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藝術(shù)培訓(xùn)中心規(guī)章制度

時間:2023-11-01 10:30:39 藝術(shù) 我要投稿
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藝術(shù)培訓(xùn)中心規(guī)章制度

  在當(dāng)今社會生活中,很多場合都離不了制度,制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。那么擬定制度真的很難嗎?下面是小編收集整理的藝術(shù)培訓(xùn)中心規(guī)章制度,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

藝術(shù)培訓(xùn)中心規(guī)章制度

藝術(shù)培訓(xùn)中心規(guī)章制度1

  為加強(qiáng)藝時光藝術(shù)培訓(xùn)中心的規(guī)范化管理,完善各項工作制度,使教師能夠順利的實施教學(xué)計劃,讓孩子能夠在學(xué)習(xí)的過程中保持持續(xù)性和連貫性,特制定以下規(guī)章制度:

  一、教學(xué)管理制度

  1、所有任課教師要嚴(yán)格按照功課表上課,每次上課需提前10分鐘進(jìn)入課堂。無故遲到(5分鐘以內(nèi))扣除本課時費(fèi)10%,(5分鐘以上)扣除本課時費(fèi)20%。無故曠課不享受本課時費(fèi),并倒扣本課時費(fèi)100%。

  2、所有任課教師要維持好自己的課堂教學(xué)紀(jì)律,如出現(xiàn)課堂教學(xué)混亂,或教師無故離開教室,學(xué)生反映強(qiáng)烈者每次扣本課時費(fèi)10%。

  3、任課教師要保證一學(xué)期的教學(xué)進(jìn)度。為了落實教學(xué)計劃和教學(xué)大綱的要求,保證教師在規(guī)定的時間內(nèi)完成教學(xué)任務(wù),任課教師應(yīng)在開課后兩周內(nèi)簡單編寫出本課程的教學(xué)進(jìn)度表,交由教務(wù)處。

  4、課堂中如遇學(xué)生安全事故,任課教師必須第一時間通知培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人,以便告知家長。

  5、任課教師要保證教學(xué)點的衛(wèi)生,上課前、下課后必須打掃衛(wèi)生。離開前要關(guān)好門窗,檢查并關(guān)閉各種電器開關(guān)。

  6、教師要為人師表,嚴(yán)于律己;穿戴整潔,發(fā)式適合,端莊大方,上班不化濃妝,佩帶首飾適度,女教師不穿時裝和超短裙,男教師不穿背心和短褲,符合職業(yè)身份。

  7、進(jìn)入課堂要精神飽滿;未經(jīng)教學(xué)主管允許不能隨意調(diào)課、停課;不能默許或隨意帶外來人員旁聽課程。上課時發(fā)現(xiàn)沒有請假又未到的學(xué)生,課后及時聯(lián)系家長詢問原因。嚴(yán)格上課紀(jì)律,做到上課時不遲到,不會客,不接電話(特殊情況例外)。

  8、老師不許體罰或變相體罰學(xué)生;要注意保護(hù)學(xué)生自尊心;學(xué)生回答問題錯誤或動作不到位不許笑話學(xué)生;課上課下要保證學(xué)生的安全;要善于發(fā)現(xiàn)安全隱患并立即行動予以排除或?qū)で蠼鉀Q辦法。

  9、學(xué)生到校后要關(guān)注每一個學(xué)生的情緒,發(fā)現(xiàn)情緒不穩(wěn)定的要及時詢問原因并給予引導(dǎo);課上要充分調(diào)動學(xué)生的積極性,發(fā)現(xiàn)上課不認(rèn)真的要及時給予提醒,嚴(yán)重者課下要和學(xué)生溝通,有必要時要和家長取得聯(lián)系,共同督促學(xué)生改正不足。

  10、教學(xué)思路要清晰,注意培養(yǎng)學(xué)生的思考能力、學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)習(xí)品質(zhì);課堂教學(xué)要輕松有序,活而不亂;要引導(dǎo)學(xué)生形成良好的學(xué)風(fēng)。課堂上不忽略任何學(xué)生,要“面面俱到”,不冷落后進(jìn)生;要靈活處理突發(fā)事件。

  11、不接受家長饋贈、不得向家長索取物品、不得在任何節(jié)假日暗示學(xué)生送禮、不得對學(xué)生有親疏遠(yuǎn)近的表示。

  12、全職老師不能在校外兼職,兼職老師在其它單位兼職或從事與本培訓(xùn)機(jī)構(gòu)存在同業(yè)競爭的工作時,不得說不利于本單位的話、做有損于本單位的事。

  二、請假制度

  學(xué)生請假制度

  1、請務(wù)必至少提前一天向本培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以及本學(xué)科老師提前告知請假原因,則不扣除課時費(fèi)。

  2、如果到了上課時間,未和學(xué)校作出任何請假說明,視為正常上課,將扣除本節(jié)課學(xué)費(fèi)。

  3、在三個月內(nèi)正常請假次數(shù)不得超過三次,三個月內(nèi)必須上滿十二節(jié)課時,如三個月內(nèi)十二節(jié)課時沒上完培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將按上完十二節(jié)課時計算。

  4、如果一段時間由于個人特殊原因,可以和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)協(xié)商申請暫停學(xué)習(xí),但時間不得超過三個月,否則視為自動放棄學(xué)習(xí)內(nèi)容,三個月后學(xué)費(fèi)將一并扣除,不予退還。 教師請假制度

  (一)假別規(guī)定

  1、假別分類:病假、事假等

  2、病假:生病必須進(jìn)行治療而請的假別;必須寫清請假時間,如到期沒有康復(fù)的,必須續(xù)假,沒有請假手續(xù)不到崗者,視為曠工。

  3、事假:因事必須親自辦理而請的假別;但全年事假累計不得超過三十天,超過天數(shù)按照曠工自動退出年終獎處理。(婚假準(zhǔn)假天數(shù)為三天;喪假準(zhǔn)假天數(shù)為:直系親屬3天,非直系親屬2天。)

  (二)請假扣除

  1、教師因事請假半天,扣除半天基本工資;超過4小時按一天計算,扣除全天基本工資。

  2、教師因病請假的,需出具正規(guī)醫(yī)院開具的病假條,病假每月不超過兩天的,不扣除工資;超過兩天的扣除超過部分全天基本工資;未辦任何手續(xù)而缺勤者,作曠工處理。

  3病假和事假視為缺勤,取消全勤獎。

  4教師及其他員工按藝時光的規(guī)定休假,休假期間視同正常勞動并支付正常工作時間的工資。

  (三)其他

  1、所有請假必須不能影響培訓(xùn)機(jī)構(gòu)課程正常運(yùn)轉(zhuǎn)。請假須至少提前一天寫請假單,經(jīng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后,報總教務(wù)備查,如遇特殊情況,需及時向負(fù)責(zé)人聯(lián)系說明情況,事后補(bǔ)辦請假手續(xù)。凡未按請假制度履行請假手續(xù)的'或無故不到崗者,均按遲到、早退或曠工處,扣發(fā)當(dāng)日基本工資。

  2、教師一切請假,任課教師需提前在班級里告知學(xué)生,做好調(diào)課時間安排。調(diào)課需提前向助教備案,以便助教及時做好和家長的溝通工作。謹(jǐn)防落掉一個學(xué)生,引起家長不必要的不滿。

  三、上下班考勤制度

  (一)培訓(xùn)中心每月根據(jù)上下班打卡情況進(jìn)行考勤監(jiān)督,為鼓勵所有員工積極工作,獎勵工作勤懇表現(xiàn)積極的員工,培訓(xùn)中心設(shè)立全勤獎:一個月全勤的獎勵200元;連續(xù)半年全勤的獎勵500元;連續(xù)一年全勤的獎勵1000元。

  (二)考勤規(guī)定

  1、負(fù)責(zé)人每月月底最后一天,核對上月考勤,根據(jù)考勤機(jī)信息數(shù)據(jù)和報的請假單、缺勤匯總說明等考勤資料進(jìn)行匯總,并將考勤表、匯總表報薪酬處作為計發(fā)工資的憑證,每月一日至本月月底為一個考勤周期。

  2、遇到考勤機(jī)故障不能正常考勤時,由機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)員工上下班情況。

  3、員工因當(dāng)日不能及時考勤和員工不小心忘記考勤的,寫明外出原因(包括員工上班前直接在外公干或上班后臨時外出公干),由機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn),請假或休假自行手寫注明;無簽名或注明的,按遲到、早退或曠工處理。

  4、考勤記錄要真實準(zhǔn)確,杜絕營私舞弊,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)考勤情況,公司將對舞弊雙方處以100—500元不等的處罰。

  (三)、違紀(jì)界定

  員工違紀(jì)分為:遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種,管理程序如下:

  1、遲到:指未按規(guī)定達(dá)到工作崗位(或作業(yè)地點);遲到5分鐘以內(nèi)的,每次扣10元。遲到30分鐘以上的每次扣半天基本工資;遲到一小時的扣全天工資。

  2、早退:指提前離開工作崗位下班;早退3分鐘以內(nèi),每次扣罰10元;30分鐘以內(nèi)按曠工半天處理。超過30分鐘根據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實際情況處理。

  3、曠工:指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)而未正常上班的;曠工半天扣1天工資,曠工一天扣罰2天工資;一月內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計曠工5天的,作自動解除合同處理;全年累計曠工7天的作開除處理。

  4、脫崗:指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的,脫崗一次罰款20元。

  5、睡崗:指員工在上班期間打瞌睡的,睡崗一次罰款20元;造成重大損失的,由責(zé)任人自行承擔(dān)。

  6、上班期間需要外出的,到教務(wù)處寫好外出理由及情況說明。私自外出和非業(yè)務(wù)外出的視為曠工處理。

  本規(guī)章制度于20xx年xx月xx日正式施行

藝術(shù)培訓(xùn)中心規(guī)章制度2

  一、培訓(xùn)中心主任崗位職責(zé)

  1、組織、指導(dǎo)本機(jī)構(gòu)嚴(yán)格按照“統(tǒng)一規(guī)劃、歸口管理、分級實施、分類指導(dǎo)、 ”的原則,認(rèn)真開展安全培訓(xùn)工作。

  2、組織、指導(dǎo)本機(jī)構(gòu)嚴(yán)格按照教育局制定的各項文件組織開展教學(xué)培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作。

  3、組織、指導(dǎo)本機(jī)構(gòu)按照規(guī)定或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、指導(dǎo)性標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。

  4、按規(guī)定配齊專、兼職教師,及時組織、選送符合教師資格條件的人員參加師資培訓(xùn)并獲取教師資格證。

  5、組織、指導(dǎo)本機(jī)構(gòu)建立、健全各項培訓(xùn)管理制度。

  6、對本機(jī)構(gòu)培訓(xùn)秩序管理、培訓(xùn)計劃執(zhí)行管理、培訓(xùn)人員組織管理、培訓(xùn)質(zhì)量保障管理、收費(fèi)管理、師資管理工作負(fù)主要責(zé)任。

  二、班主任工作職責(zé)

  1、做好學(xué)員報名登記,組織學(xué)員學(xué)習(xí)學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度,教育和督促學(xué)員遵守紀(jì)律、舉止文明。

  2、發(fā)放教材,排好座位,編制花名冊并安排好每天值日。

  3、每天檢查學(xué)員出勤情況,如有缺席,及時與學(xué)員家長取得聯(lián)系,搞清原因。

  4、教育學(xué)生愛護(hù)學(xué)校的財產(chǎn),節(jié)約用水,經(jīng)常檢查班級公務(wù)狀況,發(fā)現(xiàn)損壞及時調(diào)查和處理。

  5、妥善處理突發(fā)事件,對影響較大的突發(fā)事件及時報校領(lǐng)導(dǎo)并通知其家長。

  6、善于發(fā)現(xiàn)班級中學(xué)員的優(yōu)點,及時進(jìn)行表揚(yáng),對不良現(xiàn)象及時適當(dāng)進(jìn)行批評教育。老師不許體罰或變相體罰學(xué)生;要注意保護(hù)學(xué)生自尊心;學(xué)生回答問題錯誤不許笑話學(xué)生;對不確定的'答案不許隨意說其回答不正確;課上課下要保證學(xué)生的安全;要善于發(fā)現(xiàn)安全隱患并立即行動予以排除或?qū)で蠼鉀Q辦法。

  7、定期向?qū)W員家長反應(yīng)或了解學(xué)員情況。

  8、放學(xué)后,檢查班級衛(wèi)生情況以及門窗、電器設(shè)備是否關(guān)好。

  9、及時反應(yīng)學(xué)員家長對學(xué)校工作的意見和要求,并結(jié)合具體情況提出有關(guān)建議和解決措施。

  10、負(fù)責(zé)所帶班級學(xué)員學(xué)費(fèi)收繳情況。

  三、培訓(xùn)中心教師職責(zé)

  1、按指定的教學(xué)計劃,認(rèn)真?zhèn)浜谜n,規(guī)范教學(xué)行為,組織好課堂紀(jì)律。

  2、按章行事,加強(qiáng)組織紀(jì)律觀念,維護(hù)和保證教學(xué)制度權(quán)威性和嚴(yán)肅性。

  3、任課教師要按照培訓(xùn)基地排定的課程安排表按時間到指定教室上課,不得隨意停課。

  4、關(guān)心和愛護(hù)學(xué)員,尊重學(xué)員人格。

  5、教師講課理論聯(lián)系實際,更新觀念,注重培訓(xùn)效果,激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性。

  6、教師上課應(yīng)口述和手寫并重,板書整齊,使學(xué)員能做好筆記。

  7、教任課教師認(rèn)真回答學(xué)員提出的問題。

  8、遵守培訓(xùn)中心的教學(xué)管理制度。

藝術(shù)培訓(xùn)中心規(guī)章制度3

  1、服從學(xué)校管理,遵守學(xué)校規(guī)章,按時上課、下課。參加集體活動,積極維護(hù)學(xué)校的正常秩序。任課教師有特殊情況不能按時上課,代課老師由個人聯(lián)系解決,{工資按中心標(biāo)準(zhǔn)}。

  2、按照大綱要求和教研組制訂的進(jìn)度計劃,按時完成任務(wù),努力提高質(zhì)量。

  3、遵循規(guī)律,貫徹原則。進(jìn)行教改實驗,努力培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力。

  4、按照教導(dǎo)處教研組的統(tǒng)一安排,積極組織和輔導(dǎo)學(xué)生開展學(xué)科課外活動開闊學(xué)生的視野,激發(fā)學(xué)生的'學(xué)習(xí)興趣,發(fā)展學(xué)生的智能。

  5、不斷提高師德修養(yǎng),熱愛學(xué)生,為人師表。

  6、認(rèn)真做好中心分配的其他工作,如競賽輔導(dǎo)、課外研究小組等工作,設(shè)備在過程中按實際需要計劃報請董事會添置。

藝術(shù)培訓(xùn)中心規(guī)章制度4

  一、課堂教學(xué)管理

  1 、所有任課教師應(yīng)在課前課后做好簽到簽退工作。

  2 、所有任課教師要嚴(yán)格按照功課表上課,每次上課需提前10分鐘到校。無故遲到(5分鐘以內(nèi))扣除本課時費(fèi)10%,(5分鐘以上)扣除本課時費(fèi)20%。無故曠課不享受本課時費(fèi),并倒扣本課時費(fèi)100%。

  3 、所有任課教師要維持好自己的課堂教學(xué)紀(jì)律,如出現(xiàn)課堂教學(xué)混亂,或教師無故離開教室,學(xué)生反映強(qiáng)烈者每次扣本課時費(fèi)10%。

  4 、任課教師要保證一學(xué)期的教學(xué)進(jìn)度。為了落實教學(xué)計劃和教學(xué)大綱的要求,保證教師在規(guī)定的時間內(nèi)完成教學(xué)任務(wù),任課教師應(yīng)在開課后兩周內(nèi)簡單編寫出本課程的教學(xué)進(jìn)度表。交由學(xué)校教務(wù)處。

  5、成績每學(xué)期考核一次。成績考核每學(xué)期末對學(xué)生的考核成績應(yīng)記錄在案,并作為教學(xué)檔案長期保存。 6、任課教師要保證教室衛(wèi)生,上課前必須打掃衛(wèi)生。下班離開前要關(guān)好門窗,檢查并關(guān)閉各種電器開關(guān)。

  7、教師要為人師表,嚴(yán)于律己;穿戴整潔,發(fā)式適合,端莊大方,上班不化濃妝,佩帶首飾適度,女教師不穿時裝和短裙,男教師不穿背心和短褲,符合職業(yè)身份。

  8、上進(jìn)入課堂要精神飽滿;未經(jīng)教學(xué)主管允許不能隨意調(diào)課、停課;不能在校外兼職;不能默許或隨意帶外來人員旁聽課程。上課時發(fā)現(xiàn)沒有請假又未到的學(xué)生,課后必須及時聯(lián)系家長詢問原因。對缺課的學(xué)生要主動聯(lián)系家長安排時間給予補(bǔ)課。嚴(yán)格上課紀(jì)律,做到上課時不遲到,不會客,不接電話(特殊情況例外)。

  9、老師不許體罰或變相體罰學(xué)生;要注意保護(hù)學(xué)生自尊心;學(xué)生回答問題錯誤不許笑話學(xué)生;對不確定的答案不許隨意說其回答不正確;課上課下要保證學(xué)生的安全;要善于發(fā)現(xiàn)安全隱患并立即行動予以排除或?qū)で蠼鉀Q辦法。

  10、學(xué)生到校后要關(guān)注每一個學(xué)生的`情緒,發(fā)現(xiàn)情緒不穩(wěn)定的要及時詢問原因并給予引導(dǎo);課上要充分調(diào)動學(xué)生的積極性,發(fā)現(xiàn)上課不認(rèn)真的要及時給予提醒,嚴(yán)重者課下要和學(xué)生溝通,有必要時要和家長取得聯(lián)系,共同督促學(xué)生改正不足。

  11、教學(xué)思路要清晰,由淺入深,由表及里,注意培養(yǎng)學(xué)生的思考能力、學(xué)習(xí)習(xí)慣;課堂教學(xué)要輕松有序,活而不亂;要引導(dǎo)學(xué)生形成良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)。課堂上不忽略任何學(xué)生,要“面面俱到”,不設(shè)“發(fā)言專業(yè)戶”,不冷落后進(jìn)生;要引導(dǎo)發(fā)言不積極的學(xué)生積極發(fā)言;對發(fā)言聲音小的要引導(dǎo)聲音洪亮;對回答問題比較積極到位的學(xué)生必須給予鼓勵或夸獎;要靈活處理突發(fā)事件。

  12、老師要有縱覽全班、掌控全局的能力。上課時無論是把每一個學(xué)生盡收眼底(知道哪些學(xué)生正在認(rèn)真聽講,哪些學(xué)生在做小動作等),還是對所講內(nèi)容把握好(哪些是重點,如何提高本次教學(xué)效果等),都要在事先備課的基礎(chǔ)上用心體會、思考、揣摩,盡快成長為一個教學(xué)經(jīng)驗豐富的老師。

  13、對差生、進(jìn)步不大或存在問題的學(xué)生進(jìn)行個別指導(dǎo),給予補(bǔ)課(要和家長學(xué)生溝通好,不要讓學(xué)生認(rèn)為是自己學(xué)習(xí)差才補(bǔ)課的)。

  14、不接受家長饋贈,不得向家長索取物品,不得在任何節(jié)假日暗示學(xué)生送禮。不得對學(xué)生有親疏遠(yuǎn)近的表示。

  15、全職員工在本職工作之外,不得在其它單位兼職或從事與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)存在同業(yè)競爭的工作。

  二、請假制度

  1、除特殊情況下,每班每月允許調(diào)課一次,每超過一次扣本課時費(fèi)10%。并在前臺做好備案工作。

  2、請假分公假、事假和病假。事假和病假不享受課時費(fèi)。每期請假不超過一次。

  3、教師一切請假,任課教師需提前在班級里告知學(xué)生,做好調(diào)課時間安排。調(diào)課都需提前在前臺備案,以便前臺及時做好和家長的溝通工作。謹(jǐn)防落掉一個學(xué)生,引起家長不必要的不滿。

  三、學(xué)生安全工作

  1、課堂中,如遇學(xué)生安全事故,任課教師必須第一時間通知前臺教師,以便前臺告知家長。

  2、課堂結(jié)束后,教師清點本班離校學(xué)生,未被家長接走的學(xué)生應(yīng)在交由前臺,安排妥善后,方可離校。

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