員工辭職報告（匯編15篇）
在經濟飛速發(fā)展的今天，報告的使用頻率呈上升趨勢，報告包含標題、正文、結尾等。那么，報告到底怎么寫才合適呢？以下是小編收集整理的員工辭職報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
員工辭職報告1
尊敬的領導：
您好！
從20年初至今，進入公司工作年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。
在過去的年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在公司的過去年里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的.東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司年多的照顧表示真心的感謝！
在經過20年下半年的時間里，公司給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的經驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā)，自己身感有愧公司的年的培養(yǎng)。
由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這年的照顧，自己也感覺自己在過去年沒有給公司做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批準。
辭職申請人：
20xx年月日
員工辭職報告2
尊敬的政府單位領導：
你們好！
我是xx。
我很遺憾自己在這個時候向政府單位正式提出辭職。去年底開始，去與留這二字，在我心里一直反復。回首這五年的點點滴滴，一張又一張熟悉的臉龐，無論是遇到的領導，或者服務過的員工，還有十多位兄弟般的同事，都在眼前浮現，更多的是感謝之情和精彩的畫面。
感謝像你們一樣一個又一個我遇到過的領導對我的關心，幫助，信任和肯定，讓我在政府單位這五年經歷過很多挑戰(zhàn)，肩負過好幾次的重托，下這樣一個辭職的艱難決定真的很不容易，和家人，父母，不斷溝通，還有孩子，甚至聽取了其他城市的同事的意見，經過這一個月的.深思熟慮，今天我終于下定決心，鼓起勇氣，為自己的人生又一次重大的轉折做出無愿無悔的選擇：辭職。
此致
敬禮！
辭職人：
年月日
員工辭職報告3
尊敬的領導：
我可能會在五月份您方便的時候離開公司。
自從我1998年加入公司以來，我一直很喜歡這份工作。一年很快就過去了，我想重新定義自己未來的方向。誠然，我對工作環(huán)境、團隊、壓力甚至個人喜好都很滿意。但是，由于一些個人原因，我最終選擇了開始新的工作。我希望你能盡快找到合適的'人來接替我的工作。
當然，如果你允許的話，我愿意并且渴望在業(yè)余時間繼續(xù)為我們的團隊做貢獻。最后，我不知道該說什么。我只能真誠的說聲對不起和謝謝，祝你和大家有一個美好的未來。
申請人:
申請時間:
員工辭職報告4
領導：
經過長時間的考慮，結合自己的實際情況，不得不提出辭職申請。因為很多實際情況，我不能再在醫(yī)院工作了，這是我不想看到的，也是領導不想看到的。所以，我向領導提出辭職！
我考慮在提交這份辭呈后的.2—4周內離開醫(yī)院，這樣你就有時間找到合適的人選來填補我辭職造成的空缺。同時，我也可以協助你對新人進行入職培訓，讓他盡快熟悉工作。
希望各位領導批準我的辭職申請，在7—10個工作日內完成工作交接。
我衷心祝愿醫(yī)院和你們所有人取得最終的成功！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
xxxx年xx月xx日
員工辭職報告5
尊敬的領導：
我想辭去工作的理由有三，望批準：
一、工作的時間長，個人所能利用的自由時間少。計劃著去做一些自己喜歡做的事情，可時間總是不夠，尤其是工作緊需要加班的'時候。
二、對工作的興趣濃度不高。
如今我將離開公司并且已受聘于另一家企業(yè)，我已考慮成熟，并且我有信心能夠在新的工作崗位上充分發(fā)揮自己的專長。
我希望xx公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上。同時再次感謝xx公司讓我曾經成為其中一員。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年x月xx日
員工辭職報告6
尊敬的領導：
您好，自從xx年xx月進公司至今，轉眼已有近x年時間流逝。在這短短x年時間里，非常感謝公司為我提供xx專業(yè)平臺讓我學習到很多校園以外的知識技能。
自從進xx(公司名稱)的第一天起，有幸的遇xxx、xxx等領導同事的`指導與關照，一步步接觸、了解、掌握了xx（工作崗位）的維護及應用技能，這些都必將讓我在以后的學習工作中受益匪淺。生活上更就是的到領導同事的照顧，大家與諧相處，彼此支持與協助，正因為如此，我才有了愉悅的心情與工作熱情度過了近x年的美好時光。感謝領導多年來的信任與幫助，我很留戀xx（公司）的日子! 由于我的工作能力、文化水平所限，做事情、考慮問題上不夠周全妥當，也難免給單位與同事帶來諸多不便之處，一定程度上辜負了領導的教導與期望，敬請諒解。現在因為我個人的原因，經過深思熟慮地思考，我決定辭去目前在xx（公司）的工作。對由此有可能對公司造成的不便，我深感歉意，希望領導對我的申請予以考慮并批準為盼。
最后，衷心祝愿我們的xx（公司）建設明天更美好！
員工：xxx
員工辭職報告7
武吉高速c段代表處：
很遺憾這個時候提出辭職，我很清楚在這時候辭職于工地不利，駐地辦正值用人之際，目前工程進入二階段中期，工期緊迫;也正是考慮到工作安排的合理性，本著對工程、對領導負責的態(tài)度，為了不讓駐地辦的工作因我而造成失誤，我鄭重向單位提出辭職。
這樣單位有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助新人做好交接工作。 自從x年5月進場以來，我一直都很享受這份工作，現在卻要離開，離開這些曾經同甘共苦的同事，離開曾經灑過汗水，付出過心血的工地，確實很舍不得，舍不得同事之間的那份真誠和友善。
我之請辭，非人事相處的困擾，亦非工作的不順心，而是工作待遇及制度的問題。我工作也有七八年了，還沒見過這樣的'霸王條款：平時沒假，休一天扣一天工資，春節(jié)還是沒假，連法定節(jié)日也照扣不誤，可能本人系井底之蛙，見識太淺，無從理解。我知道對公司的工資發(fā)放制度無從改變，我所能做的，只有選擇離開。
人性化管理應當是公司發(fā)展的根本，它講究的是以人為本，公司是由人組成的，人與人之間的關系間接或直接的會影響到公司的發(fā)展及團體的穩(wěn)定
領導和普通職員之間要相互理解、體諒、溝通，而不應該只是純粹的雇主與雇員關系，要讓職員感覺到公司就像是一個大家庭，工作是為了自己在工作，做起事來才會認真、負責。
這次發(fā)放工資，整個駐地辦沒有一個人沒意見的，只是敢怒不敢言而已;試想如果一個人連自己正當利益和權利都不去維護、爭取，那他在這里工作，只能是混工資混獎金，以這種心態(tài)工作，怎會有動力和責任?
從駐地辦人員變動之頻繁，就可看出華通公司的管理存在一定問題，這就要領導們能夠把握管理的力度和靈活性，就是所謂的人性化管理：紀律，是公司的游戲規(guī)則，必須要“人”來遵守;但游戲規(guī)則雖是死的，人卻是活的，有時能變通則應變通!
臨走之時，說了這些，目的只有兩個：
第一，告訴領導我準備辭職和我為什么要辭職?
第二，告訴領導確保一個團體的穩(wěn)定，人性化管理不可忽略!
祝北京華通監(jiān)理公司在武吉高速的監(jiān)理工作取得圓滿成功!
我真誠的辭職報告，請予以批準。
此致
敬禮!
辭職人：x
20xx年xx月xx日
員工辭職報告8
各位領導:
很遺憾此時已經正式向公司提交了辭職申請。
來公司快兩個月了。就是在這里，我開始踏上社會，完成了從學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，有過淚水，有過痛苦。公司平等的人際關系，豁達的工作作風，一度讓我覺得很依賴，在這里可以愉快的工作學習。但是，工作中的不成熟總是讓我感到迷茫。工作了這么久，毫無起色。我從自己身上發(fā)現我不適合這份工作。否定自己很痛苦，但人總要面對現實，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合什么。這一系列的問號一直讓我很壓抑，也讓我萌生了辭職的想法，也讓我確認了這個想法。也許我人生的下一步就是回到社會，遇到挫折，在不斷的奮斗中找到自己的定位。從小到大一直生活的很順利，曾經讓我很驕傲，現在卻深陷痛苦，無法自拔。也許人真的.需要學會慢慢長大。
我也很清楚，這個時候從公司辭職是對自己的考驗。公司在用人的時候，之前在公司的所有工作都很重視下一步。也是考慮到公司未來在這個部門安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了防止公司因為我而出現決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。公司可以做出更合理合適的部門安排。長痛不如短痛。也許這對公司和我來說都是一種解脫。
在公司工作的日子不多了，我會做好最后一個崗位，做好部門負責人分配給我的所有工作，努力讓部門平衡過渡。離開這個公司，離開這些同甘共苦的同事，很舍不得，不愿意被領導教導，不愿意在同事之間真誠友好。
也祝公司在今后的工作中充分發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝公司蒸蒸日上！
此致
敬禮！
申請人:xxx
申請時間：20xx年xx月xx日
員工辭職報告9
敬愛的各位領導：
自20xx年3月入職以來，我一直都很享受這份工作，感謝各位領導對我的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的幫助和關心。在過去的近兩的時間里，利用公司給予的良學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的`感謝！當然，我也自認為自己在這兩年的工作中做出了自己的最大努力。
但因為某些個人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請，并希望能于今年4月23日正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做交接工作，保證業(yè)務的正常運作，對公司，對客戶盡最后的責任。
希望公司對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮！
辭職者：xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職報告10
尊敬的xxx行長：
您好！很抱歉要占用您一點寶貴的時間審批我的'辭職報告。
我?guī)е鴱碗s的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入xxx銀行，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。雖然我只是個主管，但是經過這兩年在xxx銀行的工作，還是讓我學會了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激！
由于xxx的原因，我不得提出申請，并希望能于今年年底正式離職。
對于由此為xxx銀行造成的不便，我深感抱歉。在我離開之前我會做好交接工作，但同時也希望領導能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮！
辭職人：XXX
20xx年X月X日
員工辭職報告11
各位領導：
首先感謝公司這幾年對我的.信任和照顧，給了我一個發(fā)展的平臺，讓我有了長足的進步。現在由于個人原因，無法繼續(xù)為公司服務。現在正式向公司申請辭職，20xx年6月15日離職。請做好相應的安排。期間一定會站在最后一班，做好交接工作。對于給公司帶來的不便，我深表歉意。
希望公司認可！謝謝
祝公司業(yè)績蒸蒸日上，碩果累累！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職報告12
公司領導：
我自xx年來到公司，工作中得到公司和您的培養(yǎng)，個人得到了很大的成長，公司的文化和環(huán)境也令我工作得非常開心。
現由于個人原因，我不得不提出辭職，希望能于x年xx月xx日正式離職，請公司批準我的這份辭職書。并請公司在xx月xx日前安排好人員接替我的.工作，我將盡心交接。再次對您x年來的培養(yǎng)和指導表示衷心的感謝。
最后祝您及公司的所有同事一切順利！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月x日
員工辭職報告13
尊敬的領導：
首先，真心的感謝科長x個月以來對我的栽培和關懷。
來公司工作，不知不覺已經x個月了，這段時間大家都給了我很多的幫助，我也從中學到了很多有用的東西，剛開始打電話聲音都有點顫抖的我，確實成長了許多，這都是公司給我的機會和大家對我的信任。
不過我在公司也是一個渺小的存在，既不是服裝，面料專業(yè)畢業(yè)，也不會英語，韓語說的也很爛，幸虧我是個男人，還有點力氣，一般的臟活，力氣活還能干點，也可以跑跑腿之類的.，做一些簡單繁瑣的事情，我對這些絲毫沒有埋怨，比起端盤子，搓澡，砸墻要幸福的多了，畢竟剛畢業(yè)，社會閱歷淺，用網絡上經常形容新手的話說就是一菜鳥。
其實也不怎么累，累也就累那么幾分鐘到一個小時不等，剛進公司時因為畢竟是個男孩，很少碰面料這些東西，疊布，裁布，驗布時都放不開，總感覺大老爺們干這些東西有點別扭(我估計每個男的剛干這個時都會有這樣的心理)，有幾次都想放棄了，不過時間這個東西確實厲害，我也慢慢適應了，而且刀法練得也不賴，都有超過xx的勢頭了。
剛進公司時覺得這些東西好難好難，第一個讓我郁悶的就是隨處可見的英語詞匯，整的我頭都大了，估計是因為學日語的關系，看見英語就犯暈，剛進來的那幾天就抱著英語單詞躲在x樓死背，背了幾天好像沒什么效果，看來是吸收太多，得慢慢消化，隨著日積月累，一些經常用的單詞也差不多都拷貝到腦袋里去了，也掌握了不少業(yè)務內容，然后在老板的多次威逼怒吼之下逐漸從哺乳期成長到嬰兒期了。這段時間，我明顯的感覺到老板和科長在逐漸的培養(yǎng)我，讓我從一個剪布的小子到接觸客戶郵件，管理樣品，接觸大貨，這讓我非常的欣喜，也決定要努力干下去，但是(中國人最怕的就是這個詞匯)，經過兩個星期不斷的思考，肯定與否定之后我還是作出了這樣的決定-辭職，我發(fā)現對現在的工作絲毫提不起興趣，甚至感覺厭煩，心里沒來由的煩躁，這絕對不是人為的原因，而是我自己有點神經質，脾氣又倔，又臭，而且想到要離開大家也有點舍不得，可已經決定下來了也沒辦法。
也許有一天我會為今天的決定而后悔和付出代價，說老實話我也不知道自己到底想找什么樣的工作，而且現在找工作也比較難，但是我想趁年輕多闖一闖。
請科長原諒我的啰嗦和這樣的決定。
懇請科長批準這個草率而莽撞的小子的辭職。
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
員工辭職報告14
尊敬的校領導：
您好!首先向您誠摯的說聲對不起，正當我們學校開學之初缺少老師之際，我辜負了您對我的期望，向您提出辭職申請。自從20xx年x月進入x中學這個大家庭以來，我備受各位領導、同事長期對我工作、生活的幫助，支持，肯定及關心，在這里跟大家道聲感謝!這20xx年來我在為x中學服務的同時，自身也在各個方面得到良好的發(fā)展。正值x中學迎來大好發(fā)展的今天，我選擇離開x中學，我內心也有很多留戀與不舍，因為這里是我三尺講臺生涯的頭x個年輪，這里記錄了我從一個準教師逐漸走向成熟教師的每一個腳印。之所以我選擇離開x中學，原因有很多：
一、離家太遠，不能照顧年老父母都說養(yǎng)兒能防老，可是我在離家這么遠的地方工作，未能盡到做兒子的責任。我母親常年有病在身，近年來身體越來越差，年事已高的父親要忙地里的農活，兩個姐姐早已出嫁，且被生活所迫到沿海地區(qū)打工維持生計，沒人照顧，所以我今年參加我們x州內的事業(yè)單位考試，而且有幸考上，我想去離家近點的地方工作，周末可以回家照料母親。
二、方言不同，溝通困難我從小生活在少數民族地區(qū)，直到小學畢業(yè)老師都在用民族語言交流，來x的這兩年，我說話有很多時候別人都聽不懂，挺尷尬的。我也有心在教育事業(yè)做貢獻，很想跟x校您申請擔任班主任，可是想到要和學生家長溝通，我就犯難了，打退堂鼓了，寫好的'申請書沒有交給您，因為我知道我們的方言不一樣，跟家長溝通起來真的好困難，有時候好事變壞事。還有很多原因，這里我就不一一羅列出來，這次辭職是我經過了深思熟慮之后做出的決定，在x工作的這20xx年，我也與這片美麗的土地結下了不解之緣，為了表達x中學對我的恩情，我決定把我20xx年上半年的績效工資捐給x中學，作為辦公經費。我也為我這次辭職給教育局帶來的麻煩，道聲對不起!我愿意為當初來x許下的承擔相應的責任。
最后祝x校及學校所有老師，身體健康，幸福美滿，事業(yè)順利!
辭職人：xx
日期：20xx年xx月xx日
員工辭職報告15
尊敬得公司領導：
您好！我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。我想在您瞧到我得辭呈得時候就是會有一些不解得，因為在公司得兩年時間中，我一直在努力，不斷得工作，也曾經為公司得發(fā)展做出過貢獻，為什么要辭職，難道就是有了更好得公司，此致跳槽嗎?我想說這些都不就是，我得離去就是有我自己得原因得。時間過得真快，來到公司快兩年了，讓我正式完成了向社會人得過渡。
經歷了公司由老廠至新廠得轉變，其間有過歡笑，有過收獲，也有過淚水與痛苦。但公司也曾讓我一度有了一種依靠得感覺，在這里我能開心地工作，認真地學習，然而工作上得毫無成熟感也讓我彷徨。我曾對自己說過，如果兩年內沒有起色也就該往自己身上找原因了，或許這就是對得。于就是我開始了思考，結果讓自己都感到驚訝----或許自己并不適合這份工作。
人總就是要面對現實得，自己得興趣就是什么?自己得特長就是什么?自己適合做什么?、、、這一連串得問號讓我不得不重新思考，努力去向自己得目標靠近，這也讓我萌發(fā)了辭職得念頭，并且確定了這個念頭，我會本著不拋棄，不放棄得信念重新遭遇挫折，找到自己得定位，堅定自己得下一個人生立場。公司正值用人之際，也處于轉折期，我很清楚此時得辭職于公司于自己都就是一種考驗，但長痛不如短痛，離開公司，離開曾同甘共苦得同事，很舍不得，舍不得領導澊澊教誨與關心，舍不得同事間得朝夕相處。能為公司效力得日子不多了，我一定會站好自己得最后一班崗，也愿公司在今后得工作中能揚長避短，發(fā)揮優(yōu)勢，重新找出更適合公司發(fā)展得定位。我得突然離開，我知道會給公司得發(fā)展帶來一定得影響，我相信這并不就是很重要得，我相信在不斷得發(fā)展中，公司會有更多得進步，只就是我得離開可能會使公司措手不及，但就是公司有著很大得潛力，不會因為我得離開受到任何損失得！最后祝愿公司興旺發(fā)達！此致敬禮
此致
敬禮！
辭職人：xx
日期：
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