春荡女淫三级 | 久久中文字幕影院 | 李丽珍毛片 | 日韩一区二区在线视频 | 97超碰中文字幕 | 黄色动漫在线观看 | 我要看黄色一级片 | 欧美丰满老妇熟乱xxxxyyy | 日本三级中文 | 亲女(h)乱文h | 日本精品视频在线观看 | 久久精品国产亚洲av麻豆色欲 | 青青草国产在线视频 | 色狠狠一区二区三区 | 中文在线字幕 | 日韩一区二区在线视频 | 少妇精品无码一区二区三区 | 超碰在线1 | 亚洲777 | 久久看视频 | 黄页网站免费观看 | 色片视频 | 超碰人人射 | 欧美黄色片 | 欧美性受xxxx黑人xyx性 | 久久免费在线观看 | 精品人妻伦一区二区三区久久 | 欧美草草 | 一边摸一边抽搐一进一出视频 | 黄色片中国| 天堂在线www| 亚洲 欧美 激情 另类 | 欧美大波大乳巨大乳 | 成人手机在线视频 | 91欧美视频 | 久热精品在线观看 | 激情图片区| 女生胸部无遮挡 | 欧美激情站 | 久久aⅴ国产欧美74aaa | 中文字幕亚洲无线码在线一区 | 国产精品h| 国产精品区二区三区日本 | 国产18在线观看 | 色天天干 | 欧美日本免费 | 厨房掀开馊了裙子挺进 | 成人观看视频 | 超碰一区二区 | 91国产丝袜播放在线 | 91夜色| 91在线视频免费观看 | 男人天堂久久 | 五十路japanese55丰满 | 国产69xx | 少妇被躁爽到高潮无码人狍大战 | 日韩av免费在线看 | www.国产视频 | 五月天啪啪 | 国产精品久免费的黄网站 | 一边摸一边抽搐一进一出视频 | 波多野结衣潜藏淫欲 | 日批av| 国产情侣91 | 日本中文字幕有码 | 在线免费毛片 | 一本一道久久 | 免费视频99| 久色视频 | 美女羞羞网站 | 男人天堂影院 | 欧美极品 | 国产美女久久久久 | 天天视频国产 | 在线免费毛片 | 韩国裸体美女 | 欧美一卡二卡三卡 | 麻豆专区| 在线观看日韩视频 | 犀利人妻电影版 | 天天爽天天干 | 日本欧美亚洲 | 欧美丰满bbw | av色图| 两男操一女视频 | 午夜精品视频 | 精品中文视频 | 久久伊人草 | a久久久久 | 欧美激情站 | 嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草 | 亚洲17p| 日韩一页 | 在线看福利影 | 人妻少妇被猛烈进入中文字幕 | 国产成人免费av | 久久伊人av | 阿v天堂网 | 中文在线字幕 | 日本熟妇毛耸耸xxxxxx | 国产熟妇另类久久久久 | 伊人久久综合影院 | 中文字幕精品三级久久久 | 日韩成人综合 | 亚洲777| 免费成人深夜夜国外 | 久久免费少妇高潮久久精品99 | 五十路毛片 | 乱人伦小说500篇目录 | 亚洲中文字幕无码一区 | 国产一区二区精品在线 | 日韩性片 | 人妻射精一区二区 | 少妇视频在线 | 国产伦理av| 日韩插插| 成人一区在线观看 | 在线无限看免费粉色视频 | 亚洲 激情 小说 另类 欧美 | 黄瓜视频在线播放 | 久久久成人精品 | 成人免费在线观看网站 | 亚洲GV成人无码久久精品 | 樱花av | 一边亲一边摸一边脱一边免费 | 国产成人啪精品午夜在线观看 | 69福利视频 | 欧美性猛交xxxx乱大交3 | 欧美大白屁股 | 国外精品视频 | 国产吧在线 | 欧美人妖视频 | 亚洲精品二区三区 | 亚洲欧洲自拍 | 中文字幕日韩欧美 | 九九欧美 | 依依成人在线 | 色哟哟网页 | 亚洲福利免费 | 懂色av一区二区三区四区五区 | 91成人免费在线观看 | 99久久99久久久精品棕色圆 | 四虎在线免费观看视频 | 久久国产精品免费视频 | 一级二级毛片 | av片在线看 | 成人在线播放网站 | 别揉我胸啊嗯~出水了 | 美女啪啪免费视频 | 国产传媒一区二区三区 | 婷婷成人综合 | 91成人免费在线观看 | 别揉我胸啊嗯~出水了 | 欧美黄色网络 | 欧美日韩激情一区 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 白浆四溢| 老司机深夜福利视频 | 日韩三级av | 一级黄色大片免费观看 | 对白刺激国产子与伦 | 女性裸体无遮挡胸 | 大乳女喂男人吃奶视频 | 日韩久久成人 | a视频在线看 | 天天色天 | 欧美大波大乳巨大乳 | 超碰人人人 | 搞av电影| 国精产品一区一区三区有限公司杨 | 波多野结衣成人在线 | 国产一区亚洲一区 | 阿v天堂网 | 亚洲欧美日韩国产 | 国产a级片 | 成人动漫视频 | 局长含着小婷的双乳的更新时间 | 女同久久另类69精品国产 | 黄色免费网站在线观看 | 调教奶奴 | 欧美性受xxxx黑人xyx | 床戏激烈呻吟声 | 超碰人人插 | 国产在线麻豆 | 亚洲图片综合网 | 欧美黄色网络 | 精东影视文化传媒mv | 国产无遮挡在线观看 | 免费国产一区二区 | 精品视频久久 | 亚洲高清免费视频 | 黄色片a级 | 正在播放日韩精品 | 亚洲免费专区 | 国产免费大片 | 成人app在线观看 | 一级欧美一级日韩片 | 1024久久 | 亚洲午夜精品一区二区三区 | 色婷婷欧美 | 免费网站www在线观看 | 国产美女久久久久 | 中文字幕99 | 国产美女久久久久 | 激情小视频在线观看 | 97av在线视频 | 萌白酱福利视频 | 免费成人深夜夜国外 | 亚洲成人a∨ | 久久麻豆精品 | 一级欧美一级日韩片 | 婷婷综合视频 | 强行挺进警花紧窄娇嫩 | 美女啪啪网 | 亚洲欧美在线综合 | 老司机午夜精品视频 | 中文字幕xxx| 国产日韩在线视频 | 激情丁香 | 香蕉视频色 | 青青久草 | 欧洲av一区 | 日韩欧美一 | 欧美色哟哟 | 欧美成人精品一区二区男人看 | 男人的天堂手机在线 | 182在线视频 | 天天综合天天做天天综合 | 欧美又大又硬又粗bbbbb | 亚洲欧美在线视频观看 | 艳魔大战2春荡女淫三级 | 阿v天堂网| 国产精品2019 | 夜夜操夜夜骑 | 国产综合视频在线观看 | 日本激情电影 | 国产成人三级一区二区在线观看一 | 91免费在线播放 | 亚洲欧美在线综合 | 黄色综合网 | 亚洲中文字幕琪琪在线 | 日韩一区二区在线视频 | 8x8x华人永久免费视频 | 午夜国产一级 | 国产一区免费视频 | 亚洲系列 | 欧美爱爱爱 | xxxx性视频 | 91黄色免费 | 老鸭窝成人 | 美足av电影 | √天堂资源地址在线官网 | 日韩插插 | 中文字幕亚洲无线码在线一区 | 婷婷综合视频 | 色撸撸在线视频 | 激情小视频在线观看 | 久久免费视频观看 | 对白刺激国产子与伦 | 伊人久久免费 | 天堂在线www | 中国黄色片视频 | 国产一级片视频 | 日批的视频| 嫩草社区| 国产精品污www一区二区三区 | 亚州综合网 | 96国产精品 | 麻豆视频一区二区 | 我把老师操了 | 久久人人爽爽人人爽人人片av | 日韩怡春院 | 黄色片网站免费 | 色狠狠一区二区三区 | 久操福利视频 | 色乱码一区二区三区熟女 | 高h奶汁双性受1v1 | 久久人人爽爽人人爽人人片av | 色狠狠一区二区三区 | 欧美日韩国产区 | 亚洲久草| 欧美性受xxxx黑人xyx性 | 国内性爱视频 | 国产无套粉嫩白浆内谢 | 中文字幕一二三区 | 中文字幕在线高清 | 麻豆乱码国产一区二区三区 | 美女扒开腿让男人桶软件 | 黄色片网站免费 | 在线免费国产视频 | 五月婷婷俺也去 | 好妞在线观看免费高清版电视剧 | 日韩插插| 一二三区av | 久久久久人妻一区精品色欧美 | 久久久五月天 | 成熟的女同志hd | 成年人黄网站 | 国产三级精品在线观看 | 班长露出强行被男生揉 | 三级黄色的 | 久久久久久久久久免费 | 找国产毛片看 | 中文字幕在线高清 | 毛片a | 国产成年人免费视频 | 伊人春色网站 | 亚洲第一福利视频 | 激情亚洲天堂 | 97自拍视频 | 婷婷人体 | 久久黄色录像 | 日韩精品免费一区二区夜夜嗨 | 粉色视频免费观看 | 亚洲 小说区 图片区 | 少妇愉情理伦三级 | 丁香六月久久 | 欧美视频一区二区在线观看 | 极品白嫩少妇无套内谢 | 老司机深夜福利视频 | 99福利视频| 日批免费在线观看 | 色哟哟网页 | 在线观看黄色小说 | 成人黄色一级电影 | 日本国产精品视频 | 噼里啪啦免费观看 | 国产精品熟女视频 | 久久99久久99精品免观看 | 男人的天堂手机在线 | 国产一区二区精品在线 | 中文字幕你懂的 | 五月丁香啪啪 | 欧美性xxxxx极品娇小 | 成人动漫视频 | 蜜臀久久99精品久久一区二区 | 国内自拍99 | 日韩在线观看中文字幕 | 亚洲欧美日韩国产 | 国产精品99久久免费黑人人妻 | √天堂资源地址在线官网 | 国产精品区二区三区日本 | 精品一区二区三区在线观看 | 中文字幕精品一区 | 短裙公车被强好爽h吃奶视频 | av网站在线免费 | 91精品视频免费在线观看 | 风间由美不戴奶罩邻居勃起 | a级欧美| 欧美视频你懂的 | 视频网站在线观看18 | 综合久久久久久久 | 精品久久久久久亚洲综合网站 | 1000部啪啪未满十八勿入超污 | 国产精品原创 | www.黄在线观看 | 女裸网站 | 免费成年人视频 | 玖玖爱资源站 | 只有精品| 老司机午夜精品视频 | 亚洲第一福利视频 | 闷骚老干部cao个爽 免费福利av | 大香焦伊人 | 国产一区免费视频 | 国产精品欧美激情 | 一级黄色小视频 | 亚洲视频 一区 | 成人在线网站 | √8天堂资源地址中文在线 福利视频二区 | 久艹视频在线观看 | 亚州综合网 | 极品91尤物被啪到呻吟喷水漫画 | 色哟哟网页 | 巴西肥妇大白屁股毛茸茸 | 冈本视频在线观看 | 亚洲福利免费 | 亚洲最大av在线 | 久久久久人妻一区精品色欧美 | 乳色吐息免费 | 精品人妻一区二区色欲产成人 | 亚洲精品久久一区二区三区777 | 久久免费少妇高潮久久精品99 | 一本一道久久 | 国产探花在线精品一区二区 | 伊人开心网| 激情小说在线 | 伊人五月 | 亚洲精品久久一区二区三区777 | 亚洲精品视频二区 | 香蕉视频色 | 亚洲综合一二三区 | 一级黄色大片免费观看 | 欧美久久视频 | 国产乱子伦精品 | 日韩av在线影院 | 香蕉a | 日韩精品久久久久久久酒店 | 欧美精品成人在线 | 欧美丰满艳妇bbwbbw | 亚洲最大的黄色网 | 青青草原av | 国产综合在线视频 | 午夜激情影院 | 亚洲精品美女视频 | 亚洲综合五月 | 嗯啊视频 | www草莓视频 | 夜夜撸影院| 国产午夜精品久久久久 | 欧美福利视频在线观看 | 香蕉视频在线观看免费 | 青青碰| 女同久久另类69精品国产 | 黄网免费视频 | 日本午夜小视频 | 精品视频久久 | 日韩涩涩 | 国产精品色综合 | 亚洲久久一区 | 日韩 欧美 | 天天色天| 欧美又大又硬又粗bbbbb | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 在线观看视频黄 | 伊人五月 | 天天综合网在线 | 你懂的网址在线观看 | 国内老熟妇对白hdxxxx | 黑人巨茎大战欧美白妇 | 欧美国产日韩一区二区 | 青青久草| 精品人妻一区二区三区浪潮在线 | 一边亲一边摸一边脱一边免费 | 日本中文字幕有码 | 麻豆亚洲av熟女国产一区二 | 国产情侣91 | 182在线视频| 玖玖爱资源站 | 成人看片在线观看 | 草草影院av| 欧美在线视频免费观看 | 久久99精品国产 | 午夜精品视频 | 爆操杨幂| 99视频精品 | 久久久久人妻一区精品色欧美 | 成人黄色一级电影 | 在线观看黄色小说 | 久久久青草 | 国产日韩在线视频 | 日韩激情文学 | 操你啦av | 黄色a级片 | 亚洲第九十七页 | 亚洲白浆 | 乳色吐息免费 | 国产91丝袜在线播放九色 | 国产情侣91 | 国产精品2019 | 午夜资源站 | 嗯啊视频 | 色哟哟网页 | 午夜影院福利社 | 东京热一区二区三区四区 | 中文字幕黑人 | 黑人操白妞 | 美女扒开屁股让男人捅 | 另类小说色 | 精品视频91| 国产一区二区精品在线 | 国产网友自拍 | 精品久久久久久亚洲综合网站 | 欧美人妖视频 | 99毛片| 四虎影视永久免费 | 久久这里只有精品99 | 丰满少妇一区二区三区专区 | 国产精品99久久久久久久 | 国产无套粉嫩白浆内谢 | 萌白酱福利视频 | 亚洲性视频 | 91热热 | 黄色a级片| 少妇高潮在线观看 | 亚洲中文字幕琪琪在线 | 黄色免费网站在线观看 | 国产欧美精品一区 | 美女高潮流白浆 | 国产资源在线观看 | 久久久久久久久久免费 | 欧美黄色片网站 | www爱爱 | 国产精品久久久久久久久久 | 国产精品不卡在线观看 | 中文字幕精品三级久久久 | 男人勃起又大又硬图片 | 人妻少妇被猛烈进入中文字幕 | 色综合中文字幕 | 久久精品国产亚洲av麻豆色欲 | 国产成人三级一区二区在线观看一 | 中文字幕你懂的 | 老司机深夜福利视频 | 大尺度叫床戏做爰视频 | 国产精品99无码一区二区 | 三级少妇 | 秋霞久久久 | 综合久久久久久久 | 欧美性伦片无删减 | 你懂的网址在线观看 | 少妇被躁爽到高潮无码人狍大战 | 欧美怡红院一区二区三区 | 亚洲GV成人无码久久精品 | 国产精品嫩草久久久久 | 美女扒开屁股让男人捅 | 毛片链接 | 天天色天| 蜜乳av懂色av粉嫩av | 黄色免费网站在线观看 | 可以看黄色的网站 | 国产精品入口麻豆 | 91视频在线观看 | 乱人伦小说500篇目录 | 女性裸体无遮挡胸 | av黄网站| 日韩在线播放视频 | 一级片久久久 | 密臀av在线 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 日韩一级性 | 在线国产日韩 | 亚洲久草 | 欧美a∨亚洲欧美亚洲 | 麻豆电影网 | a级黄色网址 | 国产同性人妖ts口直男 | 国产一区二区三区播放 | 少妇av在线 | 五月天激情国产综合婷婷婷 | 天天综合天天做天天综合 | 国精产品一区一区三区有限公司杨 | 一级片中文字幕 | 中日韩精品一区二区三区 | 麻豆成人在线观看 | 日韩精品免费一区二区夜夜嗨 | 国产无套粉嫩白浆内谢 | 国产麻豆91视频 | 青青草视频免费在线观看 | xxxx69日本| 黄色片a级 | 超碰韩国 | 国产88av| 沈悦高志欣 沈镇南原著小说 | 日韩av在线影院 | 年下猛烈顶弄h | 38在线视频| 日批av | 黄色三级图片 | 国产精品9| 男人的天堂在线 | 久操福利视频 | 欧美黄色网络 | 夜夜撸影院 | 国产日韩在线视频 | 黄色三级三级三级三级 | 五月天激情国产综合婷婷婷 | 久久人人爽爽人人爽人人片av | 无码国产精品96久久久久 | 香蕉911| 日本黄色片网址 | 欧美丰满老妇熟乱xxxxyyy | 国产精品美女在线 | 亚洲性视频 | 国产偷人视频 | 波多野结衣之无限发射 | 日韩成人综合 | 亚洲午夜天堂 | 女人十八毛片嫩草av | 国产精品不卡在线观看 | 香蕉视频在线观看免费 | 国产精品久久一区二区三区 | 国产小视频免费在线观看 | 成年人网站免费 | 中文字幕亚洲一区二区三区五十路 | 成人一级黄色 | 国产精品偷伦视频免费观看了 | 免费在线播放 | 中国黄色片视频 | 国产成人短视频在线观看 | 久色视频 | 国产精品污www一区二区三区 | 五十路毛片 | 欧美香蕉在线 | 操白丝美女 | 激情二区| 香蕉视频在线免费 | 欧美国产在线视频 | 日本三区四区免费高清不卡 | 少妇搡bbbb搡bbb搡小说 | 蜜桃av成人 | 色五丁香 | 中文在线8资源库 | 五月在线视频 | 蜜乳av懂色av粉嫩av | 看全色黄大色大片 | 深夜福利你懂的 | 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 久久精品人人 | 欧美aaaaaa| 免费色网站 | 91网站免费 | www日本色| 伊人五月 | 国产三级视频 | 久久疯狂做爰流白浆xx | 女裸网站 | 五月在线视频 | 女明星yin乱聚会 | 禁欲总裁被揉裆呻吟故事动漫 | 国产精品扒开腿做爽爽 | 国产精品99无码一区二区 | 国产精品a久久久久 | 欧美爱爱爱 | 老司机深夜福利视频 | 亚洲一区视频在线播放 | 午夜激情电影 | 天天干天天干天天干天天 | 朝桐光一区二区 | 只有精品 | 浪漫樱花动漫在线观看免费 | 黄色a级片 | 欧美二三区 | 久月婷婷 | 三级黄色的 | 污污的视频软件 | 色狠狠一区二区三区 | 福利一二区 | 欧美aaaaaa| 亚洲丰满 | 中文字幕无码精品亚洲资源网久久 | 女女高潮h冰块play失禁百合 | 日韩亚洲一区二区 | 国产美女主播 | 天天干影院 | 一级黄色在线视频 | 人妻射精一区二区 | www.色日本| 久久精品国产亚洲av麻豆色欲 | 中文字幕免费在线视频 | 老色鬼在线 | 在线性视频 | 日本黄色免费网站 | 潘金莲激情呻吟欲求不满视频 | 不卡av在线播放 | 亚洲欧美日韩精品永久在线 | 欧美日韩国产区 | av福利影院 | 香蕉911| 国产精品99久久免费黑人人妻 | 午夜精品极品粉嫩国产尤物 | √天堂资源地址在线官网 | 国产成人无码www免费视频播放 | 只有精品 | 巴西肥妇大白屁股毛茸茸 | 四虎永久在线视频 | 日韩精品四区 | 欧美大波大乳巨大乳 | 亚洲一区二区在线视频 | 精品久久五月天 | 影音先锋国产在线 | 久久久久久国产精品视频 | av片在线看 | 在线麻豆视频 | 久久av在线 | 欧洲三级视频 | 日批免费在线观看 | 黑人巨茎大战欧美白妇 | 欧美性受xxxx黑人xyx | 无码精品一区二区三区在线 | 性欧美18一19性猛交 | 日韩性片 | 美女啪啪免费视频 | 欧美久久久久 | 国产一区二区精品在线 | 性福利视频 | 孕妇xxxxx孕交xxxxx | 97中文在线 | 奇米影视狠狠干 | 免费国产一区二区 | 国产欧美精品一区 | 久久a级片 | 最新国产精品视频 | 国产三级精品在线观看 | 中国成人av | 激情综合av | 少妇被躁爽到高潮无码人狍大战 | 在线中出 | 免费无码一区二区三区 | 极品白嫩少妇无套内谢 | 91久久影院 | 日韩插插 | 国产精品偷伦视频免费观看了 | 午夜色播 | 欧美日韩综合一区二区三区 | 男生操女生的视频软件 | 女人下面的视频 | 黑人巨茎大战欧美白妇 | 二区三区| 夜夜撸影院 | 你懂的在线视频网站 | 国产精品久久久久久久久久久久久 | 夏目彩春娇喘呻吟高潮迭起 | 亚洲欧洲日韩 | 极品美女在线 | 黑人操白妞 | 99色综合| 你懂的在线视频网站 | 国产又粗又黄又爽又硬 | 熟女毛片 | 91啦丨九色丨刺激 | 色片视频| 色一情一乱一乱一区99AV | 国产成人啪精品午夜在线观看 | 天天干天天干天天干天天 | 视频一区视频二区在线观看 | 破处av | 小泽玛利亚一区 | 亚洲无圣光 | 欧美一卡二卡三卡 | 欧美国产日韩一区二区 | 中文字幕精品三级久久久 | 五月中文字幕 | 亚洲精品黄| 欧美激情视频一区 | 欧美日本免费 | 国产激情av在线 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 久操资源 | 波多野结衣人妻 | 日本中文字幕有码 | 国产精品久免费的黄网站 | 69亚洲乱人伦 | 不卡av在线播放 | 男人插女人下面 | 男人勃起又大又硬图片 | 欧洲亚洲一区 | 午夜视频免费在线 | 欧美视频你懂的 | 欧美精品二区 | 成人观看视频 | 国产女同一区二区 | 在线观看黄色小说 | 黄页网站免费观看 | 国产人妖在线 | 国产精品99无码一区二区 | 原神淫辱系列同人h | 人妻丰满熟妇av无码区 | 粉色视频免费 | 日韩欧美一 | 欧美福利视频在线观看 | 国产美女视频 | 国产精品吴梦梦 | 国产激情av| 91啦丨九色丨刺激 | 日韩在线观看网址 | 国产激情av在线 | 午夜视频在线播放 | 超碰韩国| 中文字幕成人在线 | √8天堂资源地址中文在线 福利视频二区 | 女人精69xxxⅹxx| 中文字幕5566 | 91精品麻豆日日躁夜夜躁 | 污网站在线看 | 少妇做爰三十分钟 | 91视频中文字幕 | 91黄色短视频 | 亚洲另类视频 | 男人的天堂色偷偷 | 色乱码一区二区三区熟女 | 超碰人人插 | 三级a做爰全过程 | 日韩在线播放视频 | 免费国产一区二区 | 国产精品嫩草久久久久 | 一区二区视频免费 | 亚洲色图第一页 | 婷婷综合久久 | 欧美日韩综合一区二区三区 | 美足av电影 | 国产精品2019 | 欧美性生交xxxxxdddd | 麻豆传媒mv | 四月婷婷 | 福利社av | 操你啦av| 午夜窝窝 | 久久中文字幕影院 | 粉色视频免费观看 | 美日韩精品视频 | 日韩毛片在线播放 | 在线观看国产黄色 | 黑人精品xxx一区一二区 | 综合伊人 | 日本aaaa| 91成人在线观看喷潮 | 日韩一页| 激情五月色播五月 | 求av网址| 国产a级片 | 五月天激情国产综合婷婷婷 | 亚洲精品黄 | 操你啦av| 国产精品久热 | 欧美怡红院一区二区三区 | 黄色免费网站在线观看 | 国内精品在线观看视频 | 欧美a∨亚洲欧美亚洲 | 下一篇朋友人妻12P 日韩av在线影院 | 波多野结衣之无限发射 | 日韩一区二区在线视频 | 亚洲一区二区三区乱码 | 国产精品不卡在线观看 | 国产最新精品 | 午夜激情影院 | 黄瓜视频在线播放 | 日韩 欧美| 亚洲一区二区在线视频 | 中国女人内谢69xxxx | 白丝女仆被免费网站 | 麻豆久久久 | 黄页网址在线观看 | 日韩怡春院 | 在线观看日韩视频 | 成年人在线网站 | 色乱码一区二区三区熟女 | 91免费在线播放 | 久操视频免费看 | 四月婷婷 | 亚洲色图第一页 | 激情小说在线 | 中文在线字幕免费观看 | 免费人成网站 | 9.1成人看片| 校园春色av| 日韩一区二区在线视频 | 中文字幕精品一区 | 成人a级片| 伊人影院在线观看 | 中文字幕精品一区 | 娇妻翘臀被征服绿帽 | 大尺度叫床戏做爰视频 | 人妻丰满熟妇av无码区 | 日韩黄色网| 黄色大片在线播放 | 草莓视频app在线观看 | 国产福利片在线 | 激情丁香 | 乱人伦小说500篇目录 | 久热久操| 热逼视频 | 娇妻翘臀被征服绿帽 | 女人精69xxxⅹxx | 亚洲一区二区在线视频 | 波多野结衣之无限发射 | av影院在线观看 | 一边摸一边抽搐一进一出视频 | 色狠狠一区二区三区 | av影院在线观看 | 女生胸部无遮挡 | 国产日韩在线一区 | 欧美性受xxxx黑人xyx | 亚洲调教 | 欧美性受xxxx黑人xyx性 | 精品人妻一区二区三区浪潮在线 | 国产激情图片 | a级欧美| 亚洲精品丝袜日韩 | 久久中文字幕影院 | 女人的天堂av | 91黄色免费 | 麻豆精品在线播放 | 日韩成人av在线播放 | 麻豆亚洲av熟女国产一区二 | 亚洲中文字幕琪琪在线 | 日本三区四区免费高清不卡 | 成人激情五月天 | 91超碰在线观看 | 久久黄色录像 | 厨房掀开馊了裙子挺进 | 黄色网址www| 亚洲爱爱图 | 欧美视频一区二区在线观看 | 午夜视频在线播放 | 182在线视频 | 国产精品99久久久久久久 | 激情文学综合网 | 极品91尤物被啪到呻吟喷水漫画 | 色骚综合 | 欧美成人精品一区二区男人看 | 欧美又大又硬又粗bbbbb | 波多野结衣1区 | 欧美丰满bbw | 在线无限看免费粉色视频 | 精品国产中文字幕 | 我把老师操了 | 国产午夜精品久久久久 | av福利影院| 黄色的片片片片 | 在线中出| 人人草人人草 | 嫩草社区 | 88福利视频 | 日日干夜夜撸 |