国产成人一区二区三区小说_嗯啊快cao我cao我啊_人人草人人射_伊人久久精品视频_欧洲成人在线_狠狠干干_黄色性视频_亚洲综合免费观看高清完整版在线_久久激情av_午夜电影福利网_国产女18毛片多18精品_男同志毛片特黄毛片_欧美午夜免费_中文字幕网址_免费做a爰片77777

文秘的調(diào)查報告

時間:2023-11-03 17:48:25 報告范文 我要投稿

關(guān)于文秘的調(diào)查報告

  在日常生活和工作中,報告的使用頻率呈上升趨勢,報告具有雙向溝通性的特點。那么大家知道標準正式的報告格式嗎?以下是小編整理的關(guān)于文秘的調(diào)查報告,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

關(guān)于文秘的調(diào)查報告

關(guān)于文秘的調(diào)查報告1

  一、民營企業(yè)對文秘專業(yè)人才的需求

  民營企業(yè)是本院文秘專業(yè)學生的主要就業(yè)方向之一。據(jù)沈建紅先生等人的調(diào)研結(jié)果,首先作出民營企業(yè)需求文秘專業(yè)人才有關(guān)情況的報告。

  文秘專業(yè)是一個傳統(tǒng)的人文類基礎性專業(yè),隨著市場經(jīng)濟的迅速發(fā)展,整個社會對文秘人才的需求狀況正在發(fā)生深刻的變化。民營企業(yè)在不斷崛起的過程中,急需中高級文秘人員。用一位民企老總的話說:像我們這樣規(guī)模較大、發(fā)展較快的民營企業(yè)要選幾名“像樣”的文秘人員都很難,其他中小企業(yè)更難了。這說明許多民營企業(yè)都想擁有“像樣”的文秘人才。

  那么,民營企業(yè)究竟需要什么樣的文秘人才?他們急需的文秘人才應具備哪些素質(zhì)和職業(yè)能力、知識結(jié)構(gòu)?高職院校應如何順應民營企業(yè)的需要培養(yǎng)適用性人才?這些都是高職院校應該弄清和考慮的問題。為配合我校文秘重點專業(yè)建設與教學改革工作,本課題組于去年下半年起至今年6月,開展了旨在為文秘專業(yè)改革提供依據(jù)的民營企業(yè)需求情況的調(diào)查活動,目標是調(diào)研民企對文秘人才的需求,了解民企對文秘人才的綜合素質(zhì)、知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)技能等方面的要求。此次調(diào)研活動以民營企業(yè)為調(diào)查對象,重點走訪了12家民營企業(yè),主要采取走訪面談、問卷調(diào)查以及資料調(diào)研等方式,發(fā)放問卷并回收110多份,在訪談和問卷中獲取了大量的第一手資料。

  通過調(diào)研活動得出結(jié)論:文秘人才的需求前景看好,民營企業(yè)對文秘人才的需求十分注重素質(zhì)和能力需要。因此,高職文秘專業(yè)的教學改革應以社會需求為導向,重視人才的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識和職業(yè)技能的培養(yǎng),突出企業(yè)特色和適用性,以增強文秘專業(yè)人才的就業(yè)適應性。

  從需求數(shù)量上看,被調(diào)查的民企 100%均表示需要文秘人才。在回答今后三年平均每年需要文秘專業(yè)畢業(yè)生人數(shù)時,90%以上的單位選1—2個,另有近10%的單位選了3—5個或更多。這說明民企對文秘人才的需求有一定的空間。

  從需求層次上看,80%以上的單位選擇了大專(高職)畢業(yè)生,只有不到 20%的單位表示需要本科及本科以上的畢業(yè)生。這顯示,民企對文秘人才的需求比較注重實際,一般認為受過文秘大專層次教育已夠用。不少民企認為,他們急需的是文秘專業(yè)方面的適用人才,看重的是文秘人才的專業(yè)素養(yǎng)、技能和事務能力,并非僅以學歷高低為條件。

  從需求的秘書類型上看,65%的單位選了復合型秘書,這表明,當前復合型人才最受歡迎,其次為應用型秘書· (15%)、創(chuàng)新型秘書(10%),另有5%的單位分別選了操作型秘書、技術(shù)型秘書。

  調(diào)查反映,民營企業(yè)對文秘人才的素質(zhì)需求是多元化的,但都存有“德才兼?zhèn)洹钡膬A向。據(jù)統(tǒng)計顯示,民營企業(yè)注重的文秘專業(yè)畢業(yè)生的綜合素質(zhì),從高到低依次是:思想和道德素質(zhì) (33%)、文化素質(zhì)(27%)、業(yè)務素質(zhì) (13%)、心理素質(zhì)(8%)、團隊協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力(5%)等。大部分單位在招聘文秘人員時最看重的是基本素質(zhì),如品德修養(yǎng)、靈活程度、努力程度和知識面等,可以概括為“要素質(zhì)而不求專業(yè)精”。

  素質(zhì)中,“德”為首,可見“德”在民營企業(yè)的重視程度。思想和道德素質(zhì)方面選擇較多的是:職業(yè)道德(75%)、事業(yè)心(63%)、良好人際關(guān)系(43%)、吃苦耐勞精神 (38%)、忠于職守(28%)。

  文化是知識經(jīng)濟時代的顯著特征,其高低在很大程度上影響著個人的整體工作水平。因此,民企對文化素質(zhì)的重視程度排第二位。最注重文秘人員的文化素質(zhì)是從高到低依次是:掌握扎實的專業(yè)技術(shù)知識(38%)、掌握寬闊的專業(yè)知識(28%)、了解一般的人文科學知識(26%)、掌握相關(guān)學科知識(16%)、了解一般的社會科學知識(4%)。

  業(yè)務素質(zhì)往往會直接影響工作效率,民企注重的文秘畢業(yè)生的業(yè)務素質(zhì)依次是:獨立工作能力 (42%)、組織管理能力(35%)、實際操作能力(28%)、創(chuàng)新能力(23%)、獲取加工和利用信息的能力 (10%)。

  良好的心理素質(zhì)也是民企關(guān)注的因素,當今社會是一個充滿競爭和挑戰(zhàn)的多元化社會,文秘人員能否適應新時代并謀求工作的成功,很大程度上取決于個人心理素質(zhì)的強或弱。民企最注重畢業(yè)生的心理素質(zhì)是易于投入、熱情工作的心理(40%)、自信心(37%)、自主主動工作(25%)、追求卓越、渴望成功(11%)、開放樂觀(9%)。

  值得一提的是,團隊協(xié)作精神與溝通協(xié)調(diào)能力越來越為民營企業(yè)所看重。有位民企的人事主管說,企業(yè)需要的是溝通能力強、有親和力,能夠運用自己良好的溝通能力與企業(yè)內(nèi)外有關(guān)人員接觸,能夠合作無間、同心同德、完成組織的使命和目的的人。平時在學校參加社團、組織策劃完成過大型活動的學生最受歡迎,這些學生到了工作崗位后,很快能融入團體,順利開展工作。

  調(diào)查顯示,民營企業(yè)最看重的文秘專業(yè)畢業(yè)生的前五項綜合能力,依次為語言表達能力、人際溝通能力、應變能力、實踐能力、文字表達能力。文秘從業(yè)人員必須具備這五種綜合能力才能適應現(xiàn)代民營企業(yè)的要求。認為文秘從業(yè)人員應該具備的職業(yè)能力,按重視程度,依次為職業(yè)道德、敬業(yè)精神、專業(yè)素養(yǎng)、使用和維護現(xiàn)代辦公設備的能力。

  民營企業(yè)在錄用文秘專業(yè)畢業(yè)生時最看重的能力因素是“專業(yè)水平”(26%),其次是反映專業(yè)能力、溝通能力、心理素質(zhì)等綜合能力的“面試的第一印象”(19%);再次是“社會實踐經(jīng)歷”(18%)。此外,“外語水平”(15%)和“計算機水平”(9%),而這兩項也可以視作專業(yè)能力。專業(yè)水平是民企最看重的素質(zhì),它是文秘專業(yè)學生就業(yè)能力的基礎。

  另據(jù)問卷調(diào)查顯示,在被調(diào)查單位中對應聘秘書崗位的畢業(yè)生是否獲得秘書職業(yè)資格證書表示重視的占35%,一部分單位表示不會十分在意,關(guān)鍵是看是否真正具備秘書的職業(yè)技能,當然有的話最好;對獲得電腦操作等級證書重視的占55%,但對是否獲得外語等級證書卻100%表示重視。

  在問到文秘專業(yè)畢業(yè)生除了文秘專業(yè)知識外,最需要掌握的其他知識時,民企的老總選擇最多的是經(jīng)濟管理、科技等方面知識,會計、統(tǒng)計和財務管理等方面知識以及企業(yè)管理知識、法律知識等。

  大部分民企認為高職學生最需要進一步培養(yǎng)的能力是:敬業(yè)精神、知識能力水平、文化素養(yǎng)和吃苦耐勞精神。在問到高職畢業(yè)生與其他重點或名牌學校的畢業(yè)生在知識能力水平上有否明顯差距時, 85%的民企單位認為有一定差距,還有的認為有明顯差距。在問到高職生就業(yè)中存在的主要問題,大部分民企單位認為是高職院校的人才培養(yǎng)規(guī)格和質(zhì)量目前還難以滿足社會的需求,高職生的知識結(jié)構(gòu)還不能完全適應經(jīng)濟的快速發(fā)展。

  據(jù)調(diào)研顯示,民營企業(yè)對文秘專業(yè)人才的需求有很多的共性,概括起來有四個特點,一要有良好的工作態(tài)度,有謙虛好學的品行;二要肯吃苦耐勞,學會適應環(huán)境;三是注重情商,善于溝通協(xié)調(diào)、與人共事;四要一專多能,有能勝任文秘工作的綜合素質(zhì)、能力,屬復合型通才。

  調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn),民企需要的文秘人員實際上是“綜合文秘”。因單位規(guī)模相對較小,文秘分工不是太細,文秘人員身兼多職,往往集文秘工作、財務、統(tǒng)計、人事、檔案管理等多種工作于一身,除了必須具備的文秘專業(yè)知識和能力之外,還要掌握其他非文秘專業(yè)的基礎知識。不僅要具備辦文辦事、熟悉掌握現(xiàn)代辦公設備的能力,還要有熟悉駕馭語言的能力和較強的社會活動能力。他們既要為企業(yè)領導當“門面”、當“窗口”,搞接待、公關(guān),還要為企業(yè)領導出謀獻策、輔助決策。

  此外,商務秘書、涉外秘書將會成為民營企業(yè)需要的秘書主要類型。在市場經(jīng)濟舞臺上,企業(yè)的秘書不僅要懂得涉外法規(guī)、涉外禮儀、涉外經(jīng)濟,還要明白商務方面的信息,了解企業(yè)的產(chǎn)銷規(guī)律和特點,具有一定的策劃能力和營銷能力。適應民企的客觀需要,文秘人員要學習涉外法規(guī)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識和現(xiàn)代生產(chǎn)技術(shù),掌握相關(guān)信息資料,學習和運用法律知識,履行好依法辦事的責任,適應企業(yè)的新需要。

  民營企業(yè)秘書的參謀咨詢作用相對于其他類型的企業(yè)更為突出。企業(yè)為了在激烈的市場競爭中獲勝,更需要高層次、高水平的秘書為自己當好參謀,以增強企業(yè)的競爭力。一個好的秘書不僅要做好本職的分內(nèi)工作,還是主管“上司”的`好參謀、好助手,有些事情要替“上司”考慮周全,甚至在不影響關(guān)系的前提下,有效地引導“上司”開展各項工作,這是新時期對民企文秘人員提出的新要求。

  隨著民企經(jīng)濟的發(fā)展,民企對文秘人員的文化素養(yǎng)要求越來越高。文秘人員不僅要以“文化”一員的身份參與、促進企業(yè)文化的發(fā)展,又要以對外使者的形象去展示企業(yè)文化的理念與內(nèi)涵。要以自己獨有的專業(yè)特長參與企業(yè)文化建設。從企業(yè)外在形象來說,從廠房樣式、環(huán)境裝飾、標語口號到廠徽設計、節(jié)假日氛圍布置等,基本都是靠文秘人員來承擔。內(nèi)在形象更是無邊無際,從公關(guān)、禮儀、交流、會議、辦案等都是文秘工作的范疇。

  根據(jù)調(diào)研,對文秘專業(yè)教學改革提出幾點建議

  1.從“行政秘書”模式向“企業(yè)秘書”模式轉(zhuǎn)化。隨著國家機構(gòu)改革的深入和公務員制度的全面實施,文秘專業(yè)高職生大部分將無可選擇地進人企業(yè)就業(yè)。作為一種培養(yǎng)應用型專門人才的高職秘書教育,應順從秘書工作職業(yè)崗位由行政秘書到企業(yè)秘書的趨勢變化,面向我國各類所有制企業(yè)特別是廣大民營企業(yè)辦學,樹立鮮明的企業(yè)特色,圍繞現(xiàn)代企業(yè)所需的秘書類型來組織教學改革,無論是在課程設置還是具體授課內(nèi)容的安排上,都必須突出企業(yè)特色,并強化企業(yè)秘書的綜合職業(yè)技能訓練,使學生畢業(yè)就能就業(yè),成為深受現(xiàn)代企業(yè)歡迎的文秘人才。

  2.以“應用性”為主旨,整合文秘專業(yè)課程體系。對文秘專業(yè)相關(guān)課程進行整合。不再強調(diào)學科的系統(tǒng)性、完整性、理論性,而以實用性、技能性為特點,刪除陳舊課程,合并重復課程,適當精簡必修課程,以實用、夠用為主;增設選修課程,開設企業(yè)文化學、企業(yè)管理學;兼容公共關(guān)系類課程,設立社交禮儀、現(xiàn)代人際關(guān)系學、商務談判實務等課程;突出現(xiàn)代文秘特色,設立辦公自動化、涉外文秘、外語交際口語、計算機文秘應用軟件和汽車駕駛技術(shù)等類課程,補充新興科技的發(fā)展、世貿(mào)組織對文秘工作的影響和要求等內(nèi)容,以確保教學內(nèi)容的先進性。

  3.注重職業(yè)能力培養(yǎng),全面實施素質(zhì)教育。實行人才培養(yǎng)模式的轉(zhuǎn)變,要著眼于對學生五種素質(zhì)和三種能力的培養(yǎng)。五種素質(zhì)是指德、識、才、學、體五個方面,德包括道德品質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)、個性心理品質(zhì)三個層次;識是指見識;才是指才能;體是指體魄。三種能力,一是指語言能力,即要有較強的文字寫作能力,又要有較好的口語表達能力,即精通國語,又諳熟外語;二是獨立的分析與解決問題的能力,不僅要掌握嫻熟的專業(yè)知識和專業(yè)技能,還要掌握獲取信息、處理與利用信息的能力。三是創(chuàng)新能力的培養(yǎng),是指文秘人員創(chuàng)造性地貫徹領導者的意圖,為領導者工作提供最佳服務的能力。這些基本素養(yǎng)對于將來從事文秘專業(yè)學生而言可能比理論知識與專業(yè)技能更為重要。特別是要培養(yǎng)良好的人格特質(zhì),主要包括敬業(yè)、奉獻、誠實、可靠,善于與他人合作、有吃苦耐勞的精神等,這些是民營企業(yè)衡量文秘人才的重要標準,高職院校要加強對文秘專業(yè)學生這些方面的職業(yè)素養(yǎng)與人格特質(zhì)的教育與培養(yǎng)。

  4.強化職業(yè)技能訓練,探索多證多能教學模式。合理設置實踐課程,精心設計課程實訓、實習、社會實踐,使學生獲得從事秘書職業(yè)所需的知識和技能,并獲得進入秘書職業(yè)所需的秘書職業(yè)技能鑒定證書。在文秘專業(yè)實踐體系中,使秘書基本技能與現(xiàn)代信息技術(shù)運用、人文素養(yǎng)、國家秘書職業(yè)標準相結(jié)合,強化學生的現(xiàn)代商務、現(xiàn)代辦公設備應用、人際交往和企業(yè)管理等職業(yè)技能訓練。提倡多證多能,要求文秘專業(yè)學生在取得專業(yè)文憑的基礎上,持有多種能力證書,如文秘職業(yè)資格證,普通話證書,外語、計算機等級證書,汽車駕駛證以及電子商務、報關(guān)員等資格證書,提高畢業(yè)生的就業(yè)競爭力。

  5.重視人文精神,強化人文素質(zhì)教育。秘書作為一種綜合性、服務性、文化性很強的職業(yè),不僅要具備秘書職業(yè)崗位要求的實際應用能力,又因其服務過程中包含著豐富的文化內(nèi)涵,還須具有較高的人文素養(yǎng)。學校可搭建文秘專業(yè)需要的文化平臺,結(jié)合學生社團,課內(nèi)與課外結(jié)合,開展利用地方特色文化為載體的人文素質(zhì)教育與實踐活動,讓學生加深對地方文化的解讀與體味,促進學生運用能力的提高。與地方文化產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)合作,建立強化人文精神、創(chuàng)新人文素質(zhì)教育的實踐基地,組織文秘專業(yè)學生到企業(yè)去感受企業(yè)精神,體驗企業(yè)文化,使學生獲得廣泛的人文知識和技能。

  本次調(diào)查我們力求客觀、真實地反映民營企業(yè)對文秘人才的需求,盡力為高職文秘專業(yè)教學改革、提高文秘專業(yè)學生就業(yè)適應性、更好培養(yǎng)適應民營企業(yè)需求的專門人才提供依據(jù)和建議。盡管在調(diào)查過程中我們的調(diào)研工作會存在著局限性,在思考分析中會出現(xiàn)一些偏差,但我們相信,這些具有實踐應用價值和參考意義的調(diào)查研究成果定會促進高職文秘專業(yè)建設和教學改革的健康發(fā)展。

  二、珠三角部分地區(qū)近期職場對文秘的需求

  據(jù)《廣州日報》報道,近期珠三角用人單位對秘書的需求量逐漸增大,秘書職位正在走俏。以東莞市為例,統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明20xx年8月和9月該市的文秘崗位大約達到1500多個。

  以往只負責抄抄寫寫的秘書,往往給人“花瓶”的印象。如今秘書工作被劃分到行政管理范疇,主要是幫助經(jīng)理分擔日常事務,職責涉及到文檔信息管理、會議和約會的安排、起草信函和文件以及內(nèi)部和外部的溝通等各方面,已經(jīng)成為一個公司、單位不可或缺的職位。

  同時,對文秘職位的要求有了提高。在招聘會現(xiàn)場發(fā)現(xiàn),不少招聘單位要求秘書具備人際交往、文檔管理、計算機運用等多方面能力以及靈活性、獨立性、耐心細致和敬業(yè)精神。

  一位企業(yè)負責人稱,在不同規(guī)模的公司,對秘書人才的要求也不同。一些處于起步階段的公司和人員配備較少的辦事處,比較青睞多才多藝的“全能型”秘書;而一些大企業(yè)、大單位,由于分工細致,更需要與專業(yè)對口的“專才”。為了獲得高工資,文秘可以通過培養(yǎng)額外技能來使自己變得稀缺,從而提升自己的人力資本價值。

  據(jù)介紹,文秘培訓課程設置囊括商務文秘、企業(yè)管理、職場商務禮儀、社交口才、日常英語、項目代表、談判技巧、求職技巧等八大方面。

  同時了解到,秘書待遇差別甚大。來自江西的陳小姐表示,雖然她在某公司擔任秘書一職已近兩年時間,但底薪只有千余元,而且兩年來也未曾有過調(diào)薪。她很想跳槽去待遇好點的企業(yè),但是在人才市場內(nèi)轉(zhuǎn)過幾圈后發(fā)現(xiàn),要不就是外企門檻太高,自己的能力達不到,要不就是一些簡單性的文書工作,工資水平和目前相差無幾。

  業(yè)內(nèi)人士介紹,一般來說,秘書職位所需的職業(yè)技能是一種通用性的技能,因此可替代性較強,由此造成該職位的流動性較大,職員的工資相對不高。但在一些知名企業(yè),若由普通文員提升為總裁或經(jīng)理的專職秘書,在待遇方面差別甚大。

關(guān)于文秘的調(diào)查報告2

  為了利用好這個暑假,于是我毅然踏上尋找實習單位的道路,想通過親身體驗社會實習讓自己更進一步了解社會,在實習中增長見識,鍛煉自己的才干,培養(yǎng)自己的韌性,同時,想通過社會實習,找出自己的不足和差距所在。

  自從走進了大學,就業(yè)問題就似乎總是圍繞在我們的身邊,成了說不完的話題。在現(xiàn)今社會,招聘會上的大字報都總寫著“有經(jīng)驗者優(yōu)先”,可還在校園里面的我們這班學子的社會經(jīng)驗又會擁有多少呢?為了拓展自身的知識面,擴大與社會的接觸面,增加個人在社會競爭中的經(jīng)驗,鍛煉和提高自己的能力,以便在以后畢業(yè)后能真真正正地走入社會,能夠適應國內(nèi)外經(jīng)濟形勢的變化,并且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問題,我們大學生必須踏進社會。

  7月20日,我走進了xx市xx兒童用品有限公司,開始了我這個假期的社會實習。實習,就是把我們在學校所學的理論知識,運用到客觀實際中去,使自己所學的理論知識有用武之地。只學不實習,那么所學的就等于零。理論應該與實習相結(jié)合。另一方面,實習可為以后找工作打基礎。通過這段時間的實習,學到一些在學校里學不到的東西。因為環(huán)境的不同,接觸的人與事不同,從中所學的東西自然就不一樣了。要學會從實習中學習,從學習中實習。而且在中國的經(jīng)濟飛速發(fā)展,國內(nèi)外經(jīng)濟日趨變化,每天都不斷有新的東西涌現(xiàn),在擁有了越來越多的機會的同時,也有了更多的挑戰(zhàn),前天才剛學到的知識可能在今天就已經(jīng)被淘汰掉了,中國的經(jīng)濟越與外面接軌,對于人才的要求就會越來越高,我們不只要學好學校里所學到的知識,還要不斷從生活中,實習中學其他知識,不斷地從各方面武裝自已,才能在競爭中突出自已,表現(xiàn)自已。

  在實習的這段時間內(nèi),我有幸在xx公司五金車間擔任統(tǒng)計員一職,每天我都會很忙,一天工作差不多12個小時,主要負責編制生產(chǎn)日報表,填寫考勤表,對半成品入倉、出倉的登記,填寫生產(chǎn)交接表,盤點模具房;統(tǒng)計生產(chǎn)工人工資等工作。雖然我的職務叫統(tǒng)計員,但是我覺得我擔任的是統(tǒng)計員兼文員兼?zhèn)}管兼助理。在實習開始時,車間面臨著大量人才的流失,包括主管、班長、機修、員工等都離職,在新領導的帶領之下,我們在半個月內(nèi)已基本整理好整個車間。在我看來,我覺得這是一個很好的學習機會,我不要大家把我當實習生看待,而是一名普通員工,所以我一直享受著工作的氛圍,每天都大汗淋漓,但收獲讓我很快樂……這些都是在學校里無法感受到的,而且很多時候,我不時要做一些工作以外的事情,有時要做一些清潔的工作,在學校里也許有老師分配說今天做些什么,明天做些什么,但在這里,不一定有人會告訴你這些,你必須自覺地去做,而且要盡自己的努力做到最好,一件工作的效率就會得到別人不同的評價。在學校,只有學習的氛圍,畢竟學校是學習的場所,每一個學生都在為取得更高的成績而努力。而這里是工作的場所,每個人都會為了獲得更多的報酬而努力,無論是學習還是工作,都存在著競爭,在競爭中就要不斷學習別人先進的地方,也要不斷學習別人怎樣做人,以提高自己的能力。記得老師曾經(jīng)說過大學是一個小社會,但我總覺得校園里總少不了那份純真,那份真誠,盡管是大學高校,學生還終歸保持著學生的身份。而走進企業(yè),接觸各種各樣的客戶、同事、上司等等,關(guān)系復雜,但我得去面對我從未面對過的一切。

  在這次實習中,我感受很深的一點是,在學校,理論的學習很多,而且是多方面的,幾乎是面面俱到;而在實際工作中,可能會遇到書本上沒學到的,又可能是書本上的知識一點都用不上的情況。或許工作中運用到的只是很簡單的問題,只要套公式似的就能完成一項任務。有時候我會埋怨,實際操作這么簡單,但為什么書本上的知識讓人學得這么吃力呢?這是社會與學校脫軌了嗎?也許老師是正確的,雖然大學生活不像踏入社會,但是總算是社會的一個部分,這是不可否認的事實。但是有時也要感謝老師孜孜不倦地教導,有些問題有了課堂上的認真消化,有平時課后作補充,會具有更高的起點,有了更多的知識層面去應付各種工作上的問題,作為一名新世紀的大學生,應該懂得與社會上各方面的人交往,處理社會上所發(fā)生的各方面的事情,這就意味著大學生要注意到社會實習,社會實習必不可少。

  回想這次社會實習活動,我學到了很多,從我接觸的每個人身上學到了很多社會經(jīng)驗,自己的能力也得到了提高,而這些在學校里是學不到的。

  在社會上要善于與別人溝通。如何與別人溝通好,這門技術(shù)是需要長期的練習。在很久以前沒有工作的機會,使我與別人對話時不會應變,會使談話時有冷場,這是很尷尬的。人在社會中都會融入社會這個團體中,人與人之間合力去做事,使其做事的過程中更加融洽,事半功倍。別人給你的意見,你要聽取、耐心、虛心地接受。在與不同人的交流當中,你會發(fā)現(xiàn)每個人身上都有優(yōu)點值得你學習。陳主管教會我們在這個現(xiàn)實的社會中懂得了該怎樣生存:“中文專業(yè)投筆從‘融’,外文專業(yè)西游取‘金’,歷史專業(yè)談‘股’論‘金’,醫(yī)學專業(yè)精益求‘金’。”人事部經(jīng)理告訴我:“出到社會,無論你的學歷是高是低,用人單位看你的三個方面,團隊精神,個人能力和態(tài)度。”

  在工作上還要有自信。自信不是麻木的自夸,而是對自己的.能力做出肯定。社會經(jīng)驗缺乏,學歷不足等種種原因會使自己缺乏自信。其實有誰一生下來就什么都會的,只要有自信,就能克服心理障礙,那一切就變得容易解決了。

  知識的積累也是非常重要的。知識猶如人的血液。人缺少了血液,身體就會衰弱,人缺少了知識,頭腦就要枯竭。這次接觸的實習活動,對我來說很陌生,要想把工作做好,就必須了解各方面的知識,有深入的了解,才能更好地應用于工作中。

  最后,我用五句話把這次實習的經(jīng)驗總結(jié)出來:

  第一是真誠:你可以偽裝你的面孔你的心,但絕不可以忽略真誠的力量。

  第二是溝通:想在短暫的實習時間內(nèi),盡可能多地學一些東西,這就需要跟領導和同事有很好的溝通。

  第三是激情與耐心:激情與耐心,就像火與冰,看似兩種完全不同的東西,卻能碰撞出最美麗的火花。

  第四是“主動出擊”:當你可以選擇的時候,把主動權(quán)握在

  自己手中。做不了最優(yōu)秀的員工,但必須做到是最努力的。

  第五是要有職業(yè)道德,在一個公司里面做事,要對自己的工作負責,對公司的商業(yè)秘密進行保密。

  這次親身體驗讓我有了深刻感觸,這不僅是一次實習,還是一次人生經(jīng)歷,是一生寶貴的財富。在今后我要參加更多的社會實習,磨練自己的同時讓自己認識得更多,使自己在踏入社會之前就已體會社會更多方面。

關(guān)于文秘的調(diào)查報告3

  一、調(diào)查概述

  (一)調(diào)查時間:20xx年11月至12月

  (二)調(diào)查目的:

  文秘專業(yè)已在我們學院開設多年,逐步形成了較為清晰和準確的辦學

  思路。此次調(diào)查為了切實了解目前企業(yè)市場對本科涉外秘書專業(yè)人才的需求狀況,實現(xiàn)與企業(yè)實際工作需求無縫對接,從而完善涉外高級文秘專業(yè)人才培養(yǎng)方案,提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。

  (三)調(diào)查對象

  本次調(diào)查對象是我院涉外高級文秘專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)的外貿(mào)公司的公司負責

  人(用人方)和本專業(yè)畢業(yè)生(就業(yè)方),涵蓋多個鎮(zhèn)江地區(qū)的各級企事業(yè)單位。

  (四)調(diào)查方式及方法

  本次調(diào)查主要采用抽樣調(diào)查的方式進行,結(jié)合問卷調(diào)查法、實地調(diào)查法以及詢問法等主要調(diào)查方法完成了調(diào)查數(shù)據(jù)和信息的搜集工作。

  (五)關(guān)于調(diào)查問卷

  1.問卷調(diào)查的問題我們根據(jù)我院涉外高級文秘專業(yè)的培養(yǎng)方案、教學計劃和課程設置,并查閱了當前同類院校人才培養(yǎng)方案相關(guān)資料,撰寫出名為《涉外秘書現(xiàn)狀情況調(diào)查》的調(diào)查問卷。該問卷共25題(其中含三個開放性問題),涉及能力培養(yǎng)、課程設置、考級考證、頂崗實習等方面的內(nèi)容。調(diào)查問卷做成紙制和電子兩個版本,以便分別做

  實地調(diào)查和網(wǎng)絡調(diào)查。

  2.問卷調(diào)查的途徑此次調(diào)查問卷發(fā)放采取的方式有兩種,一是網(wǎng)絡郵寄問卷,二是通過走訪的方式,直接到調(diào)查單位發(fā)放問卷,與管理者及就業(yè)者進行面對面的交流和采訪。共發(fā)放調(diào)查問卷88份,其中電子問卷40份。收回問卷85份,回收率為96%。

  二、調(diào)查情況分析

  (一)畢業(yè)生就業(yè)需求基本狀況

  從本次調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn),我院涉外高級文秘專業(yè)學生的就業(yè)基本面還是不錯

  的,在問到“涉外秘書專業(yè)和中文秘書專業(yè)的學生哪個更受歡迎”時,有80%都支持涉外秘書專業(yè)。但從其就業(yè)去向可看出就業(yè)面還是相對狹窄,涉外文秘專業(yè)學生幾乎都是在外企就職,僅有五名學生在國企。被調(diào)查的公司90%都是“通過熟人朋友介紹招聘新員工”,這給學生公平就業(yè)帶來障礙。鎮(zhèn)江的公司給畢業(yè)生的“起薪1000—1500元”的占86%,“1500—200o元”的占14%。都沒有超過2000元起薪的。據(jù)目前就業(yè)市場的形

  勢,用人方和畢業(yè)生認為該專業(yè)畢業(yè)生“就業(yè)前景將受到巨大挑戰(zhàn),就業(yè)形勢不容樂觀”的占89%,認為“較有前途”的占1 i%,沒有人認為“很有前途”

  (二)文秘人員能力素質(zhì)要求

  該問卷涉及畢業(yè)生能力素質(zhì)的問題共八個。問及“剛踏上工作崗位畢業(yè)生首先應考慮的問題”時,公司負責人大部分提到“要認真再學習,打好基礎,處理好貢獻與薪酬的關(guān)系”;而畢業(yè)生90%以上選擇“要適應環(huán)境,學會與同事和睦相處”。用人單位在招聘時100%會關(guān)注畢業(yè)生的“綜合能力”,關(guān)注“專業(yè)成績”的占65%,關(guān)注“潛力和品德”的都占25%,都不是非常關(guān)注“學校名氣、學生學歷和社會閱歷”。關(guān)于“公司應聘員工的氣質(zhì)形象要求”60%選擇“要求高”,選擇“一般”的占10%,選擇“視1二作情況而定”的占25%。最受用人單位歡迎的涉外文秘畢業(yè)生類型是“專業(yè)知識扎實和語言能力強”占60%,其次是“人際溝通能力”占28%,“創(chuàng)新能力”和“跨文化交際知識”分別占10%左右。問及“文秘工作中需哪些能力”時,因為是多選題,根據(jù)所選次數(shù)多少結(jié)果排名如下:“表達能力、溝通能力、學習能力、應變能力、創(chuàng)新思維能力、協(xié)作能力和決策能力”。可能因為本科院校涉外文秘畢業(yè)生剛開始就業(yè)鮮有人進入管理層,沒有一人選擇“管理能力”。同樣多選題關(guān)于“關(guān)鍵素質(zhì)”的排序如下:“細心、負責、誠實守信、吃苦耐勞、反應靈敏、性格開朗、虛心”。開放性問題問到“要進一步增強涉外文秘專業(yè)畢業(yè)生的競爭力,您建議在校期間應加強哪方面的知識和能力,學校應采取哪些措施”時,大家都認為“強化實際應用能力、實踐操作能力”非常關(guān)鍵,畢業(yè)生強烈要求學校多組織學生開展相關(guān)的`實踐活動、提供校外實習鍛煉的機會,用人方則建議學校與企業(yè)建立合作關(guān)系,培育完善校外實訓基地,切實培養(yǎng)學生的動手能力。

  (三)考證考級及課程設置

  在本次調(diào)查中,我們發(fā)現(xiàn)用人單位在招聘時對證書的要求還是較高的,英語等級要求選擇“大學英語四級”的占76%,也有多達20%的人認為“不管什么等級,只要能勝任”就行。對計算機使用能力的要求中,全部都要求“會使用辦公軟件”,有20%選“會進行基本電腦故障處理”,只有6%要求通過國家計算機二級考試。關(guān)于“優(yōu)先考慮具備以下資格證書的人選”的問題,答案俳序:“文秘資格證、計算機等級證書、bec高級、bec中級、報驗員銷員、物流師、”。關(guān)于課程設置方面,大家一致認為涉外文秘專業(yè)應該涵蓋的課程包搖“秘書學概論類、文化背景和跨文化交際類、商務翻譯類”。在問到“針對涉外文秘專業(yè)的學生在大學期間應選學哪些課程為好”時,有35%選“公共關(guān)系學”和“財務管理”

  課程;要求開設“秘書學”、“秘書禮儀”和“辦公自動化”的比重也較大分別為25%、14%和1o%。“公文寫作”占18%,“邏輯學”占16%,“國文學概論”占15.3%,“美學”占14%,還有提出開設“商務策劃”和“人力資源管理”等。開放性問題問到“您建議涉外文秘專業(yè)還要開設哪些課程”時,他們填寫了“秘書導論、西方經(jīng)濟學、國際秘書文化、西方美學史甚至書法”。在問及“涉外文秘專業(yè)的學生是否有必要學習第二外語”時,90%以上認為“有必要或很有必要”。并且絕大多數(shù)認為“只要能看懂并翻譯簡單的外語文件”就行,也有10%要求“基本的簡單日常對話”。

  (四)涉外文秘專業(yè)建設的意見

  開放性問題問到“您對我們涉外文秘專業(yè)建設有何建議”時,被調(diào)查者無論是用人方還是就業(yè)者都表現(xiàn)出很強的社會責任感,積極獻計獻策在實地走訪與被調(diào)查者面對面交流溝通中,他們也是熱情高漲,與我們展開熱烈討論,中肯地指出目前存在的問題,提出了很多建設性的意見和建議。歸納如

  存在的突出問題本科生普遍存在專業(yè)知識不夠扎實的現(xiàn)象,并且現(xiàn)在的年輕人吃不得苦,不愿多做事,工作不夠積極主動。畢業(yè)生綜合能力,尤其是與人相處的能力有待提高。鎮(zhèn)江索普一位招聘人員指出:學生眼高手低,心氣浮躁,員工缺乏條理性會給工作帶來許多麻煩。

【文秘的調(diào)查報告】相關(guān)文章:

文秘調(diào)查報告07-22

文秘專業(yè)調(diào)查報告08-01

文秘調(diào)查報告15篇07-22

文秘面試 文秘面試技巧 文秘面試題 事業(yè)單位文秘面試 ..07-11

文秘實習報告07-10

文秘面試技巧07-12

文秘見習總結(jié)07-03

文秘實習總結(jié)07-17

文秘見習日記07-02

文秘實習小結(jié)05-20

国产三级精品在线观看 | 四虎影视永久免费 | 厨房掀开馊了裙子挺进 | 久久精品爱 | 一边亲一边摸一边脱一边免费 | tk肉丝丨脱丝袜vk | 美足av电影 | 日本大尺度激情做爰hd | 在线中出| 国产精品扒开腿做爽爽 | 国产一二级片 | 欧美操老女人 | 蜜桃av网| 黄色a级片 | 成人9ⅰ免费影视网站 | 狠狠躁日日躁夜夜躁av | 国产日韩在线一区 | 美女被揉胸动态图 | 欧美激情站| 在线观看免费观看 | 天天爽天天干 | 一本高清dvd在线播放 | 大香焦伊人 | 精品人妻一区二区色欲产成人 | 久久精品爱 | 久草精品视频 | 正在播放日韩精品 | 五月香婷婷| 国产日韩欧美 | 色狠狠一区二区三区 | 我要看黄色一级片 | 综合久久久久久久 | 午夜视频在线播放 | 日韩一级片免费观看 | 国产网友自拍 | 欧美国产在线视频 | 中文字幕黑人 | 波多野结衣1区 | 亚洲三级图片 | 亚洲欧美日韩精品 | 少妇高潮在线观看 | 在线观看日韩视频 | 麻豆精品在线播放 | 91视频中文字幕 | 久久久xxx| 老色鬼在线 | 天天射天天拍 | 亚洲av电影一区二区 | 绯色av蜜臀vs少妇 | 欧美第一页在线 | 欧美三级影院 | 搞av电影 | 男人插女人b | 精品久久久久久亚洲综合网站 | 国产精品久久久久久无人区 | 国产情侣91 | 天天综合天天做天天综合 | 女明星yin乱聚会 | 欧美性做爰免费观看 | 曰韩三级 | 黄页网址在线观看 | 欧美一级性片 | 婷婷成人综合 | 男的操女的逼 | 国产伦精品一区二区三区免.费 | 亚洲一区二区在线视频 | 日本视频在线免费观看 | 日韩精品四区 | 让娇妻尝试3p的刺激 | 色婷五月 | 国内精品免费视频 | 日本黄色免费网站 | 亚洲 小说区 图片区 | 香蕉污视频 | 麻豆91av | 熟女毛片| 铁牛av| 欧美视频一区二区在线观看 | 欧美性猛交视频 | 在线观看日本 | 天堂视频网 | 久久人人爽爽人人爽人人片av | 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃 | 一边摸一边抽搐一进一出视频 | 国产资源在线观看 | 丰满少妇一区二区三区专区 | 乳色吐息免费 | 午夜视频在线播放 | 国产88av| 国产日韩在线视频 | 密臀av在线| 中文字幕在线观看av | 免费看污片网站 | 国产91丝袜在线播放九色 | 天堂网一区二区三区 | 日韩成人精品在线 | 天堂视频网| 国产精品扒开腿做爽爽 | 成人av无码一区二区三区 | 欧美同性视频 | 欧美乱码视频 | 男人的天堂在线视频 | 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃 | 亚洲系列 | 一二三四区在线 | 激情小视频在线观看 | 91操操 | 欧美一级在线视频 | 艳妇臀荡乳欲伦交换电影 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 色撸撸在线视频 | 岛国av在线播放 | 久久看视频 | av黄网站 | 欧美日韩www | 中文字幕你懂的 | 成人一区在线观看 | 污污网站在线看 | 91精品国产亚洲 | 狠狠干2017 | 黄色动漫在线观看 | 色妞www精品视频 | 欧洲一区二区视频 | 国产一区免费视频 | xxxx性视频| 人人爱人人看 | 密臀av在线 | 别揉我胸啊嗯~出水了 | 欧美性xxxxx极品娇小 | 视频国产精品 | aa视频免费观看 | 日韩涩涩 | 久久久久久国产精品视频 | 久久久久91视频 | 中文字幕亚洲无线码在线一区 | av网在线 | 中文字幕视频在线 | 亚洲另类视频 | 亚洲青草视频 | 亚洲17p| 日本精品视频在线播放 | 日日日日日日 | 老司机黄色影院 | 亚洲欧美a | 精品国产中文字幕 | 久久精品国产亚洲av麻豆色欲 | 国产一区二区精品在线 | 亚洲欧美日韩精品永久在线 | 香蕉视频一区二区三区 | 女生胸部无遮挡 | 亚洲日本欧美 | 在线性视频 | 懂色av一区二区三区四区五区 | 91人人澡 | 亚洲欧洲日韩国产 | 色婷五月 | 视频一区视频二区在线观看 | 欧美大波大乳巨大乳 | 精品人妻一区二区三区浪潮在线 | 国产精品第二页 | 四虎影视永久免费 | 日本熟妇毛耸耸xxxxxx | 欧美一区二区黄片 | 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃 | 国产精品h| 亚洲欧洲自拍 | 91九色网| 日韩在线视频播放 | 在线亚洲欧洲 | 欧美一区a | 国产美女视频 | 色人阁婷婷 | 91免费视频观看 | 国产黄色视屏 | 国产又粗又黄又爽又硬 | 好爽…又高潮了毛片免费看 | 亚洲 欧美 激情 另类 | 色狠狠一区二区 | 亚洲国产999| 美国禽片禁式1一9 | 女人的超长巨茎人妖3d | 性欧美18一19性猛交 | 国产三级视频 | 波多野结衣在线观看一区 | av片在线看 | 黑人操亚洲女人 | 天天爽天天爽夜夜爽毛片 | 一级欧美一级日韩片 | 欧美三级在线播放 | 天天综合天天做天天综合 | 在线视频亚洲 | 免费无码一区二区三区 | 美女av在线播放 | 蜜桃av成人 | 人妻无码久久精品人妻 | 日本第一页 | 亚洲欧美日韩国产 | 欧美极品 | 亚州黄色 | 国产三级精品在线观看 | 久久av在线 | 好妞在线观看免费高清版电视剧 | 1000部啪啪未满十八勿入超污 | 91视频在线观看 | 久久中文字幕影院 | 欧美成人精品一区二区男人看 | 故意穿暴露被强好爽 | 在线视频第一页 | www.色在线 | 日韩一级片免费观看 | 91成人精品 | 羞羞动态图| 国产69xx | 国产精品嫩草久久久久 | 三级少妇| 成人动漫视频 | 婷婷射图| 亚洲GV成人无码久久精品 | 日韩一级片免费观看 | 麻豆久久久 | 丁香婷婷激情 | 亚洲久草| 一本色道久久88加勒比—综合 | 男人的天堂在线 | 26uuu精品一区二区 | 亚洲久久一区 | 污视频在线网站 | 精品国产av一区二区三区 | 9.1成人看片| 激情小视频在线观看 | 厨房掀开馊了裙子挺进 | 天堂网一区二区三区 | 天天综合天天做天天综合 | japangay老头oldhd片| 伊人春色网站 | 国产精品久久久久久无人区 | www.少妇 | 亚洲第一区第二区 | www.国产视频 | 一区二区三区观看 | 91欧美视频 | 亚洲国产精品欧美久久 | 亚洲自拍图片 | www.黄在线观看| av网站在线免费 | 97精品人妻一区二区三区香蕉 | 精品人妻一区二区三区浪潮在线 | 精品麻豆 | 欧美性生交xxxxxdddd | 一级黄色在线视频 | loveme动漫在线观看完整版 | 欧美一区二区黄片 | 国产精品熟女视频 | 中文字幕日韩欧美 | 日韩中文字幕网站 | 88福利视频 | 久久久久极品 | 91成人免费观看 | 国产精品最新 | 午夜视频在线播放 | 日韩在线视频播放 | 伊人激情网 | 亚洲欧美日韩精品 | 午夜精品视频 | 久久aⅴ国产欧美74aaa | a视频在线看 | 国产精品人妻 | 中文在线字幕免费观看 | 男人天堂影院 | 亚洲精品视频二区 | 欧美乱妇乱码大黄AA片 | 麻豆影视在线观看 | 少妇做爰三十分钟 | 两男操一女视频 | 人人爽人人做 | 久久免费少妇高潮久久精品99 | 中文字幕在线高清 | 国产吧在线| 日韩中文字幕视频 | 亚洲图片综合网 | 精品在线视频观看 | 美女黄色免费网站 | 久久99精品国产 | 亚洲成人a∨ | 日本久色| 精品人妻伦一区二区三区久久 | 欧美gv在线观看 | 亚洲精品中文字幕 | 欧美性受xxxx黑人xyx | 欧美怡红院一区二区三区 | 蜜桃av网 | 日韩一级性 | 69福利视频 | 操你啦av | 亚洲午夜精品一区二区三区 | 绯色av蜜臀vs少妇 | 天天插天天色 | 亚欧毛片 | 在线观看黄色网 | 操白丝美女 | 亚洲一区二区三区乱码 | 国内精品免费视频 | 日韩插插 | 亚洲欧美在线视频观看 | 性视频免费 | 四虎永久在线视频 | 黄色大片在线播放 | 欧美又大又硬又粗bbbbb | 国产片大尺度裸露床戏 | 国产18照片色桃 | 成人日批视频 | 国产无遮挡在线观看 | 成人黄色一级电影 | 亲女(h)乱文h| 超碰韩国| 女人精69xxxⅹxx | 国产熟妇另类久久久久 | 少妇做爰三十分钟 | 成人av无码一区二区三区 | 欧美乱码视频 | 日韩欧美精品在线观看 | 波多野结衣在线看 | 性福利视频| 看全色黄大色大片 | 少妇做爰三十分钟 | 中文字幕亚洲天堂 | 国产精品2019| 麻豆传媒mv | 一色桃子av | 女性裸体无遮挡胸 | 沈悦高志欣 沈镇南原著小说 | √8天堂资源地址中文在线 福利视频二区 | 美足av电影| 一边亲一边摸一边脱一边免费 | 狠狠干2017| 国产激情图片 | 欧美黄色片网站 | 国产精品人人妻人人爽人人牛 | 91高清在线免费观看 | 久久亚洲一区二区 | 黄色三级三级三级三级 | 日韩中文字幕网站 | 日本成人一区二区三区 | 粉嫩一区 | 91在线视频免费观看 | 国产一区亚洲一区 | 一级片中文字幕 | 青青草国产在线视频 | 老女人黄色片 | 婷婷操 | 欧美大白屁股 | 一区二区视频免费 | 波多野结衣在线一区 | 中文字幕日韩在线视频 | 中文字幕+乱码+中文乱码91 | 日本精品视频在线观看 | 少妇交换做爰1 | 一色桃子av | 美女高潮流白浆 | 欧美精品二区 | 麻豆乱码国产一区二区三区 | 亚洲天堂一区 | 天天干影院 | 白丝女仆被免费网站 | 曰韩三级 | 闷骚老干部cao个爽 免费福利av | 日韩精品四区 | 九九热只有精品 | 精品中文视频 | 香蕉视频在线观看免费 | 熟女毛片| 免费av网站在线播放 | 日韩性片| 一级黄色大片免费观看 | 性爱免费视频 | 91春色 | 少妇做爰三十分钟 | 日韩成人av在线播放 | 国产午夜精品一区二区三区 | 轻点灬偷尝禁果 | 日韩精品免费在线 | 国产精品操 | 中文字幕亚洲一区二区三区五十路 | 超碰人人射 | 1024国产精品 | 中文字幕亚洲无线码在线一区 | 五月天色人阁 | 可以看av的网址 | 麻豆三级 | 玖玖色在线 | 91夜色| 欧美三级在线播放 | 日本三级中文 | 高清一区二区三区四区 | 四虎在线免费观看视频 | 俺来也俺也去 | 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 热re99久久精品国产99热 | 就要撸 | xxxx性视频 | 成人av无码一区二区三区 | 亚洲第一福利视频 | 国产女同一区二区 | 国产美女主播 | 日韩理论片 | 亚洲丰满| 美足av电影 | 免费网站www在线观看 | 国产午夜精品久久久久 | 亚洲综合一二三区 | 夜色影院在线观看 | 国产一区亚洲一区 | 一区二区视频免费 | 女同久久另类69精品国产 | 免费麻豆视频 | 亚洲欧美日韩精品永久在线 | 欧美性伦片无删减 | 欧美三级免费观看 | 秋霞久久久| 日韩 欧美 | 精品中文视频 | 大乳女喂男人吃奶视频 | 国内精品国产成人国产三级 | 中文字幕亚洲一区二区三区五十路 | 男人的天堂在线 | 黄色动漫在线观看 | 丰满少妇一区二区三区专区 | 色乱码一区二区三区熟女 | 老色鬼在线 | 国产一极片 | 穿着情趣内衣被c了一夜 | 国产美女主播 | 日韩理论片 | 樱花av| 人妻少妇被猛烈进入中文字幕 | 欧美三级免费观看 | 成人在线网站 | 天天天天天干 | 在线观看日本 | 天天干影院 | 一本色道久久88加勒比—综合 | 欧美成人精品一区二区男人看 | 美国禽片禁式1一9 | 不卡中文字幕 | 日韩欧美精品在线观看 | 亚洲精品黄 | 天天操天天干天天舔 | 九色视频偷拍少妇的秘密 | av在线小说 | 亚洲欧美日韩精品永久在线 | 天天操比 | 欧美成人精品一区二区男人看 | 黄色短视频下载 | 精品一区二区三区在线观看 | 欧美性猛交视频 | 天堂网亚洲 | 黄色小说在线观看视频 | 欧美gv在线观看 | 亚洲最新网址 | 久久久久极品 | 禁欲总裁被揉裆呻吟故事动漫 | 风间由美不戴奶罩邻居勃起 | 午夜视频免费在线 | 中日韩中文字幕 | 欧美草草| 日本三级中文 | 女主播裸身做直播大全 | 潘金莲一级淫片aaaaaa播放 | 国产精品欧美激情 | 亚洲一区国产精品 | 国内性爱视频 | 嫩草影院一区二区 | 精品视频久久 | 日韩最新中文字幕 | 一边摸一边抽搐一进一出视频 | 蜜臀久久99精品久久一区二区 | 欧洲一区二区 | 久艹视频在线观看 | 国av在线 | 久久99久久99精品免观看 | 欧美性受xxxx黑人xyx性 | 亚洲天天综合 | 一级片中文字幕 | 色综合国产| 亚洲欧美日韩精品永久在线 | 亚洲乱码精品久久久久.. | 日韩精品四区 | 中国女人内谢69xxxx | 国产精品吴梦梦 | 99视频精品 | 一级福利片 | 懂色av一区二区三区四区五区 | 自拍偷拍第二页 | 欧美三级免费观看 | 原神淫辱系列同人h | 国产成人三级一区二区在线观看一 | 国产三级精品在线观看 | 久久久久无码国产精品不卡 | 中文字幕亚洲一区二区三区五十路 | 国产三级精品在线观看 | 免费看片网站av | 欧美同性视频 | 亚洲视频 一区 | 好妞在线观看免费高清版电视剧 | 国产三级精品视频 | 亚洲综合视频一区 | 老司机午夜精品视频 | 亚洲一级Av无码毛片久久精品 | 天天插日日插 | 欧洲亚洲一区 | 视频一区视频二区在线观看 | 久艹视频在线观看 | 四虎在线免费观看视频 | 久久久久极品 | 蜜臀久久99精品久久一区二区 | 天堂在线www | 精品国模 | 国产免费三片 | 天天综合网在线 | 亚洲调教 | 曰韩三级 | 久久亚洲av无码西西人体 | 男女一区 | 天堂中文资源在线观看 | av片在线看 | tk肉丝丨脱丝袜vk | 日本少妇xx| 亚洲17p| 波多野结衣av在线免费观看 | 欧美日韩激情一区 | 人人妻人人澡人人爽 | 日本激情电影 | 天天操比 | 波多野结衣人妻 | 91啦丨九色丨刺激 | 调教骚受| 高中男男gay互囗交观看 | 男人添女人荫蒂视频 | 一区二区视频免费 | 大尺度叫床戏做爰视频 | 欧美怡红院一区二区三区 | 风间由美不戴奶罩邻居勃起 | avtt中文字幕| 噼里啪啦免费观看 | 成人av黄色 | 一区二区视频免费 | 狠狠干夜夜 | 美女被到爽 | av免费观| 中文字幕亚洲无线码在线一区 | 国产天堂在线观看 | 国产女同一区二区 | 欧美激情免费在线 | 久久亚洲一区二区 | 激情文学综合网 | 男生操女生的视频软件 | 亚洲一区免费在线观看 | 在线视频亚洲 | 一本色道久久88加勒比—综合 | 久久精品国产亚洲av麻豆色欲 | av视屏在线| 日本久色 | 欧美久久视频 | 色多多在线视频 | 91视频在线观看 | 手机在线不卡av | 免费黡色av | 日本国产精品视频 | 污污的视频软件 | 欧美色哟哟 | 调教小荡货h办公室打屁股视频 | 欧美激情站 | 美女啪啪免费视频 | 天天爽天天爽夜夜爽毛片 | 国产无套粉嫩白浆内谢 | 香蕉视频在线观看免费 | 亚洲天堂一区 | 黑人巨茎大战欧美白妇 | 蜜臀久久99精品久久一区二区 | 日本女优黄色 | 天堂视频免费在线观看 | 女人的超长巨茎人妖3d | 人人射人人干 | 美日韩精品视频 | 国产女同一区二区 | 中文字幕有码在线观看 | 欧美丰满艳妇bbwbbw | www.成人在线视频 | 午夜精品极品粉嫩国产尤物 | 亚洲第一区第二区 | 亚洲视频 一区 | 波多野结衣av电影 | 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 超碰韩国 | 亚洲爱色 | 苍井空A级在线观看网站 | 黄色大片在线播放 | 成人app在线观看 | 综合精品| 操白丝美女 | 色一情一乱一乱一区99AV | 国产成人无码www免费视频播放 | 中文字幕观看视频 | 在线麻豆视频 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 欧美性xxxxx极品娇小 | 香蕉av网| 中文字幕一区二区三区视频 | 男女在线视频 | 不用播放器的av网站 | 色狠狠一区二区 | 国产精品久久久久久久 | 伊人春色网站 | 中文字幕+乱码+中文乱码91 | 青青草国产在线视频 | 欧美性xxxxx极品娇小 | 女同久久另类69精品国产 | 日本性xxxxx 成人免费黄色大片 | 成人深夜网站 | 久久疯狂做爰流白浆xx | 女明星yin乱聚会 | 一本综合久久 | 精品一区二区三区在线观看 | 日韩在线视频播放 | 操操操操操操操操操操操操 | 亚洲超碰在线观看 | 波多野结衣av在线免费观看 | 欧美视频你懂的 | 亚洲午夜精品一区二区三区 | 欧美一区a| 欧美怡红院一区二区三区 | 天天视频国产 | 国产精品久免费的黄网站 | av影院在线观看 | 女人十八毛片嫩草av | 人人爱爱| 韩国一级淫片免费看 | www.看片| 少妇熟女一区 | 欧美黄色片网站 | 免费视频99 | 俺来也俺也去 | 中文字幕无码精品亚洲资源网久久 | 色狠狠一区二区三区 | 黄色小软件 | 超碰人人射 | 成人9ⅰ免费影视网站 | 中国女人内谢69xxxx | 久久人人爽爽人人爽人人片av | 被c到喷水嗯h厨房交换视频 | 一级福利片 | 欧美性猛交xxxx乱大交3 | 香蕉视频911| 综合久久久久久久 | 国产88av | 视频网站在线观看18 | 青青草原av | 女人下面的视频 | 国产午夜性春猛交ⅹxxx | 亚洲色图首页 | 国产精品第二页 | 李丽珍毛片| 穿着情趣内衣被c了一夜 | 天堂中文资源在线观看 | 肉丝av | 啊啊啊快高潮了女视频 | 国产精品不卡在线观看 | www.国产视频| 久久人人爽爽人人爽人人片av | 国产精品不卡在线观看 | 亚洲乱码精品久久久久.. | 美女脱给我捏直播 | 亚洲第一区第二区 | 好爽…又高潮了毛片免费看 | 免费播放片大片 | 久久免费少妇高潮久久精品99 | 三上悠亚痴汉电车 | 天天综合天天做天天综合 | 老色鬼在线 | 只有精品 | 国产日韩欧美 | 日韩亚洲一区二区 | 操操操操操操操操操操操操 | 人人爽人人做 | 亚洲一区免费在线观看 | 亚洲 欧美 激情 另类 | 苍井空A级在线观看网站 | 欧美黑人狂野猛交老妇 | 黄瓜视频在线播放 | 黄色小说电影 | 国产91丝袜在线播放九色 | 99精品国自产在线 | 国内精品在线观看视频 | 视频一区视频二区在线观看 | 亚洲成人av电影 | 东京热一区二区三区四区 | 亚洲久久一区 | 国内老熟妇对白hdxxxx | 香蕉a | 国产三级一区 | 日韩精品久久久久久久酒店 | 久久久久久国产精品视频 | 亚洲一区二区在线视频 | 波多野结衣在线看 | 调教骚受| 亚洲第一二三四区 | 天堂中文资源在线观看 | 日批的视频| 爆操杨幂 | 欧美极品 | 成人看片在线观看 | 亚洲爱色 | 少妇交换做爰1 | 浪漫樱花动漫在线观看免费 | 美女被揉胸动态图 | 在线国产日韩 | 欧美激情站 | 免费观看黄色 | 中国黄色片视频 | 色哟哟网站 | igao在线视频 | 爱爱色图 | 1024久久| 91网站免费 | 女人被男人操 | 成年人网站免费 | 国产精品嫩草久久久久 | 亚洲久久一区 | 犀利人妻电影版 | 人人妻人人澡人人爽 | 五月香婷婷| 8x8x华人永久免费视频 | 久月婷婷 | 日韩毛片在线播放 | 在线看福利影 | 美足av电影 | 日本午夜小视频 | 国精产品一区一区三区有限公司杨 | 黑人操亚洲女人 | 波多野结衣av在线免费观看 | 三年中文免费视频大全 | 污网站在线看 | 欧美精品成人在线 | 黄色综合网| 视频一区视频二区在线观看 | 在线视频第一页 | 国产成人无码一区二区三区在线 | √天堂资源地址在线官网 | 亚洲青草视频 | 犀利人妻电影版 | 国产精品h| 色妞www精品视频 | 波多野结衣av电影 | 国内激情自拍 | 午夜亚洲一区 | 91挑色 | 午夜激情影院 | 极品白嫩少妇无套内谢 | 久久免费少妇高潮久久精品99 | 中日韩中文字幕 | 少妇愉情理伦三级 | 国产美女主播 | 国产精品色综合 | 日韩精品无码一区二区 | 亚洲超碰在线观看 | 少妇做爰三十分钟 | 极品白嫩少妇无套内谢 | 在线看一区 | 风间由美不戴奶罩邻居勃起 | 国产一二三视频 | 日韩最新中文字幕 | 日本国产精品视频 | 精品香蕉一区二区三区 | 波多野结衣av中文字幕 | 亚洲中文字幕无码一区 | 欧美aaaaaa| 在线性视频 | 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 亚洲狠狠操 | 日本精品视频一区二区 | 成人9ⅰ免费影视网站 | 日本黄色网址大全 | 午夜色播 | 91视频一区二区 | 波多野结衣之无限发射 | 国产精品久久久久久久 | 秋霞午夜电影 | 风间由美不戴奶罩邻居勃起 | 女生胸部无遮挡 | 天堂中文资源在线观看 | 国产精品污www一区二区三区 | 毛片链接 | 青青草综合| 日韩怡春院 | 精品人妻伦一区二区三区久久 | 班长露出强行被男生揉 | 精品人妻一区二区色欲产成人 | 日韩理论片 | 97自拍视频 | 热逼视频 | 国产精品xx| 国产精品三级电影 | 亚洲色图首页 | 日韩久久成人 | 欧洲亚洲一区 | 国产精品区二区三区日本 | 日韩在线观看中文字幕 | av资源每日更新 | 国产午夜精品久久久久 | 亚洲第九十七页 | 欧美性在线观看 | 国产精品2019 | 免费观看黄色 | 五月天丁香网 | 无码精品一区二区三区在线 | 狠狠躁日日躁夜夜躁av | 不卡的av电影 | 日批av | 97福利在线 | 国产午夜性春猛交ⅹxxx | 久久免费在线观看 | 国内精品国产成人国产三级 | 免费成年人视频 | 香蕉视频色 | 中文在线字幕免费观看 | 草莓视频www二区在线观看 | 91精品麻豆日日躁夜夜躁 | www.激情| 免费播放片大片 | 狠狠撸在线视频 | 欧美性狂猛xxxxxbbbbb | 污污网站在线看 | 娇小6一8小毛片 | 91成人免费在线观看 | 只有精品| 老司机深夜福利视频 | 日韩精品久久久久久久酒店 | 人人澡人人澡人人 | 在线观看视频黄 | 国产三级一区 | 日韩一页 | 成年人在线视频观看 | 中文字幕亚洲无线码在线一区 | 男人插女人下面视频 | 男女免费视频 | 黄页网址在线观看 | 日韩亚洲一区二区 | 亚洲最大的黄色网 | 原神淫辱系列同人h | 嫩草社区| 精品精品精品 | 欧美极品 | www草莓视频| xxx综合网 | 国产精品久久久久久久久久久久久 | 国内精品国产成人国产三级 | 曰韩三级 | 中文字幕婷婷 | 中文字幕一区av | 日韩在线观看中文字幕 | 先锋影音成人 | 黄色小说电影 | 亚洲另类视频 | 故意穿暴露被强好爽 | 黄色三级图片 | 国产激情图片 | 国产又粗又黄又爽又硬 | 中文字幕亚洲天堂 | 婷婷中文网 | 久久aⅴ国产欧美74aaa | 国产精品久久久久久无人区 | 国产精品久久久久久无人区 | 亚洲欧美日韩精品永久在线 | 超碰一区二区 | 激情丁香 | 五月天激情国产综合婷婷婷 | 超碰在线1| 午夜亚洲一区 | 亲女(h)乱文h | 大香焦伊人| 亚洲欧美日韩精品 | 欧美二三区 | 成年人黄网站 | 密臀av在线 | 白浆四溢| 激情小视频在线观看 | 五月丁香啪啪 | 亚洲一区国产精品 | 亚洲在线精品 | 可以看av的网址 | 国产白丝在线观看 | av黄网站| 91人人澡 | 美女啪啪免费视频 | 丰满少妇一区二区三区专区 | 国产片大尺度裸露床戏 | 黄视频在线免费 | 成人在线播放视频 | 99精品国自产在线 | 高潮小视频 | 奇米91 | √天堂资源地址在线官网 | 嫩草影院一区二区 | 日韩精品无码一区二区 | 精品久久99 | 中文字幕5566 | 国产一区二区精品在线 | 久操视频免费看 | 99精品视频在线 | 中文字幕在线视频网站 | 免费人成网站 | 91高清在线免费观看 | 黄色a级片| 午夜整容室| 日韩一级性 | 蜜臀AV中文字幕熟女人妻 | 三年中文在线观看中文版 | 好妞在线观看免费高清版电视剧 | 超碰人人人 | 欧美丰满老妇熟乱xxxxyyy | a级在线观看 | 性大战600人视频 | 香蕉视频一区二区三区 | 人人草人人草 | 欧美另类z0zx974 | 69re视频 | 日本亲与子乱ay中文 | 奇米91 | 欧美怡红院一区二区三区 | 国产天堂在线观看 | 日本欧美亚洲 | 夜色影院在线观看 | 国产精品99久久免费黑人人妻 | 在线性视频 | 娇妻翘臀被征服绿帽 | 午夜色播 | 国产又粗又黄又爽又硬 | 一级黄色大片免费观看 | 日韩免费黄色片 | 99色综合 | 久草免费在线色站 | 日本第一页 | 精品麻豆 | av视屏在线 | 中文字幕在线高清 | 亚洲不卡视频 | 国产浮力影院 | 性视频免费 | 欧美性猛交xxxx乱大交3 | 久久麻豆精品 | 好看的国产精品 | 色哟哟网站 | 麻豆亚洲av熟女国产一区二 | 欧美性猛交视频 | 色多多在线视频 | 苍井空A级在线观看网站 | 我把老师操了 | 羞羞动态图 | 国产精品人人妻人人爽人人牛 | 亚洲手机在线 | 伊人春色网站 | 欧美成人精品一区二区男人看 | 岛国av在线播放 | 亚洲精品丝袜日韩 | 男生艹女生 | 萌白酱福利视频 | 三级少妇 | 沈悦高志欣 沈镇南原著小说 | 欧美黄色片网站 | 黄色综合网| 玖玖天堂 | 91免费网站在线观看 | 国产午夜性春猛交ⅹxxx | 在线中出| 西欧free性满足hd老熟妇 | 天堂网在线播放 | 故意穿暴露被强好爽 | 嫩草社区| 免费视频99 | 久久久久人妻一区精品色欧美 | 四色在线| 久久国产精品视频 | 亚洲爱色 | 天天干b | 色性av| 美女扒开腿让男人桶软件 | 色撸视频 | 日韩精品免费在线 | 久久久久无码国产精品不卡 | av片网址 | 操大胸美女 | 国产日韩欧美 | 狠狠干夜夜 | 国产精品区二区三区日本 | 欧美乱妇乱码大黄AA片 | 国产精品污www一区二区三区 | 最新av在线播放 | 天堂网一区二区三区 | 亚洲爱爱图 | 香蕉视频色 | 欧美大片视频 | 美日韩精品视频 | 国产又黄又大又粗的视频 | 在线播放国产精品 | 免费麻豆视频 | 国产三级精品在线观看 | 精品人妻一区二区三区日产 | 午夜亚洲一区 | 91高清在线免费观看 | 黑人精品xxx一区一二区 | 亚洲精品久久午夜麻豆 | 日本aaaa | 高h奶汁双性受1v1 | 日本黄色网址大全 | 97超碰中文字幕 | 粉嫩一区 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 极品91尤物被啪到呻吟喷水漫画 | 成人在线网站 | 亚欧毛片 | 牛牛在线 | 麻豆精品国产传媒mv男同 | 在线观看国产黄色 | 中日韩精品一区二区三区 | 中文字幕精品亚洲 | 国产无遮挡在线观看 | 精品久久免费视频 | 午夜窝窝 | 中日韩精品一区二区三区 | 91偷拍视频| 亚洲第九十七页 | 蜜桃av成人 | 污网站在线看 | 青青草综合 | 亚洲精品一二区 | 日本黄色网址大全 | 你懂的在线视频网站 | 就要撸 | 男的操女的逼 | 人妻射精一区二区 | 99这里只有精品视频 | 免费在线播放 | 国产黄a三级 | 成人激情五月天 | 久久伊人草 | 91成人在线免费视频 | 韩国裸体美女 | 久久99久久99精品免观看 | 美日韩精品视频 | 国产中文字幕免费 | 亚洲图片综合网 | 四虎8848精品成人免费网站 | 天堂中文资源在线观看 | 久久色网 | 国产精品a久久久久 | 影音先锋在线视频观看 | 麻豆成人在线观看 | 在线观看黄色小说 | 亚洲综合视频一区 | 国产三级视频在线 | 中国女人内谢69xxxx | 黄色天堂 | 亚洲精品丝袜日韩 | 亚欧在线视频 | 精品国产xxx | 黄色茄子视频 | 色综合中文字幕 | 特级免费毛片 | 男生捅女生视频 | 高中男男gay互囗交观看 | 国产精品原创 | 亚洲手机在线 | 免费观看黄色 | 日韩精品久久久久久久酒店 | 国产三级麻豆 | 麻豆影音| 99插插插 | 国产成年人免费视频 | 午夜精品极品粉嫩国产尤物 | 免费播放片大片 | 91色站| www.黄色av| 亚洲欧美日韩精品永久在线 | 伊人久久综合 | 欧美又大又硬又粗bbbbb | 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 男男双性顶撞喘嗯啊 | 福利社av| 国产伦一区二区 | 老司机深夜福利视频 | 天天干影院 | 中文字幕一级 | 福利社av| 日韩怡春院 | 国产精品久久久久久久久久久久久 | 国产成年人免费视频 | 中文字幕精品三级久久久 | 欧美爱爱爱 | 精品精品精品 | www一区二区三区 | 97视频免费 | 国产激情av | 8x8x华人永久免费视频 | 黄色综合网 | 求av网址| 嗯啊视频 | 嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草 | av片网址| av片网址 | 日本黄色网址大全 | 精品久久久久久亚洲综合网站 | 一级欧美一级日韩片 | 国产a级片 | 中文字幕日韩在线视频 | 日韩怡红院 | 操大胸美女 | 亚洲自拍图片 | 激情插插| 天天操夜夜欢 | 四虎在线网址 | 欧美男人操女人 | 成年人在线视频观看 | 亚洲综合视频一区 | 国产一区二区三区播放 | 亚洲视频精选 | 欧美三级免费观看 | 视频网站在线观看18 | 福利视频二区 | 性爱免费视频 | 午夜激情电影 | 精品国产xxx | 成人动漫视频 | 一节黄色片 | 欧美视频一二三 | 波多野结衣成人在线 | 少妇交换做爰1 | 特级免费毛片 | 婷婷中文网 | www.成人在线视频 | 91色站| 99这里只有精品视频 | 最新国产精品视频 | 日韩精品免费在线 | 激情五月色播五月 | 国产伦理av | 亚洲v在线 | 美女扒开屁股让男人捅 | 亚洲中文字幕无码一区 | 中文字 | 国产精品污www一区二区三区 | 国产一级片视频 | 日本国产精品视频 | 男人插女人下面视频 | 日韩电影三级 | 青青青操 | 中文字幕精品亚洲 | 黄瓜视频在线播放 | 国产小视频免费在线观看 | 精品久久99 | 国产黄色视屏 | 热re99久久精品国产99热 | 国产午夜精品久久久久 | 久久人人爽人人爽人人片av高清 | 美国禽片禁式1一9 | 国产精品色综合 | 欧美a∨亚洲欧美亚洲 | 欧洲av一区 | 亚洲爱爱图 | 18出禁止看的啪视频网站 | 91免费在线播放 | 超碰在线91 | 欧美丰满bbw | 男女在线视频 | 天天干b| 中文字幕亚洲无线码在线一区 | 性爱免费视频 | 强行挺进警花紧窄娇嫩 | 对白刺激国产子与伦 | 91视频在线观看 | 国产三级麻豆 | 一级二级毛片 | 天堂网一区二区三区 | 久久亚洲一区二区 | 男女吻胸做爰摸下身 | 欧美成人精品一区二区男人看 | 在线观看日韩视频 | 91夜色| 久久ra热在线精品视频 | 日韩伦理电影院 | 美日韩在线观看 | 蜜桃av网 | 丰满少妇一区二区三区专区 | 一级二级毛片 | 男女免费视频 | 91成人在线观看喷潮 | 福利一二区| 女女高潮h冰块play失禁百合 | 久久精品区 | 天堂中文资源在线观看 | 男生艹女生 | 浪漫樱花动漫在线观看免费 | 强行挺进警花紧窄娇嫩 | 成熟的女同志hd | 久久精品a | 我和岳交换夫妇爽4p晓娟小说 | 玖玖色在线 | 久久久久人妻一区精品色欧美 | 三年中文在线观看中文版 | 绯色av蜜臀vs少妇 | 91久久| 黄色免费网站在线观看 | 日韩精品无码一区二区 | 麻豆亚洲av熟女国产一区二 | 正在播放adn156松下纱荣子 | 国产精品久久在线观看 | 91精品视频免费在线观看 | 性大战600人视频 | 中文字幕精品三级久久久 | 夜夜撸影院 | 波多野结衣之无限发射 | 裸体喂奶一级裸片 | 成人一区在线观看 | 国产精品污www一区二区三区 | 8x8x华人永久免费视频 | 中文字幕无码精品亚洲资源网久久 | 麻豆亚洲av熟女国产一区二 | 蜜乳av懂色av粉嫩av | xxx综合网 | 久久疯狂做爰流白浆xx | 中文在线8资源库 | 欧美亚洲另类图片 | 国产精品久久久久久久久久久久久 | 波多野结衣av电影 | 局长含着小婷的双乳的更新时间 | 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 少妇做爰三十分钟 | 日韩性片| 国产精品178页 | 精品中文视频 | 亚洲综合一二三区 | 日韩在线观看免费高清 | 男生操女生的视频软件 | 成人免费黄色大片 | 波多野结衣成人在线 | 亚洲精品久久午夜麻豆 | 男人天堂影院 | 8x8x华人永久免费视频 | 久久疯狂做爰流白浆xx | 人人澡人人爽 | 天堂网成人 | 黄色大片在线播放 | 少妇bbbb| 草莓香蕉视频 | 色乱码一区二区三区熟女 | 精品国产av一区二区三区 | loveme动漫在线观看完整版 | 黄色天堂 | 日韩成人精品在线 | 日韩伦理电影院 | 欧美黄色片 | 欧美国产日韩一区二区 | 高清一区二区三区四区 | 韩国裸体美女 | 在线看片福利 | 激情欧美一区二区 | 中文字幕观看视频 | 成人av无码一区二区三区 | 中文字幕亚洲一区二区三区五十路 | 亚洲一区二区三区乱码 | 黑人精品xxx一区一二区 | 欧美操老女人 | 黑料视频在线观看 | 精品人妻一区二区三区日产 | 男人勃起又大又硬图片 | 国产精品污www一区二区三区 | 中文字幕观看视频 | 日韩欧美一 | 日韩在线资源 | 亚洲超碰在线观看 | 黄色小软件 | 天天综合天天做天天综合 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 精品久久久久久亚洲综合网站 | sleepless动漫在线观看免费 | 狠狠干影视 | 中文字幕人妻一区 | 成年人在线网站 | 色婷五月 | av不卡在线播放 | 色五丁香 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 性大战600人视频 | 中国成人av | 老色鬼在线| 亚洲天天综合 | 五月激情综合网 | 黄页网址在线观看 | 91视频中文字幕 | 欧美乱妇乱码大黄AA片 | √天堂资源地址在线官网 | 国产伦精品一区二区三区免.费 | 99色播 | 日韩中文字幕视频 | 人妻少妇被猛烈进入中文字幕 | 91视频在线观看 | 一级黄色大片免费观看 | 无码精品一区二区三区在线 | 青青草视频免费在线观看 | 777奇米视频 | www.男人天堂 | 波多野结衣av在线免费观看 | 沈悦高志欣 沈镇南原著小说 | 精品黑人一区二区三区久久 | 精品无码m3u8在线观看 | 俺来也俺也去 | 潘金莲一级淫片aaaaaa播放 | 国偷自产av一区二区三区麻豆 | 亚洲不卡视频 | 国产男男chinese网站 | 污污网站在线看 | 久久精品国产精品 | 97看片| 你懂的网址在线观看 | 久久a级片 | 国产三级视频 | 亚洲欧美在线综合 | 国产精品自拍99 | 国产综合在线视频 | 精品一区二区三区在线观看 | 精品香蕉一区二区三区 | 性大战600人视频 | 欧美色哟哟 | 强行挺进警花紧窄娇嫩 | av福利影院 | 大乳女喂男人吃奶视频 | 欧美成人综合网站 | 黑料视频在线观看 | 人人妻人人澡人人爽 | 亚洲图片综合网 | 国产做受高潮动漫 | 无码精品一区二区三区在线 | 白丝女仆被免费网站 | 国产一区二区精品在线 | 秋霞av网| 午夜精品极品粉嫩国产尤物 | 老司机深夜福利视频 | 久久麻豆精品 | www草莓视频 | 久久伊人av| 天天色天| 91高清在线免费观看 | 操操操操操操操操操操操操 | 国产精品久久一区二区三区 | 国产精品熟女视频 | 好爽…又高潮了毛片免费看 | 色狠狠一区二区三区 | 色哟哟精品 | 五月网| 精品无码m3u8在线观看 | 青青草视频免费在线观看 | 男人添女人荫蒂视频 | 亚洲精品丝袜日韩 | 国产浮力影院 | 亚洲成人a∨ | 天堂网在线播放 | 182在线视频 | 亚洲久草 | 黄色茄子视频 | 成人做爰69片免费看 | 国产精品h | 日韩欧美一 | 中文字幕视频在线 | 污片在线观看 | 天堂中文资源在线观看 | 老女人黄色片 | 在线观看国产黄色 | 日本不卡一区二区 | 99爱免费视频 | 日本少妇一区二区三区 | 91精品麻豆日日躁夜夜躁 | 人妻丰满熟妇av无码区 | 久久精品区 | 福利视频二区 | 欧美性猛交视频 | 一级欧美一级日韩片 | www.激情| 日本zzjj | 欧美视频一二三 | 久久aⅴ国产欧美74aaa | 欧美性在线观看 | 91视频中文字幕 | 天天插日日插 | 精品黑人一区二区三区久久 | 91视频在线观看 | 日韩麻豆| 欧美视频一区二区在线观看 | 国产精品久久久久久久 | 美女被揉胸动态图 | 免费成年人视频 | 黑人精品xxx一区一二区 | 激情五月色播五月 | 欧洲一区二区视频 | 日韩在线观看中文字幕 | 男人的天堂在线 | 一色桃子av | 中国女人内谢69xxxx | 黄色a级片视频 | 麻豆影视在线观看 | 三级a做爰全过程 | 污网站在线看 | 色多多在线视频 | 九九欧美| 欧美精品三区 | 色综合久久综合 | 午夜色播 | 蜜桃va| 黄色天堂 | 91视频在线观看 | 欧美操老女人 | 一级二级毛片 | 这里只有精品9 | www一区二区三区 | 人人插人人看 | 久久这里只有精品99 | 绯色av蜜臀vs少妇 | 少妇bbbb| 中文字幕99 | 久久精品爱 | 天天欧美 | 亚洲中文字幕在线观看 | 一边摸一边抽搐一进一出视频 | 一本高清dvd在线播放 | 天天综合网在线 | 欧美日韩综合一区二区三区 | 日韩av成人 | 嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草 | 中日韩精品一区二区三区 | 91春色| 在线无限看免费粉色视频 | 欧美草草| 成人交配视频 | 欧美爱爱爱 | 激情综合av | 中日韩中文字幕 | 极品91尤物被啪到呻吟喷水漫画 | 中文字幕+乱码+中文乱码91 | 男女一区 | 情侣在线视频 | 特级免费毛片 | 黄色91免费 | 国产免费大片 | 国产高清免费观看 | 国产精品区二区三区日本 | 精品人妻伦一区二区三区久久 | 依依成人在线 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 一级二级毛片 | 人妻少妇被猛烈进入中文字幕 | 亚州黄色| 久久疯狂做爰流白浆xx | 超碰在线1 | 欧美成人精品一区二区男人看 | 国产微拍精品 | 香蕉视频在线免费 |