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供應室演講稿

時間：2024-10-27 00:41:29 演講與口才我要投稿

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供應室演講稿

　　演講稿的內容要根據具體情境、具體場合來確定，要求情感真實，尊重觀眾。在充滿活力，日益開放的今天，越來越多地方需要用到演講稿，大家知道演講稿的格式嗎？以下是小編收集整理的供應室演講稿，希望對大家有所幫助。

供應室演講稿

供應室演講稿1

各位領導、評委：

　　下午好！今天，我非常榮幸和自豪能站在這里參加競聘消毒的職務，我積極報名參加消毒供應中心護士長的競選，希望自己在這個充滿挑戰，充滿機會，發展空間相對較大的職位上，為醫院的發展做出自己些許的貢獻。

　　回眸間，我已參加工作12年，期間，分別在供應室，急診科，內一科工作，現作為一名護師，在內一科擔任首席護士的工作。豐富的工作經歷，使我具備了扎實的業務功底，形成了嚴謹的工作作風，鍛煉了良好的人際協調管理能力，具備了不懈進取的個人品質。所有這些，都將成為我以后工作最有力的基石。下面我就管理理念，管理目標及具體措施談一下我自己的不成熟想法。

　　管理理念。現代化護理隊伍的管理，只有具備超前意識、協調意識、勤奮意識、質量意識的新時期的長才能勝任。好的護士長就能帶出高素質的護理全體，形成一個“群燕高飛，頭雁領”的局面。我決心在工作實踐中堅持不懈地學習、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地服務，逐步實現護理管理科學化、系統化、現代化，從而更有效地提高工作質量

　　管理目標。

　　1、嚴把物品消毒滅菌的質量管理，增強質量意識，把質量第一的思想貫穿于工作的整個過程，使供應中心整體工作質量全面提升。

　　2、在與臨床科室平時的接觸和工作中，主動當好配角，為一線科室提供“安全、優質、高效、滿意”的服務。

　　3、通過制定明確的.標準，嚴謹的管理模式，量化的考核細則，使各項工作有章可循，照章辦事。提高管理效能，完善競爭機制，使科室管理工作更科學、規范有序。

　　4、鼓勵創新，不斷進取，提高科室人員的專業素質，提高執行力，加強員工的責任心，使科室步入了團結、合作、向上的良性發展軌道。

　　具體措施。實行三化管理，即科學化管理、程序化管理、標準化管理。

　　1、科學化管理。隨著時代的日益發展，專業需求越來越高，有專業人員按程序來處理專業問題勢在必行。

　　2、程序化管理消毒供應中心根據物流過程，質量管理要點制定出全部工作的流程圖，每個程序嚴格進行規范并在每個區域有文字化具體要求。

　　3、標準化管理對管理模式、布局流程、系列質量控制等都進行規范化設計。

　　在人生的旅程中，我不愿做爛泥一灘，雖然營養，但不會結出果實。我充滿信心，不管這次能否成功，在平凡的崗位上我都會盡心盡力。我深信，當我把簡單的事情做好了，我就不簡單了；把平凡的事情做好了，我就不平凡了。同時，也祝愿我院在這樣有效的競爭機制下能得到更長足的發展。我的演講完畢，謝謝。

供應室演講稿2

各位領導各位同事：

　　大家晚上好我來自供應室，今晚演講的題目是：白衣天使有關愛沒有怨恨。身著一襲白衣頭戴別致燕帽胸配胸牌護士，那就是護士的形象被人稱為白衣天使。天使是神話中神仙的使者，是群眾對護護理者形象美和內在美的由衷贊美。

　　姐妹們，當拜金主義享樂主義的風暴席卷而來的時候，當有人譏笑我們地位低收入薄的時候，當病人不理解我們的時候，你有過怨言嗎？我看到觀眾席上的護士姐妹都在搖頭，是的，沒有！因為我們是天使，我們有的只能是無盡的愛，愛病人愛自己愛這份平凡的工作。

　　我們做天使可不是在仙樂幻境中輕歌曼舞，也不是在轟轟烈烈中做英雄。你看：天天穿著一成不變的白大褂，在滿是血腥味大小便味消毒水味的病房里穿梭，聽到的是痛苦的呻吟聲或急或衰的喘息聲和煩躁病人的謾罵聲，干的是沒完美了的吸痰導尿輸液換瓶。對，這就是我熱愛的工作。

　　永遠忘不了我的第一個夜班來了一位老年心衰患者。擺體位，吸氧氣，輸液，監護，做完這些我剛要抬頭喘口氣的時候，病人一下拉住了我的手，他的表情痛苦的.有些扭曲，一雙渾濁的眼睛里充滿了恐懼和無助，他望著我，仿佛在對我說，護士，幫幫我。瞬時，我的心弦被撥動了，一種為人之最原始的愛在我心中汩汩涌動。我就那樣被他拉著一只手，一邊幫他維持著體位，一邊注視著監護儀上變化。二十分鐘過去了，病人終于能平靜呼吸了。這時，我才發覺自己的腿已經站的發酸了。長噓一口氣，我體味到一種從未有過的成就感喜悅感，能為別人解除痛苦，原來是一件非常幸福的事情！突然，我覺的自己變成了天使，有一種想飛的感覺，但同時被一種使命感牢牢的拴住。從此，我便愛上了這個職業。

　　因為工作需要，我被調到供應室工作。在高大的病房樓門診樓辦公樓之間，夾雜著一座小院，這就是供應室。正如這座不起眼的小平房，有人常常忘了我們這個角落里的天使。如果說護士是平凡的，那我們就是平凡中的平凡；如果說護理工作是瑣碎的，那我們的工作就是瑣碎中的瑣碎，如果說護理工作是一場沒有硝煙的戰爭，那我們就是前線的后勤支援。雖然不直接與病人接觸，但我們的工作與病人的安危息息相關，與全院的質量安全環環相扣。我科的老師老師還有老師，都是老一輩的護士，在病房里干了幾十年的護理工作。如今她們年歲大了，身體也有些小恙不適，但她們依然孜孜不倦，樂得其所，帶著一腔的熱愛在自己的崗位上發揮著余熱。在棉絮的飛舞中，在電風扇的旋轉下，在消毒鍋的騰騰蒸汽哧哧噪音中，從無怨言。

　　不管在什么崗位上，只要著上這身衣服，就是一個護士，就是一個天使，就負著一個使命。推車，背包，爬樓梯，為病房送去沉甸甸的包裹，收回血淋淋的器械，寒風里，酷暑里，雨淋里，我們一如既往。也許你會笑我們干粗活，但我說，我喜歡，這一樣是天使的風采！一樣是為了一個神圣的使命！洗刷，浸泡，精洗，打包消毒，我們一絲不茍，讓慎獨精神在這里發揮的淋漓盡致。因為我們明白，如果哪一個環節出了問題，器械就有可能達不到無菌要求，就可能給病人帶來無法挽回的損失。我們是在用另一種形式去關愛病人，用另一種方式釋放愛心，用另一種行動語言向領導向人民宣誓：我的工作無差錯，我的崗位請放心。

　　您知道在英鎊的背面印有的肖像嗎？“燃燒自己照亮別人”，南丁格爾是英雄，是我們護士的驕傲。每一位真正的護士都是天使。是護士的雙手迎接生命的降臨；是護士與病魔抗爭；是護士陪伴蒼白的生命。拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人還是護士。

　　護士姐妹們，請和我一起驕傲吧，我們就是天使：請熱愛自己的崗位吧，這份工作是那么的神圣；請付出你博大的愛心吧，讓白色變的不再冰涼，讓病房變成愛的海洋！

　　演講完畢，謝謝大家。

供應室演講稿3

尊敬的各位領導、各位評委，同事們：

　　大家好！值此圣誕節來臨之際，我預祝各位圣誕快樂，工作順利，心想事成！市場經濟條件下，醫院的競爭越來越激烈。做好供應室工作，作為供應科的，我認為，首先，應該視醫院的發展為己任，立足本職崗位，認真履行好自己的工作職責，發揮好表帥作用，帶領科室人員，發揚吃苦、戰斗的精神，勤奮工作，嚴于律已，寬于待人，與時俱進，為我院各項事業的蓬勃發展盡心盡責，貢獻自己的力量。

　　做好供應室工作，首先就要改變觀念，轉變工作思路。觀念決定思路，思路決定出路。一是真對我院有些同志對供應室工作的輕視，應加大對供應室工作重要性的宣傳，使大家提高警惕性。二是針對供應室的特點，采取靈活的激勵措施。供應室大多以老護士居多，存在著工作懈耽心理的失落感等問題。

　　首先我要根據我院的綜合責任制目標管理的有關規定，建立健全供應室各項管理制度，如崗位責任制、技術責任制、質量責任制等，明確責任，層層落實，實施措施到位，做到事事有人管，人人參與管理，充分調動護士的.積極性。

　　其次，重視醫院感染管理，保證工作質量。

　　此外，還應加強物資管理，節約成本。作為護士長我將樹立較強成本觀念，對成本進行督促和管理，以達到成本控制，從而提高醫院工作效益必須。

　　做好供應室工作，就要大力提高供應室的整體素質。一是對新調入護士采用崗前培訓的形式，或者采取帶教護生的形式，使其充分掌握供應室的工作范圍和操作規程，在達到考核指標后允許上崗。二是營造學習氛圍，加強在職護士的培訓。通過出宣傳欄、黑板報及演講比賽等形式，鼓勵大家積極學習業務知識及相關的其他知識，增強自身綜合素質；聘請護理方面的專家學者來授課，傳授新知識、新技術，跟上時代步伐；組織供應室護士外出參觀學習，取長補短。三是加強職業道德素質和責任感的培養。

　　蘇聯作家高爾基說過：“人創造事業，并以事業而光榮。”我常以這句話鞭策自己，今天我參加競聘，就是想為我院的醫療事業多做些貢獻。尊敬的各位領導、各位評委，如果我成功，我將以此為新的起點，認真兌現我的上述諾言；讓護士長這個職業因為我們的存在而更加神圣，讓這個世界因為我們默默無聞的奉獻，鮮花更加艷麗，掌聲更加響亮，家庭更加幸福，事業更加輝煌。謝謝大家！

供應室演講稿4

尊敬的各位領導、各位評委、兄弟姐妹們：

　　大家好！

　　百花盛開的五月，我們迎來了自己的節日。此時此刻，我的內心涌動著一股無言的欣喜，在這里，我將同姐妹們一起回味走過的路程，共同唱響天使的贊歌。

　　斗轉星移，寒來暑往，不經意間我在護士的工作崗位上已走過了整整十一個年頭。十一年，四千多個日日夜夜，帶走我一生工作時間的三分之一，可每當寂靜的夜晚我細細搜尋，卻找不到走過的痕跡。是啊！護士這份工作太普通，普通的許多人都忘記了這個職業；護士工作太瑣碎，瑣碎的好象自己什么也沒做；護士工作太辛苦，辛苦的許多人都不愿從事這個職業。可正是有了許許多多普通的不能再普通的我們，一代接一代、一位又一位的付出關愛、汗水和真情，才有了千家萬戶的健康和幸福。

　　12月27日，產后初愈的我自愿申請到消毒供應室工作，好多人不解的`問，消毒供應室是老弱病者才去的科室，那里沒有什么技術可學。面對大家的疑惑，只有我心里清楚，當時我是抱著不上夜班的考慮和逃避臨床科室的苦累才去的。心想，沒人去就沒人去、沒技術學就沒技術學，只要清閑、不上夜班、不直接與病人接觸，管他有沒有技術可學。對消毒供應室的認識也和大多數人一樣，那里不就是洗洗涮涮、包包扎扎嗎？不需要學習不是正好嗎？可到了崗位，才知道這里并不像我想象的那樣簡單、輕松、不需要學習。每天回收、分類、初洗、酶洗、漂洗、終末漂洗、消毒、潤滑、干燥、檢查保養—包裝、裝鍋、滅菌、卸鍋……，整個環節環環相扣絲毫不能大意，而且無論春夏秋冬，工作時都必須“全副武裝”，還要面對高壓鍋工作時排出的大量蒸氣，夏季室溫高達50多攝氏度，工作下來整個人就像“落湯雞似的”；隆冬季節，每一件器械都必須在冰冷刺骨的涼水下徹底刷洗。一個冬季下來，手指關節都會出現不同程度的腫痛。

　　不僅如此，工作中還要應對許許多多突如其來的矛盾和問題，比如如何處置由于一些細節操作不當引發的隱患、如何與其他科室搞好協作與配合、如何做好自身的職業防護等等。

　　回顧走過的時光，我們有過因干燥柜烘干溫度調節過高導致濕化瓶變形的教訓，有過與手術室因器械預洗不到位沾染血跡而發生爭執的經歷，也有過因為工作強度大、接觸污染物品機會多而擔心被感染的不安和忐忑。即便這樣，我們依然沒有放棄，依舊無怨無悔、盡職盡責、勇敢擔當！大家的真誠、細心、包容和堅持，對我觸動很大，使我由衷地認識到：消毒供應室并不是沒有東西可學，也不是養老休整的清閑場所，恰恰相反，它是醫院整體工作的重要組成部分，擔負著為全院提供充足、完好、規格齊全、品質保障的器械、器具的消毒滅菌任務，在這里更需要認真負責。在大家的幫助指導下，自己也從剛開始連一般的器械都認不全的“新手”變得不斷成熟和進步，現在，我不僅對我院現有的器械都能認識，而且對國家衛計委《醫院消毒供應中心（室）管理規范》、《醫療機構消毒技術規范》等行業標準也進行了系統學習，還多次被醫院派出參加消毒供應專科知識的學習，并且考取了壓力容器操作上崗證。

　　如果臨床一線的護士承擔更多的是救死扶傷，促進康復的角色的話，那消毒供應室護士則相當于一個部隊的后勤保障，這里的護士，就是醫院臨床一線的保駕護航者。不管在什么崗位上，只要穿上神圣的護士服，就是一個護士，就擔負著神圣的使命。寒風里，酷暑里，雨淋里，我們一如既往。清洗、消毒、干燥、滅菌，我們一絲不茍。讓慎獨精神在這里發揮的淋漓盡致。因為我們明白，如果哪一個環節出了問題，器械就有可能達不到無菌要求，就可能給病人帶來無法挽回的損失。我們是在用另一種形式去關愛病人。也許你會笑我們干粗活，但我說：我愿意！這一樣是天使的風采！一樣是為了神圣的使命！在用另一種方式釋放愛心，用另一種行動向領導、向人民宣誓：我的工作無差錯，我的崗位請放心。

　　為了人民大眾的健康，我們恪盡職守、無怨無悔，甘愿奉獻青春年華謝謝大家。

供應室演講稿5

尊敬的各位領導、各位評委，同事們：

　　大家好！

　　有這樣一句話，說“你有信仰就年輕，疑惑就年老；有自信就年輕，畏懼就年老；有希望就年輕，絕望就年老；歲月使你的皮膚起皺，但是失去了熱忱，就損傷了靈魂。”我非常的喜歡這句話。今天我正是憑著對工作的極大熱忱和多年工作經驗，走上臺參加供應室護士長的競聘，自信自己有能力在護士長崗位競聘上能夠再創新的成績。

　　近幾年我們醫院發展迅猛，我感到由衷的高興。明年是我們醫院的質量管理年，在此我想就如何開展供應室工作，談一下我的看法。

　　首先就要改變觀念，轉變工作思路。

　　一是真對我院有些同志對供應室工作的輕視，應加大對供應室工作重要性的宣傳，使大家提高警惕性。

　　二是針對供應室護士的特點，采取靈活的激勵措施。

　　做好供應室工作，就要加強管理，提高護理質量。

　　首先我要根據我院的綜合責任制目標管理的有關規定，建立健全供應室各項管理制度，如崗位責任制、技術責任制、質量責任制等，明確責任，層層落實，實施措施到位，做到事事有人管，人人參與管理，充分調動護士的積極性。

　　其次，重視醫院感染管理，保證工作質量。

　　此外，還應加強物資管理，節約成本。

　　做好供應室工作，就要大力提高供應室護士的整體素質。

　　一是對新調入護士采用崗前培訓的形式，或者采取帶教護生的形式，使其充分掌握供應室的工作范圍和操作規程，在達到考核指標后允許競聘上崗。

　　二是營造學習氛圍，加強在職護士的培訓。

　　三是加強職業道德素質和責任感的培養。

　　各位領導、各位評委，以上是我對以后工作的一個簡單設想，有些地方也許還不夠完善，但是我想我會在以后的'工作中不斷的學習并改進。如果我競聘成功，我將以此為新的起點，認真兌現我的上述諾言；讓護士長這個職業因為我們的存在而更加神圣，讓這個世界因為我們默默無聞的奉獻，鮮花更加艷麗，掌聲更加響亮，家庭更加幸福，事業更加輝煌。

　　謝謝大家！

　　最后祝您在供應室護士長競聘中脫穎而出，馬到成功！

供應室演講稿6

各位領導、各位同事：

　　大家下午好！

　　今天我演講的題目是《讓愛在奉獻中閃光》講述我們供應室姐妹們的人和事。

　　我們的供應室在高大的門診病房樓后面，夾雜著一座小院，這就是我們的供應室。它是前線的后勤支援。也可以說是醫院的心臟。正是這座不起眼的小平房，它承擔了向全院提供各種無菌物品的供應。也是我院的一個重要組成部分，小平房里面有我們五個小姐妹。我們的工作每天堅持下收下送，風雨無阻及時為臨床科室送去沉甸甸的包裹，收回污染的器械和各種物品，雖然不直接與病人接觸，但我們的工作與病人的安危息息相關，與全院的醫療、護理質量環環相扣。還記的我們科的熊老師，她在護理崗位上干了幾十年的護理工作，她留給我們的.印像很深。想起她在供應室孜孜不倦的工作，給我們姐妹們帶來知識和技術，帶來了歡樂和和諧的氛圍。看著她在自己的崗位上發揮著余熱。在棉絮的飛舞中，在電風扇的旋轉下，在消毒鍋的蒸氣噪音中，從無怨言。她就是我們的榜樣，我們的驕傲。借此機會在這說聲老師辛苦了，祝你節日快樂。祝我們所有護理崗位的姐妹們節日快樂。同時我也借此機會感謝我們供應室所的姐妹們，感謝你們對我工作的支持！

　　首先，要做好供應室工作，就必須加強醫院感染管理，加強質量管理，保證無菌物品供應，做好每個操作流程的環節控制。因為我們明白，如果哪一個環節出了問題，器械就有可能達不到無菌要求，就可能給病人帶來無法挽回的損失。就會影響到整個工作流程。我們供應室的姐妹們在工作中，嚴格執行崗位操作流程，加強滅菌質量的監控，認真做好物理、化學、生物監測。發

　　出去的無菌包必須達到100%合格。這就是我們的工作態度和對自身的要求。

　　另外，為了不斷提高護理服務質量和臨床科室的滿意度，防止差錯事故發生。一是加大對供應室工作重要性的宣傳，使大家充分認識到供應室工作的重要性。二是針對本科室護士的特點，采取靈活的激勵措施。鼓勵大家發現自己潛在的閃光點，提高大家的自信心和責任心，積極主動為臨床服務，堅持以“以病人為中心”的服務理念，急臨床所急，想臨床所想，，供臨床所用，樹立良好的科室形象。

　　在工作中洗刷、浸泡、精洗、打包、消毒滅菌，我們一絲不茍。我們是在用另一種方式釋放愛心，另一種形式去關愛病人，用另一種行動語言向領導向同仁宣誓：我們的工作無差錯，我們的崗位請放心！不管在什么崗位上，只要穿上這身衣服，就要做一個合格護士，就肩負著一個使命。從現在開始，讓我們更加努力，同心協力，腳踏實地，奮力拼搏，提高業務水平，不斷充實完善自己。用我們一顆真誠的心，去換取病人甜蜜的微笑，讓“三好一滿意”這股春分吹遍我院的每一個角落！

　　真情，從這里起航，愿這份深情溫暖你，溫暖我，溫暖他，溫暖我們身邊的每一位人！

　　演講完畢，謝謝大家！

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