国产成人一区二区三区小说_嗯啊快cao我cao我啊_人人草人人射_伊人久久精品视频_欧洲成人在线_狠狠干干_黄色性视频_亚洲综合免费观看高清完整版在线_久久激情av_午夜电影福利网_国产女18毛片多18精品_男同志毛片特黄毛片_欧美午夜免费_中文字幕网址_免费做a爰片77777

建筑個人述職報告

時間:2023-10-30 08:18:07 建筑/建材/工程/家居 我要投稿

[薦]建筑個人述職報告6篇

  隨著社會不斷地進步,越來越多的事務都會使用到報告,不同種類的報告具有不同的用途。寫起報告來就毫無頭緒?下面是小編為大家整理的建筑個人述職報告,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

[薦]建筑個人述職報告6篇

建筑個人述職報告1

  進入公司已經(jīng)有將近半年的時間,在公司領(lǐng)導的強有力的領(lǐng)導以及關(guān)心支持下,個人在20××年度取得了不小的進步。本人在工作過程中,較好地完成了20××年年度工作目標。一、年度工作情況:

  1、熟悉了解公司各項規(guī)章制度

  我于20××年4月進入公司,為了更快更好地融入公司這個團隊,為以后的工作打好鋪墊,我加緊對公司的各項規(guī)章制度的了解,熟悉公司的企業(yè)文化。通過了解和熟悉,我為能進入公司這個團隊感到自豪,同時也感到自身的壓力。在以后的工作中,我將以公司的各項規(guī)章制度為準則,嚴格要求自己,廉潔自律,在堅持原則的情況下敢于創(chuàng)新,更快更好地完成工作任務。 2、熟悉項工程的結(jié)構(gòu),現(xiàn)場情況

  作為土建工程師,熟悉和了解現(xiàn)場對以后的工作是相當有利的。為了以后能更好地開展工作,我多次深入現(xiàn)場,對現(xiàn)場的布置做更深層次的了解。在掌握第一手現(xiàn)場資料之后,我查閱相關(guān)技術(shù)資料,對工程的結(jié)構(gòu)情況進行研究,對以后施工重難點進行分析,對項目的基礎(chǔ)形式進行分析,通過研究和分析,我對項目施工管理的實際情況做較為客觀的預測,為下一步方案的編制提供了可靠的依據(jù)。

  3、參加工程部管理制度的修改

  為了便于以后工程部管理,我結(jié)合公司的要求以及工程部的實際情況,并參考博愛以及其它比較知名的地產(chǎn)企業(yè)的相關(guān)制度,編制修改了工程部工程管理的各項規(guī)章制度,制度的編制有利于明確各個崗位的職責,為工程管理提供保障。通過這次編制,我對項目開發(fā)其它專業(yè)有了進一步的了解,也使自己下一步工作更加明確。

  4、分析天氣情況

  為了完成20××年公司的項目開發(fā)任務,并做出科學而且符合實際的20××年工程部的工作內(nèi)容以及項目施工進度計劃,我對20××年全年的天氣情況進行分析,結(jié)合武陟縣的常年的天氣狀況,對20××年的天氣進行了預測,同時將天氣情況和工程進度互相結(jié)合,對工程進度進行合理的調(diào)整,抓緊施工良好季節(jié),避開雨季大規(guī)模施工,并做好雨季以及高溫季節(jié)的施工以及安全保護措施。

  二、存在的不足以及改進措施

  20××年即將隨風逝去,回想自己在公司將近半年的工作,雖然工作量比較大,但是閃光點并不多,許多工作還有不盡如意之處,總結(jié)起來存在的不足主要有以下幾點:1、缺乏溝通,不能充分利用資源

  在工作的過程中,由于對其他專業(yè)比較陌生,又礙于面子,不積極向其他同事求教,造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯誤,不能達到優(yōu)勢資源充分利用。俗話說的好“三人行必有我?guī)煛保谝院蟮墓ぷ髦校乙鲃蛹訌姾推渌块T同事的溝通,通過公司這個平臺達到資源共享,從而提高自己的業(yè)務水平。 2、缺乏計劃性

  在工作過程中,特別是項目開發(fā)的施工階段,由于缺乏計劃性,工作目的不夠明確,主次矛盾不清,常常達到事倍功半的效果,領(lǐng)導不滿意不說,自己還一肚子委屈。在以后的工作過程中,我要認真制訂工作計劃,做事加強目的認識,分清主次矛盾,爭取能達到事半功倍的效果。

  3、專業(yè)面狹窄

  作為一個現(xiàn)代化人才,他應該是一專多能的,這樣的人才才符合時代以及公司的需求。自己的.專業(yè)面狹窄,對房地產(chǎn)其它專業(yè)認識不夠,特別是營銷策劃以及法律法規(guī),這都限制了自身的發(fā)展。在以后的工作過程中,我將加強其他專業(yè)的學習,充分利用公司資源,提高主觀能動性,爭取能成為一專多能的復合型人才。

  三、完成目標計劃的措施以及建議

  為了公司項目的順利開展,也為了公司的可持續(xù)性發(fā)展,我在工程管理方面以及其它方面做以下建議。

  1、合同管理

  合同在項目管理中的地位非同小可,離開他,項目管理就無從談起,合同是項目管理的依據(jù)。

  熟悉合同。并對合同進行深入細致的研究,對合同的關(guān)鍵條款、存在的漏洞及可能產(chǎn)生變化并引起糾紛的地方做到心中有數(shù)。

  樹立強烈的合同意識。在合同面前,業(yè)主和承包商的地位是平等的。一方面,項目管理人員不以勢壓人,逼迫承包商接受合同外的條件;另一方面,也要警惕承包商在項目實施過程中埋設(shè)陷阱。當承包商提出各種各樣的建議時,首先想到要遵守合同,對采納建議可能帶來的經(jīng)濟問題要有充分估計。

  2、質(zhì)量控制

  工程項目實施階段,工程部要開展多方面的工作,對工程項目的質(zhì)量進行控制和監(jiān)督,概括地說有審查確認承包商的質(zhì)量保證體系,進場材料、設(shè)備的質(zhì)量控制,監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理實施細則的審查以及對監(jiān)理工程師日常監(jiān)理工作的監(jiān)督和檢查等幾個方面。

  承包商質(zhì)量保證體系的審查確認。著重檢查承包商是否已建立質(zhì)量保證體系,質(zhì)量保證體系是否經(jīng)認證單位認證,是否制定了明確的質(zhì)量目標和計劃以及質(zhì)量保證體系是否行之有效等。工程材料的質(zhì)量控制。檢查承包商是否根據(jù)設(shè)計圖紙的規(guī)定和合同的要求制定了材料檢驗和檢查制度并在實際工作中嚴格對材料的采購訂貨、材料的進場和材料的使用進行質(zhì)量控制。監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理工作實施細則的審查。業(yè)主的意志要通過監(jiān)理工程師來實現(xiàn)。監(jiān)理工作的好壞與監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理工作實施細則的優(yōu)劣有直接關(guān)系。

  經(jīng)常深入工地了解情況,同時對監(jiān)理工程師的日常監(jiān)理工作進行監(jiān)督檢查。特別強調(diào)帶著問題下工地進行調(diào)查研究。

  3、進度控制

  進度控制是項目成功與否的關(guān)鍵因素之一,工程部要做的就是編制項目管理規(guī)劃,研究項目的總進度、施工布置、重大施工技術(shù)和施工難題,對項目實施過程中可能出現(xiàn)的問題做好預案。制定一整套制度來規(guī)范管理以提高工作效率。

  4、加強全員經(jīng)營意識

  許多人錯誤認為項目開發(fā)只是工程部和銷售部的事情,與自己部門關(guān)系并不是很大。其實項目開發(fā)相當復雜,他綜合了各個部門的智慧和汗水,并不是單純的開發(fā)和銷售如此簡單。所以作為公司的員工,我們要牢牢樹立全員經(jīng)營的意識,以主人翁的精神投入到工作中去。

  20××年已過去,雖然項目還沒有正式完工,但收獲也不少。特別是公司幾位領(lǐng)導塌實的工作作風以及認真負責的工作態(tài)度給我們員工樹立了榜樣。總結(jié)過去,展望未來,20××年工作多,任務重,對于我來說也是一種挑戰(zhàn)。新環(huán)境,新機遇,新挑戰(zhàn),如何優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、按期、安全、文明地建好該項工程,是作為土建工程師該思考的課題。在以后的工作中,作為項目開發(fā)的排頭兵,我將認真執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)定,充分發(fā)揮個人主觀能動性,以鐵的紀律來約束自己,不斷學習新技術(shù)新經(jīng)驗,善于總結(jié),也希望公司的領(lǐng)導能給我更多的理解和更大的支持,爭取為項目的開展貢獻自己的力量。

建筑個人述職報告2

  本人于20xx年x月份加入xxx發(fā)展有限公司,入職后在工程部工作,任土建工程師,作為一名加入公司的新人,最重要的就是要在最短的時間內(nèi)度過“適應期”,盡快適應工作環(huán)境,快速轉(zhuǎn)換角色。

  一、新的崗位,新的挑戰(zhàn)

  來到公司的第一天,給我最大的感受就是公司的規(guī)范化的管理,不光體現(xiàn)在工作中,同時在企業(yè)形象、個人形象中同樣能夠得到體現(xiàn)。土建工程師是一個對實際工作經(jīng)驗要求很高的職位,而我正是在這方面有所欠缺,我將通過工作中鍛煉自己、提高自己、塑造自己。這種學習是一種見機行事,是讓自己適應工作中的知識技能,使自我希望通過學習能增強自己的競爭力,同時也增強公司的競爭力。

  二、規(guī)范自己的言行,做合格的職員

  在工程部工作,免不了要與上下左右及社會各界聯(lián)系,我將始終牢記自己是公司的一員,言行舉止都注重約束自己。對各級領(lǐng)導,做到謙虛謹慎,尊重服從。但是服從并不代表盲從,對于有利于項目的開展的合理的意見也要及時的反饋給領(lǐng)導,做事大膽,不避諱上下層的關(guān)系,真正做到對工程負責,對公司負責,要把自己真正的當成公司的'主人。

  三、加強學習,提高現(xiàn)場工程管理水平

  在對施工單位的管理上,以合同、規(guī)范為依據(jù),按照《工程管理手冊》向施工單位灌輸我公司的管理方法和理念,立好規(guī)矩,制定好標準,樹質(zhì)量、安全文明標兵從而帶動后進的單位,同時增強服務意識,進行充分的溝通、協(xié)調(diào)是做好對施工單位管理的基礎(chǔ)。

  對監(jiān)理公司的管理,首先應充分支持監(jiān)理的工作,其次要檢查、督促、指導監(jiān)理的工作,對待監(jiān)理日常工作不到位的地方及時指出,在對施工單位的管理上有時可借助監(jiān)理的力量,往往可以取得良好的效果。

  在工程協(xié)調(diào)上堅持以合同為依據(jù),站在公司利益的立場上處理事情,堅持原則,但又要有一定的靈活性,協(xié)調(diào)的目的是保證工程進度更快,質(zhì)量更好更有保證,造價最低,整體效果最好。在三控兩管上,做到有計劃有跟蹤有落實,緊盯合同目標制定關(guān)鍵控制節(jié)點,在總體進度計劃的基礎(chǔ)上把計劃分解到每季、月、周,制定相應的考核制度;質(zhì)量控制做到事前、事中、事后控制,關(guān)鍵是過程控制;投資控制上嚴格審查各種簽證和變更資料,確認其合理性、必要性,避免增量多報和減量漏報;在合同管理上,充分熟悉合同條款,落實合同條款的執(zhí)行情況,嚴格按照合同執(zhí)行;在信息管理上做到規(guī)范、系統(tǒng)、統(tǒng)一、有條理。四、盡心履職,全心全意當好稱職的土建工程師作為工程部的一名土建工程師,我的理解,沒有什么謀求利益和享受待遇的權(quán)力,只有承擔責任、帶頭工作的義務。在平時的工作中,對領(lǐng)導交辦的工作,從不討價還價,保質(zhì)保量完成;對自己分內(nèi)的工作也能積極對待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失職。在同辦公室其他幾位同事的工作協(xié)調(diào)上,做到真誠相待,互幫互學。

  最后,我想說的是,我需要做到的就是成為一個優(yōu)秀的員工。

建筑個人述職報告3

各位領(lǐng)導、各位同志:

  我叫xxx,現(xiàn)任xx項目部副經(jīng)理。在日常工作中,能以黨員標準嚴格要求,遵紀守法、愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新。參加工作10多年來,我始終奮斗在施工第一線。經(jīng)過多年的努力,使自己在企業(yè)管理和工程項目管理方面取得了一些成績和管理經(jīng)驗,其中主要業(yè)績?nèi)缦拢?/p>

  一、優(yōu)化組織施工方案,提高科學管理水平。

  多年以來,自己在施工管理中,始終把科學管理,優(yōu)化方案放在工程管理的首位,經(jīng)常不斷地在研究和探討適合工程管理,且可操作性強的施工方案,來不斷滿足工程需要和甲方需求。在每次施工方案的制定中,我都是不斷根據(jù)工程的特點、難點,進行多次論證,并運用科學的態(tài)度,加大組織方案的科學含量。不斷延伸方案中的科學管理渠道。

  二、嚴格質(zhì)量管理,爭創(chuàng)名牌工程。

  “質(zhì)量第一”是企業(yè)永恒的主題,更是自己追求的目標。我在多年施工中,能自始至終把質(zhì)量放在首位,堅持了用質(zhì)量來贏得企業(yè)信譽,來滿足業(yè)主需求,來擴大企業(yè)建筑市場,為美化市容多創(chuàng)精品。多年以來我堅持的措施有:

  1、落實質(zhì)保措施,提高監(jiān)控到位。我堅持在項目上嚴格質(zhì)保職能,分工明確。堅持做好各項質(zhì)量文字交底和質(zhì)量交接記錄。確保每項質(zhì)量施工都有文字交底。以便更好地指導生產(chǎn)人員按標準、按要求去操作。項目上的`專職質(zhì)量員,我主動給其一定的相應權(quán)利,讓其主動牽好質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)質(zhì),使他們進一步做好了質(zhì)量監(jiān)控預案,并協(xié)助整體基礎(chǔ)上搞好了本工程質(zhì)量管理的分工,確保質(zhì)量監(jiān)控無空白點。

  2、重點部位,重點監(jiān)控。對于工程易出現(xiàn)質(zhì)量安全事故的施工部位,我堅持設(shè)專人把關(guān),并做好監(jiān)控管理,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

  3、嚴格規(guī)范,提高作業(yè)水平。在質(zhì)量管理中動員大家要嚴格按規(guī)范去驗收,把住每一道工序,要把市優(yōu)的標準落實到操作層面上來,使參建人員都知道,干出什么樣的產(chǎn)品為優(yōu)良品質(zhì),杜絕二次維修。

  4、層層管理,人人把關(guān)。我始終堅持在項目上形成人人把關(guān)的質(zhì)量管理氛圍。質(zhì)量管理不單質(zhì)量員一人的工作,其他項目管理人員也要有質(zhì)量指標。也要對質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)負責。要在層層管理上形成操作人員對自己施工面負責,分包隊要對承包區(qū)域負責,項目管理人員要對各自工程創(chuàng)優(yōu)指標負責,項目經(jīng)理要對全工程創(chuàng)優(yōu)達標負責,從而使工程質(zhì)量管理嚴格處于受控狀態(tài)下。通過自己在質(zhì)量管理方面的摸索,個人掌握了一些質(zhì)量管理上的招法,為自己駕馭項目上的質(zhì)量管理工作充實了力量。同時也使自己在歷年施工中創(chuàng)出了一些名優(yōu)工程,為企業(yè)信譽和占領(lǐng)市場做出了一定的貢獻。

  三、合理安排工序,加快施工速度。

  作為一名項目上的指揮員,自己在注重工程施工方案、質(zhì)保措施的同時,對生產(chǎn)進度的落實從不放松,特別是在多年的施工管理中,不管遇到什么樣的困難,從未因生產(chǎn)計劃管理而延誤工期,在工期管理上我一直堅持:

  1、加強部位控制,落實計劃安排,自己在日常的生產(chǎn)管理中,對施工部位計劃比較清楚,到什么周期,完成到什么部位,我心中有數(shù)。由此在施工管理上,我堅持用施工計劃指導和嚴細現(xiàn)場的作業(yè)安排,嚴格控制施工管理節(jié)奏,確保施工進度,按照計劃去落實。

  2、架起那個施工組織,落實資源到位。為確保項目生產(chǎn)順利,我時刻針對現(xiàn)場的料具、勞動力、材料等生產(chǎn)要素,做好調(diào)配,并根據(jù)工程進展情況,提前做好生產(chǎn)要素的測算,工作預見性要強,進而加強了料具、人力的合理配置,保證了施工不間斷。 3、加強責任到人,落實分片包打。按照施工布置,自己習慣做法是把項目進度指標進行分解,責任落實到每個工長身上,按照旬保月、月保季、季保年的工作安排,做好層層包計劃,落實項目上分片包打。通過多年來,自己堅持和不斷充實以上三項措施,使自己在工程進度管理上,創(chuàng)出了項目上的施工信譽。四、嚴細成本管理,提高工程效益。

  針對項目成本,自己在往常施工中始終堅持效益是項目立足的根基,沒有了效益,項目就意味著貶值。多年來,我在抓項目成本管理上,做法有兩點:

  一是抓項目成本分析制度、完善內(nèi)部管理交口。自己帶頭組織項目成員、定額員、預算員、器材員開好每月工程成本分析會。并要求成本員把當月中的列支情況進行匯報,做到計劃部位、預算收入、器材耗料、成本核算達到數(shù)字交圈、核算對口把住工程的實際成本。同時,在成本分析上,要求各大員要對下月工程成本提前預控,對易造成浪費的部位、現(xiàn)象,提前預測,并制定相應解決措施。把成本管理問題消滅在萌芽。

  二是提高項目核算意識,杜絕不合理開支。節(jié)約挖潛項目是大戶。我們項目多年來不斷增強和改革自己的核算意識,不斷校正自己的節(jié)約措施,在項目內(nèi)部成本管理上注重節(jié)約。如小型工具制作,盡量內(nèi)部加工。材料碼放,盡量一次到位,減少二倒。文明施工,不追形勢,追的是高標準。特別是在材料的使用上,大家齊抓共管。形成人人算細賬,人人會算賬的管理局面。通過多年堅持和完善這兩項成本管理措施,使我們項目施工的任務無一虧損,為企業(yè)創(chuàng)效做出了一些工作。在新的一年中,我將繼續(xù)拼搏,為企業(yè)發(fā)展盡最大努力。

建筑個人述職報告4

各位領(lǐng)導、各位同事:

  現(xiàn)在,我把自己通過競選上崗以來的工作情況向各位作一個簡單匯報,請予審議。

  一、履行職責情況

  從20xx年12月12日份公司實行高級管理職位競選上崗以后,我擔任建筑公司代理總經(jīng)理,全面負責建筑公司的工作,重點分管對外業(yè)務聯(lián)系、工程招投標、合同管理、施工工作協(xié)調(diào)、日常事務管理。回顧總結(jié)四個月來的工作,主要有以下三個方面:

  1、對外業(yè)務拓展情況:

  自今年初以來,我們抓緊整個集團公司開發(fā)業(yè)務調(diào)整期,廣泛開展對外施工業(yè)務承接,先后參加了

  重慶慶業(yè)集團巴蜀苑B區(qū)工程招投標;但因?qū)Ψ綏l件太過惡劣,我們已經(jīng)放棄其一期工程,現(xiàn)在該公司已將我司列入二期工程侯選名單;

  區(qū)房管局廉租房建設(shè)工程投標報名、資格預審和標前會議,目前正在編制投標文件;

  區(qū)天寶實驗學校二期工程的投標報名及過程追蹤;

  九龍園區(qū)施工任務聯(lián)系的開展(園區(qū)內(nèi)第一項業(yè)務在向集團領(lǐng)導匯報后放棄);

  接下來還有龍湖水晶酈城三期工程的跟蹤。

  2、現(xiàn)有施工項目管理情況

  目前公司施工項目不多,主要是去年幾個項目的收尾交付,在做上升的僅龍湖水晶酈城2—5、2—6、步行街內(nèi)的電力大廈和公司開發(fā)的佳宇酒店三個項目,公司堅持以"對業(yè)主負責、為項目部服務"的原則,開展監(jiān)督管理工作,在公司領(lǐng)導班子的.共同努力下,施工進展良好。同時我們?yōu)轫椖坎刻幚硎姓䦂?zhí)法、環(huán)保執(zhí)法等各種違章罰款4萬多元。并多次組織公司全體項目部施工管理人員及公司人員到龍湖工地參觀學習,收集龍湖工地的各種管理資料,逐步應用到公司的工程管理之中。

  3、抓學習教育,激勵奮發(fā)向上。

  為提高公司全面管理工程的水準、配合我們集團樹立企業(yè)文化的總目標,我們通過組織一系列各種形式的學習宣傳教育,使全體員工在提高理論水平的同時都能夠面對現(xiàn)實,實事求是地用辯證唯物主義觀點分析認識問題。大家認識到:一定要好好工作,不工作就不能體現(xiàn)自己的人生價值。工作崗位沒有高低之分,只要觀念改變,劣勢可以變優(yōu)勢,只要有本事,冷部門也能作出大貢獻。目前,公司員工工作作風扎實,精神狀態(tài)很好,人心思干,人心思進,不少員工在搞好本職工作同時,積極學技術(shù)、學理論,全面提高自身素質(zhì)。

  二、存在的問題和今后努力方向

  回顧檢查自身存在的問題,我認為主要有三點"第一、自己作為分管建筑公司的總經(jīng)理,沒有能盡職盡責,有負于集團領(lǐng)導和全體的期望。第二、自己主要分管的對外承接施工任務工作,還沒有見成效,對公司的發(fā)展造成一定影響。第三、自己的自律性不強,在工作較累和遇到困難的時候,也有過松弛思想。今后,我想,絕不能辜負集團領(lǐng)導和全體員工對自己的重托和期望,一定要努力做到以下三點:

  1、放下包袱,拋開手腳大干,力爭當一名合格的總經(jīng)理

  一個公司總經(jīng)理的擔子是很重的,其工作職責就是處理日常事務,宏觀把握全局,微觀處理各種熱點難點,充分發(fā)揮自己的主觀能動性,促進公司發(fā)展。自己一定要顧全大局,把公司的利益看得高于一切,克服消極埋怨情緒,為了公司的發(fā)展,與公司全體員工搞好團結(jié),放下包袱,積極主動抓工作。

  2、努力學習,提高素質(zhì),提高工作能力

  今后我要積極參加各種理論學習,提高管理水平。要經(jīng)常深入施工現(xiàn)場,及時處理各種問題,為領(lǐng)導宏觀決策當好參謀。

  3、嚴格要求,廉潔自律

  今后,我一定要更進一步嚴格要求自己,廉潔自律,絕不搞權(quán)錢交易,絕不利用職權(quán)為個人謀私利,絕不干有損于集體和全體員工的事情,一定要清清白白做人,堂堂正正辦事,同時對社會上的各種歪風邪氣,敢于反對,敢于抵制。

建筑個人述職報告5

各位領(lǐng)導、各位同事:

  早上好!

  現(xiàn)在,我把自己通過競選上崗以來的工作情況向各位作一個簡單匯報,請予審議。

  一、履行職責情況

  從20xx年12月12日份公司實行高級管理職位競選上崗以后,我擔任建筑公司代理總經(jīng)理,全面負責建筑公司的工作,重點分管對外業(yè)務聯(lián)系、工程招投標、合同管理、施工工作協(xié)調(diào)、日常事務管理。回顧總結(jié)四個月來的工作,主要有以下三個方面:對外業(yè)務拓展情況:

  自今年初以來,我們抓緊整個集團公司開發(fā)業(yè)務調(diào)整期,廣泛開展對外施工業(yè)務承接,先后參加了

  重慶慶業(yè)集團巴蜀苑B區(qū)工程招投標;但因?qū)Ψ綏l件太過惡劣,我們已經(jīng)放棄其一期工程,現(xiàn)在該公司已將我司列入二期工程侯選名單;

  區(qū)房管局廉租房建設(shè)工程投標報名、資格預審和標前會議,目前正在編制投標文件;

  區(qū)天寶實驗學校二期工程的投標報名及過程追蹤;九龍園區(qū)施工任務聯(lián)系的開展(園區(qū)內(nèi)第一項業(yè)務在向集團領(lǐng)導匯報后放棄);

  接下來還有龍湖水晶酈城三期工程的跟蹤。

  2、現(xiàn)有施工項目管理情況

  目前公司施工項目不多,主要是去年幾個項目的收尾交付,在做上升的僅龍湖水晶酈城2—5、2—6、步行街內(nèi)的電力大廈和公司開發(fā)的佳宇酒店三個項目,公司堅持以"對業(yè)主負責、為項目部服務"的原則,開展監(jiān)督管理工作,在公司領(lǐng)導班子的共同努力下,施工進展良好。同時我們?yōu)轫椖坎刻幚硎姓䦂?zhí)法、環(huán)保執(zhí)法等各種違章罰款4萬多元。并多次組織公司全體項目部施工管理人員及公司人員到龍湖工地參觀學習,收集龍湖工地的各種管理資料,逐步應用到公司的工程管理之中。

  3、抓學習教育,激勵奮發(fā)向上。

  為提高公司全面管理工程的水準、配合集團樹立企業(yè)文化的總目標,我們通過組織一系列各種形式的.學習宣傳教育,使全體員工在提高理論水平的同時都能夠面對現(xiàn)實,實事求是地用辯證唯物主義觀點分析認識問題。大家認識到:一定要好好工作,不工作就不能體現(xiàn)自己的人生價值。工作崗位沒有高低之分,只要觀念改變,劣勢可以變優(yōu)勢,只要有本事,冷部門也能作出大貢獻。目前,公司員工工作作風扎實,精神狀態(tài)很好,人心思干,人心思進,不少員工在搞好本職工作同時,積極學技術(shù)、學理論,全面提高自身素質(zhì)

  二、存在的問題和今后努力方向

  回顧檢查自身存在的問題,我認為主要有三點"

  第一、自己作為分管建筑公司的總經(jīng)理,沒有能盡職盡責,有負于集團領(lǐng)導和全體的期望。

  第二、自己主要分管的對外承接施工任務工作,還沒有見成效,對公司的發(fā)展造成一定影響。第三、自己的自律性不強,在工作較累和遇到困難的時候,也有過松弛思想,今后,我想,絕不能辜負集團領(lǐng)導和全體員工對自己的重托和期望,一定要努力做到以下三點:

  1、放下包袱,拋開手腳大干,力爭當一名合格的總經(jīng)理

  一個公司總經(jīng)理的擔子是很重的,其工作職責就是處理日常事務,宏觀把握全局,微觀處理各種熱點難點,充分發(fā)揮自己的主觀能動性,促進公司發(fā)展。自己一定要顧全大局,把公司的利益看得高于一切,克服消極埋怨情緒,為了公司的發(fā)展,與公司全體員工搞好團結(jié),放下包袱,積極主動抓工作。

  2、努力學習,提高素質(zhì),提高工作能力

  今后我要積極參加各種理論學習,提高管理水平。要經(jīng)常深入施工現(xiàn)場,及時處理各種問題,為領(lǐng)導宏觀決策當好參謀。

  3、嚴格要求,廉潔自律

  今后,我一定要更進一步嚴格要求自己,廉潔自律,絕不搞權(quán)錢交易,絕不利用職權(quán)為個人謀私利,絕不干有損于集體和全體員工的事情,一定要清清白白做人,堂堂正正辦事,同時對社會上的各種歪風邪氣,敢于反對,敢于抵制。謝謝大家!

建筑個人述職報告6

尊敬的各位公司領(lǐng)導:

  你們好!

  我叫xxx,是20xx年xx月參加工作的,現(xiàn)任第一項目部安全員一職,負責xxxx二期工程的安全環(huán)保工作。

  回顧這一年多的工作經(jīng)歷,自我總結(jié)為轉(zhuǎn)變之年。從書本上的知識轉(zhuǎn)變到實際工作中的經(jīng)驗,從年少輕狂轉(zhuǎn)變到虛心求實。這些轉(zhuǎn)變?nèi)且蜻@一年中的歷練,有苦有甜,有成功后的喜悅也有失敗后的不甘,讓我對生活和工作都有了新的認識。在這一年中,我主要負責現(xiàn)場的安全工作,在安全管理方面雖然做了較多工作,取得了一定的成績,但也存在許多不足。下面我就自己所做的主要工作做以下匯報:

  一、基本工作內(nèi)容:

  (一)、認真學習安全法規(guī)和各種規(guī)章制度,不斷提高自身綜合素質(zhì)和業(yè)務管理水平。今年以來,在工作之余,我始終堅持理論學習,以提高個人思想道德素質(zhì)和政治修養(yǎng),本著對企業(yè)負責,對工人負責的態(tài)度,恪盡職守,勤懇工作。理論和現(xiàn)場經(jīng)驗相結(jié)合,不斷充實自己,提高自身業(yè)務管理水平。

  (二)、按規(guī)范管理安全生產(chǎn)工作,明確自己的管理責任,每天進入現(xiàn)場后自己第一件事就是對整個現(xiàn)場人員、安全設(shè)施、機械設(shè)備、施工用電等等進行認真檢查,對存在隱患的地方自己能解決的立刻解決,對不能解決的就及時安排現(xiàn)場隊長進行整改。每周一都主持一次安全教育大會,對所有施工人員進行安全教育和總結(jié)上周的安全工作。自己對新入場的作業(yè)人員都做了登記和入場安全教育,并進行安全考試和安全交底,今年現(xiàn)場共有作業(yè)人員200人次,培訓200人次,考試合格率在95%以上。經(jīng)過一年的努力,截止12月31日我項目部未發(fā)生重傷及以上事故,圓滿完成二公司下達的安全指標,自己的管理能力也得到了提高

  (三)、切實落實安全生產(chǎn)的相關(guān)文件精神,對現(xiàn)場監(jiān)督工作嚴格按規(guī)范標準執(zhí)行,加強現(xiàn)場的安全生產(chǎn)管理力度,開展安全大檢查。對塔吊、機械實行進場驗收制,檢驗合格后方可使用。現(xiàn)場臨時用電嚴格執(zhí)行JGJ46—20xx規(guī)范,配電箱設(shè)專業(yè)電工維護。腳手架、模板、混凝土等危險性較大的工程,實行安全交底制度,實時監(jiān)控預防事故的發(fā)生,確保施工現(xiàn)場安全。在各項施工作業(yè)過程中對作業(yè)人員進行安全警示、教育,落實各項現(xiàn)場安全措施,保證施工正常、安全的進行。文明施工方面實行三區(qū)分離,搭設(shè)活動彩板房10間,砌筑彩板圍擋300米,彩旗100面、安全標語6幅。對職工宿舍、食堂、廁所定期消毒,對現(xiàn)場生產(chǎn)生活產(chǎn)生的'垃圾、廢水、廢棄物、嚴格按環(huán)保規(guī)定進行處理,杜絕傳染病的發(fā)生。今年項目部安全投入為:新采購密目5500㎡、安全300㎡、

  安全帽200頂,安全帶100條、滅火器4組、消防器材一套、絕緣手套、絕緣鞋若干套,加強了工人的安全防護能力。 (四)、按公司內(nèi)業(yè)資料管理方法,及時的整理安全內(nèi)業(yè)資料,內(nèi)容真實、字跡工整、資料完整。建立系統(tǒng)的規(guī)章制度賞罰辦法,加強與工人的交流。以教育方式為主,懲罰方式為輔,認真檢查排除隱患,及時糾正違規(guī)行為,對各類生產(chǎn)事故案例進行分析,培養(yǎng)崗位員工安全意識。加強員工應急預案演練培訓,并根據(jù)冬季安全生產(chǎn)特殊情況對員工進行操作培訓,提高員工對危險源的識別能力。

  二、存在的問題:

  (一)、自身的工作經(jīng)驗不足,有待進一步加強。理論和專業(yè)知識學習不夠,與精細化生產(chǎn)管理的要求還有差距。參加工作的時間較短,在管理的過程中,工人常會產(chǎn)生抵觸的情緒。 (二)、對工人的安全教育針對性不強、學習內(nèi)容較少;班組新員工增多,雖然我嚴格落實了三級培訓教育,并制定了培訓計劃,但大量培訓并沒有完全建立在本工程現(xiàn)場條件的實際生產(chǎn)情況下,得到的效果不理想。

  三、自我評價、今后努力方向:

  通過全年的努力工作,我能認真執(zhí)行各項規(guī)章制度,能夠緊緊以安全生產(chǎn)為中心開展工作,通過崗位任職磨練,思想逐漸成熟,已具備了一定的工作能力,積蓄了一定的管理經(jīng)驗。在今后開展工作的同時,我將不斷學習業(yè)務知識,提高自身綜合素質(zhì),以適應工作的需要。并經(jīng)常開展批評與自我批評,廣泛聽取領(lǐng)導和同事的意見和建議,對合理的建議進行采納,不斷完善自己。同時我要努力的加強對現(xiàn)場施工管理和技術(shù)管理方面的學習,提升業(yè)務水平,使自己的知識面更加豐富,爭做三冶優(yōu)秀員工,為項目部和公司貢獻自己的力量。

  以上是一年來的工作述職,有不妥之處敬請各位領(lǐng)導及同事批評指正。最后對一年來關(guān)心和支持我工作的領(lǐng)導、同事表示誠摯的謝意!

【建筑個人述職報告】相關(guān)文章:

建筑個人述職報告04-18

(優(yōu))建筑個人述職報告07-29

[精品]建筑個人述職報告09-17

建筑個人述職報告范文09-27

建筑行業(yè)個人述職報告04-13

建筑個人述職報告范文參考07-03

建筑行業(yè)個人述職報告09-28

建筑行業(yè)的個人述職報告08-29

建筑監(jiān)理個人述職報告09-13

建筑行業(yè)個人述職報告10-10

日本欧美亚洲 | 亚洲一区二区在线视频 | 黄色三级图片 | 麻豆影视在线观看 | 深夜福利你懂的 | 99视频在线看 | 波多野结衣vs黑人巨大 | 不卡的av电影 | 国产精品欧美激情 | 波多野结衣在线一区 | 欧美夜夜夜 | 青青草视频免费在线观看 | 影音先锋国产在线 | 风间由美不戴奶罩邻居勃起 | 黄色小软件 | 年下猛烈顶弄h | 懂色av一区二区三区四区五区 | 欧美视频你懂的 | 免费无码一区二区三区 | 欧美日韩国产区 | 三级少妇 | 婷婷成人综合 | 调教小荡货h办公室打屁股视频 | 欧美精品成人在线 | 91免费视频观看 | 夏目彩春娇喘呻吟高潮迭起 | 欧美国产日韩一区二区 | 欧美丰满艳妇bbwbbw | 奇米影视av | 蜜桃av一区二区 | 少妇搡bbbb搡bbb搡小说 | 中文字幕一区二区三区视频 | 亚洲久久成人 | 中文字幕亚洲天堂 | www.激情 | 噼里啪啦免费观看 | 1000部啪啪未满十八勿入超污 | 国产精品久久一区二区三区 | 黑人操白妞 | 自拍偷拍第二页 | 色哟哟精品| 草莓香蕉视频 | 男女吻胸做爰摸下身 | 少妇被躁爽到高潮无码人狍大战 | 日韩怡红院 | 欧美性伦片无删减 | 91免费视频观看 | 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃 | 欧美国产日韩一区二区 | 黄色高清视频在线观看 | 亚洲成人av电影 | 亚洲 激情 小说 另类 欧美 | 午夜亚洲一区 | 免费无码一区二区三区 | 国产aaa毛片 | 污视频在线网站 | 亚州黄色| 一二三区av | 国产情侣91 | 亚洲另类视频 | 成人看片在线观看 | 天堂网在线播放 | 中国女人内谢69xxxx | 中国挤奶哺乳午夜片 | 看全色黄大色大片 | 亚洲第一福利视频 | 亚洲GV成人无码久久精品 | 一二三四区在线 | 视频一区视频二区在线观看 | 好妞在线观看免费高清版电视剧 | 国产传媒一区二区三区 | 日韩中文字幕网站 | 久久蜜桃网 | 美女让男人捅 | 青青艹在线观看 | 欧美国产日韩一区二区 | 在线免费国产视频 | 日韩欧美精品在线观看 | 男生操女生的视频软件 | 欧美国产日韩一区二区 | 国内激情自拍 | 日韩在线观看免费高清 | 中文在线8资源库 | 男人的天堂在线视频 | 日韩在线观看免费高清 | 青青草原av| 潘金莲激情呻吟欲求不满视频 | 五月婷婷网 | 国产91高清| 高中男男gay互囗交观看 | 国产探花在线精品一区二区 | av不卡在线看 | 女生胸部无遮挡 | 亚洲精品久久午夜麻豆 | 男人天堂免费视频 | 伊人开心网 | 欧美性在线观看 | 国产精品178页 | 欧美黄色片 | www.看片 | 局长含着小婷的双乳的更新时间 | 朝桐光一区二区 | 日韩精品免费在线 | 一级片中文字幕 | 欧洲一区二区 | 日韩三级av | 中国女人内谢69xxxx | 少妇被躁爽到高潮无码人狍大战 | 成人动作片 | 韩国裸体美女 | 97精品人妻一区二区三区香蕉 | 亚洲欧美a | 久色视频 | 成人交配视频 | 天天干免费视频 | 美女啪啪免费视频 | 久久看视频| 另类小说色 | 黄色高清视频在线观看 | 中文字幕+乱码+中文乱码91 | 午夜国产一级 | 中文字幕亚洲一区二区三区五十路 | 亚洲av电影一区二区 | 色婷婷激情网 | 成人网导航 | 秋霞av网| 夜色影院在线观看 | 国产伦理av| 午夜激情电影 | 久久精品区 | 久久ra热在线精品视频 | 麻豆精品国产传媒mv男同 | 日韩在线二区 | 啊啊啊快高潮了女视频 | 在线观看日本 | 李丽珍毛片 | 欧美性受xxxx黑人xyx性 | 久久天天操 | 亚洲无圣光 | 国产伦精品一区二区三区免.费 | 欧美丰满老妇熟乱xxxxyyy | 中文字幕亚洲一区二区三区五十路 | 国产精品吴梦梦 | 中文字幕无码精品亚洲资源网久久 | 女人下面的视频 | 成人一区二区三区在线观看 | 国产女同一区二区 | 对白刺激国产子与伦 | 萌白酱福利视频 | 色撸视频| 亚洲一区二区三区乱码 | 欧美怡红院一区二区三区 | 久久久五月天 | 超碰首页| 麻豆精品国产传媒mv男同 | 欧美第一精品 | 成年人黄网站 | 国产精品久久久久久久久久 | 91成人免费在线观看 | 波多野结衣在线一区 | 亚洲一区国产精品 | 国内精品在线观看视频 | 午夜整容室| 国产激情av| 人妻射精一区二区 | 成人黄色一级电影 | 爱爱色图 | 一级黄色在线视频 | 白丝女仆被免费网站 | 少妇av在线 | 国偷自产av一区二区三区麻豆 | 中文字幕有码在线观看 | 国内老熟妇对白hdxxxx | www.色日本| 国产日韩欧美 | 在线免费国产视频 | 奇米影视狠狠干 | 欧洲三级视频 | 美女扒开腿让男人桶软件 | 欧美乱妇乱码大黄AA片 | 亚洲一区国产精品 | 色一情一乱一乱一区99AV | 日韩精品免费在线 | 嫩草社区 | 成人在线播放视频 | tk肉丝丨脱丝袜vk | 91网站免费| 日韩av免费在线看 | 国产精品毛片va一区二区三区 | 禁欲总裁被揉裆呻吟故事动漫 | 激情综合av | 天天做夜夜爱 | 96日本xxxxxⅹxxx70| 无码精品一区二区三区在线 | www.男人天堂 | 久久a级片| 亚洲精品丝袜日韩 | 奇米影视狠狠干 | 欧美成人精品一区二区男人看 | 亚洲一区二区在线视频 | 黄色小软件 | 日韩激情文学 | 国产乱子伦精品 | 日韩电影三级 | 厨房的师生激情h | 男男视频肉 | 成人激情五月天 | 国产在线观看免费 | 欧美丰满艳妇bbwbbw | 成人性生交大免费看 | 中文字幕无码精品亚洲资源网久久 | 97人人爽| 深夜福利你懂的 | 日韩av成人 | 国产精品美女在线 | 欧美性在线观看 | 老熟女重囗味hdxx69 | 欧美在线视频网 | 人人妻人人澡人人爽 | 国产成人短视频在线观看 | 免费成人深夜夜国外 | 一本高清dvd在线播放 | 欧美大成色www永久网站婷 | 四色在线 | 激情小视频在线观看 | 激情丁香 | 日韩精品视频在线观看免费 | 国产综合在线视频 | 短裙公车被强好爽h吃奶视频 | 色乱码一区二区三区熟女 | 操欧美孕妇| 丁香色综合 | 日韩精品免费一区二区夜夜嗨 | 国内精品在线观看视频 | 91挑色 | 美国禽片禁式1一9 | av福利影院 | 女生胸部无遮挡 | 高清一区二区三区四区 | 亚拍一区| 福利视频二区 | 无码视频在线观看 | 99r在线视频 | 成人性生交大免费看 | 久久aⅴ国产欧美74aaa | www.黄色av | 麻豆精品在线播放 | 先锋影音成人 | 国产精品久久久久久久久久 | 黑人精品xxx一区一二区 | 免费看污片网站 | 中文在线字幕免费观看 | 亚洲777 | 欧美大波大乳巨大乳 | 色综合中文字幕 | 老鸭窝成人 | 国精产品一区一区三区有限公司杨 | a级欧美 | 成人免费在线观看网站 | 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃 | 日韩成人精品在线 | 国产一区二区三区播放 | 欧美激情图片小说 | 久久99久久99精品免观看 | 日韩涩涩 | 欧美大波大乳巨大乳 | 久久久五月天 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 这里只有精品9 | 一二三区av | 亚洲狠狠爱 | 欧美性xxxxx极品娇小 | 波多野结衣之无限发射 | 短裙公车被强好爽h吃奶视频 | 五月天激情国产综合婷婷婷 | 日韩欧美一 | 找国产毛片看 | 欧美爱爱爱 | 女性裸体无遮挡胸 | 男生操女生的视频软件 | 国产午夜精品一区二区三区 | 亚洲在线精品 | 婷婷人体| 久久麻豆精品 | 日本精品视频一区二区 | 色多多在线视频 | 国产精品扒开腿做爽爽 | 日本成人一区二区三区 | 91操操 | 女性裸体无遮挡胸 | 91高清在线免费观看 | 欧美性猛交xxxx乱大交3 | 精品久久五月天 | 自拍偷拍第二页 | 激情小视频在线观看 | www.国产视频 | 亚洲精品99 | 欧美爱爱爱 | 男人插女人b | 96日本xxxxxⅹxxx70| 日韩涩涩 | 91超碰在线观看 | 精品精品精品 | 国产精品99久久免费黑人人妻 | 美女扒开屁股让男人捅 | 亚洲爱色 | 男女免费视频 | 日本少妇xx| 禁欲总裁被揉裆呻吟故事动漫 | 男人插女人下面视频 | 91高清在线免费观看 | 只有精品 | 禁欲总裁被揉裆呻吟故事动漫 | 国产免费三片 | 美人被强行糟蹋np各种play | 美女扒开屁股让男人捅 | 男女久久久| 艳魔大战2春荡女淫三级 | 黄色大片在线播放 | 丁香色综合 | 欧美一级在线视频 | 调教奶奴 | 国产欧美精品一区二区 | 26uuu精品一区二区 | 我和岳交换夫妇爽4p晓娟小说 | 香蕉视频一区二区三区 | 中国女人内谢69xxxx | 狠狠干夜夜 | 91精品91久久久中77777老牛 | 成人性生交大免费看 | 日本亲与子乱ay中文 | 破处av| tk肉丝丨脱丝袜vk | 久久精品爱 | 成人看片在线观看 | 久久看视频 | 别揉我胸啊嗯~出水了 | 日韩免费黄色片 | 自拍偷拍第二页 | 欧美黄色片 | 亚洲伦乱 | 老司机午夜精品视频 | 日韩三级av | 久久人人爽爽人人爽人人片av | av片网址 | 久久人人爽人人爽人人片av高清 | 噼里啪啦免费观看 | 中文字幕亚洲无线码在线一区 | 丁香六月久久 | 欧美激精品 | 国产精品久久在线观看 | 激情综合激情 | 日本女优黄色 | 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 91色站| 亚洲中文字幕琪琪在线 | 色老汉视频 | 久久精品国产亚洲av麻豆色欲 | 在线看片福利 | 亚洲 欧美 激情 另类 | 天堂视频网 | 天天综合天天做天天综合 | 涩涩天堂 | 日本美女一级片 | 中文字幕婷婷 | 久久精品无码一区 | 老司机深夜福利视频 | 性爱免费视频 | 中文字幕精品亚洲 | 1000部啪啪未满十八勿入超污 | 免费看污片网站 | 极品美女在线 | 久操资源 | 蜜乳av懂色av粉嫩av | 大尺度叫床戏做爰视频 | 国产美女主播 | 国产成人一区二区三区小说 | 青青草国产在线视频 | 床戏激烈呻吟声 | 女人下面的视频 | 影音先锋国产在线 | 黑人巨茎大战欧美白妇 | 亚洲视频免费在线观看 | 91热热| 久久中文字幕影院 | 国产精品毛片va一区二区三区 | 大尺度叫床戏做爰视频 | 色乱码一区二区三区熟女 | 天天爽天天爽夜夜爽毛片 | 久久亚洲av无码精品色午夜麻豆 | 日韩欧美高清视频 | 精品久久免费视频 | 亚洲成人免费av | 亚洲中文字幕无码一区 | 波多野结衣av电影 | 欧美三级色图 | 少妇搡bbbb搡bbb搡小说 | 四色在线 | 国外精品视频 | 亚洲狠狠爱 | 在线看日韩 | 操操操操操操操操操操操操 | 中国女人内谢69xxxx | 操欧美孕妇 | 在线观看国产黄色 | 国产免费大片 | 风间由美不戴奶罩邻居勃起 | 欧美黑吊大战白妞 | 国产无套粉嫩白浆内谢 | 国产成人无码www免费视频播放 | 老熟女重囗味hdxx69 | 精品视频91 | 国产三级精品在线观看 | 久久精品爱 | 色小妹av| 99精品视频在线 | 88福利视频 | 男人的天堂在线 | 久热久操 | 日韩精品视频在线观看免费 | 女明星yin乱聚会 | 亚洲精品久久午夜麻豆 | 搞av电影 | 天天干b | 欧美激情站| 91网在线观看 | 中文在线8资源库 | 娇妻翘臀被征服绿帽 | 久久亚洲av无码精品色午夜麻豆 | 中国成人av| 中文字幕亚洲天堂 | 精品国产av一区二区三区 | 手机在线不卡av | 国产综合在线视频 | 在线观看日本 | 欧美性受xxxx黑人xyx性 | 极品91尤物被啪到呻吟喷水漫画 | 亚洲午夜精品一区二区三区 | 男人勃起又大又硬图片 | 一区二区三区观看 | 91操操 | 国产精品久热 | 欧美大波大乳巨大乳 | 亚洲久草| 少妇做爰三十分钟 | 久久精品区 | 在线黄色小说 | 日本美女一级片 | 男男双性顶撞喘嗯啊 | 7788色淫网站小说 | 女明星yin乱聚会 | 亚洲中文字幕在线观看 | 欧美一区二区精品 | 天天天天天干 | 欧美福利视频在线观看 | 成人播放 | 91高清在线免费观看 | 三级性生活片 | 久久久久无码国产精品不卡 | 国产一区二区三区播放 | 少妇精品无码一区二区三区 | 激情午夜天 | 色就色欧美 | 亚洲一级淫片 | 亚洲成人av | 色乱码一区二区三区熟女 | 四虎影视永久免费 | 国产精品吴梦梦 | 五月天啪啪 | 欧美夜夜夜 | 在线免费国产视频 | 国产精品原创 | 中文字幕精品亚洲 | 午夜色大片 | 久草精品视频 | 久色视频| 一级二级毛片 | 免费看污片网站 | 国产黄色视屏 | 亚欧毛片| 久草精品视频 | 成年人在线网站 | 69福利视频 | 沈悦高志欣 沈镇南原著小说 | 女人十八毛片嫩草av | 一本一道久久 | 三级少妇| 牛牛在线 | 亚色网站 | 国产18照片色桃 | 91在线观看高清 | 成年人黄网站 | 国产成人一区二区三区小说 | 国产中文字幕免费 | 日韩中文字幕网站 | 国产精品一二三四五六 | 午夜视频免费在线 | 污视频在线网站 | 三级a做爰全过程 | 激情综合av | 日本中文字幕有码 | 极品美女在线 | 一色桃子av| 天堂在线www | 国产无遮挡在线观看 | 奇米91| 嫩草社区| 四虎影视永久免费 | 精品一区av | 美女羞羞网站 | 色人阁婷婷 | 色综合中文网 | 日韩精品免费一区二区夜夜嗨 | 男女一区 | 欧美操老女人 | 色婷婷激情网 | 欧美黄色片网站 | 激情五月色播五月 | 娇妻翘臀被征服绿帽 | 日韩涩涩 | 男生操女生的视频软件 | √8天堂资源地址中文在线 福利视频二区 | 中文字幕婷婷 | 五月天激情国产综合婷婷婷 | 国内精品在线观看视频 | 国产成人短视频在线观看 | 久久er99热精品一区二区 | 中文字幕+乱码+中文乱码91 | av片在线看 | 91成人免费在线观看 | 国产高清免费观看 | 日本免费三片在线播放 | 一级黄色在线视频 | 国产吧在线 | 欧美黄色片 | 超碰人人人 | 嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草 | 日韩成人综合网 | 国产欧美一区二区三区视频在线观看 | 国产精品.www | 男人的天堂色偷偷 | 一边亲一边摸一边脱一边免费 | 美女被揉胸动态图 | 欧美爱爱爱| 局长含着小婷的双乳的更新时间 | 亚洲系列 | 日韩黄色免费视频 | 免费成年人视频 | 无码精品一区二区三区在线 | 97自拍视频 | 日韩一级性 | 女同久久另类69精品国产 | 日本精品视频一区二区 | 草莓视频app在线观看 | 免费av网站在线播放 | 国产精品一二三四五六 | 男男双性顶撞喘嗯啊 | 男人插女人下面视频 | 日韩免费黄色片 | xxxx性视频| 激情综合av | 一级二级毛片 | 天天视频国产 | a视频在线看 | 亚州av一区二区 | 欧美二三区 | 日韩欧美精品在线观看 | 蜜桃av成人 | 久久99久久99精品免观看 | 欧美黑吊大战白妞 | 日韩在线播放视频 | 三年中文在线观看中文版 | 91精品91久久久中77777老牛 | 久久伊人草 | 色狠狠一区二区三区 | 精品黑人一区二区三区久久 | 欧美一区二区精品 | 女主播裸身做直播大全 | 国产精品人人妻人人爽人人牛 | 中文字幕亚洲天堂 | 国偷自产av一区二区三区麻豆 | 欧美三级色图 | 久久黄色录像 | 波多野结衣1区 | 日本zzjj | 精品久久免费视频 | 游戏涩涩免费网站 | 亚洲视频 一区 | 一二三区av| 中文字幕免费在线视频 | 日本国产精品视频 | 潘金莲一级淫片aaaaaa播放 | 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 婷婷综合视频 | 中文字幕精品三级久久久 | 夜夜操夜夜骑 | 日批av| 老熟女重囗味hdxx69 | 超碰人人人| 亚洲一区二区三区乱码 | 穿着情趣内衣被c了一夜 | 香蕉视频在线免费 | 人人射人人干 | 青青艹在线观看 | 精品人妻一区二区色欲产成人 | 亚洲狠狠爱 | 久热精品在线观看 | 波多野结衣av中文字幕 | 中文字幕亚洲一区二区三区五十路 | 波多野结衣人妻 | 亚洲第一福利视频 | 天天干免费视频 | 亚洲精品久久午夜麻豆 | 女人下面的视频 | 在线麻豆视频 | 影音先锋在线视频观看 | 黄页网址在线观看 | 色撸撸在线视频 | 超碰韩国 | 不用播放器的av网站 | 精品人妻一区二区三区浪潮在线 | 成年人网站免费 | 丁香色综合 | 国产精品久久久久久久久久久久久 | 日本三级韩国三级美三级91 | 中文字幕视频在线 | 中文在线8资源库 | 亚洲在线精品 | 欧美gv在线观看 | 黄色三级三级三级三级 | 婷婷射图| 强行挺进警花紧窄娇嫩 | 精品久久五月天 | 91精品麻豆日日躁夜夜躁 | 亚洲福利免费 | 五月天丁香网 | www草莓视频 | 中文字幕婷婷 | 麻豆传媒mv | 亚洲色图第一页 | 特级免费毛片 | 日韩中文字幕视频 | 亚洲精品久久午夜麻豆 | 国产精品久热 | 国产精品人人妻人人爽人人牛 | 天堂中文资源在线观看 | 色片视频 | 91网站免费| 久久99精品国产 | 人人澡人人爽 | 成人av无码一区二区三区 | 嫩草视频 | 老女人黄色片 | 中文字幕+乱码+中文乱码91 | 97自拍视频 | 萌白酱福利视频 | 欧美一卡二卡三卡 | 天天综合天天做天天综合 | 久久精品无码一区 | 欧美视频一区二区在线观看 | 天天操夜夜欢 | xxxx69日本| 伊人久久综合影院 | 中文字幕亚洲一区二区三区五十路 | 蜜乳av懂色av粉嫩av | 青青草国产在线视频 | 天天爽天天爽夜夜爽毛片 | 91手机在线 | 黄色大片在线播放 | 成人一区二区三区在线观看 | 国偷自产av一区二区三区麻豆 | 超碰首页 | 欧美第一精品 | 国产综合视频在线观看 | 日本岛国大片 | igao在线视频 | 无码视频在线观看 | 羞羞动态图 | 香蕉av网| 国产传媒一区二区三区 | 久久亚洲一区二区 | 第一次处破女h圆房~h嗯啊 | 欧美草草 | 日韩爱爱网址 | 夏目彩春娇喘呻吟高潮迭起 | 伊人久久综合影院 | 中文字幕免费在线视频 | 中文字幕无码精品亚洲资源网久久 | 亚洲视频 一区 | 免费色网站 | 色小姐com| 97超级碰碰碰 | 亚洲一区二区三区乱码 | 美女扒开屁股让男人捅 | 伊人春色网站 | 成人一区在线观看 | 亚洲视频免费在线观看 | 色老汉视频 | 黄色天堂| 久久久久无码国产精品不卡 | 天天干免费视频 | 中文字幕一二三区 | www.天天操.com | 久久精品国产亚洲av麻豆色欲 | 欧美怡红院一区二区三区 | 中国黄色片视频 | 国产传媒一区二区三区 | 中国挤奶哺乳午夜片 | 欧美第一精品 | 国产网友自拍 | 娇小6一8小毛片 | 日本免费三片在线播放 | 亚洲午夜精品一区二区三区 | 日本精品视频在线播放 | 国产精品区二区三区日本 | 国产成人啪精品午夜在线观看 | 日本三级中文 | 精品国产av一区二区三区 | 欧美一区a | 国产三级精品视频 | 成年人网站免费 | 国产精品人人妻人人爽人人牛 | 国产精品区二区三区日本 | 成人免费黄色大片 | 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃 | 精品无码m3u8在线观看 | 8x8x华人永久免费视频 | 久久av在线 | 夜夜操夜夜骑 | 局长含着小婷的双乳的更新时间 | 香蕉av网| 巴西肥妇大白屁股毛茸茸 | 狂躁美女大bbbbbb在线观看 | 国产精品污www一区二区三区 | 五月婷婷网 | 色婷婷丁香 | 亚洲GV成人无码久久精品 | 日日日日日日 | 日本精品视频一区二区 | 99视频精品 | 欧美大波大乳巨大乳 | 天堂在线www | 中国黄色片视频 | 国产精品扒开腿做爽爽 | 精品黑人| 中国成人av| 日本女优黄色 | 在线麻豆视频 | 热re99久久精品国产99热 | 男人的天堂在线视频 | 中文字幕亚洲无线码在线一区 | 国产成人三级一区二区在线观看一 | 亚洲福利免费 | aa视频免费观看 | 阿v天堂网| 蜜臀久久99精品久久一区二区 | 午夜草逼 | 成年人午夜 | 午夜激情电影 | 午夜激情影院 | 日韩涩涩 | 日本三级韩国三级美三级91 | 日本岛国大片 | 少妇高潮在线观看 | 污片在线观看 | 欧美爱爱爱 | 人人射人人干 | 欧美黄色网络 | 日本三级中文 | 日韩成人综合 | 男生操女生的视频软件 | 久久精品无码一区 | 一边摸一边抽搐一进一出视频 | 亚洲伦乱| 麻豆专区 | 亚洲在线精品 | 韩国裸体美女 | 亚洲裸体视频 | 好爽…又高潮了毛片免费看 | 日韩精品视频在线观看免费 | 只有精品 | 亲女(h)乱文h | 九九热只有精品 | 大陆一级片 | 嫩草影院一区二区 | 涩涩天堂 | 色播欧美 | 91黄色短视频 | 污网站在线看 | a级在线观看 | 国产精品.www | 女人十八毛片嫩草av | 亚洲中文字幕琪琪在线 | 欧美性受xxxx黑人xyx | 国产精品a久久久久 | 日日干夜夜撸 | 性欧美18一19性猛交 | 色综合久久综合 | 五月天啪啪 | 免费福利av| 日本视频在线免费观看 | 艳妇臀荡乳欲伦交换电影 | 中国成人av | 国内精品国产成人国产三级 | 国产91丝袜在线播放九色 | 日韩一级性 | 波多野结衣在线观看一区 | 好妞在线观看免费高清版电视剧 | 伊人久久综合影院 | 国产三级精品在线观看 | 黄页网址在线观看 | 91成人在线观看喷潮 | 日韩 欧美| 欧美色哟哟 | 亚洲综合一二三区 | 久艹视频在线观看 | 超碰人人插| 日韩精品久久久久久久酒店 | 日本久色 | 欧美操老女人 | 成人av黄色| 久草免费在线色站 | 在线播放国产精品 | av不卡网 | 丰满少妇一区二区三区专区 | 国产综合视频在线观看 | 精品久久五月天 | 激情丁香 | 黄色短视频下载 | 成人一区在线观看 | 久久精品区 | 91成人免费观看 | 国产片大尺度裸露床戏 | 黄色天堂| 国产三级一区 | 艳妇臀荡乳欲伦交换电影 | 草莓视频app在线观看 | 国产精品久久久久久无人区 | 少妇视频在线 | 久艹视频在线观看 | 黄色小说在线观看视频 | 粉色视频免费观看 | 国产无遮挡在线观看 | 短裙公车被强好爽h吃奶视频 | 青青草视频免费在线观看 | 亚洲爱色| 99一级片 | 色狠狠一区二区三区 | 激情小视频在线观看 | 亚洲一级淫片 | 91啦丨九色丨刺激 | 黄色日皮视频 | 在线观看日本 | 正在播放日韩精品 | 久久久久极品 | 成人黄色一级电影 | 超碰人人人 | 局长含着小婷的双乳的更新时间 | 欧美性猛交xxxx乱大交3 | 麻豆亚洲av熟女国产一区二 | 草莓视频www二区在线观看 | xxxxwwww在线观看| 亚洲爱爱图 | 亚洲在线精品 | 精品国产av一区二区三区 | 羞羞动态图 | 亚洲精品字幕在线观看 | 黄色动漫在线观看 | sleepless动漫在线观看免费 | 欧美亚洲另类图片 | 女人的天堂av | 亚洲另类视频 | 国产88av| 午夜痒痒网 | 国产偷人视频 | 天堂视频免费在线观看 | 厨房的师生激情h | 久操视频免费看 | 三级少妇 | 亚洲精品久久一区二区三区777 | 午夜桃色 | 欧美怡红院一区二区三区 | 中文字幕亚洲一区二区三区五十路 | 密臀av在线| 日日夜夜网站 | 中文字幕5566 | 久久久久人妻一区精品色欧美 | av色图| 草莓视频app在线观看 | 日韩成人综合网 | 国产午夜精品一区二区三区 | sleepless动漫在线观看免费 | 四色在线 | 中文字幕亚洲天堂 | 韩国裸体美女 | 亚洲综合视频一区 | av视屏在线 | 国产精品久久一区二区三区 | 天天色天 | 精品人妻伦一区二区三区久久 | 小泽玛利亚一区 | 欧美福利视频在线观看 | 在线国产视频 | 在线看黄网 | 久久精品人人 | 情侣在线视频 | 成人网导航 | 亚洲成人a∨ | 中文字幕成人在线 | 国产男男chinese网站 | 亚洲综合一二三区 | 亚洲欧美a | 国产探花在线精品一区二区 | 欧美a在线 | 少妇交换做爰1 | 成人在线网站 | 天天干b | 婷婷综合视频 | 国产成人三级一区二区在线观看一 | 沈悦高志欣 沈镇南原著小说 | 日韩在线播放视频 | 中文字幕精品三级久久久 | 欧美性在线观看 | 亚洲一级淫片 | 一边摸一边抽搐一进一出视频 | 这里只有精品9 | 欧美二三区 | 国产片大尺度裸露床戏 | 天天综合天天做天天综合 | 视频一区视频二区在线观看 | 人妻无码久久精品人妻 | 成人看片在线观看 | 中文字幕免费在线视频 | 国产在线麻豆 | 对白刺激国产子与伦 | 午夜激情电影 | 国产三级视频在线 | 综合久久久久久久 | 国产午夜免费视频 | 成年人午夜 | 成人性生交大免费看 | 中文字幕一二三区 | 艳魔大战2春荡女淫三级 | 黄色小视频在线 | 日韩激情文学 | 国产精品久免费的黄网站 | 日本aaaa| 国产成人一区二区三区小说 | 在线亚洲欧洲 | 九九欧美| 国产精品视频一二三区 | 91欧美视频| 91国产丝袜播放在线 | 国产精品不卡在线观看 | 欧美二三区 | 秋霞av网 | tk肉丝丨脱丝袜vk | 成熟的女同志hd | 黄色小说电影 | 97视频免费| 青青碰 | 强行挺进警花紧窄娇嫩 | www日本色 | 91传媒在线| 亚洲精品字幕在线观看 | 久久人人爽爽人人爽人人片av | 厨房的师生激情h | av免费观| 欧美丰满老妇熟乱xxxxyyy | 中文字幕一二三区 | 亚洲视频精选 | 久久免费在线观看 | 在线观看黄色小说 | 黄色a级片视频 | 亚洲精品丝袜日韩 | 我把老师操了 | www.av在线播放| 岛国av在线播放 | 国产黄a三级| 成人免费在线观看网站 | 老司机午夜精品视频 | 日韩免费黄色片 | 亚洲精品1区2区3区 美女脱给我捏直播 | 大香焦伊人 | 成人app在线观看 | 午夜草逼| 精品人妻一区二区三区浪潮在线 | 欧美精品综合 | 少妇高潮在线观看 | 91免费视频观看 | 娇妻翘臀被征服绿帽 | 久操视频免费看 | 人妻少妇被猛烈进入中文字幕 | 美女让男人捅 | 久久伊人av| 男女在线视频 | 香蕉视频在线免费 | 欧美性狂猛xxxxxbbbbb | 91黄色免费 | 极品白嫩少妇无套内谢 | avtt中文字幕 | 另类小说色 | 香蕉911 | 视频一区视频二区在线观看 | 99视频精品 | 黄页网址在线观看 | 欧美性受xxxx黑人xyx | 免费无码一区二区三区 | 国产午夜免费视频 | 亚洲不卡视频 | 精品中文视频 | 亚洲乱码精品久久久久.. | 裸体喂奶一级裸片 | 狠狠躁日日躁夜夜躁av | 中文字幕va | 大香焦伊人| 久久久久人妻一区精品色欧美 | 少妇bbbb | 国产精品自拍99 | 中日韩中文字幕 | 绯色av蜜臀vs少妇 | 国产精品99久久久久久久 | 综合精品 | 欧美精品久久久久 | 波多野结衣av在线免费观看 | 东京热一区二区三区四区 | 欧美三级影院 | 在线免费毛片 | 香蕉视频一区二区三区 | 精品人妻伦一区二区三区久久 | 日本三区四区免费高清不卡 | 五月婷婷俺也去 | 依依成人在线 | 污视频在线网站 | 三级a做爰全过程 | 亚洲播放器 | 69re视频| 国产午夜性春猛交ⅹxxx | 精品香蕉一区二区三区 | 大乳女喂男人吃奶视频 | 国产一区二区三区播放 | 青青操国产视频 | 欧洲一区二区 | 一本综合久久 | 亚洲精品二区三区 | 国产资源在线观看 | 亚洲爱色 | 日本精品视频在线观看 | 快播一级片 | 免费成人深夜夜国外 | 日韩欧美高清视频 | √8天堂资源地址中文在线 福利视频二区 | 久久免费国产 | 成人a级片| 亚洲国产精品欧美久久 | 福利一二区 | 97超碰中文字幕 | 青青久草 | 俄罗斯黄色大片 | 亚洲福利免费 | av福利在线 | 天天视频国产 | 中文字幕日韩在线视频 | 精品亚洲一区二区三区 | 不卡中文字幕 | 污污的视频软件 | 欧美性猛交xxxx乱大交3 | 国产精品视频一二三区 | 蜜桃av网| 久久疯狂做爰流白浆xx | 午夜影院福利社 | 黄页网址在线观看 | 厨房的师生激情h | 欧美黄色片 | 黄视频在线免费 | 久久久久无码国产精品不卡 | 女优色图 | 国产白丝在线观看 | 少妇精品无码一区二区三区 | 国产精品久久久久久久久久久久久 | 欧美a∨亚洲欧美亚洲 | 亚洲综合色一区 | 国产激情图片 | 四虎影视永久免费 | 亚洲精品字幕在线观看 | 亚洲综合五月 | 99视频精品| 一级黄色美女 | 国产又粗又黄又爽又硬 | 奇米91 | 毛片a | 亚州综合网 | 最新国产精品视频 | 色婷五月 | 日韩亚洲一区二区 | 日本激情电影 | 欧洲一区二区视频 | 在线视频亚洲 | 97自拍视频 | 国产91丝袜在线播放九色 | www.男人天堂| 在线观看视频黄 | 女同久久另类69精品国产 | 久久亚洲一区二区 | 日批的视频| 操大胸美女 | 国内精品国产成人国产三级 | 轻点灬偷尝禁果 | 黄瓜视频在线播放 | 91手机在线 | 国产在线播放不卡 | 国产精品不卡在线观看 | 亚欧中文字幕 | 婷婷射图| 天天爽天天爽夜夜爽毛片 | 色妞www精品视频 | 国产日韩欧美 | 久久中文字幕影院 | 一级黄色美女 | www.看片 | 国产无遮挡在线观看 | 精品黑人一区二区三区久久 | 国产午夜性春猛交ⅹxxx | 国产三级精品视频 | 国产视频99| www.国产视频| 狠狠干影视| 国产精品久热 | 五十路japanese55丰满 | 污片在线观看 | 欧美性在线观看 | 欧美性做爰免费观看 | 日本精品视频一区二区 | 男生操女生的视频软件 | 无码精品一区二区三区在线 | 777奇米视频 | 欧美久久视频 | 中文在线8资源库 | 中国成人av | 国产精品a久久久久 | 老司机黄色影院 | 久久99久久99精品免观看 | 亚洲jizzjizz日本少妇 | 午夜整容室 | 粉色视频免费 | 欧美zzoo| 国产午夜精品一区二区三区 | 高中男男gay互囗交观看 | 亚洲一级Av无码毛片久久精品 | 成年人在线视频观看 | 国产成人短视频在线观看 | 亚洲一区二区在线视频 | 福利一二区 | 男生捅女生视频 | 一边亲一边摸一边脱一边免费 | 在线黄色小说 | aaa一区二区三区 | 特黄a级片| 激情综合av | 精品国模 | 国产人妖在线 | 女人精69xxxⅹxx | 裸体喂奶一级裸片 | 欧美丰满老妇熟乱xxxxyyy | 麻豆精品国产传媒mv男同 | 新中文字幕 | 女生胸部无遮挡 | 日本亲与子乱ay中文 | 嫩草影院一区二区 | 国产天堂在线观看 | 亚洲图片综合网 | 厨房掀开馊了裙子挺进 | 中国黄色片视频 | 韩国一级淫片免费看 | 破处av | 国精产品一区一区三区有限公司杨 | 成年人在线网站 | 天天干免费视频 | 蜜桃av一区二区 | 亚洲欧美在线视频观看 | 欧美丰满老妇熟乱xxxxyyy | 黄色日批网站 | 国产精品久久一区二区三区 | 国产一区亚洲一区 | 福利视频二区 | www.少妇| 97看片| 色婷五月 | 精品在线视频观看 | 欧洲三级视频 | 中日韩中文字幕 | 日本少妇一区二区三区 | 视频一区视频二区在线观看 | 精品久久久久久亚洲综合网站 | 欧美亚洲另类图片 | 久久蜜桃网 | 91高清在线免费观看 | 国产欧美一区二区三区视频在线观看 | 六月婷婷中文字幕 | 狠狠干影视 | 九色自拍| 日本午夜小视频 | 亚洲女同视频 | 欧美日韩综合一区二区三区 | 一区二区三区观看 | 97人人爽| 视频一区视频二区在线观看 | 国产成人无码一区二区三区在线 | 中文字幕婷婷 | 国产精品偷伦视频免费观看了 | 巴西肥妇大白屁股毛茸茸 | 超碰在线1 | 日日干夜夜撸 | 综合久久久久久久 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | av不卡在线播放 | 中文字幕成人在线 | 色狠狠一区二区三区 | 欧美大成色www永久网站婷 | 午夜视频免费在线 | 黄色一级片a | 香蕉视频色 | 草免费视频 | 国产成人一区二区三区小说 | 亚拍一区 | 男人天堂免费视频 | 欧美激情站 | 办公室强行丝袜秘书啪啪 | 男人天堂免费视频 | 色狠狠一区二区 | 日韩在线二区 | 操白丝美女 | 中文在线8资源库 | 国产精品99久久久久久久 | 亚洲综合一二三区 | 亚洲 小说区 图片区 | xxx综合网 | 久久人人爽爽人人爽人人片av | 久久蜜桃网| 国产精品污www一区二区三区 | 日本精品视频在线播放 | 亚洲综合视频一区 | 中日韩精品一区二区三区 | 午夜色播| 一本综合久久 | 男人的天堂色偷偷 | 噼里啪啦免费观看 | 国内精品国产成人国产三级 | 草莓视频www二区在线观看 | 国产精品久久一区二区三区 | 色99视频| 久久综合欧美 | 日韩成人综合 | 国产黄a三级 | 国产美女主播 | 在线视频第一页 | 激情插插| 精品视频久久 | 日韩电影三级 | 国产小视频免费在线观看 | 激情综合av | 日韩欧美高清视频 | 中文字幕日韩在线视频 | 国产在线播放不卡 | 中文字幕婷婷 | 我要看黄色一级片 | 亚洲天堂一区 | 婷婷射图 | 久月婷婷 | 女优色图 | 欧美又大又硬又粗bbbbb | 超碰韩国 | 日韩涩涩 | 少妇愉情理伦三级 | 中文在线字幕 | 五十路japanese55丰满 | 一级欧美一级日韩片 | 欧美日韩国产区 | 国产精品99久久久久久久 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 91高清在线免费观看 | 91视频在线观看 | 国产人妖在线 | 综合伊人 | 色天天干 | 91九色网 | 狠狠躁日日躁夜夜躁av | 久久看视频| 正在播放日韩精品 | 69福利视频 | 中文字幕精品三级久久久 | 精品99在线观看 | 乳色吐息免费 | 在线观看视频黄 | 日日干夜夜撸 | 伊人久久综合 | 女人十八毛片嫩草av | 亚洲午夜天堂 | 蜜乳av懂色av粉嫩av | 国产日韩在线视频 | 婷婷操 | 精品国模 | 91热热| 欧美在线视频免费观看 | 8x8x华人永久免费视频 | 超碰人人人 | 欧美夜夜夜 | 蜜乳av懂色av粉嫩av | 在线亚洲欧洲 | 穿着情趣内衣被c了一夜 | 88福利视频 | 玖玖爱资源站 | 日韩一区二区在线视频 | 热逼视频 | 国产福利片在线 | 夜夜撸影院 | 国产一极片 | 日本大尺度激情做爰hd | 亚洲影视一区二区 | 国产午夜免费视频 | 俄罗斯一级黄色片 | 中国黄色片视频 | 日韩理论片 | 日韩黄色免费视频 | 97精品人妻一区二区三区香蕉 | 182在线视频| 蜜桃va| 国产做受高潮动漫 | 男女一区 | 国产探花在线精品一区二区 | 欧洲三级视频 | 欧美性猛交视频 | 国产又大又粗又长 | 天天干天天噜 | 日韩黄色免费视频 | 国产中文字幕免费 | 中文字幕――色哟哟 | 欧美在线视频免费观看 | 午夜窝窝| 久草精品视频 | 一边亲一边摸一边脱一边免费 | 亚洲中文字幕琪琪在线 | 亚欧在线视频 | 黄色综合网 | 韩日成人 | 91热热 | 青青草国产在线视频 | 福利一二区| sleepless动漫在线观看免费 | 秋霞久久久 | 亚洲精品久久午夜麻豆 | 手机在线不卡av | 777奇米视频 | 亚洲久久成人 | 少妇交换做爰1 | 777奇米视频 | 久久综合欧美 | 精品99在线观看 | 原神淫辱系列同人h | 污片在线观看 | 精品99在线观看 | www.色日本| 成年人在线视频观看 | 成人免费在线观看网站 | 正在播放欧美 | 国产精品99无码一区二区 | 香蕉视频在线观看免费 | 精品黑人 | 老司机午夜精品视频 | 日本大尺度激情做爰hd | 国产精品人妻 | 欧美一区二区精品 | 中文字幕亚洲无线码在线一区 | a级在线观看 | 国产精品扒开腿做爽爽 | 日韩在线视频播放 | 亚洲系列 | 草草影院av| 男男双性顶撞喘嗯啊 | 日韩永久免费 | 亚洲久久一区 | 西欧free性满足hd老熟妇 | 亚洲播放器 | 天天色天 | 欧美又大又硬又粗bbbbb | 中文字幕一区二区三区视频 | 亚洲欧美在线综合 | 国产欧美一区二区三区视频在线观看 | 国产三级小视频 | 欧美乱妇乱码大黄AA片 | 国产在线播放不卡 | 性视频免费 | 丁香色综合 | av免费观 | 国产高清免费观看 | 亚洲精品丝袜日韩 | 在线看黄网 | 国产精品99久久久久久久久 | 丁香婷婷激情 | 亚洲视频 一区 | 欧美aaaaaa| 在线看福利影 | 天天操天天干天天舔 | 西欧free性满足hd老熟妇 | 国产中文字幕免费 | 老色鬼在线| 黄页网址在线观看 | 日韩在线观看中文字幕 | 无码精品一区二区三区在线 | 中文字幕无码精品亚洲资源网久久 | 故意穿暴露被强好爽 | 激情综合激情 | 岛国av在线播放 | 黄色片a级 | 女女高潮h冰块play失禁百合 | 久久ra热在线精品视频 | 人人爱爱 | 国产理论在线 | 一本综合久久 | 亚洲视频免费在线观看 | 亚洲女同视频 | 黄色大片av | 超碰一区二区 | 日韩成人av在线播放 | 亚洲综合视频一区 | 你懂的网址在线观看 | 免费看黄色a级片 | 日韩欧美精品在线观看 | 一本高清dvd在线播放 | 五月天丁香网 | 国产一级片视频 | 夜夜操夜夜骑 | 91精品国产亚洲 | 色乱码一区二区三区熟女 | 日韩成人av在线播放 | 国产又大又粗又长 | 99色播 | 亚洲女同视频 | 懂色av一区二区三区四区五区 | 精品精品精品 | 黄色天堂| 97自拍视频 | 久久色网 | 中国女人内谢69xxxx | 亚洲综合五月 | 亚洲v在线 | 斑马电影街| 夜夜操夜夜骑 | 国产成人无码www免费视频播放 | 日韩怡红院 | 老太色hd色老太hd | 三级a做爰全过程 | 国产微拍精品 | 俄罗斯黄色大片 | 夜夜撸影院 | 美女脱给我捏直播 | 96国产精品| 久久ra热在线精品视频 | 88福利视频 | 国产探花在线精品一区二区 | 浪漫樱花动漫在线观看免费 | 亚洲第一av网站 | 国产精品原创 | 在线观看国产黄色 |