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員工辭職報告

時間:2023-08-22 14:58:33 報告范文 我要投稿

員工辭職報告

  隨著個人的文明素養不斷提升,報告的用途越來越大,我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。那么一般報告是怎么寫的呢?以下是小編收集整理的員工辭職報告,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

員工辭職報告

員工辭職報告1

尊敬的徐總:

  經過慎重考慮,我決定辭去目前的工作。

  首先我很感謝在我剛剛來到這個陌生城市的時候,舉目無親,沒有工作,是您收留了我,讓我來到報社工作,并預付我一個月工資,讓我在生活上感受到了更多的關懷,直到現在我想起當時的情景的時候,我都很感動。

  我非常重視在《新聞周刊》這兩年多的工作經歷,也很榮幸自己曾經是這個充滿活力、團結和諧的團隊的一員,我確信我的這段經歷和經驗,將會給我以后的職業發展帶來非常大的幫助,我將以在《新聞周刊》工作過而榮耀和自豪一生。

  兩年多來,徐總編對我的信任、寬容、理解、幫助和關照,以及對我兒子的許多點滴關懷,時刻感動著我,并且也將終生難忘。在此,我向您真誠地道一聲“謝謝!”如果不是現在這個意外,我將追隨徐總一生而無怨無悔!

  記得徐總曾在公開場合說過一句話:“我這個人,相處久了,你慢慢會品!”不管別人如何去品,許久以來,我對任何人都這樣說:“他其實很善良,他的`妹妹也很善良。”這是我發自內心的話,絕不含任何虛偽與造作。

  在此之前,曾有一個商場女經理,她的堅毅、從容、自信、忍辱負重、任勞任怨對我的一生影響至深。之后,是傳媒公司的楊總,他的沉穩、大度、公正、以人為本、兢兢業業,讓我心悅誠服。無疑,您將成為影響我終生的第三人,你的熱情奔放、樂觀開朗、敢作敢為、勇于擔當、仗義直言、與人為善、敬業精神……這許多的優秀品質,雖然有時候可能會被一些表面現象掩蓋,但是,只要用心去品,就會發現。判斷一個人,我永遠只相信自己的眼睛和自己的心。

  在我即將離開的時候,作為一個曾經你的員工,也作為一個朋友吧,我希望您能夠改變你的管理風格和經營模式,我想概述的將來一定會更加的美好。不會像現在一樣,經營不是很好,而且發展前景不是很好。

  我的離開不會給我們公司帶來任何的損失,這一點自知之明我還是知道,畢竟現在能人很多,而像我這樣的平凡人也有很多,離開了我公司再正常不過。

  我走后,希望徐總能虛懷若谷,能夠把我當朋友一樣對待。“朋友”這個詞很神圣,讓人想起就會熱淚盈眶,我一直是這樣感覺的。真誠祝愿《新聞周刊》今后的業務蒸蒸日上,也祝我的同事們在事業上獲得更大的成功。

  此致

敬禮

  辭職人:______

  日期:20____年____月____日

員工辭職報告2

尊敬的領導:

  您好!

  經過多日的思考,還是打算提筆寫下這封辭職報告。

  很感謝能有機會與您共事,也是基于對您的認同,無論周圍的壓力有多大,無論其他人說什么,我不辯解,抗著,只希望努力是有結果的,是能幫助到您的,只希望有一天能看著廣居民生逐步長大,成長為參天大樹,只希望能有機會在樹下納涼。

  在公司的時間里我感覺各部門間的內部流程不太暢通,這可能跟授權與部門職責切分有關吧,這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了,就不多說了。

  公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了,雖然只有短短的二天,但焦老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關XX月份的工作計劃,特別是有關XX年人力規劃、招聘/培訓計劃都跟公司發展、組織架構、部門崗位職責劃分、現有人員的現狀息息相關,我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規劃、計劃才是具有針對性的,具有實操性的;有關薪酬績效管理的辦法,也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下,崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的',所以這也需要基于顧問的結果來進行確定,但公司行政類的基本管理制度是可以先行的,畢竟這與公司的架構、職責劃分的關系并不大,但卻是規范日常行為的必須的法寶。

  一直以來都在思考自己的發展與定位,因為地產,因為對您的認同,離開了所熟悉的it企業,從去年八月進公司算起,已經一年有余了,雖然努力著,卻一路跌跌撞撞,工作沒有任何的起色,人力資源的工作也沒能推動,曾以為自己在hr領域還算專業,但現在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯系,工作內容在不斷的變化增加著,攬的事兒越來越多,卻一樣都沒有做好。自己也在思量,到底應該做什么,回歸人力?但人力的工作卻沒能推動,失敗!專門的從事秘書工作?卻感覺自己的性格并不適合做秘書,也是非常的失敗。為此看來,我于公司而言并不是合適的人選,是時候該有決定了,是時候離開尋找更適合的人來幫助您了,當然在走之前會先把接班人給找好,在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。請原諒我的辭職,很多事情沒有我想像中的那么簡單,辭職純屬無奈之舉。

辭職人:XX

辭職日期:XX年XX月XX日

員工辭職報告3

尊敬的馬經理:

  您好!

  從20____年__月至今,進入公司工作三年多的時間里,得到了公司各位領導及同事的多方幫助,我非常感謝公司各位領導及同事。

  在過去的三年多的.時間里,我在公司里工作的很開心,感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,同時在公司里也學會了很多東西。并在公司的過去三年里,利用公司給予良好學習時間,學習了一些新的東西來充實了自己,并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司三年多的照顧表示真心的感謝!!

  在20____年年初,公司給予了很好的機會,讓我開始下項目鍛煉,但由于自己缺乏項目管理等方面的經驗,自己沒有能很好的為公司做好工作,自己身感有愧公司三年的培養。

  由于我個人感覺,我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意,感覺有些愧對公司這三年的照顧,自己也感覺自己在過去三年沒有給公司做過點貢獻,也由于自己感覺自己的能力還差的很多,在公司的各方面需求上自己能力不夠。

  所以,經過自己慎重考慮,為了自己和公司考慮,自己現向公司提出辭職,望公司給予批準。

  此致

敬禮!

  辭職人:

日期:

員工辭職報告4

尊敬的xxxx總、xxxx總:

  您好!

  我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的,我是真心的不想向公司提出辭職。

  自我20xx年10月31日進入“xxxx”這個大家庭,轉眼間已經一年多的時間了。在這不到一年半的時間里xxxx讓我感受到了家的溫暖。

  首先衷心的感謝xxxx總、xxxx總,你們就向家長一樣對我關心、包容、信任、教導,支持與鼓勵,讓我在這一年多的時間里學會了很多新知識、新技能以及累積了寶貴的工作經驗,豐富充實了自己。感謝xxxx總、xxxx總給我提供了這么溫馨的“家”,讓我在這個大家庭里收獲了像xxxxx如同長輩的同事,xxxx等等如同兄弟姐妹般的.同仁,他們在工作上對我信賴、理解、幫助和大力支持,在生活上更是關愛有加。在這里也非常感激這些如親人般的同事們。

  離開這個家庭,離開如親人般一起共事的同事,很舍不得,舍不得領導們的關心、信任,舍不得同事們無微不至的關愛與照顧,舍不得同事們如兄弟姐妹般的情義,舍不得這熟悉的工作環境,心中有千千萬萬個舍不得。但因個人原因不得已得離開這個家庭,做出這個決定我深表抱歉,還望xxxx總、xxxx總諒解。

  作為一名網絡技術人員,我的離開可能會給公司帶來一些不便,為了盡量減少給公司帶來的不便,我請求在公司通訊錄上以及QQ群內把我的聯系方式保留一段時間,在此之間,公司有什么技術問題我會盡力為大家解決,把影響降到最低。

  在公司這段經歷對我而言非常珍貴,將來無論什么時候,我都會為自己曾經是“xxxx人”而感到榮幸,我確信在xxxx這段工作經歷將是我職業生涯發展中相當重要的一部分,感恩公司為我提供了這么好的一個平臺。在此衷心的對兩位領導說聲“謝謝”。

  再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉,還希望公司能夠理解我的實際情況,對我的了辭職申請予以批準!

  最后祝:公司蓬勃發展、再創輝煌!

  祝:xxxx總、xxxx總及所有同事身體健康、萬事如意!

  敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年xx月xx日

員工辭職報告5

尊敬的總經辦:

  您好!從我個人角度而言,是不會無緣無故的辭職的,畢竟這是一份生活的保障,這里有和睦相處的好同事好伙伴,大家在一起相處已近一年了,我也得到大家給予的幫助,每天都有快樂,這是多好呀,真很舍不得離開這樣輕松快樂的同事關系。但從工作角度來說,目前的現狀是我無法繼續下去,寧可處于失業狀態的原因,總結如下幾點。

  第一:每天的工作已經讓我的熱情慢慢減退,基本上沒有什么積極性的工作。每天接各種客戶打來的咨詢電話做問題解答,每天更新兩個網站,但并不能取得相應的效果,經常被領導要求做新的線路產品,做出來的卻不是市場所需求的產品,也許是我的專業能力有限吧,不能做出讓公司滿意的產品,雖然我已經盡力了。對于今年部門的改動以及公司對我個人的信任和認可,讓我擔任網絡營銷中心的主管,我十分感謝,但由于我個人能力有限,并不能很好的`擔任這個職務,更影響公司的整體發展。我知道快樂工作的原則,也就是在一定條件下不能改變工作現狀,那就要用快樂的心態去面對,我試過,努力過,但無用,因為以目前狀態來看,這種工作現狀在一定時間段內不會改變,我的熱情不會維持那么久,遲早會對工作產生厭惡,我不會等到那一天的到來,對公司而言,也不希望看到敷衍了事的員工。

  第二:作為一名腦力勞動者,我想沒有誰不希望得到最根本的尊重,包括對人本身和所創造成果的尊重。這包括重視程度和福利薪資兩方面。對于員工所做出的努力,公司往往并不認可,并稱之為小兒科、小學生都能做的事情,那懇請公司去請小學生來工作吧。再說福利薪資方面,對于公司給我們員工交五險我深表感激,但是我們所努力工作的獎金提成一拖再拖,對與公司所產生的費用我已經承擔了,但是提成卻不能全部拿出來,對此我提出異議,卻遭到公司的嚴厲訓斥,讓我十分無法接受。事實上公司所說的對員工的人性化管理我并不完全能夠體會到,也許我對公司還不夠了解吧!

  最后,我懇請總經辦批準,并祝公司今后生意興隆。

  此致

敬禮

  辭職人:______

  日期:20____年____月____日

員工辭職報告6

尊敬的領導:

  您好!

  我是集團采購部會計XXX,11年7月1日進入XX集團,在這短短的10個月中,我有幸得到了單位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上,我學到了許多寶貴的財務經驗,生活上,得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上,得到領導與同事們的指導與幫助,有了更成熟與深刻的.人生觀。在XX這個大家庭里工作,感覺很輕松很愉快!

  說句心里話,我對目前的工作環境及各方面都挺滿意的,畢竟XX是一個集團公司,已經擁有10多家4S店了,在董事長跟董總的英明領導下,我相信,紅旭的發展前景會越來越好!一直為成為XX的員工而感到無比的自豪!

  但是,由于我婆婆最近身體不太好,不能盡心地照顧我家寶寶。小孩子現在正是調皮搗蛋的時候,我婆婆一個人顧不過來了,所以,我想辭職回家照看寶寶。

  在正式離開之前我將繼續認真做好目前的每一項工作,積極配合被交接人的交接工作,懇請領導批準!

  此致

敬禮!

  申請人:XXX

日期:

員工辭職報告7

敬愛的行領導:

  您好!

  我于20xx年x月xx日進入xx銀行,經過分行對入行應屆大學畢業生的培訓之后,進入xx支行工作。一年來,我在xx支行所屬xx支行工作,在此期間,我在會計結算、個人住房貸款、個人理財以及對公營銷等崗位進行為其一年的見習期鍛煉。一年來,xx支行及所屬xx支行的領導也對我十分關心,我對此表示由衷的感激和誠摯的謝意。

  由于個人的知識結構、性格特點等關系,也經過一段時間的考慮和分析,我還是決定選擇離開xx銀行。盡管決定本身是痛苦的,但我還是經過了較為慎重的'考慮。我再次感謝各級領導和各位老師這一年來對我的關心和培養。

  在這一年期間所積累起來的業務技能、工作能力都讓我受益匪淺;在這一年期間的所見、所思、所感以及由此凝結而成的些許經驗都將讓我終生受用。我想,在新的崗位上勤懇、認真工作是對你們的關心和愛護的忠實回報。同時,我將一如既往的關注和支持xx銀行的改革和發展。也請領導批準我的辭職請求。

此致

敬禮!

辭職申請人:xx

  20xx年8月13日

員工辭職報告8

尊敬的xx:

  自xx年入職以來,我一向很喜歡這份工作,但因某些個人原因,我要重新確定自我未來的方向,最終選擇了開始新的工作。

  期望公司能早日找到適宜人手開接替我的工作并期望能于今年x月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡,期望公司理解!在我提交這份辭呈時,在未離開崗位之前,我必須會盡自我的職責,做好應當做的事。

  最終,衷心的`說:"對不起"與"多謝"。

  祝愿公司開創更完美的未來!

  望領導批準我的申請,并協助辦理相關離職手續。

此致

敬禮!

申請人:xxx

  20xx年xx月xx日

員工辭職報告9

尊敬的xx:

  作為一名在酒店工作了三年多的員工,我對酒店有著一種分外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候,都有很多第一次,我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店,我最時代青春的三年也是在酒店度過的。在這里,我學會了很多東西,能夠跟同事們在一起工作,我覺得很開心,這里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他們教給了我在學校里面學不到的知識,如何為人如何處事如何工作

  在酒店里,領導們也對我十分的關懷,從剛進入酒店開始,我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的,也從來沒有在這么大的集體里生活過,自然而然的,心里面就會產生一種被呵護的'感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺,很溫馨,很自豪,而且它一直陪伴著我,直到我離開但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,我想我永恒也不會忘記,究竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。

  李總,還記得第一次跟您近距離接觸和熟悉是在20xx年的時候。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊,您正好是隊長。讓我意想不到的是,平時看起來那么斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎,絲毫也不比年輕人遜色,雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績,但我們堅持到底團結奮斗的拼搏精神,同樣贏得了觀眾與組委會的認同,最后摘取了精神文明風尚獎的稱號。這是您帶領我們取得的第一次成績。

  隨著時間的流逝,斗轉星移,您多年累積的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經理。您在上任之后,制定了一系列的政策與方針,重新定位了酒店的經營策略,不斷地嘗試新的機制與獎勵分配辦法,力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高,也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。更讓人欽佩的是,在今年的非典時期,同行中大多數都以停業減薪的方式來逃避這場災難時,您卻以審時度勢的目光,作出在做好預防工作的同時繼續經營的決定,酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失,職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。可能這一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點實事而已,可在我們眼里,在我們心里都認為這才是一件大事,這才是為員工謀利益的舉動,這才是一位被員工在心里面所認可的老總!而我,作為這個集體的一份子,更加感覺到您對員工的關懷與培養。

  您肯定想到,酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地,人才的`培養與發展是不可忽視的環節之一;對于酒店里為數不多的年輕人來說,要想在酒店里得到長足的發展,就必須得到管理的崗位上去鍛煉不可。恰恰是在酒店飛速發展的時刻,您也有意識的讓我走到了管理的崗上來,期望我從中能夠學到一些管理的經驗和處理各種關系的辦法,為酒店的發展起到應有的作用。這是我人生中的又一個“第一”次,即第一次在工作中得到升職,對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說,它是一種激勵,一種鞭策,一種鍛煉,對我而言,這正是您對我工作的一種肯定,給我的一種鼓舞。在這里,我非常感謝您給我的這次機會,也想借此在這里向您說一聲:“謝謝”!

  人往高處走,這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用,但是對于我來說,講這句話時,聲音是哽咽的,因為我立即就要離開我工作了三年多的酒店,離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關懷我的領導們。當我做出這個決定的時候,心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候,李總,您又是那樣的通情達理,不僅語重心長地替我權衡利弊,分析情況,提醒我要做好家人的解釋工作,而且又在辦理手續方面賦予我各種便利和一定的補償,我真的不知該說什么才好。也許,千言萬語也抵不過一句感謝,我想再對您說一聲“謝謝您,李總”!萬水千山多變換,人生宛如戲一場。人的一生可能都要扮演很多角色,也可能要走過很多的路才干到達一定高度,取得一些成就,得到眾人的認可,成為主演。

  劉總,在這里,我衷心的祝愿您扮演的角色可以得到更多人的認可,祝愿您的事業能夠得到不斷的進步,祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上,也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順,做主演中的主演。

此致

敬禮!

  辭職人:

  日期:

員工辭職報告10

尊敬的公司領導:

  您好!

  十分感謝公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。

  在公司自實習到工作的這段時間,我學到了很多東西,無論是專業技能還是做人方面都有了很大的'提高,對此我深表感激!

  但由于個人原因,我最終選取離開本市,將于20xx年7月30日離職,期望得到公司領導的批準!

  衷心祝愿公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利,萬事如意!

  此致敬禮!

xxx

  20xx年xx月xx日

員工辭職報告11

各位領導:

  你們好!

  xx年,我夫人為了她的事業,把事業發展的平臺建在了xx,同年在xx買了房子安了家,女兒也來了xx的學校就讀,這幾年中,我是xx、xx兩地跑,漸漸的我感覺累了,女兒也一天天長大,作為家長同時承擔著較大的小孩學習的壓力,家庭是一個人工作生活的.原動力,在靖江我已經沒有了工作的動力,我不想學校為我承擔無形的壓力,我更不能占著職位不認真工作,經過長時間考慮,還是決定向您提出辭職申請。希望你能理解、接受我的申請。

  對于由此為學校造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望學校能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮!

辭職人:xxx

20xx年xx月xx日

員工辭職報告12

尊敬的各位領導:

  您好!

  我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。轉眼間,我來公司近兩個月了。在這里,我開始踏上了社會,開始走進了職場;完成了自己從大學校園向社會的過渡。回首兩個月以來,真是一言難盡。有過歡笑,有過收獲,但也有很多的無奈和心酸。在這里,我很感謝各位領導的教導和照顧,尤其是經理您!是您給了我一個又一個很好的學習機會,一次又一次的幫助,讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。經理您一直對我的栽培與信任,我在這只能說,我令您失望了!離開公司的這刻,我衷心向您說聲謝謝!由于個人的.原因,讓我對工作失去了信心,突然沒有了信念,讓自己產生了消極的思想,同時自己開始懷疑自己的潛力,對自己沒信心。當我不能改變自己這些問題的時候;很對不起!各位尊敬的領導及親愛的同事,我只有選擇離開!可能現在的舉動可能也很幼稚而沖動,但人的成熟和進步必須犧牲幼稚和沖動的!我的離開應該不會給公司帶來任何的損失,因為我只是新人,對公司的作用不是很大,我想盡快的找到我人生中的另一個方向,只要我一直堅持不懈的努力下去,我相信自己一定會在社會上有一個比較美好的前程的!最后,非常感謝在工作中給予過我支持和幫助的各位同事及其領導,你們給予了我經驗,信心,決心和信念!謝謝!

  離開公司,離開曾經一起共事的同事,很舍不得,舍不得領導們的關心,舍不得經理的和善和信任,舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發展中更上一層樓,事業蒸蒸日上,更祝愿我們的百貨中心銷售大賣,業績節節高!以上所述,因個人原因,現正式向公司提出辭呈,希望領導給予批準,謝謝!

  此致

敬禮

  辭職人:______

  日期:20____年____月____日

員工辭職報告13

尊敬的分公司負責人:

  您好!我是財險業務經理,因個人職業選擇的原因,我現在請求辭去在人保財險××支公司業務經理職位。

  來到人保公司兩年了,正是在這里我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。公司平等的人際關系和開明的工作作風,一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學習。

  我要感謝人保公司兩年來對我的培養,從試用到轉正,到業務經理,公司給予了我成長的`機會和學習發展的平臺,各級領導和同事對我的指導、關心和幫助,將使我受益終身。

  我從xx年進入公司,正是××支公司經營最困難的時候,我親身體會了公司擺脫被動不利局面、走上發展的正軌的全過程,同時我也為能在這樣一個英明果斷的領導班子和團結協作的同事之中工作過而驕傲。

  但今因個人原因,我已決定辭職離開,希望我的離去不會給公司帶來任何不便;對分公司各位領導、張負責人的賞識與信任,我將終抱感激之情,也希望公司盡快給我安排交接人員。

  今后,無論我將怎樣生活,我都會永遠感激人保公司對我的培養,在我困難的時候,工作中不成熟的時候給我的幫助和寬容。是人保公司給了我現在擁有的一切。

  請接受我的辭職請求。

  此致

敬禮!

  申請人:xxx

  xx年xx月xx日

員工辭職報告14

尊敬楊助理、易助理:

  您們好!

  經過考慮,我寫下了這份辭職信。雖然,有點難以抉擇,但是我還是做出了這個決定。在此,致以我深深地歉意。很遺憾,向公司提出辭職,不能在公司繼續發展,辜負了兩位對我一片期望。

  首先,對你們給予我進貴公司一個學習機會表示感謝。當初,我在迷茫找工作時候,我不知道我所希望事業在哪里。感謝楊軍助理讓我踏入了led行業門。雖然,在貴公司,我學習不多,我走不遠,只工作了兩個月。但這可以說是我工作人生邁出第一步。不管,我決定是否正確,我事業工作還沒成功。我都要感謝,是你們給這個機會,讓我第一次不用再依靠父母,靠自己養活了自己,給我解決了生存問題。

  其次,我對自己工作不足,對公司造成一些問題,特別是關于加班態度問題,表示歉意。

  最后,就是辭職原因:在加班問題上與公司發展理念不同。我個人比較懶惰,沒什么本事,但我追求是輕松工作,至少不是太累工作。在加班問題上,我追求是八小時制,可以話不加班,如果必要話,加一兩個小時,特別情況,加班時間多點也可以。對待工作,我看法是:你給我多少工資,我給你干多少錢活。平衡標準,我想法與公司標準明顯是不等同。或許,公司認為我干活抵不上發工資。但我認為足夠了。這個可能是我提出辭職根本問題所在。或許,這只是我心中理想。可能有些不現實。但這是我關于工作時間問題底線。如果不行,我寧愿放棄這份工作。

  在此,再次表示感謝。謝謝!

  此致

敬禮!

  辭職人:

日期:

員工辭職報告15

公司領導:

  遞交這份辭呈時,我的心情十分沉重。現在公司的發展需要大家竭盡全力,由于我身體狀態不佳,和一些個人原因的影響,無法為公司做出相應的貢獻,自已心里也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作為,因此請求允許離開。

  這段時間,我認真回顧了這一年來的工作情況,覺得來貴公司工作是我的幸運,我一直非常珍惜這份工作,這近一年來公司領導對我的關心和教導,同事們對我的.幫助讓我感激不盡。在公司工作的近一年多時間中,我學到很多東西,無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高,感謝公司領導對我的關心和培養,對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。感謝公司領導在我在公司期間給予我的信任和支持,感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。

  我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量,請公司領導諒解我做出的決定,也原諒我采取的暫別方式,我希望我們能再有共事的機會。相應的工作交接我已經在月底請假前交接完畢。 我衷心祝愿公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!

  此致

敬禮

辭職人:

日期:

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員工辭職報告07-19

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