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變更合同

時間:2024-10-21 21:35:24 合同范文 我要投稿

精選變更合同范文匯編七篇

  現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識在不斷增強(qiáng),合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多,簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎?下面是小編為大家整理的變更合同7篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

精選變更合同范文匯編七篇

變更合同 篇1

  甲方:深圳明嘉服裝有限公司

  乙方:

  為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,甲乙雙方就原《深圳市勞動合同》未明確事項(xiàng)作如下補(bǔ)充說明,甲方申明此《深圳市勞動合同補(bǔ)充協(xié)議書》是本著公平合理、平等自愿的前提下簽訂的,并非公司強(qiáng)制性行為。

  第一條:原《深圳市勞動合同》第四條勞動報(bào)酬第二項(xiàng)所述工資是根據(jù)員工工作性質(zhì)決定的。若員工為甲方管理人員,乙方正常工作時間工資確保不低于深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn),初始工資額為1000元/月,考核工資及績效工資根據(jù)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)核定,試用期員工工資按標(biāo)準(zhǔn)工準(zhǔn)的80%計(jì)算;若員工為甲方的普通工人,則其每月工資為其實(shí)際計(jì)件數(shù)量的累計(jì)值,即計(jì)件工資。

  第二條:公司按年度支付員工工齡補(bǔ)償金,是對在本單位工作滿一年以上的員工的一種獎勵,該補(bǔ)償金的數(shù)額在工資表中按月分?jǐn)傦@示,集中發(fā)放。集中發(fā)放的日期定為該員工在本單位工作滿一年后的`第六個月第一周發(fā)放。工齡補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為:30元/月。

  第三條:原《深圳市勞動合同》第四條勞動報(bào)酬第五項(xiàng)所述甲、乙雙方對工資的其它約定,內(nèi)容為:若甲方因銀行轉(zhuǎn)帳、資金周轉(zhuǎn)等問題造成工資需延遲發(fā)放時,應(yīng)提前通知乙方,延長時間最長不得超過10天。

  第四條:乙方與甲方簽訂勞動合同,即表示乙方完全了解和認(rèn)同深圳明嘉服裝有限公司規(guī)章制度中所列明的一切規(guī)定,合同期內(nèi),若因乙方無視甲方規(guī)定給公司或第三者造成損害時,甲方將按法律和公司的規(guī)章制度進(jìn)行處理,情節(jié)嚴(yán)重的將按法律程序追究乙方的經(jīng)濟(jì)和刑事責(zé)任。

  第五條:乙方在甲方入職后,需無條件按甲方的規(guī)定接受月度業(yè)績考核,合同期內(nèi)若乙方連續(xù)兩個月的業(yè)績表現(xiàn)達(dá)不到甲方的要求,則甲方有理由認(rèn)為乙方已無法勝任

  其工作崗位或有消極怠工行為,甲方有權(quán)在不預(yù)先通知的情況下隨時解除與乙方的勞動關(guān)系,并且不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第六條:乙方在甲方入職時,所提供和填寫的數(shù)據(jù)(包括:身份證件、學(xué)歷文件、體檢證明等)均需真實(shí)有效,若因乙方提供虛假資料給甲方造成損失時,其后果均須由乙方承擔(dān)。

  第七條:合同期內(nèi),若乙方非正當(dāng)理由且不能按正常手續(xù)提前一個月辭職,則甲方將扣除乙方一個月的工資(不低于本人月平均工資)作為對甲方的損失補(bǔ)償;若乙方確因服役、重大疾病、親人病危等不能按正常手續(xù)提前一個月辭職(即:急辭工,需提供相關(guān)證明文件),則甲方將扣除乙方月平均工資的30%作為對甲方的損失補(bǔ)償;

  第八條:為建立和諧勞動關(guān)系,在合同期內(nèi),甲、乙雙方產(chǎn)生糾紛時,乙方應(yīng)首先向甲方單位的行政人事部反映情況以維護(hù)自身權(quán)益不受損害,經(jīng)協(xié)調(diào)無效時,乙方可向所屬地區(qū)的勞動監(jiān)察部門請求支持或向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

  第九條:本附件為《深圳市勞動合同》的補(bǔ)充說明文件,一式兩份,雙方各執(zhí)一份,與原《深圳市勞動合同》具有相同的法律效力。

  第十條:以上所指規(guī)定及規(guī)章制度等系指甲方制定的《廠規(guī)》、《員工守則》及相關(guān)行政制度等,乙方需在仔細(xì)閱讀后,且在完全理解和認(rèn)同的前提下簽字確認(rèn)。

  甲方:(蓋章)深圳明嘉服裝有限公司 乙方:(簽名或指膜)

  法定代表人(或委托代理人):

  日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

變更合同 篇2

  甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則,同意對本合同作以下變更:

  1.____________________________________________。

  2.____________________________________________。

  3.____________________________________________。

  4.____________________________________________。

  甲方:(蓋章)_________ 乙方:(簽名)_________

  法定代表人(或委托代理人):_________

  _________年_________月_________日_________年_________月_________日

變更合同 篇3

  發(fā)包人:(以下簡稱甲方)

  承包人:(以下簡稱乙方)

  工程名稱: (與已簽訂的合同一致)

  工程內(nèi)容: (與已簽訂的合同一致,包括面積、結(jié)構(gòu)、層數(shù)等) 工程造價(元): (大寫) (小寫) 已簽訂的《建設(shè)工程施工合同》備案編號:

  (一)經(jīng)發(fā)、承包雙方協(xié)商一致,雙方簽署以下補(bǔ)充協(xié)議: 原因: (根據(jù)實(shí)際情況,發(fā)、承包人能夠解釋清楚的.原因填寫)

  (二)《建設(shè)工程施工合同》工期變更為開工年日,竣工天。

  (三)本協(xié)議書是原合同的組成部分,其它條款應(yīng)按原合同執(zhí)行,原合同內(nèi)容與本協(xié)議有差異的,以本協(xié)議的規(guī)定為準(zhǔn)。

  (四)本補(bǔ)充協(xié)議一式三份。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

變更合同 篇4

  XX建筑安裝工程有限公司

  XX 項(xiàng) 目 部 文 件

  項(xiàng)(20xx)第51號

  XX工程合同工期變更申請的報(bào)告

  XX監(jiān)理部:

  由我公司承擔(dān)施工任務(wù)的《XX工程》目前已施工完成。根據(jù)合同條款及實(shí)際情況,該項(xiàng)目于2xx年4月15日開工,全部施工內(nèi)容于20xx年8月30日完成。在整個項(xiàng)目施工期間,由于受到各方面因素的影響,導(dǎo)致完工工期滯后。造成工期延誤主要有以下幾點(diǎn)原因:

  1、人工修整邊坡是導(dǎo)致工期延長的主要因素。根據(jù)我項(xiàng)目部施工記錄,整個網(wǎng)格梁修整邊坡實(shí)際耗費(fèi)人工20xx個,在修整邊坡方面主要有兩項(xiàng)引起施工工期延長,具體情況如下:

  1.1、在施工過程發(fā)現(xiàn),整個坡面只有表層是原綠化用根植土,表層50cm一下均為石渣,在設(shè)計(jì)范圍內(nèi)的人工修整邊坡厚度工程量為合同工程量2倍多(平均厚度1.06米),根據(jù)報(bào)價定額及實(shí)際投入的.人工數(shù)量計(jì)算,此部分申請延長工期3794*0.93/8/15=29天。

  1.2、新增網(wǎng)格梁3個單元修整邊坡426m2,澆筑網(wǎng)格梁混凝土61.22m3, 根據(jù)實(shí)際情況統(tǒng)計(jì),邊坡修整(回填部分土方)15天,網(wǎng)格梁澆筑完成21天,共計(jì)36天;

  2、該項(xiàng)目施工期間,正值該地區(qū)雨季,雖然我項(xiàng)目部在開工前對雨季施工做了相應(yīng)的準(zhǔn)備工作,但在施工期間,根據(jù)雨天及邊坡實(shí)際情況,為了保證施工質(zhì)量,雨天不具備施工條件時停工,施工期間雨天停工共計(jì)12天。

  綜合上述情況,整個施工期間,總計(jì)延長工期29+36+12=77天,該合同項(xiàng)目開工時間20xx年4月15日,合同工期為61個日歷天,延長工期后,完工工期為138個日歷天,完工時間為20xx年8月30日。

  二〇xx年九月二十五日

變更合同 篇5

  用人單位(甲方):

  地 址 :

  員工姓名(乙方):

  員工身份證號碼 :

  經(jīng)雙方平等友好協(xié)商,同意變更甲、乙雙方于年 月 日簽訂的《勞動合同》中的部分內(nèi)容,本協(xié)議書作為《勞動合同》的.附件,具法律效力。具體變更內(nèi)容如下:

  1、第 條項(xiàng)變更為:

  2、第 條項(xiàng)變更為:

  本變更協(xié)議正本一式兩份,雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

  甲方:(蓋章) 乙方(簽名):

  法人代表(委托代理人)簽名: 身份證號:

  日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

變更合同 篇6

  一、招標(biāo)文件中,對于合同變更事項(xiàng)已做出明確規(guī)定的

  在招標(biāo)活動中,招標(biāo)文件中的合同文本往往包含著一些合同的變更條款,并約定了變更規(guī)則。如在《中華人民共和國標(biāo)準(zhǔn)施工招標(biāo)文件》(20xx年版)關(guān)于變更和價格調(diào)整的規(guī)定中,對于招投標(biāo)合同實(shí)質(zhì)性的變更情形都做出了相應(yīng)的規(guī)定。如由于不可抗力、變更估價、承包人的合理化建議、物價波動、法律變化等原因引起的價格調(diào)整從而引發(fā)合同實(shí)質(zhì)性內(nèi)容變更的情況是被允許的,只要建設(shè)工程招標(biāo)文件中約定了相應(yīng)變更條款,價款、工期等調(diào)整就可依據(jù)招標(biāo)文件約定進(jìn)行變更。此種約定在招標(biāo)活動開始時便公平公開的展現(xiàn)在每一位投標(biāo)人面前,且未損害其他未中標(biāo)人的合法權(quán)益和社會公共利益,因此應(yīng)當(dāng)是正當(dāng)?shù)?變更。

  二、如果雙方未就合同實(shí)質(zhì)性內(nèi)容變更進(jìn)行約定的,則下列內(nèi)容應(yīng)視為可以正當(dāng)變更的情形

 。ㄒ唬┎豢煽沽

  自然因素:如地震、洪水、臺風(fēng)等。

  社會因素:如政府政策的變更,規(guī)劃的調(diào)整等。

 。ǘ┮馔馐录话闶侵敢虍(dāng)事人故意或過失以外,由于不能抗拒不能預(yù)見的原因,因偶然因素引起的后果。

 。ㄈ┣閯葑兏,當(dāng)事人有理由因自身情況發(fā)生根本性變化而變更

  《最高人民法院關(guān)于適用<中華人民共和國合同法>若干問題的解釋(二)》,本解釋第二十六條規(guī)定了情勢變更原則:“合同成立以后客觀情況發(fā)生看當(dāng)事人在訂立合同時無法預(yù)見的、非不可抗力造成的不屬于商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的重大變化,繼續(xù)履行合同對于一方當(dāng)事人明顯不公平或者不能實(shí)現(xiàn)合同目的,當(dāng)事人請求人民法院變更或者解除合同的,人民法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)公平原則,并結(jié)合案件的實(shí)際情況確定是否變更或者解除!贝朔N情形下的變更,應(yīng)當(dāng)以下列情形為前提條件:

  1、須有情勢變更的事實(shí);

  2、情勢變更須發(fā)生在合同成立以后,履行終止之前;

  3、情勢變更須是當(dāng)事人所不能預(yù)見的,且有不可預(yù)見之性質(zhì);

  4、因情勢變更而使原合同的履行顯失公平。如果建設(shè)工程中標(biāo)后發(fā)現(xiàn)實(shí)際情況與招標(biāo)投標(biāo)所依據(jù)的客觀情形相比已發(fā)生了本質(zhì)變化、當(dāng)事人因經(jīng)營狀況惡化需要縮減預(yù)算、因物價暴漲、匯率變化等原因?qū)е鹿こ虄r款發(fā)生變化的情況等情勢變更情形,可以變更實(shí)質(zhì)性條款。

  三、合同雙方經(jīng)協(xié)商一致變更招標(biāo)文件實(shí)質(zhì)性內(nèi)容,只是加重中標(biāo)方責(zé)任的

  在招投標(biāo)活動公平合理開展的前提下,招標(biāo)人與中標(biāo)人依照招標(biāo)文件和投標(biāo)文件中標(biāo)后,雙方經(jīng)協(xié)商一致對招標(biāo)文件實(shí)質(zhì)性內(nèi)容進(jìn)行更改的,且此種更改只是加重中標(biāo)人責(zé)任的,這種更改應(yīng)視為正當(dāng)。如:折減工程款、工程尾款的延期給付、縮減工程工期、提高工程質(zhì)量、加長工程保修期等。因?yàn)榇朔N情形之下變更之后的結(jié)果,對中標(biāo)人的要求更加嚴(yán)苛,并非出于招標(biāo)方與中標(biāo)方相互約定以非法牟取中標(biāo)方中標(biāo)為目的的。同時這也不會損害其他投標(biāo)人利益,因?yàn)樵谠u標(biāo)過程中,中標(biāo)方的投標(biāo)方案已經(jīng)是眾多投標(biāo)方案中最為優(yōu)化的。因方案自身的優(yōu)化奪取中標(biāo)顯然是合理的中標(biāo)。其他中標(biāo)人在招標(biāo)中尚且不能勝過中標(biāo)人,在加重中標(biāo)人責(zé)任時,就更無法與中標(biāo)人競爭了。此種變更不會剝奪其他投標(biāo)人的商業(yè)機(jī)會,應(yīng)屬于合理情形下的變更,應(yīng)當(dāng)被法律所允許。一個工程中標(biāo)后,招標(biāo)文件載明按照完成產(chǎn)值的80%支付進(jìn)度款,但發(fā)包人與承包人同意按照完成產(chǎn)值的70%支付進(jìn)度款。這顯然改變了招標(biāo)文件的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容,但是這樣的約定被認(rèn)定無效顯然不妥。

  四、承包人的合理化建議導(dǎo)致合同造價的降低或者需要更改方案

  實(shí)際招標(biāo)過程中,招標(biāo)人因考慮不周或者受限于編制招標(biāo)文件人員的專業(yè)水平,招標(biāo)文件總會有一些瑕疵甚至是錯誤,例如,因招標(biāo)人的專業(yè)水平所限,在招標(biāo)文件中規(guī)定采用土方大開挖的方式進(jìn)行土方開挖,可承包人經(jīng)過現(xiàn)場踏勘,發(fā)現(xiàn)工地周邊均是密集的高樓,若采用土方大開挖的方式施工,可能導(dǎo)致周邊的高樓坍塌,為了保障周邊住戶安全,承包人提出更改施工方案,但需要增加成本,這顯然變更了招標(biāo)文件的實(shí)質(zhì)性條款,但應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為有效,因?yàn)榘凑照袠?biāo)文件進(jìn)行施工根本不可行,變更招標(biāo)文件實(shí)質(zhì)性條款是為了更好的保護(hù)人民生命財(cái)產(chǎn)安全。

變更合同 篇7

  1、根據(jù)本條的規(guī)定,在一般情況下,只要用人單位與勞動者協(xié)商一致,即可變更勞動合同約定的內(nèi)容。這就是說:首先,勞動合同是勞動關(guān)系雙方協(xié)商達(dá)成的協(xié)議,當(dāng)然也可以協(xié)商變更;對于勞動合同約定的內(nèi)容,只要是經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致而達(dá)成的,都可以經(jīng)協(xié)商一致予以變更。其次,對變更勞動合同,用人單位和勞動者之間應(yīng)當(dāng)采取自愿協(xié)商的方式,不允許合同的一方當(dāng)事人未經(jīng)協(xié)商單方變更勞動合同。一當(dāng)事人未經(jīng)對方當(dāng)事人同意任意改變合同內(nèi)容的,在法律上是無效行為,變更后的內(nèi)容對另一方?jīng)]有約束力,而且這種擅自改變合同的做法也是一種違約行為。再次,勞動合同的變更只是對原勞動合同的部分內(nèi)容作修改、補(bǔ)充或者刪減,而不是對合同內(nèi)容的全部變更。對勞動合同所要變更的部分內(nèi)容,當(dāng)事人雙方通過協(xié)商后,必須達(dá)成一致的意見。如果在協(xié)商過程中,有任何一方當(dāng)事人不同意所要變更的內(nèi)容,則就該部分內(nèi)容的合同變更就不能成立,原有的合同就依然具有法律效力。最后,在變更過程中必須遵循與訂立勞動合同時同樣的原則,即遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。

  2、根據(jù)本法第四十條第三款的規(guī)定,勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,用人單位在提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同。由此可以確定,勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,是勞動合同變更的一個重要事由。

  所謂“勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化”,主要是指:

  (1)訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或者廢止。勞動合同的簽訂和履行必須以不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定為前提。如果合同簽訂時所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生修改或者廢止,合同如果不變更,就可能出現(xiàn)與法律、法規(guī)不相符甚至是違反法律、法規(guī)的情況,導(dǎo)致合同因違法而無效。因此,根據(jù)法律、法規(guī)的變化而變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容是必要而且是必須的。

  (2)用人單位方面的原因。用人單位經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)或者根據(jù)市場變化決定轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或者生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目等。用人單位的生產(chǎn)經(jīng)營不是一成不變的,而是根據(jù)上級主管部門批準(zhǔn)或者根據(jù)市場變化可能會經(jīng)常調(diào)整自己的'經(jīng)營策略和產(chǎn)品結(jié)構(gòu),這就不可避免地發(fā)生轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或者生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目情況。在這種情況下,有些工種、產(chǎn)品生產(chǎn)崗位就可能因此而撤銷,或者為其他新的工種、崗位所替代,原勞動合同就可能因簽訂條件的改變而發(fā)生變更。

  (3)勞動者方面的原因。如勞動者的身體健康狀況發(fā)生變化、勞動能力部分喪失、所在崗位與其職業(yè)技能不相適應(yīng)、職業(yè)技能提高了一定等級等,造成原勞動合同不能履行或者如果繼續(xù)履行原合同規(guī)定的義務(wù)對勞動者明顯不公平。

  (4)客觀方面的原因。這種客觀原因的出現(xiàn)使得當(dāng)事人原來在勞動合同中約定的權(quán)利義務(wù)的履行成為不必要或者不可能。這時應(yīng)當(dāng)允許當(dāng)事人對勞動合同有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。主要有:

 、儆捎诓豢煽沽Φ陌l(fā)生,使得原來合同的履行成為不可能或者失去意義。不可抗力是指當(dāng)事人所不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,如自然災(zāi)害、意外事故、戰(zhàn)爭等。

 、谟捎谖飪r大幅度上升等客觀經(jīng)濟(jì)情況變化致使勞動合同的履行會花費(fèi)太大代價而失去經(jīng)濟(jì)上的價值。這是民法的情勢變更原則在勞動合同履行中的運(yùn)用。

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精選變更合同四篇08-17

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