技能之星主要事跡

　　在日常生活或是工作學習中，大家對事跡都不陌生吧，從先進對象的形成和內涵上來分，事跡可分為在一個較長時間內形成的先進事跡的材料和在一時因突發事件而產生的先進事跡的材料。那么擬定事跡真的很難嗎？下面是小編為大家收集的技能之星主要事跡，希望對大家有所幫助。

技能之星主要事跡1

　　作為西區供電分公司采集運維工作的主要負責人，主要負責西區公司低壓電能計量裝置的安裝、更換；接戶線的日常巡視及維修、電能表的定期輪換、戶表的日常維護管理、低壓故障處理、二級表庫管理、客戶資料的建立健全及更新、客戶用電疑難問題的現場解答、采集疑難問題的處理及臺區線損整治等相關工作。

　　在日常工作中，始終堅守在工作一線，秉承“用戶至上”，做到“微笑服務”，吃苦耐勞、規范操作，切實做好了例調電能表、銷戶、低壓用戶新裝、接戶線及計量裝置故障搶修、低壓驗收、校表拆裝、智能電能表故障處理、臺區公用變及高供低計專變負控安裝和上線調試、計量裝置數據采集、保電等管理維護工作。同時，配合班長做好安全報表、營銷月報、培訓計劃、工作總結、電能計量等資料上報工作。

　　智能電表改造工作啟動后，擔任西區供電分公司低壓用戶智能電表改造項目的小組負責人、工作負責人以及采集運行調試工作總負責人。工作中，總是第一時間勘測施工現場、第一時間收集所需資料，事事做到早安排、早處理，及時協調和處理疑難問題，全程跟蹤和掌控智能電表領取、安裝、驗收和工程進展情況，按時按質按量完成了改造任務。

　　同時，對改造好的小區進行采集調試上線，達到采集上線率百分之百，并且還到各個供電所進行培訓，幫助其實現相關采集運維目標。20xx年被四川省電力公司評為“優秀工作負責人”。

　　用電信息采集系統運行后，作為西區供電公司采集的負責人，深刻的認識到用電設備采集系統是個新技術，要把它管理好不是一件容易的事情。所以在開展工作時，一方面積極聯系廠家請他們教授相關知識技能；另一方面自己學習摸索，每天通過用電信息采集系統臺區用戶采集情況，針對采集不到位或采集率低的臺區及時到現場排查原因，并通過加裝采集器，更換模塊及完善系統基礎資料等措施不斷提高采集成功率。

　　截止目前，西區供電公司采集成功率已達99.5%，位列國網攀枝花供電公司第一位。

　　在進行臺區線損整治的過程中，一邊自己學習摸索，一邊向計量專家們請教，對線損不合格的臺區逐個分析原因，做到分析一臺、處理一臺、合格一臺。除此之外，還對供電所員工進行培訓并幫助供電所解決無法處理的臺區。

　　截止目前，實現了西區公司整體線損合格率達到85%，西區城區線損合格率達90%，幫助福田供電所進行線損專項整治，使其線損合格率達100%。

　　參加工作10年多來，通過在工作中的不斷努力、創新、逐步成為了班組生產的主要成員。同時，也時刻謹記要想把這些設備管理好并且使其安全可靠運行，就必須熟練掌握相應的`專業知識和技能，所以在工作的過程中仍堅持不斷學習、實踐，又借助各種培訓的機會，來不斷充實自己的裝表接電知識。通過努力，在工作中實現了安全生產“0事故”，優質服務“0投訴”，為企業創造了一定的經濟效益，贏得了領導和同事的一致好評。

技能之星主要事跡2

　　xx，1979年9月入廠工作，先后在機修車間、數控站從事機械設備維修、安裝調配工作至今。是我公司僅有的幾位掌握機床機械大修及精度精密調整的元老級技術專家。先后帶領維修團隊先后完成了數十次生產設備項修大修任務，其中包括：UNION數控加工中心垂直度、平行度等精度調整大修項目，主軸鏜桿軸承項修項目；TK6513/6516系列機床主軸、X軸Y軸W軸Z軸絲杠、主軸減速箱、B軸減速箱項修任務等。

　　在日常工作中，他不僅幫助其他維修組出謀劃策，提供技術指導幫助，以解決機床方面的疑難雜癥；還主動把自己的心得體會，經驗技巧無私地傳授給年輕的同志們，以扎實的業務功底、高超的工作技藝和積極的`精神狀態感召和影響青工，帶領青工提高維修技術水平,成為了傳、幫、帶的優秀典范。

技能之星主要事跡3

　　我于1997年參加工作，長期從事變電站工程安裝調試工作，從20xx年起擔任班長，帶領班組完成了220kV變電站大型工程7項，110kV變電站中型工程42項，其中6項工作獲得國網公司“年度優質工程”稱號，2項工程獲得四川省電力公司“流動紅旗”稱號。

　　在長期工作中，我認識到技能是保障工程安全、進度、質量的重要前提，主要體現在以下幾個方面：

　　1.不斷學習，努力提高自身專業技能。自我參加工作以來，新工藝、新設備不斷出現。一次設備從多油式、少油式到SF6、真空不斷更新，保護裝置由繼電器保護、晶體管保護、微機保護、智能站保護不斷推陳出新。為了適應新工藝、新設備，我努力學習，收集廠家說明書、新標準文件，結合現場實際工作，不斷提高自身專業技能，歸納整理專業知識，使自己的專業技能成為工程質量的有力保障。

　　2.提升班組的專業技能水平。我深知“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園”，一個人的前進必須要帶動大家。根據班組工作中遇到的問題、專業分類、人員素質，提出學習計劃。以每周一講、專題講解、一對一幫扶等方式，不斷促進班組成員學習進步，使班組整體技能水平始終保持較高水平，為新工藝、新設備在實際工作中的'應用提供堅實的保障。

　　3.加強專業技能與實際工作的結合。在生產工作中堅持以工藝標準、驗收規范、廠家說明書相結合的方式，遇到問題“不唯心、不唯上”，一切以理論中出發，在實踐中總結；根據實際工作進行修訂相關規章制度，使規章制度不成為表面文章。

　　4.做好傳幫帶的風氣并使之固化。班組長在班組是領頭羊，班組長的行為習慣會深深的影響班組成員。我在班組長崗位上一直以身作則，不斷強化自身專業技能時，也將自己的專業技能毫無保留的傳授給其他人，并根據專業、班組人員配備，制定相應的培訓制度，使班組形成“好學上進”的氛圍并持續。

技能之星主要事跡4

　　xx作為傳動分廠技術科負責人，主要負責傳動分廠齒輪類、花鍵類、傘齒類零件的工藝編制及其加工數據的計算及所涉及工裝、刀具的設計工作。在工作中立足本職工作，深入生產一線認真做好技術服務，并積極推進新的加工方法、開發新的加工程序、解決主要技術問題。

　　如進行軸齒輪加工工藝優化、內齒圈磨齒工藝研發、減速器焊接箱體設計與工藝試驗，通過學習調研國內采用齒面氮化后進行內齒圈磨齒的工藝方法，針對我公司生產實際進行工藝試驗，總結出一種適合我公司生產的.氮化后內齒圈磨齒的工藝流程。其中，內齒圈銑削加工工藝試驗項目解決了原插齒機加工效率低、生產周期長、刀具損耗大的弊端，獲中煤集團優秀“雙創”成果。

技能之星主要事跡5

　　xx，畢業于中國礦業大學，碩士學位。20xx年8月入職，20xx年10月進入環境科技分公司，從事水處理項目的電氣設計工作。

　　他主持了園區500噸/天生活污水處理中水回用項目的電氣硬件設計，并親自參與了該項目的安裝調試。他參與的生活污水處理中水回用設備研發項目，獲得了中煤裝備公司科技進步三等獎。參與了50噸/天移動式直飲水車的控制柜安裝、直飲水車的安裝調試維護和山西中煤華晉王家嶺煤礦120噸/小時礦井水處理回用項目的采購詢價、廠內設備安裝調試、資料編寫、煤安現場評審、井下設備電氣維護等工作，皆獲得領導和同事的一致好評。

　　主持了中天合創葫蘆素煤礦井下150噸/小時生產用水處理項目的電氣設計，并全程參與了該項目的'到貨驗收、安裝調試和運行維護等工作。設計了中天合創門克慶煤礦井下220噸/小時生產用水處理項目的電控方案，制作了MBBR一體化污水處理設備演示動畫。

　　作為環境科技分公司的業務骨干，他把吃苦耐勞精神發揮到機制，人人都對他伸出大拇指。他對工作的熱忱感染著污水處理的每一位職工，傳遞著源源不斷的正能量，成為大家心目中的榜樣。

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