銷售辭職10篇(必備)
銷售辭職 篇1
尊敬的xx：
你好!我是公司工程部的xxx，下面是我的辭職報告。
我很遺憾自己在這個時候向集團正式提出辭職申請。
來到公司已經兩年有余了，在這兩年里，得到了集團和項目公司各位同事的多方幫助，我衷心的非常感謝黃總和各位公司的同仁。在公司我有過壓力，也有過煎熬，更有過收獲。公司簡潔的人際關系和堅韌的工作作風，讓我在職業的道路上有了全新的感悟，也有了從未有過的巨大收獲。在這里非常感謝集團領導特別是黃總您給予我的幫助和支持，很多教誨會伴隨我未來的職業生涯。
公司是個講究執行力和任務完成為結果的高績效團隊，當每月月底任務不能完成的時候，我都非常愧疚。從進入20xx年起，連續2月、3月、4月3個月我都不能完成簽約指標，我感覺到自己的能力已經不能肩負起帶領xx銷售團隊繼續完成年度的銷售任務。
愧對集團領導對我的信任，也無法面對xx銷售團隊的在付出努力后還是一次又一次失敗的挫折感，也正是因為我的業績不好，影響到項目公司很多員工不能晉級和加薪。在最近的3個月里，從1-2月住宅即將清盤的`推廣，到2-3月商鋪換顏為第五大道及國際餐飲美食街的升級推出，再到4月改xx為xx公館重新包裝面世，一次又一次的銷售不利，讓我的信心也一步步的在流失，直至殆盡。目前我的能力和狀態已經不能完成集團交付給我年度指標的完成。現在才4月底，正是考慮到項目在今年年底前還有一個相對較長的銷售期，本著對惠山項目負責的態度，我也不能繼續尸位素餐，我鄭重向公司提出辭職。
我可以在此辭呈遞交之后的30天內離開公司，您可以安排新的營銷副總來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助來人順利完成工作的交接。
能為公司效力的日子不多了，我一定會站好自己的最后一班崗，做好工作的交接，保證讓項目做到平穩過渡。在兩年多的時間里伴隨著xx項目從開工到即將的開業使我倍感榮幸，在公司工作的點點滴滴，苦于樂都是珍貴的人生回憶。祝黃總和各位公司同仁身體健康、工作順利!
辭職人：xxx
日期：xx年xx月xx日
銷售辭職 篇2
尊敬的領導：
您好!
首先要非常感謝這一年來您和同事們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。
我在酒店銷售的崗位上，因為是直接面對酒店的客戶，所以一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思，辭職信主要原因有以下幾點：
一、對自己的.本職工作操作機械化，不創新求異。
二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活信息和主動信息。
三、自身調節力差，情緒化嚴重。
四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房信息率低。
五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調。
七、微機改革之后，缺乏責任心，沒有及時的數據統計和信息理。
在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批準!
此致
敬禮!
辭職人：
日期：
銷售辭職 篇3
尊敬的領導：
您好！
在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環境對于業務員很照顧很保護（至少對于業務風險來說），鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。
雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
公司業務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望領導理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！
我希望在我提交這份辭呈的時候，在未離開崗位之前，是我的'工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！最后，希望公司的業績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
銷售辭職 篇4
尊敬的領導：
您好!
我是酒店的一名銷售人員，從事銷售這一行已經有了六年經驗，來到我們酒店工作也有了三年時間。雖然已經習慣了在酒店工作的日常，但是我已經對銷售這一行感到了厭倦和疲憊，所以我選擇辭職，希望酒店領導看在我多年來為酒店做出的豐厚業績上能夠讓我離開酒店，離開銷售這一行。
雖然在我還在讀大學的時候，我一直都覺得銷售是一個很辛苦很累的崗位，但是我那個時候一心只想著掙錢，覺得辛苦和累一點沒有什么關系，就要能掙錢就行了。因為我聽很多同學都說銷售人員有時候一個月就可以掙上好幾萬，我想著反正還年輕，我還可以有資本去拼搏和奮斗。但是在我來到我們酒店從事銷售這一行后，我就改變了我這一看法，從事這個崗位我感覺不是在為我的未來拼搏和奮斗，而是感覺在拼命。有人會說就是要拼命的干，就是要拼命的向前奔跑，但是在經歷了幾年的銷售職場生活后，我現在只覺得身體健康才是最重要的，掙錢什么的還是次要的，因為你去拼了命的掙錢，最后也沒有掙到什么錢，還把自己的命給拼完了，這是多么的不值得。就算是掙到了錢，也沒有命去花，這也是一件令人很悲傷的事情，而且你還要忍受身體的痛苦，忍受和親人的離別。可能領導并不能認同我這樣的想法，但是每個人的想法和每個人的處境都會不一樣，所以我也尊重和理解每個人的不同意見，但是我現在至少是這樣認為的。
而且我現在的身體也確實是大不如以前了，雖然通過我這幾年的不懈努力和不斷奔波勞累，是得來了很豐厚的獎金報酬，但是我的身體也被累垮了。我現在已經快三十歲了，卻還沒有結婚，也還沒有停下過自己奔跑的腳步去好好的`欣賞一下路途的風景，也沒有還好好的的享受過自己的生活。每天的生活不是在陪客戶喝酒中度過，就是在為每月的銷售業績擔心中度過。
我不想再繼續過這種壓力巨大，還要經常喝酒的生活了。我想為了我自己而活，為了我的生命健康而活，我會在辭職以后先去外地旅行一趟，然后再回來找一份輕松自在的工作，或者開一家只屬于我自己的小店，然后去邂逅我的愛情，去照顧好我自己的身體，去陪伴我的家人。我想這才是我想要過的生活，盡管這個生活有點理想化，但是我也愿意去嘗試，萬一就實現了呢?
此致
敬禮!
辭職人：____
20____年____月____日
銷售辭職 篇5
尊敬的領導：
您好！
我是xx區域經理，負責xx省的房地產市場開拓和銷售，最近一年工作我的成績非常差，和其他經理想必，罵我的成績可以說是一直墊底，沒有多少成績。我一直想要改變但是或許是自己的能力不夠吧，能力不行那就辭職吧。
我感到非常愧疚，畢竟領導力排眾議讓我擔任xx區域經理，但是我卻沒有取得多少成績，給你丟臉不說，最重要的還是自己的'能力不夠導致影響到了我們公司的基本規劃，對于這樣的情況我現在也改變不了，因為現在我做不到基本的目標了，心中有的只有愧疚，想要做出成績但是一直都沒有多大進展。
又有誰愿意一直都墊底呢？我也想要改變，但是我無論如何做都不能夠做出多大成績，這樣的能力在崗位上不能成功，就必須要退位讓賢，畢竟公司發展我必須要為公司發展做好方向。我考慮了很多與其一直都讓大家擔心，還不如趁著現在還剩下一點時間讓其他有能力的人來做，畢竟自己做不到不代表其他人做不好。
我沒有擔任經理的時候因為只需要管理自己一個人所以我的成績還不錯，一直都在崗位上做得很好的成績，現在我只希望自己可以好好的改變，不想在犯同樣的錯了，我已經拖累了公司的發展進度。不能在影響公司的未來規劃，我清楚房地產行業競爭很激烈如果我不好好做好安排很容易就會出很多錯誤的，畢竟我不可能一直都讓大家原諒。
這次雖然大家沒有提出讓我辭職但是我也清楚，我必須要離開崗位這是能力不足，我必須要為自己的工作擔責，在我手下工作的其他同事工作還是相當努力的只是我的指導方針不對，并不是他們的錯，畢竟我沒有領導好他們已經犯了錯不能在連累他們，我希望多讓他們多一分希望，讓他們可以在崗位上繼續工作。
心中其實有不甘，但是我已經沒有臉面留下來了，因為我并不能夠做好作為一個經理連公司發展的基本目標都達不到，已經不合格了，我不會在在崗位拖累大家，希望能夠及時離開，只是辜負了大家的期望，對不起，我想要好好做好銷售工作，但是能力有限，做的不夠就只好承認，我們的工作不是強撐，而是需要手腕，我還是有很大的欠缺，或許我離開銷售會變得更好，這已經不夠了，請大家原諒。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
銷售辭職 篇6
尊敬的銷售部領導：
在過去的兩年里，我在銷售部里工作的很開心，感覺銷售部的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在銷售部里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在銷售部的過去兩年里，利用銷售部給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于銷售部兩年多的照顧表示真心的感謝！！
在經過xx年下半年的時間里，銷售部給予了很好的機會，讓自己學習做xx方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的經驗，自己沒有能很好的'為銷售部做好新的市場開發，自己身感有愧銷售部的兩年的培養。但是很多事情并不是跟自己預料的那樣，我現在必須向銷售部領導提出辭職，在此我表示深深的歉意，并希望能得到銷售部領導的準許！
辭職人：xx
日期：2xx年10月2日
銷售辭職 篇7
在××公司整整4年半的光陰，今天，我還是遺憾地向公司提出了辭職！
辭職對我而言是種近乎掙扎與痛苦的抉擇，銷售辭職報告。自20xx年8月加入公司，幾年來，我從一個普通職員成長為一名管理者，其中，接受到的公司文化魅力、生活理想和強大的團隊力量，使我如此不舍和銘記，還有簡單不過的人際關系和溫情的工作氛圍。
但是，在長期的紛繁復雜的品牌管理及媒體公共關系維護工作中，讓我這個銷售的老兵都感到個人身心已陷入極度的疲乏，各種方式的自我調節仍然無法做到像4年前那樣暢快淋漓地工作，謂之的“戰斗”。大量的媒體關系和品牌利弊帶來的絲毫反應，都讓我充滿焦灼、煩躁、緊張、下班后的抑郁……甚至恐懼這類工作帶來的自我迷失與內心膨脹，雖然，我敬畏于我的.工作及關聯的一切。
我想，這應該是一名品牌管理者懷揣的責任和對置信品牌的熱愛，這應該是一名普通職員的誠實與真實面對。
感謝××，感謝董事長，感謝公司的全體同仁。希望我的辭職申請董事長能夠批準。
辭職申請人：
年月日
銷售辭職 篇8
尊敬的xx：
我很遺憾自己在這個時候向集團正式提出辭職申請。
來到萬達已經兩年有余了，在這兩年里，得到了集團和項目公司各位同事的多方幫助，我衷心的非常感謝黃總和各位萬達的同仁。在萬達我有過壓力，也有過煎熬，更有過收獲。萬達簡潔的人際關系和堅韌的工作作風，讓我在職業的道路上有了全新的感悟，也有了從未有過的巨大收獲。在這里非常感謝集團領導特別是黃總您給予我的幫助和支持，很多教誨會伴隨我未來的職業生涯。
萬達是個講究執行力和任務完成為結果的高績效團隊，當每月月底任務不能完成的.時候，我都非常愧疚。從進入20xx年起，連續2月、3月、4月3個月我都不能完成簽約指標，我感覺到自己的能力已經不能肩負起帶領惠山的銷售團隊繼續完成年度的銷售任務。
愧對集團領導對我的信任，也無法面對惠山銷售團隊的在付出努力后還是一次又一次失敗的挫折感，也正是因為我的業績不好，影響到項目公司很多員工不能晉級和加薪。在最近的3個月里，從1-2月住宅即將清盤的推廣，到2-3月商鋪換顏為第五大道及國際餐飲美食街的升級推出，再到4月改SOHO為mini公館重新包裝面世，一次又一次的銷售不利，讓我的信心也一步步的在流失，直至殆盡。目前我的能力和狀態已經不能完成集團交付給我年度指標的完成。現在才4月底，正是考慮到項目在今年年底前還有一個相對較長的銷售期，本著對惠山項目負責的態度，我也不能繼續尸位素餐，我鄭重向公司提出辭職。
我可以在此辭呈遞交之后的30天內離開公司，您可以安排新的營銷副總來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助來人順利完成工作的交接。
能為萬達效力的日子不多了，我一定會站好自己的最后一班崗，做好工作的交接，保證讓項目做到平穩過渡。在兩年多的時間里伴隨著惠山項目從開工到即將的開業使我倍感榮幸，在萬達工作的點點滴滴，苦于樂都是珍貴的人生回憶。祝黃總和各位公司同仁身體健康、工作順利!
申請人：XX
20xx年X月X日
銷售辭職 篇9
尊敬的領導：
您好！
感謝這么日子你們對我的培養、關心、和照顧，自從20xx年9月26日進入本廠在這一個多月的時間里，一直未能適應這份工作，我決定重新定位選擇一份適合自己喜歡的工作，希望你能早日找到合適的人員。如果一個人對自己的工作毫無興趣，也就自然談不上什么干勁、質量…我覺得人生在世最重要的是開心快樂，做自己喜歡做的事情，做一件適合自己喜歡的事情會讓人心作毫無興趣，也就自然談不上什么干勁、質量…我覺得人生在世最重要的是開心快樂，做自己喜歡做的事情，做一件適合自己喜歡的事情會讓人心靜愉悅開朗，做一件不適合自己不想做的事情只會讓人郁悶壓抑，我決的這種工作環境讓我很難融入其中。
最后，我忠心對你說；對不起與謝謝，這些日子對你們大家伙對我的關心照顧我由忠的.表示感謝，同時也自知慚愧給你們添了太多的麻煩。給三班產品質量造成了一定的影響在此我誠懇的向大家伙道歉；對不起我辜負了大家伙對我的期望！
在此祝愿xx業績節節攀高！望領導給予批準！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
銷售辭職 篇10
尊敬的銷售部經理：
你好!我是銷售部二組的xx，很遺憾向您提交，同時我將做好交接工作。在過去三年時間里，一直在銷售xx汽車這個知名品牌，讓我感到很驕傲自豪。然而由于自身能力的原因，未能把工作做好，給公司帶來了損失，我感到很愧疚。為了不拖累公司，我決定還是辭去工作。很感謝公司全體員工對我的'照顧和幫助，特別是肖經理您。
最后祝愿公司在新的一年里能夠再創佳績，銷量倍增。
此致
敬禮
辭職人：xxx
xxxx年xx月xx日
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