應用化學專業職業生涯規劃書

　　日子如同白駒過隙，不經意間，我們的工作又將告一段落了，你在職業發展道路上還順利嗎？該好好規劃一下自己接下來的職業發展道路了。那么職業規劃書要怎么寫呢？以下是小編為大家收集的應用化學專業職業生涯規劃書，希望對大家有所幫助。

應用化學專業職業生涯規劃書1

　　時光飛逝，轉眼我來公司工作已三個多月了，在各級領導和同事的支持與幫助下，我已熟知了本崗位所涉及的各項基本工作，并用自己的實際行動把工作落到了實處。當然我本身經驗不足，對企業的了解還不深入，所以，在工作中有什么不合理的地方，還請領導多多包涵。在今后的工作中我一定會多與領導溝通和匯報。

　　在人力資源部，我做為人事助理的工作職責有：員工招聘、新員工培訓考試、了解同行業薪酬、檔案管理與更新、勞動合同簽訂、社保增減、離職面談等工作。除此之外，還協助上級領導安排的其他工作。現把這段時間的工作總結如下：

　　招聘工作：運用新方法，開發新途徑，為公司擴大再生產提供后備力量。

　　1、配合楊主任搜集玉田及周邊各培訓學校信息，開發有效地招聘渠道，為將來公司發展進行人才儲備。

　　2、在《玉田生活》、玉田論壇、 429信息中心等發布招聘信息，擴大了招聘范圍。

　　3、每月逢9上午(8：30--11：00)準時到人才市場招聘，招聘前根據公司崗位需求，做好充分的準備，在招聘時對應聘人員的年齡、生活環境、學歷、經歷、其周圍人員情況、語言交流能力、外形條件等進行綜合考慮，再確定是否進一步面談、錄用、上崗。至，共咨詢38人，登記28人，通知后來公司面試20人，現在職6人。

　　招聘過程中遇到的問題：

　　1、企業共同面臨的員工荒：從我個人的觀點來講，現在乃至明年招工情況是不容樂觀的。究起原因是多方面的，主要體現在人的素質、教育制度、薪酬福利等方面。

　　個人素質達不到企業要求，是招工難的一個重要因素。 “想找一份又不用做事，又能賺大錢的美差”是85年后一代人的愿望，這些人找工作時最關心是以下幾個問題：上班時間、有沒有夜班、勞動強度、是計時還是計件、有沒有節假日，沒有加班費、更有甚者會隨便關心一下男女比例的問題。

　　教育制度的調整，從普及九年義務教育到逐漸普及高中，使招工形勢出現斷層現象。有一部分人經歷了高等教育之后，找工作高不成低不就，管理工作不好找，進車間當工人不情愿，就成為了漂一族。

　　薪酬福利方面，公司能提供的薪酬及各項福利待遇是有限的，而勞動力成本在增加，為了能夠滿足生產需求，我們既要進行成本控制，又要提高其滿意度，這將是一件很不容易做到的事情。

　　個人的一點想法：

　　在招聘高峰期錄用大批新員工做為備用人才，以次解決招聘淡季人員不足的問題；為85年后做5年職業規劃，社會價值觀重建，根據他們的特點調整公司策略，為其提供一定晉升空間，使之有明確的'奮斗目標；

　　調整工作時間，使之更為合理，人員充足的工序先轉為三班兩倒制，隨著人員增加，其它工序逐步轉為三班兩倒，這樣員工的工作時間縮短，設備不停運轉，產量也會有所增加；

　　為員工增加娛樂項目，員工不僅僅會追求好的福利待遇，還要求有豐富的業余生活，每天除了上班就是吃飯睡覺，缺少精神上的愉悅感。我們可以考慮在餐廳準備一些K歌、跳舞的簡單器具，供員工閑暇時間使用，每逢節假日舉辦一些簡單的娛樂活動，使員工也能感覺到家的溫暖。

　　2、公司離職人員的不良影響

　　從我公司人員錄用和離職情況來看，20xx年10月1日至12月31日，錄用人數為76人，期間辦理離職人數為33人，離職率相對而言比較高，分析其原因主要表現為：環境不適應、過敏、工資低、時間點長、家人需要照顧、結婚等，雖然有一部分離職人員在公司工作時間相對比較短（幾天、十幾天、甚至二十多天），我們也應該根據具體情況給付一定的酬勞，這樣就會避免一些不良影響。

應用化學專業職業生涯規劃書2

　　一、前言

　　隨著我國市場經濟的發展和高校招生規模的不斷擴大，大學生就業難的問題日益突出，逐漸成為當今社會廣泛關注的焦點。大學生作為我國人才生力軍，要適應信息社會的發展趨勢與潮流，要把握好每一個可能成功的機會，就必須借助職業生涯與發展規劃，盡早地認識自我，發展自我，完善自我，培養自我的素質和修養。職業生涯規劃讓我們更充分的認識自我，了解自我的優缺點、興趣，可以結合我們的特點作出切合實際的方案，為我們的未來奠定了良好的基礎，它成為動力的源泉，鼓勵自我不斷奮進，追求更高的目標，給我們提供了指導，使我們有了前進的方向，幫助我們選擇一條最正確的適合自己的道路，為我們提供豐富的空間和戰勝自己的平臺，保證我們將來能夠成為社會的優秀人才。

　　從專業角度來看，職業生涯規劃是指個人與組織相結合，在對一個人職業生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結的基礎上，對自己的興趣、愛好、能力、特點進行綜合分析與權衡，結合時代特點，根據自己的職業傾向，確定其最佳的職業奮斗目標，并為實現這一目標做出行之有效的安排。生涯設計的目的絕不僅是幫助個人按照自己的資歷條件找到一份合適的工作，達到與實現個人目標，更重要的是幫助個人真正了解自己，為自己定下事業大計，籌劃未來，擬定一生的發展方向，根據主客觀條件設計出合理且可行的職業生涯發展方向。

　　而對每個人而言，職業生命是有限的，如果不進行有效的規劃，勢必會造成生命和時間的浪費。作為當代大學生，若是帶著一臉茫然，踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要，使自己占有一席之地？擁有成功的職業生涯規劃才能實現完美的人生，更好的實現自我。要想成功就要正確的評價自己，因此職業生涯規劃對于大學生具有特別重要的意義！

　　二、自我認知

　　1、我的氣質：抑郁質（穩定型）。對事物的感受性很強，敏感多疑；精力不太充沛；行為反應細心謹慎，但遲疑緩慢，帶有刻板性；情緒較易波動且持久；行為的內傾向性較嚴重，對行為的改造較難。情感深厚，觀察力敏銳，辦事穩重，適合科研工作，但不易擔任公共關系的演講、表演類的工作！

　　2、我的性格：我的優點是個性樂觀積極，凡事都能想的開，性格隨和，待人友善，為人誠懇，嚴謹細心，富有責任感，有一定的進取心和很強的好奇心，常常要對未知的事物追根究底，善于思考發現，善于鉆研，邏輯思維比較強，喜愛團隊合作，綜合分析能力較好，做事考慮不太全面，但力求公平和效率。

　　善于考慮別人的感受，總是把別人放在第一位。勇于克服困難，善于控制自己的言行和情緒，有很強的自制力。社會適應能力強，相信自己的認識，心里活動的獨立性強。獨立能力特別強，敢于嘗試別人沒有嘗試過的。認為值得去做的會一直堅持下去，不管結果如何，直到實在不值得自己去為之付出才肯罷手！缺點是性格略微內向敏感，做事沒有主見，不夠果敢，有時比較散漫自由，做事時有時會有很多顧慮，但敢于著手嘗試，不管成功與否，總是會盡最大的努力去做好該做的。不太善長與人溝通交流，跟陌生人相處不是很融洽，口才不好，方言口味重，時常因此而感到自卑，在公共場合下發表言論時感覺很緊張，不敢大膽表達出自己的想法，寫作能力不夠強，文采不好。有時心里有很多話想說，但是無法成功的表達出來。做事喜歡往后拖，不能夠及時完成，不到不得已的時候不去完成！

　　3、我的興趣：我平時喜歡看電影，如果是好電影，就算不睡覺也要先看完。喜歡看戰爭片和奮斗片及親情片，有時還為了劇中的某個感人情景留下不少淚水。對《職來職往》、《非你莫屬》等娛樂性較強的'片子獨有情趣。喜歡旅游，喜歡拿著個相機留下自己的人生足跡，打算利用大學期間騎自行車闖西藏。喜歡看一些冒險的書籍和一些成功人士的傳記，他們白手起家，最后開創自己的豐功偉業。堅信自己有朝一日也能像他們一樣，創下屬于自己的一番事業。對籃球、游泳、羽毛球興趣濃厚。喜歡交友，特別是結交有共同愛好，彼此關心，彼此默默祝福的知己。喜歡使用機器、工具、器械，在現實生活中使用這些實際操作性的東西解決生活中的小問題。喜歡上網聊聊天。

　　4、我的能力：我的操作能力較強，善于用實際器械解決實際問題。喜歡體育運動，與人交談時手勢較多，手工技能好，容易模仿他人的行為舉止。深諳人情世故，理解對方情感，且使之同理合作。適應社會能力強，獨立生活的能力強。生活習慣較好，善于總結。

　　5、我的職業價值觀：對我而言，家庭是最重要的，家庭的和諧、歡樂是工作成功的最佳保障。我喜歡美感的追求：能有機會多方面的欣賞周圍的人、事、物，或自己覺得重要的且有意義的事物。對我而言愛、家庭、人際關系尤為重要。我的價值觀屬于志愿型和合作型，富于同情心，把他人的痛苦視為自己的痛苦，不愿干表面上嘩眾取寵的事，把默默地幫助別人視為無比快樂。對我而言，朋友是一生最大的財富。

應用化學專業職業生涯規劃書3

　　一、職業規劃之個人SWOT分析

　　這個分析里面，需要自己把自己的優勢、劣勢、機會、威脅這四個方面進行較為仔細的歸納，經過一段時間的思考，我想這四個方面應該是如下所示：

　　1、S（優勢）

　　從自己對自己的認識與別人對我的評價中，我感覺我的優勢大致可以分為這幾個方面：

　　（1）良好的與人溝通能力；

　　（2）較強的語言表達、演講能力；

　　（3）較為堅固的學科知識以及學習能力；

　　（4）認真踏實的做事態度以及積極爭取機會的心態；

　　（5）比較出色的英語水平。

　　2、W（劣勢）

　　自己快20歲了，生活中總會碰到各種各樣的問題，在解決這些問題的時候，其實從解決問題的效率與心態就能看出自己的劣勢主要存在在哪些方面，總結了一下，應該包括一下方面：

　　（1）不夠沉著冷靜，在面臨問題的時候不能馬上的冷靜下來；

　　（2）有時過于急躁，特別是在面對自己特別關心的問題時，不能保證一顆從容的心態；

　　（3）在日常的生活中還不夠成熟，有的時候給別人我還是小孩的感覺。

　　3、O（機會）

　　其實人生中處處存在機會，只要你有愿意去發現同時去努力實現的心態，對于機會，一個人總是會左右逢源的。不過，不得不指出，其中機會的大小也是不等的，那么對我個人而言，那些把握較大的機會應該有：

　　（1）將來找到一份滿意的工作，可以使自己與家人過上安定幸福的日子；

　　（2）通過自己的`外語與溝通能力，再次實現自己的出國夢，并且從中獲得自己的工作與經驗；

　　（3）通過學生時代的培養，在經歷了一定的技術時期之后，可以成為管理層。

　　4、T（威脅）

　　說實話，會威脅到我的東西說多不多，但是說少也不少。想一想，它們大概可以是：

　　（1）來自于自身缺點的威脅，比如自己在做好一些事情之后，就渴望充分的休息，但這又是不可能的，那么我可能就會鬧別扭，自己把事情搞砸；

　　（2）來自于社會的威脅，我比較害怕社會輿論的力量，也許是天生的吧，這一點可能會成為我主要的來自社會的威脅。

　　二、畢業時的目標選擇及確定原因

　　到目前為止，在畢業后我會繼續讀研、出國或者會直接去工作這一點上我還沒想好。具體的原因是這樣的：

　　對于化學這一門學科，對于一個上大二的學生來講，還不是特別的了解。具體的說，就是在沒真正接觸專業課，了解真正的專業知識之前，我還不能確定自己是否具有可以在這個學科做科研的潛力，因此不能兀自的給自己選擇讀研這一條路。

　　第二，在我到目前為止的學生時代里，我基本都是擔任著比較重要的學生干部職務，所以在與人相處、溝通協作、應急情況的處理等方面都積累了一些經驗，因此，畢業后直接去工作看上去還是比較合理的，但是也許是做得久了，自己就感覺有些累了，有些厭倦了。很想過過單純的學生生活。

　　第三，其實上述的兩點比較清楚的描述出了我的矛盾，但其實還是曾經有一個美好的愿望的，那就是本科畢業以后可以出國留學一段時間，讓自己見識見識外面的世界，同時在國外有更先進的化學的專業技術，同時他們也擁有更完善的管理體系，無論是在學習或者工作，都是比較合適的。但這些都是自己曾經的想法了，現在不得不承認的是，海歸越來越多，甚至有點開始有趨于飽和的狀態了，要是我沒有一個強烈的出國并且學好本領的愿望的話，選擇這條路就是死路。且我也越來越清楚的認識到以前的這個想法很大程度上是一個跟風的想法。現在我覺得在國內積累好自己的人脈，正所謂人多好辦事。因此還是在自己開始奮斗的前幾年把重心放在國內吧。

　　三、大學職業規劃

　　其實在第二點的時候，自己就有提到，至少到目前為止我還不能確定以后會選擇哪一條路。所以在剩下來的大學生活里，我首先需要認真做好眼前的事，正所謂活在當下，把目前的事一件一件做好，才是重要的。與此同時，在這一條探索路上漸漸的去發現自己到底喜歡并且到底適合什么，希望自己可以做到。下面我將列舉出一些我希望自己在剩下的大學時光里可以做到的事：

　　1、進一步完成各種證書的考取，例如計算機四級證書，中級口語翻譯證書。

　　2、在現有的基礎上，提高自己的加權成績，爭取進入10%。

　　3、雖然我比較恐懼汽車之類的東西，但還是把開車學會吧。

　　4、除了現有的愛好（羽毛球）之外，還發展一門可以拿得出手的特長，其實我很想把歌唱好。

　　5、把自己的性格進行一定的修正，收斂一下急躁的心理，學會平和處事待人。

　　四、畢業五年后職業規劃及個人生活展望

　　畢業五年以后，我會在干什么呢？我會在哪個城市呢？既然是展望，那我就展望展望自己希望的生活吧。

　　首先，我會很希望自己可以居住在重慶這個城市里。因為，那里有我多的朋友，也許是將來的人脈，并且從重慶回到家只需要2個小時左右，可以經常回家看望父母，后重慶是年輕的直轄市，同時它也是充滿著發展潛力的活力之都，在那里可以給我很大的發展空間。

　　接下來，我會在干什么呢。我其實，希望自己可以靠我的專業立身同時又施展一下自己積累的管理經驗。所以，我希望我可以在重慶工業園的化工公司里面，先通過自己的專業技術的磨礪，然后成為管理圈子的成員。其實，對于一個畢業5年后的本科生，年齡也就是在27、8歲，那時候是我們真正開始成為這個社會頂梁柱的時刻，我想我會在做好自己的本職工作以后，更多的去造福這個社會。希望自己的美好愿望可以實現。

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　　辭舊歲，迎新春，過去的xxxx年是忙碌而又充實的一年，也是加入公司從陌生到熟悉的一年，一年中工作的點點滴滴，讓我不斷地學習著、成長著。現對xxxx年的工作做如下總結：

　　一、制度建設方面

　　1、年初整理、完善了各部門崗位職責，包括行政人事類、財務類、店長類、商場類、售后類、業務類。

　　2、在公司總經理的領導下，與總裁辦配合，對公司各項管理制度進行了梳理。

　　3、規范了人力資源部工作流程，整理、修改、制定了各項人事日常運用表格共計xxxxx份。

　　4、在公司總經理的領導下，按公司的實際情況，對公司的定員、定編進行了核定。

　　5、根據公司架構的改變，修改各部門管理架構圖。

　　二、招聘、培訓方面

　　因部門內部分工，年初的招聘、培訓工作是由xxxxx負責，后因xxxxx私自收取xxxxx費被公司開除，我接手招聘、培訓工作后對xxxxx前期的遺留問題，如私自承諾營業員全額退還服裝費、人員檔案管理混亂等等進行了處理，對入職培訓內容進行了整理，并組織了xx月的一次招聘活動。

　　xx月接手招聘工作后，共辦理入職xxxxx人，離職xxxxx人。

　　三、考核方面

　　1、公司，設計了360°考評表，涉及的部門有：財務部、一般行政管理人員、實習營業員、商場管理人員。在年初進行了運用，不過隨著公司架構、管理人員的不斷變更和我工作量的變化而沒有得到延續。

　　2、根據公司xx月調整的要求，設計了各部門的績效考核表，包括：副總、售后部、財務部、商管部、招商部、市場部、策劃部。

　　3、xx月整理了公司績效管理制度和考核體系，對各項指標進行了再一次的匯總。

　　4、總的來說，xxxx年的考核工作完成的不是那么理想，實事求是的說，公司的績效管理體系并沒有真正建立起來，這與公司大環境有關，但我的工作做的不夠也是原因之一，20xx年將作出改進。

　　四、薪酬方面

　　1、在公司總經理的帶領下，修改、完善了公司薪酬結構表；

　　2、xx月對公司的整體薪酬做出調整，對公司員工的底薪等進行調整，全公司工資部分全年為xxxxx萬元，獎金根據公司銷售狀況按比例核算；

　　3、對各部門的獎金方案進行了調整，并隨著公司副總級管理人員的管理部門變化而不斷進行獎金方案的'修改，舉例：售后部方案從xxx月到xx月共修改了xxxxx次。且每次修改都有大量的測算工作。

　　4、每月對各部門上報的各項報表進行審核，進行薪酬核算，并對各部門薪酬比例進行分析。

　　5、xxxx年在薪酬管理方面，只是做了簡單的核算及分析工作，沒有做到過程控制，沒有真正起到為公司決策層提供決策依據的作用，在20xx年將做出改進。

　　五、其他工作

　　1、在xxxxx系統中，設計增加了“人事管理系統”，包括了人員基本信息、培訓情況、異動情況等，進行其日常維護工作，包括：錄入員工檔案、轉正錄入、離職錄入、異動錄入、培訓錄入等。

　　2、日常人事檔案的清理。

　　3、各部門的銜接工作，包括和賣場等部門協調收取員工服裝費和處理商戶關系等。

　　4、公司內部日常勞動爭議的處理。

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　　一、前言

　　社會的發展日異月新，社會的競爭越來越大，大學生越來越多，因此，大學生也就變得越來越不值錢。作為大學生，為自己做一個計劃就格外重要了，為自己職業生涯規劃開始成為在人爭奪戰中的另一重要利器，作為當代大學生，若是帶著一臉茫然，踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要，使自己占有一席之地？因此，我試著為自己擬定一份職業生涯規劃，將自己的未來好好的設計一下。有了目標，才會有動力。我會以自己的行動來驗證，讓時間來證明一切。

　　二、自我認識

　　我的性格，為人老實，辦事穩重，天生樂觀開朗，性情溫和，性格內向，不善言辭。好奇心強，也愛創新，也愛與人不同。愛突發奇想走別人未曾走過的路，未曾用過的方法。做題喜歡追根溯源，也容易鉆牛角尖。我的興趣，愛好廣泛。喜歡動手實驗，邏輯推理思考。喜歡進行體育運動，例如，籃球，網球。我在邏輯思考與推理演算方面能力較強，實踐動手能力較可以，有待加強，但在管理方面較弱。

　　我有扎實專業課程，利用圖書館及網絡的資源，充實自己的專業知識，具有很強的.試驗動手能力。通過后面的兩年的學習，我要充實自己的專業實踐能力，讓自己的理論知識和實踐相結合。

　　因為是以科研工作者為職業目標，必定學科知識一定要扎實，也要一定的學科深度。如此而來，考研即為最初的目標。在以化學專業為主要方向的同時，也不放棄自己的另一個愛好數學。即主學化學，但也不停止數學的學習。研究生畢業后進入中小型企業進行科研工作，做出一定成績后再進入大型企業進行科研工作，實現自己的職業目標。

　　三、生涯機會評估

　　當今世界的發展，面對當今社會性的就業形勢，作為大學生應該更加努力學習自己所選專業，學習好英語，課閑時經常去圖書館，讓自己在各方面提高，做一個素質和技能的雙才人才。用自己的能力來證明自己能勝任自己想要得到的工作。正確認識社會，尋找最佳位置選擇職業，就是選擇未來。大學生如果正確地選擇職業，我應該如何利用好專業知識，就總體而言，近幾年來，工科類大部分專業仍供不應求，比如計算機、自動控制、通信工程、電子工程等專業的需求量仍較大，而文科類專業，如思想政治教育、經濟法，甚至前幾年非常熱門的國際金融、企業管理等專業需求量較少。加之國有企業的改革，國家機關和企事業單位的壓縮編制，下崗人員日益增多，而高校的畢業生卻在逐年增多，從而使得就業形勢更加緊張。因此畢業生不要把就業期望值定得太高，即使是熱門專業的畢業生，也要不斷地調整自己的期望值，使自己的職業理想更切合實際，這樣才能在激烈的競爭中位于不敗，并獲得理想的職業。作為化學專業的我，更應該培養自己的動手能力，在實驗過程，更應該積極思考，要學會理論和時間的結合。

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　　一、自我認知

　　感性認識

　　（1）從自己的角度來分析：

　　在生活中，我有時喜歡獨處，自己一個人讀讀書或者聽聽歌，有時喜歡和大家一起玩，經常會從和朋友的聊天中得到一種愉悅的感覺；在學習上，我比較嚴謹，注重學習過程中細節上的性，希望盡可能做得完美。

　　（2）從他人的角度來分析：

　　在家長的眼中，我是個比較聽話懂事的孩子；在老師的眼中，我是個比較踏實認真并富有潛力的學生；在朋友的眼中，我是個有時嚴肅有時搞笑，具有親和力，比較平易近人的男孩。

　　綜上分析，我認為自己的性格特征比較傾向于雙面性，有時外向，有時內向，有時好動，有時好靜，但總體上是一個開朗樂觀的男孩，比較積極進取并且渴望獨立，但是有些方面有些情況會缺乏自信。

　　理性認識

　　霍蘭德將人格分為六種類型：實用型，研究型，藝術型，社會型，企業型，事務型。將工作環境分為六種類型，其名稱及性質與人各類型的分類一致。提出了六角形的模型。并認為如果人格類型與環境匹配，就會取得令人滿意的結果，會帶來職業成績感和提高職業穩定性。

　　通過測評，我屬于社會型。是易接受，利他的，細心的，關心的，易合作的，富有同情心的，友好的`，感覺的，隨和的，負責的，理解的，負責的一種人，擁有社交能力，熱衷社會關系和助人，偏愛人。喜歡與人合作，熱情關心他人的幸福，愿意幫助別人成長或解

　　二、職業環境分析

　　就業形勢

　　幾乎全國所有的工科院校都有這個專業。實事求是地說，這個專業的報酬不是挺高，但就業還是不成問題的。該專業畢業生的就業率可達90%以上，一些地理位置較好的重點高校，該專業畢業生的就業率可達100%。在經濟發達地帶，化工容器制造業較多，可能由于薪資方面的原因，該專業轉行的人較多，所以不少企業一直缺乏這方面的人才，建議畢業生可到這些地區尋找工作。

　　本專業畢業生可以在相關高校、科研院所、輕工、醫藥衛生、商檢、化工、農業、冶金等部門從事教學科研與生產及管理工作。每年一次性就業率都較高，就業行業包括教育、材料、軍工、汽車、軍隊、電子、信息、環保、市政、建筑、建材、消防、化工、機械等行業。部門包括：各級質量監督與檢測部門、科研院所、設計院所、教學單位、生產企業、省級以上的消防總隊等。

　　應用化學專業的畢業生適宜到石油化工、環保、商品檢驗、衛生防疫、海關、醫藥、精細化工廠等生產、技術、行政部門和廠礦企業從事應用研究、科技開發、生產技術和管理工作；適宜到科研部門和學校從事科學研究和教學工作；適宜繼續攻讀應用化學及相關學科的碩士學位研究生。

　　三、職業設計規劃

　　行動方案

　　大二（2011年）

　　在大二英語過四級，計算機一級二級順利通過。

　　大三（2012年）

　　在大三，學好自己專業的同時，自己主動涉及課外技能，如要拿到駕照，去學校外面兼職，培養自己能力。

　　大四（2013年）

　　大四，學分修夠的同時，努力復習專業知識和考研的課程，以蘭州大學化工研究生為目標。

　　研究生期間（2014—）

　　研究生期間，努力學好專業知識，經常去校外實踐，培養工作能力，發表屬于自己的論文，要在報刊刊登。

　　畢業后5年內（2015—2020年）

　　找到適合自己專業的工作，在職期間努力工作，提高自己的能力，和同事之間關系友好，通過自己的努力，三年之內，升為公司管理人員。掌握關于管理知識技能，及其關于公司的流程，為自己將來做好準備。

　　終級目標

　　化工廠高級管理人員，讓自己的專業知識發揮到用途，根據社會的發展切合實際，以后再做出比較實際的規劃。

　　四、結語

　　腳比路長，遠方無論多遠，只怕沒有追尋的雙足去抵達。人生亦是如此，我們不怕目標的高遠，只怕沒有追尋的勇氣、熱情、執著。只要頭時時燃燒著堅定的信念，一往無前地進行下去，就會驚訝地發現————很多所謂的遠方，其實并不遙遠。用我們的熱情和智慧揚起理想的風帆，用我們青春和生命奏響時代的強音！當我們拋棄了迷茫，把握了方向；當我們勤字開頭，不懈地搖槳時，命運的閘門會向我們敞開，誘惑的人時刻也終將到來！

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