[通用]公司合同

　　在不斷進步的社會中，合同對我們的幫助越來越大，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，下面是小編整理的公司合同4篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

公司合同 篇1

　　員工勞動合同

　　甲方：

　　甲方地址：

　　工商登記注冊類型：有限公司（自然人獨資）

　　法定代表人或負責人：

　　乙方：

　　性 別：

　　出生年月：年月日

　　文化程度：

　　戶籍所在地址：

　　現(xiàn)居住地址：

　　居民身份證號碼：

　　社會保險號碼：

　　就業(yè)登記證號碼：

　　聯(lián)系方式：

　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　甲乙雙方約定勞動合同自 年 月 日起至年 月 日止。并約定試用期自月日起至月日止。

　　二、工作地點

　　甲乙雙方約定勞動合同履行地為。

　　三、工作內(nèi)容

　　（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。

　　（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務。

　　四、工作時間和休息休假

　　（一）甲方安排乙方的

　　（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

　　（三）甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商決定。

　　五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病危害防護

　　（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的'義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。

　　（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查。

　　（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。

　　（四）甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。

　　（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動報酬

　　甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于

　　當?shù)刈畹凸べY標準。

　　（一）甲方承諾每月日為發(fā)薪日。

　　（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元。

　　（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣�府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照工資集體協(xié)商協(xié)議確定。

　　七、社會保險

　　（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

　　（二）甲方應當依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督。

　　（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。

　　八、雙方協(xié)商一致，約定如下條款：

　　A、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

　　B、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。

　　C、甲方依法執(zhí)行國家有關福利待遇，并同意為乙方提供福利待遇：

　　九、勞動爭議處理

　　（一）勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行，并嚴格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。

　　（二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　（三）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。

　　十、其他事項

　　（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。

　　（二） 本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

　　（三）本合同不得涂改。

　　（四）本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準。

　　（五）本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　法定代表人或負責人簽名： 乙方簽名：

　　甲方蓋章：

　　簽章日期： 簽名日期：

公司合同 篇2

　　甲方（即托運方）：

　　乙方（即承運方）：

　　根據(jù)甲方與乙方的共同協(xié)商，在遵循《合同法》的.基礎上，就甲方將水泥貨物交給乙方承運事項制定如下條款：

　　一、標的物名稱。數(shù)量。運價：

　　二、甲方將貨物交給乙方承運時，須提供貨物運輸途中所需要的所有合法手續(xù)，以及規(guī)范。安全的貨物包裝，并不得將國家違禁物品（含各種易燃易爆物品）夾帶貨品中，否則由此造成所有損失由甲方承擔；

　　三、甲方將貨物交給乙方承運時，須按貨物實際價值白行購買保險，或由乙方代為辦理購買保險，否則由此產(chǎn)生貨損、貨丟，乙方不承擔全部責任；

　　四、如果貨物在運輸過程中出現(xiàn)包裝損壞。貨品損失等情況必須經(jīng)收貨人。送貨司機（或者到達貨站經(jīng)手人）共同簽字出具書面證明，必要時由收貨人扣押送貨車輛或扣除到貨應收運費等；如未有簽字證明，則乙方可拒絕賠償；

　　五、如果出現(xiàn)貨物安全及時到達甲方指定地點而未能收取運費等應收費用，乙方可視情形扣押貨物并達到一個月期限后自行處理；

　　六、貨物從承運之日起有效查詢?nèi)掌诤退髻r期在四十五日內(nèi)，過期乙方可不承擔任何責任；

　　七、貨物承運價格以及到貨時間可由甲方與乙方根據(jù)實際情況加以協(xié)商確定，具體教量。金額。送貨事宜等以每次乙方提貨后所簽的由乙方提供的《貨物托運單》為準，并以此作為查詢。索賠。結算等實際操作的依據(jù)；

　　八、補充條款：

　　九、本合同書一式兩份，甲方乙方各執(zhí)一份；

　　十、如有出現(xiàn)合同糾紛，在協(xié)商解決的基礎上按《合同法》處理；

　　十一、本合同白簽訂之日起生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

公司合同 篇3

　　第一章 總則

　　第一條 為鼓勵公司內(nèi)部職工持股，根據(jù)天津市《關于設立企業(yè)內(nèi)部職工持股會的暫行辦法》有關規(guī)定，結合企業(yè)實際，制定本章程。

　　第二條 公司職工持股會（以下簡稱持股會）是依托公司工會（具有法人資格），從事內(nèi)部職工持股管理，代表內(nèi)部持股職工行使股東權利，履行股東義務，并以公司工會法人名譽作為公司股東或發(fā)起人的組織。

　　第三條 持股會會員是指與公司建立了勞動關系，承認持股會章程，并按規(guī)定自愿出資的職工。

　　第四條 持股會會員出資形成的股權通過持股會統(tǒng)一持有和管理。會員以出資額為限對持股會承擔有限責任；持股會以其投入公司的全部資產(chǎn)享有股東權利，并以出資額為限對公司承擔有限責任。公司工會不承擔任何與持股會相關的經(jīng)濟責任。

　　第五條 持股會資金不能購買社會發(fā)行的股票、債券，不得上市交易，不能進行本公司以外的其他投資活動。

　　第二章 持股會的設立

　　第六條 設立持股會須具備天津市《關于設立企業(yè)內(nèi)部職工持股會的暫行辦法》規(guī)定的條件，經(jīng)職工（代表）大會討論通過;征得投資主體同意，職工自愿參加提出申請，填寫“職工持股會入會申請表”，按規(guī)定報送有關部門審核，向工商行政管理部門辦理注冊登記手續(xù)。

　　第七條 持股會名稱為職工持股會，住所在。

　　第八條 持股會的出資總額為萬元,，在公司中的股份總額為萬股，占公司總股份的％。

　　第三章 會員的權利和義務

　　第九條 會員享有下列權利：

　　（一）參加會員（代表）大會，享有選舉權、被選舉權、審議職工持股有關問題決議；

　　（二）對出資形成的股份享有所有權和收益權；

　　（三）在持股會內(nèi)部轉(zhuǎn)讓出資（股權）；

　　（四）對公司凈資產(chǎn)享有所有者權益；

　　（五）公司章程規(guī)定的其他權利。

　　第十條 持股會會員承擔下列義務：

　　（一）通過持股會向公司出資（參股）；

　　（二）按出資數(shù)額承擔企業(yè)經(jīng)營風險；

　　（三）執(zhí)行持股會會員（代表）大會的決議；

　　（四）公司章程規(guī)定的其他義務。

　　第四章 會員（代表）大會

　　第十一條 會員（代表）大會主要職權如下：

　　（一）審議理事會工作報告；

　　（二）選舉或罷免理事會成員；

　　（三）審議、修改章程；共3頁，當前第1頁123

　　（四）對持股會股權變更、收益、管理等重大問題作出決議。

　　第十二條 會員（代表）大會為持股會最高權力機構，職工持股會有關重大事項經(jīng)大會作出決議后實施。有關規(guī)則如下：

　　（一）會員人數(shù)在100人以下的實行會員大會制，會員人數(shù)在100人以上的實行會員代表大會制。

　　（二）會員代表由會員推選產(chǎn)生（由幾人推選一名代表，依企業(yè)實際決定）。

　　（三）召開會員（代表）大會需提前發(fā)出公告，通知時間、地點和議事內(nèi)容。

　　（四）會員（代表）大會每年召開一次，經(jīng)理事長或三分之一以上會員（代表）提議，可臨時召開會員（代表）大會。

　　（五）會員（代表）大會選舉或表決議案實行一人一票制，

　　第五章 理事會

　　第十三 條理事會是持股會的管理機構，行使下列職責：

　　（一）組織、召集會員（代表）大會，向大會報告工作；

　　（二）執(zhí)行會員（代表）大會決議

　　（三）管理內(nèi)部職工持股名冊，向會員發(fā)放出資證明；

　　（四）制定職工持股投資收益分配方案，向會員辦理分紅事宜和股權轉(zhuǎn)讓手續(xù)；

　　（五）會員（代表）大會賦予的其他職責。

　　第十四條 理事會設理事長一名，行使下列職權：

　　（一）主持會員（代表）大會，向大會報告工作；

　　（二）召集、主持理事會會議；

　　（三）檢查理事會決議實施情況；

　　（四）簽署持股會會員出資證明；

　　（五）代表會員依法進入股東會、董事會，行使股東權利；

　　（六）持股會章程規(guī)定的其他權利

　　第六章 會員出資管理

　　第十五條 由理事會建立持股會會員名冊和賬戶，作為持股會管理會員出資的.依據(jù)。

　　第十六條 持股會會員名冊應載明下列事項：

　　（一）會員姓名、身份證號碼、住所及出資證明號碼；

　　（二）會員出資金額、所占比例及出資的變動情況。

　　第十七條 持股會必須向會員發(fā)放出資證明，作為會員出資憑證；會員依據(jù)出資證明享有《章程》規(guī)定的相應權利，并承擔相應義務。

　　第十八條 會員出資證明由持股會理事長簽發(fā)。出資證明與會員本人的身份證、工作證同時使用方為有效。

　　第七章 會員出資轉(zhuǎn)讓及受益

　　第十九條 會員的出資不能抽回，不能繼承，可依法在持股會內(nèi)部轉(zhuǎn)讓。具體規(guī)定如下：

　　（一）會員在內(nèi)部轉(zhuǎn)讓股權應向理事會提出申請，不得向持股會以外人員轉(zhuǎn)讓股權。轉(zhuǎn)讓價格由雙方協(xié)商議定，報理事會審核后實施。共3頁，當前第2頁123

　　（二）凡持股會會員發(fā)生死亡、退休、調(diào)離或辭退、除名、開除及解除勞動合同等情況，會員可按規(guī)定對股權進行內(nèi)部轉(zhuǎn)讓，無法轉(zhuǎn)讓的由公司用公積金收購；

　　（三）在公司終止前六個月，停止收購職工出資和股權轉(zhuǎn)讓。

　　第二十條 會員出資受益：

　　（一）按股分紅；

　　（二）公司股本溢價增值（含以所有者權益轉(zhuǎn)增股本）；

　　（三）公司清算收益分配；

　　注：本章程只起示范作用，企業(yè)可根據(jù)實際情況補充和刪減有關內(nèi)容。補充或刪減的有關內(nèi)容需要國家和企業(yè)章程保持一致性。

　　附件一 職工持股會入會申請表

　　附件二 職工持股會出資證明

　　附件一

　　職工持股會入會申請表

　　姓名：______________________________

　　性別：______________________________

　　出生年月：__________________________

　　身份證號：__________________________

　　工作證號：__________________________

　　工會證號：__________________________

　　電話號碼：__________________________

　　家庭地址：__________________________

　　申請出資：__________________________

　　金額：______________________________

　　小寫 ：__________大寫：_____________

　　申請人簽字：________________________

　　辦理出資證明日期：__________________

　　理事會審核意：______________________

　　附件二

　　職工持股會出資證明

　　編號：______________________________

　　持股人：（章）______________________

　　持股類別：職工內(nèi)部持股

　　股額（大寫）：_____元，股份：_____股

　　經(jīng)辦人：（簽章）____________________

　　董事長：（簽章）____________________

　　頒發(fā)單位：（章）____________________

　　簽發(fā)日期：__________________________

　　共3頁，當前第3頁123

公司合同 篇4

　　租車合同

　　承租方：

　　出租方：

　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》和交通部有關規(guī)章，為明確雙方的權利和義務，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂汽車租賃合同，設定下列條款，共同遵守。

　　一、出租方車輛基本情況：

　　車型：大眾帕薩特

　　車況（附行車證附印件）：20xx年購買，無任何大修記錄及安全

　　二、租用期限：

　　自 20xx年 1 月 1 日起至 20xx 年 1 月 1 日止，

　　共計5 年。需延長租用期限雙方另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。

　　三、租車用途： 辦公

　　四、租金及結算方式： 所有費用由承租方承擔

　　五、雙方權利、義務：

　　（一）租賃期間，車輛所發(fā)生的交通、機械、人身（包括車內(nèi)乘員的人身安全）、丟失等一切安全事故，責任均由承租方承擔，與出租方無關。

　　（二）承租方在租賃期間，有權自由安排車輛一切外出活動，無須在告知出租方。在租賃期間出租方不得無理干預承租方的正常使用，否則承租方有權終止合同。

　　（三）承租方在租賃車輛期間，應按要求對車輛進行正常養(yǎng)護，更換配件，因承租方?jīng)]按要求對車輛進行正常保養(yǎng)，造成的車輛損壞、報廢等一切后果，由承租方按市場正常評估價格一次性包賠給出租方。

　　六、違約責任：

　　（一）出租方按合同規(guī)定時間提供給承租方車輛，每遲延一天，向承租方支付違約金 500元。

　　（二）出租方所提供的'車輛的質(zhì)量、型號必須符合承租合同的要求，如未按要求提供給承租方車輛，給承租方造成不便或損失，由出租方賠償。

　　（三）承租方無故辭退車輛，給出租方造成損失的，承租方負責賠償。因不可抗力造成損失的，雙方均不承擔責任。

　　七、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決，可另簽補充協(xié)議。

　　八、本合同一式二份，出租方一份，承租方一份。

　　出租方（簽章）： 承租方（簽章）：

　　委托代理人簽字： 委托代理人簽字：

　　年 月 日

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