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中秋節放假的通知

時間：2023-10-31 17:22:17 中秋節我要投稿

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中秋節放假的通知15篇【通用】

　　在學習、工作生活中，需要使用通知的情況越來越多，下達指示、布置工作、傳達有關事項、傳達領導意見、任免干部、決定具體問題，都可以用通知。在寫之前，可以先參考范文，下面是小編為大家收集的中秋節放假的通知，希望對大家有所幫助。

中秋節放假的通知15篇【通用】

中秋節放假的通知1

全體員工：

　　經公司研究決定，中秋節放假及工作安排如下：

　　1、因生產需要，生產部門正常上班。生產工人于xx月xx—xx日放假xx天。

　　2、行政人員放假時間為9月19日至21日放假調休，共3天。9月18日(周六)上班。另外，行政人員也須根據情況安排人員值班，不得影響正常工作。

　　3、餐廳在節日放假期間須安排人員值班，以保障公司值班人員的用餐。

　　4、門崗保衛人員在節日期間須做好廠區安全保衛工作。

　　5、各部門務必做好放假前的安全自查工作，關閉放假期間不使用的`電器電源。

　　6、各部門須在9月xx日下午xx點以前將本部門值班人員名單報送行政辦公室，同時還需附上值班人員的聯系方式。

　　公司單位：xx

20xx年xx月xx日

中秋節放假的通知2

尊敬的家長朋友們：

　　您好！“中秋”節將至，首先祝您和您的家人節日快樂，美滿幸福！根據上級部門通知，我校放假時間如下：9月6日（星期六）至9月8日（星期一）共放假3天，9月9日（星期二）正式上課。

　　為了使您的孩子度過一個充實、愉快而有意義的`小長假，保證學生的身心健康，請家長合理安排好孩子的假期生活： 1、家長要督促孩子認真完成假期作業，對孩子進行思想道德教育，并做好假期中學生的安全管理工作。

　　2、教育學生要遵守公共秩序，愛護公共設施，尊老愛幼，做一名有道德的小公民。

　　3、教育孩子要樹立安全意識，遵守交通規則，要防火、防觸電、防煤氣中毒、防溺水，不去施工現場等。

　　4、教育孩子不出入網吧、游戲廳，不接觸有害于身心健康的東西；不和陌生人說話，外出活動必須有家長陪同，不要一個人外出。

　　5、合理安排飲食，預防食物中毒；堅持鍛煉身體，預防流行性疾病。

　　6、按通知規定時間督促孩子準時返校上學。

　　請家長認真做好以上要求，讓您的孩子度過一個愉快而平安的節日。

　　學生姓名：xxx

　　家長簽字：xxx

中秋節放假的通知3

　　公司中秋節放假通知

　　中秋將近，經公司決定，現將xx年中秋節放假、調休時光安排如下：

　　9月10日至12日放假3天公休，分別是9月27日(周六)、28日(周日)兩天。

　　現提前預祝大家中秋節快樂!

　　XXXXXXX公司

　　xx年9月8日

中秋節放假的通知4

尊敬的客戶朋友們：

　　根據國務院的相關規定，經公司研究決定，現將我公司“中秋”節放假安排通知如下：

　　9月26日至9月27日放假，共2天。9月28日正常上班。由此給您帶來的'不便，敬請諒解!感謝廣大的新老客戶長久以來的大力支持，在此祝各位中秋節快樂!

　　特此通知!

　　在此祝廣大新老客戶中秋節快樂!

　　X有限公司

　　x月x日

中秋節放假的通知5

各院、部、處、室、所：

　　中秋節即將來臨，現將節日期間有關工作安排通知如下：

　　一、時間安排

　　根據省辦公廳關于國慶節、中秋節放假通知精神，結合我校工作實際，中秋節假期時間為x月x日至x月x日，共x天。

　　二、工作安排

　　(一)各學院(部)要認真做好假期學生的安全教育工作。避免到疫區或人群密集場所，盡可能不離校離濟，凡離校離濟外出旅游、回家的學生必須向所在院(部)請銷假，并如實報告所達地點和返回時間，返校后進行身體健康登記和體溫檢測。注意途中人身及財產安全，并按期返校。

　　(二)節假日期間，堅持上班的部門，要堅守崗位，切實履行職責，做好本職工作。各單位要妥善安排好值班，定人定崗，切實做好安全檢查、防火防盜防疫和保密工作，防止意外事故的`發生，遇有突發事件，要按規定及時報告并妥善處置。

　　三、值班安排

　　學校總值班室設在黨辦、院辦，值班電話：xxxx，值班地點：xx，其它時間值班電話：xxxx。請各單位于x月x日以前將值班人員名單及值班電話報學校總值班室。

　　x學校教務處

　　x月x日

中秋節放假的通知6

　　尊敬的.xxx客戶：

　　月兒漸圓，中秋節即將到來，祝大家中秋快樂、合家幸福、團團圓圓、萬事圓滿!xxx攜全體員工感謝您對xxx一如既往的支持與厚愛。

　　根據國家規定和公司的具體狀況，我司定于9月15日至9月17日放假，共計3天。

　　xxx

　　20xx年9月15日

中秋節放假的通知7

　　20xx中秋節放假時光：9月27日——28日放假兩天。

　　20xx中秋節放假安排：20xx年9月27日（周六）、28日（中秋節，周日）放假兩天；29日（周一）開始上班。

　　中秋佳節，祝愿全體員工合家團圓，節日快樂！

xxxxxxx公司

　　20xx年9月x日

中秋節放假的通知8

　　根據國務院通知要求，中秋放假時間為9月15日-9月17日放假共3天，9月18日(星期天)正常上課。

　　為了讓小朋友們能開心地享受假期，家長需要做如下配合：

　　1.減少聚會或到商場等人群擁擠的公共場所活動。

　　2.注意幼兒的飲食衛生。

　　3.放假期間要合理安排好作息時間，早睡、早起，盡量保持幼兒的作息規律，以免孩子放假后回到園中出現不適的現象。

　　4.加強安全意識注意交通安全，注意家庭物品的合理放置，不讓幼兒接觸不安全物品及電源，謹防意外事故的.發生。

　　5.天氣變涼，家長要多注意幼兒，及時幫幼兒增減衣物。

　　6.自己的事情自己做，讓小朋友自己吃飯，自己穿衣。

　　7.要遠離不安全場所，不參加沒有安全保障的活動。

中秋節放假的通知9

各單位、各部門：

　　根據國務院辦公廳的放假通知精神，經學校研究，現將中秋節放假安排通知如下：

　　9月10日（周六）、11日（周日）、12日（周一）放假三天，13日（周二）上班。

　　放假期間，新生軍訓和入學教育按計劃進行，相關人員須堅守崗位；有關部門要安排好值班，確保學校財產安全和在校學生正常的學習、生活秩序。通勤車執行假期班次。

　　為保障閱兵式順利進行，11日特增加兩輛通勤班車，發車時間為7點10分（北校），7點20分（東生活區）；閱兵式結束后20分鐘從北門發車返回。

　　黨委（院長）辦公室

　　xx月xx日

中秋節放假的`通知10

　　根據國務院辦公廳《關于20xx年部分節假日安排的通知》，20xx年中秋節放假安排為：9月15日至17日放假調休，共3天；其中，9月15日（星期四）為法定節假日，9月16日、9月17日（星期五、星期六）為休息日（公休日）；9月18日（星期日）正常上班。

　　要正確計算加班費，必須依據以下兩個法律法規的相關條款。

　　一是依據《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》（勞社部發〔20xx〕3號）

　　第二條規定：“法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。

　　據此，月計薪天數=（365天-104天）÷12月=21.75天，日工資可折算為：月工資收入÷月計薪天數(21.75天)；小時工資可折算為：月工資收入÷（月計薪天數x 8小時）。”

　　根據以上相關規定，9月15日中秋節當天為法定節假日，用人單位要求勞動者加班的，應向勞動者支付不低于日或小時基數的300%支付加班工資，用人單位不得以換休和調休的名義拒付加班費；

　　9月16日、9月17日為休息日，用人單位要求勞動者加班的，應當安排同等時間的補休，如不能安排補休的，用人單位應向勞動者支付不低于日或者小時基數的200%支付加班工資。

　　以勞動者上一月份提供正常勞動所得實際工資扣除該月加班工資后的數額X元為例，如果9月15日加班，用人單位支付加班工資不低于(X÷21.75)x300%元，9月16日或9月17日安排加班，用人單位不能安排補休的，支付加班工資分別不低于(X÷21.75)x200%元。

　　加班工資支付應當在下一個工資發放日前發放給勞動者，如果企業拒不支付的，企業職工可以向當地勞動監察部門投訴。

　　中秋國慶都加班，能賺多少錢？

　　因為每個城市的最低工資標準不一樣，因此算出來的最低加班工資也會有差別。以南京市為例，20xx年南京市最低工資標準為1770元/月，按照“加班工資時日工資=月工資收入月計薪天數(21.75天)”計算，可計算得知，日工資最低約為81.4元。

　　先看中秋節。9月15日是法定假日，16、17兩日調休。上班族在中秋節當天加班，每天的.加班工資至少有244.2元。如果很悲催三天都加班，在沒有調休的情況下，加班工資至少有569.8元。再看國慶節，10月1日至3日是法定假日，后面4天是調休，計算下來，若國慶7天均加班且不補休，至少可以拿到1383.8元。

　　這樣算下來，10天假期，把這些加班天數整合的話，就意味著可以拿到24天的日工資，超過了1個月的工資。按最低工資標準計算，至少能賺1953元。

　　不過，盡管10天的加班費看起來很誘惑，但即使職工愿意并且企業允許，加班超時是違反勞動法的。這就等于10天都加班是不行的。

　　勞動法有規定，用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后，可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。