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學校期末考試質(zhì)量分析報告

時間:2023-10-31 17:39:05 考試 我要投稿

學校期末考試質(zhì)量分析報告

  在日常生活和工作中,接觸并使用報告的人越來越多,報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。為了讓您不再為寫報告頭疼,以下是小編整理的學校期末考試質(zhì)量分析報告,希望對大家有所幫助。

學校期末考試質(zhì)量分析報告

學校期末考試質(zhì)量分析報告1

  本期學生期末質(zhì)量檢查已經(jīng)落下帷幕,我校比較圓滿地完成了此次任務?h教科所對八年級數(shù)學學科和外語進行了調(diào)考,其余科統(tǒng)考科目由縣教科所統(tǒng)一制卷,學校統(tǒng)一組織考試,7月5日我校已對調(diào)考之外的科目完成了評閱工作,現(xiàn)根據(jù)各教研組饋上來的信息對我校的各科成績做如下分析匯報:

  一、試卷來源及試卷評價:

  本次考試的試卷由縣教科所統(tǒng)一命題,縱觀整個試卷,本期末測查試卷是一份精心設(shè)計有價值的試卷,內(nèi)容覆蓋面廣,重點突出,有一定的代表性,試卷題量適中,難易適度,有一定的層次性,分值分配合理,既注重對基礎(chǔ)知識的考察,又注重對學生能力的培養(yǎng)、歸納,能較全面的檢查學生對本學期所學基礎(chǔ)知識的掌握情況。以七年級語文、數(shù)學兩個學科為例:

  【語文】:

  七年級語文共三個題基礎(chǔ)知識積累,閱讀理解,和創(chuàng)新作文分值比為24:36:40,失分較高的為閱讀理解平均得分12.3。全年級考試雖不太令人滿意,但此試卷仍呈現(xiàn)以下兩個特點:1、內(nèi)容豐富,結(jié)構(gòu)寬闊。 2、重視積累,提高素質(zhì)

  語文知識講究的是積累,從試卷的編制上看,細節(jié)多,基礎(chǔ)知識面廣,試題所包含的知識點比較全面,題中涵蓋了拼音、漢字、詞語、句子、段落、篇章等多方面的考察。并且題目多樣,評分項目詳細、合理。

  【數(shù)學】:呈現(xiàn)出的特點

  1、突出基礎(chǔ)性與全面性

  本試卷能對所學知識的主要內(nèi)容進行較為系統(tǒng)、全面的考核,數(shù)與代數(shù)、空間與圖形、統(tǒng)計與概率、實踐與綜合應用等方面的考查知識均能有機地涵蓋在其中,突出了基礎(chǔ)性與全面性。

  2、突出生活性與教育性

  數(shù)學來源于生活,并運用于生活。試題突出數(shù)學知識在實際生活中的應用。把知識的考查溶入富有生活味與教育性的題材中,讓學生在解決問題的同時,也教育了他們要注意勤于思考和與人交流的重要性,教育學生提高成績注意學習方式的必要性。

  二、考試質(zhì)量情況:

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  三、取得明顯成效之處及經(jīng)驗:

  1、立足基礎(chǔ),恰當評價學生對基礎(chǔ)知識和基本技能的理解和掌握情況。

  2、關(guān)注差異,不追求學生發(fā)展的整齊劃一而追求個體發(fā)展的最化。

  3、題型靈活多變,體現(xiàn)課改理念。

  4、補差困,因材施教頗有成效

  四、存在的問題及原因分析:語文學科存在的問題主要有:

  1、追趕進度,忽視基本功訓練。

  2、急功近利,輕視以一貫之的習慣培養(yǎng)。

  數(shù)學學科中的主要問題是:

  1、計算不細心,沒有驗算的習慣。

  2、學生審題不嚴謹。

  3、教師本身教學要求不嚴格。

  五、今后的措施做法:

  這些問題的存在學校要高度重視,認真總結(jié),發(fā)現(xiàn)問題,及時整改。針對以上存在的`狀況,我想我們在新的學期里要做好一下工作:

  1、抓嚴抓實各項常規(guī)工作。

 。1)嚴抓各科教學計劃的落實。學期開學后,我們要嚴抓各類計劃的制訂,要求各學科教師在一周內(nèi)制訂好本學期的各項工作計劃,要保證教學工作具有科學性、計劃性、可行性,做到每項工作開展時有目標、有方案、有規(guī)劃、有管理。同時制定各類教學計劃時,要注意和加強可操作性,保證目標明確,計劃合理,管理到位。

 。2)進一步完善了教學常規(guī)檢查制度。在新的學期,要以“講實用、講效益”為原則,要求教師做到備課要“深”,上課要“實”,作業(yè)要“精”,教學要“活”,負擔要“輕”,質(zhì)量要“高”,并將從課前準備、課堂教學、作業(yè)與輔導、教學評價等方面對教師的常規(guī)教學進行指導性管理。在期中,我們還準備組織開展教學質(zhì)量調(diào)研抽測活動,組織全體教師監(jiān)考并進行質(zhì)量分析,助教師尋找問題的根源,明確下一步努力方向,促使各學科教師進一步把握好教材,向課堂40分鐘要質(zhì)量,提高單位時間效益。

  (3)抓實各個環(huán)節(jié),保證教學質(zhì)量逐步提高。

  一、抓備課。如何提高備課質(zhì)量是教師上好每一堂課的關(guān)鍵。要求做到:環(huán)節(jié)齊全、目標明確、重點突出、難點突破、設(shè)計合理、板書規(guī)范、習題適當、思跟上。每一堂課,都力求做到“掌握課標,吃透教材,挖掘到位,知識準確。”

  二、抓課堂。如何上好一堂課,教導處繼續(xù)組織全員聽課活動,讓家聽,家評,“說長道短”,“評頭論足”,助尋找不足,助改進,促使每一位教師的課堂教學質(zhì)量意識不斷提高。

  三、抓饋。主要抓作業(yè)和單元檢測,新的學期我們將進行作業(yè)批改的檢查,要求:語文每課有作業(yè),數(shù)學每天有作業(yè),英語每周要有兩次作業(yè),作業(yè)布置要做到內(nèi)容精、形式活、質(zhì)量高,提倡分層布置,所布置的作業(yè)要以培養(yǎng)和提高學生的各方面的能力為基點,作業(yè)批改做到及時,認真,學生數(shù)少的班級要做到面批,錯的要當場指導學生改正,當場復批,努力做到每一個學生都能過基礎(chǔ)關(guān)。

  2、加強學習,引領(lǐng)成長

 、艠I(yè)務學習做到有計劃、有目標、有安排、有考勤、有記載。 ⑵利用我校的校園網(wǎng)組織教師觀看教學錄像。充分發(fā)揮農(nóng)遠設(shè)施的作用,將一些優(yōu)質(zhì)課刻錄成光盤發(fā)放到各村小、教學點,讓村小、教學點教師觀摩學習。

 、抢^續(xù)抓實“五個一”,即要求教師每學期看一本好書、教師每周寫一篇教學思、每月寫一篇能體現(xiàn)個人水平的創(chuàng)新礁,每學期上一節(jié)觀摩匯報課,寫一篇有價值的教學論文。

  3、加強隨堂聽課。

  新的學期,教導處仍將不定時走進課堂,深入教學第一線,以隨時發(fā)現(xiàn)問題,及時加以指導、改進。隨堂聽課后將查教師的礁、聽教師教學設(shè)想、看教師課后作業(yè)設(shè)計、問學生掌握情況等,并做好記載,提出建設(shè)性意見,敦促整改,使教師不斷提高課堂教學能力,從而追求課堂教學的有效性。

  4、認真組織開展好每次的教研活動。

  要求教研組精心組織,定時間、定人員、有針對性,確保教研活動有成效,讓全體教師都能受益。加強集體備課,通過集體研討,提高教師對教材的整體把握能力。

  眼界決定境界,思路決定出路。本次期末考試質(zhì)量分析不僅是對工作的要求,更是對學生的負責。

學校期末考試質(zhì)量分析報告2

  20xx年下學期期末統(tǒng)考成績一出來,李校長宣布了我校各年級與區(qū)內(nèi)其他學校各年級平均分最高的學校之間的差距之后,教務處本周一就與普教股主動聯(lián)系,周二陳宏教師發(fā)來20xx年下學期期末全區(qū)統(tǒng)考的各項統(tǒng)計數(shù)據(jù),我們就分年級統(tǒng)計、對比學生六年級的成績與每學期區(qū)統(tǒng)考成績之間的差異情況,分別找相關(guān)的教師單談話,共同分析該科目成績下滑產(chǎn)生的原因,提出改進的措施。在第一周星期三分別召開了八年級和九年級的質(zhì)量分析會(七年級的質(zhì)量分析會安排在第二周進行),對成績進行了詳細的歸因分析,并提出了后階段擬采取的措施,F(xiàn)就各年級的情況分析如下:

  一、各年級基本情況以及質(zhì)量分析

  全校共有學生289人,進城務工子女140人。九年級與外校的差距幾乎在逐年減少,只有去年期末考試成績有所下降,科平在60分以上的學生人數(shù)在上升,科平30分以下地學生人數(shù)在成倍的下降。20xx年下學期期末考試呈現(xiàn)出下降趨勢,主要的學科是語文、歷史和物理這三門學科。七、八年級的科平在70分以上的學生人數(shù)在上升,科平50分以下的學生,尤其是科平30分以下的學生人數(shù)在成倍的下降。之所以與最高分學校的平均分差距越來越,原因致有以下幾點:

  二、成績下滑原因分析

 。ㄒ唬┌四昙壵w下滑原因分析

  1、管理層對課堂指導和監(jiān)控不足。

 。1)沒有合理分配精力,對八年級的課堂教學指導不夠。

  作為主管教學的副校長、區(qū)兼職生物教研員、區(qū)責任督學,沒有分配好自己的管理職責這也是能力不足的一種表現(xiàn),把精力放在了初三,尤其是放在了初三某些難以維持紀律的課堂之中,找初三學生談話、監(jiān)控初三課堂等花了量的時間;此外,由于七年級的學生素質(zhì)較差,監(jiān)控七年級的課堂以及學生學習習慣也花了不少時間,到八年級聽課嚴重不足。

 。2)教學教研部門精力有限,對八年級教學質(zhì)量的監(jiān)控不夠。

  自20xx年11月中旬開始,教科室主任生病住院,教科室的工作就落在了我們?nèi)松砩希赫n務的、管理的。教務干事接任教科室主任初三1個班級的語文教學,她自己還有八年級1個班級的語文教學任務,這樣一來她就要身兼跨頭兩個語文班級的教學任務,她負責的教務處的部分工作就落在了教務主任頭上調(diào)課等;又正值石峰區(qū)迎接國家義務教育均衡檢查,教務處、教科室的迎檢資料,教務教研的各項安排和落實等工作,我們?nèi)朔诸^承擔;由于地理教師生二胎保胎和請產(chǎn)假,教務劉主任在送完一屆畢業(yè)學生之后,馬上又接任了初二3個班級的地理教學;我任教2個班級的生物教學,生物兼職教研員的工作也比較多;加之,學生行為習慣有待加強,我與教務主任和政教部門一道花了不少時間去教育學生。此外,對七年級學生學習習慣養(yǎng)成的監(jiān)控也占用了不少時間。

  以上種種,造成了我對八年級的教學質(zhì)量監(jiān)管不夠,教科室主任生病住院也監(jiān)管不了課堂,教務處主任和干事也基本上是完成行政事務之后,沒有多余的精力監(jiān)控八年級的課堂質(zhì)量了,這樣一來,八年級的課堂監(jiān)控幾乎處于空白狀態(tài)。

  2、教師變動頻繁,教學連續(xù)性不足。

  從七年級第一個學期到本學期,由于支教、女教職工休保胎假、休產(chǎn)假等原因,除了生物至始至終是1個教師任教以外,其它六門學科教師均變動了,變動的教師人數(shù)總計7人,分別是:語文變動2人,數(shù)學1人,外語1人,地理1人,歷史1人,1人,其中班主任變動1人。

  從表中數(shù)據(jù)可知,除了生物與區(qū)平均水平差距越來越小之外,其它七門學科從七年級下冊開始,差距越來越。尤其是數(shù)學學科,當時由于數(shù)學教師請保胎假,3個班的數(shù)學均由1個教師任教,這個教師還擔任了1班的班主任;任教外語學科的3個教師,黃教師是剛從九年級下來的,雖然她明年就退休了且身體不好,但她兢兢業(yè)業(yè),沒有馬虎。另外1個任教外語的是政教主任,20xx年下學期他的迎檢等任務較重(政教處少了一個干事),他任教的班級英語下降的比較多。還有1個跨頭的外語教師,她還兼任了九年級1個班級的班主任和外語教學;地理學科也是因為請保胎假,臨時安排一個從來沒有任教地理的.歷史教師任教,教務主任也加了一個班的課程(這樣一來,教務主任就任教了3個畢業(yè)班級的教學,并跨頭任教初一年級1個班級的共4個班級的教學任務);物理學科是個非常負責任的教師任教,成績一出來,她非常內(nèi)疚對我說“這是我從教近30年來,成績考得最差的一屆”。當然,去年下學期該年級物理教師被派出去學習了2周,在考試之前才匆匆忙忙地結(jié)束新課,沒有時間進行復習對期末成績也有一定的影響。

  由于班主任的變動,3班的班風也不太穩(wěn)定;由于年級組長去年下學期身體不適,整個年級的學風和班風都有明顯的退步。

  教師的變動、學科教師的任務過重、跨學科任教,特別是班主任的變動,不僅教學的連續(xù)性不能保證,而且對班風學風的養(yǎng)成勢必有很的影響,進而地影響學生的學習成績。

  (二)學校成績提升成效不明顯的其它原因

  1、對學生學習能力的培養(yǎng)重視不夠。

  我校的學生,本來學習能力相對欠缺,特別是從小學的3門主科到七年級的7門學科、到八年級的8門學科,隨著學習任務的加重,學習能力不足對學習的影響越來越。一方面,我對教師提升學生學科學習能力的重視不夠、引導不夠;另一方面我們的教師存在重知識的傳授,輕對學生學習能力的培養(yǎng)、輕學習習慣的養(yǎng)成的現(xiàn)象,存在完成了教學任務就放心了的思想。

  2、進城務工子女多,學生行為習慣欠缺。

  全校進城務工子女140人,占到了全部學生的一半左右。這些學生的家庭教育幾乎缺失,從小行為習慣就沒有養(yǎng)成好,如今我們的教師要花量時間去維護課堂紀律,班主任要花量的時間處理日常事務;此外,他們中的部分除了在學校能夠保證有學習時間以外,在家?guī)缀鯖]有時間再學習,甚至沒有完成基本的作業(yè)家長也不會督促,用少數(shù)家長的話來說“只要你們教師不讓他在學校學壞就行”。我常常給我們的教師說“我們不能選擇學生,只有改變自己。進城務工人員能夠把他們的孩子送到學校里來讀書,而不是去做童工已經(jīng)是進步了,我們就要把學生教好,少數(shù)家長也許行為習慣還不及我們的學生,我們怎么能奢求他們配合我們來教育學生呢?”馮校長主管政教處也確實費了不少心、想了很多辦法,教務處、年級組也齊心協(xié)力抓班風、促學風,但是班風依然進步不,學風依然不能厚。

  3、由于生源數(shù)量和質(zhì)量的下降,教職工信心有所下降。

  由于六中區(qū)區(qū)逼近,石峰外國語學校迅速崛起等種種原因,我校生源質(zhì)量和數(shù)量下降明顯,雖然李校長多次在會上說“我們學校不會垮、不能垮,而且隨著化工產(chǎn)、冶煉廠、氮肥廠的搬遷,環(huán)境的好轉(zhuǎn),勢必房地產(chǎn)會回轉(zhuǎn),從而帶動人員的增加、學生人數(shù)的增加,我們學校的前景還是很樂觀的!钡牵瑐別教師認為前景規(guī)劃太遠了,對學校的發(fā)展沒有充滿信心,這個別人的言行也影響了其他教師。

  4、教師隊伍存在跺現(xiàn)象。

  由于三考以及各級培訓的力開展等原因,教師隊伍的整體素質(zhì)有所提升。但是,依然有少數(shù)教師,而且不僅僅是年輕教師,與時俱進不夠,與學生的關(guān)系不太融洽,導致極少部分學生決絕學習,甚至與教師唱調(diào)。這樣一來,課堂紀律不容易維持,影響了其他學生的正常學習,課堂效率提高很難。對于學校也許影響不,但是對于我們學校來說,學生班數(shù)少、人數(shù)少,一個教師的教學成績會地影響年級整體水平。自從2006年開始,學校的教師就是三年或者兩年一個輪回地教學,沒有集中優(yōu)勢師資全力沖擊畢業(yè)班的先例,故而三個年級的教學很難非常出色。

  此外,也存在教師老年化,身體健康下降等原因,導致教師精力不夠,沖勁不足。還有也許存在個別教師因為職評無望,動力不足等。

  三、后階段措施樹信心、促學風、抓課堂

  (一)樹信心

  1、來自教育局領(lǐng)導的重視。

  首先,以李局長為首的局領(lǐng)導班子多次對學校的首行關(guān)注,一定會激發(fā)教師對自身的重視、對學校發(fā)展前景的信心;其次,教育局對區(qū)域內(nèi)招生政策的部署和調(diào)整,也給各中學的招生帶來福音。其三,局領(lǐng)導工作重心的下移,給學校的管理和教師的課堂教學無形之中也增加了壓力和動力。

  2、來自學校領(lǐng)導班子的重視。

  以李校長為首的校級領(lǐng)導班子認識到了學校生存的壓力,在管理上更趨于制度化、精細化和化。例如從本學期開始,教職工實行上班簽到制度,充分保證教師職工坐班、做事的時間。

  3、來自調(diào)整后基本穩(wěn)定且優(yōu)化的教師隊伍。

  從這學期開始,八年級調(diào)整了成績下降最快、與區(qū)內(nèi)平均分差距最多的數(shù)學學科教師,換上了年輕的受學生歡迎的研究生李教師任教;兩個語文教師下學期支教回來之后,也考慮派一個教師再接任八年級原班級的教學任務,減輕現(xiàn)有語文教師的教學任務;已經(jīng)與英語等學科成績下滑明顯的教師達成共識,指導他們務必想方設(shè)法提升學生成績;歷史教師已經(jīng)專職專心于歷史教學,不必再兼任地理教學;教師們不服輸?shù)木瘢俏覀冃判牡膩碓础?/p>

 。ǘ┐賹W風

  1、開展“立信”活動,樹誠信禮儀之風。

  人無信不立,針對學生“理論誠信”與“實際誠信”差距較的現(xiàn)狀,協(xié)助政教處,以活動促班級誠信建設(shè),促進人人講誠信、懂禮讓風氣的形成,以期盡量減少管理層、班主任和科任教師管理課堂紀律的時間和精力,結(jié)余出時間來進行抓兩唾中間工作。

  2、開展“立人”活動,樹你追我趕爭上游之風。

  利用生地中考即將到來的契機,開展百日誓師活動、月考獎優(yōu)制度、目標追趕制度等,引導學生把精力運用到學習上來。

  3、開展師生互愛活動,營造良好的師生關(guān)系。

  親其師信其道,只有師生互相關(guān)愛才能激發(fā)出教師最佳的教學水平和學生最佳的學習激情。與政教處一道利用“三.八婦女節(jié)“、”五四青年節(jié)“等節(jié)日做實節(jié)日文化,引導師生互愛互敬,促進教師教和學生學的成就感。

 。ㄈ┳フn堂

  1、嚴管理,建立和完善各級管理制度。

 。1)建立和完善領(lǐng)導班子聯(lián)系班級制度

  初一年級:

  初二年級:

  初三年級:

  要求:做好“五個一”活動:

  每位聯(lián)系班級的行政干部每周必須聽該班級的課一節(jié);

  每周至少找該班3個學生談話一次;

  每周找該班科任教師了解該班該學科的上課情況一次;

  每月至少參加一次該班級班會課的組織;

  每學期至少在該班級講話一次。

  (2)建立和完善年級組月報工作制度。要求:每個年級組指定每月推進學科教學進程計劃,并小結(jié)本年級組當月的基本情況,包括落實的計劃和未落實的原因等。

 。3)建立和完善教研組長每周的聽課制度。要求:教研組長每周聽本學科組教師的課至少一節(jié),在聽課之前采用申報制度,并作為評比優(yōu)秀教研組和優(yōu)秀教研組長的依據(jù)。

  2、抓細節(jié),提升學生的學習能力。

 。1)加強課前準備的指導。力爭在每個年級逐步推進課前準備“四個一”習慣、“圈圈點點”做筆記習慣、“聚精會神”聽課習慣、“工工整整”做作業(yè)習慣的養(yǎng)成,并在是當時的時候?qū)顒拥拈_展進行評比和展覽。

 。2)培養(yǎng)自學閱讀能力。進校之初,我們的很多學生不知道閱讀,直接影響的是讀不通課文、看不懂題目。更無從談做題最對題了。針對此種現(xiàn)象,我們要求每個學科在上新課的時候,都要學生先自學閱讀教材,在閱讀教材的基礎(chǔ)上能做幾個基本的題目,然后教師在進行答疑和講解。從起始年級開始,加了對閱讀習慣的養(yǎng)成教育,如今初一年級配有漂亮的書架,班級圖書還不少,年級組開展了“讀書爭星”活動。長此以往,學生的讀題能力、做題能力會有所提高。

  (3)精準輔導,整體提升學生成績。對各個分數(shù)段的學生采用了分區(qū)對待的方法,利用一切可以利用的時間對這些學生進行了個別輔導,尤其是對于5A生培養(yǎng)對象,我每月對他們的各學科的糾錯本進行檢查和指導,采取人盯人的辦法,盡力提升年級平均水平。

 。4)彰顯特色,搭建個性化成長的舞臺。學校緊緊圍繞“三立”的育人目標,從學習主動性、學習持久性、學寫能力的需求出發(fā),利用《孝性課程》等課程建設(shè)、科技創(chuàng)新教育、興趣社團活動等課程的配合,來為學生搭建個性化成長與發(fā)展的舞臺。

  3、做實在,落實課堂教學研究成效。

  第一周,在召開的教研組長、年級組長、八九兩個年級的質(zhì)量分析會等幾個會上,教科室和教務處分班就今年中考命題的動向、各學科分值更改的情況、中考學科增加的情況等進行了學習,并對畢業(yè)班租了相關(guān)的要求:要求每個畢業(yè)學科教師在第十周之前必須上一堂全校性的畢業(yè)研討課,目前每個學科教師上課的順序已經(jīng)確定,從第二周開始就著手進行。

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  1、樹典型,宣傳正能量。

  利用推優(yōu)、選優(yōu)、評優(yōu)機制,充分發(fā)揮教研組長、學科帶頭人、名師等優(yōu)秀教師的正面宣傳功能,希望用他們的實際行動去點燃和提升極少數(shù)教師的教學動力和激情。

  2、精準培訓,提升針對性。

  針對不同教師的弱項安排內(nèi)容接地氣、形式多樣的校本培訓和組本培訓。目前,已經(jīng)安排了每個教研組長從本學期開始,就自己擅長的一個教學點,例如如何轉(zhuǎn)化后進生、如何組織學生做筆記、如何落實學生作業(yè)、如何突破重點難點等,在教室會上作經(jīng)驗交流,確保教學研究的本土化,提高針對性和實效性。

  3、定目標,逐步升成績。

  針對每個學科教師的培訓,最終要落實到學生成績是否提升這個根本上來。我們定下了“5名臺階制”。即以每5名學生為一個階梯,各學科在他們已有成績的基礎(chǔ)上提升一個等級或者一個分數(shù)為目標,圍繞這個目標進行教學研究。

學校期末考試質(zhì)量分析報告3

  第一學期的學生期末監(jiān)測已經(jīng)落下帷幕,我校比較圓滿地完成了此次任務。區(qū)教研室對三年級語文、數(shù)學學科進行了調(diào)考,相對以往各自為陣的學校自主考試,這種形式能站在一個宏觀的角度對全區(qū)的教育質(zhì)量作更全面的監(jiān)測,提高了考試的信度和效度。這種“紙筆測試”能更好的發(fā)揮“指揮棒”的作用,使之真正體現(xiàn)新課程理念,與課程相適應,達到以測導教、以測促教的功能。測試后的質(zhì)量分析如同一面明鏡,不僅顯示了測試中學生知識掌握應用的情況,還射出教師在教學中的得與失,更讓我們更為清醒地認識到一份耕耘,換來一份欣喜的收獲;一份付出,換來一份真誠的回報。

  現(xiàn)對我校的各科成績做如下分析匯報:

  一、試卷來源及試卷評價:

  本次考試的試卷由區(qū)教研室統(tǒng)一命題,經(jīng)教導處征求意見,至此時沒有學科教師映對試卷的意見?v觀整個試卷,本期末測查試卷是一份精心設(shè)計有價值的試卷,內(nèi)容覆蓋面廣,重點突出,有一定的代表性,試卷題量適中,難易適度,有一定的層次性,分值分配合理,既注重對基礎(chǔ)知識的考察,又注重對學生能力的培養(yǎng)、歸納,能較全面的檢查學生對本學期所學基礎(chǔ)知識的掌握情況。

  以語文、數(shù)學兩個學科為例:

  【語文】:

  較好體現(xiàn)了《新課程標準》的新理念和目標體系。具有以下特點:

  1、內(nèi)容豐富,結(jié)構(gòu)寬闊。

  試卷是以《標準》所規(guī)定的教學內(nèi)容為依據(jù),注意題型的多樣性,能夠?qū)W生的素質(zhì)進行全面評價。同時根據(jù)整套語文教材的知識、能力和情感發(fā)展總體結(jié)構(gòu)進行設(shè)計的,比較全面地考查了學生的學習情況,在注重考查學生的基礎(chǔ)知識和基本能力的同時,適當考查了教學過程,能較好地映出學生的實際知識的掌握情況。

  2、重視積累,提高素質(zhì)

  語文知識講究的是積累,從試卷的編制上看,細節(jié)多,基礎(chǔ)知識面廣,試題所包含的知識點比較全面,題中涵蓋了拼音、漢字、詞語、句子、段落、篇章等多方面的考察。并且題目多樣,評分項目詳細、合理。

  【數(shù)學】:

  1、突出基礎(chǔ)性與全面性

  試卷能對16年級上學期所學知識的主要內(nèi)容進行較為系統(tǒng)、全面的考核,數(shù)與代數(shù)、空間與圖形、統(tǒng)計與概率、實踐與綜合應用等方面的考查知識均能有機地涵蓋在其中,突出了基礎(chǔ)性與全面性。

  2、突出生活性與教育性

  數(shù)學來源于生活,并運用于生活。試題突出數(shù)學知識在實際生活中的應用。把知識的考查溶入富有生活味與教育性的題材中,讓學生在解決問題的同時,也教育了他們要注意勤于思考和與人交流的重要性,教育學生提高成績注意學習方式的必要性。

  二、考試質(zhì)量情況:

  數(shù)學:

  英語:

  科學:

  三、取得明顯成效之處及經(jīng)驗:

  1、立足基礎(chǔ),恰當評價學生對基礎(chǔ)知識和基本技能的理解和掌握情況。

  語文學科部分學生對生字、詞等基礎(chǔ)知識掌握較好,任課老師都相當重視基礎(chǔ)知識的教學,加強訓練、復鞏固,常抓不懈,一一過關(guān),使學生牢固掌握。本次考試中學生基礎(chǔ)知識的得分率相當高,如書寫、看拼音寫詞語,形近字組詞,常用標點符號運用,古詩名言的積累;查字典,修改錯別字學生都掌握得比較熟練、牢固。

  2、關(guān)注差異,不追求學生發(fā)展的整齊劃一而追求個體發(fā)展的最化。

  將開放題引入教育評價,試題映的不僅僅是“會”與“不會”,“對”與“錯”,也映對問題理解的深度與廣度,為學生提供自己進行思考并用他們自己的數(shù)學觀點表達的機會;要求學生建構(gòu)他們的應而不是選擇一個簡單的答案;允許學生表達他們對問題的深刻理解。本次期末檢測的試卷在這一方面做出了膽而有益的嘗試:

  如四年級試卷第六題統(tǒng)計的第3小題:從統(tǒng)計圖上可以看出,人均壽命在逐年x,這說明x學生的答案形式多樣、不拘一格。由此看出,孩子的創(chuàng)造思維能力是不可估量的.,我們應該多給他們提供這樣的機會,激發(fā)孩子的創(chuàng)造潛能。

  從各年級的成績統(tǒng)計可以看出,填空題和計算題的得分率較高,可以看出學生的計算能力、記憶、理解能力較強。由此可見,學生對記憶、理解、計算等方面的基礎(chǔ)知識掌握得還是比較扎實的。在各年級的試題中解決實際問題的題都占有一定的比重。如四年級試題第五題“動手畫一畫”,學生雖然作圖不十分規(guī)范,但學生能靈活運用不同的方法解決問題的能力還是值得肯定的。

  3、題型靈活多變,體現(xiàn)課改理念。

  試題注重學生動手、動腦能力的培養(yǎng),如動手畫一畫、解決問題等,學生的綜合能力得到了鍛煉。

  這次試題即便是基礎(chǔ)知識也比較靈活,難度較高,部分學生對于開放性習題的解答較以前有較進步,學生的語文綜合實踐能力得到逐步提高,有不少學生能結(jié)合自己的生活經(jīng)驗和平時所學,正確解答。在語文的閱讀理解、寫作等方面都有明顯的體現(xiàn),由此可見,在平時教學中教師們對基礎(chǔ)知識教得扎扎實實,訓練復復,能注重教學的生活化,注重知識的內(nèi)化和遷移,努力做到舉一觸類旁通,立足課堂,延伸課外,因而多數(shù)學生學得比較主動、靈活,學習能力有了明顯的提高。

  4、補差困,因材施教頗有成效

  全體教師本著面向全體學生,為每一位學生負責,讓每一位學生進步的態(tài)度。加強補差的力度,強調(diào)補差困的實效性,激發(fā)學習興趣,利用一些課余時間及時做好補缺、補差工作,力爭做到日日清。對學困生采取優(yōu)先措施,如優(yōu)先提問,優(yōu)先輔導,優(yōu)先面批作業(yè)等等,全面提高合格率。正是因為各班有提高合格率的具體措施和行為落實,我們的合格率在逐漸提高。

  四、存在的問題及原因分析:

  語文學科存在的問題主要有:

  1、追趕進度,忽視基本功訓練。

  對于易混淆的字,各年級仍有少部分同學沒有完全掌握,導致失分。其實,學生的基礎(chǔ)知識的掌握到技能的形成,中間還需一個實踐操作、復訓練的過程。

  2、急功近利,輕視以一貫之的習慣培養(yǎng)。

  如一年級的學生靈活運用能力較差,不能照樣子完成類似的題目,看圖寫話時部分學生表達能力也較差,寫話的格式弄不清;五年級語文教師對一些很重要基本功訓粱有引起足夠的重視,缺少長期的、復的、堅持不懈的訓練,使學生基本功較差。試卷中無論是作文還是閱讀理解回答問題,都出現(xiàn)較多錯別字。其實,語文的能力無外乎聽、說、讀、寫,本著這一點,只要老師們持之以恒的堅持多讀、多寫、多聽、多練,多記、多問,養(yǎng)成良好的語文學習習慣,提高語文的成績,提高語文素養(yǎng)必將指日可待。

  數(shù)學學科中的主要問題是:

  1、計算不細心,沒有驗算的習慣。

  2、學生審題不嚴謹。部分學生缺乏認真仔細的審題習慣,拿到題目后往往想當然,憑主觀意愿來解題。以二年級為例,基礎(chǔ)題的第2小題從長到短的順序把序號填在括號里,學生沒用序號排列,失分較多,應該不是知識層面的問題;又如第5小題的斷尺最長可以量米,學生沒仔細觀察,分析題目要求,錯誤較多。這種情況應出學生思維停留在表面,缺乏深度。

  3、教師本身教學要求不嚴格。具體表現(xiàn)有:作圖方面,學生畫圖不用鉛筆,畫完后不標相關(guān)數(shù)據(jù);卷面方面,做錯了用涂改液,改正紙甚至隨意涂抹,答題方面,內(nèi)容顛三倒四,雜亂無序,不寫單位名稱,不寫答語等,這些細節(jié)還需要老師們在日常教學中嚴格要求,逐步規(guī)范。

  五、今后的措施做法:

  這些問題的存在學校要高度重視,認真總結(jié),發(fā)現(xiàn)問題,及時整改。針對以上存在的狀況,我想我們在新的學期里要做好一下工作:

  1、抓嚴抓實各項常規(guī)工作。

  (1)嚴抓各科教學計劃的落實。學期開學后,我們要嚴抓各類計劃的制訂,要求各學科教師在一周內(nèi)制訂好本學期的各項工作計劃,要保證教學工作具有科學性、計劃性、可行性,做到每項工作開展時有目標、有方案、有規(guī)劃、有管理。同時制定各類教學計劃時,要注意和加強可操作性,保證目標明確,計劃合理,管理到位。

 。2)進一步完善了教學常規(guī)檢查制度。在新的學期,要以“講實用、講效益”為原則,要求教師做到備課要“深”,上課要“實”,作業(yè)要“精”,教學要“活”,負擔要“輕”,質(zhì)量要“高”,并將從課前準備、課堂教學、作業(yè)與輔導、教學評價等方面對教師的常規(guī)教學進行指導性管理。在期中,我們還準備組織開展教學質(zhì)量調(diào)研抽測活動,組織全體教師監(jiān)考并進行質(zhì)量分析,助教師尋找問題的根源,明確下一步努力方向,促使各學科教師進一步把握好教材,向課堂40分鐘要質(zhì)量,提高單位時間效益。

 。3)抓實各個環(huán)節(jié),保證教學質(zhì)量逐步提高。

  一、抓備課。如何提高備課質(zhì)量是教師上好每一堂課的關(guān)鍵。要求做到:環(huán)節(jié)齊全、目標明確、重點突出、難點突破、設(shè)計合理、板書規(guī)范、習題適當、思跟上。每一堂課,都力求做到“掌握課標,吃透教材,挖掘到位,知識準確!

  二、抓課堂。如何上好一堂課,教導處繼續(xù)組織全員聽課活動,讓家聽,家評,“說長道短”,“評頭論足”,助尋找不足,助改進,促使每一位教師的課堂教學質(zhì)量意識不斷提高。

  三、抓饋。主要抓作業(yè)和單元檢測,新的學期我們將進行作業(yè)批改的檢查,要求:語文每課有作業(yè),數(shù)學每天有作業(yè),英語每周要有兩次作業(yè),作業(yè)布置要做到內(nèi)容精、形式活、質(zhì)量高,提倡分層布置,所布置的作業(yè)要以培養(yǎng)和提高學生的各方面的能力為基點,作業(yè)批改做到及時,認真,學生數(shù)少的班級要做到面批,錯的要當場指導學生改正,當場復批,努力做到每一個學生都能過基礎(chǔ)關(guān)。

  2、加強學習,引領(lǐng)成長

 、艠I(yè)務學習做到有計劃、有目標、有安排、有考勤、有記載。

 、评梦倚5男@網(wǎng)組織教師觀看教學錄像。充分發(fā)揮農(nóng)遠設(shè)施的作用,將一些優(yōu)質(zhì)課刻錄成光盤發(fā)放到各村小、教學點,讓村小、教學點教師觀摩學習。

 、抢^續(xù)抓實“五個一”,即要求教師每學期看一本好書、教師每周寫一篇教學思、每月寫一篇能體現(xiàn)個人水平的創(chuàng)新礁,每學期上一節(jié)觀摩匯報課,寫一篇有價值的教學論文。

  3、加強隨堂聽課。

  新的學期,教導處仍將不定時走進課堂,深入教學第一線,以隨時發(fā)現(xiàn)問題,及時加以指導、改進。隨堂聽課后將查教師的礁、聽教師教學設(shè)想、看教師課后作業(yè)設(shè)計、問學生掌握情況等,并做好記載,提出建設(shè)性意見,敦促整改,使教師不斷提高課堂教學能力,從而追求課堂教學的有效性。

  4、認真組織開展好每次的教研活動。

  要求教研組精心組織,定時間、定人員、有針對性,確保教研活動有成效,讓全體教師都能受益。加強集體備課,通過集體研討,提高教師對教材的整體把握能力。

  眼界決定境界,思路決定出路。本次期末考試質(zhì)量分析不僅是對工作的總結(jié),更有對今后工作的思考,使家明確了下一階段的工作目標,在以后的工作中統(tǒng)一思想,更新教育理念,我們將繼續(xù)摸索提高教學質(zhì)量之路,在實踐中思,在思中改進,在改進中提高,爭取獲得更好的成績。

學校期末考試質(zhì)量分析報告4

  我校在 “抓管理促質(zhì)量、以創(chuàng)新促發(fā)展”的工作思路指導下,學校領(lǐng)導和全體老師共同努力,教學管理漸漸科學化,質(zhì)量意識深化人心,教學質(zhì)量逐年提高,F(xiàn)從期末考試狀況對教學工作做以下總結(jié)、分析。

  一、期末考試成果分析:

  1、數(shù)據(jù)分析說明:我校1-5年級學校統(tǒng)一組織語文、數(shù)學、科學、英語的考試,六年級參與區(qū)統(tǒng)一考試。1-5年級學生人數(shù)332人,語文合格人數(shù)319人,占96%,優(yōu)秀人數(shù)251人,占76%;數(shù)學合格人數(shù)312人,占94%,優(yōu)秀人數(shù)244人,占74%;科學合格人數(shù)262人,占94%,優(yōu)秀人數(shù)212人,占76%;英語合格人數(shù)137人,占65%,優(yōu)秀人數(shù)94人,占44%;

  從平均分看一至五年級語文的平均分都高于了76分,80分以上的班有7個,數(shù)學平均分1-4年級都在84分以上,五年級數(shù)學均分普遍較低在75分以下,科學科均分都在80以上,英語科平均分三年級80分以上,四年級低于60分,五年級一個班低于68分,須要引起學校的高度重視。

  2、試卷答卷狀況分析:語文試卷能緊扣教材,注意三維目標的落實,難易還較適中。學問面較廣,注意考查學生思維的發(fā)展和學問的敏捷運用。有肯定的難度。閱讀題量大,考查了學生的閱讀、理解、分析、綜合實力。作文題材范圍廣泛,有利于學生組織材料,有內(nèi)容可寫。數(shù)學試卷學問面較廣,題目難易適中,緊扣教材,基礎(chǔ)學問題目較多,學生的基礎(chǔ)學問駕馭堅固,說明平常訓練扎實。學生能結(jié)合生活實際解決實際問題。從答卷看,還需加強學生的思維拓展訓練,加強學生的習慣培育。

  二、主要措施

  1、樹立教育質(zhì)量觀

  教學管理首先是教學思想的管理,重塑教學質(zhì)量觀,學校為老師減負,讓老師把更多的精力和時間用在教學和教研上,常常性地實行教研活動。組織老師學習常規(guī)管理方法,形成了全面發(fā)展的質(zhì)量觀、面對全體學生的教學質(zhì)量觀。有了這一教學質(zhì)量觀,教學管理無論在理念上還是操作層面上,我們始終沒有偏離這個價值取向。

  2、創(chuàng)新教學質(zhì)量評價體系。 各班教學成果的多個方面,包括平均分、及格人數(shù)、及格率、優(yōu)生人數(shù)、優(yōu)生率、鞏固率等全方位的考核體系,形成了比較完善的考核方案,加大了老師的緊迫感,提高了老師的主動性。

  3、重視教學常規(guī)管理,向過程要質(zhì)量教學常規(guī)是教學工作全程各個環(huán)節(jié)的規(guī)范性詳細要求,它包括教學管理常規(guī)、老師施教常規(guī)、學生學習常規(guī)。要建井然規(guī)范的教學秩序,向過程要質(zhì)量,重點做了以下工作。

  ①、老師明確教學管理要求。學年初召開教學管理工作研討會,總結(jié)上學年教學工作狀況(含教學質(zhì)量分析),探討、制定全鎮(zhèn)本學年教學工作思路,完善教學質(zhì)量評價方案和教學質(zhì)量獎懲制度等。老師人手一份教學常規(guī)管理方法,領(lǐng)導、老師清晰明白,工作起來思路清楚精確。

 、、肅穆教學常規(guī)的檢查考核課程安排的落實。仔細落實課程安排,是實施學生全面發(fā)展的`最至少的條件。教學環(huán)節(jié)的考核管理。教育處每兩個周對老師備課、作業(yè)布置與批改、輔導、考試進行考核評價,對考核優(yōu)秀的老師賜予表揚,對做差的老師賜予幫助,指導。在對教學環(huán)節(jié)的管理實踐中,我們體會到要大面提高教學質(zhì)量應切實做到“功夫在課前,著力在課內(nèi),彌補在課外”。

  規(guī)范各項考試考核。期末考試和各項考試工作由教育處詳細組織實施。

  4、抓實校本培訓工作,提高老師整體素養(yǎng)成就學校的關(guān)鍵是老師,成就老師關(guān)鍵是提高老師素養(yǎng),因此校本培訓是教學管理工作的又一重點。每學年初都制定學校校本培訓安排(包括培訓目標、培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓時間、考核方法,培訓領(lǐng)導組工作的分工等)。培訓模式是“培訓、實踐、考核”。培訓:

 、、邀請教育專家(優(yōu)秀老師)到校理論講座(上課示范)。

  ②、本鄉(xiāng)(本校)優(yōu)秀老師結(jié)合自身教育教學實踐進行專題講座或閱歷溝通。

 、、送老師參與各級各類組織的老師培訓。 實踐:教研組以課堂教學、教材教法為主的教學探討,通過觀摩、說課、評課、教學反思與溝通、實例分析、問題會診、專題研討等形式,讓老師在觀念的碰撞與溝通中達成新的共識,在實踐與探究中找到解決問題的途徑?己耍嚎己嗽u價是校本培訓過程的一個重要環(huán)節(jié),依據(jù)培訓要求、內(nèi)容不同而考核的標準、方式不同。通過實施“培訓、實踐、考核”的培訓模式,引導老師自覺學習教育理論、實踐教育理論,提升了老師教書育人的素養(yǎng)。

  三、存在的問題:

  1、教育管理只停滯現(xiàn)有水平,教育質(zhì)量潛藏著下滑的趨勢。

  2、教學質(zhì)量可能會有滑波的主要緣由

  (1)、家長不重視對孩子的教育,導致學生不重視讀書,沒有意識到讀書能帶來的長遠利益。

  (2)、由于家長大多外出打工,留守學生數(shù)量較大。家庭教育缺失。

  (3)、學校內(nèi)部管理還有待加強。與教學管理相匹配的內(nèi)部管理制度缺乏。還沒有形成較為科學的對教學質(zhì)量的提高有著相當配套程度的教育質(zhì)量管理體系和方法。

  (4)、老師隊伍缺乏真正的名師,沒有很好的榜樣模范作用,導致一些新老師毫無動力,停滯不前。

  四、今后教學設(shè)想及對策

  1、努力提高老師專業(yè)素養(yǎng)。 學校要加強組織老師強業(yè)務學習,接著轉(zhuǎn)變老師觀念,激勵老師利用業(yè)余時間加強業(yè)務學習,提高自身素養(yǎng)。在學校主動開展校本培訓,把轉(zhuǎn)變老師的教育思想和提高老師的課堂教學水平作為主要內(nèi)容。主動開展崗位練兵,要求老師仔細聽課、深化評課,相互學習、總結(jié)閱歷。教育處加強聽隨堂課,使老師克服平常課堂中的隨意性,努力提高老師教學水平。

  2、深化鉆研教材,熟識教學目標和重點結(jié)合每學期教學安排溝通,讓全體老師學習課程標準對本學段的要求,駕馭本冊教材的教學總目的要求,熟識每單元教學要求,單元教學重難點,制定具體單元教學策略。激勵老師邊備課邊在書中點批和眉批,注意標注哪部分是重點,哪個學問點怎樣落實,采納哪種方法等。

  3、充分運用各種資源,探討教學方法,提高課堂教學實效。

  運用好遠程下載資源,借鑒其中有用的課件,圖片,案例等資源更好地服務于教學。數(shù)學課難以理解比較抽象的內(nèi)容可以借助直觀教具,學具加強操作演示,也可運用多媒體課件幫助學生理解體會。語文課要調(diào)動學生學習的主動性。加強口語交際訓練,重視朗讀實力的指導,增加課外閱讀內(nèi)容,提升閱讀理解實力,豐富寫作素材,開闊學生的視野,創(chuàng)新學生的思維。英語課主動開展多種形式的教學活動,注意學生單詞積累,記憶,理解,注意口語訓練,注意書寫指導。

  4、因材施教,分層要求,培育優(yōu)生和輔導后進學生。課堂教學中,作業(yè)批改中,練習設(shè)計中,課后輔導中,對兩種類型的學生要區(qū)分對待。優(yōu)生側(cè)重挖掘潛力,激發(fā)學習探究的愛好,增加進一步學習的劇烈欲望。后進生側(cè)重基礎(chǔ)學問和基本技能的駕馭和訓練,語文方面字詞要駕馭、要求背誦的部分要牢記;數(shù)學方面計算實力肯定要過關(guān),計算題肯定要會做。中間學生側(cè)重激勵,向優(yōu)生看齊。學校教研組組織學生競賽等活動,培育學生的各種的實力,挖掘?qū)W生的各種

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