酒店前臺辭職報告[精品14篇]
現今，辭職越來越常見了，我們可能會覺得自己并不適合現有工作崗位，這也意味著，需要寫辭職報告了。現在你是否對辭職報告一籌莫展呢？下面是小編為大家收集的酒店前臺辭職報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
![酒店前臺辭職報告[精品14篇]](/pic/00/b4c7d6b03_2.jpg)
酒店前臺辭職報告 篇1
尊敬的領導：
您好！
我是酒店的前臺xx，我在這里向您遞交我的辭職報告，很抱歉耽誤您的時間，希望您能夠花費幾分鐘時間，審閱下我的辭職申請。
我是去年十月份來到我們酒店從事前臺工作的，到今天已經有整整一年的時間了。在酒店前臺的這個崗位上面，我自己認為是做到了酒店的要求的，每天穿上酒店規定的服裝，穿高跟鞋畫合適的妝容，不帶任何的首飾之類的，我的儀容儀表完全是按照酒店的規定來執行的。我每一天都是盡職盡責的對待工作，沒有給公司造成任何的損失。在這個崗位上面，我是收到了許多人的'照顧，遇到不懂的問題，大家都是積極幫我解決，并且不厭其煩的又一遍又一遍教我，一直到我徹底學會之后才停止。大家在生活上面特別的照顧我，有一次生病，同事知道后，主動跟我說讓我請假回去休息，跟我換班上班。另外印象最深的一次是，酒店有位客人喝醉了酒，就耍酒瘋想要對我做不好的事情，酒店領導知道后直接把那個人給丟了出去，還關心的問我有沒有事。這件事令我十分的感到，要知道我們做酒店的，做的就是服務，對待客人就必須對待上帝一般，可是領導的舉動就讓我覺得這是一個非常有人情味的公司。
可是，我今天，卻要對不起大家的幫助，對不起領導的關懷了，我今天做出了向酒店辭職的申請。我很抱歉我的這個行為，但我這純屬是無奈之舉。因為家里的老人生了病，退腳不方便，兩個老人自己很難照顧好自己。因為家住在農村，所以沒有自來水，兩個人每一天都要提著個同去很遠的地方打水，上一次回去看他們的時候，看到他們打水的時候腰背駝到地上去了，現在因為生了病，就更加難以照顧自己了，我身為兒女必須要照顧好自己的父母。我因為自己的經濟能力，也沒有什么能夠改善他們生活的能力，我能做的就是照顧好他們，讓他們在生活上面沒有任何的困哪。
所以也就是這樣的一個原因，我決定向酒店、向領導辭職，所以也希望領導能夠看在我的孝心上面，成全了我，給我一個盡孝心的機會。等我照顧好他們，等他們身體好一些了之后，再回來向酒店找一份工作。
最后，祝愿我們酒店能夠辦的越來越紅火，領導永遠健健康康，永遠沒有煩惱！
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
酒店前臺辭職報告 篇2
尊敬的xx領導：
您好!
我懷著復雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入酒店，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。
很抱歉，也許我的.辭職是很不好的。我沒有能夠堅持下去，沒有兌現來之前的承諾，沒有貢獻自己的能力在工作中。因為我是XX推薦來的，也許正是因為這種因素，我很為難，覺得對不起她以及領導們的信任。可是現實的處境以及自身的原因，又不得不讓我做出這樣的決定。現實的處境，也許是我的私事，但是令我失去了一些勇氣和目標，也沒有了動力;自身的原因，就是我的挑食以及自己的笨手笨腳，不但沒做到什么，反而還添加了麻煩。希望您可以諒解我，理解我，在此謝謝，衷心的感謝。
對于由此為酒店造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮!
辭職人：XXX
20xx年X月X日
酒店前臺辭職報告 篇3
尊敬的院領導：
我在前臺服務工作，做的每一步都代表一個旅館，但在這一年里，我知道在思想和實踐工作，不履行責任。通過仔細思考，究其原因主要是以下幾點：
一次，自己的本職工作操作機械和不要求創新。
二、工作時工作，沒有很高的熱情度怠慢。缺乏靈活性的服務和主動性。
三、自己可憐的、情感的嚴重。
四、缺乏銷售意識和銷售技巧、客房入住率低酒店前臺的`辭職報告。
五、服務意識，沒有真正的客人的需要放在第一位。
六、缺乏溝通和交流、信息反饋，無法及時工作不協調。
七、微機改革，缺乏責任感的文章后，沒有及時的數據統計和管理。
在這個時候提出申請，我知道很困難的領導，酒店前臺的辭職報告我想表示深深的歉意。為了形象的酒店和興趣，我選擇了離開，希望可以過了！
此致
敬禮！
辭職申請人：
20xx年2月24日
酒店前臺辭職報告 篇4
尊敬的領導：
您好！
我是xx酒店里的一名前臺接待人員，我叫xx。作為我們酒店的前臺接待人員已經有兩年的時間了。在這兩年的時間里，我一直勤勤懇懇的對帶著我每一天的工作，我積極上進，我認真努力，但我感覺我還是停留在原地踏步。不說工資沒有漲的事情，就說連工作崗位都沒有太大的變動，我就已經感覺到對這份工作失去了期待和興趣。之前領導跟我說，我這個工作崗位有很大的上升和發展空間，但是現在看來，也都是在敷衍我。
剛出學校出來工作的時候，雖然我知道我自己的學歷不高，但起碼我也擁有一個大學文憑。來到我們公司工作，也是想來鍛煉和磨練自己，所以對崗位的薪資和待遇要求也不是很高，看重的是這個崗位未來的發展空間，而當初，領導也跟保證過，只要我在這個崗位上表現出色，就一定會得到崗位提升的機會。可是我現在在這個崗位里干了兩年多，我任然也看到我的未來，看不到一個良好的發展前景。而即便是我得到了一個崗位提升的機會，也不會有多好的待遇和較高的薪酬。因為不僅我這個崗位充滿了局限性，我們公司也充滿了局限性。
更何況，作為一名酒店的前臺人員我在這個工作上工作了兩年，把該學習到的也都學習了，再往后，我也不知道能在這個崗位上我還能學習和收獲哪些東西。更何況，這個前臺接待的工作即便是一位只有高中學歷的小姑娘也能勝任，門檻很低。而我從事這個職位，也會很容易被別人給取代。我想去學習更多實用的東西，讓自己掌握一項可以長期發展下去的技能，這樣我才能讓自己之后的生活有一個保障，才能不被這個社會所淘汰。
我現在已經不是剛剛畢業，還可以再多玩兩年的年紀。考慮到現實的`因素，考慮到未來的發展，我已經沒有幾年可以令我揮霍和浪費的時光了。我不能只顧當下，我還要去放眼未來。所以，在我清楚的認識到這一切之后，我不得不開始重新規劃我的未來，不得不重新考慮一下我以后的發展道路。
因為一直以來，我都十分的熱愛烘焙行業。所以，我打算在我辭職之后，去到一家西餐甜點店里工作，學習制作各種糕點蛋糕，學習各種烘焙技術，然后再來開一家屬于自己的蛋糕店。希望我能得到領導的支持。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
酒店前臺辭職報告 篇5
尊敬的領導：
您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。
我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思，辭職報告主要原因有以下幾點：
一、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。
二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。
三、自身調節力差，情緒化嚴重。
四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。
五、服務意識淡薄，沒有真正的'把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調。
七、微機改革之后，缺乏責任心，沒有及時的數據統計和管理。
在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批準!
此致
敬禮!
辭職申請人：
20xx年2月18日
酒店前臺辭職報告 篇6
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我自xx年7月23日進入xxx股份有限公司，xx年年8月24日調入到籌備組，到現在已經有半年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。公司的過去半年里，利用公司給予良好學習和鍛煉時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的`感謝!今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標越來越遠。
人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信公司領導會給予諒解。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。
祝公司項目順利推進創造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里! 此致
此致
敬禮
辭職人： xxx
20xx年xx月xx日
酒店前臺辭職報告 篇7
尊敬的領導：
您好！
在貴酒店前臺工作的一年中，我學到了非常多知識，酒店的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激貴公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。
我經過再三考慮，決定辭職，酒店的環境對于我很照顧很保護。鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的.作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在xx月xx日左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望經理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！
我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！
最后，希望公司的業績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店前臺辭職報告 篇8
尊敬的領導：
您好！
我是xx，我做前臺工作已經有一年的時間了，在xx這里對待工作我很專注，我總是希望能夠用一個好的狀態迎接每一天，這一年來我非常努力，但是這次我向您來辭職了，因為一些原因，我要轉行了，做前臺的工作讓我感覺到了很沒有動力，雖然對待工作我一向都是專注認真，但是我從來都不會忘記了自己的職責所在，我有著很明確的方向，在工作當中我愿意給自己的定下目標，然后努力完成，過去跟現在都是一樣，這次來辭職我也是想清楚了，我希希望換一種工作方式，給自己的足夠的動力。
做前臺工作以來我一直都有著非常明確的方向，我懂得要維護好自己的工作形象，我是酒店的的前臺，從某些角度來講我也是酒店的形象，客人來到酒店首先就是我們接待，有一個好的服務態度才能夠讓客人感受到我們酒店的服務好，這樣工作了一年的時間，每天做著同樣的事情，也讓我想起了很多事情，在工作當中我我非常在乎自己的`能力，我希望能夠在下階段的工作當中繼續努力落實好相關的工作，但是我發現我沒有了動力，做前臺工作已經讓我不知道怎么去解釋了，我還是對自己有著非常明確的態度，就是一定不要勉強自己，這對工作并不好，仔細想想這么下去是對自己的一種不負責，在一個工作崗位上面一旦沒有了興趣，那么一點會發生問題，或許是在不久將來的工作當中，或者是在自己工作不注意的時候這些問題就就會到來，所以現在向您來辭職。
在xx酒店這里一年的時間我接觸了很多事情，作為一名前臺工作人員在禮儀上面在服務上面東都要求很高，這直接影響到了酒店的形象，所以這一年來在這方面壓力還是很大的，所以我真的是非常感激的xx給我一個機會，讓我知道了自己并不適合自己工作下去，我是喜歡這里，但是我無法自己勉強自己了，我怕我會出問題，做不好，我也想了想讓自己換一種工作生活模式，我需要對自己負責，這一年來我成長了很多，我也對自己有了非常大的信心，最后這段時間的工作當中我會做好前臺工作，這里給我了很多回憶，讓我進步太多了，把細節的事情處理好，維護好酒店的形象，接待好顧客，我也希望我們酒店能夠越來越好，這一點從我來到xx酒店這里以后就沒有變過，請您批準我的辭職。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店前臺辭職報告 篇9
尊敬的經理：
您好!
我懷著十分復雜的心情寫這封辭職申請。自xx年到xx國際酒店工作至20xx年，已經七年有余。由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多的機遇和挑戰。在這里，見證了酒店改造舊貌換新顏;在這里，參與了酒店榮膺五星的升華蛻變;在這里，也度過了我人生中最黃金的時段。由衷感謝酒店給予我發展的平臺，對此我深表感激。
由于我自身經驗的局限性，近期的酒店前臺工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，為了不因為我個人的原因而影響酒店的外宣水準，經過深思熟慮之后我決定辭去酒店前臺這份工作。我的決定可能會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。
我會在辦理離職手續之前完成工作交接，以減少因我的離職而給酒店帶來的.不便。為了減少對今后工作可能造成的影響，我將繼續保留酒店v網號碼，如果有同事對我以前的工作有相關咨詢，我將及時做出答復。
非常感謝您在七年時間里對我的支持和寬容。在酒店工作的這段經歷對我而言非常的珍貴，將來無論什么時候，我都會為自己曾是xx國際酒店的一員而感到榮幸。
祝xx國際酒店領導和所有同事身體健康、工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店前臺辭職報告 篇10
尊敬的領導：
您好！
首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于
本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷
的感激。
我在前臺服務的.崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認
識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思，>辭職信主要原因有以下幾點：
一、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。
二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活信息和主動信息。
三、自身調節力差，情緒化嚴重。
四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房信息率低。
五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調。
七、微機改革之后，缺乏責任心，沒有及時的數據統計和信息理。在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒
店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批準！
此致
敬禮！
申請人：XXX
日期：20xx年XX月XX日
酒店前臺辭職報告 篇11
尊敬的領導：
您好！
我懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自20年到酒店工作，至今已經七年有余。由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多的機遇和挑戰。在這里，見證了酒店改造舊貌換新顏；在這里，參與了酒店榮膺五星的升華蛻變；在這里，也度過了我人生中最黃金的時段。由衷感謝酒店給予我發展的平臺，對此我深表感激。
由于我自身經驗的局限性，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的'思考，為了不因為我個人的原因而影響酒店的外宣水準，經過深思熟慮之后我決定辭去營銷部公關策劃主管這份工作。我的決定可能會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。
我會在辦理離職手續之前完成工作交接，以減少因我的離職而給酒店帶來的不便。為了減少對今后工作可能造成的影響，我將繼續保留酒店號碼，如果有同事對我以前的工作有相關咨詢，我將及時做出答復。非常感謝您在七年時間里對我的支持和寬容。在酒店工作的這段經歷對我而言非常的珍貴，將來無論什么時候，我都會為自己曾是酒店的一員而感到榮幸。
祝酒店領導和所有同事身體健康、工作順利！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店前臺辭職報告 篇12
尊敬的領導：
你好！
由于個人原因現需要提出辭職的申請，感謝這一年以來你們對我的關心和照顧，
在這個崗位上我學到很多的東西。得不辭去酒店的工作。在這個時候提出辭職我知道不是時候，酒店在這個時候是旺季，對于員工都比較的急缺，
要招到一個比較合格的前臺就更加的困難了，我提出辭職這樣的.請求不僅會對酒店的工作造
成一定的影響，同時也讓領導很為難，但是我也是沒有辦法，因為每個人總是要面對人生大
事，一個人工作可以再找，但是如果失去幸福的機會，就會后悔一輩子，經過權衡的選擇，
我還是希望領導可以體諒我的處境，批準我的辭職申請。
此致
敬禮!
申請人：XXX
日期：20xx年XX月XX日
酒店前臺辭職報告 篇13
尊敬xx總：
您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的忽視和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的'感激。
我在前臺服崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想熟悉還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思，辭職信主要緣由有以下幾點：
一、對自己的本職工作操縱機械化，不創新求異。
二、工作時工作怠慢，熱忱度不高。在服務上缺少靈活性和主動性。
三、本身調理力差，情緒化嚴重。
四、缺少銷售意識和銷售技能，客房出租率低。
五、服務意識淡薄，沒有真實的把客人的需求放在第一名。
六、缺少交換和溝通，信息反饋不及時，致使工作不調和。
七、微機改革以后，缺少責任心，沒有及時的數據統計和管理。
在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的難堪，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希看領導能夠予以批準！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店前臺辭職報告 篇14
尊敬的領導：
您好!
在貴酒店工作一年中，我學到了非常多知識，酒店的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激貴公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說 學無止境 ，有很多方面還是需不斷學習。
我經過再三考慮，決定辭職，公司的環境對于前臺很照顧很保護，鑒于我的'個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
公司近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在X月X日左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!
我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：XXX
20xx年X月X日
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