業務經理辭職報告 15篇
隨著人們自身素質提升，報告的使用頻率呈上升趨勢，報告根據用途的不同也有著不同的類型。你所見過的報告是什么樣的呢？以下是小編整理的業務經理辭職報告 ，希望能夠幫助到大家。
業務經理辭職報告 1
尊敬的領導
斗轉星移、轉眼已經一年，獨身來到沈陽，深受德兄和嫂子的關心照顧，深表感謝，如同我的親哥嫂一樣，經常教導我，指正我的不足，教我怎么交往處世，但你們畢竟不能和我朝夕相伴、促膝交心，我的內心世界始終有一種壓抑和孤獨，由于我不是那種游戲浪蕩之人，家中又有父母、孩子，莫名的困惑叫我無法放松，我把所有的心都放在了公司上，想自家的一樣，可由于我的性格和方式無法和沈陽融洽，導致我屢出錯誤，平庸碌碌，不能發揮我的長處和優點，始終接受著各種陌生的工作，讓我漸漸失去了工作的激情和信心，加上思兒念家慢慢性格也變的有些孤僻，無法和別人相處，沒有一個知心的人陪我說話談心，難以避免的和同事有時談些過分話和發發心里的牢騷，30多的人至今碌碌無為，孩子還得父母補貼，叫我終日無以安靜，如果沒有孩子或許還可以在外邊流浪幾年，但現實必須讓我選擇回到故鄉的路，外面的世界太精彩，讓我無法適應和接受，想了很長時間才鼓起勇氣提出辭職，望兄、嫂諒解，我去意以決，歸心似箭你們不必挽留，臨行之前給兄嫂及公司提及點建議，希望不要見意：
1、為了加快財務工作效率要用財務軟件、要把計算機連成局域網，而且必須上寬帶網；
2、德兄要必須學會簡單的計算機知識，至少要學會上網，每天都可以看到最新的商業動態和學習到最前沿的知識（管理、領導、制度、營銷、……）；
3、抓住可用人員的心，為他們的工作給予便利、幫助，因為他們可以給公司創造財富，是人才要想盡辦法留住；
4、要有合格的人力資源庫，隨時做后備，招聘時最好讓區域經理參與，因為他們有實踐經驗；
5、各項規章制度要及時健全和細化，盡量避免經常改動，讓員工心里沒底；6、要相信可用之人，制裁狡詐之徒，培養上進之人，鼓勵辛苦之人，避免用批評來達到領導的力度；
7、以后禁止說你們區、我們區的，因為都是我們公司的，是你自己的，為什么要分成你的我的呢？
8、讓內勤少問業務的問題，多辦點事，外行永遠不可能問出內行的.問題，反而傷了業務的積極性；
9、有機會找一個有實力的后臺，因為白酒在沈陽已經到了白熱化的程度了；
10、實在不行時，就維護少數的有效終端酒店，辭掉所有員工，夫妻自己做，就招分銷商，因為有好多有網絡和實力的分銷商，我們可以把沈陽市場讓給他們做，你只做到家里那反點和差價錢，又省事又好做；
先說以上幾點，有時間再敘，現在我已是歸心似箭，及時把手上的業務交出去，來日方長，以后見面我們依舊是好兄弟，由于我的過錯給你們造成的不便望不要放在心上。
申請人：
______年______月______日
業務經理辭職報告 2
尊敬的總經理：
你好，我很圓滿本身在這個時分向公司正式提出辭職。
屈指一數，我來到公司也已然快三年了，在這近三年里，失掉了公司各位同事的多方幫助，我從一個小職員到了企劃部主管的地位，完成了從校園人向職業人士的圓滿國度，我非常感謝公司各位同事。恰是在這里我有過歡樂，也有過淚水，更有過播種。公司對等的人際關系和守舊的義務作風，一度讓我有著找到了依靠的覺得，在這里我能快樂的義務，快樂的學習。或許這真是對的，由此我末尾了思索，認真的思索。
但是最近我覺失掉本身不適合做這份義務，一同也想換一下環境。我也很清晰這時分向公司辭職于公司于本身都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的工程的啟動，全部的后續義務在公司上下盡力注意下一步步推動。也恰是思索到公司今后在這個工程布置的合感性，本著對公司擔當的態度，為了不讓公司因我而組成的決策失誤，我嚴肅向公司提出辭職。
我思索在此辭呈遞交之后的24周內分開公司，這樣您將有時辰去找尋適合人選，來填補因我離任而組成的空缺，一同我也可以幫忙您對新人實行入職培訓，使他盡快熟習義務。
能為公司效能的日子不多了，我肯定會把好本身最終一班崗，做好義務的交接義務，盡力讓工程做到均衡過渡。分開這個公司，分開這些已然同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得教導們的.尊尊教育，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的兩年時辰我們公司已然顯示了浩大可喜的變化，我很圓滿不能為公司輝煌的今日奉獻本身的力氣。我唯有誠心祝愿公司的業績一路飆升!公司教導及各位同事義務順當!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年x月25日
業務經理辭職報告 3
尊敬的分公司總經理：
您好！
您好！我是財險業務經理xx，因個人職業選擇的原因，我現在請求辭去在人保財險xx支公司業務經理職位。
來到人保公司兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。
我要感謝人保公司兩年來對我的培養，從試用到轉正，到業務經理，公司給予了我成長的機會和學習發展的平臺，各級領導和同事對我的指導、關心和幫助，將使我受益終身。
我從xx年進入公司，正是xx支公司經營最困難的時候，我親身經歷了公司擺脫被動不利局面、走上發展的正軌的全過程，同時我也為能在這樣一個英明果斷的領導班子和團結協作的同事之中工作過而驕傲。
但今因個人工作失誤原因，我已決定辭職離開，希望我的離去不會給公司帶來任何不便；對分公司各位領導、張總經理的賞識與信任，我將終抱感激之情，也希望公司盡快給我安排交接人員。
今后，無論我將怎樣生活，我都會永遠感激人保公司對我的`培養，在我困難的時候，工作中不成熟的時候給我的幫助和寬容。是人保公司給了我現在擁有的一切。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
xx月xx日
業務經理辭職報告 4
公司領導：
本人考慮再三，決意就此辭去，另就他途，期與準許。余在公司三載，賴周總相攜，諸事順遂，感念無盡，即今從辭，亦不敢忘;另如李總、朱總，賈總者，平時雖相言不多，交面不繁，然亦長者，體恤良多。及項目組，李、張二經理，不小余智陋，面提耳輸，技術、生活多做指點，受益實多，在此無以復言，唯多做感謝，徒表我心。
今辭去，可為原因者三。
有言道，父母在，不遠游，期或近之，此其一也;
三年中困守一崗，雖智不逮，未能盡善，然疲乏之心滿矣，竊或離之，亦不可得，心灰之，此為其二;
勞苦三載，東奔西顧，未曾少安，績或無表，無功亦苦，薪給僵持，無期奈何，是者三。除其而外者，書不盡言，無敘也。
辭不達意，萬望納言。
此致
敬禮!
辭職人：
x月25日
業務經理辭職報告 5
尊敬的總經理：
你好，很圓滿在這個時候向公司正式提出辭職。
我來到公司也已然快三年了，在這近三年里，我從一個小職員到了業務經理的地位，完成了從校園人向職業人士的圓滿過度，我非常感謝公司各位同事。恰是在這里我有過歡樂，也有過淚水，更有過播種。公司對等的人際關系和守舊的義務作風，一度讓我有著找到了依靠的覺得，在這里我能快樂的義務，快樂的學習。
但是最近我覺失掉本身不適合做這份義務，一同也想換一下環境。我也很清晰這時分向公司辭職于公司于本身都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的工程的啟動，全部的后續義務在公司上下盡力注意下一步步推動。也恰是思索到公司今后在這個工程布置的合感性，本著對公司擔當的態度，為了不讓公司因我而組成的決策失誤，我嚴肅向公司提出辭職。
我思索在此辭呈遞交之后的.2—4周內分開公司，這樣您將有時辰去找尋適合人選，來填補因我離任而組成的空缺，一同我也可以幫忙您對新人實行入職培訓，使他盡快熟習義務。
我很圓滿不能為公司輝煌的今日奉獻本身的力氣。我唯有誠心祝愿公司的業績一路飆升!公司教導及各位同事義務順當!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
申請時間：20xx年x月x日
業務經理辭職報告 6
尊敬的分公司總經理：
您好!我是財險業務經理xx，因個人職業選擇的原因，我現在請求辭去在人保財險××支公司業務經理職位。
來到人保公司兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。
我要感謝人保公司兩年來對我的培養，從試用到轉正，到業務經理，公司給予了我成長的機會和學習發展的平臺，各級領導和同事對我的指導、關心和幫助，將使我受益終身。
我從XX年進入公司，正是××支公司經營最困難的`時候，我親身經歷了公司擺脫被動不利局面、走上發展的正軌的全過程，同時我也為能在這樣一個英明果斷的領導班子和團結協作的同事之中工作過而驕傲。
但今因個人原因，我已決定辭職離開，希望我的離去不會給公司帶來任何不便;對分公司各位領導、張總經理的賞識與信任，我將終抱感激之情，也希望公司盡快給我安排交接人員。
今后，無論我將怎樣生活，我都會永遠感激人保公司對我的培養，在我困難的時候，工作中不成熟的時候給我的幫助和寬容。是人保公司給了我現在擁有的一切。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
業務經理辭職報告 7
尊敬的韓總：
從20xx年初至今，進入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。
在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!!
在經過XX年下半年的時間里，公司給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的經驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發，自己身感有愧公司的兩年的培養。
由于我個人感覺，我在過去的`一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批準。
此致
敬禮!
辭職申請人：
20xx年4月9日
業務經理辭職報告 8
尊敬的領導：
您好！
首先，感謝您給我的工作時機，感謝在xx工作的時間。來這個公司快一年了，在過去的這段時間里，公司賜予了我很多學習和熬煉的時機，開闊眼界、增長見識。我對公司賜予的照看表示誠心的'感謝！但是，經過近段時間的思索，我越來越迷惘！我越來越覺得現在的工作、生活離自己想要的越來越遠。
由于這不是我想要的工作、生活狀態，所以，我現在對工作沒有激情。本著對公司負責的態度，為了不讓公司其他同事受到我消極心情的影響，也為了不讓公司由于我消失業務上的紕漏而患病損失，由于我已經許多次把工作沒有做好了，我嚴肅向公司提出辭職，望公司賜予批準！我堅信，沒有了我，會有更優秀的人才補充上來，這個團隊依舊是布滿活力與拼搏。
最終，對我的離開給公司帶來的不便深表示歉意，我會努力做好辭職前的交接工作。祝公司穩步進展，祝公司的領導和同事們前程似錦、鵬程萬里！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
業務經理辭職報告 9
尊敬的分公司總經理：
您好！我是財險業務經理，因個人職業選擇的原因，我現在請求辭去在人保財險xx支公司業務經理職位。
來到人保公司兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。公司平等的人際關系和開明的`工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。
我要感謝人保公司兩年來對我的培養，從試用到轉正，到業務經理，公司給予了我成長的機會和學習發展的平臺，各級領導和同事對我的指導、關心和幫助，將使我受益終身。
我從xxxx年進入公司，正是xx支公司經營最困難的時候，我親身經歷了公司擺脫被動不利局面、走上發展的正軌的全過程，同時我也為能在這樣一個英明果斷的領導班子和團結協作的同事之中工作過而驕傲。
但今因個人原因，我已決定辭職離開，希望我的離去不會給公司帶來任何不便；對分公司各位領導、張總經理的賞識與信任，我將終抱感激之情，也希望公司盡快給我安排交接人員。
今后，無論我將怎樣生活，我都會永遠感激人保公司對我的培養，在我困難的時候，工作中不成熟的時候給我的幫助和寬容。是人保公司給了我現在擁有的一切。
此致
敬禮！
辭職申請人：xx
20xx年4月9日
業務經理辭職報告 10
尊敬的分公司總經理：
您好！我是財險業務經理xxx，因個人職業選擇的原因，我現在請求辭去在人保財險××支公司業務經理職位。
來到人保公司兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。
我要感謝人保公司兩年來對我的培養，從試用到轉正，到業務經理，公司給予了我成長的機會和學習發展的平臺，各級領導和同事對我的指導、關心和幫助，將使我受益終身。
我從xx年進入公司，正是××支公司經營最困難的時候，我親身經歷了公司擺脫被動不利局面、走上發展的正軌的全過程，同時我也為能在這樣一個英明果斷的'領導班子和團結協作的同事之中工作過而驕傲。
但今因個人原因，我已決定辭職離開，希望我的離去不會給公司帶來任何不便；對分公司各位領導、張總經理的賞識與信任，我將終抱感激之情，也希望公司盡快給我安排交接人員。
今后，無論我將怎樣生活，我都會永遠感激人保公司對我的培養，在我困難的時候，工作中不成熟的時候給我的幫助和寬容。是人保公司給了我現在擁有的一切。
請接受我的辭職請求。
此致
敬禮！
辭職申請人：
x月x日
業務經理辭職報告 11
尊敬的總經理：
你好，很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職。
我來到公司也已然快三年了，在這近三年里，我從一個小職員到了業務經理的地位，完成了從校園人向職業人士的圓滿過度，我十分感激公司各位同事。恰是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過播種。公司對等的人際關系和守舊的義務作風，一度讓我有著找到了依賴的覺得，在這里我能開心的義務，開心的學習。
但是最近我覺失掉本身不適合做這份義務，一同也想換一下環境。我也很清楚這時分向公司辭職于公司于本身都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的`項目的啟動，全部的后續義務在公司上下竭力注重下一步步推進。也恰是思考到公司今后在這個項目布置的合感性，本著對公司擔任的態度，為了不讓公司因我而組成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
我思考在此辭呈遞交之后的2—4周內分開公司，這樣您將有時辰去找尋適合人選，來填補因我離任而組成的空缺，一同我也可以幫助您對新人實行入職培訓，使他盡快熟習義務。
我很遺憾不能為公司輝煌的今天奉獻本身的力氣。我唯有衷心祝福公司的業績一路飆升!公司指點及各位同事義務順利!
此致
敬禮!
辭職人：__________________
申請時間：____年____月____日
業務經理辭職報告 12
尊敬的總經理：
你好，我很遺憾本身在這個時分向公司正式提出辭職。
屈指一數，我來到公司也已然快三年了，在這近三年里，失掉了公司各位同事的多方協助，我從一個小職員到了企劃部主管的地位，完成了從校園人向職業人士的圓滿國度，我十分感激公司各位同事。恰是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過播種。公司對等的人際關系和守舊的義務作風，一度讓我有著找到了依賴的覺得，在這里我能開心的義務，開心的學習。或許這真是對的，由此我末尾了思考，仔細的思考。
但是最近我覺失掉本身不適合做這份義務，一同也想換一下環境。我也很清楚這時分向公司辭職于公司于本身都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，全部的后續義務在公司上下竭力注重下一步步推進。也恰是思考到公司今后在這個項目布置的合感性，本著對公司擔任的態度，為了不讓公司因我而組成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
我思考在此辭呈遞交之后的24周內分開公司，這樣您將有時辰去找尋適合人選，來填補因我離任而組成的空缺，一同我也可以幫助您對新人實行入職培訓，使他盡快熟習義務。
能為公司效能的日子不多了，我一定會把好本身最終一班崗，做好義務的交接義務，盡力讓項目做到均衡過渡。分開這個公司，分開這些已然同甘共苦的'同事，很舍不得，舍不得指點們的尊尊教導，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的兩年時辰我們公司已然顯示了龐大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的今天奉獻本身的力氣。我唯有衷心祝福公司的業績一路飆升!公司指點及各位同事義務順利!
此致
敬禮!
辭職人：
x月25日
業務經理辭職報告 13
尊敬的領導：
您好!
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職報告，感謝您一直以來對我的信任。 從去年二月份到現在，我在公司里學到了不少新的知識，也擁有許多愉快的記憶，它讓我日漸成熟，受益良深。
然而由于我個人的原因，我懷著忐忑不安的心情向您提交辭呈，感謝您對我的關心和支持，我十分懷念在這個大集體的每一刻。
我想在本年度結束的時候正式離開公司，由于我的倉促離去，對公司業務帶來的.不便，我深表歉意，在離開之前，我會做好交接工作，也希望有更合適的人來代替我的職位。再次感謝公司領導及每一位同事對我的關心和幫助。
希望公司領導給予理解，并批準我的辭職報告。順祝公司前程似錦、蒸蒸日上。
此致
敬禮!
辭職申請人：
20xx年4月16日
業務經理辭職報告 14
尊敬的領導：
帶著抑制不住的微笑，我向您提出辭職報告。
我知道我的辭職對您影響不了什么，但我的辭職證實了公司的一種現狀。
我已經厭倦了每天開會匯報我今天發展了多少個E9套餐或者是我今天又去哪里貼了違章小廣告(還需要拍照片回來證明)，已經厭倦了電信每月一新的勞動競賽內容和每月不變的績效工資(無論你拉回來10個寬帶還是拉回來50個寬帶區別就是幾十塊上下)，厭倦了每星期雙休時需要下小區營銷加班卻沒加班費也沒補休.我身為全球500強企業的員工，拿到卻是只比我家小區保安多200元的績效工資(人家還包吃住)，在汽油費、物價飛漲的社會，快要養不起家的我只好選擇離開，另謀高就......現在，我在此向你解釋我為什么要辭職。
一、首先當然是提成待遇問題：一直以來，我都任勞任怨、想盡一切辦法去完成那每個月只有少數幾人能完成的不可能完成的營銷任務(完成任務的有不少是沒經過用戶私開業務的)，待遇提成方面，你們都說是比較高的.，但就我所知，和移動公司比較，我們電信員工是最低的，工作卻是最繁多的，而且居然還有完成不了任務就要被罰錢的公司規定，(在此之前最惡劣的我只聽說過做工不發工錢)給您提個意見，如果在提成待遇問題上，你們不去正視，公司永遠留不住好的員工。
二、關于電信的服務誠信問題：誠信，你對我們做培訓的時候是一直強調的，但是，在你身上甚至電信服務體制上卻沒有體現出來。我處理的用戶投訴，代辦渠道投訴幾乎都是因為電信在當初協議上出爾反爾的結果;一有什么新的套餐需要推廣就讓我們不惜一切代價去發展，由于新業務協議的根本不完善，幾乎都是幾天一變化，后果就是導致用戶投訴，發展布好要被罰錢，投訴起來要自己解決，解決不了也要罰錢。那為什么加班不發錢?公司培訓開會總選下班以后進行?難道這些都不屬于工作范圍之內?算是電信白送的嗎?
親愛的中國電信的領導們，我是臉上帶著微笑，心里歌唱著，愉快地向您發出我的辭職報告的。在過去的3年多，我學到了許多東西，我感謝電信對我的栽培。但不幸的是，我更多是從其他電信員工那里學到的是如何如何的辦事拖拉，如何敷衍員工，出了投訴如何的互相推諉，無論是對同事還是客戶都斤斤計較。不過，您在開會培訓時的侃侃而談，博學多知，對技術孜孜不倦的追求的精神確實令人敬服。但是你的銷售管理確實讓人不敢恭維，為什么市場部在費勁腦筋推出新套餐的同時，就不能用大腦再想一下現在的市場趨勢(經濟危機)和用戶是否真的能夠接受呢(60套餐轉189套餐)?
親愛的電信領導，現在，我將不再保持沉默。你是個好的營銷人員，但卻不是一個合格的管理者!我要離開了，再見，我不干了!我還要提醒你，大多數的員工都注意到了上述幾點!祝中國電信好運吧，我走了，再見了，我辭職了。奉勸大家：珍惜生命，遠離電信。
此致
敬禮!
xx
20xx年xx月xx日
業務經理辭職報告 15
尊敬的領導：
您好！
從20xx年到如今，在一起相處了快4年多時間，我也學到了很多知識，公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會，在良好的環境中工作和學習！在這樣的態勢下，我選擇辭職，我確實有點舍不得，也想了好久！
選擇辭職，不是因為公司或者老板您對我不好，也不是老板您給我的待遇不好，這點您也應該知道，自從來公司正式入職后，我從來都沒有提過關于待遇問題的。我選擇辭職，主要原因是：雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。而在一個環境里，工作時間長了，人沒有了上進的欲望，而且有些倦怠的感覺。其實從xx年的時候，這樣的感覺就很明顯。而我最不愿意地就是自己在這樣的狀態里生活與工作。
自從我離開學校踏入社會的那一刻起，我就有個夢想，要么擁有自己的事業，要么努力做個職業經理人，雖然目前我距離這兩個都很遙遠，但是我自己的夢想，我不能輕易放棄.要讓自己成為獨擋一面的`能手，我必須放棄眼前的安逸，去新的環境磨礪自己，努力改變自己，突破自己，讓自己真正的能夠前進與成長。
而目前，我們公司的管理體系與態勢以及組織機構，我覺得都與我自己的夢想不太一致，在這里，我可以取得還算不錯的收入，但這個不是我理想的全部。您也是個做事業的人。我想，您能理解我的這個想法。
我將把手上的業務交接給xx，或者，您可以另外安排一個人，我想在x月下旬左右完成交接工作，當然如果在x月下旬，事情還沒有處理好，我會繼續延遲時間，直到把一切工作交接清楚。所以廣交會我也就不去了，您還是另外安排其他人，讓他們做好準備。（附件，是我手上現在正在做的和以前曾經做過客戶資料，客戶主要特點以及要求的詳細情況！請查閱存檔！）
我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請老板盡管分配，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。另外，希望老板不要挽留我，其實，離開公司，我也是很舍不得，但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難，再說，心已經不能定下了，事情也不可能做的很好，我在這里繼續呆著，也不會有什么突破，而且這些業務交給小盧，你也應該能放心他能把事情處理好，對公司也不會有什么損失。關于從1月開始的到3月底，我經手的并且我自己收回款子的業務提成，請老板能根據實際情況，結算好了，在任何您方便的時候還是匯給我原來的帳戶。
謝謝！最后，希望公司的業績一如既往一路飆升！祝您及各位同仁工作順利！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
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