（集合）經理辭職報告15篇

　　在人們越來越注重自身素養的今天，報告使用的次數愈發增長，報告具有成文事后性的特點。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲？以下是小編整理的經理辭職報告，希望能夠幫助到大家。

經理辭職報告1

尊敬的xx領導：

　　您好!

　　我懷著復雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入酒店，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。

　　很抱歉，也許我的辭職是很不好的。我沒有能夠堅持下去，沒有兌現來之前的承諾，沒有貢獻自己的能力在工作中。因為我是小敏推薦來的，也許正是因為這種因素，我很為難，覺得對不起她以及領導們的信任。可是現實的處境以及自身的原因，又不得不讓我做出這樣的`決定。現實的處境，也許是我的私事，但是令我失去了一些勇氣和目標，也沒有了動力;自身的原因，就是我的挑食以及自己的笨手笨腳，不但沒做到什么，反而還添加了麻煩。希望您可以諒解我，理解我，在此謝謝，衷心的感謝。

　　對于由此為酒店造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

　　此致

敬禮

經理辭職報告2

X總、x總、X部長，

　　您們好！我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

　　我來公司也快兩年了，也很榮幸自己成為Xx電子的一員。在公司工作近兩年中，我學到了很多知識與技能，Xx通信研究所的發展也逐漸走上了軌道，從當初的我一個人到現在的28人;研發，產品，市場團隊的框架已經基本建立，大家各司其職;產品的供應鏈體系也已經大體建立，為部門產品線的持續發展打下了一定的基礎。

　　我非常感激公司領導給予我在這樣的良好環境中工作和學習的機會。特別是X總，X總，X總，X部長在這兩年中都給了我太多的關心，幫助和支持，我在此表示誠摯的感謝！

　　由于個人能力等原因，2xxx年的責任考核指標已無望完成，按照當初的約定，我將提交辭職申請;另外，由于家庭原因，我現在無法全身心的投入到工作中去，無論是對公司還是個人來說，選擇辭職將是對雙方負責的'行為;同樣，由于個人能力的問題，我已經沒有信心可以帶領這個團隊完成公司期望的目標。

　　我對現在這個團隊投入了深厚的感情，對現在做的產品也充滿信心，如果有一個能力強的帶頭人，我相信他們可以做出一番業績來回報公司，所以我希望公司領導一如既往的支持Xx通信研究所。在我正式離開之前，我會把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手后我再離開，在當前的人員中，我認為X博士應該可以接替我的工作，供公司參考。

　　再次感謝公司領導對我和Xx通信研究所的支持和幫助，望領導批準我的辭職申請，謝謝！

　　此致

敬禮

　　xxx

　　日期

經理辭職報告3

尊敬的領導：

　　我，房地產專職法律顧問，高級工程師，XX于10月23日加入XX房地產有限公司。擔任項目經理，現提出辭呈。

　　天要下雨，娘要結婚，生死有命，富貴在天。本來想把熟悉了十幾年的房地產領域，把所有的熱情都獻給公司。但工作是殘酷的，生活是現實的，工作的破壞，工作的破壞，讓我筋疲力盡，肺火腎虛，精神力量和耐力也急劇下降，應用國內性藥物廣告，過去十分鐘，現在幾分鐘，我經常只能在夢中找到失去的男人力量。“公司的企業文化，宏大的職業目標，光明的未來，我賺不到眼睛”，當然，直到現在還沒有打開。

　　沒有文化和品味的公司是可怕的。領導者往往關注有形的東西，而不關注無形的東西，往往能看到生產了多少，利潤是多少，而忽視了企業文化的建設，認為它與生產經營活動關系不大。這種觀點并沒有意識到企業文化在企業發展中的積極作用，這將對企業文化建設產生很大的阻礙作用，更不用說構建獨特的企業文化了。

　　公司管理混亂可以看到很多問題，這不像公司像公務員制度像政府機關和單位工作氛圍，整個公司沒有意識到，建立團隊愿景和年度計劃，上下協調，促進工作、績效管理等，如何制定計劃方法。管理層無戰略規劃能力、預測能力、團隊管理能力、激勵能力、績效指導能力。績效管理體系需要強大的管理團隊，才能有效行使。由此可見領導層的重要性。“遠航”需要得到大力支持。提高領導能力的第一步。推進統一管理理念，統一解決問題。只有這樣，才能實現上下左右、發自內心的.協調。協調不能強求。協調必須發自內心。減少對人治的依賴。產生更平等、更透明、更公平的企業文化，加深對人的信任和授權，加強信息的及時溝通。

　　如果公司管理層沒有一致的支持，就不能有效。主要原因是權力不明確，分工不明確。為權力而戰，陰謀，沒有錯。不要抱怨，不要哭，不想說，并不意味著這些人沒有期望，沒有野心，沒有能力。能打電話的人不一定是最好的。沉默的人不一定不強壯。

　　今天的辭職是我認真思考的決定。離開曾經和我同甘共苦的同事，希望領導能接受我的真誠和友好。也希望公司在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝公司繁榮發達！

　　根據《勞動合同法》第三十七條，員工應當提前30天書面通知單位。經過慎重考慮，特此辭呈！

　　辭職人：XXX

　　xx月xx日，20xx

經理辭職報告4

尊敬的XX公司領導：

　　您好！

　　我是XX公司的聯通政企銷售經理XXX，經過慎重考慮和認真思考，我決定向公司提出辭職申請，并在此向您呈交辭職報告，特請您批準。

　　回首過去X年來，我在公司度過了寶貴的時光。在這段時間里，公司的支持和幫助讓我能夠全身心地投入到工作中，取得了一定的成績，同時也積累了寶貴的工作經驗。我深知，這些成績離不開公司領導和同事們的關心和支持，在此向你們表示最真誠的感謝！

　　然而，隨著個人職業規劃的變化和發展目標的調整，我認為辭職是我個人發展的必然選擇。首先，由于個人家庭原因，我需要更多的時間和精力投入到家庭生活中，盡職盡責地履行一個丈夫和父親的角色。其次，我也渴望從事其他跨行業的工作，通過新的挑戰和機會來實現自我價值的提升。我相信，通過辭職尋求其他機會，我將能夠更好地發展自己的職業生涯。

　　在這個過程中，我也深感對公司的辜負和愧疚。我對公司這段時間給予我的培養和關心深感感激，對于我的突然離職帶來的一些不便和困擾我深感抱歉。同時，我也想向公司提出一些建議，以期公司能夠在銷售領域進一步完善和發展：

　　首先，公司可以加強對銷售團隊的培訓和激勵，提高銷售業績。銷售是推動企業經濟增長的'重要驅動力，培養一支高素質的銷售隊伍具有重要的戰略意義。加強銷售人員的培訓和技能提升，提高銷售人員的專業素養和銷售技巧，這將有助于增強銷售團隊的整體實力和業績。

　　其次，公司可以加大研發和推廣新產品的力度，擴大市場份額。科技的不斷進步，市場需求的不斷變化，要求企業不斷推出具有創新性的產品和服務，以滿足不同客戶的需求。因此，公司可以加大對研發和創新的投入，在市場上推出具有競爭力的新產品，提高公司的市場占有率和競爭力。

　　最后，公司可以進一步加強與客戶的溝通和合作，建立長期的合作關系。客戶是企業發展的基礎，建立長期的合作關系對于公司的持續發展具有重要意義。因此，公司可以加強與客戶的溝通和合作，了解客戶的需求和意見，并根據客戶的反饋進行調整和改進，不斷提升產品和服務的質量和滿意度。

　　尊敬的領導，我想再次表示對公司的感謝和愧疚之情。我辭去聯通政企銷售經理職務，是出于對個人發展和家庭的考慮，同時對公司的發展也提出了一些建議。希望公司能夠理解并接受我的辭職申請，并批準我順利離職。我愿意與公司做好交接工作，確保工作的順利進行。同時，我也希望能夠保持與公司的聯系，為公司的發展盡一份力量。

　　最后，再一次感謝公司這段時間以來給予我的機會和關心，對公司的發展表示衷心的祝福！

　　謝謝！

　　此致

敬禮

　　XXX

經理辭職報告5

尊敬的領導：

　　您好!

　　經過多日的思考，我決定辭職。做為項目經理我的日常工作如下：

　　1、確保項目目標實現，保證業主滿意這一項基本職責是檢查和衡量項目經理管理成敗、水平高低的基本標志。

　　2、制定項目階段性目標和項目總體控制計劃項目總目標一經確定，項目經理的職責之一就是將總目標分解，劃分出主要工作內容和工作量，確定項目階段性目標的.實現標志如形象進度控學習網制點等。

　　3、組織精干的項目管理班子這是項目經理管好項目的基本條件，也是項目成功的組織保證。

　　4、及時決策項目經理需親自決策的問題包括實施方案、人事任免獎懲、重大技術措施、設備采購方案、資源調配、進度計劃安排、合同及設計變更、索賠等。

　　5、履行合同義務，監督合同執行，處理合同變更項目經理以合同當事人的身份，運用合同的法律約束手段，把項目各方統一到項目目標和合同條款上來。

　　6、如實向上級反應情況

　　在為公司做了幾個項目以后，深心疲憊，決定辭職以后休息一陣子。希望在我辭職的這段時間里頭公司能夠為我找一個接替人，以便于做好交接工作。希望公司能夠批準我的辭職請求，謝謝!

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

經理辭職報告6

尊敬的董事會成員：

　　我在此向貴公司遞交書面辭職報告，請求結束我在機場總經理的職務。我深刻認識到這是一個艱難的決定，但我認為對公司和自己而言，這是最明智的選擇。我從心底感激您們對我的支持和信任，以及在我擔任該職位期間對我的幫助和指導。

　　首先，我想談談我辭職的原因。我一直以來都對機場管理充滿了熱情和承諾，并且盡我所能地投入其中。然而，隨著時間的推移，我逐漸認識到，我當前的個人和職業目標與該職位的要求和現實存在一定的沖突。在過去幾年里，我承擔了巨大的工作壓力和責任，我必須接受的艱難決策也越來越多。這樣的環境下，我意識到我沒有足夠的精力和資源來同時應對個人的發展和機場管理工作的需求。

　　其次，我認為機場需要一個更具實戰經驗和豐富專業知識的領導者來引領公司未來的發展。雖然我在這個職位上取得了一定的成績，但我深有體會，我還有很多需要學習和提升的地方。對于一個追求卓越的機構來說，只有找到真正合適的人才，公司才能夠持續發展和前進。

　　最后，我深信，在行業內尋求更廣闊的發展空間對我個人和職業生涯都是至關重要的。我渴望接觸更多的機會，學習新的知識和技能，并將其應用于一個更具挑戰性和發展潛力的環境中。我相信，通過這樣的轉變和發展，我能夠更好地為公司帶來價值并與之共同成長。

　　我要特別感謝公司在我任職期間給予我的機會和支持，以及同事們的激勵和貢獻。我為能夠有機會與這樣一群專業、敬業且充滿熱情的.人合作而感到驕傲和幸運。我深信，無論我將來去向何方，我都會保持與你們的聯系，并在其它方面繼續支持和合作。

　　在我離開之前，我將竭盡全力確保對我的職責和工作的交接順利進行。我將與您和團隊密切合作，以確保公司充分準備好迎接新的領導者。

　　再次，我希望感謝董事會對我職業生涯的贊賞和支持。我衷心祝愿公司在未來的發展中取得更大的成功。

此致

敬禮

　　機場總經理

經理辭職報告7

尊敬的領導：

　　你好！

　　我是商場的銷售經理xx，下面是我的辭職報告。

　　在商場從事銷售工作的一年里，學到了很多知識，商場的營業狀態也是一直表現良好態勢。十分感謝公司給了我這么好的機會在這么好的環境學習和工作。雖然在商場歷練了一年多的銷售，但俗話說“學無止境”，還需要學習很多。這個辭職的機會我想了非常久，商場對營業員很保護很照顧（對業務風險來說），鑒于我的個性，如果要在公司有所成長甚至成長為能獨當一面的能手，可能很難。我自己也意識到了我的個性比較內向，他們也常常提醒我這一點，其實，這不管是對公司培養人才還是自身完善都是突破的'難點。雖然我的觀念是：人是需要不斷完善自身不斷進步的。我也一直很努力地讓自己變得更好，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

　　商場營業部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在x月x日左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！

　　我希望在我提交這份辭職報告的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請經理盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望經理管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！最后，希望商場的業績一如既往一路飆升！各位同仁工作順利！

此致

敬禮！

　xxx

　　20xx年xx月xx日

經理辭職報告8

尊敬的總經理：

　　大家好！很抱歉此時我正式向公司遞交了辭呈。

　　在公司快兩年了，很榮幸能成為xx電子的一員。在公司工作的這兩年，我學到了很多知識和技能，xx通信研究院的發展也逐漸走上了正軌，從當初的.我一個人到現在的28人；RD的框架，產品和營銷團隊已經基本建立，每個人都有自己的職責；產品供應鏈體系已基本建立，為部門產品線的可持續發展奠定了一定基礎。

　　非常感謝公司領導給我這樣好的環境工作學習的機會。特別是xx總經理，xx總經理，xx總經理，xx部長這兩年給了我太多的關心，幫助和支持。在此表示衷心的感謝！

　　由于個人能力等原因，20xx年的責任考核指標已無望完成。根據原協議，我將提交辭職申請；另外，由于家庭原因，我現在不能全身心投入工作。無論是為了公司還是為了個人，選擇辭職對雙方都有責任；同樣，由于個人能力的問題，我也沒有信心帶領這個團隊實現公司期望的目標。

　　我對這個團隊投入了很深的感情，對我做的產品充滿信心。如果有能力強的領導，我相信他們能做出一些成績來回報公司。所以希望公司領導繼續支持xx通信研究院。在我正式離職之前，我會把我所有的工作交給我的繼任者，直到他上手，我才會離開。在目前的員工中，我認為xx博士應該可以接替我的工作，供公司參考。

　　再次感謝公司領導對我和xx通信研究所的支持和幫助。希望領導批準我的辭職申請。謝謝！

此致

敬禮！

申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

經理辭職報告9

尊敬的董事長：

　　我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

　　我從xx年進入公司，到現在已有12年了，在這12年的時間里承蒙公司各位領導的關心支持和厚愛，在此表示衷心的感謝。

　　這十二年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，充實和豐富了自己。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結向上，優秀的團隊里學習，更重要的是，學到了公司精湛的管理與作為企業家超脫的認知，認識了這么多好朋友和同仁，而且呢，與公司諸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在這里我開始踏上了人生的轉折。當然了，奮斗中有過苦，有過累，有過艱辛，有過開心與歡笑，但更多的是收益了奮斗中的收獲與得到。

　　公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習，受益匪淺，衷心感謝公司領導和同仁們對我的關心愛護、信賴幫助和大力支持。

　　當然了，我很清楚，在這個時候提出向公司辭職，離開自己奮斗拼搏了十二年之久，既熟悉又心愛的公司，并非我所愿，實屬我人生的無奈。目前，公司正值用人之際，而春季又是各個項目即將啟動之際，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。而我呢，在正值事業發展騰飛的'時期，卻因家族公司而要放棄自己理想的事業，去從事雖說關系家族利益但卻陌生的事業，憎恨家族公司的法人這樣無情地毀滅了自己的理想，在這個關鍵時期撤股辭職自立門戶！讓家族公司面臨無人照管和無法正常運轉與存亡的危機中。同時，也讓我置身于這兩難的處境里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的發展。唯一之路就是犧牲我的理想，擔起家族負于的重任。留下我人生最大的遺憾與無奈。

　　我實在是難以呈上辭呈。離開灑下汗水和付出心血打拼了12年之多的公司，離開朝夕相處了12年之多的公司領導和同仁們，實在無法接受。無奈，為了家族公司的存亡與發展，為了我所在公司的發展和考慮到對公司今后早做合理的安排。本著對公司負責的態度，我經過深思熟慮，鄭重地向公司提出辭職。而做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名部門負責人，我的離去，不會對公司及一些正在進行的項目有所影響。我會在剩下的工作時間里，盡力在項目還未正式啟動開始之前，完成好自己份內的工作，并交接好手頭的工作，以確保各項工作正常順利運作。

　　誠然，遺憾的是在3月份的工作結束后，我將離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同仁們，很舍不得。舍不得領導們的諄諄教導，舍不得同仁之間的那片真誠和友善。能為公司效力的日子不多了，我會把好自己最后一班崗，做好項目開始前屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。為了家族公司的發展，現向公司提出辭職，望公司給予批準。

　　最后，祝愿公司在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，公司的業績一如既往，一路飆升！興旺發達！

辭職人：xx

　　20xx年XX月XX日

經理辭職報告10

尊敬的領導：

　　您好！

　　感謝這一年多來給予我的照顧和培養，現在由于我個人原因的影響，我認為我已經不適合再勝任我目前的工作！所以，經過深思熟慮之后，向公司遞交這份辭呈，希望公司予以批準！來黃石已經10個月，在這里我體會到了好多，也學到了好多，也犯了一些錯誤，這期間非常感謝公司領導對于我的信任和關心，讓我不斷的在錯誤中進步，不斷的提升了信心。我知道現在的ht正是發展壯大，蒸蒸日上之時，作為一名員工本因該將自己的全部精力貢獻于此，和其一起發展進步，但由于現在的自己已是有力無心，覺得這樣下去，自己有愧于ht給予自己的一個這么好的發展平臺，有愧于自己的這份收入；再加上外部壓力和思想上的羈絆，讓自己私下里常想的太多，工作中難免就分散了精力。這樣長此以往，不是最優的'自己，那么肯定很難做出成績來，我覺得那就已無太大意思！

　　在xx的經歷將永遠是我人生經歷當中的一筆重要財富，永遠不會忘記ht的精神——嚴謹務實，以后的工作如此，做人更加是這樣！將會在今后的工作當中以此標準來衡量自己，作個不夸大，不虛浮的自己！望領導早日批準我的申請，在此非常的感謝！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

經理辭職報告11

尊敬的總經理：

　　我是重慶區域經理，XX年進入公司，現在在公司工作已經7年想換個工作環境，因此已向人力資源部遞交。我工作的主要職責負責重慶片區的產品推廣和售后服務工作，底下有一名助手和一名倉管。具體的'一些交接事務和客戶資料我已經讓助手在整理，相信不用幾天就可以整理完了。思想匯報專題很感謝公司這幾年對我的照顧，我也學了很多的東西，也賺了不少錢。

　　然而現在我考慮的可能是家庭和今后的發展，常年在外對家庭對我始終不是一件好事，因此我還是做了這個艱難的決定，辭職。　

辭職人：XXX

20xx年X月X日

經理辭職報告12

xx總、x總、xx部長，

　　您們好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

　　我來公司也快兩年了，也很榮幸自己成為xxx電子的一員。在公司工作近兩年中，我學到了很多知識與技能，xxx通信研究所的發展也逐漸走上了軌道，從當初的我一個人到現在的28人;研發，產品，市場團隊的框架已經基本建立，大家各司其職;產品的供應鏈體系也已經大體建立，為部門產品線的持續發展打下了一定的基礎。

　　我非常感激公司領導給予我在這樣的良好環境中工作和學習的機會。特別是xx總，xx總，xx總，xx部長在這兩年中都給了我太多的關心，幫助和支持，我在此表示誠摯的感謝!

　　由于個人能力等原因，2xxx年的責任考核指標已無望完成，按照當初的約定，我將提交辭職申請;另外，由于家庭原因，我現在無法全身心的投入到工作中去，無論是對公司還是個人來說，選擇辭職將是對雙方負責的行為;同樣，由于個人能力的問題，我已經沒有信心可以帶領這個團隊完成公司期望的目標。

　　我對現在這個團隊投入了深厚的感情，對現在做的產品也充滿信心，如果有一個能力強的帶頭人，我相信他們可以做出一番業績來回報公司，所以我希望公司領導一如既往的支持xxx通信研究所。在我正式離開之前，我會把我的`工作全部移交給接替我的人，直到他上手后我再離開，在當前的人員中，我認為xx博士應該可以接替我的工作，供公司參考。

　　再次感謝公司領導對我和xxx通信研究所的支持和幫助，望領導批準我的辭職申請，謝謝!

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

經理辭職報告13

尊敬的董事長：

　　我，XXX，自XXXX年擔任機場總經理至今，已經近六年了。在這期間，我和我的團隊一直致力于將這個機場打造成為國內領先的航空樞紐，為旅客提供更加高效、舒適、便捷的服務。但是，最近的一些事情讓我不得不考慮離開。

　　首先，國內航空業競爭日趨激烈，隨之而來的是巨大的壓力。機場運營需要面對不斷增長的旅客需求、復雜的.航班調度、頻繁的天氣災害、復雜的安保環境等多重挑戰。這些挑戰需要我們不斷提升服務質量、優化管理流程、加強安全防范，才能夠在激烈的市場競爭中占據一席之地。

　　其次，隨著國家“一帶一路”戰略的推進，機場的國際化程度越來越高，需要更加全面、深入地了解國際市場的變化趨勢、能夠應對各種跨國合作的挑戰。作為機場總經理，我深深意識到自己在這方面的不足，需要不斷拓展國際視野、提升國際化管理水平。

　　最后，盡管我深愛這個機場，但家庭也是我無法忽視的因素。工作的繁忙、壓力的巨大，讓我與家人的相處時間越來越少，我深感內疚和遺憾。作為一名“職場父母”，我們需要在工作與家庭之間找到平衡點，這是任何一個人都無法忽視的問題。

　　因此，在綜合考慮上述因素后，我決定向您提交我的辭職報告。盡管我將離開機場管理團隊，但我一直將堅守“服務至上、客戶第一、團隊合作、創新發展”的信念，為國內航空事業做出自己的一份貢獻。

　　最后，我衷心感謝您的信任與支持，也向所有的同事們致以最好的祝愿！

　　XXX

　　20xx年XX月XX日

經理辭職報告14

尊敬的x經理：

　　您好！

　　首先感謝您在百忙之中抽出時間開閱讀我的辭職報告。我是懷著十分復雜的心情寫這封的自從我進入了餐廳之后，由于你對我的指導和信任，使我獲得了許多機遇和挑戰。經過這段時間在餐廳的工作，我從中學到了許多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。由于我自身工作能力不足，近期的`工作讓我覺得力不從心，為此我作了很長時間的思考，我決定遞上辭呈。

　　為了不因為我個人能力不足的原因影響了餐廳的正常運作，更迫切的原因是我必須在20xx年x月后參加xx的培訓，較長時間內都不能上班，所以經過深思熟慮之后，我決定在20xx年x月前辭去而我在餐廳的工作。我知道這個過程中會給你帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。

　　感謝你和餐廳各位同事對我的教導和照顧，在餐廳這段經歷對我而言異常的珍貴。將來無論什么時候，我都會以自己曾經是餐廳的一員而感到榮幸。我確信在餐廳的工作歷程將是我整個職業生涯發展中相當重要的部分。

　　祝餐廳領導和個各位同事身體健康工作順利！

　　再次對我離職給餐廳所帶來的不便表示抱歉。同事希望餐廳能夠體諒我的個人實際，對我的申請予以考慮和批準。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

經理辭職報告15

尊敬的公司領導：

　　您們好！我是xx部的xx。在貴公司工作近一年，非常感謝大家對我的培養和關心，以及同事們對我的關心和幫助。可以說，這是我工作以來最幸福的一天。我很難在這么好的公司工作學習，遇到這么好的`領導。我想繼續在項目部工作，但我的生活總是很無助。只是因為最近家里發生了一件緊急情況，我不得不回去工作。我不知道我什么時候能回到項目部。自古以來，忠孝難兩全，我不得不向公司辭職。但請放心，xxx數據已經基本整理完善，最后我會做好數據的交接工作。

　　希望領導能給予諒解，不勝感激！

此致

敬禮！

xxx

　　20xx年xx月xx日

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