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企業(yè)社會效益自評報(bào)告

時(shí)間:2023-12-18 08:42:57 報(bào)告范文 我要投稿
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企業(yè)社會效益自評報(bào)告

  隨著社會不斷地進(jìn)步,需要使用報(bào)告的情況越來越多,報(bào)告根據(jù)用途的不同也有著不同的類型。那么你真正懂得怎么寫好報(bào)告嗎?以下是小編收集整理的企業(yè)社會效益自評報(bào)告,歡迎大家分享。

企業(yè)社會效益自評報(bào)告

  AA Rating作為一個(gè)企業(yè)社會責(zé)任排名工具,受到越來越多的企業(yè)重視。企業(yè)不應(yīng)當(dāng)僅僅重視分?jǐn)?shù)和名次,而應(yīng)當(dāng)深刻理解AA Rating帶來的對企業(yè)社會責(zé)任的理解,以及它所推崇的實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)進(jìn)展的有效方法和途徑。

  盡管連續(xù)四年AA Rating的排名榜中均有中國企業(yè),但中國企業(yè)的名次進(jìn)步不大。然而我們必需客觀地熟悉到,這個(gè)排名并不能反映出這些中國企業(yè)的社會責(zé)任實(shí)踐的真實(shí)狀況,中國企業(yè)的名次與企業(yè)社會責(zé)任實(shí)踐水平是不相符的。一些客觀和主觀因素的存在,導(dǎo)致了這種狀況的發(fā)生,如企業(yè)與排名機(jī)構(gòu)溝通不暢、企業(yè)未英文版本的企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告,或英文相關(guān)信息披露不夠充分等。但是,中國企業(yè)可以從對AA Rating這套評比方法的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)、應(yīng)用及評比結(jié)果的分析中得到啟示,從而進(jìn)一步提高企業(yè)社會責(zé)任的實(shí)踐水平,并改善外界對中國企業(yè)社會責(zé)任水平的熟悉。

  啟示一:提高企業(yè)現(xiàn)有的企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告水平

  在AA Rating的評比方法中,企業(yè)對外的報(bào)告是唯一的信息來源。一份優(yōu)秀的報(bào)告有益于評審方對企業(yè)的社會責(zé)任狀況作出真實(shí)、客觀的評價(jià)。評比方對于企業(yè)社會責(zé)任實(shí)踐水平的熟悉全部來自于報(bào)告供應(yīng)的內(nèi)容。盡管這種做法有它的局限性,但是卻是一種相對客觀和公正的做法。因此,企業(yè)要想在評比中取得較高的分?jǐn)?shù)和排名,必需保證報(bào)告的質(zhì)量,即要全面而真實(shí)地反映企業(yè)的社會責(zé)任實(shí)踐,使報(bào)告不僅能夠反映出企業(yè)在履行社會責(zé)任過程中的優(yōu)秀實(shí)踐,而且能夠反映出企業(yè)在社會責(zé)任實(shí)踐中的革新與進(jìn)展。

  同時(shí),企業(yè)還要留意報(bào)告的格式和形式,使得評比方可以清楚有效地通過報(bào)告獵取相關(guān)信息。對于大多數(shù)尚未預(yù)備獨(dú)立社會責(zé)任報(bào)告的公司,也可在年報(bào)中增加企業(yè)社會責(zé)任和可持續(xù)進(jìn)展的相關(guān)內(nèi)容,逐步形成企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告。

  啟示二:重視對報(bào)告的宣揚(yáng)和傳播

  對于中國企業(yè)在評比中消失的分?jǐn)?shù)不高的狀況,評比方的解釋是無法獲得中國企業(yè)的英文報(bào)告或更多的英文信息,由于在AA Rating的評比中是以獵取的英文報(bào)告作為信,自、來源的。這對于中國企業(yè)的啟示是如何使利益相關(guān)方能夠便捷地獲得報(bào)告:

  企業(yè)的利益相關(guān)方是多樣化的,中國企業(yè)所面臨的利益相關(guān)方已經(jīng)不僅僅是中國的各種機(jī)構(gòu),而且也包括國外的機(jī)構(gòu)。因此中英文的雙語報(bào)告可以滿意不同語言的利益相關(guān)方的需求。

  {通過各種渠道向外傳播報(bào)告。除了在網(wǎng)站上刊登并供應(yīng)下載、印制紙質(zhì)報(bào)告進(jìn)行分發(fā),還可以與報(bào)告收集傳播的特地機(jī)構(gòu)聯(lián)系,如Corporate Registep、全球報(bào)告倡議組織、聯(lián)合國全球契約辦公室等機(jī)構(gòu),向其供應(yīng)報(bào)告,利用這些專業(yè)機(jī)構(gòu)更廣泛地傳播報(bào)告。

  啟示三:企業(yè)社會責(zé)任帶來的機(jī)遇

  在近兩年的評比中,一些因環(huán)境問題受到批判的行業(yè)和企業(yè)在排名中卻表現(xiàn)優(yōu)秀。石油、自然氣(如英國石油公司、殼牌公司、雪佛龍公司等)和汽車企業(yè)(如福特、標(biāo)志等)經(jīng)常由于破壞環(huán)境而受到批判,但是在排名中卻排名靠前。正是由于這些面臨最嚴(yán)峻的社會挑戰(zhàn)和環(huán)境挑戰(zhàn)的公司常常受到批判,反而積累了應(yīng)對社會問題或管理問題的閱歷,他們往往最先弄清晰了如何把風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)變成長期的商機(jī),從而把劣勢轉(zhuǎn)變?yōu)閮?yōu)勢,在風(fēng)險(xiǎn)中得到了機(jī)遇。這也就不難理解為什么這些公司能夠位居排行榜前列。

  因此中國企業(yè)不應(yīng)當(dāng)、也沒必要在報(bào)告中隱瞞企業(yè)對環(huán)境和社會造成影響的經(jīng)營活動(dòng),相反公開披露可以促使利益相關(guān)方的參加,在為企業(yè)帶來解決問題的壓力的同時(shí)也帶來解決問題的動(dòng)力。

  啟示四:提高對企業(yè)社會責(zé)任內(nèi)涵的理解,進(jìn)一步加強(qiáng)實(shí)踐一份好的報(bào)告,源自企業(yè)優(yōu)秀的社會責(zé)任實(shí)踐。報(bào)告必需是企業(yè)行為的真實(shí)體現(xiàn)。要想提高報(bào)告的水平,必需從根本上提高企業(yè)對社會責(zé)任的履行。AA Ratina的評比方法對企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)涵從幾個(gè)方面進(jìn)行了定義,這些定義對于中國企業(yè)尤其是大企業(yè)的社會責(zé)任實(shí)踐有很大的指導(dǎo)和啟示意義。

  第一,利益相關(guān)方管理時(shí)代

  提高對利益相關(guān)方的熟悉。對于中國企業(yè),利益相關(guān)方照舊是一個(gè)生疏且模糊的詞匯。對利益相關(guān)方的忽視,也是中國企業(yè)在履行企業(yè)社會責(zé)任時(shí)最薄弱的環(huán)節(jié)。利益相關(guān)方參加是社會責(zé)任的基石。假如企業(yè)不清晰自己利益相關(guān)方的需要、他們對于企業(yè)的看法以及這種看法如何說明白他們做出的影響經(jīng)營的決策和行動(dòng),那么這種企業(yè)就無法生存下去。利益相關(guān)方參加的目的是確定利益相關(guān)方對于經(jīng)營和產(chǎn)品的看法,從而使企業(yè)能認(rèn)清局面并做出回應(yīng)。企業(yè)的策略、治理、績效管理等方面都離不開利益相關(guān)方的參加,利益相關(guān)方的參加可以關(guān)心企業(yè)更好地實(shí)現(xiàn)可持續(xù)進(jìn)展。

  把利益相關(guān)方參加制度化。要想實(shí)現(xiàn)利益相關(guān)方的參加,必需從最基礎(chǔ)的利益相關(guān)方識別做起。在有些中國企業(yè)的報(bào)告中的確列出了一系列利益相關(guān)方,但是卻沒有說明識別利益相關(guān)方的方法或系統(tǒng)。識別利益相關(guān)方的主要目的是要進(jìn)一步識別利益相關(guān)方所關(guān)懷的實(shí)質(zhì)性問題,并且使利益相關(guān)方參加到與這些實(shí)質(zhì)性問題相關(guān)的各種企業(yè)活動(dòng)中。因此,企業(yè)可以參考AAl000SES的利益相關(guān)方參加框架,通過管理系統(tǒng)把利益相關(guān)方的參加制度化。

  其次,社會責(zé)任融入高層的決策

  在AA Rating的評比方法中,對治理的含義有著明確的解釋。這個(gè)解釋對中國企業(yè)的啟示是,企業(yè)社會責(zé)任管理需要企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)的參加和決策。企業(yè)的社會責(zé)任不只是某一部門的責(zé)任,而是需要企業(yè)統(tǒng)籌規(guī)劃、全員參加,并且要分工明確。同時(shí)還要考慮社會責(zé)任中對全球問題的明確應(yīng)對。

  第三,把承諾融入到公司戰(zhàn)略制定公司戰(zhàn)略對于中國企業(yè)來說并不是一項(xiàng)新的企業(yè)活動(dòng),但是作為一個(gè)有社會責(zé)任感的企業(yè),在制定公司戰(zhàn)略時(shí)需要考慮到公司的戰(zhàn)略如何與可持續(xù)進(jìn)展規(guī)章和公司承諾的協(xié)議、參加的標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一,這對中國企業(yè)來說是一個(gè)新的任務(wù)。很多中國企業(yè)已經(jīng)參加了諸如聯(lián)合國全球契約這樣的全球性企業(yè)公民組織,這是樂觀的舉動(dòng),但是這些公司的目的并不是簡潔的參加,而重要的是要把承諾融入到企業(yè)戰(zhàn)略當(dāng)中,持續(xù)推動(dòng)責(zé)任實(shí)踐。在戰(zhàn)略方面,AA Rating還要求企業(yè)能夠識別核心業(yè)務(wù)所產(chǎn)生的環(huán)境和社會影響。因此,制定企業(yè)戰(zhàn)略必需經(jīng)過縝密而全面的考慮,使其符合可持續(xù)進(jìn)展的目標(biāo)要求。

  第四,將社會責(zé)任納入到各級績效考核之中績效管理,尤其是對非財(cái)務(wù)事務(wù)的績效管理在中國企業(yè)中是相對缺乏的。從AA Rating的評比方法中得到的啟示是,要想實(shí)現(xiàn)非財(cái)務(wù)事務(wù)的高績效,企業(yè)需要供應(yīng)相關(guān)的培訓(xùn),設(shè)立相應(yīng)的管理系統(tǒng),特殊是社會責(zé)任的目標(biāo)及其考核系統(tǒng)的建立,以尋求經(jīng)濟(jì)、社會和環(huán)境綜合目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

  第五,加強(qiáng)第三方的審驗(yàn)工作對企業(yè)的社會責(zé)任績效、可持續(xù)進(jìn)展報(bào)告進(jìn)行審驗(yàn),對于中國企業(yè)來說是一新生事物。然而審驗(yàn)是一種有效的手段,用以保證企業(yè)向利益相關(guān)方供應(yīng)信息的真實(shí)性和牢靠性。并且審驗(yàn)可以關(guān)心企業(yè)發(fā)覺在履行社會責(zé)任中的問題,準(zhǔn)時(shí)做出改進(jìn)。審驗(yàn)不僅是對報(bào)告者負(fù)責(zé),也是對利益相關(guān)方負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。同時(shí),審驗(yàn)可以成為公開披露及內(nèi)部質(zhì)量管理的組成部分,促進(jìn)企業(yè)社會責(zé)任的實(shí)現(xiàn)。因此,建議中國企業(yè)應(yīng)當(dāng)逐步了解對于企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告的審驗(yàn),并且應(yīng)用這種審驗(yàn)。

  第六,國際化的公眾披露

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