国产成人一区二区三区小说_嗯啊快cao我cao我啊_人人草人人射_伊人久久精品视频_欧洲成人在线_狠狠干干_黄色性视频_亚洲综合免费观看高清完整版在线_久久激情av_午夜电影福利网_国产女18毛片多18精品_男同志毛片特黄毛片_欧美午夜免费_中文字幕网址_免费做a爰片77777

服裝店的規(guī)章制度

時間:2023-12-03 06:56:37 服裝/紡織/皮革 我要投稿

(實用)服裝店的規(guī)章制度14篇

  在快速變化和不斷變革的今天,我們每個人都可能會接觸到制度,制度對社會經(jīng)濟、科學技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展,對社會公共秩序的維護,有著十分重要的作用。相信很多朋友都對擬定制度感到非?鄲腊桑旅媸切【幷淼姆b店的規(guī)章制度,歡迎閱讀與收藏。

(實用)服裝店的規(guī)章制度14篇

  服裝店的規(guī)章制度 篇1

  一、上班時間工作認真負責、和氣待人;

  二、保持店面整潔、整理貨品;

  三、妥善保管好客人、財物和店內(nèi)的.貨品、謹防小偷;

  四、按時上班、不得遲到、早退;

  五、職工具有強烈的服務意識和服務觀念,具備高尚的職業(yè)道德;

  六、對待工作與顧客應謙恭誠懇,滿腔熱情、遇事不可推諉、不可意氣用事、更不可故意刁難顧客;

  七、職工應愛惜店內(nèi)財物,控制各項費用支出、杜絕浪費現(xiàn)象;

  八、上班時間杜絕玩、在店有生意時,盡量不要接聽私人、影響銷售。

  服裝店的規(guī)章制度 篇2

  1、工作時間保持愉快精神,和氣待人。

  2、不允許在店內(nèi)抽煙與喝酒。

  3、保持店面衛(wèi)生整潔,保持天天打掃衛(wèi)生,整理貨品。每日下班前需拖地,每周一進行店內(nèi)玻璃的清洗。

  4、收銀結(jié)算收款時注意辨認假{和諧}錢,如收取假{和諧}錢將在月結(jié)工資中扣除同等數(shù)額的貨幣。

  5、妥善保管好客人財物和店內(nèi)貨品,謹防小偷。如果盤點存貨發(fā)現(xiàn)貨品被盜,按照被盜商品的成本價在月結(jié)工資中扣除。

  6、作好店面貨品整理,陳列貨品需精心搭配和擺放。

  7、按時上班,吃飯時間不超過1小時。當月累計遲到3次以上,每次扣一天基本工資。

  8、任何因主觀原因引起的貨品退換均不予接受,需要向客人解釋清楚:“物品如無任何質(zhì)量和品質(zhì)問題,我們均不接受退換!

  9、店內(nèi)有客人及生意時盡量不要接聽私人電話,影響銷售。

  10、上班時間盡量不要異性朋友探訪,特別是不要逗留在店鋪內(nèi),影響工作情緒及客人選購商品。

  二服裝店薪酬獎罰制度

  1、店員試用期定為1個月,薪酬為底薪xxxx,x%銷售額提成。

  2、店員過了試用期后以半年為一個時間區(qū)間進行績效評定后做薪酬調(diào)整。

  3、薪酬結(jié)構(gòu)為基本工資+每月提成+浮動補貼+指標分紅

  1)基本工資在半年內(nèi)定為xxxx元,每半年調(diào)整一次。

  2)每月提成為當月銷售額的x%

  3)浮動補貼包括電話補貼,醫(yī)療補貼,生日補貼,過節(jié)補貼等。其中過了試用期可獲得xxx元的電話補貼,而醫(yī)療補貼,生日補貼,過節(jié)補貼等則由店主靈活發(fā)放。

  4)指標分紅是指店主對整一個年度的.銷售總額設(shè)立一個目標,若年度結(jié)束核算的年銷售總額達到了設(shè)定的目標,則店員可以得到對應比例的年銷售總額分紅。

  銷售總額目標區(qū)間分紅比例

  660000'720000(月均銷售額5.5萬'6萬)1‰

  720000'780000(月均銷售額6萬'6.5萬)1.5‰

  780000'840000(月均銷售額6.5萬'7萬)2‰

  840000以上(月均銷售額7萬以上)3‰

  4、每月工資結(jié)算區(qū)間為每月x號到下月x號,工資分兩次發(fā)放,每月xx號發(fā)放基本工資,x號發(fā)放除基本工資外的其他工資。指標分紅的年銷售總額的計算區(qū)間為當年的xx月至下年的xx月,計算出來的分紅獎金發(fā)放日為過年前,即大年三十之前幾天中的任一天。店員若是中途辭職,將不予發(fā)放所有的指標分紅獎金。

  三、服裝店工作日及假期安排

  1、店員每月可以享受x天帶薪假期,要提前安排假期日并告知店主。

  2、無特殊情況不得提前休下月假期。若當月假期休完后確實需再請事假,所請事假將在下月假期中扣除。

  3、當月假期休完后若還請x天及以上的事假,將扣除下個月的全部假期以及事假日的銷售提成。所請事假超過x天,將扣除當月提成。

  4、當月假期休完后若還請了3天及以上的事假,將扣除下個月的全部假期以及事假日的銷售提成。一年內(nèi)累計事假超過15天,將失去獲取年末指標分紅獎金的機會。

  服裝店的規(guī)章制度 篇3

  1.工作時間保持愉快精神,和氣待人。

  2.在店內(nèi)不得抽煙與喝酒。

  3.保持店面整潔,天天打掃衛(wèi)生,整理貨品。每日需拖地,每周一進行店內(nèi)玻璃的清洗。

  4.注意辨認假幣,如收取假幣將在月結(jié)工資中扣除同等數(shù)額的貨幣。

  5.妥善保管好客人財物和店內(nèi)貨品,謹防小偷。如果盤點存貨發(fā)現(xiàn)貨品被盜,按照被盜商品的成本價在月結(jié)工資中扣除。

  6.作好店面貨品整理,陳列貨品需精心搭配和擺放。

  7.按時上班,吃飯時間不超過1小時。當月累計遲到3次以上,每次扣一天基本工資。

  8.任何因主觀原因引起的貨品退換均不予接受,需要向客人解釋清楚:“物品如無任何質(zhì)量和品質(zhì)問題,我們均不接受退換。”

  9.店內(nèi)有客人及生意時盡量不要接聽私人電話,影響銷售。

  10.上班時間盡量不要異性朋友探訪,特別是不要逗留在店鋪內(nèi),影響銷售。

  二服裝店薪酬獎罰制度

  1.店員試用期定為1個月,薪酬為底薪1200+2%銷售額提成。

  2.店員過了試用期后以半年為一個時間區(qū)間進行績效評定后做薪酬調(diào)整。

  3.薪酬結(jié)構(gòu)為基本工資+每月提成+浮動補貼+指標分紅

  1)基本工資在半年內(nèi)定為1200元,每半年調(diào)整一次。

  2)每月提成為當月銷售額的2%

  3)浮動補貼包括電話補貼,醫(yī)療補貼,生日補貼,過節(jié)補貼等。其中過了試用期可獲得100元的電話補貼,而醫(yī)療補貼,生日補貼,過節(jié)補貼等則由店主靈活發(fā)放。

  4)指標分紅是指店主對整一個年度的銷售總額設(shè)立一個目標,若年度結(jié)束核算的年銷售總額達到了設(shè)定的目標,則店員可以得到對應比例的年銷售總額分紅。

  銷售總額目標區(qū)間分紅比例

  660000~720000(月均銷售額5.5萬~6萬)1‰

  720000~780000(月均銷售額6萬~6.5萬)1.5‰

  780000~840000(月均銷售額6.5萬~7萬)2‰

  840000以上(月均銷售額7萬以上)3‰

  4.每月工資結(jié)算區(qū)間為每月1號到下月2號,工資分兩次發(fā)放,每月17號發(fā)放基本工資,2號發(fā)放除基本工資外的其他工資。指標分紅的年銷售總額的計算區(qū)間為當年的11月至下年的10月,計算出來的分紅獎金發(fā)放日為過年前,即大年三十之前幾天中的任一天。店員若是中途辭職,將不予發(fā)放所有的指標分紅獎金。

  三服裝店工作日及假期安排

  1.店員每月可以享受3天帶薪假期,要提前安排假期日并告知店主。

  2.無特殊情況不得提前休下月假期。若當月假期休完后確實需再請事假,所請事假將在下月假期中扣除。

  3.當月假期休完后若還請2天及以上的事假,將扣除下個月的全部假期以及事假日的銷售提成。所請事假超過5天,將扣除當月提成。

  4.當月假期休完后若還請了3天及以上的事假,將扣除下個月的全部假期以及事假日的銷售提成。一年內(nèi)累計事假超過15天,將失去獲取年末指標分紅獎金的機會。

  關(guān)于服裝貨源可以考慮網(wǎng)絡(luò)進貨,歐莎還不錯,可以去看看。

  另外還有一下服裝店的守則也供你參考。

  1: 服裝店員工準則

  1)員工應具有強烈的服務意識與服務觀念,具備高尚的職業(yè)道德,以自身的良好表現(xiàn)共同塑造良好的'品牌形象。

  2)員工應遵守國家法律法規(guī),遵守店鋪管理制度。

  3)如遇不明事項應服從店主領(lǐng)導,與同事合睦相處,對新進員工應親切,公平對待。

  4)員工應保守店鋪的機密,不得對外泄露任何有關(guān)店鋪的銷售數(shù)據(jù),不得利用職務之便圖謀私利。

  5)員工對待工作與顧客應謙恭誠懇,滿腔熱情。遇事不可推諉,不可意氣用事,更不可故意刁難顧客。

  6)員工有義務完善各項工作及服務品質(zhì),提高工作績效。

  7)員工應愛惜店內(nèi)財物,控制各項費用與支出,杜絕浪費現(xiàn)象。

  8)員工應恪盡職守,非經(jīng)核準不得閱覽不屬于本職范圍內(nèi)的數(shù)據(jù)或傳播不確消息。

  9)員工有違反上述準則條例的,將依據(jù)獎懲條例予以處罰。

  2.服裝店員工的儀容儀表

  1)頭發(fā)要整齊、清潔、頭飾要與工服、發(fā)型搭配得當。

  2)女同事按公司化妝標準化妝,不可留長指甲。男同事不可留胡子。

  3)如果有體味者,要適當涂止汗露。

  4)制服要干凈、整潔,不能有異味。

  5)店員不能穿厚底鞋、拖鞋。

  3.服裝店工牌與工服

  1)工服是店鋪的形象。在規(guī)定穿工服的時間內(nèi),員工必須統(tǒng)一穿工服。如員工因保管不善而造成工服的破損或丟失,須按規(guī)定進行賠償。

  2)工作時間內(nèi)必須佩帶工牌,員工要注意個人的儀容儀表。

  3)員工在離職時必須退回工服,如果沒有退回,須按六折賠償。

  4)凡利用工牌在外做不正當?shù)氖,將視情?jié)嚴重給予處罰

  5)未按公司或店鋪要求穿著工服的,初犯者處以口頭警告,嚴重者處以書面警告。

  4:服裝店店鋪制度

  1)工作時需嚴格遵守店鋪儀容儀表著穿規(guī)定,提供優(yōu)良的服務,以客為先。

  2)必須遵守勞動紀律,自覺遵守輪班制度。依時上、下班,不準無故遲到、早退、曠工。如需請假,須提前一天向店長申請經(jīng)批準后方可生效。

  3)潔身自愛、防盜防竊。工作時間,須將個人物品存放在指定地點,下班自覺由店長或指定檢查員檢查所攜帶的私人包裹,并隨時由店長或指定檢查員清檢員工儲物柜。

  4)未經(jīng)同意,不得向外泄露店鋪的一切資料(尤其是銷售額),否則將根據(jù)行政管理制度予以處罰。

  5)工作時,要保持口腔衛(wèi)生,不準喝酒和吃有異味的食物,營業(yè)中不準吸煙、吃零食。

  6)嚴禁私用、盜竊公司貨品及其它物品,違者按有關(guān)規(guī)定給予處罰。

  7)不準以任何理由拒絕上司合理的工作安排,必須尊重上司。

  8)工作時間嚴禁在工作場所說笑、打鬧、爭吵、、吸咽、酗酒、追逐、大聲渲嘩、當堂整理著裝、化妝及一切有損公司或店鋪形象的行為。

  9)工作時間嚴禁利用公司電話做私人用途,不得將店鋪電話隨便告訴無關(guān)之人。

  10)工作時間不能擅自離崗或隨便竄崗。

  11)穿著已購買的店鋪服飾回店鋪須向主管或店長登記款號。

  12)嚴禁擅自修改、泄露、盜竊公司或店鋪電腦數(shù)據(jù),違者嚴厲處罰。

  13)工作時間不準代他人存放物品,如遇到顧客購買的商品需暫存時,需做好登記。

  服裝店的規(guī)章制度 篇4

  一 店員管理制度

  1. 遵守國家法律法規(guī),遵守店鋪管理制度,遵守《員工手冊》的各項要求。

  2. 遵守勞動紀律,遵守輪班制度。依時上、下班,不準無故遲到、早退、曠工。

  3. 服從店主及店長領(lǐng)導,完成店主、店長安排的各項工作,努力提高工作績效。

  4. 同事間和睦相處,遇事不推諉,不意氣用事。

  5. 對待顧客應謙恭誠懇,滿腔熱情,工作期間保持愉快精神,和氣待人。

  6. 每天作好店面貨品整理,陳列貨品需精心搭配和擺放,每周周四替模特更換衣服一次,

  7. 保持店面整潔,每天打掃衛(wèi)生和拖地,每周周一進行店內(nèi)玻璃的清洗。

  8. 妥善保管好客人財物和店內(nèi)貨品,謹防小偷。

  9. 愛惜店內(nèi)財物,控制各項費用與支出,杜絕浪費現(xiàn)象。

  10. 在店內(nèi)手機關(guān)閉鈴聲調(diào)震動,有客人時不得接聽私人電話,當班時間盡量不要有朋友探訪,特別是

  不要逗留在店鋪內(nèi),影響銷售。

  11. 嚴禁私用、盜竊公司貨品及其它物品,違者按有關(guān)規(guī)定給予處罰。

  12. 非經(jīng)同意不得閱覽不屬于本職范圍內(nèi)的數(shù)據(jù)或傳播不確消息。

  13. 保守店鋪的機密,不得對外泄露任何有關(guān)店鋪的銷售數(shù)據(jù),不得利用職務之便圖謀私利。

  14. 員工有違反上述準則條例的,將依據(jù)獎懲條例予以處罰,涉及違法的,移交相關(guān)部門處理。

  二 薪酬獎罰制度

  1 新店員試用期為2個月,試用期薪酬為每月基本工資800+每月個人銷售額提成,正式店員薪酬 為每月基本工資900+每月個人銷售額提成,工資結(jié)算時間為每月10號。 每月個人銷售額按當月每班次當值班店員所開出銷售單銷售額平分后累計而成,每月按銷售業(yè)績評選每月銷售之星,并給予給現(xiàn)金100元獎勵,每周一下午兩點開短會總結(jié)本周銷售業(yè)績和注意事項,并公布上周每個店員銷售額,最少的店員負責本周店鋪玻璃的清潔。

  2 店員銷售衣服一次開單銷售兩件獎勵5元,三件及以上獎勵10元,獎勵由當班店員平分。 如果盤點存貨發(fā)現(xiàn)貨品被盜,按照被盜商品的成本價在相關(guān)店員的月結(jié)工資中扣除。如收取假幣則在收假幣的店員的月結(jié)工資中扣除同等數(shù)額的貨幣。

  3 店主對整一個農(nóng)歷年度的銷售總額設(shè)立一個目標,若農(nóng)歷年度結(jié)束核算的年銷售總額達到了設(shè)定的目標,農(nóng)歷年度結(jié)束日仍在職的店員可獲得年度個人銷售總額的.1%的年終獎金。 計算出來的年終獎金發(fā)放日為過年前,核算年度期間離開的店員將不予發(fā)放年終獎金。

  三 工作日及休假制度

  1 店鋪營業(yè)時間為10:00----22:30, 按時上下班, 每月累計遲到3次及以上,每次扣一天基本工資。 2 店員每月可以享受3天帶薪假期,休假需提前兩天告知店長。

  3 無特殊情況不得提前休下月假期。若當月假期休完后確實需再請事假,所請事假將在下月假期中扣除。

  4 當月假期休完后若還請3天及以上的事假,將扣除下個月的全部假期,所請事假超過5天,將扣除當月提成。一年內(nèi)累計事假超過15天,將失去獲取年終獎金的機會。

  5 店員辭職,須提前一個月告知,同意后方可辭職,否則扣除最后一月的工資及提成。

  服裝店的規(guī)章制度 篇5

  一、考勤管理

  1、職工上下班實行簽到制度〔收銀臺處〕,嚴禁未簽到或找人代簽者。

  2、上班時間:根據(jù)店鋪地理位置進行制定。

  3、上班期間嚴禁遲到或早退,一月內(nèi)遲到、早退合計三次,以曠工一天標準計算;假設(shè)遲到或早退30分鐘以上按曠工半天計算

  4、當班期間不得離崗3次以上,每次不能超過15分鐘。

  5、職工嚴禁未經(jīng)店長同意而私自換班或代班。

  6、職工一個月可向店長申請調(diào)換班2次休息,調(diào)班休息時必須提前申請,與同事做好工作的交接。

  7、職工請假/休假事宜參見請假制度〔暫行〕規(guī)定。

  二、儀容儀表

  1、職工進入工作崗位前應按要求著統(tǒng)一工裝、戴工牌〔左胸上方〕。

  2、畫淡妝,頭發(fā)后不蓋耳,女生長發(fā)需盤起;男生不留長發(fā)、不留胡須。

  3、指甲修剪整齊、不留長指甲;

  4、口腔保持清新,班前不吃生蔥、生蒜等食品。

  5、嚴禁在顧客前交頭接耳、指手畫腳,不可有摳鼻、挖耳、抓頭、瘙癢等小動作,需對顧客需使用禮貌用語。

  三、日常行為標準

  1、上班期間統(tǒng)一保管,方可銷售。

  2、職工無論上、下班都嚴禁在專柜賣場區(qū)域內(nèi)抽煙、打牌、下棋、賭博等情況。

  3、職工在上班時間內(nèi)不準吃零食,不準看報紙、雜志、寫信或打盹等。

  4、職工在休息時間內(nèi)飲食、喝水、補妝等需避開顧客。

  5、職工上班時間嚴禁私自外出。

  6、職工工作時間嚴禁打鬧嬉戲、聊天、說笑等做與工作無關(guān)緊要的事。

  7、職工要及時整理和維護賣場的貨品陳列,各負責區(qū)的商品不能反掛、掛鉤朝向不一致、商品間距不一致。

  8、職工在新款到貨以后三天內(nèi)要及時熟悉商品知識、貨號、價位、庫存、面料、風格、顏色等。

  9、職工未接到店長同意私自出貨,將店鋪衣服外借、打折或去零頭。

  10、嚴禁職工在培訓、轉(zhuǎn)正、晉升等考試過程中有舞弊。

  11、收銀員要及時登記顧客資料、嚴禁資料不完整、少登漏登并未妥善保管維護好顧客檔案情況。

  12、職工要主動及時處理顧客售后投訴。

  13、收銀員要管理好賣場的、電腦等相關(guān)收銀設(shè)備。

  14、職工上班期間嚴禁利用店鋪進行私聊,如私自打國內(nèi)國際長途或用打與工作無關(guān)的,一經(jīng)查實,個人需承擔相關(guān)費用。

  15、職工要注意保持賣場內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生,做好店面及倉庫衛(wèi)生,開票臺上不得隨意亂放東西〔水杯、 、雜志、報紙等〕,倉庫物品需歸類疊好直接放入包裝袋,私人物品不得隨處亂丟。

  16、職工要保護專柜賣場內(nèi)的各種設(shè)施〔包括空調(diào)、排氣扇、倉庫門銷、燈管、、電腦等〕未經(jīng)同意不準隨意拆裝,如出現(xiàn)故障須即時申請維修,嚴禁擅自拆裝。

  17、職工必須把店內(nèi)貼心服務傳達給我們接待的每一位顧客,提供應顧客的`貼心服務〔如:茶水、糖果、水果等〕職工當班期間不得享用。

  18、公司職工要服從上級的工作安排,嚴禁頂撞上級。

  19、職工對店長安排的重要、緊急工作完成后應及時反饋,要執(zhí)行及反饋。

  20、職工要對本店鋪同事的家庭住址、工資收入等私人信息進行嚴格的保密。

  四、會議、培訓管理

  1、職工在參加會議及培訓前,一律不準遲到,早退或缺席,否則曠工處理。

  2、職工在會議及培訓期間一律實行簽到制度,一律不允私下低聲交談(自由討論除外),不允許看報紙、雜志,不允許翻看、接打、私下離場等其它與會議內(nèi)容無關(guān)的,不允許擾亂會議秩序。

  3、職工在會議中對工作安排有意見時,請直接將意見或建議私下當面提出或直接向領(lǐng)導反映,嚴禁私下相互埋怨、指責,嚴禁會上爭吵辱罵、打架斗毆及私自離會場等情況,情節(jié)嚴重者直接給予以開除處理。

  五、其他

  1、嚴禁職工利用店鋪活動套取顧客積分或套取現(xiàn)金等行為。

  2、職工未經(jīng)允許而動用他人私人物品者或發(fā)現(xiàn)偷盜行為。

  3、職工在往各店鋪送貨途中如有遺失或因店鋪原因造成貨品喪失,喪失商品一律按吊牌價的7折賠付。

  4、職工在賣場內(nèi)發(fā)表虛假、誹謗的語言及與同事、顧客爭吵、打架斗毆的,經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以開除。

  5、職工要對屬于店鋪商業(yè)機密的信息進行保密,嚴禁向他人透露,凡違規(guī)者直接開除。

  6、職工聘用時提供或填寫虛假資料、證明及證書是虛假的,可直接給予辭退處理。

  7、職工提出辭職規(guī)定:試用期職工須提前7天申請,正式人員須提前1個月申請。未按正常手續(xù)辦理離職手續(xù)的除了扣除當月工資外,不給予退還押金。

  8、職工因工作疏忽大意致使店鋪蒙受損失者,承擔所有經(jīng)濟損失,并依照國家相關(guān)法律法規(guī)追究其法律責任。

  9、本制度自頒發(fā)之日起執(zhí)行。

  六、請假制度〔暫行〕

  一、目的

  為了完善考勤制度,維持正常的工作秩序,打造一支有組織有紀律的一流商業(yè)團隊,特制定本制度。

  二、請假程序和方法

  1、職工請假,必須先填寫《請假單》,經(jīng)店長審批簽字備案后方能請假,否則以曠工論處;請1天以內(nèi)的假〔含1天〕,必須提前一天申請;1天以上3天以下〔含3天〕,必須提前二天申請;3天以上的假,必須提前三天申請,否則可不予審批。假設(shè)因突發(fā)事件或急病不能先行辦理請假手續(xù)者,應使用方式請假〔不得利用短信留言〕,并于假后上班兩天內(nèi)補辦相應手續(xù)〔星期六、日及節(jié)假日不能調(diào)休、換班、請假〕。

  2、批假權(quán)限采用層級制,即按職務高低進行審批,店長審批權(quán)限為一天以上三天〔含三天〕以下;

  3、凡未按請假程序辦理者以曠工論處。

  三、請假的注意事項:

  1、職工及領(lǐng)班平時請假〔除婚假、喪假、生育假外〕無論節(jié)假日〔周六、日、法定日〕、事假按照:扣當天底薪150%、病假按照:扣當天底薪、曠工按照:扣當天底薪工資200%;店長以上扣繳:當天底薪〔病假除外〕。

  2、不準許連請休5天以上,凡超5天以上屬于自動離職,無工資;連續(xù)曠工2天或在30天內(nèi)無故曠工總計達3次者屬于自動離職,無工資。

  3、辦公室人員晨會、店長會、月會、代表會等遲到前打招呼,不打招呼者按遲到處罰的雙倍進行處理。

  服裝店的規(guī)章制度 篇6

  1、服裝店人事制度

  細則:招聘,上崗,離職,休假,晉升等等內(nèi)容

  2、服裝店貨物制度

  細則:以客為先的執(zhí)行理念,懲治規(guī)則(打鬧,聊天,等),現(xiàn)場工作,旺場工作(安排),進入貨(賣)場工作流程等

  3、服裝店執(zhí)倉制度

  細則:盤點流程,盤點數(shù)據(jù),盤點日期,貨品進出流程,新品學習內(nèi)容,滯銷分析內(nèi)容。

  4、服裝店賬物制度

  細則:文件的負責人,交接制度,財物的管理流程(營業(yè)款收取),店鋪物品申請(需求)

  一、服裝店店員規(guī)章制度

  1、工作時間保持愉快精神,和氣待人

  2、在店內(nèi)不得抽煙與喝酒。

  3、保持店面整潔,天天打掃衛(wèi)生,整理貨品,每日需拖地,每周一進行店內(nèi)玻璃的清洗。

  4、注意辨認假幣,如收取假幣將在月結(jié)工資中扣除同等數(shù)額的貨幣。

  5、妥善保管好客人財物和店內(nèi)貨品,謹防小偷。如果盤點存貨發(fā)現(xiàn)貨品被盜,按照被盜商品的成本價在月結(jié)工資中扣除。

  6、做好店面貨品整理,陳列貨品需精心搭配和擺放。

  7、按時上班,吃飯時間不超過1小時,當月累計遲到3次以上,每次扣一天基本工資。

  8、任何因主觀原因引起的貨品退換均不予接受,需要向客人解釋清楚:“物品如無任何質(zhì)量和品質(zhì)問題,我們均不接受退換。”

  9、店內(nèi)有客人及生意時盡量不要接聽私人電話,影響銷售。

  10、上班時間盡量不要異性朋友探討,特別是不要逗留在店鋪內(nèi),影響銷售。

  二、服裝店薪酬獎罰制度

  1、店員試用期為1個月,薪酬為底薪800+2%銷售額提成。

  2、店員過了試用期后以半年為一個時間區(qū)間進行績效評定后做薪酬調(diào)整。

  3、薪酬結(jié)構(gòu)為基本工資+每月提成+浮動補貼+指標分紅

  1)基本工資在半年內(nèi)定為800元,每半年調(diào)整一次。

  2)每月提成為當月銷售額的2%

  3)浮動補貼包括電話補貼,醫(yī)療補貼,生日補貼,過節(jié)補貼等。其中過了試用期可獲得100元的電話補貼,而醫(yī)療補貼,生日補貼,過節(jié)補貼等則由店主靈活發(fā)放。

  4)指標分紅是指店主對整一個年度的銷售總額設(shè)立一個目標,若年度結(jié)束核算的年銷售總額達到了設(shè)定的目標,則店員可以得到對應比例的年銷售總額分紅。

  銷售總額目標區(qū)間分紅比例

  660000~720000(月均銷售額5.5萬~6萬)1‰

  720000~780000(月均銷售額6萬~6.5萬)1.5‰

  780000~840000(月均銷售額6.5萬~7萬)2‰

  840000(月均銷售額7萬以上)3‰

  4、每月工資結(jié)算區(qū)間為每月1號到下月2號,工資分兩次發(fā)放,每月17號發(fā)放基本工資,2號發(fā)放除基本工資外的其他工資。指標分紅的年銷售總額的計算區(qū)間為當年的11月至下年的10月,計算出來的分紅獎金發(fā)放日為過年前,即大年三十之前幾天中的任一天,店員若是中途辭職,將不予發(fā)放所有的`指標分紅獎金。

  三、服裝店工作日及假期安排

  1、店員每月可以享受3天帶薪假期,要提前安排假期日并告知店主。

  2、無特殊情況不得提前休下月假期,若當月假期休完后確實需請事假,所請事假將在下月假期中扣除。

  3、單月假期休完后若還請2天及以上的事假,將扣除下個月的全部假期以及事假日的銷售提成。所請事假超過5天,將扣除當月提成。

  4、當月假期休完后若還請了3天及以上的事假,將扣除下個月的全部假期以及事假日的銷售提成。一年內(nèi)累計事假超過15天,將失去獲取年末指標分紅獎金的機會。

  另外還有以下服裝店的守則也供你參考。

  四、服裝店員工準則

  1)員工應具有強烈的服務意識與服務觀念,具備高尚的職業(yè)道德,以自身的良好表現(xiàn)共同塑造良好的品牌形象。

  2)員工應遵守國家法律法規(guī),遵守店鋪管理制度。

  3)如遇不明事項應服從店主領(lǐng)導,與同事和睦相處,對新進員工應親切,公平對待。

  4)員工應保守店鋪的機密,不得對外泄露任何有關(guān)店鋪的銷售數(shù)據(jù),不得利用職務之便圖謀私利。

  5)員工對待工作與顧客應謙恭誠懇,滿腔熱情,遇事不可推諉,不可意氣用事,更不可故意刁難顧客。

  6)員工有義務完善各項工作及服務品質(zhì),提高工作績效。

  7)員工應愛惜店內(nèi)財物,控制各項費用與支出,杜絕浪費現(xiàn)象。

  8)員工應恪守職守,非經(jīng)核準不得閱覽不屬于本職范圍內(nèi)的數(shù)據(jù)或傳播不確消息。

  9)員工有違反上述準則條例的,將依據(jù)獎懲條例予以處罰。

  2、服裝店員工的儀容儀表

  1)頭發(fā)要整齊、清潔、頭飾要與工服、發(fā)型搭配得當。

  2)女同事按公司化妝標準化妝,不可留長指甲,男同事不可留胡子。

  3)如果有體味者,要適當涂止汗露。

  4)制服要干凈、整潔,不能有異味。

  5)店員不能穿厚底鞋、拖鞋。

  看了服裝店員工規(guī)章制度還看:

  服裝店的規(guī)章制度 篇7

  一、上班時間工作認真負責、和氣待人;

  二、保持店面整潔、整理貨品;

  三、妥善保管好客人、財物和店內(nèi)的`貨品、謹防小偷;

  四、按時上班、不得遲到、早退;

  五、員工具有強烈的服務意識和服務觀念,具備高尚的職業(yè)道德;

  六、對待工作與顧客應謙恭誠懇,滿腔熱情、遇事不可推諉、不可意氣用事、更不可故意刁難顧客;

  七、員工應愛惜店內(nèi)財物,控制各項費用支出、杜絕浪費現(xiàn)象;

  八、上班時間杜絕玩手機、在店有生意時,盡量不要接聽私人電話、影響銷售。

  服裝店的規(guī)章制度 篇8

  1、工作時需嚴格遵守店鋪儀容儀表著穿規(guī)定,帶給優(yōu)良的服務,以客為先。

  2、務必遵守勞動紀律,自覺遵守輪班制度。依時上、下班,不準無故遲到、早退、曠工。如需請假,須提前一天向店長申請經(jīng)批準后方可生效。

  3、潔身自愛、防盜防竊。工作時間,須將個人物品存放在指定地點,下班自覺由店長或指定檢查員檢查所攜帶的私人包裹,并隨時由店長或指定檢查員清檢員工儲物柜。

  4、未經(jīng)同意,不得向外泄露店鋪的'一切資料(尤其是銷售額、,否則將根據(jù)行政管理制度予以處罰。

  5、工作時,要持續(xù)口腔衛(wèi)生,不準喝酒和吃有異味的食物,營業(yè)中不準吸煙、吃零食。

  6、嚴禁私用、盜竊公司貨品及其它物品,違者按有關(guān)規(guī)定給予處罰。

  7、不準以任何理由拒絕上司合理的工作安排,務必尊重上司。

  8、工作時間嚴禁在工作場所說笑、打鬧、爭吵、賭博、吸咽、酗酒、追逐、大聲渲嘩、當堂整理著裝、化妝及一切有損公司或店鋪形象的行為。

  9、工作時間嚴禁利用公司電話做私人用途,不得將店鋪電話隨便告訴無關(guān)之人。

  10、工作時間不能擅自離崗或隨便竄崗。

  11、穿著已購買的店鋪服飾回店鋪須向主管或店長登記款號。

  12、嚴禁擅自修改、泄露、盜竊公司或店鋪電腦數(shù)據(jù),違者嚴厲處罰。

  13、工作時間不準代他人存放物品,如遇到顧客購買的商品需暫存時,需做好登記。

  服裝店的規(guī)章制度 篇9

  一、考勤管理

  1、員工上下班實行簽到制度(收銀臺處),嚴禁未簽到或找人代簽者。

  2、上班時間:根據(jù)店鋪地理位置進行制定。

  3、上班期間嚴禁遲到或早退,一月內(nèi)遲到、早退合計三次,以曠工一天標準計算;若遲到或早退30分鐘以上按曠工半天計算

  4、當班期間不得離崗3次以上,每次不能超過15分鐘。

  5、員工嚴禁未經(jīng)店長同意而私自換班或代班。服裝店員工管理制度。

  6、員工一個月可向店長申請調(diào)換班2次休息,調(diào)班休息時必須提前申請,與同事做好工作的交接。

  7、員工請假/休假事宜參見請假制度(暫行)規(guī)定。

  二、儀容儀表

  1、員工進入工作崗位前應按要求著統(tǒng)一工裝、戴工牌(左胸上方)。

  2、畫淡妝,頭發(fā)后不蓋耳,女生長發(fā)需盤起;男生不留長發(fā)、不留胡須。

  3、指甲修剪整齊、不留長指甲;

  4、口腔保持清新,班前不吃生蔥、生蒜等食品。

  5、嚴禁在顧客前交頭接耳、指手畫腳,不可有摳鼻、挖耳、抓頭、瘙癢等小動作,需對顧客需使用禮貌用語。

  三、日常行為規(guī)范

  1、上班期間手機統(tǒng)一保管,方可銷售。服裝店員工管理制度。

  2、員工無論上、下班都嚴禁在專柜賣場區(qū)域內(nèi)抽煙、打牌、下棋、賭博等情況。

  3、員工在上班時間內(nèi)不準吃零食,不準看報紙、雜志、寫信或打盹等。

  4、員工在休息時間內(nèi)飲食、喝水、補妝等需避開顧客。

  5、員工上班時間嚴禁私自外出。

  6、員工工作時間嚴禁打鬧嬉戲、聊天、說笑等做與工作無關(guān)緊要的事。

  7、員工要及時整理和維護賣場的貨品陳列,各負責區(qū)的商品不能反掛、掛鉤朝向不一致、商品間距不一致。

  8、員工在新款到貨以后三天內(nèi)要及時熟悉商品知識、貨號、價位、庫存、面料、風格、顏色等。

  9、員工未接到店長同意私自出貨,將店鋪衣服外借、打折或去零頭。

  10、嚴禁員工在培訓、轉(zhuǎn)正、晉升等考試過程中有舞弊。

  11、收銀員要及時登記顧客資料、嚴禁資料不完整、少登漏登并未妥善保管6 維護好顧客檔案情況。

  12、員工要主動及時處理顧客售后投訴。

  13、收銀員要管理好賣場的電話、電腦等相關(guān)收銀設(shè)備。

  14、員工上班期間嚴禁利用店鋪電話進行私聊,如私自打國內(nèi)國際長途或用電話打與工作無關(guān)的電話,一經(jīng)查實,個人需承擔相關(guān)電話費用。

  15、員工要注意保持賣場內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生,做好店面及倉庫衛(wèi)生,開票臺上不得隨意亂放東西(水杯、手機、雜志、報紙等),倉庫物品需歸類疊好直接放入包裝袋,私人物品不得隨處亂丟。

  16、員工要愛護專柜賣場內(nèi)的各種設(shè)施(包括空調(diào)、排氣扇、倉庫門銷、燈管、電話、電腦等)未經(jīng)同意不準隨意拆裝,如出現(xiàn)故障須即時申請維修,嚴禁擅自拆裝。

  17、員工必須把店內(nèi)貼心服務傳達給我們接待的每一位顧客,提供給顧客的`貼心服務(如:茶水、糖果、水果等)員工當班期間不得享用。

  18、公司員工要服從上級的工作安排,嚴禁頂撞上級。

  19、員工對店長安排的重要、緊急工作完成后應及時反饋,要執(zhí)行及反饋。

  20、員工要對本店鋪同事的家庭住址、工資收入等私人信息進行嚴格的保密。

  四、會議、培訓管理

  1、員工在參加會議及培訓前,一律不準遲到,早退或缺席,否則曠工處理。

  2、員工在會議及培訓期間一律實行簽到制度,一律不允私下低聲交談(自由討論除外),不允許看報紙、雜志,不允許翻看手機、接打電話、私下離場等其它與會議內(nèi)容無關(guān)的,不允許擾亂會議秩序。

  3、員工在會議中對工作安排有意見時,請直接將意見或建議私下當面提出或直接向領(lǐng)導反映,嚴禁私下相互埋怨、指責,嚴禁會上爭吵辱罵、打架斗毆及私自離會場等情況,情節(jié)嚴重者直接給予以開除處理。

  服裝店的規(guī)章制度 篇10

  一、店內(nèi)任何職工應無條件服從上級的管理、

  二、店內(nèi)任何職工,不得以任何理由與顧客發(fā)生爭執(zhí)。表現(xiàn):

  1、與顧客爭吵,辱罵顧客。

  2、與顧客打架、斗毆。處罰:第一次:罰款五十元。第二次:開除

  三、職工應嚴格按照規(guī)定于上下班時間上下班,任何人不得以任何借口遲到、早退、曠工〔無故或未獲批準不正常上班〕。遲到、早退五分鐘以內(nèi)扣二元。遲到、早退三十分鐘內(nèi)扣十元,超過三十分鐘扣除當天工資,嚴重者予以開除。曠工罰款五十元,超過2次予以開除。

  四、職工上班前應將工裝,工牌穿戴整齊,并隨時保持工裝整潔。(違者罰一元)

  五、上班時可淺淡化裝,不可濃裝艷抹,不得披頭散發(fā)。(違者罰兩元)

  六、上班時保持精神飽滿,不允許無精打采。不得無故串崗,不得聊天和看報刊雜志,不得吃零食(違者罰兩元),工作時間不得擅自離崗(違者罰五元),有顧客時在賣場聊天者罰五元。

  七、上班期間不得接打私人,不得會客。(違者罰兩元)

  八、賣場上職工盡量講普通話,九、在賣場內(nèi)確保正確站姿,,不準依靠道具或做出有損店面形象的舉止、(違者罰兩元)

  十、職工應對自己負責的區(qū)位衛(wèi)生進行打掃,并保持全天整潔,、每月末大掃除一次(違者罰二元、)。

  十一、職工上下班必須在考勤機上簽到簽退。

  1:做全天班的職工早?前簽到一次,晚后簽退一次即可。因當天上班時間不能及時趕到而臨時請他人暫代一下班的,則本人來后必須先簽到,然后代班者方能簽退。

  2:遲到〔早退〕超過一分鐘開始記遲到〔早退〕。

  3:一個月內(nèi)忘簽到〔簽退〕一次按遲到〔早退〕五分鐘內(nèi)處理;一個月累計忘簽到〔簽退〕二次每次按遲到〔早退〕三十分鐘內(nèi)處理;一個月累計忘簽到〔簽退〕三次及以上每次扣除當天工資。

  4:因已遲到〔早退〕而有意不簽到〔簽退〕則另行處理。

  十二、在銷售過程中,每位導購都要做到面帶微笑,態(tài)度真誠。

  十三、在銷售過程中導購要主動服務,不能相互推諉,要做到以客為先、

  1、針扎反應:見到顧客,應及時為其提供服務。

  2、小跑服務、

  3、顧客進門必須使用歡送用語打招呼、(違者罰二元)

  十四、店組長發(fā)現(xiàn)部屬有違規(guī)行為不予以及時糾正和不進行記錄的',則與該職工承擔相同處罰,超過三次則撤銷店組長職務。職工必須服從店組長管理及安排,否則店組長可上報負責人進行處理,行為嚴重的可由店組長向負責人建議辭退。

  十五、職工之間要有團隊意識,要把每一個人當成是自己的兄弟姐妹,苦樂同擔、風雨同行、店組長不準隨便刁難部屬,不準隨便呵斥部屬。應該尊重和幫助店內(nèi)每一位職工。

  十六、半班職工不得請假,職工每月?lián)Q班不能超過3次,店組長不得與店員換班。換班需填寫《換班單》,經(jīng)店組長同意并簽字,否則視曠工處理。換接班必須及時做好貨品交接工作。如本店需要加班,職工無特殊原因不得拒絕。

  十七、收銀臺與倉庫除負責人員,他人不得入內(nèi)、發(fā)現(xiàn)一次給予嚴重警告、(違者罰五元、)

  十八、每天進行貨品核對,、如有失貨,按失物正常銷售價在責任班次所有導購工資中平均扣除。月底進行全場大盤,如有責任不明失物,按失物正常銷售價由全體導購賠償。倉庫失物則由倉庫負責人員按正常銷售價賠償。

  十九、每天職工要對店鋪的形勢進行分析,查找不利因素,及時做出個人工作心得和月總結(jié)、

  二十、如屢次違反規(guī)定者從嚴處罰,經(jīng)勸告仍不能改正的予以辭退。

  二一、辭職:試用工應提前二天、正式職工應提前十五天、店組長需提前一個月向負責人提出書面申請,并且春節(jié)前后各一個月內(nèi)不得辭職〔以上違反則保證金不予退還〕,并履行以下手續(xù)方可領(lǐng)回工服保證金〔元,收銀員元〕:

  1、歸還職工牌;

  2、歸還所領(lǐng)道具;

  3、做好交接工作;

  4、工裝損耗按規(guī)定從保證金中扣除〔工作未做滿半年扣除元〕、

  二十二、店鋪于每天分準時營業(yè),晚打烊、

  二十三、正式職工在本店購物憑指標可享受七折優(yōu)惠,

  具體如下:

  1、工作時間滿1個月有購買一套當季服飾的指標,工作時間滿半年以上即擁有一年分四季各購買一套服飾的指標。

  2、指標只限本人使用,不得轉(zhuǎn)借轉(zhuǎn)讓他人,否則作廢并給予相應處罰。使用指標購物時需通知組長,并經(jīng)負責人同意。當季指標未使用可累積到下一季,但最多累積不超過二套。

  3、特價和促銷商品不在優(yōu)惠范圍內(nèi)。

  服裝店的規(guī)章制度 篇11

  位流行情報的提供者和顧客的形象顧問。在當今競爭日益激烈的服裝銷售市場中,店員成為其中最為活躍、最為亮麗的風景,只有讓這道風景大放光彩,小店才能煥發(fā)勃勃生機,屹立于強手之林。

  雖然良好的體態(tài)容貌與先天的條件有關(guān),但是我們強調(diào)的是后天的努力鍛煉與修飾,即一方面通過增強體質(zhì),促進健美體態(tài)的形成,另一方面講究容貌修飾,給顧客以樸素自然、健康向上、精神煥發(fā)的美感。

  此外,還要養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣,要做到勤洗手,勤剪指甲,勤洗澡,勤理發(fā),男性勤刮胡須,勤洗換工作服。上崗前不喝酒和吃帶有強烈異味的食物,不隨地吐痰,不用手挖鼻孔、抓頭發(fā)。

  裝扮得體

  所謂裝扮得體,就是要求店員在上崗時,服飾穿著要整潔合體、美觀大方,與工作環(huán)境、工作特點,個人體型等協(xié)調(diào)一致、和諧統(tǒng)一。

  店員的服飾穿著要求衣冠端莊、美觀大方、舒適自然,能給顧客一個清新明快、樸素穩(wěn)重的視覺印象,從而產(chǎn)生一定程度的信任感,促進購買活動的進行。反過來,如果店員穿著褶皺不堪、印有污跡、污垢的工作服,就會給顧客一個極不雅觀的印象,導致顧客不愿與她交談,不愿請她幫助選購商品,從而抑制顧客的購買欲望,損壞商店的聲譽。

  店員的服飾穿著要符合衛(wèi)生要求,清潔衛(wèi)生是指店員的手、臉、衣服、頭發(fā)、胡須、指甲等干凈、整潔;工作服穿著合體,色調(diào)一致;工號牌佩戴整齊規(guī)范;耳環(huán)、戒指、項鏈要符合要求,不能戴有色眼鏡,不準穿著拖鞋或把鞋穿成拖鞋狀上班。

  舉止文雅

  所謂舉止文雅,就是要求店員在經(jīng)營服務過程中,在體態(tài)、動作、氣質(zhì)、風度等方面表現(xiàn)出大方、端莊、有禮等高素質(zhì)、修養(yǎng)好的形象。

  店員日常工作主要包括站立、行走、拿遞、展放,以及接待顧客時迎客、介紹、答詢、道別等行為。

  店員舉止文雅的.具體要求是:

  站立,要有一種挺、直、高而自然的感覺;

  行走,要矯健、輕快、穩(wěn)重、不慌不忙;

  拿遞商品要準確、敏捷、方法正確、輕拿輕放;

  招呼顧客,要面帶微笑,聲音清晰;

  為樹立統(tǒng)一的良好專業(yè)形象,現(xiàn)對員工的儀容要求作以下規(guī)定。員工在上班前需檢查自己的儀容情況,或要求同事提點。

  服裝店的規(guī)章制度 篇12

  服裝專賣店日常規(guī)章制度(扣分制度)

  一、工作時間規(guī)定

  1、店長正常工作時間 至 ,一個星期內(nèi)店長須親自上好雙休日(星期六、星期日)兩天全天班,如發(fā)現(xiàn)不在崗者一天扣3分,雙休日調(diào)休者扣5分;(暫定為每分10元制罰款標準,以下同)

  2、因事外出,店長須先簽到再外出,并事先填寫店鋪人員離崗登記表,如發(fā)現(xiàn)未登記或不符合實際情況者,一次扣5分(一般情況下不得無故外出);

  3、如需休息,店長可以自行安排(雙休日、節(jié)假日及重要活動期間除外),一個月允許調(diào)休兩天,但必須提前一個工作日上報公司批準方可生效,如發(fā)現(xiàn)店長未經(jīng)申請自行調(diào)休者,一次扣5分;

  4、每天早上開店時間要嚴格按照公司規(guī)定時間開店,如延遲2分鐘扣3分,4分鐘扣4分,以此類推;

  5、店員如需調(diào)班必須提前兩個工作日通過書面的形式向所在店長提出申請,經(jīng)批準后方可調(diào)班,違者一次扣5分;

  6、上班時間店員如有私事離開賣場應得到店長的批準,同時填寫人員離崗登記表,每次離崗時間不得超過十分鐘,如未登記或不符合實際情況者,發(fā)現(xiàn)一次扣3分(一般情況下不得無故外出);

  二、衛(wèi)生及儀表標準

  1、平時保持店鋪整體衛(wèi)生整潔(包括地面、貨架、收銀臺、倉庫、櫥窗等),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)問題,店員各扣3分,店長扣6分;

  2、所有員工保持個人衛(wèi)生,身上無異味,工裝干凈平整,未達標者扣3分;

  3、所有女性導購員上班時間須化淡妝,眉毛及指甲須修理整齊,長發(fā)須盤起,短發(fā)不遮住眉毛及雙耳,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)未達標者,一次扣5分;

  4、工作時間所有人員須統(tǒng)一著裝(包括工作服、鞋、胸牌等),不允許隨意穿著外套、襯衣或馬甲,以上違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn),一次扣3分;

  5、工作時間所有工作人員不允許坐著,不允許在店鋪內(nèi)吃飯(可以在倉庫內(nèi)進餐),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一次扣3分,店長扣5分;

  三、服務規(guī)定

  1、凡顧客或公司工作人員投訴專賣店服務水準不到位或?qū)з弳T服務不熱情的,一經(jīng)查實,一次扣5分;

  2、在銷售過程中,須前后面帶微笑完成專業(yè)導購語言:“歡迎光臨XX專賣店”和“歡迎下次光臨”;未執(zhí)行者或做不到位者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),一次扣3分;

  3、銷售流程必須按導購員守則要求去做,違者一次扣3分;

  4、凡系顧客試穿過的商品須恢復出廠時原樣,如檢查倉庫發(fā)現(xiàn)商品未恢復,全體員工一次各扣3分,其中店長扣5分;

  5、認真處理售后服務問題,建立售后服務檔案,如售后問題處理不當引起顧客投訴者,過錯在我們自身,一次扣5分;

  四、陳列標準

  1、平時樣品陳列不到位,樣品出現(xiàn)質(zhì)量問題,及樣品售出沒有重新出樣者,違者一次扣5分;

  2、賣場樣品必須每半月更換一次新樣品,如:上半月39碼(男)左腳,下半月更換右腳;下月應是40碼左腳,以此類推。如發(fā)現(xiàn)未執(zhí)行者,一次扣導購員3分,其中扣店長5分;

  3、貨賣堆山,出樣一定要豐滿,每個一米二左右的貨架,一次女鞋須出樣八個,男鞋出樣六個以上,如發(fā)現(xiàn)未執(zhí)行者,導購員一次扣3分,其中店長扣5分;(樣品不夠可以重復出樣,樣品柜可以分片區(qū)由專人負責)

  4、凡新到商品未上柜或倉庫商品出樣不全,本人負責的樣品柜中樣品出現(xiàn)質(zhì)量或裝飾品有問題者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),一次扣導購員3分,其中店長5分;

  5、陳列樣品須呈系列化,同樣款式不同顏色要一起陳列,未達標者一次扣3分,其中店長5分;

  6、換季時展臺及櫥窗不得陳列過季或特價商品,違者一次扣5分;

  7、公司所有季節(jié)性的宣傳品,如:吊旗、P0P等須及時執(zhí)行到位,違者一次導購員扣3分,其中店長扣5分;

  8、平時須保持陳列裝飾品干凈整潔,不得有陳舊、污濁、破損、過季,要經(jīng)常進行調(diào)換,專賣店要自行保存一定數(shù)量的裝飾品,未達標者將扣店長5分;

  9、櫥窗陳列須體現(xiàn)品牌特色和季節(jié)性的產(chǎn)品亮點,每星期必須換櫥窗陳列,店容店貌、賣場氛圍、音響效果和倉庫整潔等必須達標,其中有做不到位者,扣5分;

  10、賣場音響、燈光、門頭燈光(按導購員守則的門頭燈光開啟時間表)須按各項規(guī)定嚴格執(zhí)行,其中有做不到位者扣店員3分,其中店長5分;

  五、學習要求

  1、及時召開早會、晚會(導購員在5人以上每兩天開一次,人員在4人以下每星期開一次),每次會議須作好會議記錄,開會期間每位到會人員必須發(fā)言,沒發(fā)言者扣3分,會議記錄由店助執(zhí)行,未做到位者扣5分,沒有及時開會扣全體人員各3分,其中店長5分;

  2、店長每月召開一次所有員工服務技巧培訓,讓每位員工了解專賣店的銷售情況,同時了解本地的鞋服流行趨勢,違者導購員扣5分,其中店長扣10分;

  3、所有賣場須有報刊架,如沒有要盡快向公司申請,每個專賣店至少要訂一份報刊,沒做到位的.專賣店扣店長10分;

  4、所有促銷活動店長必須組織導購員對活動內(nèi)容進行深入了解與熟悉,每位顧客進來導購員及時作好宣傳工作,做不到位的各扣3分;

  5、店長須及時填寫公司下達的各類表格,并按規(guī)定時間及時上傳,如有漏報,扣5分,拖延時間者發(fā)現(xiàn)一次扣3分,工作日記(每日必須寫工作日記)到下月5日之前必須上交,未上交者扣5分;

  六、其它要求

  1、店長每天須將銷售額存入銀行,不允許有任何借口(遇到不可抗拒事件必須電話聯(lián)系上級),違者扣20分;

  2、店長要及時、靈活處理各項涉外事件,如工商稅務部門、物價部門等各種檢查,如出現(xiàn)問題要及時聯(lián)系上級,有問題不上報扣3分;

  3、店長須及時合理調(diào)整庫存,在保證銷量的情況下合理控制庫存,庫存超出公司規(guī)定數(shù)量的扣5分;

  4、店長須對新聘導購員進行培訓,新聘導購員未經(jīng)培訓上崗的扣店長3分;

  5、如未經(jīng)上報擅自調(diào)整產(chǎn)品價格或隨意打折的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一次扣5分,情節(jié)嚴重者開除;

  6、導購員賒銷、動用本店鋪商品或挪用公款,店長及領(lǐng)班未及時上報,如經(jīng)發(fā)現(xiàn)一次扣5分;

  7、負責商品進庫出庫工作者,發(fā)現(xiàn)問題及時向店長或公司上級反映,未及時調(diào)整者扣5分;

  8、所有人員上班時間不得在賣場吃東西,違者扣3分,店長或店助聽之任之加倍扣分;

  9、上班時間嚴禁接打手機,違者扣3分;

  10、實行個人提成之店鋪,所有工作人員銷售時,必須嚴格按照先后循序執(zhí)行,如發(fā)現(xiàn)有搶客之現(xiàn)象,扣當事雙方各5分,店長(店助)10分;

  11、同事之間必須保持應有的禮貌

  服裝店的規(guī)章制度 篇13

  1.遵守國家法律法規(guī),遵守店鋪所在商場管理制度,遵守公司《員工手冊》的各項要求。

  2.遵守勞動紀律,遵守輪班制度。按時上、下班,不準無故遲到、早退、曠工。

  3.服從店主及店長領(lǐng)導,完成店主、店長安排的.各項工作,努力提高工作績效。

  4.同事間和睦相處,遇事不推諉,不意氣用事。

  5.對待顧客應謙恭誠懇,滿腔熱情,工作期間保持愉快精神,和氣待人,讓顧客高興而來,滿意而去。

  6.每天作好店面貨品整理,陳列貨品需精心搭配和擺放,每周周四替模特更換衣服一次。

  7.保持店面整潔,每天晚上下班前打掃衛(wèi)生和拖地,每周周一進行店內(nèi)玻璃、衣柜、等的清洗。

  8.每星期一、五模特衣服及高柜貨物調(diào)換一次。

  9.妥善保管好客人財物和店內(nèi)貨品,謹防小偷。

  10.個人私人物品需妥善保管好,放在顧客看不到的地方,并在當天內(nèi)帶走。

  11.愛惜店內(nèi)財物,控制各項費用與支出,杜絕浪費現(xiàn)象。

  12.在店內(nèi)手機關(guān)閉鈴聲調(diào)震動,有客人時不得接聽私人電話,當班時間盡量不要有朋友探訪,特別是不要逗留在店鋪內(nèi),影響銷售。

  13.嚴禁私用、盜竊公司貨品及其它物品,違者按有關(guān)規(guī)定給予處罰。

  14.非經(jīng)同意不得閱覽不屬于本職范圍內(nèi)的數(shù)據(jù)或傳播不確消息。

  服裝店的規(guī)章制度 篇14

  一、店內(nèi)任何員工應無條件服從上級的管理,與同事合睦相處,對新進員工應親切,公平對待。

  二、店內(nèi)任何員工,不得以任何理由與顧客發(fā)生爭執(zhí)。員工對待工作與顧客應謙恭誠懇,滿腔熱情。遇事不可推諉,不可意氣用事,更不可故意刁難顧客。

  三、員工應嚴格按照規(guī)定于上下班時間上下班,任何人不得以任何借口遲到、早退、曠工(無故或未獲批準不正常上班)。

  四、上班時保持精神飽滿,不允許無精打采。不得無故串崗,不得聊天和看報刊雜志,不得吃零食,工作時間不得擅自離崗,有顧客時在賣場聊天。工作時間嚴禁玩手機、微信、QQ等與工作無關(guān)的事情。

  五、上班期間不得接打私人電話,不得會客,不得玩手機。

  六、員工應對自己負責的區(qū)位衛(wèi)生進行打掃,并保持全天整潔,。每周一大掃除一次。

  七、在銷售過程中導購要主動服務,不能相互推諉,要做到以客為先。見到顧客,應及時為其提供服務。

  八、員工之間要有團隊意識,要把每一個人當成是自己的'兄弟姐妹,苦樂同擔。風雨同服裝店員工管理制度行,應該互相尊重和幫助。

  九、員工不得請假,員工每月?lián)Q班不能超過3次,如本店需要加班,員工無特殊原因不得拒絕。

亚洲一级淫片 | 国产伦一区二区 | 99视频在线看 | 美人被强行糟蹋np各种play | 欧洲av一区 | 色撸撸在线视频 | 操欧美孕妇 | 91成人在线观看喷潮 | 国产精品美女在线 | 97av在线视频 | 国产三级精品在线观看 | 在线观看日韩视频 | 亚洲一区国产精品 | 性福利视频 | 日本不卡一区二区 | 精品一区二区三区在线观看 | 亚州黄色 | 国产精品xx| 自拍偷拍第二页 | 日韩激情文学 | av黄网站| 中文字幕精品亚洲 | 色综合久久综合 | 女子高校拷问部 | av福利影院 | 中文字幕5566 | 日韩永久免费 | 成人激情五月天 | 久热久操| 中文字 | 欧美一卡二卡三卡 | 欧美草草| 无码精品一区二区三区在线 | 欧美黄色片网站 | 久草精品视频 | 午夜精品视频 | 中文字幕+乱码+中文乱码91 | 欧美人性生活视频 | av不卡在线看 | 国产三级视频在线 | 亚洲调教| 8x8x华人永久免费视频 | 欧美精品久久久久 | 岛国av在线播放 | 天天综合天天做天天综合 | 三上悠亚痴汉电车 | 俄罗斯黄色大片 | 精品视频久久 | 欧美丰满老妇熟乱xxxxyyy | 亚洲图片综合网 | 亚洲久草 | 91黄色免费 | 日韩爱爱网址 | 激情插插| 日韩亚洲一区二区 | 国产传媒一区二区三区 | 欧美大成色www永久网站婷 | 局长含着小婷的双乳的更新时间 | 厨房掀开馊了裙子挺进 | 亚洲午夜天堂 | av不卡在线看 | av福利影院| 黄色日批网站 | 久久亚洲一区二区 | 狠狠干2017 | 亚洲最新网址 | 国内自拍99 | 天天天天天干 | 国产最新精品 | 潘金莲激情呻吟欲求不满视频 | 天天爽天天爽夜夜爽毛片 | 依依成人在线 | 麻豆传媒mv| 俄罗斯一级黄色片 | 中文在线字幕免费观看 | 日本黄色片网址 | 日本免费三片在线播放 | 婷婷人体 | 无码精品一区二区三区在线 | 在线观看黄色网 | 秋霞久久久 | 欧美大白屁股 | 亚洲欧美在线视频观看 | 一本久久久 | 国产精品偷伦视频免费观看了 | 欧美大波大乳巨大乳 | 久久久久无码国产精品不卡 | 国产女同一区二区 | 色婷婷激情网 | 天堂视频网 | 一级福利片 | 欧美国产日韩一区二区 | 一本久久久 | 我和岳交换夫妇爽4p晓娟小说 | 四虎影视永久免费 | 热re99久久精品国产99热 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 欧美黄色片网站 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 正在播放日韩精品 | 欧美人性生活视频 | 成人动作片 | 97自拍视频 | 大陆一级片 | 日韩成人综合网 | 91免费视频观看 | 六月婷婷中文字幕 | 综合久久色 | 欧美aaaaaa| 成人播放 | 国产天堂在线观看 | 特级免费毛片 | 色老汉视频 | 国内精品免费视频 | 国产资源在线观看 | 四虎8848精品成人免费网站 | 香蕉视频一区二区三区 | 破处av | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 日本精品视频在线观看 | 草莓视频www二区在线观看 | 久久久久人妻一区精品色欧美 | 五十路japanese55丰满 | 精品精品精品 | 欧美精品久久久久 | 日韩精品视频在线观看免费 | 国产精品人人妻人人爽人人牛 | 日韩一级片免费观看 | 亚洲综合视频一区 | 国产精品久久久久久久久久 | 精品人妻一区二区三区浪潮在线 | 一本综合久久 | 中文字幕视频在线 | 在线观看va| 亚洲一级Av无码毛片久久精品 | 小泽玛利亚一区 | 中文字幕99 | 国产精品欧美激情 | 女人精69xxxⅹxx | 天堂视频免费在线观看 | 天天操狠狠操 | 色婷婷激情网 | 成年人黄网站 | 一级片久久久 | 国产精品欧美激情 | 国产欧美精品一区 | 丁香色综合| 欧美aaaaaa | 黄色91免费| 大尺度叫床戏做爰视频 | 久久ra热在线精品视频 | 久久久久91视频 | 韩国一级淫片免费看 | 极品91尤物被啪到呻吟喷水漫画 | 日日干夜夜撸 | 国产在线播放不卡 | 亚洲久草| 铁牛av | 黄色裸体视频 | 97超碰中文字幕 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 在线观看视频黄 | 国产无遮挡在线观看 | 波多野结衣之无限发射 | 96国产精品 | 国产精品视频一二三区 | 韩日成人 | 艳魔大战2春荡女淫三级 | 福利二区| 国产激情av | 国产91高清| 国产成人三级一区二区在线观看一 | 超碰在线91 | 成人av无码一区二区三区 | 黄色小视频在线 | 热逼视频 | 午夜久久久久久久 | 亚洲一区国产精品 | 男生操女生的视频软件 | 天天操比| 国产精品视频一二三区 | 免费视频99 | 我要看黄色一级片 | 伊人影院在线观看 | 黄页网站免费观看 | 女裸网站 | 香蕉视频在线免费 | 久久亚洲av无码精品色午夜麻豆 | 国产欧美一区二区三区视频在线观看 | 热re99久久精品国产99热 | 少妇bbbb| 少妇毛片| 欧美怡红院一区二区三区 | 欧美成人精品一区二区男人看 | 欧美性做爰免费观看 | 视频一区视频二区在线观看 | 黄页网址在线观看 | 黄色小说电影 | 亚洲爱色 | 国产视频99 | 久久99久久99精品免观看 | 国内精品国产成人国产三级 | 女优色图 | 一级片中文字幕 | 婷婷中文网 | 少妇精品无码一区二区三区 | 四色在线| 一边摸一边抽搐一进一出视频 | 麻豆久久久 | 大香焦伊人 | 亚洲欧洲日韩国产 | 欧美精品成人在线 | 91视频在线免费观看 | 嫩草影院一区二区 | 亚州黄色 | 亚洲视频 一区 | 自拍偷拍第二页 | 99r在线视频 | 国精产品一区一区三区有限公司杨 | 一级黄色小视频 | 激情亚洲天堂 | 欧美二三区 | 国内精品国产成人国产三级 | 综合久久色 | 男人天堂久久 | 粉色视频免费观看 | 国产综合视频在线观看 | 少妇bbbb| 亚洲在线精品 | 人人爱人人看 | www.男人天堂 | 欧美操老女人 | 蜜臀久久99精品久久一区二区 | 精品香蕉一区二区三区 | 亚洲乱码精品久久久久.. | 天堂网成人 | 日韩精品免费在线 | 777奇米视频 | 九九热只有精品 | 欧美一区二区精品 | 日韩欧美一 | 97超级碰碰碰 | 岛国av在线播放 | 青青草视频免费在线观看 | 女人精69xxxⅹxx | 熟女毛片 | 国产福利片在线 | 依依成人在线 | 日韩欧美久久 | a视频在线看 | 欧美人与野 | 欧美日韩激情一区 | 少妇精品无码一区二区三区 | 久久亚洲av无码精品色午夜麻豆 | 亚洲 欧美 激情 另类 | 国产精品xx| 下一篇朋友人妻12P 日韩av在线影院 | 亚洲视频免费在线观看 | 国产三级精品在线观看 | 一级片av | 在线视频亚洲 | 久草免费在线色站 | 国产精品久免费的黄网站 | 青青操国产视频 | 中文字幕一二三区 | 波多野结衣1区 | 综合久久久久久久 | 日本欧美亚洲 | 美日韩av| 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃 | 日本大尺度激情做爰hd | 国产精品久久久久久无人区 | 免费av网站在线播放 | 欧美人性生活视频 | 男人天堂免费视频 | 国外精品视频 | 日韩成人综合 | 中国黄色片视频 | 97看片| 欧洲三级视频 | 亚洲综合五月 | 欧美怡红院一区二区三区 | 91黄色免费| 亚洲色图第一页 | 亚洲国产精品自拍 | 天堂中文资源在线观看 | www.国产视频 | 一二三区av | 91免费在线播放 | 一级片av | 国产精品入口麻豆 | 日韩免费黄色片 | 男男双性顶撞喘嗯啊 | 日本少妇一区二区三区 | 女性裸体无遮挡胸 | 日韩黄色免费视频 | 年下猛烈顶弄h | 日韩一级性| 久艹视频在线观看 | 激情小视频在线观看 | 艳妇臀荡乳欲伦交换电影 | 久久久久久久久99 | 欧美国产日韩一区二区 | 草草影院av| 在线国产日韩 | 好妞在线观看免费高清版电视剧 | 四虎永久在线视频 | 国产欧美一区二区三区视频在线观看 | 欧美福利视频在线观看 | 四虎永久在线视频 | 黄色片网站免费 | 免费黄色小说视频 | 天天干天天噜 | 久久中文网| www.天天操.com| 无码视频在线观看 | 精品99在线观看 | 国av在线| 91黄色短视频| 黑人操亚洲女人 | 男女在线视频 | 国产美女主播 | 床戏激烈呻吟声 | 一本色道久久88加勒比—综合 | 精品人妻一区二区三区浪潮在线 | 激情小视频在线观看 | 大尺度叫床戏做爰视频 | 国产伦理av | 亚洲爱爱图 | 成人做爰69片免费看 | 97av在线视频 | 亚洲三级图片 | 超碰韩国| 日本视频在线免费观看 | 幸福,触手可及 | 日韩在线二区 | 黑人巨茎大战欧美白妇 | 亚洲超碰在线观看 | 一色桃子av | 裸体喂奶一级裸片 | 成人手机在线视频 | a级在线观看 | 免费无码一区二区三区 | 曰韩三级| 俺来也俺也去 | 久久人人爽爽人人爽人人片av | 午夜影院福利社 | 毛片链接 | 一二三区av | 女人被男人操 | 精品视频久久 | 91精品国产亚洲 | 激情丁香| 在线观看日韩视频 | 国内激情自拍 | 国产最新精品 | 久久久久久久久久免费 | 轻点灬偷尝禁果 | 亚洲另类视频 | 欧美一区二区 | 美女扒开屁股让男人捅 | 国产精品久久久久久久久久 | 成人av无码一区二区三区 | 欧美福利视频在线观看 | www一区二区三区 | 美女啪啪免费视频 | 欧美精品二区 | 91夜色 | 亚洲GV成人无码久久精品 | 三上悠亚痴汉电车 | av片网址 | 日本不卡一区二区 | 91挑色 | 黑料视频在线观看 | 欧美性生交xxxxxdddd | 欧美性受xxxx黑人xyx | www.国产视频 | 亚洲裸体视频 | 欧美极品 | 激情五月色播五月 | 黄色三级三级三级三级 | 秋霞久久久| 日本一本一道 | www.成人在线视频 | 欧美黑人狂野猛交老妇 | av网在线| 麻豆成人在线观看 | 四虎在线免费观看视频 | 91精品视频免费在线观看 | 欧美激情视频一区 | 日本女优中文字幕 | 欧美第一精品 | 国产激情对白 | 亚洲无圣光 | 日韩在线视频播放 | 精品黑人 | 成人深夜网站 | 欧美激精品 | 你懂的网址在线观看 | 欧美激情站 | 久久精品国产精品 | 一级黄色小视频 | 亚洲17p| 老女人黄色片 | 国产精品偷伦视频免费观看了 | 欧美三级免费观看 | 国产精品视频一二三区 | 亚洲GV成人无码久久精品 | 精品黑人一区二区三区久久 | 久久er99热精品一区二区 | 国产男男chinese网站 | 牛牛在线视频 | 波多野结衣av在线免费观看 | 朝桐光一区二区 | 短裙公车被强好爽h吃奶视频 | 韩国一级淫片免费看 | 特级免费毛片 | 娇小6一8小毛片 | www.黄在线观看 | 九色视频偷拍少妇的秘密 | 麻豆影视在线观看 | 你懂的在线视频网站 | 91网站免费 | 亚洲天堂一区 | 福利社av | 国产中文字幕免费 | 只有精品 | 天堂在线视频 | 激情综合av | 视频一区视频二区在线观看 | 色婷婷丁香 | 色综合国产 | 天天色天| 秋霞午夜电影 | 99精品视频在线 | 在线观看免费观看 | 久久久xxx| 亚洲第一福利视频 | 亚洲中文字幕在线观看 | 无码视频在线观看 | 可以看黄色的网站 | 日韩爽片 | 182在线视频 | 亚洲视频一二三区 | 久久人人爽人人爽人人片av高清 | 一二三区av | 欧美色哟哟 | 色哟哟网站 | 亚洲手机在线 | 亚洲无圣光| 久久精品成人 | 黄色一级片a | 91在线观看高清 | 国产精品99无码一区二区 | 看全色黄大色大片 | 久久ra热在线精品视频 | 国产一区亚洲一区 | 潘金莲激情呻吟欲求不满视频 | 国产成人短视频在线观看 | 精品人妻一区二区三区日产 | 在线性视频 | 国产精品毛片va一区二区三区 | 粉色视频免费观看 | 天天干免费视频 | 办公室强行丝袜秘书啪啪 | 成人免费黄色大片 | 天天欧美 | 精品视频91 | 99久久99久久久精品棕色圆 | 色综合久久综合 | 99福利视频 | 香蕉视频在线观看免费 | 国产18照片色桃 | 97自拍视频 | 欧美激情图片小说 | 国产精品不卡在线观看 | 欧美一卡二卡三卡 | 激情小视频在线观看 | 福利社av | 局长含着小婷的双乳的更新时间 | 年下猛烈顶弄h | 91在线视频免费观看 | 轻点灬偷尝禁果 | 黄色小说电影 | 五月婷婷综合激情 | av片网址 | 日韩精品免费一区二区夜夜嗨 | 国产精品99久久久久久久 | 午夜色大片 | 欧美人性生活视频 | 亚洲jizzjizz日本少妇 | 91免费网站在线观看 | 久久免费视频观看 | 免费黡色av| 男女久久久 | 女人十八毛片嫩草av | 69福利视频 | 97精品人妻一区二区三区香蕉 | 亚洲jizzjizz日本少妇 | 小泽玛利亚一区 | 欧美乱码视频 | 粉色视频免费 | 插插插小说| 91高清在线免费观看 | 亚洲一级淫片 | 超碰在线1 | 国产精品99久久久久久久 | 91色站 | 亚洲欧美日韩精品 | 男女吻胸做爰摸下身 | 嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草 | 五月丁香啪啪 | 蜜乳av懂色av粉嫩av | 天堂中文资源在线观看 | 爆操少妇 | 五十路毛片| 一级黄色在线视频 | 国产又粗又黄又爽又硬 | 黄网免费视频 | 久久久久无码国产精品不卡 | 国产精品视频一二三区 | 日韩在线观看中文字幕 | 国产a级片 | 日韩性片 | 极品91尤物被啪到呻吟喷水漫画 | 麻豆亚洲av熟女国产一区二 | www.成人在线视频 | 欧美一区二区精品 | 天天欧美 | 欧美怡红院一区二区三区 | 天天干免费视频 | 被c到喷水嗯h厨房交换视频 | 波多野结衣成人在线 | 国产三级视频在线 | 欧洲亚洲一区 | 天天干b | 国产熟妇另类久久久久 | 你懂的网址在线观看 | 黄色小说在线观看视频 | 热逼视频| 久久黄色录像 | 精品麻豆 | 色性av| 日韩成人av在线播放 | 国产一二三视频 | 免费看黄色a级片 | 久久看视频 | 天天综合天天做天天综合 | 超碰人人人 | 青青操国产视频 | 中文在线字幕 | 欧美三级影院 | 精品香蕉一区二区三区 | 欧美成在线观看 | 亚洲色图第一页 | 天天操比 | 精品视频久久 | 无码国产精品96久久久久 | 欧美一区二区黄片 | 欧美性生交xxxxxdddd | 男人的天堂在线视频 | 国产福利片在线 | 久久中文字幕影院 | 欧美国产日韩一区二区 | 色撸撸在线视频 | 找国产毛片看 | 日韩精品四区 | 手机看片福利一区 | 国产成人短视频在线观看 | 久久久成人精品 | 欧美操老女人 | 亚欧在线视频 | 娇妻翘臀被征服绿帽 | 四虎影视永久免费 | 国产浮力影院 | 调教奶奴 | 黄色小说在线观看视频 | 国产免费黄色小说 | 91网在线观看 | 香蕉av网| 奇米影视av | 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 日本黄色免费网站 | √天堂资源地址在线官网 | 国产探花在线精品一区二区 | 特级免费毛片 | 人人草人人草 | 日韩欧美高清视频 | 孕妇毛片| av色图| 国产成年人免费视频 | 成人一级黄色 | 精品久久免费视频 | 美女被揉胸动态图 | 青青艹在线观看 | 日韩aaaaaa| 麻豆精品国产传媒mv男同 | 波多野结衣在线看 | 涩涩天堂 | 日韩麻豆| 美日韩在线观看 | 精品人妻一区二区色欲产成人 | 国内精品国产成人国产三级 | 欧美黑人狂野猛交老妇 | 女性裸体无遮挡胸 | 调教奶奴| 国产成人啪精品午夜在线观看 | 黄色小说在线观看视频 | 国产精品178页 | 铁牛av| 国产精品原创 | 黑人精品xxx一区一二区 | 国产精品三级电影 | 亚洲青草视频 | 久久精品国产亚洲av麻豆色欲 | 在线视频亚洲 | 激情综合激情 | 成人性生交大免费看 | 你懂的网址在线观看 | 无码国产精品96久久久久 | xxx综合网| 色综合中文网 | www.av在线播放 | 欧美激情精品久久久久久变态 | av免费观| 欧美国产日韩一区二区 | 亚洲乱码精品久久久久.. | 一卡二卡三卡在线 | 91网在线观看 | 大香焦伊人 | 亚欧毛片| 蜜桃av成人| 亚洲一区视频在线播放 | 色乱码一区二区三区熟女 | 国产小视频免费在线观看 | 国产黄色视屏 | 少妇熟女一区 | 国产精品原创 | 日本少妇一区二区三区 | 亚洲国产精品自拍 | 国产a级片| 日本zzjj| 亚洲 欧美 激情 另类 | 日韩精品视频在线观看免费 | 91在线观看高清 | 国产精品99无码一区二区 | 久久看视频| 精品麻豆 | 成人交配视频 | 欧美色哟哟 | 国内老熟妇对白hdxxxx | 青青久草 | 在线视频第一页 | √8天堂资源地址中文在线 福利视频二区 | 美女脱给我捏直播 | 日本亲与子乱ay中文 | www.少妇| 国产精品9 | 潘金莲激情呻吟欲求不满视频 | 99这里只有精品视频 | 可以看黄色的网站 | 免费成年人视频 | www草莓视频 | 在线观看免费观看 | 影音先锋国产在线 | 男男双性顶撞喘嗯啊 | 午夜整容室 | 成人免费在线观看网站 | 亚洲一区二区三区乱码 | 日本国产精品视频 | 人妻射精一区二区 | 久久亚洲av无码精品色午夜麻豆 | 日本三区四区免费高清不卡 | 国产综合在线视频 | 91久久| √8天堂资源地址中文在线 福利视频二区 | 爆操少妇 | 日本三级韩国三级美三级91 | 欧美日韩综合一区二区三区 | 美足av电影 | 在线视频亚洲 | 中国女人内谢69xxxx | 在线观看日本 | 穿着情趣内衣被c了一夜 | 另类小说色 | 求av网址| 亚洲欧洲日韩国产 | 日本三级韩国三级美三级91 | 久久这里只有精品99 | 五月婷婷俺也去 | 国产在线播放不卡 | 三级久久久 | 性大战600人视频 | 青青草视频免费在线观看 | 污污的视频软件 | 狂躁美女大bbbbbb在线观看 | 一节黄色片 | 我和岳交换夫妇爽4p晓娟小说 | 久久久久无码国产精品不卡 | 黄色大片在线播放 | 96日本xxxxxⅹxxx70 | 国产福利片在线 | 精品99在线观看 | 亚洲不卡视频 | 欧美国产日韩一区二区 | 成人免费在线观看网站 | 久久人人爽爽人人爽人人片av | 国产精品第二页 | 自拍偷拍第二页 | 波多野结衣潜藏淫欲 | 肉丝av| 奇米91| 天天爽天天爽夜夜爽毛片 | 天堂网一区二区三区 | 日本黄色免费网站 | www.成人在线视频 | 国产精品毛片va一区二区三区 | 国产麻豆91视频 | 亚色网站 | 国产成人无码www免费视频播放 | 国产乱子伦精品 | 国产资源在线观看 | 艳魔大战2春荡女淫三级 | 快播一级片 | 人妻射精一区二区 | 成人9ⅰ免费影视网站 | 下一篇朋友人妻12P 日韩av在线影院 | 国产日韩在线视频 | 亚洲白浆 | 正在播放欧美 | 夜夜操夜夜骑 | 日本精品视频一区二区 | 黄色三级三级三级三级 | 欧美视频你懂的 | 女女高潮h冰块play失禁百合 | 亚洲综合五月 | 一二三四区在线 | 女人的超长巨茎人妖3d | 欧美丰满老妇熟乱xxxxyyy | 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃 | 日韩精品免费一区二区夜夜嗨 | 操你啦av | 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 涩涩天堂| 男人勃起又大又硬图片 | 蜜臀久久99精品久久一区二区 | 国产激情图片 | 日本精品视频在线观看 | 别揉我胸啊嗯~出水了 | 先锋影音成人 | 校园春色av| 美女黄色免费网站 | 婷婷综合影院 | 亚洲福利免费 | 91啦丨九色丨刺激 | 密臀av在线| 青青草视频免费在线观看 | 亚洲国产精品自拍 | 亚洲精品久久一区二区三区777 | 国产乱子伦精品 | 青青草综合| 国产一区二区三区播放 | 中文字| 日韩 国产 欧美 | www日本色| 中文字幕婷婷 | 肉丝av | 四虎永久在线视频 | 在线观看xxxx | www.激情 | 欧美日本免费 | 亚洲一区国产精品 | 欧美爱爱爱 | 故意穿暴露被强好爽 | 色老汉视频 | 狠狠干影视 | 国产美女主播 | 美女扒开腿让男人桶软件 | 精品人妻一区二区色欲产成人 | 色妞www精品视频 | 中国黄色片视频 | 新中文字幕| 久久久久91视频 | 草草影院av | 女人下面的视频 | 先锋资源中文字幕 | 夏目彩春娇喘呻吟高潮迭起 | 黄色一大片 | 欧美激精品 | 国产精品.www| 国产伦精品一区二区三区免.费 | 强行挺进警花紧窄娇嫩 | 久操视频免费看 | 让娇妻尝试3p的刺激 | 成人一区在线观看 | 女明星yin乱聚会 | 亚洲777| 日韩在线观看免费高清 | 婷婷综合久久 | 极品白嫩少妇无套内谢 | 黄瓜视频在线播放 | 色乱码一区二区三区熟女 | 国产一二级片 | 铁牛av| 久久精品人人 | 国产精品不卡在线观看 | 海角社区深夜入口 | 中国黄色片视频 | 三年中文在线观看中文版 | a黄色大片| 操操操操操操操操操操操操 | 亚洲精品字幕在线观看 | 日日干夜夜撸 | 成人观看视频 | 久久黄色录像 | 日韩av电影网站 | 男生捅女生视频 | 久久伊人av| 一边摸一边抽搐一进一出视频 | 嫩草影院一区二区 | 国产精品h | 黄瓜视频在线播放 | 午夜三级在线 | 亚洲爱爱图 | 日韩毛片在线播放 | 四虎在线免费观看视频 | 精品国产中文字幕 | 亚洲青草视频 | 国产精品第二页 | 成人一区在线观看 | 午夜精品视频 | 久久免费视频观看 | 黄色91免费 | 免费看片网站av | 综合久久色 | 国产精品操 | 九九成人 | 五月婷婷综合激情 | 精品人妻一区二区三区日产 | 婷婷综合视频 | 国产精品偷伦视频免费观看了 | 亚洲一区二区三区乱码 | 老女人黄色片 | 不卡av在线播放 | 久热精品在线观看 | 风间由美不戴奶罩邻居勃起 | 亚洲精品字幕在线观看 | 黄色小说在线观看视频 | 久久精品无码一区 | 绯色av蜜臀vs少妇 | 精品香蕉一区二区三区 | 中文字幕亚洲天堂 | 国产精品久久久久久久久久 | 婷婷综合影院 | 海角社区深夜入口 | 黑料视频在线观看 | 日韩精品久久久久久久酒店 | 午夜色大片 | 日本少妇一区二区三区 | 毛片三级 | xxxx69日本| 91黄色短视频 | 男男视频肉| 短裙公车被强好爽h吃奶视频 | 成年人午夜 | 日韩一级性 | 国产成人无码www免费视频播放 | 中文字幕精品亚洲 | 蜜桃传媒| 国产三级精品视频 | 少妇bbbb| 国产a级片 | 久久精品无码一区 | 中文字幕婷婷 | 色性av| 免费播放片大片 | 免费av网站在线播放 | 精品在线视频观看 | 国产成人无码www免费视频播放 | avtt中文字幕 | 久久er99热精品一区二区 | 短裙公车被强好爽h吃奶视频 | 美女一级 | 激情午夜天 | 久久免费视频观看 | 亚洲图片综合网 | 亚洲免费专区 | 在线看福利影 | 中文字幕人妻一区 | 免费av网站在线播放 | 国产熟妇另类久久久久 | 校园春色av | 精品久久五月天 | 三级性生活片 | 91操操| 久久人人爽人人爽人人片av高清 | 99这里只有 | 久久精品国产亚洲av麻豆色欲 | 中文字幕va | 伊人久久综合影院 | xxxx69日本 | 欧美激情图片小说 | 麻豆91av | 黄色a级片| 91人人澡| 狠狠操婷婷 | 中文字幕久久久 | av网站在线免费 | 欧美日批视频 | 好爽…又高潮了毛片免费看 | 欧美精品综合 | www日本色 | 免费福利av | 女子高校拷问部 | 久久亚洲一区二区 | 新天堂在线资源 | 性大战600人视频 | 污污的视频软件 | 波多野结衣之无限发射 | aaa一区二区三区 | 国产精品99无码一区二区 | 东凛在线观看 | 黄色91免费| 亚洲天堂一区 | 精品久久久久久亚洲综合网站 | 短裙公车被强好爽h吃奶视频 | 亚洲v在线 | 调教小荡货h办公室打屁股视频 | 日本少妇xx | 人人爱爱 | 亚洲视频一二三区 | 91在线观看高清 | 黑料视频在线观看 | 精品一区av | 久久这里只有精品99 | 中文字幕5566 | 另类小说色 | av不卡在线播放 | 性欧美18一19性猛交 | 91久久影院| 欧美三级在线播放 | 伊人影院在线观看 | 日本大尺度激情做爰hd | 国产美女视频 | 国产三级麻豆 | 男女在线视频 | 欧美香蕉在线 | 亚洲午夜精品一区二区三区 | 综合久久久久久久 | 超碰人人人 | 日本午夜小视频 | 久久中文网 | 日韩伦理电影院 | 成人超碰在线 | 五月婷婷综合激情 | 亚洲第一区第二区 | 中文字幕观看视频 | 大尺度叫床戏做爰视频 | 自拍偷拍第二页 | 色狠狠一区二区三区 | 国产精品.www | 午夜国产一级 | 精品在线视频观看 | 可以看av的网址 | 国产欧美精品一区二区 | 天堂网在线播放 | 日韩av免费在线看 | 99久久99久久久精品棕色圆 | 中文字幕一级 | 国产精品2019 | 沈悦高志欣 沈镇南原著小说 | 亚洲一级Av无码毛片久久精品 | 中文字幕亚洲一区二区三区五十路 | 96国产精品 | 国产一极片 | 禁欲总裁被揉裆呻吟故事动漫 | 麻豆乱码国产一区二区三区 | 久久久久人妻一区精品色欧美 | 年下猛烈顶弄h | 色性av | 久草精品视频 | 黄色电影免费网址 | 91久久影院 | 亚洲 欧美 激情 另类 | 毛片a| 国产做受高潮动漫 | 欧美乱人伦 | 美女免费视频网站 | 国产精品入口麻豆 | 免费观看黄色 | 亚洲最大的黄色网 | 亚洲中文字幕在线观看 | 超碰一区二区 | 性视频免费| 精品视频久久 | 99这里只有精品视频 | 毛片链接 | 日韩一级片免费观看 | 一级片久久久 | 国产女同一区二区 | 麻豆乱码国产一区二区三区 | 国产精品区二区三区日本 | 第一次处破女h圆房~h嗯啊 | 天堂在线www | 欧美同性视频 | 男人天堂免费视频 | 四色在线 | 91成人免费观看 | 97精品人妻一区二区三区香蕉 | 噼里啪啦免费观看 | 欧美激情视频一区 | 青青草视频免费在线观看 | 爱爱综合 | 韩国一级淫片免费看 | 中文在线8资源库 | 东方影库av | 日本女优中文字幕 | 少妇高潮在线观看 | 国产三级视频在线 | 亚洲精品中文字幕 | 超碰一区二区 | 中文字幕在线高清 | 国产精品最新 | 韩国一级淫片免费看 | 免费视频99 | 黄瓜视频在线播放 | 亚洲最大的黄色网 | 伊人开心网 | 潘金莲一级淫片aaaaaa播放 | 1000部啪啪未满十八勿入超污 | 在线免费国产视频 | 成人日批视频 | 亚洲一区国产精品 | 国产传媒一区二区三区 | 91偷拍视频 | 让娇妻尝试3p的刺激 | av片网址| 久久疯狂做爰流白浆xx | 亚洲不卡视频 | 韩国一级淫片免费看 | 蜜乳av懂色av粉嫩av | 成人深夜网站 | 黄色短视频下载 | 国产精品99久久久久久久 | 欧美极品| 性大战600人视频 | 国产午夜精品久久久久 | 日日日日日日 | 国产精品嫩草久久久久 | 色妞www精品视频 | 亚洲最大的黄色网 | 亚州综合网| 日韩综合在线视频 | 爆操杨幂| 好爽…又高潮了毛片免费看 | 夏目彩春娇喘呻吟高潮迭起 | 日本精品视频一区二区 | 国产精品久热 | 黄色片a级 | 中文字幕视频在线 | 成人av黄色 | 国产成人三级一区二区在线观看一 | 对白刺激国产子与伦 | 男人勃起又大又硬图片 | 超碰人人人| www.看片 | 国偷自产av一区二区三区麻豆 | 激情文学综合网 | 日韩 欧美| 亚洲视频免费在线观看 | 婷婷射图 | 亚洲一区二区在线视频 | 精品人妻伦一区二区三区久久 | 亚洲成人免费av | 在线观看va| 亚洲爱色| 国产美女久久久久 | 在线观看国产黄色 | 好爽…又高潮了毛片免费看 | 色人阁婷婷 | 91久久影院| 风间由美不戴奶罩邻居勃起 | 调教奶奴 | 成人播放 | 日韩 国产 欧美 | 麻豆高清 | 欧美成人综合网站 | 香蕉a| 夏目彩春娇喘呻吟高潮迭起 | 天天干天天干天天干天天 | 欧美黄色片 | 99福利视频 | 激情文学综合网 | 成人超碰在线 | 日本中文字幕有码 | 国产三级精品在线观看 | 免费看黄色a级片 | 97av在线视频 | 美女一级 | 国产麻豆91视频 | 日韩 欧美 | 成人激情五月天 | 国产同性人妖ts口直男 | 中文字幕在线高清 | 中文字幕一区av | 孕妇xxxxx孕交xxxxx | 孕妇毛片 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 亚洲一本 | 国产三级精品在线观看 | 对白刺激国产子与伦 | 欧美精品久久久久 | 国产午夜精品久久久久 | 狂躁美女大bbbbbb在线观看 | 99这里只有精品视频 | 国产精品扒开腿做爽爽 | 一边亲一边摸一边脱一边免费 | av不卡网| 国产精品不卡在线观看 | 亚洲播放器 | 久久蜜桃网 | 美女扒开屁股让男人捅 | 欧美aaaaaa| 中文字幕――色哟哟 | 日韩av电影网站 | 欧美国产日韩一区二区 | 超碰首页 | 欧美亚洲另类图片 | 久久久五月天 | www日本色| 欧美极品 | 欧美a∨亚洲欧美亚洲 | 久久精品区| 成年人网站免费 | 欧美成人综合网站 | 在线观看黄色网 | 粉色视频免费观看 | 香蕉视频在线观看免费 | 男女吻胸做爰摸下身 | 激情二区 | 激情亚洲天堂 | 中文字幕你懂的 | 黄色片a级 | 中文字幕亚洲一区二区三区五十路 | 美女啪啪免费视频 | 黄色综合网 | 欧美性伦片无删减 | 亚洲第一av网站 | 色狠狠一区二区三区 | 斑马电影街 | 伊人春色网站 | 丁香色综合 | 啊啊啊快高潮了女视频 | 一本色道久久88加勒比—综合 | 情侣在线视频 | 国产一极片| 亚洲第九十七页 | 欧美性伦片无删减 | 正在播放日韩精品 | 一级片久久久 | 女同爱爱视频 | 久久国产精品视频 | 亚洲天堂一区 | 热re99久久精品国产99热 | 秋霞av网 | 潘金莲一级淫片aaaaaa播放 | 精品亚洲一区二区三区 | 亚洲福利免费 | 五月婷婷综合激情 | 午夜色播 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 亚洲精品久久午夜麻豆 | 国产一二三视频 | 蜜桃传媒 | 中文字幕视频在线 | 亚洲精品视频二区 | 男人勃起又大又硬图片 | 一区二区三区观看 | 97超级碰碰碰 | 欧美人妖视频 | 中文字幕一区av | 亚洲第一福利视频 | 91成人免费在线观看 | 亚洲一区二区三区乱码 | 久久亚洲一区二区 | 91人人澡| 亚洲中文字幕琪琪在线 | 五十路毛片 | 91片黄在线观看 | 国产成人短视频在线观看 | 新天堂在线资源 | 亚洲欧美在线视频观看 | 亚洲爱色 | 欧美视频一区二区在线观看 | 国产成年人免费视频 | 日韩精品视频在线观看免费 | 天堂中文资源在线观看 | 少妇被躁爽到高潮无码人狍大战 | 色就色欧美 | 日日夜夜网站 | 成人a级片| 在线看一区| 艳妇臀荡乳欲伦交换电影 | 色综合中文字幕 | 激情小视频在线观看 | 欧美性猛交xxxx乱大交3 | 好爽…又高潮了毛片免费看 | 中文字幕成人在线 | 日韩黄色免费视频 | 四虎在线网址 | 欧美zzoo| 欧美一区a| 日韩精品久久久久久久酒店 | 久色视频| 综合久久久久久久 | 成人一区二区三区在线观看 | 欧美大成色www永久网站婷 | 国产精品久久一区二区三区 | 婷婷综合久久 | 久久久久人妻一区精品色欧美 | 我把老师操了 | 日韩av高清无码 | 26uuu精品一区二区 | 男人添女人荫蒂视频 | 天天爽天天爽夜夜爽毛片 | 福利视频二区 | 黄色片网站免费 | 超碰人人人 | 欧洲av一区 | 成人网导航 | 四虎在线免费观看视频 | www.成人在线视频 | 嫩草视频 | 成人激情五月天 | 正在播放adn156松下纱荣子 | 爆操少妇 | 黄色免费网站在线观看 | 福利视频二区 | 亚洲精品字幕在线观看 | 美女扒开腿让男人桶软件 | 天天色天 | 91精品91久久久中77777老牛 | 日韩伦理电影院 | 成年人黄网站 | 国产成人三级一区二区在线观看一 | 午夜整容室 | 闷骚老干部cao个爽 免费福利av | 亚洲一区免费在线观看 | 男的操女的逼 | 亚洲精品久久午夜麻豆 | 久久久久无码国产精品不卡 | 操大胸美女| 黄页免费视频 | 国产吧在线 | 欧美大成色www永久网站婷 | 少妇搡bbbb搡bbb搡小说 | 97精品人妻一区二区三区香蕉 | 小h片在线观看 | 亚洲图片综合网 | 一本色道久久88加勒比—综合 | 777奇米视频| 黄页网站免费观看 | 国产成人无码www免费视频播放 | 欧美精品综合 | 好爽…又高潮了毛片免费看 | 国产又黄又大又粗的视频 | 五月婷婷俺也去 | 精品人妻伦一区二区三区久久 | av片网址| 丁香六月久久 | 精品人妻一区二区三区浪潮在线 | 国产熟妇另类久久久久 | 欧美成在线观看 | 国产一区免费视频 | 懂色av一区二区三区四区五区 | 草莓视频app在线观看 | 99这里只有 | 亚洲精品二区三区 | 亚洲裸体视频 | 中国成人av | 99色综合 | 在线97 | 先锋资源中文字幕 | 国产资源在线观看 | tk肉丝丨脱丝袜vk | 国产黄色视屏 | 久久亚洲一区二区 | 午夜精品极品粉嫩国产尤物 | 男生艹女生 | 天天操天天干天天舔 | 国产中文字幕免费 | 欧美精品久久久久 | 正在播放adn156松下纱荣子 | 国产做受高潮动漫 | 日韩 国产 欧美 | 婷婷中文网 | 在线观看免费观看 | 国产伦理av| 国产精品久久久久久久久久 | 人人插人人看 | 波多野结衣在线一区 | 一本高清dvd在线播放 | 日韩在线观看中文字幕 | 可以看黄色的网站 | 国产精品视频一二三区 | 日本黄色免费网站 | 久久aⅴ国产欧美74aaa | 西欧free性满足hd老熟妇 | 办公室强行丝袜秘书啪啪 | 欧美男人操女人 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 中文字幕亚洲一区二区三区五十路 | 精品国产中文字幕 | 国产黄色视屏 | 日韩在线视频播放 | 人妻少妇被猛烈进入中文字幕 | 久久九九国产 | 欧美激情网址 | 亚洲精品视频二区 | 欧美性伦片无删减 | 操欧美孕妇 | 国产三级视频在线 | www激情 | 亚洲精品字幕在线观看 | 国产一区二区三区播放 | 成人免费黄色大片 | 88福利视频| 中文字幕亚洲无线码在线一区 | 女人的超长巨茎人妖3d | 国内精品在线观看视频 | 精品人妻一区二区色欲产成人 | 日韩毛片在线播放 | 日韩av免费在线看 | 下一篇朋友人妻12P 日韩av在线影院 | 牛牛在线 | 污污网站在线看 | 天堂网一区二区三区 | 国产欧美精品一区 | 欧美一级在线视频 | 国产激情av | 中日韩精品一区二区三区 | 免费在线播放 | 黄色大片在线播放 | 欧美黑人狂野猛交老妇 | 波多野结衣在线一区 | 欧美人性生活视频 | 萌白酱福利视频 | 在线视频亚洲 | 中国女人内谢69xxxx | 精品人妻一区二区三区浪潮在线 | www.国产视频 | 日本成人一区二区三区 | 爆操杨幂 | 亚洲国产精品欧美久久 | 欧美一区二区 | 国产日韩欧美 | 久久久久极品 | 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃 | 黄色小说在线观看视频 | 斑马电影街 | 海角社区深夜入口 | 国产18照片色桃 | 日本三级韩国三级美三级91 | 美女啪啪网 | 中文字幕一二三区 | 青青草原av | 亚洲另类视频 | 亚洲狠狠爱| 人妻射精一区二区 | 中国女人内谢69xxxx | 国产一区二区三区播放 | 蜜臀AV中文字幕熟女人妻 | 年下猛烈顶弄h | 中文字幕在线视频网站 | 国产小视频免费在线观看 | 黑人巨茎大战欧美白妇 | 96国产精品 | 久久久五月天 | 99一级片 | 精品久久久久久亚洲综合网站 | 白丝女仆被免费网站 | 懂色av一区二区三区四区五区 | 精品亚洲一区二区三区 | 日韩欧美一 | 极品91尤物被啪到呻吟喷水漫画 | 三级少妇 | 乱人伦小说500篇目录 | 欧美久久久久 | 日韩亚洲一区二区 | 色哟哟网页| 夏目彩春娇喘呻吟高潮迭起 | 超碰一区二区 | 国产视频99 | 青青草国产在线视频 | 中文字幕va| 88福利视频 | 精品人妻一区二区三区浪潮在线 | 中日韩中文字幕 | 麻豆电影网 | 精品久久久久久亚洲综合网站 | 26uuu精品一区二区 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 轻点灬偷尝禁果 | aaa一区二区三区 | 激情欧美一区二区 | 亚洲自拍图片 | 粉嫩一区 | 免费成人深夜夜国外 | 精品视频91 | 亚洲 欧美 激情 另类 | 久久精品a | 苍井空A级在线观看网站 | 中文字幕亚洲一区二区三区五十路 | 久久疯狂做爰流白浆xx | 久草精品视频 | 香蕉av网 | 亲女(h)乱文h | 欧美黄色片网站 | 亚洲久草| 美女被草| 一级福利片 | 差差视频 | 草莓视频www二区在线观看 | 少妇bbbb| 短裙公车被强好爽h吃奶视频 | 日本午夜小视频 | 亚洲国产精品自拍 | 欧美人妖视频 | 一级黄色在线视频 | 亚洲裸体视频 | 粉色视频免费观看 | 中文字幕亚洲天堂 | 99久久99久久久精品棕色圆 | 三年中文在线观看中文版 | 日本精品视频在线观看 | 国产做受高潮动漫 | 亚洲色图第一页 | 中日韩精品一区二区三区 | 男的操女的逼 | 午夜色大片 | 91热热| 日韩 国产 欧美 | 蜜桃亚洲 | 日韩在线观看免费高清 | 国产精品久久在线观看 | 成人动漫视频 | 久久人人爽爽人人爽人人片av | 欧美性狂猛xxxxxbbbbb | 第一次处破女h圆房~h嗯啊 | 日本国产精品视频 | 国产传媒一区二区三区 | 麻豆精品国产传媒mv男同 | 久久ra热在线精品视频 | 国产微拍精品 | 亚洲女同视频 | 五月天激情国产综合婷婷婷 | 日批的视频 | 三级a做爰全过程 | √8天堂资源地址中文在线 福利视频二区 | 女性裸体无遮挡胸 | 日韩电影三级 | 超碰人人人 | 先锋资源中文字幕 | 影音先锋国产在线 |