員工獎(jiǎng)勵(lì)通告范文（錦集15篇）
員工獎(jiǎng)勵(lì)通告范文1
10月是收獲的時(shí)節(jié)，同樣，20xx年的10月也是碧海藍(lán)天豐收的季節(jié)，這個(gè)月會(huì)員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中，男賓部員工王揚(yáng)揚(yáng)表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、開動(dòng)腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不但獲得顧客的'高度滿意，也為員工樹立了典范。為激勵(lì)先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、持續(xù)提升業(yè)績，公司決定對王揚(yáng)揚(yáng)通報(bào)嘉獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。
獎(jiǎng)金如下：
1、10月個(gè)人總售卡108000，提成1944元。
2、售卡成績第一，按公司制度獎(jiǎng)勵(lì)300元。
3、董事長特別額外獎(jiǎng)勵(lì)500元。
希望王揚(yáng)揚(yáng)在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽(yù)，把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn)，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣，切切實(shí)實(shí)地增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!
特此通告!
xxxx有限責(zé)任公司
董事長：
員工獎(jiǎng)勵(lì)通告范文2
為表彰先進(jìn)，促進(jìn)工作，公司從全體員工的品行、對公司的貢獻(xiàn)、工作能力、工作時(shí)間、工作狀態(tài)、項(xiàng)目難度等方面進(jìn)行綜合考慮，評選出了20xx年度優(yōu)秀員工，并對評選出的優(yōu)秀員工予以通報(bào)表揚(yáng)和6000元現(xiàn)金的獎(jiǎng)勵(lì)。
20xx年度優(yōu)秀員工是：
XX XXX XX XX。
以上排名順序不分先后。
望以上獲獎(jiǎng)員工再接再厲，更創(chuàng)佳績。同時(shí)，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱樱瑢W(xué)習(xí)他們愛崗敬業(yè)的'優(yōu)秀品質(zhì)，勇于接受挑戰(zhàn)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
XX工程勞務(wù)有限公司
二○XX年二月七日
員工獎(jiǎng)勵(lì)通告范文3
全體員工:
公司保安發(fā)現(xiàn)后廚房漏水，并及時(shí)把情況反映到公司，公司因及時(shí)維修，減少了浪費(fèi)。特此給予保安員通報(bào)表揚(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)五十元現(xiàn)金。
希望各員工向他學(xué)習(xí)。
xx公司
日期：20xx年xx月xx日
員工獎(jiǎng)勵(lì)通告范文4
公司各部門、各分公司：
分公司經(jīng)理自進(jìn)入公司以來工作勤奮努力，他所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)富有強(qiáng)烈的開拓意識(shí)和協(xié)作精神，已在xx市場取得了可喜的`成績，為中交科技的員工樹立了良好的榜樣。
經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)對分公司區(qū)域經(jīng)理予以通報(bào)表揚(yáng)并獎(jiǎng)勵(lì)該員工人民幣1000元整以資鼓勵(lì)。
希該員工再接再厲，同時(shí)望全體員工積極向他學(xué)習(xí)，共創(chuàng)xx科技輝煌。
特此通報(bào)
人事行政中心
二○xx年九月四日
員工獎(jiǎng)勵(lì)通告范文5
x年6月食品有限公司全員創(chuàng)業(yè)激情高漲，企業(yè)各項(xiàng)工作取得顯著成績，為了全面評價(jià)公司員工的工作成績，提高工作效率，有效的激勵(lì)和表彰優(yōu)秀員工，進(jìn)行了各班組評比，樹立公司模范。
公司繼續(xù)延續(xù)五月份政策，每個(gè)生產(chǎn)車間評選出1名工作效率高、產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定、遵守廠規(guī)廠紀(jì)的優(yōu)秀員工。與五月份不同的是公司為這些優(yōu)秀員工們提供了更豐富的獎(jiǎng)品，得到獎(jiǎng)勵(lì)的.員工，熱情高漲，紛紛承諾會(huì)繼續(xù)努力，認(rèn)真工作，爭做先進(jìn)，起帶頭作用。
公司希望全體員工以她們?yōu)榘駱樱\信創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)互助、努力進(jìn)取，為了公司穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
xx公司
日期：xxx
員工獎(jiǎng)勵(lì)通告范文6
張先生：
祝賀您!
在20xx年10月份工作中積極肯干服從領(lǐng)導(dǎo)，圓滿的.完成了主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，工作成績突出。公司決定本月獎(jiǎng)勵(lì)您200元獎(jiǎng)金以資鼓勵(lì)，希望在以后的工作中再創(chuàng)佳績。
特此通知
獎(jiǎng)金領(lǐng)取人：
注：(持此通知到財(cái)務(wù)領(lǐng)取獎(jiǎng)金)
xx技術(shù)有限公司
20xx年10月29日
員工獎(jiǎng)勵(lì)通告范文7
各單位、各部門：
為了激勵(lì)先進(jìn)，充分調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性，經(jīng)公司研究決定對在xxxx活動(dòng)中(在xxxx月份/季度)成績優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。
獲得這次獎(jiǎng)勵(lì)的'人員名單是：xxxx部、xxxx部、xxxx部等。獎(jiǎng)品是每人一輛自行車。請與xxxx日到人力資源部X處領(lǐng)獎(jiǎng)品!希望獲獎(jiǎng)人員在新的一年里，發(fā)揚(yáng)成績，繼續(xù)做出新的貢獻(xiàn)。同時(shí)，號召公司全體人員向他們學(xué)習(xí)，為公司多出力、多做貢獻(xiàn)，力爭在新年度受到表揚(yáng)。
股份有限公司
20xx年xx月xx日
員工獎(jiǎng)勵(lì)通告范文8
xxx公司xx部xxx在20xx年4月份工作積極、不辭辛勞、任勞任怨，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對客戶服務(wù)周到。以此鼓勵(lì)獎(jiǎng)金300元。
望其它同事以此為榜樣，再接再厲，爭取好成績，再創(chuàng)佳績!
xx
xxxx年xx月xx日
員工獎(jiǎng)勵(lì)通告范文9
根據(jù)公司《老員工介紹新員工管理辦法》，被介紹進(jìn)公司的新員工必須在試用期合格后簽訂滿三個(gè)月以上者。現(xiàn)對符合此管理辦法的老員工進(jìn)行介紹獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。
新員工張xx熊劉xx凌
入職日期年2月26日年2月21日年2月25日年2月25日
介紹人譚xx劉劉劉xx
獎(jiǎng)金300元200元300元300元
以上介紹人員獎(jiǎng)金將與7月份工資一起發(fā)放。
希望全體員工發(fā)揮自身人脈關(guān)系，為公司解決用工缺口問題。
行政人事組：xx
總經(jīng)理審批：xx
員工獎(jiǎng)勵(lì)通告范文10
各單位、各部門：
為了激勵(lì)先進(jìn)，充分調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性，經(jīng)公司研究決定對在xx活動(dòng)中(在xx月份/季度)成績優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。
獲得這次獎(jiǎng)勵(lì)的'人員名單是：xx部、xx部、xx部等。獎(jiǎng)品是每人一輛自行車。請與xx日到人力資源部x處領(lǐng)獎(jiǎng)品!
希望獲獎(jiǎng)人員在新的一年里，發(fā)揚(yáng)成績，繼續(xù)做出新的貢獻(xiàn)。同時(shí)，號召公司全體人員向他們學(xué)習(xí)，為公司多出力、多做貢獻(xiàn)，力爭在新年度受到表揚(yáng)。
xx股份有限公司
20xx年xx月xx日
員工獎(jiǎng)勵(lì)通告范文11
20xx年2月因公司訂2月計(jì)劃，在2月的最后幾天,而龍萍不辭辛勞，連續(xù)幾天為公司業(yè)務(wù)以及自己個(gè)人承諾的'任務(wù)目標(biāo)而奔忙,沖刺.爭取今年任務(wù)目標(biāo)的達(dá)成,我公司領(lǐng)導(dǎo)X總看在眼里，心中為此很是感動(dòng)，且鑒于zz同志表現(xiàn)突出，業(yè)績優(yōu)秀，并傳承了我們XX科技企業(yè)文化的號召.
公司進(jìn)行頒發(fā)XX手機(jī)一臺(tái),并進(jìn)行表彰，以資鼓勵(lì)。望公司上下全體員工同心同德，發(fā)揚(yáng)"信守承諾,沒有借口,絕對服從,永不言敗"的精神，為XX公司盡一份綿薄之力。絕對做到永不言敗,不到最后一秒鐘,誓死不放棄.
深圳市XX科技有限公司總經(jīng)辦
20xx年XX月XX日
員工獎(jiǎng)勵(lì)通告范文12
公司各部門、各分公司：
分公司經(jīng)理自進(jìn)入公司以來工作勤奮努力，他所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)富有強(qiáng)烈的開拓意識(shí)和協(xié)作精神，已在xx市場取得了可喜的成績，為中交科技的.員工樹立了良好的榜樣。
經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)對分公司區(qū)域經(jīng)理予以通報(bào)表揚(yáng)并獎(jiǎng)勵(lì)該員工人民幣1000元整以資鼓勵(lì)。
希該員工再接再厲，同時(shí)望全體員工積極向他學(xué)習(xí)，共創(chuàng)xx科技輝煌。
特此通報(bào)
人事行政中心
二○xx年九月四日
員工獎(jiǎng)勵(lì)通告范文13
最近一段時(shí)間，公司涌現(xiàn)出一批愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的典型，為發(fā)揚(yáng)他們的模范帶動(dòng)作用，通報(bào)表彰以下員工，給予階段性特別獎(jiǎng)勵(lì)，并號召全體員工向他們學(xué)習(xí)。
王瑞鳴先生：踏實(shí)肯干，在開發(fā)新產(chǎn)品過程中，積極主動(dòng)思考，大膽創(chuàng)新實(shí)踐，別人休息他主動(dòng)加班，進(jìn)行了富有成效的工作。特別是在工作中，他保持著一種十足的.“鉆勁”。
他的敬業(yè)精神值得稱贊和大力宣傳。公司對其予以通報(bào)表彰，獎(jiǎng)勵(lì)500元，并號召全公司員工向他學(xué)習(xí)。
xxx
xxxx年xx月xx日
員工獎(jiǎng)勵(lì)通告范文14
中支公司各部門、直屬業(yè)務(wù)部、各支公司、各營銷部：
截止到6月30日，在全轄齊心協(xié)力的努力下，我中心支公司共收取非農(nóng)險(xiǎn)保費(fèi)xx萬元，超額完成上半年保費(fèi)收繳任務(wù)(上半年計(jì)劃為xx元)。回顧5月26日啟動(dòng)《“非農(nóng)險(xiǎn)會(huì)戰(zhàn)35天”》里，全轄上下齊心合力、克服困難，在會(huì)戰(zhàn)35天內(nèi)共收取非農(nóng)險(xiǎn)保費(fèi)20xx.32萬元。在這35天里，全轄員工以愛崗守責(zé)、甘于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，迎難而上、勇于突破、扎實(shí)工作、取得了這樣優(yōu)異的成績，可喜可賀!公司的榮辱與我們的前途與命運(yùn)緊密相連，也請各單位繼續(xù)發(fā)揚(yáng)勇于拼搏、頑強(qiáng)奮斗的戰(zhàn)斗精神，希望全轄的同志戒驕戒躁，再接再厲，請大家不要松懈，繼續(xù)奮斗，為我們早日完成全年任務(wù)指標(biāo)、并體現(xiàn)獎(jiǎng)勤罰懶精神，促進(jìn)展業(yè)較好的單位更快、更好的發(fā)展，經(jīng)總經(jīng)理室研究決定，實(shí)施以下獎(jiǎng)勵(lì)方案。
一、獎(jiǎng)勵(lì)原則與金額
突出體現(xiàn)“多勞多得”的原則，不讓那些業(yè)務(wù)增長較快，為公司作出重大貢獻(xiàn)的單位白干、也不樹立“鞭打快牛”的工作習(xí)慣，突出體現(xiàn)“多勞多得”的主導(dǎo)思想，對在上半年非農(nóng)險(xiǎn)承保工作中作出突出貢獻(xiàn)的以下單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)：
1、對已完成全年任務(wù)的支公司獎(jiǎng)勵(lì)20萬元。
2、對超額完成上半年保費(fèi)任務(wù)的.直屬業(yè)務(wù)部、支公司、營銷部、支公司各獎(jiǎng)勵(lì)15萬元。
3、對上半年保費(fèi)收入超千萬的支公司、支公司各獎(jiǎng)勵(lì)為8萬元。
二、員工考核與獎(jiǎng)懲
公司總經(jīng)理室決定對完成上半年保費(fèi)收繳計(jì)劃的員工進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)，并兌現(xiàn)已經(jīng)扣掉的10%工資。針對個(gè)別未完成上半年非農(nóng)險(xiǎn)計(jì)劃的員工進(jìn)行重新考核評估，如果到年末，該員工還未完成階段性考核計(jì)劃，將扣發(fā)工資10%
本方案自下發(fā)之日起生效，獎(jiǎng)金將盡快發(fā)放到基層部門，獎(jiǎng)金由基層部門經(jīng)理負(fù)責(zé)支配發(fā)放(分支機(jī)構(gòu)經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)比例不得低于獎(jiǎng)金總額的35%，分支機(jī)構(gòu)的部門經(jīng)理不得低于20%，剩余部分盡量按照員工保費(fèi)貢獻(xiàn)度酌情發(fā)放)，希望各部門積極展業(yè)，已經(jīng)完成保費(fèi)計(jì)劃的單位請繼續(xù)增收保費(fèi)，為公司業(yè)務(wù)全面發(fā)展做貢獻(xiàn)，未完成全年保費(fèi)計(jì)劃的單位，搶前抓早，盡快完成全年非農(nóng)險(xiǎn)保費(fèi)收繳計(jì)劃。
中心支公司
x年7月1日
員工獎(jiǎng)勵(lì)通告范文15
中支公司各部門、直屬業(yè)務(wù)部、各支公司、各營銷部：
截止到6月30日，在全轄齊心協(xié)力的努力下，我中心支公司共收取非農(nóng)險(xiǎn)保費(fèi)xx萬元，超額完成上半年保費(fèi)收繳任務(wù)(上半年計(jì)劃為xx元)。回顧5月26日啟動(dòng)《"非農(nóng)險(xiǎn)會(huì)戰(zhàn)35天"活動(dòng)方案》里，全轄上下齊心合力、克服困難，在會(huì)戰(zhàn)35天內(nèi)共收取非農(nóng)險(xiǎn)保費(fèi)20xx.32萬元。在這35天里，全轄員工以愛崗守責(zé)、甘于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，迎難而上、勇于突破、扎實(shí)工作、取得了這樣優(yōu)異的成績，可喜可賀!公司的榮辱與我們的前途與命運(yùn)緊密相連，也請各單位繼續(xù)發(fā)揚(yáng)勇于拼搏、頑強(qiáng)奮斗的戰(zhàn)斗精神，希望全轄的`同志戒驕戒躁，再接再厲，請大家不要松懈，繼續(xù)奮斗，為我們早日完成全年任務(wù)指標(biāo)、并體現(xiàn)獎(jiǎng)勤罰懶精神，促進(jìn)展業(yè)較好的單位更快、更好的發(fā)展，經(jīng)總經(jīng)理室研究決定，實(shí)施以下獎(jiǎng)勵(lì)方案。
一、獎(jiǎng)勵(lì)原則與金額
突出體現(xiàn)"多勞多得"的原則，不讓那些業(yè)務(wù)增長較快，為公司作出重大貢獻(xiàn)的單位白干、也不樹立"鞭打快牛"的工作習(xí)慣，突出體現(xiàn)"多勞多得"的主導(dǎo)思想，對在上半年非農(nóng)險(xiǎn)承保工作中作出突出貢獻(xiàn)的以下單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)：
1、對已完成全年任務(wù)的支公司獎(jiǎng)勵(lì)20萬元。
2、對超額完成上半年保費(fèi)任務(wù)的直屬業(yè)務(wù)部、支公司、營銷部、支公司各獎(jiǎng)勵(lì)15萬元。
3、對上半年保費(fèi)收入超千萬的支公司、支公司各獎(jiǎng)勵(lì)為8萬元。
二、員工考核與獎(jiǎng)懲
公司總經(jīng)理室決定對完成上半年保費(fèi)收繳計(jì)劃的員工進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)，并兌現(xiàn)已經(jīng)扣掉的10%工資。針對個(gè)別未完成上半年非農(nóng)險(xiǎn)計(jì)劃的員工進(jìn)行重新考核評估，如果到年末，該員工還未完成階段性考核計(jì)劃，將扣發(fā)工資10%
本方案自下發(fā)之日起生效，獎(jiǎng)金將盡快發(fā)放到基層部門，獎(jiǎng)金由基層部門經(jīng)理負(fù)責(zé)支配發(fā)放(分支機(jī)構(gòu)經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)比例不得低于獎(jiǎng)金總額的35%，分支機(jī)構(gòu)的部門經(jīng)理不得低于20%，剩余部分盡量按照員工保費(fèi)貢獻(xiàn)度酌情發(fā)放)，希望各部門積極展業(yè)，已經(jīng)完成保費(fèi)計(jì)劃的單位請繼續(xù)增收保費(fèi)，為公司業(yè)務(wù)全面發(fā)展做貢獻(xiàn)，未完成全年保費(fèi)計(jì)劃的單位，搶前抓早，盡快完成全年非農(nóng)險(xiǎn)保費(fèi)收繳計(jì)劃。
xx中心支公司
20xx年7月1日
【員工獎(jiǎng)勵(lì)通告】相關(guān)文章：
獎(jiǎng)勵(lì)員工通告06-09
員工的獎(jiǎng)勵(lì)通告05-22
員工獎(jiǎng)勵(lì)通告06-23
獎(jiǎng)勵(lì)員工的通告04-30
獎(jiǎng)勵(lì)員工的通告03-28
員工獎(jiǎng)勵(lì)通告06-09
車間員工獎(jiǎng)勵(lì)通告06-10
員工獎(jiǎng)勵(lì)通告通用04-01
員工獎(jiǎng)勵(lì)通告范文06-06