国产成人一区二区三区小说_嗯啊快cao我cao我啊_人人草人人射_伊人久久精品视频_欧洲成人在线_狠狠干干_黄色性视频_亚洲综合免费观看高清完整版在线_久久激情av_午夜电影福利网_国产女18毛片多18精品_男同志毛片特黄毛片_欧美午夜免费_中文字幕网址_免费做a爰片77777

試用期勞動合同

時間:2023-07-23 18:24:08 試用期 我要投稿

(必備)試用期勞動合同15篇

  在人們的法律意識不斷增強的社會,合同起到的作用越來越大,簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編為大家收集的試用期勞動合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。

(必備)試用期勞動合同15篇

試用期勞動合同1

  甲方:北京稻葵文化傳播有限公司 (以下簡稱甲方)

  乙方: (以下簡稱乙方)

  根據《中華人民共和國勞動法》的相關規定,甲乙雙方經平等協商、自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  (一)本合同自雙方簽署之日起生效。試用期為 個月,乙方在各方面表現優秀或對公司做出巨大貢獻可提前轉正。此合同可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現未能認真履行本合同規定的勞動義務或所做行為給甲方造成巨大損失可依法予以終止。

  (二)合同有效期限為:年 月 日至 年 月 日止。

  二、工作任務

  (一)乙方的崗位或部門: 。

  (二)乙方完成甲方正常安排的工作任務。

  三、工作時間

  甲方實行每周工作日為五天,每日不超過8小時,平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。

  四、有下列情形之一的,甲方延長工作時間不受限制:

  (一)發生自然災害、事故或者其他原因,威脅勞動者生命健康和財產安全,需要緊急處理的;

  (二)生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障,影響生產和公共利益,必須及時搶修的;

  (三)在法定節日和公休假日內工作不能間斷,必須連續生產、運輸或者營業的;

  (四)必須利用法定節日和公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的;

  (五)為完成國防緊急任務的;

  (六)為完成國家下達的其他緊急生產任務的;

  (七)公司特殊或緊急任務的,甲方需提前向乙方通知說明。

  五、休假乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日

  六、勞動報酬

  (一)乙方工資分配形式、標準:

  1.甲方按照政府有關企業職工工資,特別是不得低于本市最低工資標準的規定,制定本企業工資制度,確定乙方工資形式和工資標準。

  2.乙方試用期工資 元/月。試用期滿甲方可按企業工資制度調整乙方工資。

  3.甲方每月15日如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日,應提前在最近的工作日支付工資。

  4.如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,拒不支付乙方加班工資,低于本市最低標準支付乙方工資的,均應予補發,并應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金。

  七、勞動紀律及獎懲

  (一)乙方應遵守甲方依法制訂的《員工行為規范》等各項管理制度,甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

  (二)考勤制度等文件詳見附件,乙方簽字確認后生效。

  八、續訂、變更、解除、終止勞動合同

  (一)本合同固定期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執行。如經雙方協商同意,可以簽訂正式勞動合同。

  (二)如甲方因生產經營情況變化,調整生產任務,或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,經合同雙方協商同意,可以變更勞動合同的相關內容,并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的,甲方可以解除勞動合同。

  (三)有下列情形之一的,勞動合同即告終止:乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業、關閉,宣告破產;本勞動合同約定的終止條件(事件)已經出現。

  (四)本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。

  (五)有下列情形之一的,甲方可解除勞動合同;

  1. 乙方在試用期內,被證明不符合錄用條件的;

  2.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度;

  3.乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

  4.乙方的.行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的;

  5.乙方不能勝任工作,經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;

  6.乙方患病或非因工負傷,醫療期屆滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排工作的。

  (六)有下列情形之一的,乙方可解除勞動合同:

  1.在試用期內;經國家有關部門確認,甲方勞動安全衛生條件惡劣,沒有相應保護措施,嚴重危害乙方安全健康的;

  2.甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬;

  3.甲方不按規定為乙方辦理繳納退休養老保險等社會勞動保險金的;

  4.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  5.甲方故意不履行勞動合同,嚴重違反國家法律、法規,侵害乙方其

  他合法權益的,乙方可追究甲方違約責任。

  (七)乙方非依據本合同規定第(六)解除勞動合同的,應提前15天以書面形式通知甲方,但不免除乙方應依約承擔的責任。

  (八)甲乙雙方解除本合同,須提前7天書面通知對方。提前時間不足者,按相距的實際天數,以乙方當月工資收入的日平均數額計算補償給對方。

  (九)若本合同終止或解除,乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、技術資料,如數交還給甲方,如有遺失應予按價賠償。

  九、其他

  (一)甲方制定的《員工行為規范》、《考勤制度》作為本合同附件,具有同等法律效力。

  (二)本合同未盡事宜按北京市相關法律法規執行。

  (三)本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(公章): 乙方(簽字):

  地址:北京市東城區普度寺后巷5號院 地址:

  郵政編碼:100006 郵政編碼:

  身份證號碼:

試用期勞動合同2

  甲方名稱:________

  法定代表人/主要負責人:________

  住所:________

  郵政編碼:________

  系方式:________

  乙方姓名:________

  身份證號碼/其他有效身份證件號碼:________

  住址:________

  郵政編碼:________

  聯系方式:________

  根據甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經協商一致,同意簽訂本合同,以便共同遵守。

  一、合同的類型和期限

  第一條本合同的類型為:____.期限為:____.

  (一)有固定期限合同。期限____年,自____年____月____日至____年____月____日。

  (二)無固定期限合同。自____年____月____日起。

  (三)以完成一定工作任務為期限的合同。具體為:____.

  二、試用期

  第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。

  第三條錄用條件為:____.

  三、工作內容和工作地點

  第四條乙方的工作內容為:________.

  第五條乙方的工作地點為:________.

  四、工作時間和休息休假

  第六條乙方所在崗位執行_____工時制,具體為:_____.

  第七條甲方嚴格執行國家有關休息休假的規定,具體安排為:_____.

  甲方應嚴格遵守國家有關加班的規定,確實由于生產經營需要,應當與乙方協商確定加班事宜。

  五、勞動報酬

  第八條本合同的工資計發形式為:____.

  (一)計時形式。乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元)

  (二)計件形式。乙方的勞動定額為:____,計件單價為:____.

  第九條甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

  第十條本合同履行期間,乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定。

  第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的,應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。

  六、社會保險

  第十二條甲方應按國家和本市社會保險的有關規定為乙方參加社會保險。

  第十三條乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關規定執行。

  第十四條乙方患職業病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規定執行。

  七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

  第十五條甲方建立健全生產工藝流程,制定作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位,應當向乙方履行告知義務,并做好勞動過程中職業危害的預防工作。

  第十六條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境,并依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用品和防暑降溫用品。

  第十七條甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓,提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。

  乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

  八、勞動合同的履行和變更

  第十八條甲方應當按照約定向乙方提供適當的工作場所、勞動條件和工作崗位,并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應當認真履行自己的勞動職責,并親自完成本合同約定的工作任務。

  第十九條甲、乙雙方經協商一致,可以變更本合同的內容,并以書面形式確定。

  九、勞動合同的解除

  第二十條經甲、乙雙方當事人協商一致,本合同可以解除。

  第二十一條乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方,可以解除本合同。

  第二十二條甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

  (一)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

  (二)未及時足額支付勞動報酬的;

  (三)未依法為乙方繳納社會保險費的;

  (四)甲方的規章制度違反法律、法規的規定,損害乙方權益的;

  (五)因第二十六條第一款規定的情形致使本合同無效的;

  (六)法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。

  甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除本合同,不需事先告知甲方。

  第二十三條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)嚴重違反甲方的規章制度的;

  (三)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

  (四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的;

  (五)因第二十六條第一款第一項規定的情形致使本合同無效的;

  (六)被依法追究刑事責任的。

  第二十四條有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,可以解除本合同:

  (一)乙方患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  (二)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (三)本合同訂立時所依據的`客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經甲、乙雙方協商,未能就變更本合同內容達成協議的。

  第二十五條乙方有下列情形之一的,甲方不得依據第二十四條的約定解除本合同:

  (一)乙方如從事接觸職業病危害作業但未進行離崗前職業健康檢查,或者乙方為疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;

  (二)在甲方工作期間患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

  (三)患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的;

  (四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;

  (五)在甲方連續工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

  (六)法律、行政法規規定的其他情形。

  十、勞動合同的終止

  第二十六條有下列情形之一的,本合同終止:

  (一)本合同期滿的;

  (二)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

  (三)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  (四)甲方被依法宣告破產的;

  (五)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

  (六)法律、行政法規規定的其他情形。

  第二十七條本合同期滿,有第二十五條約定情形之一的,本合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是,第二十五條第二項約定乙方喪失或者部分喪失勞動能力后終止本合同的情形,按照國家有關工傷保險的規定執行。

  十一、經濟補償

  第二十八條有下列情形之一的,甲方應當向乙方支付經濟補償:

  (一)乙方依照第二十二條約定解除本合同的;

  (二)甲方依照第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協商一致解除本合同的;

  (三)甲方依照第二十四條約定解除本合同的;

  (四)除甲方維持或者提高本合同約定條件續訂合同,乙方不同意續訂的情形外,依照第二十六條第一項約定終止本合同的;

  (五)依照第二十六條第四項、第五項約定終止本合同的;

  (六)法律、行政法規規定的其他情形。

  第二十九條經濟補償按乙方在甲方工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向乙方支付半個月工資的經濟補償。

  如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按本市上年度職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

  十二、補充條款和特別約定

  第三十條乙方為甲方的服務期自____年____月____日至____年____月____日。

  第三十一條乙方的競業限制期限自____年____月____日至____年____月____日。

  競業限制的范圍為:______.在競業限制期間甲方給予乙方一定經濟補償,具體標準為:______,支付方式為:______.

  十三、違反合同的責任

  第三十二條甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同,給乙方造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任。

  第三十三條乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同,給甲方造成經濟損失的,應按損失的程度承擔賠償責任。

  第三十四條乙方違反服務期約定的,應承擔違約金為:______.

  第三十五條乙方違反競業限制約定的,應承擔違約金為:______.

  十四、其他

  第三十六條本合同未盡事宜,或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規定相悖的,按有關規定執行

  第三十七條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。經雙方簽字蓋章后生效。

  甲方(蓋章)

  乙方(簽章)

  委托代理人(簽字)________

  __年__月__日

  __年__月__日

試用期勞動合同3

  試用期可以解除勞動合同嗎?試用期解除勞動合同如何賠償?相信這是許多人特別關心的問題。其實,我們常說的賠償是用人單位支付給勞動者的賠償金,很少聽說勞動者向用人單位支付賠償金。一般情況下,試用期解除勞動合同,用人單位需要向勞動者支付一定的賠償金。

  根據勞動合同法第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

  一、試用期解除勞動合同如何賠償?

  若是因為用工方的原因解除與勞動者簽訂的勞動合同的,需要征求勞動者的意見。

  在勞動者同意的情形下,簽訂協商解除勞動合同的協議,并依據協議約定,向勞動者支付補償金。

  在勞動者不同意協商解除,而用工方又因自身原因確實無法履行原勞動合同的,應當提前30天通知,沒有通知的要支付一個月的工資作為代通知金,當然也需要根據工作年限支付經濟補償金。

  所以,勞動者在試用期內因用工方原因解除勞動合同的,用工方需要支付半個月的工資作為經濟補償金 (試用期不超過6個月的),并提前1個月通知勞動者本人。但考慮到試用期的特殊性,試用期滿就要轉正,因此,一般采用支付一個月代通知金的方式解除勞動合同。

  二、勞動者可以解除勞動合同的情形

  (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

  (二)未及時足額支付勞動報酬的;

  (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

  (四)用人單位的.規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;

  (五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;

  (六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

  用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。

  勞動者在有以上法定事由的情況下可以解除勞動合同(不管有沒有給用人單位造成損失都不用賠償),否則造成損失的就要進行賠償了,不然就不得解除勞動合同。

  由此可見,勞動者在自身權益受到影響的情況下,可以依法提出解除勞動合同的要求。

試用期勞動合同4

  1、 年 月 日,你與本公司簽署了勞動合同,其中試用期至 年 月 日。

  2、 在你入職之初以及任職期間,公司已經向你公示了崗位職責、任職要求以及公司規章制度,你有義務并已承諾嚴格遵照執行。

  關于解除事由:

  試用期不符合錄用條件,具體為如下情形之一:

  □ 試用期轉正評估不合格;

  □ 存在欺騙行為,未向公司如實陳述與勞動合同直接相關的基本情況,如與第三方存在勞動/勞務關系;或對第三方承擔競業禁止義務;或有違法犯罪記錄等;

  □ 存在欺騙行為,未如實向公司陳述個人學歷、工作經歷、工作業績及身體健康狀況等;

  □ 未按公司要求與公司簽訂勞動合同或相關協議,或未按公司要求提供離職證明;

  □ 試用期內連續或者累計請假超過 個工作日(含)的;

  □ 試用期內培訓考核不合格的;

  □ 出現其他情形,按照公司規章制度可以在試用期解除勞動合同的。

  公司的決定:

  自 年月日起,公司解除與你之間的勞動合同/勞動關系。

  離職提示:

  1、 請你按照公司規章制度的要求辦理離職交接手續,交接內容包括但不限于工作、宿舍搬離、公司物品、勞動報酬、財務關系、勞動關系解除等。

  2、 你應于勞動關系解除之日起3個工作日內辦理完畢所有離職手續,逾期未辦理導致的相關責任由你本人承擔。

  3、 勞動合同/勞動關系解除后,你無權再以公司員工的.身份對外發表任何言論、實施任何行為。否則,公司保留向你追究相關責任的權利。

  4、 請注意,公司規章制度及/或與你簽署的法律文件中的部分內容并不因本決定而失效,如保守商業秘密、不得損害公司利益及商譽的義務等。因此,你應當按照約定繼續履行相關義務。

  年 月 日

  說明:1、本通知書一式二份,送達一份,存根一份。2、涂改無效。

  送達記錄:

  送達人(簽字): 受送人(簽字):

  送達時間:

試用期勞動合同5

  甲方:(單位名稱)

  乙方:(身份證號:xxxxx)

  根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎上,經協商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協議所列條款。

  一、試用合同期限:

  試用期為x個月,自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止。

  二、根據甲方的工作安排,聘用乙方在xx工作崗位。

  三、甲方聘用乙方的月薪為x元(含養老、醫療、住房公積金)。試用期滿后,并經考核合格,可根據平等協商的原則,簽訂正式勞動合同。

  四、甲方的基本權利與義務:

  1.甲方的權利

  有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

  在試用期間,乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度,甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節嚴重的追究法律責任;試用期勞動合同試用期間,乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負責;

  2.甲方的義務

  為乙方提供必要的工作條件;負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;

  五、乙方的基本權利和義務。

  1.乙方的權利

  享有國家法律法規賦予的一切公民權利;享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;試用期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協商終止試用合同;

  2.乙方的義務

  遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;遵守公司的.各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;維護公司的聲譽、利益的義務。

  六、甲方的其他權利、義務

  試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權提前解除本合同;

  乙方有突出表現,甲方可提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;

  七、乙方的其他權利、義務

  試用期滿,有權決定是否簽訂正式勞動合同;具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

  八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協商原則處理。

  九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等效力,經甲乙雙方簽章生效。

  甲方(蓋章)

  乙方:

  法定代表人簽字:

  簽約日期:xx年xx月xx日

  簽字:

  簽約日期:xx年xx月xx日

試用期勞動合同6

  甲方:________________

  乙方:________________

  根據國家和本地勞動管理規定和本公司員工聘用辦法,按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神,雙方在平等、自愿的基礎上,經協商一致同意簽訂本試用合同。

  第一條、合同期限

  甲乙雙方約定自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,有效期為_______個月。

  第二條、崗位安排

  根據甲方的工作安排,聘請乙方在___________工作崗位就職。在試用期間,根據工作需要和乙方能力,甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

  第三條、薪資報酬

  甲方聘請乙方在試用期間的工資為_________元/月,甲方按月發放,該項報酬包括所有補貼在內。

  第四條、甲方的權利與義務

  1、甲方有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

  2、甲方有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰;

  3、甲方對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,有權提前解除本合同。

  4、甲方應為乙方創造良好的工作環境和條件;

  5、甲方要按本合同支付給乙方薪金;

  6、甲方對試用期乙方因工受傷,由甲方負擔賠償,試用期乙方的醫療費用由甲方承擔_____%,乙方承擔_____%;

  7、試用期滿,經以現乙方不符合錄用條件,甲方有權不再簽訂正式勞動合同;

  8、對員工有突出表現,甲方可提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;

  9、試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續,如乙方被正式錄用,可補辦有關險種,從試用期起算;l試用期,乙方請長病假_____天、事假團黨委計超過_____天者,試用合同自行解除。

  第五條、乙方的權利與義務

  1、乙方享有國家法律法規賦予的一切公民權利;

  2、乙方享有當地政府規定的就業保障的權利;

  3、乙方享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

  4、乙方對試用狀況不滿意,請求辭職的權利。

  5、乙方應遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;

  6、乙方應遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的`義務;

  7、乙方應維護公司的聲譽、利益的義務。

  8、試用期滿,乙方有權決定是否簽訂正式勞動合同;

  9、乙方有突出表現,可以要求甲方獎勵;

  10、乙方具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;

  11、乙方可以反對和投訴對其試用身份不公平的歧視。

  第六條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

  1、甲方建立健全生產工藝流程,制定規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位,應當向乙方履行告知義務,并做好勞動過程中職業危害的預防工作。

  2、甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境,并依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用品和防暑降溫用品。

  3、甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓,提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。

  4、乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

  第七條、獎懲

  甲方將根據乙方的工作態度,勞動表現,貢獻大小,按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規章制度,甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁,甲方將予開除,本合同自行解除。

  第八條、違反合同的責任

  1、甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同,給乙方造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任。

  2、乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同,給甲方造成經濟損失的,應按損失的程度承擔賠償責任。

  3、乙方違反服務期約定的,應承擔違約金為:______。

  4、乙方違反競業限制約定的,應承擔違約金為:______。

  第九條、爭議糾紛解決

  本協議在履行過程中如發生爭議時,應及時協商解決,協商不成時,可向_______人民法院申請裁決。

  第十條、其他約定

  1、一般情況下,試用期間乙方崗位不得變更。若需變更,須事先征求乙方的同意。

  2、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協商原處理。

  3、本合同一式_____份,甲、乙雙方各執_____份,具同等效力,經甲乙雙方簽章生效。

  甲方:_____________________乙方:_____________________

  _______年_______月_______日_______年_______月_______日

試用期勞動合同7

  甲方:xxx

  乙方:xxx

  甲方聘用乙方為試用期員工,試用期3個月,自xxx年xxx月xxx日起至xxx年xxx月xxx_日止。經雙方平等協商,現就試用期間的有關事項訂立以下條款,以共同遵守。

  一、乙方的崗位(工種)為:xxx

  在試用期間,根據工作需要和乙方能力,甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

  二、在試用期間,乙方應保守甲方的商業秘密,嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度,并根據甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權益。

  三、乙方試用期工資為xxx元/月,甲方按月發放。

  四、乙方在試用期內,考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。

  五、乙方在試用期內,除工資外,本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。

  六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發放,若乙方工作不足一個月時,按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發放日恰逢周日或假日,甲方結合公司實際情況逐日順延發放。

  七、在試用期內,乙方提出解除本合同時,須提前十五個工作日通知甲方,協商解決,否則,將根據公司制度,由公司按制度論處。

  八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,甲方將扣除招聘、培訓等費用后,按照1200元/月的標準發放報酬;若在職期間公司所發放物品有損壞或者遺失的,按照公司購進價格進行賠付。

  九、在試用期內,甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時停止試用并予以解雇,工資按乙方實際考勤(或計件工資總額),依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。

  十、在試用期內,乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的;或者故意或嚴重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的`賠償責任。

  十一、在試用期內,因乙方泄露甲方商業秘密,給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的,甲方有權向乙方進行追償。

  十二、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者,將在當月內與公司簽訂正式勞動合同,并且繳納養老保險和住房公積金。考核不合格者,公司根據實際情況將予以解雇或延長試用期,但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格者,公司應予以辭退處理。

  十三、乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

  十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,經雙方簽字后起生效。

  十五、未盡事宜,甲、乙雙方協商解決。

  甲方:xxx(公章)

  乙方:xxx(簽字)

  日期:xxx

試用期勞動合同8

  甲方:_______________________法定代表人:_______________________住所地:_______________________

  乙方:_______________________身份證號:_______________________住址:_______________________

  甲方聘用乙方為本公司員工,試用期________個月,即自________年________月________日起至________年________月________日止。經雙方平等協商,現就試用期間的有關事項達成以下協議,雙方均應恪守以下協議。

  一、乙方的工作崗位為:

  在試用期間,甲方有權根據工作需要和乙方能力對乙方的`工作崗位進行調整。

  二、在試用期間,乙方應保守甲方的商業秘密,嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項規章制度,并根據甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權益。

  三、乙方試用期工資為________元/月,甲方按月發放。

  四、乙方在試用期內,考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。

  五、乙方每月工資由甲方自乙方上班之日起的次月5日以內發放,若乙方工作不足一個月,按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發放日恰逢周日或假日,甲方結合公司實際情況順延發放。

  六、在試用期內,乙方提出解除本合同時,須提前三個工作日通

  知甲方,雙方協商解決,否則,甲方有權根據公司管理制度做出相應處理。

  七、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,甲方將扣除招聘、培訓等費用后,按照________元/月的標準發放報酬。

  八、在試用期內,甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時停止試用并予以解雇,工資按乙方實際考勤,依據公司制度及本合同相關內容結算。

  九、在試用期內,乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的;或者故意或嚴重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應在其過錯范圍內對甲方的損失承擔賠償責任。

  十、在試用期內,因乙方泄露甲方商業秘密,給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的,甲方有權向乙方進行追償。

  十一、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者,將在當月內與公司簽訂正式勞動合同,考核不合格者,公司根據實際情況將予以解雇或延長試用期,但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格者,公司應予以辭退處理。

  十二、乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

  十三、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,經雙方簽字或蓋章后即生效。

  十四、未盡事宜,甲、乙雙方另行協商。

  甲方:(公章)__________乙方:(簽字)__________

  法定代表人:(簽字)__________

  日期:_________年_____月______日日期:_________年_____月______日

試用期勞動合同9

  甲方:________________

  乙方:________________

  根據國家和本地勞動管理規定和本公司員工聘用辦法,按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神,雙方在平等、自愿的基礎上,經協商一致同意簽訂本試用合同。

  一、試用合同期限

  自___年__月__日至___年__月__日上,有效期為_______個月。______(天)

  二、試用崗位

  根據甲方的工作安排,聘請乙方在___________工作崗位。

  三、月薪

  試用崗位根據雙方事先之約定,甲方聘用乙方的月薪為_________元,該項報酬包括所有補貼在內。

  四、甲方的基本權利與義務

  1.甲方的權利。

  有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;l有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰;對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,有權提前解除本合同。

  2.甲方的義務。

  為乙方創造良好的工作環境和條件;按本合同支付給乙方薪金。對試用期乙方因工傷亡,由甲方負擔賠償。

  五、乙方的基本權利和義務

  1.乙方的權利。

  享有國家法律法規賦予的一切公民權利;

  享有當地政府規定的就業保障的權利;

  享有公司規章制度規定可以享有的`福利待遇的權利;

  對試用狀況不滿意,請求辭職的權利。

  2.乙方的義務。

  遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;

  遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;

  維護公司的聲譽、利益的義務。

  六、甲方的其他權利、義務

  試用期滿,經以現乙方不符合錄用條件,甲方有權不再簽訂正式勞動合同;

  對員工有突出表現,甲方可提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;

  試用期乙方的醫療費用由甲方承擔_____%,乙方承擔_____%;

  試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續,如乙方被正式錄用,可補辦有關險種,從試用期起算;l試用期,乙方請長病假_____天、事假團黨委計超過_____天者,試用合同自行解除。

  七、乙方的其他權利、義務

  試用期滿,有權決定是否簽訂正式勞動合同;

  乙方有突出表現,可以要求甲方獎勵;

  具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;

  反對和投訴對乙方試用身份的歧視。

  八、一般情況下,試用期間乙方崗位不得變更。若需變更,須事先征求乙方的同意。

  九、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協商原處理。

  十、本合同一式_____份,甲、乙雙方各執_____份,具同等效力,經甲乙雙方簽章生效。

  甲方:______________________乙方:______________________

  電話:______________________電話:______________________

  日期:______年_____月_____日日期:______年_____月_____日

試用期勞動合同10

  甲方:____________________________

  乙方:____________________________

  身份證號:________________________

  根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法,甲方乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎上,經協商一致簽訂本試用,共同遵守本協議所列條款。

  一、試用合同期限

  試用期為________個月,自________年________月________日至________年________月________日止。

  二、根據甲方的工作安排

  聘用乙方在________________工作崗位。

  三、甲方聘用乙方的月薪為________________元

  (含養老、醫療、住房)試用期滿后,并經考核合格,可根據平等協商的原則,簽訂正式勞動合同。

  四、甲方的基本權利與義務

  1、甲方的權利

  a、有權要求乙方遵守國家法律和公司各項;

  b、 在試用期間,乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度,甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節嚴重的追究法律責任;

  c、試用期間,乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負責;

  2、甲方的義務

  a、為乙方提供必要的工作條件;

  b、負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的'和培訓;

  五、乙方的基本權利和義務

  1、乙方的權利

  a、享有國家賦予的一切公民權利;

  b、享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

  c、試用期間如變更單位,須提前一個月甲方,雙方協商終止試用合同;

  2、乙方的義務

  a、遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;

  b、遵守公司的各項規章制度、、行為規范的義務;

  c、維護公司的聲譽、利益的義務。

  六、甲方的其他權利、義務

  a、試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權提前解除本合同;

  b、乙方有突出表現,甲方可提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;

  七、乙方的其他權利、義務

  a、試用期滿, 有權決定是否簽訂正式勞動合同;

  b、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;

  c、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

  八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協商原則處理。

  九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等效力,經甲乙雙方簽章生效。

  甲方:(蓋章)________________乙方:(蓋章)____________

  法定代表人簽字:______________簽字:____________________

  簽約日期:____________________簽約地點:____________________

試用期勞動合同11

  甲方:

  乙方:

  甲方聘用乙方為試用期員工,試用期為 個月,自年月日起至年 經雙方平等協商,現就試用期間的有關事項訂立以下條款,以共同遵守。

  一、乙方的工作部門為 ,職務為 ,在試用期間,根據工作需要和乙方能力,

  甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

  二、在試用期間,乙方應保守甲方的商業秘密,嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項管理規定及制

  度,并根據甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權益。

  三、乙方試用期工資為 元/月(RMB),乙方的工資甲方須按月發放。

  四、乙方在試用期的考勤均按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。

  五、若乙方在非工作時間里發生一些意外事故,一切后果均由乙方自負。

  六、乙方每月工資自上班之日起的次月15日前由甲方發放,若工資發放日恰逢周日或假日,甲方結合公司實際情況逐日順延發放。

  七、在試用期內,乙方提出解除本合同時,須提前一周通知甲方,若乙方在試用期間自動離職則公司不發放其工資。

  八、乙方如在試用期內提出辭職時須填寫《離職申請表》,甲方將按乙方實際出勤天數發放薪酬。

  九、在試用期內,乙方不能勝任其崗位工作,經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的及發現乙方應聘材料弄虛作假,被證明不符合錄用條件的,可隨時停止試用并予以解雇,工資按乙方實際考勤發放。

  十、在試用期內,乙方嚴重違反勞動紀律或甲方的管理規章制度的;或故意嚴重失職、營私舞弊,給甲方利益造成損害的,甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。

  十一、在試用期內,因乙方泄露甲方商業秘密,給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的,甲方有權向乙方進行追償。

  十二、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者,公司有權衡量是否聘用該員工,如確定聘用該員工的將在當月內與公司簽訂正式勞動合同。考核不合格者, 將予以解雇或延長試用期,但試用期最長不超過六個月,延長期內仍不合格者,公司應予以其辭退處理。

  十三、如甲方因生產經營情況變化,調整生產任務,或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,經合同雙方協商同意,可以變更勞動合同的相關內容,并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的,甲方可以解除勞動合同。

  十四、有下列情形之一的,勞動合同立即終止:乙方已達到法定退休年齡的;乙方如因意外或身體狀況欠佳導致死亡;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業、關閉,宣告破產;本勞動合同約定的`終止條件(事件)已經出現。

  十五、有下列情形之一的,甲方可解除勞動合同;

  a) 如乙方的行為觸犯了國家的法律、法規而被追究刑事責任的;

  b) 乙方患病或非因工負傷,醫療期屆滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行

  安排工作的。

  c) 如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的,應同時按規定辦理退職手續。

  十六、乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

  十七、本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除勞動合同。

  十八、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,經雙方簽字后于年月日起生效。 十九、未盡事宜,甲、乙雙方協商解決。

  甲 方:(公章) 乙 方:

  日 期: 年 月 日 日 期: 年 月 日

試用期勞動合同12

  甲方(單位):

  乙方(勞動者)姓名:_____________性別:民族:________文化程度:____________

  居民身份證號碼:_____________聯系電話____________家庭住址:____________

  一、雙方在簽訂本合同前,應認真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應如實填寫,本合同一經簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。

  二、簽訂勞動合同,甲方應加蓋單位公章;法定代表人(負責人)或委托代理人及乙方應簽字或蓋章,其他人不得代為簽字。

  三、本合同中的空欄,由雙方協商確定后填寫,并不得違反法律、法規和相關規定;四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的,應經勞動保障部門批準。五、本合同的未盡事宜,可另行簽訂補充協議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。六、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準確,并不得擅自涂改。七、本合同簽訂后,甲、乙雙方各執一份備查。

  為建立勞動關系,明確權利義務,根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方遵循誠實信用原則,經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守執行。

  第一條勞動合同期限

  (一)勞動合同期

  本合同期限采用下列方式。1、有固定期限:本合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2、無固定期限:本合同期限自年月日開始履行,至法定條件出現時終止履行。

  (二)試用期

  雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內):

  1、試用期從自____年____月____日起至____年____月____日止。

  第二條工作內容

  1、甲方根據生產(工作)需要,安排乙方在生產(工作)崗位,并為乙方提供必要的生產(工作)條件。

  2、乙方應按照甲方對本崗位生產(工作)任務和責任制的要求,完成規定的數量、質量指標。

  第三條勞動保護、勞動條件和職業培訓

  1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范,并對乙方進行安全衛生教育,杜絕違章操作和違章指揮。

  2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品,必須告知乙方所從事的工作(生產)崗位,存在職業危害因素的名稱、可能產生的職業病危害及后果。按國家規定定期安排從事職業危害工作的乙方進行健康檢查。

  3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產期、哺乳期間,甲方按國家規定為其提供勞動保護。

  4、甲方應根據需要對乙方進行必要的職業培訓或為乙方接受職業培訓提供必要的條件。

  第四條勞動紀律

  1、甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動紀律,依法對乙方進行規范和管理。

  2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度,服從甲方的管理。

  第五條工作時間和休息、休假

  1、甲方安排乙方實行第項工作制。

  (1)、標準工作制:甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

  (2)、綜合計算工時工作制。

  (3)、不定時工作制。

  2、甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期。

  第六條勞動報酬

  1、甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬。具體標準工資為元/月。乙方試用期工資為元/月。

  2、甲方每月日支付乙方(當月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

  3、甲方安排乙方加班加點工作,應按國家規定的標準安排補休或支付加班加點工資。加班加點工資的發放時間為。

  第七條保險福利

  1、甲方必須依照國家和地方有關規定,參加社會保險,按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養老、失業、醫療、工傷、女工生育等保險)。

  2、甲方可以根據本企業的具體情況,依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權依此享受甲方規定的福利待遇。

  第八條合同的變更

  具有下列情形之一的,雙方可以變更本合同:

  1、雙方協商同意的;

  2、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目,機構調整、撤并等。

  第九條合同的終止

  具有下列情形之一,本合同應即終止:

  1、本合同期限屆滿;

  2、乙方達到法定退休條件的;

  3、法律法規規定的其他終止情形

  第十條合同的解除

  1、甲乙雙方協商一致可以解除本合同。

  2、乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  (1)在試用期內被證明不符合錄用條件的;

  (2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度的;

  (3)嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

  (4)《勞動合同法》第三十九條規定的其他情形。

  3、具有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方,或者額外支付乙方個月工資后,可以解除本合同。

  (1)、乙方患病或者非因工負傷的',醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  (2)、乙方不能勝任工作,經甲方培訓或調整工作崗位后仍不能勝任工作的;

  (3)、雙方不能依本合同第八條第3項的規定就變更合同達成協議的;

  4、乙方具有下列情形之一的,甲方不得依據前款的規定解除本合同;

  (1)、患職業病或因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的;

  (2)、患病或非因工負傷,在規定醫療期內的;

  (3)、《勞動合同法》第四十二條規定的其他情形。

試用期勞動合同13

  甲方:_________________

  乙方:_________________

  年齡:_________________

  性別:_________________

  學歷:_________________

  專業:_________________

  身份證號碼:___________

  甲乙雙方共同確認本協議以下條款內容:

  一、乙方在甲方_________部門試用,試用時間自_________年_________月_______日起至_________年_______月______日止,共計_________個月。

  二、甲方負責安排乙方工作,為其提供必要的工作條件。

  三、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技能和公司規章制度的教育和培訓。

  四、甲方按照公司的規章制度考核乙方,如乙方對公司有突出貢獻,經申請批準后可提前轉正。

  五、乙方享受公司試用期工資待遇。

  六、乙方必須遵守甲方所規定的一切規章條款,盡職盡責,服從領導,與本公司全體同仁團結合作,如有違反或不能按期達標者,被甲方調離現工作崗位或辭聘亦無異議。

  七、乙方應嚴守工作中所獲得的`有關本公司的經營、財務、人事等機密,違反《保密制度》者,應承擔相應責任并接受處理。

  八、乙方因工作績效不佳,品德不良,有重大失誤或給公司帶來較大經濟損失和形象損害者,甲方可隨時解除此協議,甲方亦不負任何責任。

  九、乙方如被解聘或自動請求解聘時,一經核準,應立即辦理工作移交手續。

  十、乙方應于試用期滿前一周向甲方提交工作總結及轉正申請,甲方根據乙方表現作出書面簽字后立即生效,甲乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章):_________

  負責人(簽字):_______

  _________年____月____日

  乙方(簽字):_________

  _________年____月____日

試用期勞動合同14

  甲方:xx有限公司

  乙方:xxx

  甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《xx有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關規定,雙方在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下,經協商同意解除雙方的勞動合同,并達成如下協議:

  一、 甲乙雙方于 年月 日解除勞動合同。

  二、 甲方繼續支付乙方年 月 日至 年 月 日的工資,共 元,于 年 月 日前打到乙方的工資卡里。

  三、 甲方依據《勞動法》第四十七條的規定,給予乙方相當于乙方個月工資的`經濟補償,共計 元,于 年 月 日一次性打到乙方的工資卡里。

  四、 乙方應于 年月 日前辦理相關的離職手續,及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續。

  五、 甲乙雙方解除勞動合同后,乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方除有權停止向乙方支付本協議約定的全部款項外,還有權追究乙方相應的法律責任。

  六、 甲乙雙方解除勞動合同后,甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、詆毀、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為,否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。

  七、在乙方離職后兩年內,乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度,防止泄露甲方的商業秘密。甲方于 年 月 日一次性付給乙方保密費 元。

  甲方簽名: 乙方簽名

  年 月 日 年 月日

試用期勞動合同15

  勞動合同法第四十條規定,有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:

  (一)勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

  (二)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。本條為預告性解除條款,也稱無過失性辭退,在符合上述三種情形的,用人單位可解除勞動合同。

  勞動合同法第二十一條規定,在試用期中,除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外,用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的,應當向勞動者說明理由。勞動合同法第四十條明確規定在三種情況下用人單位可解除勞動合同,但第二十一條規定用人單位在試用期內解除勞動合同又排除了第(三)項的適用,即“勞動合同訂立時所依據的'客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的”。這似乎自相矛盾。

  我們都知道,試用期包含在勞動合同期內,試用期也是勞動合同期限的一部分,當勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的,用人單位可解除勞動合同,這里的客觀情況發生重大變化不可避免的會正好遇到勞動者正處于試用期的情形,既然法律規定用人單位可以解除合同,在試用期內理應也可解除。如果非要把第四十條規定的用人單位可解除勞動合同的時段理解為試用期后的“正式合同期”, 那么,既然“正式期”用人單位可依據第四十條第(三)項解除勞動合同,而雙方仍處于互相考察階段的“試用期”卻不能依據該項解除勞動合同,似乎不合情理,顯得本末倒置。

  同樣的問題,發生在勞動合同法第四十一條身上。勞動合同法第四十一條規定,有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經向勞動行政部門報告,可以裁減人員:

  (一)依照企業破產法規定進行重整的;

  (二)生產經營發生嚴重困難的;

  (三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整,經變更勞動合同后,仍需裁減人員的;

  (四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行的。

  裁減人員時,應當優先留用下列人員:

  (一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;

  (二)與本單位訂立無固定期限勞動合同的;

  (三)家庭無其他就業人員,有需要扶養的老人或者未成年人的。但根據勞動合同法第二十一條規定,如果勞動者處于試用期內,用人單位卻不得依據本條解除勞動合同。筆者認為,在符合法定裁員條件及程序下,用人單位依據法律規定可裁減“正式”員工,卻無法裁減“試用”員工,這不得不令人感到奇怪。難道處于試用期的勞動者的權利還更大于處于“正式期”的勞動者的權利?“試用期”本來就是一個雙方相互了解、相互考察的磨合期,這段時期勞動關系并不穩固,勞動者提前三天通知就可離職,勞動者不符合錄用條件的,用人單位也可解除合同。既然法律規定在“正式期”可解除合同,為何要限制試用期內勞動合同的解除?遇到這種情況,司法實踐中用人單位完全可以等多幾天(畢竟試用期不長),等到試用期滿再行解除勞動合同或者裁員,同樣可達到目的,對于勞動者來說,只是結果遲幾天到來而已,法律做出這種限制意義又何在呢?

【試用期勞動合同】相關文章:

試用期勞動合同06-17

試用期勞動合同06-28

勞動合同試用期02-17

試用期的勞動合同11-18

試用期勞動合同(經典)07-19

試用期勞動合同(精選)07-17

[精選]試用期勞動合同07-18

最新的試用期勞動合同03-06

試用期勞動合同模板03-10

試用期解除勞動合同08-19

国产做受高潮动漫 | 91视频一区二区 | 精品视频91 | 少妇交换做爰1 | 强行挺进警花紧窄娇嫩 | 中文字幕精品三级久久久 | 少妇交换做爰1 | 中文字幕亚洲一区二区三区五十路 | 萌白酱福利视频 | 波多野结衣潜藏淫欲 | 超碰人人人 | 中文字幕5566 | 少妇熟女一区 | 中文字| 天天干免费视频 | 原神淫辱系列同人h | 国产成人无码www免费视频播放 | 国产综合在线视频 | 美女黄色免费网站 | 中文字幕日韩在线视频 | 海角社区深夜入口 | 日韩久久成人 | 精品人妻一区二区三区日产 | 国产精品美女在线 | 五月婷婷综合激情 | 成人一区二区三区在线观看 | 国产精品视频一二三区 | 孕妇毛片 | 成人播放 | 黑料视频在线观看 | 国产精品一二三四五六 | 精品无码m3u8在线观看 | 麻豆高清 | 夏目彩春娇喘呻吟高潮迭起 | av老司机在线观看 | 波多野结衣在线看 | 91在线视频免费观看 | 一级黄色美女 | 国产偷人视频 | www.成人在线视频 | 在线观看黄色小说 | 成人在线网站 | 粉嫩一区 | 精品一区av | 日本不卡一区二区 | 亚洲一区二区三区乱码 | 国产精品毛片va一区二区三区 | 台湾av在线播放 | 天堂中文资源在线观看 | a视频在线看 | 亚洲欧美在线视频观看 | 插插插小说 | 牛牛在线 | 免费av网站在线播放 | a级欧美 | 中文字幕一级 | 国产三级精品视频 | 欧美一级性片 | 久久人人爽爽人人爽人人片av | 少妇搡bbbb搡bbb搡小说 | 精品在线视频观看 | 激情五月色播五月 | 久久亚洲一区二区 | 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃 | 久久aⅴ国产欧美74aaa | 男女吻胸做爰摸下身 | 中文字幕一区二区三区视频 | 亚洲狠狠爱 | 日韩最新中文字幕 | 黄页免费视频 | 狠狠撸在线视频 | www狠狠| 伊人久久综合影院 | 国产精品久免费的黄网站 | 亚欧毛片 | 午夜三级在线 | 成熟的女同志hd | 少妇搡bbbb搡bbb搡小说 | 国产美女主播 | 中文字幕一二三区 | 老鸭窝成人 | 91九色网 | 国内自拍99| 粉嫩一区| 日韩伦理电影院 | 在线播放国产精品 | 黄色日批网站 | 婷婷五月情 | 我把老师操了 | 97精品人妻一区二区三区香蕉 | 国产91高清 | 国产成人无码www免费视频播放 | 沈悦高志欣 沈镇南原著小说 | 日本欧美亚洲 | 在线看一区| 国内性爱视频 | 精品99在线观看 | 久久在线| 日韩中文字幕网站 | 老太色hd色老太hd | 国产欧美精品一区二区 | 亚欧中文字幕 | 日韩性片 | 沈悦高志欣 沈镇南原著小说 | 短裙公车被强好爽h吃奶视频 | 四虎影视永久免费 | 麻豆精品在线播放 | 中文字幕人妻一区 | sleepless动漫在线观看免费 | 国产同性人妖ts口直男 | 一本色道久久88加勒比—综合 | 艳魔大战2春荡女淫三级 | av免费观 | 国产一区二区三区播放 | 女女高潮h冰块play失禁百合 | 日韩av在线影院 | 日批免费在线观看 | 欧洲亚洲一区 | 欧洲一区二区视频 | 天天综合天天做天天综合 | 国产成人一区二区三区小说 | 91成人免费在线观看 | 故意穿暴露被强好爽 | 亚洲第一二三四区 | 91精品视频免费在线观看 | 国内老熟妇对白hdxxxx | 在线观看视频黄 | 岛国av在线播放 | 国产精品毛片va一区二区三区 | 天天爽天天干 | 亚洲高清免费视频 | 黄色小视频在线 | 男生操女生的视频软件 | 日本大尺度激情做爰hd | 中文字幕久久久 | 精品国产av一区二区三区 | 二区三区| 欧美夜夜| 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 老司机午夜精品视频 | 人妻少妇被猛烈进入中文字幕 | 欧美性受xxxx黑人xyx | 蜜臀久久99精品久久一区二区 | 亚洲综合五月 | 俄罗斯av | 女人的天堂av | 一边亲一边摸一边脱一边免费 | 天堂网成人 | 69亚洲乱人伦| 在线看片福利 | 狠狠躁日日躁夜夜躁av | 欧美国产日韩一区二区 | 精品99在线观看 | 国产精品入口麻豆 | 国产在线麻豆 | 亚洲 小说区 图片区 | 亚洲超碰在线观看 | 五月激情综合网 | 我把老师操了 | 亚洲裸体视频 | 亚洲欧美日韩精品 | 国产成人一区二区三区小说 | 欧美三级色图 | 在线中出| 黄页网址在线观看 | 国产伦精品一区二区三区免.费 | 奇米影视av| 一级片av| 亚洲欧美日韩精品 | 精品久久99 | 午夜视频免费在线 | 亚洲高清免费视频 | 国产精品美女在线 | 男人插女人下面 | 亚洲精品二区三区 | 男人的天堂在线视频 | 亚洲精品视频二区 | 精品国产xxx | 国产91丝袜在线播放九色 | 午夜视频在线播放 | 午夜激情电影 | 东凛在线观看 | 国产做受高潮动漫 | 国产乱子伦精品 | japangay老头oldhd片 | 黄视频在线免费 | 亚洲第一福利视频 | 五月在线视频 | 女生胸部无遮挡 | 天天干b | 日本国产精品视频 | 爱爱色图 | √8天堂资源地址中文在线 福利视频二区 | 99毛片| 国产探花在线精品一区二区 | 日本少妇xx| 国产无遮挡在线观看 | 成人av无码一区二区三区 | 精品久久99| 97精品人妻一区二区三区香蕉 | 让娇妻尝试3p的刺激 | 成人一区二区三区在线观看 | 美女扒开腿让男人桶软件 | 久久中文字幕影院 | 啊啊啊快高潮了女视频 | 久久蜜桃网 | 男人插女人下面视频 | 欧美另类z0zx974 | 国产一极片 | 中文字幕99 | 中文字幕观看视频 | 中文字幕在线观看av | 午夜国产一级 | 欧美国产在线视频 | 青青草国产在线视频 | 成人手机在线视频 | 久久看视频 | 一本色道久久88加勒比—综合 | 欧美a在线 | 天堂网一区二区三区 | 久久亚洲av无码西西人体 | 久久免费国产 | 乱人伦小说500篇目录 | 人妻丰满熟妇av无码区 | 黄色一级片a| 日本中文字幕有码 | 国产成人无码www免费视频播放 | 日韩欧美高清视频 | 成人手机在线视频 | 国产精品三级电影 | 让娇妻尝试3p的刺激 | 手机在线不卡av | www日本色 | 亚洲v在线 | 亚洲最大的黄色网 | 欧美性猛交xxxx乱大交3 | 免费观看黄色 | 久久久成人精品 | 亚洲第一av网站 | 国产88av| 第一次处破女h圆房~h嗯啊 | 中文字幕黑人 | 波多野结衣在线一区 | 中国黄色片视频 | 国内精品国产成人国产三级 | 精品麻豆 | 韩国一级淫片免费看 | 亚欧在线视频 | 日本三区四区免费高清不卡 | 伊人久久青青 | 欧美黑人狂野猛交老妇 | 女主播裸身做直播大全 | 欧美怡红院一区二区三区 | 精品久久99 | 色就色欧美 | 狠狠干影视 | 亚洲欧美日韩国产 | 精品亚洲一区二区三区 | 中文字幕+乱码+中文乱码91 | 让娇妻尝试3p的刺激 | 对白刺激国产子与伦 | 国产精品污www一区二区三区 | 亚洲v在线| 日本大尺度激情做爰hd | 在线观看免费观看 | 欧美大白屁股 | 国产精品熟女视频 | 日韩黄色网 | 视频国产精品 | www.看片| 九九欧美 | 麻豆乱码国产一区二区三区 | 天堂在线视频 | 欧美一卡二卡三卡 | 美女啪啪免费视频 | 热re99久久精品国产99热 | 国产成年人免费视频 | 激情五月色播五月 | 久久久久久国产精品视频 | 台湾av在线播放 | 操操操操操操操操操操操操 | 美女高潮流白浆 | 91久久 | 中文在线8资源库 | 人妻射精一区二区 | eeuss电影在线看免费观看 | 亚洲精品字幕在线观看 | 中文字幕有码在线观看 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草 | 男人的天堂手机在线 | 成人交配视频 | 黄色a级片| 久久亚洲av无码精品色午夜麻豆 | 精品国产av一区二区三区 | 亚洲精品1区2区3区 美女脱给我捏直播 | 欧美精品成人在线 | 铁牛av| av资源每日更新 | 少妇愉情理伦三级 | 欧美人性生活视频 | 日韩欧美久久 | 在线观看黄色小说 | 91免费网站在线观看 | 国内自拍99 | 欧美性做爰免费观看 | 国产精品污www一区二区三区 | 亚洲欧美日韩精品 | 高清一区二区三区四区 | 潘金莲激情呻吟欲求不满视频 | 国产高清免费观看 | 国产成人短视频在线观看 | 娇妻翘臀被征服绿帽 | 免费看污片网站 | 91成人免费在线观看 | 亚洲调教| 久草免费在线色站 | 亚洲精品二区三区 | 亚洲一级淫片 | 美女被草 | 麻豆传媒mv| 三级性生活片 | 一本色道久久88加勒比—综合 | 手机在线不卡av | 三级少妇 | 免费看污片网站 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 亚洲欧洲自拍 | 绝顶高潮videos合集 | 中国女人内谢69xxxx | 潘金莲激情呻吟欲求不满视频 | 人人爱人人看 | 精品国模 | 影音先锋在线视频观看 | 日本精品视频在线播放 | 黄色网址www| 大乳女喂男人吃奶视频 | 五月天丁香网 | 久久久青草 | 日韩永久免费 | 男女在线视频 | 91成人免费观看 | 国产男男chinese网站 | 亚洲欧美日韩国产 | 女优色图 | 男人的天堂在线视频 | 国产熟妇另类久久久久 | 亚洲国产精品欧美久久 | 日韩在线视频播放 | xxxx69日本| 中文字幕在线视频网站 | 极品美女在线 | 国产在线播放不卡 | 黄色小说电影 | 美女扒开腿让男人桶软件 | av不卡网 | 亚洲精品一二区 | 91色站 | 亚洲精品久久午夜麻豆 | 麻豆成人在线观看 | 沈悦高志欣 沈镇南原著小说 | 国产免费三片 | 亚洲一区视频在线播放 | 中文字幕免费在线视频 | www.国产视频| 香蕉av网 | 天堂在线www | 天天干天天噜 | 东京热一区二区三区四区 | 男人的天堂在线视频 | 五月婷婷网 | 日本精品视频在线观看 | 亚洲久久一区 | 精品在线视频观看 | 欧美性受xxxx黑人xyx性 | 黄色片网站免费 | 免费麻豆视频 | 黑人巨茎大战欧美白妇 | 久操视频免费看 | 国产午夜性春猛交ⅹxxx | 国产精品入口麻豆 | 黄视频在线免费 | 美人被强行糟蹋np各种play | 亚洲最大的黄色网 | 草莓视频www二区在线观看 | 操你啦av | 欧美日韩www | 亚州综合网 | 亚洲丰满 | 短裙公车被强好爽h吃奶视频 | 国产无遮挡在线观看 | 亚洲精品久久午夜麻豆 | 国产成人短视频在线观看 | 国产精品178页 | 久久伊人草 | 床戏激烈呻吟声 | 自拍偷拍第二页 | 色狠狠一区二区三区 | 97av在线视频| 麻豆三级 | 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 日韩精品视频在线观看免费 | 中文字幕亚洲一区二区三区五十路 | 成年人在线视频观看 | 麻豆精品国产传媒mv男同 | 在线观看黄色小说 | 亚洲 小说区 图片区 | 美日韩在线观看 | 牛牛在线视频 | 日韩一级片免费观看 | 色综合久久综合 | 一本综合久久 | tk肉丝丨脱丝袜vk | 综合精品| 日本精品视频在线播放 | 天天爽天天干 | 成熟的女同志hd | 日韩最新中文字幕 | 免费色网站| 亚洲成人av电影 | 老司机午夜精品视频 | 久久ra热在线精品视频 | 最新av在线播放 | 婷婷射图 | 国产熟妇另类久久久久 | 国产精品久久久久久无人区 | 蜜臀AV中文字幕熟女人妻 | 浪漫樱花动漫在线观看免费 | 俄罗斯黄色大片 | 草莓视频app在线观看 | 国产伦精品一区二区三区免.费 | 欧美a∨亚洲欧美亚洲 | 中文字幕无码精品亚洲资源网久久 | 高h奶汁双性受1v1 | 日韩怡春院 | 日韩怡春院 | 久久免费国产 | 亚洲高清免费视频 | 亚洲播放器 | 97超碰中文字幕 | 香蕉911| 一本高清dvd在线播放 | 久久免费视频观看 | 中文字幕免费在线视频 | 中文在线8资源库 | 天天做夜夜爱 | 好爽…又高潮了毛片免费看 | 欧美性生交xxxxxdddd | 日韩综合在线视频 | 调教奶奴| 91网站免费| 天天天天天干 | 久久久久无码国产精品不卡 | 中文字幕+乱码+中文乱码91 | 下一篇朋友人妻12P 日韩av在线影院 | 精品久久久久久亚洲综合网站 | 一本高清dvd在线播放 | 国产无套粉嫩白浆内谢 | 中文字幕在线视频网站 | 欧美一卡二卡三卡 | 97人人爽 | 国产91丝袜在线播放九色 | 国产精品毛片va一区二区三区 | 就要撸| 欧美激情网址 | 久久99久久99精品免观看 | 美女被到爽 | 国产午夜性春猛交ⅹxxx | 亚洲午夜天堂 | 在线看福利影 | 天堂视频网 | 中国挤奶哺乳午夜片 | 国产最新精品 | www激情| 久久久成人精品 | 少妇交换做爰1 | 国产精品久久久久久无人区 | 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | av不卡在线看 | 午夜窝窝 | 亚洲日本欧美 | 婷婷人体| 不用播放器的av网站 | 一边亲一边摸一边脱一边免费 | 好妞在线观看免费高清版电视剧 | 小h片在线观看 | 欧美黄色片网站 | 国产成人无码一区二区三区在线 | 美女脱给我捏直播 | 调教奶奴| 九一国产在线观看 | aa视频免费观看 | 女同久久另类69精品国产 | 国产午夜免费视频 | 国产88av | www.色在线| 国产精品毛片va一区二区三区 | 亚洲天堂一区 | 婷婷人体| 蜜臀久久99精品久久一区二区 | 中文字幕亚洲无线码在线一区 | 99色综合 | 色撸撸在线视频 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 三上悠亚痴汉电车 | 波多野结衣av电影 | 东凛在线观看 | 在线97| av不卡在线播放 | 色婷婷激情网 | 91久久| 日批av| 国产欧美一区二区三区视频在线观看 | 免费国产一区二区 | 韩国一级淫片免费看 | 日韩精品免费一区二区夜夜嗨 | 久久久成人精品 | 毛片三级| 成人免费在线观看网站 | 一二三四区在线 | 午夜窝窝 | 欧美成人精品一区二区男人看 | 亚洲视频 一区 | 亚洲精品1区2区3区 美女脱给我捏直播 | 好妞在线观看免费高清版电视剧 | 美女扒开屁股让男人捅 | 在线播放国产精品 | 狠狠躁日日躁夜夜躁av | xxxx69日本| 九九成人 | aaa一区二区三区 | 亚洲jizzjizz日本少妇 | 91国产丝袜播放在线 | 91超碰在线观看 | 国产精品偷伦视频免费观看了 | 成人a级片 | 亚洲成人av | 日韩一级片免费观看 | 另类小说色 | 人妻少妇被猛烈进入中文字幕 | 久久久青草| 国产三级麻豆 | 国产精品2019 | 浪漫樱花动漫在线观看免费 | 亚洲乱码精品久久久久.. | 四虎在线网址 | 又黄又爽视频 | 久久亚洲av无码西西人体 | 日韩久久成人 | 女同久久另类69精品国产 | 美女被揉胸动态图 | 污视频在线网站 | 女人精69xxxⅹxx | 久久久青草 | 男女在线视频 | 在线亚洲欧洲 | 美女让男人捅 | 精品精品精品 | 超碰人人射 | 日韩怡春院 | 狂躁美女大bbbbbb在线观看 | 黄色片网站免费 | 色就色欧美 | 乱人伦小说500篇目录 | 成人深夜网站 | 大香焦伊人 | 天堂网成人 | 成人在线播放网站 | 欧美怡红院一区二区三区 | 男女久久久| 五月天啪啪 | 视频网站在线观看18 | 中文字幕亚洲一区二区三区五十路 | 亚洲日批 | 欧美在线视频免费观看 | 三级少妇 | 182在线视频| 麻豆精品在线播放 | 国产成人无码www免费视频播放 | 国产一二三视频 | 年下猛烈顶弄h | www一区二区三区 | 国产一极片 | 国产一极片 | 麻豆精品在线播放 | 日韩欧美久久 | 久久黄色录像 | 中文字幕有码在线观看 | 蜜桃亚洲 | 亚洲国产精品欧美久久 | 一级片av | 五月婷婷俺也去 | 国产精品99久久久久久久 | 久久色网| 狠狠撸在线视频 | 亚洲欧美在线视频观看 | 日韩av免费在线看 | 色综合久久综合 | 国产日韩欧美 | 欧美丰满艳妇bbwbbw | 精品人妻一区二区色欲产成人 | 亚洲精品字幕在线观看 | 亚洲一区视频在线播放 | 国产日韩欧美 | 依依成人在线 | 国产精品偷伦视频免费观看了 | 艳妇臀荡乳欲伦交换电影 | 亚洲精品久久一区二区三区777 | 色性av| 色综合久久综合 | 波多野结衣av中文字幕 | 男人插女人b | www.黄色av | 在线免费毛片 | 国产精品污www一区二区三区 | 韩国裸体美女 | 艳妇臀荡乳欲伦交换电影 | 91视频中文字幕 | 欧美精品综合 | 国产三级小视频 | 中文字幕亚洲天堂 | 色就色欧美 | 色综合中文字幕 | √8天堂资源地址中文在线 福利视频二区 | loveme动漫在线观看完整版 | 色婷婷欧美| av不卡在线播放 | 女主播裸身做直播大全 | 国产资源在线观看 | 亚洲欧美日韩精品永久在线 | 麻豆亚洲av熟女国产一区二 | 国产精品久免费的黄网站 | 免费看片网站av | 欧美成人综合网站 | 久久人人爽人人爽人人片av高清 | 麻豆91av | 亚洲一级Av无码毛片久久精品 | 久久天天操 | 亚洲一区免费在线观看 | 天天插日日插 | 中文字幕xxx | 在线免费国产视频 | 黄色一级片a| 德国艳妇丰满bbwbbw | 亚洲欧美在线综合 | 浪漫樱花动漫在线观看免费 | 国产成人一区二区三区小说 | 久久麻豆精品 | 国产又黄又大又粗的视频 | 欧美日本免费 | 禁欲总裁被揉裆呻吟故事动漫 | 国内精品免费视频 | 三级a做爰全过程 | 亚洲精品久久午夜麻豆 | 欧美黑吊大战白妞 | 东凛在线观看 | 女性裸体无遮挡胸 | 亚洲17p| 亚洲视频精选 | 色99视频| 男ji大巴进入女人的视频 | 五十路毛片| 午夜色大片| 波多野结衣之无限发射 | 乳色吐息免费 | 草莓视频app在线观看 | 国产一区亚洲一区 | 娇妻翘臀被征服绿帽 | 黄页网站免费观看 | 91精品视频免费在线观看 | 欧美性做爰免费观看 | 黄色小视频在线 | 九一国产在线观看 | 日韩成人av在线播放 | 久月婷婷 | 九九成人 | 色撸撸在线视频 | 波多野结衣在线观看一区 | 极品白嫩少妇无套内谢 | 波多野结衣av在线免费观看 | 宝贝~把内裤和胸罩脱了 | 欧美zzoo| www.男人天堂 | 女同久久另类69精品国产 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 国产成人无码一区二区三区在线 | 成年人午夜 | 中文字幕精品三级久久久 | 成人性生交大免费看 | 伊人成人在线 | 精品久久久久久亚洲综合网站 | www.看片| 宝贝~把内裤和胸罩脱了 | 99久久99久久久精品棕色圆 | 国产精品一二三四五六 | www.国产视频| 日韩毛片在线播放 | 亚洲久久成人 | 污网站在线看 | 嗯啊视频 | 日本大尺度激情做爰hd | 中国黄色片视频 | 色小姐com | 黄页网站免费观看 | 岛国av在线播放 | 日韩精品免费一区二区夜夜嗨 | 男女免费视频 | 国产精品99久久久久久久 | 日韩成人av在线播放 | 裸体喂奶一级裸片 | 中文字幕在线观看av | 黄色一级片a | 美女啪啪网 | 亚洲另类视频 | 欧美黑吊大战白妞 | av网站在线免费 | 国产成人三级一区二区在线观看一 | 超碰人人射 | 禁漫天堂在线 | 男人的天堂在线视频 | 国产在线观看免费 | 99毛片| 精品中文视频 | 亚州黄色 | 东凛在线观看 | 好妞在线观看免费高清版电视剧 | 黑人操白妞 | 中文字幕在线高清 | 在线观看日韩视频 | 天天爽天天爽夜夜爽毛片 | 国产传媒一区二区三区 | 无码精品一区二区三区在线 | 短裙公车被强好爽h吃奶视频 | 婷婷成人综合 | 久久久久久久久久免费 | 男的操女的逼 | 高潮小视频| 欧美人性生活视频 | 欧美男人操女人 | 亚洲最大av在线 | 天天欧美 | 海角社区深夜入口 | 在线无限看免费粉色视频 | 欧美人与野| 人妻无码久久精品人妻 | 亚洲jizzjizz日本少妇 | 铁牛av | √天堂资源地址在线官网 | 亚洲一级Av无码毛片久久精品 | 国产精品第二页 | 日韩涩涩 | 九色视频偷拍少妇的秘密 | 亚洲jizzjizz日本少妇 | 成人交配视频 | 波多野结衣av中文字幕 | 少妇高潮在线观看 | 91成人免费在线观看 | 我和岳交换夫妇爽4p晓娟小说 | 亚洲av电影一区二区 | 香蕉视频色 | 国产精品178页| 男女一区| 黄色免费网站在线观看 | 不卡av在线播放 | 天天操夜夜欢 | 亚洲欧美日韩精品永久在线 | 一级片av | 国产91丝袜在线播放九色 | 亚洲精品久久一区二区三区777 | 香蕉视频911| 亚洲 激情 小说 另类 欧美 | 久月婷婷 | 国产最新精品 | 国产最新精品 | 欧美在线视频免费观看 | 国产成人短视频在线观看 | 欧美福利视频在线观看 | 男人操女人30分钟 | 97人人爽 | 波多野结衣在线观看一区 | 三级a做爰全过程 | 中文字幕一区二区三区视频 | 高清一区二区三区四区 | 91九色网 | 色老汉视频 | 日韩怡红院| 国产伦精品一区二区三区免.费 | 六月婷婷中文字幕 | 天天干免费视频 | 激情小视频在线观看 | 一卡二卡三卡在线 | 97自拍视频 | 局长含着小婷的双乳的更新时间 | 天天爽天天爽夜夜爽毛片 | 我和岳交换夫妇爽4p晓娟小说 | 91传媒在线 | 斑马电影街| 人人爽人人做 | 在线亚洲欧洲 | 精品黑人一区二区三区久久 | 国产午夜免费视频 | 中文字幕婷婷 | 伊人久久综合影院 | 国产精品操 | 久久精品爱 | 夜夜撸影院 | 国产精品三级电影 | 日本一本一道 | 久操视频免费看 | 国产88av| 91成人在线免费视频 | 女明星yin乱聚会 | 调教奶奴| 中文字幕亚洲一区二区三区五十路 | 精品久久五月天 | 人妻少妇被猛烈进入中文字幕 | 三年中文在线观看中文版 | 精品久久久久久亚洲综合网站 | 中文字幕视频在线 | 婷婷综合视频 | 娇小6一8小毛片 | 中文字| 夏目彩春娇喘呻吟高潮迭起 | www一区二区三区 | 91人人澡 | 国产精品.www | 久久精品爱 | 中文字幕在线视频网站 | 亚洲调教 | 男人插女人下面 | 闷骚老干部cao个爽 免费福利av | 无码国产精品96久久久久 | 中文字幕视频在线 | 人人爱爱| 美女扒开屁股让男人捅 | 亚洲一本| 班长露出强行被男生揉 | xxx综合网 | 裸体喂奶一级裸片 | 精品人妻一区二区色欲产成人 | 9.1成人看片 | 色哟哟精品 | 男人的天堂在线 | 天天干免费视频 | 亚洲系列| 日韩在线观看网址 | 国产91高清| 国产精品久久久久久久久久 | 香蕉视频一区二区三区 | 手机在线不卡av | 国产精品吴梦梦 | 精品人妻一区二区三区浪潮在线 | 影音先锋在线视频观看 | 蜜桃av网| 婷婷中文网 | 激情二区 | 伊人久久综合 | 美女让男人捅 | 人妻无码久久精品人妻 | 破处av | √天堂资源地址在线官网 | japangay老头oldhd片 | 国产亚洲欧美在线 | 人妻少妇被猛烈进入中文字幕 | 国产精品欧美激情 | 韩国一级淫片免费看 | 国产一区二区精品在线 | 欧美国产在线视频 | 成人激情五月天 | 欧美成人综合网站 | 日本视频在线免费观看 | 黄色免费网站在线观看 | 久久伊人草 | 嫩草影院一区二区 | 九色自拍| 日本黄色片网址 | 亚洲 小说区 图片区 | 亚洲视频第一页 | 欧洲av一区 | 国产精品嫩草久久久久 | 夏目彩春娇喘呻吟高潮迭起 | 97福利在线 | 人人爽人人做 | 国产午夜精品一区二区三区 | 成人在线播放视频 | 精品人妻一区二区色欲产成人 | 97视频免费 | 亚洲色图第一页 | 精品国产123 | 超碰在线91| 男人添女人荫蒂视频 | 男人插女人下面 | 夜夜操夜夜骑 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 欧美成人精品一区二区男人看 | 欧美极品 | 黄色动漫在线观看 | 欧美一卡二卡三卡 | 蜜臀AV中文字幕熟女人妻 | 午夜窝窝| 91在线视频免费观看 | 国产免费三片 | 免费无码一区二区三区 | 激情小视频在线观看 | 国产精品原创 | 久久国产精品视频 | 亚洲 欧美 激情 另类 | 久久中文字幕影院 | 日韩精品视频在线观看免费 | 狠狠干2017 | 国产成人免费av | 亚洲无圣光 | 毛片a| 婷婷射图 | 国产亚洲欧美在线 | 亚洲视频 一区 | 成人动作片 | 国产成年人免费视频 | 国产日韩在线一区 | 日韩欧美一 | 日韩在线资源 | 国产精品久免费的黄网站 | 9.1成人看片| 亚洲 欧美 激情 另类 | 精品黑人一区二区三区久久 | 久久精品区 | 亚洲青草视频 | 国产成人无码一区二区三区在线 | 国产精品久久在线观看 | 嫩草影院一区二区 | 亚洲乱码精品久久久久.. | 色乱码一区二区三区熟女 | 久久精品国产亚洲av麻豆色欲 | 免费看黄色a级片 | 欧美日韩综合一区二区三区 | 99色综合| 中文字幕有码在线观看 | 午夜桃色| 久久中文字幕影院 | 嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草 | 别揉我胸啊嗯~出水了 | 婷婷射图 | 男人的天堂手机在线 | 国产精品欧美激情 | 麻豆久久久 | 好爽…又高潮了毛片免费看 | 嫩草社区 | 黄色免费网站在线观看 | 26uuu精品一区二区 | 国产精品原创 | 黄色天堂 | 亚洲自拍图片 | 69福利视频 | 免费看黄色a级片 | 第一次处破女h圆房~h嗯啊 | 1000部啪啪未满十八勿入超污 | 强行挺进警花紧窄娇嫩 | 久久国产精品免费视频 | 黄色小视频在线 | 亚洲久草 | 99r在线视频| 绯色av蜜臀vs少妇 | 午夜激情电影 | 天堂网一区二区三区 | 禁欲总裁被揉裆呻吟故事动漫 | 中文在线字幕免费观看 | 天天操天天干天天舔 | 精品人妻一区二区色欲产成人 | 国产精品色综合 | 五十路japanese55丰满 | 色乱码一区二区三区熟女 | 国内性爱视频 | 欧美视频一区二区在线观看 | 波多野结衣在线看 | 午夜国产一级 | 你懂的在线视频网站 | 精品黑人一区二区三区久久 | 一本久久久 | 男人的天堂手机在线 | 91成人在线观看喷潮 | 在线看黄网 | 小泽玛利亚一区 | 国产精品区二区三区日本 | 无码国产精品96久久久久 | 中文字幕无码精品亚洲资源网久久 | 两男操一女视频 | 色撸撸在线视频 | 中文字幕精品一区 | av老司机在线观看 | 成人av无码一区二区三区 | 国产aaa毛片| 毛片三级 | 日韩在线观看网址 | 成人超碰在线 | 香蕉a| 好妞在线观看免费高清版电视剧 | 男女免费视频 | 国产无遮挡在线观看 | 天天爽天天爽夜夜爽毛片 | 乱人伦小说500篇目录 | 亚洲精品丝袜日韩 | 日韩怡红院 | 久久久五月天 | 亚洲国产精品欧美久久 | 91欧美视频| 欧美一区a| 先锋影音成人 | 一卡二卡三卡在线 | 好妞在线观看免费高清版电视剧 | 国产成人三级一区二区在线观看一 | 深夜福利你懂的 | 一级片中文字幕 | 婷婷射图| 好妞在线观看免费高清版电视剧 | 1000部啪啪未满十八勿入超污 | 男生艹女生 | 黄网免费视频 | a视频在线看 | 成人超碰在线 | 香蕉a| 天天干b | 日韩精品免费一区二区夜夜嗨 | 国产无遮挡在线观看 | 天堂网一区二区三区 | 少妇精品无码一区二区三区 | 在线观看国产黄色 | 国内精品国产成人国产三级 | 日韩精品无码一区二区 | 色播欧美 | 亚洲精品字幕在线观看 | 日韩av高清无码 | 亚洲综合一二三区 | 密臀av在线 | 国产精品吴梦梦 | 女人被男人操 | 欧美大片视频 | 欧美a级黄色 | 色哟哟网站 | 欧美性受xxxx黑人xyx性 | 天堂视频免费在线观看 | 精东影视文化传媒mv | 五月婷婷综合激情 | 国内精品免费视频 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | www爱爱| 日少妇视频| 亚洲播放器 | 精品人妻一区二区三区日产 | 毛片链接 | 国产三级一区 | 91成人在线观看喷潮 | 小h片在线观看 | 91偷拍视频 | 可以看av的网址 | 青青青操 | 91精品视频免费在线观看 | 玖玖爱资源站 | 综合久久久久久久 | 国产精品最新 | 亚洲午夜天堂 | 国产三级精品在线观看 | 禁欲总裁被揉裆呻吟故事动漫 | 久久久五月天 | 日韩涩涩| 日韩在线二区 | 香蕉视频一区二区三区 | 天堂视频免费在线观看 | 精品人妻伦一区二区三区久久 | 天堂视频免费在线观看 | 99这里只有精品视频 | 天天天天天干 | 绯色av蜜臀vs少妇 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 闷骚老干部cao个爽 免费福利av | 伊人五月| 国产69xx| 手机看片福利一区 | 亚洲系列 | 国av在线 | 污网站在线看 | 亚洲最大av在线 | 黄色a级片 | 日韩成人综合 | 国内老熟妇对白hdxxxx | 亚洲一区视频在线播放 | 成人深夜网站 | 午夜色播 | 午夜国产一级 | 亚洲国产精品自拍 | 午夜激情影院 | 九色视频偷拍少妇的秘密 | 亚洲无圣光 | 国产三级小视频 | 日本少妇xx| 国产日韩在线一区 | 中文字幕亚洲天堂 | 美女脱给我捏直播 | 五月激情综合网 | 最新av在线播放 | 我和岳交换夫妇爽4p晓娟小说 | 成人播放| 欧美精品成人在线 | 欧美黄色网络 | 97人人爽| 亚洲第一福利视频 | 亚洲精品字幕在线观看 | 91啦丨九色丨刺激 | 国产亚洲欧美在线 | 国产18在线观看 | 日韩理论片 | 中文字幕亚洲无线码在线一区 | 久久精品无码一区 | 娇小6一8小毛片 | 爱爱色图| 欧美爱爱爱 | 精东影视文化传媒mv | 国内精品免费视频 | 蜜桃av成人 | 日韩插插| 婷婷综合久久 | 欧美大片视频 | 青青草原av| 91啦丨九色丨刺激 | 亚洲jizzjizz日本少妇 | 久久中文网 | 我要看黄色一级片 | 在线免费毛片 | 婷婷综合影院 | 亚洲午夜精品一区二区三区 | 中文字幕在线观看av | 亚洲精品字幕 | 婷婷综合久久 | 久久av在线 | 娇妻翘臀被征服绿帽 | 中国女人内谢69xxxx | 亚洲色图第一页 | 天堂网在线播放 | 亚洲777| 亚洲成人免费av | 天天操天天干天天舔 | 波多野结衣之无限发射 | 亚洲乱码精品久久久久.. | 午夜视频免费在线 | 久久久xxx | 成人做爰69片免费看 | 男的操女的逼 | 久久精品无码一区 | 国产三级一区 | 不用播放器的av网站 | 亚洲一区视频在线播放 | 欧美乱人伦 | 国产精品99久久久久久久 | 伊人久久综合 | 亚洲中文字幕无码一区 | av片在线看 | 亚洲另类视频 | 国产成人短视频在线观看 | 中文字幕日韩欧美 | 中文在线8资源库 | 国产成人三级一区二区在线观看一 | 蜜桃传媒| 色骚综合 | 午夜视频免费在线 | 操你啦av| 午夜痒痒网| 女明星yin乱聚会 | 欧美激情免费在线 | 人妻无码久久精品人妻 | 女人下面的视频 | 伊人久久免费 | 色人阁婷婷 | 国内精品国产成人国产三级 | 亚洲 激情 小说 另类 欧美 | 国产网友自拍 | 亚洲调教 | 色狠狠一区二区三区 | 少妇搡bbbb搡bbb搡小说 | 91热热 | 亚洲欧洲日韩国产 | 伊人久久大香 | 91视频在线观看 | 成人日韩精品 | 日本亲与子乱ay中文 | 大陆一级片 | 中文字幕无码精品亚洲资源网久久 | 久久综合欧美 | 极品美女在线 | 一本一道久久 | 欧美黑吊大战白妞 | 亚洲欧美日韩精品永久在线 | 好妞在线观看免费高清版电视剧 | 五十路毛片 | 久久精品无码一区 | 中文在线字幕免费观看 | 女同久久另类69精品国产 | 国产成人无码www免费视频播放 | 男ji大巴进入女人的视频 | 免费观看黄色 | 懂色av一区二区三区四区五区 | 欧美性猛交视频 | 少妇精品无码一区二区三区 | 亚洲GV成人无码久久精品 | 亚洲第一av网站 | 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃 | 中国挤奶哺乳午夜片 | 俄罗斯一级黄色片 | 女人的超长巨茎人妖3d | 1024国产精品 | 亚洲精品黄 | 日韩成人av在线播放 | 三年中文免费视频大全 | 好妞在线观看免费高清版电视剧 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 五月香婷婷 | 成人日批视频 | 欧美爱爱爱 | 在线观看日本 | 日韩av在线影院 | 亚洲一二三区av | 国产欧美精品一区二区 | 欧美性狂猛xxxxxbbbbb | 中日韩中文字幕 | 视频一区视频二区在线观看 | 秋霞午夜电影 | 人人澡人人澡人人 | 麻豆亚洲av熟女国产一区二 | 日本大尺度激情做爰hd | 黄页网站免费观看 | 亚洲一区二区三区乱码 | 69亚洲乱人伦 | 伊人久久大香 | 天天综合天天做天天综合 | 久久亚洲av无码精品色午夜麻豆 | 国产成人无码一区二区三区在线 | av网站在线免费 | 99一级片| 中文字幕有码在线观看 | 精品在线视频观看 | 日本免费三片在线播放 | 亚洲一区二区在线视频 | 免费观看黄色 | 狂躁美女大bbbbbb在线观看 | 亚洲国产精品自拍 | 性爱免费视频 | 成人一区二区三区在线观看 | 欧美成人综合网站 | √天堂资源地址在线官网 | 97福利在线| 亚洲第一区第二区 | 日韩精品视频在线观看免费 | 欧美日批视频 | 亚洲在线精品 | 国产精品自拍99 | 久久亚洲av无码精品色午夜麻豆 | 日韩 欧美 | 人人妻人人澡人人爽 | 狠狠操婷婷 | 让娇妻尝试3p的刺激 | 中文在线8资源库 | 免费看污片网站 | 色小妹av| 波多野结衣av中文字幕 | 女人十八毛片嫩草av | 风间由美不戴奶罩邻居勃起 | 成人激情五月天 | 国产精品毛片va一区二区三区 | 麻豆精品国产传媒mv男同 | 久久看视频 | 最新国产精品视频 | 波多野结衣在线一区 | 国产88av | 99色综合| japangay老头oldhd片 | 亚洲欧洲日韩 | 欧美日韩激情一区 | 欧洲一区二区视频 | xxxx性视频 | 四虎永久在线视频 | 亚洲日本欧美 | 一区二区三区观看 | 1000部啪啪未满十八勿入超污 | 国产免费黄色小说 | 亚洲一级Av无码毛片久久精品 | 日本中文字幕有码 | 操大胸美女 | 少妇交换做爰1 | 深夜福利你懂的 | 原神淫辱系列同人h | 日本中文字幕有码 | 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃 | 欧美一级在线视频 | 少妇交换做爰1 | 26uuu精品一区二区 | 男男双性顶撞喘嗯啊 | 中国女人内谢69xxxx | 黄色动漫在线观看 | 浪漫樱花动漫在线观看免费 | 国产伦精品一区二区三区免.费 | 男人天堂影院 | 日本少妇xx | 国产小视频免费在线观看 | 亚洲在线精品 | 性欧美18一19性猛交 | 我和岳交换夫妇爽4p晓娟小说 | 色哟哟网站 | 99精品视频在线 | 最新国产精品视频 | 天天操夜夜欢 | 在线观看xxxx | 人妻少妇被猛烈进入中文字幕 | 国产三级视频 | 亚洲久久一区 | a级在线观看 | 欧美成在线观看 | 国产精品99无码一区二区 | 欧美精品综合 | 男女免费视频 | 欧美性猛交xxxx乱大交3 | av福利在线| 欧美精品综合 | 成人动漫视频 | 在线麻豆视频 | 日本不卡一区二区 | 四虎在线免费观看视频 | 黄色片a级 | 奇米影视av | 美女脱给我捏直播 | 日本三级韩国三级美三级91 | 国产午夜精品久久久久 | 欧美gv在线观看 | 欧美激情视频一区 | 女明星yin乱聚会 | 中文字幕精品三级久久久 | 久久免费在线观看 | 久久久成人精品 | 亚洲狠狠爱 | 粉嫩一区 | 西欧free性满足hd老熟妇 | 人人澡人人澡人人 | 午夜色大片| 中文字幕婷婷 | 污网站在线看 | 在线观看日韩视频 | 国产免费大片 | 男女一区| 日韩在线视频播放 | 国产小视频免费在线观看 | 97自拍视频 | 成人黄色一级电影 | 欧美大片视频 | 成人动漫视频 | 男生捅女生视频 | 国产成年人免费视频 | 久久国产精品视频 | 裸体喂奶一级裸片 | 美国禽片禁式1一9 | 久久久久无码国产精品不卡 | 中文字幕你懂的 | 羞羞动态图 | 性欧美18一19性猛交 | 9.1成人看片 | 男ji大巴进入女人的视频 | 俄罗斯av| 午夜色播 | 久久人人爽人人爽人人片av高清 | 精品一区av | 热re99久久精品国产99热 | 狂躁美女大bbbbbb在线观看 | 色性av| 国产最新精品 | 国产传媒一区二区三区 | 亚洲欧美日韩精品永久在线 | 久久精品爱 | 中文在线字幕免费观看 | 精品人妻一区二区三区浪潮在线 | 成人一级黄色 | 免费看污片网站 | 天天爽天天爽夜夜爽毛片 | 91片黄在线观看 | 亚洲精品视频二区 | 色五丁香 | 免费成人深夜夜国外 | 日韩精品久久久久久久酒店 | 人妻少妇被猛烈进入中文字幕 | 久久九九国产 | 婷婷综合视频 | 久久久久无码国产精品不卡 | 国产精品h| 日韩aaaaaa | 亚洲欧美日韩国产 | 欧美视频你懂的 | 亚洲欧洲日韩国产 | 中国女人内谢69xxxx | 欧美日韩综合一区二区三区 | 色哟哟网站| 97自拍视频 | 俄罗斯一级黄色片 | 亚洲色图首页 | 午夜视频免费在线 | 美女被揉胸动态图 | 天天欧美| 黄色小软件 | 国产精品99久久久久久久 | 国产精品xx| 国产一区二区三区播放 | 麻豆乱码国产一区二区三区 | 操操操操操操操操操操操操 | 欧美精品三区 | 午夜亚洲一区 | 欧美a∨亚洲欧美亚洲 | 日本熟妇毛耸耸xxxxxx | 成人在线播放网站 | 超碰人人射| 精品亚洲一区二区三区 | 日本性xxxxx 成人免费黄色大片 | 麻豆成人在线观看 | 不用播放器的av网站 | 亚洲狠狠操 | 五月婷婷俺也去 | 亚洲国产精品欧美久久 | 欧美成人精品一区二区男人看 | 色婷婷丁香| 精品人妻一区二区色欲产成人 | 高清一区二区三区四区 | 日韩欧美久久 | 国产小视频免费在线观看 | 中文字幕亚洲一区二区三区五十路 | 国产精品一二三四五六 | 欧美激情网址 | 久久a级片 | 故意穿暴露被强好爽 | 欧美黑人狂野猛交老妇 | 久久久五月天 | 国产高清免费观看 | 少妇bbbb| 色老汉视频 | 中文字幕观看视频 | 高中男男gay互囗交观看 | 亚洲天堂一区 | 99这里只有精品视频 | 超碰人人人 | 婷婷射图| 亚洲一区二区在线视频 | 亚洲v在线 | 久久久五月天 | www.色日本| 男人天堂影院 | 日日干夜夜撸 | 成人日批视频 | 大乳女喂男人吃奶视频 | 中文字幕观看视频 | 国产午夜精品久久久久 | 国产美女久久久久 | sleepless动漫在线观看免费 | 青青草视频免费在线观看 | √天堂资源地址在线官网 | 夏目彩春娇喘呻吟高潮迭起 | 浪漫樱花动漫在线观看免费 | 欧美大白屁股 | 91精品91久久久中77777老牛 | 精品一区二区三区在线观看 | 中日韩中文字幕 | 男人的天堂色偷偷 | 狠狠干夜夜 |