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單位合同

時(shí)間:2023-08-19 10:57:42 合同范文 我要投稿

單位合同匯總【7篇】

  隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),人們愈發(fā)重視合同,越來(lái)越多事情需要用到合同,簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢?下面是小編為大家收集的單位合同7篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

單位合同匯總【7篇】

單位合同 篇1

  甲方: 乙方:

  法人代表 : 身份證號(hào)碼:

  甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂如下聘用合同條款,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

  一、聘用合同期限

  本合同期限為3年,自20xx年 10月10日至20xx年10月10日止。試用期三個(gè)月。(20xx年10月10日至20xx年1月9日)

  二、聘用崗位

  甲方聘用乙方在 武漢市江岸區(qū)光華社區(qū)居民委員會(huì) 任 副主任 崗位的工作。工作內(nèi)容:組織社區(qū)成員進(jìn)行自治管理,搞好社區(qū)的衛(wèi)生、物業(yè)、計(jì)生、流動(dòng)人口和治安管理,完成社區(qū)成員代表大會(huì)、社區(qū)議事委員會(huì)制定的.社區(qū)管理目標(biāo)。及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

  三、工資福利

  (一)乙方在聘用期間實(shí)行年薪制,年薪24萬(wàn)。

  (二)享受單位其它福利。

  四、工作紀(jì)律

  (一)乙方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和政策,遵守本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。

  (二)乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí),忠于職守,服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,努力完成工作任務(wù)。

  五、聘用合同的變更、解除、終止

  (一)因特殊情況致使合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更。

  (二)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除合同:

  (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。

  (2)嚴(yán)重違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律,經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的。

  (3)嚴(yán)重失職,給甲方利益造成重大損害的。

  六、聘用合同的續(xù)簽

  本合同期滿前,甲乙雙方協(xié)商一致,可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同。

  七、本合同一式二份,聘用單位、受聘人員各持一份。

  甲方(公章)_________ 乙方(公章)_________

  法定代表人(簽字)_________ 法定代表人(簽字)_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

單位合同 篇2

  甲方:**

  乙方:******

  為了加強(qiáng)*****的安全管理工作,給住戶營(yíng)造和諧安全居住環(huán)境,我局決定,聘請(qǐng)專人負(fù)責(zé)門(mén)衛(wèi)工作,為維護(hù)甲、乙雙方的權(quán)利,經(jīng)雙方協(xié)商,特簽定以下聘用合同。

  一、甲方職責(zé)

  1、為乙方提供良好的工作環(huán)境,配足配齊工作用具。

  2、按時(shí)發(fā)放工資,不得拖欠。

  3、為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施設(shè)備。

  二、乙方職責(zé)

  1、因安全工作需要,門(mén)衛(wèi)必須全天24小時(shí)到崗值班,并遵紀(jì)守法,禮貌待人,熱情服務(wù), 堅(jiān)持原則, 恪盡職守, 大膽工作,不擅自離崗。

  2、負(fù)責(zé)公寓大門(mén)及大院鐵門(mén)的按時(shí)開(kāi)關(guān)門(mén)。晚上12點(diǎn)鐘鎖門(mén)后嚴(yán)格控制外來(lái)人員和車(chē)輛入內(nèi),嚴(yán)禁外來(lái)車(chē)輛在院內(nèi)停放。

  3、負(fù)責(zé)公寓的安全保衛(wèi)工作。防止無(wú)關(guān)人員和車(chē)輛進(jìn)入院內(nèi);對(duì)陌生人員要進(jìn)行詢問(wèn)和登記,發(fā)現(xiàn)可疑人員要提高警覺(jué),對(duì)可疑情況要及時(shí)報(bào)告。嚴(yán)防閑雜人員進(jìn)入大院推銷(xiāo)業(yè)務(wù)、亂竄或作案。負(fù)責(zé)檢查物品外出情況,并進(jìn)行登記,大件物品外出,必須詢問(wèn)核實(shí)后方能放行。

  4、加強(qiáng)防范檢查,要以防火、防盜、防破壞為主要內(nèi)容, 隨時(shí)巡查各部位防火、防盜及防漏(水、電)情況。巡查中發(fā)現(xiàn)公物損壞時(shí),要及時(shí)聯(lián)系有關(guān)人員檢修。發(fā)現(xiàn)火險(xiǎn)迅速報(bào)警,并在保證自身安全的情況下盡力組織撲救。

  5、發(fā)現(xiàn)偷盜等違法犯罪分子,在保證自身人身安全的前提下想方設(shè)法擒獲或報(bào)警;如遇治安或刑事案件,要保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng),并立即報(bào)警和向局辦公室報(bào)告。

  6、負(fù)責(zé)公寓公共區(qū)域衛(wèi)生。每日?qǐng)?jiān)持打掃公寓各樓層走廊、梯道、院壩及公寓周邊陰溝衛(wèi)生,負(fù)責(zé)清運(yùn)各樓層垃圾,定期維護(hù)院內(nèi)綠化設(shè)施,始終保持衛(wèi)生整潔干凈。

  7、負(fù)責(zé)收取各住戶水、電、衛(wèi)生等相關(guān)費(fèi)用。

  8、協(xié)助完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他任務(wù),如遇重大活動(dòng)或臨時(shí)性活動(dòng),須聽(tīng)從局領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排和調(diào)遣。

  三、乙方待遇

  1、門(mén)衛(wèi)實(shí)行聘任制,合同每年簽訂一次。

  2、門(mén)衛(wèi)為臨時(shí)工, 工資實(shí)行包干, 每月工資1000元,按月發(fā)放,伙食自理,不享受醫(yī)療、勞動(dòng)保險(xiǎn)及其它任何福利待遇。

  3、門(mén)衛(wèi)生病藥費(fèi)自理,因病、因事不能到崗必須向局領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,并自行安排臨時(shí)替代人員。因個(gè)人原因造成的安全責(zé)任事故應(yīng)由其本人負(fù)責(zé)。

  4、門(mén)衛(wèi)對(duì)我局管理如不能遵守,或有特殊情況需解除合同,可在前一周內(nèi)提出辭呈申請(qǐng)。如門(mén)衛(wèi)工作不負(fù)責(zé)任,完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,我局有權(quán)及時(shí)終止合同。

  5、合同期滿后,視門(mén)衛(wèi)職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等情況綜合考核,決定是否繼續(xù)聘用,否則解除合同。

  四、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。雙方簽字即具法律效力。合同有效期限:二○一二年 月 日至二○一二年 月 日。

  甲方簽字(蓋章):

  乙方簽字(蓋章):

  年月日:

單位合同 篇3

  勞動(dòng)者首先應(yīng)該證明勞動(dòng)者與單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系,在用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的情況下,勞動(dòng)者要想證明存在勞動(dòng)關(guān)系可以采用下面幾個(gè)證據(jù):

  工資發(fā)放記錄

  如蓋章的工資條、工資卡的銀行記錄

  胸卡、門(mén)禁卡、工作證、工作卡或工作記錄單(表)

  社會(huì)保險(xiǎn)記錄

  社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄是證明存在勞動(dòng)關(guān)系的一個(gè)強(qiáng)有力的證據(jù)。

  房貸收入、繳稅證明

  可以以買(mǎi)房買(mǎi)車(chē)貸款為由讓公司開(kāi)據(jù)收入證明。

  考勤卡

  最好原件,且有公司的公章之類(lèi)的。

  工作記錄、出差的相應(yīng)證據(jù)等

  最好有原件。

  代表公司簽署的商業(yè)合同、文件、以及授權(quán)書(shū)、出差的相應(yīng)證據(jù)等

  最好有原件。

  工資支付證明、拖欠工資的書(shū)面證明等

  最好有原件。

  勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴的記錄

  同事的`證人證言,最好由在職的同事進(jìn)行證明

  錄音

  在和用人單位交涉離職過(guò)程中,進(jìn)行一下錄音,以證明辭退事實(shí)的發(fā)生及單位的拒不出具辭退證明的事實(shí)。我們辦理的許多案子,就利用這種證據(jù)達(dá)到了勝訴的目的。

  需要提醒的是,在以上證據(jù)具備的情況下,仲裁委還需要結(jié)合用人單位提供的證據(jù)來(lái)裁決。

單位合同 篇4

  問(wèn):

  李某應(yīng)聘到某銷(xiāo)售公司工作,并簽訂了2年的勞動(dòng)合同。該勞動(dòng)合同約定,李某擔(dān)任銷(xiāo)售主管,月工資為6000元。因市場(chǎng)形勢(shì)不好,公司與李某協(xié)商將其工資調(diào)整為5000元,李某未提出異議。隨后該公司產(chǎn)品在市場(chǎng)中占有份額進(jìn)一步減少,公司決定進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)調(diào)整,李某被公司安排作銷(xiāo)售代表,但李某提出不能降低工資待遇,公司不同意李某所提要求,李某隨后一個(gè)星期沒(méi)有到公司上班,公司以李某曠工為由解除了勞動(dòng)合同。李某同意解除勞動(dòng)合同,但要求公司支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。單位對(duì)之不予理睬,請(qǐng)問(wèn)李某如何來(lái)維護(hù)自己的權(quán)利?

  答:

  首先,李某與公司之間簽訂的勞動(dòng)合同有效,雙方關(guān)于工資待遇的約定合法。在勞動(dòng)合同履行期間,公司根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益情況對(duì)李某的工資進(jìn)行調(diào)整,李某當(dāng)時(shí)沒(méi)有提出異議,此后雙方按照調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)履行。故可以視為雙方就工資待遇的變更達(dá)成了一致意見(jiàn)。

  其次,公司因客觀情況發(fā)生重大變化,致使與李某簽訂的勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行時(shí),有權(quán)就工作崗位及工資待遇調(diào)整問(wèn)題,與李某進(jìn)行協(xié)商。李某提出不能降低工資待遇,公司不同意李某所提要求,說(shuō)明雙方就變更工資待遇的內(nèi)容沒(méi)有達(dá)成一致意見(jiàn)。據(jù)此,公司可以根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定,解除勞動(dòng)合同,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因公司堅(jiān)持變更李某的工作崗位和工資待遇,導(dǎo)致李某不能提供正常勞動(dòng)。鑒于李某同意解除勞動(dòng)合同,所以可以視為公司提出解除勞動(dòng)合同,李某要求支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求,應(yīng)予支持。

  最后,公司以李某曠工為由解除勞動(dòng)合同不成立。平等自愿、協(xié)商一致是勞動(dòng)合同變更的原則,公司單方變更勞動(dòng)合同無(wú)效,不能把李某不來(lái)新崗位上班,視為曠工行為。李某沒(méi)來(lái)公司上班,是公司內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)調(diào)整后,其原工作崗位已不存在,又不接受公司為其安排新崗位的.工資待遇而造成的。在雙方對(duì)此問(wèn)題沒(méi)有取得一致性意見(jiàn)之前,如果李某在新崗位工作,就會(huì)造成李某接受公司安排的事實(shí),出現(xiàn)對(duì)李某不利的法律后果。可見(jiàn),李某不來(lái)公司上班的原因,公司是知道的。李某的行為不構(gòu)成曠工。公司作出李某違紀(jì)解除勞動(dòng)合同的決定是錯(cuò)誤的,應(yīng)予撤銷(xiāo)。

  其于以上理由,李某可以向單位所在地的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,以維護(hù)自身的權(quán)利。

單位合同 篇5

  甲方:

  乙方:

  雙方經(jīng)友好協(xié)商,根據(jù)《合同法》及國(guó)家、當(dāng)?shù)卣畬?duì)房屋租賃的有關(guān)規(guī)定,就租賃房屋一事達(dá)成以下協(xié)議:

  第一條 甲方保證向乙方出租的房屋系本人擁有完全所有權(quán)和使用權(quán)、乙方確保了解該房屋全貌,并以現(xiàn)狀為準(zhǔn)。

  第二條 出租房屋坐落于關(guān)山鎮(zhèn)南房村二號(hào)路邊,房屋建筑面積46平方米,房屋門(mén)窗完好,水、電供應(yīng)正常,房屋租賃期限:自二○xx元月一日至二○xx年十二月三十一日止。

  第三條 房屋租金每年三千元整,每年支付一次;自本合同生效之日起,乙方應(yīng)先行向甲方支付一年的`租金。租金以現(xiàn)金支付,甲方出具正式稅票。

  第四條 租賃期間,乙方因正常生活之需要的水電費(fèi)、電話費(fèi)、有線電視費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)使用費(fèi)、治安費(fèi)等均由乙方承擔(dān);

  第五條 本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各存一份,均具有同等法律效力。

  第六條 本協(xié)議如有未盡事宜,可經(jīng)雙方協(xié)商作出補(bǔ)充規(guī)定,補(bǔ)充規(guī)定與協(xié)議具有同等效力。如補(bǔ)充規(guī)定與本合同有條款不一致,則以補(bǔ)充規(guī)定為準(zhǔn)。

  第七條 本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

單位合同 篇6

  甲方(聘用單位):_________

  法定代表人:_________

  乙方(受聘人員):_________

  根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》((xx)117號(hào)),甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本聘用合同。

  一、聘用合同期限

  按下列第_________項(xiàng)執(zhí)行:

  (一)本合同為有固定期限合同。合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

  (二)本合同為無(wú)固定期限合同。合同期自年_________月_________日起至法定或約定的終止(解除)合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

  (三)本合同為以完成一定工作為期限的合同。合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

  本合同約定試用期(大中專應(yīng)屆畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期)自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

  二、聘用崗位和職責(zé)要求

  甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向,決定聘用乙方從事崗位工作。乙方同意在該崗位工作,并按甲方崗位職責(zé)要求履行義務(wù),完成工作任務(wù)。

  因工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商,甲方可以重新安排乙方的工作崗位,乙方也可選擇其他崗位。雙方就崗位變更事宜作如下約定:_________。

  三、工作條件和崗位紀(jì)律

  甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。

  甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,保守有關(guān)秘密。

  四、工作報(bào)酬、福利及社會(huì)保險(xiǎn)

  (一)甲方依據(jù)國(guó)家和省有關(guān)事業(yè)單位工資政策及本單位內(nèi)部分配辦法按月向乙方支付工資、獎(jiǎng)金及各種津貼、補(bǔ)貼,并按規(guī)定調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。

  (二)甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),按期足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中,乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分,由甲方從乙方的工資中代為扣繳。

  (三)乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、公休假日、女職工保護(hù)、因工負(fù)傷、患病、死亡等待遇均按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  五、聘用合同的變更、解除和終止

  (一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘用合同。

  (二)乙方年度考核或聘期考核不合格,甲方可以調(diào)整其工作崗位并相應(yīng)變更本合同。

  (三)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

  (四)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同,并書(shū)面通知乙方:

  1.在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的;

  2.連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;

  3.未經(jīng)甲方同意,擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期未歸的;

  4.違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

  5.嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

  6.被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。

  (五)有下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方: 1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。在國(guó)家或省出臺(tái)新的規(guī)定前,醫(yī)療期參照國(guó)家對(duì)企業(yè)職工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

  2.乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位,或者雖同意調(diào)整到新工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的;

  3.本合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

  甲方按本款第1、2、3項(xiàng)規(guī)定解除本合同,未提前30日書(shū)面通知乙方的,解除行為無(wú)效,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。

  (六)乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本條第(五)款規(guī)定單方解除本合同:

  1.患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  2.女職工在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  3.因工負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;

  4.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

  5.正在接受紀(jì)律審查或者司法審查尚未作出結(jié)論的;

  6.屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的。

  (七)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)單方解除本合同,并書(shū)面通知甲方:

  1.在試用期內(nèi)的;

  2.考入全日制普通高等院校的;

  3.被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的;

  4.依法服兵役的;

  5.甲方未按照合同約定支付工資報(bào)酬、提供工作條件和福利待遇的;

  6.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

  除本款規(guī)定的情形外,乙方提出解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日書(shū)面通知甲方。未能協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;6個(gè)月后再次提出解除合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,即可單方解除本合同。法律、法規(guī)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

  (八)有下列情形之一的,本合同終止:

  1.聘用合同期限屆滿的;

  2.甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)的;

  3.甲方被撤銷(xiāo)、解散的;

  4.乙方退休、退職;

  5.乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

  (九)乙方有下列情形之一的,甲方不得因聘用合同期滿或者約定的終止條件出現(xiàn)而終止本合同:

  1.因工負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;

  2.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

  3.屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得終止聘用合同的其他情形的。

  (十)甲方應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿30日前,就終止或者續(xù)訂聘用合同的意向書(shū)面通知乙方。續(xù)訂聘用合同的,雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。

  (十一)本合同解除或者終止后,甲方應(yīng)為乙方出具解除或者終止聘用合同的有效證明,并在解除或者終止本合同之日起15日內(nèi)為乙方辦理人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的封存或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  (十二)有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限,在解除本合同之日起15日內(nèi)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

  1.甲方提出解除本合同,經(jīng)協(xié)商,乙方同意解除的;

  2.乙方患病或者非因工負(fù)傷,規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作,甲方單方面解除本合同的;

  3.乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格,甲方單方面解除本合同的; 4.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的.客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無(wú)法履行,經(jīng)協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方單方面解除合同的;

  5.甲方未按照本合同約定支付工作報(bào)酬、提供工作條件和福利待遇,乙方單方面解除合同的;

  6.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作,乙方單方面解除本合同的;

  7.甲方被撤銷(xiāo)、解散,不能安置乙方就業(yè)的。

  經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)以乙方解除或者終止本合同前12個(gè)月的月平均工資為標(biāo)準(zhǔn),在甲方工作每滿1年支付1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;不滿1年的,按1年計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的,按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算。

  六、違反聘用合同的責(zé)任

  (一)由于本合同任何一方當(dāng)事人的原因?qū)е卤竞贤瑹o(wú)效或部分無(wú)效,給對(duì)方造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。聘用合同的無(wú)效,由人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院確認(rèn)。

  (二)甲乙雙方違反本合同約定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方當(dāng)事人都違反本合同約定的,應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。對(duì)違反服務(wù)期約定和保守單位商業(yè)秘密約定的,可以約定違約金,具體標(biāo)準(zhǔn)為:

  (三)甲方未按照規(guī)定辦理解除、終止聘用合同手續(xù),支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,給乙方造成損失的,甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  (四)甲乙雙方對(duì)培訓(xùn)費(fèi)用沒(méi)有約定的,乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后解除本合同,甲方不得收取培訓(xùn)費(fèi)用;有約定的,按約定收取,但不得超過(guò)為乙方培訓(xùn)的實(shí)際支出,并按乙方培訓(xùn)后回單位服務(wù)年限,以每年遞減培訓(xùn)費(fèi)用20%的比例計(jì)算。

  七、雙方約定的其他事項(xiàng)_________。

  八、爭(zhēng)議處理

  甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;協(xié)商不成,可向甲方上級(jí)主管部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解,也可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

  九、本合同未盡事宜,按照《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

  十、本合同一式三份,具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份,一份存入乙方人事檔案。

  甲方(簽章):_________ 乙方(簽章):_________

  簽訂地點(diǎn):_________ 簽訂地點(diǎn):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

單位合同 篇7

  甲方:

  地址:

  乙方:

  身份證號(hào)碼:

  住址:

  因工作需要,甲方聘用乙方為甲方工作,為此,雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律法規(guī),經(jīng)過(guò)平等、自愿協(xié)商,簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

  第一條 甲方聘任乙方擔(dān)任________________職務(wù)(工作)。

  第二條 聘用期限為 年,自 年 月 日至 年 月 日止。

  第三條 甲方享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)

  (一)甲方應(yīng)在協(xié)議期內(nèi)為乙方提供必要的工作條件。

  (二)甲方在乙方嚴(yán)格按協(xié)議完成工作后,必須按時(shí)以現(xiàn)金的方式支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。

  (三)甲方有權(quán)對(duì)乙方在聘任期間的工作業(yè)績(jī)和實(shí)際表現(xiàn)實(shí)施專業(yè)管理,并有權(quán)進(jìn)行考核。

  第四條 乙方享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)

  (一)乙方有權(quán)獲得勞務(wù)報(bào)酬。

  (二)乙方有權(quán)對(duì)甲方提出建議和意見(jiàn)。乙方應(yīng)結(jié)合甲方需求認(rèn)真履行本協(xié)議約定的義務(wù),遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方安排的工作任務(wù)。

  (三)乙方在公司的工作時(shí)間為工作日每天上午8:00—11:30,下午2:30—5:30(節(jié)假日需加班的時(shí)間另行規(guī)定),每階段工作完成后必須將工作進(jìn)展情況如實(shí)地報(bào)告甲方。

  (四)乙方在受聘期間以及聘用協(xié)議解除或終止后對(duì)公司技術(shù)資料、成果及其獲悉的`其他商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù),不得在未經(jīng)甲方允許的情況下泄露給他人或甲方的競(jìng)爭(zhēng)單位。

  (五)乙方受聘于甲方后,原則上不應(yīng)再為其它企業(yè)提供服務(wù),如遇極其特殊的情況需要為第三方服務(wù)時(shí),應(yīng)提前告知甲方并征得甲方同意。

  第五條 其它約定

  1、甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間___________________________________________________________

  2、乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用(包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等)由乙方自行承擔(dān)。

  3、乙方由于健康或因其它方面的原因不能勝任所聘職務(wù)(工作)時(shí),甲乙雙方可協(xié)商解除協(xié)議而不承擔(dān)任何責(zé)任。

  第六條 發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止:

  1、本協(xié)議期滿的;

  2、乙方超過(guò)15天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的;本條第2項(xiàng)的情形需一方以書(shū)面形式通知另一方后方能終止。

  第七條 除本協(xié)議第五條第3項(xiàng)所述解除協(xié)議的情形外,甲乙雙方若需單方面解除本協(xié)議,需提前一個(gè)月通知另一方。

  第八條 本協(xié)議終止、解除后,乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并由雙方在交接清單上簽字。若乙方未按本協(xié)議的約定同甲方進(jìn)行工作交接,因此給甲方造成損失的,應(yīng)予賠償。

  第九條 依據(jù)本協(xié)議第五條第3項(xiàng)、第六條、第七條的約定終止或解除本協(xié)議,雙方互不支付違約金及任何形式的補(bǔ)償。

  第十條 本協(xié)議首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方寄送相關(guān)文件、通知的固定通訊地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應(yīng)立即書(shū)面通知另一方。未書(shū)面通知對(duì)方的,對(duì)方可視為未變更,由此造成的不利法律后果,由未盡通知義務(wù)的一方承擔(dān)。

  第十一條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議,雙方可先進(jìn)行友好協(xié)商,協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院起訴。

  第十二條 本協(xié)議條款未盡事宜,可由雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議,與本協(xié)議具有同等效力。

  第十三條 甲乙雙方在本協(xié)議簽訂之前簽訂的所有用人合同、協(xié)議自本協(xié)議簽訂之日起自動(dòng)廢止。

  第十四條 本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

  第十五條 本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等的法律效力。

  甲方(蓋章):

  乙方(簽字):

  法定代表人(授權(quán)代表):

  簽訂日期: 年 月 日

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