建筑申請書
在一步步向前發展的社會中，很多場合都離不了申請書，申請書是承載我們愿望和請求的專用書信。那么申請書應該怎么寫才合適呢？以下是小編整理的建筑申請書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
建筑申請書 篇1
尊敬的領導：
我于20xx年11月10日進入公司，根據公司的需要，目前擔任土建工程師一職，負責別墅及高層基礎施工。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈；性格開朗，樂于與他人溝通，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。
我自年7月工作以來，一直從事土建工程的相關工作，因此，在公司各部門領導及同事的指導下，在短時間內我熟悉了公司相關工作的基本情況及個人的崗位職責，迅速融入公司和工作狀態。現將工作情況簡要總結如下：
在本部門的.工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發揮出最好的性能。
在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好彼此之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優秀的XX人中的一份子，不辜負領導對我的期望。
總之，在一年的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。XX給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
此致
敬禮！
申請人：XX
20xx年X月X日
建筑申請書 篇2
尊敬的領導：
我于XX年5月8日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據公司的，現申請轉為公司正式員工。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過學習，來提高自己的綜合素質。
在實習期間，對我的識圖能力有一定的提升，識圖時候知道哪些地方該注意、細心計算。在結構上哪些地方須考慮施工時安全問題，哪些地方該考慮實際施工中的問題。到即能施工又符合規范要求，達到施工標準化。在本次實習中，接觸到了新材料，如輕鋼龍骨、吊桿等。除了認識材料的外觀，還了解了各種材料的`功能。并懂得了材料及時到達工地的重要性，正如“兵馬未動，糧草先行”。如果材料未及時安排進場，就將耽誤工程進度，最終影響工期。還接觸到了資料這塊，在做資料中熟悉了一系列工程流程。通過做資料可以掌握工程的進度，施工前期應該準備的資料，如開工報告，施工組織設計等。還有工地日志，它是記錄現場施工情況的第一手資料。詳細的工地日志，應該包括施工機械的進場和退場，材料的進場，日常文件的收發等。并且知道資料需要歸檔，對工程竣工的重要性。資料全面反映了整個工程建設的詳細情況。它對工程質量的評定，工程竣工后的收尾工作以及對新建工程的準備等都具有重要的利用價值。因此，認真做好資料管理工作是非常重要的。這些業務是我以前都有接觸過的，和我的專業知識相差也不大;在項目經理及同事的幫助下，使我在較短的時間內適應了新工作環境，也熟悉了工程整個操作流程。
在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，在工作中，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝項目經理和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
在新的環境中，我學到了很多，感悟了很多。我還深深體會到應該如何與人講話:
一、待人真誠友好,不要陽奉陰違、虛假做作,跟社會上每個人打交道都要有一顆熱忱的心。
二、虛心學習不論是項目經理、施工員還是普通工人,我們都要虛心請教,要不卑不亢、沉著細致、不要自以為是、自高自大。
三、積極主動,不要怕丟面子,不懂就要問而且要不恥下問,心里有什么話不要藏著掖著,不要怕出錯,一定要說出來。
四、說話的分寸與技巧,說話要大方得體,遇著什么樣的人說什么樣的話,輕重適宜、恰當合理、兼顧多方,要達到“雙贏”甚至“多贏”的目的。
五、細致深入無論做什么事情都不要浮于表面,不要只知其一、不知其二,明其事更應該明其理不要半懂不懂,一定要深入的了解。
六、樹立遠大目標我們不能只顧眼前,不求發展,給自己一個合理的目標,一步一個腳印,踏實進取。切忌不要做一天和尚撞一天鐘，要制定計劃,努力爭。
總之，在這3個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。因此迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來，懇請領導予以批準。
此致
敬禮!
申請人：
XX年8月
建筑申請書 篇3
尊敬的xxx：
X級建筑設計一班是屬于我們30個人的大家庭。
我們建筑設計一班一共30人，建工系學生會成員6人，社會實踐團成員3人，院團委成員5人，院學生會成員1人。
班級特色：建筑設計班團結友愛、互幫互助、敢于實踐、勇于拼搏，每個人都在傳遞著正能量。
班長：何博文性格開朗，直率，坦誠對人，為人和諧，熱愛集體。
團支書：喬笑笑 性格比較直率，坦誠待人，喜歡攝影以及寫一些文字 ,熱愛班集體，積極向上。
學習委員：付雅倩性格直率，喜歡跳舞，樂觀勇敢，積極向上，獨立自主。
安全委、生活委：路暢開朗、睿智、活潑、心善、熱愛班集體。
xxx
年月日
建筑申請書 篇4
尊敬的領導：
首先感謝公司領導在百忙之中抽出時間看我的工作轉正申請，也感謝公司領導跟同事的幫助，讓我順利地通過試用期，給我的學習工作生活增添了色彩。
回想起剛來報到的那一天，仿佛在昨日那般記憶。很榮幸將能成為公司的一名正式員工，公司領導平易近人，融洽的工作氛圍，還有“快樂工作、快樂生活“的企業文化，讓我很快融入到金鼎公司這個和諧幸福的美好大家庭中。褪去了初來的怯懦，也拭去了剛畢業時的懵懂，在希望的金秋，注入了生機和活力。
從XX年5月8號起，在試用期期間，通過公司的培訓，三個月的適應工作，讓我這個新人對設計這個行業有了更深的認識。從圖紙的繪制，到與工地施工的協商，規范的使用都有了更進一步的了解與提高。
面對設計這份工作，我能做到的就是嚴格要求自己，按照規范要求繪圖，認真及時的.學習，以一顆嚴謹的心對待每一項工程，將領導前輩們的指導謹記于心，從他們的工程案例中，以便更好的應用于以后的工作，真正能學會如何繪圖，把它變成自己的東西。做好領導布置的每一項任務，不懂得問題虛心請教，不斷提高充實自己，使自己盡早成為一名專業的設計人員，為公司作出更大的貢獻。
從進入大學校門的第一天起，就立志要進設計院工作。畢業后，感謝公司給了我這次機會，讓我能在建筑領域有一席之地，圓了兒時的夢想，不辜負自己十幾年寒窗苦，四年大學生涯里所學的專業知識得到充分應用。三個月以來，我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發展，我深深地感到自豪和驕傲，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份，在這里工作，實現自己的人生目標，體現自己的人生價值。
在這里，我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己，實現理想的機會。在以后的工作中，我將更加上進，為公司的發展貢獻一份力量!
此致
敬禮!
申請人：
申請日期：
建筑申請書 篇5
______市招標投標辦公室：
我單位______廠房建設項目，經______號文件批準，現已具備施工條件，特申請通過招標選擇施工企業。
附：《招標準備情況一覽表》
申請單位：__________公司(公章)
負責人：_____________(簽章)
________年____月____日
注：
招標申請書，是招標單位在發表招標公告前，向招標、投標管理部門報送招標申請的文件。
招標申請書在格式上，采用說明文體。一般由標題、受文單位稱謂、正文、附件、落款五部分結合而成：
第一，標題。由事由和文種兩部分構成。
第二，受文單位稱謂。寫明主管招標單位的全稱。
第三，正文。主要寫明什么項目，已具備了某種招標條件，并表明申請招標的`要求。
第四，附件。依次寫明隨文呈送的文件名稱和份數。
第五，落款。寫明申請單位、負責人和具體年月日。
建筑申請書 篇6
伴隨建筑理論的發展和對建筑物要求的日益提高，國內建筑材料及其相關產業得到了極大的發展。如今，建筑材料的研發與使用問題已越來越被政府和建筑行業所重視，我國政府適時制定了相關的規劃，將建筑業列為節能與環保的重點行業。
在市場需求增速放緩的同時，主要建筑材料產品生產如水泥、平板玻璃等在建項目規模較大，局部地區市場競爭正在進一步加劇。如廣東地區，今年將投產１３條新型干法水泥生產線，新增熟料生產能力１３８０萬噸；在建并預計明年投產的新型干法水泥生產線４３條，能力達５８００萬噸熟料，其中海螺在建７條５０００ｔ／ｄ，亨達利在建８條５０００ｔ／ｄ。珠江水泥集團今年一季度水泥出廠平均價格同比下降１／４。浙江省去年水泥產量增長較快，今年一季度水泥平均出廠價格同比下降了４０％。廣東省原有浮法玻璃生產線４條，去年新投產浮法玻璃生產線５條，今年在建６條。四川省和重慶市原有浮法玻璃生產線３條，目前已投產和在建浮法玻璃生產線１０條。這些地區的供需形勢正在發生比較大的變化，市場競爭勢必會進一步加劇。
需求具有延伸性。建筑材料產品的市場需求雖然表現為使用者購買，但歸根到底是從最終消費者對消費品的要求延伸而來的。例如，水泥需求的'流通環節就是：水泥←建筑企業需求←房地產公司需求←商品房需求←消費者住宅需求，顯然，對水泥產品的需求，實質上是從消費品（住宅）的需求延伸而來的。
項目內容及技術可行性分析：（１、項目的主要內容；２、主要技術基礎原理；３、項目的技術創新點論述。盡可能詳細地說明項目的技術創新點、創新程度、以及需進一步解決的問題；４、項目的主要技術性能指標與同類先進技術指標的比較；５、項目知識產權情況；６、技術成熟性和項目可靠性論述。）
實施方案：（技術路線、技術方案、技術途徑和技術關鍵，要達到的技術經濟指標。）
預期經濟效益和社會效益：（成果轉化產后的經濟和社會效益估算，具體計算該方法、依據。）
提交成果：（１、研究報告；２、二級以上查新單位查新資料；３、應用單位經濟、社會效益證明。）
計劃安排：（項目計劃內容進度、時間安排及期限。）
計劃內容進度、時間安排備注
經費概算：（１、申請資金；２、自籌資金；３、預算支出科目、金額及計算依據。）
申請人：ｘｘｘ
２０ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日
建筑申請書 篇7
總經理先生：
您好!
本人，于20xx年3月29日入職貴公司，在您的關心、支持和同事們的幫助下，收獲很大，增長了見識，開闊了視野，積累了經驗，令我終生受益。但由于私人原因，本人認真考慮后，還是決定辭去現職位，離開貴公司，具體原因如下：
一、經驗不足，水平有限。本人所學的園林專業，主攻園林綠化，但園林建筑在工程中所占的比例很重，我經驗不足，錯漏百出，難以專業勝任有關技術和管理工作，施工過程證明我不是一個合格的工程師，更不是一個合格的項目經理，還有很多東西需重新學習。因此應由更專業、更有水平、更優秀的`人來任此職位。
二、精力不足，健康欠佳。最近，本人食欲不振，常感冒頭昏，總感到精力明顯不足，即使睡眠充足，也常常在上班時間打瞌睡，萎靡不振，精神狀態不佳，影響工作。經醫生檢查，本人肝功能不正常，可能有肝炎傳染病，建議多休息。本人覺得有道理，故決定還是養好身子要緊。
三、家有急事，無法脫身。我一個人在廣州打工，但家中尚有妻兒老小需要我照顧。最近更是發生了一些麻煩事，應抽出1-2個月時間才能處理好。為不影響到公司工作的開展，本人決定還是應放棄現有工作，處理好有關家事，才能安心工作。因為本人的離職而給公司造成的不便，本人深表歉意和遺憾。同時感謝貴公司和經理給予我的名貴學習機會，我會好好銘記。祝事事順利、生意興隆! 如果可以，本人申請最后工作至20xx年*月*日，并希望能在離職時領取到本人應得的工資、補貼和提成。請批準我的申請!不勝感謝!
申請人：
時間：
建筑申請書 篇8
尊敬的領導：
我于xx年xx月進入xx建筑有限公司，并一直在項目部工作，并于xx年xx月有幸進入xx公司機關工作，到現在3個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司機關正式員工。
我剛來機關工作時，由于與項目部的工作環境完全不同，怕不能很好地勝任工作，一開始的確不太適應，不知道自己需要做什么？何時去做？怎么做好？但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了轉變與磨合。
一、確定目標和工作重點
來公司上班的第一天，分公司經理給各位員工（包括我）下達了本年度工作任務，希望通過大家的努力，能提高整個公司的整體業務能力。其中給我出了兩個課題：“實際與理論相結合，提高工程項目的技術水平”，“在原有基礎上，不斷提高工程質量管理水平”。簡單的兩句話，當時我還感覺不到有什么不同，但是經過檢查各個項目的狀況后，發現今年的任務是多么的.艱巨。
二、接手工作
由于前任主任工程師的匆匆而去，對初來乍到的我來說，接手工作成了進公司后第一個急待解決的問題，接手工作不做好，就不知道自己該從哪些方面入手工作，更不要談做好工作了。經過三個月的試用期，在同事的幫助和自身努力下，我已能獨立完成以下工作：施工方案初審（包括流程如何使用）、優質工程的申報、新技術示范工程申報、QC小組申報及成果評審、企業工法編制、對工程項目進行技術質量指導、工程項目管理檢查工作。
三、提高基本業務能力
1、專項施工方案審批在方案的審批過程中，發現模板工程施工方案、懸挑腳手架施工方案、懸挑卸料平臺施工方案、人貨梯基礎施工方案等專項施工方案與現場施工最不符合，方案編制的本意與現場施工的情況相去甚遠，這說明方案的編制審批變成了一種流程擺設，很少有人會按照施工方案來認真操作實施。究其原因有以下幾點：
①由于方案是提前編制的，在編制時，各方因素考慮不全，造成方案在實施時缺少可行性操作。
②編制方案的人本身不具備編制的能力，照搬照抄，缺乏施工針對性。
③ 方案本身可行，但在執行過程中，由于材料采購、人員素質等因素造成施工效果“被打了折”。
④項目部里技術與施工脫節，技術不被尊重，盲目地憑經驗施工。
為了扭轉上述不利情況，我已將更多的精力放在專項方案的審核工作上，及時了解每個項目的自身情況，盡可能地使技術方案具有針對性，可操作性。
xxxxxx工程在施工過程中，由于結構特別復雜，腳手架搭設相應也很難搭，這就要求在施工前有非常詳細的可操作的腳手架施工方案，為此從方案編制開始，我們就成立專門編制方案小組，深入現場并研究施工圖紙，使每一根立桿的位置都具有可操作性，在預埋工字鋼的那一層，我們全體小組成員到施工現場，根據圖紙中的擺放尺寸，將位置放線放出來，重點跟蹤擺設預埋件，基本上把圖紙1：1還原到施工現場中，最終使腳手架搭設既安全又美觀。
2、工程質量管理
在整個建筑市場惡性競爭的大背景下，在物價上漲、人工工資飛漲的時候，在勞動力隊伍素質及管理人員素質下降的時候，施工質量每況愈下。今年xxxx月份，董事長一行考察了xxxxxx項目部，在提到文明施工好的同時，特別提出了質量管理的重要性，甚至提到“沒有質量就沒有發展”。如何提高工程質量，一直以來是我心中的一塊病，縱觀整個xx市場，xx整個的施工質量水平還是處于中上游，不能說差，也沒有很出風頭，但是質量管理已經有下降的苗頭，在與兄弟單位的競爭過程中，不再有任何質量優勢。
在工程質量檢查過程中，有些做的不好的項目老是抱怨項目經理投入不夠，質量做不好，難道投入是主要原因嗎？我不這么認為，某項目經理給同一個房產公司做了兩個項目，一個項目的工程質量在該房產集團里排名第一，而另一個排名卻是倒數第一，觀其投入都是一樣，這又說明什么呢？這兩個項目反差這么大，我認為主要原因肯定不是由于項目經理的重視程度不同引起的，而是由項目管理團隊和施工隊伍的素質決定的。
項目管理團隊和施工隊伍的建設是我們整個企業乃至整個行業所要解決的課題，我作為公司一員只能提提建議，至于目前這種情況，從實際出發，我只能做到以下工作：
①在施工方案審批過程中，重點控制質量管理措施。
②對每個項目部進行常態化檢查指導，在施工前的策劃過程中，將好的、可行的做法推薦給項目部，并于項目主要管理人員進行深度交流。
③定期進行工程技術質量培訓，提高管理人員素質和憂患意識。
經過三個月的工作，讓我學到了很多，也感悟了很多，在新的環境中，我找到了新的歸屬點，找到了新的突破點，我迫切要求自己不斷繼續學習以提高自己的業務技術能力。
自從xx年加入xx以來，我見證了公司的發展，我深深地感到驕傲和自豪，我認可公司的不僅僅是公司的發展規模，而是公司自上而下形成的憂患意識，只有不斷發現自身的不足，才能不斷地去進取，才能持續穩定地發展。
在此我提出轉正申請，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！
此致
敬禮！
申請人：
xx年xx月xx日
建筑申請書 篇9
康總：
您好！
我帶著復雜的心情給您寫這封信，由于您對我能力的信任，使我得以加入公司。首先感謝公司對我的培養，長期以來對我的關心和照顧，使我得到了家庭版的溫暖。和大家在一起的日子里，讓我學到了很多知識，還有很多為人處事的原則，對此我深懷感激。
現由于個人原因，我提出不與公司續簽勞動合同了。入職已有一年時間啦，在這一年中，我個人感覺，我的表現不能讓自己感覺滿意，也感覺有些愧對公司這一年的照顧，自己的貢獻也沒有公司給我的多。經過了很長時間的思考，我認為我不適合從事建筑行業，一方面建筑行業需要經常外出務工，在公司的員工調查表中有這樣一個問題，“本人劣勢”，我的回答是“獨生子女”。所謂“子欲養而親不待也，往而不可得見者，親也”。父母也是故土難離。另一方面在這一年的工作、學習、生活中，我發現我不喜歡建筑行業的一些行業文化，這文化在每一天的`工作中都會接觸、應用，久而久之，這種文化會不知不覺的進入生活，自己的行為習慣也也受到了影響。再一方面，我的女朋友回家啦，他是我目前為止唯一的對象，我認為愛是不顧一切，也是一種責任，這個對象我感覺還行，她因病辭掉了太原的工作，并表示不想再回來。作為男人，我得對她負責。
綜上所述，我決定不與公司簽合同了，望康總您可以理解，給予批準。愿公司以后越辦越好，業績蒸蒸日上。
此致
敬禮
xx-xxx-x
XXXX年6月18日星期二
建筑申請書 篇10
尊敬的領導：
您好！
首先感謝您審閱我的申請書，并且也很感謝您給我到設計院實習工作的機會！對此，我深感榮幸。
我于4月5日進入公司，目前擔任建筑設計師一職。工作伊始，我就感受到公司寬松融洽的工作氛圍和團結向上的企業文化，使我很快地融入其中，適應了公司的工作環境。深知自己在工作能力方面的欠缺，積極的去學習，倍加珍惜這次寶貴的實習機會。
來到公司兩個月的時間，我學到了很多，懂得了很多，尤其十分感激領導和同事對我的幫助和指導，大家對我的'信任和培養，對我業務能力不足和工作習性的缺點給予了充分的寬容。
工作中，本人態度端正，積極認真，細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；有較強的團隊協作能力；責任感強，切實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人順利完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，充分利用業余時間加強學習，來提高自己的綜合素質。
兩個多月來，我在公司領導和同事們的熱心幫助下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下幾點缺點和不足：
一、做事情不夠干練，效率不高；
二、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離；
三、業務知識方面特別是相關規范掌握的還不夠扎實等等。
在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改進這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業精神和思想境界，以及業務素質和工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白企業的美好明天要靠大家的努力去創造，也看到了公司朝氣蓬勃、積極向上的工作氛圍，相信在全體員工的共同努力下，公司的明天更加輝煌。
在以后的工作中我將繼續努力上進，希望領導批準轉正。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
建筑申請書 篇11
×××公司(企業名稱)
××發【××】××號
關于報送《×××工程項目申請報告》的報告
省(市)發改委：
×××工程位于××河上，屬于××流域，工程規模為××××，壩型為××。××工程主要包括大壩樞紐、溢洪道、灌溉(供水)發電洞等主要建筑物組成。工程的.主要任務是××，××。該工程的初步設計報告、防洪規劃報告、取水許可報告及水土持續報告經省水利廳批準，環境影響評價報告(書)經省(市、縣)環境保護局批準，水庫用地預審報告經省(市、縣)國土資源廳(局)批準。
×××工程的概算總投資為￥￥￥￥萬元。《×××工程項目申請報告》已由×××工程咨詢單位編制完成，現隨文上報，請予核準。
年月日(企業章)
建筑申請書 篇12
尊敬的公司領導：
你們好!
我叫xx，與XX年5月2日進入楚澳公司，根據公司的安排，在xx項目部擔任文員并負責建筑材料送檢等工作。
入公司三個月來，本人工作認真、細心具有較強的責任心和進取心，勤勉積極，工作熱情高;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，團隊協作能力強，能夠完成領導交付的工作，不管是在文稿處理上還是在建筑材料送檢上都能按時完成，積極學習新知識、技能、注重自身發展和進步。
三個月來，我在公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的`進步，綜合看來，我覺得自己還有以下不足：1.有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;2.工作主動性還是發揮的不夠，對工作的預見性和創作性不夠，離領導的要求還有一定的距離。3.業務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠扎實等。
在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向老同志們學習，我相信憑著自己的責任心和信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
來到這里工作，我最大的收獲莫過于在精神、思想境界、還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。
此致
敬禮!
申請人：xx
建筑申請書 篇13
申請人：________________，男，漢族，________________年________________月________________日出生，身份證號碼：_________________，職業：_________________科員，工作單位：_________________，住址________________，電話：_______________
被申請人：_________________，法定代表人：_________________，職務：_________________行長，地址：_________________，電話：_________________。
請求事項：
請求依法裁決被申請人補發申請人被迫辭職期間單位發放的年終獎金_________________元，及工貿購物卡_________________元。
事實和理由：
申請人與被申請人的勞動糾紛貴勞動仲裁部門已經受理，案號_________________勞人仲受字( _________________ )第_________________號。申請人于_________________年_________________月_________________日因在被申請人有關領導的欺騙且施加壓力的'情況下申請人被迫簽訂了解除勞動合同協議，而后被申請人也無故克扣了申請人被迫辭職期間單位發放的年終獎金_________________元，及工貿購物卡_________________元。為維護申請人的合法利益，故申請人增加上述仲裁請求。
此致
_________________縣勞動人事爭議仲裁委員會
申請人：_________________
_________________年_________________月_________________日
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