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防暑降溫通知

時間:2023-10-14 07:26:21 通知范文 我要投稿

防暑降溫通知范文(實用4篇)

  在社會一步步向前發(fā)展的今天,用到通知的地方越來越多,通知是用來發(fā)布法規(guī)、規(guī)章,轉發(fā)上級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文,批轉下級機關的公文,要求下級機關辦理某項事務等。你知道通知怎樣寫才規(guī)范嗎?下面是小編精心整理的防暑降溫通知范文,歡迎閱讀與收藏。

防暑降溫通知范文(實用4篇)

防暑降溫通知范文1

各縣(市、區(qū))總工會、泉州開發(fā)區(qū)工委會、泉州臺商投資區(qū)總工會,市直機關工會及各產(chǎn)業(yè)(系統(tǒng))工會,市總工會直屬工委:

  為有效預防和控制職工高溫中暑及各類事故發(fā)生,切實維護廣大職工安全健康權益,根據(jù)福建省總工會辦公室《關于做好20xx年職工防暑降溫工作的通知》(閩工[20xx]33號)文件精神,現(xiàn)就做好20xx年全市職工防暑降溫工作通知如下:

  一、高度重視職工防暑降溫工作

  防暑降溫工作是一項季節(jié)性很強的工會勞動保護工作,直接關系到職工身體健康和企業(yè)生產(chǎn)安全。各級工會要從以人為本、安全發(fā)展的高度,充分認識夏季高溫作業(yè)對職工身體健康造成的危害,切實把防暑降溫工作作為夏季期間工會服務職工、維護職工合法權益的一件大事來抓,進一步加強領導、明確職責、精心部署,采取切實有效的措施,把職工防暑降溫工作做好、做實、做細,防止發(fā)生職工中暑和其他各類安全生產(chǎn)事故,充分保障職工的安全與健康。

  二、督促用人單位落實防暑降溫主體責任

  (一)調整夏季高溫天氣作業(yè)時間。各級工會要督促企業(yè)做好生產(chǎn)組織和經(jīng)營管理,當日最高氣溫為40℃以上的強高溫天氣時,應停止當日室外露天作業(yè);當日最高氣溫在37℃以上、40℃以下的中度高溫天氣時,全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時,并暫停12時至15時高溫時段露天作業(yè);當日最高氣溫在35℃以上、37℃以下的一般高溫天氣時,露天作業(yè)應當采取換班輪休等方式,縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間,并且不得安排露天作業(yè)勞動者加班。

  (二)積極改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境。各級工會要督促企業(yè)加大防暑降溫經(jīng)費投入,采取措施改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境,合理布局生產(chǎn)現(xiàn)場,改進生產(chǎn)工藝和操作流程,增設通風降溫設施,加強防暑降溫設備的維護和保養(yǎng),設立高溫作業(yè)職工工間休息室等,保證工作場所符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的要求。

  (三)落實職業(yè)衛(wèi)生管理各項措施。各級工會要督促企業(yè)嚴格遵守國家職業(yè)病防治的法律法規(guī),高溫季節(jié)來臨前要做好高溫作業(yè)職工健康體檢,建立健康檔案,對不適合高溫作業(yè)的職工,應及時調整工作崗位,不得安排患高溫禁忌癥勞動者、孕期或哺乳期女職工以及未成年工從事高溫作業(yè)。加強職工食堂管理,防止食物中毒和腸胃道傳染病的發(fā)生,生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場要有合格、足量的清涼飲料供應,最大限度地減少職工因高溫中暑造成的職業(yè)危害。

  三、推動用人單位落實高溫津貼政策落實

  各級工會要督促企業(yè)落實福建省人力資源和社會保障廳等七部門《關于調整夏季高溫津貼標準的通知》(閩人社文[20xx]239號)文件精神,對于安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),用人單位必須向從事高溫作業(yè)的勞動者按月或按天支付高溫津貼,標準為每人每月200元或每人每天9.2元,發(fā)放時間是5月至9月。有條件的縣(市、區(qū)、開發(fā)區(qū))總工會,要大力推動、積極配合政府有關部門開展防暑降溫專項檢查,重點檢查用人單位遵守勞動法律法規(guī)情況,檢查企業(yè)按時足額發(fā)放高溫津貼情況,檢查農(nóng)民工的防暑降溫基本知識宣傳教育和勞動保護措施落實情況,檢查高溫高濕作業(yè)、高空作業(yè)、露天施工、危險化學品儲運等危險因素較大企業(yè)的防暑降溫情況。

  四、依法開展工會勞動保護和防暑降溫工作檢查

  各級工會組織要充分發(fā)揮工會勞動保護三級監(jiān)督檢查網(wǎng)絡的作用,結合高溫期間安全生產(chǎn)和勞動保護工作特點,加強對企業(yè)勞動安全衛(wèi)生和防暑降溫工作的監(jiān)督檢查,切實履行監(jiān)督職責。對防暑降溫措施落實不到位的企業(yè),要督促落實整改或提請政府監(jiān)管部門依法查處。要結合“安康杯”活動,積極發(fā)動職工立足崗位,開展勞動保護行動,查找治理身邊隱患,使隱患排查整治活動落實到每一個班組、每一個工作崗位、每一個易發(fā)生事故的環(huán)節(jié)。要總結推廣好的經(jīng)驗做法,及時發(fā)現(xiàn)問題,提出整改意見并督促落實,努力推動解決生產(chǎn)作業(yè)和生活環(huán)境中存在的'高溫危害等突出問題。

  五、進一步加大“清涼驛站”建設力度

  “清涼驛站”建設是工會精準服務戶外作業(yè)職工的一項重要舉措,也是職工防暑降溫工作的亮點。各級工會在今年的防暑降溫工作中,要繼續(xù)關注戶外作業(yè)職工的飲水困難問題,在發(fā)揮好已建站點作用的基礎上,推動政府進一步挖掘“清涼驛站”建設資源,認真分析建設潛力與戶外勞動者需求的關系,合理安排站點布局,爭取使“清涼驛站”覆蓋到每個工業(yè)園區(qū)、每個社區(qū)和每條街道,真正為烈日下的勞動者“編織綠蔭”,實現(xiàn)就地、就近為環(huán)衛(wèi)工人等戶外作業(yè)勞動者提供遮風避雨、休息飲水等服務。有條件的地方,建設的“清涼驛站”要統(tǒng)一標識標志,設立明顯的提示牌,不斷提升“清涼驛站”的影響力,吸引更多的社會力量參與到“清涼驛站”的建設中來。

  六、認真抓好防暑降溫知識普及宣傳工作

  各級工會要充分發(fā)揮各種傳媒和工會宣傳教育陣地的作用,結合“安康杯”和“安全生產(chǎn)月”活動,通過電視、報紙、網(wǎng)絡、微博、微信等媒介,開展形式多樣的宣傳教育,普及防暑降溫基本知識,讓企業(yè)經(jīng)營者和廣大職工了解高溫的危害和防暑降溫工作的重要性,營造全社會關心職工、關注防暑降溫工作的良好氛圍。同時,要教育職工特別是農(nóng)民工增強高溫作業(yè)的安全意識和遵章守紀的自覺性,防止各類工傷事故發(fā)生。

  七、廣泛開展“夏送清涼”活動

  各級工會要高度重視、精心組織、認真安排,根據(jù)本地天氣變化情況,集中一段時間、安排一定經(jīng)費,由領導帶隊,深入有典型示范意義的重點建筑工地、露天作業(yè)場所和高溫作業(yè)崗位,開展“夏送清涼”職工防暑降溫慰問活動。要創(chuàng)新高溫慰問形式,豐富活動內容,結合“夏送清涼”開展調查研究、督促檢查和宣傳咨詢活動,不僅為高溫一線職工送清涼,還要為他們送法律、送政策、送關愛、送健康。要加強“夏送清涼”活動的宣傳報道,營造濃厚的輿論氛圍,擴大活動影響力。

  各級工會在調研、檢查、指導工作中發(fā)現(xiàn)的突出問題,應當及時向同級安監(jiān)部門和上級工會報告,推動問題的解決。各級工會務必將20xx年職工防暑降溫工作總結和《20xx年職工防暑降溫工作統(tǒng)計表》,于8月底前報送泉州市總工會經(jīng)保部。同時,今年新建的“清涼驛站”請實名制造冊報送。

防暑降溫通知范文2

各區(qū)、縣(市)總工會,各產(chǎn)業(yè)工會,各局(公司)工會,市直屬基層工會:

  今年我市高溫天氣較歷年來得稍晚,但是進入六月中旬之后溫度已經(jīng)超過30℃,并且根據(jù)氣象部門預測,在未來15日將有多日達到34℃及以上,持續(xù)高溫會給職工身體健康與生命安全帶來嚴重影響。針對今年高溫天氣來得雖晚、卻持續(xù)時間長的特點,全市各級工會要迅速行動起來,采取有效措施做好防暑降溫工作,有效防控高溫中暑和各類事故發(fā)生,確保廣大職工的安全健康,現(xiàn)就有關事項通知如下:

  一、高度重視防暑降溫工作

  防暑降溫工作是一項季節(jié)性很強的勞動保護工作,是加強安全預防的重要措施之一,直接關系到職工身體健康和企業(yè)生產(chǎn)安全。各級工會要從維護職工安全健康權益,促進社會和諧穩(wěn)定的高度,充分認識防暑降溫工作的重要性,把防暑降溫作為工會勞動保護工作的重點任務擺上日程,切實加強組織領導,結合“安康杯”競賽活動,組織制定防暑降溫工作方案,對防暑降溫工作做出安排部署,協(xié)助并監(jiān)督用人單位采取有效措施,推動解決防暑降溫工作中存在的突出問題,最大限度地減少職工因高溫中暑造成的職業(yè)危害。

  二、督促用人單位落實防暑降溫責任

  深入貫徹落實《職業(yè)病防治法》《防暑降溫措施管理辦法》等法律法規(guī),督促用人單位強化防暑降溫責任意識,建立健全防暑降溫工作制度,落實各項防暑降溫措施。改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境,配備必要的通風和降溫設備。組織技術人員,對防暑降溫設備、設施進行維修和保養(yǎng),確保正常運行。有高溫、熱輻射等生產(chǎn)作業(yè)特點的用人單位,要采取通風、隔熱、排熱、降溫等一切有效辦法,保證職工作業(yè)環(huán)境符合作業(yè)要求。對從事高溫作業(yè)人員進行體檢、建檔,對不宜從事高溫作業(yè)的禁忌癥者,要及時調整工作崗位;要特別關愛孕期、哺乳期的女職工和未成年工;要認真落實中暑職工工傷保險等待遇。

  三、嚴格控制高溫作業(yè)時間

  結合作業(yè)特點和具體條件,合理安排調整勞動者高溫天氣工作時間。日最高氣溫達到40℃以上的,應停止室外露天作業(yè);達到35℃以上、40℃以下的,應減少高溫時段室外作業(yè),適當增加高溫作業(yè)勞動者的休息時間,嚴禁延長高溫作業(yè)時間和違規(guī)加班加點;因高溫天氣停止工作、縮短工時的`,用人單位不得扣除或者降低職工工資。不得安排懷孕女職工和未成年工,在35℃以上的高溫天氣從事露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。用人單位安排職工從事高溫作業(yè)或者在35℃以上的高溫天氣作業(yè)的,應當向職工發(fā)放高溫津貼。目前全國除我省外,已有29個省、直轄市制定并實施高溫津貼制度。建議有條件的單位,參照氣溫與我省相近的鄰省標準,7—9月為高溫作業(yè)人員發(fā)放200元/月高溫津貼。

  四、加強暑期衛(wèi)生保健工作

  用人單位要按國家相關規(guī)定,供給職工足量、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料,根據(jù)從事高溫作業(yè)職工的數(shù)量配備急救人員和足量的急救藥品,為高溫作業(yè)職工提供必要的高溫防護設備和符合要求的個人防護用品,不得擅自減少供應數(shù)量或者將其變?yōu)楦@觯坏冒l(fā)放現(xiàn)金。錢物不能替代防暑降溫飲料和必需藥品,防暑降溫飲料和必需藥品也不得充抵高溫津貼。要防控暑期易發(fā)的流行病和食物中毒等群體性疾病,加強對生產(chǎn)現(xiàn)場飲用水、食品的衛(wèi)生管理,把好食堂的采購與衛(wèi)生管理質量關。各級工會要開展形式多樣的“送清涼”、“送健康”活動,安排專項經(jīng)費購買防暑降溫用品,深入戶外作業(yè)集中、農(nóng)民工集中的用人單位和重點工地走訪慰問,為一線職工送去工會組織的關心和幫助。

  五、加大對用人單位防暑降溫工作的監(jiān)督檢查

  充分發(fā)揮群眾性勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)絡作用,圍繞用人單位防暑降溫措施落實、高溫津貼發(fā)放、防暑降溫集體協(xié)商、高溫健康體檢等內容,重點對建筑工地、露天作業(yè)場所、存在高溫作業(yè)崗位用人單位開展監(jiān)督檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的“三違”行為,要立即進行制止和糾正,對存在的突出問題,要提出意見建議并督促用人單位落實整改,用人單位拒不改正的,要提請政府有關部門依法處理。積極配合安監(jiān)、衛(wèi)生、人力資源和社會保障等相關政府部門開展高溫天氣作業(yè)勞動保護專項檢查,嚴肅查處違反國家有關規(guī)定和危害職工身體健康的行為。

  六、大力開展高溫天氣勞動保護知識宣傳普及

  充分利用工會宣傳陣地和電視、廣播、報刊等傳統(tǒng)媒體,以及微博、微信、手機客戶端等新媒體,加強高溫天氣勞動保護法規(guī)政策的宣傳教育,普及高溫防護、中暑急救等衛(wèi)生知識,幫助職工強化高溫天氣作業(yè)勞動保護意識,提高自我保護能力。開展“高溫中暑急救演練”的練兵活動,普及高溫天氣勞動保護知識,有效提高高溫中暑后的急救應急處理能力,提高對突發(fā)高溫中暑事件的快速應變能力,進一步加強職工的防范意識。針對高溫天氣作業(yè)特點,通過專題講座、案例教育等形式,引導職工增強安全生產(chǎn)和遵章守紀的自覺性,預防各類事故的發(fā)生。

  此項工作結束后,請各單位于9月20日前,將工作總結報市總工會勞動保護部。

防暑降溫通知范文3

各縣建筑安全監(jiān)督機構,各建設、監(jiān)理、施工及相關單位:

  今年入夏以來,我市出現(xiàn)持續(xù)高溫酷暑天氣,給建筑工程安全生產(chǎn)造成很大影響,容易造成勞動者身體健康和生命安全的損害。為切實維護一線作業(yè)人員安全健康權益,有效預防和控制高溫中暑和各類事故的發(fā)生,現(xiàn)就進一步做好建筑工地防暑降溫工作緊急通知如下:

  一、加強領導,落實責任

  各縣建筑安全監(jiān)督機構要從貫徹落實“學整樹”活動的高度,把積極做好防暑降溫工作作為當前的一項重要任務來抓,切實加強組織領導。要針對高溫天氣施工作業(yè)特點,采取有效措施,狠抓責任落實,督促用人單位切實做好防暑降溫工作,嚴防高溫酷暑引發(fā)的各類安全事故。

  二、以人為本,落實防暑措施

  施工企業(yè)和項目部在高溫期間要堅持“以人為本”的理念,做到合理安排工序和工作量,適當調整作息時間,采取“做兩頭、歇中間”的方法,當日最高氣溫達到35℃以上(含35℃)時,原則上每天的上午11時至下午3時不得安排進行室外作業(yè),謹防中暑。

  按照《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(JGJ146—20xx),切實做好施工現(xiàn)場的`衛(wèi)生防疫工作,確保作業(yè)人員宿舍、食堂、廁所、淋浴間等臨時設施符合標準、滿足防暑降溫要求;炊事人員必須持健康證上崗,食堂生熟食品應分開,并配備冰箱;各類生活垃圾每天按時清理出場;工人宿舍要保證良好通風,配備足夠的飲用水和防暑藥品和空調設備等,對不適應高溫作業(yè)的人員要及時調換崗位。同時要加強防暑降溫知識宣傳,通過板報、班前活動、交底會,對作業(yè)人員進行防暑降溫急救等基本知識的宣傳、教育和培訓,提高一線工人高溫作業(yè)的自我保護意識和防范能力。

  各監(jiān)理企業(yè)和項目監(jiān)理部要嚴格按照相關規(guī)定和標準進行監(jiān)理,切實履行監(jiān)理人員的安全職責,要結合《開封市住房和城鄉(xiāng)建設局關于進一步做好夏季施工安全生產(chǎn)管理的通知》(汴住建文20xx年214號)要求,認真督促施工企業(yè)、項目部做好夏季施工安全生產(chǎn)的各項工作,對存在的安全隱患應及時責令施工企業(yè)整改,對存在的重大安全隱患應立即責令施工企業(yè)停工整改,拒不整改的應按規(guī)定向有關部門報告。

  建設單位應大力支持和配合施工企業(yè)做好夏季安全生產(chǎn)工作。

  三、加強預案、預警,進一步增強突發(fā)事件處理能力。

  各施工、監(jiān)理企業(yè)要及時掌握氣象預報,建立健全預警制度,根據(jù)夏季施工特點,制訂相應的應急處置預案。一是做好應急響應工作,及時轉發(fā)氣象部門發(fā)布相關的高溫預警信息,落實各項預防措施。二是要加強應急職守,確保信息暢通,如遇突發(fā)事件,要及時妥善處置,并按照規(guī)定程序及時上報信息。開封市建筑安全監(jiān)督站也將通過在建工程遠程監(jiān)控中心及時轉發(fā)相關的高溫預警信息。

防暑降溫通知范文4

公司所屬各單位:

  近日來,氣溫快速上升,高溫炎熱提前來臨,沙苑地區(qū)氣溫比往年同期持續(xù)偏高,今年的防暑降溫形勢尤為嚴峻。為做好高溫天氣防暑降溫工作,有效預防和控制高溫中暑及高溫作業(yè)引發(fā)的各類事故,切實維護勞動者安全健康權益,現(xiàn)就有關事項通知如下:

  一、高度重視防暑降溫工作

  各單位要切實加強領導,提前籌劃,及時對本單位防暑降溫工作進行周密細致的安排部署,依據(jù)相關法律法規(guī),結合本單位工作實際,制定工作方案,狠抓責任落實,切實做好防暑降溫工作,嚴防高溫中暑和高溫作業(yè)引發(fā)的各類事故。

  二、落實防暑降溫主體責任

  各單位要強化防暑降溫責任意識,結合本單位的作業(yè)特點,合理安排職工在高溫天氣的工作時間,適當調整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度,為職工提供必要的`防護用品,改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境,保障勞動者的身心健康。

  三、加大宣傳力度

  各單位要充分運用各種宣傳手段,普及防暑降溫和相關法律法規(guī)知識,增強自救互救能力,對職工進行防暑和中暑急救宣傳教育,增強職工在高溫天氣下的自我勞動保護能力。

  四、嚴格貫徹高溫作業(yè)時間要求

  各單位要按照氣象部門發(fā)布的天氣預報信息,嚴格遵守高溫作業(yè)時間要求:

  一是日最高氣溫達到40℃以上,應當停止當日室外露天作業(yè);

  二是日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時,全天安排職工室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時,連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定,在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業(yè);

  三是日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時,應當適當縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間,并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班;

  四是因生工作需要,不能按規(guī)定停止高溫作業(yè)的單位,應做好防暑降溫工作,減少高溫接觸時間,同時做好防止高溫中暑的應急準備工作。

  五、加大安全檢查工作力度

  由于夏季天氣高溫、干燥,且高負荷用電,極易發(fā)生安全事故,各單位務必做好各項工作。

  電管站要加強對配電房等易燃、易爆重點防火要害部位巡查,落實監(jiān)護人員和監(jiān)護措施,確保各項防火措施落實到位。

  各單位要密切關注天氣預報,及時向職工發(fā)布高溫預警短信和通知,督促職工做好防范工作,要建立和完善高溫季節(jié)應急救援預案,做好應急響應。

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