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職業(yè)道德個人心得體會最新

時間:2023-11-21 10:48:07 職業(yè)/專業(yè)/職能 我要投稿
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職業(yè)道德個人心得體會最新

  我們有一些啟發(fā)后,可以將其記錄在心得體會中,它可以幫助我們了解自己的這段時間的學(xué)習、工作生活狀態(tài)。那么好的心得體會都具備一些什么特點呢?以下是小編收集整理的職業(yè)道德個人心得體會最新,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

職業(yè)道德個人心得體會最新

職業(yè)道德個人心得體會最新1

  通過學(xué)習《教師職業(yè)道德規(guī)范》,我們深深地理解新時期的教師不僅要教好書,還要育好人,各個方面都要為人師表。師德不僅是對教師個人行為的規(guī)范要求,而且也是教育學(xué)生的重要手段,起著以身立教的作用。教師要做好學(xué)生的靈魂工程師,首先自己要有高尚的道德情操,才能以德治教,以德育人,才能成為一名合格的教育工作者。通過學(xué)習,使自己對《教師職業(yè)道德規(guī)范》有了全新的認識和深刻的體會。

  一、要有高漲的工作熱情。

  許許多多成功人士的經(jīng)驗告訴我們,成功取決于積極主動的心態(tài)。而教師的積極情緒、主動心態(tài)更是身心健康的一種內(nèi)驅(qū)力,能促使我們積極向上,不斷進取。不僅如此,教師的良好心態(tài)還能給學(xué)生帶來很大的影響,促進他們健康快樂地成長,最終達成教育教學(xué)目標,并形成良性循環(huán)。反之,如果教師做事懶散,處世消極,那么,勢必會使祖國的花朵耷拉著腦袋,打不起精神,自然也不能很好地茁壯成長。

  二、要養(yǎng)成寬容公正的愛心。

  這是教師對待學(xué)生的核心原則。教師必須學(xué)會寬容。人非圣賢,孰能無過,更何況我們所面對的是孩子呢?嚴是一種愛,寬容也是一種愛。寬容是一種信任,是一種激勵,更是一種仁慈。它能溫暖滋潤學(xué)生的心田,開啟學(xué)生的心靈,給學(xué)生以安慰和力量,往往能收到意想不到的教育效果。教師還應(yīng)該尊重學(xué)生的個性差異,接受所有的學(xué)生,以平等的眼光看待每一個學(xué)生,注意時時處處在細節(jié)中體現(xiàn)出公正的意識。

  三、無私奉獻,關(guān)心每一位學(xué)生的成長。

  一名教師應(yīng)該對學(xué)生無私奉獻。熱愛學(xué)生,尊重、理解學(xué)生以人為本,關(guān)心愛護學(xué)生,是教師正確處理與自己直接服務(wù)對象學(xué)生之間關(guān)系的'準則,熱愛學(xué)生并不是一件容易的事,讓學(xué)生體會到老師對他們的愛更困難。疼愛自己的孩子是本能,而熱愛別人的孩子是神圣!這種愛是教師教育學(xué)生的感情基礎(chǔ),學(xué)生一旦體會到這種感情,就會親其師,從而信其道。教育愛,作為一種出自崇高目的、充滿科學(xué)精神、普遍、持久而又深厚的愛,其內(nèi)涵極為豐富,既包括要求教師精心熱愛學(xué)生,又包括要求教師精心教育學(xué)生。

  四、要養(yǎng)成終身學(xué)習的習慣。

  這是教師走向終身發(fā)展的基本原則。終身教育,這是現(xiàn)代人必備的思想觀念,教師更應(yīng)活到老學(xué)到老,才能勝任這一富有挑戰(zhàn)性的職業(yè)。我們就不斷地給自己充電,把讀書當成一種習慣,把學(xué)習看作一種樂趣,從各種渠道汲取新的營養(yǎng),使自己變得更為睿智。在吸取新的知識、觀念的過程中,教師還應(yīng)善反思、勤筆記,注重積累,加強研究,以便真正有所提高,走向終身發(fā)展、不斷進取的開拓之路。

  總之,在以后的工作中我會進一步提高自己的工作責任心,樹立一切為學(xué)生服務(wù)的思想。提高自己的鉆研精神,要發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風。

職業(yè)道德個人心得體會最新2

  我們學(xué)校全體教師參加了校本培訓(xùn),學(xué)習了王劍主任主講的《教師職業(yè)道德修養(yǎng)》。讓我深感受益匪淺。我認真反思,總結(jié)如下:

  自古以來,教師被譽為“人類靈魂的工程師”。社會對教師工作給予了很高評價,受人尊重。那么我們教師應(yīng)該怎么做呢?

  一,有著廣博的知識。

  小學(xué)教師擔負著全面培養(yǎng)小學(xué)生的任務(wù)。因此應(yīng)具備多方面的綜合的知識。“課上一分鐘,課下十年功”“要交給學(xué)生一杯水,教師應(yīng)有一桶水”。這是很有道理的。教師有了本門學(xué)科的更加寬廣深厚的知識,才能真正透徹地理解教材,靈活的處理教材,準確的把握教材運用自如的把知識提取給學(xué)生。現(xiàn)在的小學(xué)知識非常靈活,你能保證所有問題你都會回答嗎?能給學(xué)生講明白嗎?這就激勵我們要繼續(xù)學(xué)習,如:職稱計算機,繼續(xù)教育,高學(xué)歷進修等等,只有不斷地進修,才能得到并保持專門的知識和技能。才能適應(yīng)發(fā)展變化著的兒童的新特點及新思想。

  學(xué)校對此也給予了很大的支持,暑假開展校本培訓(xùn)活動,邀請領(lǐng)導(dǎo),專家給我們主講教師應(yīng)會的知識,使每位教師得到很好的“充電”,提高了教師的素質(zhì)。

  當今社會,教育是全面發(fā)展的教育。對學(xué)生的美育,體育,勞動技術(shù)教育給予十分關(guān)注。在農(nóng)村,教師還擔任藝術(shù)課,如:美術(shù)課,音樂課等等。這就要求教師要具備藝,體等方面的才能。要更多地關(guān)心和了解兒童的.課外生活。

  因此,小學(xué)教師要具有廣博的文化科學(xué)知識和多方面興趣和才能。這樣才能提高教師的威信,培養(yǎng)全面發(fā)展的學(xué)生。

  二,有著良好的精神修養(yǎng)。

  陶行知說過:“捧著一顆心來,不帶半根草去。”這就告訴我們,教師應(yīng)該是敬業(yè)的,要做到熱情主動、端莊大方、規(guī)范得體、寬容公正、溝通合作。教師勞動是高尚的,人們稱之為辛勤的園丁。對教育事業(yè)有著無私奉獻精神。我們要拿出這種精神,一絲不茍地工作,勤勤懇懇,奉獻于淤溪小學(xué)。

  三,要培養(yǎng)師愛。

  這是打開學(xué)生心扉的鑰匙。這就要求教師平等的心關(guān)和愛護每一個學(xué)生。特別是后進生。師生之間經(jīng)常會發(fā)生矛盾沖突,這就是考驗,要以高度的覺悟,深摯的情感,博大的胸懷來對待。不得打罵,侮辱學(xué)生。作為教師應(yīng)該公正、公平地對待每一個學(xué)生,滿足他們求發(fā)展、求進步的需要,使學(xué)生從教師的行為中看到希望,受到鼓舞。

  自從我有了小孩,我深有體會,假如,現(xiàn)在我的孩子在學(xué)校被老師罵了或打了,我做家長的,心里肯定不舒服。舍不得。所以,當面對學(xué)生,同樣要把他們當成自己的孩子來教育,關(guān)愛他們。多一些鼓勵,多一些關(guān)懷,少一些批評。

  四,做一個學(xué)生喜歡的老師。

  讓學(xué)生喜歡前提是和學(xué)生在一起經(jīng)過一段時間的相處,因此,建立和諧的師生關(guān)系是成為學(xué)生喜愛的老師的前提。我們和學(xué)生在一起,平時生活中有時是相互爭論、相互游戲、相互開玩笑,而在課堂上的生活是以學(xué)生學(xué)習為主的一種精神存在。

  和諧的師生關(guān)系是激發(fā)學(xué)生學(xué)習的積極性、主動性、創(chuàng)造性的原動力,對提高課堂效益是十分重要的,關(guān)系融洽,不但活躍了課堂氣氛,而且調(diào)動起學(xué)生極大的熱情去參與;反之,不注重培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習興趣,讓學(xué)生苦學(xué),使學(xué)生厭學(xué),則嚴重阻礙了學(xué)生學(xué)習能力的提高,當然更談不上課堂效益的提高。和諧師生關(guān)系,還應(yīng)注意提高自身素質(zhì),用自己的身心去影響,用自己的激情去誘發(fā),用自己的熱情去感染,使學(xué)生和你協(xié)調(diào)一致,尊重學(xué)生,愛你的每一位學(xué)生,創(chuàng)設(shè)愉快的教學(xué)情境,努力提高學(xué)習效率。

  通過學(xué)習,我深知作為人類靈魂的工程師,必須具有高尚的道德品質(zhì),對學(xué)生要有慈母般的愛心,且不斷更新、充實自己的知識,做到與時代同步,才能培養(yǎng)出符合社會發(fā)展需要的人才,挑好肩上這付教書育人的重擔。

  我要做到愛崗敬業(yè),忠誠人民教育事業(yè),對工作高度負責,認真?zhèn)湔n上課,認真批改作業(yè),認真輔導(dǎo)學(xué)生,不得敷衍塞責。按20xx年修訂的《中小學(xué)教師職業(yè)規(guī)范》的要求去做,熱愛人民,擁護中國共產(chǎn)黨,貫徹國家的教育方針,遵守法律法規(guī),依法履行教師職責權(quán)利,尊重每個人的價值和尊嚴,追求真理,獻身教育事業(yè),渴望得到同事、學(xué)生、家長和社會成員的尊敬信任,為淤溪中心小學(xué)教育事業(yè)作出更大努力。

職業(yè)道德個人心得體會最新3

  對于我們這些即將邁上社會的大學(xué)生,職業(yè)能力的培養(yǎng)與進步需要以職業(yè)目標為風向標,只有這樣才能更好的培養(yǎng)我們的職業(yè)能力,并讓其在我們的職業(yè)生涯中發(fā)揮作用,要養(yǎng)成良好的職業(yè)能力就應(yīng)該達到目標職業(yè)的各項要求,那么,目標職業(yè)對專業(yè)技能,通用技能和個人素質(zhì)又有什么樣的要求呢?

  專業(yè)知識技能是做好工作的必要手段,一般通過專業(yè)教育獲得。它的獲取途徑包括:學(xué)校課程課外學(xué)習、社會培訓(xùn)、資格認證。對于我們法學(xué)專業(yè)的學(xué)生,司法考試就是我們的認證。

  通用職業(yè)技能(可遷移技能)是人們職業(yè)生涯中除崗位專業(yè)能力之外的基本能力,個人最能持續(xù)運用和最能夠依靠的技能。知識技能的運用都是在可遷移技能的基礎(chǔ)上,它適用于各種職業(yè),適應(yīng)崗位的不斷變換,是伴隨人終生的可持續(xù)發(fā)展能力,包括以下十項技能:

  1)自我治理能力

  2)學(xué)習和適應(yīng)能力

  3)解決題目能力

  4)創(chuàng)新能力

  5)團隊工作能力

  6)語言表達能力

  7)信息處理能力

  8)人際交往能力

  9)系統(tǒng)化工作能力

  10)自我規(guī)劃能。

  個人素質(zhì)的內(nèi)涵很廣,包含多個方面,關(guān)鍵是根據(jù)自身特點發(fā)揮自己的'特長,同時要有過硬扎實基本功的真才實學(xué)。專業(yè)技能強、上進、好學(xué)、有職業(yè)操守;真誠、敬業(yè)、守時;有團隊合作意識、良好的溝通能力和親和力;善于學(xué)習,積極主動解決困難的態(tài)度和能力;良好組織能力和協(xié)調(diào)治理能力,等等。

  職業(yè)能力是指一個人完成工作任務(wù)、從事與職業(yè)相關(guān)活動所必備的本領(lǐng),表現(xiàn)在所從事的各種工作和職業(yè)相關(guān)活動中,并在其中得到發(fā)展。綜合起來,就是上述三種能力的運用和發(fā)展。那么,我們又該怎樣進步自己的職業(yè)能力呢?

  一、選擇與決策,人生存的基本技能

  作出明智的選擇是一項與每個人的成長、生活息息相關(guān)的基本生存技能,我們的每一個決定,影響、左右了我們的職業(yè)生涯發(fā)展和個人生活質(zhì)量。在我們的一生中,需要花費無數(shù)的時間與精力來選擇或作出決定,小到選乘公交車,大到求學(xué)、擇業(yè),還有戀愛與婚姻??的確,成功與幸福很大程度上取決于我們在"十字路口"上的某個決定,

  二、影響職業(yè)選擇的三大因素

  (1)發(fā)現(xiàn)與探索自我。幫助大學(xué)生了解自己的職業(yè)需要,即自己想從事什么職業(yè);了解自己的氣質(zhì)與個性特點,分析自己適合從事什么職業(yè);了解自己的職業(yè)能力及其傾向,看看自己從事什么樣的職業(yè)才能最充分地發(fā)揮潛能、實現(xiàn)自我價值。

  (2)熟悉職業(yè)世界。以動態(tài)、發(fā)展的眼光看待職業(yè)世界,認清職業(yè)社會發(fā)展的趨勢,了解相關(guān)職業(yè)的特性及其對就業(yè)者的要求。

  (3)尋求最佳的人職匹配。在正確估價自己和全面熟悉職業(yè)世界的基礎(chǔ)上,大學(xué)生客觀地給自己定位,明確恰當?shù)木蜆I(yè)期看;在充分獲取信息的基礎(chǔ)上,選擇既能滿足自己需要、適合自己個性特征,又能促進自己潛能發(fā)揮的職業(yè)。

  三、促進職業(yè)適應(yīng)與自我塑造

  除了選擇、決策外,另一項生存技能就是職業(yè)適應(yīng)與自我塑造。法國哲學(xué)家狄德羅曾說過:知道事物應(yīng)該是什么樣,說明你是聰明人;知道事物實際是什么樣,說明你是有經(jīng)驗的人;知道如何使事物變得更好,說明你是有才能的人。顯然,要想獲得職業(yè)上的成功,首先是學(xué)會適應(yīng)職業(yè)環(huán)境,就像大自然中的千年動物,能夠隨著自然環(huán)境的變化而調(diào)整、改變自己,避免成為"嬌貴"的恐龍!

  一般而言,踏進職場的最初3年,是新人適應(yīng)社會的階段。主要任務(wù)是:弄懂、搞清職場游戲規(guī)則,接受他人有關(guān)如何最好完成工作的聰明與指導(dǎo),承受對新生活想象和實際情況有落差的現(xiàn)實,克服某些方面比別人差的不安,等等。

  隨著市場競爭的加劇,企業(yè)倒閉、轉(zhuǎn)業(yè)、吞并的可能性越來越大;受其影響,職業(yè)的供給數(shù)目、市場價格也在不斷變化。另外,因擇業(yè)者的才能、素質(zhì)水平存在著差異,以及求職預(yù)期與現(xiàn)實社會的矛盾,擇業(yè)者要想得到一份滿足、適合自己的職業(yè)變得越來越困難。因此,筆者建議更多的"我"能不斷調(diào)整自己的求職預(yù)期與職業(yè)定位,進步自己在職業(yè)社會中的生存與發(fā)展能力。

職業(yè)道德個人心得體會最新4

  法官職業(yè)道德是法官必須具備的職業(yè)操守,是履行法官職責和從事職務(wù)外活動必須遵循的行為規(guī)范。開展“恪守法官職業(yè)道德、促進公正廉潔執(zhí)法”主題實踐活動,是深入推進三項重點工作的客觀需要,是全面正確履行法律審判與法律執(zhí)行,審判監(jiān)督職能的必然要求,也是解決法官隊伍中存在的突出問題、全面提升法院執(zhí)法公信力的有效途徑。如何才能恪守法官職業(yè)道德,促進公正廉潔執(zhí)法,我覺得應(yīng)做到以下幾點:

  一要提高政治素質(zhì),努力做中國特色社會主義的堅定信仰者。必須始終保持對馬克思主義的堅定信仰、對中國特色社會主義的堅定信念、對改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的堅定信心。要繼續(xù)深化對“黨的事業(yè)至上、人民利益至上、憲法法律至上”和最高人民法院院長王勝俊最近提出的“對黨的事業(yè)忠心、人民利益忠心、憲法和法律忠心”人民法院工作指導(dǎo)思想的認識,牢固樹立社會主義法治理念,自覺地在法律審判與法律執(zhí)行、法律監(jiān)督實踐中貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和重大決策部署。

  二要做好本職工作,努力做“強化法律審判、法律執(zhí)行、法律監(jiān)督、維護公平正義”的自覺實踐者。要準確把握“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的大局對法院工作的要求,既要堅持嚴格規(guī)范執(zhí)法,又要善于化解社會矛盾、促進和諧穩(wěn)定、維護人民權(quán)益。

  三要提高執(zhí)法能力,努力做社會公平正義的勇敢捍衛(wèi)者。要堅持學(xué)習,自覺學(xué)習,既向書本學(xué)習,又向群眾學(xué)習,努力提高認識和把握大局、認識和把握社會矛盾、認識和把握社情民意、認識和把握法律精神、認識和把握新情況解決新問題的能力水平。要堅持理論聯(lián)系實際,在學(xué)習和實踐中不斷提高執(zhí)法能力。

  四要加強作風建設(shè),努力做廉潔執(zhí)法的身體力行者。要始終保持高度的廉政意識,時刻自重、自省、自警、自勵,恪守職業(yè)道德,保持清廉本色。要增強主動接受人大、政協(xié)、人民群眾及社會團體監(jiān)督的`意識,培養(yǎng)健康向上的生活情趣,多些讀書學(xué)習,少些交際應(yīng)酬,遠離燈紅酒綠,加強自我約束,不斷增強對各種腐朽思想和行為的免疫力。

  五要堅持與時俱進,努力做中國特色社會主義法院制度的改革探索者。要以“勇立潮頭、敢為人先”的精神,創(chuàng)造性地開展工作。只要是有利于更好地為大局服務(wù)、有利于更好地保護群眾根本利益、有利于更好地貫徹執(zhí)行法律的辦法措施,就要積極地探索、大膽地嘗試,推動建設(shè)公正高效權(quán)威的社會主義法院制度。

  六要保持良好精神狀態(tài),努力做人民法院事業(yè)的積極推動者。要樹立強烈的事業(yè)心和責任感,對自己高標準,嚴要求,腳踏實地,兢兢業(yè)業(yè),團結(jié)進取,“察實情、說實話、鼓實勁、出實招、辦實事、求實效”,扎扎實實做做好工作,努力搞好自己的審判工作,做一個清正廉潔人民滿意的好法官。

職業(yè)道德個人心得體會最新5

  副職在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中擔當著承上啟下、協(xié)調(diào)左右的角色,既是獨當一面、指揮若定的將帥,又是出謀劃策、傾力輔佐正職的助手,需要極高的職業(yè)素質(zhì)。這些素質(zhì)既包括出色的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、工作能力、宏觀掌控能力等,也包括對人性、人情的洞悉、參悟和把握。筆者根據(jù)多年的副職實踐,認為班子副職應(yīng)具備如下基本素質(zhì)。

  一、在分管領(lǐng)域是專才。

  在班子內(nèi)部,每個成員都有分工領(lǐng)域,都領(lǐng)導(dǎo)著一定的部門和人員,這就要求分管副職必須成為分管領(lǐng)域內(nèi)的專家、通才,否則將難以勝任本職工作。而專才不是天生就具有稟賦和才干的,需要后天的培養(yǎng)、學(xué)習。首先,要把學(xué)習作為內(nèi)在動力和第一要務(wù)。這里的學(xué)習,既包括個人自學(xué)、自修,也包括向?qū)<覍W(xué)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)等,吸收別人之長補己之短,早日成為分管領(lǐng)域的行家里手。否則,專業(yè)知識欠缺必然會降低個人威信,甚至會成為下屬或他人的笑柄。因此,副職只有通過個人堅持不懈的學(xué)習,逐步提高個人的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)能力,才能更好地履職盡責。其次,要有超越常人的悟性。古語說得好:“世事洞明皆學(xué)問。”要做到世事洞明,就需要極高的悟性,而悟性又因個體差異而不同,這就需要個人在工作實踐中觸類旁通,舉一反三,使個人能力不斷躍升。再次,要勇于實踐,勤于總結(jié),精于提煉,逐步提升個人的開拓能力和工作魄力。實踐出真知,只有扎根工作實踐,不斷從實踐中汲取營養(yǎng),在實踐中觀察、總結(jié)、提煉,才會成為真正的專家、通才。

  二、在班子內(nèi)部是賢才

  國際企業(yè)對人才的評價標準是:有德有才提拔重用,有德無才培養(yǎng)使用,有才無德堅決不用。民間俗語說:高層干部看胸懷,中層干部看德行,基層干部看才能。可以說,每個領(lǐng)導(dǎo)干部都是按照德才兼?zhèn)涞臉藴侍岚紊蟻淼模堑伦之斚取⒏十斮t才的副職卻不多見,尤其是進入領(lǐng)導(dǎo)班子后“日久失德、功高必驕”是領(lǐng)導(dǎo)班子成員經(jīng)常出現(xiàn)的問題,也是導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)班子整體戰(zhàn)斗力下降、凝聚力和創(chuàng)造力喪失的導(dǎo)火索。甘當賢才,就要求副職做到:一是善解正職意圖,服從正職指揮。善角正職意圖,就是指副職要同正職在思想上相互溝通,工作上相互支持,生活上相互關(guān)心,發(fā)現(xiàn)問題及時提醒,見有不足相互補臺,在合作中加深理解,互相包容,和諧共事;服從正職指揮,就是要求副職在形成集體決議后,按照個人分工,執(zhí)行集體決議,堅決杜絕陽奉陰違和“一人一把號,各吹各的調(diào)”等現(xiàn)象。二是善于識人、知人、辨人。出主意、用干部是事業(yè)成功、單位興旺發(fā)達的根本途徑。用干部,首先要有識人之智、智人之明、辨人之能,當稱職的伯樂,為單位把好人才關(guān)、選好千里馬。對人才使用,每個單位的經(jīng)驗和教訓(xùn)都很多,尤其對于年輕干部,既不能“捧殺”,也不能“棒殺”,而應(yīng)把德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄蓉瀼卦谟萌藢嵺`中。三是善于推功攬過。功高則驕是常人性情,功高震主、功高遭忌更使人感到高處不勝寒,因此,聰明的副職應(yīng)懂得進退之術(shù),有功勞推給正職,分內(nèi)的過錯主動承擔,自覺站在正職的旁邊,而不是搶在前面,使正職的旁邊,而不是搶在前面,使正職安心放心,與正職精誠團結(jié)干事業(yè)。從人性和欲望的角度,坦率地講,當一把手是每一個副職的愿望,無能的副職常常被正職看不上,而優(yōu)秀的副職又容易被正職視為競爭對手,這就要求副職經(jīng)常和正職保持溝通,坦誠相待,消除疑慮,避免使自己陷于尷尬境地。四是有容人的度量和雅量。副職要有海納百川的胸懷,容人容事的雅量,始終保持平常心,干平常事,做平常人,真正做到到位不越位、補臺不拆臺、幫忙不添亂,自覺維護班子的團結(jié)與和諧。

  三、尊重上級而不唯上。

  在處理對“上”的問題上,陳云同志曾提出“不唯書、不唯上、只唯實”的工作原則,概括起來就是不受書本限制,不受上級指令限制,凡事都要從實際出發(fā),密切聯(lián)系具體實際,作出正確的決策。日常工作中,上級領(lǐng)導(dǎo)和班子正職都是自己的上級,副職既要尊重上級,也要善于立足實際,提出合理化建議,創(chuàng)造性地開展工作。比如,有的正職喜歡早請示晚匯報,有的喜歡大事決斷小事放權(quán),有的喜歡大小事包攬,作為副職,就需要把握正職脾氣,圍繞正職妥善處理有關(guān)事務(wù)。在處理對“上”的問題上,一是不要把“不唯上”等同于“抗上”,在工作中需要把握智謀的妥協(xié)和退讓,以免給上級留下不服管、對著干的印象,弄僵了關(guān)系,造成工作被動。二是做到“不唯上”還需要勇氣、膽量和智慧。在民主的氛圍中,正職從諫如流,副職能夠從容提出個人意見,能夠據(jù)理力爭,說服正職;而在“一言堂”的氛圍中,副職就要善于審時度勢,揣摩正職的喜怒哀樂,把握他“善聽的耳朵”,適時提出個人的合理化建議。三是在正職集中班子成員意見作出集體決策后,副職就要自覺服從集體決定,無論個人意見多么高明,也要從維護班子團結(jié)、維護正職權(quán)威出發(fā),個人服從集體、執(zhí)行集體決定。

  四、關(guān)心同級而不結(jié)幫。

  一是要獨立負責、協(xié)同工作。俗話說,見面即緣。在一起工作,每個人都要珍惜緣分。每個副職都有自己的工作分工和工作職責,工作是相對獨立的,都應(yīng)該把互相尊重、互相關(guān)心、互相支持、互相補臺作為合作共事的前提,都要很好地把握住自己的職責范圍,不隨意插手其他副職的工作,需要誰處理就由誰處理。對一些需要協(xié)調(diào)、配合和支持的工作,每個成員都應(yīng)從維護領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)和權(quán)威出發(fā),積極主動地協(xié)調(diào)和配合,以取得工作的`最佳成效。二果結(jié)私交而重公義。就是說,在班子內(nèi)部,關(guān)系再好,也不能拿原則做交易,凡事都要從公義出發(fā),以大局和整體利益為重,推動事業(yè)前進。歷來公私相對,有公必有私。對于非原則性問題,可以照顧私交;對于原則性問題,那就需要公事公辦,不能因私損公。三是要存私怨而不廢公。在班子內(nèi)部,由于每個人的性情、經(jīng)歷、知識水平等不同,觀點不同或關(guān)系不好甚至互有成見可以理解,但在合作共事中絕不能戴著“有色眼鏡”看別人,而要秉持公心待人處事,切忌以牙還牙、落井下石。四是要把握不結(jié)幫的處世底線。拉幫結(jié)派是存壞領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)、謀取小團體利益的載體,自古以來,拉幫結(jié)派者無一不是身敗名裂的下場。因此,不結(jié)幫既是維護團結(jié)的黨性表現(xiàn),也是班子成員齊心協(xié)力干工作、事業(yè)成功的基石。

  五、愛護下屬而不縱容

  在單位的組織體系中,副職起著承上啟下的作用,既要尊上,執(zhí)行正職部署,也要護下,保護好下屬的積極性,但對下屬絕不能縱容。俗話說:真理往前邁一步,就是謬誤。與下屬一起工作時間長了,日久情深,心有默契,成了朋友,但朋友相處,也必須把握度,要有所為有所不為。首先,要做到愛護而不庇護。愛護下屬是應(yīng)該的,可以使下屬在輕松快樂的氛圍中工作,但愛護絕不是庇護,對下屬在工作中的失誤或缺點,絕不能視而不見,充耳不聞,一味袒護,任其發(fā)展。有的領(lǐng)導(dǎo)喜歡“護犢子”,下屬犯錯只能自己批評,別的領(lǐng)導(dǎo)批評不得,時間一久,下屬就只知主管領(lǐng)導(dǎo),對其他領(lǐng)導(dǎo)就漠然,即使犯錯,只要主管領(lǐng)導(dǎo)裝作不知就萬事大吉,這樣做的后果只能是自欺欺人。其次,要做到關(guān)心而不偏心。關(guān)心就是要從工作、生活、政治進步、個人成長等方面對下屬提出建議或忠告,避免其走彎路,但絕不能偏心,誰聽話、誰跟得緊,就喜歡誰,而對那些不隨波逐流、踏實工作的下屬冷漠相待,挫傷他們的積極性。在處理與下屬的關(guān)系上,每個副職既要近距離,更要等距離。再次,要寬容而不縱容。寬容就要求副職嚴于律己、寬以待人,能夠容忍下屬的過失,指出缺點不足,幫助其加以改正,提高其工作能力。但絕不能縱容,對下屬的違法違紀行為,堅決不能袖手旁觀,充當看客,而應(yīng)當及時批評制止,甚至不徇私情,秉公處理。一言以蔽之,“嚴是愛,松是害”既是朋友相處之道,也是上下級和諧相處、干事成事的基礎(chǔ)。

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