国产成人一区二区三区小说_嗯啊快cao我cao我啊_人人草人人射_伊人久久精品视频_欧洲成人在线_狠狠干干_黄色性视频_亚洲综合免费观看高清完整版在线_久久激情av_午夜电影福利网_国产女18毛片多18精品_男同志毛片特黄毛片_欧美午夜免费_中文字幕网址_免费做a爰片77777

試用期合同

時間:2023-06-29 12:55:04 試用期 我要投稿

試用期合同集錦15篇

  隨著人們法律觀念的日益增強,合同的地位越來越不容忽視,簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎?下面是小編整理的試用期合同,希望能夠幫助到大家。

試用期合同集錦15篇

試用期合同1

  甲方:

  乙方:

  甲方聘用乙方為試用期員工,試用期3個月,經雙方友好協商,同意約定以下條款,以其共同遵守。

  1、乙方遵守甲方的各項管理規定及制度;

  2、乙方的職務或工種為:_ _,試用期工資_ __元整;

  3、乙方受聘于甲方期間,應根據甲方工作安排,履行職責;

  4、甲方按月支付乙方報酬;

  5、乙方在試用期內,依請假事因計算當月應發工資;

  6、乙方在試用期內,除應付工資外,不享受本公司的其它福利待遇;

  7、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第11日發放,若工資發放日恰逢周日或假日,甲方可提前或推后發放;

  8、乙方提出解除本合同時,須提前一周通知甲方,若未在一周內提出解除合同甲方可拒絕支付其試用期所有報酬;

  9、甲方如認為乙方工作成績欠佳,在試用期尋釁滋事,無故曠工可隨時停止試用予以解雇并追究相關法律責任;

  11、乙方試用期滿經過考核,合格者將在第二個月內與甲方簽定正式聘用合同,考核不合格者,將延長試用期或予以解雇;

  13、乙方聲明乙方在簽署本合同時,已獲悉甲方的`各項管理規章制度并愿意遵守各項事宜,

  14、乙方在試用期內有3——7日的觀察期,若觀察期內不合格,甲方有權辭退乙方并不支付乙方在觀察期內的工資。

  15、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,經雙方簽字后即時生效。

  甲方: (蓋章)______________

  ____年____月____日

  乙方:______________(簽字)

  ____年____月____日

試用期合同2

  乙方:

  根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎上,經協商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協議所列條款。

  一、試用合同期限:

  試用期為 2個月,自20xx年10月26?日至20xx年12月26?日止。 二、根據甲方的工作安排,聘用乙方在助理文員與內勤工作崗位。

  三、甲方聘用乙方的月薪為?1300元(含國家規定相關公司需支付的勞動保險費用與保密費用)。試用期滿后,并經考核合格,可根據平等協商的原則,簽訂正式為期1年的勞動合同(含試用期),成為正式員工后,工資: 稅前1500元/月,并根據國家相關規定繳納相關保險費用。

  四、甲方的基本權利與義務:

  1.甲方的權利

  有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

  在試用期間,乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度,甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節嚴重的追究法律責任;

  試用期間,乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負責;

  2.甲方的義務

  為乙方提供必要的工作條件;

  負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;

  五、乙方的基本權利和義務。

  1.乙方的'權利

  享有國家法律法規賦予的一切公民權利;

  享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

  試用期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協商終止試用合同;

  2.乙方的義務

  遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;

  遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;

  維護公司的聲譽、利益的義務。

  六、甲方的其他權利、義務

  試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權提前解除本合同;

  乙方有突出表現,甲方可提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;

  七、乙方的其他權利、義務

  試用期滿,有權決定是否簽訂正式勞動合同;

  具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;

  八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協商原則處理。

  九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等效力,經甲乙雙方簽章生效。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

員工試用期合同范文2

  甲方:

  乙方:

  根據國家和本地勞動管理規定和本公司員工聘用辦法,雙方在平等、自愿的基礎上,經協商一致同意簽訂本試用合同。

  一、試用合同期限:

  自日上崗,有效期為

  二、試用崗位根據甲方的工作安排,聘請乙方在工作崗位。

  三、試用崗位根據雙方事先之約定,甲方聘用乙方的月薪 為 元。該項報酬包括所有補貼在內。

  四、甲方的基本權利與義務:

  1、甲方的權利

  (1)有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

  (2)有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰;

  (3)對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,有權提前解除本合同。

  2、甲方的義務

  (1)為乙方創造良好的工作環境和條件;

  (2)按本合同支付給乙方薪金;

  (3)對試用期乙方因工傷亡,由甲方負擔賠償。

  五、乙方的基本權利和義務:

  1、乙方的權利

  (1)享有國家法律法規賦予的一切公民權利;

  (2)享有規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

  (3)對試用狀況不滿意,提前10天請求辭職的權利。

  2、乙方的義務

  (1)遵守國家法律法規,當地政府規定的公民義務;

  (2)遵守公司各項規章制度、行為規范的義務;

  (3)維護公司的聲譽、利益的義務。

  六、甲方的其他權利、義務

  1、試用期滿,經發現乙方不符合錄用條件,甲方有權不再簽訂正式勞動合同;

  2、對員工有突出表現,甲方可提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;

  3、試用期,乙方請長病假5天、事假超過3天者,試用合同自行解除。

  4、試用期不滿一個月離職者甲方有權利不予以結算工資。

  七、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具同等效力,經甲、乙雙方簽章生效。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

員工試用期合同范文3

  甲 方:

  乙 方:

  甲方聘用乙方為試用期員工,試用期 個月,自 年 月 日起至 年_ 月 日止。經雙方平等協商,現就試用期間的有關事項訂立以下條款,以共同遵守。 一、乙方的崗位(工種)為:電氣裝配工

  二、 在試用期間,根據工作需要和乙方能力,甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

  三、在試用期間,乙方應保守甲方的商業秘密,嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度,并根據甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權益。

  四、乙方試用期工資為 元/月,另加 元/月伙食補助,甲方按月發放。

  五、乙方在試用期內,考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。

  六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發放,若工資發放日恰逢周日或假日,甲方結合公司實際情況逐日順延發放。

  七、在試用期內,乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。

  八、按照公司規定,實行五天八小時工作制,即每日工作8小時,每周休息兩天。

  九、乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。

  十、在試用期內,乙方提出辭職須提前一周通知甲方,可以解除試用期合同。

  十一、 在試用期內,乙方主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,工資按實際考勤結算。

  十二、 在試用期內,乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的;或者故意或嚴重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。

  十三、 在試用期內,因乙方泄露甲方商業秘密,給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的,甲方有權向乙方進行追償。

  十四、 試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者,將在當月內與公司簽訂正式勞動合同。考核不合格者,將予以解雇或延長試用期,但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格者,公司應予以辭退處理。

  十五、 乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

  十六、 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,經雙方簽字后起生效。

  十七、 未盡事宜,甲、乙雙方協商解決。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

試用期合同3

  甲方:

  法定代表人:

  身份證號碼:

  乙方:

  法定代表人:

  身份證號碼:

  甲、乙雙方于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _經協商,雙方簽署本協議如下:

  1.甲方提前與乙方解除勞動合同的'原因是乙方在試用期內被證明不符合錄用條件。雙方一致同意于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

  2.乙方辦理好工作交接手續后,甲方應向乙方支付所有費用,包括工資、津貼和福利待遇。

  3.甲方為乙方繳納社保和住房公積金至_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

  4.在此基礎上,雙方確認對方的權利和義務已經履行,沒有違反法律法規的規定。一次和解后,乙方自愿放棄包括經濟補償在內的所有其他要求,并承諾為甲方保守商業秘密..甲方在完成離職手續后,應向乙方提供相應的離職證明。

  本協議經甲方蓋章、乙方簽字后生效..本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

  乙方(簽字):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

  簽約時間:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

  簽約時間:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

試用期合同4

  甲方:_________________________

  乙方:_________________________

  根據[ 中華人民共和國勞動合同法]及有 關法律法規規定,甲乙雙方本著平等自愿 商議一致 合法公平 老實信用的原則,簽訂勞動合同,并承諾共同遵守:

  第一條合同類型和期限。

  甲 乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:

  (一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個月。

  (二)其 中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止,共_____個月。

  (三)乙方應在 _____年_____月_____日前到崗。

  注:[勞動合同法]調整了 [勞動法]關于勞動合同終止的規定內容。取消了 勞動合同的約定終止,規定勞動合同只能因法定情形呈現而終止。也就是說,勞動合同當事人不 得約定勞動合同終止條件。即使約定了 ,該約定也無效。規定到崗時間的理由在 于:[勞動合同法]規定勞動關系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準),勞動者簽訂合同后一直不 到崗,企業不 能隨便解除合同,法律風險和成本很高,應約定到崗時間,以便后面約定本合同的自動失效。

  第二條工作內容和工作地點。

  (一)根據甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,根據甲方的工作需要,經甲乙雙方商議同意,可以變更工作地點。

  (二)乙方應按甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

  注:工作地點是[勞動合同法]新增的必備條款。對于類似“因生產經營需要,勞動者愿意服從用人單位調整工作崗位”或“用人單位有 權根據生產經營需要調整勞動者工作崗位”等條款,不 再寫入合同。原因在 于:調整工作崗位屬于變更合同行為,按照[勞動合同法]規定,變更需采納書面形式,因此,此約定涉嫌剝奪勞動者的合同商議變更權,用人單位免除自己的法定責任 排除勞動者權利的條款無效。

  第三條工作時間和歇息休假。

  乙方實行以下第種工時制。

  (一)實行不 定時工作制,工作時間和歇息休假由甲乙雙方商議安排。

  (二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

  (注:加班加點工資標準應按國家相關規定明示于合同 中。)

  (三)乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。注:工作時間和歇息休假是[勞動合同法]新增的必備條款。

  第四條勞動保護和勞動條件。

  (一)甲方根據生產崗位的需要,按照國家有 關勞動安全 衛生的規定為乙方配備必要安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

  (二)甲方根據國家有 關法律 法規,建立安全生產制度。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程 中的事故,減少職業危害。

  (三)甲方應當建立 健全職業病防治責任制度,加強對職業病防治的管理,提高職業病防治水平。

  (注:勞動保護 勞動條件和職業危害防護是[勞動合同法]新增的必備條款。)

  第五條勞動酬勞。

  (一)乙方的基本(固定)工資標準為_____元/月,乙方在 試用期期間的工資為_____元,績效工資根據乙方的業績考核情況核定。

  (二)乙方試用期滿后,甲方應根據本單位的工資制度,確定乙方實行以下第_____種工資形式:

  1 計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成;(固定)工資為_____元/月,績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定。

  2 計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,計件單價按甲方的有 關制度為準。

  3 其他工資形式。具體約定如下:___________________________

  (三)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方工資,發薪日為每月__日。若乙方提供了 正常勞動,甲方支付給乙方的工資酬勞不 得低于當地政府規定的最低工資標準。

  注:本合同應注明勞動者的`基本(固定)工資標準,績效工資由業績考核確定!凹追街付ǖ膯挝弧苯鉀Q的是勞動合同所在 單位和工資支付單位分離的情況,即“外派用工”的情形。

  當月工資在 下月_____號前發放。

  (四)合同期內,甲方應視乙方的工作表現情況,賦予乙方提高工資待遇的機會。(注:加薪情況應明示與合同 中。)

  第六條社會保險和福利待遇

  (一)甲 乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險,并按照國家有 關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費,其 中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資 中代扣代繳。

  (二)乙方因工負傷(死亡)和患職業病,依法享有 獲得醫療救治 經濟補償的權利。

  (三)乙方在 勞動合同期內患病 非因工負傷,依法享有 國家規定的醫療期。

  (四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規定執行。

  第七條勞動合同的變更 解除 終止 續訂

  (一)有 下列情形之一的,甲 乙雙方可以變更本合同:

  1.在 不 傷害國家 集體和他人利益的情況下,雙方商議一致的。

  2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了 重大變化,經與乙方商議一致的。

  3.由于不 可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的。

  4.勞動合同訂立時所依據的法律 法規已修改的。

  5.法律 法規規定的其他情形。

  (二)乙方有 下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  1.在 試用期間,被證明不 符合錄用條件的。

  注:人力資源部門應保留招聘資料,以保留錄用條件的證據。

  2.嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的。

  3.嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大傷害的。

  4.同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不 改正的。

  5.以欺詐 脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在 違反真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。

  6.被依法追究刑事責任的。

  注:依據[勞動合同法]第39條修訂。對員工欺詐的情形,也可依據

  第39條第5項解除勞動合同。

  (三)有 下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:

  1.乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不 能從事原工作也不 能從事由甲方另行安排的工作的。

  2.乙方不 能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不 能勝任工作的。

  3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經甲 乙雙方商議不 能就變更勞動合同達成協議的。

  (四)有 下列情形之一的,乙方可以解除此合同:

  1.甲方不 能按時按量提供乙方合理酬勞的。

  2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的。

  3.甲方不 能提供乙方合理崗位和培訓機會的。

  4.甲方不 能為乙方提供更好發展機會的。

  注:依據[勞動合同法]第40條擬訂,無變化。

  八 其他約定條款

  (1)凡由甲方出資培訓乙方,雙方另行簽訂[培訓/教育協議],因乙方原因而提前解除勞動合同,乙方應賠償甲方的培訓費用,具體賠償標準執行[培訓/教育協議]的約定。

  (2)乙方在 簽訂勞動合同之前,甲方有 權了 解乙方與勞動合同直接相關的基本情況,包括但不 限于勞動者的學歷 履歷 資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明,并應書面承諾其真實性。若因有意漏報 隱瞞前述基本情況,騙取甲方簽訂勞動合同的,經甲方查出或被原單位追訴的,視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解,甲方有 權依法申請認定本合同自始無效,由此給甲方造成的損失,應由乙方全額承擔。

  (3)乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動失效,但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失,應由乙方全額承擔。

  (4)本合同的附件與本合同具有 同等效力。但假如本合同的條款與附件內容有 任何沖突或不 一致之處,則以附件 中的內容為準。

  (5)本合同履行過程 中,若甲方變更名稱 法定代表人或者主要負責人 投資人等事項,不 影響本合同履行。若甲方發生合并或分立等情況,本合同繼續有 效,由承繼單位繼續履行。

  (6)乙方在 合同期內,屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有 專利 版權和其他知識產權歸甲方所有 ,乙方無權進行商業性開發。

  (7)雙方簽訂本合同后,乙方不 得在 合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有 競爭沖突的業務。

  (8)乙方對在 合同期間得到的有 關甲方及其關聯公司的情報 信息等商業秘密進行保密,不 得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同,并認為有 足夠的理由被辭退。此種保密義務在 本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有 約束力。

  十 本合同未盡事宜,法律法規有 規定的,按法律法規規定執行。法律法規沒有 規定的,由雙方商議解決。雙方商議一致,可以變更本合同。若雙方商議不 成或者發生勞動爭議,應當依法向調解機構申請調解,或者依法申請勞動爭議仲裁 向人民法院起訴。

  十一 本合同一式_____份,自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方至少各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查,并向勞動部門辦理備案手續。

  甲方(蓋章)________________________乙方(簽名)________________________

  法定代表人 負責人:_______________或委托代理人(簽名)_______________

  _____年_____月_____日 _____年_____月_____日

試用期合同5

  甲方(聘用方):__________________

  乙方(受聘方):__________________

  甲方聘用乙方為試用期員工,試用期時間最短不少于1個月,最長不得超過3個月。從 年 月 日起至 年 月 日止,經雙方平等協商,現就試用期間的有關事項訂立以下條款,以共同遵守。

  一、乙方的崗位(工種)為: ,在試用期間,根據工作需要和乙方能力,甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

  二、在試用期間,乙方應保守甲方的商業秘密,嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度,并根據甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權益。

  三、乙方試用期工資為元/月,加個人提成%,團隊提成 %。

  四、乙方在試用期內,考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。

  五、乙方在試用期內,除工資外,本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。

  六、在試用期內,乙方提出解除本合同時,須提前15天通知甲方,協商解決,否則,將根據公司制度,由公司按制度論處。

  七、乙方如在報到后提出辭職甲方將扣除保險費后,按實際數額發放報酬。

  八、在試用期內,乙方若嚴重違反公司管理制度或甲方發現乙方應聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時停止試用并予以解雇,工資按乙方實際考勤,依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。

  九、在試用期內,乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的';或者故意或嚴重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。

  十、在試用期內,因乙方泄露甲方商業秘密,給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的,甲方有權向乙方進行追償。

  十一、

  試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者,將在當月內與公司簽訂正式勞動合同。考核不合格者,將予以解雇或延長試用期,但甲方對乙方的考核試用期最長不超過三個月(見公司用工制度)。延長期內仍不合格者,公司應予以辭退處理。

  十二、

  乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

  十三、未盡事宜,甲、乙雙方協商解決。

  甲方(聘用方):

  乙方(受聘方):

  簽訂日期: 年 月 日

  簽訂日期: 年 月 日

試用期合同6

  甲方:____________________________

  乙方:____________________________

  甲方聘用乙方為試用期員工,試用期____個月,自____年____月____日起至____年____月____日止。經雙方平等協商,現就試用期間的有關事項訂立以下條款,以共同遵守。

  一、乙方的崗位(工種)為:________,在試用期間,根據工作需要和乙方能力,甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

  二、在試用期間,乙方應保守甲方的商業秘密,嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項管理規定及制度,并根據甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權益。

  三、乙方試用期工資為____元/月,甲方按月發放。

  四、乙方在試用期內,凡是請假均由甲方按實際天數扣除工資。

  五、乙方在試用期內,除工資外,不享受本公司的任何福利待遇。

  六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第30日發放,若工資發放日恰逢周日或假日,甲方順延兩天發放。

  七、在試用期內,乙方提出解除本合同時,須提前一周通知甲方,否則,將根據具體情況,由廠長決定論處程度。

  八、乙方如在報到后的第一周內提出辭職甲方將不發給乙方任何報酬。

  九、在試用期內,甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的`,可隨時停止試用并予以解雇,工資按乙方實際工作天數發放。

  十、在試用期內,乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的管理規章制度的;或者故意或嚴重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權立即停止試用并予以解雇。

  十一、在試用期內,因乙方泄露甲方商業秘密,給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的,甲方有權向乙方進行追償。

  十二、試用期滿并經考核合格者,將在第二個月內與公司簽訂正式勞動合同?己瞬缓细裾,將予以解雇或延長試用期,但試用期最長不能超過三個月(具體由公司決定)。

  十三、乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已獲甲方的《員工手冊》并愿意遵守各項事宜。

  十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  經雙方簽字后于____年____月____日起生效。

  十五、未盡事宜,甲、乙雙方協商解決。

  甲方:(公章)____________乙方:(簽字)____________

  日期:____年____月____日日期:____年____月____日

試用期合同7

  用人單位需充分理解勞動合同法關于試用期的規定,避免在實踐中違法約定試用期。

  《勞動合同法》第83條規定,用人單位違反本法規定與勞動者約定試用期的,由勞動行政部門責令改正;違法約定的試用期已經履行的,由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準,按已經履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。用人單位違法約定試用期的情形一般有以下幾種:

  (1)用人單位約定的試用期超過法律規定的最長期限

  比如:小張與公司簽訂了2年期限的勞動合同,合同中約定試用期為6個月,試用期工資為3000元,試用期滿后,工資為3500元。這就是約定的試用期超過法律規定的最長期限的案例。勞動合同法規定,勞動合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過2個月。本案中小張與公司簽訂的勞動合同期限為2年,按照法律規定試用期不得超過2個月。因此,小張可以向勞動行政部門投訴,由勞動行政部門責令用人單位改正。假如該試用期已經履行了5個月,則用人單位應當從第3個月開始每月按照3500元的標準支付小張賠償金10,500元(3500元×3個月),該賠償金不包含用人單位已經支付的工資15,000元(3000元×5個月)。

  (2)同一用人單位與勞動者約定兩次以上的試用期

  勞動合同法規定同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期,如同一用人單位與勞動者約定兩次以上的`試用期的,視為違法約定試用期,勞動行政部門可責令改正,違法約定的試用期已經履行的,由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準,按已經履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。

  (3)用人單位在以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者期限不滿3個月的勞動合同中約定試用期

  《勞動合同法》第19條第3款規定:“以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的,不得約定試用期!比绻萌藛挝辉谝酝瓿梢欢üぷ魅蝿諡槠谙薜膭趧雍贤蛘咂谙薏粷M3個月的勞動合同中約定試用期,則應當承擔違法約定試用期的法律后果。

  (4)用人單位在勞動合同中僅約定試用期或者勞動合同期限與試用期相同的

  《勞動合同法》第19條第4款規定:“勞動合同僅約定試用期或者勞動合同期限與試用期相同的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。”如果用人單位與勞動者簽訂一個單獨的試用期合同,或者用人單位與勞動者簽訂的勞動合同期限與約定的試用期相同的,均為違法約定試用期。

試用期合同8

  甲方:公司

  乙方:______(身份證號:_______)

  根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎上,經協商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協議所列條款。

  一、試用合同期限:

  試用期為個月,自__年__月_日至__年_月_日止。

  二、根據甲方的工作安排,聘用乙方在__工作崗位。

  三、甲方聘用乙方的月薪為_____元(含養老、醫療、住房公積金)。試用期滿后,并經考核合格,可根據平等協商的原則,簽訂正式勞動合同。

  四、甲方的基本權利與義務:

  1、甲方的權利

 。1)有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度。

 。2)在試用期間,乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度,甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節嚴重的追究法律責任。

  (3)試用期間,乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負責。

  2、甲方的義務

  (1)為乙方提供必要的工作條件。

  (2)負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓。

  五、乙方的基本權利和義務。

  1、乙方的權利

  (1)享有國家法律法規賦予的.一切公民權利。

  (2)享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利。

  (3)試用期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協商終止試用合同。

  2、乙方的義務

  (1)遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務。

  (2)遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務。

  (3)維護公司的聲譽、利益的義務。

  六、甲方的其他權利、義務

 。1)試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權提前解除本合同。

 。2)乙方有突出表現,甲方可提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動合同。

  七、乙方的其他權利、義務

 。1)試用期滿,有權決定是否簽訂正式勞動合同。

  (2)具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利。

 。3)反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

  八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協商原則處理。

  九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等效力,經甲乙雙方簽章生效。

  甲方(蓋章)________乙方(蓋章)_________

  法定代表人簽字:_____簽字:

  簽約日期:___年___月___日_____

  簽約地點:_______________

試用期合同9

  甲方:

  乙方:

  甲方聘用乙方為試用期員工,試用期 個月,自 年 月 日起至 年 月 日止。經雙方平等協商,現就試用期間的有關事項訂立以下條款,以共同遵守。

  一、乙方的崗位(工種)為: ,在試用期間,根據工作需要和乙方能力,甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

  二、在試用期間,乙方應保守甲方的商業秘密,嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項管理規定及制度,并根據甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權益。

  三、乙方試用期工資為 元/月,甲方按月發放。加班工資按 /小時計算。

  四、乙方在試用期內,考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。

  五、乙方在試用期內,除工資外,本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。

  六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月30日前發放,若工資發放日恰逢周日或假日,甲方結合工廠實際情況逐日順延發放。

  七、在試用期內,乙方提出解除本合同時,須提前一周通知甲方,協商解決,否則,將根據公司制度,由廠部按制度論處。

  八、乙方如在報到后的第一月內提出辭職甲方將扣除招聘、培訓費用共 后,按實際數額發放報酬。

  九、在試用期內,甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時停止試用并予以解雇,工資按乙方實際考勤(或計件工資總額),依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。

  十、在試用期內,乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的管理規章制度的;或者故意或嚴重失職,給甲方利益造成損害的',甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。

  十一、在試用期內,因乙方泄露甲方商業秘密,給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的,甲方有權向乙方進行追償。

  十二、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者,將在當月內與公司簽訂正式勞動合同?己瞬缓细裾, 將予以解雇或延長試用期,但試用期最長不超過六個月(見公司用工制度)。延長期內仍不合格者,公司應予以辭退處理。

  十三、乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

  十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,經雙方簽字后于 年 月 日起生效。

  十五、未盡事宜,甲、乙雙方協商解決。

  甲方:(公章) 乙方: (簽字)

  年 月 日 年 月 日

  員工試用期合同

  甲方:十堰杰德利工貿有限公司

  乙方:

  甲方聘用乙方為試用期員工,試用期0~3個月,經雙方友好協商,同意約定以下條款,以其共同遵守。

  1、乙方遵守甲方的各項管理規定及制度;

  2、乙方的職務或工種為:______________,試用期工資______________元整;

  3、乙方受聘于甲方期間,應根據甲方工作安排,履行職責;

  4、甲方按月支付乙方報酬;

  5、乙方在試用期內,依請假事因計算當月應發工資;

  6、乙方在試用期內,除應付工資外,適當享受本公司的其它福利待遇;

  7、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第30日發放,若工資發放日恰逢周日或假日,甲方可提前或推后發放;

  8、乙方提出解除本合同時,須提前一周通知甲方,若未在一周內提出解除合同甲方可拒絕支付其試用期所有報酬;

  9、甲方如認為乙方工作成績欠佳,在試用期打架斗毆,尋釁滋事,無故曠工可隨時停止試用予以解雇并追究相關法律責任;

  10、乙方在工作區域及宿舍應遵守甲方管理規定,若出現在甲方工作區域及宿舍以外范圍的觸犯國家法律和個人人身傷害及財產損失的情況,甲方不承擔任何責任;

  11、乙方試用期滿經過考核,合格者將在第四個月內與甲方簽定正式聘用合同,考核不合格者,將延長試用期或予以解雇;

  12、乙方存在非法占有甲方財產或不服從管理造成設備損壞或其它損失由乙方照價賠償,甲方有權追究其經濟責任;

  13、乙方聲明乙方在簽署本合同時,已獲悉甲方的各項管理規章制度并愿意遵守各項事宜,

  14、乙方在試用期內有3——7日的觀察期,若觀察期內不合格,甲方有權辭退乙方并不支付乙方在觀察期內的工資。

  15、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,經雙方簽字后即時生效。

  甲方:十堰杰德利工貿有限公司(蓋章)______________

  ____年____月____日

  乙方:______________(簽字)

  ____年____月____日

試用期合同10

  甲方(用人單位):_________________

  法人(負責人):____________

  乙方(勞動者):____________

  性別:_____

  出生年月:___________

  居民身份證號碼:____________

  戶口所在地址:__________________

  為確立勞動關系,明確雙方的權利和義務,根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定,經雙方協商同意,簽訂本合同。

  一、勞動合同期限

  (一)本合同有效期,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

  二、工作內容

  甲方根據需要安排乙方從事對外宣傳接待學生和家長管理班級加強與學生和家長的溝通。乙方應勝任本職工作,并提高職業技能,完成單位工作任務。

  三、工作報酬

  (一)甲方應遵循按勞分配原則,實行同工同酬,并根據乙方的工作崗位,確定每月工資報酬。試用期工資為_____元/月,交通補助_____元/月。

  四、勞動紀律

  甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德,維護甲方的名譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。

  1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。

  2、故意或者過失泄露本單位商業秘密的。

  3、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給幼兒造成損害的。

  4、乙方因違反工作紀律或財務制度,給甲方造成經濟損失的。

  5、其他違反甲方單位規章制度,情節嚴重,使甲方單位利益受損的.。

  五、勞動合同的變更、續訂和終止

  甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現,勞動合同即行終止。如經雙方協商同意,可以續訂正式勞動合同

  六、勞動合同的解除

  (一)經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。

  (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同;

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;

  3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。

  七、

  本合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方必須履行。

  八、

  甲乙雙方因履行本合同發生爭議,任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。

  九、

  本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無效。

  甲方:

  乙方

  合同簽定日期:________年_____月_________日

試用期合同11

  甲方:

  乙方:

  身份證號:

  根據國家和本地勞動管理規定和本公司員工聘用辦法,雙方在平等、自愿的基礎上,經協商一致同意簽訂本試用合同。

  一、試用合同期限:

  自 年 月 日至 年 月 日上,有效期為 個月。

  二、試用崗位根據甲方的工作安排,聘請乙方在 工作崗位。

  三、試用崗位根據雙方事先之約定,甲方聘用乙方的月薪為 元,該項報酬包括所有補貼在內。

  四、甲方的基本權利與義務:

  1、甲方的權利。

  有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰;對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,有權提前解除本合同。

  2.甲方的義務。

  為乙方創造良好的工作環境和條件;按本合同支付給乙方薪金。對試用期乙方因工傷亡,由甲方負擔賠償。

  五、乙方的基本權利和義務:

  1、乙方的權利。

  享有國家法律法規賦予的一切公民權利;享有當地政府規定的就業保障的權利;享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;對試用狀況不滿意,請求辭職的權利。

  2、乙方的義務。

  遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的`義務;維護公司的聲譽、利益的義務。

  六、甲方的其他權利、義務:

  試用期滿,經以現乙方不符合錄用條件,甲方有權不再簽訂正式勞動合同;對員工有突出表現,甲方可提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;試用期乙方的醫療費用由甲方承擔 %(90%),乙方承擔 (10%);試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續,如乙方被正式錄用,可補辦有關險種,從試用期起算;試用期,乙方請長病假10天、事假超過7天者,試用合同自行解除。

  七、乙方的其他權利、義務:

  試用期滿,有權決定是否簽訂正式勞動合同;乙方有突出表現,可以要求甲方獎勵;具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

  八、一般情況下,試用期間乙方崗位不得變更。若需變更,須事先征求乙方的同意。

  九、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協商原處理。

  十、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具同等效力,經甲乙雙方簽章生效。

  甲方: 乙方:

  法定代表人: 簽字:

  簽約日期: 年 月 日

試用期合同12

一、試用期內提出辭職。

  《勞動合同法》第三十七條

  勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

  二、公司根本不想讓我走,我提出辭職要求交接,可公司拖著不交接,我可以不交接就直接離開嗎?

  《勞動合同法》第五十條

  勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。

  三、公司沒權力扣我一個月的工資吧?

  《勞動合同法》第三十條

  用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。

  四、想讓公司開離職證明,公司說是我自己要終止試用期合同不給開,我是否有權力要求公司開證明呢?

  《勞動合同法》第五十條

  用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

  五、我原來交給這個公司的離職證明可以要回來嗎?

  你在試用期辭職,是法律賦予你的合法權利。建議與公司好好溝通,講清楚你辭職的充分理由,爭取公司的'理解,同意并辦理離職手續,支付你的工資。

  解除試用期合同,開離職證明的問題

  離職證明的作用與注意事項的闡述

  關于離職證明,有的人可能不太了解,但它是真實存在的。在生活當中,離職是很多人都遇到過的事情,但是還是有不少人離職之后,并不會向用人單位開離職證明,至于其中的緣由,絕大多數是因為對它的不了解所致,小編整理了有關的資料,特別...

試用期合同13

  甲方:__________有限公司

  乙方:___

  身份證號碼:__________________

  根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定,經雙方平等協商,訂立本用工合同。

  一、合同期限

  合同期限為一年。即自____年___月_日至____年__月_日止。

  二、工作內容

  乙方同意按甲方工作需要,在_________崗位工作,履行職責,完成任務。

  乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

  三、勞動保護和工作條件

  甲方為乙方提供生產所需的`勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

  四、工作報酬

  按雙方商定的計件工資標準定時發放,不再享受福利待遇及費用。

  五、工作紀律

 。保曳椒䦶募追降纳a按排,完成生產任務,保證產品質量。

 。玻厥馇闆r不能上班時需事先請假。

 。常異圩o公共財產,保管好自己的工用具,發生丟失要給予賠償。

  4.未經甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。

  六、合同變更、終止、解除的條件

  如有違反甲方工作紀律的,甲方有權解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種.種原因如有不滿,同樣有權解除合同,但需提前通知甲方。

  七、注意,乙方如違反操作規程所出現的事故,由乙方承擔全部事故責任。

  八、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章):__________有限公司

  ____年__月_日

  乙方(簽章):___

  ____年__月_日

試用期合同14

  并非人人都可以約定試用期。

  《勞動合同法》對試用期的期限、次數、報酬、法律責任進行了明確的規定,從規范上結束了長期以來用人單位以試用之名行廉價用工、任意解聘之實的局面。但是,對于確實需要一定期限來考察勞動者是否勝任崗位的用人單位,試用期仍然是幫助企業對勞動者進行全面考察,淘汰不合要求的應聘者的一道保護屏障。避免了企業在面試、筆試等有限的手段和時間里匆忙選擇。不過,試用期不是對每個人都適用的,當企業聘用以下人員時,就不能約定試用期。

  (1)已經過本企業試用期的員工不能再次安排試用期。

  已經過本企業試用期的員工,無論是續簽、重簽勞動合同,還是轉崗、換崗、升職,甚而以各種原因離開本企業后再次加入,只要是同一個人,同一家企業,就不能再次約定試用期。

  (2)形式上是本企業第一次簽訂勞動合同,而實質上工齡在法律上被認定連續的勞動者不能再次安排試用期。

  志愿兵轉業、義務兵退伍后,無論分配到何單位、從事何種工作,均不實行學徒期、熟練期、試用期的待遇。各個地方政府也大多有類似的規定。

  因此,退伍兵的就業安置是不能約定試用期的。但是,退伍軍人的就業安置政策是專門針對城鎮戶口的退伍軍人在由政府安置工作時制定,而農村退伍軍人適用軍地兩用人才開發的規定,不適用就業安置政策。

  (4)其他不適用試用期的情形。

  根據《勞動合同法》的規定,以完成一定工作任務為期限的勞動合同、勞動合同期限不滿3個月的以及非全日制用工,不得約定試用期。這些是原來的法律沒有的.規定。+

【操作要訣】

  第一,堅守“試用一次”。

  且口使員工的崗位發生跨度極大的變化,只要是已經符合轉正條件,即所謂的正式員工,用人單位都不能再次設置試用期。

  第二,以調崗和考核加強“正式”期限之內的“試用”約束。

  應對如本案例這類情形需要調整員工工作崗位的,首先,用人單位應當及時變更勞動合同;其次,按照新崗位的職位要求和考核標準來約束員工,當員工考核不合格時,可以對其調崗或培訓。當員工再次出現不符合職位要求時,用人單位可以解除勞動合同。即使不在試用期內,也可以以此手段達到強化考核、靈活進出的目的。

試用期合同15

  公司只簽訂試用期合同是否違法

  我國法律規定試用期是包含在勞動合同里面的,那要是公司只簽訂試用期合同是否違法,勞動者遇到這樣的情況該怎么辦。

  一、單位只簽訂試用期合同違法嗎

  簽訂試用合同是違背《勞動法》的行為。

  依據《勞動法》第十六條第2款劃定:“建立勞動關系應當訂立勞動合同。”《勞動法》第二十一條劃定:“勞動合同可以商定試用期。試用期最長不得超過六個月。”根據上述劃定,勞動者和用人單位建立勞動關系,就應當簽訂勞動合同。試用期是勞動者和用人單位勞動關系的一種表現形式,所以也應當簽訂勞動合同。勞動者和用人單位雙方同意建立勞動關系,用人單位應當在勞動者開始工作之時就與其簽訂勞動合同。對于新上崗的勞動者,用人單位與勞動者可以商定試用期也可以不商定試用期。假如用人單位與勞動者商定試用期,試用期應在勞動合同中商定。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系,明確雙方的權利和義務的協議,具有法律約束力。簽訂勞動合同對用人單位和勞動者都很重要,假如發生勞動爭議,在申請勞動爭議仲裁時,有利于維護勞動者和用人單位雙方的正當權益。

  目前,有些用人單位利用勞動者對勞動合同的不了解,將試用期與勞動合同分隔開來,這種做法是錯誤的,是違背《勞動法》的。

  二、勞動合同應當由誰簽訂

  勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關系、明確雙方權利和義務的'協議。建立勞動關系應當訂立勞動合同。因此,勞動合同只能由用人單位與勞動者簽訂。勞動合同的一方必須是作為法人或者個體經濟組織的用人單位,另一方由必須是作為自然人有勞動者個人。兩個用人單位不能簽訂勞動合同,兩個勞動者之間也不能簽訂勞動合同。

  很多勞動者因為缺乏對法律的了解,在公司只簽訂試用期合同的時候也不知道是否違法,該怎么處理。

【試用期合同】相關文章:

試用期合同07-30

試用期合同07-31

試用期的合同08-31

員工試用期合同06-16

試用期合同模板09-21

熱門試用期合同09-27

試用期合同通用07-30

試用期合同【精】07-12

【熱】試用期合同07-12

試用期合同【推薦】07-12

手机看片福利一区 | xxxx69日本 | 天天干天天干天天干天天 | 欧美人妖视频 | 综合久久久久久久 | 久久精品国产亚洲av麻豆色欲 | 久久亚洲av无码精品色午夜麻豆 | 免费成人深夜夜国外 | av黄网站 | 亚洲视频第一页 | 欧美人与野 | www.av在线播放| 91免费在线播放 | 激情小视频在线观看 | 92看片| 好爽…又高潮了毛片免费看 | 嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草 | 天堂网亚洲 | 男人的天堂在线视频 | 91免费网站在线观看 | 青青草原av | 在线亚洲欧洲 | 182在线视频 | 黑人操白妞 | 美女让男人捅 | 天天操比| 故意穿暴露被强好爽 | 欧美日本免费 | 91视频中文字幕 | 天天综合网在线 | 国产91丝袜在线播放九色 | 激情图片区| 孕妇毛片 | 天堂视频网 | 丰满少妇一区二区三区专区 | 成年人午夜 | 日韩aaaaaa | 沈悦高志欣 沈镇南原著小说 | 成人网导航 | 极品白嫩少妇无套内谢 | 色哟哟精品 | 日韩永久免费 | 蜜桃视频一区 | 日韩中文字幕网站 | 日本熟妇毛耸耸xxxxxx | 被c到喷水嗯h厨房交换视频 | 女人下面的视频 | 黄色91免费| 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 国产精品久久久久久久久久久久久 | 中日韩中文字幕 | 夜色影院在线观看 | 欧美成在线观看 | 我和岳交换夫妇爽4p晓娟小说 | 伊人春色网站 | 青青草视频免费在线观看 | 破处av | 色一情一乱一乱一区99AV | 伊人激情网 | 苍井空A级在线观看网站 | 国产激情av | 欧美丰满艳妇bbwbbw | 精品人妻一区二区三区浪潮在线 | 五月丁香啪啪 | 久久免费国产 | 中国黄色片视频 | 国产午夜精品久久久久 | 免费黄色小说视频 | 欧美一级在线视频 | 九一国产在线观看 | 你懂的在线视频网站 | 麻豆亚洲av熟女国产一区二 | 玖玖天堂| 午夜亚洲一区 | 国产欧美精品一区二区 | 懂色av一区二区三区四区五区 | 俺来也俺也去 | 中文字幕免费在线视频 | 黄色天堂| 少妇高潮在线观看 | 日韩欧美一 | 中文字幕日韩欧美 | 亚洲视频精选 | 香蕉污视频 | 国产三级视频在线 | 老太色hd色老太hd | 久艹视频在线观看 | 乱人伦小说500篇目录 | 天天综合网在线 | 沈悦高志欣 沈镇南原著小说 | 欧美男人操女人 | av免费观 | 五月香婷婷 | 一边亲一边摸一边脱一边免费 | 中文字幕黑人 | 女人被男人操 | 欧洲三级视频 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 你懂的在线视频网站 | 92看片| 免费黡色av | 亚洲一区视频在线播放 | 超碰人人人 | 沈悦高志欣 沈镇南原著小说 | 东京热一区二区三区四区 | 亚洲综合五月 | 日韩亚洲一区二区 | 中文字幕精品亚洲 | 日本三区四区免费高清不卡 | 老鸭窝成人 | 国产欧美精品一区二区 | 日本精品视频一区二区 | 亚洲 小说区 图片区 | 1000部啪啪未满十八勿入超污 | 亚洲午夜精品一区二区三区 | 亚洲女同视频 | 天天操天天干天天舔 | 国产三级麻豆 | 日韩精品免费一区二区夜夜嗨 | 禁欲总裁被揉裆呻吟故事动漫 | 久久久久久国产精品视频 | 国产91丝袜在线播放九色 | 香蕉911| 麻豆亚洲av熟女国产一区二 | 欧美一区a| 人妻少妇被猛烈进入中文字幕 | 李丽珍毛片 | 午夜色播| 成年人网站免费 | 三年中文免费视频大全 | www.少妇 | 欧美激情图片小说 | av片网址| 日韩欧美精品在线观看 | 白丝女仆被免费网站 | 中文字幕xxx | 日本aaaa| 久操福利视频 | 欧美丰满艳妇bbwbbw | 性大战600人视频 | 一级片免费在线观看 | 成人免费黄色大片 | 免费黡色av | 欧美又大又硬又粗bbbbb | 五十路japanese55丰满 | 青青久草| 欧美极品 | 欧美精品三区 | 综合久久久久久久 | av福利在线 | 狠狠撸在线视频 | 日韩怡春院 | 成人性生交大免费看 | av资源每日更新 | 成人免费在线观看网站 | 午夜影院污| 第一次处破女h圆房~h嗯啊 | 欧美成人精品一区二区男人看 | 久久免费视频观看 | 国产激情av在线 | 国产精品熟女视频 | 国偷自产av一区二区三区麻豆 | 最新国产精品视频 | 青青草原av | 老色鬼在线 | 久久精品a | 国产在线观看免费 | 一级欧美一级日韩片 | 国产精品久久久久久久久久久久久 | 黄瓜视频在线播放 | 7788色淫网站小说 | 俄罗斯黄色大片 | 在线观看国产黄色 | 欧美第一页在线 | 久久99精品国产 | 97自拍视频 | 亚洲另类视频 | 国产精品嫩草久久久久 | 天天爽天天干 | 国产精品久久一区二区三区 | 一节黄色片| 天天综合天天做天天综合 | 久久久久无码国产精品不卡 | 成人动漫视频 | 色婷婷丁香 | 国产午夜免费视频 | 国产一区亚洲一区 | 在线观看国产黄色 | 精品一区二区三区在线观看 | 在线视频第一页 | 福利社av | 成年人在线视频观看 | 我要看黄色一级片 | 九九热只有精品 | 久久九九国产 | 天天射天天拍 | 操操操操操操操操操操操操 | 日韩av电影网站 | 超碰人人人 | 中文字幕久久久 | 国产成年人免费视频 | www日本色 | 艳妇臀荡乳欲伦交换电影 | 蜜桃av免费观看 | 天天干天天噜 | 日韩一页 | 一本高清dvd在线播放 | 五月天色人阁 | 一级黄色小视频 | www.色日本| 日本国产精品视频 | 欧美一区二区精品 | 91九色网 | 这里只有精品9 | 在线免费国产视频 | 日本成人一区二区三区 | 国产精品偷伦视频免费观看了 | 亚洲国产精品欧美久久 | 亚洲图片综合网 | 密臀av在线 | 另类小说色 | 欧美性做爰免费观看 | 美女啪啪免费视频 | 国产成人三级一区二区在线观看一 | 视频一区视频二区在线观看 | 搞av电影| 国产精品色综合 | 中文字幕你懂的 | 嗯啊视频| 少妇交换做爰1 | 麻豆精品国产传媒mv男同 | 波多野结衣在线看 | 国偷自产av一区二区三区麻豆 | 亚洲v在线 | 无码精品一区二区三区在线 | 综合久久久久久久 | 国产又大又粗又长 | 成人免费在线观看网站 | 91高清在线免费观看 | 亚洲精品丝袜日韩 | 禁欲总裁被揉裆呻吟故事动漫 | 91久久| 色乱码一区二区三区熟女 | 少妇愉情理伦三级 | 欧美同性视频 | 亚洲裸体视频 | 1024国产精品 | 对白刺激国产子与伦 | 老司机深夜福利视频 | 久久99久久99精品免观看 | 先锋资源中文字幕 | 潘金莲激情呻吟欲求不满视频 | 调教小荡货h办公室打屁股视频 | 一级片免费在线观看 | a级欧美| 性大战600人视频 | 免费福利av| 在线视频第一页 | 日本成人一区二区三区 | 成人动作片 | 色乱码一区二区三区熟女 | 久久av在线 | 久久亚洲av无码精品色午夜麻豆 | 穿着情趣内衣被c了一夜 | 四月婷婷 | 欧洲一区二区 | 国产精品扒开腿做爽爽 | www.成人在线视频 | 中文字幕精品三级久久久 | 手机在线不卡av | 老鸭窝成人| 97视频免费| 不卡的av电影 | 视频一区视频二区在线观看 | 久久亚洲av无码西西人体 | 亚洲福利免费 | 黄色的片片片片 | www.黄色av | 在线免费毛片 | 五月丁香啪啪 | 国产成人免费av | 女人的天堂av | 福利视频二区 | 久热精品在线观看 | 国产精品嫩草久久久久 | 99r在线视频 | 国产成人啪精品午夜在线观看 | 精品久久久久久亚洲综合网站 | 中文字幕成人在线 | 黄页网站免费观看 | 欧美二三区 | 亚洲成人a∨ | 亚洲精品99 | 破处av| 超碰首页| 免费无码一区二区三区 | 一边摸一边抽搐一进一出视频 | a久久久久 | 国产精品久久久久久久久久 | 在线国产视频 | 激情图片区 | 午夜亚洲一区 | 色老汉视频 | xxxxwwww在线观看 | 无码国产精品96久久久久 | 黑人巨茎大战欧美白妇 | 狠狠躁日日躁夜夜躁av | 玖草影院| 国产一区亚洲一区 | 黄色小说在线观看视频 | 69福利视频 | 乱人伦小说500篇目录 | 日韩综合在线视频 | 黄色小视频在线 | 精品视频91 | 欧美怡红院一区二区三区 | 精东影视文化传媒mv | 亚洲精品一二区 | 搞av电影| 日本三区四区免费高清不卡 | 亚洲一级Av无码毛片久久精品 | 中文字幕日韩在线视频 | 91网站免费 | 短裙公车被强好爽h吃奶视频 | 一边摸一边抽搐一进一出视频 | 国产黄a三级| 波多野结衣av电影 | 激情亚洲天堂 | 九九热只有精品 | 91热热| 狠狠干影视 | 精品视频久久 | 男女在线视频 | 91成人免费观看 | 一级片免费在线观看 | 精品无码m3u8在线观看 | 99精品视频在线 | 欧美另类z0zx974 | 国产精品久久一区二区三区 | a久久久久 | 欧美国产在线视频 | 美女一级| 国产精品扒开腿做爽爽 | 中国女人内谢69xxxx | 中文字幕在线视频网站 | 国产精品久热 | 别揉我胸啊嗯~出水了 | 1024久久| 色妞www精品视频 | 久久久久无码国产精品不卡 | 国产精品久免费的黄网站 | 在线中出 | 草莓视频app在线观看 | 欧美日韩www | 亚洲另类视频 | 91在线观看高清 | 欧美日韩www | 天天干免费视频 | 国产精品第二页 | 亚洲一区视频在线播放 | 色性av| 中文字幕在线视频网站 | 免费国产一区二区 | 欧洲一区二区视频 | 欧美色哟哟 | 欧美成在线观看 | 老司机午夜精品视频 | av福利在线| 天天综合天天做天天综合 | 综合精品 | 亚洲成人免费av | 玖玖爱资源站 | 男女久久久 | 激情文学综合网 | 日韩毛片在线播放 | 国产无套粉嫩白浆内谢 | 午夜痒痒网 | 日韩涩涩| 亚洲17p | 国产免费三片 | 亚洲一级淫片 | 极品91尤物被啪到呻吟喷水漫画 | 亚洲视频第一页 | 久草精品视频 | 裸体喂奶一级裸片 | 日韩综合在线视频 | 国内精品国产成人国产三级 | 超碰人人插 | 亚洲欧美在线视频观看 | 中文字幕有码在线观看 | 国产三级一区 | 日韩在线视频播放 | 日本不卡一区二区 | 日本不卡一区二区 | 黄页免费视频 | 7788色淫网站小说 | 中文字幕亚洲无线码在线一区 | 污视频在线网站 | 黑人精品xxx一区一二区 | 91九色网 | 日韩久久成人 | 91视频一区二区 | 新天堂在线资源 | 中文字幕成人在线 | 黄色小软件| 欧美激情站 | 国产理论在线 | eeuss电影在线看免费观看 | 日韩在线二区 | 国产三级麻豆 | 亚洲精品一二区 | 男人的天堂手机在线 | 五十路japanese55丰满 | 五月在线视频 | 热re99久久精品国产99热 | 男人天堂久久 | 国产精品a久久久久 | 午夜影院污 | 亚洲欧洲日韩国产 | av片在线看 | 你懂的在线视频网站 | 波多野结衣成人在线 | 午夜久久久久久久 | 色五丁香 | 东京热一区二区三区四区 | 777奇米视频 | 波多野结衣潜藏淫欲 | 国产综合视频在线观看 | 狠狠躁日日躁夜夜躁av | 牛牛在线视频 | 黄色91免费 | www.少妇 | 亚洲综合一二三区 | 你懂的在线视频网站 | 美女扒开腿让男人桶软件 | 国产精品人人妻人人爽人人牛 | 天堂视频网 | 班长露出强行被男生揉 | 人妻射精一区二区 | 黄色免费网站在线观看 | 麻豆影音| 国产激情av | 秋霞午夜视频 | 欧美怡红院一区二区三区 | 欧美丰满艳妇bbwbbw | 超碰在线91 | 欧美大成色www永久网站婷 | 伊人久久综合影院 | 特级免费毛片 | 久久国产精品免费视频 | 女人的超长巨茎人妖3d | 免费播放片大片 | 三级a做爰全过程 | 国产黄色视屏 | 奇米影视av| 啊啊啊快高潮了女视频 | 欧美国产日韩一区二区 | www草莓视频 | 欧洲亚洲一区 | 午夜视频在线播放 | 牛牛在线视频 | 海角社区深夜入口 | 不卡中文字幕 | 在线看片福利 | www狠狠 | 毛片a | 香蕉视频一区二区三区 | 一边摸一边抽搐一进一出视频 | 午夜视频在线播放 | 午夜痒痒网 | 色撸视频 | 天天综合天天做天天综合 | 潘金莲一级淫片aaaaaa播放 | 人妻少妇被猛烈进入中文字幕 | 日韩插插 | 一区二区三区观看 | 大尺度叫床戏做爰视频 | 欧美性狂猛xxxxxbbbbb | 91黄色短视频 | 娇妻翘臀被征服绿帽 | 午夜国产一级 | 五月天激情国产综合婷婷婷 | 国产成年人免费视频 | 污视频在线网站 | 黄色片中国 | 人妻少妇被猛烈进入中文字幕 | 日本少妇一区二区三区 | 伊人久久综合影院 | 精品在线视频观看 | 欧美大波大乳巨大乳 | 久久色网 | av福利在线 | 国产精品欧美激情 | japan丰满matuye肉感 | 性爱免费视频 | 女子高校拷问部 | 天堂网在线播放 | 男人的天堂在线 | 中文字幕精品三级久久久 | 久久精品爱 | 三上悠亚痴汉电车 | 中文字幕久久久 | 五月丁香啪啪 | 超碰人人人 | 69re视频 | 午夜视频免费在线 | 操操操操操操操操操操操操 | 波多野结衣av在线免费观看 | 好爽…又高潮了毛片免费看 | 午夜痒痒网 | 波多野结衣vs黑人巨大 | 美女被揉胸动态图 | 中文字幕亚洲天堂 | 亚欧毛片 | 中国女人内谢69xxxx | 欧洲一区二区 | 91在线视频免费观看 | 亚洲精品丝袜日韩 | 日本中文字幕有码 | 国产精品三级电影 | 四虎在线网址 | 欧美黄色片 | 免费观看黄色 | 欧美一区二区精品 | 色播欧美 | 香蕉视频在线观看免费 | 超碰人人人 | 国产又黄又大又粗的视频 | 天天插天天色 | www.激情 | 女人的超长巨茎人妖3d | 国产精品视频一二三区 | 777奇米视频| 中文字幕无码精品亚洲资源网久久 | 青青艹在线观看 | 天天色天 | 亚州av一区二区 | 女明星yin乱聚会 | 欧美乱码视频 | 亚洲精品美女视频 | 福利视频网站导航 | 免费国产一区二区 | 热re99久久精品国产99热 | 免费在线播放 | 福利视频二区 | 调教小荡货h办公室打屁股视频 | 香蕉视频一区二区三区 | 日韩精品四区 | 日韩怡春院 | 国产精品99久久久久久久久 | 久久99久久99精品免观看 | 嗯啊视频| 黄色大片av | 人人妻人人澡人人爽 | 少妇bbbb| 麻豆三级 | 免费av网站在线播放 | www草莓视频 | 欧美爱爱爱| 三上悠亚痴汉电车 | 沈悦高志欣 沈镇南原著小说 | 日韩精品视频在线观看免费 | 8x8x华人永久免费视频 | 日韩在线视频播放 | 萌白酱福利视频 | 狠狠躁日日躁夜夜躁av | avtt中文字幕 | 中文字幕婷婷 | 波多野结衣成人在线 | 成人一区在线观看 | 国产精品a久久久久 | 天天天天天干 | 国产欧美一区二区三区视频在线观看 | 被c到喷水嗯h厨房交换视频 | 精品中文视频 | 强行挺进警花紧窄娇嫩 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 免费国产一区二区 | 好看的国产精品 | 日韩av免费在线看 | 日本午夜小视频 | av色图| 亚拍一区 | 激情插插 | 中文字幕人妻一区 | 中文字幕精品一区 | 1000部啪啪未满十八勿入超污 | 成人动漫视频 | 中文在线字幕免费观看 | 海角社区深夜入口 | 欧美丰满bbw | 麻豆成人在线观看 | 日韩在线观看免费高清 | av免费观 | 禁欲总裁被揉裆呻吟故事动漫 | 中文字幕婷婷 | 人妻无码久久精品人妻 | 人妻丰满熟妇av无码区 | 日本亲与子乱ay中文 | 激情欧美一区二区 | √8天堂资源地址中文在线 福利视频二区 | 久久99精品国产 | 中文字幕日韩在线视频 | 激情小视频在线观看 | 亚洲午夜精品一区二区三区 | 久久久久人妻一区精品色欧美 | 草莓香蕉视频 | 国产精品偷伦视频免费观看了 | 18出禁止看的啪视频网站 | 日韩爽片 | 插插插小说 | 免费黡色av | 亚洲精品丝袜日韩 | 8x8x华人永久免费视频 | aaa一区二区三区 | 久久精品无码一区 | 日本欧美亚洲 | 成人激情五月天 | 香蕉视频在线观看免费 | 久久久xxx | 成人做爰69片免费看 | 久久久青草 | 午夜影院污 | 久久亚洲av无码西西人体 | 波多野结衣之无限发射 | 国产伦精品一区二区三区免.费 | 在线性视频 | 美女扒开腿让男人桶软件 | 国产a级片 | 18出禁止看的啪视频网站 | 黄色小说电影 | 色老汉视频 | 欧美成人精品一区二区男人看 | 国产精品久久久久久久久久久久久 | 成人超碰在线 | 丁香六月久久 | 久久伊人av| 国产激情av在线 | 婷婷射图 | 精品久久久久久亚洲综合网站 | 波多野结衣在线看 | 精品久久久久久亚洲综合网站 | 沈悦高志欣 沈镇南原著小说 | 密臀av在线 | 久久综合欧美 | 中文字幕亚洲无线码在线一区 | 最新国产精品视频 | 欧美乱码视频 | 女人被男人操 | 日本三区四区免费高清不卡 | 国产三级麻豆 | 孕妇xxxxx孕交xxxxx | 亚洲欧美日韩国产 | 嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草 | 五十路japanese55丰满 | 中文在线字幕 | 91人人澡 | 孕妇xxxxx孕交xxxxx | 96国产精品 | 国产午夜精品一区二区三区 | 国产精品久久久久久无人区 | 亚洲爱爱图 | 成人深夜网站 | 爱爱综合 | 国产欧美一区二区三区视频在线观看 | 国内精品免费视频 | 老司机黄色影院 | 成年人黄网站 | 五十路japanese55丰满 | 国内精品在线观看视频 | 国产精品视频一二三区 | 99毛片| 日韩在线播放视频 | 毛片链接| 97自拍视频 | 8x8x华人永久免费视频 | 成人做爰69片免费看 | 亚洲播放器| 不卡中文字幕 | 男人的天堂手机在线 | 自拍超碰 | 色性av| 黄色综合网 | 婷婷五月情| 国产精品熟女视频 | 欧美福利视频在线观看 | 密臀av在线| 欧美香蕉在线 | 亚洲欧洲自拍 | 日韩欧美久久 | 国产精品嫩草久久久久 | 羞羞动态图 | 色哟哟网站 | 美女高潮流白浆 | 丰满少妇一区二区三区专区 | 欧美性在线观看 | 男人的天堂在线 | 免费成年人视频 | 色综合中文字幕 | www一区二区三区 | 亚洲精品字幕 | 夜色影院在线观看 | 久久人人爽爽人人爽人人片av | 欧美激情网址 | 天天干b | 中文字幕一级 | 日本久色 | loveme动漫在线观看完整版 | 美女扒开屁股让男人捅 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 麻豆传媒mv | 久操福利视频 | 欧洲av一区 | 下一篇朋友人妻12P 日韩av在线影院 | 精品99在线观看 | 潘金莲激情呻吟欲求不满视频 | 一级片av| 91成人免费观看 | 天天综合天天做天天综合 | 噼里啪啦免费观看 | 在线观看黄色网 | 中文字幕人妻一区 | www日本色 | 让娇妻尝试3p的刺激 | 97超级碰碰碰 | 精品国产中文字幕 | 婷婷综合视频 | 久久午夜电影 | 久久免费少妇高潮久久精品99 | 国产精品久久久久久久 | 99色播 | 色综合久久综合 | 麻豆久久久 | 精品人妻一区二区三区日产 | 国产一区二区精品在线 | 亚洲视频精选 | 黑人精品xxx一区一二区 | 99爱免费视频 | 精品久久久久久亚洲综合网站 | 91免费网站在线观看 | 一级黄色大片免费观看 | 69re视频 | 欧美三级影院 | 一边摸一边抽搐一进一出视频 | 欧美性猛交xxxx乱大交3 | 97自拍视频| 亚洲系列 | 免费人成网站 | 国产理论在线 | 亚洲伦乱| 欧美激情网址 | av片在线看| 亚洲 激情 小说 另类 欧美 | 一边亲一边摸一边脱一边免费 | 中文在线8资源库 | 蜜臀久久99精品久久一区二区 | 日韩精品视频在线观看免费 | 国产麻豆91视频 | 欧美视频一区二区在线观看 | 黄色三级三级三级三级 | 中日韩精品一区二区三区 | 国偷自产av一区二区三区麻豆 | 熟女毛片| 五月天丁香网 | 玖草影院 | 国产三级麻豆 | 九色视频偷拍少妇的秘密 | 日本第一页 | 91在线视频免费观看 | 宝贝~把内裤和胸罩脱了 | 日本zzjj| 视频一区视频二区在线观看 | 国产精品久久久久久久 | 国产午夜性春猛交ⅹxxx | 麻豆电影网| 俄罗斯黄色大片 | 亚洲无圣光 | 蜜臀久久99精品久久一区二区 | 懂色av一区二区三区四区五区 | 久久中文网 | 欧美性生交xxxxxdddd | 我把老师操了 | 午夜av网| 被c到喷水嗯h厨房交换视频 | 成人一区二区三区在线观看 | 国产88av | 国产高清免费观看 | 国产午夜性春猛交ⅹxxx | 亚洲精品一二区 | 五月天啪啪 | 亚洲综合色一区 | 青青久草| 午夜色大片 | 巴西肥妇大白屁股毛茸茸 | 免费成年人视频 | 浪漫樱花动漫在线观看免费 | 一边亲一边摸一边脱一边免费 | 亚洲精品久久一区二区三区777 | 视频网站在线观看18 | 黄页网址在线观看 | 斑马电影街 | 91免费在线播放 | 先锋资源中文字幕 | 国产免费黄色小说 | 欧美a级黄色| av网在线 | 国产偷人视频 | 一级片免费在线观看 | 欧美性伦片无删减 | 久操视频免费看 | 依依成人在线 | 俄罗斯av| 欧美日韩综合一区二区三区 | www.少妇| 欧美香蕉在线 | 欧美视频一区二区在线观看 | 欧美性伦片无删减 | 人人爱人人看 | 97超级碰碰碰| 国产三级视频 | 少妇愉情理伦三级 | 孕妇xxxxx孕交xxxxx | 宝贝~把内裤和胸罩脱了 | 幸福,触手可及 | 欧美男人操女人 | 亚洲v在线 | 日本岛国大片 | www.黄色av | 找国产毛片看 | 欧美丰满bbw | 国产三级小视频 | 日韩一区二区在线视频 | 四虎在线免费观看视频 | 91精品视频免费在线观看 | 女裸网站 | 欧美爱爱爱 | 国产精品.www | 国产日韩欧美 | 精品一区二区三区在线观看 | 91免费网站在线观看 | 一节黄色片 | 色哟哟网页 | 日日夜夜网站 | 亚洲欧美a | 欧美视频一二三 | 久久这里只有精品99 | 先锋影音成人 | 久久色网| 97精品人妻一区二区三区香蕉 | 国产91丝袜在线播放九色 | 97超碰中文字幕 | 久久久久久国产精品视频 | 日韩av免费在线看 | 中文字幕5566 | 二区三区 | 日韩性片| 中文字幕精品三级久久久 | 色就色欧美 | 国内精品国产成人国产三级 | www一区二区三区 | 婷婷中文网 | 国产精品扒开腿做爽爽 | 精品黑人 | 亚洲一区国产精品 | 日本性xxxxx 成人免费黄色大片 | 国产精品99无码一区二区 | 欧美日韩国产区 | 不用播放器的av网站 | 777奇米视频 | 国产一二三视频 | 国产在线观看免费 | 女人被男人操 | 新中文字幕 | 孕妇xxxxx孕交xxxxx| 欧美爱爱爱 | 国产乱子伦精品 | 久艹视频在线观看 | 色狠狠一区二区三区 | 亚洲欧洲自拍 | 人人澡人人爽 | 国产偷人视频 | 99视频精品 | 91免费视频观看 | 亚洲一区二区在线视频 | 一区二区视频免费 | 少妇精品无码一区二区三区 | 天堂视频免费在线观看 | 免费网站www在线观看 | 欧美性xxxxx极品娇小 | 欧美性猛交视频 | 欧美成人精品一区二区男人看 | 日韩中文字幕视频 | 久久人人爽爽人人爽人人片av | 中文字幕xxx| 极品白嫩少妇无套内谢 | 香蕉a | 老司机深夜福利视频 | 日韩在线观看中文字幕 | 奇米影视av | 波多野结衣在线一区 | 人人澡人人澡人人 | 岛国av在线播放 | 日本中文字幕有码 | 麻豆影视在线观看 | 少妇被躁爽到高潮无码人狍大战 | 午夜av网| 日本三级韩国三级美三级91 | 国产一极片 | 欧美性猛交视频 | 人人爱爱 | 美女av在线播放 | 男女免费视频 | 五十路japanese55丰满 | 欧美一级在线视频 | 日韩欧美久久 | 色老汉视频 | 短裙公车被强好爽h吃奶视频 | 日韩中文字幕网站 | 禁欲总裁被揉裆呻吟故事动漫 | 无码精品一区二区三区在线 | 色撸撸在线视频 | 亚洲综合色一区 | 天天综合天天做天天综合 | 色狠狠一区二区三区 | 男人的天堂在线视频 | 欧美乱码视频 | 一边摸一边抽搐一进一出视频 | 黄色一级片a | 99毛片 | 国产网友自拍 | 欧美激情视频一区 | 在线观看视频黄 | 一级片免费在线观看 | 中文字幕有码在线观看 | 欧美丰满老妇熟乱xxxxyyy | 日本午夜小视频 | 精品在线视频观看 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 在线看一区 | 无码视频在线观看 | 日韩久久成人 | 国偷自产av一区二区三区麻豆 | 97中文在线 | 美女免费视频网站 | 日批av| 午夜精品极品粉嫩国产尤物 | 男人插女人b| 精品亚洲一区二区三区 | 色综合久久综合 | 日韩精品四区 | 96国产精品 | 久操视频免费看 | 欧美黑人狂野猛交老妇 | 国产三级精品在线观看 | 黄色大片在线播放 | 一级片免费在线观看 | 亚洲无圣光| 日韩爽片 | 中文字| 久久精品国产精品 | 91精品麻豆日日躁夜夜躁 | 国产一级片视频 | 奇米影视狠狠干 | 久久久久久国产精品视频 | 1000部啪啪未满十八勿入超污 | 国产精品最新 | 久久亚洲av无码西西人体 | 欧美久久久久 | 在线观看va | 懂色av一区二区三区四区五区 | 好妞在线观看免费高清版电视剧 | 福利二区| 香蕉av网| 久久人人爽人人爽人人片av高清 | 国产精品毛片va一区二区三区 | 三级少妇 | 欧美国产日韩一区二区 | 亚洲福利免费 | 国外精品视频 | a视频在线看 | 少妇视频在线 | 久久中文网 | 少妇交换做爰1 | 久草精品视频 | 日本视频在线免费观看 | 国产精品久久久久久无人区 | 操大胸美女 | 综合久久久久久久 | 先锋资源中文字幕 | 激情综合av| 一区二区三区观看 | 青青草综合 | 国偷自产av一区二区三区麻豆 | 日本黄色免费网站 | 人人澡人人爽 | 日韩精品四区 | 亚洲手机在线 | 亚洲爱爱图 | a级在线观看 | 久久aⅴ国产欧美74aaa | 久久人人爽爽人人爽人人片av | 成年人网站免费 | 别揉我胸啊嗯~出水了 | 蜜乳av懂色av粉嫩av | 91在线观看高清 | 国产精品久久久久久久 | 久久伊人草 | 美国禽片禁式1一9 | 在线黄色小说 | 99精品国自产在线 | 懂色av一区二区三区四区五区 | 日韩成人av在线播放 | 粉色视频免费 | 在线观看免费观看 | 国产综合在线视频 | 黄色的片片片片 | 香蕉av网 | 国产女同一区二区 | 国产精品人人妻人人爽人人牛 | 激情图片区 | 国产成人三级一区二区在线观看一 | 国产综合视频在线观看 | 黄色短视频下载 | 女生胸部无遮挡 | 污视频在线网站 | 少妇做爰三十分钟 | 天堂视频免费在线观看 | 美日韩精品视频 | 免费看黄色a级片 | 777奇米视频 | 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃 | 欧美zzoo | 亚洲第一二三四区 | 亚洲一二三区av | 中文字幕观看视频 | 18出禁止看的啪视频网站 | 9.1成人看片 | 欧美第一页在线 | 中文字幕亚洲一区二区三区五十路 | 国产片大尺度裸露床戏 | 乳色吐息免费 | 在线黄色小说 | 依依成人在线 | 好爽…又高潮了毛片免费看 | 国产黄a三级 | 毛片链接 | 麻豆91av | 性爱免费视频 | 热re99久久精品国产99热 | 别揉我胸啊嗯~出水了 | 少妇搡bbbb搡bbb搡小说 | 国产一区免费视频 | 国产一极片 | 色乱码一区二区三区熟女 | 国产精品毛片va一区二区三区 | 调教骚受 | 激情综合av | 三年中文在线观看中文版 | 艳妇臀荡乳欲伦交换电影 | 黑人操亚洲女人 | 色狠狠一区二区三区 | 96日本xxxxxⅹxxx70| 亚洲视频一二三区 | 中文字幕一区av | 日韩亚洲一区二区 | 国产三级精品视频 | 中文字幕黑人 | 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 在线性视频 | av免费观 | av片网址 | 亚洲一区国产精品 | 少妇高潮在线观看 | 亚洲精品99| 国产午夜精品久久久久 | 中国女人内谢69xxxx | 麻豆成人在线观看 | 粉色视频免费 | 国产成人短视频在线观看 | 天天综合天天做天天综合 | 黄色裸体视频 | 天堂视频免费在线观看 | 亚洲白浆 | 欧美三级免费观看 | 亚洲中文字幕琪琪在线 | 日本大尺度激情做爰hd | 毛片a | 小h片在线观看 | 四虎永久在线视频 | 中文字幕+乱码+中文乱码91 | av黄网站| 日本黄色网址大全 | 97超碰中文字幕 | 欧美黄色网络 | 麻豆亚洲av熟女国产一区二 | 苍井空A级在线观看网站 | 美女扒开屁股让男人捅 | 人人射人人干 | 禁欲总裁被揉裆呻吟故事动漫 | 日本中文字幕有码 | 成人在线播放视频 | 激情欧美一区二区 | 厨房的师生激情h | 亚洲天堂一区 | 亚洲欧美日韩精品 | 国产午夜精品一区二区三区 | 少妇精品无码一区二区三区 | 伊人久久免费 | 欧美性xxxxx极品娇小 | 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃 | 中文字幕日韩在线视频 | 黄色小说在线观看视频 | 97超级碰碰碰 | 亚洲精品美女视频 | 日本精品视频在线播放 | 伊人久久综合影院 | 国产精品最新 | 成人av黄色| 好妞在线观看免费高清版电视剧 | 日韩在线播放视频 | 波多野结衣1区 | 黄网免费视频 | 潘金莲一级淫片aaaaaa播放 | 黄色a级片视频 | 伊人影院在线观看 | 超碰人人插 | 96国产精品| 黄色三级三级三级三级 | 黄色动漫在线观看 | 视频国产精品 | 1000部啪啪未满十八勿入超污 | 午夜av网| 日本午夜小视频 | 亚洲精品久久一区二区三区777 | 亚洲一级Av无码毛片久久精品 | 久久免费少妇高潮久久精品99 | 嫩草社区| 日韩理论片 | 在线播放国产精品 | 色撸视频| 特级免费毛片 | 青青青操 | 福利视频二区 | 色乱码一区二区三区熟女 | 99这里只有精品视频 | 欧美香蕉在线 | 日韩欧美一| 日韩伦理电影院 | 99视频在线看 | 插插插小说 | free性video法国极品 | 五月天激情国产综合婷婷婷 | 中文字幕精品一区 | 日本zzjj | 先锋资源中文字幕 | 美女黄色免费网站 | 亚洲欧洲日韩国产 | a级在线观看 | 97自拍视频| 天堂网一区二区三区 | 女明星yin乱聚会 | 故意穿暴露被强好爽 | 在线观看黄色小说 | 亚洲精品久久午夜麻豆 | 激情插插 | 91片黄在线观看 | 色综合中文字幕 | 久热精品在线观看 | 伊人久久综合 | 亚洲欧洲日韩 | 欧美精品成人在线 | 一级黄色大片免费观看 | 国内性爱视频 | 少妇熟女一区 | 国产精品a久久久久 | 色婷婷丁香 | 午夜久久久久久久 | 黄色网址www| 日韩精品视频在线观看免费 | igao在线视频| 天堂视频免费在线观看 | 一级黄色大片免费观看 | 夜色影院在线观看 | sleepless动漫在线观看免费 | 粉嫩一区 | 男女一区 | 日韩免费黄色片 | 中文字幕亚洲天堂 | 韩国裸体美女 | 国产精品.www | 亚洲精品美女视频 | 色婷婷激情网 | 激情欧美一区二区 | 日韩av高清无码 | 成人日韩精品 | 色综合中文网 | 日本视频在线免费观看 | 天天综合天天做天天综合 | 91超碰在线观看 | 国产一极片 | 亚洲在线观看av | 精品中文视频 | 欧美激情站 | 精品黑人 | 国产精品久久在线观看 | a黄色大片| 天堂中文资源在线观看 | 免费国产一区二区 | 69福利视频 | 亚洲第一av网站 | 精品麻豆 | 日本不卡一区二区 | 久久人人爽人人爽人人片av高清 | 亚洲一区二区在线视频 | 午夜激情电影 | 久久久成人精品 | 亚洲午夜精品一区二区三区 | 亚洲最大的黄色网 | 玖草影院 | 对白刺激国产子与伦 | 女人下面的视频 | 中文字幕精品三级久久久 | 国产精品久久久久久久久久 | 91色站 | 牛牛在线 | 99久久99久久久精品棕色圆 | 一本高清dvd在线播放 | 亚洲免费专区 | 厨房掀开馊了裙子挺进 | 欧美操老女人 | 色综合久久综合 | 日韩精品四区 | 久久精品国产精品 | 国产午夜精品久久久久 | 超碰在线1 | 女人精69xxxⅹxx | 影音先锋国产在线 | 中国女人内谢69xxxx | 国产成人短视频在线观看 | 国产视频99 | 西欧free性满足hd老熟妇 | 久久精品区 | 一级片免费在线观看 | 国产又黄又大又粗的视频 | 亚洲综合视频一区 | 性爱免费视频 | 香蕉视频在线免费 | 少妇高潮在线观看 | 被c到喷水嗯h厨房交换视频 | 狠狠干影视 | 91精品麻豆日日躁夜夜躁 | 你懂的网址在线观看 | 六月婷婷中文字幕 | 天堂网成人 | 超碰人人人 | 亚洲中文字幕无码一区 | 日韩中文字幕视频 | 二区三区 | 秋霞久久久 | 原神淫辱系列同人h | 97福利在线| 女主播裸身做直播大全 | 亚洲性视频 | 日批的视频 | 女人十八毛片嫩草av | 91视频在线免费观看 | 国产探花在线精品一区二区 | 精品人妻一区二区色欲产成人 | 91人人澡 | 色99视频| 中文字幕免费在线视频 | 俺来也俺也去 | 亚洲av电影一区二区 | 美女免费视频网站 | 九九成人 | 福利视频网站导航 | 色婷婷欧美 | 强行挺进警花紧窄娇嫩 | 视频一区视频二区在线观看 | 色婷婷欧美 | 黄页网址在线观看 | 成人日批视频 | 亚洲欧美在线视频观看 | 一二三四区在线 | 蜜乳av懂色av粉嫩av | 欧美丰满艳妇bbwbbw | 国产又黄又大又粗的视频 | 一卡二卡三卡在线 | 波多野结衣在线观看一区 | 亚洲性视频 | 风间由美不戴奶罩邻居勃起 | 精品久久99| 26uuu精品一区二区 | 日本少妇一区二区三区 | 久久免费在线观看 | 久久久五月天 | 可以看av的网址 | 成人av黄色 | 乱人伦小说500篇目录 | 成人av无码一区二区三区 | 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 女明星yin乱聚会 | 亚洲精品美女视频 | 国产精品9 | 国产成人啪精品午夜在线观看 | 久久99久久99精品免观看 | 成人一区二区三区在线观看 | 91成人免费观看 | 一级片av | 亚洲一级Av无码毛片久久精品 | 依依成人在线 | 不卡av在线播放 | 日韩av高清无码 | 国产成人啪精品午夜在线观看 | 爆操少妇 | 亚洲一级Av无码毛片久久精品 | 日韩欧美久久 | 欧美a∨亚洲欧美亚洲 | 欧美性伦片无删减 | 人人插人人看 | 91手机在线 | 犀利人妻电影版 | 中文字幕日韩在线视频 | 激情文学综合网 | 日韩在线观看中文字幕 | 天堂视频网 | 91夜色| 亚洲第一二三四区 | 成人深夜网站 | 中文字幕亚洲无线码在线一区 | 国产精品偷伦视频免费观看了 | 午夜影院污 | 沈悦高志欣 沈镇南原著小说 | 天天爽天天爽夜夜爽毛片 | 无码视频在线观看 | 久久国产精品视频 | 91成人精品| 日韩av高清无码 | 成人网导航 | 三年中文在线观看中文版 | 秋霞午夜视频 | 一级黄色在线视频 | 麻豆精品国产传媒mv男同 | 久久亚洲av无码精品色午夜麻豆 | 国产激情对白 | 欧美香蕉在线 | 一级片免费在线观看 | xxxx性视频| www狠狠 | 97精品人妻一区二区三区香蕉 | 国产精品9 | 欧美一级网 | 五月香婷婷| 中文字幕一区av | 铁牛av| 国产精品a久久久久 | 中文字幕在线观看av | 操大胸美女 | 欧美视频一区二区在线观看 | 美女高潮流白浆 | 午夜影院污 | aaa一区二区三区 | 被c到喷水嗯h厨房交换视频 | av视屏在线 | 婷婷射图 | tk肉丝丨脱丝袜vk | 国产精品区二区三区日本 | 久久免费在线观看 | 国产精品污www一区二区三区 | 爱爱综合| 国产午夜精品一区二区三区 | 办公室强行丝袜秘书啪啪 | 黑人操亚洲女人 | 欧美a在线 | 日韩在线播放视频 | 91视频中文字幕 | 色综合久久综合 | 用力插好舒服 | 国产在线观看免费 | 午夜精品极品粉嫩国产尤物 | 高h奶汁双性受1v1 | 欧美香蕉在线 | 国产激情av | 男人添女人荫蒂视频 | 欧美zzoo | av资源每日更新 | 成年人网站免费 | 99福利视频 | 国产成人短视频在线观看 | 国产黄a三级 | 午夜国产一级 | 午夜精品视频 | 欧美黑人狂野猛交老妇 | 大陆一级片 | 激情小视频在线观看 | 男人天堂久久 | 国产88av | 日韩中文字幕网站 | 色乱码一区二区三区熟女 | 日韩成人综合 | 麻豆久久久| sleepless动漫在线观看免费 | 美女扒开腿让男人桶软件 | 99这里只有精品视频 | 97福利在线| 日韩一级片免费观看 | 娇妻翘臀被征服绿帽 | 久久ra热在线精品视频 | 欧美亚洲另类图片 | 成人激情五月天 | 亚洲欧美日韩精品 | 高清一区二区三区四区 | 在线观看黄色小说 | 黄页免费视频 | 天天爽天天爽夜夜爽毛片 | 黄页网址在线观看 | 人人澡人人澡人人 | 女人十八毛片嫩草av | 一区二区三区观看 | 美女被揉胸动态图 | 成人av无码一区二区三区 | 轻点灬偷尝禁果 | 中文字幕一级 | 国内激情自拍 | 欧美精品二区 | 萌白酱福利视频 | 免费播放片大片 | 天堂视频免费在线观看 | 在线亚洲欧洲 | 性视频免费 | 欧美性受xxxx黑人xyx | 办公室强行丝袜秘书啪啪 | 人妻丰满熟妇av无码区 | 92看片| 女明星yin乱聚会 | 日本国产精品视频 | 激情亚洲天堂 | 一级片久久久 | 黄瓜视频在线播放 | 操你啦av| 在线国产日韩 | 麻豆精品国产传媒mv男同 | 亚洲色图首页 | 久久午夜电影 | 人妻射精一区二区 | 中文字 | 极品白嫩少妇无套内谢 | 黑人精品xxx一区一二区 | 蜜桃av免费观看 | 精品黑人一区二区三区久久 | 欧美在线视频免费观看 | 精品黑人一区二区三区久久 | 国产精品吴梦梦 | 精品视频91| 欧美激情精品久久久久久变态 | 欧美性猛交视频 | 成人超碰在线 | 女明星yin乱聚会 | 国产欧美一区二区三区视频在线观看 | 成人日韩精品 | 精品人妻一区二区三区浪潮在线 | 亚洲第九十七页 | 三级少妇 | 精品国产av一区二区三区 |