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合規管理回頭看心得體會
當我們經過反思，有了新的啟發時，通常就可以寫一篇心得體會將其記下來，這樣可以幫助我們總結以往思想、工作和學習。那么寫心得體會要注意的內容有什么呢？下面是小編幫大家整理的合規管理回頭看心得體會，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
合規管理回頭看心得體會1
為大力推行我行的合規管理工作，提升人員自我管理能力，加強我行服務體系，營造“人人合規，事事合規，時時合規”的工作環境，以此來提高郵政儲蓄工作的高質、高效，全行人員在09-11年開展了“合規管理年”和“業務行為規范年”等主題活動，均取得了良好的效果。
今年為了進一步提高合規工作在我行的施行，我們開展了“合規管理回頭看”學習活動。通過這次活動的參加和學習，對我來說可謂受益匪淺。參與這次活動的心得體會如下：
響應大局、要求進展
以責為標、以任為尺“合規管理回頭看活動“的參加不僅僅是一
個自我審查的機會，更是一個自我升華的機會，在活動過程中，我學習了許多關于職員應當如何定位進展的學問，作為儲蓄銀行的一員，在著眼將來進展的時候，要和我行的`進展方向保持一致，時時響應大局進展需求，進而付諸于全力，所以這就要在前行的道路上不斷的豐富自己，進展自己，充實自己，讓自己成為一名子彈上膛的士兵，隨時等待被召喚沖上戰場。在這個自我升華的過程中，合規管理是無比重要的，它是樹立我們踏上正確工作軌道的準則，更是嚴格規范我們工作道德的標桿，正所謂：“無規矩不成方圓”只有合規管理人人化，才能真正到達全員職工進展化。
通過活動學習和規范，我更加知道了作為信貸員職責的重要性，作為儲蓄銀行信貸工作人員，我的崗位職責就是負責貸款業務的宣揚與營銷工作;負責貸款受理，對借款客戶進行貸前調查，簽署調查意見，并對借款人身份和貸款申請資料的真實性以及調查意見負責;最為主要的是，嚴格把守信貸業務的風險掌控，專注信貸業務的服務質量，為我行的效益進展做好信貸業務的支撐，這是我必需完成的責任。所以在工作中我要做到“以責為標，以任為尺”，盡自己的努力為我行創造價值。
清正廉風、光明前行
對警示教育活動的學習，給我心靈的觸動是巨大的，看著一幅幅圖文，看著一位位落馬的貪官，看著一個個活生生的教訓，我不禁深思，在我的工作崗位中，我該持有的心態。作為企業的一員，作為信貸的一員，我更應當堅持內心最深處的聲音，仔細貫徹落實“三重一大”決策制度，嚴格執行工作中的“五十個嚴禁”，以“高標準、高要求、高謹慎”的看法對待工作，牢記信貸人員“八不準”，嚴格遵守我行規章制度，以道德規范自己，以責任衡量自身，抵抗引導誘惑，堅持清正廉風。雖然我只是個信貸工作人員，但是我肩負的責任同樣重大，所以在工作中，只有清廉之風，才能得以光明前行。
三年來，在上級的支持和領導下，我行的文化建設和管理建設都取得了前所未有的成就，而在這樣優良的環境下，我更應當對自己嚴格要求，不斷豐富自己，充實自己，盡努力為我行創造價值，在信貸工作上付之以全力。只有這樣才能為我行明天的進展添磚加瓦，才能為我行明天的輝煌推波助瀾。
合規管理回頭看心得體會2
我的童年是在父母講解并描述的故事中度過的，在他們的口中，有不畏權貴、剛直不阿的包拯、有治軍嚴謹、精忠報國的岳飛，他們的名字與事跡組成了中華民族淵源流長的歷史文化中最為璀燦的一部分，當然，千夫所指的趙高、遺臭萬年的秦檜自然便扮演了這段歷史中當之無愧的丑角�！盀槭裁赐瑯拥娜藭羞@么大的差異呢?”天真不懂世事的我提出了這樣一個可笑的問題。
“那是因為在一個人的心中，和善的天使與兇狠的魔鬼在進行著一場斗爭，魔鬼用懶散、貪欲、謊言、放縱、恐懼和不忠誘惑你走向無底的深淵，而天使則用勤勉、自律、真誠、責任、沉著和忠貞帶你步入人性的頂峰!”父親慈愛的目光中透露出對我殷切的希冀。
面對父母的解釋，我似懂非懂的點著頭，直到多年以后，我才漸漸明白了他們的良苦專心，其實，在每個人心中都存在著一場這樣的斗爭，人生的走向也取決于自己的內心。
人生的路要靠自己選擇。愛崗敬業，爭創一流是我們對工作永久的追求;禮貌待客，微笑服務是我們固守的經營原則;服從上級、強化管控是我們開展工作的制勝法寶;服務高效、社會認可是我們全體金冠人的心愿。人可以渾渾噩噩，也可以志存高遠;可以輕視自己，也可以莊嚴自我;可以人微言輕，也可以舉足輕重;可以辦事拖拉，也可以雷厲風行。有道是：我的靈魂期盼什么，我便能夠做成什么。假如說商品靠品牌打天下，那么，我說，人活著也應當有自己的'品牌，“滿意是綱，放心為常，合規操作是保障�！�
什么叫合規?合規就是合乎規范，包括大的規章制度，也包括小的規則、秩序。我根據次序第個走上演講臺，是合規;大家清靜地坐在這里聽演講，是合規;過公路走人行橫道是合規;工作中，我們恪盡職守就更是合規。因為沒有從事太多業務工作的閱歷，我對合規的認識比較朦朧，但是我明白，行業規范的遵從與自身的自律是密不行分的，孔子云：“其身正，毋令則行，其身不正，雖令毋從。”
第一次認識到“合規”這個詞，還是從一位金融業界的伴侶口中得知，但我想，“合規”的意義應不僅僅局限于狹隘的單一行業，縱觀歷年來因為不講“合規”而屢屢發生的行業事件，讓我真實的感受到“合規”文化建設的重要性與必要性。
因為不講合規，我們已經經受太多的教訓：出國留學一根頭發引發的投訴、一件器皿帶來的責備、一個字符導致的損失、一次馬虎點燃的生氣……莫非，我們還跳不出這周而復始的怪圈?
反思這一系列事件,緣由是多方面的。既有內部緣由,又有外部緣由;既有主觀緣由,又有客觀緣由;既有基層管理者監管不力的問題,又有業務管理工作基礎薄弱的問題。但是，究其根本，“十案十違章”，有章不循,違章操作,是發生事件的最主要緣由，也表達出“合規”操作的重要性。從事件中暴露出的問題看,行業規章制度形同虛設：內控管理比較混亂,互相制約關系被破壞,導致在業務操作過程中有章不循,違章操作的問題嚴重，當個人的率性而為凌駕于規章制度之上，當違規操作戰勝合規意識之時，我們還能奢望建立一種規范的經營與經濟秩序嗎?
對我們個人而言，合規操作不僅關系到個人工作的規范與效率，更關系到企業利益與形象，進而影響到行業的健康進展!不講合規，一旦發生事件，再好的經營業績也要一票否決!哪怕是輕輕的一碰鍵盤，就能使數百萬元資金流失，給客戶和單位造成巨大損失;不懂合規，哪怕是小小的一筆業務發生過失,就能我們的帳務不平，不能正常下班、按時回家;擯棄合規，就可能誤入歧途，甚至走上危急的不歸之路。因此，正是合規文化保障著各項業務高速、迅猛的進展態勢，也正是合規文化讓我們不斷的走向進展壯大。
樹立新時期的“合規文化”是規范行業服務標準行之有效的舉措，但是，如何讓“合規文化”深入人心，如何又讓“合規文化”融化在自己的實際行動中并形成一種習慣，卻并非一件簡潔的事。春風化雨，潤物無聲，我們每一個人應當從自己做起，從小事做起，加強自身修養，加強人格錘煉，恪守行業規范，為弘揚行業新風、促進行業進展進步盡職盡力，對此，我也感受頗多，以下是我個人對職業道德誠信、合規操作意識和監督防范意識的一點心得體會，還望大家不吝指教：
一、以德立身。古語有云：百行以德為首�？梢姽湃嗽缇椭v明了道德的重要性，做人，應當身先立德，做事，亦應當以德從業，堅決樹立與不良行為做斗爭的決心，萬里長城尚且是由一磚一石壘起來的，恪守行規、樹立良好行業風氣的這道長城亦應由以德立身這塊基石做起。
二、以慎處事。“合規文化”的建設與實踐絕非一朝一夕、一人一事便可以完成，它需要我們共同恪守、長期不懈的堅持，正所謂“循規蹈距一日易，遵章守制千日難”，保持嚴厲謹慎的工作作風、固守心中那道不行逾越的道德防線，任何時候都不能把個人利益凌駕于國家和集體的利益之上，慎于思、謹于行、安住心、守住身，小事當慎、小節當拘，很多行業事件的發生往往始于小節，千里長堤,潰于蟻穴;百尺之室,焚于隙煙說的就是這個道理，與其“悔不當時”，不如從一開始就掐斷心中那份誘惑，嚴把合規關，慎小處微，讓“合規”成為一種習慣。
三、“三省其身”，超越自我。社會在進步、行業在進展，我們面臨的狀況也在不停的改變，古人尚且知道“君子日三省吾身”，莫非我們還比不上古人?
重視學習、尤其重視擅長學習，學習領會黨紀國法、規章制度，為思想充電、讓觀念更新，拓寬思維、提高修養，將“八榮八恥”的道德規范體系溶入“合規文化”之中，此乃建設合規文化之一省;
以鏡為鑒可知美丑，以人為鑒可知得失。因為人情關、面子關或者這樣那樣的緣由，違規操作的事件層出不窮，無可挽回的經濟損失與家破人亡的慘痛教訓屢見不鮮，莫非我們還能見怪不怪的無動于衷?莫非我們還要熟視無睹般重蹈覆轍?擅長總結汲取閱歷教訓，警鐘長鳴，不為不仁之事、不取不義之財、不染不正之風、不干不法之舉，以“合規”作為行為處事準則，此乃規避合規風險之二省;
融“合規于實踐”，到處合規，事事合規，不僅要確保自身的業務活動符合本行業的規章制度及行為準則，更要在企業內部與外部之間加強對“合規”精神的發揚與傳播。
作為奮斗在行業基層服務最前線的一名一般員工，我們的言行與企業的形象息息相關，因為工作的特性，我們義無反顧的挑起了“合規”文化的宣揚重任，以實際行動詮釋合規文化內涵，盡心竭力演繹“合規”文化使者的真我風采，攜手并進，通力打造“依法經營、守法奉獻、合規辦事、全員信守”的合規文化。此乃宣揚“合規文化”之三省。
合規文化的衍生，與中華民族傳承數千年的優秀傳統密不行分，合規文化的建立更與地方經濟文化的進展息息相關，黔江要進展，合規是關鍵!
合規管理回頭看心得體會3
為進一步提高全行會計管理及操作人員合規意識，建立良好的道德誠信標準，增添內部會計掌握及風險防范能力，創建農業銀行良好的合規文化。農行山東泰安分行根據農總行、省行的統一部署，結合本行實際狀況，從七月份至九月份，在全行范圍內開展“從我做起，合規操作”專題教育學習活動。
開展這次教育學習活動的目的，就是要關心員工樹立正確的價值觀，找準工作立足點，增添合規管理、合規經營意識;切實提高員工業務素養和執行制度的自覺性，增添識別風險和掌握會計風險的能力，切實規范操作行為，有效遏制違規違紀問題和案件的發生;樹立農業銀行改革進展的信念，增添維護農業銀行利益的責任心和使命感，建立良好的合規文化。
該行此次教育學習活動分為學習自查和穩固驗收兩個階段進行。學習自查階段的活動內容包括：一是學習相關制度。組織員工實行集中學習和自學相結合的方式，對相關文件、制度、規章進行學習，學習內容以業務操作規范為主，做好學習記錄和筆記，學習面到達100%。每名會計業務管理和操作人員至少撰寫1篇以“從我做起，合規操作” 為主題。二是對比制度進行自查整改。通過組織學習，結合“內控管理規范年”和案件治理“回頭看”檢查、合規文化教育活動，深入排查會計業務風險點，查找合規操作方面存在的問題并落實整改。三是組織召開制度研討會。在八月底組織一次關于業務系統管理和會計制度方面的研討會，包括：對現行的會計業務生產系統和管理系統的內部掌握進行探討和討論，提出完善系統風險掌握的`意見;對現行的會計業務規章制度進行仔細梳理，查找分析現行制度中存在與業務進展不相適應或存在漏洞、不連接、不一致的問題，討論解決方法，提出完善意見。四是開展會計操作風險案例巡回宣講工作。抽調業務骨干，組成宣講組，依據《中國農業銀行防范案件工作指引》中有關會計操作的風險點，以實際案例，進行風險分析和警示。穩固驗收階段活動內容包括：一是組織集中考試。圍繞本次活動的學習內容，組織全行會計管理人員和操作人員進行集中考試。二是檢查驗收。制定具體檢查驗收方案，組織各單位對“從我做起，合規操作”活動進行檢查驗收。三是穩固學習成果。修訂和完善會計結算專業的相關業務操作規范，建立崗位風險點提示制度，把合規管理、合規經營、合規操作的理念深入到每一個員工。
合規管理回頭看心得體會4
合規文化大商量，是落實“基礎管理提升年”活動，不斷增添合規管理基礎的重要環節。開展合規文化大商量，就是針對合規管理中影響農行基本面最直觀、最突出的問題進行深刻的商量分析，讓新型的合規文化理念深入人心，是我們真正明白只有深入開展合規文化大商量，將合規管理理念滲透到業務經營全過程，努力做到時時合規、事事合規、到處合規，才能有限防控風險，降低案件發生;只有深入開
展合規大商量，引導我們樹立全新的合規文化理念，才能深入推動合規文化建設，進而將“基礎管理提升年”活到落到實處，從肯本上增添合規管理基礎，確保農行穩健經營、長治久安和科學進展。
一、加強合規文化教育，是提高經營管理水平的需要。開展合規文化教育強化學習提高樹立農業銀行良好形象。開展合規文化教育活動對規范操作，杜絕違法違紀和防范案件發生具有主動的深遠的意義。一方面，要統一各級領導對加強合規文化教育的熟識，使之成為企業合規文化建設的提倡者，策劃者、推動者。當今社會是一個學問經濟社會，各種新事物不斷涌現，新業務、新學問更是層出不窮。形勢的進展要求我們不斷加強學習，全面系統地學習政治理論、金融業務、法律法規等各方面的學問，不斷更新學問結構，努力提高綜合素養，更好地適應全行業務提速進展的需要。仔細履行崗位職責，要注重加強對政治理論、經濟金融、法律法規等方方面面學問的學習，不斷提高自身的綜合素養，增添明辯事非和拒腐防變的能力，做到在大是大非面前立場堅決、頭腦清醒。同時，要進一步端正經營指導思想，增添依法合規審慎經營意識，把我行各項經營活動引向正確軌道，推動各項業務健康有效進展。要在我行內部大興求真務實之風，形成講實話，報實情，出實招，辦實事，務實效的經營作風，營造良好的經營環境，提升治理水平，嚴明紀律，嚴格責任，狠抓落實，嚴格掌握各類道德風險、經營風險和治理風險，維護和提升農行形象。一方面，要提高全體員工對加強企業合規文化教育的熟識，員工是企業合規文化建設的主體，又是企業合規文化的實踐者和創造者，沒有廣大員工的主動參加，就不行能建設好優良的合規文化企業，更談不上讓員工遵紀守法。要集中精力做好業務的指導和培訓，力求到達綜合性、系統性、專業性、有用性、提升性，使農行員工隊伍的綜合素養在原有基礎上再上一個等級。通過系列活動，使全體員工正確把握企業合規文化建設的真正科學內涵，自覺地融入到企業的合規文化建設中去，增添內控治理意識，狠抓基礎治理，促進依法合規經營。
二、加強合規文化教育，是建立農業銀行長效進展機制的需要。企業合規文化教育建設是一項工程浩大的系統性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理確定進展目標，在一個時期內要有肯定的規劃目標，最終建立適應企業長遠進展的機制。從我行來看，他應當包括企業精神、價值觀念、企業目標、企業制度、企業環境、企業形象、企業禮儀、企業標識等內容，形成有自已特色的文化經營理念。首先要實行走出去、請進來等形式，通過學習、溝通、研討使全體員工熟識到農業銀行應如何進展，員工在自身的崗位上應如何做好自身的工作，與別的員工相比差異有多大，應如何改良;在農行這個大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，對農行的改革與進展有何建設性意見。要通過人生觀、世界觀、價值觀培育，以此建立我行的合規文化，進而提高農行的凝聚力、核心競爭力。其次要與案件專項治理和正在開展的治理商業賄賂專項工作結合起來，加強對易發不正當交易行為和商業賄賂的業務環節的分析討論，突出重點，有的放矢地開展專項治理，果斷糾正經營活動中違背商業道德和市場規則，影響公平競爭的不正當行為，依法查處商業賄賂案件。要通過開展教育活動，鼓舞員工檢舉違紀違法的人和事，提供案件線索，推動案件專項工作深入開展，提高企業合規文化。最終要結合工作實際，仔細開展規范化服務，根據總行各項規章規定中的條款，對一些詳情問題、難點問題要進行專項學習。對當前的業務經營和柜臺服務形勢，仔細總結和細分客戶群體和業務需要，整合有限資源，對存在較大矛盾和服務困難的服務焦點要集思廣益，打開思路，不斷創新服務方式，以的.限度滿足客戶需要，提升企業合規文化精華。
三、加強合規文化教育，是提高農業銀行經濟效益的需要。加強合規文化教育的主要目的，是通過提高企業的凝聚力、向心力，降低文化經濟資本占用，實現企業效益的化。工作中，要把握各項規章制度。要始終把制度把握放在突出位置，注重用制度來約束自己的操作，用制度規范日常自己的行為。結合工作實際，熟識把握一系列規章制度，堅持用制度來規范業務經營過程，確保有章可循，切實堵住各種漏洞，防止違規行為的發生，確保每一個環節都不出現問題。
“合規文化大商量”的學習，是我更加認識到“建設島城一流現代商業銀行”的重要意義，深入開展“合規文化建設大商量”，引導我樹立全新的合規文化理念，為促進農業銀行進展做出自己應有的奉獻。
合規管理回頭看心得體會5
開展“從我做起，合規操作”專題教育學習活動心得不悔資料版權全部!
近期，省行開展了“從我做起，合規操作”專題教育學習活動，在學習活動期間，我按照省行下發的有關活動意見，并結合我平常在工作中實際狀況，對職業道德誠信、合規操作意識和監督防范意識有了更深一層的認識�，F就此次學習活動的心得總結出幾點體會，也是我對此次教育學習活動的一個理性的認識。
一、愛崗敬業、無私奉獻：在平凡中奉獻，愛崗敬業是各行各業中最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則宏大。從大的方面來說，一份職業，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和進展的基礎保障。從小的方面講，比方我們農行，每一個人所從事的工作崗位都是個人生存和進展的保障，也是農行存在和進展的必需。農行要進展，要在這個競爭激烈的金融業中不斷強大，立于不敗之地，沒有我們每一位同志的無私奉獻精神是不行的。作為農行人，為了農行的前途，為了農行的榮譽，做一名愛崗敬業的人，是職業道德對我們最引為用以規范行為品質，評價善惡的行為規則。
作為一個金融單位的職工更應以自己所從事的職業上講求道與德，假如路走得不對就會犯錯誤，就會迷失方向;假如沒有德，就難于為人民服務，就談不上自己的事業，也就沒有單位事業的興盛，就沒有個人事業的進展，也就失去了人身存在的社會價值。我如今正在從事農行工作，這是我的職業，也是我的職業，自我參與工作以來，我始終從事這項職業，也始終喜愛這個職業，對農行工作有深厚的興趣和深厚的感情，所以我始終是愛崗敬業的。只有愛崗敬業才是我為人民服務的精神的具體表達。
講求職業道德還必需老實守信，所謂老實就是忠心耿耿，忠誠老實。所謂守信就是說話算數，講信譽重信譽，履行自己應承當的義務。所以通過對這次的學習，使我更深地了解到作為一個農行職工的根本、為人、言行和責任，就是自己在工作中不斷地加強學習，時刻根據職業規范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。
二、加強業務學問學習、提升合規操作意識�！皼]有規矩何成方圓”，身為網點一線員工，切實提高業務素養和風險防范能力，全面加強柜面營銷和柜臺服務，是我們臨柜人員最為實際的工作任務。作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，因為它是顧客直接了解我行窗口，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此，在臨柜工作中，我始終堅持要做一個“有心人”。虛心學習業務，專心鍛煉技能，耐煩辦理業務，熱心對待客戶。在銀行業競爭日趨激烈的形勢下，我們都很清晰地意識到：只有更耐煩、周到、快捷的優質服務才能為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象。我們每天面對形形色色不同層次的客戶和形形色色事物，更加要求我們一線員工有高度的思想覺悟。
加強合規操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時，總是覺得有的規章制度在束縛著我們業務的辦理，在制約著我們的業務進展，細細想來，其實不然，各項規章制度的建立，不是憑空想象出來產物，而是在經受過許很多多實際工作閱歷教訓總結出來的，只有根據各項規章制度辦事，我們才有愛護自身的權益和維護廣大客戶的權益能力。我們的各項規章制度正如一架浩大的機器，每一項制度都是一個機器零件，假如我們不按程序去操作維護它，哪怕是少了一顆螺絲釘，也會造成不行估量的損失，各項制度的維護和貫徹是要我們廣大的員工嚴格執行，正如《違規違紀警示案例》之案例三中所提及的違規行為，假如沒有柜員黃齊秦的大意未臨時簽退系統、沒有出納顏朝霞的隨便放縱、大悟支行本身存在未按章辦事讓坐班主任代班，明有光一切的違規行為也就不能得逞。而事后大悟支行的縱容庇護也導致了明有光的違規行為事件的延長。管中窺豹，時見一斑，規章制度的執行，不是某一人來執行的，而是要一個集體互相制約、監督來實施的。
三、增添規章制度的執行與監督防范案件意識。銀行號稱“三鐵：“鐵制度、鐵算盤、鐵帳本”。正因為有了銀行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可以信任的。規章制度的執行與否，取決于廣大員工對各項規章制度的清醒認識與嫻熟把握程度，有規不遵，有章不遁是各行業之大忌，車行千里始有道，對于規章制度的.執行，就一線柜員而言，從內部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業務，仔細審核每張票據，監督授權業務的合法合規，嚴格執行業務操作系統安全防范，抵抗各種違規作業等等，做好互相制約，互相監督，不能礙于同事情面或片面追求經濟效益而背離規章制度而不顧。堅持至始至終地按規章辦事。如此以來，我們的制度才得于實施，我們的資金安全防范才有保障。再好的制度，假如不能得到好的執行，那也將走向它的反面。不悔資料版權全部!
近年來，金融系統發生的經濟案件，不僅干擾破壞了經濟金融秩序，而且嚴重地損害了銀行的社會信譽。實行相應措施，從源頭上加強預防，是新時期防范金融犯罪的一道重要防線。這幾年銀行職業犯罪之所以呈上升趨勢，其中重要一條是忽視了思想方面的教育，平常只強調業務工作的重要性，忽視了干部職工的思想建設，沒有正確處理好思想政治工作與業務工作的關系，限于既要進行正面教育，又要堅持常常性的案例警示教育，使干部職工加固思想防線，常常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，從而為消除金融犯罪打下良好的群眾基礎和思想基礎，自覺做到常在河邊走，就是不濕鞋。健全規章制度，嚴格內部管理，是預防經濟案件的保證。為此要仔細抓好制度建設，一方面要依據我們一線柜員工作的特點，組織學習，通過學習，使各崗位人員真正做到明職責、細制度、嚴操作。有效的事前防范與監督是預防經濟案件的重要環節，本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的;其次可實行定期或不定期的自檢自查、上級檢查、出國留學、交互查等方法，準時發覺和糾正工作中的偏差。對業務工作的各個環節進行有效的內控與制約。
通過此次合規教育活動，找到了自我正確的價值取向與是非標準，找準了工作立足點，增添了合規辦理和合規經營意識，通過對相關制度的深入學習，對提高自己的業務素養和執行制度的自覺性有了更高的要求，為識別和掌握業務上的各種風險增添能力，主動規范操作行為和消除風險隱患，樹立對農行改革的信念，增添維護農行利益的責任心和使命感及建立良好的合規文化都起到了極大的關心。
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