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編輯辭職報告

時間:2024-08-15 11:43:03 報告范文 我要投稿

編輯辭職報告15篇

  在日常生活和工作中,報告使用的頻率越來越高,我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。相信很多朋友都對寫報告感到非常苦惱吧,下面是小編為大家收集的編輯辭職報告,歡迎閱讀與收藏。

編輯辭職報告15篇

編輯辭職報告1

尊敬的領導:

  您好!

  因本人的追求和新聞理念,與秉承的目標發生較激烈沖突、分歧,導致本人和《xx》的內容趨向,出現無法調和的矛盾。經過自己的認真思考和再三權衡,現決定,向單位領導提出辭職申請。

  根據合同約定,員工辭職應當提前一個月向單位提出,在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的“失約”行為,并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失,也希望單位領導及相關部門能夠盡快批準我的申請。此外,以下幾點想法,權作“人之將走”的肺腑。

  第一,我認為目前的管理團隊,缺乏統一的新聞理念,沒有成熟的新聞判斷程序,甚至缺少明確的新聞理念植入方式。

  第二,作為曾被外界一致看好,能夠繼承xx新聞理念衣缽的傳媒,xx目前卻在目前強大的'壓力下,沒有找到應該有的智慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協,唯獨缺少xx在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。

  第三,所謂“泛財經”的內容要求,除了管理團隊外,大多根本無法全面理解其內容。傍徨、不安和無所適從,現在是們最明顯的感覺和心理狀態。因為這個口號太過于抽象,不容易理解———至少我是這樣認為的。

  第四,編輯手段過于簡單、缺少專業編輯精神和專業水平。我曾做過兩個實驗,我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發給xx、xx和xx的幾位編輯。之后,他們編輯好后回傳給我,對比之后我發現,這些編輯有專業的編輯功底、對稿子做了非常完美的包裝和處理。而相比之下,我們的編輯的手段似乎只限于刪減內容、組合段落……

  第五,編輯們因其天然的領導身份,人為的在編輯稿子過程中,形成了優越心理-----似乎的稿子必須按照其思路進行,其思路就是正確的;缺乏對寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則,就重寫,重寫。盡管很多不錯的雜志都是“大編輯、小”的思想。但是“大”應該體現在對選題的判斷上,而不是如是。

  辭職申請,請批準。

  辭職人:xx

  20xx年xx月xx日

編輯辭職報告2

尊敬的領導:

  您好!

  今天我寫下了辭職信,有些理由我要說一下。

  我是網絡部的編輯,在公司已經工作二年了,這兩年來我一直從事編輯工作。主要的內容包括負責頻道信息內容的搜集、把關、規范、整合和編輯,并更新上線;管理和維護社區,完善功能,提升用戶體驗;收集、研究和處理用戶的意見和反饋信息;組織策劃社區的推廣活動及相關業內文章撰寫;協助完成頻道管理與欄目的.發展規劃,促進知名度的提高;配合技術、市場等其他部門的工作。信息的加工,信息的采集專業的編輯,以及網頁的推廣。我一直比較堅信自已把這些主要工作都做好了,理所當然的績效分數應該不至于像現在這么低吧,很多扣分有點說不過去,導致我整體的績效獎金還沒別人高,收入在公司里算比較低的了(主要靠績效獎金,基本工資比較低)。我覺得這是我辭職的最主要理由。雖然現在我要辭職了,不過還是要感謝公司對我的幫助和支持。

  占用領導一點寶貴的時間審批我的辭職申請。

此致

敬禮!

辭職人:xxx

  20xx年xx月xx日

編輯辭職報告3

總經理:

  您好!我是編輯部經理的xiexiebang,由于種種原因我已向人力資源部遞交辭職報告。現我已接受一家出版社的聘用,擔任執行編輯一職,因此我將辭去在公司擔任的`編輯部經理職位。我喜歡我的新工作,希望它可以給我新的挑戰。由于時間緊迫,現我在本公司工作任職的最后一天是9月10日,離職前我有充足的時間完成一些未完的項目并做好工作交接。如果您發現以往的工作有什么問題,請在方便的時候與我聯系,以做好糾正工作。為公司服務的這段經歷讓我獲益匪淺,我很慶幸能夠有機會為貴公司工作。然而由于種種原因,我最后還是選擇了跳槽。

  祝公司前程似錦!

 辭職申請人:xxx

  20xx年3月12日

編輯辭職報告4

尊敬的總經理:

  我已接受一家出版社的聘用,擔任執行編輯一職,因此我將辭去在xxx公司擔任的項目經理職位。我喜歡我的新工作,希望它可以給我新的挑戰。我在本公司工作任職的`最后一天是xx年8月10日,離職前我有充足的時間完成一些未完的項目并做好工作交接。如果您發現以往的工作有什么問題,請在方便的時候與我聯系,我希望調遷工作能夠順利進行。為xxx公司服務的這段經歷讓我受益匪淺,我很慶幸能夠有機會為貴公司工作。

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此致

敬禮!

辭職人:xxx

日期:20xx年xx月xx日

編輯辭職報告5

總經理李xx:

  我已經接受了一家出版社的聘用,擔任執行編輯,所以我將辭去xxx公司的項目經理一職。我喜歡我的新工作,希望它能給我帶來新的挑戰。我在我們公司工作的最后一天是20xx年10月10日,我有足夠的`時間完成一些未完成的項目,并在離職前移交工作。如果您在以前的工作中發現任何問題,請在方便的時候聯系我。希望搬遷工作能順利進行。這份為xxx公司服務的經歷使我受益匪淺,我很高興有機會為貴公司工作。

  并祝貴公司前程似錦!

辭職人:xxx

   20xx年xx月xx日

編輯辭職報告6

雜志社領導:

  您好!

  首先,非常感謝公司給了一個很好的實習機會,感謝公司一直以來對我的信任和關照,特別感謝給予我發揮個人優勢的平臺。在公司工作的兩個月當中,經理也給了我很多的培育,讓我學到了許多,也進步了許多,同時也看到了社會競爭的殘酷無情。但由于在公司里得不到我想要的東西,無論是精神上,還是物質生活上,為此,我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請。

  因本人的追求和新聞理念,與秉承的目標發生較激烈沖突、分歧,導致本人和《中國周刊》的內容趨向,出現無法調和的矛盾。經過自己的認真思考和再三權衡,現決定,向單位領導提出辭職申請。

  根據合同約定,員工辭職應當提前一個月向單位提出,在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的“失約”行為,并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失,也希望單位領導及相關部門能夠盡快批準我的申請。此外,以下幾點想法,權作“人之將走”的.肺腑。

  在此期間深知背后領導的信任與栽培,同事們的支持與幫助。轉眼在公司已有一年多時間,不管是工作實踐還是工作技能培訓讓我受益頗深,各方面能力都得到了很大的提高,對于公司領導對員工的技能培訓表示感謝。在公司的工作很充實、愉快,同事們的支持與幫助在此表示感謝。尤其是杜總平時的教導與栽培,平時工作中的不足,還望諒解。

  第一,我認為目前的管理團隊,缺乏統一的新聞理念,沒有成熟的新聞判斷程序,甚至缺少明確的新聞理念植入方式。

  第二,作為曾被外界一致看好,能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒,中國周刊目前卻在目前強大的政治環境壓力下,沒有找到應該有的智慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協,唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。

  第三,所謂“泛財經”的內容要求,除了管理團隊外,大多記者根本無法全面理解其內容。傍徨、不安和無所適從,現在是記者們最明顯的感覺和心理狀態。因為這個口號太過于抽象,不容易理解———至少我是這樣認為的。

  第四,編輯手段過于簡單、缺少專業編輯精神和專業水平。我曾做過兩個實驗,我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發給南風窗、南方周末和南方都市報的幾位編輯。之后,他們編輯好后回傳給我,對比之后我發現,這些編輯有專業的編輯功底、對記者稿子做了非常完美的包裝和處理。而相比之下,我們的編輯的手段似乎只限于刪減內容、組合段落……

  第五,編輯們因其天然的領導身份,人為的在編輯稿子過程中,形成了優越心理—————似乎記者的稿子必須按照其思路進行,其思路就是正確的;缺乏對記者寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則,就重寫,重寫。盡管很多不錯的雜志都是“大編輯、小記者”的思想。但是“大”應該體現在對選題的判斷上,而不是如是。

  辭職報告,請批準。

此致

敬禮!

辭職人:xxx

  20xx年xx月xx日

編輯辭職報告7

  尊敬的領導:您好!

  我是公司廣告部的文案策劃xx,經過多日的思考,最后我還是決定辭職。辭職的理由之前x總找我談話的時候我已經說過了,工資原因和家庭原因,工資遲遲未能漲,房貸壓力大,再加新房子那到上班地點遠,上班很不方便。

  首先感謝xx公司這三年來培養了我,讓對這個剛畢業的大學生成為一名專業的文案策劃。我的主要工作內容:負責公司企業形象的樹立、宣傳、維護、提升;負責展開市場調研,分析市場信息,掌握競爭對手的.狀況,把握市場現有局勢;負責門店促銷方案的出臺及落實,負責對促銷效果進行總結、評估;負責協調與相關新聞媒體的關系,負責預防和阻止對公司不利的負面報道的出現等等。

  我知道現在辭職會給公司帶來損失,我希望這個損失能夠降到最低,所以辭職手續未辦完期間,希望公司盡快找個文案策劃以利于做好交接工作。再次感謝公司,預祝公司蒸蒸日上,再創佳績。

  辭職人:xx

  20xx年xx月xx日

編輯辭職報告8

尊敬的院領導:

  本人從xxxxx年10月至今,進入xx醫院工作三年的時間里,在醫院我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情助,工作順利,生活愉快,關系和睦。但現由于私人原因,特向醫院提出申請,辭去在醫院耳鼻喉科的護士長職務,并于xxxx年11月20日前正式辦理離職手續,懇請批準。

  在xxxxxxx醫院醫院工作的幾年里,我每天的日子都過得很開心、很充實,感覺xxxxxxx醫院的`氣氛就和一個家庭一樣,家相處融洽和睦。同時在醫院里,我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情助,我學到了許多寶貴的管理經驗和實踐技能,進一步夯實了專業基礎,提高了管理水平。我特別要感謝護理部主任、科室主任及各科室同行姐妹們在過去的工作、生活中給予的力扶持與助,這幾年的工作經歷將是我今后走上新的工作崗位的一筆寶貴財富。最后,請醫院將個人職稱、社保、薪酬等事項結算至11月20日,在正式離開之前我將一如既往地認真做好目前的每一項工作。順祝xxxxxxx醫院事業蓬勃發展。

此致

敬禮!

  辭職人:xxX

  X月X日

編輯辭職報告9

雜志社領導:

  您好!

  因本人的追求和新聞理念,與秉承的目標發生較激烈沖突、分歧,導致本人和的內容趨向,出現無法調和的矛盾。經過自己的認真思考和再三權衡,現決定,向單位領導提出辭職申請。

  根據合同約定,員工辭職應當提前一個月向單位提出,在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的"失約"行為,并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失,也希望單位領導及相關部門能夠盡快批準我的申請。此外,以下幾點想法,權作"人之將走"的肺腑。

  第一,我認為目前的管理團隊,缺乏統一的新聞理念,沒有成熟的新聞判斷程序,甚至缺少明確的新聞理念植入方式。

  第二,作為曾被外界一致看好,能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒,中國周刊目前卻在目前強大的政治環境壓力下,沒有找到應該有的智慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協,唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。

  第三,所謂"泛財經"的內容要求,除了管理團隊外,大多記者根本無法全面理解其內容。傍徨、不安和無所適從,現在是記者們最明顯的感覺和心理狀態。因為這個口號太過于抽象,不容易理解——至少我是這樣認為的。

  第四,編輯手段過于簡單、缺少專業編輯精神和專業水平。我曾做過兩個實驗,我把咱們編輯編好的.稿子和我寫的底稿發給南風窗、南方周末和南方都市報的幾位編輯。之后,他們編輯好后回傳給我,對比之后我發現,這些編輯有專業的編輯功底、對記者稿子做了非常完美的包裝和處理。而相比之下,我們的編輯的手段似乎只限于刪減內容、組合段落……

  第五,編輯們因其天然的領導身份,人為的在編輯稿子過程中,形成了優越心理—————似乎記者的稿子必須按照其思路進行,其思路就是正確的;缺乏對記者寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則,就重寫,重寫。盡管很多不錯的雜志都是"大編輯、小記者"的思想。但是"大"應該體現在對選題的判斷上,而不是如是。

此致

敬禮!

辭職人:xxx

  20xx年xx月xx日

編輯辭職報告10

尊敬的領導:

  你們好!

  新建一個辭職信的文檔,是非常容易的一件事,但是我卻猶豫了很久。用一個詞來概括我現在的心情——"舍不得"。

  我加入到賽樂網這個大家庭雖然只有半年時間,但卻結識了很多朋友。在這半年里,我和同事們一起經歷了無數個開心的日子,甚至連加班也變成一件愉快的事情!在牛奶貓和大呆頭(此處用網名代替)兩位主任的帶領下,每一位同事都全身心地投入到賽樂網的建設中,像呵護一個新生的嬰兒,精心培育賽樂網。我非常感慨這個神奇的部門帶給我的活力和快樂。這些都將成為我人生中最珍貴的回憶。

  記得第一次到賽樂,是我來面試的那天。在大會議室里看到一群男生正在認真聽課,當我對此表示疑惑時,同事00(此處用網名代替)告訴我,這是部門進行的專業培訓。為此,賽樂給我留下了第一印象,一個善于提升自我素質、不斷進步的部門。上班的第一天,也就是3月19日,恰逢團市委在報社召開某重要會議,我看到的是一群忙碌著但做事卻有條不紊的年輕人。于是,賽樂給我留下了第二印象,實干、激情、活潑。在接下來的日子中,我一邊適應并努力做好網絡編輯的工作,一邊享受這個溫暖的大家庭給我的溫馨快樂。

  在此我要特別感謝報社領導和賽樂的同事們給我提供了一個良好的工作環境,也包括人與人之間的親密、信任和關愛。大家互幫互助,相親相愛,共同度過每一個難關;每一個人過生日,都會受到大家貼心的.祝福和精心挑選的禮物,甚至連我們這幾個一直未轉正的員工也享受了這份特殊的待遇,讓我們從心里覺得特別窩心,特別溫暖!這些都是賽樂給予我工作以外的寶貴的收獲和財富。我會從心里記住大家的這份心意和恩情!

  然而,往日的歡聲笑語已成為辦公室的回憶,很長一段時間都處于沉悶的氣氛中。大家創業的激情被壓制了,一些有益于建設的想法和建議得不到肯定。逐漸地,積極性、主動性被磨滅。在此基礎上,我也考慮到個人的能力和特長可能不是很適合的工作。因此,正式向各位領導提出辭職申請,希望領導批復,同時也由衷地感謝領導們對我的指導和關心!

此致

敬禮!

辭職人:xxx

  20xx年xx月xx日

編輯辭職報告11

尊敬的總經理:

  我已接受一家出版社的聘用,擔任執行編輯一職,因此我將辭去在xxx公司擔任的項目經理職位。我喜歡我的新工作,希望它可以給我新的挑戰。我在本公司工作任職的.最后一天是2月10日,離職前我有充足的時間完成一些未完的項目并做好工作交接。

  如果您發現以往的工作有什么問題,請在方便的時候與我聯系,我希望調遷工作能夠順利進行。為xxx公司服務的這段經歷讓我受益匪淺,我很慶幸能夠有機會為貴公司工作。

此致

敬禮!

辭職人:xxx

  20xx年xx月xx日

編輯辭職報告12

尊敬的總經理:

  您好!我是編輯部經理的xx,由于種種原因我已向人力資源部遞交辭職報告。現我已接受一家出版社的聘用,擔任執行編輯一職,因此我將辭去在xxx公司擔任的編輯部經理職位。我喜歡我的新工作,希望它可以給我新的挑戰。由于時間緊迫,現我在本公司工作任職的'最后一天是xx年9月10日,離職前我有充足的時間完成一些未完的項目并做好工作交接。如果您發現以往的工作有什么問題,請在方便的時候與我聯系,以做好糾正工作。為xxx公司服務的這段經歷讓我受益匪淺,我很慶幸能夠有機會為貴公司工作。然而由于種種原因,我最后還是選擇了跳槽。

  并祝貴公司前程似錦!

編輯辭職報告13

尊敬的雜志社領導:

  回顧這一年來的工作,雖然取得了一些成績和進步。但也深刻的體會到自己還存在許多問題,尤其是處理問題的方式方法不完善,考慮問題不夠全面,為人處世不夠成熟;另一方面,對自己要求不夠嚴格。思想不夠端正,沒能嚴格要求自己,日常工作不夠主動。在以后工作中要端正態度,要以更高的標準要求自己,做一名合格的大學生村官。

  由于個人的原因,我將在月底離職,帶著一份不舍和求索的`矛盾心情我要離開我呆了兩年的飽含深情的銷售部,告別一起的戰斗史,告別一起為成就的喝彩,告別一起的日日夜夜,此刻我深深地感到銷售部文化帶給我的沖擊,此刻我想說有機會我們再共事!

  辭職人:

  日期:

編輯辭職報告14

尊敬的公司領導:

  您們好!經過深思熟慮,我決定辭去我目前在編輯部所擔任的職位。此時我選擇離開,并不是一時間的心血來潮,而是我經過長時間的考慮之后才做出的決定。我也相信您一定會在看完我的辭職報告之后批準我的申請。現實中有很多的無奈,每一人都會遇到這樣情況。

  “家家有本難念的經”,事實就是這樣,我在工作生活中都遇到了很大的問題,我需要換一個環境,換一種心情繼續工作下去。人還未走,卻已淚流滿心。僅僅是為了這曾經工作過兩年半的地方?僅僅是為了未曾燃燒的青春?我非常重視在培訓部這兩年半的工作經歷,也很榮幸自己曾是培訓部的一員,我深信我這段經歷,將對我的人生規劃以及今后的職業發展產生巨大的影響。請允許我借此機會對編輯部領導給我提供這樣的工作機會表示衷心感謝??我已決定離開編輯部,希望領導不要挽留,我在編輯部并不是舉足輕重的人物,也沒有很強的工作能力,自從過完年到現在,思想波動比較大,思想一直很消極,所以我堅信公司領導能批準,我在以后的工作中,一定會更好的工作下去,牢記我在編輯部工作的.情景,我相信我會做到的,繼續不斷的努力下去,相信每一人都會有一個美好的未來。以往我一直在不斷的努力,今后我也將會繼續不斷的努力下去!請堅信:那份永恒已經為我們共同所擁有。我真切的感激、誠摯的歉意、莫名的感動都放在這里了,請拿走各自需要的那一份!愿編輯部能飛得更高、走得更遠、所向披靡、戰無不勝!愿我的同事們健康、快樂、開心、幸福!

此致

敬禮!

  辭職人:

  ____年____月____日

編輯辭職報告15

尊敬的主任:

  人生就像風水輪回,許多事總是難以預料。去年十月,我滿懷****和無限希望加入時代信報這個團隊,現在,因為女兒在武漢中考的事,我又依依惜別時代信報這個灑滿我希望和汗水的田野。同船過渡,五百年作休——何況這里是我戰斗過近兩百個日日夜夜的地方,難舍之情夾雜著一種傷感,襲上心頭。復雜的心情中也攙雜著許多難言之隱,我沒有勇氣面對你們,不論客觀原因如何,雖然你們也能寬容和理解,但我覺得,在此時離開,對時代信報是一種背叛,對重用我的你們和信任我的同事,是一種不義。所以,我只好在自我譴責中,給你們發出這封辭職信,及時作一個匆匆的告別,以便你們對工作作出更好的安排。

  我辭職的原因,與在我之前辭職的同志不一樣。我痛苦地選擇辭職,原因只有一個:因女兒在武漢上初中,六月就要中考。

  對時代信報,我仍然像當初加盟這個團隊一樣,對它充滿無限希望。收入不高、零售市場冷淡都是暫時的,任何一個報紙的`發展都要經歷這個艱難的過程,而且這個過程的周期一般都在兩至三年,這是客觀規律,任何急于求成、急功近利的想法和作法都是不現實的,這個道理我是深有體會的。而且,目前的時代信報,其發展速度已經超過了一般新生媒體當初的發展水平。向高處走難,向低處滑易,時代信報目前就應當偏重高端,在經過一段時間的成熟運作后,適當兼顧中端人群的閱讀興趣,就一定能實現我們當初定位的目標。所以,我的辭職絕不是因收入的問題,對于收入上的落差,在來時代信報之前,我就有充足的心理準備。而且,我個人覺得,就目前的情況,是信報給予我的較多,而對它付出的還不夠。

  我已是快四十歲的人了,人到中年,別無所求,總是把孩子的學業如何,看作自己一生最終的成敗,金錢也好,地位也好,在這個年齡很快就會成為過眼煙云,唯獨感到,下一代的成敗才是最重要的。女兒一人在武漢,臨近中考,一直放心不下,數次家長會,我都沒能參加,每次的家長簽字,都是空白,許多孩子的父母都搬到學校附近“陪讀”,而我遠在重慶,沒法關照她的學習和生活,作為一個父親——從她一歲時起相依為命的父親,我心中十分愧疚。加之她老師幾次來電話,說她心理上最近變化很大,這種心態不利于中考。所以,在經過無數次痛苦的思考后,我決定選擇以女兒的學業為重,痛舍我在時代信報這份來之不易的工作,回到女兒身邊去,伴她渡過人生最為關鍵的中考前的兩個多月時間后,再考慮自己工作的事。

  在時政二部主任這個崗位上,我只是付出了汗水,卻未能作出業績來,這是我時時覺得對不起領導的地方。我想,我的離開,對這個部門也不會有什么影響,這個部門的記者目前已漸漸適應時代信的定位,絕大數記者都找到了感覺,我深信,時代信報一定會越辦越好。將來,我如果不能如愿以償成為時代信報的一名記者,我一定會成為她一名最為忠實的讀者。

  此外,就我的身份而言,我的辭職不需要向最高領導牟總匯報,但我一直認為,牟總是我在新聞界工作以來,見到的最務實、最深入基層和業務前線的好領導,所以,請將我對他的崇拜轉告牟總,并對我的不辭而別表示道歉。

  走得匆忙,來不及話別同事情,我請各位領導和同事小聚一下,屆時請賞光。

  祝各位領導事業蒸蒸日上,并保重身體。

辭職人:xx

日期

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