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處罰的通告

時(shí)間:2023-12-23 13:19:49 通告范文 我要投稿

處罰的通告(合集15篇)

處罰的通告1

  20xx年1月11日晚上21:20分,發(fā)現(xiàn)一車間四班員工侯、蔡、翻窗在一車間廠房外通道吸煙,一車間廠房外通道處樹(shù)葉、雜物等易燃品較多,容易發(fā)生火災(zāi),此處及廠房四周通道是公司嚴(yán)禁吸煙區(qū)域,嚴(yán)重違反了公司管理制度,按照公司管理制度,故給予嚴(yán)重警告處分及每人200元處罰。

處罰的通告(合集15篇)

  望其他員工引以為戒!杜絕類似事件的再次發(fā)生!

  特此通報(bào)

  行政部

  xxxx年1月12日

處罰的`通告2

  茲公司材料部部長(zhǎng)×××同仁,由于工作失誤導(dǎo)致原材料供應(yīng)不及時(shí),影響公司正常生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)。為嚴(yán)肅員工手冊(cè)的相關(guān)要求,加強(qiáng)公司的`規(guī)章制度,經(jīng)公司決定給予×××同仁扣除當(dāng)月工資的處罰決定。望×××同仁以此為契機(jī)改進(jìn)工作方法提升工作能力。

  公司對(duì)×××同仁的處罰是為了懲前毖后,希望大家能引以為戒,端正工作態(tài)度,提升工作責(zé)任心,為公司的美好明天努力奮斗!

  甘肅×××混凝土工程有限公司

××年×月××日

處罰的通告3

xxx先生:

  由于您在20xx年xx月xx日上班時(shí)間違反公司規(guī)定,擅自在非吸煙區(qū)抽煙,給公司帶來(lái)不良的影響。現(xiàn)根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定給予警告處分一次,并處罰款xx元,望見(jiàn)通知后3日內(nèi),到財(cái)務(wù)室繳納罰款,逾期不交,將從下月工資中自動(dòng)扣除,特此通告。

  xxx有限公司

  20xx年xx月xx日

處罰的通告4

  經(jīng)客戶反映,公司調(diào)查證實(shí)我公司包裝部(車間、崗位)員工于年月日在工作中粗心大意,給客戶產(chǎn)品時(shí)漏裝了,客戶極其不滿,投訴我公司。的行為給我公司的`聲譽(yù)帶來(lái)負(fù)面影響,并造成公司經(jīng)濟(jì)損失xx元。針對(duì)該員工的錯(cuò)誤行為,為教育本人,也為了激發(fā)員工加強(qiáng)競(jìng)崗愛(ài)業(yè)積極性,公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對(duì)給于處分一次,罰款xx元。

 xxx

  20xx年xx月xx日

處罰的通告5

  鵬翔工程運(yùn)營(yíng)中心叉車司機(jī),徐文述,5月11日改員工使用叉車搬運(yùn)成品板時(shí),由于在操作過(guò)程中未仔細(xì)觀察現(xiàn)場(chǎng)情況、盲目操作,導(dǎo)致兩片臺(tái)面(公司樣品)摔破,給公司造成損失,同時(shí)影響正常生產(chǎn)周期。為促使其能在今后工作中更加小心、認(rèn)真,特對(duì)其進(jìn)行100元處罰。因其在之前工作中有類似情景發(fā)生,若有再犯必將重罰。

  鵬翔工程運(yùn)營(yíng)中心

  20xx年5月14日

處罰的通告6

各部門(mén)、車間:

  xx部門(mén)工作人員xxx,于xx年xx月xx日在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲,違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中,一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求,但該員工一直無(wú)視公司規(guī)定,自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生,根據(jù)公司的上班紀(jì)律規(guī)定,經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)研究決定,現(xiàn)暫對(duì)xx部門(mén)工作人員xxx的.違紀(jì)行為予以通報(bào)批評(píng)并警告。希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定,如再發(fā)生類似現(xiàn)象,公司將給予從重處理!

  特此通報(bào)!

  行政人事部

  20xx年xx月xx日

處罰的通告7

  員工處罰通告

  致:全體員工

  由:恒朗國(guó)際企業(yè)行政部

  呈報(bào):劉總

  事項(xiàng):受到客戶嚴(yán)重的投訴

  行政部門(mén)查實(shí):10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12016嘜架,受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門(mén):外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。

  所犯過(guò)失:1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶,寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量,確保質(zhì)量,有質(zhì)量才又發(fā)展。2、PO12016嘜架排錯(cuò),浪費(fèi)用料,理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見(jiàn),我們要高度重視客戶的滿意程度,客戶就是企業(yè)。

  鑒于外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶嚴(yán)重的`投訴,根據(jù)《各部門(mén)職責(zé)制度》第二條若頭辦因時(shí)間拖長(zhǎng)或質(zhì)量問(wèn)題等受到客戶嚴(yán)重投訴的,扣工資50元每次,達(dá)三次記曠工一次,記曠工三次作開(kāi)除處理。現(xiàn)決定處理如下:

  給予外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元,所有員工罰款將會(huì)用于員工福利項(xiàng)目上。

  恒朗國(guó)際企業(yè)(香港)有限公司

  東城恒亮服裝廠

  東莞市恒朗進(jìn)出口貿(mào)易有限公司

  行政部

  簽發(fā):

處罰的通告8

  本公司車間員工周于20xx年4月11日在正常上班時(shí)間,為滿足他人而隨意給他人代打卡,不僅影響其他員工的正常工作,觸犯公司的規(guī)章制度,給公司生產(chǎn)速度造成不小的'影響。為嚴(yán)肅公司工作紀(jì)律,加強(qiáng)公司的規(guī)章制度,按照公司打卡時(shí)間制度規(guī)定,給予周xx員工記過(guò),行政人事部門(mén)以寬對(duì)待,從輕處罰——扣罰30元。以此警告其他員工,工作期間不得怠慢。如再犯,按曠工處理,給予嚴(yán)厲處罰,望所有員工引以為戒。

  特此通告!

  鞋業(yè)有限公司

處罰的通告9

  關(guān)于訂單HK70DR2429的質(zhì)量問(wèn)題處罰決定

  一、概況

  20xx年7月3日品質(zhì)部在抽檢面板中,檢查發(fā)現(xiàn)HK70DR2429存在嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題,致使2429面板批量報(bào)廢5000大張。不但耽誤訂單交期,而且給公司帶來(lái)嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。

  二、原因分析

  1、現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)分工不清、責(zé)任不明,沒(méi)有按照規(guī)格書(shū)做首件。

  2、鏡片負(fù)責(zé)人責(zé)任心不強(qiáng),監(jiān)控力度差,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員管理不力,沒(méi)有按照公司要求,嚴(yán)格按照規(guī)格書(shū)來(lái)生產(chǎn),任憑作業(yè)人員隨意操作。

  3、落實(shí)力度差,確定了施工方案并經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)交底,無(wú)法貫徹始終。

  4、只注重進(jìn)度,忽視了“質(zhì)量第一、確保交期”管理理念。

  三、整改和保證措施

  1、針對(duì)存在的問(wèn)題,要求每件產(chǎn)品務(wù)必按照工程圖紙下料

  2、加大檢查和監(jiān)控力度,確保首件OK再批量生產(chǎn),及時(shí)解決生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量缺陷。

  3、規(guī)格書(shū)在生產(chǎn)中途更改的,工程部要出具書(shū)面通知。

  四、處罰決定

  為貫徹生產(chǎn)中心的質(zhì)量管理方針和相關(guān)管理制度,提高生產(chǎn)中心各生產(chǎn)主體的'質(zhì)量責(zé)任意識(shí),經(jīng)生產(chǎn)中心研究討論,做如下處罰決定:

  工程部陳海光罰款500元

  PMC部陳真 罰款500元

  品管部華元建罰款500元

  鏡片部張雄 罰款500元

  鏡片部李倫軍罰款200元,鐘學(xué)正,張永輝,蔣文藝,尹冰玉各罰款100元。

  上述罰款在當(dāng)月工資中予以扣除。

  特此通報(bào)!

  濟(jì)南城建集團(tuán)有限公司一分公司

  西客站核心區(qū)項(xiàng)目部

處罰的通告10

  篇一:車間處罰通告

全體員工:

  裝配部員工 于20xx年12月30日早上上班時(shí),不服從主管生產(chǎn)安排,在車間言語(yǔ)頂撞主管,任意哄搶配件,違反公司車間管理制度,給予嚴(yán)重警告處分,車間罰款通知。

  公司員工 于20xx年12月30日,在車間不顧經(jīng)理身份,大拍桌椅,言語(yǔ)恐嚇主管。雖事后向當(dāng)事主管賠禮道歉,為消除其對(duì)公司不良影響,嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì),給予記大過(guò)處分。

  望全體員工引以為戒,遵守公司制度,嚴(yán)格要求自己,加強(qiáng)工作紀(jì)律,努力提升工作技能,爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工,爭(zhēng)取公司嘉獎(jiǎng)。

  工廠辦公室

  20xx年1月2日

  篇二:處罰通知

  公司為了提高產(chǎn)品質(zhì)量,針對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)狀制定了《產(chǎn)品質(zhì)量管理?xiàng)l例》,請(qǐng)大家在今后的工作中嚴(yán)格按《產(chǎn)品質(zhì)量管理?xiàng)l例》執(zhí)行,現(xiàn)將在20xx年一月份各車間突出的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行通報(bào)處罰:

  1.準(zhǔn)備車間附件組在生產(chǎn)1-22瀝青車時(shí),右副梁前高后低,是用四根短副梁焊接成型,附件組員工周小東在連接的'時(shí)候沒(méi)有按公司規(guī)定操作,導(dǎo)致副梁中間部分有2米長(zhǎng)的地方拱起20mm,嚴(yán)重影響制罐車間生產(chǎn),在焊接時(shí)無(wú)法焊平,給公司造成了一定的損失,為杜絕此類問(wèn)題發(fā)生特對(duì)準(zhǔn)備車間周小東罰款50元。

  2.制罐車間在制做1-18的加油車時(shí),罐體右邊三根邊支撐的尺寸搞錯(cuò),焊接位置偏差分別為30mm至80mm不等,影響后續(xù)工序生產(chǎn),又沒(méi)有達(dá)到同批訂單的一致性(此單與1-16/17為同一個(gè)客戶),針對(duì)此問(wèn)題罰制罐車間張宏班組80元以作警示。

  3.裝配車間裝配1-14的運(yùn)油車時(shí),謝發(fā)順組在焊接罐頂活動(dòng)護(hù)欄撐桿座時(shí)虛焊漏焊,導(dǎo)致油漆車間在涂裝時(shí),翻轉(zhuǎn)護(hù)欄脫落險(xiǎn)些造成跌落事故,品質(zhì)部責(zé)令謝發(fā)順組整改并針對(duì)此事罰款50元,資料《車間罰款通知》。 質(zhì)檢部今后將嚴(yán)格按公司制定的《產(chǎn)品質(zhì)量管理?xiàng)l例》執(zhí)行,公司對(duì)以上單位及個(gè)人做出處罰是為了懲前毖后,希望大家能引以為戒,加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí),提高產(chǎn)品質(zhì)量,為公司贏得更多的客戶。

  xx公司質(zhì)檢部

  20xx-2-4

  篇三:罰款通告

  20xx年6月22日,在后整理清洗法蘭時(shí),發(fā)現(xiàn)213117合同項(xiàng)目5, 4”平板PIPE 壓力D,材質(zhì)316L,有50件螺孔為8個(gè)孔,合格產(chǎn)品為4個(gè)孔。

  經(jīng)查此50件產(chǎn)品為20xx年6月15日白班汪傳印鉆孔,檢驗(yàn)員時(shí)鳳春沒(méi)有檢出,造成產(chǎn)品批量報(bào)廢。

  此次嚴(yán)重的質(zhì)量事故給公司帶來(lái)了很大的經(jīng)濟(jì)損失,公司決定嚴(yán)肅處理相關(guān)責(zé)任人: 操作工汪傳印沒(méi)有認(rèn)真嚴(yán)格按圖紙要求進(jìn)行操作,負(fù)主要責(zé)任,承擔(dān)公司部分經(jīng)濟(jì)損失500元。不按公司規(guī)定流程執(zhí)行操作,罰款300元。合計(jì)罰款800元。

  檢驗(yàn)員時(shí)鳳春在首檢時(shí)沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)操作工的錯(cuò)誤,導(dǎo)致產(chǎn)品批量報(bào)廢,在操作工自主檢查表上簽字時(shí)也沒(méi)有認(rèn)真核對(duì)圖紙,對(duì)此次質(zhì)量事故負(fù)主要責(zé)任,承擔(dān)公司部分經(jīng)濟(jì)損失500元。身為質(zhì)檢員沒(méi)有做到應(yīng)盡的義務(wù),沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定的檢驗(yàn)員操作規(guī)程,罰款300元。合計(jì)罰款800元。

  質(zhì)檢部負(fù)責(zé)人孫衍儒對(duì)檢驗(yàn)員培訓(xùn)監(jiān)督不到位,負(fù)有管理責(zé)任,罰款300元。 機(jī)加工質(zhì)檢主任孟平負(fù)直接管理責(zé)任罰款300元。

  鉆床主任劉增剛作為操作工的直接部門(mén)負(fù)責(zé)人,有責(zé)任及義務(wù)對(duì)操作工做出產(chǎn)品的`質(zhì)量負(fù)責(zé),并且操作工在使用工裝時(shí)鉆床主任有義務(wù)對(duì)工裝進(jìn)行復(fù)核檢查,此次事故負(fù)主要管理責(zé)任,罰款300元。

  機(jī)加工車間主任王濤負(fù)監(jiān)管責(zé)任罰款200元。

  后整理車間工人及時(shí)發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題,沒(méi)有使報(bào)廢產(chǎn)品出廠,避免了公司出貨后客戶投訴的更大損失,對(duì)車間工人認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度提出表?yè)P(yáng),獎(jiǎng)勵(lì)車間清洗小組現(xiàn)金200元。

  質(zhì)量是企業(yè)的命脈!無(wú)質(zhì)量何談生存!為給全廠敲響質(zhì)量警鐘特發(fā)出此通告,愿大家以此為戒,提高質(zhì)量意識(shí)。

  xx有限公司

  20xx-6-24

處罰的通告11

  為了保障全體員工的身體健康,控制吸煙造成的危害,保持辦公室公共場(chǎng)所環(huán)境衛(wèi)生,倡導(dǎo)良好社會(huì)公德,更好地構(gòu)建和諧的辦公環(huán)境,結(jié)合公司實(shí)際情況,特通知如下:

  1、任何員工禁止在公司辦公區(qū)域,辦公室、室內(nèi)公共場(chǎng)所和衛(wèi)生間吸煙。

  2、吸煙處:樓梯走道處。

  3、在公司內(nèi)做好禁煙的宣傳工作,保持辦公環(huán)境衛(wèi)生,公司內(nèi)禁止亂丟煙蒂;選擇健康的'生活方式,人人遵守禁煙制度,爭(zhēng)創(chuàng)無(wú)煙工作環(huán)境;

  4、希望公司吸煙員工積極配合執(zhí)行此制度,如發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定者,公司將進(jìn)行處罰。

  以上制度希望各位員工自覺(jué)遵守,互相監(jiān)督,共同做好安全防火宣偉教育工作!

  批準(zhǔn):

  蓋章:

  本制度經(jīng)總經(jīng)理審批,即日起生效!

  特此通知!

  行 政 部

  20xx年03月27日

處罰的通告12

  3月20日上午和4月2日上午,公司先后發(fā)生兩起員工打架事件,造成了極壞的影響。

  據(jù)查,3月20日上午,供銷科黃xx因加班費(fèi)一事,與生產(chǎn)科唐xx發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),唐xx對(duì)黃xx罵出臟話,黃xx就動(dòng)手打了唐xx一耳光,雙方當(dāng)場(chǎng)在供銷科辦公室扭打起來(lái)。4月2日上午,總裝車間員工肖xx因小推車領(lǐng)料一事,與胡秋蓮發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),肖xx動(dòng)手將胡秋蓮當(dāng)場(chǎng)打暈,造成胡秋蓮受傷休息半天。

  根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神,按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求,員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆,肖xx等人無(wú)視上述管理規(guī)定,上班期間打架斗毆,造成極壞的.影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,規(guī)范員工管理,經(jīng)研究決定,對(duì)打架事件作如下處理:

  扣打架事件當(dāng)事人供銷科黃xx四月份崗位工資100元,扣企管科唐xx四月份崗位工資50元,罰責(zé)任部門(mén)供銷科100元;

  扣打架事件當(dāng)事人總裝車間肖xx四月份崗位工資100元,胡秋蓮受傷休息半天,扣當(dāng)日工資74.13元,由肖xx承擔(dān);罰責(zé)任部門(mén)總裝車間100元。

  望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事故的再次發(fā)生。

  特此通告

  XX公司

處罰的通告13

  3月20日上午和4月2日上午,公司先后發(fā)生兩起員工打架事件,造成了極壞的影響。

  據(jù)查,3月20日上午,供銷科因加班費(fèi)一事,與生產(chǎn)科發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),對(duì)罵出臟話,就動(dòng)手打了一耳光,雙方當(dāng)場(chǎng)在供銷科辦公室扭打起來(lái)。4月2日上午,總裝車間員工因小推車領(lǐng)料一事,與發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),動(dòng)手將當(dāng)場(chǎng)打暈,造成受傷休息半天。

  根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神,按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求,員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆,等人無(wú)視上述管理規(guī)定,上班期間打架斗毆,造成極壞的'影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,規(guī)范員工管理,經(jīng)研究決定,對(duì)打架事件作如下處理:

  扣打架事件當(dāng)事人供銷科四月份崗位工資100元,扣企管科四月份崗位工資50元,罰責(zé)任部門(mén)供銷科100元;

  扣打架事件當(dāng)事人總裝車間四月份崗位工資100元,受傷休息半天,扣當(dāng)日工資74。13元,由承擔(dān);罰責(zé)任部門(mén)總裝車間100元。

  望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事故的再次發(fā)生。

處罰的通告14

  生產(chǎn)二組員工xxx于xxx月二十六日下午無(wú)故曠工四小時(shí),已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,并導(dǎo)致流水線滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予xxxx記曠工四小時(shí),4小時(shí)xx3=12小時(shí),報(bào)財(cái)務(wù)核算,從xxxx賬目中扣除12小時(shí)工資。其次予以通報(bào)批評(píng)。

  xxx制衣辦公室

  20xx年xx月xx日

處罰的通告15

尊敬的合作伙伴:

  《關(guān)于嚴(yán)禁直通車商戶向第三方電子商務(wù)平臺(tái)、網(wǎng)站或網(wǎng)上商店發(fā)布代充類xx公司Q幣及包月、點(diǎn)券等增值業(yè)務(wù)的通知》自1月9日實(shí)施以來(lái),我們持續(xù)檢測(cè)代理商銷售行為。我們發(fā)現(xiàn)并核實(shí)認(rèn)定以下直通車代理商帳號(hào)在未獲得授權(quán)的`情況下在第三方電子商務(wù)平臺(tái)、網(wǎng)站或網(wǎng)上商店銷售代充類xx公司Q幣及包月、點(diǎn)券等增值業(yè)務(wù)。違反了《通知》相關(guān)要求。

  根據(jù)《通知》相關(guān)規(guī)定,現(xiàn)對(duì)以下帳號(hào)進(jìn)行凍結(jié)處罰。

  違規(guī)經(jīng)銷商帳號(hào):xx

  違規(guī)商戶名稱:xx

  請(qǐng)廣大合作伙伴務(wù)必要加強(qiáng)自身及下級(jí)經(jīng)銷商的銷售行為管理,切實(shí)保護(hù)用戶利益,避免出現(xiàn)違規(guī)行為。對(duì)于違規(guī)、擾亂市場(chǎng)秩序的行為,xx公司將堅(jiān)決采取相關(guān)措施予以處理。

  xx市xx科技有限公司

  xx年3月14日

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處罰的通告(精選)10-23

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