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甄選版班組長培訓(xùn)心得體會(huì)

時(shí)間:2024-09-10 13:50:14 心得體會(huì) 我要投稿
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甄選版班組長培訓(xùn)心得體會(huì)

  當(dāng)我們積累了新的體會(huì)時(shí),好好地寫一份心得體會(huì),這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。那么心得體會(huì)怎么寫才恰當(dāng)呢?下面是小編為大家收集的甄選版班組長培訓(xùn)心得體會(huì),歡迎大家分享。

甄選版班組長培訓(xùn)心得體會(huì)

甄選版班組長培訓(xùn)心得體會(huì)1

  x月xx日,作為一名班組長我有幸參與了此次培訓(xùn),也是通過此次培訓(xùn)讓我更加深刻的相識到作為一名班組長的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

  首先,張老師簡潔介紹了此次培訓(xùn)的目標(biāo):一是提高責(zé)任感和使命感,為學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建添磚加瓦;二是通過班組一日的工作綻開,全面提升班組長會(huì)議管理、安排管理以及目標(biāo)管理實(shí)力,建設(shè)技能型班組;三是提升平安意識,建設(shè)平安型班組;四是通過實(shí)際演練,全面建設(shè)創(chuàng)新型班組;五是提升溝通技巧,駕馭溝通核心方法,建設(shè)和諧型班組;六是提升班組執(zhí)行力,建設(shè)效益型班組。

  然后,張老師將大家分成六組,共同分析了大家平常班組管理中簡單出現(xiàn)的狀況進(jìn)行了大致分類:生產(chǎn)技術(shù)型、盲目執(zhí)行型、無為型、勞動(dòng)模范型、哥們義氣型等,讓大家通過自己平常的管理比照分類,再賜予相應(yīng)的.指導(dǎo)看法,明確了自己的管理提升方向。

  比照自身,作為一名由原來了操作工成為新班長,思想還停留在原來“管機(jī)器”的狀態(tài)上,精力偏重在于各崗位業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)上,卻忽視了人際關(guān)系對于班組管理的重要性、忽視了“人”這一因素對于平安生產(chǎn)的重要性,今后我須要加強(qiáng)自身對人際關(guān)系的培訓(xùn)學(xué)習(xí),充分發(fā)揮各崗位人員的自身才能。

  培訓(xùn)中,張老師向每個(gè)小組提問了一個(gè)貼切日常管理中的問題:如何處理下屬之間的沖突、自己請假時(shí)如何支配工作、如何將員工的看法向上級反映等等,讓小組探討作答,這些問題看似簡潔,卻讓大家陷入了熱情的探討中,特殊是小組成員表達(dá)完自己認(rèn)為滿足的想法后,張老師的補(bǔ)充講解,讓大家相識到自身管理中還有許多的不足。

  培訓(xùn)間隙,張老師還組織大家進(jìn)行了很多互動(dòng)項(xiàng)目及案例,如驢拉磨、手心手背等等,大伙兒消遣的同時(shí)明白了創(chuàng)新、溝通以及團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的重要性!

  會(huì)后看著投影儀上停留著的培訓(xùn)目標(biāo),我想,僅僅通過幾節(jié)課的培訓(xùn)我或許并不能立竿見影的將一個(gè)班組建設(shè)為一個(gè)特別優(yōu)秀的班組,但是這次培訓(xùn)卻給我內(nèi)心里種下一顆“種子”,有了明確的奮斗目標(biāo),我會(huì)以此次培訓(xùn)的收獲為契機(jī),努力提升自己,xx安化公司xxx名班組長,為實(shí)現(xiàn)安化公司更高質(zhì)量的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的一份力氣。

甄選版班組長培訓(xùn)心得體會(huì)2

  首先,特別感謝移動(dòng)公司組織的這次班組長培訓(xùn),感謝各位老師耐性細(xì)致的講解,在太原水利大廈培訓(xùn)的這五天,讓我受益匪淺,深刻相識到自己以往工作中的不足,對班組長這個(gè)崗位有了一個(gè)全新的相識。

  這次培訓(xùn)的主要內(nèi)容有《班組建設(shè)閱歷溝通共享》、《文化促轉(zhuǎn)型,晉善我先行》,《壓力調(diào)整與心情舒緩》,《班組長管理實(shí)務(wù)實(shí)力提升》,《EAP導(dǎo)入與員工幫助安排》的課程,培訓(xùn)過程中采納了互動(dòng)的方式,并加入許多的故事說明,讓我更能深刻體會(huì)到學(xué)習(xí)的好用性,在此談?wù)勎以诒敬螌W(xué)習(xí)中的幾點(diǎn)相識。

  一、首先相識到了做為班組長我們要確保班組員工思想的穩(wěn)定,要充分調(diào)動(dòng)每位員工工作的主動(dòng)性,要關(guān)注每位員工的心情,使每位員工都能用較高的工作熱忱和信念去完成各項(xiàng)任務(wù)。

  二、通過這次培訓(xùn)提高了自己日常管理實(shí)力,學(xué)會(huì)了運(yùn)用科學(xué)合理的管理方法。PDCA循環(huán)管理法、SMART原則、頭腦風(fēng)暴等,其實(shí)以前也有這樣做的經(jīng)驗(yàn),只是對這種方法沒有一個(gè)科學(xué)、正確的相識,實(shí)際操作中常常出現(xiàn)疏漏。做為班組長要對各項(xiàng)工作要嚴(yán)格要求,做到獎(jiǎng)罰分明、客觀公正、合理,多激勵(lì)和表揚(yáng)員工,依據(jù)每名員工的特長合理支配工作,限度地發(fā)揮每位員工的潛能。

  三、深刻相識到了溝通對于班組管理工作的重要性,對班組成員,要擅長傾聽他們的心聲,主動(dòng)回應(yīng),要解除個(gè)人心情,要站在別人的角度想問題,與員工同等的溝通,關(guān)切他們的生活,幫助他們客服生活中的困難,讓大家的責(zé)任感、使命感。

  同時(shí),班組長的.溝通實(shí)力也須要提升。留意我們說話的方式與方法,應(yīng)當(dāng)盡量收集信息,綜合信息反映出的主要問題,并制定解決方案,在工作中應(yīng)著重運(yùn)用書面溝通,做到工作的嚴(yán)謹(jǐn)。

  這就是我學(xué)習(xí)的一點(diǎn)淺顯心得,雖不能完全消化老師所講,但在今后的工作中,我會(huì)盡力的發(fā)揚(yáng)所學(xué)精神,不斷學(xué)習(xí),提升自己的實(shí)力,為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力氣。同時(shí),再次感謝公司賜予的這次培訓(xùn)機(jī)會(huì),感謝老師的傾情教予。

甄選版班組長培訓(xùn)心得體會(huì)3

  x月xx日,我有幸參與了集團(tuán)公司組織的20xx年班組長培訓(xùn)班。通過學(xué)習(xí),的確發(fā)覺了自己許多的不足之處:有的是自己沒想到,有的想到了也沒有做好,有的在做的時(shí)候由于把握不好度,而起到相反的效應(yīng),有的方法在運(yùn)用上找錯(cuò)了對象,造成了無功而返。參與完這次培訓(xùn),讓我無論在工作還是班組管理的理解上都有了進(jìn)一步的提升。 首先,班組長是整個(gè)班組工作的組織者和指揮者,也是干脆參加工作的角色,其綜合素養(yǎng)的凹凸,將影響班組管理的成敗。所以,班組長不僅要具備擅長溝通、執(zhí)行力要強(qiáng)、具有影響力、關(guān)注細(xì)微環(huán)節(jié)、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)等管理實(shí)力,還要駕馭足夠的技術(shù)技能。在實(shí)際工作中,當(dāng)一個(gè)班組長簡單,而當(dāng)一個(gè)合格的`班組長并不簡單。其一,要擅長發(fā)覺別人的優(yōu)點(diǎn),辦法方法與人溝通,把大事做細(xì),小事做透,充分發(fā)揮人的主動(dòng)性,調(diào)動(dòng)大家的主動(dòng)性,主動(dòng)參加管理,才會(huì)取得更好的成果。其二,更要發(fā)覺自己的不足,主動(dòng)主動(dòng)地學(xué)習(xí),駕馭更好更新的管理手段,提高自己所在班組的業(yè)務(wù)水平和溝通協(xié)調(diào)實(shí)力,不斷增加班組團(tuán)隊(duì)凝合力。

  通過這次學(xué)習(xí)培訓(xùn),在老師的講解下和其他各單位班組長的溝通中,使我受益匪淺,回到班組肯定將所學(xué)融會(huì)貫穿,結(jié)合實(shí)際地運(yùn)用到班組管理工作中去,從小事抓起,從自我做起,帶動(dòng)班組共創(chuàng)安化美妙明天。

甄選版班組長培訓(xùn)心得體會(huì)4

  這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有班組長的角色認(rèn)知,創(chuàng)建良好的心態(tài),班組的基礎(chǔ)管理,科學(xué)的工作方法,員工管理,以及溝通溝通六個(gè)方面。培訓(xùn)采納互動(dòng)的方式,其中有許多嬉戲、探討活動(dòng),通過嬉戲探討以及小組發(fā)言提高對班組管理的相識,在次此我想談?wù)勥@次培訓(xùn)后自己對班組管理工作的幾點(diǎn)相識:

  一、首先相識到了自己所扮演的“角色”,明白了自己作為“兵頭將尾”,在工作中擔(dān)當(dāng)者承上啟下的橋梁作用。 作為下級我們是各項(xiàng)任務(wù)的執(zhí)行者,是領(lǐng)導(dǎo)的輔佐者,作為班組長要正確領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的意圖,聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮,還要不折不扣的完成上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。作為下級,我們要確保班組職工思想的穩(wěn)定,要充分調(diào)動(dòng)職工工作的主動(dòng)性,督促班組成員嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,在工作中對發(fā)覺的問題要?jiǎng)偤眠M(jìn)行指導(dǎo)和解決,增加班組的凝合力,努力營造一個(gè)團(tuán)結(jié)、高效的班組,使職工們用較高的工作熱忱和信念去完成各項(xiàng)任務(wù)。作為同級,我們和其他班組是合作者,在工作中要做到一切從大局動(dòng)身,不能只顧部門利益,要將平安生產(chǎn)始終放在首位,大家分工不同,只有相互協(xié)作才能順當(dāng)完成任務(wù)。

  二、通過這次培訓(xùn)提高了自己日常管理實(shí)力,學(xué)會(huì)了運(yùn)用科學(xué)合理的管理方法。

  我們每天提前做好工作安排,班前會(huì)布置任務(wù),然后根據(jù)安排去執(zhí)行,利用班后會(huì)總結(jié)當(dāng)天工作中的不足并剛好進(jìn)行改進(jìn),這種方法叫PDCA循環(huán)管理法。其實(shí)我們以前也基本上是這樣做的,只是對這種方法沒有一個(gè)科學(xué)、正確的相識,實(shí)際操作中常常出現(xiàn)疏漏。在工作中我們還要?jiǎng)偤脵z查職工是否按標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),對違章作業(yè)剛好進(jìn)行查處,作為班組長對各項(xiàng)工作要嚴(yán)格要求,做到獎(jiǎng)罰分明、客觀公正、合理,多激勵(lì)和表揚(yáng)職工,依據(jù)每名職工的特長合理支配工作,限度地發(fā)揮職工的潛能。

  三、相識到了溝通對于班組管理工作的重要性。 在以前,我只會(huì)干活,讓我在人前講講話很困難,遇到開會(huì)很少發(fā)言,平常工作中只顧自己那點(diǎn)事兒,很少與班組成員進(jìn)行私下溝通,在工作中往往是簡潔粗暴,工作很不順當(dāng),自己也不明白問題原委出在哪兒,通過這次學(xué)習(xí)讓我相識到了自己在溝通方面存在的不足,明白了良好的溝通實(shí)力對于班組長管理工作的重要性以及該怎么樣與人進(jìn)行溝通。我認(rèn)為溝通要講求方式方法,對于上級,首先得敬重他,本著聽從的原則,要適應(yīng)上級,理解上級,剛好將工作的進(jìn)展?fàn)顩r反饋給上級,要敢于誰出你的想法。對班組職工,要擅長傾聽他們的心聲,主動(dòng)回應(yīng),要解除個(gè)人心情,要站在別人的角度想問題,與職工同等的溝通,關(guān)切他們的生活,幫助他們客服生活中的困難,讓大家感到我們是一個(gè)整體、一個(gè)團(tuán)隊(duì),努力樹立職工的責(zé)任感、使命感。

  通過這次學(xué)習(xí)還使我相識到,作為一名班組長首先要有較強(qiáng)的.責(zé)任心,必需要有較強(qiáng)的管理技能,要擅長發(fā)覺別人的優(yōu)點(diǎn),留意方法與人多溝通,把大事做細(xì),小事做透,充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性,調(diào)動(dòng)班組成員的熱忱,主動(dòng)參加管理,才能取得好的工作成果。更要發(fā)覺自身的不足,主動(dòng)主動(dòng)的學(xué)習(xí),駕馭更好、更新的管理手段,提高自己所在班組的業(yè)務(wù)水平和自己的溝通實(shí)力,不斷增加班組的凝合力。 在今后的工作中,我將用所學(xué)到的班組管理學(xué)問在工作中去實(shí)踐,努力提高自身的綜合素養(yǎng),以制度管人,轉(zhuǎn)變思想觀念,不斷開拓創(chuàng)新。通過這次學(xué)習(xí),也使我對班組管理多了一份信念和決心,在以后的工作中會(huì)更得心應(yīng)手,更有力的擔(dān)當(dāng)上級布置得各項(xiàng)工作任務(wù)。

甄選版班組長培訓(xùn)心得體會(huì)5

  班組長是企業(yè)最基層的管理人員,企業(yè)生產(chǎn)安排和工作制度的落實(shí)和執(zhí)行,他們肩負(fù)著重要的督導(dǎo)和管理責(zé)任。他們每天在生產(chǎn)第一線與員工進(jìn)行最干脆的接觸,能磨練出扎實(shí)的待人處事實(shí)力,是企業(yè)中高層管理的強(qiáng)大后備力氣。在激烈的市場及行業(yè)競爭中,打造一支生產(chǎn)技術(shù)過硬、心理素養(yǎng)穩(wěn)定、應(yīng)變實(shí)力較強(qiáng)的基層生產(chǎn)班組,對于企業(yè)成本的限制、效益的提升、員工的穩(wěn)定及人才的培育等方面都有重要作用。我有幸參與了這次關(guān)于工業(yè)信息技術(shù)開發(fā)生產(chǎn)的配電產(chǎn)品的培訓(xùn)使我獲益非。

  1、班組工作一方面要進(jìn)行日常的'人事、物料管理,一方面還要在生產(chǎn)過程中對員工進(jìn)行生產(chǎn)技能的指導(dǎo)及機(jī)臺(tái)設(shè)備的調(diào)較、修理與保養(yǎng)。一名精彩的班組長:生產(chǎn)上要有過硬的專業(yè)技能,所以這次培訓(xùn)對我而言可謂相得益彰。在進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)的同時(shí)我認(rèn)為對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、同事及員工還要敬重、理解與信任。

  2、班組隊(duì)伍專業(yè)技術(shù)的不穩(wěn)定,在影響公司生產(chǎn)質(zhì)量的同時(shí),也影響企業(yè)生產(chǎn)效率。針對現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)的生產(chǎn)一線的員工多從事手工作業(yè)或半自動(dòng)操作,重復(fù)性強(qiáng),專注面窄,員工的總體文化水平不高,希望今后多讓內(nèi)部晉升的車間資深、技精、業(yè)勤的優(yōu)秀員工參與培訓(xùn)。使他們在具有管理和現(xiàn)場生產(chǎn)管理閱歷同時(shí),對合理的制度加于引導(dǎo)和培訓(xùn),冀以提高全員素養(yǎng)。

  3、建議常常地舉辦一些溝通與培訓(xùn)活動(dòng),如:不同部門、不同工廠班組間的交叉學(xué)習(xí)等,通過這些動(dòng)態(tài)的溝通學(xué)習(xí),促進(jìn)部門間生產(chǎn)工藝的相互了解,在溝通技術(shù)閱歷的同時(shí),也可使班組長們提高自信,啟發(fā)靈感!適當(dāng)開辦一些專業(yè)性的管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)及心理教化,在提高管理水平的同時(shí),也可以促使班組長正確調(diào)整心態(tài),增加責(zé)任心和使命感!只有企業(yè)班組長們放開胸懷,認(rèn)清使命,用健康明朗的心態(tài)對待生活和工作,不斷地學(xué)習(xí),提升,建立有效培訓(xùn)制度,是班組長隊(duì)伍建設(shè)的先決條件。

  4、為了支持班組長有效地開展工作,在建立班組管理制度時(shí),應(yīng)授予班組長多參與學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì),從而更好地發(fā)揮他們的主動(dòng)性。

甄選版班組長培訓(xùn)心得體會(huì)6

  x月xx日,作為一名班組長我有幸參加了此次培訓(xùn),也是通過此次培訓(xùn)讓我更加深刻的認(rèn)識到作為一名班組長的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

  首先,張老師簡單介紹了此次培訓(xùn)的目標(biāo):一是提高責(zé)任感和使命感,為學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建添磚加瓦;二是通過班組一日的工作展開,全面提升班組長會(huì)議管理、計(jì)劃管理以及目標(biāo)管理能力,建設(shè)技能型班組;三是提升安全意識,建設(shè)安全型班組;四是通過實(shí)際演練,全面建設(shè)創(chuàng)新型班組;五是提升溝通技巧,掌握溝通核心方法,建設(shè)和諧型班組;六是提升班組執(zhí)行力,建設(shè)效益型班組。

  然后,張老師將大家分成六組,共同分析了大家平時(shí)班組管理中容易出現(xiàn)的情況進(jìn)行了大致分類:生產(chǎn)技術(shù)型、盲目執(zhí)行型、無為型、勞動(dòng)模范型、哥們義氣型等,讓大家通過自己平時(shí)的管理對照分類,再給予相應(yīng)的指導(dǎo)意見,明確了自己的管理提升方向。

  對照自身,作為一名由原來了操作工成為新班長,思想還停留在原來“管機(jī)器”的狀態(tài)上,精力偏重在于各崗位業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)上,卻忽略了人際關(guān)系對于班組管理的重要性、忽略了“人”這一因素對于安全生產(chǎn)的重要性,今后我需要加強(qiáng)自身對人際關(guān)系的培訓(xùn)學(xué)習(xí),充分發(fā)揮各崗位人員的自身才能。

  培訓(xùn)中,張老師向每個(gè)小組提問了一個(gè)貼切日常管理中的問題:如何處理下屬之間的矛盾、自己請假時(shí)如何安排工作、如何將員工的意見向上級反映等等,讓小組討論作答,這些問題看似簡單,卻讓大家陷入了熱烈的討論中,特別是小組成員表達(dá)完自己認(rèn)為滿意的想法后,張老師的補(bǔ)充講解,讓大家認(rèn)識到自身管理中還有很多的`不足。

  培訓(xùn)間隙,張老師還組織大家進(jìn)行了許多互動(dòng)項(xiàng)目及案例,如驢拉磨、手心手背等等,大伙兒娛樂的同時(shí)明白了創(chuàng)新、溝通以及團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的重要性!

  會(huì)后看著投影儀上停留著的培訓(xùn)目標(biāo),我想,僅僅通過幾節(jié)課的培訓(xùn)我或許并不能立竿見影的將一個(gè)班組建設(shè)為一個(gè)非常優(yōu)秀的班組,但是這次培訓(xùn)卻給我內(nèi)心里種下一顆“種子”,有了明確的奮斗目標(biāo),我會(huì)以此次培訓(xùn)的收獲為契機(jī),努力提升自己,xx安化公司xxx名班組長,為實(shí)現(xiàn)安化公司更高質(zhì)量的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的一份力量。

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關(guān)于班組長培訓(xùn)心得體會(huì)03-27

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