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班主任工作感想:平凡而繁瑣的工作

時間:2023-12-27 08:05:49 觀后感 我要投稿
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班主任工作感想:平凡而繁瑣的工作

班主任工作感想:平凡而繁瑣的工作1

  班級是學校工作的一個基本單位,也是學生學習生活的基本組織。班主任是班集體的組織者和教育者,是學生德、智、體、美諸多方面發(fā)展的指導者。怎樣才能做好職校班主任工作?下面提出一些自己的看法。

班主任工作感想:平凡而繁瑣的工作

  在全面推行素質教育的今天,如何培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力,盡快適應社會發(fā)展的需要,使他們成為有理想、有道德、有文化、有技能的新世紀的人才,這是擺在我們每一個教育工作者尤其是班主任面前的一項十分重要的課題。我作為一名職業(yè)學校班主任在這方面進行了一些初步的探討。

  一、為人師表,率先垂范

  班主任的工作就是對班集體進行綜合治理,班主任既是班集體的教育者和組織者,又是學校領導進行教學工作的得力助手和骨干力量。一般來說,學生學風的好壞,素質能否全面提高,關鍵在于班主任工作態(tài)度如何、教育藝術水平的高低、教育是否恰當等,在學生的成長中,班主任起著導航、摧發(fā)、定向的作用。在學校里,班主任接觸學生的時間最長,開展的教育活動最多,對學生的影響最大,在學生面前自己就是一面鏡子、一本書。因此,規(guī)范學生的行為,首先要規(guī)范自己的行為;提高學生的素質,首先要提高自身的素質。在教育工作中,真正做到為人師表,率先垂范。

  二、樹立正確的人生觀,引導學生進行合理的目標定位

  由于受教育實踐中客觀存在的“應試教育”傾向的影響,無論是社會、家庭,或是學校、教師,往往忽視了學生能力和心理素質的培養(yǎng),片面地以考試成績作為評價學生的主要或唯一標準。如此基調和環(huán)境,也就促成了學生目標定位的不科學性。因此,我們應根據學生自身的實際情況,引導學生實事求是地分析和研究自己:明白自己的優(yōu)點、缺點所在;明白自己的興趣、愛好所在;分清哪些事該做,哪些事該馬上做,該怎樣做;思考自己的過去,審視自己的現在,設計自己的將來。其次,目標定位要合理并切合自身實際,注意目標定位的多向性和績效性。再次,要求學生在做到學習上進步的同時,還應加強自身能力和特長的培養(yǎng),注重專業(yè)技能的提高,養(yǎng)成良好的學習品質,保持嚴謹的生活作風,這是具有現代意義的勞動者必須具備的基本素質。

  三、注重常規(guī)教育,進行強化管理

  班級常規(guī)管理是學校管理工作的重要組成部分,它是班級學生各項能力得到充分鍛煉,使培養(yǎng)目標得以實現的必不可少的重要環(huán)節(jié)之一。班主任首先要克服傳統的管理思想,要有科學的管理思想。班主任要管理與教育相結合,通過管理促進教育,又通過教育促進管理,取得意想不到的收獲。其次要有科學的規(guī)章制度,以《學生守則》、《學生日常行為規(guī)范》、《文明班級評比規(guī)定》、《宿舍管理制度》、《宿舍評比規(guī)定》等為準則,同時還組織學生學習學校和教務處下達的有關文件和通知,組織學生制定和實施班風、班標、班規(guī)和措施。狠抓學生基本生活習慣,文明語言、舉止行為,校內外學習行為、紀律道德,使常規(guī)制度化。另外常規(guī)管理對學生的行為成長具有導向性的作用,需要建立監(jiān)督機制。班主任可以依靠班級組織的力量,并及時了解情況,適當加以引導,使學生在不知不覺中把常規(guī)管理落到實處,使班級常規(guī)管理更具科學性。

  四、抓集體主義教育,樹立良好班風

  指導學生正確處理個人和集體的關系,通過教育使學生懂得個人離不開集體,根深才能葉茂,班興我榮,班衰我恥,在個人利益與集體利益矛盾時,利用集體教育與個別談心相結合,開展集體活動使學生間的關系融洽,擰成一股繩,始終牢記個人言行直接關系集體形象。培養(yǎng)學生的集體榮譽感,學生有了一定的集體觀念,對集體榮譽就會產生較強的`共鳴。學校開展的有關學生的各項活動,都給他們提出具體的任務、目標、要求,并教育他們要盡最大努力,獲取最佳成績。同學們在各項活動中都較認真、刻苦,獲得了成功,并把一張張獎狀張貼于教室,同學們既享受到成功的快樂,又領悟到集體的力量。

  五、班主任要加強與班干部的溝通

  一個好的班干部,就是班主任的一個得力助手,選用好班團干部,不僅能使自己從繁忙的班級事務中解脫出來,而且可培養(yǎng)學生獨立工作的能力。廣泛聽取學生意見,運用民主方式,讓學生們參加競選,然后根據競選人演說,結合近段時間的表現,實行無記名投票表決,當選者需做就職演說,這樣選出的班委一方面?zhèn)人樂意干,有一定的能力,另一方面同學們信任,有號召力,當選者通過就職演說自我加壓,大家監(jiān)督,不稱職者隨時更換,學生中表現突出的可通過定期或不定期的競選活動,向現任的班挑戰(zhàn),讓他們加入到班委中,這樣使班委永遠充滿活力和生機。

  六、寓管理于各項活動之中

  班主任充分利用好開展各項活動的機會,在做好總指揮員的同時,寓管理于活動之中。要采用學生喜聞樂見的方式開展上述常規(guī)制度、細則、措施等內容的學習,例如,學生閱讀和教師講解相結合,集中學習和分散學習相結合,書本學習和墻報宣傳相結合,抽查學習和普查學習相結合,有獎學習和無獎學習相結合,主題班會和娛樂活動相結合,例如我班開展了辯論式主題班會,班級管理意見征集活動,評優(yōu)評獎獲得者上榜公布,宿舍、班級日?己松习窆肌

  七、正確看待和理性評價學生

  學生們往往很在乎老師的評價,在意老師能否公平、公正,實事求是,一視同仁。有鑒于此,班主任必須正確看待和理性評價學生。一是學會換位思考。設身處地地從學生所處的角度、位置、環(huán)境去看待、理解和處理事情,領悟學生的所思所感所為,給與學生同等的關注。二是學會欣賞和信任學生。用欣賞的眼光看待學生的每一個想法、每一次發(fā)現,發(fā)現他們的可愛之處和閃光點,盡量給與鼓勵和熱切的期待。三是不吝惜愛心的投入。多與學生交心談心,使之覺得老師在乎他、關心他和信任他,確立平等的師生關系,變學生被動接受管理為主動自我管理。四是因勢利導、以情動人。用真誠和鼓勵,喚起學生的自信,讓學生在活動中體驗成長、感受進步,走出自卑的陰影,去玩味自身價值得以實現的愉悅和幸福。

  在我任班主任一年多以來,我從培養(yǎng)學生能力,提高學生素質的高度出發(fā),鼓勵學生自治,相互競爭,促進學生綜合能力提高上取得了點成績,積累了那么一點經驗,但時勢在變,教育在變,學生在變,作為班主任要想做好班級工作,做一個好班主任,“沒有永恒的資本,只有永遠的追求”。

班主任工作感想:平凡而繁瑣的工作2

  有人說:班主任是世界上最小的主任。也有人說:班主任是學校里最苦的。在班主任工作中,我感觸頗深,有幾分勞累,幾許收獲,我咀嚼過失敗的苦澀,也品嘗過成功的甘甜。經歷過一次次心靈的歷程,我認為做班主任老師是不乏味的、是充實的。一個好的集體,沒有每個老師辛勤工作,沒有領導的支持,沒有同事的合作,沒有家長和社會的密切配合,班主任就是再有本事,也難以發(fā)揮作用。

  作為年輕教師我班級,沒有太多經驗,在領導,老師的幫助下,剛有些頭緒。

  一、以“親”為主,以“勤”為輔。

  “親”就是班主任對學生的態(tài)度和藹可親。一個好的班主任,他不會動輒發(fā)怒,而會耐心地給予教育和引導;當學生有異常表現或行為時,他能觀察入微,及時地與學生談心并幫助解決問題;當學生遭受挫折時,他能“扶”起學生,鼓勵其樹立堅定的意志和信心。學生只有得到班主任的愛,才會向班主任傾吐自己的真情,特別是班中的“后進生”,他們最容易產生自卑感,班主任若給他們更多的關心,更多的信任和更多的愛,必然會點燃他們奮發(fā)向上的火花。

  “勤”即工作要勤懇。班主任要帶好幾十個學生,就必須兢兢業(yè)業(yè),盡職盡責,主要應做到“五勤”即:勤觀察、勤動腦、勤動手、勤家訪、勤談心。勤觀察指的是不論上課或下課,注意觀察學生細微的變化,掌握他們思想的動向,以便隨時對學生進行教育,防范于未然。勤動腦指的是學生出現的問題千變萬化,你得根據學生的年齡,性格,同學關系,家庭狀況或社會關系等各方面的因素,找出一個適合于這個學生的方法,解決他所遇到的問題,使他不至于在學習和思想上掉隊。勤動手指的是學生在具體工作中,不會或做得不好的時候,老師要親自手把手的教學生,幫助他們干好每一項工作,讓他們從不會到會。勤家訪指的是經常和家長取得聯系,可以通過電話或親自到學生家里去,了解學生在家的表現,向家長通報學生在校的表現,這要花去老師很多時間,但卻能防止學生出現意外,幫助學生更好的`學習。勤談心指的是平時多與學生交流,把學生當朋友,推心置腹地與學生談話,談談自己的想法,傾聽他們的意見,不斷改進自己的工作方法。最后還要勤于學習現代教育理論,以適應新形式的需要。

  二、抓住教育時機,促進學生發(fā)展。

  抓住教育學生的“時機”,就是要求班主任要針對學生的心理特點,選擇和運用最適合的方法和手段,在最有效、最易發(fā)生作用的時間段對學生進行教育。班主任要充分利用好“時間”這個客觀條件,當教育學生的“時機”未到時,要善于等待;當“時機”來臨時,要立即抓;當“時機”已過,應善于迂回并創(chuàng)設、捕捉另外的“時機”。孔子說:機不可失,時不再來。抓住有利的教育時機,對學生進行思想政治教育,開展班級管理,往往會收到事半功倍的效果,產生良好的“時機效應”。

  三、捕捉閃光點——鼓勵上進

  捕捉閃光點。金無足赤,人無完人,再好的學生難免也有不足之處,再差的學生身上也有自己的優(yōu)點,及時捕捉學生的閃光點進行因勢利導,使他們產生積極的情感,從而以點帶面促使學生全面進步。這是班主任工作至關重要的一環(huán)。在別人看來,后進學生,不求上進,沒有任何優(yōu)點,我不那么認為。誰說他們沒有優(yōu)點?這是發(fā)現出來的,是表揚出來的。

  抓住契機,鼓勵上進。從心理學的角度看:一個人只要體驗一次成功的歡樂,便會激起追求無休止的成功的力量和信心。因此,引導學生了解自己的長處和短處,揚長避短,增強學習的信心,他們學習成績雖然不很理想,但我相信,經過努力他們的學習成績會趕上來,必將是班上的佼佼者。捕捉閃光點,抓住契機,鼓勵上進,有助于樹立學生的自信心。

  四、換一種方法與家長聯系

  每一位家長都希望我們來關注自己的孩子,甚至希望我們老師把全部的精力都放在自己孩子的身上,而我們可能聯系家長主要的原因就是孩子沒按我們的要求來做事的時候再去聯系,這樣家長一看到我們的信息或街道我們的電話就再那里發(fā)牢騷。一個是自己最疼愛的孩子,一個是管教孩子的老師,怎么辦呢,只能是當著老師的面來批評孩子,背著老師的面來指責老師,這也值得我們思考,因為他們接到的信息都是自己不愿意看到和聽到的信息。換一個角度想,這要是我們,我們會是什么樣子呢?

  班主任工作是平凡而繁瑣的工作,對于我們年輕教師而言是一個成長與鍛煉的絕佳機會,在這個崗位上,相信我們可以發(fā)光發(fā)亮。

班主任工作感想:平凡而繁瑣的工作3

  班主任工作經驗:愛心、誠心和耐心撥動學生的心弦

  班主任是班級管理的教育者、組織者、領導者,校規(guī)校紀的執(zhí)行者,教與學雙向交流的溝通者,學生學習、生活、娛樂的輔導員。肩負著領導、引導、輔導和幫助學生更好的學習及學會做人的責任。班主任對學生的影響牽涉千家萬戶,在學生的健康成長中起著導師的作用。在這一學期的班主任工作中,我的一點體會如下:

  一、善于捕捉教育契機,以愛心營造溫暖的集體。

  教育契機是可遇而不可求的,班主任要捕捉這一契機,就要深入學生之中,細心觀察,及時發(fā)現那些閃光點以及與之相不適應的問題。有的放矢的激勵、引導。同時根據學生的年齡特點實施教育。這一工作,關鍵放在初一上學期。這個關鍵時期學生的身心特點是愛說、愛動,整體表現散慢。但這一時期的學生在心靈上具有一種積極向上的愿望,希望一切從頭開始,希望自己在新的環(huán)境里經過努力,贏得班主任的好感和信任,因而他們往往把新環(huán)境作為努力改變自我,爭取進步的新起點。班主任要努力把握住學生這一心理特點,及時發(fā)現學生的變化,加以鼓勵,給以肯定,幫助學生塑造新的“自我”,不失時機的進行理態(tài)、前途教育,在這方面我的做法是:

  1、機會面前人人平等。

  建立臨時班委會,并施行班委會成員輪流值周,在值周期間,向學生宣布周工作計劃,負責班級的日常工作,爭得班主任的同意后,有權處理班級的大小事宜,周末做出簡單評語。利用自習課或班會,總結本周工作成績及存在問題。這一方法,開學到期末始終堅持。收到了非常好的效果。因為它真正的展示了學生的才華,提高了學生的工作及組織能力,增強了他們的責任感,自信心。同時也提高了他們在學生中的威信,工作要求他們事事處處起率先模范作用,要求他們在班級最優(yōu)秀。當班級形成由學生自己教育自己、自己管理自己的風氣的時候,班主任從繁雜的班級事務中解脫出來,當班主任只充當指導、檢查工作的角色的時候,就會贏得學生的信賴。當然對班干部的工作,班主任要及時給以指導,例如,班主任每周都要聽取值周工作計劃,除了完成校周工作任務外,班級要根據實際情況,補充班內工作任務。周末班主任要聽值周干部的工作總結,及時給以肯定,對工作中出現的問題,班主任要承擔,真正的當好班干部的主心骨,引導班干部充分調動小組長的積極性,大小事宜只對小組長說話,各項工作由小組長帶領學生完成時,班干部只起檢查、指導作用。這樣不但減輕自己的工作量,而且提高了自己在學生中的威信。

  2、抓住機遇,培養(yǎng)骨干,使班級正氣不斷上升。班主任較重要的工作,是了解每個學生,及時發(fā)現他們的特長,并給他們創(chuàng)造機會,使他們的特長得以施展。例如:利用主題班會,讓那些口才好的學生即興發(fā)言,利用辦板報,讓那些善寫的學生自行組織材料,寫字好和繪畫好的學生設計板報,對全面發(fā)展的學生,班主任要給以大力宣傳、表揚,并讓他們介紹學習經驗,等等。長此堅持下去,班級自然正氣上升,強有力的班集體自然會形成。

  3、教育學生坦蕩辦事,本份做人。

  這一工作,不是靠班主任的一兩次說教完成的,它要貫穿于學年的始終,這要求班主任大量的思想教育工作,學校無小事,處處是教育,就體現在這里。在學生成長過程中,時刻離不開老師的.培養(yǎng)教育,正確引導,同時還要有班主任老師自身潛移默化的影響。要求學生不說的話,老師首先不說,要求學生不做的事,老師首先不做,要求學生誠實待人的同時,老師要誠實的對待每一個學生,公平的處理班級大事小情。也就是說,老師能夠本本份份做人了,學生也才能逐步養(yǎng)成良好習慣。

  二、班主任要以身作則與科任老師搞好關系的協調。

  教師的治學作風極大地影響著班級學風建設。為此,班主任有責任團結任課教師參與班級建設。

  班主任與科任老師的關系是否協調,直接影響到班級建設的好壞。關系協調,感情融洽才能心心相印,很好地建設和管理班級,關系和諧,才能形成互幫互學,知無不言,言無不盡的相互激勵機制。才能充分發(fā)揮雙方在教育教學中的積極作用,協調好班主任和科任老師的關系,班主任就要以集體為先,他人為重,誠懇待人,心胸開闊,坦蕩磊落,藝術的調動科任老師的積極性,使他們能全心全意地為班級教育教學服務。例如,班主任要創(chuàng)造條件給科任老師參與班級活動機會;班主任虛心誠懇,認真聽取科任對班級的評價等。

  另外,班主任與科任老師所教學科出現頂撞時,班主任應有全局觀念,主動給科任老師讓路。對于薄弱的科,班主任要協助科任共同教育學生,抓好這科成績的提高,要給科任老師充足的時間,必要時,班主任所教科要給以讓路。只有這樣,學生才能不偏科,同時全面發(fā)展?傊迫卫蠋煹姆e極性被調動起來,就等于找到了管理和建設班集體的主動。這就是班主任搞好教育、教學的最大動力。學生有了學習的積極性,老師有了工作的積極性,就達到了人心齊,泰山移的境界。也只有發(fā)揮整體作用,班主任工作才能錦上添花。

  1、自我嚴格要求,做學生的表率。

  自我嚴格要求從大處說,表現為積極進取的精神風貌,精益求精、嚴謹縝密的科學態(tài)度,勤勉務實的工作作風,不斷追求新知識,富有創(chuàng)新的激情;從小處說,表現為分析問題思維清晰,邏輯嚴密,書面表達規(guī)范整潔,作業(yè)批改細致入微。

  2、嚴格要求學生,培養(yǎng)好習慣。

  嚴格要求當從點滴做起:督促學生落實學習環(huán)節(jié);課堂積極思考,記好必要的筆記;作業(yè)一絲不茍,規(guī)范整潔,有錯必改等等。只有老師一以貫之,學生良好的學習習慣便可養(yǎng)成。

  以上幾點是我在班主任工作方面的一些體會,其實,在班主任隊伍中,在班主任這個富于挑戰(zhàn)性的工作崗位上,我確實盡了我最大的努力在工作,與此同時學校也給了我不少的機會,因為我清楚,我與經驗豐富的優(yōu)秀班主任相比還差的很遠。今后我將加倍地努力工作,用愛心、誠心和耐心去撥動學生的心弦,以期彈奏出一曲曲和諧優(yōu)美的樂章,這才是我最大的心愿。

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