品才網>心得體會>狼性營銷培訓心得體會

狼性營銷培訓心得體會

時間：2023-12-14 14:16:41 心得體會我要投稿

狼性營銷培訓心得體會推薦度：
相關推薦

狼性營銷培訓心得體會范文

　　當我們受到啟發，對學習和工作生活有了新的看法時，可以將其記錄在心得體會中，這樣可以記錄我們的思想活動。一起來學習心得體會是如何寫的吧，下面是小編為大家收集的狼性營銷培訓心得體會范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

狼性營銷培訓心得體會范文

狼性營銷培訓心得體會范文1

　　動物世界里有各種各樣的動物，每種動物都有自己的特點，總有一種動物吸引著我。它無法憑借巨大的體型、無窮的力量或狡猾的偽裝生存下來。它有獨特的特點。它有三大特點：一是嗅覺敏銳；二是有一種不屈不撓、不顧一切的進攻精神；三是團隊作戰能力優秀的狼。狼既沒有體型的優勢，也沒有力量的優勢，不像狐貍、變色龍那樣擅長狡猾的偽裝。但是它的三個特點足以讓它為整個動物世界感到驕傲。

　　三年前，我有機會在廣州的一次大型營銷培訓活動中，聽到了中國著名營銷專家卞的演講。他的演講主題是《狼型營銷》。他的演講很精彩，我深深地感到從中受益匪淺，至今記憶猶新。他演講的核心是要求我們像狼一樣做營銷。事實上，自然界中有很多種動物。卞先生為什么只把狼作為他理論的形象代表？邊老師認為，狼族的智慧值得我們每個人學習，尤其是做營銷的人。

　　首先，敏銳的嗅覺是基礎。狼天生對血腥味敏感。即使動物在很遠的地方受傷流血，它也會很快根據細微的氣味找到獵物。營銷人員作為整個公司業績的`創造者，當然要像狼一樣，用他們的職業敏感度嗅到我們的客戶在哪里。狼和其他動物的區別在于，它們能更準確、更迅速地感覺到獵物在哪里。當你知道客戶在哪里，下一步就是如何把它轉化為銷售。當狼遇到獵物時，它的敏銳也會顯露出來。它會用它非凡的觀察力，找出獵物的弱點在哪里，然后盡力攻擊。當有幾個獵物時，它還會觀察哪一個是關鍵，一旦發現，它就會行動。

　　首先，敏銳的嗅覺是基礎。狼天生對血腥味敏感。即使動物在很遠的地方受傷流血，它也會很快根據細微的氣味找到獵物。營銷人員作為整個公司業績的創造者，當然要像狼一樣，用他們的職業敏感度嗅到我們的客戶在哪里。狼和其他動物的區別在于，它們能更準確、更迅速地感覺到獵物在哪里。當你知道客戶在哪里，下一步就是如何把它轉化為銷售。當狼遇到獵物時，它的敏銳也會顯露出來。它會用它非凡的觀察力，找出獵物的弱點在哪里，然后盡力攻擊。當有幾個獵物時，它還會觀察哪一個是關鍵，一旦發現，它就會集中精力攻擊這個關鍵點。仔細想想，這和我們的日常營銷很像嗎？我們還需要找到有狼一樣敏銳度的客戶，分析有狼一樣敏銳度的客戶并了解他們的需求，找出客戶真正能在我們的業務范圍內做出決策的關鍵人物。一旦我們發現，我們需要集中資源來做他的工作。

　　第二，不屈不撓、不顧一切的進攻精神是狼的靈魂。狼是一種個性很強的動物。當它遇到困難或者獵物相當難對付的時候，它可以表現出一種志在必得、垂死掙扎、不達目的絕不罷休的狠毒精神。我認為這個特點是我們作為營銷人員最重要的品質，因為當我們面對客戶的時候，無數的困難和障礙不斷地困擾著我們，沒有不屈不撓、不顧一切的進攻精神，是不可能支撐我們去挑戰這一切的。沒有這種精神，我們很容易退縮、逃避甚至放棄。狼生活的大自然充滿了危機和突發事件。為了生存，它們必須培養比其他動物更堅韌的性格。為了獲得獵物，他們不懼任何困難和危險，不達目的決不罷休，因為撤退、逃跑或放棄不僅意味著得不到某種獵物，還意味著失去生存的機會。在殘酷的商戰環境中，我們的營銷人員并不充滿競爭和壓力。如果我們選擇退縮、逃避甚至放棄，我們將面臨被淘汰的命運。只要我們選擇像狼一樣不屈不撓、拼死進攻的精神，那么我們就有機會贏。因此，為了生存，我們也必須培養比其他職業更堅強、更努力的性格，不畏懼任何阻礙和困難，盡力爭取客戶。這就是狼性的營銷人員。

　　第三，優秀的團隊作戰能力是讓狼隊發揮出最強戰斗力的關鍵。狼最鮮明的個性是它的群體精神。它們每次攻擊，都不是狼，通常是一群狼。我們稱它們為狼。狼不會貿然進攻。一旦它們發起攻擊，每匹馬都會齊心協力，充分發揮每匹馬的優勢和最大能力。因此，狼經常能捕獲比它們大的獵物。如果一匹馬受傷了，他們不會拋棄他們的同伴。相反，他們會召喚更多的同伴來營救他們。這就是為什么狼在體型和力量上在自然界沒有優勢，但在這個世界上卻能比其他動物生存得更好。在我們的實際工作中，就像狼一樣，我們不能獨自工作。無論你的能力有多強，你都需要同伴的幫助。營銷是一個團隊合作。所以，要想在市場上活得像狼一樣，就要懂得利用球隊的實力。畢竟人的力量是有限的，在現代生產和大分工的時代，每個人都有自己不同的崗位。有一件事必須做好。

　　常是需要幾個人甚至幾個部門聯合一起操作的。因此團隊的作戰能力就直接關系到業務成功與否，在團隊中我們與其他同事要像狼群一樣分工合作，發揮每個人的長處，形成最佳的向心力為實現團隊的目標一同努力，當有同事因為某些原因暫時發揮得不理想時，我們不應看不起他或者拋棄他，應該努力去幫助他支持他，令他也能為團隊盡自己的一份力量。這樣的團隊才是最有戰斗力的團隊，才是經得起風浪的團隊，才是最有狼群特性的團隊。

　　綜上所述，狼型營銷主題就是營銷人員要令自己具有狼性，有敏銳的嗅覺、不屈不撓和奮不顧身的進攻精神，還有有出色的團隊作戰能力。一群狼性十足的營銷人員組成的營銷團隊會得到公司贊賞、讓競爭對手懼怕、使客戶滿意的，是一個與眾不同的狼群。

狼性營銷培訓心得體會范文2

　　我從本次培訓中的所感，所想：

　　1、熱血沸騰的目標要擬定遠期目標，并分別擬定近期的小目標。我的遠期目標是充實自己的專業知識，認真學習完成公司每個部門的工作流程。近期目標是認真完成營銷秘書的每一項工作，精益求精，無紕漏。

　　2、積極陽光的心態永遠保持樂觀向上的'心態，不消極不抱怨，不傳播負能量，正面的接受領導的批評與教導，相信自己可以做到更好。

　　3、超人般的行動力從思想上根本改變自己的惰性，只要列入計劃的必須要按時完成，不拖延不推脫。第一時間認真完成領導布置的任務。

　　4、持續不斷地學習不僅要學習專業知識，還要多讀書充實自己，提高個人修養；學習方總的細心與細致認，真工作的態度；多與身邊的同事學習每個人的優點，處處留心皆學問。

　　5、計劃時間管理堅持完成“日事日清”工作，是很有效的時間管理，每天都對自己進行一次自省，總結一天的工作時間是否合理分配，并時時提醒自己完成前一天未完成的工作。

　　6、高效的團隊協作我們營銷部是一個團隊，我必須要積極配合方總以及部門全體人員完成工作。

　　7、堅持不懈永不放棄在接觸到某個未做過的工作難免會覺得困難，想要退縮逃避，但這樣無法實現自我突破與提高，越困難約要堅持。每次堅持完成一項困難的工作，都會看到自己的成長。

狼性營銷培訓心得體會范文3

　　我從這次培訓中的感受和想法：

　　1.熱血沸騰的目標應該分別擬定長期目標、短期目標。我的長期目標是豐富自己的專業知識，認真學習和完成公司各部門的工作流程。短期目標是認真完成營銷秘書的每一項工作，精益求精，不出錯。

　　2.積極陽光的態度始終保持樂觀向上的態度，不消極，不抱怨，不傳播負能量，積極接受領導的批評和指示，相信自己能做得更好。

　　3.超人般的`行動從根本上改變了一個人在思想上的慣性，只要被納入計劃，就必須毫不拖延地按時完成。第一時間認真完成領導交辦的任務。

　　4.持續學習不僅需要學習專業知識，更需要多讀書充實自己，提高個人修養；學習者的整體關心和細致認可，真實的工作態度；多向身邊的同事了解每個人的優點，凡事留心。

　　5.計劃時間管理堅持完成日常工作，是非常有效的時間管理。每天自省一次，總結一天的工作時間是否合理分配，提醒自己完成前一天未完成的工作。

　　6.高效的團隊合作我們市場部是一個團隊，所以我必須積極配合方總和部門全體員工完成工作。

　　7.堅持不懈，永不放棄。如果接觸到未完成的工作，難免會感到困難，想要退縮逃避，卻無法實現自我突破和提升。越難，越難堅持。每次堅持完成一項艱巨的工作，你都會看到自己的成長。

狼性營銷培訓心得體會范文4

　　動物世界里面有著各種各樣的動物，每一種動物都有它的特性，而有一種動物始終吸引著我。它不是憑借體形龐大，也不是憑借力大無窮，更不是憑借狡黠偽裝來生存，它有著獨特的特性，它有三大特性：一是敏銳的嗅覺；二是有不屈不撓、奮不顧身的進攻精神；三是有出色的團隊作戰能力————它就是狼。狼沒有體形的優勢也沒有力量的優勢，比起狐貍、變色龍這些動物它也沒有那么擅長狡黠偽裝。但它的三大特性已經足以令其笑傲整個動物世界。

　　三年前，我曾經有機會在廣州的一個大型的營銷培訓活動中聽到中國著名營銷學專家卞維林的演講，他的演講主題就是《狼型營銷》。他的演講非常精彩，一堂演講下來我深深感到獲益良多，至今我仍銘記在心。他演講的核心就是要求我們要像狼一樣做營銷。其實自然界有很多種動物，為什么卞老師就唯獨以狼作為其學說的形象代表呢？

　　卞老師認為，狼族的智慧值得我們每個人，特別是做營銷的人去學習。

　　首先，敏銳的嗅覺是基礎。狼對于血腥味有著天生的敏感，就算在很遠的地方有動物受傷流血了，它也會很快根據這細微的氣味找到獵物。營銷人員作為全公司業績的創造者，當然也必須要像狼一樣，用自己的職業敏感嗅到我們的客戶到底在哪里。狼與其它動物的區別就是它能更準確、更迅速地感覺到它的獵物在哪里。當知道客戶的所在后，下一步就是如何轉化為銷售了？狼的敏銳遇到獵物的時候同樣會顯現出來，它會用它過人的觀察力發現獵物的弱點在哪里，然后想盡辦法去進攻。當獵物有好幾只的時候，它還會去觀察哪只才是關鍵的，一旦發現，它會集中力量攻擊這個關鍵點。細想一下，這樣與我們日常做營銷是不是很相似呀？我們同樣要用狼一樣的敏銳去尋找我們的客戶，同樣要用狼一樣的敏銳去分析客戶并了解他們的需求所在，同樣要用狼一樣的.敏銳去發現客戶真正能在我們業務范圍內做決策的關鍵人，一旦弄清楚，我們就需要集中資源去做他的工作。

　　第二，不屈不撓、奮不顧身的進攻精神是狼的靈魂所在。狼是一種有很強個性的動物，它遇到困難或獵物相當難對付時，它能展現出來一種志在必得、視死如歸和不達目的絕不罷休的狠勁。這個特點我覺得就是我們作為營銷人員最重要的一種素質，因為我們在面對客戶的時候，無數困難與阻撓在不斷纏繞著我們，沒有不屈不撓、奮不顧身的進攻精神是不可能支撐著我們挑戰這一切的。沒有這種精神，我們很容易就會退縮、逃避甚至放棄。狼所處的大自然到處都充滿了危機與不測，為了生存它們必須要練成一種比其它動物都要狠的性格，為了獲得獵物無懼任何困難與危險，不達目的絕不罷休，因為退縮、逃避或者放棄意味的不單是沒有獲得某一個獵物，更有可能意味著失去它的生存機會。我們營銷人員在殘酷的商戰環境中何嘗不是充滿了競爭與壓力，如果選擇退縮、逃避甚至放棄，我們一定會面臨被淘汰的命運，只要我們選擇像狼一樣的不屈不擾、奮不顧身的進攻精神，那么我們就會有贏的機會。所以，為了生存我們也必須要練成一種比其他職業更加堅強、更加拼的性格，無懼任何阻撓與困難，盡自己最大能力把客戶爭取過來，這才是具有狼性的營銷人員。

　　第三，出色的團隊作戰能力是令狼發揮最強戰斗力的關鍵。狼最具特色的個性就是它的群體精神了，它們每次出擊都不會是一匹狼的，通常都是一群出動的，我們稱為狼群。狼群不會貿然進攻，一旦出擊時，每一匹會分工合作，發揮每一匹的優勢和最大的能力，所以狼群經常可以捕獲體形比它們大的獵物。倘若有一匹受傷了它們也不會拋棄同伴，它們反而會召喚更多的同伴來救援的，這就是為什么狼在自然界沒有體形也沒有力量的優勢卻比其他動物更能生存在這個世界上。在我們實際工作中，我們和狼一樣，也不能單獨一個人在工作，無論你的能力有多強，你也需要你的同伴的幫助，營銷是一個團隊在共同運作的。所以，我們如果要在商場上也能像狼一樣生存，就要懂得運用團隊的力量，一個人的力量畢竟是有限的，而且在現代化生產大分工時代，每個人都有自己的不同的崗位，要把一件事做好通常是需要幾個人甚至幾個部門聯合一起操作的。因此團隊的作戰能力就直接關系到業務成功與否，在團隊中我們與其他同事要像狼群一樣分工合作，發揮每個人的長處，形成最佳的向心力為實現團隊的目標一同努力，當有同事因為某些原因暫時發揮得不理想時，我們不應看不起他或者拋棄他，應該努力去幫助他支持他，令他也能為團隊盡自己的一份力量。這樣的團隊才是最有戰斗力的團隊，才是經得起風浪的團隊，才是最有狼群特性的團隊。

　　綜上所述，“狼型營銷”主題就是——營銷人員要令自己具有狼性，有敏銳的嗅覺、不屈不撓和奮不顧身的進攻精神，還有有出色的團隊作戰能力。一群“狼性”十足的營銷人員組成的營銷團隊會得到公司贊賞、讓競爭對手懼怕、使客戶滿意的，是一個與眾不同的“狼群”。

狼性營銷培訓心得體會范文5

　　集團為快速提升營銷系統整體作戰力量，讓團隊從以前更多的單兵作戰順當轉型到高效能的團隊作戰。在短短的兩、三個月內，連續組織學習了兩次由臧其超老師主講的課程。本次學習的主要內容將對我們帶領營銷團隊更好的適應將來競爭環境，實現更大的進步!

　　管理也好，營銷也罷!表面上都是技巧，都是工具;深層次上看卻是人的心智，是氣場;本質上更是人的修身，修心，修為!培訓中老師講到“銷售表面是技巧，內在是關系，更是心智和心境”和“管理表面是技巧，內在是能量，更是磁場和氣場”，一針見血地闡明白我們在銷售和管理過程中更應關注的點和修煉方向。所謂技巧性的東西，麥肯錫管理詢問機構為我們供應了很完善的工具，如：標桿法，矩陣法等;本次培訓中也講到許多關于提升銷售團隊效率的方法和技巧，如：管理銷售團隊的四鉤一罩法。詳細講，四鉤指的是：管理表單、銷售例會、隨訪隨查溝通輔導、述職談話;一罩指的是銷售團隊的顛峰文化氛圍，文化很大程度上都折射出老板或團隊領導的性格和價值觀。看似虛的組織文化，從長遠的角度看卻對團隊帶來本質的影響和轉變。

　　而對管理銷售團隊的四把鋼鉤講得最具體的要數銷售例會這一鉤。以前我們也開過許多會，知道開會是組織溝通的最高形式，開會的主要目的是統一思想，但如何把會開得更有效率卻思索較少。培訓中提到的組織開會的九大原則(：1、提前通知，事先支配，形成慣例;2、堅持會議準時開頭，準時結束;3、參會者需帶著方案來開會;4、領導肯定要后講;5、開會是通過方案的';6、讓每個參會者完全表達自己的看法;7、會議應有個相對的結論;8、會議應明確支配執行人和監督人;9、執行人(監督人)要定期或不定期匯報工作進程。)讓我進一步清楚了完善高效會議的組織原則。

　　我們這次培訓的主題是打造狼性營銷團隊。那么，團隊和團體、團伙之間最本質的區分是什么呢?有人說是有明確的目標、嚴明的組織紀律、領導、分工明確等。其實，我認為三者最大區分在于成員之間是否相互信任。團隊成員是以團隊利益至上，而團伙和團體成員則是以個人利益至上。這又讓我腦海中清楚的出現出薛總在《打造服務體系，構建價值鏈優勢》一文中，曾告誡“我們必需牢記一點：公司的目標是成就客戶而不是自身，我們的目標是成就下屬而不是自己。”我們海大能成就如此大業，對外是有一批海大成就客戶的支撐;對內是有一大批務實、激情、專注的團隊在悄悄奉獻。要建設和管理好我們的銷售團隊，就需要我們有意識地去細細琢磨我們團隊中的每一個成員，琢磨成員的性格、優點、弱點、心態等。銷售也好，管理也罷，其工作的重點都是人的工作。選人、育人、用人、留人的前提和基礎應當是識人，識人不是靠感覺，更不是靠運氣，而是靠認真的觀看和系統的了解。培訓中臧其超老師向我們介紹了正確識人的十大方面：

　　1、是否有清楚的人生或工作目標;

　　2、是否結果導向;

　　3、主動性;

　　4、主控性;

　　5、自我負責;

　　6、團隊精神;

　　7、聽從;

　　8、追求完善;

　　9、超強行動力和執行力;

　　10、不得目的不罷休，執著和專注。培訓結束后，我結合自己的工作閱歷，反復思索，感覺當我們的團隊成員都具備如上十條的特質，那么這支團隊就肯定是狼性營銷團隊，就必定能無敵于行業!我們培育和引導團隊的重點和方向就一目了然。

【狼性營銷培訓心得體會】相關文章：

狼性營銷IV培訓07-02