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處罰的通告

時(shí)間:2023-11-24 13:54:18 通告范文 我要投稿

關(guān)于處罰的通告錦集[15篇]

關(guān)于處罰的通告1

尊敬的合作伙伴:

關(guān)于處罰的通告錦集[15篇]

  《關(guān)于嚴(yán)禁xxx直通車(chē)商戶向第三方電子商務(wù)平臺(tái)、網(wǎng)站或網(wǎng)上商店發(fā)布代充類(lèi)xx公司Q幣及包月、點(diǎn)券等增值業(yè)務(wù)的'通知》自xx月xx日實(shí)施以來(lái),我們持續(xù)檢測(cè)代理商銷(xiāo)售行為。我們發(fā)現(xiàn)并核實(shí)認(rèn)定以下xxx直通車(chē)代理商帳號(hào)在未獲得授權(quán)的情況下在第三方電子商務(wù)平臺(tái)、網(wǎng)站或網(wǎng)上商店銷(xiāo)售代充類(lèi)xx公司Q幣及包月、點(diǎn)券等增值業(yè)務(wù)。違反了《通知》相關(guān)要求。

  根據(jù)《通知》相關(guān)規(guī)定,現(xiàn)對(duì)以下帳號(hào)進(jìn)行凍結(jié)處罰。

  違規(guī)經(jīng)銷(xiāo)商帳號(hào):xxxxx

  違規(guī)商戶名稱(chēng):xxxxxx

  請(qǐng)廣大合作伙伴務(wù)必要加強(qiáng)自身及下級(jí)經(jīng)銷(xiāo)商的銷(xiāo)售行為管理,切實(shí)保護(hù)用戶利益,避免出現(xiàn)違規(guī)行為。對(duì)于違規(guī)、擾亂市場(chǎng)秩序的行為,xx公司將堅(jiān)決采取相關(guān)措施予以處理。

  xx市xxx科技有限公司

  xxxx年xx月xx日

關(guān)于處罰的通告2

各部門(mén)、車(chē)間:

  為了保證生產(chǎn)任務(wù)的順利完成,規(guī)范設(shè)備管理,明確責(zé)任,更好地使用保養(yǎng)設(shè)備,保證設(shè)備的正常運(yùn)行,每位設(shè)備操作者必須嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作。原總裝車(chē)間員工違規(guī)操作使用剪板機(jī),導(dǎo)致工作臺(tái)面斷裂,造成經(jīng)濟(jì)損失16000元左右。根據(jù)泰(20xx)05號(hào)文件第十七條規(guī)定,經(jīng)辦公會(huì)研究決定:給予5%的'經(jīng)濟(jì)處罰,罰款800元。對(duì)于事故造成的原因,車(chē)間主任,班組長(zhǎng)都有不可推卸的責(zé)任。

  給予車(chē)間主任王健150元罰款,班組長(zhǎng)朱洪群100元罰款。望各車(chē)間設(shè)備操作員工吸取教訓(xùn),嚴(yán)格按照公司規(guī)定的操作規(guī)范使用、維護(hù)、維修、保養(yǎng)設(shè)備;同時(shí)車(chē)間主任,班組長(zhǎng)要及時(shí)提醒監(jiān)督,提醒各操作者不得違規(guī)操作。

  xxx有限公司

  二〇xx年八月二日

關(guān)于處罰的通告3

  總裁辦在__年3月1日下發(fā)《關(guān)于紋繡學(xué)員下店操作的注意事項(xiàng)》中第二條規(guī)定:每店配發(fā)一套的紋繡產(chǎn)品,屬各門(mén)店財(cái)產(chǎn),一定要妥善保管,千萬(wàn)不能將產(chǎn)品占為己有,或者公作私用,如公司下店檢查發(fā)現(xiàn)店內(nèi)無(wú)此產(chǎn)品或缺失的`,將按該產(chǎn)品__市場(chǎng)銷(xiāo)售價(jià)格處以美容部負(fù)責(zé)人三倍以上的處罰。

  現(xiàn)總裁巡視組在下店過(guò)程中發(fā)現(xiàn)原宜川店美容總管、原合肥三店美容總管王未按通知要求執(zhí)行造成該套產(chǎn)品流失和缺失,現(xiàn)根據(jù)通知規(guī)定各處扣31500分,請(qǐng)其它分部美容部負(fù)責(zé)人認(rèn)真領(lǐng)悟通知要求,切勿有類(lèi)似情況發(fā)生。如再發(fā)現(xiàn)同類(lèi)問(wèn)題,一律嚴(yán)懲,負(fù)責(zé)該店的區(qū)域行政總經(jīng)理、藍(lán)軍隊(duì)長(zhǎng)、區(qū)域總管負(fù)連帶責(zé)任,各處扣5000分/店。

  總裁辦

  __年4月27日

關(guān)于處罰的通告4

  x9年xx月xx日,公司售后部員工在從事售后服務(wù)工作時(shí),因服務(wù)態(tài)度惡劣原因?qū)е骂櫩屯对V,經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)。根據(jù)公司員工守則x章x條x款之規(guī)定,鑒于員工在從事售后服務(wù)工作時(shí)的不應(yīng)有表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,給予現(xiàn)金罰款x元決定。

  特此通告。

  公司x部

  x9年xx月xx日

關(guān)于處罰的通告5

各部門(mén)、車(chē)間:

  關(guān)于____年4月29日晚11:40左右車(chē)間員工在宿舍發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下:

  一、事件調(diào)查

  ____4年4月29日晚,員工郭未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒,同樓層劉、薛等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語(yǔ)產(chǎn)生糾紛,在外來(lái)人員的.挑釁下,劉、薛等人沖進(jìn)郭宿舍歐打外來(lái)人員,郭維護(hù)外來(lái)人員進(jìn)行幫架,后經(jīng)人勸架拉開(kāi)。

  二、處理結(jié)果

  根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定,對(duì)造事責(zé)任人處理如下如下:1.郭嚴(yán)重違反公司規(guī)定:晚上私自帶外人進(jìn)廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因,給予罰款1____元,立即開(kāi)除出廠,外來(lái)私自進(jìn)廠人員交由派出所處置;

  2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人,嚴(yán)重違反公司規(guī)定,給予每人罰款1000元,留廠查看一個(gè)月后再處理。

  3.劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架,嚴(yán)重違反公司規(guī)定,給予每人罰款800元,留廠查看一個(gè)月后再處理。

  4.當(dāng)班保安劉基銘未盡到崗位職責(zé),遇事不能及時(shí)匯報(bào)處置,罰款____元,后勤主管楊立志對(duì)宿舍管理監(jiān)管不力,罰款____元。

  5.即日起,公司內(nèi)不準(zhǔn)賣(mài)酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

  6.即日起,凡私自帶人進(jìn)廠者,查證屬實(shí)后給予當(dāng)事人罰款1000元并開(kāi)除出廠的處罰,同時(shí)將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

  希望全廠人員以此為戒,切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定,特此通報(bào)!

行政部

  ____________

關(guān)于處罰的通告6

xxxx照明器材有限公司:

  xx市xx山林場(chǎng)東山道路硬化提升工程于xxxx年5月23日在xx市公共資源交易中心組織開(kāi)標(biāo)、評(píng)標(biāo),由評(píng)標(biāo)委員會(huì)按照招標(biāo)文件的'評(píng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)作出評(píng)定。在資料審核過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)你公司提供的項(xiàng)目經(jīng)理證疑似偽造材料,后經(jīng)多方查證(國(guó)家認(rèn)可網(wǎng)站)均查無(wú)結(jié)果,最后由山東正信招標(biāo)有限責(zé)任公司發(fā)函向你公司澄清該問(wèn)題,收到你公司5月29日承認(rèn)該項(xiàng)目經(jīng)理證為虛假材料的致歉函,情況屬實(shí)。

  為嚴(yán)肅xx市政府采購(gòu)市場(chǎng)秩序,根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法》第77條、《中華人民共和國(guó)招投標(biāo)法》第54條及本次招標(biāo)文件相關(guān)條款,決定對(duì)你公司作出停止二年內(nèi)在xx參加一切政府采購(gòu)活動(dòng)的處罰,即日起生效。

xx

  20xx年xx月xx日

關(guān)于處罰的通告7

  茲有我廠職工xxx,xxx,現(xiàn)年xx歲,系xx車(chē)間工種。

  該同志自xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到,其行為違反了我廠規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予xx處分。

  特此通知!

  xx廠辦公司

  xxxx年xx月xx日

關(guān)于處罰的通告8

  我公司__部門(mén)__員工在上班,利用公司電話無(wú)故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為,違反了公司的'員工規(guī)定第__條,在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,為此公司決定對(duì)__處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

 ____公司

  20____年____月____日

關(guān)于處罰的通告9

  3月20日上午和4月2日上午,公司先后發(fā)生兩起員工打架事件,造成了極壞的影響。

  據(jù)查,3月20日上午,供銷(xiāo)科黃因加班費(fèi)一事,與生產(chǎn)科唐發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),唐對(duì)黃罵出臟話,黃就動(dòng)手打了唐麗云一耳光,雙方當(dāng)場(chǎng)在供銷(xiāo)科辦公室扭打起來(lái)。4月2日上午,總裝車(chē)間員工肖因小推車(chē)領(lǐng)料一事,與胡發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),肖動(dòng)手將胡秋蓮當(dāng)場(chǎng)打暈,造成胡受傷休息半天。

  根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神,按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的.要求,員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆,肖國(guó)民等人無(wú)視上述管理規(guī)定,上班期間打架斗毆,造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,規(guī)范員工管理,經(jīng)研究決定,對(duì)打架事件作如下處理:

  扣打架事件當(dāng)事人供銷(xiāo)科黃四月份崗位工資100元,扣企管科唐四月份崗位工資50元,罰責(zé)任部門(mén)供銷(xiāo)科100元;

  扣打架事件當(dāng)事人總裝車(chē)間肖四月份崗位工資100元,胡受傷休息半天,扣當(dāng)日工資74。13元,由肖承擔(dān);罰責(zé)任部門(mén)總裝車(chē)間100元。

  望公司全體員工引以為戒,杜絕類(lèi)似事故的再次發(fā)生。

  特此通告!

 ____公司

  20____年____月____日

關(guān)于處罰的通告10

玆有公司保安員xx、xx,廚師唐錦新,在11月6日晚上用餐時(shí)間,與生產(chǎn)班員工xx發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)并引起了打架事件。

  一、事件經(jīng)過(guò):

  xx下班后到廚房窗口打菜時(shí),對(duì)廚工說(shuō)外面食堂餐臺(tái)上飯盆里的飯涼了,要求廚工換一盆飯。廚工說(shuō)廚房里放著的一盆飯與餐臺(tái)上的飯是同時(shí)端出來(lái)的,都一樣,沒(méi)有必要換。于是xx生氣地將自己碗里的飯菜倒到地面上,并與廚工發(fā)生口角。保安xx、xx聽(tīng)到吵鬧聲后跑去食堂,要求xx將倒在地上的飯菜打掃干凈。xx拒絕打掃并說(shuō)"不打掃又怎么樣"。由于姚的態(tài)度很差,保安xx當(dāng)即給xx踢了一腳。xx在大家的指責(zé)和壓力下,后來(lái)雖然找來(lái)工具將倒在地上的飯菜掃掉了,但是心里很不服氣,在離開(kāi)飯?zhí)脮r(shí)指手畫(huà)腳地說(shuō)要叫人來(lái)毆打xx、xx他們。這時(shí),廚師唐錦新召集xx、xx各拿一條木棍,跑去倉(cāng)庫(kù)門(mén)口攔住xx,意欲毆打xx。當(dāng)時(shí)在公司領(lǐng)導(dǎo)及管理人員的喝斥和阻撓下,三人還是打傷了xx的雙手,幸而未造成太大的人身傷害事故。

  二、事件原因及責(zé)任分析:

  1、這次件事是xx亂倒飯菜引起的。據(jù)調(diào)查了解,xx有多次對(duì)廚房工作人員不禮貌、并有多次亂倒飯菜的行為。作為企業(yè)的員工,應(yīng)遵守公司的組織紀(jì)律、尊重廚房工作人員的`辛勤勞動(dòng);更不得亂倒飯菜造成浪費(fèi)、影響環(huán)境衛(wèi)生、并加重了廚工人員的工作負(fù)擔(dān)。在用餐時(shí),對(duì)食堂伙食有什么要求或需提出個(gè)人建議,應(yīng)通過(guò)正當(dāng)?shù)那朗紫认虬嚅L(zhǎng)、然后向生產(chǎn)經(jīng)理、行政經(jīng)理逐級(jí)反映問(wèn)題,絕對(duì)不能以粗暴的方式、更不能以滿地亂倒飯菜的行為來(lái)宣泄個(gè)人的無(wú)端不滿,這是一種沒(méi)有修養(yǎng)、沒(méi)有素質(zhì)的違規(guī)行為。

  2、xx、xx作為保安員,有監(jiān)控員工的生活秩序和用餐紀(jì)律的責(zé)任和義務(wù),應(yīng)該堅(jiān)持文明執(zhí)法,在制止員工不良行為時(shí)要講究方式方法、以理服人,但不得推搡員工,更不得踢員工、打員工。

  3、廚師唐錦新、廚工蔡三妹每天的辛勤勞動(dòng)應(yīng)受到全體員工的尊重,任何員工都不得有訓(xùn)斥、辱罵或以亂倒飯菜的行為來(lái)對(duì)待。但在本次事件中,唐錦新在xx揚(yáng)言要找人來(lái)毆打當(dāng)事人的情況下,不是抱良好的心態(tài)向上級(jí)反映問(wèn)題以尋求解決,而是召集并參與毆打xx,這種方法是公司絕不允許的。

  三、處理決定:

  xx亂倒飯菜引起事件發(fā)生,對(duì)其違規(guī)行為給予罰款50元、自負(fù)20元醫(yī)療費(fèi)、并自行承擔(dān)后續(xù)醫(yī)療;對(duì)于xx的首先動(dòng)腳踢人、后又參與打架的行為,給予罰款100元并承擔(dān)xx醫(yī)療費(fèi)20元;給予召集打架的責(zé)任人唐錦新罰款80元并承擔(dān)xx醫(yī)療費(fèi)40元;給予參與打架的xx罰款50元并承擔(dān)xx醫(yī)療費(fèi)20元。望以上員工改過(guò)自新,全體員工引以為戒,自覺(jué)遵守組織紀(jì)律,共同維護(hù)公司正常的生產(chǎn)和生活秩序。

  特此通告

關(guān)于處罰的通告11

  總裁辦在xx年3月1日下發(fā)《關(guān)于紋繡學(xué)員下店操作的注意事項(xiàng)》中第二條規(guī)定:每店配發(fā)一套的紋繡產(chǎn)品,屬各門(mén)店財(cái)產(chǎn),一定要妥善保管,千萬(wàn)不能將產(chǎn)品占為己有,或者公作私用,如公司下店檢查發(fā)現(xiàn)店內(nèi)無(wú)此產(chǎn)品或缺失的,將按該產(chǎn)品xx市場(chǎng)銷(xiāo)售價(jià)格處以美容部負(fù)責(zé)人三倍以上的'處罰。

  現(xiàn)總裁巡視組在下店過(guò)程中發(fā)現(xiàn)原宜川店美容總管、原合肥三店美容總管王未按通知要求執(zhí)行造成該套產(chǎn)品流失和缺失,現(xiàn)根據(jù)通知規(guī)定各處扣31500分,請(qǐng)其它分部美容部負(fù)責(zé)人認(rèn)真領(lǐng)悟通知要求,切勿有類(lèi)似情況發(fā)生。如再發(fā)現(xiàn)同類(lèi)問(wèn)題,一律嚴(yán)懲,負(fù)責(zé)該店的區(qū)域行政總經(jīng)理、藍(lán)軍隊(duì)長(zhǎng)、區(qū)域總管負(fù)連帶責(zé)任,各處扣5000分/店。

  總裁辦

  xx年4月27日

關(guān)于處罰的通告12

  我公司x部門(mén)x員工在上班,利用公司電話無(wú)故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為,違反了公司的`員工規(guī)定第x條,在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,為此公司決定對(duì)x處以xx警告,以此告示,望以戒之。

  xxx有限公司

  20xx年xx月xx日

關(guān)于處罰的通告13

尊敬的合作伙伴:

  《關(guān)于嚴(yán)禁______直通車(chē)商戶向第三方電子商務(wù)平臺(tái)、網(wǎng)站或網(wǎng)上商店發(fā)布代充類(lèi)____公司Q幣及包月、點(diǎn)券等增值業(yè)務(wù)的通知》自1月9日實(shí)施以來(lái),我們持續(xù)檢測(cè)代理商銷(xiāo)售行為。我們發(fā)現(xiàn)并核實(shí)認(rèn)定以下______直通車(chē)代理商帳號(hào)在未獲得授權(quán)的情況下在第三方電子商務(wù)平臺(tái)、網(wǎng)站或網(wǎng)上商店銷(xiāo)售代充類(lèi)____公司Q幣及包月、點(diǎn)券等增值業(yè)務(wù)。違反了《通知》相關(guān)要求。

  根據(jù)《通知》相關(guān)規(guī)定,現(xiàn)對(duì)以下帳號(hào)進(jìn)行凍結(jié)處罰。

  違規(guī)經(jīng)銷(xiāo)商帳號(hào):__________________________

  違規(guī)商戶名稱(chēng):__________________

  請(qǐng)廣大合作伙伴務(wù)必要加強(qiáng)自身及下級(jí)經(jīng)銷(xiāo)商的.銷(xiāo)售行為管理,切實(shí)保護(hù)用戶利益,避免出現(xiàn)違規(guī)行為。對(duì)于違規(guī)、擾亂市場(chǎng)秩序的行為,____公司將堅(jiān)決采取相關(guān)措施予以處理。

  ____市______科技有限公司

  ______年3月14日

關(guān)于處罰的通告14

  一、事件描述:

  20xx年9月2日晚上18:30左右兩器焊接員工****、配管員工888在宿舍6號(hào)樓聚眾打架。

  二、事件調(diào)查:

  20xx年9月1號(hào)下午,焊接線員工8888因?yàn)橥系匦枰z框盛水,就到3#廠房?jī)善鞒尚?88處借,由于膠框正在使用,888就不允許88拿走,但是888還是強(qiáng)行將膠框拿走,隨后88就在QQ上發(fā)表辱罵888言論。9月2號(hào)早上888就拿著手機(jī)評(píng)論與888對(duì)質(zhì),當(dāng)時(shí)8888不與理睬,8888先動(dòng)手打架,后被同事888等人拉開(kāi),組長(zhǎng)得知情況后進(jìn)行調(diào)解,并安排8888日休息,調(diào)理心情。晚上18:30分左右8888打電話告訴在配管上班的小姨888被人辱罵的事情,相約兩人下班后去888宿舍對(duì)質(zhì),路上遇到勸架員工888,并邀請(qǐng)一起去對(duì)質(zhì)(因?yàn)?88聽(tīng)別人說(shuō)要是沒(méi)有班組長(zhǎng)在連8888一起打,聽(tīng)到這樣的話888心里就有氣),于是三個(gè)人一同去宿舍找888,在對(duì)質(zhì)的`過(guò)程中由于雙方的言辭過(guò)于激烈,互相廝打在一起,隨后宿管及部裝班組

  長(zhǎng)到現(xiàn)在處理調(diào)解。

  三、處理結(jié)果

  1、雙方互相道歉承認(rèn)錯(cuò)誤,并寫(xiě)下保證書(shū)不在相互追究;.

  2、根據(jù)部裝車(chē)間《員工行為規(guī)范》第xx條規(guī)定現(xiàn)對(duì)事故責(zé)任人考核如下:

  88888 -100元 并留崗查看1個(gè)月

  88888 -200元 并留崗查看1個(gè)月

  88888 -100元 并留崗查看1個(gè)月

  88888 -100元 并留崗查看1個(gè)月

  3、留崗查看期間如再次發(fā)生打架斗毆事件,根據(jù)公司管理制度給予開(kāi)除處理、扣發(fā)未發(fā)放工資,并視情節(jié)移交公安機(jī)關(guān)處理。

  特此通報(bào)!

  ************

關(guān)于處罰的通告15

材料庫(kù)管值班員:

  因你于5月9日夜值班中,酒后進(jìn)入工地、同時(shí)值班時(shí)間睡覺(jué),23:26分被工程主管當(dāng)場(chǎng)查獲,違反了現(xiàn)場(chǎng)管理制度和值班制度規(guī)定。現(xiàn)予扣除工資50元處罰。

  特此通告

  xx工程有限公司

  xx工程管理辦公室

  簽發(fā)人:

  x年xx月xx

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處罰的通告[經(jīng)典]11-21

禁煙處罰通告-通告02-27

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