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員工個人辭職申請書

時間:2023-11-29 09:12:02 申請書 我要投稿

員工個人辭職申請書

  當下市場經濟活躍,交易頻繁,很多事項都需要使用申請書,利用申請書我們可以表達自己的愿望和訴求。我們該怎么寫申請書呢?下面是小編為大家整理的員工個人辭職申請書,歡迎閱讀與收藏。

員工個人辭職申請書

  員工個人辭職申請書 篇1

尊敬的醫院領導:

  您好!

  我首先祝我們xx醫院一切順利,萬事如意;其次我祝各位院領導身體健康,全家幸福,快活,安康!

  我感謝兩年多來醫院給我這個學習進步的機會,也非常感謝院長對我的關心以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧,在此我非常衷心腸感謝大家!

  經過沉思熟慮,我現在決定辭職,重要理由有以下幾點:

  首先,我對我所做的'工作以及在工作中所做的不足表現歉意,但我盼望領導們在我們手下工作過程中給予更多地懂得,在平時的工作中,不要因為病人有什么一點點地不滿去你那里告狀,就不會青紅皂白地在病人面前把我們痛罵一頓,因為雖然在病人看來你是大公無私的,但你知道嗎?病人有很多時候也是無理取鬧,而你呢?在沒有任何調查的情況下就這樣全盤否定地批評我們,大大損害了我們的自尊,也打擊了我們的積性其次,由于現在物價上漲很快,但工作強度沒有降落,風險日益加大,醫患關系日益緊張,而工資仍是五百塊錢,卻沒有上漲,而加班費,值班費等卻被取消,我們的生活很艱巨,連自己都難以贍養,我失去了積極性,如果我再這樣上班,我怕難免會出醫療事故,或者是意外,給醫院造成不必要的喪失,所以我申請辭職第三點,你以前曾經對我承諾,今年底你給我編制,但成果卻讓我深感意外,一個收費的來醫院工作不夠半年,卻得到了編制,這讓我心里很不爽,其實讓醫院每個人都很不爽,你這是大公無私嗎??我不知道你從中得到什么利益或是被什么權利所要挾,但你總得有個交待啊!!你這種說話都不算數的人,在大家面前沒有什么威望可言,怎么會給醫院帶來發展,所以我深感危機,工作沒動力,感到這個處所不再合適我發展,所以我決定向您辭職!就憑以上三點,我想我有足夠的理由辭職,特下此決心,望體諒請給予批準!!

xxx

  20xx年xx月xx日

  員工個人辭職申請書 篇2

尊敬的領導:

  您好!

  很遺憾,來到xxx公司已經有x年了,我也早將xxx公司當做了自己的第二個家!但我卻無法繼續在xxx工作了!因為我自身對工作任務的一些計劃和準備,再加上近期家中的醫學決定。最終,在經過仔細的考慮后,決定在此向您辭去在xxx公司的程序員工作!望你能批準。

  我很抱歉,我也深知作為一名程序員,隨意的離職絕對會給工作中的同事和部門帶來更多的壓力,也會給您帶來麻煩。但其實我心中對xxx公司也是非常的不舍!但生活所迫,我們作為社會上的人,更是一名養家的.人,都必須對自己的生活和家庭負責!如今物價飛漲的階段,我在工作中的收入已經漸漸不能很好的支撐家庭的支出。加上家中孩子又在今年升學,相應增加的費用又給家里增添了不少的負擔。盡管我很舍不得這里,但生活總是要推人前進。如今,正是我不得不選擇的時候了,給您帶來了這樣的麻煩,我真的非常慚愧。

  當然,我也知道,這是我自身的原因,是我自身的情況促成了這樣的結果,所以,我也希望通過自身的改變,來積極的改善這個情況。但如今,因為自己的原因,卻要給大家帶來這么多的麻煩,我真的感到非常的對不起。

  作為一名20xx年來到公司的程序員,當時我還不過是一個剛畢業的學生,盡管選擇的是這個專業,但自身掌握的能力去非常的有限。在有限的能力下,我的很多工作都做的非常有限,無法順利的做好工作,也讓我頭疼了很久。但好在,在這個階段里,我卻受到了xxx等領導和同事的幫助。

  你們在工作中積極的幫助了我,給我了很多的教導和鼓勵!這些,都是我過去不敢想象的!如今,在經歷了學習和努力后,我也有了這樣的提升,有了這樣的成績!且在后來的工作中。我也一直在強化自身的能力,不斷的學習工作的經驗和知識。這才有了如今的我。可以說,我能有這樣的成長,與您和大家的教導是分不開的。但如今,我卻不能繼續為xxx公司貢獻力量,不能為您分憂!對此,我很遺憾,也很慚愧。但我相信,您一定能諒解我的難處。您的教導,我一直牢記于心。在這份工作中,我也未曾在工作中松懈過。盡管今后我將要離開xxx公司,但我依舊會期待,xxx公司在大家的努力下變得更加出色!

此致

敬禮

申請人:

  20xx年xx月xx日

  員工個人辭職申請書 篇3

尊敬的領導:

  您好!

  思考良久,還是打算提筆寫下這份辭職報告。很感謝能有機會與您共事,也是基于對您的認同,無論周圍的壓力有多大,無論其他人說什么,我不辯解,只希望努力是有結果的,是能幫助到您的。

  而在眼下的形式下,大多數的公司的日子都很難過,市場的情形也不太樂觀!結合公司現項目的情況,是不是還需要養這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了?從與各分管部門領導溝通的情況來看,建議如果在目前僅是山房項目的`話,結合現在的工程進度安排與開發體量,人力需要大大的壓縮,建議逐步進行減員計劃,對于x項目而言,因為也是分期啟動的,實際可根據分期計劃實行階段性的人才擴充準備,當然這都只是我的建議而已,具體的還需要您再仔細的斟酌確定。

  另外,在與各部門溝通的時候,中高層對公司未來的發展基本都感到迷惘,公司的戰略目標不清晰,他們對自己的發展也感到迷惘,對于中高層管理人員而言,薪酬福利都是次要的,他們要的是發展與自我價值實現!對于企業的戰略是需要您和高層討論后確定的,對于企業的文化氛圍我想這應是人事行政的工作重點吧。同時,各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通,這可能跟授權與部門職責切分有關吧,這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了,就不多說了。

  一直以來都在思考自己的發展與定位,從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯系,工作內容在不斷的變化增加著,攬的事兒越來越多,卻一樣都沒有做好。自己也在思量,到底應該做什么,回歸人力?但人力的工作卻沒能推動,失敗!專門的從事秘書工作?卻感覺自己的性格并不適合做秘書,也是非常的失敗。為此看來,我于公司而言并不是合適的人選,是時候該有決定了,是時候離開尋找更適合的人來幫助您了,當然在走之前會先把接班人給找好,在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。

此致

敬禮

  申請人:

  20xx年xx月xx日

  員工個人辭職申請書 篇4

X總:

  您好!

  思考良久,還是打算提筆寫下這封辭職報告。

  很感謝能有機會與您共事,也是基于對您的認同,無論周圍的壓力有多大,無論其他人說什么,我不辯解,抗著,只希望努力是有結果的,是能幫助到您的,只希望有一天能看著廣居民生逐步長大,成長為參天大樹,只希望能有機會在樹下納涼。

  而在眼下經濟危機的形式下,大多數的地產公司的日子都很難過,市場的情形也不太樂觀!結合公司現項目的情況,是不是還需要養這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了(xx年度截止XX月份人事費用達XX元,年人均數按XX人計,人均人力成本XX元/年,很恐怖的數據了,如果再算邊際貢獻,極有可能會遠遠的低于行業類公司的邊際貢獻了)?從與各分管部門領導溝通的情況來看,建議如果在目前僅是xx項目的話,結合現在的工程進度安排與開發體量,人力需要大大的壓縮,建議逐步進行減員計劃(在目前而言,員工的合同將大量的于XX月XX日到期,對于確實不符合崗位要求的可以不再續簽,這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本),對于函大項目而言,因為也是分期啟動的,實際可根據分期計劃實行階段性的人才擴充準備,當然這都只是我的建議而已,具體的還需要您再仔細的斟酌確定。

  另外,在與各部門溝通的時候,中高層對公司未來的發展基本都感到迷惘,公司的戰略目標不清晰,他們對自己的發展也感到迷惘,如果僅是山房項目而言,他們普遍認為僅需要十多二十人足亦(現在有XX人),對于現在的人力感覺到甚是浪費,現在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力,但對于企業而言,這雖然是一種留人的方式,但卻不是最好的方式,還是需要有企業的發展,企業的文化氛圍來留人,這才是長久之計,尤其對于中高層管理人員而言,薪酬福利都是次要的,他們要的是發展與自我價值實現!對于企業的戰略是需要您和高層討論后確定的,對于企業的文化氛圍我想這應是xx年度人事行政的工作重點吧。

  同時,各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通,這可能跟授權與部門職責切分有關吧,這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了,就不多說了。

  公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了,雖然只有短短的二天,但xx老師的'能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關XX月份的工作計劃,特別是有關xx年人力規劃、招聘培訓計劃都跟公司發展、組織架構、部門崗位職責劃分、現有人員的現狀息息相關,我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規劃、計劃才是具有針對性的,具有實操性的;有關薪酬績效管理的辦法,也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下,崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的,所以這也需要基于顧問的結果來進行確定,但公司行政類的基本管理制度是可以先行的,畢竟這與公司的架構、職責劃分的關系并不大,但卻是規范日常行為的必須的法寶。

  一直以來都在思考自己的發展與定位,因為地產,因為對您的認同,離開了所熟悉的it企業,從去年八月進公司算起,已經一年有余了,雖然努力著,卻一路跌跌撞撞,工作沒有任何的起色,人力資源的工作也沒能推動,曾以為自己在hr領域還算專業,但現在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯系,工作內容在不斷的變化增加著,攬的事兒越來越多,卻一樣都沒有做好。自己也在思量,到底應該做什么,回歸人力?但人力的工作卻沒能推動,失敗!專門的從事秘書工作?卻感覺自己的性格并不適合做秘書,也是非常的失敗。為此看來,我于公司而言并不是合適的人選,是時候該有決定了,是時候離開尋找更適合的人來幫助您了,當然在走之前會先把接班人給找好,在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。

  祝愿:xxxx,傳承百年!

辭職人:xxx

  XX年xx月xx日

  員工個人辭職申請書 篇5

尊敬的公司領導:

  您好!

  首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請書。

  我是懷著十分復雜的心情寫這下封辭職申請書的。自我進入公司兩年多來,由于您對我的關心、指導和信任,使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作,我在軟件開發領域學到了很多知識,積累了一定的經驗,對此我深表感激。

  基于個人的職業規劃,覺得目前的工作對于我來說,不管是工作熱情還是創新熱情都已經達到一個飽和點,以致近期的工作讓我覺得力不從心。為此,我進行了長時間的思考,覺得公司目前的工作安排和我本人所做的職業規劃已逐漸出現脫軌,很難讓自己邁入職業規劃的下一步計劃。

  如今我所參與的項目“公路數據中心”已完工,接下的工作只是一些后期的`維護更新工作,我的工作也算是達到了一個結束點。按照國家勞動法規定,我提前一個月的時間提交離職申請,并準備好在下月(即從XX月XX日)起從公司離職。在接下的這段時間里我會完成工作交接,以減少因我的離職而給公司帶來的不便。

  為了盡量減少對現有工作造成的影響,我請求在我離職后的一個月內,在公司的員工通訊錄上暫時保留我的電子郵箱和電話號碼。以方便后續接手我工作的同事,若有問題可以直接聯系我,我也可以及時做出回復。

  非常感謝您在這段時間里對我的教導和關懷,在公司的這段經歷對于我而言是非常珍貴的。將來無論什么時候,無論在哪里就職,我都會為自己曾經是通易科技公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

  祝公司領導和同事們身體健康、工作順利!

  再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉,同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮!

申請人:XX

  xx年xx月xx日

  員工個人辭職申請書 篇6

尊敬的公司領導:

  您們好!

  我是x部的`x,在我到貴公司工作將近一年來,非常感謝你們對我的培養和關照,及同事對我的關心和幫助,可以說這是我工作以來過得最開心的日子。我很辛運能到這么好的公司工作和學習,又遇到這么好的領導,我很想繼續留在項目部工作,但人生總是很無奈,只因最近家中發生了一件急事,我必須得回去,不知何時才能回項目部上班。

  自古忠孝難兩全,我不得已向公司提出辭職申請。但請公司領導放心,xx資料已基本整理完善,最后我一定會做好資料的交接工作。

  希望領導能給予諒解,并盡快給予答復,將不勝感激!

此致

敬禮

  申請人:

  20xx年xx月xx日

  員工個人辭職申請書 篇7

尊敬的經理:

  您好!

  我懷著十分復雜的心情寫這封辭職申請。自xx年到xx國際酒店工作,至今已經七年有余。由于您對我的關心、指導和信任,使我獲得了很多的機遇和挑戰。在這里,見證了酒店改造舊貌換新顏;在這里,參與了酒店榮膺五星的升華蛻變;在這里,也度過了我人生中最黃金的時段。由衷感謝酒店給予我發展的平臺,對此我深表感激。

  由于我自身經驗的局限性,近期的工作讓我覺得力不從心。為此,我進行了長時間的.思考,為了不因為我個人的原因而影響酒店的外宣水準,經過深思熟慮之后我決定辭去營銷部公關策劃主管這份工作。我的決定可能會給您帶來一定程度上的不便,對此我深表歉意。

  我會在辦理離職手續之前完成工作交接,以減少因我的離職而給酒店帶來的不便。為了減少對今后工作可能造成的影響,我將繼續保留酒店v網號碼,如果有同事對我以前的工作有相關咨詢,我將及時做出答復。

  非常感謝您在七年時間里對我的支持和寬容。在酒店工作的這段經歷對我而言非常的珍貴,將來無論什么時候,我都會為自己曾是xx國際酒店的一員而感到榮幸。

  祝xx國際酒店領導和所有同事身體健康、工作順利!

  辭職人:XXX

  20xx年xx月xx日

  員工個人辭職申請書 篇8

尊敬的xx主任:

  您好!

  工作近四年來,發現自己在工作、生活中,所學知識還有很多欠缺,已經不能適應社會發展的需要,因此渴望回到校園,繼續深造。經過慎重考慮之后,特此提出申請:我自愿申請辭去在xxx的一切職務,敬請批準。

  在xxx這近四年的時間里,我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上,我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能,對科研工作有了大致的了解。生活上,得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上,得到領導與同事們的.指導與幫助,有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。

  在這里,特別感謝xxx,x主任、x主任、x主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝xx主任在xxx這近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。

  望領導批準我的申請,并請協助辦理相關離職手續,在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

  祝您身體健康,事業順心。并祝xx、xxx事業蓬勃發展。

此致

敬禮

  申請人:

  20xx年xx月xx日

  員工個人辭職申請書 篇9

尊敬的x總:

  您好!

  非常感謝您給予我在公司工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關照!自x年來到公司,工作中得到您的培養,業務能力得到了很大提高;生活中得到同事的'關懷,也學到了許多為人處世的道理。我很享受這份工作。

  但是近來,家父病重,我在外工作不能床前盡孝,深感罪責深重。此刻的心境已經影響到了我目前的工作,為了不給公司帶來大的損失,我不得不提交這封辭職信,希望能于20xx年xx月xx日正式離職,望公司批準。在這一個月時間里公司若安排好了人員接替我的工作,我將盡心交接,讓他盡快上位,使公司的損失降到最低。

  對由此為公司造成的不便,我深感抱歉。再次感謝您和同事兩年來對我的培養和照顧,這兩年的工作經歷將是我這一生寶貴的財富。最后,真心祝愿公司業績節節攀升,再創佳績!

此致

敬禮

  申請人:

  20xx年xx月xx日

  員工個人辭職申請書 篇10

尊敬的領導:

  您好!

  我是一個很重視感情的人,x主任是我出社會工作以來的第一位直屬上司,我一向都很敬重有加,并且今后也會時刻銘記著。

  這一個月以來我能體會并由衷感謝x主任在許多小細節上對我的關心與照顧,正如x主任在二組同事里的口碑一樣,您在工作方面雖然嚴格要求,但為人卻是善良與真誠的,而這些素質也正是您獲得x行年度優秀員工榮譽的真實體現。

  我常與x主任交流工作中存在的困惑,而x主任展現出的精湛業務知識以及誨人不倦的師長風范都令我欽佩不已。記得一次戶外臨時擺攤作業時,您富有激情的派單以及熱情的向路人宣傳信用卡,這種精神面貌把我們這些一道來作業的下屬都比下去了,也在那一次令我著實體味到敬業也是一種做人的品質。

  我做人很謙虛,喜歡將問題拿與您交流,希望通過溝通來吸取對自己有益的建議,而不是您所批評我的“固執”。尊重師長對我的.指點是我一向為人的秉性,我從未有過頂撞或是將意見不屑一顧的張揚,這一點希望得到您的認同。白駒過隙的一個來月,在x主任悉心指教與親身表率的引領下,我很有自信的說:我對客戶的服務態度以及在銷售xx卡的技巧方面不亞于公司內任何一個人,這些當然都離不開x主任的功勞。而由于至今我從未使用過信用卡,對信用卡在開卡使用中的許多細節問題上還尚不是很清楚,這確實是作業中的客觀不足之處。

  在信的最后,我還是很坦率的向x銀行信用卡中心致敬,因為是它給予了我第一份工作的機會,賜予了我這次轉變人生性格的手術臺。同時,我還感激我的第一位工作上司x主任,是您教會了我在工作中所應該發揮出的這么一種精神風采:熱忱、積極、上進、謹慎、自律。

  希望我的離職請求能夠得到您的批準。

此致

敬禮!

  申請人:xxx

  20xx年xx月xx日

  員工個人辭職申請書 篇11

尊敬的領導:

  您好!

  我是xxx,這段時間在xx的工作我確實也是很充實,感覺在這個過程當中,自己的進步很大,這讓我也感覺非常的有意義,現在回想起來的時候我也是充分的意識到了這一點,這對我個人能力也是有很大的提高的,但是我在工作當中也有非常多需要去調整好的工作,但是還是做的不夠好,所以做出了辭職這個決定。

  現在我也需要做出一些準備,我也深刻的意識到了自己的本職工作,現階段我也是應該要做出一些準備的,所以需要讓自己有更多的進步,所以在工作在工作當中我也是感覺非常的多的調整,所以我也是希望自己能夠處理好接下來可能會出現的一些問題,時間久了我也意識到了一些壓力,自我來到公司這么長的一段時間當中問題還是一直都有的,我感覺這樣下去很不好,出現的`問題也是比較多的,這讓我也感覺很充實,現在在這樣的環境下面我需要讓自己接觸到會更多的知識,在工作當中我也是考慮了很多方面,這是我是應該要認真的去落實好這些細節,不斷的提高提高自己業務水平,所以我真切的體會到了這一點,這是我應該要去落實好的職責,我相信這對我還是有足夠多的提升的,但是我還是做的不夠好,在這方面我也是要做的細節一點,我也是不斷的落實好相關的職責,在這樣的環境下面,我確實是做的不夠高,希望能夠讓自己做出一些調整。

  我現在也感覺堅持不下去了,這對我也是很不好的,所以我現在做出這個決定,您能夠理解我,這確實還是有一定的問題的,在這樣的環境下面,我確實還是需要做的更好一點,希望可以得到更多的信任,這對我而言也是需要做出準備的,希望能夠在接下來的工作當中更加細心努力一點,感激周圍同事對我的幫助,也感激在這個過程當中自己的進步,所以我一定會做的更好一點,吸取更多的經驗,盡管要離開xx這里了,我也一定會做出更多的準備,讓自己做的更好一點,這是非常有必要的,不一樣接下來影響到了自己的本職工作,這是需要認真去做好的事情,現在我也會落實好相關職責,所以我會讓自己做的更加認真一點,這是需要細心去維持下去的,感激公司對我的培養,也感激這段時間以來的經歷,希望您理解我的辭職。

此致

敬禮!

  申請人:

  xx年xx月xx日

  員工個人辭職申請書 篇12

尊敬的xx總:

  您好!

  很遺憾在這個時候向xxxx正式寫出辭職申請,或許我還不是正式職工,不需要寫這封辭職申請。

  來到這里也xx個月了,開始感覺這里的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處得融洽和睦。在這里有過歡笑,有過收獲,當然也有過痛苦。雖然多少有些不快,不過在這里至少還是學了一些東西。

  在這xx個多月的工作中,我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索,認真地思考。思考的結果連自己都感到驚訝——或許自己并不適合xxxx這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做,可以賺一些錢,也沒有想過要在這里發展。因為當初連應聘我都不知道,還是一個朋友給我投的資料,也就稀里糊涂地來到了這里。一些日子下來,我發現現在處境和自己的目的并不相同。而且我一直以為沒有價值的事情還不如不做,現在看來,這份工作可以歸為這一類了。n多的'時間白白浪費掉了。我想,應該換一份工作去嘗試了。

  離開這里,離開這些曾經同甘共苦的同事,確實很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠和友善。

  但是我還是要決定離開了,我懇請領導們原諒我的離開。

  祝愿這里蒸蒸日上!

  望領導早日批準我的申請,在此非常感謝!

  愿公司業績蒸蒸日上,愿您健康永生相伴!

此致

敬禮

 xxx

  20xx年xx月xx日

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