關于辭職報告[通用]

　　在現在社會，報告的用途越來越大，我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲？下面是小編為大家整理的關于辭職報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

關于辭職報告1

尊敬的領導：

　　您好！

　　我懷著非常復雜的心情寫這封辭職信。自從我進入公司以來，因為你的關心、指導和信任，我獲得了很多機會和挑戰。在公司工作了這段時間，學到了很多知識，積累了一些這方面的經驗，對此我深表感謝。

　　由于自身能力不足，最近的工作讓我感到無能為力。為此我思考了很久，覺得公司現在的工作安排和我之前的職業規劃并不完全一致。

　　為了不因為個人能力影響公司的.項目開發進度，經過慎重考慮，我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給你帶來一些不便，對此我深感抱歉。

　　我準備下個月離職，在這個時間內完成工作交接，減少離職帶來的不便。

　　非常感謝你這段時間對我的教導和照顧。在公司的這段經歷對我來說非常珍貴。以后無論什么時候，我都會為成為公司的一員而感到榮幸。我相信在公司的這段工作經歷將是我整個職業發展中非常重要的一部分。

　　祝公司領導及全體同事身體健康，工作順利！

　　此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

關于辭職報告2

尊敬的領導：

　　您好!

　　由于一些個人的原因，我決定向您提出辭職申請，申請與xxx銀行解除勞動合同。

　　離開銀行并不是我的所愿，但是由于自身的條件已經達不到到銀行的要求了，銀行工作十分難得，我不得的放棄這樣的機會呢。現實就是這樣，能者上，弱者下，我不想被銀行解聘，只能夠提前看清自己的方向，向銀行提出辭職申請。這也是我逼不得已的舉動，也是一個體面的離開。

　　為了緊跟步伐，適應時代的潮流，我擬采取脫產學習的形式攻讀研究生學位課程，需要提前解除勞動合同，故無法履行與xxx銀行簽訂的三年期勞動合同。我自20xx年參加工作以來就一直在xx銀行，經歷了從籌備建設到xxx銀行的種種變革，對她有著深厚的感情，我的領導和同事都成為了我的良師益友，從他們身上我學習到了很多做人做事的道理，請相信我絕不是在此說說套話。

　　xxx銀行給予我的很多，包括極好的辦公環境，融洽的上下級關系以及各項福利待遇。在決定離開她的過程中，我很猶豫。要舍棄這些已經擁有、珍貴的.東西，去追逐未知，需要很大的決心和勇氣，也相當痛苦。但我記得上小學老師就教過“逆水行舟，不進則退”的道理，并一直視此為做人做事原則。托爾斯泰也曾說過：小鳥不會因為第一次飛行遇到雷電就懷疑天空。我相信自己的決定。真心希望xxx銀行能體諒一個年輕人要求上進，實現理想的真誠愿望，同意我提前解除勞動合同。我定會將自己負責的工作做細致、全面的交接。

　　當然我在離開之后還是會回憶起這里，回憶在這里我工作的日子。事情的發展總是超出人的想象，這就是我一直以來感嘆世事無法洞曉。在以后的道路上，我想自己一定能夠做的更好的，想象自己的實力，我能行，只要我去努力，我就能夠做的更好!最后祝愿銀行的領導和同事身體健康、萬事如意!

　　此致

敬禮

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

關于辭職報告3

　　20xx年入職以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定自己未來的方向，最終選擇了開始新的工作。

　　希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡，希望公司理解！在我提交這份 辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的'職責，做好應該做的事。

　　最后，衷心的說：“對不起”與“謝謝”。

　　祝愿公司開創更美好的未來！

　　望領導批準我的申請，并協助辦理相關離職手續。

　　此致

敬禮！

辭職人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

關于辭職報告4

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　先，非常感謝您這一年來對我的信任和關照。

　　這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來綠鄉玉米制品有限公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學到很多東西，感謝公司領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發覺自己從事食堂工作的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。

　　請您諒解我做出的`決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后1-2天后離開公司，以便完成工作交接。

　　在短短的一年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：辭職報告

關于辭職報告5

尊敬的各位領導：

　　您們好！

　　我從年月份來到公司，到如今已經有一年半了，非常感激公司給了我這個工作和學習的機會，使我得到了很多的歷練，同時我也得到了很多的照顧，在此我對關心過照顧過教導過我的領導們說聲謝謝。

　　在公司工作的日子是我從畢業經歷的這些工作單位最溫馨最愉快的，一想到離開公司，離開曾經一起共事的同事和領導，我很舍不得，舍不得領導們的關心，舍不得同事之間的'那片真誠和友善。我期待公司以后能在同事和領導們的努力下能實現突飛猛進的發展。 綜上所述，因我個人原因，現正式向公司提出辭呈，希望領導給予批準，謝謝。

　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

關于辭職報告6

　　尊敬的x銀行領導：

　　您好！

　　我帶著復雜的心情寫這封辭職報告。由于x銀行對我能力的信任，使我得以加入x銀行，并且在這段時間里我獲得了許多機遇和挑戰。在x銀行從事工作的日子里，我學到了很多知識、積累了一定的'經驗。對此我深懷感激！

　　記得我剛剛來x銀行的時候，一點經驗都沒有，都是x銀行領導的耐心教導下，我才會一點一點地在進步。也許、我會經歷過很多的困難，但我都會努力克服它。

　　現在，由于工作壓力太大，我想休息一段時間，特向您提出辭職，望能諒解，請批準。

　　在此，我祝x銀行事事順利！

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

關于辭職報告7

尊敬的xx總：

　　奎日工作上的失職造成二位前輩乃至整個部門在領導與相關部門面前陷于被動、數款產品交貨延期、我司及外協履履斷料。對于各司經濟、人力、物力的損失、諸位情緒上的傷害，本人深感愧疚，無顏相面。遂將竭盡所能平息事態，待問題緩和之時及早離職，以泄眾憤。

　　本人不才，有失眾望。外協異常，無力挽回局面，且信息反饋不及時，最后置各位于水深火熱之中。而后又遲遲未將外協后續問題報至上級部門，致使責任歸咎相互推卸，相關各部之間形成抵觸之氣氛。統籌失誤、協調滯后之責任本人難辭其咎，理當受罰。

　　數月來，二位領導的賜教、包容和各位同仁的厚待本人不勝感激，無以為報。同時，初來乍到，對于我司內部與外協廠商的'人情事故、自身的工作范疇與職責本人頗感不適。或是個人心態，亦因能力不足，各方原因現已無暇剖析，唯有“焦頭爛額”以表此刻心境。

　　狂有機會與二位暢談心扉，深感榮幸，卻不想既成一紙辭別。萬分抱歉!

　　此后，業務方面若有遺留問題，請郵件至：xxxxxxxxxx，定傾力配合。

　　xx

日期

關于辭職報告8

尊敬的公司領導：

　　我是來自河北省的李xx，非常感謝公司和所有幫助過我的同事給我提供的就業機會。然而，經過這段時間的仔細考慮，我決定辭職，原因如下：

　　1、我自己的原因

　　這兩年來，我一直在不斷地驗證自己的人生觀和價值觀，就像那句話“一切生活都是辛苦的，一切努力都有結果，但結果不一定好。”我從前輩那里看到過我努力之后的結果是什么，他們的結果并不是我想要的。“工作”這個詞不出來就進入“土壤”，不出來就要一直“工作”。我也一直在努力。我想努力一段時間，然后努力之后想得到保護，而不是努力一輩子，所以靜下心來想。其實這種生活毫無意義。

　　當我選擇做生意時，我重視自由。我是一個追求自由的人，不想把自己的生活交給別人安排。我的命運必須掌握在我手中。我必須主動讓我的生活在知道生活中，沒有人會對我的命運負責。這兩年的生意讓我成長，讓我知道自己想要什么。我在做什么？我能怎么做呢？現在我很年輕，年輕的時候不想拿生命換金錢。年紀大了，不知道錢夠不夠生活，完全沒必要去賭。

　　2、環境原因

　　俗話說，“如果你在朱者赤附近，你就是黑人。”我追求的環境是一個充滿激情，以夢想為導向，健康快樂和諧的'工作環境。回到公司后，我可以看到我上班的時候在看沒有意義的電影，在玩游戲。互相聊天后，沒有人規劃自己的未來，甚至沒有人規劃自己的夢想。完全感受不到公司的文化理念。在市場上，我面對的是比農民素質高一點的客戶。我可以整天和這樣一群人在一起。我以后會是什么樣子？想成為一個人，就得和一個人在一起。

　　今年連回公司的路都想不起來了，就忍不住想“這還是我工作兩年的公司嗎？”有領導說我們業務員不想回來了。沒有公司通知我們敢回來嗎？能有家的感覺嗎？有領導說：“你要知道公司的發展方向。”你什么意思？要知道，就像公司的產品一樣，試想客戶問我們“你們公司的發展方向是什么？”我們必須調整戰略以跟上公司的發展。“我該怎么回答？

　　我馬上就要離開公司了。在離開之前，我想給公司提個建議。公司的業務主要是由一線業務人員直接做的，但是公司培養的是二三線人員，但是誰會把自己通過培訓學到的東西教給下屬呢？就算有人教過，傳下來的話也和訓練的初衷是一樣的效果。還有一點就是，作為公司的領導，尤其是上層領導，不要打電話給一線員工，先問業務的事情。讓我們先迎接生活，這樣員工心里會更開心......

　　感謝公司給剛畢業的學生一個了解社會的機會。我還要感謝閆立群、楊孟生、、河北的所有同事、阿雪、財務、鄭潔以及所有幫助過我的人。祝公司更強大，祝同事們牛年大吉。

　　最后，我從市場上的貸款是由我的報銷來支付的。如果對我來說還不夠，請在財務上通知我，我會打電話給公司。我不會隨便離開公司，因為我李xx的命不值這點小錢。請放心。

　　此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

關于辭職報告9

尊敬的領導：

　　時光如白駒過隙，不知不覺我來公司工作已經半年。半年的.生活中，我的工作生活日見起色，蒸蒸日上。但奈何已年近半半百，今年22，尚不能自立，自感顏面無光：不敢探親訪友，心下郁悶難當，令我夜不能寐，輾轉反側。奈何天將大任，造化弄人。吟詩一首，略表此時之心：冷冷清清，凄凄慘慘，舉杯邀月，對影成三。

　　古人云：知人者智，自知者明。屬下自感難以勝任公司客戶專員一職，申請離職，萬望領導批準。

　　我會盡全力配合有關部門做好交接工作，站好最后一班崗。望公司領導念在屬下工作勤懇，有怨寡言的份上，最終拿到辭職報告。屬下自會感激不盡，每日飯前禱告三次：祝公司生意興隆通四海，財源茂盛達三江。

關于辭職報告10

尊敬的領導：

　　您好!

　　自xx年底入職以來，我一直都很享受這份工作，感謝各位領導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關心。在過去的近兩年的時間里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!當然，我也自認為自己在這兩年的工作中做出了自己的.最大努力。

　　但因為某些個人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請，并希望能于今年9月30日正式離職，希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業務的正常運作, 對公司,對客戶盡好最后的責任。

　　希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼。

　　此致

敬禮

　　申請人：

　　XX.x.10

關于辭職報告11

　　格式

　　(一)標題

　　在辭職報告第一行正中寫上報告的名稱。一般辭職報告由事由和文種名共同構成，即以“辭職報告”為標題。標題要醒目，字體稍大。

　　(二)稱呼

　　要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職報告的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。

　　(三)正文

　　正文是報告的主要部分，正文內容一般包括三部分。

　　首先要提出報告請辭的內容，開門見山讓人一看便知。

　　其次申述提出報告的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。

　　最后要提出自己提出辭職報告的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。

　　(四)結尾

　　結尾要求寫上表示敬意的話。

　　(五)落款

　　辭職報告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。

　　原則

　　寫作原則

　　辭職報告的寫作強調以下幾個方面的原則：

　　一、具體化的原則

　　從法律意義上說，辭職報告的寫作和辭職請求的得以認可，決定著勞資雙方現有的勞動合同關系的解除，體現出當事雙方對《勞動法》的充分尊重，勞資雙方的相關義務和責任都必須以此為基礎來承擔或解除。而且，盡管社會主義市場經濟條件下的人才流動呈現出越來越自由、方便和多元化的特征，但 “慎始善終”仍然是一種非常重要的道德準則。因此，辭職報告堅持以法律為準繩，以道德為準則。雖然要求言簡意賅，但它在寫作時，對相關內容的表達強調具體、清楚、明白。

　　比如，對自己“個性化”請辭理由的陳述就要寫得具體明確。這樣既可以使自己的離開心安理得、不留遺憾，又是對自己曾經效力過的單位關心和負責的體現。又如，請求離開的時間安排要具體可行，而且要盡量從對方的角度出發來確定離開的時間，同時也注意給自己留下充分的回旋余地。可以由自己提出具體的時間，也可以采用征詢對方意見的方式來確定。

　　此外，對自己離開前后的相關工作的安排要具體細致，盡量爭取把因為自己的離開所帶來的工作損失減少到最低程度。例如，辭職報告的寫作中要強調，在辭職請求未獲批準以前，自己依然是單位的一員，會站好最后一班崗;會盡量清楚明白地做好相關業務的交接;還會做一回好老師，帶一帶接替自己工作的新人，把自己在任職期間積累的工作經驗和業務資源，例如客戶資源、業務網絡資源等大方地留在這里等等。

　　二、情感化的原則

　　辭職報告的寫作和辭職請求的得以認可，充分體現了人與人之間的相互尊重和相互關心。

　　對于情感化原則我們不能做庸俗化的理解，它實際上就是我們通常所說的人性化的原則。社會主義和諧社會的建設從某種意義上說就是呼喚人性的回歸和人性的美好。“忠厚誠懇”、“誠實守信”、“重情重義”、“善良寬厚”等永遠都是美好人性中光彩奪目的內容。因此，用規范化的辭職報告這種形式來解除勞動合同關系，實際上就是把一種冷若冰霜的人事更替行為賦予了更多的人性化和情感化的色彩。要達到這個目標，就需要在寫作辭職報告的時候，做到以情馭文、以情動人。

　　這種“情”包括了辭職者對單位的感激之情、歉疚之情和關懷之情等等。縱使是一筆帶過，也足以讓對方感到溫暖。其中，“感激之情”主要針對單位給自己曾經提供的業務培訓、自己在單位中積累的工作經驗、自己在工作過程中所建立和形成的人際關系網絡等。

　　對于任何一個辭職者來說，相關的業務經驗和人際關系作為一種永久性的“財富”，都是即將離開的單位所給予的，是一種“隱性”的收獲，是自己“厚積薄發”的基礎，可以使自己一生受益不盡。因此，飲水思源，不管是出于什么原因提出辭職，借辭職報告的一角抒寫自己的感謝之情始終是非常必要的;“歉疚之情”主要是對自己的離開為單位所帶來的損失和不便表示由衷的歉意。原單位接受和認可自己的辭職請求，在很大的程度上出于被動，必須用很長的時間和努力來彌補自己的請辭所帶來的損失。此外也包括對即將離開的單位的“關懷之情”。不管自己今后要面臨多少新的選擇，曾經付出過的、曾經得到過的、曾經服務過的、曾經依賴過的，都曾是自己在人生歷程中所留下的足跡，豈有不關懷之理?比如說，自己對單位的現狀有什么具體看法、對單位未來的發展有什么合理化的建議，以附件的形式寫出來，也是體現自己忠厚誠懇和重情重義的好方式。

　　當然，情感的表現要注意把握好分寸，因為感激之情表達得過于熱烈會讓人覺得言不由衷，不舍之意表達過于纏綿又會讓人覺得虛假造作。

　　三、藝術化的原則

　　辭職報告的寫作必然要面對“寫什么”特別是“怎么寫”的問題。因此，這種藝術化的原則首先體現于對辭職報告寫作內容的選擇。比如就辭職的原因來說，自己之所以請辭，一般都和所在的單位、部門有著或多或少的關系，有些可能還是令人不愉快的'。而且對于對方來說，自己的辭職原因可能也是他最為關心的問題。因此，在寫作的時候，有些“個性化”的原因不妨寫得明確一點。

　　比如在對自己的學識水平和業務能力進行評價的基礎上，強調更進一步深造和鍛煉的必要性;對自己生活上的困難或者其他方面的特殊情況，而且單位又不能有效地幫助解決的問題可以直言不諱。但有一些原因沒有必要直截了當地寫出來，比如自己和單位在價值觀念上的不同、自己對單位的運作模式和經營方法的批判與反對意見，或者是自己和單位曾經有過的不愉快等。

　　其次，在具體寫作的時候，態度要誠懇，措辭用語要使對方能夠接受。如果想借辭職報告來發泄自己的不滿或怨恨，那是一種不妥當、不明智的做法。不但會讓對方不高興，而且還可能給自己以后的名聲和工作帶來不利。如果你實在想一吐為快，可以考慮換一個環境和方式。措辭用語要簡潔精煉、委婉動人。另外，在語體的選用上最好是白話語體，語言平實達意就可以了，沒有必要堆砌辭藻，把辭職報告寫成為文采出眾的抒情散文，這樣就難逃賣弄之嫌。

　　最后要強調的是，不是所有的人都會去選擇這種規范的請辭的方式，但是，在結束一段工作經歷的時候，嘗試著寫一份精彩的辭職報告遞交上去。也許，自己會從中得到很多意料之外的收獲。

關于辭職報告12

尊敬的公司領導：

　　你好！首先感謝你在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

　　我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信。自進入公司兩年以來。擔任赫章辦事處主管一職，公司對我的關心。指導和信任。使我獲得了很多的機遇和挑戰，經過兩年的時間在公司工作。我學到了很多知識。積累了一定的社會經驗。對此我深表感謝。

　　由于我自身情況。近期的工作讓我覺得力不從心，導致工期延誤，為此，我進行了長時間的思考。公司目前的工作安排和我自身的近期工作安排規劃項目并不完全一致。為了不因為我個人的原因而影響公司的工作進度。經過深思熟慮之后我決定辭去這份工作，我知道這個過程會給公司帶來一定的程度上的不便。對此我深感抱歉。

　　我會在這段時間里完成工作交接。以減少因我的.離職而給公司帶來的不便。

　　為了盡量減少對現有工作造成的影響。我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼2個月。在此期間。如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復。

關于辭職報告13

xx有限公司總經理室：

　　尊敬的領導

　　我帶著復雜的心情寫這封致辭信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這兩年在公司從事的開發和管理工作，使我在開發，管理等領域學到了很多知識、積累了一定的.經驗。對此我深懷感激！

　　由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年xx月xx日正式離職。對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮

　　簽名：

　　日期：

關于辭職報告14

尊敬的領導：

　　我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。

　　來到公司也已經一年多了，在一年多里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。在這很感謝楊總的教導和照顧！是您給了我一個又一個很好的.學習機會，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。在這一年多的工作中，我學到了不少知識。我相信在公司的這段工作經歷和經驗，將會對我以后的發展帶來非常大的幫助。您一直對我的栽培與信任，我在這只能說，我令您失望了！離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝！

　　但是由于個人原因，我將要前往永州發展。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，所有的后續工作在公司上下極力重視下一步步推進。但是由于事情來得突然，需要近期就去報到，所以我不得不在此時向公司提出辭職，望您諒解。

　　在短短的兩年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。離開公司，離開曾經一起共事的同事，很舍不得，舍不得領導們的關心，舍不得經理的和善和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上！

　　以上所述，因個人原因，現正式向公司提出辭呈，希望領導給予批準，謝謝。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：________

　　________年________月________日

關于辭職報告15

親愛的領導：

　　您好！經過慎重考慮，我決定辭去目前在公司的職位。現在因為個人原因不得不離職。對公司造成的不便，請諒解。

　　在這個群體里生活了一年，期間成熟了很多，明白了很多為人處事的道理。在過去的一年里，我的領導和同事們對我照顧得很好。在這里，我有歡笑，有收獲，有淚水，有痛苦。公司里和諧的人際關系，良好的工作作風，一度讓我覺得很依賴。我在這里經歷了快樂而不平凡的一年，我在這一年的成長將會銘刻在我的心里一輩子。作為未來生活的一部分，在我參加工作之前，因為各種原因沒有繼續上學。我只想逃離學校，盡快加入工作。現在經歷了一年，終于明白原來的知識真的很重要。同時，因為在工作中找不到自己的`成就感，所以總是自尋煩惱。我不知道我的戰線在哪里。這種迷茫一度讓我痛苦不堪，不了解自己的興趣。喜歡什么，適合什么，這些困惑讓我想辭職，也印證了這個想法。我想再次回到校園，希望通過進一步的學習彌補自己的不足，也希望通過不斷的學習確定自己的定位。

　　我很清楚，現在辭職對公司和我自己都是一個考驗。現在辭掉這個職位已經不可能擁有了，但是我想嘗試一下自己的能力，嘗試通過學習開拓更廣闊的世界，說只有愛拼才能贏。現在想逃離舒適的現實，挑戰更殘酷的現實。現在隨著公司規模的不斷擴大，也是用人的時候了，一切工作都要按計劃進行。本著對公司負責的精神，為了不致因離職而造成任何損失，鄭重向公司提交辭呈。

　　為公司工作的時間不多，我就好好上最后一班，這樣公司和我自己都不會有什么遺憾。離開公司。離開這些同甘共苦的同事，你就舍不得他們，你就永遠忘不了領導的諄諄教誨，忘不了同事之間的友好和真誠。也希望公司在以后的工作中，上一層樓，在有更好的發展前景！

　　此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

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