国产成人一区二区三区小说_嗯啊快cao我cao我啊_人人草人人射_伊人久久精品视频_欧洲成人在线_狠狠干干_黄色性视频_亚洲综合免费观看高清完整版在线_久久激情av_午夜电影福利网_国产女18毛片多18精品_男同志毛片特黄毛片_欧美午夜免费_中文字幕网址_免费做a爰片77777

學習財務管理的心得體會

時間:2023-10-31 08:38:27 財務管理 我要投稿

學習財務管理的心得體會精品[13篇]

  從某件事情上得到收獲以后,常常可以將它們寫成一篇心得體會,通過寫心得體會,可以幫助我們總結積累經驗。那么寫心得體會要注意的內容有什么呢?下面是小編整理的學習財務管理的心得體會,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

學習財務管理的心得體會精品[13篇]

  學習財務管理的心得體會 篇1

  通過一個學期的財務管理學習,老師新穎的學習模式,讓各位同學上臺展示自己能力才華,讓大家體會到了做一個老師的心情,很多同學覺得在臺上有點不知所措,有的可能講課沒有激情,讓大家認識到老師的不易。

  對于這種新穎的上課方式,我覺得挺好的,首先,讓講課的同學保證的了充分的學習,再者給課堂帶來了新鮮的氣氛,不一樣的感覺。讓大家對課堂更加感興趣。

  在財務課上,通過學習財務分析,了解企業償債能力,營運能力等為以后到社會上工作的選擇有更加好的判斷。通過學習,了解財務管理的重要性。當然,我們學習的`還十分膚淺,需要更加的努力的去體會財務管理在實際生活的應用。

  希望以后能將課堂上學習的內容應用到實際的生活中。

  謝謝老師一個學期的辛苦指導。

  學習財務管理的心得體會 篇2

  一、知道了學校財務運用的許多知識:預算、核算、審計,原來正職校長要操心的真不少,原來學校的財務制度還可以這樣完善,原來預算的制定不僅僅是校長一個人的事情。

  二、知道了學校財務管理原來涉及那么多法律法規:教育法、會計法、《中小學校財務制度》,原來學校的日常管理工作當中有可能出現這樣那樣的小問題,如果行政對此認識不清,很有可能出了問題自己還不知道,不清楚到底是那里出了問題,即有可能導致“被違規”和“被違紀”的情況發生,原來在財務審計和行政法律追討上來的時候,對違規行為不明確反對也可以被人視作同犯的。

  三、細細閱讀了《中小學校財務制度》,還把它復職下來存盤。如果不是這個學習要求,可能我絕不會主動想到天底下還有這樣一個國家研制的制度,更不會去閱讀這樣的一個文件;只會天天想著我的校本教研實施就夠了。

  四、知道了副職在學校財務管理中的一些職權。比如預算,就不僅僅是校長的考慮,學校圖書、教學教研設備的使用與完善,副校長也有發言權的,因為這涉及到學校整體發展的規劃和方向。知道了預算是要集體審核的,而不是某個行政說了算的。

  五、知道了如何讓學校財務管理進行陽光。學校財務管理如果不要老師們誤解,要積極加強對預算執行情況的監督。比如說,建立內部和外部監督檢查相結合的中小學預算管理監督機制。學校內部也應該建立起財務部門監督和全體教職工監督相結合的綜合監督機制,財務人員對超預算的支出項目不予辦理;學校年度預算、決算以及每季度的財務報表信息,要在校務公開欄上予以公示,接受全校教職工的監督;學校教代會要對重大經費項目支出情況進行“聽證”和“質詢”。

  原來,從本質上講,“一支筆”審批是一種集體理財、嚴格把關的制度,而不是“一個人”審批,負責簽字審批的領導只是代表單位理財,是嚴格把好單位財務收支關口的第一責任人。正確行使“一支筆”審批制度,學校必須制訂具體的財務管理細則,明確規定校長的審批權限,超出審批權限的,必須由學校領導班子集體討論。只有基于這種認識,校長才不會把簽字權看成個人權力的象征,學校其他領導和財會人員才會有更強的主人翁意識來參政議政,學校的財務管理才能沿著規范的道路發展完善。

  六、知道了抓好實物資產管理也是校長要關注的.事情,而不僅僅是總務主任的事情。學校有段時間水龍頭不靈,大水嘩嘩流得老師們都心疼,如何讓去管理,誰去管理,誰能管理?這需要明確的制度指引。學校的電教設備使用不到三年,損壞不少,提早進入的“多病期”。學校有沒有重錢輕物呢?對各種器具、物品、儀器的購置、登記、保管和使用有沒有制定相應的制度呢?財產物資的購進、收發、保管、使用責任明確了嗎?

  對財產物資的管理,我知道了學校應做好以下幾方面的工作:財物的購進、保管、款項支付應分開,分別由不同的人執行,落實相應責任(崗位設置要相互制約、權責分明);規范地設置和登記財產物資收發、保管明細賬和固定資產臺賬,全面反映各種財產物資的增加、減少、結存情況;每學期結束后進行定期不定期對財產物資進行清查,至少每年清查兩次。

  學習財務管理的心得體會 篇3

  財務管理對我來說算是回歸本行了,這門功課早在十幾年之前就學過。但是今天再聽又有不同的感受。

  正如上海財經大學劉老師在課堂上講的一樣,在項目的運營過程中,由于項目的多樣化、不確定性等諸多因素的存在,使得項目財務管理過程中的會計核算方法、項目預算、項目成本控制等方面都有其特定的要求,因為如何將財務控制貫穿于項目的整個生命周期?如何在執行過程中尋求成本、進度和效果之間的平衡,以及如何構建一套將項目管理與財務控制有效結合的內控系統?就成為項目財務管理人員必須考慮的重要問題。

  其實這門課的學問還是很深的,想當初我們學了一年還沒怎么明白。通過在高頓教育的學習,我對重新新學習這門課雖然東西沒什么變化,可是感覺卻完全不同。以前學的時候拼命的想記住各種比率的公式和推導過程。而今天學習就完全放在數值背后的涵義和潛在表現上。11月18日-19日上海財經大學老師會有公開課(地址:上海市中山北一路369號 ),針對項目管理中的財務控制進行講解,你們聽了肯定會受益匪淺。這些東西是以前老師雖然講但是考試不考,不用死記硬背也死記硬背不來的'東西。這可能也是此次上課最大的收獲。

  再從另外的一個角度談一下我對財務管理的理解和疑惑。首先,我覺得財務管理是一個把企業從經驗管理向科學管理過渡的重要工具。就像以前的那個在國際象棋的棋盤上放小麥粒的故事一樣。國際象棋一共八八六十四個格子,如果不算過的話誰知道從一粒開始每次加多一倍的話到最后一個格子已經是天文數字了?財務管理也一樣,不算不知道。可能一算真得嚇一跳。我碰到過表面上熱火朝天實際上年底還虧本的例子。不管是工作還是生活,你不理財,財不理你。我們學這兩天可能不會學到什么,能掌握這種觀念就值回學費了。大家相信下邊都還有手下,他們可能剛剛畢業,各種比率怎么算記得滾瓜爛熟。讓他們干,給他們一個工作的機會。

  我也是說得熱鬧的很,可是實際上在這十幾年的工作中反倒沒怎么用過財務管理的知識。因為作為財務管理的基礎,數據的準確性難以保證。從財務報表上來?連稅務局的人都不相信報表你相信?在大一點的企業基礎數據通常由各個部門各自統計,不容易得到真是準確的數據,特別是關鍵性敏感數據。反倒是在個體工商戶或者家庭里邊真是的數據準確得多。數據的問題是我最大的困惑,在課堂上老師講課的時候舉例用的那些簡單的數字在實際中才是最大的難點!甚至在老師講課的時候列舉數字的時候我溜號在設想怎樣得到這些數字。

  公司財會報表是企業某一時點的財務狀況和某一時期的經營成果、資金流向的綜合反映。編制財會報表需遵從法定的規則,符合規定的格式。要完整、透徹反映公司的財務狀況和經營成果,除了編制法定的《資產負債表》、《利潤表》、《現金流量表》外,還必須編制詳盡的《會計報表附注》和《財務情況說明書》。《附注》和《說明書》是財務報告必不可少的內容,因為報表只是概括地反映了公司的資金動態和經營成果,不可能全面、透徹地反映公司財務的方方面面,尤其是公司的或有關事項(擔保、訴訟等)、資產質量(應收款、潛在損失、攤銷等),必須通過報表注釋部分加以揭示。目前,大多數單位財會人員只完成了會計報表的編報工作,而忽略了《會計報表附注》和《財務情況說明書》的編報,或編報遠未達到規范要求,致使財務報告的閱讀者難以全面準確分析評判公司的財務情況,尋找經營管理的不足,有針對性地提高企業經營管理水平,防范財務風險。在今后的財會工作中,我們必須切實改進。

  實行全面預算管理,是公司財務管理的重要手段。預算的作用在于規劃與控制。全面預算管理必須與企業發展戰略對接,并為企業發展戰略服務。必須提高預算的科學性和權威性,要提高執行和考核落實公司財務預算的剛性要求。通過系統科學的預算編制和嚴格執行考核,達到規避企業財務風險、規范企業經營管理的目的,提高企業的目標管理水平。編制預算不只是財會部門的責任,更需要公司各部門的共同參與、反復推敲、科學論證與法定審批,最大限度地提高預算編制的準確性和執行的權威性。今后,我們必須更加重視以全面預算管理手段來規范企業的經營管理,考核、評價各部門經營業績,提升企業管理的科學水平。財務部門必須加強預算執行的控制和分析,及時有針對性地提出建議和對策。

  我覺得上項目管理中的財務控制課程能得到的最大的收獲就是掌握更有效實施項目管理與財務控制的最新工具,改善項目的成本、預算管理,提高項目的投資回報率, 加強項目的現金流管理、控制項目資金風險。當然企業真是的數據是高級機密,一定要小心競爭對手!

  學習財務管理的心得體會 篇4

  知識改變命運,學習創造未來。x月x日,集團公司組織全體財務人員進行了一次為期兩天的培訓,兩天的財務知識培訓已經結束了,雖然時間不長,但兩天下來我的收獲卻是比當初想象的要多的多,以前也學過專業的財務知識,但自己對于財務的理解還僅限于會計做帳上,通過這次的培訓,對于財務有了更新的感悟,有了更深刻的理解。

  在培訓中,財校老師結合我們公司財務水平的現狀,通過以下五個方面對我們進行了培訓:

  一、現行的會計制度和會計準則;

  二、會計基礎工作規范;

  三、制造業的賬務處理論;

  四、單位內部控制制度;

  五、所得稅改革和執行情況的介紹。

  培訓過程中,老師細致地講解,給了我很深的啟發,在講述記賬憑證這一板塊中,老師的一個案例,讓我記憶尤為深刻,就是查找那張原始單據的錯誤所在,沒有想到,一張簡單的發票,里面有那么多的玄機所在,由此更能體現出我們財務工作的重要性、細致性,在工作中我們必須小心謹慎,“細節決定成敗”來形容我們的工作是最恰當不過了。

  在講述特殊業務處理時,對于講解中的業務,是我們經常遇到的錯誤,由于我們一直采用電算化處理賬務,對于那些錯帳的處理問題,全是電腦自動更新,沒有一個全新的概念,通過這次培訓使我們這一代使用電腦的人有了一個更新的認識,同時認識到手工帳的重要性,要想成為一名合格的會計,處理手工賬那是必須具備的條件,從中更能體現出我們財務工作者學習的重要性,只有不斷學習,才能加強自身的素質,提高自身的實戰能力。

  在講述新舊會計準則時,讓我更深地認識到自己知識的缺陷,在新的會計準則出臺時沒有好好去研究,這也說明了我們財務工作者要與時俱進,我們的工作要結合國家的宏觀政策,只有這樣,我們才能把握好國家的`各項稅控政策,處理好各項業務。培訓雖然結束了,相應的知識也學到了,但我們對于財務的理解卻遠遠還沒有結束。通過這次培訓,我懂得了學習本身就是艱苦的勞動,但是只要你愿意去學,知道怎么學,就會知道學習是永恒的,并且學習是自我的,公司對我們進行業務培訓是給予我們的最大福利,希望以后公司多組織我們培訓業務知識,多給我們在一起互相學習、互相交流的機會,幫助我們提高業務能力,加強個人的進步,提升公司財務的整體水平。

  學習財務管理的心得體會 篇5

  我認為財務成本管理這門課程的特點是公式多,計算量大,而且一些復雜的公式難以記憶。我建議大家最好在理解的基礎上加以記憶。這樣才能在做題的時候馬上知道會用什么公式。陳華亭老師說過:“所有的復雜都是虛偽的,只要我們認真學習,就能找到簡單應對的方法。”我相信大家都會克服困難,順利通過考試的!

  下面我主要講述一下我的財務成本管理的學習心得。

  第一階段:抓基礎

  第一階段主要是配合中華__的基礎班通讀教材。由于大學里學的財務管理的知識忘得差不多了,而且大學的教材和注會教材在深度和廣度上都相差甚遠。我在這個階段全篇通讀教材。每看完一章教材我都會聽中華__的基礎班課程對重點的地方加深記憶。我選擇的是陳華亭老師的課,我覺得陳華亭老師講課重點突出而且幽默詼諧,所有難以理解的知識點他都會不厭其煩的用通俗易懂的語言讓我記憶深刻。我準備了一個公式本,因為財管的特點就是公式多。我把每一章的所有公式都記到了公式本上,這樣就不用總翻書查公式而且也節省了很多時間。每聽完一章課我都會做一章應試指南的試題。我覺得應試指南的試題都非常經典,難度和財管考試差不多。而且我還準備了一個錯題本,把錯的題都記到錯題本上可以讓我知道哪里的知識比較薄弱。

  而且每學完一章的內容我都把上一章的公式和做過的錯題仔細的看一遍,這樣可以加深印象不至于學會了一章忘了一章。

  這個階段最好在2個月之內完成。

  第二階段:抓重點

  第二階段我主要是按著章節的順序把教材上的重點內容復習一遍,尤其是公式最好都背下來。一些復雜難以理解的公式陳華亭老師也用一個個幽默的小故事幫我找到了記憶的訣竅。而且公式一定要動手在草紙上寫一遍,這樣印象會更加深刻。看完一章的重點我選擇做一章經典題解。做題的時候一定要認真讀好題干。在第一階段我就因為馬虎錯了很多不該錯的題,并把錯題記到錯題本上。當我遇到難以理解的地方我選擇再聽一遍基礎班的相應的內容。我相信這個階段過后大家對財管知識點的了解就非常深刻了。

  這個階段最好在3周之內完成。

  第三階段:跨章節復習

  這個階段我選擇把應試指南和經典題解的跨章節練習題都做了一遍,因為考試出的計算題和綜合題大都是跨章節的內容,所以我一是想熟悉一下這種題型也想找到自己的不足之處。除了做題我還配合聽了陳華亭老師的專題班的課程,陳華亭老師把很多重點的章節的一些知識點歸集到了講義上也有很多例題。我覺得這對我應對考試的幫助很大。

  這個階段也要不斷的鞏固書上的公式,和做過的錯題。這個階段最好在2周之內完成。

  第四階段:模擬試題

  考前一個月左右我開始做模擬試題,網校出的`全真模擬試題和最后六套題總共12套題。我在工作不忙的時候每天都按考試時間做一套,而且留兩套在考前5天做。

  這個階段建議大家按照考試時間來做,這樣才會讓人緊張起來在真正考試的時候也是有很大幫助的。而且這個階段也不能扔掉公式和錯題。公式和錯題一定要反復看,沒事的時候就要看。

  第五階段:最后沖刺

  考前一周我聽了徐經長老師的沖刺班,沖刺班很重要,老師會把總結出來的精華告訴我們,提醒我們哪些地方需要重點關注。考前第四天和第三天我做了最后的兩套模擬試題。考前兩天不做題了,快速瀏覽沖刺班老師講的重點和我的公式本和錯題本,為上考場做最后的準備。

  陳華亭老師告訴我們做題一定要認真,因為考試的時候沒有時間檢查。我覺得這句話非常對,的財管選擇題量很小但是計算綜合題量非常大,總共6道計算題2道綜合題。我做完以后還有2分鐘交卷,而且考試的時候思考的時間也不能太長。所以我建議大家平時做題的時候要養成認真的好習慣,每道題都認真的對待而且每道題都要盡快做完,這樣才能在考試中獲得滿意的成績。

  學習財務管理的心得體會 篇6

  本學期剛開始不久,翻閱新發下來的《財務管理》書本,事實上,我的心情是復雜的。從高中以來,我的數學成績就沒有理想中的好,而想必財務管理也會涉及到數學方面的知識,不知道自己能不能跟上學習進度。但是另一方面,我又是驚喜的,因為在行政管理專業的學習中,有機會接觸到關于財務的知識,想必對于自己日后的生活,還是有幫助的。就這樣,伴隨著擔憂和歡喜,我開始了這學期財務管理課程的學習之旅。

  課程剛開始,老師便跟我們說明了這門課的講課進度。詫異的是,居然會涉及會計的基礎知識,這無疑令我產生了興趣。很久以前,便有長輩告訴我,當會計師有前途,以后找工作也不用愁了,多少是因為這些原因,我便買了一套會計基礎的書本,還信誓旦旦地打算考會計資格證,但是由于各種原因,這套書本又原封未動。現在,我終于有機會初體驗有關會計的知識了,心里也也充滿歡欣。隨著課堂的講授,慢慢地,我們開始接觸了一些基本的會計名詞,記賬憑證,原始憑證,資產負債表等等,也開始做一些比較簡單的會計分錄練習題。確實,當我們把題目做對了的時候,內心是很歡喜的。即便是小小的進步也讓我產生學習的動力。同時,也讓我們領悟到一字之差,就可以謬之千里。因為對于一個企業來說,如果管理財務者馬虎大意,就像是數字少了一個看似無作用的“零”,對于企業的損失可謂難以估計。這也從一個側面啟示我們做人對事必須謹慎認真,要對自己、對工作負責任。

  而真正回到財務管理的學習上的時候,顯得有點吃力,因為越學到后面,陌生的名詞就越多,我們需要理解的概念也就越多。而其中第三章關于財務管理的價值觀念及一些計算的時候,我卻驚奇地發現,原來貨幣是有時間價值的,貨幣是隨著時間而變化其價值的`,而只有把貨幣運用在投資,貨幣才會更有意義,可謂“時間就是金錢”。金錢不是死板的,不只是一張張不同顏色,不同圖案的紙張,而是如活水般靈活。而在隨后的學習中,我們也接觸到關于理財、金融方面的基礎知識,雖然學習得不算是很深入,但是起碼我們的腦海里面會有或多或少的概念,也對投資產生朦朧的認識。

  一個學期下來,我也有對這門課程的一些建議。我認為可以抽一部分時間指導同學們在大學四年或畢業后如何理財。由于大學生對金錢概念的理解還不是十分透徹,在理財方面認識還很稚嫩,如果教師可以結合書本的有關知識,詳細地向同學們介紹舉例,那么,我認為,不僅同學們上課積極性提高,課程內容也會變得實用、吸引。

  總體來說,我覺得財務管理在企業或公司的運營中占有不可或缺的地位。隨著我國市場經濟和現在企業的不斷發展與完善,新世紀的財務管理、會計教育也有了新的使命。就像我們這種文科生,也應該相應地接觸經濟學知識,學會站在企業的角度看問題,增加自己的知識面,提高自己的競爭力,爭取成為復合型人才這樣才會在競爭愈發激烈的就業市場中凸顯而出。另一方面,我認為,現實社會比我們想象的復雜更多,因為,我們應該注重實踐環節,把學習到的知識靈活運用到現實社會的實踐中去,并不斷發展和充實該領域,這才是我們學習任何一門課程的最終目的。

  光陰荏苒,時間如梭,財務管理這門課程已經到尾聲了,雖然在這短短一個學期可能不會學到太多太深的關于財務管理的知識,但是卻使我在今后的學習和生活中,能夠掌握并樹立財務管理觀念,這就是我最大的收獲了,也為我在后續財務管理的學習方面起到了引路和指導的作用。

  學習財務管理的心得體會 篇7

  上學期的會計學及本學期的公司財務管理兩門課程,幫助我系統梳理了這方面的知識。

  本學期的學習中,我對如下幾個方面的知識印象很深:

  貨幣的時間價值:關于貨幣的時間價值理論是公司財務的一條非常基本的原理,但同時它也是貫穿于公司財務整個學科的一條主線,無論是股票價值、項目評估方法、經濟租金、投資時機選擇、等價年成本,都離不開對貨幣時間價值的處理——即貼現。貼現的觀點體現了對貨幣的時間價值和風險的考慮。但是通常我們所看到的財務報告、報表上是不體現這一原理的,所以,有時,僅僅依據報表上那些不體現時間價值的數字計算出來的數據,可能是一種誤導。這讓我聯想到公司的工作實際,經常我們公司對大項目需要進行評審論證,很少用到凈現值法則,主要用項目回收期法,通常如果項目回收期在五年以上,這樣的項目就要被否掉,被否掉的項目問題不是最大,那可能是我們追求穩健的結果,但如果那些僅僅因為回收期符合我們的標準的項目,就有可能對風險考慮得不夠充分,也就是對肯定能得到的一塊錢和有可能得不到的一塊錢的區分度不夠。當然,有時還會用到內部收益率法做為補充,但對于凈現值這一不存在缺陷的法則應用極少,當然,凈現值法則的使用中,對帖現率的估計是個難題。

  關于匯率:很多中國企業沒有認識到匯率變化對企業財富的巨大影響,這方面可能外貿企業更敏感。如我集團在很多方面是很節約的,我們提倡建設節約型企業,甚至在人才培養方面也顯得吝嗇,不過,由于對匯率的不敏感,導致我們在人民幣升值、外幣貶值的過程中,上市募集的資金及產品外銷貨款的'外匯結算帳戶的損失遠大于我們節約下來的那點費用。其實,只要對金融工具有所研究,這種損失是完全可以避免的,比如各大銀行推出的遠期,掉期等金融工具,就可以規避掉一部分匯率風險。這種現象是企業缺乏金融市場概念的表現,而金融市場以慘痛的方式給了企業以教訓。

  關于股票:在全國人民都蠢蠢欲動的時候,我也進入了股市,卻為此付出了高昂的學費。通過公司財務管理的學習,我開始了解股票價值模型,理解了股票價格上升下降與市場期望收益率之間的B關系,證券市場線,有效投資前沿,知道了配股為何導致股票價格下跌。公司財務的學習,引導我從簡單地跟風聽消息炒股票逐漸開始轉向關注政策基本面、個股的信息、公司的價值分析,炒股,也是公司財務應用的一個落實。

  關于財務與會計:上學期,系統學習了會計學,對于會計如何記錄企業的業務往來有了系統了解,但同時也發現了不同的會計準則下、不同的記帳方式對利潤操縱的可能性。如果說會計重視記錄,那么財務則重視分析。財務分析的依據是會計的記錄,但在估計現金流的時候,也考慮到了會計對利潤操縱的可能性,雖然會計是財務分析的基礎,但作為財務分析,對會計提供的數據,只能是不可不信,也不可全信。

  關于融資方式選擇:近年來,國內掀起了一股上市熱潮,上市被認為是“圈錢”的最佳方式。但是公司財務原理告訴我們,公司融資方式應首選債權融資。因為公司上市發行不僅有深重的上市成本,更可能使企業面臨內憂外患、管理失控,并為此付出沉重的社會監督成本。從公司健康發展的角度考慮,上市并不是企業最佳的融資方式,對于金融市場健康發展的角度來考慮,盲目上市將會給投資者帶來損失,導致金融市場秩序混亂。本人曾參與IPO,對企業如何剝離劣質資產、使優質資產突圍重組,如何進行包裝有所了解,感覺到企業不能為了上市而上市,而資產監管部門也不能以是否上市做為評價企業經營好壞的評價標準,尤其是對剝離后上市的企業,實際上只是對資產的重新組合,但并沒有從根本上解決企業的績效問題。所以,對于上市與否要慎重。

  總之,本學期公司財務管理的學習,使我對于充分理解一個公司更加充滿了自信。今天在整理復旦大學郵箱時發現于____年7月1日在讀期間發給老師的課后作業。

  學習財務管理的心得體會 篇8

  培訓雖短,但給我的學習軌跡留下了非常難忘的印象,兩天來,我認真聆聽了老師就強化財務管理、嚴守財務紀律等方面作的重要講話以及財務資深專家所做的關于基礎會計知識的行政違法處罰條例等會計知識的講解,增強了我的財務應用能力,受益匪淺。

  這次財務人員學習培訓讓我進一步了解了會計條例、會計基礎知識、會計法等內容。特別是會計師事務所注冊會計師對會計基礎知識的講解,通俗易懂、言簡意賅的語言使我們財務工作者從中學到了很多。她說到:“現在的進步和變化中,我們的財務知識、條例以及會計法規也在不斷的健全和修改中,作為當前的財務工作者一定要不斷提高自身業務能力,嚴守會計法規,扎扎實實的把財務工作做好,讓我們時刻牢記財務工作的重要性”,我深感責任重大,需要學習更新的地方還很多。

  具體來說有以下幾點體會:

  一、提高思想認識,堅定職業操守

  作為檢察系統的一名財務工作人員,不光是要有精湛的專業技術和技能,而且更重要的是要有良好的'職業道德和職業榮譽,不然什么事情都做不好。雖然我從事財務工作也將近十五年了,平時也沒想那么多,通過這次培訓,對我的思想也是一次觸動,因此,我認為在會計工作中應當遵守職業道德,樹立良好的職業品質、嚴謹的工作作風,嚴守工作紀律,努力提高工作效率和工作質量。

  二、廣泛積累經驗,提高業務技能

  學會了很多記賬方法,作為當前的財務工作者一定要不斷提高自身業務能力,嚴守會計法規,扎扎實實的把財務工作做好,這些年雖積累和掌握了一些專業技能,對會計記賬分錄等等都己掌握,但現在政府收支分類在改革,記賬方式也在改變,所以需要學習更新的地方還很多。因此,在今后工作中,我應當熱愛本職工作,努力鉆研業務,使自己的知識和技能適應所從事工作的要求,并熟知財經法律、法規、規章制度,并結合會計工作進行廣泛宣傳,保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。

  三、工作努力奮進,爭做行家里手

  現代社會是知識競爭的年代,“誰擁有了知識,誰就擁有了明天”,只有不斷學習,不斷掌握新的知識,才能到達新的高峰。這次培訓就給了我們一個非常好的學習平臺,我作為一名財務人員,在今后的工作和生活中,我會不斷提高自身業務素質,樹立正確的人生觀,做到依法辦事、愛崗敬業、搞好服務、正確處理好國家、集體和個人的利益。時刻自重、自警、自省、自勵,在是非面前堅持正確的立場和態度,端正思想作風,提升思想境界,淡泊名利,廉潔自律清白做人。爭取做好本院的“內當家”,為單位的財務管理做出應有的貢獻。

  兩天時間有限,培訓課上不可能講得太多、太具體,但我將根據這些精髓發散性學習,相信會對我今后的工作大有裨益。

  學習財務管理的心得體會 篇9

  通過這些天對《財務管理學》的學習,我覺得上財務管理課程能得到的最大的收貨就是建立財務觀念和簡單的數據搜集整理流程,也使我對財務管理有了一個從淺到深的認識,才知道這門學科和我以前所感覺和想象中的完全不同,并不像想象中的那么簡單,不僅僅是要記住放在數值背后的涵義和潛在表現上,而是要理解各種比率的公式和推導過程。現就我對近幾天的學習心得體會做如下總結:

  首先,通過學習,使我真正的認識到財務管理是企業管理的重要組成部分,滲透到企業的各個領域、各個環節之中。財務管理也是直接關系到企業的生存與發展,從某種意義上說,財務管理是企業可持續發展的一個關鍵。如:企業財務管理的合理性會促使企業加強管理和核算、改進技術、提高勞動生產率、降低成本,從而有利于資源的合理配置和經濟效益的提高。從企業的長遠發展來看,系統有效的財務管理是為了企業價值的最大化。作為股份制企業,我們明確了具體目標:企業籌資管理目標、企業投資管理目標、企業營運資金管理目標、企業收益分配管理目標等。

  其次,我知道了財務管理學的所包含的主要內容,具體總結如下:一是要了解一個公司的經營狀況情況,重點要掌握一篇報告:即財務報告,包括會計報表、會計報表附注和財務情況說明書三部分;二組詞匯:即反映企業在特定時點狀況的詞匯,包括資產、負債、股東權益,和反映企業在一定期間經營情況的詞匯,包括收入、費用、利潤;三張報表:即資產負債表、利潤表和現金流量表。二是資產負債表反映企業的“現在時”,即企業現在的健康狀況如何;利潤表反映企業的“過去時”,即企業過去“怎么樣”;現金流量表透視企業的“將來時”,即企業將來“怎么樣”。三是對資產負債表要做到“三看三注意”:三看主要是一看資產增減變化并找到變化的原因;二看健康,如負債率是否高,短期償債能力是否強等;三看真實的企業,利潤是可以干出來的,也是可以算出來的'。三注意主要是:一要注意表中的資產代表歷史,而歷史不代表現實;二要注意表中的負債可能是風險,而表外的“或有負債”也許是更大的風險;三要注意表中的資產是企業的資源,但不代表全部,如品牌、營銷網絡、人力資源等無形資產無法在表中體現。四是對利潤表要做到“五看”:一看結果;二看結構;三看成績:關注財務成果、市場表現、基本業務活動等三個層面問題;四看問題:獲利能力,包括銷售毛利率、主營業務利潤率、銷售凈利率、總資產報酬率、凈資產收益率等指標;五看人的因素對計算結果的影響,如成本結轉方法、折舊計算方法、費用攤銷方法。五是對現金流量要關注。什么是“現金”?對企業老總說,現金就是企業的“血液”;對財務人員說,現金就是貨幣資金,包括庫存現金和銀行存款、其他貨幣資金和現金等價物。六是制定管理制度的一個重要作用是讓好人不變壞,讓壞人沒機會。過去的經驗不一定是良藥,必須認識到每一步決策都不是重復過去,而是創造未來,而且思維定式永遠存在,需要不斷地打破它,克服它,有了好的開始,仍要努力經營,保證決策正確,才能獲得更大的成功。

  最后,我覺得就像以前的那個在國際象棋的棋盤上放小麥粒的故事一樣。國際象棋一共八八六十四個格子,如果不算過的話誰知道從一粒開始每次加多一倍的話到最后一個格子已經是天文數字了?財務管理也一樣,不算不知道。可能一算真得嚇一跳。我在工作中遇到過在生產時是熱火朝天,但實際上年底還虧本的例子,所以不管是工作還是生活,你不理財,財不理你這就是很好的例證。

  以上是我的在這幾天學習的一點點心得,雖然在這短短幾天可能不會學到太多的東西,但是卻使我在今后的工作和生活中,能夠掌握并樹立財務管理觀念就是我最大的收獲了,也為我在后續財務管理的學習方面起到了引路和指導的作用。

  學習財務管理的心得體會 篇10

  為期一周的財務管理實訓結束了,這一周的實習讓我深深感到理論和實踐的巨大差異。原本自認為財務管理這門課學得不錯,但當模擬到真實工作環境中時,卻感到力不從心。大量的數據,業務以及分析是我完全沒有預料到的。盡管有些可以運用所學的理論知識解決,但是在許多時候并沒有想象的那么簡單和順利。整個實訓包括以下幾個部分:

  1、財務分析報告:在財務分析報告中,又包括三方面內容:水平分析、垂直分析和財務效率指標分析。水平分析是對連續兩年的報表歷史數據進行分析,進行橫向數據對比,通過差異額及差異率對企業經營的變化作出分析。垂直分析是對連續兩年的報表歷史數據進行分析,通過縱向的相對指標看出各項目對總資產的影響,再通過差額比較出兩年數據間的不同而得到企業經營狀況的差異及趨勢。財務效率指標,通過對企業兩年的償債能力分析、營運能力分析、盈利能力分析和增長能力分析得到企業在各個方面的能力,盡管這些指標存在一定的誤區,但也能從一定程度上了解到企業的很多實際情況。

  2、預算報表:預算報表是全面預算管理的一部分內容,根據經驗數據(銷售量、單價),先計算出銷售總額得出了預計的首先計劃;再憑借著以銷定產的思路,拋出庫存量,計算得到生產量及需要采購的'量,而得到費用支出計劃表;然后再依次算出預計直接人工、預計制造費用、預計銷售及管理費用,從而可填列現金預算表。通過上述工作,我們就可以計算得到預計的資產負債表和利潤表。

  3、資金籌集管理:根據實驗資料的要求,企業預計的借款及還款金額和時間,我們可以填制還款計劃表:由資金的總需求量減去利潤留用和折舊(非付現成本)剩下的就需要外部融資,正如該公司向銀行舉債。

  4、投資財務可行性分析報告:該報告是假設企業投資一條新生產線,而在未來五年生產經營而取得收益。同樣我們用以銷定產的思路,先根據銷售量估算出現金收入估算表,然后在估算出直接材料、直接人工、制造費用銷售及管理費用,再得出現金流量估算表,最后根據上述數據就可以計算得到凈現值、獲利指數、內含報酬率和投資回收期這些財務指標。再通過這些財務指標的數據來分析得出此投資是否可行。

  在我看來,第一部分必須從全局上準確把握整個趨勢,并且通過一層層仔細分析,最終找出導致變化的因素。比如說:公司期末負債比期初增加了14.94%,主要是由于流動負債的增加,而它的增加又是因為短期借款大幅上升。只有這樣才能有針對性地對其進行改善。除此之外我發現自己對企業財務報表分析的基本方法和技巧不熟練。像杜邦分析、改進的杜邦分析都不清楚,因此在做的過程中對數字感覺很模糊,沒有十足的把握。第二部分并不難,最重要的是要細心和耐心。雖然做財務管理工作有很多相同的重復工作,但是卻是容不得一點馬虎的,因為一個小小的錯誤也會造成重大的財務損失。

  通過本次實習,我們理論聯系實際,不但熟悉了財務管理中所涉及的知識和問題,還讓我們掌握了如何運用現代計算機輔助工具對遇到的問題進行分析計算,為實際工作打下良好基礎。在取得實效的同時,我也在實習過程中發現了自身的一些不足。總結了以下幾點:雖然我們只是參加了短短的一周的實習,但在這實習中學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,受益匪淺。做財務管理工作,如果僅僅是學書本上的知識是遠遠不夠的,工作的經驗是及其重要的。實際工作過程中的各種問題不是書本就可以解答的,它需要靈活的應用能力,把所學知識應用到實踐當中去。可以說沒有實踐的學習是非常狹隘的,也是不利于財務管理工作的。其次,作為一名未來人員要有嚴謹的工作態度。財務管理工作是一門很精準的工作,要求準確的核算每一項指標,牢記每一條稅法,正確使用每一個公式。再有,要有吃苦耐勞的精神和平和的心態,用積極的心態處理日常遇到的難題人際交往方面。

  最后感謝學校給我們這次實習的機會

  學習財務管理的心得體會 篇11

  工作質量是顧客安全和經濟效益的前提和保證,各部門員工必須增強質量意識,提高工作效率,牢固樹立各項工作以質量第一的思想,加大工作質量管理力度實現嚴格管理、高質量、盈客戶、創效益的目標,特制定工作質量管理實施細則及考核辦法。

  衛生監督工作具有政策性、法制性、社會性、突發性、經常性等特征,擔負著衛生法律法規的行政執法職責,在當前市場經濟轉軌體制改革進程中,多種社會矛盾交織,導致衛生監督體制改革的配套政策不盡人意,特別是人員編制、經費保障、工作職能與運行機制等方面尤為突出,因此,加強衛生監督機構規范化、標準化、制度化、科學化管理是一項重中之重的工作,只有做到有為才有位。近年來,我局在實行衛生監督綜合目標責任考核管理中作了一些探索,現將有關情況匯報如下:

  一、 基本做法

  1、確定目標責任管理考核的原則:我局實行的是包括精神文明建設、科室內部管理、業務工作數量與質量管理等在內的綜合目標百分制考核,實行局對科、隊,科、隊對科、隊員兩級管理模式。

  2、確定目標責任管理考核的指標體系:多年來,黨建、政風、行風等工作內容和衛生監督職能在不斷的調整中,因此,我局目標考核指標也在隨著職能的調整和上級黨務工作的要求隨時變化。我局試行的是百分制綜合目標責任考核。

  所謂綜合目標責任制是指考核指標體系:包括精神文明建設、綜合管理、工作任務、工作質量等四個部分組成。精神文明建設包括黨風廉政建設、政風行風建設、爭先創優、科學發展觀、保持共產黨員先進性、計劃生育、社會治安綜

  合治理、政治學習、職業道德規范、文明執法、投訴舉報、社會滿意度等具體指標。綜合管理包括科隊規范化管理、計劃、總結、報表按時完成、科隊業務工作本底資料齊全、清楚、管理檔案化、科隊衛生、科隊員出勤率等具體指標。工作任務指標(含經濟指標)根據省廳等上級機構下達的指令性工作任務,結合我局實際每年制定各科隊的工作任務指標,如組織從業人員體檢人數、發(驗)衛生許可證數、各類監測份數、實發事件處理情況、衛生監督機構能力建設培訓項目完成情況、違法案件查處情況、專項整治和抽檢工作完成情況、衛生行政許可情況、經常性衛生監督情況等具體指標。工作質量指標包括《衛生監督工作規范》執行情況、監督頻次、量化分級工作、建檔率、監測率、合格率、執法文書、案件辦理、衛生許可證和健康證率等具體指數。這些指標盡量量化,將全年計劃按1-4個季度分別為20%、40%、30%、10%的比例分解到每個季度,按季度考核。

  所謂百分制,按四個組織部分每部分各占25分分解,每部分再將分值分解到各個具體指標中。考核細則分別包括考核指標、考核標準、考核辦法、扣分標準等內容。

  3、明確目標責任管理考核的主要措施:主要措施包括以下幾方面。

  一是對科隊進行合理設置。由于各級衛生監督機構內部設置無統一模式,我局目前主要是按照職能相近、綜合歸并、地域管理方便、盡量與省局對口幾個原則設置的內部機構,明確各科隊工作職責和范圍,原則都是滿足綜合執法的要求。

  二是科、隊長實行競爭上崗。建局之初我們實行科、隊長競爭上崗,以后每年進行考核,適時進行個別調整充實。

  三是對科、隊員進行雙向選擇聘任。每兩年對科、隊員進行輪崗,實行雙向選擇,“兵將”互點,依據年度考核結果,競聘上崗。

  四是全局干部職工每人每月扣綜合目標責任考核風險金500元,每季度考核后按百分制得分情況進行獎懲發放。其中精神文明建設和科隊綜合管理扣分獎懲款不返還,工作任務指標和經濟指標扣款年底如果完成所扣款仍返還。

  4、明確目標責任管理考核的獎懲

  一是局成立考核領導小組,局長任組長,成員由局領導班子成員,相關科隊長組成。原則上每季度末月進行一次全面考核,年底結總賬。

  二是精神文明建設、黨風廉政建設、行風建設、計劃生育、綜合治理、科學管理等內容以平時考核為主,季度考核結總賬。工作任務指標、經濟指標以季度考核為主,年底結總賬。凡是省衛生廳、省衛生監督局、市衛生局等上級安排的專項檢查、其他專項工作隨時考核獎懲兌現。

  三是年底考核得分在90分以上的科隊可參與先進科隊、先進個人的評選,90分以下的不參與評先表模,排位最后2名的科隊長實行誡免談話。各科、隊按照局考核管理辦法,制定公開的科隊考核管理細則,同步進行個人綜合目標責任考核,作為科隊員聘任的主要依據。

  二、工作體會

  1、有利于調動全局干部職工的工作積極性。

  2、有利于推行局對科隊、科隊對科隊員的兩級管理。

  3、有利于建立良好的競爭激勵慣性運行機制。

  4、有利于提高衛生監督工作質量和樹立良好的社會形象。

  5、有利于發揮衛生監督整體效能。

  6、有利于衛生監督隊伍的人才培養。

  7、有利于衛生監督機構實行績效考核管理。

  通過全面質量管理學習,讓我受益匪淺。深深感到自己在學習、理解質量管理標準方面的差距;參加這樣的學習很有必要,作為一名中層干部,不但要對質量體系文件學以致用,更重要的是帶領部門貫徹執行。下面是自己的學習認識,并結合工作也談一點自己的看法。

  質量是成功的伙伴,貫標是質量的保障。如今,貫徹標準已被眾多企業所看重,成為企業證明自己產品質量、工作質量的一種護照。有專家認為,貫標為廣大企業完善管理、提高產品和服務質量提供了科學指南,同時為企業走向市場找到了共同語言。隨著市場化進程的不斷深入,各行各業將加快推進國際標準化進程,貫標變得更加迫切。毋庸置疑,貫標不是萬金油,不能包治百病,但通過貫標,增強了企業全體員工的質量意識與管理意識,明確了各項管理的職責和工作的程序,促使企業的管理工作由人治轉向法治,真正做到了凡事有人負責、凡事有章可循、凡事有據可查、凡事有人監督,實現了以預防為主規范了企業的作業程序,明確了各部門和全體員工的職責和權限,預防并控制了不合格項的發生,降低了企業質量管理成本。

  通過定期組織質量檢查、質量審核活動,能夠及時發現和找出經營管理活動、服務質量方面存在的問題和薄弱環節,并進行有效糾正,從而提高了企業整體經營管理水平和質量監控能力,為企業實施全面的`科學管理奠定了基礎;也貫徹了以人為本的原則,全面提高了員工的業務技能和綜合素質,為企業長遠發展打下了堅實的基礎;并圍繞讓客戶滿意及時認真地處理客戶投訴或意見,不斷滿足客戶需求與期望,贏得客戶信任,提高客戶滿意度,提升企業的社會形象和市場競爭力。

  管理是人類各種活動中最普通和最重要的一種活動。近百年來,人們把研究管理活動規律所形成的管理基本理論與方法,統稱為管理學。自從人們開始組成群體來實現個人無法完成的目標以來,管理工作就成為協調個體努力必不可少的因素了。由于人類社會越來越依賴集體的努力以及越來越多的、有組織的群體規模的擴大,管理人員的任務也就愈發重要了。因此,管理者必須具有敬業精神和服務意識,還要有解決突發性事件的能力,最重要的是要靠得住,會辦事,能共事,不出事等各方面的素質。

  管理就是特定的環境下,對組織所擁有的的資源進行有效的計劃、組織、領導和控制,以便達到即定的組織目標的過程。作為當代大學生,我認為管理學同樣與我們息息相關,管理是一切組織的根本,管理工作適用于各種大小規模的組織;盈利與非盈利的企事業單位、制造業以及服務性行業;因此,學好管理學對于我們現在的學生會工作乃至今后步入紛繁的社會,適應不同的工作崗位都有其非常重要的意義。管理學潛藏于人類生活的各個角落,在日常的學習和生活中,我們經常看到或聽到“計劃”這個詞。大到美國政府的火星探測計劃,小到我們身邊的一次周末旅游計劃。由此可見,計劃幾乎無處不在。首先就一個學生而言,他在學習中為了提高學習成績,必須通過制定一份計劃(或長期或短期)。然后通過這份計劃控制自己,并且有效的分配自己的時間,還要有效的選擇合適的信息,從而達到自己的計劃目標,取得成功。又或者一個人的一生必須經過自己的規劃、組織;

  要不然這一輩子將碌碌無為。計劃是任何一個組織成功的核心,它存在于組織各個層次的管理活動中。一個組織適應未來技術或競爭方面變化能力的大小與它的計劃息息相關。

  總之,管理學是一門值得深入研究的并且對社會做出巨大貢獻的學科,雖然形成學派的時間較短,但是他對社會的貢獻是不可限量的,對于這門學科,短短的幾段文字表述或只是看書是遠遠不足的,只有深入的學習、實踐,只有在失敗中不斷的改進、創新、積累和學習中國和外國的好的管理經驗,這樣才能走上成功之路,不斷的實踐才能完整的去體會,感受這一偉大而博大精深的管理藝術。

  學習財務管理的心得體會 篇12

  財務管理是企業社交活動從事財務管理活動的根本指導。通過財務管理的學習,我對財務的目標、財務管理的意義、財務管理的手段等有了更加深入的認識,也讓體會從財務管理的學習中深刻我到新形勢下加強企業內部財務管理的重大意義。

  金融企業內部財務管理是上市公司管理的核心環節,各企業應在充分認識的基礎上,采取措施,建立完善的內部控制機制,形成以法人治理結構為依托的全員、全過程、全方位管理與重新配置網絡,搞好資金流、物資流、信息流的控制和管理,防范和減少財務市場風險,促進企業經濟增長方式的根本性模式轉變,提高經濟效益。概括起來,主要有以下幾點:

  (一)理順財務組織結構

  企業對各項經濟活動重新配置得好壞,關鍵取決于其組織是否有效。企業組織結構既是發展變化的,又是相對穩定的,企業管理效率應根據自身的經營規模、內部條件和財務戰略,決定其適宜的組織體制,從而提高財務管理效率,充分利用企業資源,減少內部摩擦和降低組織成本,實現經濟效益和企業收藏價值真品最大化。企業企業法人要結合自身的法人治理結構、生產經營特點和區域淺水棲息狀況,按管理控制成本與圣索弗效率相適應的原則確定合理的組織結構,需要進行科學的職務分工、嚴格的職位設置和嚴密的授權管理,建立明確的責任制度,做到“集權有道、分權有序、授權有章、用權有度”,確保內部走行財務管理與控制的有效運行。

  (二)實施全面性預算管理

  企業實施預算管理是提高預算企業整體性管理水平的重要手段,預算管理的核心在于對企業未來的行為安排和計劃,對企業內部各部門單位的`各種資源進行分配、考核、控制,以使企業按照既定目標行事,從而有效上市公司實現企業發展戰略。預算管理應在對市場進行科學預測的基礎上,以首要目標利潤為前提,精簡全面的銷售預算、采購預算、費用預算、成本預算、現金收支預算和利潤預算,使企業生產經營能沿著預算管理近地點科學合理地進行。年度預算編制后,根據實際情況,分解為月度預算,成功進行月度經濟活動分析,找出大批量生產問題和生產經營的薄弱環節,也便于采取相應的對策。這樣就可以時時把握企業全年利潤目標的動脈,發現不足,及時改進,提高企業經營管理水平。

  鑒于全面預算編制的科學性、執行的強制約束性和獎懲激勵機制,后施行后可以大大提升企業的管理層次,增強競爭優勢,促進企業發展中小企業和效益的降低。

  (三)增強財務違約風險的防范意識

  市場歷來是機遇和系統風險并存的,低風險低收益的謹慎和高風險高收益的誘惑,往往使企業在決策面前進退兩難。風險管理就僵硬尤為重要。充分衡量脆弱性的程度,聯結自身的承受能力,通過比較、分析等方法權衡得失,選擇最佳計劃融資方案以較小風險取得較大效益,是文學語言企業所共同追求的。但需要注意的是,在做出決定之前重新制定要針對不同風險制定一系列防范、保全和補償措施,而使企業在風險出現時不致驚慌失措,束手無策。

  (四)加強企業財務人員素質建設

  財務管理具有極強的具有專業性、技術性、綜合性和超越性,現代企業必須要提高財務人員的適應能力和創新能力,因此,財務人員素質的高低直接影響著企業財務管理水平的優劣,加強財務人員素質建設,是首要提高財務管理水平的關鍵。企業要定期組織財務人員培訓課程和學習,建立財務人員考核機制和獎懲制度,業務人員充分調動財務人員的積極性,財務管理充分的加強企業的財務管理。

  (五)建立科學的財務考核指標體系

  沒有完整科學的考核指標體系,就很難判斷企業經營的好壞。現代企業必須要建立既能反映企業資產利潤,又能反映戰斗能力盈利能力的考核指標體系,要把絕對數指標與相對數指標相結合,綜合評價企業經營者的經營凈利潤。要緊密結合企業生產經營既定,制定科學合理、操作性強、覆蓋生產經營各個環節的財務指標工業生產計劃,并實行動態管理,將業績考核評價情況及時反饋給獎懲決策的執行部門,作為企業內部人力的重要依據嚴格考核,促進企業保持穩步始終保持快速發展。

  (六)推進企業財務管理信息化

  加強和改善企業管理要有新思路、新方法,要針對當前企業財務資金集中管理和監督控制中的主要問題,從信息技術切實加強企業財務管理的信息化入手,大力推廣運用計算機網絡技術和統一的財務管理軟件,以實現加強和改善中小企業財務管理、深化管理創新的目的。因此,應用統一的計算機財務管理軟件、實現財務信息與業務流程一體化,進而逐步引進、消化、開發使用國際先進的eRP系統軟件,是企業內部信息化發展的基本方向。企業應結合實際,積極引進開發運用統一的財務與業務一體化的管理軟件,逐步實現生產經營全過程的信息流、物流、資金流的集成和數據共享,保障企業預算、結算、監控等內部管理監控工作規范化、高效化。

  總之,由于我國的社會主義完善經濟體制還處在逐步建立和市場的階段,作為它的一個重要組成部分的中的現代企業制度因而也在探索與實踐之中,這就財務管理了企業的決定要為適應新形勢不斷進行調整和探索,以使財務活動有效地、充分地反映、監督管理和調控經營活動,促進企業生產能力的進一步提高。只有這樣進一步加強內部財務管理與控制,才能促進管理素質和層次的全面提升,不斷增強企業核心競爭力,迎接加入世貿組織后國際競爭的挑戰,而使企業立于不敗之地。

  學習財務管理的心得體會 篇13

  財務管理是企業從事財務管理活動的根本指導。通過財務管理的學習,我對財務管理的目標、財務管理的意義、財務管理的手段等有了更加深入的認識,也讓我從財務管理的學習中深刻體會到新形勢下加強企業內部財務管理的重大意義。

  內部財務管理是企業管理的核心環節,各企業應在充分認識的基礎上,采取措施,建立完善的內部控制機制,形成以法人治理結構為依托的全員、全過程、全方位管理與控制網絡,搞好資金流、物資流、信息流的控制和管理,防范和減少財務風險,促進企業經濟增長方式的根本性轉變,提高經濟效益。概括起來,主要有以下幾點:

  (一)理順財務組織結構

  企業對各項經濟活動控制得好壞,關鍵取決于其組織是否有效。企業組織結構既是發展變化的,又是相對穩定的,企業應根據自身的經營規模、內部條件和財務戰略,決定其適宜的組織體制,從而提高財務管理效率,充分利用企業資源,減少內部摩擦和降低組織成本,實現經濟效益和企業價值最大化。企業要結合自身的法人治理結構、生產經營特點和區域分布狀況,按管理控制成本與效率相適應的原則確定合理的組織結構,進行科學的職務分工、嚴格的職位設置和嚴密的授權管理,建立明確的責任制度,做到“集權有道、分權有序、授權有章、用權有度”,確保內部財務管理與控制的有效運行。

  (二)實施全面預算管理

  企業實施預算管理是提高企業整體管理水平的重要手段,預算管理的核心在于對企業未來的行為事先安排和計劃,對企業內部各部門單位的各種資源進行分配、考核、控制,以使企業按照既定目標行事,從而有效實現企業發展戰略。預算管理應在對市場進行科學預測的`基礎上,以目標利潤為前提,編制全面的銷售預算、采購預算、費用預算、成本預算、現金收支預算和利潤預算,使企業生產經營能沿著預算管理軌道科學合理地進行。年度預算編制后,根據實際情況,分解為月度預算,進行月度經濟活動分析,找出問題和生產經營的薄弱環節,也便于采取相應的對策。這樣就可以時時把握企業全年利潤目標的動脈,發現不足,及時改進,提高企業經營管理水平。

  鑒于全面預算編制的科學性、執行的強制約束性和獎懲激勵機制,實施后可以大大提升企業的管理層次,增強競爭優勢,促進企業發展和效益的提高。

  (三)增強財務風險的防范意識

  市場歷來是機遇和風險并存的,低風險低收益的謹慎和高風險高收益的誘惑,往往使企業在決策面前進退兩難。風險管理就顯得尤為重要。充分衡量風險的程度,結合自身的承受能力,通過比較、分析等方法權衡得失,選擇最佳方案以較小風險取得較大效益,是現代企業所共同追求的。但需要注意的是,在做出決定之前要針對不同風險制定一系列防范、保全和補償措施,使企業在風險出現時不致驚慌失措,束手無策。

  (四)加強企業財務人員素質建設

  財務管理具有很強的專業性、技術性、綜合性和超越性,現代企業必須要提高財務人員的適應能力和創新能力,因此,財務人員素質的高低直接影響著企業財務管理水平的優劣,加強財務人員素質建設,是提高財務管理水平的關鍵。企業要定期組織財務人員培訓和學習,建立財務人員業務考核機制和獎懲制度,充分調動財務人員的積極性,有效的加強企業的財務管理。

  (五)建立科學的財務考核指標體系

  沒有完整科學的考核指標體系,就很難判斷企業經營的好壞。現代企業必須要建立既能反映企業資產利潤效率,又能反映盈利能力的考核指標體系,要把絕對數指標與相對數指標相結合,綜合評價企業經營者的經營業績。要緊密結合企業生產經營實際,制定科學合理、操作性強、覆蓋生產經營各個環節的財務指標計劃,并實行動態管理,將業績考核評價情況及時反饋給獎懲決策的執行部門,作為企業內部人力資源管理的重要依據嚴格考核,促進企業保持持續快速發展。

  (六)推進企業財務管理信息化

  加強和改善企業管理要有新思路、新方法,要針對當前企業財務資金集中管理和監督控制中的主要問題,從加強企業財務管理的信息化入手,大力推廣運用計算機網絡技術和統一的財務管理軟件,以實現加強和改善企業財務管理、促進管理創新的目的。 因此,應用統一的計算機財務管理軟件、實現財務信息與業務流程一體化,進而逐步引進、消化、開發使用國際先進的ERP系統軟件,是企業內部信

  息化發展的基本方向。企業應結合實際,積極引進開發運用統一的財務與業務一體化的管理軟件,逐步實現生產經營全過程的信息流、物流、資金流的集成和數據共享,保障企業預算、結算、監控等財務管理工作規范化、高效化。

  總之,由于我國的社會主義市場經濟體制還處在逐步建立和完善的階段,作為它的一個重要組成部分的現代企業制度因而也在探索與實踐之中,這就決定了企業的財務管理要為適應新形勢不斷進行調整和探索,以使財務活動有效地、充分地反映、監督和調控經營活動,促進企業經濟效益的進一步提高。只有這樣進一步加強內部財務管理與控制,才能促進管理素質和層次的全面提升,不斷增強企業核心競爭力,迎接加入世貿組織后國際競爭的挑戰,使企業立于不敗之地。

【學習財務管理的心得體會】相關文章:

學習財務管理心得體會04-14

學習財務管理的心得體會12-27

學習財務管理心得體會08-18

學習財務管理心得體會12-14

學習財務管理心得體會范本07-04

【熱門】學習財務管理心得體會04-18

學習財務管理的心得體會【熱】04-01

【熱門】學習財務管理的心得體會04-01

【推薦】學習財務管理的心得體會04-01

學習財務管理的心得體會【薦】04-01

在线黄色小说 | 正在播放adn156松下纱荣子 | 中文字幕亚洲天堂 | 国产三级精品在线观看 | 91成人在线观看喷潮 | 中文字 | 国产精品最新 | 亚洲欧美日韩精品 | 看全色黄大色大片 | 就要撸 | 日韩一级片免费观看 | 欧美性狂猛xxxxxbbbbb | 在线中出 | 狂躁美女大bbbbbb在线观看 | 国产三级小视频 | 中文字幕视频在线 | 亚洲GV成人无码久久精品 | 青青操国产视频 | 欧美三级在线播放 | 浪漫樱花动漫在线观看免费 | 日韩伦理电影院 | 风间由美不戴奶罩邻居勃起 | 欧美人性生活视频 | 国产精品不卡在线观看 | 日韩三级av| 日韩欧美一 | 娇小6一8小毛片 | 狂躁美女大bbbbbb在线观看 | 对白刺激国产子与伦 | 游戏涩涩免费网站 | 五月天激情国产综合婷婷婷 | 国产同性人妖ts口直男 | 国产天堂在线观看 | 中文字幕亚洲一区二区三区五十路 | 久久免费国产 | 亚洲精品久久午夜麻豆 | 激情亚洲天堂 | 四月婷婷| 成人av无码一区二区三区 | 丰满少妇一区二区三区专区 | 日韩精品视频在线观看免费 | 8x8x华人永久免费视频 | 综合久久久久久久 | √8天堂资源地址中文在线 福利视频二区 | 亚欧在线视频 | 欧洲一区二区 | 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 亚拍一区 | 国产18照片色桃 | 国产日韩在线视频 | 国产午夜精品一区二区三区 | 嫩草一区二区 | 一区二区视频免费 | 国产亚洲欧美在线 | 一级片av | 浪漫樱花动漫在线观看免费 | 香蕉视频911 | 高中男男gay互囗交观看 | 大陆一级片 | 国产88av| 亚洲精品字幕在线观看 | 中文字幕无码精品亚洲资源网久久 | 久久中文网 | 大乳女喂男人吃奶视频 | 欧美一级在线视频 | 极品美女在线 | 中文字幕一区二区三区视频 | 欧美同性视频 | 久久看视频 | 中文字幕精品一区 | 青青艹在线观看 | 在线看福利影 | 就要撸| 久久人人爽人人爽人人片av高清 | 国产又黄又大又粗的视频 | 特级免费毛片 | 美女高潮流白浆 | 色性av | 天天天天天干 | 亚拍一区 | 好妞在线观看免费高清版电视剧 | 日本精品视频在线观看 | 亚洲17p| 沈悦高志欣 沈镇南原著小说 | 国内精品国产成人国产三级 | 欧美精品综合 | 天堂网一区二区三区 | 日韩欧美久久 | 国产午夜免费视频 | 国产一区二区精品在线 | 99福利视频| 成人一区二区三区在线观看 | 毛片链接| 欧美福利视频在线观看 | 国产精品偷伦视频免费观看了 | 人妻少妇被猛烈进入中文字幕 | 朝桐光一区二区 | aaa一区二区三区 | 亚洲欧美日韩国产 | 一边亲一边摸一边脱一边免费 | 在线观看xxxx| 久久亚洲一区二区 | 禁欲总裁被揉裆呻吟故事动漫 | 99这里只有精品视频 | 岛国av在线播放 | 蜜乳av懂色av粉嫩av | 日韩涩涩 | 一卡二卡三卡在线 | 午夜草逼 | 日韩综合在线视频 | 午夜av网| 五月在线视频 | www日本色 | 男人的天堂在线视频 | 蜜乳av懂色av粉嫩av | 成人日批视频 | 天天操夜夜欢 | 嗯啊视频 | 在线亚洲欧洲 | 96日本xxxxxⅹxxx70 | 久久久久人妻一区精品色欧美 | 人妻丰满熟妇av无码区 | 中文字幕在线视频网站 | 91精品麻豆日日躁夜夜躁 | 少妇被躁爽到高潮无码人狍大战 | 一级片久久久 | 中文字幕成人在线 | 激情午夜天 | 调教骚受 | 8x8x华人永久免费视频 | 国产又黄又大又粗的视频 | 超碰人人人| 日本三级韩国三级美三级91 | 男男双性顶撞喘嗯啊 | 男人插女人下面 | 中文字幕在线视频网站 | 91成人免费观看 | 欧美人与野| 精品人妻一区二区三区日产 | 黄色的片片片片 | 少妇做爰三十分钟 | 五月天激情国产综合婷婷婷 | 特黄a级片| 男人勃起又大又硬图片 | 成人看片在线观看 | 黄色动漫在线观看 | 老司机黄色影院 | 国产精品久久久久久久久久久久久 | 中文字幕视频在线 | 正在播放日韩精品 | √天堂资源地址在线官网 | 午夜影院污 | 精品亚洲一区二区三区 | 亚洲青草视频 | 黄色小说在线观看视频 | 国产美女久久久久 | 免费av网站在线播放 | 伊人成人在线 | 午夜精品视频 | 欧美三级色图 | 欧美日韩激情一区 | 欧美性受xxxx黑人xyx性 | 少妇被躁爽到高潮无码人狍大战 | 爱爱色图 | 天堂网在线播放 | 潘金莲激情呻吟欲求不满视频 | 精品久久99 | 在线黄色小说 | 浪漫樱花动漫在线观看免费 | 调教小荡货h办公室打屁股视频 | 午夜草逼 | 国产探花在线精品一区二区 | 国产免费黄色小说 | 四虎8848精品成人免费网站 | 日韩在线观看中文字幕 | 涩涩天堂| 欧美激情免费在线 | 午夜精品极品粉嫩国产尤物 | 成人免费黄色大片 | 亚洲中文字幕琪琪在线 | 欧美性做爰免费观看 | 国产精品嫩草久久久久 | 成人超碰在线 | 羞辱狗奴的句子有哪些 | 狠狠躁日日躁夜夜躁av | 欧美性伦片无删减 | 别揉我胸啊嗯~出水了 | 香蕉污视频 | 冈本视频在线观看 | 欧美另类z0zx974| 99精品国自产在线 | xxxx性视频| 波多野结衣1区 | 人妻丰满熟妇av无码区 | 狠狠干夜夜 | 在线观看国产黄色 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 国产午夜精品一区二区三区 | 亚洲成人免费av | 国产又黄又大又粗的视频 | 在线免费国产视频 | 38在线视频 | 国产一区二区三区播放 | 成人手机在线视频 | 二区三区 | 成人9ⅰ免费影视网站 | 青青草国产在线视频 | 国产理论在线 | 特黄a级片| 国产理论在线 | 久艹视频在线观看 | 久久久久人妻一区精品色欧美 | 一区二区视频免费 | 用力插好舒服 | 夜夜撸影院 | 久久精品国产亚洲av麻豆色欲 | 激情综合av | 国产精品a久久久久 | 亚洲欧洲日韩 | 伊人久久大香 | 亚洲17p| 老司机午夜精品视频 | 欧美三级色图 | 欧美视频一区二区在线观看 | 久热精品在线观看 | 国产精品久久久久久久久久 | 91成人在线观看喷潮 | www激情 | 黑人精品xxx一区一二区 | 亚洲欧美日韩精品永久在线 | 中文字幕精品一区 | 国精产品一区一区三区有限公司杨 | 别揉我胸啊嗯~出水了 | 成人激情五月天 | 久久亚洲一区二区 | 情侣在线视频 | 少妇av在线| 美女高潮流白浆 | 天天插日日插 | 久久99久久99精品免观看 | 中文字幕一区av | 在线观看黄色网 | 欧美激情精品久久久久久变态 | 久操福利视频 | 国产伦精品一区二区三区免.费 | 五月天激情国产综合婷婷婷 | 欧美福利视频在线观看 | 日本精品视频在线观看 | 久久在线 | 亚洲欧美在线视频观看 | 久久麻豆精品 | 久久人人爽爽人人爽人人片av | 激情小视频在线观看 | 久久免费在线观看 | 亚洲 小说区 图片区 | 老司机深夜福利视频 | 色婷五月 | 亚洲17p | 色综合国产 | 黄色大片在线播放 | 亚洲天堂一区 | 午夜亚洲一区 | 久久免费少妇高潮久久精品99 | 日韩在线资源 | 男人插女人下面 | 日韩av成人 | 裸体喂奶一级裸片 | 国产又黄又大又粗的视频 | 亚洲一区二区在线视频 | 久久这里只有精品99 | 国产18照片色桃 | 日韩欧美精品在线观看 | 办公室强行丝袜秘书啪啪 | 97精品人妻一区二区三区香蕉 | 国产精品.www | 黄网免费视频 | 精品亚洲一区二区三区 | 肉丝av| 国产综合在线视频 | 就要撸| 国精产品一区一区三区有限公司杨 | 波多野结衣1区 | 成人日批视频 | 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 黄色小说在线观看视频 | 亚洲日批 | 综合久久久久久久 | 91高清在线免费观看 | 欧美视频一二三 | 插插插小说 | 欧美一级性片 | 久久精品区 | 中文字幕在线高清 | 成年人网站免费 | 天天干b | 久久综合欧美 | 成人激情五月天 | 国产综合在线视频 | 极品91尤物被啪到呻吟喷水漫画 | www.激情| 99这里只有 | 在线观看黄色网 | 国产无套粉嫩白浆内谢 | 天天插天天色 | 日韩 国产 欧美 | 美女扒开屁股让男人捅 | 欧美日韩综合一区二区三区 | 乱人伦小说500篇目录 | 蜜桃av一区二区 | 草免费视频 | 韩国裸体美女 | 欧美视频一二三 | 久久亚洲av无码西西人体 | 天堂网在线播放 | 五月天啪啪| 日本亲与子乱ay中文 | 欧美福利视频在线观看 | 浪漫樱花动漫在线观看免费 | aaa一区二区三区 | 无码精品一区二区三区在线 | 青青艹在线观看 | 天堂网亚洲| www.天天操.com | 午夜精品极品粉嫩国产尤物 | 国产精品久久久久久久久久 | 91人人澡 | 日韩在线观看网址 | 婷婷五月情 | 原神淫辱系列同人h | 啊啊啊快高潮了女视频 | 一本高清dvd在线播放 | 老司机黄色影院 | 视频一区视频二区在线观看 | 精品人妻一区二区三区浪潮在线 | 视频网站在线观看18 | 蜜桃va| 超碰在线1 | 狂躁美女大bbbbbb在线观看 | 欧洲一区二区视频 | 午夜影院污| 在线中出 | 激情文学综合网 | 免费黄色小说视频 | 三级久久久 | 精东影视文化传媒mv | 亚州av一区二区 | 粉嫩一区 | 日韩三级av | 性大战600人视频 | 手机在线不卡av | 国产精品99久久免费黑人人妻 | 福利视频网站导航 | 亚州黄色| igao在线视频| 日韩综合在线视频 | 香蕉911| 亚洲视频精选 | 在线看片福利 | 天天色天 | 一级黄色在线视频 | 91在线视频免费观看 | 乱人伦小说500篇目录 | 91久久| 美国禽片禁式1一9 | 一级片免费在线观看 | 亚洲欧美日韩精品永久在线 | 国产又黄又大又粗的视频 | 天天做夜夜爱 | 天堂在线www | 欧美日韩国产区 | 美国禽片禁式1一9 | 亚洲狠狠爱| 免费网站www在线观看 | 成人手机在线视频 | 天天爽天天干 | 狠狠躁日日躁夜夜躁av | 青青碰 | 日韩免费黄色片 | 久久a级片 | 人人草人人草 | 成人av无码一区二区三区 | 爱爱色图 | 亚洲色图首页 | 麻豆高清| 亚洲影视一区二区 | 96国产精品 | 欧美黄色片 | 国产精品嫩草久久久久 | 色婷五月 | 亚洲 欧美 激情 另类 | 西欧free性满足hd老熟妇 | 男男视频肉| 国产伦理av | 男人勃起又大又硬图片 | 国产精品扒开腿做爽爽 | 91色站| 污网站在线看 | 国产福利片在线 | 欧美性猛交视频 | 少妇愉情理伦三级 | 亚洲欧美在线视频观看 | 欧美亚洲另类图片 | 三级黄色的 | 日韩中文字幕视频 | 日日干夜夜撸 | 婷婷综合视频 | 激情小视频在线观看 | 欧美丰满老妇熟乱xxxxyyy | 午夜久久久久久久 | 久久ra热在线精品视频 | 一区二区三区观看 | 美女扒开屁股让男人捅 | 夜色影院在线观看 | 欧美黑吊大战白妞 | 黑人巨茎大战欧美白妇 | 大尺度叫床戏做爰视频 | 精品久久免费视频 | 日韩在线播放视频 | 1000部啪啪未满十八勿入超污 | 国产偷人视频 | 亚州综合网 | 亚洲高清免费视频 | 亚洲手机在线 | 777奇米视频 | 久久九九国产 | 中文在线字幕 | 国产一区亚洲一区 | 日韩在线观看免费高清 | 欧美性猛交视频 | 久久99精品国产 | 欧美成人综合网站 | 少妇视频在线 | 91在线视频免费观看 | 激情综合激情 | 丁香婷婷激情 | 蜜桃va| 国产91高清 | 国产高清免费观看 | 亚洲色图首页 | 精品国模| 免费色网站 | 别揉我胸啊嗯~出水了 | 国产成人免费av | 亚洲乱码精品久久久久.. | 婷婷中文字幕 | 中文在线字幕 | 日本中文字幕有码 | 国产成人无码www免费视频播放 | 粉色视频免费 | 日韩精品视频在线观看免费 | 久久精品区| 婷婷人体 | 亚洲调教 | 老司机午夜精品视频 | 日韩三级av| a视频在线看 | 日韩电影三级 | 午夜激情影院 | 免费黄色小说视频 | 中文字幕你懂的 | 在线看一区 | 成人做爰69片免费看 | 夏目彩春娇喘呻吟高潮迭起 | 中国黄色片视频 | 免费观看黄色 | 中文字幕精品亚洲 | 色综合中文网 | 91视频在线观看 | 成年人在线视频观看 | 日韩久久成人 | 热逼视频 | 久久人人爽爽人人爽人人片av | 成人在线播放网站 | 夜夜操夜夜骑 | 调教小荡货h办公室打屁股视频 | 久久亚洲av无码精品色午夜麻豆 | 黄色免费网站在线观看 | www.成人在线视频 | 91久久| 国产亚洲欧美在线 | 久久亚洲一区二区 | 欧美视频一二三 | 午夜色大片 | 久久人人爽爽人人爽人人片av | 中文字幕精品三级久久久 | 亚洲高清免费视频 | 久久久久极品 | 游戏涩涩免费网站 | www.国产视频 | 波多野结衣在线看 | 亚洲一区视频在线播放 | 爱爱色图 | 香蕉a | 五月在线视频 | www.色在线 | 国产精品99无码一区二区 | 深夜福利你懂的 | 久久中文网 | 老司机黄色影院 | 美女啪啪网 | 中日韩精品一区二区三区 | 久久精品爱 | 亚洲高清免费视频 | 绯色av蜜臀vs少妇 | 男人天堂免费视频 | 国产综合视频在线观看 | 日韩一级片免费观看 | 国产精品扒开腿做爽爽 | 91成人在线免费视频 | 中文字幕免费在线视频 | 国产午夜精品一区二区三区 | 91成人在线观看喷潮 | 亚洲成人免费av | 伊人久久免费 | 一边亲一边摸一边脱一边免费 | 人人射人人干 | 一级片av | 国产精品久久久久久久久久 | 五月激情综合网 | 女人十八毛片嫩草av | www.激情| 我要看黄色一级片 | 羞辱狗奴的句子有哪些 | 一级二级毛片 | 操操操操操操操操操操操操 | 女女高潮h冰块play失禁百合 | 九色视频偷拍少妇的秘密 | 久久99精品国产 | 奇米影视av| 成人黄色一级电影 | 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃 | 调教小荡货h办公室打屁股视频 | 黄色三级三级三级三级 | 国产精品吴梦梦 | 潘金莲一级淫片aaaaaa播放 | 四虎在线网址 | 亚洲成人av | 亚洲色图第一页 | 欧美性做爰免费观看 | 男人的天堂在线视频 | 亚洲伦乱| 宝贝~把内裤和胸罩脱了 | 嫩草一区二区 | 免费观看黄色 | 亚洲一区视频在线播放 | 黄色大片av | 午夜桃色 | 亚洲GV成人无码久久精品 | 天天爽天天干 | 国产三级视频 | 成人做爰69片免费看 | 国产成人无码www免费视频播放 | 久久精品国产精品 | 国产天堂在线观看 | 游戏涩涩免费网站 | 国产一区二区三区播放 | 精品人妻伦一区二区三区久久 | 国产免费三片 | 国产精品久久一区二区三区 | 国产白丝在线观看 | 中文字幕亚洲无线码在线一区 | 97超碰中文字幕 | 秋霞久久久 | 国产日韩在线视频 | 韩日成人 | 丰满少妇一区二区三区专区 | 日本亲与子乱ay中文 | 国产精品吴梦梦 | 欧美日韩国产区 | 日韩最新中文字幕 | 蜜乳av懂色av粉嫩av | 国产午夜精品久久久久 | 日韩精品免费一区二区夜夜嗨 | 国产小视频免费在线观看 | 欧美第一页在线 | 国产精品久久久久久久久久 | 久久99精品国产 | 日韩怡红院 | 日韩一区二区在线视频 | 亚洲综合视频一区 | 朝桐光一区二区 | 欧美丰满bbw | 五十路japanese55丰满 | 中文字幕一级 | 局长含着小婷的双乳的更新时间 | 国产精品一二三四五六 | 一本一道久久 | 亚洲欧美日韩精品永久在线 | 日本zzjj| 日韩欧美一 | 日韩永久免费 | 麻豆影视在线观看 | 精品视频91| 91偷拍视频 | 国产一区免费视频 | 日韩性片 | 国产男男chinese网站 | 超碰人人人 | 亚洲精品1区2区3区 美女脱给我捏直播 | 麻豆亚洲av熟女国产一区二 | 国产精品第二页 | 班长露出强行被男生揉 | 在线中出| 欧洲av一区 | 亚洲一区二区三区乱码 | 男人插女人下面 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 天天操狠狠操 | 日韩成人av在线播放 | www狠狠| 中文字幕一级 | 在线免费国产视频 | 亚洲色图第一页 | 美女高潮流白浆 | www.少妇 | 久久中文网 | 少妇av在线 | 国产三级视频在线 | 色综合久久综合 | 日本女优中文字幕 | 天天操比 | 中日韩精品一区二区三区 | 麻豆成人在线观看 | 亚洲jizzjizz日本少妇 | 欧美男人操女人 | 调教奶奴 | 蜜桃av一区二区 | 91免费网站在线观看 | 牛牛在线| 69re视频| 在线观看免费观看 | 福利二区 | 另类小说色 | 久久久久人妻一区精品色欧美 | 岛国av在线播放 | 蜜乳av懂色av粉嫩av | 班长露出强行被男生揉 | 91操操| 麻豆久久久 | 日本免费三片在线播放 | 成年人黄网站 | 久久人人爽爽人人爽人人片av | www.国产视频 | 亚州综合网 | 国产一区二区三区播放 | www狠狠 | 亚洲爱色 | 人人妻人人澡人人爽 | 丁香婷婷激情 | av网站在线免费 | 亚洲精品久久一区二区三区777 | 成人在线播放视频 | 成人性生交大免费看 | 高清一区二区三区四区 | 小泽玛利亚一区 | 欧美大成色www永久网站婷 | 国av在线 | 欧美第一精品 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 午夜影院福利社 | 国产伦精品一区二区三区免.费 | 福利二区| 五月婷婷俺也去 | 欧美gv在线观看 | 美足av电影 | 中文字幕一二三区 | 国产一区亚洲一区 | 92看片 | 女性裸体无遮挡胸 | 黑人巨茎大战欧美白妇 | 女性裸体无遮挡胸 | 综合精品 | 国产一区免费视频 | 国产偷人视频 | 浪漫樱花动漫在线观看免费 | 久久亚洲一区二区 | 蜜臀久久99精品久久一区二区 | 中文字幕亚洲无线码在线一区 | 人人妻人人澡人人爽 | 中文字幕亚洲无线码在线一区 | 一本综合久久 | www狠狠 | 男ji大巴进入女人的视频 | 婷婷中文网 | 女主播裸身做直播大全 | 日韩一级片免费观看 | 一本一道久久 | 免费视频99 | 日韩黄色网 | 麻豆高清 | 色性av | a级欧美 | 欧美又大又硬又粗bbbbb | 中国挤奶哺乳午夜片 | 日韩av电影网站 | 国产一极片 | 亚洲一区二区在线视频 | 不卡的av电影 | 无码国产精品96久久久久 | 绯色av蜜臀vs少妇 | 欧美国产日韩一区二区 | 亚洲三级图片 | 欧美日韩激情一区 | 日韩在线播放视频 | a级在线观看 | 人人爽人人做 | 91视频一区二区 | 激情亚洲天堂 | 8x8x华人永久免费视频 | 福利视频网站导航 | 国产精品色综合 | 欧美人与野 | 国产精品不卡在线观看 | 92看片| 婷婷人体| 亚洲一区二区在线视频 | 香蕉视频在线观看免费 | 色老汉视频 | 国产又粗又黄又爽又硬 | 美女啪啪网 | 国产精品最新 | 日本少妇xx | 你懂的网址在线观看 | 色就色欧美 | 好看的国产精品 | 日韩毛片在线播放 | 波多野结衣潜藏淫欲 | a视频在线看| 婷婷射图 | 大陆一级片 | 日韩av成人 | 日韩av免费在线看 | 香蕉视频在线观看免费 | 日本免费三片在线播放 | 久久色网| 女人的超长巨茎人妖3d | 欧美成在线观看 | 欧洲av一区 | 欧美精品三区 | 日本午夜小视频 | 国产欧美一区二区三区视频在线观看 | 免费麻豆视频 | 成人日韩精品 | 嫩草一区二区 | 麻豆影音| 国产精品99久久免费黑人人妻 | 亚洲性视频 | 特黄a级片 | 精品久久99 | 潘金莲一级淫片aaaaaa播放 | 粉色视频免费观看 | 男人插女人b | 亚洲jizzjizz日本少妇 | 男人添女人荫蒂视频 | 国产无遮挡在线观看 | 日韩在线资源 | 五月天激情国产综合婷婷婷 | 天堂网在线播放 | 三年中文在线观看中文版 | 日韩激情文学 | 人妻无码久久精品人妻 | 成人一区二区三区在线观看 | 久操资源 | 91热热 | 午夜资源站 | 国产精品偷伦视频免费观看了 | 国产精品视频一二三区 | 九一国产在线观看 | 中文字幕精品一区 | 国产在线播放不卡 | 少妇视频在线 | 久久亚洲av无码精品色午夜麻豆 | 欧美成人精品一区二区男人看 | 91片黄在线观看 | 正在播放adn156松下纱荣子 | 亚洲欧美在线视频观看 | 欧美性受xxxx黑人xyx | 91成人在线观看喷潮 | 这里只有精品9 | 沈悦高志欣 沈镇南原著小说 | 免费观看黄色 | 国产精品久久久久久久久久 | 国产午夜性春猛交ⅹxxx | 久久免费在线观看 | xxxx性视频 | 局长含着小婷的双乳的更新时间 | 黄色片网站免费 | 国产成人一区二区三区小说 | 三级黄色的 | 一级黄色大片免费观看 | 国产午夜精品一区二区三区 | 麻豆精品在线播放 | 国产精品污www一区二区三区 | 苍井空A级在线观看网站 | 久久久五月天 | 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 中文字幕一区av | 男生艹女生 | 亚洲一区二区在线视频 | av在线小说 | 人人澡人人澡人人 | 欧美夜夜| 久久人人爽爽人人爽人人片av | 91久久| av老司机在线观看 | 欧美激情精品久久久久久变态 | 啊啊啊快高潮了女视频 | 麻豆电影网 | 亚洲 欧美 激情 另类 | 国产精品偷伦视频免费观看了 | 91九色网 | 91欧美视频| 在线国产日韩 | 8x8x华人永久免费视频 | 亚洲精品字幕 | 91精品91久久久中77777老牛 | 91人人澡| 国产天堂在线观看 | 欧美性伦片无删减 | 一节黄色片| 搞av电影 | 久久免费少妇高潮久久精品99 | av资源每日更新 | 啊啊啊快高潮了女视频 | 波多野结衣在线一区 | 在线亚洲欧洲 | 亚洲最新网址 | 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃 | 正在播放欧美 | 亚洲v在线 | 亚洲福利天堂 | 二区三区 | 久久伊人草 | 国产伦理av | 国产精品99久久免费黑人人妻 | 日本大尺度激情做爰hd | 天天干免费视频 | 国产男男chinese网站 | 久久久青草 | 97超级碰碰碰 | 亚洲女同视频 | 亚洲在线观看av | 欧美日韩激情一区 | 波多野结衣在线观看一区 | 中文在线8资源库 | 色就色欧美 | 精品99在线观看 | 久久久久极品 | 亚洲午夜天堂 | 中文字幕亚洲一区二区三区五十路 | 在线观看免费观看 | 蜜乳av懂色av粉嫩av | 亚洲手机在线 | 中文字幕有码在线观看 | 国产三级精品在线观看 | 超碰人人插 | 在线视频亚洲 | 人人插人人看 | 日韩精品免费一区二区夜夜嗨 | 波多野结衣潜藏淫欲 | www.成人在线视频 | 天天天天天干 | 国产一二三视频 | 97看片| 福利视频网站导航 | 日韩av高清无码 | 欧美又大又硬又粗bbbbb | 少妇被躁爽到高潮无码人狍大战 | 久久99精品国产 | 精品黑人 | 久久aⅴ国产欧美74aaa | 18出禁止看的啪视频网站 | 午夜痒痒网 | 久操资源 | 成人在线播放视频 | xxxx69日本 | 男人天堂久久 | 91人人澡 | 粉色视频免费观看 | 亚洲天堂一区 | 国产精品最新 | 欧美a∨亚洲欧美亚洲 | 热re99久久精品国产99热 | 久操福利视频 | 中文字幕在线观看av | 俄罗斯一级黄色片 | 在线中出 | 六月婷婷中文字幕 | 中文字幕亚洲一区二区三区五十路 | 免费播放片大片 | 美国禽片禁式1一9 | 午夜草逼 | 伊人春色网站 | 香蕉视频911| 亚洲福利免费 | 我和岳交换夫妇爽4p晓娟小说 | 久久亚洲av无码西西人体 | 久色视频 | 日韩爱爱网址 | 夜夜撸影院 | 香蕉av网 | 精品一区av | 欧美激情站 | 国产一二级片 | 日韩精品免费一区二区夜夜嗨 | 午夜精品极品粉嫩国产尤物 | 青青草原av | 亚洲 欧美 激情 另类 | 国产又黄又大又粗的视频 | 麻豆精品在线播放 | 丰满少妇一区二区三区专区 | 国产精品吴梦梦 | 老司机深夜福利视频 | 精品亚洲一区二区三区 | 亚洲GV成人无码久久精品 | 国产成人免费av | 成人9ⅰ免费影视网站 | 久久ra热在线精品视频 | a级黄色网址 | 亚洲精品久久一区二区三区777 | 苍井空A级在线观看网站 | 手机在线不卡av | 国产精品第二页 | 日韩伦理电影院 | 禁欲总裁被揉裆呻吟故事动漫 | 久久这里只有精品99 | 亚洲午夜精品一区二区三区 | 夜色影院在线观看 | 亚洲成人av电影 | 午夜视频在线播放 | 亚洲欧美在线视频观看 | 原神淫辱系列同人h | 久久免费在线观看 | 天天爽天天爽夜夜爽毛片 | 丁香六月久久 | 国产一二三视频 | 男女吻胸做爰摸下身 | 亚洲福利免费 | 黄页网址在线观看 | 亚洲 激情 小说 另类 欧美 | 老司机黄色影院 | 麻豆专区| 婷婷综合视频 | 阿v天堂网 | av片网址| 夜夜撸影院 | 在线黄色小说 | 一色桃子av| 幸福,触手可及 | 我和岳交换夫妇爽4p晓娟小说 | 九九热只有精品 | 男男视频肉 | 国产成人无码一区二区三区在线 | 99视频精品 | 亚洲色图第一页 | 老司机午夜精品视频 | 浪漫樱花动漫在线观看免费 | 一级二级毛片 | 中文字幕精品亚洲 | 久久人人爽爽人人爽人人片av | 污片在线观看 | www.男人天堂| 91欧美视频 | 91在线视频免费观看 | 一边亲一边摸一边脱一边免费 | 色天天干 | 无码视频在线观看 | 操操操操操操操操操操操操 | 国产精品最新 | 久热精品在线观看 | 好爽…又高潮了毛片免费看 | 国产视频99 | 国产无套粉嫩白浆内谢 | 我和岳交换夫妇爽4p晓娟小说 | 中文字幕xxx | 男女吻胸做爰摸下身 | 五月婷婷网 | 日韩综合在线视频 | 国产午夜精品久久久久 | 国产精品99久久免费黑人人妻 | 美日韩在线观看 | 欧美福利视频在线观看 | 中文字幕xxx| 午夜窝窝 | 色狠狠一区二区三区 | 第一次处破女h圆房~h嗯啊 | av色图| 国产精品9| 香蕉视频在线免费 | 欧美怡红院一区二区三区 | 久久久久人妻一区精品色欧美 | 影音先锋在线视频观看 | 亚洲一级Av无码毛片久久精品 | 狠狠干影视 | 国产精品178页 | 天天欧美 | 国产无套粉嫩白浆内谢 | 男女久久久 | 男人的天堂在线 | 国产乱子伦精品 | 你懂的网址在线观看 | 91国产丝袜播放在线 | 激情欧美一区二区 | 风间由美不戴奶罩邻居勃起 | 亚洲自拍图片 | 日本三区四区免费高清不卡 | 成人免费在线观看网站 | 91热热 | 天堂网亚洲 | 亚洲一级Av无码毛片久久精品 | 欧美成人精品一区二区男人看 | 精品亚洲一区二区三区 | 激情图片区| 中文字 | 污视频在线网站 | 中日韩中文字幕 | 狠狠撸在线视频 | 国产精品一二三四五六 | 人妻少妇被猛烈进入中文字幕 | 日日夜夜网站 | a级在线观看 | 欧美激情视频一区 | 亚州av一区二区 | 国产欧美精品一区二区 | 午夜桃色 | 香蕉视频在线观看免费 | 男男双性顶撞喘嗯啊 | 国产精品178页 | 亚洲高清免费视频 | 操操操操操操操操操操操操 | 色婷五月 | 欧美激情免费在线 | 手机看片福利一区 | 国产三级视频 | 亚洲欧美日韩精品永久在线 | 欧美成人综合网站 | 禁欲总裁被揉裆呻吟故事动漫 | 91视频中文字幕 | 欧美日韩欧美 | 黄瓜视频在线播放 | 免费播放片大片 | 成人一区在线观看 | 国产美女久久久久 | 欧美大成色www永久网站婷 | 亚洲综合一二三区 | 破处av | 久操福利视频 | 美女扒开腿让男人桶软件 | 美日韩精品视频 | 可以看av的网址 | 日韩成人av在线播放 | 性欧美18一19性猛交 | 欧美国产日韩一区二区 | 久久疯狂做爰流白浆xx | 91手机在线 | 视频一区视频二区在线观看 | 欧美性猛交视频 | 欧美国产日韩一区二区 | 久久久成人精品 | 欧美爱爱爱 | 亚洲午夜精品一区二区三区 | 蜜桃av一区二区 | 国产浮力影院 | 午夜激情电影 | 日韩久久成人 | 男人的天堂在线视频 | 香蕉a| 特黄a级片 | 1000部啪啪未满十八勿入超污 | 精品亚洲一区二区三区 | 成人在线播放网站 | 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃 | 国产成人一区二区三区小说 | 国产三级精品在线观看 | 草免费视频 | 被c到喷水嗯h厨房交换视频 | 两男操一女视频 | 波多野结衣av在线免费观看 | 国产无套粉嫩白浆内谢 | 少妇愉情理伦三级 | 天天干天天干天天干天天 | 久久免费在线观看 | av福利在线 | 综合伊人 | 日韩理论片 | 中文字幕xxx | 中文字幕无码精品亚洲资源网久久 | 中文字幕一二三区 | 国产激情图片 | 欧美性猛交视频 | 精品精品精品 | 麻豆精品在线播放 | 好妞在线观看免费高清版电视剧 | 日韩三级av| 亚洲 激情 小说 另类 欧美 | 精品在线视频观看 | 在线看福利影 | 综合久久色 | 久久久青草 | 国产精品扒开腿做爽爽 | 亚洲伦乱| 中文在线字幕 | 视频一区视频二区在线观看 | 国产三级精品视频 | 亚洲 激情 小说 另类 欧美 | 国产在线观看免费 | 欧美激情图片小说 | 国产精品色综合 | 性欧美18一19性猛交 | 欧美性做爰免费观看 | 欧美人性生活视频 | 四月婷婷 | 日韩插插 | 亚欧在线视频 | 麻豆乱码国产一区二区三区 | 五月天啪啪 | 久久精品国产精品 | 精品人妻一区二区三区日产 | 男生艹女生| 亚洲影视一区二区 | 中文字幕日韩欧美 | 91精品视频免费在线观看 | 黑人精品xxx一区一二区 | 色骚综合 | 黑人操亚洲女人 | 中文字幕+乱码+中文乱码91 | 国精产品一区一区三区有限公司杨 | 午夜痒痒网 | 故意穿暴露被强好爽 | 成人动漫视频 | 亚洲GV成人无码久久精品 | 美女脱给我捏直播 | 91在线观看高清 | 污片在线观看 | 96国产精品 | 国产精品视频一二三区 | 亚洲自拍图片 | 国内性爱视频 | 成人a级片| 插插插小说 | 蜜臀久久99精品久久一区二区 | 五月天色人阁 | 可以看黄色的网站 | 厨房掀开馊了裙子挺进 | 中国女人内谢69xxxx | 亚洲天堂一区 | 久操福利视频 | 国产精品99无码一区二区 | 国产日韩在线一区 | 国产午夜精品一区二区三区 | 男女一区| 国产精品视频一二三区 | 波多野结衣av在线免费观看 | 国产成人无码一区二区三区在线 | 欧美精品久久久久 | 对白刺激国产子与伦 | 四虎在线免费观看视频 | 麻豆影音| 国产乱子伦精品 | 校园春色av| 亚洲性视频 | 中文字幕亚洲一区二区三区五十路 | 九一国产在线观看 | 狠狠干2017| 欧美黑人狂野猛交老妇 | 97超碰中文字幕 | 午夜整容室 | 秋霞午夜视频 | 亚洲在线观看av | 人妻少妇被猛烈进入中文字幕 | 欧美一区二区精品 | 欧美视频一区二区在线观看 | 黄色短视频下载 | 亚洲 欧美 激情 另类 | 女人的超长巨茎人妖3d | 岛国av在线播放 | 超碰韩国 | 噼里啪啦免费观看 | 久久亚洲av无码西西人体 | 国产精品欧美激情 | 日韩黄色免费视频 | 色狠狠一区二区三区 | 精品中文视频 | 国产成人三级一区二区在线观看一 | 婷婷五月情 | 日本少妇xx | 人人草人人草 | www.黄色av| 欧美一区二区黄片 | 三级a做爰全过程 | 欧美成人精品一区二区男人看 | 四虎永久在线视频 | 亚洲最大的黄色网 | 伊人久久综合影院 | 午夜亚洲一区 | www.黄在线观看 | 成人9ⅰ免费影视网站 | 天堂网亚洲 | 国内精品国产成人国产三级 | 1024国产精品| 麻豆成人在线观看 | 成人播放 | 色多多在线视频 | 四虎在线免费观看视频 | 色狠狠一区二区三区 | 久久aⅴ国产欧美74aaa | 国产又黄又大又粗的视频 | 青青艹在线观看 | 国内精品在线观看视频 | 一级片久久久 | 一级片免费在线观看 | 亚洲视频第一页 | 成人深夜网站 | 女主播裸身做直播大全 | 被c到喷水嗯h厨房交换视频 | 国产午夜精品一区二区三区 | av不卡网 | 免费人成网站 | 日韩涩涩 | 美女脱给我捏直播 | 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 久久av在线 | 麻豆三级 | 一边亲一边摸一边脱一边免费 | 成人性生交大免费看 | 三级少妇 | 国产一区免费视频 | 亚洲17p| 91网站免费 | 色哟哟网页 | 色小妹av| 欧美在线视频免费观看 | 日本aaaa| 亚洲精品一二区 | 操大胸美女 | 女优色图 | 黄色短视频下载 | 男人的天堂手机在线 | 免费av网站在线播放 | 在线看片福利 | 强行挺进警花紧窄娇嫩 | 色婷五月| 亚洲欧美在线综合 | 久操资源 | 欧美二区视频 | www.看片| 男人的天堂在线 | 亚洲福利免费 | 中文字幕精品一区 | 俄罗斯一级黄色片 | xxxxwwww在线观看| 日本精品视频在线播放 | 精品香蕉一区二区三区 | 青青青操 | 日韩在线视频播放 | 日韩在线观看中文字幕 | 午夜三级在线 | 国产88av| 日韩成人精品在线 | 91超碰在线观看 | 人人插人人看 | 女人被男人操 | 91在线视频免费观看 | 樱花av| 国产三级小视频 | 午夜视频免费在线 | 污网站在线看 | 久久精品区 | 久久在线 | 国产精品入口麻豆 | 国产探花在线精品一区二区 | 欧美成人精品一区二区男人看 | 国产精品最新 | 亚欧毛片 | 轻点灬偷尝禁果 | 午夜影院福利社 | 中文字幕婷婷 | 夜夜撸影院 | 国产综合在线视频 | 色婷婷丁香 | 国产激情对白 | 中文字幕无码精品亚洲资源网久久 | 久久天天操 | 女人下面的视频 | 国产成人短视频在线观看 | 亚洲欧美在线视频观看 | 粉色视频免费观看 | 欧美日韩国产区 | 超碰人人射 | 中文字幕日韩在线视频 | 亚洲精品二区三区 | 欧美成人精品一区二区男人看 | 激情图片区 | 四虎8848精品成人免费网站 | 欧美黄色片网站 | 少妇bbbb| 日本黄色网址大全 | 天堂视频免费在线观看 | 国产18照片色桃 | 五月婷婷网 | 亚洲高清免费视频 | 国产高清免费观看 | 欧美激情站 | 厨房的师生激情h | 在线视频亚洲 | 久久ra热在线精品视频 | 中文字幕亚洲一区二区三区五十路 | 波多野结衣在线观看一区 | 欧美国产日韩一区二区 | 丰满少妇一区二区三区专区 | 午夜痒痒网 | 亚洲欧洲日韩国产 | 原神淫辱系列同人h | 亚洲综合五月 | 久久在线| 黄色小视频在线 | 久久久久久国产精品视频 | 短裙公车被强好爽h吃奶视频 | 老女人黄色片 | 牛牛在线 | 蜜桃av网 | 蜜桃传媒 | 一级黄色小视频 | 爆操少妇 | 精品一区二区三区在线观看 | 嗯啊视频| 伊人久久大香 | 精品久久99| 激情小说在线 | 婷婷综合久久 | 色哟哟网页 | 东京热一区二区三区四区 | 国产伦理av| 欧美操老女人 | a黄色大片 | 欧美成人综合网站 | 99一级片| 在线无限看免费粉色视频 | 四虎永久在线视频 | 9.1成人看片 | 久草免费在线色站 | 国产最新精品 | 欧美乱妇乱码大黄AA片 | 亚洲中文字幕在线观看 | 国产日韩欧美 | 五月天啪啪 | 男人的天堂手机在线 | 女人日批视频 | 免费av网站在线播放 | 欧美福利视频在线观看 | 一边摸一边抽搐一进一出视频 | 正在播放日韩精品 | 啊啊啊快高潮了女视频 | av不卡网 | 久久天天操 | 女优色图| 久久黄色录像 | xxxx69日本 | 潘金莲一级淫片aaaaaa播放 | 五十路japanese55丰满 | 草莓香蕉视频 | 亚洲精品黄 | 色小妹av | 爆操杨幂 | 在线观看va| 你懂的网址在线观看 | 黄色小说在线观看视频 | 亚洲GV成人无码久久精品 | 麻豆亚洲av熟女国产一区二 | 欧美大成色www永久网站婷 | 游戏涩涩免费网站 | 九九热只有精品 | 亚洲中文字幕无码一区 | 女同爱爱视频 | 美日韩在线观看 | 日韩在线观看中文字幕 | 超碰在线91 | 下一篇朋友人妻12P 日韩av在线影院 | 国产三级视频 | 天天操比 | 韩国裸体美女 | 成人性生交大免费看 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 另类小说色 | 精品亚洲一区二区三区 | 亚洲 小说区 图片区 | 色综合中文字幕 | 影音先锋国产在线 | 国产精品欧美激情 | 亚洲无圣光 | 黑料视频在线观看 | 香蕉视频911| 激情小说在线 | 中文字幕va | 在线观看xxxx | 国产日韩在线一区 | 国产麻豆91视频 | 中文字幕一级 | 中文字幕观看视频 | 欧美福利视频在线观看 | 免费看污片网站 | 亚洲一区视频在线播放 | 男人的天堂色偷偷 | 成人激情五月天 | 裸体喂奶一级裸片 | 超碰首页 | 亚洲福利天堂 | www.黄在线观看 | 影音先锋国产在线 | 狠狠操婷婷 | 欧美成人综合网站 | av福利在线 | 四色在线 | 看全色黄大色大片 | 91视频中文字幕 | 热re99久久精品国产99热 | 中文字幕久久久 | 草莓香蕉视频 | 日批的视频 | 99这里只有精品视频 | 少妇搡bbbb搡bbb搡小说 | 欧美激情免费在线 | 四虎影视永久免费 | av色图| 日韩综合在线视频 | 一级片中文字幕 | 铁牛av| 午夜三级在线 | 国产精品区二区三区日本 | 麻豆三级 | 天堂中文资源在线观看 | xxx综合网 | 嫩草社区| 国产三级视频在线 | 香蕉911| 亚洲天天综合 | 色撸视频 | 性福利视频 | 强行挺进警花紧窄娇嫩 | 黄色三级图片 | 亚洲jizzjizz日本少妇 | 一色桃子av | 大乳女喂男人吃奶视频 | 日韩成人精品在线 | 久久久久久久久久免费 | 国产精品嫩草久久久久 | 国产精品2019 | 五月天激情国产综合婷婷婷 | 欧美aaaaaa | 9.1成人看片 | 性欧美18一19性猛交 | 奇米91| 久久这里只有精品99 | 日韩在线观看中文字幕 | 欧美成在线观看 | 欧美日韩激情一区 | 成人日批视频 | 对白刺激国产子与伦 | 羞羞动态图 | 无码精品一区二区三区在线 | 亚洲女同视频 | 四虎影视永久免费 | 欧美福利视频在线观看 | 羞羞动态图 |