律師事務合同模板匯編七篇

　　在當今不斷發展的世界，合同對我們的幫助越來越大，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，下面是小編精心整理的律師事務合同7篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

律師事務合同 篇1

　　姓名：＿＿＿＿

　　部門：＿＿＿＿

　　職務：＿＿＿＿

　　勞動合同

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　聯系電話：

　　傳真：

　　聯系人：

　　乙方：

　　住址：

　　身份證號碼：

　　戶口所在地：

　　聯系電話：

　　第一條 勞動合同期限

　　1。1甲方同意聘用＿＿＿為擔任甲方＿＿＿崗位，乙方自愿接受甲方聘用，擔任甲方＿＿＿崗位。

　　1。2勞動合同期限按下列第＿＿＿項確定。

　　（1）本合同為固定期限的勞動合同，合同期限從＿＿ 年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止。

　　（2）本合同為無固定期限的勞動合同，合同期限從＿＿年＿＿月＿＿日起至法定終止合同的條件出現為止。

　　（3）本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，合同期限從＿＿年＿＿月＿＿日起至乙方在甲方所從事的工作任務完成之日止。

　　1。3本合同約定試用期，試用期為＿＿個月，自＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止。

　　第二條 工作內容和工作地點

　　2。1乙方的工作內容根據事務所發出的崗位職責通知書確定，崗位職責通知書為本合同的有效組成部分。

　　2。2乙方的工作地點為甲方所在地。

　　乙方同意接受甲方下列工作地點的安排：

　　（1）甲方根據工作需要安排乙方出差的地點；

　　（2）甲方根據工作需要安排乙方到客戶方工作；

　　（3）甲方根據工作需要及乙方的實際情況調整乙方工作的地點。乙方到達該工作地點實際上班滿三個工作日，視為乙方已經接受甲方的工作地點的安排。

　　2。3工作崗位

　　（1）甲方可以依據經營管理的需要，結合乙方實際情況，調整乙方的工作崗位；

　　（2）甲方調整乙方工作崗位，如果工作內容發生變化的，乙方到崗三個工作日內，未向公司提出書面異議的，視為同意；

　　（3）乙方崗位變化后，甲方可以根據相關制度相應調整乙方的崗位工資待遇，但是不得低于國家規定的當地最低工資標準；

　　（4）乙方拒絕接受上述調整的，視為嚴重違反雙方約定的本合同內容及甲方的規章制度，甲方有權與其解除勞動合同。

　　第三條 工作時間與休息休假

　　3。1聘用期間，乙方的工作時間原則每天8小時，每周40小時。

　　3。2甲方可以報經勞動部門批準后實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。執行不定時工作制和綜合計算工時工作制的員工，工作、休息、休假時間均應在確保乙方能夠按時保質保量完成工作任務的前提下科學安排。

　　3。3乙方依照國家法律法規及甲方規章制度的規定享受雙休日和法定節假日休息。

　　第四條 勞動報酬及計算標準

　　4。1乙方在擔任＿＿＿崗位期間，工資待遇依照甲方的績效考核規定執行。

　　如乙方的工作符合績效考核要求的，每月的工資為：乙方試用期間的月工資為稅前＿＿＿元人民幣。試用期滿后第一年工資為每月工資＿＿＿元。

　　4。2乙方在工作滿一年后的待遇按照乙方的工作能力和工作表現由甲方按照考核制度對乙方的德、能、勤、績四方面進行考核確定，或者由甲乙雙方另行協商確定。

　　4。3具體工資結構根據甲方制定的薪酬制度執行，所有工資均為稅前工資。當月工資原則上在次月＿＿＿日前發放，甲方不得無故拖欠。

　　第五條 社會保險和福利

　　5。1乙方在聘用期間的養老保險、醫療保險、失業保險以及國家規定必須辦理的各項保險按照國家有關規定以及甲方的規定辦理。保險金其中屬于個人繳納的部分由乙方個人承擔，并由甲方在給乙方發放工資時一并代扣代繳。

　　5。2其他福利待遇按照甲方的有關文件辦理。

　　第六條 勞動紀律

　　6。1乙方必須接受并配合甲方的日常管理，遵守甲方的章程、合作人協議以及甲方的內部規章制度；

　　6。2乙方應嚴格遵守甲方以及所屬部門的工作要求和規范以及規定的操作流程，按時保質保量完成指定的工作任務或工作目標；

　　6。3乙方必須積極參加甲方組織的培訓，提高思想水平和專業業務能力，并接受甲方或所屬部門的考核；

　　6。4愛護甲方的`財產，遵守職業道德，。

　　6。5自覺維護甲方的形象和利益；

　　6。6乙方在受聘期間，不得以任何名義和任何形式在其它企業或者機構兼職；

　　6。7乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。

　　第七條 保密條款

　　7。1未經甲方授權許可或書面同意，乙方不得將其所掌握或知悉的任何甲方、甲方客戶

　　或任意第三方保密信息，以任何方式向任何第三方披露，或為個人目的及任何非甲方利益之目的而使用或散布。

　　7。2乙方應本著謹慎、誠實的態度，盡力采取合理措施防止甲方上述保密信息的擴散或泄露。

　　7。3乙方在甲方工作期間，因履行其自身工作職責而有必要向任意第三方人員所作的披露以及法律有規定有要求時，乙方可以披露甲方有關的保密信息，但應在該等事實發生之后立即將披露的理由、對象、內容等書面通知甲方。

　　7。4乙方從甲方離職時或乙方從事或參與甲方的某項專門項目工作結束時，乙方應立即將與上述保密信息有關的全部資料（包括帳目、文件、記錄、報告、圖紙、報表、軟盤、磁帶、磁碟、影音、圖像、案卷、紙質文稿或電子文檔資料等）完整地交付甲方或甲方指定人員。

　　7。5乙方離職時，不得以任何形式將與上述保密信息有關的任何資料（包括復制件）帶離或隱匿。

　　7。6脫密期限

　　（1）乙方要求解除勞動合同的，必須以書面形式提前三個月通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應按照甲方要求完整辦妥涉秘資料的交接工作。

　　（2）勞動合同終止雙方無意續簽的，提出方必須以書面形式提前＿＿個月通知對方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應該接受甲方的工作安排并按照甲方要求完整辦妥涉秘資料的交接工作。

　　7。7乙方承擔保密義務的具體期限：乙方在甲方工作期間及離職后一年。

　　7。8乙方違反本保密條款，其違約行為所獲得的收益應當歸甲方所有。

　　第八條 合同的變更、解除、終止和續訂

　　8。1本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。

　　8。2乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除合同：

　　（1）在試用期間被證明不符合錄用條件或考核不合格的；

　　（2）在簽訂勞動合同時存在欺詐、隱瞞等不誠信行為的；

　　8。3乙方具有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

　　（1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作的；

　　（2）乙方不能勝任合同約定的工作，經培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同達成協議的。

　　8。4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

　　（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　（2）未及時足額支付勞動報酬的；

　　（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；

　　（4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

　　（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情形下訂立或者變更勞動合同的；

　　（6）法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　8。5甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　8。6本合同期滿即行終止。經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。

　　第九條 雙方其他約定（或需說明）的事項

　　9。1簽訂本合同前乙方已詳細閱讀并理解了甲方的規章制度。

　　9。2乙方到甲方工作，須向甲方提供以下材料：

　　（1）本人居民身份證；

　　（2）本人學歷證明；

　　（3）本人離職證明或無工作證明；

　　（4）本人填寫的個人信息匯總表。

　　以上證件（1、2、3）乙方應當出示原件供甲方審核，并將復印件提交甲方備案存檔。乙方應當保證所提供信息的真實性，否則，甲方有權依照本合同第十條第2款的約定解除勞動合同。

　　第十條 賠償責任

　　10。1甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當承擔相應的賠償責任。 10。2乙方違反甲方工作制度或規章制度，給甲方生產、經營和工作造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。

　　第十一條 附則

　　11。1本合同條款如與國家法律法規相抵觸，以國家法律法規為準。

　　11。2本合同在履行過程中，雙方因合同發生爭議的，應友好協商解決，協商不成的，任何一方均有權向杭州市律師協會提出申訴或者依法解決。

　　11。3本合同經甲乙雙方簽字或蓋章，自＿＿年＿＿月＿＿日起生效，至有效期（即勞動合同期限）屆滿時終止；

　　11。4如甲方的實際情況發生變化時，本合同經雙方協商一致，可以就有關條款進行修改、補充。

　　11。5本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　11。6《專項培訓服務期協議》（如有）及甲方依法制定的相關規章制度為本合同重要組成部分，與本合同具有同等法律效力。

　　（以下無正文）

　　甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

　　年月 日 年 月 日

律師事務合同 篇2

　　（一）甲方必須為乙方提供符合國家規定的安全性的工作環境。

　　（二）甲方為乙方提供必要的辦公、業務工作的設備、工具和物品。

　　（三）甲方根據工作的需要，按國家規定向乙方提供勞動保護，甲方按國家規定在女工經期、孕期、產期、哺乳期提供相應的勞動保護。

　　（四）甲方在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務水平、工作技巧及各種規章制度的教育和訓練。

　　（五）甲方尊重乙方對工作方法、管理制度和技術改進等方面的合理化建議。

　　（六）由于甲方制度的失誤而對乙方造成損害時，甲方應予以賠償。

　　第八條 合同的變更

　　（一）因甲方業務量的增減、經營范圍、經營性質的變化，需要對乙方的任職部門和職務作適當調整的，在不增加乙方工作負擔情況下，乙方也應接受甲方的安排，同意變更合同。

　　（二）在同行業的工資水平均有較大幅度增長時，乙方可在本合同終止之前３個月提出變更合同中勞動報酬、福利待遇等條款的要求，甲方應予以合理地滿足。

　　第九條 違約責任

　　（一）甲方非因（勞動法）第二十五條、第二十六條規定之情由，無故解除聘用勞動合同辭退乙方的，應根據乙方在甲方的工作年限和貢獻大小給予一次性的解聘補助費 元，并支付違約金 元。

　　（二）乙方非因《勞動法》第三十二條之情由，擅自解除合同，辭去職務的`，應支付違約金 元。凡經甲方出資培訓的，乙方應在辭聘離職前分批或一次性賠償甲方的培訓費。培訓費的賠償標準為按乙方培訓后在甲方的工作年限，以每年遞減２０％的比例計算。（培訓后工作滿五年的，不再賠償培訓費。）

　　（三）乙方違反工作紀律或違反律師職業道德等方面的規定，給甲方造成經濟損失或有損于律師聲譽和形象的，甲方有權給予其行政處分，并按規定扣除工資、獎金，其不足部分可要求賠償損失。

　　第十條 其他事項

　　（一）合同中未盡事宜，在合同生效后經雙方協商，可做出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。

　　（二）合同執行中發生糾紛，雙方應協商解決。協商不成時，雙方均可向勞動仲裁機關申請仲裁，也可向人民法院提起訴訟。

　　（三）本合同雙方簽字（蓋章）后生效。

　　（四）本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力。

　　（五）本合同附件包括：《律師事務所章程》、《員工守則》、《考勤制度》、《財務制度》、《福利制度》、《獎懲制度》、《工資制度》。

　　甲方簽字（蓋章）： 乙方簽字：

　　年 月 日 年 月 日

律師事務合同 篇3

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國律師法》和北京市有關勞動和社會保障的規定和政策及其他相關法律規定，本合同由以下兩方經平等協商同意，自愿簽訂：甲方：負責人：注冊地址：郵政編碼：電話：傳真：乙方：(姓名)性別：男身份證：律師執業證號碼：戶籍所在地及住址：(按身份證地址填寫)郵政編碼：所屬街道辦事處：住所地：(按實際居住地填寫)郵政編碼：聯系電話：

　　一、勞動合同的類型和期限第一條 本合同類型為：無固定 □/有固定 □ 期限的勞動合同。本合同為無固定期限的，有效期自 年 月 日起;本合同為固定期限的，有效期為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止;其中試用期為 月，至 年 月 日止。鑒于甲方為訂立本合同，提供 元的專項培訓經費對乙方已經進行了專業(技術)培訓，雙方協商確定乙方在甲方的服務期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作內容第二條 甲方聘用乙方為專職執業律師，并根據司法行政管理部門的規定為乙方辦理執業登記。乙方在甲方從事的工作內容為： (如訴訟、非訴訟等業務或其他分類方式) 。第三條 乙方的工作地點為 (本所注冊地) 。因工作需要，甲方安排乙方到下列地點工作的，不視為工作地點的變更：

　　(一)仲裁機構所在地;

　　(二)人民法院所在地;

　　(三)甲方分支機構所在地;

　　(四)甲方委托人辦公場所所在地;

　　(五)甲方委托人指定的為辦理律師業務的其他地點;

　　(六)甲方臨時性安排乙方從事工作的其他地點。第四條 乙方工作應達到甲方規定的相關標準(工作定額)。

　　三、工作時間第五條 甲方安排乙方執行：標準工時制 □ 不定時工時制 □第六條 執行標準工時制度的，乙方每日的工作時間為八小時，每天上班時間為 ，下班時間為 。中午 至 為用餐時間，不視作工作時間。第七條 執行標準工時制度的，甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方在法定節假日工作或未安排年休假的，應支付不低于工資的300%的工資報酬。本條中用于計算加班工資報酬的工資基數，按照本合同第9條中約定的基本工資確定。第八條 執行標準工時制度的，甲方可通過崗位責任制度對乙方進行考核。執行不定時工時制度的，甲方有權通過績效考核定期評定乙方的工作表現。(績效考核辦法由甲方根據行政主管機關的指導意見依照法定程序制定并向乙方公示或告知。)

　　四、勞動報酬第九條 甲方按照下列第( )種模式向乙方支付勞動報酬：第(一)種模式：1.乙方的基本工資為稅前 元/月，試用期的基本工資為稅前 元/月。(基本工資不得低于本地最低工資標準，低于最低工資標準的按最低工資標準支付;試用期工資不得低于期滿后工資標準的80%并不低于最低工資標準。)2.甲方可以綜合考慮乙方的工作表現、承辦案件/項目的難度、經營業績等因素向乙方發放獎金。獎金計發辦法、數額、支付時間等由甲方依法定程序制定。第(二)種模式：1.乙方的基本工資為稅前 元/月，試用期的基本工資為稅前 元/月。(解釋同上)2.乙方可以根據工作成果享有效益提成的權利，具體提成辦法及支付時間由甲方依照法定程序確定。(可考慮繼續采用現行律師事務所的提成辦法)第(三)種模式：1.甲方按月以不低于本地最低工資標準的數額，向乙方支付生活費，具體數額為 元/月。2.甲方采取效益工資方式，根據乙方工作成果為乙方提取并支付勞動報酬，具體標準和辦法雙方可以依據甲方的提成辦法另行簽署業務提成協議。雙方依照法律、法規、規章和有關勞動政策的規定，可以對上述分配模式進行補充約定，也可以依法約定其他分配模式。甲方按照法定程序制定并公示的規章制度、簽署的集體合同或單項協議對于勞動報酬分配模式進行調整，與本合同約定不一致的，雙方應根據規章制度或集體合同約定對本合同勞動報酬條款進行變更，如乙方拒絕變更的，甲方有權解除本合同。無論以何種分配方式，甲方為保障乙方正常的生活，在乙方向甲方正常提供勞動的情況下，應按月向乙方支付不低于當地最低工資標準的勞動報酬。【對于無法完成(或 次未完成)定額或提成基數的律師，甲方可以根據雙方約定解除勞動合同，但已經領取的基本工資或生活費不得要求乙方退還。】第十條 乙方的基本工資應按月支付。每月 日前甲方應以貨幣方式向乙方支付當月□/上月□的工資，遇節假日則提前至節假日前最后一個工作日。基本工資可以以現金的方式發放，也可匯入乙方指定的銀行賬戶。第十一條 如果乙方對勞動報酬產生疑問或者異議，可在下一個勞動報酬發放周期前以書面方式向甲方提出。逾期未提出的，并領取了下一周期的勞動報酬的，視為認可甲方支付勞動報酬的數額及行為，但法律另有規定的除外。第十二條 因甲方工作任務不足導致使乙方待崗的，甲方應自情況發生之次月起，按北京市最低工資標準的70%向乙方按月支付生活費。甲方安排乙方待崗的，應當向乙方出具書面待崗通知;但乙方仍然負有遵守甲方規章制度、維護甲方商譽的義務。

　　五、社會保險福利待遇第十三條 甲乙雙方應按法律、法規的相關規定繳納社會保險費用、住房公積金和其他法定的福利待遇的費用。第十四條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按相關法律規定執行。乙方的病假工資不低于本地最低工資的80%，具體計發辦法為 。第十五條 乙方請事假的，在事假期間甲方可以不向其支付工資。第十六條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按相關法律規定執行。第十七條 乙方為女性，在孕期、產期、哺乳期，可以享受國家規定的產假和其他檢查、生育、哺乳等方面的待遇。第十八條 乙方在勞動合同存續期間的律師注冊費用、檔案管理費用由甲方 □/乙方 □ 承擔。第十九條 甲方根據單位經濟效益狀況可為乙方提供其他補充形式的保險或福利。【具體內容雙方商定】

　　六、休息休假第二十條 乙方依法享受公休日和法定節假日休息及帶薪年休假的權利(實行不定時工作制度的，無須規定公休日)。休息日指周

　　六、日，法定節假日全年共十一天：元旦一天、春節三天、清明節一天、勞動節一天、端午節一天、中秋節一天、國慶節三天。對公司女員工而言，法定節假日除前述規定的十一天外，還包括三八國際婦女節 的半天休息。少數民族的節日是否也需要說明一下。第二十一條 甲方可以根據勞動用工管理需要，依法制定適用于本單位的考勤和休假管理制度。第二十二條 帶薪年休假及具體執行參照國家規定及甲方休假辦法。

　　七、工作條件和勞動紀律第二十三條 甲方應當根據管理需要，在征求全體職工(或職工代表)意見的前提下，依法制定本所的規章制度和勞動紀律，并向全體員工公示。第二十四條 乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理。第二十五條 甲方同意在本合同期限內，依據有關法律、法規和行政規章的規定，為乙方提供必要的工作環境和工作條件，保證乙方在安全、健康的環境中工作。第二十六條 乙方在合同期內應遵守甲方的'勞動紀律及其他規章制度;自覺維護甲方的社會聲譽;保守甲方的商業秘密;遵守勞動安全衛生和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方及北京市律師協會組織的培訓，提高自身素質，服從甲方安排，積極工作，完成各項任務。第二十七條 甲方可以根據工作計劃和業務需求為提供乙方學習、培訓的條件和機會，根據主管機關的要求完成對乙方的執業培訓任務。第二十八條 甲方鼓勵乙方通過各種渠道參加學習、培訓或其他業務研討活動，提高工作能力和業務素質。需要支付費用的由乙方自行負擔或雙方協商解決。第二十九條 除本合同第一條第二款約定外，甲方再次提供專項費用對乙方進行培訓的，雙方可另行約定乙方在甲方的服務期限。乙方在服務期限屆滿前與甲方解除勞動合同或因乙方違紀被甲方解除勞動合同的，應根據服務期剩余的時間確定向甲方返還培訓費的數額。

　　八、勞動合同的變更、解除第三十條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時采用書面方式辦理變更合同手續：

　　(一)甲乙雙方協商一致的;

　　(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法全部或者部分履行的;

　　(三)訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的;

　　(四)雙方約定的情形出現的。第三十一條 甲乙雙方依據前條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同。第三十二條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

律師事務合同 篇4

　　甲方（用人單位）名稱：

　　乙方（受聘人）姓名：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國律師法》以及司法行政機關有關律師事務所聘用律師的管理規定，經甲乙雙方平等協商，就聘用應聘事項訂立本合同：

　　一、合同期限。按下列第 （一）項確定：

　　（一）本合同有固定期限，從_20xx_年_5_月_13日起至_20xx__年__5__月__12_日止。其中試用期從_______年_____月_____日起至______年______月________日止。

　　（二）本合同無固定期限，從______年_____月_____日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現時止。其中試用期從______年______月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　二、工作崗位。甲方經考核，同意聘用乙方為甲方的__專__職律師；乙方同意按甲方工作需要，在__專__職律師崗位工作，完成該崗位所承擔的各項工作內容。

　　三、勞動報酬。按下列第（一）項確定：

　　（一）乙方的月工資為__1000_元。工資發放日為每月__15__日。乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規章制度執行。

　　（二）雙方議定：

　　四、乙方受聘期間的權利。

　　（一）了解對律師的權利義務有影響的甲方規章制度，對相關規章制度的補充、修訂享有建議權；

　　（二）享受必要的培訓和教育；

　　（三）取得規定的報酬及福利待遇；

　　（四）因甲方的不當行為損害了乙方的利益，可以要求甲方賠償；

　　（五）遇到法定或約定的解除（終止）合同的條件出現，可以要求解除本合同；

　　（六）享受法定權利和雙方約定的其它權利。

　　五、乙方受聘期間的義務。

　　（一）遵守《律師法》以及律師執業紀律的規定，接受甲方的日常管理；

　　（二）按時完成承辦的工作任務或工作目標；

　　（三）自覺維護甲方的形象和利益，保守甲方的商業秘密，愛護甲方的財產；

　　（四）僅由甲方統一簽訂委托代理合同，接受甲方指派開展律師業務；

　　（五）未經允許不得從事公民代理。

　　六、甲方聘用期間的權利。

　　（一）依照法律法規和甲方的規章制度對乙方行使管理權，督促乙方依法執業、依法納稅；

　　（二）乙方完不成工作任務或工作目標，甲方有權提議修改聘用合同的部分內容；遇到法定或約定的'解除（終止）合同的條件出現，可以解除本合同；

　　（三）乙方的違法、違紀或者其它不當行為給甲方造成損失的，可以要求乙方承擔相應的賠償責任；

　　（四）有權拒絕乙方違反法律法規和律師執業規范的不當請求。

　　七、甲方聘用期間的義務。

　　（一）支付規定的報酬及兌現相關福利待遇；

　　（二）為乙方提供必要的辦公場所和工作條件；

　　（三）維護乙方的合法權益；

　　（四）對乙方違法違紀和不當行為承擔相應的責任；

　　（五）法律法規規定的其它義務。

　　八、社會保險和福利待遇。

　　由甲方出資，以乙方名義為乙方繳納醫療、養老保險 ；

　　九、雙方需要約定的其它事項。

　　甲方的出資，均由乙方辦案提成中扣除，也從乙方辦案中產生；

　　十、本合同的生效及變更。

　　（一）本合同經甲乙雙方簽字、蓋章后生效，至期限屆滿時終止。

　　（二）本合同經雙方協商一致，可以就有關條款加以修改、補充。

　　十一、本合同的續簽及終止。合同期限屆滿，經雙方協商一致，另行簽訂聘用合同。如果乙方要求離所，應當在合同期限屆滿一個月前向甲方提出，甲方在合同期限屆滿前就是否同意乙方離所作出答復，如果同意乙方離所，應當辦理有關手續。

　　（一）有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應當以書面形式通知乙方：

　　1、乙方違反法律、法規或者律師職業道德、執業紀律，情節嚴重的；

　　2、乙方連續兩年無法完成工作任務和工作目標的；

　　3、乙方的行為給甲方造成重大經濟損失或名譽損害的。

律師事務合同 篇5

　　一、公司企業勞動人事法律服務：

　　企業勞動人事制度管理法律服務：企業建立完善的勞動人事制度有助于減少勞動爭議的發生，提高員工工作效率，幫助企業提高發展速度。

　　1、企業勞動合同的起草、修改和審查；

　　2、企業規章制度起草、修改和審查；

　　3、向企業及時提供相關勞動人事新法規和規章、提供勞動人事政策、勞動人事法律法規咨詢；

　　4、為企業培訓勞動人事管理人員勞動法律知識；

　　5、為企業做好社會保障相關內容的指導和法律咨詢；

　　6、協助企業做好勞動安全管理和勞動保護制度的建立和制度制訂修改工作，及時協助處理工傷認定事件；

　　7、協助企業建立健全勞動人事制度，建立制定企業有關用工、工資分配、福利保 險等方面的內部管理制度和勞動紀律；

　　9、協助企業審查、起草、修改、制訂完善《勞動合同》、《公司章程》、《員工守則》、《勞動紀律手冊》和《企業安全生產有關規定》，幫助調整勞資關系；

　　10、為顧問單位的專利權 、商標權 、著作權、商業秘密和專有經營權的保護提 供法律建議，并協助顧問單位制定保密制度、保密協議和競業禁止制度。保密合同的起草、修改和審查（可以針對不同的工作崗位制訂不同的保密合同）；

　　11、定期了解企業勞動合同訂立、履行情況，幫助企業規范其用工行為，使企業避免因解除勞動合同程序不合法或解除勞動合同條件不合法引起的風險；

　　12、指導企業提高收集證據技巧，指導企業運用規章制度進行科學管理，避免、減 少處理違紀員工而發生勞動爭議應當承擔的舉證風險；

　　13、提醒企業依法定程序制訂內容合法的勞動制度，避免企業在仲裁、訴訟中不能履行舉證責任；

　　14、協助企業預防和處理工資、工傷、辭退、社保費和補償金等引起的勞動爭議，真正為企業減輕負擔，使企業能夠把全部精力放在生產、經營上；

　　15、協助企業進行勞動年審和社會保險費登記申報等工作；協助企業申報內部規章制度備案和申報采用綜合工時和經濟性裁員審批手續；

　　16、 協助企業做好勞動合同的.解除和續簽工作和勞動合同終止工作；

　　17、進行律師見證，簽發律師函；

　　14、定期宣傳國家及本地最新發布的有關勞動法律、法規和政策文件；

　　15、根據企業的需要，對員工進行法律培訓；

　　16、根據企業需要，協助設立法律顧問室，并對其日常工作進行指導；

　　17、根據企業的需要，列席重大會議，現場提供法律咨詢；

　　18、代理勞動合同鑒證；

　　19、其他有關勞動事務；

　　二、企業勞動仲裁與訴訟法律服務：

　　企業每年勞動案件勝訴率都不高，因為大部分單位都有自己的法律顧問，在發生勞動糾紛時，往往由法律顧問去應急處理，但是很多法律顧問在平時忙于處理事務時，并不注重勞動法律的收集和查找和及時更新學習，因此我們認為，為了更好的維護合法權益，應找勞動法方面的法律人員去處理。我們為公司企業提供如下勞動法律服務：

　　1、勞動仲裁與訴訟日常咨詢和個案咨詢；

　　2、代表企業與員工進行相關集體合同和勞動合同法律專業談判；

　　3、代理企業與員工發生的勞動仲裁案件和勞動訴訟一審與二審案件；

　　4、代表企業與員工協商調解勞動糾紛爭議；

　　5、代理企業協調處理相關勞動行政處罰案件，以及勞動行政復議和勞動行政訴訟；

　　6、代理企業處理集體勞動仲裁、一審訴訟、二審訴訟。

　　三、公司企業勞動法培訓法律服務：

　　增強公司企業人力資源部門平時處理勞動人事相關事務時的合法性，提高公司勞動人事管理人員的業務水平和法律實務水平，提高工作效率。

　　1、 企業特殊崗位針對性法律培訓；

　　2、 新進員工法律培訓和產業法律講座；

　　3、 員工相關案例講解；

　　4、 勞動合同法律責任和法律效力講解；

　　5、 商業秘密和競業禁止法律講解；

　　6、規章制度合法性和有效性講解。

律師事務合同 篇6

　　律師聘用合同

　　聘用方：

　　受聘方：姓名 性別 出生 年月 日

　　身份證號碼 住 址 聯系電話

　　第一條 合同依據

　　根據《北京市律師事務所聘用合同管理辦法》及《聘用合同標準格式及必備條款》及本律師事務所的相關規定制定本合同。

　　第二條 受聘方申請在聘用方從事專職律師工作，牽頭負責聘用方所涉上市、增發、重組并購等證券類律師業務以及專業律師的培養。

　　第三條 聘用方同意受聘方的申請，并負責為受聘方辦理律師執業證，承擔合同期內的律師注冊費及存檔費：

　　如因受聘方未能如實依規定提供有關個人資料或隱瞞事實致使聘用方無法為受聘方申請政府有關部門的從業許可，則本合同終止。聘用方并保留追究受聘方法律責任的權利。

　　第四條 受聘方的工作內容由聘用方規定，受聘方承諾服從聘用方的工作安排并保證項目工作質量。

　　第五條 受聘方在事務所工作期間的報酬

　　工資的支付時間為：每月15日支取工資；

　　月固定工資數額為：壹萬元人民幣；

　　項目提成比例為：扣除稅收費用后項目收益25%。

　　工作日午餐由聘用方提供。

　　第六條 聘用方按照主管部門有關規定的下限為受聘方辦理相關保險、住房公積金，費用由受聘方承擔。受聘方并自行承擔日常交通、通信、停車等費用支出。

　　第七條 受聘方應遵守聘用方考勤、工作紀律等相關管理規定并遵守律師業執業規則。

　　第八條 合同解除依照《北京市律師事務所聘用合同管理辦法》第九條、

　　第十條、第十一條、第十二條的.規定及聘用方的相應規定與業務安排辦理；

　　受聘方違反法律、主管機關規章制度及聘用方有關管理規定，經指出后未能改正或給聘用方造成經濟和聲譽損害的，聘用方可解除本合同。

　　第九條 本合同解除或受聘方調離律師事務所時受聘方應當賠償聘用方曾為其單獨支付的培訓費，培訓期間的工資、廣告性費用及當年度注冊費用。

　　受聘方離開律師事務所時，不得以任何形式攜走或銷毀聘用方任何資料、文件、財產等，并繼續承擔為聘用方保密的義務。

　　受聘方離職需提前6個月以書面形式告知行政部或本所主任，6個月期滿方能辦理離職手續。在此期間不得以個人名義聯系所內客戶及新接本所案件。

　　受聘方離職不應影響所做項目的持續、質量和妥善完結。

　　第十條 由于受聘方原因致律師事務所產生經濟損失的，受聘方依照《律師法》的規定及聘用方的相關規定進行賠償。

　　第十一條 受聘方以合伙人名義加入聘用方，與聘用方所涉權利義務以本合同為準。

　　第十二條本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　聘用方：

　　北京市___律師事務所（公章）

　　日 期： 年月日

　　受聘方：我已詳細閱讀本合同，接受本合同的條款約定。并承諾在律師事務所工作期間依法履行職責，遵守規章制度。若出現違約情況，自愿接受律師事務所的處理。

　　日 期： 年月日

律師事務合同 篇7

　勞 動 合 同 書

　　甲 方：

　　乙 方：

　　簽訂日期： 年 月 日

　　甲方（律師事務所）名稱法定代表人、主要負責人或委托代理人 注冊登記地 實際經營地 聯系方式及電話 乙方（律師）姓名 性別

　　居民身份證號碼 ：

律師執業證書號碼：

　　戶籍所在地：

實際居住地 ：

通信地址郵編：

　　聯系方式及電話：

　　(說明:若乙方聯系方式、通信地址及電話發生變更，應在發生變更之日起三日內通知甲方)

　　甲乙雙方根據《律師法》及相關法律的有關規定，就聘用事宜，雙方經協商一致，達成律師助理聘用合同如下：

　　第一條 甲方聘用乙方的期限為 年，自 年月日至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日止。

　　第二條 權利和義務

　　（一）甲方的權利義務：

　　1、有權檢查、指導乙方各項業務活動，對乙方的個人能力、業務水平和完成任期目標的情況進行考核；

　　2、為乙方提供必要的工作環境，支持乙方工作，維護乙方的合法權益；

　　3、履行本合同各項規定，實現對乙方的承諾；

　　4、按時發放乙方的報酬。

　　（二）乙方的權利義務：

　　1、有依法履行職責、參加業務學習、培訓并按合同獲得報酬的權利；

　　2、有對甲方工作提出建議、意見的權利；

　　3、服從甲方的管理，遵紀守法和遵守甲方各項管理規章制度；

　　4、服從甲方安排的工作任務和接受甲方分配的.案件，保質保量完成甲方交給的各項任務；

　　5、根據甲方安排，輔助律師辦理業務，不得單獨執業；

　　6、因乙方過錯或無正當理由終止合同造成甲方及當事人損失時，乙方應承擔賠償責任。

　　第三條 工資待遇：合同期內，甲方按月向乙方支付工資，乙方的月工資為 元人民幣。試用期工資為 元人民幣。

　　第四條 甲乙雙方應當執行國家標準的工作時間制度，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。

　　第五條 乙方按國家規定享有法定節假日。

　　第六條 合同的解除

　　（一）對乙方有如下情形之一者、甲方有權解除本合同：

　　1、乙方缺乏履行職責能力，不能完成相應的工作任務；

　　2、違法亂紀，違反職業道德；

　　3、責任心不強，嚴重失職或承辦法律業務出現嚴重質量問題；

　　4、當事人或有關機關投訴超過三次，且投訴屬實者；

　　5、不遵守甲方各項規章制度，不服從甲方管理，屢教不改者。

　　（二）有如下情形之一者，乙方有權解除本合同：

　　1、甲方在能力范圍內不維護乙方的合法權益；

　　2、甲方不履行合同規定實現其承諾，克扣乙方應得的報酬。

　　第七條 陳述和保證

　　（一） 甲方的陳述和保證

　　甲方向乙方陳述和保證如下：

　　（1）其是一家依法設立并有效存續的律師事務所；

　　（2）其有權進行本合同規定的行為，并已采取所有必要的行為授權簽訂和履行本合同；

　　（3）本合同自簽定之日起對其構成有約束力的義務。

　　（二）乙方的陳述和保證

　　乙方向甲方陳述和保證如下：

　　(1) 其有權進行本合同規定的行為，并已采取所有必要的行為簽訂和履行本合同；

　　(2)本合同自簽定之日起對其構成有約束力的義務。

　　第八條 違約責任

　　（一）甲方的責任

　　（1）如果甲方未按本協議支付乙方報酬，則按逾期天數每日萬分之 支付違約金；違約金金額不超過應付遲延報酬金額的 %；

　　（2）如果甲方違反其在本合同中所作的陳述、保證或其他義務，而使乙方遭受損失，則乙方有權要求甲方予以賠償。

　　（二）乙方的責任

　　（1）如果乙方未按本協議履行應盡義務，則甲方有權解除合同；

　　（2）如果乙方違反其在本合同中所作的陳述、保證或其他義務，而使甲方遭受損失，則甲方有權要求乙方予以賠償。

　　（3）乙方違反工作紀律或違反律師職業道德和執業紀律規范等方面的規定，給甲方造成經濟損失或有損于律師事務所聲譽和形象的，甲方有權給予行政處分，并按規定扣除工資、獎金，其不足部分可要求賠償損失。

　　第九條 保密

　　一方對因本次聘用律師助理而獲知的另一方的商業機密負有保密義務，不得向有關其他第三方泄露。

　　第十條 補充與變更

　　本合同可根據各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充協議，與合同具有相同法律效力。

　　第九條 不可抗力

　　任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或遲延履行本合同，應自不可抗力事件發生之日起三日內，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發生之日起三十日內，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。

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