国产成人一区二区三区小说_嗯啊快cao我cao我啊_人人草人人射_伊人久久精品视频_欧洲成人在线_狠狠干干_黄色性视频_亚洲综合免费观看高清完整版在线_久久激情av_午夜电影福利网_国产女18毛片多18精品_男同志毛片特黄毛片_欧美午夜免费_中文字幕网址_免费做a爰片77777

試用期轉正申請書

時間:2023-09-29 08:23:45 試用期 我要投稿

試用期轉正申請書通用(11篇)

  隨著時代在進步,申請書與我們不再陌生,申請書是我們平時提出請求的一種書信。那么相關的申請書到底怎么寫呢?以下是小編幫大家整理的試用期轉正申請書,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

試用期轉正申請書通用(11篇)

  試用期轉正申請書 篇1

X總經理:

  您好!

  由于前任IQC組長XXX離職,品質課IQC組長一職出現(xiàn)空缺。為了做好人員的銜接以及夯實品質隊伍,品質課于XX年5月招收XXX為預備組長。該員工為中專學歷并具有豐富的工作經驗,在入職后的第二個月后即獨立擔當起IQC組長之職,協(xié)助品質工程師處理IQC小組內的日常事務,其能力完全勝任IQC組長的任職需要。特申請從9月份起升為IQC組長。

  邊明歡的優(yōu)點:

  1.做事認真、負責、原則性強。

  2.工作條理清晰,具有良好的組織協(xié)調能力,在平時的工作中IQC小組內的分工進行合 理的`安排,能夠保質保量的完成領導交代的工作。

  3.善于學習,能夠很快的熟悉并掌握相關的知識及技能。

  4.具備良好的團隊意識,善于向團隊其他成員傳授自己的工作方法和經驗。 以上,望來總經理給予考慮,期盼批準。謝謝!

此致

敬禮

  申請人:XXX

  20xx年X月X日

  試用期轉正申請書 篇2

尊敬的各位公司領導:

  自入公司,至此已三月有余。因所接職位交接時間頗短,所在部門變數頗大;但正惟此,一來有足夠空間激發(fā)自身潛力,二來上下和睦,了無成見;經領導傾力扶持,一周左右工作流程已基本熟悉。

  今基于以下幾條原因,申請轉正:

  1、因現(xiàn)任工作與以前工作性質相同,所以能較快熟悉勝任本職工作,并已獲得本部門領導同事認同,希望早日得到公司認同,以便更積極深入開展工作。

  2、目前本人各方面能力尚需提升之處還很多,為發(fā)展自身能力,也為了更好提高工作能力,需制定個人發(fā)展的'近期及長遠目標,而在工作位置不安定的前提下,此事無從著手。

  3、因來自外地,生活各方面開支較他人更高,而目前剛入公司,薪酬轉正前有折扣,支撐困難,希望早日達到收支平衡,解決后顧之憂,全力投入工作。

  本人于20xx年x月入職以來,在人事行政部主要從事人事、招聘工作。在部門同事的引導和配合下,本人認真學習各項業(yè)務知識,主動向老員工請教,重視每一次的培訓,嚴格要求自己做好每項工作,力求在最短的時間內掌握各種業(yè)務的辦理流程、注意事項和技巧;并且在工作中,不斷地總結經驗,吸取教訓,要求做到同樣的錯誤不允許犯二次,還會大膽提出自己的看法和建議,一直致力于不斷提高工作效率和服務質量。

此致

敬禮!

申請人:xx

  xx年xx月xx日

  試用期轉正申請書 篇3

尊敬的領導您好:

  我于20xx年2月xx日進入公司,目前擔任xx一職,本人工作認真,性格開朗,樂于人溝通,確實完成領導交待的工作,積極學習新知識、技能,注重自身發(fā)展和進步。

  二個月來,我在公司領導和同事的熱心幫助下,取得了一步的.進步,根據公司規(guī)章制度,使用人員在使用期滿2個月后即可被公司錄用成為正式員工,因此我特向領導申請,希望能根據我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格的評價,使我按期轉為正式員工,并根據公司的薪金福利情況,從20xx年4月xx日起轉正工資調整為5000元一月、電話費100元一月。

  來到這里工作我最大的收獲莫過于敬業(yè)精神、工作能力上都得到了很大的進步提高,也激勵我在工作中不斷前進與完善,相信在領導的帶領下、和全體員工的共同努力下企業(yè)的美好更輝煌,在以后的工作中,我將更加努力上進,希望上級領導批準轉正。

  試用期轉正申請書 篇4

尊敬的人事部:

  我于20xx年8月5日進入公司,根據貴的需要,目前擔任設計師一職,負責室內設計的工作。

  本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強,確實完成領導交付的.工作,和同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發(fā)展和進步,平時利用下班時間通過培訓學習,來提高自己的綜合素質,目前正自學XX課程,計劃報考XX,以期將來能學以致用,同XX共同發(fā)展、進步。

  三個多月來,我在公司和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步,綜合看來,我覺得自己還有以下的缺點和不足:一、思想上個人主義較強,隨意性較大,顯得不虛心與散漫,沒做到謙虛謹慎,尊重服從;

  二、有時候辦事不夠干練,言行舉止沒注重約束自己;

  三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠,對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠,離領導的要求還有一定的距離;

  四、業(yè)務知識方面特別是相關法律法規(guī)掌握的還不夠扎實等等。

  在今后的工作和學習中,我會進一步嚴格要求自己,虛心向其他領導、同事學習,我相信憑著自己高度的責任心和自信心,一定能夠改正這些缺點,爭取在各方面取得更大的進步。

  根據規(guī)章制度,即可被錄用成為正式員工。因此,我特向XX申請:希望能根據我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價,使我按期轉為正式員工,并根據公司的薪金福利情況,從20xx年11月起,轉正工資調整為4000元/月。

  來到這里工作,我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高,也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了XX的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,相信在全體員工的共同努力下,公司的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進,希望上級領導批準轉正。

  XXX

  20xx年XX月XX日

  試用期轉正申請書 篇5

尊敬的酒店領導:

  您好!

  我于20xx年xx月xx日成為酒店前臺部的試用員工,到今天試用期有兩個多月,根據酒店的規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉為酒店正式員工。

  作為一個應屆畢業(yè)生,初來酒店,曾經很擔心不知該怎么與人共處,該如何做好工作。但是酒店寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化,讓我很快完成了從學生到職員的轉變,讓我較快適應了酒店的工作環(huán)境。我深知作為酒店的一員,不僅需要有耐心、細心,還要具有較強的責任心,能夠為自己所做的工作負全部責任,并在工作中不斷進取,努力提高自己的業(yè)務素質。在本部門的工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導布置的每一項任務。不懂的問題虛心向別人學習請教,不斷提高充實自己,希望可以為酒店做出更大的貢獻。

  當然,剛開始在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題,部門經理也及時給我指出,促進了我工作的`成熟性,今后在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,我要特別感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我在工作中出現(xiàn)的失誤做出的提醒和指正。

  這是我的第一份工作,這段時間的工作歷程讓我學到了很多,感悟了很多。前臺是酒店對形象的窗口,一言一行都代表酒店,接待酒店來訪咨詢的客人要以禮相迎,接聽電話要態(tài)度和藹,處理出游報名,預訂機票、酒店的事務要認真仔細,對待同事要虛心真誠……點點滴滴都讓我在工作中不斷學習在學習中不斷進步。看到了酒店業(yè)務的不斷發(fā)展完善,深感驕傲,在今后的工作中,我會更加努力提高自己的業(yè)務服務水平和修養(yǎng),彌補工作中的不足,在新的學習中不斷的總結經驗。

  在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)價值的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為酒店創(chuàng)造價值,同酒店一起展望美好的未來!

  此致

敬禮!

  申請人:xx

  20xx年xx月xx日

  試用期轉正申請書 篇6

尊敬的領導:

  您好!

  首先感謝您給我這次就業(yè)機會,我感到無比榮幸。我一定會珍惜這次來之不易的發(fā)展機遇,在今后的工作中,盡自己所能全身心投入到工作中去。不斷學習和創(chuàng)新,豐富和完善自我,為公司發(fā)展道路貢獻自己的力量。

  我于20xx年7月1日成為公司的試用員工,根據公司的需要,負責公司弱電維修,會議調音等工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,工作熱情;性格開朗,有團隊協(xié)作能力;和公司同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦;積極學習新知識、技能,注重自身發(fā)展和進步。

  至今,我基本上已經了解了在自己崗位上需要做的事,熟悉了公司以及有關工作的基本情況,并已進入工作狀態(tài)。現(xiàn)將工作情況簡要總結如下:

  在本部門的工作中,我勤奮工作,獲得了本部門領導和同事的認同。當然,在工作中我也出現(xiàn)了一些小問題,資深的同事及長輩也及時給我指出,讓我可以更好地完成工作任務,促進了我工作的成熟性。

  隨著時間的推移,我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化,讓我很快進入到了工作角色中來。特別要感謝部門的師傅們,每當我向他們請教問題的`時候他們都慷慨的一一解答,我從最初站在一邊觀察到有膽量站在會議室擺設話筒投影機等設備都是因為有他們大方的鼓勵。

  在公司的領導下,我會更加嚴格要求自己,在做好本職工作的同時,積極團結同事,與大家共同進步。在工作中,要不斷的學習與積累,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成。我會努力工作,成為不斷壯大的國際會議中心的一份子,不辜負領導對我的期望。

  總之,在公司優(yōu)質的工作環(huán)境,人性化管理,在這樣的氛圍中,可以極大激發(fā)我自身潛力,使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中。國際會議中心給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,我要珍惜這次機會,為公司的發(fā)展盡一份綿薄之力。在此我向領導申請轉正,希望自己能早日成為公司的正式員工。

  懇請領導批準!

  申請人:xxx

  20xx年xx月xx日

  試用期轉正申請書 篇7

尊敬的領導:

  上半年的工作一下子就過去了,直到現(xiàn)在,我都還沒有反應過來。當我打開日歷數一數天數時,才發(fā)現(xiàn)時間真是一種毫不留情的東西,我們逝去了時間,逝去了美麗的青春,但我們也在這時光之中收獲了成長,收獲了希望,也收獲了年齡所帶來的禮物。上半年已過,這一個階段的工作也已經要完成,在此作為單位的財務人員,我為自己個人試用期的工作進行了一番總結。

  我進入單位也已經差不多三年半了,今年上半年是一個比較難熬的階段,幾乎單位每個人都處于一種緊繃的狀態(tài)之中,而我也更是緊張得不行。上半年財務工作很忙,忙到有時候我根本空不出時間來喘口氣,加上單位上半年人員調動幅度比較大,所以財務部主要人員也就只有幾個人了,還有一兩個同事由于家里的一些原因請了很長一段時間的假,另外有幾個同事由于一些別的原因辭了職,留下來的同事中,有幾個是實習生,還需要我去帶,所以很多事情和壓力都通通向我壓了過來,讓我也沒有喘息的機會。

  但就是在這樣的情況之中,我才能發(fā)現(xiàn)自己的極限,我才能認識到自己的潛力到底有多大。那段時間里,我完美的分工,合理的時間安排,給我的工作帶來了極大的便利,加上自己經驗充足,所以很多事情我都可以充分的解決好,這一切都讓我有所成長,也讓我真正的突破了自己那一關,走向了一個更高的階段。

  這份工作對于我來說真的很有意義,它是我人生之中非常充實的一個部分,讓我收獲了很多的快樂和滿足。所以不管什么時候,我都能以誠相待,也能一直懷抱著一份熱心砥礪前行。上半年雖然比較辛苦了一點,但是我覺得還是很滿足,雖然時間在流逝,但是過去的時間也給我們帶來了變化,讓我們逐漸往一個更好的.方向前進,這是讓人感到無比欣慰的事情。雖然這段時間里,我也犯過一些小錯誤,但是我能夠及時改正修補,也是一件無大礙的事情。很感恩領導這一段時間里對我的理解,也很感謝每一位同事的幫助和配合。希望下半年的工作里,我依舊可以保持這樣的一份熱忱和初心,在往前的道路上繼續(xù)奔跑,不停息,不畏懼!我會繼續(xù)奮斗,繼續(xù)前行的!

  試用期已結束,現(xiàn)在我的工作技能基本掌握,在此我提出轉正申請,希望自己能成為正式員工,懇請領導予以批準。

此致

敬禮!

申請人:

  xx年xx月xx日

  試用期轉正申請書 篇8

尊敬的領導:

  您好!

  在作風紀律方面,我認真服從領導安排,遵守各項規(guī)章制度和各項要求,注意形象,養(yǎng)成良好的工作和生活作風。為此,除了向各位同事們學習外,還積極主動地去鍛煉和培養(yǎng)在工作中不怕苦、不怕累的精神,經歷了多種考驗。

  在工作方面,作為一名剛剛參加工作的新同志,雖有三年的專業(yè)知識學習,但是實踐的東西接觸的少,對許多現(xiàn)場問題不是很了解。在這短短不到二個月的內科實踐工作中,我深切體會到作為內科臨床醫(yī)生應具備的素質和條件,在上級醫(yī)師的.指導下,我逐漸對內科常見病、多發(fā)病的診斷、治療有了較多的認識。作為住院醫(yī)師對病人從入院-住院-診斷-治療及出院復查有了很好的掌握,經過不斷的學習和訓練,我已能基本掌握內科常見病、多發(fā)病的基本診療方法。但這遠遠不足,在以后的工作中要更細心全面詢問查體,積極學習先進的臨床知識,爭取早日成為病人心目中滿意放心的醫(yī)師。

  還有,按照領導的要求,積極參與公共衛(wèi)生服務工作,參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民健康紙質檔案的建立,深入居民點開展各種體檢。在收費室、藥房工作期間,耐心向病人解釋疑惑,仔細核對處方、票據,避免發(fā)生口角及醫(yī)療事故。遇到不懂的問題及時請教。

  兩個月以來,我任勞任怨,積極完成組織上安排的各項任務,同時還能夠團結同事,一道工作,虛心接受領導、各位老師和同事們的批評意見,在他們的幫助和支持下取得了一定成績,但我深知還存在一些缺點和不足。在今后工作和學習中,我要更進一步嚴格要求,虛心向各位老師和同事們學習,注意克服缺點和不足,爭取取得更好成績。以上是我一年來的基本工作情況,不妥之處懇請領導批評指正,在此我鄭重的提出轉正申請,請領導給我繼續(xù)鍛煉自已、實現(xiàn)個人理想的機會,我會用更加飽滿的熱情工作,和醫(yī)院一起展望美好的未來。

此致

敬禮!

  申請人:x

  xx年xx月xx日

  試用期轉正申請書 篇9

尊敬的領導:

  一、今年做出的主要工作:

  修訂了《員工考勤管理制度》于XX年XX月XX日下發(fā),制訂了《食堂用餐管理規(guī)定》在XX年XX月XX日下發(fā)、修訂了《工作餐管理辦法》在XX年4月23日下發(fā);

  通過了勞動與社會保障監(jiān)管部門對我公司XX年度的勞動年檢,拿到了年檢證;

  融合《工傷保險條例》、省出臺實施《工傷保險條例》若干規(guī)定的重點,結合企業(yè)發(fā)生事故后的關鍵處理起草了針對內部的《工傷保險指導文件》,并通過工傷機構認定,下發(fā)到相關人員;而且邀請工傷科科長針對公司相關人員做了進一步的培訓。

  經歷了工傷事故申報、工傷鑒定、待遇支付全過程;了解了工傷事故發(fā)生后申報辦理的流程;

  對公司保險一塊進行了規(guī)范,啟用月報管理,每月會同生產區(qū)進行數據更新,經核對匯總上交財務;

  設計了適合公司統(tǒng)一使用的《離職手續(xù)辦理表》,已經審批印刷下發(fā)使用,減化了繁瑣的辦理流程,達到了方便、實用,提高了工作效率;

  廣播站設備陸續(xù)齊全,廣播組成員日趨穩(wěn)定,廣播節(jié)目質量比去年上升到一個新臺階;

  二、目前存在問題:

  招聘方面:

  技術管理類人才難招;特殊崗位人才難遇(如:招投標主管);下一步考慮嘗試啟動引進專業(yè)技術管理人員;某些特殊崗位建議從公司內部選擇素質相對較高的人員進行培養(yǎng);

  部門在招聘人員時未嚴格按照公司規(guī)定填寫《人員增補申請單》進行審批,而是隨意的口頭或電話通知,同時也未明確招聘的崗位要求、工作內容的描述,導致人力資源招聘過程中不盡完美;

  部門人員的崗位調動,與其它部門發(fā)生的人員調動不事先知會人力資源中心;

  考勤:

  考勤系統(tǒng)輸出數據單一,只有原始記錄,不能計入正常休假、出差、病假、公假放假等信息,部門上交的紙質考勤與考勤機統(tǒng)計的考勤經常存在不一致的現(xiàn)象,每月需要花大量的時間手動輸入、核對;得不償失。只能依靠指紋打卡,經常手脫皮的'人員無法打卡。

  離職辦理:

  部門未按照合同要求嚴格控制離職人員在試用期內提前三天,在轉正后提前一個月提出書面申請的辭職力資源中心辦理離職手續(xù),造成人事部門沒有足夠的時間可以招聘人員到位進行工作銜/交接。

  合同管理:

  多數人員合同到期未進行任何處理,(集團定期處理不符合要求,生產區(qū)重視不夠,經常不做處理);生產區(qū)存在只與勞動者簽訂一份合同的現(xiàn)象;存在入職手續(xù)辦理時收取43元押金,一星期內不適應辦理離職手續(xù)尚退還35元,一星期后辦離職手續(xù)即全部不退的現(xiàn)象,而合同中未有規(guī)定,此舉又是違反合同法的;

  制度不完善,人力資源在人員管理上監(jiān)管困難;

  員工手冊未建立,對員工的宣傳未達到一定的效果,員工的對公司的認可度、歸屬感較淡;

  部門職責及崗位職責未修訂/完善;工作內容不明確,造成忙得格外忙,閑得上班甚至玩游戲,公共環(huán)境下影響團隊建設及員工心理平衡;

  缺少激勵機制,不能激起員工的工作熱情;

  崗位說明書及工作流程圖資料不齊,下一步工作開展緩慢;

  生產一區(qū)廣播站未好好利用,達不到預期效果;

  三、對所存在問題的建議處理措施及XX年工作計劃

  招聘、離職:落實所制訂的綜合的內容全面的《人事管理制度》,審批下發(fā),嚴格按照制度要求來規(guī)范各部門的人員招聘、異動、離職手續(xù)辦理;監(jiān)管各部門的考勤;

  考勤:下一步考慮是否更換科學的考勤機解決上述問題,提高工作效率和考勤管理?

  合同管理:針對以上現(xiàn)象人力資源中心依據勞動合同法,結合企業(yè)現(xiàn)狀及查閱相關案例,制訂了一系列的應對措施,設計了《勞動合同到期通知書》、《勞動合同續(xù)簽通知書》、《勞動合同解除通知書》、《終止勞動合同通知書》、《解除、終止勞動合同證明書》以及《勞動合同變更協(xié)議書》;下一步工作準備把以上措施制訂成合同管理的制度或規(guī)定,形成文件,對集團和兩邊生產進行統(tǒng)一管理。

  制度建設:成立制度建設小組,做出制度建設策劃方案,明確制度制訂、修訂的流程、完成時間、主要負責人等,通過集中研討、分期修訂完善現(xiàn)有尚可用的制度;廢止不適用的制度;新增為了適應企業(yè)以后發(fā)展需增加的制度,反復推敲意見一致后上報集團審批,統(tǒng)一結冊、下發(fā)、執(zhí)行。

  員工手冊:向集團明確既定的員工手冊的建議/方向,特別考慮的環(huán)節(jié),然后由人力資源中心牛淑凡、吳遠群、李火生三人設定期限集中完成統(tǒng)一上報、經集團審批、進行下發(fā)。

  部門職責、崗位說明書、工作流程圖:部門職責由行政總監(jiān)做出限期,各部門經理修訂完成;各崗位職責、崗位說明書、工作流程圖由人力資源中心設定限期,各崗位人員自行起草,各部門負責人統(tǒng)一收集審稿上交人力資源。集團設立部門職責、崗位說明書、工作流程圖統(tǒng)一建設小組,由人力資源中心進行初審,人力資源中心會同小組進行復審并終審,上交集團審批,結冊、下發(fā)、執(zhí)行。

  激勵機制:可由集團領導、行政總監(jiān)隨意暗訪、調查聽取“民聲、民意”,組織相關人員進行意見收集、統(tǒng)一,起草文件,納入公司相關制度中執(zhí)行。

  廣播站:廣播站的一系列文件資料已經發(fā)往生產一區(qū),后期將把集團設備趕快配齊后,同李火生到生產一區(qū)進行現(xiàn)場調查、共同協(xié)商,需要時進行指導。制訂方法,爭取把一區(qū)廣播站辦成和集團一樣的效果。

  現(xiàn)在我的工作技能基本掌握,在此我提出轉正申請,希望自己能成為正式員工,懇請領導予以批準。

此致

敬禮!

申請人:XX

  XX年XX月XX日

  試用期轉正申請書 篇10

  本人在試用期期間,將接手的項目從開工至目前發(fā)生經濟業(yè)務,按建筑施工企業(yè)會計制度的要求重新核算了一遍,經過重新核算,在原來只有銀行、現(xiàn)金流水賬的基礎上建立起了人工、材料費等成本賬。同時與與總部的同事將項目與各內部關聯(lián)單位的往來賬進行核對,經核對無誤后,向各關聯(lián)單位發(fā)送了對賬詢證函。

  在試用期里,我制定了一個財務管理辦法,報公司領導核準并實施后,我們財務人員的核算基本上能做到按制度辦事。

  工作中,我還注意與同事間的配合,出納人員有不懂的地方詢問,我能做到有問必答,并提出一些合理化建議,在月末對賬時,財務與出納的賬均能做到賬賬相符。

  經過一天天的財務工作,讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處,作為財務部的主要責任領導,我負有不可推卸的責任。

  在工作上我能夠遵紀守法、認真學習、努力鉆研、扎實工作,以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作,在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用,做出了貢獻。通過進行政治理論學習和參加政治活動及各種競賽,本人在政治思想素質和執(zhí)法水平得到了極大的提高,加強了廉潔自律、拒腐防變的能力,增強了執(zhí)法和服務意識,為做好財務工作奠定了思想基礎。

  我作為財務部的責任領導,既是一名財務工作人員,也是財務管理制度的組織者,我有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度,對條線人員要積極引導,做到上行下效,幫助條線人員解決問題,充分發(fā)揮團隊的合作精神,學先進、趕先進、超先進,在條線中展開競賽活動,發(fā)揮團隊的力量,擰成一股繩,勁往一處使。在堅持原則的同時,我堅持“三個滿意二個放心”,三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領導滿意”,二個放心是“讓集團公司領導放心,讓公司的老總與各級領導放心”。

  我任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。財務轉正自我鑒定財務轉正自我鑒定。今年以來,由于場所整體搬遷和會計基礎規(guī)范化整改工作,財務工作的力度和難度都有所加大。除了完成報賬工作,本人還同時兼顧科里的內勤工作及其他業(yè)務。為了能按質按量完成各項任務,本人不計較個人得失,不講報酬,犧牲個人利益,經常加班加點進行工作。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神,對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在完成報賬任務的`同時,兼顧內勤,做好預算,管理勞教存款,出色地完成各項工作任務,起到了先進和榜樣的作用。

  我廉潔自律,樹立起勞教工作人民警察和財務工作者的良好形象。我作為xx系統(tǒng)的一名財務領導,具有雙重身份。因此,在平時的工作中,既以嚴格的標準來要求自己,學習和掌握與勞動教養(yǎng)相關的法律法規(guī)知識,做到知法依法、知章偱章。又以一名財會人員的標準要求自己,加強會計人員職業(yè)道德教育和建設,熟悉財經法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度,做到秉公執(zhí)法、清正廉潔。

  今后的工作中,還是年初責任領導會議上的那句話:我將不斷地總結與反省,不斷地鞭策自己并充實能量,提高自身素質與業(yè)務水平,以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,與各位共同進步,與公司共同成長。

  試用期轉正申請書 篇11

尊敬的領導:

  半年時間已過去,又是一個新的開始,在上半年的工作中,我認真做好了自己的本分工作,不斷的在提高,不斷的在上進,我不敢忘記自己來到xx酒店的初心,也一直本著好好工作的心態(tài)在上班,這半年的工作也結束了,回想一下也是過得很快,這半年有收獲,也有需要加強的地方,更多的是自己子在工作中的進步吧。

  一、工作內容

  自去年下半年酒店的財務整頓之后,我就一直按照酒店的工作方針執(zhí)行,對于日常酒店的流水做好嚴格的把關,特別是開銷,每一分錢都要備注好,嚴格執(zhí)行上級的命令,這半年來我一直明確自己的方向,以做好財務工作為首要,一開始我不適應整頓后的財務部門,因為整頓后的財務一切都比之前嚴格了許多,日常的工作流程都要嚴格的遵守。

  這半年來我把自己所有的精力都投入到兒了工作當中,每天上班第一件事就是把一天的工作計劃好,然后回顧一下前一天的工作有什么事情沒有完成的及時完成,從來不敢有任何的粗心大意,不給自己的工作失誤找任何理由,我覺得作為一名財務,要有一顆隨時承擔責任的心,一顆責任心才是最重要的,日常的工作當中我不僅僅是做好自己的分內工作,我還要不斷的學習,向財務部門的前輩們吸取經驗,我覺得這是非常重要的事情,做好分內的事情是首要,但是做一名優(yōu)秀的'財務也是重中之重。

  二、取得的成績

  這半年中我每個月都會按時的上交財務報表,對于酒店財務部門提出一些積極的意見,酒店每天的費用報銷,都做到了認真的核實,上半年來沒有出現(xiàn)過任何的漏洞,采購方面,我會及時跟采購員核實一些費用的開支,跟目前市場上的一些產品的價格咨詢,做到萬無一失,在一個就是每個月的發(fā)放工資,這個時候是最忙的時候,也是最容易出亂子的時候,每個月發(fā)放工資,我都會認真的做好自己的工作,對于每一位酒店員工的工資,都會核實好,把工作的明細都會做出標識,上半年中沒有出現(xiàn)工資方面的事故,對于員工關于工資方面的問題,我都會積極的解答,不管是什么大大小的問題,能給予幫助的就給予幫助。

  三、收獲與不足

  這半年的工作讓我明白了作為一名酒店財務的重要性,經過長期的這種工作狀態(tài)我成長了很多,在工作的過程中更加的穩(wěn)重了,同時也有一些不足,就是在工作中我不能夠及時的處理一些突發(fā)事情,臨時的應變能力還是有待加強,我會繼續(xù)努力的。

  試用期已結束,現(xiàn)在我的工作技能基本掌握,在此我提出轉正申請,希望自己能成為正式員工,懇請領導予以批準。

此致

敬禮!

申請人:

  xx年xx月xx日

【試用期轉正申請書】相關文章:

試用期轉正申請書07-13

試用期轉正申請書06-12

試用期滿轉正申請書07-02

試用期轉正申請書05-26

【經典】試用期轉正申請書08-20

試用期轉正申請書(精選)08-19

試用期滿轉正申請書08-01

試用期轉正申請書[精選]07-13

【精選】試用期轉正申請書07-13

[精選]試用期轉正申請書07-14

久久99久久99精品免观看 | 亚洲狠狠爱 | 中文字幕亚洲无线码在线一区 | 国产a级片 | 五十路japanese55丰满 | 天天爽天天爽夜夜爽毛片 | 综合精品 | 国产日韩在线视频 | 91热热 | 久久免费国产 | 四月婷婷 | 欧美大成色www永久网站婷 | 日韩欧美一 | 中文字幕免费在线视频 | 亚洲精品字幕在线观看 | 沈悦高志欣 沈镇南原著小说 | 麻豆久久久 | xxxx性视频| 成人网导航 | 色播欧美 | 麻豆影视在线观看 | 亚州综合网 | 在线观看黄色网 | 久久久五月天 | 嫩草影院一区二区 | 风间由美不戴奶罩邻居勃起 | 三年中文免费视频大全 | 伊人久久综合影院 | 精品人妻伦一区二区三区久久 | 高潮小视频 | 娇小6一8小毛片 | 沈悦高志欣 沈镇南原著小说 | 久久国产精品免费视频 | 色综合中文网 | 麻豆精品在线播放 | √天堂资源地址在线官网 | 毛片链接| 99福利视频 | 无码国产精品96久久久久 | 天天干免费视频 | 国精产品一区一区三区有限公司杨 | 欧美国产在线视频 | 黄色小软件 | 粉嫩一区| av资源每日更新 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | √8天堂资源地址中文在线 福利视频二区 | 亚洲一本| 禁欲总裁被揉裆呻吟故事动漫 | 欧美一区二区黄片 | 好妞在线观看免费高清版电视剧 | 好爽…又高潮了毛片免费看 | 日韩精品免费一区二区夜夜嗨 | 蜜臀久久99精品久久一区二区 | 色哟哟网页| 波多野结衣成人在线 | 日韩涩涩| 国产传媒一区二区三区 | 视频一区视频二区在线观看 | 96日本xxxxxⅹxxx70 | 亚洲欧美日韩精品永久在线 | 91视频一区二区 | 在线国产视频 | 日本视频在线免费观看 | 亚州黄色 | 亚洲播放器 | free性video法国极品 | 波多野结衣av电影 | 中文字幕无码精品亚洲资源网久久 | 找国产毛片看 | 成年人网站免费 | 欧美成人精品一区二区男人看 | 正在播放日韩精品 | 亚洲中文字幕琪琪在线 | 亚洲无圣光 | 嫩草影院一区二区 | 国产最新精品 | 香蕉视频色 | 婷婷五月情 | 日韩一级片免费观看 | 曰韩三级 | 亚洲v在线 | 精品中文视频 | 国产精品区二区三区日本 | 中文字幕在线观看av | 免费色网站 | 五月天啪啪| 天天干影院 | 欧美国产日韩一区二区 | 国产精品第二页 | 国产88av| 中文字幕一区二区三区视频 | 俄罗斯av | 成人免费在线观看网站 | 日本午夜小视频 | 女人的超长巨茎人妖3d | 波多野结衣av在线免费观看 | 色综合国产 | 穿着情趣内衣被c了一夜 | 欧美丰满老妇熟乱xxxxyyy | 国产91高清 | 天天操比| 蜜臀AV中文字幕熟女人妻 | 黄色小说电影 | 日韩涩涩 | 丰满少妇一区二区三区专区 | 厨房掀开馊了裙子挺进 | 精品亚洲一区二区三区 | 在线免费国产视频 | 精品黑人一区二区三区久久 | 日韩综合在线视频 | 亚洲最大av在线 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 日本三级韩国三级美三级91 | xxx综合网| 国产一区二区精品在线 | www草莓视频 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 先锋影音成人 | 男女免费视频 | av影院在线观看 | 日韩精品免费一区二区夜夜嗨 | 四月婷婷| 欧美精品成人在线 | 日韩欧美一 | 亚洲系列 | 免费在线播放 | 少妇精品无码一区二区三区 | 被c到喷水嗯h厨房交换视频 | 中文字幕一区av | www.少妇| 可以看黄色的网站 | √天堂资源地址在线官网 | 日韩精品免费在线 | 色哟哟网站 | 波多野结衣av中文字幕 | 天堂视频免费在线观看 | 中文字幕成人在线 | 成年人在线视频观看 | 日本zzjj| 绝顶高潮videos合集 | 蜜桃av免费观看 | 国产精品99久久免费黑人人妻 | 手机看片福利一区 | 久久免费在线观看 | 亚洲乱码精品久久久久.. | 91人人澡 | 欧美成人综合网站 | 97看片| 69福利视频 | 亚洲成人av | 国产一二级片 | 91网在线观看 | 黄色动漫在线观看 | 精品人妻伦一区二区三区久久 | 国产一区二区三区播放 | 五十路japanese55丰满 | 破处av | 天天操比 | 女性裸体无遮挡胸 | 视频网站在线观看18 | 久久伊人av| 国产精品99久久久久久久 | 色老汉视频 | 日本午夜小视频 | 亚洲一二三区av | 91网站免费| 大乳女喂男人吃奶视频 | 亚洲天天综合 | 91欧美视频| 国产综合视频在线观看 | 日本午夜小视频 | 天堂中文资源在线观看 | 天天射天天拍 | 亚洲播放器 | 99r在线视频| 欧美激情免费在线 | 久久人人爽人人爽人人片av高清 | 黄色茄子视频 | 国产综合在线视频 | 亚洲成人a∨ | 午夜亚洲一区 | 一级片中文字幕 | 免费av网站在线播放 | 天天爽天天爽夜夜爽毛片 | 中文字幕xxx | 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃 | 在线观看xxxx | free性video法国极品 | 91黄色免费 | 人妻射精一区二区 | 日韩成人av在线播放 | 黄色小视频在线 | √天堂资源地址在线官网 | 精品视频久久 | 一级片中文字幕 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 久久a级片 | 沈悦高志欣 沈镇南原著小说 | 日本少妇一区二区三区 | 1000部啪啪未满十八勿入超污 | 三年中文免费视频大全 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 中文字幕无码精品亚洲资源网久久 | 福利视频网站导航 | 欧美一级在线视频 | 女同久久另类69精品国产 | 女人的天堂av | 国产三级小视频 | 欧美性猛交xxxx乱大交3 | 亚洲精品一二区 | 国产欧美一区二区三区视频在线观看 | 18出禁止看的啪视频网站 | 孕妇xxxxx孕交xxxxx | 黄色电影免费网址 | 厨房掀开馊了裙子挺进 | 成人一区在线观看 | 亚洲视频第一页 | 韩国一级淫片免费看 | 成人做爰69片免费看 | 激情欧美一区二区 | 波多野结衣av在线免费观看 | 大乳女喂男人吃奶视频 | 中文字幕黑人 | 老太色hd色老太hd | 亚洲日批| 久久国产精品视频 | 操大胸美女 | 视频国产精品 | 爆操少妇| 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 1024久久 | 久久九九国产 | 在线免费国产视频 | 在线97| 波多野结衣1区 | 亚洲欧美日韩国产 | 亚洲女同视频 | 免费国产一区二区 | 亚洲欧美日韩精品永久在线 | 欧美夜夜 | 秋霞午夜视频 | 91春色| igao在线视频| avtt中文字幕 | 三年中文免费视频大全 | 91视频中文字幕 | 欧美亚洲另类图片 | 国产91高清 | 亚洲白浆 | 黄色a级片视频 | 亚洲最大的黄色网 | 美女啪啪网| 一色桃子av | 91成人免费在线观看 | 黄色小说电影 | 中文字幕在线视频网站 | 潘金莲激情呻吟欲求不满视频 | 91片黄在线观看 | 一边摸一边抽搐一进一出视频 | 五月婷婷综合激情 | 夜色影院在线观看 | 国产一二级片 | 男男双性顶撞喘嗯啊 | 精品视频91 | 男女免费视频 | 免费黄色小说视频 | 欧美黑人狂野猛交老妇 | 欧美丰满艳妇bbwbbw | 大尺度叫床戏做爰视频 | 成人性生交大免费看 | 精品久久99| 另类小说色 | 一本色道久久88加勒比—综合 | 色撸撸在线视频 | 中文字幕亚洲无线码在线一区 | 中文在线8资源库 | 亚洲综合五月 | 丁香六月久久 | 99r在线视频| 色播欧美 | 激情小视频在线观看 | 国产精品99无码一区二区 | 美女被到爽 | 伊人开心网| 欧美极品 | www.国产视频 | 一级片免费在线观看 | 九一国产在线观看 | 亚洲国产精品自拍 | av福利在线| 老司机午夜精品视频 | 国产18照片色桃 | 波多野结衣1区 | 热re99久久精品国产99热 | 国产成人啪精品午夜在线观看 | 天天干免费视频 | 亚洲第一福利视频 | 国产成人啪精品午夜在线观看 | 欧美成人精品一区二区男人看 | 欧美一级在线视频 | 国产激情av在线 | 懂色av一区二区三区四区五区 | 波多野结衣av在线免费观看 | 激情文学综合网 | 精品国产av一区二区三区 | 日本性xxxxx 成人免费黄色大片 | 在线国产日韩 | 蜜臀AV中文字幕熟女人妻 | 1000部啪啪未满十八勿入超污 | 青青草国产在线视频 | 成人超碰在线 | 午夜痒痒网 | 国产最新精品 | 91在线观看高清 | 欧美精品二区 | 国产精品不卡在线观看 | 午夜痒痒网 | 69福利视频 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 亚洲一级Av无码毛片久久精品 | 海角社区深夜入口 | 超碰人人插 | 精品人妻一区二区色欲产成人 | 久久色网 | 日本精品视频在线播放 | 欧美日韩综合一区二区三区 | 中文字幕亚洲天堂 | 国产偷人视频 | 第一次处破女h圆房~h嗯啊 | 欧美久久久久 | 亚洲爱爱图 | 国产一区二区精品在线 | 三级性生活片 | 99福利视频 | 91免费网站在线观看 | 在线看日韩| www.男人天堂 | 国产资源在线观看 | 蜜乳av懂色av粉嫩av | 草莓视频app在线观看 | 少妇高潮在线观看 | 国产传媒一区二区三区 | 国产成人啪精品午夜在线观看 | 国产精品偷伦视频免费观看了 | 亚洲乱码精品久久久久.. | 国产精品久久久久久久久久 | 日本三区四区免费高清不卡 | 美女扒开屁股让男人捅 | 免费无码一区二区三区 | 国产精品久久久久久久 | 一级片久久久 | 黄色的片片片片 | 波多野结衣在线看 | 一级片av | 欧美性受xxxx黑人xyx | 日本成人一区二区三区 | 婷婷射图| 免费成人深夜夜国外 | 亚洲女同视频 | 欧美激情免费在线 | 97看片| 国精产品一区一区三区有限公司杨 | 九色视频偷拍少妇的秘密 | 我要看黄色一级片 | 娇妻翘臀被征服绿帽 | 中文字幕5566 | 波多野结衣av在线免费观看 | 欧美一区a | 精品人妻一区二区色欲产成人 | 欧美福利视频在线观看 | 黄瓜视频在线播放 | 男人的天堂手机在线 | 久久99久久99精品免观看 | 久久蜜桃网 | 日本视频在线免费观看 | 国产三级精品视频 | 青青久草 | 美足av电影| 女同久久另类69精品国产 | 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 国产情侣91 | 久久久久久久久久免费 | 噼里啪啦免费观看 | 免费在线播放 | 中文字幕婷婷 | av福利在线| 黄色a级片视频 | av老司机在线观看 | 老司机黄色影院 | loveme动漫在线观看完整版 | 亚洲第一区第二区 | 国产无套粉嫩白浆内谢 | 中文字幕人妻一区 | 在线性视频 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 日韩精品免费一区二区夜夜嗨 | 午夜影院福利社 | 人妻射精一区二区 | 中文字幕精品三级久久久 | 少妇av在线 | 欧美福利视频在线观看 | 波多野结衣在线观看一区 | 亚洲一区二区在线视频 | 日韩性片| 福利一二区 | 免费黡色av | 麻豆影视在线观看 | 先锋资源中文字幕 | 日本成人一区二区三区 | 欧美乱码视频 | 局长含着小婷的双乳的更新时间 | 亚洲国产精品自拍 | 黑人操白妞| 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 成人激情五月天 | 一级二级毛片 | 牛牛在线视频 | 婷婷人体 | 久久国产精品免费视频 | 99福利视频| 亲女(h)乱文h | 操你啦av | 男ji大巴进入女人的视频 | 国内精品在线观看视频 | 一级欧美一级日韩片 | 日本岛国大片 | 伊人久久免费 | 成人手机在线视频 | 犀利人妻电影版 | 极品白嫩少妇无套内谢 | 欧美激情免费在线 | 国产浮力影院 | 99色综合| 调教骚受| 亚洲综合视频一区 | 国产精品久久久久久久久久久久久 | 国产精品2019 | 性爱免费视频 | 国内精品免费视频 | 国产精品偷伦视频免费观看了 | 久久精品国产亚洲av麻豆色欲 | 欧美色哟哟 | 欧美日本免费 | 久久久成人精品 | 亚洲女同视频 | 黄色片网站免费 | 黑人精品xxx一区一二区 | 88福利视频 | 超碰人人射 | av影院在线观看 | 九九成人 | 亚洲久久成人 | 精品中文视频 | 欧美性xxxxx极品娇小 | 美女黄色免费网站 | 好妞在线观看免费高清版电视剧 | 办公室强行丝袜秘书啪啪 | 日本不卡一区二区 | 五十路japanese55丰满 | 中文字幕视频在线 | 中文字幕亚洲一区二区三区五十路 | 玖玖色在线 | 久久这里只有精品99 | 96国产精品 | 中文字幕观看视频 | 一本久久久 | 99精品国自产在线 | 人人射人人干 | 免费黡色av | 婷婷射图 | 一本综合久久 | 午夜桃色| 艳魔大战2春荡女淫三级 | 色哟哟精品 | 在线观看va| 一区二区三区观看 | 亚洲欧美日韩精品 | 四色在线 | 风间由美不戴奶罩邻居勃起 | 99视频在线看 | 中文字幕亚洲一区二区三区五十路 | 亚洲一本| 操欧美孕妇 | 69亚洲乱人伦 | 国产探花在线精品一区二区 | 午夜视频免费在线 | 一级黄色大片免费观看 | 年下猛烈顶弄h | av免费观 | 激情综合激情 | 国产精品偷伦视频免费观看了 | 国产成人短视频在线观看 | 一区二区三区观看 | 黄色短视频下载 | 艳魔大战2春荡女淫三级 | 91手机在线| 国产精品美女在线 | 美女一级 | 日本黄色网址大全 | 高h奶汁双性受1v1 | 日本黄色免费网站 | 日本大尺度激情做爰hd | 亚洲一区二区在线视频 | 国产精品99久久久久久久久 | 三级黄色的 | 黄页免费视频 | 中文字幕免费在线视频 | 日韩最新中文字幕 | 亚洲精品字幕在线观看 | 国产午夜精品一区二区三区 | 国产福利片在线 | 7788色淫网站小说 | 亚洲狠狠爱 | 在线观看日韩视频 | 亚拍一区 | 在线看一区 | 嗯啊视频 | 欧美一级在线视频 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 国产日韩在线一区 | 国产成人免费av | 黄色综合网 | 国产理论在线 | www日本色 | 中文字幕亚洲天堂 | 日本zzjj| 狠狠干影视| 国产成人无码一区二区三区在线 | 日本三区四区免费高清不卡 | 少妇精品无码一区二区三区 | 欧美另类z0zx974 | 欧美精品三区 | 男人插女人下面 | 香蕉视频在线免费 | 美女一级 | 亚洲jizzjizz日本少妇 | 伊人激情网 | 无码视频在线观看 | 老太色hd色老太hd | 黄色日批网站 | 一边摸一边抽搐一进一出视频 | 欧美久久视频 | 中国挤奶哺乳午夜片 | 日韩精品久久久久久久酒店 | 午夜三级在线 | 亚洲天天综合 | 亚洲一级Av无码毛片久久精品 | www.国产视频| 欧美人性生活视频 | 精品中文视频 | 少妇精品无码一区二区三区 | 中文字幕你懂的 | 午夜影院污 | 五十路毛片 | 精品人妻一区二区三区浪潮在线 | 国内性爱视频 | 成人日韩精品 | 欧美性在线观看 | 国产91高清 | 就要撸 | 欧美成在线观看 | 俄罗斯av | 欧美另类z0zx974| 中文字幕亚洲无线码在线一区 | 嗯啊视频| 国产精品自拍99 | 国精产品一区一区三区有限公司杨 | 久久ra热在线精品视频 | 国产黄a三级 | 超碰人人人| 欧美精品成人在线 | 欧美大成色www永久网站婷 | 亚洲三级图片 | 东方影库av | 久久久久久国产精品视频 | 女女高潮h冰块play失禁百合 | 正在播放欧美 | 闷骚老干部cao个爽 免费福利av | 欧美黑吊大战白妞 | 香蕉视频911| 黄色动漫在线观看 | 先锋影音成人 | 精品无码m3u8在线观看 | 麻豆影视在线观看 | 亚洲欧美日韩精品 | 亚洲精品字幕 | 日韩在线视频播放 | 久久国产福利 | 亚洲jizzjizz日本少妇 | 别揉我胸啊嗯~出水了 | 亚洲精品中文字幕 | 中文字幕va | 精品久久免费视频 | 中文字幕日韩欧美 | 日韩麻豆 | 中文字幕你懂的 | 日本黄色网址大全 | 人妻丰满熟妇av无码区 | 中文字幕精品亚洲 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 国产中文字幕免费 | 在线观看免费观看 | 午夜国产一级 | 日本国产精品视频 | 特级免费毛片 | 日本国产精品视频 | 中文字幕一区av | 欧美a∨亚洲欧美亚洲 | 超碰在线1 | 天天干天天干天天干天天 | 亚洲一区国产精品 | 秋霞午夜电影 | 91成人精品 | 班长露出强行被男生揉 | 污污的视频软件 | 国内精品国产成人国产三级 | 亚洲国产精品自拍 | 一边摸一边抽搐一进一出视频 | 久草免费在线色站 | 天天操天天干天天舔 | 美女高潮流白浆 | 国产乱子伦精品 | 日本三区四区免费高清不卡 | 婷婷射图 | 亚洲裸体视频 | 三年中文免费视频大全 | 差差视频 | 韩国一级淫片免费看 | 禁漫天堂在线 | 91九色网 | 久草免费在线色站 | 最新国产精品视频 | 色哟哟网页 | 日韩av电影网站 | 国产图区 | 香蕉视频在线免费 | 1024国产精品 | 国产白丝在线观看 | 国产精品毛片va一区二区三区 | 欧美性生交xxxxxdddd | 美女扒开腿让男人桶软件 | 国产在线播放不卡 | 日韩精品免费一区二区夜夜嗨 | 狠狠干夜夜 | 天堂网在线播放 | 不卡av在线播放 | 日韩在线视频播放 | 中文字幕有码在线观看 | 国产a级片| 婷婷操 | 天天做夜夜爱 | sleepless动漫在线观看免费 | 对白刺激国产子与伦 | 天天插日日插 | 超碰韩国 | 麻豆影视在线观看 | 久久九九国产 | 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 午夜视频免费在线 | 综合久久久久久久 | 日韩性片 | 午夜av网 | 中文字幕――色哟哟 | 色撸撸在线视频 | 1024国产精品| av影院在线观看 | 免费国产一区二区 | 中文字幕一区二区三区视频 | 久热精品在线观看 | 黄色小说电影 | 污污网站在线看 | 日本视频在线免费观看 | 91精品91久久久中77777老牛 | 中日韩精品一区二区三区 | 88福利视频| 女人的天堂av | 日韩aaaaaa| 欧美精品三区 | 婷婷综合久久 | 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃 | 国av在线 | 一边摸一边抽搐一进一出视频 | 波多野结衣潜藏淫欲 | 亚洲影视一区二区 | 国产精品久久久久久无人区 | 国产一区二区精品在线 | 麻豆传媒mv| 亚洲最大av在线 | 中文字幕精品亚洲 | 久久精品人人 | 欧美三级免费观看 | 国产精品美女在线 | 久久在线 | 中文字幕精品三级久久久 | 超碰人人人 | 91成人精品 | 九九热只有精品 | 俄罗斯一级黄色片 | 操操操操操操操操操操操操 | 日日夜夜网站 | 精品中文视频 | 少妇做爰三十分钟 | 巴西肥妇大白屁股毛茸茸 | 国产日韩在线一区 | 在线观看黄色网 | 日韩精品免费一区二区夜夜嗨 | 在线观看日韩视频 | www.天天操.com | 久久久久人妻一区精品色欧美 | 男人操女人30分钟 | 色老汉视频 | 亚洲一本 | 成人日韩精品 | 国产精品久免费的黄网站 | 欧美a∨亚洲欧美亚洲 | 国产一二三视频 | 日韩涩涩| 九九热只有精品 | 日韩性片| 日韩激情文学 | 中文字幕免费在线视频 | 国产美女视频 | 午夜视频免费在线 | 国产中文字幕免费 | 少妇搡bbbb搡bbb搡小说 | 伊人五月 | 在线看福利影 | 天天操天天干天天舔 | 综合伊人| 日本性xxxxx| 99插插插| 欧美又大又硬又粗bbbbb | 潘金莲一级淫片aaaaaa播放 | 国产精品毛片va一区二区三区 | 国产精品人人妻人人爽人人牛 | 国产精品久久久久久久久久 | 99r在线视频 | 一卡二卡三卡在线 | 超碰人人人 | 欧美黑吊大战白妞 | 国产精品h| 黑人巨茎大战欧美白妇 | 久久a级片 | 国产精品三级电影 | 伊人久久大香 | 久艹视频在线观看 | 黄色短视频下载 | 综合久久久久久久 | 懂色av一区二区三区四区五区 | 亚洲欧洲日韩国产 | 久久99久久99精品免观看 | 德国艳妇丰满bbwbbw | 老女人黄色片 | 波多野结衣潜藏淫欲 | 黄色大片在线播放 | 久久精品无码一区 | 91成人免费在线观看 | 国产图区 | 欧美同性视频 | 欧洲亚洲一区 | 四虎在线免费观看视频 | 老女人黄色片 | 久久伊人av| 国产精品178页 | 操白丝美女 | 日本性xxxxx| 日本性xxxxx 成人免费黄色大片 | 欧美黄色片 | 国产传媒一区二区三区 | 让娇妻尝试3p的刺激 | 麻豆乱码国产一区二区三区 | 天天爽天天爽夜夜爽毛片 | 国产成人短视频在线观看 | 在线黄色小说 | 日韩中文字幕视频 | aa视频免费观看 | 男的操女的逼 | 亚洲精品一二区 | 中文字幕精品一区 | 操白丝美女 | 黄色小软件 | 天天干b | 欧美乱妇乱码大黄AA片 | 国产三级精品在线观看 | 欧美草草 | 91精品麻豆日日躁夜夜躁 | 免费看污片网站 | 一级福利片 | 老色鬼在线 | 嫩草影院一区二区 | 欧美一卡二卡三卡 | 综合久久久久久久 | 亚州av一区二区 | 欧美又大又硬又粗bbbbb | 日韩 欧美 | 手机看片福利一区 | 国产激情图片 | 色播欧美 | 婷婷综合久久 | 久久99久久99精品免观看 | 娇妻翘臀被征服绿帽 | 黄色大片在线播放 | 国产精品区二区三区日本 | 东京热一区二区三区四区 | 久久久久极品 | 伊人久久综合影院 | 国产激情对白 | 高h奶汁双性受1v1 | 污网站在线看 | 欧美一级在线视频 | 插插插小说| 日韩毛片在线播放 | 厨房掀开馊了裙子挺进 | 亚洲精品中文字幕 | 差差视频 | 调教骚受 | 一级片av | 日本黄色免费网站 | 国产成人啪精品午夜在线观看 | 午夜亚洲一区 | 国产精品久久久久久久久久久久久 | 黄色一大片 | 欧美成人精品一区二区男人看 | 在线黄色小说 | 国产成人啪精品午夜在线观看 | 69亚洲乱人伦 | 差差视频 | 美女被到爽| 91视频在线观看 | 禁欲总裁被揉裆呻吟故事动漫 | 日本精品视频在线播放 | 麻豆电影网 | 成人免费黄色大片 | 香蕉视频色 | 亚洲爱色 | 黄页网站免费观看 | 色婷婷丁香 | 久操资源 | 天天爽天天爽夜夜爽毛片 | 影音先锋在线视频观看 | 色撸撸在线视频 | 在线看一区| 美女被到爽| 潘金莲一级淫片aaaaaa播放 | av不卡网 | 美女一级| 新天堂在线资源 | 亚洲中文字幕琪琪在线 | 欧美黑人狂野猛交老妇 | 欧美激情图片小说 | 日韩av高清无码 | 好妞在线观看免费高清版电视剧 | 一级片中文字幕 | 国产91高清| 欧洲一区二区 | 欧美丰满bbw | 精品国产xxx| 三级性生活片 | 国产88av| 你懂的在线视频网站 | 91免费网站在线观看 | 黄色一级片a | 中日韩中文字幕 | 91夜色| 人妻无码久久精品人妻 | 国精产品一区一区三区有限公司杨 | 高潮小视频 | 厨房掀开馊了裙子挺进 | 人妻无码久久精品人妻 | 一级片中文字幕 | 香蕉911| 色妞www精品视频 | 国产精品久久久久久久久久久久久 | 亚洲第一二三四区 | 国产成人无码www免费视频播放 | 国产免费黄色小说 | 日本免费三片在线播放 | av不卡在线看| 蜜臀久久99精品久久一区二区 | 天天操夜夜欢 | 伊人五月| 成人免费黄色大片 | 国产成人无码一区二区三区在线 | 人人妻人人澡人人爽 | 天天爽天天爽夜夜爽毛片 | 自拍超碰 | 亚洲一二三区av | 麻豆电影网 | 中国挤奶哺乳午夜片 | 欧美怡红院一区二区三区 | 阿v天堂网| 午夜三级在线 | 欧美丰满老妇熟乱xxxxyyy | 午夜影院污 | 99视频精品 | 俄罗斯黄色大片 | www.色日本 | 色综合国产 | 东京热一区二区三区四区 | a黄色大片 | 免费成人深夜夜国外 | 麻豆久久久 | 天天干天天噜 | www.看片| 五月婷婷俺也去 | 男的操女的逼 | 日韩一级性 | 国产一区二区三区播放 | 欧洲一区二区视频 | 欧美激精品 | 日本女优中文字幕 | 蜜桃传媒 | 激情丁香| 亚洲裸体视频 | 亚洲一级Av无码毛片久久精品 | 欧美二区视频 | 又黄又爽视频 | 欧美日韩综合一区二区三区 | 亚拍一区 | 好爽…又高潮了毛片免费看 | 免费无码一区二区三区 | 色婷婷丁香 | 国产偷人视频 | 国产一区亚洲一区 | 在线观看va| 99久久99久久久精品棕色圆 | 国产欧美一区二区三区视频在线观看 | 黄色a级片视频 | 亚洲成人av电影 | 麻豆视频一区二区 | 先锋影音成人 | 日本成人一区二区三区 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 激情丁香 | 国产日韩在线视频 | 中文字幕亚洲一区二区三区五十路 | 欧美黄色片网站 | 少妇做爰三十分钟 | 欧美大成色www永久网站婷 | 黑人操亚洲女人 | 狠狠干2017| 只有精品 | 日少妇视频 | 久久aⅴ国产欧美74aaa | 天天插日日插 | 久久久久无码国产精品不卡 | 日韩插插| 中文字幕日韩欧美 | 91人人澡| 欧美黑人狂野猛交老妇 | 午夜色大片| 久久免费在线观看 | 国内精品在线观看视频 | 亚洲欧美在线视频观看 | 国产伦精品一区二区三区免.费 | sleepless动漫在线观看免费 | 亚洲中文字幕无码一区 | 欧美日韩国产区 | 亚洲裸体视频 | 女人被男人操 | 成年人在线视频观看 | 日本精品视频在线观看 | 日韩av电影网站 | 成人a级片 | 日韩精品无码一区二区 | 国产精品偷伦视频免费观看了 | 亚洲最新网址 | 欧美激情精品久久久久久变态 | 九九欧美| 四虎在线网址 | 秋霞av网 | 中文字幕亚洲天堂 | 局长含着小婷的双乳的更新时间 | 国产午夜免费视频 | 午夜视频在线播放 | 男人的天堂在线 | 38在线视频| 国产美女主播 | 国产精品嫩草久久久久 | 国精产品一区一区三区有限公司杨 | 黄色免费网站在线观看 | 午夜色播 | 97精品人妻一区二区三区香蕉 | 亚洲一二三区av | 爆操少妇| 91精品国产亚洲 | 精品久久99 | 91精品91久久久中77777老牛 | 欧美性猛交xxxx乱大交3 | 一级黄色大片免费观看 | 色多多在线视频 | 亚洲综合色一区 | 天天天天天干 | 欧美另类z0zx974 | 日韩理论片 | 羞羞动态图 | 国产最新精品 | 日韩欧美一 | 欧美乱码视频 | 天天操比| 玖草影院 | 两男操一女视频 | 国产精品嫩草久久久久 | 黄色a级片| 天堂中文资源在线观看 | 日本zzjj| 五月天色人阁 | 欧美精品三区 | 香蕉视频在线免费 | 亚州av一区二区 | 午夜精品极品粉嫩国产尤物 | 国产无套粉嫩白浆内谢 | 欧美国产日韩一区二区 | 大乳女喂男人吃奶视频 | 不用播放器的av网站 | 美人被强行糟蹋np各种play | 色狠狠一区二区 | 亚洲视频精选 | 黄色的片片片片 | 亚洲乱码精品久久久久.. | 91色站| 中文字幕在线观看av | 亚洲最大的黄色网 | 黄色动漫在线观看 | 高清一区二区三区四区 | 久久亚洲av无码精品色午夜麻豆 | 麻豆精品在线播放 | 日本大奶少妇 | 香蕉视频一区二区三区 | 97看片| 久久亚洲av无码西西人体 | 中日韩精品一区二区三区 | 日本不卡一区二区 | 亚洲欧美日韩国产 | 国产成人啪精品午夜在线观看 | 欧美一级在线视频 | 男ji大巴进入女人的视频 | 爆操少妇 | 女同爱爱视频 | 色婷婷激情网 | 亚洲一区视频在线播放 | 午夜草逼 | 免费成人深夜夜国外 | 女性裸体无遮挡胸 | 日韩 国产 欧美 | 中文字幕你懂的 | 国产一区亚洲一区 | 欧美同性视频 | 久久疯狂做爰流白浆xx | 国产无套粉嫩白浆内谢 | 一区二区三区观看 | 三年中文在线观看中文版 | 成人看片在线观看 | 男人操女人30分钟 | 亚洲视频 一区 | 国产又粗又黄又爽又硬 | 天堂在线www| 欧美一区二区精品 | 国产精品久久一区二区三区 | 99r在线视频 | 久久精品爱 | 青青草原av | 黄色电影免费网址 | 亚洲第一福利视频 | 成年人在线网站 | 在线播放国产精品 | 精品久久99| 亚洲国产精品欧美久久 | 绝顶高潮videos合集 | 欧美黑人狂野猛交老妇 | 欧美又大又硬又粗bbbbb | 免费成人深夜夜国外 | 中文字幕――色哟哟 | www.av在线播放 | 亚洲精品字幕在线观看 | 别揉我胸啊嗯~出水了 | 26uuu精品一区二区 | 四虎在线免费观看视频 | 好妞在线观看免费高清版电视剧 | 成人播放 | 7788色淫网站小说 | 色哟哟网页 | 亚洲久久一区 | 综合久久久久久久 | 亚洲狠狠爱 | 久久黄色录像 | 久热精品在线观看 | 免费国产一区二区 | 91啦丨九色丨刺激 | 污污的视频软件 | 国产激情av | 亚洲色图首页 | 亚洲欧美在线综合 | 日韩性片 | av福利在线 | 成人超碰在线 | 日本中文字幕有码 | 精品人妻一区二区三区浪潮在线 | 欧美丰满bbw | 中文字幕无码精品亚洲资源网久久 | 日韩在线观看网址 | 国产精品99久久久久久久 | 亚洲欧美在线视频观看 | 亚洲精品二区三区 | 黄色小视频在线 | 久久精品国产精品 | 国偷自产av一区二区三区麻豆 | 亚洲精品一二区 | 亚洲影视一区二区 | 午夜窝窝 | 国产伦一区二区 | 超碰人人人| 亚洲一区二区在线视频 | 久久久久无码国产精品不卡 | 日韩一区二区在线视频 | 办公室强行丝袜秘书啪啪 | 日韩av高清无码 | 在线看日韩 | 香蕉视频一区二区三区 | 久久疯狂做爰流白浆xx | 色小姐com| 欧美激情免费在线 | 久久久久无码国产精品不卡 | 四月婷婷| 国产在线播放不卡 | 精品久久免费视频 | 日本欧美亚洲 | 国产精品不卡在线观看 | 高清一区二区三区四区 | 日韩怡红院 | 国产精品9 | 嫩草影院一区二区 | 日韩激情文学 | 人人爱爱 | 国产精品区二区三区日本 | 91精品视频免费在线观看 | 国产男男chinese网站 | 国产精品原创 | 视频网站在线观看18 | 中国挤奶哺乳午夜片 | 调教骚受 | 免费福利av| 特级免费毛片 | 黄页网址在线观看 | 在线观看va| 亚洲 小说区 图片区 | 激情亚洲天堂 | www爱爱 | 少妇愉情理伦三级 | 四色在线| 黄色日皮视频 | 国产在线观看免费 | 调教骚受| 爱爱色图| 女人的天堂av | 亚洲一区国产精品 | 福利一二区 | 亚洲第一av网站 | 狠狠干2017| 国产三级麻豆 | 欧美亚洲另类图片 | 蜜臀AV中文字幕熟女人妻 | 娇小6一8小毛片 | 国产午夜精品久久久久 | 中文在线字幕 | 日韩欧美高清视频 | 俺来也俺也去 | 手机在线不卡av | 中文在线字幕 | 日韩电影三级 | 操白丝美女 | 大香焦伊人| 中文字幕亚洲无线码在线一区 | 欧美视频一区二区在线观看 | 好爽…又高潮了毛片免费看 | 国产精品嫩草久久久久 | 国产乱子伦精品 | 中文在线字幕 | 香蕉a | 俄罗斯一级黄色片 | 色人阁婷婷| 女同久久另类69精品国产 | 高中男男gay互囗交观看 | 污片在线观看 | 一级黄色在线视频 | 麻豆精品国产传媒mv男同 | 亚洲调教| 正在播放日韩精品 | 美日韩在线观看 | 国产欧美一区二区三区视频在线观看 | 日韩电影三级 | 91夜色| 噼里啪啦免费观看 | 国产精品不卡在线观看 | 国产伦一区二区 | 四虎8848精品成人免费网站 | 日韩毛片在线播放 | 亚洲一级Av无码毛片久久精品 | 亚洲777| 午夜国产一级 | 国产a级片 | 娇妻翘臀被征服绿帽 | 午夜国产一级 | 游戏涩涩免费网站 | 天堂网在线播放 | 亚洲精品视频二区 | 强行挺进警花紧窄娇嫩 | 一区二区视频免费 | 大香焦伊人 | 久色视频 | 成人9ⅰ免费影视网站 | av老司机在线观看 | 亚洲色图首页 | 五月天啪啪| 穿着情趣内衣被c了一夜 | 蜜桃va| 青青草原av | 艳妇臀荡乳欲伦交换电影 | 91视频在线观看 | 中文字幕黑人 | 成人9ⅰ免费影视网站 | 懂色av一区二区三区四区五区 | 成人超碰在线 | 91高清在线免费观看 | 久久人人爽爽人人爽人人片av | 久热精品在线观看 | 色婷五月 | 欧美爱爱爱 | 四虎8848精品成人免费网站 | 免费色网站 | 毛片a| 国偷自产av一区二区三区麻豆 | 老鸭窝成人 | 亚洲一区二区在线视频 | japangay老头oldhd片 | 亚洲调教 | 在线亚洲欧洲 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 无码国产精品96久久久久 | 91免费视频观看 | 色就色欧美 | 日韩欧美精品在线观看 | 色综合中文字幕 | 亚洲成人a∨ | 玖草影院 | 91精品国产亚洲 | 黑人操亚洲女人 | 日本熟妇毛耸耸xxxxxx | 影音先锋国产在线 | 日韩在线观看网址 | 大尺度叫床戏做爰视频 | 精品黑人| 日本大尺度激情做爰hd | 国产精品色综合 | 亚洲欧洲日韩 | 亚洲高清免费视频 | 东京热一区二区三区四区 | 在线播放国产精品 | 在线观看免费观看 | 午夜整容室| 91春色 | 99这里只有精品视频 | a久久久久 | 无码精品一区二区三区在线 | 91春色 | eeuss电影在线看免费观看 | 久久中文字幕影院 | a级在线观看 | 嫩草视频 | 天天干天天干天天干天天 | 88福利视频 | 精品人妻一区二区三区浪潮在线 | 三年中文在线观看中文版 | 亚洲裸体视频 | 久久久五月天 | a黄色大片 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 色人阁婷婷| 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 天天操狠狠操 | 乱人伦小说500篇目录 | 成人免费在线观看网站 | 精品人妻伦一区二区三区久久 | 大尺度叫床戏做爰视频 | 污视频在线网站 | 波多野结衣av电影 | 德国艳妇丰满bbwbbw | 中国挤奶哺乳午夜片 | 新天堂在线资源 | 一边亲一边摸一边脱一边免费 | 国产成人三级一区二区在线观看一 | 欧洲亚洲一区 | 老司机黄色影院 | 黄色a级片视频 | 国产精品视频一二三区 | 美女被草 | 88福利视频| 久久人人爽爽人人爽人人片av | 五月天丁香网 | 国精产品一区一区三区有限公司杨 | 国产欧美精品一区 | 97视频免费 | 国产精品视频一二三区 | 免费看黄色a级片 | 台湾av在线播放 | 九九成人 | 亚洲色图首页 | 久久亚洲一区二区 | 日韩av电影网站 | 这里只有精品9 | 美女脱给我捏直播 | 欧美大白屁股 | 欧美黄色网络 | 伊人久久免费 | 日少妇视频 | 欧美福利视频在线观看 | 日日干夜夜撸 | 日韩一级片免费观看 | 女人的天堂av | 黄色片a级 | 日韩 国产 欧美 | 亚洲狠狠爱 | 一边摸一边抽搐一进一出视频 | 亚洲精品字幕在线观看 | 热逼视频 | 黄色高清视频在线观看 | 色撸撸在线视频 | 高潮小视频| 男人插女人b| 亚洲精品美女视频 | 国产精品污www一区二区三区 | 俺来也俺也去 | 国产中文字幕免费 | 国内激情自拍 | 久久伊人草 | 日韩av成人 | 日韩欧美精品在线观看 | 黄色的片片片片 | 一级黄色美女 | 亚洲欧洲自拍 | 激情小视频在线观看 | 久久麻豆精品 | 国产激情av在线 | 91精品视频免费在线观看 | 草莓视频app在线观看 | 中文字幕人妻一区 | 亚洲裸体视频 | 小泽玛利亚一区 | 九九热只有精品 | 老司机午夜精品视频 | 特黄a级片 | 精品久久五月天 | www.黄色av | 亚洲精品久久一区二区三区777 | 91九色网| 中文字幕一区二区三区视频 | 久久伊人草 | 亚洲狠狠爱 | 草莓视频www二区在线观看 | 91久久| 玖玖色在线 | 班长露出强行被男生揉 | 黄色小说在线观看视频 | 性大战600人视频 | 日韩涩涩 | av黄网站 | 久久aⅴ国产欧美74aaa | 在线观看xxxx | 亚洲国产精品自拍 | 浪漫樱花动漫在线观看免费 | 中文字幕无码精品亚洲资源网久久 | 日本精品视频在线观看 | 日本国产精品视频 | 穿着情趣内衣被c了一夜 | 奇米91| 男人的天堂色偷偷 | 日本不卡一区二区 | 黑料视频在线观看 | 色人阁婷婷| 高中男男gay互囗交观看 | 欧美怡红院一区二区三区 | 日本不卡一区二区 | 中文字幕成人在线 | 99久久99久久久精品棕色圆 | 狠狠干影视 | 日韩中文字幕视频 | av片在线看| 美日韩精品视频 | 男女一区 | a级黄色网址 | 1024久久| 欧美三级影院 | 国产精品吴梦梦 | 波多野结衣之无限发射 | 黑人操白妞 | 亚洲狠狠操 | 中文在线字幕免费观看 | 国产伦精品一区二区三区免.费 | 欧美大波大乳巨大乳 | 男人的天堂色偷偷 | 最新国产精品视频 | 国外精品视频 | 91免费在线播放 | 人人插人人看 | 国产精品99久久免费黑人人妻 | 婷婷人体 | 欧美日韩国产区 | 五月天啪啪 | 香蕉视频色 | 久久精品爱 | 黄色一大片 | 99色播| 班长露出强行被男生揉 | 无码视频在线观看 | 久久久xxx| 天堂视频网 | 欧美一级性片 | 91人人澡| 午夜久久久久久久 | 国产88av | 一本久久久 | 玖玖色在线 | 福利视频二区 | 日本第一页| 亚洲午夜精品一区二区三区 | 亚洲欧美日韩精品永久在线 | 国产精品9| 操你啦av | 久久久久久久久99 | 男人添女人荫蒂视频 | 亚洲国产精品自拍 | 沈悦高志欣 沈镇南原著小说 | 伊人五月 | 免费播放片大片 | 国产无套粉嫩白浆内谢 | 最新av在线播放 | 另类小说色 | 日韩一区二区在线视频 | 777奇米视频 | 女人的超长巨茎人妖3d | 大尺度叫床戏做爰视频 | 亚洲一区视频在线播放 | 99r在线视频| 91手机在线 | 91精品91久久久中77777老牛 | 色狠狠一区二区三区 | 极品91尤物被啪到呻吟喷水漫画 | 爆操杨幂 | 亚欧中文字幕 | 手机在线不卡av | 午夜视频免费在线 | 免费国产一区二区 | 久久麻豆精品 | 粉色视频免费观看 | 五月丁香啪啪 | 粉嫩一区 | 女女高潮h冰块play失禁百合 | 四虎8848精品成人免费网站 | 亚洲视频 一区 | 国产精品久久一区二区三区 | 91超碰在线观看 | 精品一区av| 黄色大片在线播放 |