金融的崗位職責【合集21篇】
在現實社會中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編精心整理的金融的崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
金融的崗位職責1
1、根據公司項目業務規劃及戰略，分析行業情況并制訂項目推廣計劃，落實并達成公司既定目標；
2、根據部門業務計劃進度，組織、協調并參與項目商務洽談，定期撰寫項目調查、研究及評估報告；
3、協助負責項目整體運營的進行—前期開發
4、根據市場推廣及運營的需要，負責項目網絡課件的制作、更新、完善及后期維護；
5、樹立項目品牌形象，定期收集整理并不斷同步市場信息，深度挖掘潛在客戶群，合理有效地開辟新的營銷推廣渠道；
6、積極做好行業市場的`預測及分析，建立并逐步完善項目營銷網絡，不斷擴大項目的市場占有率；
7、公司及領導交辦的其他工作任務。
金融的崗位職責2
崗位描述：
1、根據公司業務發展方向，調研市場競品信息，挖掘用戶需求，負責基于車聯網的汽車金融/保險業務拓展；
2、根據評估與探索，制定車聯網金融/保險產品的發展計劃，制定產品政策與大綱、產品相關協議，系統性梳理產品的業務流程、系統需求；
3、負責按計劃洽談、溝通合作伙伴，明確雙方合作權責與服務標準，促成合作的達成，并簽訂協議，并確保車聯網金融/保險產品的.落地及推進產品上市的相關工作；
4、負責對汽車金融/保險業務上線后各項運營數據的監測和評估，同步不斷更新、調整與完善產品，保持競爭力；
5、全面負責車聯網金融/保險業務團隊的工作安排
任職資格：
1、全日制大學本科以上學歷，金融、保險、經濟類等相關專業，3年以上互聯網金融/保險產品設計經驗，其中1—2年年汽車金融產品設計經驗；
2、熟悉汽車金融/保險業務流程，具有較強的財務建模、分析能力；
3、在汽車金融、保險等領域有一定行業實操經驗、資源者優先
4、有創新性思維，對汽車金融/保險行業相關熱點具有較強的敏感性；
5、對金融/保險行業的法律法規較為了解，擁有較強的風險控制意識。
6、擁有清晰的產品設計思路，對系統和流程有全面了解和獨到認識，擁有整體把握產品的能力；
7、富有創業精神，充滿激情，責任心強，樂于接受挑戰。
8、重視團隊合作，具有良好的項目推動能力和溝通協調能力，能承受較大壓力。
金融的崗位職責3
職責描述：
1、在個人住所就近區域內帶領團隊，為公司固定客戶提供保險、投資及理財等服務；
2、和團隊一起對所負責的區域進行公司品牌維護、公司形象宣傳以及市場開發；
3、為客戶提供個性化的家庭保險、理財及投資方案；
4、建立和管理區域團隊；
5、優質客戶資源讓您無憂啟動綜合金融市場。
任職要求：
1、專及以上學歷，年齡23—50周歲（50歲以上特別優秀者可放寬政策）；
2、有良好的溝通協調能力、學習能力、處理問題能力、嚴謹認真、勇于拓取；
3、身體健康、品行端正、有良好的`服務意識、擁有清晰的人生目標；
4、抗壓能力強，良好的親和力與團隊合作精神；
5、從事過管理工作、售后服務工作、商戶主、企業主或有保險從業經驗者優先考慮；
6、廣州市戶口或在廣州市居住1年以上者優先。
7、管理學、法學、金融學、保險學優先。
金融的崗位職責4
【工作職責】
1、服務于公司vip客戶及京城高價值個人客戶，為高價值個人客戶提供全方面金融理財服務；
2、通過與客戶溝通，了解客戶在家庭財務方面存在的問題以及理財方面的需求；
3、根據客戶的資產規模、生活目標、預期收益目標和風險承受能力進行需求分析，出具專業的理財計劃方案，推薦合適的理財產品；
4、通過調整存款、股票、債券、基金、保險等各種金融產品的理財產品比重達到資產的合理配置，使客戶的資產在安全、穩健的基礎上保值升值；
5、協助客戶開立帳戶及一系列后期服務；
6、定期與客戶聯系，報告理財產品的收益情況，向客戶介紹新的金融服務、理財產品及金融市場動向，維護良好的信任關系。
【職位要求】
1、24歲以上，本科以上學歷（海歸優先），專業不限，金融、經濟專業或擁有證券從業資格、afp資格、cfp資格者優先。
2、熱愛金融行業，具有豐富的金融專業知識，了解國內外投資理財市場的發展，對于該行業有自己的認識與思考，有證券、保險、理財師等資格證書者優先。
3、具有較強的`中高端客戶市場開拓能力以及良好的客戶溝通能力，關系管理能力及優秀的談判技巧；
4、有團隊精神，良好地溝通與理解能力，良好地抗壓能力，良好地思考、分析與判斷能力。
5、從事過銀行客戶經理人、信用卡銷售、基金銷售、房產銷售代表、醫藥銷售代表以及其他行業市場銷售經驗者優先考慮
金融的崗位職責5
1、負責證券、期貨、股指、基金交易策略及對沖機制研究工作，開發定價模型及對沖策略，并對模型進行測試、優化等；
2、閱讀海外文獻，提供創新性報告，對海量金融數據進行科學統計與分析；
3、對量化模型及交易策略進行有效性分析和成本分析，并能提供數據支持，開展對沖工作；
4、開發針對股指或商品的價格、波動性和相關性的預測模型，實施并回溯測試量化交易策略和算法；
5、完善策略模型，及時反饋評估，為公司投資優化提供合理化建議。
金融的.崗位職責6
職責描述：
1、負責私募機構的日常維護和聯系拜訪工作；了解私募機構的'個性化需求，及時做好跟蹤和反饋；
2、針對客戶的個性化需求，為客戶提供一體化的方案設計，滿足客戶投融資需求；
3、協助團隊做好活動策劃和執行，完成團隊考核指標。
任職要求：
1、33周歲以下，具備證券從業資格，金融相關專業本科及以上學歷，碩士學歷者優先；
2、3年左右金融相關工作經驗，有私募、銀行、證券、信托、基金、保險等相關工作經驗者優先；
3、具有較強的團隊意識、溝通協調能力以及資源開拓和整合能力。
金融的崗位職責7
1、財務支持：深度參與對接業務部門的項目與產品整個搭建與運營過程，從財務角度把控業務經營風險，同時有效控制財務風險及相關營業費用。建立合理有效的分析體系，給予有效建議和解決方案，深度支持業務決策和過程管理。
2、財務分析：參與項目和產品的整體評估，包括模型搭建，定價與成本測算；出具多維度的經營分析及業務運營情況、同業分析報告，結合業務特點制定關鍵業務指標及分析體系，及時對業務進行預警并為業務提供解決方案；
3、財務管理：建立定期的'業務和財務數據跟蹤體系，對重點業務和項目進行隨時跟進，定期反饋；
4、預算與預測：編制對應業務的財務預測及年度預算，進行預算實際差異分析，并協助業務進行預算管理，引導和督促業務完成相關目標。
金融的崗位職責8
工作職責：
1、負責制定本部門工作計劃，帶領業務團隊營銷客戶，維護客戶關系；
2、組織實施分行下達的營銷計劃，完成本部門業績任務，監督控制本部門業務風險；
3、主持本部門各項日常管理事務，定期組織工作研討培訓，識別并培養本部門內的關鍵人才。
任職要求：
1、認同民生銀行企業文化及經營理念；
2、年齡40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，具有5年及以上相關崗位工作經驗，有管理經驗者優先；條件特別優秀者可適當放寬條件；
3、熟悉佛山區域經濟特點，市場營銷能力強，能夠指導團隊制定營銷規劃，并靈活運用產品組合營銷客戶；
4、具有營銷戰略規劃策劃和組織的能力，較強的產品組合和創新能力；
5、具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力，有能力建立、整合不同的.工作團隊，責任心強，具備良好的職業道德及風險識別能力。注：如您對職位感興趣，請到民生銀行官網進行投遞，謝謝！
金融的崗位職責9
1、根據總分行的業務發展戰略和規劃，研究制定分行公司業務的市場定位和發展規劃，擬定相應的實施方案并組織實施；
2、貫徹執行國家有關法律法規和總分行各項規章制度，制訂完善公司金融條線的管理規范，強化各項監督檢查機制，保障業務合規穩健發展；
3、分解、下達并落實年度或階段性經營指標任務，組織考核評價，推動營銷團隊完成各項經營指標，促進業務發展；
4、構建公司金融業務信息渠道網絡，銜接溝通相關政府管理部門及監管部門，采集、分析、挖掘大企業、行業信息資料，調研同業發展狀況，及時了解宏觀經濟發展情況及調控政策的變化動態；
5、建立分行公司業務的各類操作規范，組織對轄內公司金融業務進行規范檢查和指導；
6、為營銷人員提供專業技術的支撐和保障，并聯動同業、中介、保險、證券等機構，開展新業務、新產品的宣傳、策劃、推廣，包括與分行內的其它業務部門進行交叉配合，實現整體營銷、聯動營銷；
7、開展客戶資源的二次開發，對已有客戶發掘其潛在需求，通過個性化產品與服務方案設計，提升營銷層次和成效；
8、組織進行客戶關系管理，建設、運行、維護客戶關系管理系統，制訂統一的標準和規范；
9、根據業務發展的需要，配合總分行的市場營銷策略，組織階段性市場營銷活動；
10、協調解決一線營銷部門在營銷過程中遇到的各種困難和問題；
11、進行公司業務統計和經營分析，負責總行、銀監局、人民銀行等對上、對外的各類報表統計、報送，及業務分析等；
12、組織開展對公司金融業務從業人員的.各類培訓，協助進行從業人員資格認定工作，以及總分行市場營銷條線各類成功案例的總結和推廣；
13、對分行公司金融業務的營銷活動進行管理，確保各類市場營銷活動有序進行，杜絕不正當競爭行為；
14、負責公司金融業務客戶經理考核系統的操作、運行及維護。
金融的崗位職責10
崗位職責：
1、負責與各金融機構、銀行、政府及相關機構聯絡、接洽；
2、負責與外部機構建立廣泛的信息xxxx和良好的合作關系；
3、負責公司融資信息的收集、整理，融資渠道的建立；
4、負責各種融資方式的`分析、探討、操作、實施；
5、負責配合公司戰略部署安排相關投融資事務；
6、負責參與融資商務談判，撰寫相關報告和文件；
7、負責協助資主管辦理其他臨時性工作、協調工作；
8、負責處理公司與融資、貸款相關的各種外部事宜；
9、合理進行資金分析和調配，內部融資安排。
崗位要求：
1、一本重本及以上學歷，統計、會計、金融等相關專業
2、熟練掌握財務、稅收、金融有關政策法規；
3、具有良好的客戶溝通能力，關系答理能力及優秀的談判技巧、；
4、工作經驗要求；
5、具有一定的文字能力，、可獨立撰寫各種分析報告；
6、具有很強的組織和協調能力，有一定的人脈關系；
7、具有一定的團隊精神，能承受一定的工作壓力。
金融的崗位職責11
1、按照分行公司金融業務發展戰略和工作部署，擬定具體營銷方案，并組織實施；
2、負責對目標客戶的營銷、合作及客戶關系管理，落實交叉銷售、提升客戶滲透率，不斷開拓市場份額，擴大各類優質客戶群體；
3、遵守國家的各項法律法規及總分行的各項管理規定，合規經營、規范操作、正當競爭、優化服務；
4、負責本部門授信客戶的風險管理，針對不同客戶制定相應的風險控制方案，認真貫徹落實，確保業務穩健發展；
5、了解、收集相關客戶信息，挖掘客戶潛在需求，配合總分行推廣產品，依托中后臺創新業務，努力創造價值，實現銀行與客戶的`合作雙贏；
6、積極組織參與市場競爭，依靠技術、服務和先進的理念開展正當競爭，以“服務客戶，創造價值，創建品牌”為目標，把“以客戶為中心，以市場為導向，急客戶所急，想客戶所想，幫客戶所需”作為客戶營銷的行動準則；
7、按照總分行發展規劃，適應銀行業發展趨勢，優化客戶結構和業務結構，確保各項業務持續快速增長。
金融的崗位職責12
職責描述：
1、負責支付產品的測試工作；
2、參與產品需求評審，制定測試策略及方法，保證測試質量；
3、熟悉測試流程，獨立完成測試工作，包括用例設計、執行及bug跟蹤等，保證項目進度；
4、負責開發各類自動化測試工具，編寫自動化測試用例及框架，提升測試質量和效率；
5、負責研究先進的測試技術，并引入到實際項目中。
任職要求：
1、計算機相關專業，本科及以上學歷，至少3年以上相關工作經驗；
2、有豐富的功能、接口測試經驗；
3、精通java、python等至少一種語言和shell編程，有單元測試或者自動化測試經驗；
4、工作認真、積極主動、善于思考和總結，需要有很強的很學習、分析、溝通和解決問題的`能力。
金融的崗位職責13
1、組織制訂和實施全行公司金融業務發展規劃和工作計劃，協調開展公司金融業務的整體營銷方案和活動；
2、貫徹執行有關金融法規及政策制度，落實分行公司金融業務工作的各類規章制度，做好內控管理和風險防范，加強對業務流程和操作規范的監督檢查，確保公司金融業務健康合規發展；
3、根據分行對公司金融業務的工作部署，制訂年度、季度和月度工作計劃以及階段性營銷計劃及方案，組織進行公司金融業務任務目標的分解、落實、考核與評價；
4、組織開展公司金融業務調研，了解宏觀調控政策導向，掌握同業發展狀況，注重業務經營動態與客戶結構分析，及時向分行領導和相關部門反映公司金融業務的發展情況及遇到的問題，并提出合理建議；
5、負責開拓、建立并維護與綜合經濟主管部門、商務機構、新聞媒體、金融同業以及社會中介機構的'溝通，搭建營銷信息平臺、促進整體市場份額增長，確保完成分行公司金融業務的目標任務；
6、組織公司金融從業人員的崗位培訓，提高專業隊伍的整體素質；
7、負責部門日常事務及人員的管理工作，確保部門各項工作正常有序進行；
8、完成行長室交辦的其他各項工作和任務。
金融的崗位職責14
1、承擔分行公司銀行條線的文檔管理和公司金融部門文秘工作；
2、負責各類公司金融業務的數據統計、整理、分析與上報工作，將各類分析的結果及時通報行內相關部門，保證各類統計數據的真實性、完整性、有效性和合法性；
3、負責分行營銷人員、團隊績效考核系統的運行、維護，及相關的數據分析與上報工作，建立分行公司業務營銷業績臺帳；
4、負責公司金融業務營銷過程中各類資料文本（包括各類制式合同文本、產品或業務宣傳資料、各項業務操作規則規程等）的保管和領用；
5、負責各類綜合性會務及培訓事務的'組織承辦；
6、負責綜合建立公司客戶核心數據系統，包括重點產業行業數據、重大客戶名錄，重要關系人員的相關資料等；
7、完成領導交辦的其他任務。
金融的崗位職責15
1、按照分行業務發展規劃進行市場營銷，對總分行確認的目標客戶群進行重點營銷，保質、保量、按時完成各項營銷工作任務；
2、針對目標客戶進行調查和研究，了解其業務種類、范圍、規模、經營模式、資金流向、盈利點等全方位的動態信息，通過深入研究客戶需求，為其提供具針對性的產品與解決方案；3、推廣現有的.各類公司金融產品，根據需要為客戶提供創新金融業務服務，做好深度營銷和交叉營銷，提高客戶在我行的業務總量、綜合回報和資產質量；
4、積極維護客戶關系，做好客戶和銀行的橋梁溝通工作，保障客戶合理需求能夠得到及時充分的滿足，提高客戶忠誠度和業務貢獻度；
5、負責對有授信需求的客戶進行資信調查，操作和管理具體授信業務，主動防范和化解可能產生的各類風險；
6、收集和分析目標客戶的各種信息，建立并定期整理和更新客戶文檔資料，做好客戶日常信息維護工作；
7、積極收集并研究同業市場營銷信息，制定相應的工作計劃，主動參與競爭；
8、在市場營銷的過程中，遵守國家的各項法律法規，執行總分行的各項規章制度，確保合規經營，正當競爭，持續發展。
金融的崗位職責16
1、根據分行下達的經營指標和統一部署，擬定本部門營銷方案，并組織實施，確保完成團隊營銷目標；
2、負責本部門的業務風險控制，做到四個了解，“了解員工，了解客戶，了解客戶業務，了解業務單據”，針對不同客戶的不同情況，擬定相應的風險防范方案，并予以落實；
3、帶領并指導本部門客戶經理開展客戶營銷工作，積極維護客戶關系，組織對本部門各類客戶的'調查研究，通過挖掘客戶潛在需求，提高我行業務層次和市場份額，推動產品營銷、產品創新；
4、按照分行營銷秩序管理相關規定，積極開展營銷競賽活動，促進全行客戶營銷工作和諧協調進行；
5、嚴格遵章守紀，依法合規經營，督促本部門客戶經理按照分行制定的營銷行為規范進行合規開拓，切實防范風險；
6、組織本部門員工參加業務培訓，按照總分行上崗資格規定，獲取相應的上崗資格證書，并不斷提高團隊成員的綜合業務素質；
7、完成分行領導交辦的其他任務。
金融的崗位職責17
崗位職責：
1、開拓并營銷各類企業客戶，包括但不限于上市公司，央企財務公司，大中型民營企業，創業型公司，各類私募公司等；
2、深入了解客戶需求，促成與客戶的各類業務合作，包括但不僅限于資產證券化業務、固定收益產品，二級市場產品，消費金融產品等；
3、與產品部門、資本市場部門以及各中后臺部門保持良好合作；
4、完成領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、經濟、金融等相關專業背景者優先；
2、三年以上銀行、信托、證券或各類公募/私募基金等相關業務經驗，對公業務過往業績優異；
3、了解金融市場、具備優良的企業資金資源者優先；有高凈值人群理財產品營銷經驗且業績優秀者亦可；
4、具有較強的'溝通能力、業務協調能力。
金融的崗位職責18
職責描述：
1、認真貫徹執行公司銷售管理規定和實施細則，努力提高自身業務水平；
2、積極完成規定或承諾的銷售量指標，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務，并配合銷售經理的工作；
3、辦理各項業務工作，要做到：積極聯系，事前請示、事后匯報，忠于職守、廉潔奉公；
4、負責與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行；
5、對客戶在銷售和使用過程中出現的問題、須辦理的手續，幫助或聯系有關部門或單位妥善解決；
6、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務、產品改進、新產品開發等提出參考意見；
7、填寫有關銷售表格，提交銷售分析和總結報告；
8、做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上交公司，遵守國家法律，不構成經濟犯罪；
9、對各項業務負責到底，對應收的款項和商品，按照合同的規定追蹤和催收，出現問題及時匯報、請示并處理；
10、積極發展新客戶，與客戶保持良好的關系和持久的聯系，不斷開拓業務渠道；
任職要求：
1、年齡：20—45歲，五官端正，性格開朗，善于溝通；
2、為人誠實，具有責任心、上進心，較強的執行力；
3、具備良好的職業道德，心理素質高；
4、認真實踐備入職前的`試崗培訓（培訓由公司免費提供，不收取任何費用）；
5、有相關工作經驗者、金融相關專業、有金融從業相關證件者優先錄��；
6、熱愛金融行業，有勵志于長期發展這個行業的意愿，接受專業學習培訓和模擬訓練；
7、以協助公司持續穩定盈利為目標，有志成為業內精英人才；
8、敢于迎接挑戰、不怕辛苦、積極完成公司交賦的工作任務；
9、認同公司的發展理念，愿意與公司共同發展，具有很強的工作責任心和團隊合作精神；
10、對金融行業和投資理財有濃厚的興趣及意愿，致力于把金融行業作為事業發展方向；
11、敢于迎接挑戰、遇到困難不退縮、不怕辛苦、積極完成公司交賦的工作任務；
12、具有自信、冷靜、理智、果斷、堅定、膽識等所要求具備的各項品質；
13、可承受較大的心理壓力，有很強的自我調控能力，嚴格服從上級指令；
14、接受大學生在校實習、退伍軍人與優先錄��；免費提供0基礎崗前培訓；
15、市場營銷、企業管理或金融類相關專業優先；
金融的崗位職責19
1、推廣實施總行公司金融系列產品，組織產品講解及培訓，提高全行對產品的認知度、熟悉度和把握度，幫助客戶進行產品應用；
2、響應客戶要求，關注公司金融業務發展動態，為重點客戶提供合適的解決方案，滿足客戶的各類結算、融資及創新業務需求，支持營銷部門和客戶經理進行產品銷售，并跟蹤業務進展，及時提供專業服務；
3、通過與總行和當地同業在投行、公司理財、及供應鏈融資等業務上的聯動服務與創新，謀求與客戶之間的'雙贏；
4、開展對宏觀經濟、政策、市場、同業等的信息跟蹤、收集與調研，確定產品的市場、客戶、行業與地區定位，制定產品的年度計劃與中長期規劃，進行產品動態分析，提供研究報告，提出營銷策略，制定營銷方案；
5、針對分行的區域經濟特性，負責分行公司金融產品的屬地化開發創新，進行產品的需求調研與可行性分析，確定開發目標與要素，進行產品流程設計與市場測試，實施產品立項開發，進行產品改進優化，功能完善及個性化改良推動，不斷提升產品的市場適應性；
6、負責產品營銷和推廣，圍繞品牌戰略制定產品整體推廣方案，牽頭開展市場策劃與宣傳推廣；
7、主動開展客戶資源二次開發，推動各類金融產品的交叉銷售和組合營銷，致力提升產品銷售業績和市場形象；
8、負責公司金融產品的日常管理，跟蹤、評估產品營銷效果與客戶反饋，制定和調整業務標準、管理辦法和操作規程，實施產品的收入管理與定價管理，進行產品咨詢與業務指導，開展產品規范運作檢查監控，防范業務風險，推動產品合規經營；
9、負責收集整理分行各類成功營銷案例，撰寫產品手冊，定期組織案例講解分析，重點從產品應用、創新角度幫助營銷人員提高營銷技巧；
10、負責分行各類大型貸款項目的評估、認定，負責大型貸款項目貸后跟蹤管理的組織、落實；
11、完成行長室交辦的其它任務。
金融的崗位職責20
崗位要求：
1、年齡：20—40周歲；
2、大專及以上學歷；
3、綜合素質良好，具備良好的溝通能力、學習能力和自我管理能力；
4、各行業精英、管理人才、優秀高校畢業生。
崗位職責：
1、借力中國人壽的'品牌實力（央企背景、雄厚財力、品牌實力、龐大客戶群）和廣發銀行的渠道優勢，為中高端家庭和企業提供“一站式”專業的綜合金融財務規劃服務。包括壽險、財險、資產管理、企業年金、財富管理、投資控股等保險業務，和信用卡、銀行理財、信貸、按揭、融資、托管、私人銀行等銀行業務。
2、參與公司營銷方案及隊伍建設計劃的制定和實施，通過公司完善的培養系統，參與階段性的專項培訓，提升個人專業能力及團隊管理能力，逐步向管理層發展。
薪資待遇：
1、參加公司宣講會面試，入職培訓且結業考試合格，通過公司入職面試簽訂保底年薪合同。�？茖W歷保底年薪為10萬元，本科學歷保底年薪為12萬元，研究生學歷保底年薪為15萬元；
2、享受日薪、周薪、月薪公開透明，下有保底上不封頂的特有薪酬結構；
3、正式入職以后福利保障按照央企標準正常享有“五險一金”，包括高額意外、醫療、養老等商業保險保障；
4、公開透明的晉升機制，一年4次，每個季度1次晉升機會，達成標準即可晉升。無工齡限制，無晉升名額限制。
金融的崗位職責21
一、職責描述：
1、匯率管理：與專業機構合作，實施匯率風險管理；
2、供應鏈金融：推動供應鏈金融服務平臺與金融機構的合作，監管跨境貿易供應鏈金融業務開展；
3、推動跨境人民幣結算：利用國際班列運輸和跨境貿易，推動一帶一路沿線國家的客戶實現跨境人民幣結算；
4、實施資金集中管理：推動集團公司資金集中管理的具體實施；
5、融資管理：根據公司規劃，分析研究各種融資方式和成本結構，分析市場和項目融資風險，參與制定融資方案，進行融資成本管理等。負責編制融資進展情況臺賬，積極跟蹤進展情況，確保貸款的及時發放，滿足公司的用款需求；負責貸后管理，準確掌握每一筆貸款的.額度、利率、期限及抵押擔保情況等；
6、完成領導交辦的其他工作。
二、任職資格：
1、年齡要求：35歲以下；
2、學歷要求：全日制本科及以上學歷及相關學位；
3、專業要求：經濟、金融相關專業，并取得相關中級及職稱或執業資格；
4、工作經驗要求：5年以上投融資工作經驗，熟悉項目投資建設過程、熟悉投融資、法律知識、基金公司以及金融機構項目文案編輯工作經驗者優先，有3p項目或涉政類項目實操經驗者優先考慮；5、身體健康，具有良好的溝通、談判及應酬接待能力。
三、崗位要求：
1、學歷要求：本科
2、語言要求：不限
3、年齡要求：不限
4、工作年限：5—7年經驗
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