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員工辭職申請書

時間:2023-07-17 12:20:55 申請書 我要投稿

員工辭職申請書【集錦15篇】

  在社會不斷進步的今天,申請書使用的次數愈發增長,我們在寫申請書的時候要注意態度要誠懇、樸實。相信許多人會覺得申請書很難寫吧,以下是小編為大家整理的員工辭職申請書,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

員工辭職申請書【集錦15篇】

員工辭職申請書1

各位領導:

  首先,非常感謝您這幾個月來對我的信任和關照。

  這段時間,我認真回顧了這三個月來的工作情況,覺得來到xxxxxx工作是我的幸運,我一直非常珍惜這份工作,這幾個月以來領導對我的關心和細心教導,同事們對我的幫助讓我感激不盡。在xxxxxx的工作中,讓我學到很多東西,無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的`提高,感謝領導對我的關心和培養,對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激xxxxxx給予了我這樣的工作和鍛煉機會。我辭職的原因,是因為工資太低無法保障自己的生活,剛好此時有個機會,我想打算試試看,所以我決定辭職,請您們支持。

  請您諒解我做出的決定,我很遺憾不能為一保輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿一保的業績一路飆升!希望領導們及各位同事工作順利!

此致

敬禮

辭職人:xx

  20xx年xx月xx日

員工辭職申請書2

尊敬的公司領導:

  我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

  來到公司大約半年了,公司里的人對我都很好。我衷心感謝徐總以及各位同事對我的照顧與錯愛,在這半年里,我學到了很多以前從未接觸過的知識,開闊了視野,鍛煉了能力。而今,我決定離開,也許這樣會好一些。

  因為諸多原因,我決定參加20xx.1的研究生考試,以為工作兩年再去讀研是一個好的決定。如果我現在不辭職,我就是在公司里尸位素餐兩年,因為在兩年時間里,我不可能為公司做多少貢獻。我也許能大致經歷、學習這個工程建設的某些方面,可這只是對我有好處,只會使我欠公司更多的情。考慮到公司在人員安排上的合理性,本著對公司負責的態度,為了不讓公司因我而造成決策的失誤,我鄭重向公司提出辭職。

  因為有想考中山大學的研究生,前幾天一位老鄉告訴我中大招一名熱工的本科生做實驗助理。這對我而言是一個很好的'機會,學校的氛圍肯定更加適合準備考研,我在1.4已經把我的相關資料寄過去了。我希望盡快解除與公司的勞動關系,可以安心地輕輕離開。

  也許我該提前一個月給您遞呈辭職報告,好在我手頭的工作不多,一個星期足以交接干凈。我原本打算1.16開始我的二十余天的探親假,現在我希望所有該處理的事情都在1.13(周五)前處理妥當。馬上就要離開公司了,在這最后的一段時間里,我會做好所有的交接工作,正常上班,靜心等待您的答復、處理。

  離開這個公司,我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望,愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷工業園的發展與以后的輝煌,不能分享你們的甘苦,不能聆聽各位的教誨,也遺憾我什么都沒能留下來。我將就這樣悄悄地離開,結束我的這第一份工作。

  最后,衷心祝愿公司健康成長,事業蒸蒸日上!祝愿各位領導與同事:健康快樂,平安幸福!

  此致

敬禮

  辭職申請人:xxx

  日期:20xx年xx月xx日

員工辭職申請書3

尊敬的領導:

  你好!

  很高興在這里工作了那么久,感謝領導對我工作上的一路關心支持我,由于xx個人的原因,今天我在這里提出辭職。

  在這個月xx公司給予了我許多機遇和挑戰,使我在這個工作崗位上積累了一定的工作技能和工作。同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司。因為這些都為我在將來的工作和生活帶來幫助和方便。另外,在和公司同事朝夕相處的這段時間里,彼此間也建立了由淺到深的友誼,這份感情能繼續并永久保持下去。

  我考慮在此辭呈遞交后的1—2周內離開公司,這樣您將有時間去尋找合適人選,來填補因我造成的'空缺。同時我也能夠盡量協助和新人的工作交接,使之盡量熟悉工作。另外,如果您覺得我在某個時間內離職比較合適,不妨給我個建議或盡早告之。

  對于由此為公司造成的不便我深感抱歉。真心祝愿公司在今后的發展旅途中步步為贏,蒸蒸日上!

此致

敬禮!

辭職人:xx

  20xx年xx月xx日

員工辭職申請書4

尊敬的公司領導:

  您好!

  自_____年___月入職以來,我一直都很熱愛這份工作,感謝集團公司和項目部各位領導對我的信任、栽培及包容,也感謝各位同事給予的幫助和關心。

  在過去的兩年的時間里,感謝公司給予的良好學習機會及提供良好的工作環境,使我不僅學習到新的專業知識,而且也提高了自身的實踐能力。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!當然,在這兩年的工作中我也做出了自己的最大努力。

  但為了進一步提高和充實自己的學識和能力,我考取了__大學全日制碩士研究生并被成功錄取,經過慎重考慮之后,特此提出離職申請。但是我對公司懷有深厚的感情,所以我也希望并愿意在研究生學業完成畢業后,能夠繼續回到公司為公司服務,并愿意與公司簽訂相關協議。希望領導能夠考慮我的申請,同時也希望領導能找到合適的人手接替我目前的`工作,我會盡力配合并做好交接工作,保證業務的正常運作,對公司、對目前的工作盡好最后的責任。

  希望領導對我的申請予以考慮并批準!

此致

敬禮!

  __

  20__年__月__日

員工辭職申請書5

尊敬的領導:

  您好!首先我表示非常抱歉,其次我要感謝你對我這么多年的教導、關心和呵護。

  是你讓我從以前一名內斂的孩子變成如今這樣爽朗大方的青年。因此我懷著十分復雜的心情寫這封辭職申請。自20xx年到20xx年,我在國際酒店工作,至今已經七年有余。由于您對我的關心、指導和信任,使我獲得了很多的機遇和挑戰。在這里,見證了酒店改造舊貌換新顏;在這里,參與了酒店榮膺五星的升華蛻變;在這里,也度過了我人生中最黃金的時段。由衷感謝酒店給予我發展的平臺,對此我深表感激。

  我覺得我自己在酒店工作這么長的時間,一是在酒店結構、酒店制度等一系列方面了解比較透徹,容易產生疲勞,失去動力與激情。二是我自身經驗的局限性,近期的工作讓我覺得力不從心。為此,我進行了長時間的思考,為了不因為我個人的原因而影響酒店的外宣水準,經過深思熟慮之后我決定辭去營銷部公關策劃主管這份工作。我的決定可能會給您帶來一定程度上的不便,對此我深表歉意。最后,我忠心對你說;對不起與謝謝,這些日子大家對我的關心照顧我由忠的'表示感謝,同時也自知慚愧給你們添了太多的麻煩。給酒店造成了一定的影響在此我誠懇的向大家道歉;對不起我辜負了大家對我的期望!我會在經理同意我辭職之后的3周內,辦理離職手續之前離開公司并且完成工作交接,以減少因我的離職而給酒店帶來的不便。為了減少對今后工作可能造成的影響,我將繼續保留酒店官網號碼,如果有同事對我以前的工作有相關咨詢,我將及時做出答復。經理我非常感謝你對我的教誨,以及這些年來你對我工作的支持與肯定、包容和諒解。

  在酒店工作的這段經歷對我而言非常的珍貴,將來無論什么時候,我都會為自己曾是XX國際酒店的一員而感到榮幸。此致敬禮!

  申請人:XXX

  20xx年XX月XX日

員工辭職申請書6

尊敬的領導:

  您好!

  我是xx,我現在是非常糾結的,現今的狀態非常不好,繼續工作下去我怕會有不好的影響,作為一名員工,過去我一直都是盡職盡責,對待工作從來沒有絲毫的松懈,這也是對我對自己的一個態度吧,現在看來這還是沒錯的,我相信這些都是能夠做好,但是隨著時間慢慢過去,我確實還是有很多問題,這次來跟您辭職我也是糾結良久,我應該好好的去思考一下了,我現在確實是不適合繼續這樣消耗下去了。

  真的感覺很是吃力,在工作方面我的做的不是很好,我不是一時之間的興起而來辭職,有些時候確實是感覺沒有那種狀態了,這讓我無比的難受,我也是感覺到了這一點,現在慢慢的產生一種不好的心態,這讓我很不適應,我沒有辦法堅持住心中的原則,有很多時候我出現的問題讓我自己沒有辦法原諒,近期我的表現實在是不好,做一份工作有好的心態是非常關鍵的,我也在一點點的積累經驗,這樣的情況肯定是不能再有了,有些事情一直都在持續著,有些事情還是應該要糾正,我不希望出現大問題的時候,是因為我個人的原因,我現在沒有辦法靜下心來好好的工作,這是不符合公司的規定。

  現在我真的意識到了這個問題,所以提出辭職我覺得這是我的一個選擇,雖然說以后還是會有很多挫折,在xx這里的經歷一定會讓我強大起來,我感激周圍幫助我的人,感激領導的關心,在這個工作崗位上面我也克服了很多問題,我對自己的還是有很大的信心,我也堅定的相信我是能夠做好這件事情,我清楚的意識到了現在自己的處境,連續出現的幾個工作上面的失誤讓我很是慚愧,現在的沒有辦法給內心一個交待,作為xx的一員我也是在盡其所能的.去展示自己,在能力上面我的短處確實是很多,這些問題一直都在影響著我,讓我不知道怎么維持下去,這是有很大問題的,等未來的某一天出現問題的時候就來不及了,我希望您能夠理解,真的再也不希望這么持續下去。

  這xx年的點點滴滴放映在我腦海,從我的'職業生涯從這里開始,對我的影響是深遠的,這一點我要去考慮,現階段我的職責非常的重要,更加應該用心努力去做好,所以我不能辜負了公司,也定然不會讓不好的情況發生,望您批準我的辭職。

此致

敬禮!

  申請人:xxxx

  20xx年xx月xx

員工辭職申請書7

尊敬的領導:

  您好!

  我是餐廳xx崗位的員工xxx,此次,我懷著沉重的心情寫下這這份辭職申請,并希望您能在工作之余查看,并能盡早給我回復。

  寫下這份辭職申請書的時候,我的心情很是復雜。作為一名xx餐廳的員工,我自20xx年x月加入了我們xx的團隊。來到這里,我感到非常的溫馨,非常的熱血,在這里的不僅僅是一群年輕熱血的工作者,更有我們所熱愛的集體,有我們共同的目標!

  當初,在我還是只是一名剛剛加入的.新人的時候,在工作中我經常受到您和同事們的照顧。明明大家的工作也都非常的忙碌,但在團體中,卻還總能照顧我,給我工作中的指點和鼓勵!對此,我真的感到十分的感激。也正是因為團隊中這種積極、熱情、團結的思想行為氣氛,我很快就融入了工作,融入到了這個大集體里!

  如今,我已經在xx餐廳工作了不少的日子。自己也漸漸成為了這個團隊中的一部分。我相信,受到這份團隊氛圍所影響的同事,不僅僅是我一個。甚至對于我們的顧客來說,這樣親切的氛圍也一定是一種享受!但我們都非常的清楚,這一切都是因為有了您的培養和管理才能實現!您是我們的核心,是我們的規范!這些在xx餐廳的日子,真的非常謝謝您!

  但很可惜,盡管這是一個多么團結又熱情的團隊,但我因為自身的一些原因,卻不能繼續為之奮斗和貢獻了!對此,我真的很遺憾,也很抱歉。盡管在這里的這段時間真的很開心,奮斗的熱情讓我整個人都發生了積極的改變。但畢竟想要過好生活,就是要像各種各樣的事情妥協。

  這次,我很遺憾,因為家中的一些事情,我無法繼續在xx餐廳工作了,也期望您能多多諒解。走上社會,我們不得不為自己、父母以及家庭負責。也許我能繼續留下來,但我不能將自己的責任,推到自己的家人身上!為此,我只能向您遞交這份辭職申請,去其他方向謀求未來。

  當然,盡管我會從xx離開,但我會一直秉持著xx的精神。我也相信,在您的帶領下,xx餐廳一定能將員工的熱情奮斗到最高,創造一個最為出色,優秀的工作團隊,使xx餐廳能在行業中不斷上升,成為一家充滿朝氣和奮斗精神的企業!

  最后,我祝愿xx的各位工作順利,家庭平安!祝愿xx餐廳越做越紅火!

  此致

敬禮!

  辭職申請人:xxx

  20xx年xx月xx日

員工辭職申請書8

尊敬的領導:

  感謝您在百忙之余閱讀我的辭職申請書!本人自從xxxx年xx月x日供職于xxx電子公司到今天為止快整整xx年,有人說在xxx電子公司能干滿xxx年就算很不錯了,而干滿xxx年簡直無法想象,的確,在我的印象中,從新干班進來開始,滿三年就有一股辭職潮,如果再過兩年,就可以堅持到第xxxxxxxx年,到第xxxxxxxx年的時候又有一股辭職潮,度過了第xxxxxxxx年,就能堅持到第xx年,當時xxxx年第一批新干班到現在能夠留下來的已是鳳毛鱗角,而我就是其中一個。

  在xx電子公司工作的這xx年中,雖然對于公司來說貢獻微乎其微,但對于我個人來說卻是相當重要的xx年,從一個剛剛大學畢業又意氣風發,喜歡指點江山,激揚文字的大學生xxx電子公司軍事化的管理,獨特的公司文化,龐大的綜合資源給了我豐富的營養,讓我從無知到有知,從幼稚到成熟,從輕狂到沉穩,這種歷練讓我一生受益無窮,我相信我以后也會成為中高級主管,到那個時候,不管我如何的變化,我的為人處事的方式中會始終有xxxx電子公司文化的痕跡,冰凍三尺,非一日之寒,xx年時間熏陶,讓我成為能獨擋一面的工程技術管理人材,在這里,我要感謝xxxx電子公司!

  現在的我,著眼于將來職業長期之規劃和人生之定位,一直在思考變與不變,離職與不離職兩者之間的利害關系,如果不離職,也許過得很安穩,工資雖不高,但溫飽還是不成問題,房子也買在深圳,xxxx電子公司在深圳來說雖比不上華為,但也算是一個比較好的企業,上面的'主管對我也不錯,在這種狀況下辭職也許不是理性的選擇,但我不止一次地問自己,這就是我想要的生活嗎我是不是像一只煮在濕水里的青蛙不是!我還年輕,我有的是精力,我也相信我自己能超越現在和成就未來,所以我要學會改變,要勇于挑戰,剛健有為,自強不息。

  新的公司在規模上無法和xxxx電子公司相比,但它給人發展的機會卻很大。如果xxxx電子公司每年給我加600,在xxxx電子公司至少再十多年我才能達到拿到新的公司給我的薪水。新的公司是中資企業,不存在等級之間的差異,而在xxxx電子公司有。CMI雖然這幾年不斷的壯大,但讓員工感受起來在管理上相當混亂,工作起來沒有目標。新的公司隔家近,而xxxx電子公司離家太遠,對于我來說不可能舍近求遠。由于以上原因,離開的理由還算比較充分,謝謝!

  申請人:

  申請日期:

員工辭職申請書9

尊敬的經理:

  您好!

  首先,非常衷心地感謝您這四年來對我的信任和關照。

  這段時間,我認真回顧了這四年來的工作情況,覺得來——公司工作是我的幸運,我一直非常珍惜這份工作,這四年多來公司領導對我的關心和教導,同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的四年多的時間中,我學到了很多東西,無論是從專業技能還是做人方面都有很大的提高,感謝公司領導對我的關心和培養。對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予我這樣一個難得的工作和鍛煉機會,但因個人發展需要,經我認真思考后決定辭職,請楊經理根據我的個人實際情況給予理解并支持!

  請你們諒解我作出這樣的決定,也請你們原諒我采取的'暫別方式,我覺得我們日后還會有共事的機會。

  在上交辭職申請后,我將會在—月—日正式離職,以便完成工作的交接。

  在短短的四年時間里,我們公司發生了巨大可喜的變化,我很遺憾不能再為公司輝煌的明天貢獻自己的力量,我只有衷心的祝愿公司業績一路飆升!公司領導及各位同事身體健康,工作順利!

此致

敬禮!

申請人:XXX

  20xx年XX月XX日

員工辭職申請書10

尊敬的X總經理,X副總經理:

  經過這幾天的考慮,主要從未來個人技術發展的方面,我決定辭去目前的工作,以下是我誠懇的辭職報告,因為我已經接受了一個朋友的邀請,去另外一家公司從事XX部門技術經理的工作。

  我非常重視在XX公司這半年的工作經歷,也很榮幸自己曾經成為XX公司這個充滿活力團體的`一員,我確信我在XX公司的這段經歷和經驗,將會給我以后的職業發展帶來非常大的幫助,很感謝X總經理當初給我一個XX公司工作的機會,我將以在XXX公司工作過而感到榮耀和自豪。

  由于離職的時間比較緊,我希望會在短時間內完成離職的手續,我的工作在公司內也比較特殊,既是比較專門的一面,目前和公司的主要研發工作又沒有涉入太深。對于我曾經開發的系統。

  如果公司愿意,我仍然可以在短的時間內兼職為公司維護這些東西,隨時幫助公司進行這些系統的后續開發和維護,直到公司另外招到適合此職位的人,如果需要,同時我也會抽時間幫助公司對新來的同事進行職位培訓。

  謝謝

  希望在20xx年里,XX公司的業務蒸蒸日上,祝我的同事們在事業上獲得更大的成功

  此致

敬禮!

申請人:xxx

20xx年xx月xx日

員工辭職申請書11

尊敬的領導:

  您好!

  工作至今,我來到xx公司也已經有x年的時間了,作為一名公司的員工,我真的十分感謝公司在這些年里對我的培養。感謝公司能給我們這樣一個積極向上的良好競爭環境,讓我能有如今的成長和收獲。但如今,我個人的情況已經不適合繼續在工作中發展下去,這只會給我自己和公司都帶來不便,為此,我特在此申請辭去自己xx崗位的工作任務,還望您能諒解我的決定。

  此次寫下這份辭職申請,我的內心真的十分慚愧。在工作中,我真的受到了各位太多的幫助和指點。當初加入公司的不過是一名剛剛畢業,對社會和工作都十分“無知”的大學生,但在這幾年來,領導對我的培養,讓我掌握了工作,認識了自己的崗位。同事們對我的鼓勵和支持,讓我有堅持的信心,有了自我提升的熱情!在這段工作中的點點滴滴都是我的.收獲和進步,都是對這個企業團隊的溫暖!這幾年,真的很謝謝你們!

  但是,生活在這個世界,人生沒有什么是不會變化的。如今,我也僅僅只是因為一些個人的事物變化,不得不選擇離開自己熟悉的公司,熟悉的各位朋友。這些年里,我也見過不少離開的同事,雖然感到遺憾,但我一直都相信他們都有自己的理由。

  但如今,當我自己走上這樣的選擇的時候,我才發現這是多么的讓人不舍,多么的讓人遺憾!我很想重來一遍,重新在xx公司再走一遍過去的道路,或是繼續工作下去。但我知道,這是不可能的,人生的選擇總不能全部按照自己的想法順利下去,有時候,我們必須做出決定。

  我很遺憾,我的離開似乎已經注定了,不能繼續和同時們共同為xx公司的目標奮斗和努力我感到很慚愧,但我不會忘記我們曾經共同努力的這段時光,不會忘記你們的教導和鼓勵。我會帶著這份回憶,在未來的道路上繼續堅持下去。

  此次遞交辭職申請后,我會與一個月后的x月x日之前離開公司,還望您能在工作方面做好安排,在此之前,我仍會堅持工作,保證自身工作的順利。這些年給您帶來不少麻煩,還望您能原諒。

  我很快就會離開,但xx公司仍將佇立在這里,我相信,在你們的努力下,它一定會不斷的壯大、發展!相信xx公司的明天會更加輝煌!

此致

敬禮!

辭職申請人:xxx

  20xx年xx月xx日

員工辭職申請書12

尊敬的領導:

  您好!很抱歉在公司繁忙階段提出離職申請,不能跟公司共同奮斗,身表歉意。

  很抱歉當初面試的時候承諾下半學期可以申請不讀,如今卻選擇離開,對公司造成的麻煩再次表示我的歉意。記得主管說過,出了社會就回不去了。有段日子一直處于糾結和矛盾中,曾咨詢過老師和哥姐,也有聽到我想要的答案。曾痛下決心留下來好好努力工作,可越臨近開學想上課的心越強烈,大到我不能控制,校園生活也即將在人生階段告一個段落,我想劃上一個圓滿的記號。懇請公司可以批準。

  在這呆了一個月半,學習到了很多,亦算是人生經驗的一種累積,一種豐富。我很喜歡XX,一直都覺得自己能夠進來是一種幸運,一種肯定。想起面試的時候面試主管一個問題都沒問我就讓直接晉級,嘿他給我的答案是因為你比他們優秀,那幾天開心的要死。XX是個年輕和積極向上的舞臺,在那里我們可以揮灑汗水。很感謝陶總的知遇之恩,可以接納涉世未深的小女孩;感謝XX可愛的員工們,讓我懂得團隊合作的重要性;還有就是特別感謝XX主管的關心與鼓勵與教導,督促我更快的成長;和XX的悉心指導。在剩下來的`幾天我保證出色的完成任務,然后帶著對公司的感激之情完成我接下來幾個月的學業之旅,更好的塑造自己。嘿,希望畢業后,可以有機會再次來到公司學習,公司可以考慮再次接納我,到時我肯定不會是個傻傻的員工了,而應該是個棒棒的員工。

  最后預祝XX速遞事業更加輝煌,更上一層樓,還有所有可愛的同事們身體健康,再者前途加錢途滿滿的。

此致

敬禮!

申請人:XX

  20xx年XX月XX日

員工辭職申請書13

尊敬的x總經理,x副總經理:

  經過這幾天的考慮,主要從未來個人技術發展的方面,我決定辭去目前的工作,以下是我誠懇的辭職報告,因為我已經接受了一個朋友的邀請,去另外一家公司從事xxx部門技術經理的工作.

  我非常重視在xxxx公司這半年的工作經歷,也很榮幸自己曾經成為xx公司這個充滿活力團體的一員,我確信我在xx公司的'這段經歷和經驗,將會給我以后的職業發展帶來非常大的幫助,很感謝x總經理當初給我一個xx公司工作的機會,我將以在xxx公司工作過而感到榮耀和自豪.

  由于離職的時間比較緊,我希望會在短時間內完成離職的手續,我的工作在公司內也比較特殊,既是比較專門的一面,目前和公司的主要研發工作又沒有涉入太深.對于我曾經開發的系統,如果公司愿意,我仍然可以在短的時間內兼職為公司維護這些東西,隨時幫助公司進行這些系統的后續開發和維護,直到公司另外招到適合此職位的人,如果需要,同時我也會抽時間幫助公司對新來的同事進行職位培訓.謝謝

  希望在20xx年里,xx公司的業務蒸蒸日上,祝我的同事們在事業上獲得更大的成功

  xxx

員工辭職申請書14

尊敬的xx人力資源部:

  您好!

  由于個人職業規劃和一些現實因素,經過慎重考慮之后,特此提出離職申請,敬請批準。

  在xx工作一年多的時間里,我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助,在本職工作和音樂專業技能上,我得到了很大程度的提高,在此感謝xx提供給我這個良好的平臺,這一年多的工作經驗將是我今后職業生涯中的一筆寶貴財富。

  在這里,特別感謝各位領導在過去的工作、生活中給予的.大力支持與幫助;尤其感謝xx,xx等,一年來對我的信任和關照,感謝所有給予過我幫助的同事們。

  望批準我的申請,并請協助辦理相關離職手續,在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

  祝公司事業蓬勃發展,前景燦爛。

  申請人:xxx

  時間:20xx年xx月xx日

員工辭職申請書15

敬愛的xxxx:

  您好!

  很感謝你給我這個平臺實習的機會,感謝你這些日子里對我的照顧,我這段時間的表現你們都很失望吧,我深感抱歉。離開之前,我要好好下這段時間我對本店的一些所見所聞。

  我是在五號被派到xxx店實習的,距今十天不到,在這短短的日子里,我收獲了很多很多。這是我人生中的第一份工作,雖然有如曇花一現般短暫,但是對我的意義卻是十足重要。

  xxxx店的兄弟姐妹對我都很友好,xxxx店的叔叔阿姨們對我都很熱情,萬銀香奶奶對我更是關懷備至、疼愛有加,如今我要離開了,帶著對他們深深的不舍與祝福,祝福他們都能夠長命百歲、幸福無煩惱。初來之時,我的眼前是一片陌生的面孔;離去之后,一連串熟悉而親切的名字時常在我的腦中盤旋。

  他們那甜甜的笑容、溫暖的話語、關懷的問候以及深撫我后背時留下的余溫,我將永生難忘。我覺得xxxx的發展離不開這些老顧客們的大力支持,他們正是公司的元氣所在,老會員的流失也就是公司元氣的流失。如果只知一味地消耗我們的元氣,而不知及時休養調息,只會讓我們的身體越來越糟糕。這關系到xxxx公司的生死存亡,各位經理不能忽視啊。

  承蒙各位領導的厚愛,在我來公司的短短幾天里,部門各種大小聚餐、娛樂活動都沒有把我落下,對此我很感激。銷售行業原本就不適合我,也非我所愿,這是性格決定的,沒有辦法。

  然而我還能在這個公司待這么多天,是因為我覺得各位領導都很平易近人,不擺官架子。我想其他的員工也是這樣認為的,他們可以不要獎金,甚至可以不要基本工資,但是絕對不可以不要銷量,絕對不能讓團隊蒙羞,絕對不能令關心他們的領導失望。他們能夠堅強承受住來自生活和工作上的種種壓力,是因為他們抱有一顆感恩的心,正是有了這顆感恩的'心,他們才有太多的放不下。放不下店里的叔叔阿姨們,放不下團隊的各位兄弟姐妹,放不下細心栽培他們的各位經理。

  不過,我個人還是覺得,公司領導還應該在員工們頭上多花一點心血,改善他們的一些基本生活條件,讓他們在生活上毫無后顧之憂,從而以最佳的精神狀態全身心投入到工作中來。

  恕我直言,用“安裝空調”來刺激員工的銷量是不厚道的獎懲方式,難道沒有超額完成銷量就不再是公司的員工,就不配在高溫的日子里享受空調嗎?據我所知,我們公司經常組織員工去旅游,那些觀光旅游、吃喝玩樂的經費不可謂不多,我不禁要問,為什么不把這些可花可不花的經費,用在改善員工的生活條件之上呢?領導們有權制定公司的獎懲,但是我始終認為,可獎可不獎時,那就獎;可罰可不罰時,那就不罰。只有本著這樣寬大為懷的獎懲原則,公司才會真正上下一心,團結一致。

  銷量不好時,不能只追究員工的責任,更不能輕易苛扣員工的保底工資,要知道,員工的底線一旦守不住,必定會繃緊他們脆弱的神經,跳槽走人只是早晚的問題。得員工之心者得天下,失員工之心者早敗家。如果把公司比作一棵參天大樹,那么公司的高層領導就是這顆樹的根,基層員工則是這顆樹的枝葉,枝葉需要根的滋養,同時,大樹更需要枝葉來裝點,只有這樣分工合作、配合緊密,公司才能成為一道亮麗的風景。

  常言道商場如戰場,“兵不在多而在精,將不在勇而在謀。”這句經典的帶兵治軍之策用于企業的管理也是毫無過差。每一個“吳博士健康園”的員工都代表xxxx公司的門面,如果顧客連員工的職業素質、知識水平都不能認可,還能指望他們對公司產品的認可嗎?公司在不斷擴招的同時,必須要注重提高員工們的職業素質和知識水平,對員工的人品道德各方面一定要了解到位,絕不能讓攜款私逃的事件再次發生。

  同樣,中高層領導在規劃、決策之時,不能只顧眼前的利益,眼光一定要放遠,只有把根基扎牢了,才能使公司在激烈的市場競爭中立于不敗之地。盲目擴招、大肆增店,只會加重公司的負擔,消耗公司的既得利潤。花費巨資請專業人士來培訓基層的員工和領導終不是長久之計,我們公司要長久發展下去,必須要組建一個自己的專業團隊,專門給員工們講解專業知識。

  正所謂“不在其位,不謀其政”,世上不乏專才,但是全才總是鳳毛麟角。公司若把各方面的工作都加在一兩個經理身上,讓他們身兼數職、事必躬親,長久下去,必定會使這一兩個經理精疲力竭、支撐不住,公司的頂梁柱一旦倒塌,后果也就可想而知。說到對員工的知識培訓,我不得不提一點,公司自上而下一定要樹立勤奮好學之風,要讓員工認識到:離開了大學校園并不代表學習的終止。強行灌輸知識只會適得其反,使員工越來越反感枯燥的材料,被動接受死的東西遠不如主動去學習自身所欠缺的知識。

  公司應該鼓勵員工在工作之余不斷抽時間給自己充電,對于那些講課優秀的員工提供可觀的物質獎勵,以此激發員工們的學習熱情。同時,公司應該做到集思廣益、廣開言路,鼓勵所有員工提出自己寶貴的和建議,勇于指出中高層領導在工作中的不足之處,對一些可取的好建議要實行嘉獎。

  辭職人:

  20xx年xx月xx日

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