国产成人一区二区三区小说_嗯啊快cao我cao我啊_人人草人人射_伊人久久精品视频_欧洲成人在线_狠狠干干_黄色性视频_亚洲综合免费观看高清完整版在线_久久激情av_午夜电影福利网_国产女18毛片多18精品_男同志毛片特黄毛片_欧美午夜免费_中文字幕网址_免费做a爰片77777

餐飲銷售提成方案

時(shí)間:2023-09-26 08:08:38 銷售 我要投稿

餐飲銷售提成方案匯總(10篇)

  為確保事情或工作順利開展,我們需要事先制定方案,方案屬于計(jì)劃類文書的一種。那么你有了解過方案嗎?下面是小編為大家收集的餐飲銷售提成方案,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

餐飲銷售提成方案匯總(10篇)

餐飲銷售提成方案1

  為更好的做好餐飲銷售,充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,切實(shí)做好全員營(yíng)銷,從而提高餐飲營(yíng)業(yè)收入、增強(qiáng)贏利能力,現(xiàn)對(duì)餐飲銷售提成方案做出以下規(guī)定:

  一、商務(wù)散客預(yù)定

  月累積金額

  提成比例

  備注

  5000元以下(含5000元)

  3%

  折扣低于8。8不計(jì)業(yè)績(jī)

  5000—10000元(含10000元)

  3。5%

  折扣低于8。8不計(jì)業(yè)績(jī)

  10000—15000元(含15000元)

  4%

  折扣低于8。8不計(jì)業(yè)績(jī)

  15000—20000元(含20000元)

  4。5%

  折扣低于8。8不計(jì)業(yè)績(jī)

  20000元以上

  5%

  折扣低于8。8不計(jì)業(yè)績(jī)

  二、婚宴、宴會(huì)

  指桌數(shù)在四桌以上(含四桌)的宴會(huì),提成比例為消費(fèi)額的3%;

  三、旅行社團(tuán)隊(duì)餐

  除在酒店入住的旅行社,餐標(biāo)在30元/位以下(含30元)的,提成比例為2%;餐標(biāo)在30元/位以上的按商務(wù)散客預(yù)訂計(jì)算執(zhí)行相應(yīng)提成標(biāo)準(zhǔn)(如果有導(dǎo)游返款,一律按2%進(jìn)行提成);

  四、會(huì)議

  是指包括會(huì)議用餐等在內(nèi)的所有在餐飲部產(chǎn)生的所有消費(fèi),提成比例為3%;

  五、此提成方案執(zhí)行范圍:酒店所有員工;

  六、主要數(shù)據(jù)來源:宴會(huì)預(yù)訂次日早晨報(bào)前一日包廂預(yù)定表,財(cái)務(wù)依據(jù)收銀帳單和預(yù)訂表對(duì)照統(tǒng)計(jì)銷售人員的銷售業(yè)績(jī);

  七、如有協(xié)議餐價(jià)較高的,餐飲部可根據(jù)情況提供高收返款服務(wù),返款部分發(fā)票請(qǐng)自行準(zhǔn)備。

  八、相關(guān)規(guī)定:

  1、 宴會(huì)預(yù)訂工作人員必須如實(shí)、準(zhǔn)確的進(jìn)行業(yè)績(jī)登記,要求在宴會(huì)預(yù)訂單上必須詳細(xì)記錄客人的'資料和銷售人員的姓名,財(cái)務(wù)不允許事后對(duì)業(yè)績(jī)進(jìn)行補(bǔ)錄和更改;

  2、 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)運(yùn)行流程的監(jiān)督和檢查,有義務(wù)根據(jù)客戶資料對(duì)銷售人員的業(yè)績(jī)登記進(jìn)行抽查式電話回訪,但是要注意措辭。

  3、 如發(fā)現(xiàn)有利用職務(wù)之便營(yíng)私舞弊的,如果是餐飲部員工,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除處理并在酒店范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào),酒店不給予任何補(bǔ)償;對(duì)于餐飲部之外的工作人員,將知會(huì)其所在部門負(fù)責(zé)人并取消其當(dāng)月提成;

  4、 折扣范圍為香煙酒水、特價(jià)菜品之外的所有產(chǎn)品,在沒有另行通知之前餐飲部執(zhí)行在所有區(qū)域消費(fèi)均免收服務(wù)費(fèi)之優(yōu)惠。

  5、 執(zhí)行時(shí)間:20xx—7—15起;如有調(diào)整將提前一周以書面形式通知個(gè)相關(guān)部門、相關(guān)人員。

  6、 在收到此提成方案時(shí),請(qǐng)個(gè)部門負(fù)責(zé)人在原稿上簽字確認(rèn),以方便日后方案的順利執(zhí)行,謝謝!

  以上制度望大家嚴(yán)格執(zhí)行,餐飲部將一如既往的為賓客提供優(yōu)質(zhì)的菜品和服務(wù),最終達(dá)成部門、賓客、員工的三贏!

  

餐飲銷售提成方案2

  為了促進(jìn)餐飲部團(tuán)結(jié),提高餐飲部銷售額和員工的工作積極性,員工在效勞操作中的推銷能力,進(jìn)一步提升員工的福利,特?cái)M定以下相關(guān)方案:

  一、瓶蓋費(fèi)的執(zhí)行制度:

  1、各樓層效勞員在營(yíng)業(yè)中,必須積極推銷各種酒水飲料,并做到對(duì)客人一視同仁,不得強(qiáng)加推銷和為提成惡意推銷所造成的一切后果由效勞員自行承擔(dān);并在每餐營(yíng)業(yè)結(jié)束后,將本人所推銷的酒水飲料的瓶蓋上交到吧臺(tái)處,由吧臺(tái)作相關(guān)登記并簽字確認(rèn)。最遲不超過次日上午十二時(shí)。特殊情況除外,特殊情況由當(dāng)區(qū)管理人員簽字確認(rèn)!

  2、吧臺(tái)根據(jù)效勞員上交的瓶蓋作出“銷售日?qǐng)?bào)表〞,并由當(dāng)值領(lǐng)班及推銷效勞員共同簽字確認(rèn)。

  3、吧臺(tái)必須嚴(yán)格按照部門制訂的酒水飲料提成方案提供的回收品種和提成價(jià)格來進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)與收集;并在每月日前,將上月收集的所有瓶蓋匯總到餐廳主管,由餐廳主管根據(jù)上月的銷售數(shù)量與吧臺(tái)進(jìn)行核算,并報(bào)餐飲部經(jīng)理助理簽字后上報(bào)餐飲經(jīng)理核審。

  4、餐飲部經(jīng)理助理在每月日前,將員工推銷酒水飲料的人員名單與各品種數(shù)量加以審核。

  5、如有由供應(yīng)商與吧臺(tái)每月調(diào)換瓶蓋時(shí);兌換時(shí)要有經(jīng)理助理,管理人員一名、2名員工現(xiàn)場(chǎng)陪同,餐飲部經(jīng)理根據(jù)酒店的相關(guān)方案細(xì)列人員名單發(fā)放。

  二、瓶蓋費(fèi)的分配制度:

  1、瓶蓋費(fèi)分配比例是:

  推銷效勞員占80%;剩余20%做為部門二線員工各占5%〔包括傳菜部、吧臺(tái)、保潔,門迎人員等〕。

  2、每月發(fā)放瓶蓋費(fèi)提成,將由部門負(fù)責(zé)人平均分配給二線員工,并將員工在每次領(lǐng)取后的詳細(xì)名單備案,以便酒店審查,做到公開公正,員工假設(shè)有疑問,可經(jīng)部門最高負(fù)責(zé)人同意進(jìn)行核查。

  三、執(zhí)行要求:

  1、員工在開啟酒水時(shí)一定要標(biāo)準(zhǔn)操作,不得損壞酒瓶包裝或酒蓋,一經(jīng)查實(shí),將按該物品兌換金額進(jìn)行處分〔在屬于該員工的提成局部中扣除〕。

  2、凡員工當(dāng)月受到客人投訴的,凡因沒有提成的酒水而成心不向客人推銷或說沒有的.員工,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),不享有當(dāng)月瓶蓋費(fèi)提成并按酒店相關(guān)管理制度嚴(yán)肅處理。

  3、瓶蓋費(fèi)提成每月發(fā)放一次。員工不管基于何種原因在提成發(fā)放日之前離職的皆不享有該項(xiàng)提成,或者在提成發(fā)放后就離職的員工也不享有其提成,其提成將在工資中扣除。

  4、在操作過程中,假設(shè)有謊報(bào)銷售數(shù)量及品種或違規(guī)操作的,一經(jīng)查實(shí),取消當(dāng)月瓶蓋費(fèi)并按酒店相關(guān)管理制度嚴(yán)肅處理。備注:本分案在3月實(shí)施,所提成的酒水不包含局辦,內(nèi)部接待,大型婚宴和已經(jīng)定下的各種宴席。所提成的只是自己推銷的零點(diǎn)客人,當(dāng)天預(yù)定客人所銷售的零點(diǎn)酒水。

  附:詳細(xì)酒水銷售價(jià)格和提成款項(xiàng)。具體明細(xì)表格將隨后附上。

餐飲銷售提成方案3

  為更好地做好餐飲銷售提成方案,充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,切實(shí)做好全員營(yíng)銷,從而提高餐飲營(yíng)業(yè)收入、增強(qiáng)贏利能力,現(xiàn)對(duì)餐飲銷售提成方案做出以下規(guī)定:

  一、婚宴、宴會(huì)預(yù)訂

  指酒店員工介紹客人來酒店預(yù)訂或客人報(bào)服務(wù)員姓名預(yù)訂桌數(shù)在十桌以上(含十桌)的宴會(huì),以交押金員工姓名為準(zhǔn),提成比例為消費(fèi)額的2%(不含酒水);此提成方案執(zhí)行范圍:酒店所有員工。

  二、餐廳員工推銷紅酒提成

  指價(jià)格在200元以上的紅酒每瓶可提成5元/瓶的開瓶費(fèi)。

  餐廳員工提成

  指餐廳每月完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)后,可給服務(wù)員當(dāng)月每個(gè)進(jìn)客包廂3元提成(宴會(huì)廳按一個(gè)包廂算)。東毛老鼠和蛇肉可提成5元/份。

  其中70%平均分配給服務(wù)員,30%平均分配給收銀員,傳菜員,洗碗工。

  茶吧員工提成

  指茶吧每月完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)后,服務(wù)員當(dāng)月推銷的產(chǎn)品可給予的提成如下:(以茶吧茶單和菜單為標(biāo)準(zhǔn))

  價(jià)格在200元以上的紅酒每瓶可提成5元/瓶。

  價(jià)格在18元或以上的咖啡和茶可提成0.5元/杯。

  價(jià)格在58元或以上的菜可提成1元/份。

  價(jià)格在58元/斤或以上的海鮮可提成3元/份。

  價(jià)格在48元或以上的果盤可提成1元/份。

  東毛老鼠和蛇肉可提成10元/份。

  其中提成由茶吧全體員工平均分配。

  酒店宴會(huì)在30桌以上,其它部門來餐飲部幫忙的員工每次給予15元獎(jiǎng)勵(lì)。

  同時(shí)幫忙要把收尾工作做完否則不記入獎(jiǎng)勵(lì)。

  三、相關(guān)規(guī)定

  餐飲銷售提成方案主要數(shù)據(jù)來源:由收銀員登記每天餐廳營(yíng)業(yè)收入和進(jìn)客包廂數(shù)后交經(jīng)理和部長(zhǎng)簽名確認(rèn),如在日常服務(wù)工作過程中造成賓客投訴者將取消其個(gè)人當(dāng)月全部提成。

  宴會(huì)預(yù)訂必須如實(shí)、準(zhǔn)確的進(jìn)行業(yè)績(jī)登記,要求在前臺(tái)登記本上必須詳細(xì)記錄客人的資料和銷售人員的姓名,不允許事后對(duì)業(yè)績(jī)進(jìn)行補(bǔ)錄和更改;

  負(fù)責(zé)運(yùn)行流程的'監(jiān)督和檢查,有義務(wù)根據(jù)客戶資料對(duì)銷售人員的業(yè)績(jī)登記進(jìn)行抽查式電話回訪,但是要注意措辭。

  如發(fā)現(xiàn)有利用職務(wù)之便營(yíng)私舞弊的,如果是餐飲部員工,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除處理并在酒店范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào),酒店不給予任何補(bǔ)償;對(duì)于餐飲部之外的工作人員,將知會(huì)其所在部門負(fù)責(zé)人并取消其當(dāng)月提成;

  執(zhí)行時(shí)間:20xx-8-1起;如有調(diào)整將提前一周通知個(gè)相關(guān)部門、相關(guān)人員。

  在收到此提成方案時(shí),請(qǐng)各部門負(fù)責(zé)人在原稿上簽字確認(rèn),以方便日后方案的順利執(zhí)行,謝謝!

  以上制度望大家嚴(yán)格執(zhí)行,餐飲部將一如既往的為賓客提供優(yōu)質(zhì)的菜品和服務(wù),最終達(dá)成部門、賓客、員工的三贏!

餐飲銷售提成方案4

  一、服務(wù)員取消原來的所有零售產(chǎn)品按5%提的方案,現(xiàn)提出以下方案:

  1、服務(wù)員提成根據(jù)所盯臺(tái)總營(yíng)業(yè)收入的1%進(jìn)行提成(折后價(jià))。

  二、程序具體如下:

  以上方案均按8:2的比例分配:

  1、提成收入80%兌付給盯臺(tái)服務(wù)人員。

  2、提成收入20%按比例兌付給傳菜員工、吧員、收銀、保潔員、洗撿等。

  3、制定表格每餐有領(lǐng)班以上管理人員確認(rèn)人數(shù)、金額、桌數(shù)、顧客滿意度無誤后簽字,再有收銀員簽字確認(rèn),月底有管理人員匯總到經(jīng)理處簽字報(bào)總經(jīng)理審批發(fā)放。

  注:

  1、如有員工營(yíng)業(yè)額造假和違犯提成規(guī)定的按設(shè)計(jì)營(yíng)業(yè)額提成的10倍處罰當(dāng)事人;

  2、當(dāng)日服務(wù)不達(dá)標(biāo)按照服務(wù)不合格項(xiàng)對(duì)應(yīng)處理;

  3、服務(wù)員看臺(tái)原則上固定臺(tái)號(hào),10天輪換一次;

  4、營(yíng)銷及樓面主管負(fù)責(zé)每餐時(shí)收集客人對(duì)服務(wù)的滿意度;

  5、看臺(tái)服務(wù)員必須進(jìn)房巡臺(tái),頻率不的低于5分鐘每次;服務(wù)員值臺(tái)必須按照服務(wù)流程與標(biāo)準(zhǔn)操作;

  6、每月提成滯后一月發(fā)放;新進(jìn)員工作滿一個(gè)月后開始記提成;員工按公司規(guī)定離職可發(fā)放提成。

  7、原則上值臺(tái)服務(wù)員必須做完當(dāng)值餐桌收市工作;

  8、管理層必須隨時(shí)巡臺(tái),監(jiān)督管理服務(wù)員服務(wù)質(zhì)量;

  9、部長(zhǎng)級(jí)以上管理人員必須對(duì)當(dāng)值餐桌收市工作經(jīng)行監(jiān)督檢查,并記錄在交班記錄本上,交班本明確(用餐情況、收市情況、買單情況、餐具清洗回收情況、麻將費(fèi)情況);

  10、員工上班時(shí)間:

  A班9:00——22:00

  B班16:30——23:00

  A班人員必須把所看臺(tái)收市工作做完,客人在21點(diǎn)之后到的’客交由B班看臺(tái);收市工作包括收臺(tái)、衛(wèi)生、餐具回收;客人打麻將等可交由B班。

  服務(wù)不合格分類:

  目的:提高服務(wù)質(zhì)量,規(guī)范管理。

  范圍:使用樓面服務(wù)員。

  分類:按性質(zhì)可分為一般不合格、非常不合格和嚴(yán)重不合格項(xiàng)。一般不合格項(xiàng)

  1、未主動(dòng)迎客,面對(duì)客戶不微笑,不符合禮貌禮節(jié)規(guī)范,禮貌用語不到位;

  2、未按要求站臺(tái),服務(wù)過程中擅離崗位;

  3、操作時(shí)聲音過大,特別是收餐時(shí)聲音過大,引起噪音、影響客人用餐;

  4、餐中服務(wù)不及時(shí),不主動(dòng)、不符合規(guī)范;如斟酒、倒茶水、分菜、換煙灰缸、骨碟等;

  5、上菜不展示,不報(bào)菜名,不分餐,不劃菜單。簡(jiǎn)化上菜程序的行為;

  6、餐中出現(xiàn)呼叫服務(wù)員;

  7、餐后不按規(guī)定送客;不及時(shí)收臺(tái),關(guān)閉電源等,客人打麻將需關(guān)閉餐桌燈,裝飾燈等。

  非常不合格項(xiàng)

  1、站臺(tái)時(shí)扎堆聊天;

  2、對(duì)客人不打招呼,目視無睹;

  3、對(duì)客人提出的要求不及時(shí)解答或上報(bào);

  4、未經(jīng)管理層同意私自調(diào)換崗位;

  5、有顧客時(shí),沒有經(jīng)過客人同意就收臺(tái)和清掃地面;

  6、工作交接不清楚,收市不到位。

  嚴(yán)重不合格項(xiàng)

  1、因服務(wù)態(tài)度不好而引起客人投訴。

  2、因服務(wù)技巧不佳而引起客人投訴。

  3、私自扣留客人酒水物品不上交者。拾獲客人遺留物品不上交者;

  4、因推銷不當(dāng)引起的.客人投訴,其它任何因餐廳人員因素而引發(fā)的客人投訴;

  處罰:一般不合格項(xiàng)取消當(dāng)桌看臺(tái)提成并處罰當(dāng)桌看臺(tái)提成的1倍罰款;非常不合格項(xiàng)取消看臺(tái)提成并處罰當(dāng)桌看臺(tái)提成的2倍罰款,嚴(yán)重不合格項(xiàng)看臺(tái)提成并取消處罰當(dāng)桌看臺(tái)提成的3倍罰款。

餐飲銷售提成方案5

  本行銷方案適用中等成熟餐飲企業(yè),專為企業(yè)量身制定,簡(jiǎn)述如下:本企劃中心思想為:全員績(jī)效工資制。即公司全體員工沒有固定工資,要靠企業(yè)經(jīng)營(yíng)收益按員工崗位結(jié)算員工工資。

  1、首先要完善各崗位各項(xiàng)考核機(jī)制。

  2、完善公司管理制度。

  3、完善公司財(cái)務(wù)管理制度。

  4、完善公司采購制度,建立采購良性流程,制定采購標(biāo)準(zhǔn)。

  5、制定公司經(jīng)營(yíng)綜合毛利率,出品的出成率。

  6、制定出品標(biāo)準(zhǔn),所用器皿,裝盤造型。

  綜合上述制定考核方案,如下:

  方案一

  1、前廳服務(wù)技能考核方案:首先前廳所有服務(wù)人員按崗位,技能,職能確定日津貼,(當(dāng)日崗位薪金),按八小時(shí)計(jì)算,同時(shí)統(tǒng)計(jì)出當(dāng)日所服務(wù)的臺(tái)數(shù)及營(yíng)業(yè)額,每日每個(gè)服務(wù)生按當(dāng)日服務(wù)的營(yíng)業(yè)額的3%,酒水飲料的1%記為當(dāng)日工資,多勞多得,上不封頂。主管按所管轄區(qū)域當(dāng)日總流水的千分之五做為當(dāng)日的工資,同時(shí)崗位補(bǔ)貼20元。前廳經(jīng)理按當(dāng)日營(yíng)業(yè)額的'千分之八做為當(dāng)日的日工資。同時(shí)崗位補(bǔ)貼30元。備餐間傳菜員按每小時(shí)4.2元計(jì)算日工資PA,洗碗間,粗加工,收貨部人員同上。

  2、銷售人員考核:

  銷售人員按主管級(jí)發(fā)放崗位津貼,同時(shí)考核營(yíng)業(yè)額及包房數(shù),散臺(tái)同包房的三分之二計(jì)算,當(dāng)月包房不少余65間,營(yíng)業(yè)收入不少余4萬。雙向同時(shí)考核,完成按5%提,完不成,包房扣1%,提成扣2%,哪項(xiàng)完不成扣哪項(xiàng)。含酒水及飲料,不含開瓶費(fèi)。超額部分按8%提,超額翻倍后,再超額部分按15%提。

  3、出品部考生核:

  出品占營(yíng)業(yè)額比例分為:涼菜占營(yíng)業(yè)額的15%,豬肉類占營(yíng)業(yè)額的15%,雞鴨類占16%,海鮮類占18%,清炒素菜占16%,主食占12%,酒水飲料占8%,綜合上述,出品部制定出品結(jié)構(gòu)。涼菜房按每日100道涼菜集算考核,100道以內(nèi)(含),每道菜提成1元,大工70%,小工30%,100道以上部分,每道1.3元。炒鍋按線考核,一個(gè)炒鍋,一個(gè)打荷,一個(gè)斬板為一條線,固定每條線8道菜,每道菜5元提成,炒鍋2元,斬板2元,打荷1元。

  燕鮑翅檔口建議外包分成,比例為5比5。

  蒸菜檔:每道提成2元。

  點(diǎn)心房每道點(diǎn)心提成2元。

  燒臘房同上。

  方案二

  乙方在保證甲方綜合毛利(/100— /100)的前提下,所有人員(含后廚,服務(wù)員,銷售,前廳部長(zhǎng),主管,經(jīng)理,保安,后勤等)拿提成工資,即營(yíng)業(yè)額的20/100。此為乙方所得最終總工資,上不封頂,下不保底。

  方案三

  根據(jù)甲方需要,由乙方配置相應(yīng)人員,所派人員甲方考核合格,予以任用,除由甲方正常發(fā)放所派人員工資外,乙方按具體崗位收取管理/組織費(fèi)用,經(jīng)理級(jí)以上300元/月每人,主管200元/月每人,領(lǐng)班100元/月每人,服務(wù)員及后勤80元/月每人,廚師技術(shù)崗位300元/月每人,中工200元/月每人,小工100元月/每人。

餐飲銷售提成方案6

  為了促進(jìn)餐飲部團(tuán)結(jié),提高餐飲部銷售額和員工的工作積極性,員工在服務(wù)操作中的推銷能力,進(jìn)一步提升員工的福利,特?cái)M定以下相關(guān)方案:

  一、瓶蓋費(fèi)的執(zhí)行制度:

  1、各樓層服務(wù)員在營(yíng)業(yè)中,必須積極推銷各種酒水飲料,并做到對(duì)客人一視同仁,不得強(qiáng)加推銷和為提成惡意推銷所造成的一切后果由服務(wù)員自行承擔(dān);并在每餐營(yíng)業(yè)結(jié)束后,將本人所推銷的酒水飲料的瓶蓋上交到吧臺(tái)處,由吧臺(tái)作相關(guān)登記并簽字確認(rèn)。最遲不超過次日上午十二時(shí)。特殊情況除外,特殊情況由當(dāng)區(qū)管理人員簽字確認(rèn)!

  2、吧臺(tái)根據(jù)服務(wù)員上交的'瓶蓋作出“銷售日?qǐng)?bào)表”,并由當(dāng)值領(lǐng)班及推銷服務(wù)員共同簽字確認(rèn)。

  3、吧臺(tái)必須嚴(yán)格按照部門制訂的酒水飲料提成方案提供的回收品種和提成價(jià)格來進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)與收集;并在每月日前,將上月收集的所有瓶蓋匯總到餐廳主管,由餐廳主管根據(jù)上月的銷售數(shù)量與吧臺(tái)進(jìn)行核算,并報(bào)餐飲部經(jīng)理助理簽字后上報(bào)餐飲經(jīng)理核審。

  4、餐飲部經(jīng)理助理在每月日前,將員工推銷酒水飲料的人員名單與各品種數(shù)量加以審核。

  5、如有由供應(yīng)商與吧臺(tái)每月調(diào)換瓶蓋時(shí);兌換時(shí)要有經(jīng)理助理,管理人員一名、2名員工現(xiàn)場(chǎng)陪同,餐飲部經(jīng)理根據(jù)酒店的相關(guān)方案細(xì)列人員名單發(fā)放。

  二、瓶蓋費(fèi)的分配制度:

  1、瓶蓋費(fèi)分配比例是:推銷服務(wù)員占80%;剩余20%做為部門二線員工各占5%(包括傳菜部、吧臺(tái)、保潔,門迎人員等)

  2、每月發(fā)放瓶蓋費(fèi)提成,將由部門負(fù)責(zé)人平均分配給二線員工,并將員工在每次領(lǐng)取后的詳細(xì)名單備案,以便酒店審查,做到公開公正,員工若有疑問,可經(jīng)部門最高負(fù)責(zé)人同意進(jìn)行核查。

  三、執(zhí)行要求:

  1、員工在開啟酒水時(shí)一定要規(guī)范操作,不得損壞酒瓶包裝或酒蓋,一經(jīng)查實(shí),將按該物品兌換金額進(jìn)行處罰(在屬于該員工的提成部分中扣除)。

  2、凡員工當(dāng)月受到客人投訴的,凡因沒有提成的酒水而故意不向客人推銷或說沒有的員工,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),不享有當(dāng)月瓶蓋費(fèi)提成并按酒店相關(guān)管理制度嚴(yán)肅處理。

  3、瓶蓋費(fèi)提成每月發(fā)放一次。員工不論基于何種原因在提成發(fā)放日之前離職的皆不享有該項(xiàng)提成,或者在提成發(fā)放后就離職的員工也不享有其提成,其提成將在工資中扣除。

  4、在操作過程中,若有謊報(bào)銷售數(shù)量及品種或違規(guī)操作的,一經(jīng)查實(shí),取消當(dāng)月瓶蓋費(fèi)并按酒店相關(guān)管理制度嚴(yán)肅處理。

  備注:本分案在3月實(shí)施,所提成的酒水不包含局辦,內(nèi)部接待,大型婚宴和已經(jīng)定下的各種宴席。所提成的只是自己推銷的零點(diǎn)客人,當(dāng)天預(yù)定客人所銷售的零點(diǎn)酒水

  附:詳細(xì)酒水銷售價(jià)格和提成款項(xiàng)。具體明細(xì)表格將隨后附上。

餐飲銷售提成方案7

  為更好地做好餐飲銷售,充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,切實(shí)做好全員營(yíng)銷,從而提高餐飲營(yíng)業(yè)收入、增強(qiáng)贏利能力,現(xiàn)對(duì)餐飲銷售提成方案做出以下規(guī)定:

  一、婚宴、宴會(huì)預(yù)訂

  指酒店員工介紹客人來酒店預(yù)訂或客人報(bào)服務(wù)員姓名預(yù)訂桌數(shù)在十桌以上(含十桌)的宴會(huì),以交押金員工姓名為準(zhǔn),提成比例為消費(fèi)額的2%(不含酒水);此提成方案執(zhí)行范圍:酒店所有員工。

  二、餐廳員工推銷紅酒提成

  指價(jià)格在200元以上的紅酒每瓶可提成5元/瓶的開瓶費(fèi)。

  餐廳員工提成

  指餐廳每月完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)30萬后,可給服務(wù)員當(dāng)月每個(gè)進(jìn)客包廂3元提成(宴會(huì)廳按一個(gè)包廂算)。東毛老鼠和蛇肉可提成5元/份。其中70%平均分配給服務(wù)員,30%平均分配給收銀員,傳菜員,洗碗工。

  茶吧員工提成

  指茶吧每月完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)8萬后,服務(wù)員當(dāng)月推銷的產(chǎn)品可給予的提成如下:(以茶吧茶單和菜單為標(biāo)準(zhǔn))

  價(jià)格在200元以上的紅酒每瓶可提成5元/瓶。

  價(jià)格在18元或以上的咖啡和茶可提成0.5元/杯。

  價(jià)格在58元或以上的.菜可提成1元/份。

  價(jià)格在58元/斤或以上的海鮮可提成3元/份。

  價(jià)格在48元或以上的果盤可提成1元/份。

  東毛老鼠和蛇肉可提成10元/份。

  其中提成由茶吧全體員工平均分配。酒店宴會(huì)在30桌以上,其它部門來餐飲部幫忙的員工每次給予15元獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)幫忙要把收尾工作做完否則不記入獎(jiǎng)勵(lì)。

  三、相關(guān)規(guī)定

  主要數(shù)據(jù)來源:由收銀員登記每天餐廳營(yíng)業(yè)收入和進(jìn)客包廂數(shù)后交經(jīng)理和部長(zhǎng)簽名確認(rèn),如在日常服務(wù)工作過程中造成賓客投訴者將取消其個(gè)人當(dāng)月全部提成。宴會(huì)預(yù)訂必須如實(shí)、準(zhǔn)確的進(jìn)行業(yè)績(jī)登記,要求在前臺(tái)登記本上必須詳細(xì)記錄客人的資料和銷售人員的姓名,不允許事后對(duì)業(yè)績(jī)進(jìn)行補(bǔ)錄和更改;負(fù)責(zé)運(yùn)行流程的監(jiān)督和檢查,有義務(wù)根據(jù)客戶資料對(duì)銷售人員的業(yè)績(jī)登記進(jìn)行抽查式電話回訪,但是要注意措辭。

  如發(fā)現(xiàn)有利用職務(wù)之便營(yíng)私舞弊的,如果是餐飲部員工,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除處理并在酒店范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào),酒店不給予任何補(bǔ)償;對(duì)于餐飲部之外的工作人員,將知會(huì)其所在部門負(fù)責(zé)人并取消其當(dāng)月提成;執(zhí)行時(shí)間:20xx—X—1起;如有調(diào)整將提前一周通知個(gè)相關(guān)部門、相關(guān)人員。在收到此提成方案時(shí),請(qǐng)各部門負(fù)責(zé)人在原稿上簽字確認(rèn),以方便日后方案的順利執(zhí)行,謝謝!以上制度望大家嚴(yán)格執(zhí)行,餐飲部將一如既往的為賓客提供優(yōu)質(zhì)的菜品和服務(wù),最終達(dá)成部門、賓客、員工的三贏!

餐飲銷售提成方案8

  為了激勵(lì)餐飲部員工的工作積極性,提升管理標(biāo)準(zhǔn)和工作效率,根據(jù)餐飲部目前實(shí)際情況,現(xiàn)申請(qǐng)對(duì)餐飲部相關(guān)崗位員工做如下提成方案:

  1、宴會(huì)及包間服務(wù):按照總消費(fèi)額的2%計(jì)提,要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成翻臺(tái),負(fù)責(zé)臺(tái)位的玻璃餐具清洗并擦干凈,包括圍桌用餐、包間用餐、自助餐,不含早餐,不含招待;

  2、會(huì)議場(chǎng)租:按照收入的2.5%獎(jiǎng)勵(lì),保證廳內(nèi)臺(tái)型正常及衛(wèi)生,要求全程無投訴(含客訴和營(yíng)銷投訴)。

  3、領(lǐng)班:獎(jiǎng)勵(lì)所負(fù)責(zé)區(qū)域平均提成的1.5倍,主管1.8倍。

  4、上述費(fèi)用總額的25%留存為部門基金,用于部門聚餐或外派學(xué)習(xí)費(fèi)用等,45%隨工資分配給當(dāng)月在崗的'主管、領(lǐng)班、服務(wù)員,30%分配給廚房。員工的分配比例按照考核結(jié)果,多勞多得、優(yōu)者多得,能者多得,嚴(yán)禁分配施行平均主義、大鍋飯行為。

  5、此方案從10月1號(hào)開始執(zhí)行,試運(yùn)行三個(gè)月,到期另行審批或修訂調(diào)整。

  備注:以9月份經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)為依據(jù),為萬為測(cè)算基礎(chǔ)測(cè)算如下:

  會(huì)議場(chǎng)租:149000元x2.5%=3725元,宴會(huì)廳零點(diǎn)、包間及自助餐營(yíng)收:387000元x2%=7740元,則:提成合計(jì):3725+7740=11465元。

  扣除25%基金(2866元)后,分配給服務(wù)員(45%)5159元,按照15人的編制,則服務(wù)員人均344元,領(lǐng)班按1.5倍算,其提成為516元,廚房按照25人編制分30%(3440元),人均138元。

  執(zhí)行此獎(jiǎng)勵(lì)方案的優(yōu)勢(shì):

  1、員工和基層管理人員收入相對(duì)透明,體現(xiàn)了多勞多得的原則,員工收入拉開差距也會(huì)刺激技能差的員工主動(dòng)學(xué)習(xí)相應(yīng)技巧技能。

  2、員工為了更高的業(yè)績(jī)和收入,會(huì)積極主動(dòng)承擔(dān)接收更多的接待任務(wù),從心里上不再抵觸客人晚到晚走或者翻臺(tái)現(xiàn)象。

  3、員工主動(dòng)性和潛力一旦激發(fā),管理人員可以適當(dāng)提高管理標(biāo)準(zhǔn),并且集中更多的精力放置到管理層面從而形成良性循環(huán)。

  4、部門根據(jù)員工日常表現(xiàn),專業(yè)知識(shí),及責(zé)任心等會(huì)進(jìn)行每周匯總,每月的考核,考核會(huì)分出等級(jí)來,根據(jù)表現(xiàn)得分不同獎(jiǎng)金分為高低,A 、B 、C等級(jí)。等級(jí)考核根據(jù)部門制定的考核表得分情況和直屬領(lǐng)導(dǎo)的意見做參考,有曠工和早退員工獎(jiǎng)金為零,考核表另附。

  當(dāng)否,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示!

餐飲銷售提成方案9

  為了促進(jìn)餐飲部團(tuán)結(jié),提高餐飲部銷售額和員工的工作積極性,員工在服務(wù)操作中的推銷能力,進(jìn)一步提升員工的福利,特?cái)M定以下相關(guān)方案:

  一、瓶蓋費(fèi)的執(zhí)行制度:

  1、各樓層服務(wù)員在營(yíng)業(yè)中,必須積極推銷各種酒水飲料,并做到對(duì)客人一視同仁,不得強(qiáng)加推銷和為提成惡意推銷所造成的一切后果由服務(wù)員自行承擔(dān);并在每餐營(yíng)業(yè)結(jié)束后,將本人所推銷的酒水飲料的瓶蓋上交到吧臺(tái)處,由吧臺(tái)作相關(guān)登記并簽字確認(rèn)。最遲不超過次日上午十二時(shí)。特殊情況除外,特殊情況由當(dāng)區(qū)管理人員簽字確認(rèn)!

  2、吧臺(tái)根據(jù)服務(wù)員上交的瓶蓋作出“銷售日?qǐng)?bào)表”,并由當(dāng)值領(lǐng)班及推銷服務(wù)員共同簽字確認(rèn)。

  3、吧臺(tái)必須嚴(yán)格按照部門制訂的酒水飲料提成方案提供的回收品種和提成價(jià)格來進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)與收集;并在每月xx日前,將上月收集的所有瓶蓋匯總到餐廳主管,由餐廳主管根據(jù)上月的銷售數(shù)量與吧臺(tái)進(jìn)行核算,并報(bào)餐飲部經(jīng)理助理簽字后上報(bào)餐飲經(jīng)理核審。

  4、餐飲部經(jīng)理助理在每月xx日前,將員工推銷酒水飲料的人員名單與各品種數(shù)量加以審核。

  5、如有由供應(yīng)商與吧臺(tái)每月調(diào)換瓶蓋時(shí);兌換時(shí)要有經(jīng)理助理,管理人員一名、2名員工現(xiàn)場(chǎng)陪同,餐飲部經(jīng)理根據(jù)酒店的相關(guān)方案細(xì)列人員名單發(fā)放。

  二、瓶蓋費(fèi)的.分配制度:

  1、瓶蓋費(fèi)分配比例是:推銷服務(wù)員占80%;剩余20%做為部門二線員工各占5%(包括傳菜部、吧臺(tái)、保潔,門迎人員等)

  2、每月發(fā)放瓶蓋費(fèi)提成,將由部門負(fù)責(zé)人平均分配給二線員工,并將員工在每次領(lǐng)取后的詳細(xì)名單備案,以便酒店審查,做到公開公正,員工若有疑問,可經(jīng)部門最高負(fù)責(zé)人同意進(jìn)行核查。

  三、執(zhí)行要求:

  1、員工在開啟酒水時(shí)一定要規(guī)范操作,不得損壞酒瓶包裝或酒蓋,一經(jīng)查實(shí),將按該物品兌換金額進(jìn)行處罰(在屬于該員工的提成部分中扣除)。

  2、凡員工當(dāng)月受到客人投訴的,凡因沒有提成的酒水而故意不向客人推銷或說沒有的員工,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),不享有當(dāng)月瓶蓋費(fèi)提成并按酒店相關(guān)管理制度嚴(yán)肅處理。

  3、瓶蓋費(fèi)提成每月發(fā)放一次。員工不論基于何種原因在提成發(fā)放日之前離職的皆不享有該項(xiàng)提成,或者在提成發(fā)放后就離職的員工也不享有其提成,其提成將在工資中扣除。

  4、在操作過程中,若有謊報(bào)銷售數(shù)量及品種或違規(guī)操作的,一經(jīng)查實(shí),取消當(dāng)月瓶蓋費(fèi)并按酒店相關(guān)管理制度嚴(yán)肅處理。

  備注:本分案在3月實(shí)施,所提成的酒水不包含局辦,內(nèi)部接待,大型婚宴和已經(jīng)定下的各種宴席。所提成的只是自己推銷的零點(diǎn)客人,當(dāng)天預(yù)定客人所銷售的零點(diǎn)酒水

  附:詳細(xì)酒水銷售價(jià)格和提成款項(xiàng)。具體明細(xì)表格將隨后附上。

餐飲銷售提成方案10

  為更好的做好餐飲銷售,充分調(diào)發(fā)開工的工作積極性,切實(shí)做好全員營(yíng)銷,從而提高餐飲營(yíng)業(yè)收入、增強(qiáng)贏利能力,現(xiàn)對(duì)餐飲銷售提成方案做出以下規(guī)定:

  一、商務(wù)散客預(yù)定

  月累積金額

  5000元以下〔含5000元〕

  5000—10000元〔含10000元〕

  10000—15000元〔含15000元〕

  15000—20230元〔含20230元〕

  20230元以上

  二、婚宴、宴會(huì)

  指桌數(shù)在四桌以上〔含四桌〕的宴會(huì),提成比例為消費(fèi)額的3%;

  三、旅行社團(tuán)隊(duì)餐

  除在酒店入住的旅行社,餐標(biāo)在30元/位以下〔含30元〕的,提成比例為2%;餐標(biāo)在30元/位以上的按商務(wù)散客預(yù)訂計(jì)算執(zhí)行相應(yīng)提成標(biāo)準(zhǔn)〔如果有導(dǎo)游返款,一律按2%進(jìn)行提成〕;

  四、會(huì)議

  是指包括會(huì)議用餐等在內(nèi)的所有在餐飲部產(chǎn)生的所有消費(fèi),提成比例為3%;

  五、此提成方案執(zhí)行范圍:酒店所有員工。

  六、主要數(shù)據(jù)來源:

  宴會(huì)預(yù)訂次日早晨報(bào)前一日包廂預(yù)定表,財(cái)務(wù)依據(jù)收銀帳單和預(yù)訂表對(duì)照統(tǒng)計(jì)銷售人員的銷售業(yè)績(jī);

  七、如有協(xié)議餐價(jià)較高的',餐飲部可根據(jù)情況提供高收返款效勞,返款局部發(fā)票請(qǐng)自行準(zhǔn)備。

  八、相關(guān)規(guī)定:

  1、宴會(huì)預(yù)訂工作人員必須如實(shí)、準(zhǔn)確的進(jìn)行業(yè)績(jī)登記,要求在宴會(huì)預(yù)訂單上必須詳細(xì)記錄客人的資料和銷售人員的姓名,財(cái)務(wù)不允許事后對(duì)業(yè)績(jī)進(jìn)行補(bǔ)錄和更改;

  2、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)運(yùn)行流程的監(jiān)督和檢查,有義務(wù)根據(jù)客戶資料對(duì)銷售人員的業(yè)績(jī)登記進(jìn)行抽查式電話回訪,但是要注意措辭;

  3、如發(fā)現(xiàn)有利用職務(wù)之便營(yíng)私舞弊的,如果是餐飲部員工,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除處理并在酒店范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào),酒店不給予任何補(bǔ)償;對(duì)于餐飲部之外的工作人員,將知會(huì)其所在部門負(fù)責(zé)人并取消其當(dāng)月提成;

  4、折扣范圍為香煙酒水、特價(jià)菜品之外的所有產(chǎn)品,在沒有另行通知之前餐飲部執(zhí)行在所有區(qū)域消費(fèi)均免收效勞費(fèi)之優(yōu)惠;

  5、執(zhí)行時(shí)間:20xx—7—15起;如有調(diào)整將提前一周以書面形式通知個(gè)相關(guān)部門、相關(guān)人員;

  6、在收到此提成方案時(shí),請(qǐng)個(gè)部門負(fù)責(zé)人在原稿上簽字確認(rèn),以方便日前方案的順利執(zhí)行,謝謝!

  以上制度望大家嚴(yán)格執(zhí)行,餐飲部將一如既往的為賓客提供優(yōu)質(zhì)的菜品和效勞,最終達(dá)成部門、提成比例3% 3.5% 4% 4.5% 5%備注折扣低于8.8不計(jì)業(yè)績(jī)折扣低于8.8不計(jì)業(yè)績(jī)折扣低于8.8不計(jì)業(yè)績(jī)折扣低于8.8不計(jì)業(yè)績(jī)折扣低于8.8不計(jì)業(yè)績(jī)。

【餐飲銷售提成方案】相關(guān)文章:

餐飲銷售提成方案07-08

餐飲銷售提成方案09-15

餐飲銷售提成方案集合03-14

(優(yōu))餐飲銷售提成方案09-26

餐飲銷售提成方案7篇07-08

餐飲銷售提成方案8篇01-13

餐飲銷售提成方案(8篇)01-13

餐飲銷售提成方案(集合8篇)01-13

【優(yōu)選】餐飲銷售提成方案10篇09-25

銷售提成方案08-16

超碰在线1 | 午夜桃色| 91精品91久久久中77777老牛 | 天天干免费视频 | 黄色三级三级三级三级 | 国产网友自拍 | 日韩在线视频播放 | 亚洲色图第一页 | 成人看片在线观看 | 亚洲精品久久一区二区三区777 | 男女在线视频 | 日本中文字幕有码 | 亚洲精品久久一区二区三区777 | igao在线视频| 欧美视频你懂的 | 欧洲三级视频 | 波多野结衣成人在线 | 日本美女一级片 | 中日韩精品一区二区三区 | 国产精品三级电影 | 第一次处破女h圆房~h嗯啊 | 看全色黄大色大片 | 只有精品| 成人一区在线观看 | 婷婷操| 国产91高清 | 一本高清dvd在线播放 | 婷婷综合久久 | 福利视频二区 | 欧美在线视频网 | 中文在线字幕免费观看 | 一本久久久 | 久月婷婷 | 天天操狠狠操 | 成人日韩精品 | 国产美女久久久久 | 91网站免费 | 女同久久另类69精品国产 | 欧美一级网| 麻豆专区 | 原神淫辱系列同人h | 国产三级一区 | 免费在线播放 | 久久久久人妻一区精品色欧美 | 黄色片网站免费 | 女主播裸身做直播大全 | 99插插插 | 日本三级韩国三级美三级91 | 色天天干 | 国产成人短视频在线观看 | 先锋影音成人 | 色一情一乱一乱一区99AV | 色妞www精品视频 | 女生胸部无遮挡 | 苍井空A级在线观看网站 | 伊人久久综合影院 | 中文字幕日韩欧美 | 韩国裸体美女 | 欧美视频一二三 | 国产无遮挡在线观看 | 日韩中文字幕视频 | 超碰人人人 | 精品中文视频 | 东京热一区二区三区四区 | 亚洲精品视频二区 | 久久免费在线观看 | 亚洲精品一二区 | 黄色片中国 | 狠狠操婷婷 | 大尺度叫床戏做爰视频 | 黄页网站免费观看 | 国产无遮挡在线观看 | 久久精品a | 好色公公| 久久中文字幕影院 | 日韩欧美一 | 东京热一区二区三区四区 | 欧美性xxxxx极品娇小 | 波多野结衣在线一区 | 国产人妖在线 | 亚洲狠狠爱 | 男女一区 | 黄色综合网 | 亚洲超碰在线观看 | 狂躁美女大bbbbbb在线观看 | 日韩av在线影院 | 日本一本一道 | 一边摸一边抽搐一进一出视频 | 天堂在线www | 黄页免费视频 | 99久久99久久久精品棕色圆 | 日韩av免费在线看 | 爱爱综合| 中国挤奶哺乳午夜片 | 高h奶汁双性受1v1 | 绯色av蜜臀vs少妇 | 亚洲女同视频 | 欧美同性视频 | 操你啦av | 午夜激情电影 | 国产日韩在线一区 | 厨房掀开馊了裙子挺进 | 欧美日批视频 | 国产三级麻豆 | 日韩在线视频播放 | 国产天堂在线观看 | 97超碰中文字幕 | 欧美三级色图 | 美日韩精品视频 | 久久a级片 | 极品白嫩少妇无套内谢 | 国产精品区二区三区日本 | 老司机午夜精品视频 | 女人的超长巨茎人妖3d | 成人网导航 | 天天爽天天爽夜夜爽毛片 | 国产精品人人妻人人爽人人牛 | 一级片av | 日韩中文字幕网站 | 三级黄色的 | 欧美一区a | av不卡网| 婷婷综合影院 | 激情小视频在线观看 | 亚洲 欧美 激情 另类 | 韩国裸体美女 | 久久在线 | 日本黄色网址大全 | 天堂视频免费在线观看 | 成人看片在线观看 | 欧美黄色片网站 | 天堂网一区二区三区 | 国产精品久久在线观看 | 亚洲乱码精品久久久久.. | 男生操女生的视频软件 | 国外精品视频 | 新中文字幕 | 色妞www精品视频 | 天天爽天天爽夜夜爽毛片 | 国产资源在线观看 | 黄瓜视频在线播放 | 男女吻胸做爰摸下身 | 日本第一页 | 福利视频网站导航 | 看全色黄大色大片 | 午夜痒痒网 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 色哟哟网站 | 一级片免费在线观看 | 国产日韩欧美 | 国产精品人人妻人人爽人人牛 | 日韩av成人 | 99色播| 在线国产视频 | 日本岛国大片 | 女人的超长巨茎人妖3d | 厨房掀开馊了裙子挺进 | 在线观看va | 人妻丰满熟妇av无码区 | 国产一二三视频 | 国产视频99| 久久久青草 | 免费观看黄色 | 超碰人人人 | 一区二区视频免费 | 欧美黑吊大战白妞 | 激情综合av | 国产精品久久久久久久久久久久久 | 极品白嫩少妇无套内谢 | 国产69xx | 国产精品偷伦视频免费观看了 | 日本不卡一区二区 | 亚洲图片综合网 | 一边摸一边抽搐一进一出视频 | 办公室强行丝袜秘书啪啪 | 中文字幕免费在线视频 | 欧美a在线 | 波多野结衣成人在线 | 国产日韩在线一区 | 日韩在线观看中文字幕 | 欧美视频一区二区在线观看 | 潘金莲激情呻吟欲求不满视频 | 用力插好舒服 | 日韩在线播放视频 | 黄色片a级 | 中文在线8资源库 | 成人a级片 | 破处av | avtt中文字幕 | 国产欧美一区二区三区视频在线观看 | 毛片a| 国产伦精品一区二区三区免.费 | 成人手机在线视频 | 精品人妻伦一区二区三区久久 | 亚欧中文字幕 | 久久久久极品 | 美女啪啪免费视频 | 国产精品熟女视频 | 国产精品久久久久久久久久 | 免费看黄色a级片 | 亚洲白浆 | 久久久xxx | 色撸撸在线视频 | 在线免费国产视频 | 在线观看黄色小说 | 国产熟妇另类久久久久 | 男人插女人下面 | 在线观看日韩视频 | 一级片久久久 | 精品久久久久久亚洲综合网站 | 亚洲调教 | 日韩 国产 欧美 | 久久er99热精品一区二区 | 国产欧美一区二区三区视频在线观看 | 成人动漫视频 | 五月天啪啪| 麻豆成人在线观看 | 欧美日本免费 | 国产亚洲欧美在线 | 这里只有精品9 | 黄色小说在线观看视频 | 日本亲与子乱ay中文 | 99这里只有 | 秋霞午夜视频 | 久久久青草 | 激情插插| 人人爽人人做 | 中文字幕在线观看av | 日韩中文字幕网站 | 午夜视频在线播放 | 秋霞午夜视频 | 久操福利视频 | 麻豆久久久 | 精品黑人一区二区三区久久 | 日韩精品视频在线观看免费 | 色99视频 | 精品一区av | 爱爱综合 | 亚洲中文字幕在线观看 | 国产日韩欧美 | 日本黄色免费网站 | 女同久久另类69精品国产 | 亚洲视频精选 | 欧美一级网 | 国产三级精品视频 | 中文字幕日韩欧美 | 正在播放日韩精品 | 欧美国产日韩一区二区 | 精品人妻一区二区三区浪潮在线 | 精品视频91 | 日韩精品无码一区二区 | 欧美视频一二三 | 欧美日韩综合一区二区三区 | 精品久久久久久亚洲综合网站 | 国产精品99无码一区二区 | av片网址 | 不卡的av电影 | 色五丁香 | 欧美人性生活视频 | 欧美丰满老妇熟乱xxxxyyy | 亚洲第一二三四区 | 一节黄色片 | 91黄色免费 | 无码国产精品96久久久久 | 黄色网址www| 日韩aaaaaa | 男的操女的逼 | 在线97| 成人深夜网站 | 久久精品国产亚洲av麻豆色欲 | 国产精品熟女视频 | 欧美乱妇乱码大黄AA片 | 亚洲最大av在线 | 蜜桃亚洲 | 三年中文免费视频大全 | www爱爱| 国产无遮挡在线观看 | 亚洲午夜精品一区二区三区 | 91视频中文字幕 | 国产精品熟女视频 | 伊人激情网 | 人人爽人人做 | 中日韩中文字幕 | 蜜桃av免费观看 | 亚洲播放器 | 久热精品在线观看 | 国产精品人人妻人人爽人人牛 | www日本色 | 日本亲与子乱ay中文 | 亚欧中文字幕 | 美女被到爽 | 亚洲色图第一页 | 91片黄在线观看 | 国产精品美女在线 | 女主播裸身做直播大全 | 一级片av| www.少妇 | 91热热 | 香蕉视频在线观看免费 | 国产一级片视频 | 午夜激情电影 | 一本高清dvd在线播放 | 国产精品99无码一区二区 | av资源每日更新 | 97av在线视频 | 成人看片在线观看 | 激情丁香| 超碰人人插 | 色小妹av| 91欧美视频| 奇米影视av | 这里只有精品9 | 91传媒在线 | 丰满少妇一区二区三区专区 | 爆操少妇 | 26uuu精品一区二区 | 沈悦高志欣 沈镇南原著小说 | 草莓视频www二区在线观看 | 国产精品a久久久久 | 天天干免费视频 | 中文字幕亚洲一区二区三区五十路 | 96日本xxxxxⅹxxx70 | 被c到喷水嗯h厨房交换视频 | 亚洲影视一区二区 | 让娇妻尝试3p的刺激 | aa视频免费观看 | 日韩爽片| 国产同性人妖ts口直男 | 一区二区三区观看 | 精品人妻一区二区色欲产成人 | 一级福利片 | 精品久久久久久亚洲综合网站 | 国产伦一区二区 | 美女啪啪免费视频 | www.少妇| 国产片大尺度裸露床戏 | 中文字幕在线高清 | 亚洲欧美在线视频观看 | 影音先锋国产在线 | 五月香婷婷 | 中文字幕黑人 | 毛片a | 婷婷人体 | 国产做受高潮动漫 | 久久久久久久久99 | 日本aaaa| 亚洲色图首页 | 一本久久久 | 国产吧在线 | 美足av电影| 黄色三级三级三级三级 | 幸福,触手可及 | 日本三区四区免费高清不卡 | 亚洲青草视频 | 亚洲高清免费视频 | 亚洲白浆| 免费黡色av | 新中文字幕 | 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 朝桐光一区二区 | 美女av在线播放 | 久久久久无码国产精品不卡 | 四月婷婷| 男人插女人下面 | 中日韩精品一区二区三区 | 中文在线字幕 | 亚洲白浆 | 麻豆影视在线观看 | 国产精品视频一二三区 | 欧美丰满艳妇bbwbbw | 日韩涩涩| 黑料视频在线观看 | 黑人精品xxx一区一二区 | 国产精品99无码一区二区 | 国产做受高潮动漫 | 午夜资源站| 中文字幕你懂的 | 新天堂在线资源 | 超碰韩国 | 我要看黄色一级片 | 乱人伦小说500篇目录 | 国产激情对白 | 日韩在线视频播放 | 美国禽片禁式1一9 | 六月婷婷中文字幕 | 亚洲精品中文字幕 | 依依成人在线 | 精东影视文化传媒mv | 麻豆三级 | 99福利视频 | 国产精品久久久久久久久久 | 亚洲日批| 午夜av网 | 8x8x华人永久免费视频 | 精品人妻一区二区色欲产成人 | 朝桐光一区二区 | 97福利在线 | 黄色大片av | 国产又粗又黄又爽又硬 | 69re视频| 黄色高清视频在线观看 | 青青草视频免费在线观看 | xxxx性视频| 国产精品久久久久久久 | 久久色网 | 日韩最新中文字幕 | 黄色高清视频在线观看 | 38在线视频| 中文字幕在线观看av | 黄页网址在线观看 | 调教小荡货h办公室打屁股视频 | 色狠狠一区二区三区 | 天天爽天天爽夜夜爽毛片 | 亚洲久久成人 | 成人黄色一级电影 | 岛国av在线播放 | 亚洲在线观看av | 性视频免费 | 亚洲天堂一区 | 亚洲一区二区在线视频 | 一区二区三区观看 | 国产无套粉嫩白浆内谢 | 欧美a在线 | 少妇精品无码一区二区三区 | 黄瓜视频在线播放 | 国产精品最新 | 久久免费少妇高潮久久精品99 | 国产精品偷伦视频免费观看了 | 丁香六月久久 | 国产天堂在线观看 | 国产午夜精品久久久久 | 国内精品国产成人国产三级 | 国产熟妇另类久久久久 | 亚洲精品中文字幕 | 亚洲第一av网站 | 少妇精品无码一区二区三区 | 日韩涩涩| 麻豆91av| 日本大尺度激情做爰hd | 国产精品久久久久久久久久久久久 | 国产在线播放不卡 | www爱爱| 男人天堂久久 | 四虎在线免费观看视频 | 午夜精品极品粉嫩国产尤物 | 久久久久久国产精品视频 | 久久99久久99精品免观看 | 色片视频| 影音先锋国产在线 | 正在播放日韩精品 | 手机看片福利一区 | 欧美大波大乳巨大乳 | 91夜色| 俄罗斯一级黄色片 | 亚洲精品视频二区 | 91在线视频免费观看 | 女人的超长巨茎人妖3d | 色撸撸在线视频 | 久久久久极品 | 娇妻翘臀被征服绿帽 | 一边摸一边抽搐一进一出视频 | 麻豆久久久 | 国产成人啪精品午夜在线观看 | 老色鬼在线 | 欧美性在线观看 | 亚洲综合一二三区 | xxxx性视频| 亚洲乱码精品久久久久.. | 99视频精品 | 一二三区av| 中文字幕免费在线视频 | 国偷自产av一区二区三区麻豆 | 可以看av的网址 | 被c到喷水嗯h厨房交换视频 | 国产同性人妖ts口直男 | 日韩中文字幕视频 | 中文字幕在线高清 | 女人十八毛片嫩草av | 秋霞午夜电影 | 正在播放欧美 | 伊人久久综合 | 国产偷人视频 | 嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草 | 日批免费在线观看 | 老司机黄色影院 | 欧美极品| 欧美亚洲另类图片 | 宝贝~把内裤和胸罩脱了 | 91成人在线观看喷潮 | 办公室强行丝袜秘书啪啪 | 冈本视频在线观看 | 超碰一区二区 | 日韩成人av在线播放 | 欧美精品二区 | 欧美视频一区二区在线观看 | 天天干免费视频 | 亚洲综合视频一区 | 欧美性受xxxx黑人xyx | 男人天堂免费视频 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 美足av电影 | 欧美丰满bbw | 福利二区 | 成年人网站免费 | 男女久久久 | 日韩精品免费一区二区夜夜嗨 | 男生操女生的视频软件 | 国产熟妇另类久久久久 | 波多野结衣在线观看一区 | 黄色一级片a| 樱花av | 中文字幕婷婷 | 少妇交换做爰1 | 成人深夜网站 | 床戏激烈呻吟声 | 日本三级韩国三级美三级91 | 波多野结衣vs黑人巨大 | 日韩精品无码一区二区 | loveme动漫在线观看完整版 | 99精品视频在线 | 免费无码一区二区三区 | 欧美性狂猛xxxxxbbbbb | 在线免费国产视频 | 日本三级中文 | 国产一二级片 | 色撸视频| 懂色av一区二区三区四区五区 | 国内老熟妇对白hdxxxx | 国产精品区二区三区日本 | 国产最新精品 | 激情丁香 | 伊人开心网 | 国外精品视频 | 黄色免费网站在线观看 | 精品久久久久久亚洲综合网站 | 大香焦伊人 | 宝贝~把内裤和胸罩脱了 | 国产91丝袜在线播放九色 | 91夜色 | 粉色视频免费 | 日韩永久免费 | 欧美三级在线播放 | 亚洲中文字幕无码一区 | 热re99久久精品国产99热 | 床戏激烈呻吟声 | 中文字幕在线高清 | 老太色hd色老太hd | 中文字幕一区二区三区视频 | 玖玖爱资源站 | 亚洲精品字幕 | 中文字幕在线观看av | xxxx69日本| 亚洲影视一区二区 | 日本美女一级片 | 五月婷婷综合激情 | 男男视频肉| 中文字幕人妻一区 | 青青久草 | 国产88av| 色一情一乱一乱一区99AV | 香蕉视频911 | 色天天干 | 中文字幕成人在线 | 日韩怡红院| 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 男女免费视频 | 羞羞动态图 | 久久久青草 | 亚洲一级淫片 | 九色视频偷拍少妇的秘密 | 天天干b | 亚洲丰满 | 一边摸一边抽搐一进一出视频 | 亚洲一级淫片 | 国产偷人视频 | 天天操夜夜欢 | 成人手机在线视频 | 中文字幕+乱码+中文乱码91 | 求av网址 | 中国黄色片视频 | 乳色吐息免费 | 男女吻胸做爰摸下身 | 99久久99久久久精品棕色圆 | 懂色av一区二区三区四区五区 | 中文字幕在线视频网站 | 日本大尺度激情做爰hd | 艳妇臀荡乳欲伦交换电影 | 亚洲精品一二区 | 99视频精品 | 波多野结衣vs黑人巨大 | 青青草原av | 无码国产精品96久久久久 | 朝桐光一区二区 | 91视频中文字幕 | 18出禁止看的啪视频网站 | 在线视频第一页 | 无码精品一区二区三区在线 | 国产天堂在线观看 | 欧美极品 | av网在线 | 夜夜撸影院 | 俄罗斯一级黄色片 | 九九欧美 | 色骚综合 | 免费色网站 | 亚洲一本 | a黄色大片| 久久久久久久久99 | 中日韩精品一区二区三区 | 国内自拍99 | 免费色网站 | 欧美第一精品 | 九九热只有精品 | 老色鬼在线| 一本久久久 | √天堂资源地址在线官网 | 日本精品视频在线播放 | 久久亚洲av无码精品色午夜麻豆 | 免费麻豆视频 | 最新av在线播放 | 精品视频久久 | 短裙公车被强好爽h吃奶视频 | 国产69xx | 91成人免费在线观看 | 欧美性受xxxx黑人xyx性 | 国产18在线观看 | igao在线视频| 密臀av在线 | 亚洲影视一区二区 | 国内老熟妇对白hdxxxx | 97中文在线| 成人免费黄色大片 | 亚洲无圣光 | 成年人网站免费 | 色99视频 | 一级黄色大片免费观看 | 男人的天堂手机在线 | 亚洲 激情 小说 另类 欧美 | 久久九九国产 | 久久国产精品视频 | 丰满少妇一区二区三区专区 | 国内性爱视频 | 色哟哟网页| 美人被强行糟蹋np各种play | 日本黄色免费网站 | 8x8x华人永久免费视频 | 1024久久 | 亚洲一区免费在线观看 | 69亚洲乱人伦 | 黄色动漫在线观看 | 色狠狠一区二区 | 二区三区| 亚洲午夜精品一区二区三区 | 老司机午夜精品视频 | 亚洲精品丝袜日韩 | 日韩在线视频播放 | 午夜久久久久久久 | 91免费网站在线观看 | 亚洲狠狠操 | 手机在线不卡av | 东凛在线观看 | 成人看片在线观看 | 免费色网站 | 亚洲中文字幕无码一区 | 夏目彩春娇喘呻吟高潮迭起 | 在线看福利影 | 成人在线网站 | 黄色三级三级三级三级 | 俄罗斯黄色大片 | 福利社av | 斑马电影街 | 91精品91久久久中77777老牛 | 激情文学综合网 | 日韩伦理电影院 | 婷婷综合视频 | 熟女毛片 | 男生捅女生视频 | 激情五月色播五月 | 色就色欧美 | 色就色欧美 | 久久精品a | 精品人妻伦一区二区三区久久 | 欧美国产日韩一区二区 | 污污网站在线看 | 久久国产精品视频 | 婷婷综合久久 | 欧美黄色网络 | 在线观看xxxx | 午夜激情电影 | 精品无码m3u8在线观看 | 亚洲调教| 操大胸美女 | 亚洲精品久久午夜麻豆 | 潘金莲激情呻吟欲求不满视频 | 黄色短视频下载 | 亚洲综合五月 | 超碰在线1 | 美女被揉胸动态图 | 亚洲系列| 国产精品久久久久久无人区 | 亚洲播放器 | 亚洲无圣光| 玖玖色在线 | 蜜臀久久99精品久久一区二区 | 老鸭窝成人| 亚洲久久成人 | 亚洲乱码精品久久久久.. | 精品香蕉一区二区三区 | 麻豆成人在线观看 | 91视频一区二区 | 阿v天堂网 | 亚洲视频精选 | 日韩亚洲一区二区 | 好爽…又高潮了毛片免费看 | 好妞在线观看免费高清版电视剧 | 天天做夜夜爱 | 麻豆三级| 少妇搡bbbb搡bbb搡小说 | 日韩免费黄色片 | 美女啪啪免费视频 | 极品白嫩少妇无套内谢 | 国产午夜精品久久久久 | 绝顶高潮videos合集 | 色一情一乱一乱一区99AV | 欧美丰满老妇熟乱xxxxyyy | 日韩性片| 日批免费在线观看 | 国产综合在线视频 | 大乳女喂男人吃奶视频 | igao在线视频 | 亚洲精品99 | 日本成人一区二区三区 | 涩涩天堂 | 国产午夜精品久久久久 | 欧美黑吊大战白妞 | 先锋资源中文字幕 | 国产又黄又大又粗的视频 | av老司机在线观看 | 38在线视频 | 91成人免费观看 | 裸体喂奶一级裸片 | 四虎影视永久免费 | 日本大尺度激情做爰hd | 樱花av | 中文字幕久久久 | 六月婷婷中文字幕 | 激情二区 | 亚洲精品中文字幕 | 激情二区 | 狠狠撸在线视频 | 欧美丰满bbw | 办公室强行丝袜秘书啪啪 | 日韩一级片免费观看 | 中文字幕xxx | 老司机午夜精品视频 | 成人激情五月天 | 天天干b| 羞辱狗奴的句子有哪些 | 夏目彩春娇喘呻吟高潮迭起 | 日本精品视频在线观看 | 老司机午夜精品视频 | 婷婷射图 | 求av网址| 国产成人免费av | 精品久久免费视频 | 玖玖爱资源站 | 欧美黑吊大战白妞 | 男生艹女生 | 男生艹女生| 久久久久无码国产精品不卡 | www一区二区三区 | 性爱免费视频 | 国产成年人免费视频 | 精品亚洲一区二区三区 | 奇米91 | 穿着情趣内衣被c了一夜 | 日韩精品久久久久久久酒店 | 国产无遮挡在线观看 | 狠狠干影视 | 斑马电影街| 欧美a级黄色| 日韩在线观看网址 | 欧美人性生活视频 | 成人图片小说 | 欧美视频一区二区在线观看 | 国产88av | 老太色hd色老太hd | 久久久xxx | 成人深夜网站 | 免费视频99 | 成年人在线视频观看 | 天天插天天色 | 激情插插 | 国产午夜精品一区二区三区 | 麻豆精品在线播放 | 天天爽天天爽夜夜爽毛片 | 日本亲与子乱ay中文 | 日本不卡一区二区 | 国产传媒一区二区三区 | 厨房掀开馊了裙子挺进 | 日韩免费黄色片 | 无码国产精品96久久久久 | 国产精品久久久久久久久久 | 日韩欧美精品在线观看 | 亚洲视频 一区 | 色妞www精品视频 | 亚欧在线视频 | 午夜窝窝 | 99一级片 | 亚洲欧美a | 国产精品99久久免费黑人人妻 | 年下猛烈顶弄h | 成人网导航 | 狠狠干影视 | 男女一区 | 美日韩精品视频 | 91超碰在线观看 | 69亚洲乱人伦 | 97福利在线| 久久伊人草 | 欧美a∨亚洲欧美亚洲 | 午夜草逼 | 欧美性受xxxx黑人xyx性 | 中文字幕va| 女人精69xxxⅹxx| 波多野结衣在线看 | 我和岳交换夫妇爽4p晓娟小说 | 中文字幕久久久 | 欧美性做爰免费观看 | 黄色a级片视频 | 东方影库av | 日本免费三片在线播放 | 久月婷婷 | 成人动作片 | xxxxwwww在线观看 | 天天天天天干 | 香蕉911| 久久人人爽爽人人爽人人片av | 免费黡色av | 中文字幕亚洲无线码在线一区 | 女性裸体无遮挡胸 | 日本成人一区二区三区 | 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 黄色动漫在线观看 | 免费在线播放 | 亚洲欧洲日韩国产 | 美女黄色免费网站 | www.男人天堂| 亚洲第一av网站 | 免费视频99 | 国产又粗又黄又爽又硬 | 女性裸体无遮挡胸 | 女同久久另类69精品国产 | 午夜激情电影 | 国产在线观看免费 | 96国产精品 | 国产精品99久久免费黑人人妻 | 极品91尤物被啪到呻吟喷水漫画 | 日本精品视频一区二区 | 一级片免费在线观看 | 激情插插 | 国产91高清 | 国产成人免费av | 美女脱给我捏直播 | 成人一级黄色 | 久久亚洲av无码精品色午夜麻豆 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 综合久久久久久久 | 成人性生交大免费看 | 亚洲最大的黄色网 | 久久ra热在线精品视频 | 青青久草 | 国产精品第二页 | 韩日成人 | 黄色茄子视频 | 亚洲精品美女视频 | 男人插女人下面 | 久久中文网 | a视频在线看 | 三级少妇| 日韩 国产 欧美 | 成人超碰在线 | 天堂视频免费在线观看 | 99爱免费视频 | 天天综合网在线 | 久久疯狂做爰流白浆xx | 国产精品不卡在线观看 | 综合久久久久久久 | 免费色网站 | 182在线视频| 麻豆亚洲av熟女国产一区二 | 日韩毛片在线播放 | 国内精品免费视频 | 在线中出 | 女人的超长巨茎人妖3d | 爆操少妇| 在线黄色小说 | 中文字幕视频在线 | 精品人妻一区二区色欲产成人 | 国内自拍99| 亚洲福利天堂 | 日韩激情文学 | 办公室强行丝袜秘书啪啪 | 男女一区 | 毛片链接 | 欧洲三级视频 | loveme动漫在线观看完整版 | 色哟哟网页 | 麻豆影视在线观看 | 综合伊人| 成人av无码一区二区三区 | 精品人妻一区二区三区浪潮在线 | 中文字幕亚洲天堂 | 91传媒在线| 用力插好舒服 | 欧美爱爱爱 | 就要撸| 国产乱子伦精品 | 婷婷射图 | 潘金莲激情呻吟欲求不满视频 | 免费看污片网站 | 中文字幕+乱码+中文乱码91 | 对白刺激国产子与伦 | 91免费视频观看 | 日韩精品免费在线 | 午夜视频在线播放 | 爱爱色图 | 中文在线字幕 | 欧美极品 | 日韩怡红院 | 玖玖爱资源站 | av黄网站| 欧美同性视频 | 色撸视频| 厨房掀开馊了裙子挺进 | 幸福,触手可及 | 国产三级麻豆 | 91精品91久久久中77777老牛 | 日日干夜夜撸 | 日本黄色免费网站 | 日韩中文字幕视频 | 麻豆电影网 | 国产91丝袜在线播放九色 | 女性裸体无遮挡胸 | 中文字幕亚洲一区二区三区五十路 | 亚洲777| 国内精品国产成人国产三级 | 俄罗斯黄色大片 | 对白刺激国产子与伦 | 日韩在线视频播放 | 中文字幕婷婷 | 日韩涩涩| 禁欲总裁被揉裆呻吟故事动漫 | 三级少妇 | 我和岳交换夫妇爽4p晓娟小说 | 厨房掀开馊了裙子挺进 | 欧美另类z0zx974 | 视频一区视频二区在线观看 | 国产精品偷伦视频免费观看了 | 穿着情趣内衣被c了一夜 | 夏目彩春娇喘呻吟高潮迭起 | 久久人人爽人人爽人人片av高清 | 在线视频亚洲 | 国产精品99久久久久久久久 | 国产精品久久久久久无人区 | 中文字幕成人在线 | 夜色影院在线观看 | 黄色天堂| 亚洲无圣光 | 91精品视频免费在线观看 | 午夜影院福利社 | 香蕉av在线播放 | 蜜桃传媒 | 精品麻豆| 久久看视频 | 国精产品一区一区三区有限公司杨 | 一级片久久久 | 中文字幕精品亚洲 | 久久国产福利 | 白浆四溢| 欧美在线视频免费观看 | 蜜桃av免费观看 | 中文字幕无码精品亚洲资源网久久 | 波多野结衣潜藏淫欲 | 孕妇xxxxx孕交xxxxx | 蜜臀久久99精品久久一区二区 | 国产白丝在线观看 | 少妇毛片| 潘金莲激情呻吟欲求不满视频 | 萌白酱福利视频 | 亚洲播放器| 中文字幕――色哟哟 | 国产精品入口麻豆 | 综合久久久久久久 | 在线观看xxxx | 99爱免费视频 | 欧美国产日韩一区二区 | 久久综合欧美 | 中文字幕亚洲无线码在线一区 | 男人操女人30分钟 | 久久久久极品 | 精品国产av一区二区三区 | 一本一道久久 | 你懂的在线视频网站 | 黄色a级片视频 | 嗯啊视频 | 五月天色人阁 | 亚拍一区| 91在线视频免费观看 | 亚洲第一福利视频 | 黄色三级三级三级三级 | 亚洲视频 一区 | 天堂在线www | 日韩成人综合 | 高清一区二区三区四区 | 99一级片| 一级黄色小视频 | 国产无遮挡在线观看 | www.男人天堂 | 浪漫樱花动漫在线观看免费 | 波多野结衣vs黑人巨大 | 黄色a级片视频 | 成年人在线视频观看 | 国产精品久久久久久久久久久久久 | 久热精品在线观看 | 波多野结衣av中文字幕 | 免费国产一区二区 | 精品视频久久 | 日本熟妇毛耸耸xxxxxx | 调教奶奴 | 香蕉视频一区二区三区 | 韩国一级淫片免费看 | 成人超碰在线 | 欧美在线视频免费观看 | 青青草视频免费在线观看 | 婷婷五月情 | 美女一级| 美日韩精品视频 | 孕妇xxxxx孕交xxxxx | 中文字幕一级 | 精品国产中文字幕 | 轻点灬偷尝禁果 | 午夜影院污 | 成人app在线观看 | 最新av在线播放 | 综合久久久久久久 | 樱花av | 超碰人人人 | 午夜激情电影 | 中文字幕一二三区 | 波多野结衣人妻 | 找国产毛片看 | 免费观看黄色 | 一级黄色在线视频 | 秋霞av网| 丁香色综合 | 差差视频| 欧美性在线观看 | 男女免费视频 | igao在线视频 | 日本视频在线免费观看 | 日韩爱爱网址 | 男人天堂免费视频 | 国产白丝在线观看 | 免费看黄色a级片 | av不卡在线看 | 日韩一区二区在线视频 | 成人做爰69片免费看 | 日本国产精品视频 | 国产精品久久一区二区三区 | 黄页网站免费观看 | 免费观看黄色 | 东方影库av | 一级片中文字幕 | 麻豆精品在线播放 | 夜夜撸影院 | 中文字幕人妻一区 | 黑料视频在线观看 | 国产精品99久久久久久久久 | 婷婷人体 | 成人超碰在线 | 手机看片福利一区 | 国产又粗又黄又爽又硬 | 美女被草| 成人一区二区三区在线观看 | 人妻少妇被猛烈进入中文字幕 | 午夜视频在线播放 | 一级黄色美女 | 国产一区免费视频 | 波多野结衣之无限发射 | 午夜资源站 | 风间由美不戴奶罩邻居勃起 | 亚洲欧美日韩精品永久在线 | 激情小视频在线观看 | 极品91尤物被啪到呻吟喷水漫画 | 青青碰| 嫩草视频 | 日本激情电影 | 九色自拍 | 中文字幕精品亚洲 | 极品美女在线 | 777奇米视频 | 中文字幕无码精品亚洲资源网久久 | 秋霞午夜电影 | 国产女同一区二区 | 国产成人免费av | 福利一二区 | 91夜色 | 蜜桃av免费观看 | 玖玖色在线 | 免费色网站 | 女生胸部无遮挡 | 色性av| 艳魔大战2春荡女淫三级 | 1000部啪啪未满十八勿入超污 | 天堂视频网 | 粉色视频免费 | 久操视频免费看 | 麻豆成人在线观看 | 天堂在线视频 | tk肉丝丨脱丝袜vk | 欧美精品三区 | 国产在线麻豆 | 中文字幕在线观看av | 日韩涩涩| 在线免费国产视频 | 成年人网站免费 | 日本中文字幕有码 | 五月天色人阁 | 亚洲另类视频 | 手机看片福利一区 | 亚洲一区二区在线视频 | 热re99久久精品国产99热 | 性欧美18一19性猛交 | 日韩性片 | 国产一区亚洲一区 | 少妇被躁爽到高潮无码人狍大战 | 调教骚受 | 亚州黄色 | 久久精品国产精品 | 高中男男gay互囗交观看 | 四月婷婷 | 欧美精品综合 | 三年中文在线观看中文版 | 久久精品国产亚洲av麻豆色欲 | 欧美黄色网络 | av福利影院| 在线观看国产黄色 | 自拍超碰 | 欧美激情免费在线 | 精品精品精品 | 伊人成人在线 | 坛蜜av作品 | 欧美日韩欧美 | 黑人巨茎大战欧美白妇 | 局长含着小婷的双乳的更新时间 | 日韩涩涩 | 亚洲视频精选 | 亚洲视频精选 | 国产精品久久久久久久久久久久久 | 五月香婷婷 | 黄色的片片片片 | 大乳女喂男人吃奶视频 | 在线免费毛片 | 成人黄色一级电影 | 嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草 | 高中男男gay互囗交观看 | 国产无遮挡在线观看 | 中文字幕精品亚洲 | 美日韩在线观看 | 日韩一区二区在线视频 | 俄罗斯一级黄色片 | 黄色小说在线观看视频 | 斑马电影街 | 91视频在线免费观看 | www草莓视频 | 短裙公车被强好爽h吃奶视频 | 日韩成人精品在线 | 中国成人av | 日本午夜小视频 | 夜夜操夜夜骑 | 不卡av在线播放 | 97超级碰碰碰 | 斑马电影街 | 五月婷婷网 | www激情| 精品国模| 人人草人人草 | 欧美爱爱爱 | 91欧美视频 | 高清一区二区三区四区 | 中文在线8资源库 | 亚洲视频免费在线观看 | 五十路japanese55丰满 | 四虎在线免费观看视频 | 色天天干| 中国女人内谢69xxxx | 92看片 | 天天干影院 | 调教奶奴 | 国产伦精品一区二区三区免.费 | 在线亚洲欧洲 | 欧美爱爱爱 | 国产91高清 | 激情小视频在线观看 | 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃 | 日韩精品久久久久久久酒店 | 亚洲 小说区 图片区 | 女子高校拷问部 | 久久av在线 | 日本中文字幕有码 | 成人性生交大免费看 | 性爱免费视频 | 中文字幕无码精品亚洲资源网久久 | 破处av| 东京热一区二区三区四区 | 亚洲 欧美 激情 另类 | 午夜色大片 | av黄网站| 欧美日韩国产区 | 三年中文免费视频大全 | 综合久久久久久久 | 欧美丰满艳妇bbwbbw | 少妇做爰三十分钟 | 国产成人短视频在线观看 | 高h奶汁双性受1v1 | 亚洲久久一区 | www激情 | 欧美日韩国产区 | 蜜桃av免费观看 | 日韩精品四区 | 亚洲欧洲日韩国产 | 亚洲 激情 小说 另类 欧美 | 精品久久久久久亚洲综合网站 | 色多多在线视频 | 五月婷婷综合激情 | 日韩毛片在线播放 | 亚洲一区二区在线视频 | 国产精品久久在线观看 | 99色播| 91成人在线观看喷潮 | 一级片免费在线观看 | 穿着情趣内衣被c了一夜 | av网站在线免费 | 一级片av | 黄色的片片片片 | 日韩一区二区在线视频 | 粉色视频免费观看 | 男人插女人b | 国产精品178页 | 日本精品视频在线播放 | 美女被草| 成人一区在线观看 | 香蕉视频在线观看免费 | 97av在线视频 | 精品麻豆 | 亚洲欧美日韩精品 | 国产激情图片 | 亚洲乱码精品久久久久.. | 国产欧美精品一区 | 婷婷射图 | 欧美极品 | 在线观看黄色小说 | 日韩永久免费 | 中文字幕精品亚洲 | 日韩伦理电影院 | 国产美女主播 | 精品人妻一区二区三区浪潮在线 | 天堂中文资源在线观看 | www.av在线播放| 嗯啊视频 | 色小妹av| 日韩免费黄色片 | 国产精品99久久免费黑人人妻 | 日本少妇一区二区三区 | 国产成人三级一区二区在线观看一 | 国产欧美精品一区 | 成人app在线观看 | 美女高潮流白浆 | 超碰韩国 | 成人播放 | 这里只有精品9 | 女同久久另类69精品国产 | √天堂资源地址在线官网 | 国产精品久久久久久无人区 | 中文字幕――色哟哟 | 国产无遮挡在线观看 | 狠狠撸在线视频 | 国产欧美精品一区二区 | 成人免费在线观看网站 | 亚洲精品丝袜日韩 | 国产又粗又黄又爽又硬 | 97超碰中文字幕 | 国产成人三级一区二区在线观看一 | 玖玖色在线 | 日韩黄色免费视频 | 亚洲一区免费在线观看 | 麻豆传媒mv | 91夜色 | 欧美同性视频 | 国产成人无码一区二区三区在线 | 国产吧在线 | 成人9ⅰ免费影视网站 | 国产精品扒开腿做爽爽 | 国产精品偷伦视频免费观看了 | 男女在线视频 | 欧美人与野| 女人的天堂av | 可以看黄色的网站 | 毛片a| 少妇av在线 | 亚洲 欧美 激情 另类 | 李丽珍毛片 | 一节黄色片| 波多野结衣av电影 | 欧洲亚洲一区 | 91成人免费在线观看 | 正在播放adn156松下纱荣子 | 成人一级黄色 | 在线观看xxxx | 波多野结衣av在线免费观看 | 九色视频偷拍少妇的秘密 | 成人性生交大免费看 | 亚洲图片综合网 | 你懂的网址在线观看 | 欧美日韩国产区 | 国产精品区二区三区日本 | 丁香六月久久 | 国产伦理av | 色小妹av | 老鸭窝成人 | 国产a级片 | 欧美激精品| 亚洲日批 | 久久蜜桃网 | 欧美乱人伦 | 天堂在线视频 | 波多野结衣在线一区 | 中文字幕有码在线观看 | 久久国产精品免费视频 | 国产精品久久久久久无人区 | 国产精品h | 欧美黑吊大战白妞 | 中文字幕+乱码+中文乱码91 | 国产成人无码一区二区三区在线 | 亚洲精品久久午夜麻豆 | 欧美国产在线视频 | 狠狠躁日日躁夜夜躁av | 欧美国产日韩一区二区 | 99福利视频| 蜜乳av懂色av粉嫩av | 亚洲一区免费在线观看 | 亚洲欧美在线视频观看 | 影音先锋在线视频观看 | 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃 | 影音先锋国产在线 | 黄色一级片a | 97超碰中文字幕 | 办公室强行丝袜秘书啪啪 | 91精品视频免费在线观看 | 黄页免费视频 | 久久er99热精品一区二区 | 国产黄色视屏 | 久久免费在线观看 | 日批的视频 | 男人插女人下面 | 夏目彩春娇喘呻吟高潮迭起 | 久久亚洲一区二区 | 在线观看日韩视频 | 精品一区av | 我和岳交换夫妇爽4p晓娟小说 | 欧美人妖视频 | 在线看福利影 | 黄色大片av | 三年中文在线观看中文版 | 成人在线网站 | 日本三级中文 | 手机在线不卡av | 久久免费国产 | 第一次处破女h圆房~h嗯啊 | 欧美性生交xxxxxdddd | 国产精品久免费的黄网站 | 日韩一区二区在线视频 | 97中文在线| 亚州av一区二区 | 亚洲中文字幕琪琪在线 | 欧美另类z0zx974 | 黄色a级片视频 | 亚洲高清免费视频 | 韩国裸体美女 | 中文字幕亚洲一区二区三区五十路 | 亚洲国产精品自拍 | 美足av电影 | 超碰一区二区 | 男女吻胸做爰摸下身 | av老司机在线观看 | 乱人伦小说500篇目录 | 国内精品在线观看视频 | 国产片大尺度裸露床戏 | 成年人网站免费 | 朝桐光一区二区 | 久久久成人精品 | 97精品人妻一区二区三区香蕉 | 日批免费在线观看 | 中日韩精品一区二区三区 | 美女脱给我捏直播 | 国产午夜精品久久久久 | 亚洲精品一二区 | 亚洲天天综合 | 黑料视频在线观看 | 欧美丰满老妇熟乱xxxxyyy | 欧美第一页在线 | 青青草视频免费在线观看 | 婷婷综合影院 | 日本亲与子乱ay中文 | 日韩永久免费 | 日本黄色网址大全 | 欧美性xxxxx极品娇小 | 麻豆久久久| 日韩理论片 | 草草影院av| 日本亲与子乱ay中文 | 成人免费黄色大片 | 游戏涩涩免费网站 | 一区二区三区观看 | 色老汉视频 | 玖玖爱资源站 | 亚洲精品久久一区二区三区777 | 三级a做爰全过程 | 绝顶高潮videos合集 | 午夜整容室 | 天堂网亚洲 | 男人的天堂在线 | 人人爱爱 | 德国艳妇丰满bbwbbw | 国产天堂在线观看 | 少妇高潮在线观看 | 欧美男人操女人 | 无码精品一区二区三区在线 | 91高清在线免费观看 | 国产综合视频在线观看 | 成人app在线观看 | 在线观看黄色小说 | 欧美夜夜夜| 国产精品久免费的黄网站 | 精品久久五月天 | 国产91丝袜在线播放九色 | 91成人在线免费视频 | 97人人爽 | 成人看片在线观看 | 美女啪啪网 | 久久精品a | √天堂资源地址在线官网 | 在线观看va | 欧美日韩国产区 | 让娇妻尝试3p的刺激 | 国产精品污www一区二区三区 | 一级欧美一级日韩片 | 亚洲系列 | 日韩 欧美| 五十路japanese55丰满 | 国产精品嫩草久久久久 | 欧洲av一区 |