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稅前工資

時(shí)間：2022-09-06 13:27:12 職場(chǎng) 我要投稿

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稅前工資

　　稅前工資指在交納個(gè)人所得稅之前的總工資,即個(gè)人在日常工作中產(chǎn)生的所有勞動(dòng)所得(除去五險(xiǎn)一金的部分)。稅前工資交稅是可以直接拿來套用國家稅法進(jìn)行計(jì)稅的部分。以下是小編為大家整理的有關(guān)稅前工資相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助。

　　稅前工資1

　　1 、定義稅前工資指交納個(gè)人所得稅前的應(yīng)發(fā)工資

　　包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資。一般指月工資。

　　2 、組成由下列六個(gè)部分組成：

　　(一)計(jì)時(shí)工資

　　計(jì)時(shí)工資是指按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)(包括地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼)和工作時(shí)間支付給個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬。包括：

　　1、對(duì)已做工作按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資;

　　2、實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資和職務(wù)(崗位)工資;

　　3、新參加工作職工的見習(xí)工資(學(xué)徒的生活費(fèi));

　　4、運(yùn)動(dòng)員體育津貼。

　　(二)計(jì)件工資

　　計(jì)件工資是指對(duì)已做工作按計(jì)件單價(jià)支付的勞動(dòng)報(bào)酬。包括：

　　1、實(shí)行超額累進(jìn)計(jì)件、直接無限計(jì)件、限額計(jì)件、超定額計(jì)件等工資制，按勞動(dòng)部門或主管部門批準(zhǔn)的定額和計(jì)件單價(jià)支付給個(gè)人的工資;

　　2、按工作任務(wù)包干方法支付給個(gè)人的工資;

　　3、按營(yíng)業(yè)額提成或利潤(rùn)提成辦法支付給個(gè)人的工資。

　　(三)獎(jiǎng)金

　　獎(jiǎng)金是指支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。包括：

　　1、生產(chǎn)獎(jiǎng);

　　2、節(jié)約獎(jiǎng);

　　3、勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng);

　　4、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的獎(jiǎng)勵(lì)工資;

　　5、其他獎(jiǎng)金。

　　(四)津貼和補(bǔ)貼

　　津貼和補(bǔ)貼是指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響支付給職工的物價(jià)補(bǔ)貼。

　　1、津貼。包括：補(bǔ)償職工特殊或額外勞動(dòng)消耗的.津貼，保健性津貼，技術(shù)性津貼，年功性津貼及其他津貼。

　　2、物價(jià)補(bǔ)貼。包括：為保證職工工資水平不受物價(jià)上漲或變動(dòng)影響而支付的各種補(bǔ)貼。

　　(五)加班加點(diǎn)工資

　　加班加點(diǎn)工資是指按規(guī)定支付的加班工資和加點(diǎn)工資。

　　(六)特殊情況下支付的工資

　　包括：

　　1、根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學(xué)習(xí)、執(zhí)行國家或社會(huì)義務(wù)等原因按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資;

　　2、附加工資、保留工資。

　　3、特殊收入

　　(一)根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定頒發(fā)的發(fā)明創(chuàng)造獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)以及支付給運(yùn)動(dòng)員、教練員的獎(jiǎng)金;

　　(二)有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利方面的各項(xiàng)費(fèi)用;

　　(三)有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項(xiàng)支出;

　　(四)勞動(dòng)保護(hù)的各項(xiàng)支出;

　　(五)稿費(fèi)、講課費(fèi)及其他專門工作報(bào)酬;

　　(六)出差伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤餐補(bǔ)助、調(diào)動(dòng)工作的旅費(fèi)和安家費(fèi);

　　(七)對(duì)自帶工具、牲畜來企業(yè)工作職工所支付的工具、牲畜等的補(bǔ)償費(fèi)用;

　　(八)實(shí)行租賃經(jīng)營(yíng)單位的承租人的風(fēng)險(xiǎn)性補(bǔ)償收入;

　　(九)對(duì)購買本企業(yè)股票和債券的職工所支付的股息(包括股金分紅)和利息;

　　(十)勞動(dòng)合同制職工解除勞動(dòng)合同時(shí)由企業(yè)支付的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)等;

　　(十一)因錄用臨時(shí)工而在工資以外向提供勞動(dòng)力單位支付的手續(xù)費(fèi)或管理費(fèi);

　　(十二)支付給家庭工人的加工費(fèi)和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費(fèi)用;

　　(十三)支付給參加企業(yè)勞動(dòng)的在校學(xué)生的補(bǔ)貼;

　　(十四)計(jì)劃生育獨(dú)生子女補(bǔ)貼。

　　本段繳稅

　　稅后工資指的是稅前工資扣除個(gè)人所得稅、四金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、公積金)中的個(gè)人交納部分后，實(shí)際到手的工資收入。社會(huì)保險(xiǎn)中的個(gè)人交納部分、住房公積金中的個(gè)人交納部分是稅前列支的。因此，稅前工資≠稅后工資+個(gè)人所得稅。

　　稅前工資2

　　1.什么是稅前工資

　　按照個(gè)人所得稅法的定義，工資、薪金所得，是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。從納稅意義上的.稅前工資，即是指每月各種收入的累加(工薪所得)。

　　2.什么是稅后工資

　　稅后工資是稅前工資扣減社保個(gè)人繳納部分、公積金個(gè)人繳納部分以及個(gè)人所得稅后的實(shí)際到手工資。

　　對(duì)于大多數(shù)人的工資范圍來說，社保個(gè)人繳納部分占稅前工資的11%(養(yǎng)老保險(xiǎn)8%、醫(yī)療保險(xiǎn)2%、失業(yè)保險(xiǎn)1%)，住房公積金繳納比例(個(gè)人與單位相同)則根據(jù)所在地區(qū)不同，從5%-12%不等，有些單位可能還會(huì)有補(bǔ)充公積金。社保的單位繳納部分約占稅前工資的30%左右。社保及公積金個(gè)人繳納部分是稅前列支(扣除的)的。

　　3.稅后工資的計(jì)算公式(個(gè)人所得稅的計(jì)算方法)

　　稅后收入=稅前收入-(個(gè)人社保繳費(fèi)+公積金繳費(fèi))-個(gè)人所得稅

　　其中：

　　個(gè)人所得稅=(應(yīng)納稅所得-扣除標(biāo)準(zhǔn))*適用稅率-速算扣除數(shù)

　　應(yīng)納稅所得=稅前收入-(個(gè)人社保繳費(fèi)+公積金繳費(fèi))

　　扣除標(biāo)準(zhǔn)(或稱為“起征點(diǎn)”)為中國公民5000元，而對(duì)在中國境內(nèi)無住所而在中國境內(nèi)取得工資、薪金所得的納稅義務(wù)人和在中國境內(nèi)有住所而在中國境外取得工資、薪金所得的納稅義務(wù)人，確定附加減除費(fèi)用1300元(之前為2800元)。

　　適用稅率及速算扣除數(shù)參見《最新個(gè)稅稅率表及速算扣除數(shù)》所列。

　　以A員工6000元稅前工資為例(假設(shè)其在北京工作，公積金繳納比例為12%，且繳費(fèi)基數(shù)也為6000元)，通過個(gè)稅計(jì)算器計(jì)算的結(jié)果為：

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)8%：480.00

　　醫(yī)療保險(xiǎn)2%：120.00(+3元大病統(tǒng)籌)

　　失業(yè)保險(xiǎn)0.2%：12.00

　　公積金12%：720.00

　　個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)：1335.00

　　應(yīng)納稅額總計(jì)：1165.00

　　繳納個(gè)稅：34.95

　　稅后收入：4630.05

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