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銷售檢討書(shū)

時(shí)間:2024-10-01 10:01:06 銷售 我要投稿

銷售檢討書(shū)精選15篇

  在不小心犯錯(cuò)后,為了避免再犯,常常要求寫(xiě)檢討書(shū),以對(duì)出現(xiàn)的過(guò)錯(cuò)進(jìn)行悔過(guò),請(qǐng)注意要帶著改錯(cuò)的決心去寫(xiě)檢討書(shū)。那么正式、規(guī)范的檢討書(shū)是什么樣的呢?以下是小編整理的銷售檢討書(shū),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

銷售檢討書(shū)精選15篇

銷售檢討書(shū)1

  銷售檢討書(shū):

  我認(rèn)為我作為一個(gè)管理者最重要的是永遠(yuǎn)相信下面的人比我強(qiáng),今天我的工作調(diào)整就是發(fā)現(xiàn)他們的長(zhǎng)處。我覺(jué)得我可以任何東西都不懂,不需要懂得銷售、不需要懂得編程。我所要做的,就是把這些人粘在一起,讓他們每個(gè)都有發(fā)揮的空間,讓他們每個(gè)人都突出自己的優(yōu)勢(shì)。講話吹牛他們吹不過(guò)我,但是他們干活要干得比我好,我就可以吹得更好,講得更好!

  每個(gè)人都是有潛力的,我應(yīng)該盡可能的發(fā)現(xiàn)與鼓勵(lì)他們,如果后面有只老虎在追你,你一百米跑出來(lái)的速度,可能自己都想像不到。年輕人只要發(fā)現(xiàn)自己的潛力,充分地發(fā)揮出來(lái),就是很有收獲的。

  從培訓(xùn)說(shuō)起,培訓(xùn)不單純是由經(jīng)理來(lái)負(fù)責(zé)講解的,培訓(xùn)應(yīng)該由經(jīng)理進(jìn)行分配,由底下員工互動(dòng)完成就可以。這樣既可以鍛煉到每個(gè)員工的積極性與主動(dòng)性,而且也可以提升與發(fā)揮出該員工餓潛在優(yōu)勢(shì)。

  招有天賦的人

  企業(yè)要發(fā)展選人很關(guān)鍵,部門也一樣,一次選人的失敗可能決定了業(yè)績(jī)的60%,我選人需要找有天賦的銷售人員,一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人如果需要對(duì)自己的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé),讓團(tuán)隊(duì)發(fā)展起來(lái)首先先設(shè)定自己選人的標(biāo)準(zhǔn),我對(duì)這個(gè)也是有非常深刻的理解,麥克喬丹是打籃球的明星,他不用人督促都可以自覺(jué)的去打籃球。劉翔長(zhǎng)1.83米他就是為了出現(xiàn)在110米跨欄的冠軍臺(tái)上的。千里馬是不需要督促太多的,因?yàn)樗麄兲焐蜁?huì)有這樣的行為,所以我要從選人上調(diào)整自己的思路,找到有用的人。

  小用憑智、大用靠德

  是領(lǐng)導(dǎo)的在工作期間就應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo),無(wú)論是從稱呼和尊重程度上來(lái)說(shuō)所有的員工都應(yīng)該敬佩與順從。蒙牛老總,牛根生說(shuō)過(guò):小用憑智、大用靠德。有德有才,破格重用;有德無(wú)才、培養(yǎng)使用;有才無(wú)德,限制使用;無(wú)才無(wú)德,堅(jiān)決不用;用心做事,誠(chéng)信做人。

  看不到希望的時(shí)候就要不斷學(xué)習(xí)

  作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)管理者,學(xué)習(xí)是非常重要的,如果一個(gè)人不學(xué)習(xí)就不可能進(jìn)步。員工也一樣,我們現(xiàn)在手頭上拿有兩份存折一份是現(xiàn)在公司給的金錢,一份是自身的能力存折。也就是所謂的你九年內(nèi)什么錢都賺不到,但是你第十年就可以把你前邊九年的錢一次性賺完。這個(gè)年頭是學(xué)習(xí)的年代,大家都是知識(shí)份子,誰(shuí)不學(xué)習(xí),誰(shuí)就容易被淘汰。

  銷售檢討書(shū)

  作為一個(gè)管理者,我認(rèn)為最重要的是人們始終相信,下面的比我強(qiáng),我的工作調(diào)整,今天是發(fā)現(xiàn)自己的長(zhǎng)處。我想我可以什么都不懂,不知道怎么賣,不知道編程。我所要做的`就是這些人粘在一起,使他們每個(gè)人都有一個(gè)發(fā)揮的空間,讓他們每個(gè)人都強(qiáng)調(diào)自己的長(zhǎng)處。但他們炸毀我吹牛的講話,但他們的工作比我更應(yīng)該做的,我可以自爆好,把它更好!

  每個(gè)人都有潛在的,我應(yīng)該嘗試找到并鼓勵(lì)他們,如果有老虎在你身后的追逐,你用完一百米的速度,可以自己想象。年輕的人,如果他們發(fā)現(xiàn)自己的潛力,充分發(fā)揮出來(lái),是非常有益的。

  從訓(xùn)練時(shí),訓(xùn)練不是簡(jiǎn)單地解釋由經(jīng)理負(fù)責(zé)應(yīng)分配的相互作用下的員工可以做經(jīng)理的培訓(xùn)。這樣,每個(gè)員工都可以鍛煉的積極性和主動(dòng)性,而且還可以增強(qiáng)和發(fā)揮出來(lái)的饑餓人口的潛在優(yōu)勢(shì)。

  招收人才

  企業(yè)是至關(guān)重要的選擇,各部門,太發(fā)展,失敗的候選人可能會(huì)決定60%的性能,我需要找到一個(gè)有才華的銷售人員的選擇,一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人,如果你需要你自己的團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)第一在第一套自己的選擇標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)發(fā)的,我覺(jué)得這是一個(gè)非常深刻的認(rèn)識(shí),打籃球明星喬丹,他沒(méi)有要求人們可以有意識(shí)地打籃球。劉翔,長(zhǎng)1.83米,他是出現(xiàn)在110米跨欄冠軍階段。千里馬并不需要太多的監(jiān)督,因?yàn)樗麄冏匀徊粫?huì)有此行為,所以我要調(diào)整的想法,他們的選擇,人們找到有用的。

  德國(guó)用智慧,深遠(yuǎn)的影響不大

  在對(duì)領(lǐng)導(dǎo)工作的領(lǐng)導(dǎo),無(wú)論是從調(diào)用點(diǎn)的高度尊重和所有員工都應(yīng)該尊重和服從。蒙牛高管,牛根生說(shuō):“小與智慧,影響深遠(yuǎn)的德國(guó)使用。厚德載物的人才,破格重用;不僅賢惠,培訓(xùn),使用,無(wú)德,限制使用人才;不是才無(wú)德,堅(jiān)決做艱苦的工作,老老實(shí)實(shí)做人。

  沒(méi)有希望,當(dāng)我們不斷地學(xué)習(xí)

  作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)的管理者,學(xué)習(xí)是非常重要的,如果一個(gè)人沒(méi)有學(xué)習(xí)就不可能取得進(jìn)展。員工,我們現(xiàn)在有兩個(gè)舊書(shū)采取了公司的錢,現(xiàn)在,一個(gè)是書(shū)自己的能力。這就是所謂的錢,你賺不到9年,但你可以把第一個(gè)十年的錢,一旦你使前九個(gè)月完成。首先是要學(xué)習(xí)的時(shí)代,我們所有的知識(shí)分子,誰(shuí)不學(xué)習(xí),可能會(huì)被淘汰。

銷售檢討書(shū)2

  今天,為表示我的深刻反省,我懷著無(wú)比愧疚的心情寫(xiě)下這封檢討書(shū),以向您表示我對(duì)我在公司未完成業(yè)績(jī)考核做出深刻檢討,也表示我對(duì)我自己在工作上不盡人意的表現(xiàn)的深刻認(rèn)識(shí),以及保證在以后的工作中,盡自己最大的努力,做到最好。

  面對(duì)錯(cuò)誤,我感到深深的自責(zé)、懊悔,我真的覺(jué)得很慚愧,對(duì)不起經(jīng)理日常對(duì)我的關(guān)心和照顧。我所做的事情

  一個(gè)銷售業(yè)績(jī)的好壞取決自身態(tài)度,作為一名旅游銷售對(duì)待工作應(yīng)該像對(duì)待自己的夢(mèng)想一樣。不管有多艱難,遇到多少問(wèn)題首先應(yīng)該有勇者精神,所謂勇者應(yīng)該沖更大的浪,我應(yīng)該跟其他站在銷售第一線員工一樣積極努力地去工作。公司沒(méi)有任何問(wèn)題,經(jīng)理管理也沒(méi)有任何問(wèn)題,一切問(wèn)題在于我。我在我的工作當(dāng)中出現(xiàn)幾個(gè)嚴(yán)重問(wèn)題:

  1、惰性;

  2、自覺(jué)性;

  3、激情;

  上面的問(wèn)題體現(xiàn)了,我對(duì)工作上的缺陷,就像人做任何一件事,如果沒(méi)有奮力的堅(jiān)持、天然地自覺(jué)性和滿滿的熱情,直到工作上出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候才去臨時(shí)抱佛腳,那么最壞的結(jié)果就是任何事情都得不到好結(jié)果,對(duì)公司一點(diǎn)貢獻(xiàn)都沒(méi)有。

  之前,我們對(duì)工作就是這么一個(gè)惡劣的態(tài)度,我沒(méi)有能夠?qū)γ總(gè)自身的每一個(gè)缺點(diǎn)做嚴(yán)厲的自我檢討,所以這是一次十分深刻的反省,我對(duì)于我自己在工作時(shí)差勁的表現(xiàn)感和不正的態(tài)度到十分慚愧。我真的不應(yīng)該在工作的時(shí)候,只會(huì)呆呆地坐著,這么百無(wú)聊懶的,沒(méi)有一點(diǎn)積極性。公司中,雖然每個(gè)人的人生觀、價(jià)值觀又是不同的,每個(gè)人工作思維方式也不一樣,但是沒(méi)有人覺(jué)得接受管控是一個(gè)種壓力,每個(gè)人都有欣欣向榮的良好工作態(tài)度,卻因我一個(gè)人的工作態(tài)度不端正影響到身邊的另外一個(gè),導(dǎo)致整個(gè)部門都感染上了這種懶惰的行為。也就是說(shuō)因我一個(gè)人不遵守規(guī)則,那么其他人也不會(huì)去遵守規(guī)則,最后導(dǎo)致這個(gè)公司規(guī)章制度被破壞。對(duì)此,我感到萬(wàn)分的愧疚和懊悔,因?yàn)槲乙粋(gè)人的表現(xiàn)而影響到部門,實(shí)屬不該。

  所以第一個(gè)根源問(wèn)題就是,我對(duì)于自己工作態(tài)度的不嚴(yán)格,不利索造成的。 管理應(yīng)從自身做起,樹(shù)立榜樣作用 經(jīng)理與員工朝夕相處,形成一種特殊的親近關(guān)系,在員工心目中,經(jīng)理的形象高尚無(wú)比,他們對(duì)離自己最近的人觀察得也最仔細(xì),經(jīng)理的一舉一動(dòng)他們也都愿意去效仿。一個(gè)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)留給員工的良好印象可以成為員工生活道路上的一座豐碑。相反,如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)言行不一致,或自己的實(shí)際行動(dòng)與對(duì)員工的要求不相符,那不僅會(huì)影響業(yè)績(jī),更會(huì)在員工心目中留下表里不一、言行不一致的陰影。可見(jiàn),領(lǐng)導(dǎo)的榜樣作用是影響團(tuán)隊(duì)管理質(zhì)量的一個(gè)重要因素,我覺(jué)得我應(yīng)該在工作實(shí)踐中,應(yīng)該給員工樹(shù)立榜樣,讓員工真正的信服你,信賴你。經(jīng)理一定要堅(jiān)持以自己的模范行為。比如,在日常的工作中,嚴(yán)于要求自己,做到最早到、最晚走,堅(jiān)守崗位,認(rèn)真工作,勤于學(xué)習(xí),與時(shí)俱進(jìn),通過(guò)自己的良好作為,潛移默化,持之以恒,以培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)興趣、共同進(jìn)步的氛圍與文化。 團(tuán)隊(duì)中個(gè)人榜樣應(yīng)起引領(lǐng)作用

  1、引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)奮斗的方向 一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該有一個(gè)集體的奮斗目標(biāo),形成強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)凝聚力。因此,在團(tuán)隊(duì)管理中,我提出了"部門榮譽(yù)高于一切,團(tuán)隊(duì)榮我榮,團(tuán)隊(duì)恥我恥"的口號(hào),讓每個(gè)員工明白一個(gè)良好的團(tuán)對(duì)對(duì)他們健康成長(zhǎng)的巨大作用。在具體工作中,應(yīng)注重發(fā)揮榜樣的力量,重點(diǎn)對(duì)優(yōu)秀員工加以栽培,使之成為團(tuán)隊(duì)管理的骨干力量,讓他們引領(lǐng)帶動(dòng)全隊(duì)員工努力學(xué)習(xí),奮勇拼殺,團(tuán)結(jié)奮進(jìn),為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)目標(biāo)而共同努力。

  2、培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)作風(fēng) 榜樣在哪里,其實(shí)榜樣就在我們的身邊。無(wú)數(shù)事實(shí)證明,員工身邊的榜樣具有更強(qiáng)的教育性。關(guān)鍵是要善于發(fā)現(xiàn),精心培養(yǎng)。 一個(gè)團(tuán)隊(duì)的氛圍、文化,對(duì)團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員都有約束、感染、熏陶、激勵(lì)的作用。我已經(jīng)深深地懂得成長(zhǎng)階段的員工是他的起步階段,而形成良好團(tuán)隊(duì)氛圍是保障員工管理工作順利開(kāi)展的前提條件。我通過(guò)細(xì)心的觀察和深入地了解努力發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)中各層次、各方面好的榜樣,并試圖通過(guò)學(xué)榜樣產(chǎn)生"新榜樣",以帶來(lái)"一花引來(lái)百花開(kāi)"的良好熏陶效果,并號(hào)召全體員工向身邊的榜樣學(xué)習(xí)。通過(guò)身邊的榜樣,讓大家自省自糾,從而規(guī)范自己的言行,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)文化的形成。 榜樣的作用實(shí)際上是巨大的,榜樣的感染力也是無(wú)可替代的,在團(tuán)隊(duì)中的管理中我們應(yīng)該多多發(fā)揮榜樣的力量,它真的是一種無(wú)形的指明燈,會(huì)照亮員工的心田,指引大家向前進(jìn)發(fā)! 經(jīng)理底線就是部門紅線,任何人不允許越界 作為一個(gè)部門的管理者,應(yīng)該在建立部門制度以后嚴(yán)格管理與實(shí)施,并進(jìn)行實(shí)施的過(guò)程中做到任何個(gè)人都是公平與平等。 培訓(xùn)是解決辦法最好的工具 員工到部門以后最想得到的就是金錢、或者通過(guò)學(xué)習(xí)獲得更多的知識(shí)使其成長(zhǎng)更快。

  作為一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人就是應(yīng)該想盡一切辦法幫助員工達(dá)到這兩個(gè)目的,在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中,員工每天會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題,通過(guò)在培訓(xùn)中幫助員工解決問(wèn)題、讓員工在遇到問(wèn)題后進(jìn)行獨(dú)立思考進(jìn)而成長(zhǎng)是經(jīng)理必須做到的。員工的問(wèn)題情感、工作、家庭都有,員工的'問(wèn)題當(dāng)天遇到當(dāng)天進(jìn)行解決,如果員工今天的問(wèn)題得不到解決,就會(huì)演變成明天的問(wèn)題,這樣就導(dǎo)致自身的工作狀態(tài)下降。問(wèn)題在越積越多的時(shí)候就會(huì)變?yōu)槊允В恢缿?yīng)該從什么地方開(kāi)始做起,然后失去信心最后離開(kāi)。因此總結(jié)出一些比較重要的經(jīng)驗(yàn),首先培訓(xùn)就是在解決問(wèn)題,培訓(xùn)不單純是產(chǎn)品知識(shí)、而且有時(shí)候應(yīng)該涉及到方方面面,情感、家庭、抗壓解壓,甚至是信任。員工應(yīng)該每天都能有收獲,開(kāi)開(kāi)心心的工作。 用他人之長(zhǎng),每個(gè)員工都有潛力 一個(gè)人有在出色的表現(xiàn)也最多只能占團(tuán)隊(duì)的1/9,好的團(tuán)隊(duì)不是由一個(gè)人演變出來(lái)的,他是由一群明星組合在一起而成的。以前我曾經(jīng)看過(guò)一篇文章,說(shuō)唐僧是個(gè)好領(lǐng)導(dǎo),他知道孫悟空要管緊,所以要會(huì)念緊箍咒;豬八戒小毛病多,但不會(huì)犯大錯(cuò),偶爾批評(píng)批評(píng)就可以;沙僧則需要經(jīng)常鼓勵(lì)一番。這樣,一個(gè)明星團(tuán)隊(duì)就成形了。一個(gè)團(tuán)隊(duì)里不可能會(huì)是孫悟空,也不能都是豬八戒,更不能都是沙僧。

  要是團(tuán)隊(duì)里的員工都像我這么能說(shuō),而且光說(shuō)不干活,會(huì)非常可怕。 我認(rèn)為我作為一個(gè)管理者最重要的是永遠(yuǎn)相信下面的人比我強(qiáng),今天我的工作調(diào)整就是發(fā)現(xiàn)他們的長(zhǎng)處。我覺(jué)得我可以任何東西都不懂,不需要懂得銷售、不需要懂得編程。我所要做的,就是把這些人粘在一起,讓他們每個(gè)都有發(fā)揮的空間,讓他們每個(gè)人都突出自己的優(yōu)勢(shì)。講話吹牛他們吹不過(guò)我,但是他們干活要干得比我好,我就可以吹得更好,講得更好! 每個(gè)人都是有潛力的,我應(yīng)該盡可能的發(fā)現(xiàn)與鼓勵(lì)他們,如果后面有只老虎在追你,

  你一百米跑出來(lái)的速度,可能自己都想像不到。年輕人只要發(fā)現(xiàn)自己的潛力,充分地發(fā)揮出來(lái),就是很有收獲的。 從培訓(xùn)說(shuō)起,培訓(xùn)不單純是由經(jīng)理來(lái)負(fù)責(zé)講解的,培訓(xùn)應(yīng)該由經(jīng)理進(jìn)行分配,由底下員工互動(dòng)完成就可以。這樣既可以鍛煉到每個(gè)員工的積極性與主動(dòng)性,而且也可以提升與發(fā)揮出該員工餓潛在優(yōu)勢(shì)。 招有天賦的人 企業(yè)要發(fā)展選人很關(guān)鍵,部門也一樣,一次選人的失敗可能決定了業(yè)績(jī)的60%,我選人需要找有天賦的銷售人員,一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人如果需要對(duì)自己的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé),讓團(tuán)隊(duì)發(fā)展起來(lái)首先先設(shè)定自己選人的標(biāo)準(zhǔn),我對(duì)這個(gè)也是有非常深刻的理解,麥克喬丹是打籃球的明星,他不用人督促都可以自覺(jué)的去打籃球。

  劉翔長(zhǎng)1.83米他就是為了出現(xiàn)在110米跨欄的冠軍臺(tái)上的。千里馬是不需要督促太多的,因?yàn)樗麄兲焐蜁?huì)有這樣的行為,所以我要從選人上調(diào)整自己的思路,找到有用的人。 小用憑智、大用靠德 是領(lǐng)導(dǎo)的在工作期間就應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo),無(wú)論是從稱唿和尊重程度上來(lái)說(shuō)所有的員工都應(yīng)該敬佩與順從。蒙牛老總,牛根生說(shuō)過(guò):小用憑智、大用靠德。有德有才,破格重用;有德無(wú)才、培養(yǎng)使用;有才無(wú)德,限制使用;無(wú)才無(wú)德,堅(jiān)決不用;用心做事,誠(chéng)信做人。 看不到希望的時(shí)候就要不斷學(xué)習(xí) 作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)管理者,學(xué)習(xí)是非常重要的,如果一個(gè)人不學(xué)習(xí)就不可能進(jìn)步。員工也一樣,我們現(xiàn)在手頭上拿有兩份存折一份是現(xiàn)在公司給的金錢,一份是自身的能力存折。也就是所謂的你九年內(nèi)什么錢都賺不到,但是你第十年就可以把你前邊九年的錢一次性賺完。這個(gè)年頭是學(xué)習(xí)的年代,大家都是知識(shí)份子。

  我不應(yīng)該感到害怕,不應(yīng)該感到害羞,對(duì)于別人冷淡的反應(yīng),還是要有充足的熱情,要有不畏困難,勇往直前的精神,一定要學(xué)會(huì)死皮賴臉,向小黑和銀彬?qū)W習(xí),學(xué)習(xí)他們的積極性,學(xué)習(xí)他們生來(lái)硬拽也要把人拉到報(bào)名點(diǎn),報(bào)名參加我們的活動(dòng),學(xué)習(xí)他們看到目標(biāo),積極上前介紹,不畏畏縮縮,和陌生人交談時(shí)也不會(huì)感到害怕。

  我真的十分深刻地認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤,同時(shí)我也發(fā)現(xiàn)自己所存在的問(wèn)題,不夠大,臉皮不夠厚。我知道,臉皮不夠厚,對(duì)于自己的工作室十分不利的。因?yàn)椋覀兒笄诓康淖谥际牵焊哒{(diào)做事,低調(diào)做人。如果膽子不夠大,就不能夠積極主動(dòng)地找事干,畏畏縮縮,到最后什么都干不了,就做不到“高調(diào)做事”。所以,鍛煉膽量,是解決我的問(wèn)題的方法,和更多不同的人,認(rèn)識(shí)更多不同的人,擴(kuò)大自己的交際圈子。

  對(duì)于這次的錯(cuò)誤,可能會(huì)給部門帶來(lái)不正面的影響,可能會(huì)讓別人覺(jué)得后勤部存在做事不認(rèn)真的人,因此,我有如下深刻的反思和對(duì)自己的要求:

  1、對(duì)于陌生的人事物,不要感到害怕,要表現(xiàn)的自然大方。

  2、做事要有積極性,對(duì)于自己的任務(wù),要有強(qiáng)烈的責(zé)任感。

  3、對(duì)待自己的工作要有熱情,要不怕苦不怕累,以微笑面對(duì)所有的困難。

銷售檢討書(shū)3

尊敬的銷售部經(jīng)理:

  非常抱歉!讓您在百忙之中抽出時(shí)間批評(píng)教育我。此刻,我已深深認(rèn)識(shí)到自己錯(cuò)誤的嚴(yán)重,我錯(cuò)了!

  我在近一個(gè)月的銷售服裝工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問(wèn)題。這些問(wèn)題直接導(dǎo)致了我沒(méi)有完成銷售業(yè)績(jī),而且我沒(méi)有完成的不是一點(diǎn)兩點(diǎn),而是很多額度沒(méi)有完成。公司下發(fā)我這個(gè)月完成兩萬(wàn)元的銷售額,我僅僅完成一萬(wàn)一千多元,還有很大一部分額度沒(méi)有到限。

  面對(duì)錯(cuò)誤,我感到深深的'自責(zé)、懊悔,我真的覺(jué)得很慚愧,對(duì)不起經(jīng)理日常對(duì)我的關(guān)心和照顧。經(jīng)過(guò)面壁思過(guò),我已經(jīng)深刻地決定了,我不能夠忍受其他同事對(duì)我‘吃閑飯、吃底薪’的詆毀,我一定要好好改正,爭(zhēng)取下次取得好業(yè)績(jī)。

此致

敬禮!

檢討人:xxx

  20xx年xx月xx日

銷售檢討書(shū)4

尊敬的總經(jīng)理:

  我身為分店最高管理人員,本職工作性質(zhì)所在,工作的重中之重就是確保門店業(yè)績(jī)及各部門員工的工作分配須要非常嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待。因近這兩個(gè)月的工作失誤,導(dǎo)致業(yè)績(jī)下滑,充分暴露出在工作上存在的管理意識(shí)不強(qiáng)、對(duì)管理制度的認(rèn)識(shí)不夠與危機(jī)預(yù)判能力不到位等不足與缺點(diǎn)。

  如今,犯下了如此嚴(yán)重的失職錯(cuò)誤,除認(rèn)錯(cuò)反省之外,我必須做出深刻改正:

  一、重新審視工作當(dāng)中存在不符合制度規(guī)范的一切行為,切實(shí)加以糾正。重新認(rèn)真學(xué)習(xí),今后勢(shì)必做到最好,每次離崗后務(wù)必將所有部門工作安排及布置好。

  二、調(diào)整好自己的心態(tài)及做好每個(gè)員工的思想工作,以多鼓勵(lì)多表?yè)P(yáng)的方式激勵(lì)員工的'士氣。

  三、對(duì)最進(jìn)兩次工作會(huì)議所下達(dá)的任務(wù)認(rèn)真落實(shí),有計(jì)劃且有效率的進(jìn)行。

  四、重新制訂各部門的工作流程及考評(píng)表。其中(工作考評(píng)表)已完成80%,請(qǐng)審閱后望能給予指正!

  五、即日起都必須做好市場(chǎng)調(diào)查,每天都對(duì)周邊同類型的同業(yè)做出詳細(xì)了解和觀察,如:價(jià)格、衛(wèi)生、陳列、服務(wù)等從而進(jìn)行分析對(duì)比。

此致

敬禮!

檢討人:xxx

  20xx年xx月xx日

銷售檢討書(shū)5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  我是您手底下的員工xxx,很抱歉我辜負(fù)了您對(duì)于我的期望,身為一名銷售卻沒(méi)有能夠做到銷售最基本的一些事情。我想我不是一名合格的銷售員,如果是一名合格的銷售員那么在發(fā)現(xiàn)自己業(yè)績(jī)落后之后一定會(huì)想辦法,找出自己的原因并且予以改正,但是我卻并沒(méi)有做到這些,在發(fā)現(xiàn)自己業(yè)績(jī)差之后卻沒(méi)有想出合適的解決辦法,找到自己身上的原因,而是把這一切都?xì)w功于運(yùn)氣,認(rèn)為是自己運(yùn)氣不好。但是別人難道就是天命之子,鴻運(yùn)貫體所以業(yè)績(jī)才能這么好嗎,顯然不會(huì)是。這也都是我自我安慰的借口,如果做事情都是只要運(yùn)氣的話,又要努力有什么用呢。而我卻沒(méi)有及時(shí)的意識(shí)到自己的錯(cuò)誤,反而一再逃避事情的事實(shí),找著各種理由來(lái)解釋自己失敗的原因,但卻從未反思過(guò)自己為什么會(huì)如此。現(xiàn)在我也知道了自己的'錯(cuò)誤,我不應(yīng)該有著這樣的一個(gè)態(tài)度,我作為一名銷售員就是應(yīng)該謙虛,把自己放的謙卑一點(diǎn)才能夠?qū)W習(xí)到東西,才能夠把業(yè)績(jī)做好,成為一名合格優(yōu)秀的銷售員。

  在事情發(fā)生之后我也對(duì)自己展開(kāi)了深深的反省,也知道了自己的錯(cuò)誤發(fā)生在哪里。在之前我總認(rèn)為雖然我是一名銷售,但是這只是我的工作,我不能丟失掉我自己的氣節(jié),我要有著我自己的態(tài)度。但是也正是因?yàn)槲业倪@種想法,容易讓一些顧客產(chǎn)生想法,認(rèn)為我是在嫌棄別人,覺(jué)得別人買不起這些東西。但其實(shí)我并沒(méi)有這些想法,我只是本身就不太愛(ài)笑,所以看起來(lái)很嚴(yán)肅,導(dǎo)致了這種問(wèn)題。而我作為一名銷售員讓顧客感受到我溫暖的服務(wù)是很有必要的,而微笑則是拉近兩個(gè)陌生人關(guān)系最快的橋梁,所以在以后的我肯定改變掉自己的這種想法,時(shí)刻微笑面對(duì)顧客。還有一個(gè)原因或許就是因?yàn)槲业膶I(yè)能力還是不夠優(yōu)秀,不像銷售冠軍那樣了解各個(gè)汽車的品牌,汽車的歷史,以及汽車的性能和優(yōu)劣點(diǎn)。而這些都是我需要去學(xué)習(xí)的,我也愿意付出時(shí)間,付出自己的精力為了讓自己的業(yè)績(jī)能夠更好而去學(xué)習(xí)這些。這些也本來(lái)就是我作為一名銷售員應(yīng)該做到的事情,我只是不夠稱職,所以一直自己已經(jīng)足夠優(yōu)秀了,業(yè)績(jī)差是別人沒(méi)眼光。但現(xiàn)在我會(huì)改掉自己的這些壞毛病,付出十分的努力讓自己的業(yè)績(jī)提高,不拖我們店的后腿,成為一名踏實(shí)優(yōu)秀的汽車銷售員。

  此致

敬禮!

  姓名:

  日期: 年 月 日

銷售檢討書(shū)6

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):

  面對(duì)如此慘烈的工作業(yè)績(jī),我不禁冷頭大汗,心里有說(shuō)不出的滋味,就像品嘗到打翻了的五味瓶,酸甜苦辣咸,糾結(jié)在心間啊!

  現(xiàn)如今,我已經(jīng)深刻地反省了自我錯(cuò)誤,總結(jié)我過(guò)去一段時(shí)間的表現(xiàn)。我在工作當(dāng)中存在態(tài)度松懈、思想覺(jué)悟不高、業(yè)績(jī)操守不強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)沒(méi)有足夠積累、人際交往存在過(guò)大偏差等問(wèn)題。如此嚴(yán)重的.問(wèn)題怎么能不造成我工作業(yè)績(jī)的下滑呢?

  因此,我決心好好改正錯(cuò)誤,認(rèn)真地彌補(bǔ)錯(cuò)誤。特此,我向您鄭重地保證:從今往后,我一定非常認(rèn)真地工作,以嚴(yán)肅認(rèn)真態(tài)度面對(duì)工作。

此致

敬禮!

檢討人:xxx

  20xx年xx月xx日

銷售檢討書(shū)7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  面對(duì)如此慘烈的銷售業(yè)績(jī),我不禁滿頭大汗,心里有說(shuō)不出的滋味,就像品嘗到打翻了的五味瓶,酸甜苦辣咸,糾結(jié)在心間啊!

  回顧錯(cuò)誤,我在20xx年6月到12月期間的.銷售業(yè)績(jī)非常糟糕,總共只完成18張業(yè)務(wù)訂單,銷售金額僅僅人民幣3萬(wàn)多元。這樣的銷售業(yè)績(jī)?cè)诒締挝慌琶箶?shù)第一,距離倒數(shù)第二名的銷售業(yè)績(jī)相差了2萬(wàn)多元,差距是明顯,我的愧疚也是多多的。

  現(xiàn)如今,我已經(jīng)深刻地反省了自我錯(cuò)誤,總結(jié)我過(guò)去一段時(shí)間的表現(xiàn)。我在工作當(dāng)中存在態(tài)度松懈、思想覺(jué)悟不高、業(yè)績(jī)操守不強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)沒(méi)有足夠積累、人際交往存在過(guò)大偏差等問(wèn)題。如此嚴(yán)重的問(wèn)題怎么能不造成我銷售業(yè)績(jī)的下滑呢?

  因此,我決心好好改正錯(cuò)誤,認(rèn)真地彌補(bǔ)錯(cuò)誤。特此,我向您鄭重地保證:從今往后,我一定非常認(rèn)真地工作,以嚴(yán)肅認(rèn)真態(tài)度面對(duì)工作。

此致

敬禮!

檢討人:xxx

20xx年xx月xx日

銷售檢討書(shū)8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  我是我們公司的一名電腦銷售員,但是在上幾個(gè)月的銷售工作中,我都沒(méi)有達(dá)到公司的業(yè)績(jī)要求,拉低了公司的整個(gè)銷售額度和銷售數(shù)量。我因此對(duì)公司感到愧疚,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)感到抱歉。公司花時(shí)間花人力的培養(yǎng)我們,每個(gè)月都會(huì)開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng),每周都會(huì)給我們開(kāi)動(dòng)員大會(huì),就是希望看到我們能夠進(jìn)步,能夠在公司做出業(yè)績(jī),能夠?yàn)楣編?lái)豐厚的利潤(rùn)。可是我已經(jīng)來(lái)到公司快五個(gè)月了,總共才賣出去了幾臺(tái)電腦,銷售業(yè)績(jī)也總是提不上去。和我同進(jìn)來(lái)的銷售員們,他們都比我做的要好,而且每月都能達(dá)到公司規(guī)定的銷售量,為什么就只有我落在了最后,為什么就只有我的銷售業(yè)績(jī)最不好,這是一個(gè)我必須要去檢討和反省的問(wèn)題。

  今年年初畢業(yè)的`時(shí)候,我就來(lái)到了我們公司,從事電腦銷售這一崗位。我以前在大學(xué)的時(shí)候也做過(guò)類似銷售的工作,但是完全不能和我現(xiàn)在作為正式員工來(lái)相比較。作為公司的一名正式銷售員工,我必須要以每月公司規(guī)定的銷售數(shù)量和銷售額度作為我每月的奮斗目標(biāo),我要把它視為一個(gè)必須要去完成的任務(wù),必須要去執(zhí)行的一個(gè)指標(biāo),但是我卻都沒(méi)有把這些放在心上。

  我依然還是抱在在大學(xué)時(shí)期里混日子的態(tài)度,來(lái)面對(duì)我每天的工作任務(wù)的。我依然還沉浸在大學(xué)時(shí)期的自由懶散的狀態(tài)里,沒(méi)有意識(shí)到自己已經(jīng)畢業(yè)了,已經(jīng)走向社會(huì),走向工作崗位了。上班經(jīng)常遲到,下班也經(jīng)常早退,別的銷售員早已經(jīng)來(lái)到公司要約談客戶了,我還在上班的路上慢悠悠的吃著早餐。別的銷售員在下班以后還在加班加點(diǎn)的整理客戶資料,我卻還沒(méi)到下班的點(diǎn)就早已經(jīng)離開(kāi)公司了。這又怎么能夠做出業(yè)績(jī)來(lái)呢?

  別的銷售員能夠每月完成銷售目標(biāo),能夠有這么好的銷售業(yè)績(jī),都是他們平時(shí)在自己的工作崗位上默默努力,辛苦付出得來(lái)的。所以我不能夠再這樣下去了,我必須從現(xiàn)在開(kāi)始就端正自己的工作態(tài)度,必須要對(duì)以前的自己做出改變。我要向我們部門的優(yōu)秀銷售員學(xué)習(xí),我要一改往日的懶惰作風(fēng),重視起自己的銷售工作,我必須要給自己施加一個(gè)壓力,我才能在每月多賣幾臺(tái)電腦,我才能把銷售量給提上來(lái)。希望領(lǐng)導(dǎo)還能給我一個(gè)改正的機(jī)會(huì),還能繼續(xù)留我在公司里為公司效力。

  此致

敬禮!

  檢討人:__

  20__年__月__日

銷售檢討書(shū)9

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  我這次沒(méi)有達(dá)到銷售業(yè)績(jī),真是很抱歉,我知道這是我工作沒(méi)做好的結(jié)果,我需要好好反省,從而改正,爭(zhēng)取下次能夠做得更好。

  經(jīng)過(guò)一番思考,我意識(shí)到這段時(shí)間的業(yè)績(jī)不行,充分暴露出我工作熱情有些不足、工作方法也有些切妥,更反映出我沒(méi)有足夠的工作資歷積累。這三點(diǎn)問(wèn)題得暴露如同當(dāng)頭棒喝一般敲擊在我的腦海,讓我有些清醒了。是啊,這三點(diǎn)當(dāng)中的任何一點(diǎn)都足夠讓我陷入困境。為此,我決心針對(duì)錯(cuò)誤問(wèn)題,提出改正措施,并且堅(jiān)決執(zhí)行:

  第一,從今日起我要重拾一份對(duì)于工作的熱情,以飽滿的`干勁做好這份工作,提高我的工作積極性,將工作當(dāng)中的各個(gè)細(xì)節(jié)做好,努力提高工作業(yè)績(jī)。

  第二,我要重視向其他優(yōu)秀員工取經(jīng),與他們定期做交流,從中學(xué)會(huì)正確的工作方法,掌握工作方法以后我會(huì)認(rèn)真用好這些方法,從而提高業(yè)績(jī)水平。

  第三,必須我要學(xué)會(huì)耐心,懂得一步步、有條不紊地做好工作,通過(guò)持之以恒、堅(jiān)持不懈的努力從而不斷積累工作資歷,讓自己的工作業(yè)績(jī)不再下滑。

  以上就是我的銷售業(yè)績(jī)差檢討書(shū),請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正!

此致

敬禮!

檢討人:xxx

  20xx年xx月xx日

銷售檢討書(shū)10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  非常抱歉!讓您在百忙之中抽出時(shí)間批評(píng)教育我。此刻,我已深深認(rèn)識(shí)到自己錯(cuò)誤的嚴(yán)重,我錯(cuò)了!

  我在近一個(gè)月的房產(chǎn)工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問(wèn)題。這些問(wèn)題直接導(dǎo)致了我沒(méi)有完成銷售業(yè)績(jī),而且我沒(méi)有完成的不是一點(diǎn)兩點(diǎn),而是很多額度沒(méi)有完成。公司下發(fā)我這個(gè)月完成XX萬(wàn)元的銷售額,我僅僅完成XXXX元,還有很大一部分額度沒(méi)有到限。

  面對(duì)錯(cuò)誤,我感到深深的.自責(zé)、懊悔,我真的覺(jué)得很慚愧,對(duì)不起經(jīng)理日常對(duì)我的關(guān)心和照顧。經(jīng)過(guò)面壁思過(guò),我已經(jīng)深刻地決定了,我不能夠忍受其他同事對(duì)我?吃閑飯、吃底薪?的詆毀,我一定要有所行動(dòng):

  首先,我要痛下決心,懸梁刺股地提高自己的銷售工作積極性,從內(nèi)心迸發(fā)強(qiáng)大的工作熱情,全心全意地投入房產(chǎn)銷售工作當(dāng)中。其次,我要向經(jīng)理表示一下道歉,就前一階段拖累大家后退的事情向部門同事道個(gè)歉。再有,我要吸取教訓(xùn),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),吃一切長(zhǎng)一智,端正工作態(tài)度,改進(jìn)工作方法,爭(zhēng)取創(chuàng)造優(yōu)良的房產(chǎn)銷售工作業(yè)績(jī)。

  以上就是我的房產(chǎn)銷售業(yè)績(jī)沒(méi)完成的檢討書(shū),歡迎批評(píng)指正!

  非常抱歉!

  檢討人:XXXX

  20xx年XX月XX日

銷售檢討書(shū)11

尊敬的銷售部經(jīng)理:

  您好!其實(shí)非常感謝您在百忙之中抽出時(shí)間批評(píng)教育我,這對(duì)我來(lái)說(shuō)是一件好事,此刻,我已深深認(rèn)識(shí)到自己錯(cuò)誤的嚴(yán)重!

  我在近一個(gè)月的銷售手機(jī)工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問(wèn)題,這些問(wèn)題直接導(dǎo)致了我沒(méi)有完成銷售業(yè)績(jī),而且我沒(méi)有完成的不是一點(diǎn)兩點(diǎn),而是很多額度沒(méi)有完成,公司下發(fā)我這個(gè)月完成兩萬(wàn)元的'銷售額,我僅僅完成一萬(wàn)一千多元,還有很大一部分額度沒(méi)有達(dá)到。

  面對(duì)錯(cuò)誤,我感到深深的自責(zé)、懊悔,我真的覺(jué)得很慚愧,對(duì)不起經(jīng)理日常對(duì)我的關(guān)心和照顧,經(jīng)過(guò)面壁思過(guò),我已經(jīng)深刻地決定了,我不能夠忍受其他同事對(duì)我“吃閑飯、吃底薪”的詆毀,我一定要有所行動(dòng):

  首先,我要痛下決心,懸梁刺股地提高自己的銷售工作積極性,從內(nèi)心迸發(fā)強(qiáng)大的工作熱情,全心全意地投入手機(jī)銷售工作當(dāng)中。

  其次,我要向經(jīng)理表示一下道歉,就前一階段拖累大家后退的事情向部門同事道個(gè)歉。

  再有,我要吸取教訓(xùn),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),吃一切長(zhǎng)一智,端正工作態(tài)度,改進(jìn)工作方法,爭(zhēng)取創(chuàng)造優(yōu)良的手機(jī)銷售工作業(yè)績(jī)。

  檢討人:

  20xx年xx月xx日

銷售檢討書(shū)12

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  寫(xiě)這個(gè)是因?yàn)樽约呵耙欢螘r(shí)間沒(méi)有完成公司的業(yè)績(jī),也沒(méi)有很好的去完成自己的工作,對(duì)于自己定下的目標(biāo)也沒(méi)有及時(shí)的去完成,我知道作為一名銷售沒(méi)有完成自己應(yīng)該去完成的業(yè)績(jī)也是非常的不好的,我們銷售也都是靠著業(yè)績(jī)吃飯,所以我也感到非常的自責(zé),這段時(shí)間自己的工作狀態(tài)也一直都不是很好,總是容易在工作上面出神或是發(fā)呆,所以當(dāng)自己的業(yè)績(jī)沒(méi)有達(dá)標(biāo)的時(shí)候,我也不是特別的意外,但是我既然沒(méi)有完成自己的任務(wù)就應(yīng)該接受一定的懲罰,所以對(duì)于公司給我的懲罰我也會(huì)一一的接受,我也認(rèn)真的反省了自己,審視了自己前段時(shí)間身上的一些問(wèn)題和不足,也有了一定的規(guī)劃和打算去改正自己的錯(cuò)誤,完善自己的不足。

  我知道不管是從事什么樣的工作,自己都應(yīng)該要去保持一個(gè)良好的態(tài)度,有一個(gè)好的狀態(tài)去面對(duì)自己的工作,同時(shí)也需要去認(rèn)真的對(duì)待自己的任務(wù)和工作,用心的去完成,不要當(dāng)自己面臨到很大的挑戰(zhàn)的時(shí)候,就覺(jué)得自己不行,就自暴自棄,當(dāng)我們做任何一件事的時(shí)候,不嘗試,不盡力永遠(yuǎn)都不知道自己不行,所以很多的時(shí)候,我也需要去調(diào)整自己的狀態(tài),在工作的時(shí)候用心,努力的去完成,而不是隨波逐流,要有自己的想法,當(dāng)然這些都是我反省之后認(rèn)識(shí)到的,如果自己一開(kāi)始就有這樣的思想覺(jué)悟,我也就不會(huì)出現(xiàn)這樣子的錯(cuò)誤了,我也很后悔自己的后知后覺(jué),更是對(duì)自己之前的不上進(jìn)的思想感到非常的抱歉,但是盡管自己非常的后悔,但是自己也不可能回到過(guò)去去改變自己業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)的結(jié)果,現(xiàn)在我也只能盡可能的在現(xiàn)在以及以后去更好的'完成自己的業(yè)績(jī),將自己這次的失誤和錯(cuò)誤給彌補(bǔ)回來(lái),所有我也意識(shí)到了自己的錯(cuò)誤,對(duì)自己前段時(shí)間的錯(cuò)誤已經(jīng)反省的足夠的透徹,我也希望公司可以給我一次機(jī)會(huì),讓我重新的為公司盡力的工作。

  我會(huì)及時(shí)的調(diào)整好自己的心態(tài),不管是遇到什么樣的事情,都會(huì)勇敢的往前走,盡可能的去嘗試,在工作的過(guò)程當(dāng)中,更好的去發(fā)覺(jué)自己的潛力,保證自己的工作是可以順利的開(kāi)展的,我也會(huì)在心里將這次的教訓(xùn)給牢牢地記住,我也會(huì)努力的做好自己的工作,絕對(duì)不會(huì)再一次的辜負(fù)所有人的期待和信任,會(huì)把握所有的機(jī)會(huì)去完成自己的業(yè)績(jī)和任務(wù),成為一名出色的銷售人員,用自己出色的業(yè)績(jī)來(lái)回報(bào)公司的照顧,以及證明自己。

  此致

敬禮!

檢討人:xxx

20xx年xx月xx日

銷售檢討書(shū)13

尊敬的銷售部經(jīng)理:

  您好!

  其實(shí)非常感謝您在百忙之中抽出時(shí)間批評(píng)教育我,這對(duì)我來(lái)說(shuō)是一件好事,此刻,我已深深認(rèn)識(shí)到自己錯(cuò)誤的嚴(yán)重!

  我在近一個(gè)月的銷售手機(jī)工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問(wèn)題,這些問(wèn)題直接導(dǎo)致了我沒(méi)有完成銷售業(yè)績(jī),而且我沒(méi)有完成的'不是一點(diǎn)兩點(diǎn),而是很多額度沒(méi)有完成,公司下發(fā)我這個(gè)月完成兩萬(wàn)元的銷售額,我僅僅完成一萬(wàn)一千多元,還有很大一部分額度沒(méi)有達(dá)到。

  面對(duì)錯(cuò)誤,我感到深深的自責(zé)、懊悔,我真的覺(jué)得很慚愧,對(duì)不起經(jīng)理日常對(duì)我的關(guān)心和照顧,經(jīng)過(guò)面壁思過(guò),我已經(jīng)深刻地決定了,我不能夠忍受其他同事對(duì)我“吃閑飯、吃底薪”的詆毀,我一定要有所行動(dòng):

  首先,我要痛下決心,懸梁刺股地提高自己的銷售工作積極性,從內(nèi)心迸發(fā)強(qiáng)大的工作熱情,全心全意地投入手機(jī)銷售工作當(dāng)中。

  其次,我要向經(jīng)理表示一下道歉,就前一階段拖累大家后退的事情向部門同事道個(gè)歉。

  再有,我要吸取教訓(xùn),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),吃一切長(zhǎng)一智,端正工作態(tài)度,改進(jìn)工作方法,爭(zhēng)取創(chuàng)造優(yōu)良的手機(jī)銷售工作業(yè)績(jī)。

  檢討人:xx

  20xx年xx月xx日

銷售檢討書(shū)14

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  我現(xiàn)在對(duì)11月25日調(diào)劑部發(fā)藥時(shí)發(fā)錯(cuò)藥的重大差異事故作出深刻的檢討。我知錯(cuò)了,我對(duì)領(lǐng)錯(cuò)藥的顧客表示深深的歉意,對(duì)該事件對(duì)本店以及本公司帶來(lái)的不良影響表示痛心和內(nèi)疚。我佩服公司的處理態(tài)度和處理方法,同時(shí)接受公司給予的.相應(yīng)處罰。

  我們藥品銷售是一個(gè)特殊的行業(yè),他本身就是一個(gè)需要高度認(rèn)真,高度嚴(yán)謹(jǐn)對(duì)待的工作。由于我們工作的疏忽導(dǎo)致發(fā)錯(cuò)藥,本身就是一個(gè)大錯(cuò)誤;我們?cè)谑录l(fā)生后即時(shí)補(bǔ)救,盡量減少公司損失,但忽略了“第一時(shí)間上報(bào)”的重要性,違反了公司重大突發(fā)事件的規(guī)定流程,又是一個(gè)錯(cuò)誤。

  經(jīng)過(guò)該事件,我領(lǐng)會(huì)到:在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)我們?cè)诜e極應(yīng)對(duì)的同時(shí),“立即上報(bào)”是必須的。我保證在以后的公工作中我將更加認(rèn)真,仔細(xì),將藥品安全和公司制度,更加完善的運(yùn)用到我工作的每一個(gè)步驟中去,絕不會(huì)讓類似事件再度發(fā)生,請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)放心,并予以監(jiān)督。

  調(diào)劑部:XXX

  日期:XXX

銷售檢討書(shū)15

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  真的非常抱歉,因?yàn)槲以诠ぷ髦械牟蛔屑?xì),不認(rèn)真!竟給公司帶來(lái)了這樣大的損失和麻煩!對(duì)此,我真的感到無(wú)比的慚愧!

  作為一名銷售人員,在工作方面,我們本應(yīng)該認(rèn)真親切的對(duì)待每一位客戶!讓客戶感受到了xxx公司的親切、貼心的服務(wù)業(yè)務(wù)。但是!在這次的工作中,我卻因?yàn)樽约涸谏钪械那榫w問(wèn)題,一不小心將脾氣轉(zhuǎn)移到了客戶身上!不僅損失了重要的客戶,還導(dǎo)致被投訴!惹怒了重要的客戶,我真的感到非常的抱歉!

  回顧這次的問(wèn)題,在工作當(dāng)中,我因?yàn)樵趚點(diǎn)的時(shí)候接到了家中的電話,因?yàn)橐恍┘抑械氖挛飳?dǎo)致我的心情一時(shí)間沒(méi)能調(diào)整過(guò)來(lái)。但在這時(shí)卻有客戶來(lái)電!在工作的習(xí)慣下,我下意識(shí)的'接通了電話。但是,盡管我下意識(shí)的開(kāi)始了工作,但我的心情卻依舊定格在之前的事情上,一直非常的氣憤!但這這真的非常不妙,當(dāng)時(shí)顧客的也因?yàn)闃I(yè)務(wù)沒(méi)能弄清楚正在急躁,這一來(lái)二去,我竟忘了工作的禮儀,并非常不耐煩的回復(fù)了顧客!

  盡管沒(méi)有說(shuō)任何難聽(tīng)的話,但畢竟作為銷售,說(shuō)出這樣不耐煩的回答,著實(shí)讓人驚訝!更何況是在這樣的情況下!果然客戶因此生氣了,并投訴了我。對(duì)此,我真的感到非常的慚愧。

  作為一名銷售經(jīng)理,我卻不注重自己的言行,在工作中,竟都沒(méi)能調(diào)整好自己,這是的非常不對(duì)的!并且,在那樣的情況下,我明知到自己狀態(tài)不適合,卻沒(méi)有調(diào)整好自己!這也是非常不對(duì)!

  如今,在徹底的冷靜下來(lái)后,我重新反思了自己的錯(cuò)誤!這不僅僅是我一時(shí)的暴躁!更是我對(duì)工作的不負(fù)責(zé)!是我不重視工作的規(guī)定和要求,才導(dǎo)致了這樣的結(jié)果!

  對(duì)于一名銷售來(lái)說(shuō),每一個(gè)客戶身后都是一個(gè)客戶群體!但我卻用如此的行為得罪了一位客戶!這不僅僅是我個(gè)人的服務(wù)讓客戶感到不滿意,更是讓顧客對(duì)我們整個(gè)公司都感到了不滿意!對(duì)此,我真的后悔萬(wàn)分!

  如今,深深的反省了自己的錯(cuò)誤!我真的很抱歉,但我一定會(huì)牢牢的記住這次的錯(cuò)誤,再不會(huì)讓自己輕易的在這一問(wèn)題上再出現(xiàn)問(wèn)題!我也會(huì)好好的向顧客道歉,望您能原諒我的失誤,我定不會(huì)讓您再次失望!

  此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年xx月xx日

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