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機(jī)械規(guī)章制度

機(jī)械規(guī)章制度【合集7篇】

  在生活中,制度對人們來說越來越重要,好的制度可使各項(xiàng)工作按計(jì)劃按要求達(dá)到預(yù)計(jì)目標(biāo)。擬定制度需要注意哪些問題呢?以下是小編收集整理的機(jī)械規(guī)章制度,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

機(jī)械規(guī)章制度【合集7篇】

機(jī)械規(guī)章制度1

  一、遵守公德

  第一條公司員工必須遵紀(jì)守法、做維護(hù)社會(huì)公德的模范,公司絕對不允許違背公德、違法律的現(xiàn)象存在。

  二、愛崗敬業(yè)

  第二條愛崗敬業(yè):熱愛自己的工作,勤奮努力,不斷提高工作效率和工作質(zhì)量。

  第三條盡職盡責(zé):要求員工必須做到三負(fù)責(zé),即對社會(huì)負(fù)責(zé),對公司負(fù)責(zé),對自己負(fù)責(zé)。全力以赴地完成工作任務(wù)和履行職能,對自己的失誤承擔(dān)責(zé)任。

  第四條服從領(lǐng)導(dǎo):員工必須服從領(lǐng)導(dǎo)安排,與領(lǐng)導(dǎo)保持一致把工作做好,不與領(lǐng)導(dǎo)背道行事。

  第五條逐級上報(bào):員工有事應(yīng)向所屬直接領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),除直接領(lǐng)導(dǎo)有重失誤或特別情形下,不得越級匯報(bào)。

  三、團(tuán)結(jié)協(xié)作

  第六條緊密團(tuán)結(jié),精誠合作,工作中相互協(xié)調(diào),相互支持,建立起融洽的人際關(guān)系。

  第七條嚴(yán)以律己寬以待人,相互關(guān)心,相互尊敬,開展批評與自我批評。

  第八條不搞小團(tuán)體、小派,倡導(dǎo)同事間密切和諧的關(guān)系。

  第九條不撥弄是非,無中生有,挑撥離間,說不利于團(tuán)結(jié)的話。

  第十條保持積極的生活態(tài)度和工作態(tài)度,以積極包容的心態(tài)對待公司管理中的問題,主動(dòng)提出改進(jìn)性的建議和意見,以成熟的方法解決問題。

  四、遵守紀(jì)律

  第十一條下級服從上級詩司管理的基本原則,員工應(yīng)自覺服從領(lǐng)導(dǎo)的安排和工作調(diào)動(dòng),不得公開頂撞領(lǐng)導(dǎo),不得無故拒絕、拖延、敷衍或擅自終止領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

  第十二條遵守公司制定的作息時(shí)間,不遲到,不早退,上下班要打考勤卡。

  第十三條公司員工必須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,上班下班時(shí)間不擅離職守,不串崗及私自外出、不聊天、聽音樂、吃零食、嬉鬧、聲喧嘩。未經(jīng)他人允許,不得翻閱他人文件、資料,動(dòng)用他人物品。

  第十四條工作時(shí)間要專心工作、精神振作、緊張有序,不用辦公電話打私人電話、上班期間不在公司崗位接待親友、不辦理個(gè)人私事,不在禁煙區(qū)吸煙,不閱讀與工作無關(guān)的雜志書刊和不做其他與工作無關(guān)的事。

  五、誠實(shí)自律

  第十五條遵守職業(yè)道德,不污受,自覺抵制社會(huì)上的不正之風(fēng)。

  第十六條不得利用職務(wù)和工作之便向他人索取錢財(cái)和為個(gè)人親友謀私利。

  第十七條不得挪用公司財(cái)物,更不得利用職務(wù)之便將公司財(cái)務(wù)占為己有或轉(zhuǎn)送他人。

  第十八條對于其他有業(yè)務(wù)往來的公司和個(gè)人贈(zèng)送給公司或個(gè)人的禮品、財(cái)物,必須上交到公司辦公室、財(cái)務(wù)部。

  六、安全保密

  第十九條要隨時(shí)隨地地注意防火安全,發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時(shí)報(bào)告處理。每個(gè)員工都要熟知防火設(shè)施的位置和使用方法。

  第二十條注意公司現(xiàn)金和貴重物品、財(cái)物的安全存放,辦公室無人時(shí)要隨手關(guān)門。

  第二十一條嚴(yán)格執(zhí)行公司的保密制度,嚴(yán)守公司秘密。

  七、儀表方

  第二十二條員工必須儀表端莊、整潔。

  一、頭發(fā):職員頭發(fā)要經(jīng)常清洗,保持清潔,男職員不留長發(fā)。

  二、指甲:應(yīng)經(jīng)常注意修剪指甲。

  三、胡子:不留胡須,保持面部清潔。

  四、口腔:保持清潔,上班前不能喝酒或吃有異味食品。

  五、女職員化妝應(yīng)給人清潔健康的印象,不能濃妝艷抹,不宜用香味濃烈的香水。

  第二十三條工作場所的'服裝應(yīng)清潔、方便,不追求修飾。辦公室男員工在工作日內(nèi)要求穿西裝打領(lǐng)帶,女員工應(yīng)穿正裝。其他按照公司崗位安排著工作裝。

  一、襯衫:無論什么顏色,襯衫的領(lǐng)子與袖口不得有污垢。

  二、領(lǐng)帶:外出前或要在眾人面前出現(xiàn)時(shí),應(yīng)佩帶領(lǐng)帶,并注意與西裝、襯衫的顏色相配。領(lǐng)戴不得骯臟、破損或歪斜松弛。

  三、鞋子應(yīng)保持清潔。

  四、女員工要保持服裝淡雅得體,不得過分華麗,不穿過于露的衣服,不帶裝飾品。

  八、言行文明

  第二十四條在公司內(nèi)職業(yè)應(yīng)保持優(yōu)雅的姿勢和動(dòng)作。

  一、站姿:會(huì)見客戶或出席儀式站立場合,或在領(lǐng)導(dǎo)、上級面前,不得把手交叉抱在胸前。

  二、坐姿:坐下后,應(yīng)盡量端正,把雙腿平行放好,不得傲慢地把腿向前或向后伸,或俯視前方。

  三、公司內(nèi)與同事相遇時(shí)應(yīng)點(diǎn)頭行禮表示致意,以職務(wù)稱呼上司。

  四、握手時(shí)用普通站姿,并目視對方的眼睛,脊背要挺直,不彎腰低頭,要方熱情,不卑不亢。

  五、出入房間的禮貌:進(jìn)入房間,要先輕輕敲門,聽到應(yīng)答再進(jìn)。

  進(jìn)入后,回手關(guān)門,不能力、粗暴。進(jìn)入房間后,如對方正在講話,要稍等靜候,不要中途插話,如必須要打斷說話,也要看準(zhǔn)機(jī)會(huì),而且要說:“對不起,打斷一下您們的談話”。

  六、遞交文件:如遞文件等,要把正面、文字對著對方的方向遞上去,如是筆、小刀、剪刀等,要把尖銳的一面對著自己,使對方容易接。

  七、走通道、走廊時(shí)要放慢腳步。無論是在自己公司還是問的公司,在通道和走廊里不能一邊走,一邊聲說話更不能唱歌或吹口哨等。遇到上司或顧客、客戶要禮讓,不得搶行。

  九、待人禮貌。

  一、在規(guī)定的接待時(shí)間內(nèi),不得缺席;有客來,馬上起身接待,并讓坐,接待時(shí)要主動(dòng)、熱情、方、微笑服務(wù)。

  二、直接見面介紹的場合下,應(yīng)先把地位低者介紹給地位高者。若難以判斷,可把年輕的介紹給年長的。在自己公司和其他公司關(guān)系上,可把本公司的人先介紹給別的公司的人。

  三、一個(gè)人介紹給很多人時(shí),應(yīng)先介紹其中地位最高的人或酌情而定。

  四、男女間的介紹,應(yīng)先把男性介紹給女性。男女地位、年齡有很差別時(shí),若女性年輕,可先把女性介紹給女性。

  五、名片應(yīng)先遞給齡長或上級,把自己的名片遞出時(shí),應(yīng)把文字向著對方,雙手拿出,一邊遞交,一邊清楚的說出自己的名字。

機(jī)械規(guī)章制度2

  學(xué)習(xí)部的工作直接關(guān)系到我系學(xué)風(fēng)建設(shè)和同學(xué)們的發(fā)展,一個(gè)好的運(yùn)作體系也需要一個(gè)好的制度,因此必須有一套嚴(yán)格的規(guī)章制度確保學(xué)習(xí)部工作的正常進(jìn)行。

  一、總則

  學(xué)習(xí)部成員必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,積極參與團(tuán)學(xué)生會(huì)的集體活動(dòng),甘愿為學(xué)生工作無私奉獻(xiàn)。

  二.整體工作制度

  1.收到工作短信,電話需及時(shí)回復(fù),有事耽誤回復(fù)需及時(shí)說明情況。

  2.在工作中出現(xiàn)失誤需及時(shí)上報(bào),不得當(dāng)面頂撞學(xué)長學(xué)姐。

  3.每天輪流記錄學(xué)習(xí)與工作的心靈歷程。

  4.學(xué)期末整理并上交工作總結(jié)。

  三、會(huì)議制度

  1.提前10分鐘到場。

  2.到會(huì)者攜帶工作筆記本和黑色簽字筆。

  3.保持會(huì)議紀(jì)律,不得交頭接耳等。

  四、活動(dòng)制度

  1.活動(dòng)中途有事需先離開,必須向部長或副部長請假,獲得批準(zhǔn)后方可離開。

  2.工作時(shí)必需佩戴工作證。

  3.出現(xiàn)任何突發(fā)重事件,不能自行處理的,應(yīng)及時(shí)報(bào)告給相關(guān)負(fù)責(zé)人,不得擅自做主。

  五、請假制度

  1.不可擅自代替部長與副主席簽字。

  3.部門活動(dòng)及例會(huì)請假必須當(dāng)面或以電話形式進(jìn)行,否則無效。

  4.請假超過三次者自動(dòng)退出學(xué)習(xí)部(不包括遲到請假)。

  六、值班制度

  1.各成員需按安排準(zhǔn)時(shí)到達(dá)值班地點(diǎn)并簽到。

  2.值班人員衣著整潔得體,不穿拖鞋,背心。

  3.值班過程中應(yīng)認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),不擅自離開值班地點(diǎn)。

  4.值班人員需做好值班日志的'填寫,記錄值班過程中的各種情況。

  5.值班時(shí),應(yīng)認(rèn)真完成老師布置的任務(wù)

  七、獎(jiǎng)勵(lì)制度

  每星期老部員會(huì)根據(jù)新部員的表現(xiàn)排名,排名靠前者優(yōu)先考慮優(yōu)秀團(tuán)員,優(yōu)秀團(tuán)干部,青年志愿者名額等。

  八、懲罰制度

  以上制度中,除有特別處分說明按原說明執(zhí)行,其他制度違一次口頭批評,違兩次給予警告(1000字以上手寫檢討書),違三次給與嚴(yán)重警告(2000字以上手寫檢討書)并加一個(gè)月留部察看,違四次開除出學(xué)習(xí)部。

  九、附則

  學(xué)習(xí)部將會(huì)定時(shí)對規(guī)章制度進(jìn)行修改,本細(xì)則解釋權(quán)在系學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部。

機(jī)械規(guī)章制度3

  一、制定目的:

  機(jī)械工程系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)科技部是系團(tuán)學(xué)生會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的為全系學(xué)生服務(wù)的組織。為了確保科技部的正常工作、提高科技部的工作效率,同時(shí)為了便于工作管理及優(yōu)化,根據(jù)學(xué)生會(huì)的相關(guān)制度,制定此規(guī)定。

  二、具體規(guī)定:

  1、禮貌

  部門成員不僅要對協(xié)會(huì)內(nèi)部指導(dǎo)老師及上級領(lǐng)導(dǎo)禮貌,而且要尊敬各班班導(dǎo)和任課老師,對各班班禮貌。無論遇到什么領(lǐng)導(dǎo)都必須禮貌的打招呼。

  2、紀(jì)律

  (1)工作時(shí)必須嚴(yán)肅,認(rèn)真,工作時(shí)是同事,平時(shí)是朋友。

  (2)無故不能缺席會(huì)議,有重要事情請假必須得到批準(zhǔn)后方能離開。

  (3)開會(huì)必須提前10分鐘到場,想好開會(huì)該怎么做,有什么要說的現(xiàn)準(zhǔn)備。

  (4)開會(huì)必須穿著正式,必須帶工作證。

  (5)無論什么會(huì)議,必須做好每場會(huì)議的記錄。

  (6)每次收到手機(jī)短信通知必須回復(fù)。

  (7)開會(huì)前必須把手機(jī)調(diào)為震動(dòng)或關(guān)機(jī)狀態(tài)。

  (8)會(huì)議過程中不能看與會(huì)議無關(guān)的書,有人發(fā)言時(shí)不能在底下說話。

  (9)對上級布置的`工作必須及時(shí)完成,保質(zhì)保量。

  (10)不要為任何事情找理由,不會(huì)的就及時(shí)去學(xué)、去問。

  3、工作要求

  (1)組織活動(dòng)前必須寫出詳細(xì)的策劃書,得到批準(zhǔn)后做好充分的活動(dòng)前準(zhǔn)備工作。

  (2)活動(dòng)前必須做好宣傳工作。

  (3)活動(dòng)中必須積極和其他部門溝通,協(xié)調(diào)組織,服從上級指揮,遇到問題盡量自己想辦法解決,不能解決的及時(shí)向上級映。

  (4)活動(dòng)后必須寫好活動(dòng)簡報(bào),做好后期的宣傳工作,寫好工作總結(jié),不能拖拖拉拉。

  (5)本部門沒有活動(dòng)而其他部門有活動(dòng)時(shí),必須服從調(diào)配,服從安排,積極配合,及積極參與。

  (6)平時(shí)沒事時(shí)多多學(xué)習(xí),多想問題,多嘗試策劃有創(chuàng)意的活動(dòng)。經(jīng)常和本部成員一起討論問題,加強(qiáng)團(tuán)結(jié),加深感情。

  (7)牢記學(xué)生會(huì)是一個(gè)服務(wù)性學(xué)生組織,不要把自己的姿勢放得太高。牢記自己是學(xué)生干部,注意形象,為其他同學(xué)樹立模范榜樣。

機(jī)械規(guī)章制度4

  第一條本制度所稱建筑施工起重機(jī)械設(shè)備,是指在本縣行政區(qū)域內(nèi)建筑施工中使用的各類塔式起重機(jī)、門式起重機(jī)、施工升降機(jī)、物料提升機(jī)等起重機(jī)械設(shè)備以及高處作業(yè)吊籃、整體提升腳手架、模板等自升式架設(shè)設(shè)施。

  第二條建寧縣建設(shè)工巢全監(jiān)督站具體負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)建筑施工起重機(jī)械設(shè)備使用登記的管理工作。

  第三條建筑施工起重機(jī)械設(shè)備,自安裝驗(yàn)收合格之日起30日內(nèi),使用單位必須到建寧縣建設(shè)工巢全監(jiān)督站辦理使用登記手續(xù)。違法使用未經(jīng)登記的起重機(jī)械設(shè)備,按有關(guān)法規(guī)進(jìn)行處罰。

  第四條監(jiān)督部門受理登記時(shí),應(yīng)對使用單位提交的下列相關(guān)資料復(fù)核:

  1、《福建省建筑施工起重機(jī)械設(shè)備使用登記申報(bào)表》一式兩份;

  2、經(jīng)技術(shù)負(fù)責(zé)人、總監(jiān)審核同意的建筑施工起重機(jī)械設(shè)備的拆、裝方案;

  3、設(shè)備產(chǎn)權(quán)單位法人營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件1份;

  4、產(chǎn)品制造許可證復(fù)印件(加蓋制造廠家印章)1份;

  5、產(chǎn)品出廠合格證原件及復(fù)印件1份,出租單位對出租的機(jī)械設(shè)備和施工機(jī)具及配件的安全性能進(jìn)行檢測的合格證明;

  6、起重機(jī)械設(shè)備安裝單位資質(zhì)證書、安全生產(chǎn)許可證復(fù)印件各1份,安裝單位安裝結(jié)束后的自檢合格證明;

  7、具有相應(yīng)資質(zhì)的檢測機(jī)構(gòu)簽發(fā)的.檢測合格報(bào)告原件及復(fù)印件1份;

  8、使用租賃的機(jī)械設(shè)備,施工單位組織各方驗(yàn)收的合格證明;

  9、使用、安裝單位的安全生產(chǎn)責(zé)任書;

  10、其他需要提供的材料。

  第五條資料經(jīng)復(fù)核,對符合登記條件的,應(yīng)于申請之日五個(gè)工作日內(nèi)給予辦理使用登記,并在《福建省建筑施工起重機(jī)械設(shè)備使用登記申報(bào)表》上加斧章,同時(shí)發(fā)放《福建省建筑施工起重機(jī)械設(shè)備使用登記證》和《福建省建筑施工起重機(jī)械設(shè)備使用登記牌》;對不符合條件的,應(yīng)于申請之日五個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知申請單位。

  第六條登記編號按省的要求,采用統(tǒng)一編碼格式。登記編號由六組字母和數(shù)字構(gòu)成:地區(qū)代號、起重機(jī)代號、機(jī)種代號、登記日期、登記序號、產(chǎn)權(quán)屬性代號。

  第七條建寧縣建設(shè)工巢全監(jiān)督站應(yīng)于每季度末將本縣《建筑施工起重機(jī)械設(shè)備使用登記匯總表》報(bào)送三明市建設(shè)局安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)。

機(jī)械規(guī)章制度5

  起重機(jī)械(塔式起重機(jī)、施工升降機(jī))做為集團(tuán)公司型施工設(shè)備,其租賃執(zhí)行下列規(guī)定。

  一、公司起重機(jī)械實(shí)行對內(nèi)對外租賃,并實(shí)行內(nèi)外不同的計(jì)費(fèi)辦法,鼓勵(lì)公司內(nèi)部調(diào)劑使用。

  二、起重機(jī)械原則上需保證本公司項(xiàng)目部租用,如已滿足內(nèi)部使用后方可對外租賃,租賃雙方需簽定租賃合同、安全管理協(xié)議。

  三、起重機(jī)械租賃由公司生產(chǎn)副一安排,以便根據(jù)生產(chǎn)情況統(tǒng)籌安排。

  四、起重機(jī)械租賃需遵守的規(guī)則

  1、租賃方法

  分公司、項(xiàng)目部承接新項(xiàng)目時(shí),需提前15天向公司生產(chǎn)副總提出申請,以便生產(chǎn)副總能夠根據(jù)項(xiàng)目規(guī)模調(diào)派其相應(yīng)規(guī)格型號、能夠滿足使用要求的起重機(jī)械。

  2、分公司、項(xiàng)目部承接項(xiàng)目后,需用起重機(jī)械的,公司內(nèi)只要有未租出的起重機(jī)械,且滿足承接項(xiàng)目使用的不準(zhǔn)對外出租。

  3、租賃時(shí)間的計(jì)算

  自項(xiàng)目開工、起重機(jī)械安裝試運(yùn)行內(nèi)部驗(yàn)收合格之日起計(jì)算時(shí)間,截止時(shí)間以分公司、項(xiàng)目部提交報(bào)停申請經(jīng)生產(chǎn)副總核實(shí)后簽字之日止。

  4、租賃臺(tái)班費(fèi)用的計(jì)算租賃臺(tái)班費(fèi)用以公司規(guī)定的價(jià)格以臺(tái)日計(jì)算。對外租賃執(zhí)行市場價(jià),對內(nèi)低于市場價(jià)。

  5、項(xiàng)目部還應(yīng)負(fù)擔(dān)租賃所包括的其它費(fèi)用

  (1)起重機(jī)械安拆、使用等其它不可預(yù)見費(fèi)用(或雙方協(xié)商解決)。

  (2)起重機(jī)械接轉(zhuǎn)發(fā)生的運(yùn)往新棟號的運(yùn)輸費(fèi)。

  (3)新棟號起重機(jī)械的安裝拆費(fèi)。

  (4)沒有接轉(zhuǎn)棟號拆除后運(yùn)往倉庫的.運(yùn)費(fèi)。或新棟號使用起重機(jī)械自倉庫運(yùn)往新棟號的運(yùn)費(fèi)。

  (5)對外租賃的起重機(jī)械安拆、運(yùn)輸費(fèi)用原則上按照市場價(jià)一次包死。如有特殊情況雙方協(xié)商解決。

  6、維修配件及費(fèi)用的承擔(dān)

  (1)起重機(jī)械公司每年應(yīng)對其進(jìn)行正常的維修和保養(yǎng),分公司、項(xiàng)目部在新項(xiàng)目使用前需對其運(yùn)轉(zhuǎn)情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收,合格后轉(zhuǎn)入正常使用,租賃費(fèi)用開始計(jì)算。

  (2)起重機(jī)械在開始使用后,如發(fā)生故障,型機(jī)件的更換和維修費(fèi)用由公司承擔(dān)(指正常磨損、非人為原因造成的損壞和維修費(fèi)用。

  (3)如項(xiàng)目部使用期間操作人員違章作業(yè)和人為所造成的損壞和維修費(fèi)由項(xiàng)目部承擔(dān),公司不承擔(dān)所發(fā)生的費(fèi)用。

  注:公司所承擔(dān)的費(fèi)用相關(guān)專業(yè)人員經(jīng)過調(diào)查,確實(shí)屬正常磨損和非人為造成方可更換。

機(jī)械規(guī)章制度6

  一、制定目的:

  機(jī)械工程系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)科技部是系團(tuán)學(xué)生會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的為全系學(xué)生服務(wù)的組織。為了確保科技部的正常工作、提高科技部的工作效率,同時(shí)為了便于工作管理及優(yōu)化,根據(jù)學(xué)生會(huì)的.相關(guān)制度,制定此規(guī)定。

  二、具體規(guī)定:

  1、禮貌

  部門成員不僅要對協(xié)會(huì)內(nèi)部指導(dǎo)老師及上級領(lǐng)導(dǎo)禮貌,而且要尊敬各班班導(dǎo)和任課老師,對各班班禮貌。無論遇到什么領(lǐng)導(dǎo)都必須禮貌的打招呼。

  2、紀(jì)律

  (1)工作時(shí)必須嚴(yán)肅,認(rèn)真,工作時(shí)是同事,平時(shí)是朋友。

  (2)無故不能缺席會(huì)議,有重要事情請假必須得到批準(zhǔn)后方能離開。

  (3)開會(huì)必須提前10分鐘到場,想好開會(huì)該怎么做,有什么要說的現(xiàn)準(zhǔn)備。

  (4)開會(huì)必須穿著正式,必須帶工作證。

  (5)無論什么會(huì)議,必須做好每場會(huì)議的記錄。

  (6)每次收到手機(jī)短信通知必須回復(fù)。

  (7)開會(huì)前必須把手機(jī)調(diào)為震動(dòng)或關(guān)機(jī)狀態(tài)。

  (8)會(huì)議過程中不能看與會(huì)議無關(guān)的書,有人發(fā)言時(shí)不能在底下說話。

  (9)對上級布置的工作必須及時(shí)完成,保質(zhì)保量。

  (10)不要為任何事情找理由,不會(huì)的就及時(shí)去學(xué)、去問。

  3、工作要求

  (1)組織活動(dòng)前必須寫出詳細(xì)的策劃書,得到批準(zhǔn)后做好充分的活動(dòng)前準(zhǔn)備工作。

  (2)活動(dòng)前必須做好宣傳工作。

  (3)活動(dòng)中必須積極和其他部門溝通,協(xié)調(diào)組織,服從上級指揮,遇到問題盡量自己想辦法解決,不能解決的及時(shí)向上級映。

  (4)活動(dòng)后必須寫好活動(dòng)簡報(bào),做好后期的宣傳工作,寫好工作總結(jié),不能拖拖拉拉。

  (5)本部門沒有活動(dòng)而其他部門有活動(dòng)時(shí),必須服從調(diào)配,服從安排,積極配合,及積極參與。

  (6)平時(shí)沒事時(shí)多多學(xué)習(xí),多想問題,多嘗試策劃有創(chuàng)意的活動(dòng)。經(jīng)常和本部成員一起討論問題,加強(qiáng)團(tuán)結(jié),加深感情。

  (7)牢記學(xué)生會(huì)是一個(gè)服務(wù)性學(xué)生組織,不要把自己的姿勢放得太高。牢記自己是學(xué)生干部,注意形象,為其他同學(xué)樹立模范榜樣。

機(jī)械規(guī)章制度7

  一、會(huì)議主持

  會(huì)議由董事長主持,董事長因故不能出席時(shí)由總經(jīng)理主持,董事長和總經(jīng)理均不能出席時(shí),由董事長指定一副總經(jīng)理主持。

  二、參加會(huì)議人員

  公司董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、工會(huì)主席及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。必要時(shí)有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人列席。與會(huì)人員要準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議,不能參加的,需向會(huì)議主持人請假。

  三、會(huì)議主要內(nèi)容

  (一)傳達(dá)貫徹上級主管單位的重要指示、決定;研究貫徹意見;

  (二)傳達(dá)公司董事會(huì)會(huì)議精神,研究貫徹董事會(huì)重決定的意見;

  (三)研究需向上級請示報(bào)告的'重事項(xiàng);需向董事會(huì)會(huì)議提出的重議題;

  (四)分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)分管工作的概況和重問題,檢查通報(bào)公司各項(xiàng)重要工作事項(xiàng)的完成情況;

  (五)研究和布置近期的重點(diǎn)工作;

  (六)討論須研究的其它事項(xiàng)。

  四、會(huì)議組織

  (一)重會(huì)議議題由辦公室負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門收集,有關(guān)會(huì)議材料報(bào)送主持人審定后印發(fā)給與會(huì)人員。各部室需在坐班領(lǐng)導(dǎo)工作會(huì)議上通報(bào)、研定的重要事項(xiàng),須提前2個(gè)工作日書面形式提交辦公室。

  (二)會(huì)議召集、記錄由辦公室負(fù)責(zé);重要會(huì)議需要整理的由辦公室負(fù)責(zé)整理并呈會(huì)議主持人審定后根據(jù)有關(guān)規(guī)定印發(fā)、存檔。與會(huì)人員須在重要會(huì)議記錄、紀(jì)要上簽名。

  (三)與會(huì)人員必須嚴(yán)守會(huì)議紀(jì)律。

  五、會(huì)議事項(xiàng)的落實(shí)

  (一)辦公室根據(jù)會(huì)議內(nèi)容,及時(shí)制定《公司一周重點(diǎn)工作安排表》送會(huì)議主持人審定后,印發(fā)到公司領(lǐng)導(dǎo)、本部各部門。

  (二)會(huì)議決定事項(xiàng)的落實(shí)情況,由辦公室負(fù)責(zé)跟蹤了解、收集整理,必要時(shí)在下次公司坐班工作會(huì)議上通報(bào)。

  六、會(huì)議時(shí)間

  原則上每周一上午召開。如有緊急重事項(xiàng)可臨時(shí)安排。

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