国产成人一区二区三区小说_嗯啊快cao我cao我啊_人人草人人射_伊人久久精品视频_欧洲成人在线_狠狠干干_黄色性视频_亚洲综合免费观看高清完整版在线_久久激情av_午夜电影福利网_国产女18毛片多18精品_男同志毛片特黄毛片_欧美午夜免费_中文字幕网址_免费做a爰片77777

餐飲主管個人年度述職報告

時間:2024-01-03 10:37:59 服務業/酒店/餐飲 我要投稿
  • 相關推薦

關于餐飲主管個人年度述職報告范文

  在人們越來越注重自身素養的今天,接觸并使用報告的人越來越多,要注意報告在寫作時具有一定的格式。我敢肯定,大部分人都對寫報告很是頭疼的,下面是小編整理的關于餐飲主管個人年度述職報告范文,歡迎閱讀與收藏。

關于餐飲主管個人年度述職報告范文

關于餐飲主管個人年度述職報告范文1

尊敬的酒店領導及同仁:

  大家好!

  新春即至,萬象更新,在這迎新辭舊之即,感謝各位領導對我的關心和指導,也感謝各位同仁對我的支持。9個月來,本人忠于職守,勤奮工作,較好地完成了各項任務。現將今年9個月來的工作情況和明年的工作思路作如下匯報。

  一、履行職責情況

  從xx年3月4日任職后,前幾個月(3、4、5月)主要擔任xx副主管職務,負責班組排班排休、餐具管理和預訂部的管理工作,后幾個月(6——12月)因工作的需要及領導的信任和自身發展的需要,調至餐廳擔任主管職務,9月份開始兼任部門培訓工作。回顧這幾個月來的工作,主要有以下幾個方面:

  1、抓學習教育,激勵奮發向上

  從任職以后,在做管理工作時,我了解到餐廳員工多數來于湖南各市的不同地區,文化水平和綜合素質有很大差異,業務水平及服務意識不高,針對此種狀況,我把自己所看到的不足一一列出病單,進行全面性的培訓匯報和現場督導。糾正錯誤的管理方法,進行理論的講解及實踐的練習操作。從賓客一進店的規范禮貌用語、微笑服務以及職業道德的觀念、菜品搭配,規范餐飲六大技能實踐操作程序,通過學習,使員工加強服務質量,提高業務服務水平,當賓客進店時有迎聲,迎賓員能主動、熱情地上前服務,介紹餐廳的特色菜,當賓客準備點煙或點起煙時,服務員應及時點火或呈上煙缸等。

  在11月份時,酒店舉行了技能大比武系列活動,美食廣場班組成員獲得了托盤接力賽團體第一名的好成績。其他員工通過本次比賽活動,養成了一個好的習慣,不懂就問,不懂就學,相互求教,也學到了很多知識,精神風貌也越來越好,提高了工作效率,不足的是操作細節還有待改善。

  2、抓管理建章立制的執行度

  前期,美食廣場很多工作存在問題,員工不明確制度,一些制度沒有具體的負責人進行落實等。通過班組各管理人員悉心探討,我把獎懲制度、電源的開關時間及負責人以及各崗位的服務流程、個人衛生要求標準、收尾工作的注意事項張貼在辦公室內,并及時更換宣傳欄文件,每天進行現場督導檢查,對員工加強工作意識,明確工作責任有很大幫助。

  3、抓內部客戶的溝通

  真誠地與客戶溝通,聽取他們的寶貴意見,不斷改進并協調,利用每天的班后會及時將客戶反饋的信息反饋給廚房,如,有時客戶反饋“小炒肉”分量不足,“水煮活魚”不夠香,菜肴味道偏咸等等,通過客戶的真誠反饋,再加上我們認真的討論、修改,不斷地提高菜肴的質量,令顧客滿意,并及時將客戶信息進行記錄,在節日或紀念日及餐廳最新活動經營時及時發將信息傳達給客戶,以爭取更多的回頭客。

  4、做好會議餐及團隊用餐的接待及管理宣傳工作

  餐廳接待了多場大型會議用餐,會議餐的`要求主要求速度快,效率高,班組特針對此點,將客人的心里需求牢牢放在工作的第一位,通過優良的產品和周到的服務來滿足客人的要求,在各項會議餐接待過程中,未出現較大投訴,也為對外宣傳酒店規模等起到了良好的作用。

  5、深入市場調查,抓市場經濟

  班組成立市場調查小組,及時掌握市場需求,并及時跟進菜肴及策劃餐廳各項經營活動,以取得更高的經濟效益。

  總之,在這平凡而又不平凡的9個月里,我感受很深,同時也深感自己的不足。

  二、工作中存在的問題

  1、協調平衡工作不理想,有些事情協調的不全面、不到位,平衡的不盡合理,影響了工作質量。

  2、起草函件擬的內容不夠嚴謹,周全。

  3、工作中細節問題處理不到位,應加強改進。

  4、經營缺乏務實性

  作為班組主管,我的一言一行對班組人員的精神面貌、工作水平及工作做作風都起著置關重要的作用,所以工作中我將不斷加強學習,不斷提高自己的管理水平,文化專業知識和業務能力,不斷改進自己工作方法和工作作風,努力提高工作效率,從而帶動本班組員工共同提高。

  上述工作我只是摘其重點進行了匯報,不可避免有許多疏漏,還有許多不盡事宜請領導及同事多提寶貴意見,如果說取得一些成績,也是在酒店領導關懷下,各班組支持以及外部門等全體成員共同努力工作的成果。

關于餐飲主管個人年度述職報告范文2

  一、確立日常管理計劃及管理方針

  協助部門經理完成餐飲部的整體管理和督導,在經理的授權下,具體負責某業務領域的工作。負責檢查各分部的日常工作情況;組織安排VIP客人的接待;處理好客人的相關投訴;遇到重大問題及時向經理匯報;與酒店相關部門做好溝通協調,保證餐飲部工作順利進行;主持召開的班前班后會議,布置相關的工作安排、總結存在的問題;在餐飲部經理的直接領導下,協同領班,對先進員工的工作給予肯定與表揚;對后進員工耐心的給予輔導與鼓勵,督導員工的工作質量與服務質量,留意員工的工作態度及表現,發現員工有任何情緒問題及時的與其進行當面協調溝通,并妥善解決;調動員工的工作積極性,降低員工流動性,樹立團隊意識,增加凝聚力,全力以赴、做的更好。爭取用我們高質量,高效率的服務,為酒店贏得更多的客源。

  根據我們食府的自身特點,針對以后的餐飲部工作我有以下幾點工作思路及主攻重點,不足之處,請領導給予指點:

  1、提高員工服務質量,強化員工服務意識,對新員工和后進員工做好輔導工作,布置各班組制作出培訓計劃,做好員工的定期培訓工作,并督導落實情況。確保使每位員工掌握工作所需技能的同時,并且對客服務做到:熱情,主動,禮貌,耐心,周到。此酒店服務業的“十字方針”。對表現優異的員工設立免檢樓層或高級服務員,上報餐飲部經理考慮其工作待遇或作為以后晉升的重要參考。

  2、提高餐飲的衛生質量:加餐廳衛生質量的督導力度,務必保證每間包廂保持狀態,實行逐級負責制:員工對所清潔的小廳負責;樓層領班對所轄樓層房間的衛生質量及物品配備情況務必逐一嚴格檢查;對當值每位員工清掃的小廳全面的督導與檢查;對死角同樣的逐一、逐級嚴格檢查,堅決杜絕因衛生質量問題而引起客人投訴,影響酒店聲譽,同時強調當日結尾工作清掃完畢。并且制作出《計劃衛生表》,有針對性的對餐廳進行清潔整理和保養維護,提高餐廳衛生質量及餐廳設備設施的使用壽命。

  3、控制物耗、開源節流:強化員工節約意識,提倡控制水、電等能源浪費的同時,實施物耗管理責任制。統一全面盤點。一旦損失、責任到人。

  4、對大量損失一經查處在追究當值員工責任的同時,對其所轄樓層領班將追究其連帶責任。

  5、培訓下屬員工樹立全員推銷意識,如一些特色菜肴,新鮮海鮮等,增加酒店餐飲部的營業額,提高員工的責任心及工作積極性。

  6、加強與客人的溝通,了解客人對飯菜的意見,與銷售員加強合作,了解客人情緒,妥善處理客人的投訴,并及時向部門經理或廚房反映。

  二、團結,配合,建立內部合理而有效的運行機制。

  為使部門的日常運作逐步納入到工作有計劃、有指導、有跟蹤、有總結的管理系統中去,有效地將計劃性工作和應急性工作密切結合起來,建立明確的工作目標,要求各小部門建立計劃性的工作制度,通過每月總結、計劃,對各項工作有計劃、有落實,按計劃步驟予以實施。建立每月工作匯報制度,通過對工作的完成情況,對各部門負責人予以考評。

  1、如有大型接待,三個樓層之間相互溝通,協調,合理化安排人員,各個班組可以隨時相互調動。

  2、前臺的操作完全需要后臺的配合,前臺的意見及時反饋給后臺,這樣可以相輔相承。

  3、出現問題,班組相互溝通,及時改正。

  4、經常考核,評比,來增強各班組的能力。

  三、酒店基層管理人員為酒店的不可忽視的力量

  培養酒店自己的優秀人才需要一個和諧的工作環境和對優秀人才能力的肯定,人格的尊重。

  目前酒店采用用人的原則為量才適用,讓賢者居上,能者居中,智者居側,充分發揮人才的主觀能動性,本著對下屬負責的態度,加強監督,加強約束,加強管理。培訓工作對于酒店適應環境的變化、滿足市場競爭的需要、滿足員工自身發展的需要以及提升酒店的效益都具有十分重要的意義。通過培訓可以提高員工的技能和綜合素質,從而提高其工作質量和效率,減少失誤,降低成本,提高客戶滿意度;員工更高層次地理解和掌握所從事的工作,增強工作信心。

  1、讓各班組加強日常的督導工作,做好培訓,把餐廳相關知識教給服務員,提高她們的素質。

  2、從日常工作中評比,考核,來發現一些優秀員工。

  3、對優秀員工放心,放手去管,讓他們充分發揮自己的才能。

  四、抓服務質量,管理制度逐漸完善

  質量就是生命,質量就是效益,是企業永恒的主題,其好壞直接關系到酒店及部門的長遠發展。正因如此,部門從本部門成立開始就重點抓產品質量與服務質量。

  1、對本部門每一位員工在上崗之前進行了系統嚴格規范化的培訓,通過培訓使員工掌握了基本的服務流程。

  2、通過一對一的幫扶制度對服務質量欠佳的員工進行崗上再培訓,使他們在服務質量和服務意識上有了很大的'進步與提高。

  3、進一部加強衛生監督管理制度,先后制定和出臺了衛生責任到人的一系列監督制度。

  4、加大培訓力度,強化標準意識,在前臺培訓上,總結情景模擬培訓效果,繼續深入開展前臺各崗人員的情景模擬及基本技能的培訓和客史資料的培訓,確保操作標準統一。

  五、存在的主要問題

  從食府成立起餐飲部的工作雖然取得了一定的成績,但仍存在不少問題和薄弱環節,距酒店的期望值還相差甚遠,其主要表現在:

  1在抓前臺管理和人員的培訓上力度不大,員工在規范化、標準化的服務上參差不齊。

  2一味的強調經營而忽視了員工的思想動態,與員工的交流、溝通的次數較少,導致部門人員流動。

  六、今后工作努力方向

  1、鞏固成果,挖掘經營潛力,提高創收能力。

  2、狠抓兩個質量,力爭客源及經營效果明顯提升。一是狠抓前臺服務質量,進一步提升我們的服務質量。二是狠抓包廂就餐衛生質量,繼續實行衛生責任到人制。

  3、加大培訓力度,強化標準意識。

  20xx年即將結束,雖然開業半年的工作業績不是很明顯,但在新的一年中,我會一直就抱著“合作、奉獻”的態度,認真學習,團結、互助、親密、友愛同志,盈造和諧團隊;盡心做好自己的本職工作。在生活中,勤勤懇懇做事,嚴格要求自己,在任何時候都要起到模范帶頭作用。敬請領導給予審議,歡迎對我的工作多提寶貴見意,并借此機會,向領導對我的關心和支持表示誠摯的謝意!我將一如既往,不負眾望。為食府的發展奉獻綿薄之力!

關于餐飲主管個人年度述職報告范文3

尊敬的領導、同事們:

  大家上午好!

  回顧即將過去的一年,我始終堅守著“對員工負責、對客人負責的、對上級負責”的管理理念,為員工創造一個公開、公平、公正、的工作氛圍,有明確的工作目標和方向,做好每一項接待任務,努力爭取完成營收指標,發揚積極向上、和諧、共進的團隊精神。我自xx年8月開始擔任餐飲部經理,第一個月,主要通過每天兩個小時的會議了解、溝通各小部門存在的問題和急待解決的問題。作為部門管理者,一直堅守著公平、公正、人性化管理的原則,對員工“深疼厚愛,狠抓嚴管”,但在努力做好工作的過程中總有一些不應該出現的工作疏漏,下面我將用具體數據和事件回顧xx年的工作。

  一、營收及成本控制

  1、營收總體狀況

  20xx年餐飲部自營收入考核指標為766萬(不含房包早和銷售收入),綜合銷售預算為1192.06萬,截止到12月6日實際完成1071.24萬。完成考核指標的89.86%。相差額為120.82萬,預計xx年剩余收入65萬,完成總預算的95.31%,其中,10月18日收入15.48萬,創酒店開業以來日收入最高;2月份、8月份、10月份、11月份均超出二次預算完成考核指標。

  中餐收入,散客和會議的收入有明顯的減少,是整體收入減少的主要原因,散客主要在上半年菜品的調整上,未起到明顯的變化,收入為30.12萬,下半年,針對菜品進行了大幅度的調整,截止到12月6日,中餐收入為49.31萬,經過對整體菜品的調整后僅5個月超過了上半年收入19.19萬,取得了明顯的成效。

  西餐考核指標為261.06萬,截止到12月6日實際完成263.13萬。西餐完成預算的100.8%。

  從營收狀況分析,西餐廳的全年客源與預算情況基本相符,除了大堂吧(截止到12月6日)完成11.51萬,預算為18萬,房包早、散客、送餐均能完成全年預算指標。

  2、成本費用的控制

  從婚宴上,進行調整成本,部門配合采購部直接從市場采購婚宴用的加吉魚、多寶魚等,大大降低了成本。另外,在調整了廚師班子后,要求廚師長做到盡職盡責,從初加工、制作過程、到出品層層把關,保證出品質量。中、西廚將菜品制作時間進行嚴格登記,尤其是西餐自助冷菜。每個環節由廚師長統一監督管理,落實到責任人,并做好各項記錄。

  二、團隊建設

  明確部門工作目標,使每一名員工都能知道我們要做什么、怎么做、達到什么效果,保證部門的信息流暢,資源共享。

  “對員工負責”。部門要求管理人員時刻關注員工的心態,主動與員工交流溝通,了解員工生活和工作中是否有需要幫助解決的,并及時調整員工心態,使其以積極的狀態投入到工作中。員工在工作中有違反紀律的,部門進行單獨談話,批評、教育,使其團隊意識增強。朱文琪11月份在西餐廳滑倒,腳扭傷,作為部門負責人帶領基層管理人員第一時間看望、關心,她本人非常感激并以最快的時間上崗工作。我們始終把以人為本的理念體現在管理督導實踐中,堅持“以誠待人、以理服人”。

  “對客人負責”。維護客人利益、讓客人滿意一直以來是我們的服務宗旨,讓客人消費得高興是我們的目標。部門個別管理人員仍欠缺管理經驗和管理綜合素質,對于客人的需求關注的不到位,服務意識淡薄,作為部門負責人,一再針對提高管理人員服務意識和現場協調工作的能力方面進行培養,雖然不能有明顯的成效,但仍相信有提高管理意識的謙遜心態就會使賓客的滿意度不斷提升。綜合菜品、服務滿意度,xx年較20xx年有了較大的提升。

  “對上級負責”,部門要求我們各級管理人員和員工服從上級的指揮,發現問題及時上報,及時與上級領導溝通,提出解決問題的良好建議和方案。在工作時間上不計較個人得失,任勞任怨。雖然家在本市,但因為工作原因,每個月最多回家兩次,就連母親生病也沒能親自陪上一天。愛崗敬業、顧全大局、盡職盡責、樂于奉獻的良好品質,使我在部門起到了帶頭作用。

  三、20xx年工作成績與不足

  西餐

  取得的成績:

  1、二月份的情人節優惠活動以優雅的裝飾和精心準備的菜品提高了餐廳的知名度,接待客人36對。當天營收為8526元。較xx年相比增加收入448元。

  2、三八婦女節,當天接待人次82人,收入為7395元。

  3、“六一”兒童節在相關部門的通力協作下,也取得了較理想的收益,當天營收為3953元。

  4、八、九月份推出了“激情啤酒節”、“海鮮自助餐節”等套裝優惠促銷推動了季節性銷售工作。

  5、十月份的全運會用餐接待中,作為部門負責人,每天睡眠不足4小時,一直在廚房緊跟菜品質量,強調安全問題,抓好每一個細節,確保接待的順利,當然,部門每一位成員都付出了很大的努力,犧牲了休息時間加班。在接待中,通過對客人的交談,客人對我們的服務很滿意,鄒平主動給黑龍江的一位感冒的女運動員送上姜湯,她是通過客人打噴嚏感覺到客人可能是不舒服,這種細微的關心,打動了客人。這也正體現了我們細節培訓的成效。付出就會有回報,全運會餐飲創收36.8萬(含房包早7.67萬),并收到客人書面表揚信數封和錦旗兩面。

  不足之處:

  1、在暗訪中,西餐送餐服務沒有按照SOP標準配備花瓶,餐具為一次性餐具,并且直接接觸到桌面,菜品配料不齊;早餐服務程序不符合標準。

  2、由于日常管理工作不嚴謹,工作重點、主次不清晰,因此,在酒店質量委及部門的檢查中,屢次出現違紀和操作標準不規范事例,被酒店質量委評為月質量不合格崗位兩次。

  3、對應市場及客源產品調整程度不夠,特色不突出,西餐調整廚房廚師班子,更新了菜品。

  4、在團隊建設和員工管理中沒有形成良好的循環,人員短缺,新員工到崗后,前廳和后廚對員工的技能培訓開展不到位,一是服務標準、程序達不到北方公司SOP要求。

  5、西餐夜班多次被MOD查出偷吃問題,盡管部門管理者也進行多次抽查,但問題仍未得到解決,“在位不到位”便是管理西餐問題的最好體現,因此,將在xx年進行“狠抓嚴管”,杜絕浪費成本、偷吃偷喝等不良風氣的形成。

  6、在下半年暗訪中,西餐出現問題較多。

  中餐

  取得的成績:

  1、1—2月份做了冬季滋補湯類美食節,客人反響較好。

  2、六月份北方公司明察工作中,員工微笑周到的服務以得到檢查組領導的表揚。

  3、八月份舉辦了以“激情啤酒節”為主題,同時每天一種海鮮特價銷售得到客人的好評。

  4、調整中廚房管理班子,隨之調整零點菜品和婚宴個別菜品,客人對新口味、新特色給與了較好的評價,但菜品種類還有待于增加。

  5、全運會期間,中餐包房昆侖廳10月22日收入24324元,創酒店開業以來,單個包房收入最高。

  6、圓滿接待了大統紡織會議,并承接了區政府高規模的用餐任務,雖有細節溝通方面的遺缺,但員工們的工作狀態及服務標準得到區政府領導的認可。

  7、安排中餐領班張玉棟、中餐主管段海霞去北方公司酒店管理學校學習,取得了優異的成績,并在部門進行了學習心得分享。

  8、完善婚宴接待,在兄弟部門的配合下,最大可能的為客人提供周到的服務,上菜及時、菜品質量較好是客人對我們的評價,從而達到婚宴服務零投訴;在酒水管理上,吸取xx年工作不足,制作了酒水暫存管理表,宴會現場有專人管理酒水,客人反映我們酒水管理較專業,是四星級酒店優秀管理服務的體現。

  9、部門員工在包房服務上,多次收到客人表揚信。

  不足之處:

  1、管理人員在工作經驗及標準方面欠缺,服務中缺乏特色與個性化,體現出服務細節的不足(如點菜人員的技巧、經驗;服務中細節關注不夠;員工菜品知識欠缺;服務語言不到位;)。

  2、明查衛生工作檢查中,查出中餐衛生死角,出現了這樣低級的管理問題,日常檢查、督導工作的不到位,部門管理人員負主要責任,并在今后工作中,每周進行一次衛生大檢查,要求各區域每天做衛生,并檢查效果,尤其宴會結束后,要安排充足人員進行衛生徹底清掃,尤其對死角和不易清掃的部位,要重點處理和檢查。

  3、產品在調整過程中特色不顯著,品牌建立緩慢,雖然菜品的'調整得到了客人的認可,但是特色菜品、品牌菜品并沒有扎根于客人的心里,因此當務之急就是樹立我們的特色菜品,也是xx年上半年的主要工作目標之一。

  四、針對不足明確xx年工作方向

  看到了部門取得的成績和各方面的不足,我意識到部門管理的松散和執行力所存在的問題,因此xx年將從細節抓起,從培訓中提升服務水平,從管理中出品質,逐級管理、落實。

  1、講安全,促進經營

  加強安全教育,對于各環節易發生安全問題的進行重點強調。

  2、抓培訓,提升質量

  嚴格按照xx年50小時培訓計劃和餐飲部SOP培訓計劃進行培訓(培訓計劃已制定完畢),考核,并達到效果。

  3、控制成本,增加利潤

  加強設施設備、餐具、易耗品等的管理,嚴格執行保護制度和賠償制度,控制電能使用,杜絕長流水,充分利用原材料,以最小的成本創造最大的價值。

  4、加強團隊建設,確保服務質量的穩定

  部門員工與酒店統一思想,加強與員工的思想交流,重視員工的建議和意見,切實“對員工負責”。

  在這里,要特別感謝北方公司以及各部門領導的的檢查和指導,針對餐飲部的這些問題,我們馬上召開會議,作出深刻反省以及整改意見,具體的整改意見將在本月25日全部整改完畢。

  我們每一個人,都希望看到這個團隊的輝煌,可是我們管理人員的管理意識、業務水平的差距,再加上不能夠全身心投入到切實的工作中,管理工作缺乏原則性,沒有主見等,使我們工作存在著太多的漏洞,我作為部門管理者,深感到仍要做的工作還有很多,細節上需要改變和完善的還有很多,所以,我們不僅要努力完成考核指標,還要加強日常工作的疏導、管理、培訓,xx年我將從基礎細節管理,嚴格執行公司管理制度“深疼厚愛,狠抓嚴管”。

  目前部門面臨的服務提升困難還是人員的合理配置以及服務培訓體制的建立,實習生實習期較短,前兩個月的適應期,半年實習期的學生,積極努力工作就只有四個月,員工流動性較大,不能較快的培養骨干力量,xx年部門通過合理申請提升部分正式員工的工資,來建立部門優秀員工體制,但是,建立健全良好的人力資源體制,仍需要酒店以及人力資源部門給予支持。

  最后,我要代表部門向辛苦工作的員工表達謝意,是大家共同的付出才有部門的收獲。我們都是從基層做起,深知只有在不斷的小事情中跌倒了爬起來才會成熟,才會完美。作為部門負責人,應該好好深思、總結一年來的管理工作,取其精華,去其糟粕。

  我在這里向大家明確xx年的工作方向,將從部門的細節管理到經營發展為目標,大家以積極的心態和工作狀態全力配合,榮辱共勉。去努力爭取我們的市場,迎接明年新的工作任務。

  乘風破浪會有時,相信有酒店領導的支持和信任以及部門全體員工的努力,樹起我們的特色餐飲品牌,xx年餐飲部會是一個嶄新的面貌。

  最后感謝酒店領導和各位同事對餐飲部過去一年來工作的支持和配合!

  謝謝大家!

關于餐飲主管個人年度述職報告范文4

  我是餐飲部經理,xx年3月17日榮幸加入圣水長江大酒店,在此工作期間,有豐收后的喜悅,也有學到新管理知識的興奮。但在工作中有失誤、也有遺憾,在入職后的四個月中,酒店各位領導及同事們對我的賞識、培養與寬容,使自己為人處事上改變了很多,也使我的人生又前進了一步。在此我真誠地向大家說一聲謝謝。現將本季度工作述職如下,敬請各位領導監督指導:

  一、工作中回顧與總結

  1、發動員工解決人荒之急,3月份前廳大部分員工因自身的原因離職很多。一時間前廳服務員缺編很多,服務不到位,引起客人投訴。在李總領導的倡導下,我這從本地招聘員工并向酒店推薦優秀人選,這樣進來的員工比較穩定,不容易流失,解決了餐飲部的人荒之急。同時針對前廳新入職員工大多文化較低、年齡較小、沒有從事過酒店服務的情況,我號召部分管理人員對新入職員工進行針對性的模擬演習、加強培訓力度,使他們在短時間上崗,達到了使餐廳正常運轉的目的。

  2、加強前廳與后廚溝通與協調。

  首先要求前廳人員必須熟悉自己的職責、流程。晚市就餐人員較多,需要前廳、后廚緊密協作、相互配合。在我和行政總廚的努力和支持下,前廳、后廚不論是客人的信息反饋,還是菜品出現失誤時,都能在第一時間內得到及時處理與反饋,員工與員工之間也形成自覺配合默契、互相幫助。

  3、針對前期制度不夠完善,沒有定崗定編,細節管理不夠完美的情況,在4月,我針對各崗位的具體情況,進行定崗管理,明確各崗位職責,使資產、衛生、服務工作責任到人,做到了資產專人管理、電費和通訊費的降低。使前廳的管理又提升了一個新臺階。

  二、收獲與不足:

  這四個月最大的收獲是李總對店管理知識全面灌輸,如何細節管理、溝通等有了更深刻的理解與體會。使我在綜合管理能力方面有了更進一步的提高,對以后作有了更明確的目標。

  不足之處是:在平時的工作中不善總結,并且在細化管理及對員工培訓上力度不夠,需要加強學習;因我本人入職時間較短,對維系客戶方面做得不夠完善,使協議單位上客率較低。,這都需要我在工作上加強改進;我個人最大的期望就是得到學習和指導。

  三、下半年工作展望

  七月份:搞好環境衛生、食品衛生、嚴防夏季食物中毒。

  八八月份:餐廳業務技能、多培訓,和新菜品的推出。

  九月份:做好婚宴預訂及接待,銷售中秋月餅。

  十月份:十一長假的'員工安排及婚宴接待,中秋節大閘蟹推出。

  十一月份:各種資料匯總、收集、年終總結的準備,年度資產盤存和復查。

  十二月份:圣誕節及新年年夜飯的營銷接待及各種文字資料的上交。

  相信在李總酒店各位領導的英明決策與帶領下,各個方面都會逐步走向規范和成熟。同時,我也有信心帶領餐飲部的每位員工齊心協力,完成酒店下達的各項任務。

  我的述職完畢,謝謝大家。

【餐飲主管個人年度述職報告】相關文章:

餐飲主管個人述職報告06-27

餐飲主管述職報告06-27

餐飲主管述職報告11-05

餐飲主管的述職報告12-23

餐飲主管述職報告05-24

酒店餐飲主管個人述職報告06-30

餐飲主管個人述職報告范文01-03

酒店餐飲主管述職報告06-27

餐飲主管述職報告范文06-27

餐飲主管述職報告范文02-01

东方影库av| 美女一级 | 波多野结衣vs黑人巨大 | 亚洲色图首页 | 午夜色大片 | 丁香婷婷激情 | 中文字幕5566 | 风间由美不戴奶罩邻居勃起 | 成人做爰69片免费看 | 麻豆传媒mv | 亚洲第一福利视频 | 国产精品三级电影 | 超碰人人插| 亚洲 小说区 图片区 | 浪漫樱花动漫在线观看免费 | 国产88av| av黄网站| 国产最新精品 | 精品一区二区三区在线观看 | 成人一区二区三区在线观看 | 日本国产精品视频 | 男人的天堂在线 | 91国产丝袜播放在线 | 三年中文免费视频大全 | 精东影视文化传媒mv | 欧美性猛交视频 | 国产精品久久在线观看 | 美女黄色免费网站 | 天天欧美| 少妇av在线 | 黑人巨茎大战欧美白妇 | 福利社av | 亚洲精品久久午夜麻豆 | 风间由美不戴奶罩邻居勃起 | 久久a级片| 欧美黑人狂野猛交老妇 | 欧美a级黄色| 强行挺进警花紧窄娇嫩 | 在线看福利影 | 一二三四区在线 | 日本三级韩国三级美三级91 | 国产成人无码www免费视频播放 | 日本久色 | 91精品国产亚洲 | 色婷五月 | 国产三级视频在线 | 女主播裸身做直播大全 | 班长露出强行被男生揉 | 中文字幕+乱码+中文乱码91 | 一区二区三区观看 | 天天做夜夜爱 | 操欧美孕妇 | 黑人操白妞 | 国产精品欧美激情 | 欧美一卡二卡三卡 | 亚洲最新网址 | 一边摸一边抽搐一进一出视频 | 在线观看视频黄 | 91精品91久久久中77777老牛 | 久热久操 | 日韩永久免费 | 欧美三级色图 | 福利一二区 | 亚洲影视一区二区 | av视屏在线 | 闷骚老干部cao个爽 免费福利av | 女人十八毛片嫩草av | 伊人五月 | 久久精品a| 日韩成人综合 | 日韩 欧美 | 香蕉视频一区二区三区 | 在线观看黄色网 | 国产无套粉嫩白浆内谢 | 免费网站www在线观看 | tk肉丝丨脱丝袜vk | 欧美国产日韩一区二区 | 成人日批视频 | 91精品91久久久中77777老牛 | 黄色小软件 | 日韩欧美久久 | 成人av黄色 | 91手机在线 | 夜夜撸影院| 日本美女一级片 | 国精产品一区一区三区有限公司杨 | 男人操女人30分钟 | 黄页免费视频 | 局长含着小婷的双乳的更新时间 | av片在线看 | 亚洲女同视频 | 热逼视频 | 中国女人内谢69xxxx | 成人交配视频 | 国产小视频免费在线观看 | 蜜臀AV中文字幕熟女人妻 | 在线观看xxxx | 免费无码一区二区三区 | 福利视频网站导航 | 新天堂在线资源 | 日韩插插 | 国产浮力影院 | 99精品视频在线 | 国产精品一二三四五六 | 欧美成人精品一区二区男人看 | 97自拍视频 | 美日韩精品视频 | 懂色av一区二区三区四区五区 | 香蕉911| 牛牛在线视频 | 羞羞动态图 | 日本黄色片网址 | 夏目彩春娇喘呻吟高潮迭起 | 成人在线播放视频 | 国产精品2019| 国产日韩欧美 | 欧美极品 | 91热热| 两男操一女视频 | 看全色黄大色大片 | 黄色茄子视频 | 一级片av| 国产精品污www一区二区三区 | www.色在线 | 黄色综合网| 乱人伦小说500篇目录 | 色婷五月| 天天操夜夜欢 | 91色站 | 女人十八毛片嫩草av | 久久免费国产 | 欧美又大又硬又粗bbbbb | 涩涩天堂 | 禁欲总裁被揉裆呻吟故事动漫 | 美女被揉胸动态图 | 麻豆久久久| 亚洲乱码精品久久久久.. | 日韩欧美精品在线观看 | 99这里只有 | 欧美黄色片网站 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 国产精品欧美激情 | 亚洲视频一二三区 | 亚洲精品字幕在线观看 | 孕妇毛片| 欧美性xxxxx极品娇小 | 我和岳交换夫妇爽4p晓娟小说 | 美女av在线播放 | 成人激情五月天 | 国产精品9 | 久久精品国产亚洲av麻豆色欲 | 女同久久另类69精品国产 | 婷婷综合视频 | 久久伊人av | 小泽玛利亚一区 | 日本中文字幕有码 | 奇米影视狠狠干 | 一本一道久久 | 国产精品区二区三区日本 | 成人日韩精品 | 91精品视频免费在线观看 | 香蕉视频一区二区三区 | 成人av无码一区二区三区 | 苍井空A级在线观看网站 | 香蕉视频色| 国产精品扒开腿做爽爽 | 天天爽天天爽夜夜爽毛片 | 波多野结衣之无限发射 | 精品久久五月天 | 五月网| 男人的天堂在线 | 老司机深夜福利视频 | 久久久久无码国产精品不卡 | 可以看av的网址 | 久久av在线 | 日本三级中文 | 国偷自产av一区二区三区麻豆 | av不卡在线播放 | 欧美丰满艳妇bbwbbw | 日本免费三片在线播放 | 综合久久久久久久 | 日韩怡春院 | 国产18在线观看 | 日韩涩涩 | 新天堂在线资源 | 少妇愉情理伦三级 | 精品视频91| 午夜视频在线播放 | 波多野结衣在线一区 | 婷婷中文网 | 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃 | 欧美一区二区黄片 | 天天操比| 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 亚洲超碰在线观看 | 精品亚洲一区二区三区 | 自拍超碰 | 日韩欧美精品在线观看 | 美日韩精品视频 | 日本精品视频在线播放 | 69re视频 | 另类小说色 | 91在线视频免费观看 | 欧美三级色图 | 欧美福利视频在线观看 | 可以看av的网址 | 国产精品久久久久久久久久 | 中国黄色片视频 | 天堂网一区二区三区 | 玖玖天堂 | 91国产丝袜播放在线 | 中文字幕xxx | 粉色视频免费 | 国产精品久久久久久久 | 国产精品嫩草久久久久 | 国产精品人妻 | 日本成人一区二区三区 | 久久精品成人 | 91在线视频免费观看 | 国精产品一区一区三区有限公司杨 | 亚洲一区视频在线播放 | 国产三级精品在线观看 | 中文字幕在线观看av | 香蕉污视频 | 国产乱子伦精品 | 欧美成人精品一区二区男人看 | 国产无遮挡在线观看 | 伊人久久综合影院 | 视频一区视频二区在线观看 | 91免费在线播放 | 日韩精品久久久久久久酒店 | 日韩怡红院 | 天天做夜夜爱 | 亚洲欧美a | www.成人在线视频 | 在线观看黄色网 | 中文字幕一区二区三区视频 | 免费av网站在线播放 | 国内性爱视频 | 92看片 | 欧美爱爱爱| 厨房的师生激情h | 正在播放欧美 | 班长露出强行被男生揉 | 成人播放 | 色撸视频 | 欧美日韩综合一区二区三区 | 天天爽天天爽夜夜爽毛片 | 日韩最新中文字幕 | 国产一二三视频 | 日本黄色免费网站 | 国产欧美精品一区 | igao在线视频 | 亚洲精品视频二区 | 成人动漫视频 | 福利二区| 手机在线不卡av | 中文字| 国产传媒一区二区三区 | 亚洲一二三区av | 影音先锋在线视频观看 | 亚洲午夜精品一区二区三区 | 国产又黄又大又粗的视频 | 亚洲午夜精品一区二区三区 | 久久久久久久久99 | 中文在线字幕免费观看 | 成人做爰69片免费看 | 中文字幕日韩欧美 | 久久久成人精品 | 亚洲精品一二区 | 成人av黄色| 日韩涩涩 | 爱爱综合| 青青草视频免费在线观看 | 亚洲最大av在线 | 亚洲视频 一区 | 孕妇毛片 | 国产微拍精品 | 91成人精品 | 国产三级视频 | 免费国产一区二区 | 好妞在线观看免费高清版电视剧 | 成人9ⅰ免费影视网站 | 亚洲综合视频一区 | 中文字幕免费在线视频 | 欧美大成色www永久网站婷 | 精品精品精品 | 一本久久久| 亚洲第一av网站 | 国产精品偷伦视频免费观看了 | 成人在线播放网站 | 一级欧美一级日韩片 | 国产91丝袜在线播放九色 | 冈本视频在线观看 | 欧美黄色网络 | 国产综合在线视频 | 极品美女在线 | 老司机午夜精品视频 | 免费国产一区二区 | 三级a做爰全过程 | 正在播放日韩精品 | 日本黄色免费网站 | 欧美香蕉在线 | 天堂网成人 | 日本精品视频在线观看 | 操操操操操操操操操操操操 | 女人的超长巨茎人妖3d | av不卡在线播放 | 色播欧美 | 毛片a | 久久免费国产 | 男女吻胸做爰摸下身 | 午夜窝窝 | 亚洲成人av | 美女脱给我捏直播 | 裸体喂奶一级裸片 | 96国产精品| 亚洲播放器 | 久久久久人妻一区精品色欧美 | 久久久久人妻一区精品色欧美 | 伊人激情网 | 国内老熟妇对白hdxxxx | 正在播放日韩精品 | 午夜三级在线 | 我要看黄色一级片 | 日韩中文字幕网站 | 女人的超长巨茎人妖3d | 国产又大又粗又长 | 福利一二区 | 中国黄色片视频 | 女人十八毛片嫩草av | 激情综合av| 国产成人一区二区三区小说 | 亚洲综合视频一区 | 五月天激情国产综合婷婷婷 | 浪漫樱花动漫在线观看免费 | 在线国产视频 | 欧美激情视频一区 | 精品中文视频 | 局长含着小婷的双乳的更新时间 | www草莓视频 | 国产精品一二三四五六 | 无码精品一区二区三区在线 | 欧美激情免费在线 | 国产成人一区二区三区小说 | 天天干b| 91成人在线免费视频 | 久久中文字幕影院 | 一级黄色在线视频 | 中文字幕精品亚洲 | 欧美国产日韩一区二区 | 色多多在线视频 | 五月香婷婷 | 在线看黄网 | 综合久久久久久久 | 一边摸一边抽搐一进一出视频 | 冈本视频在线观看 | 班长露出强行被男生揉 | 日韩爱爱网址 | 久久av在线 | 国产午夜精品一区二区三区 | 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 国产精品自拍99 | 国产欧美一区二区三区视频在线观看 | 少妇被躁爽到高潮无码人狍大战 | 成年人在线视频观看 | 嫩草影院一区二区 | 免费人成网站 | 久久伊人av| 天堂视频网| 九色视频偷拍少妇的秘密 | 午夜视频免费在线 | 国产三级精品在线观看 | 在线观看免费观看 | 久久精品区 | 美日韩在线观看 | 懂色av一区二区三区四区五区 | 中文字幕在线观看av | 亚洲成人av | 人妻少妇被猛烈进入中文字幕 | 日本少妇一区二区三区 | 波多野结衣成人在线 | 97中文在线 | 欧美激精品 | 亚洲第一福利视频 | 风间由美不戴奶罩邻居勃起 | 国产视频99| 天堂中文资源在线观看 | 欧美二三区 | 台湾av在线播放 | 亚洲图片综合网 | 久久久久无码国产精品不卡 | 啊啊啊快高潮了女视频 | 日本精品视频一区二区 | 国产精品久久久久久久久久久久久 | 国产成人无码一区二区三区在线 | 99视频在线看| 一边摸一边抽搐一进一出视频 | www.男人天堂 | 欧美亚洲另类图片 | 精品人妻一区二区色欲产成人 | 女人被男人操 | 潘金莲一级淫片aaaaaa播放 | 久久免费国产 | 中文字幕观看视频 | 国产午夜性春猛交ⅹxxx | 亚洲欧美在线综合 | 久久疯狂做爰流白浆xx | 99这里只有精品视频 | 麻豆91av| 天天操夜夜欢 | 亚洲精品99| 亚洲欧洲日韩国产 | 99福利视频 | 黄页免费视频 | 青青草视频免费在线观看 | 国产午夜免费视频 | 黄瓜视频在线播放 | 色婷婷欧美 | 国内精品在线观看视频 | 麻豆久久久 | 冈本视频在线观看 | 中文字幕观看视频 | www.黄在线观看 | 黄色91免费 | 午夜影院污 | 老女人黄色片 | 亚洲午夜精品一区二区三区 | 婷婷综合久久 | 亚洲高清免费视频 | 亚洲精品字幕 | 草莓视频app在线观看 | 久久精品国产精品 | 日本黄色免费网站 | 国产无套粉嫩白浆内谢 | 麻豆影视在线观看 | 欧美同性视频 | 欧美性受xxxx黑人xyx | 台湾av在线播放 | 黄色大片av | 久久ra热在线精品视频 | 欧美人与野 | 色乱码一区二区三区熟女 | 中文字幕人妻一区 | 潘金莲激情呻吟欲求不满视频 | 日韩欧美久久 | 少妇搡bbbb搡bbb搡小说 | 午夜av网 | 伊人久久综合 | 差差视频| 搞av电影 | 亚洲一区国产精品 | 美女扒开屁股让男人捅 | 欧美日韩国产区 | 男人勃起又大又硬图片 | 97超碰中文字幕 | 午夜影院污 | 91欧美视频 | 婷婷射图 | 女子高校拷问部 | 国产精品入口麻豆 | 一二三区av | 免费看黄色a级片 | 成人网导航 | 91色站| av网站在线免费 | 日韩 欧美| 色天天干 | 日批免费在线观看 | 99精品视频在线 | 黑人巨茎大战欧美白妇 | 国产精品久久久久久久久久久久久 | 五月丁香啪啪 | 国产日韩欧美 | 99视频在线看 | 欧美福利视频在线观看 | 日韩在线播放视频 | 福利视频二区 | 亚洲午夜天堂 | 午夜激情电影 | 朝桐光一区二区 | 中文字幕xxx | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 亚洲狠狠操 | 国产男男chinese网站 | 男人插女人b | 亚洲jizzjizz日本少妇 | 成人性生交大免费看 | 久久久久久久久久免费 | 99精品国自产在线 | 日韩精品无码一区二区 | 国产综合在线视频 | 黄色小视频在线 | 麻豆久久久| 亚洲精品字幕 | 日韩黄色网 | 色播欧美 | 天天爽天天爽夜夜爽毛片 | 亚洲三级图片 | 欧美人性生活视频 | 成人日批视频 | 久久ra热在线精品视频 | 热re99久久精品国产99热 | 日韩成人综合网 | 欧美福利视频在线观看 | 久久久久无码国产精品不卡 | 天堂视频网 | 裸体喂奶一级裸片 | 成人播放 | 亚洲另类视频 | 一卡二卡三卡在线 | 福利视频网站导航 | 最爽乱小说录目伦小说 | 夜夜撸影院 | 可以看av的网址 | 欧美黑人狂野猛交老妇 | 伊人激情网 | 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃 | 国产精品178页 | 秋霞av网| 被c到喷水嗯h厨房交换视频 | 国产91高清 | 你懂的网址在线观看 | 国产一区亚洲一区 | 91视频在线免费观看 | 超碰人人人 | 一色桃子av| 亚洲视频第一页 | 欧美极品| 老司机午夜精品视频 | 成人av无码一区二区三区 | 欧美视频一二三 | 91精品麻豆日日躁夜夜躁 | 中文字幕黑人 | 成人激情五月天 | www.看片 | 亚洲欧洲日韩 | 亚洲欧美日韩精品永久在线 | 操你啦av | 色综合久久综合 | 青青草视频免费在线观看 | 亚洲午夜天堂 | 九九欧美| 波多野结衣在线一区 | 欧美成人综合网站 | 国产女同一区二区 | 麻豆乱码国产一区二区三区 | 久久久久极品 | 午夜资源站| 日本中文字幕有码 | 新中文字幕| 裸体喂奶一级裸片 | 日韩插插 | 国产成人无码www免费视频播放 | 国产精品99久久久久久久 | 欧美国产日韩一区二区 | 午夜资源站 | 欧美性受xxxx黑人xyx性 | 中国黄色片视频 | 男人操女人30分钟 | 极品白嫩少妇无套内谢 | 色就色欧美 | 色小妹av| 日韩av在线影院 | 欧美精品综合 | 成人一区在线观看 | 懂色av一区二区三区四区五区 | 成年人在线视频观看 | 粉嫩一区 | 婷婷射图 | 另类小说色 | 久草精品视频 | 五月天色人阁 | 天天视频国产 | 国产日韩欧美 | 91精品视频免费在线观看 | 久久午夜电影 | 极品白嫩少妇无套内谢 | 久久亚洲av无码西西人体 | 免费观看黄色 | 免费成人深夜夜国外 | 乱人伦小说500篇目录 | 国产激情对白 | 美女黄色免费网站 | igao在线视频 | 精品亚洲一区二区三区 | 欧美在线视频免费观看 | 午夜色大片 | 婷婷中文字幕 | 精品人妻一区二区三区日产 | 亚洲国产精品自拍 | 极品白嫩少妇无套内谢 | 中文字幕+乱码+中文乱码91 | 色撸视频| 美女扒开腿让男人桶软件 | 下一篇朋友人妻12P 日韩av在线影院 | 91视频在线免费观看 | 久久色网| 四虎在线网址 | 国产精品最新 | 黑料视频在线观看 | 午夜痒痒网 | 欧美日韩综合一区二区三区 | 黄色小说在线观看视频 | 黑人精品xxx一区一二区 | 国产精品吴梦梦 | 成年人在线网站 | 中文字幕一区二区三区视频 | 92看片| 男ji大巴进入女人的视频 | 黄色大片在线播放 | 亚洲精品久久一区二区三区777 | 久草免费在线色站 | 免费无码一区二区三区 | 午夜色大片 | 天天爽天天爽夜夜爽毛片 | japan丰满matuye肉感 | 好爽…又高潮了毛片免费看 | 日韩中文字幕视频 | 美女脱给我捏直播 | 麻豆91av | 沈悦高志欣 沈镇南原著小说 | 国内精品免费视频 | 午夜三级在线 | 精品国产av一区二区三区 | 少妇搡bbbb搡bbb搡小说 | 一边摸一边抽搐一进一出视频 | 亚洲在线精品 | 成人网导航 | 亚洲欧美日韩精品永久在线 | 少妇av在线 | 男人的天堂在线 | 久久综合欧美 | 日韩精品免费一区二区夜夜嗨 | 五月中文字幕 | 校园春色av | 亚洲精品字幕在线观看 | 久久久久久国产精品视频 | 天天操狠狠操 | 182在线视频 | 欧美日韩激情一区 | 欧美性生交xxxxxdddd | 国产精品.www | 精品国模 | 色人阁婷婷 | 中文字幕一区av | 嗯啊视频 | 国产激情图片 | 久久中文网| 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 你懂的在线视频网站 | 人妻少妇被猛烈进入中文字幕 | 国产伦一区二区 | 亚洲欧美日韩国产 | 麻豆91av | 天堂中文资源在线观看 | 91精品91久久久中77777老牛 | 波多野结衣av在线免费观看 | 嫩草视频 | 天堂中文资源在线观看 | 办公室强行丝袜秘书啪啪 | av片网址 | 热逼视频 | 国产精品99久久久久久久 | 欧美操老女人 | 国产三级精品在线观看 | 香蕉视频在线观看免费 | 女人下面的视频 | 日韩性片 | 人妻丰满熟妇av无码区 | 日韩爽片 | 爆操杨幂 | 国产三级精品在线观看 | 国偷自产av一区二区三区麻豆 | www草莓视频| 黄色短视频下载 | 亚洲精品字幕在线观看 | 强行挺进警花紧窄娇嫩 | 91网站免费| 国产精品欧美激情 | 中文字幕有码在线观看 | 少妇搡bbbb搡bbb搡小说 | 好妞在线观看免费高清版电视剧 | 亚洲欧美日韩国产 | 一区二区视频免费 | 污污网站在线看 | 最爽乱小说录目伦小说 | 污污的视频软件 | 国产男男chinese网站 | 午夜痒痒网| 欧美国产在线视频 | 波多野结衣成人在线 | 亚洲影视一区二区 | 男人插女人下面视频 | 亚洲v在线| 四色在线 | 欧美一级网| 久久免费在线观看 | 色乱码一区二区三区熟女 | 国产精品99无码一区二区 | 四虎影视永久免费 | 国产偷人视频 | 亚洲 小说区 图片区 | 黄色电影免费网址 | 三级性生活片 | 欧美黄色网络 | 成人av无码一区二区三区 | 男ji大巴进入女人的视频 | 国产精品久久久久久久久久久久久 | 美国禽片禁式1一9 | 白浆四溢| 操你啦av | 欧洲一区二区视频 | 操白丝美女 | 不卡中文字幕 | 色片视频| 蜜臀久久99精品久久一区二区 | 国产视频99 | 91视频在线免费观看 | 男生操女生的视频软件 | 禁欲总裁被揉裆呻吟故事动漫 | 天天射天天拍 | www日本色 | av视屏在线 | 日本女优黄色 | 日本亲与子乱ay中文 | 正在播放adn156松下纱荣子 | 黄色日皮视频 | 国产免费三片 | www.成人在线视频 | 黄色动漫在线观看 | 天天色天 | 国产精品扒开腿做爽爽 | 日韩欧美久久 | 精品视频久久 | 国产精品美女在线 | 精品亚洲一区二区三区 | 夏目彩春娇喘呻吟高潮迭起 | 涩涩天堂 | 斑马电影街| 自拍偷拍第二页 | 在线看福利影 | 天堂网在线播放 | 亚洲欧洲日韩国产 | eeuss电影在线看免费观看 | 黄瓜视频在线播放 | 艳魔大战2春荡女淫三级 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 好爽…又高潮了毛片免费看 | 欧洲av一区 | 天堂视频网 | 日韩av在线影院 | 欧美夜夜夜 | 韩国裸体美女 | 国产精品xx| 人人妻人人澡人人爽 | 亚洲久久一区 | 在线中出 | 国产成人一区二区三区小说 | 国产69xx| 美女扒开腿让男人桶软件 | 中文字幕精品三级久久久 | 日韩av成人 | 爆操杨幂 | 亚洲一区免费在线观看 | 亚洲白浆 | 96国产精品 | 一级片免费在线观看 | 91网在线观看 | 香蕉视频色 | 女人精69xxxⅹxx| 性爱免费视频 | 国产微拍精品 | 影音先锋国产在线 | 色妞www精品视频 | 美日韩在线观看 | 高清一区二区三区四区 | 中文字幕在线高清 | 天堂网在线播放 | 日韩怡春院 | 精品视频91| 国产精品视频一二三区 | 蜜臀久久99精品久久一区二区 | 黄视频在线免费 | 我和岳交换夫妇爽4p晓娟小说 | 黄色网址www| 中文字幕在线高清 | 艳妇臀荡乳欲伦交换电影 | 一本色道久久88加勒比—综合 | 原神淫辱系列同人h | 99福利视频 | www日本色 | 午夜激情电影 | 国产精品久热 | 在线看片福利 | 人人爱人人看 | 福利一二区| 人人射人人干 | 一边摸一边抽搐一进一出视频 | 亚洲在线观看av | 免费av网站在线播放 | 中文字幕成人在线 | eeuss电影在线看免费观看 | 91成人在线免费视频 | 曰韩三级| 亚洲午夜精品一区二区三区 | 色就色欧美 | 女人的超长巨茎人妖3d | 嫩草影院一区二区 | 久久精品区 | 草草影院av | 日本激情电影 | 三级少妇 | 强行挺进警花紧窄娇嫩 | 女同爱爱视频 | 97精品人妻一区二区三区香蕉 | 青青青操 | 亚洲成人av| 亚洲精品久久午夜麻豆 | 成人在线播放网站 | 嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草 | 欧美精品成人在线 | 欧美大成色www永久网站婷 | 国内自拍99| 欧美又大又硬又粗bbbbb | 国产精品嫩草久久久久 | 国产福利片在线 | 夜夜撸影院| 丁香色综合 | 欧美国产日韩一区二区 | 奇米影视狠狠干 | 蜜臀久久99精品久久一区二区 | 极品91尤物被啪到呻吟喷水漫画 | 日本精品视频一区二区 | 色哟哟精品 | 午夜视频免费在线 | 日韩中文字幕网站 | avtt中文字幕 | 五月天啪啪 | 在线亚洲欧洲 | 亚洲欧美在线综合 | 免费看片网站av | 国产三级精品在线观看 | 艳妇臀荡乳欲伦交换电影 | 91视频一区二区 | 夜夜操夜夜骑 | 综合伊人 | 黄色小说在线观看视频 | 久操福利视频 | 国产精品h | 午夜视频免费在线 | 婷婷成人综合 | 对白刺激国产子与伦 | 老色鬼在线 | 日本久色| 黄色片网站免费 | 香蕉视频色 | 极品白嫩少妇无套内谢 | 老熟女重囗味hdxx69 | 欧洲三级视频 | 成人激情五月天 | 97福利在线| 蜜桃av成人| 黄色日批网站 | 羞羞动态图 | 草莓视频app在线观看 | √8天堂资源地址中文在线 福利视频二区 | japan丰满matuye肉感 | 男人天堂免费视频 | 少妇愉情理伦三级 | 91色站 | 天堂网一区二区三区 | 国产美女主播 | 日本黄色片网址 | 国产88av | 欧美视频一区二区在线观看 | 日少妇视频 | 毛片a | 福利二区| 中文字幕5566 | 欧美乱妇乱码大黄AA片 | 黄色91免费| 一色桃子av | 日韩在线资源 | 一级黄色小视频 | 91传媒在线 | 亚洲最新网址 | 你懂的网址在线观看 | 五月婷婷网| 另类小说色 | 国产无套粉嫩白浆内谢 | 久久免费少妇高潮久久精品99 | 久久亚洲一区二区 | 一边摸一边抽搐一进一出视频 | 破处av| 日韩 国产 欧美 | 欧美三级色图 | 日韩激情文学 | 操操操操操操操操操操操操 | 亚洲图片综合网 | 局长含着小婷的双乳的更新时间 | 欧美乱码视频 | 老司机午夜精品视频 | 男人天堂免费视频 | 中文字幕――色哟哟 | 斑马电影街 | 一区二区三区观看 | 久久国产精品免费视频 | 日韩欧美精品在线观看 | 国产精品视频一二三区 | 日本欧美亚洲 | xxxx性视频 | 丰满少妇一区二区三区专区 | 一级黄色小视频 | 黄色小说在线观看视频 | 在线观看免费观看 | 中文字幕一区av | 国产精品a久久久久 | 亚洲另类视频 | 男生操女生的视频软件 | 精品在线视频观看 | 天天操狠狠操 | 欧美精品综合 | 免费网站www在线观看 | 东凛在线观看 | 美女一级 | 久久疯狂做爰流白浆xx | 在线中出| 少妇做爰三十分钟 | 亚洲一区二区在线视频 | 天天做夜夜爱 | 国产成人无码一区二区三区在线 | 国产18在线观看 | 婷婷操 | 欧美日韩综合一区二区三区 | 亚洲欧美a | 色狠狠一区二区三区 | 亚洲精品美女视频 | 免费黡色av | 黄色小软件 | 久久ra热在线精品视频 | 欧美乱人伦 | 黄色小视频在线 | 东京热一区二区三区四区 | 日本视频在线免费观看 | 五月天激情国产综合婷婷婷 | 美人被强行糟蹋np各种play | www.男人天堂 | 男男双性顶撞喘嗯啊 | 国产一二三视频 | 38在线视频 | 亚洲精品字幕在线观看 | 中日韩精品一区二区三区 | 久久免费视频观看 | 92看片 | 亚洲欧美日韩精品永久在线 | 欧美国产日韩一区二区 | 国产18照片色桃 | 国内精品在线观看视频 | 欧美性xxxxx极品娇小 | 日韩怡红院 | 精品人妻一区二区三区日产 | 亚洲精品1区2区3区 美女脱给我捏直播 | 色小姐com | 性视频免费 | 日韩成人精品在线 | 日韩精品视频在线观看免费 | 成熟的女同志hd | 久操资源 | 国产精品偷伦视频免费观看了 | 日本三区四区免费高清不卡 | 久久99久久99精品免观看 | 激情图片区 | 欧美丰满老妇熟乱xxxxyyy | 一级欧美一级日韩片 | 国产精品人妻 | 国产福利片在线 | 亚洲精品丝袜日韩 | av影院在线观看 | 男男双性顶撞喘嗯啊 | 色多多在线视频 | 牛牛在线视频 | 久久久久人妻一区精品色欧美 | 亚洲v在线 | 福利社av | 国产欧美精品一区二区 | 一本一道久久 | 人妻丰满熟妇av无码区 | 亚洲成人免费av | 欧美性受xxxx黑人xyx | 国产精品污www一区二区三区 | 中文字幕婷婷 | 中文字幕久久久 | 91精品麻豆日日躁夜夜躁 | 日韩在线播放视频 | 成人一区在线观看 | 午夜三级在线 | 天天插天天色 | 五月激情综合网 | 男人的天堂在线视频 | 免费成年人视频 | 中国黄色片视频 | 91网站免费 | 办公室强行丝袜秘书啪啪 | 短裙公车被强好爽h吃奶视频 | 美人被强行糟蹋np各种play | 国产美女久久久久 | 激情文学综合网 | 国产精品2019 | 不卡的av电影 | 欧美香蕉在线 | 91视频在线免费观看 | 国产传媒一区二区三区 | 五月香婷婷 | 影音先锋在线视频观看 | 欧美视频你懂的 | 精品人妻一区二区色欲产成人 | 天天干免费视频 | 国产天堂在线观看 | 国产激情图片 | 欧美大波大乳巨大乳 | 欧美爱爱爱| 厨房掀开馊了裙子挺进 | 四虎在线免费观看视频 | 久久九九国产 | 色综合中文网 | 欧美福利视频在线观看 | 我要看黄色一级片 | 亚洲色图首页 | 日本欧美亚洲 | 婷婷射图| 天堂网一区二区三区 | 黑人精品xxx一区一二区 | 精品人妻伦一区二区三区久久 | 国产一区二区精品在线 | 娇妻翘臀被征服绿帽 | 国产午夜精品一区二区三区 | 国产精品.www | 蜜乳av懂色av粉嫩av | 香蕉911| 欧洲av一区 | 少妇av在线 | 欧美丰满艳妇bbwbbw | 国产精品入口麻豆 | 久久久久久久久久免费 | 成人av黄色 | 对白刺激国产子与伦 | 俄罗斯av | 欧美性猛交视频 | 激情小视频在线观看 | 欧美第一精品 | 中日韩精品一区二区三区 | 高h奶汁双性受1v1 | 国产资源在线观看 | 男女免费视频 | 在线视频第一页 | 高h奶汁双性受1v1 | 日韩成人综合 | 闷骚老干部cao个爽 免费福利av | 亚洲久久一区 | 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃 | 欧洲亚洲一区 | 久久精品国产亚洲av麻豆色欲 | 在线中出 | 波多野结衣vs黑人巨大 | 亚洲第一区第二区 | 97自拍视频| 日韩最新中文字幕 | 欧美三级免费观看 | 激情图片区 | 激情文学综合网 | www爱爱| 成人免费黄色大片 | 国产同性人妖ts口直男 | 嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草 | 麻豆亚洲av熟女国产一区二 | 国产88av | 男生操女生的视频软件 | 91成人在线观看喷潮 | 伊人春色网站 | 精品香蕉一区二区三区 | 欧美视频一区二区在线观看 | 日韩一区二区在线视频 | 黄页免费视频 | 色狠狠一区二区三区 | 破处av| 久久久久久久久久免费 | 好妞在线观看免费高清版电视剧 | 色哟哟网页 | 破处av | 91欧美视频 | 成人深夜网站 | 在线观看va | 国产同性人妖ts口直男 | 在线看片福利 | 亚洲精品久久一区二区三区777 | 中文字幕亚洲一区二区三区五十路 | 18出禁止看的啪视频网站 | 夜夜撸影院 | 香蕉视频在线免费 | 久久久成人精品 | 国产精品久久一区二区三区 | 亚洲三级图片 | 欧美男人操女人 | 日韩精品四区 | 久久久久人妻一区精品色欧美 | 婷婷综合影院 | 欧美精品综合 | 欧美香蕉在线 | 精品人妻一区二区色欲产成人 | 一级片免费在线观看 | av视屏在线| 国产精品色综合 | 国产成人短视频在线观看 | 正在播放日韩精品 | 女优色图 | 日韩一区二区在线视频 | 精品国产av一区二区三区 | 黄色小软件 | 国产18照片色桃 | 国产成人无码www免费视频播放 | 中日韩精品一区二区三区 | 激情插插 | 精品久久久久久亚洲综合网站 | 欧美第一精品 | www.天天操.com | 天天干天天噜 | 中文字幕有码在线观看 | 色狠狠一区二区三区 | 嫩草影院一区二区 | 孕妇xxxxx孕交xxxxx | 欧美大片视频 | 国产精品偷伦视频免费观看了 | 伊人春色网站 | 德国艳妇丰满bbwbbw | 久久在线| 久久人人爽人人爽人人片av高清 | 成年人网站免费 | 天天干天天干天天干天天 | 原神淫辱系列同人h | 大乳女喂男人吃奶视频 | 99精品国自产在线 | 天堂网一区二区三区 | 美女一级 | 久久久久极品 | 美女高潮流白浆 | 亚洲爱色 | 日韩在线视频播放 | 四虎影视永久免费 | 日韩在线播放视频 | 中文字幕――色哟哟 | 成人a级片 | tk肉丝丨脱丝袜vk | 黄页网站免费观看 | 三级性生活片 | 久久伊人av | 97av在线视频| 一卡二卡三卡在线 | 蜜桃亚洲 | 黄色片网站免费 | 中文字幕无码精品亚洲资源网久久 | 亚洲av电影一区二区 | 成熟的女同志hd | 成人交配视频 | 黄页免费视频 | 天天干b | 麻豆电影网 | 国产成人无码www免费视频播放 | 国产91丝袜在线播放九色 | 国产传媒一区二区三区 | 欧美一区a | 99插插插| 日韩亚洲一区二区 | 玖玖色在线 | 你懂的网址在线观看 | 国产精品操 | 青青操国产视频 | 中文字幕一区二区三区视频 | 91人人澡| 婷婷操 | 蜜桃av一区二区 | 国产午夜精品久久久久 | 中文字幕有码在线观看 | 波多野结衣vs黑人巨大 | 国产精品99无码一区二区 | 欧美性受xxxx黑人xyx性 | 老鸭窝成人 | 免费麻豆视频 | 男男双性顶撞喘嗯啊 | 欧美三级免费观看 | 亚洲超碰在线观看 | 欧美成人综合网站 | 国产一区二区三区播放 | 男人的天堂色偷偷 | 91在线视频免费观看 | 欧美黑人狂野猛交老妇 | 男人天堂影院 | 国产亚洲欧美在线 | 欧美另类z0zx974 | 亚洲午夜天堂 | 国产网友自拍 | 人妻少妇被猛烈进入中文字幕 | 一区二区三区观看 | 国产精品久久久久久久 | 亚色网站 | 国产精品自拍99 | 亚洲午夜精品一区二区三区 | 黄色三级三级三级三级 | 激情五月色播五月 | 日韩久久成人 | 美女黄色免费网站 | 草莓视频app在线观看 | 在线观看va | 亚洲日批| 亚洲国产精品欧美久久 | 中文字幕免费在线视频 | 夜夜操夜夜骑 | 国产精品毛片va一区二区三区 | 国产美女久久久久 | 一节黄色片 | 午夜影院福利社 | 老司机黄色影院 | 91热热 | 亚洲日批 | 少妇视频在线 | 九一国产在线观看 | 天天插日日插 | 国产资源在线观看 | 免费无码一区二区三区 | 免费福利av| 亚洲福利免费 | 欧美视频你懂的 | 天天欧美 | 夏目彩春娇喘呻吟高潮迭起 | 午夜影院污 | 狠狠躁日日躁夜夜躁av | 精品一区av | 亚洲乱码精品久久久久.. | 一区二区三区观看 | 国产精品久热 | 日本美女一级片 | 在线观看xxxx | 成人激情五月天 | 91传媒在线 | 午夜视频免费在线 | 男人的天堂在线视频 | 亚洲影视一区二区 | 日本成人一区二区三区 | 国内精品在线观看视频 | 亚州av一区二区 | 一级黄色在线视频 | 91精品视频免费在线观看 | 女主播裸身做直播大全 | 欧美性猛交xxxx乱大交3 | 少妇熟女一区 | 天天爽天天爽夜夜爽毛片 | 免费观看黄色 | 亚洲成人a∨ | 国产精品不卡在线观看 | 欧美性xxxxx极品娇小 | 麻豆电影网 | 亚欧在线视频 | 成人动漫视频 | 国产精品人妻 | 色多多在线视频 | 亚洲欧洲日韩 | 蜜臀久久99精品久久一区二区 | www.色在线 | 女人下面的视频 | 97看片| 一边摸一边抽搐一进一出视频 | 国产综合在线视频 | 欧美大成色www永久网站婷 | 欧美三级色图 | 欧美三级色图 | 你懂的网址在线观看 | 国产欧美精品一区二区 | 成年人在线视频观看 | 黄色小说在线观看视频 | 玖草影院 | 海角社区深夜入口 | 久久黄色录像 | 天堂视频免费在线观看 | 99久久99久久久精品棕色圆 | 污污网站在线看 | 三级性生活片 | 国产综合在线视频 | 欧美性在线观看 | 好爽…又高潮了毛片免费看 | 好看的国产精品 | 老司机午夜精品视频 | 69re视频 | 坛蜜av作品| 日本激情电影 | 国产精品嫩草久久久久 | 在线观看日本 | 潘金莲激情呻吟欲求不满视频 | www.国产视频 | 女人十八毛片嫩草av | 蜜臀AV中文字幕熟女人妻 | 一卡二卡三卡在线 | free性video法国极品 | 国产88av| 日韩激情文学 | 综合久久久久久久 | 国产精品美女在线 | 午夜痒痒网 | 中国黄色片视频 | 欧美丰满老妇熟乱xxxxyyy | 欧美精品久久久久 | 日韩精品视频在线观看免费 | 九九欧美 | 中文字幕成人在线 | 国产成人一区二区三区小说 | 三上悠亚痴汉电车 | www.看片| 日本精品视频在线观看 | xxxx69日本 | 国内精品在线观看视频 | 欧洲av一区| 男ji大巴进入女人的视频 | 国产精品不卡在线观看 | 国产三级精品在线观看 | 天堂在线视频 | 精品一区二区三区在线观看 | 玖玖爱资源站 | 美女羞羞网站 | 人人爱人人看 | www.黄色av | 国产小视频免费在线观看 | 中文字幕亚洲一区二区三区五十路 | 久久中文网 | 犀利人妻电影版 | 四虎永久网站 | 麻豆专区| 欧美激情精品久久久久久变态 | 国产三级视频 | 亚洲最大的黄色网 | 嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草 | 海角社区深夜入口 | 美女扒开腿让男人桶软件 | 亚洲视频免费在线观看 | 久久99精品国产 | 欧美丰满艳妇bbwbbw | 三级少妇 | 老司机黄色影院 | 娇妻翘臀被征服绿帽 | 国产69xx| 久久免费在线观看 | 欧美三级色图 | 国产无遮挡在线观看 | 日韩伦理电影院 | 孕妇xxxxx孕交xxxxx | 老熟女重囗味hdxx69 | 亚洲中文字幕无码一区 | 亚洲欧美日韩精品 | 麻豆精品在线播放 | 中文字幕一区av | 美国禽片禁式1一9 | 在线国产视频 | 不用播放器的av网站 | 男女免费视频 | 麻豆视频一区二区 | 一本色道久久88加勒比—综合 | 粉色视频免费观看 | 色哟哟网站 | 操操操操操操操操操操操操 | 欧美乱妇乱码大黄AA片 | 色乱码一区二区三区熟女 | 天天综合网在线 | 婷婷九月丁香 | 中国女人内谢69xxxx | 国产精品久久久久久久 | av在线小说| 亚洲系列 | 色综合中文字幕 | 我把老师操了 | 国产午夜免费视频 | 国产又黄又大又粗的视频 | 1024久久| 亚洲午夜精品一区二区三区 | 亚洲第一福利视频 | 人妻射精一区二区 | 亚洲精品中文字幕 | 老熟女重囗味hdxx69 | 乱人伦小说500篇目录 | 亚洲国产精品欧美久久 | 影音先锋在线视频观看 | 九九成人 | 欧美性做爰免费观看 | 免费色网站 | 国产美女视频 | 日本熟妇毛耸耸xxxxxx | 成人av黄色 | 韩日成人| 黄色片中国| 在线黄色小说 | 亚洲精品久久一区二区三区777 | 在线观看黄色网 | 亚洲欧洲日韩国产 | 亚洲视频免费在线观看 | 国产成人短视频在线观看 | 香蕉视频一区二区三区 | 黄页网站免费观看 | 国产传媒一区二区三区 | 快播一级片 | 西欧free性满足hd老熟妇 | 成人app在线观看 | 人人妻人人澡人人爽 | 波多野结衣潜藏淫欲 | 麻豆高清 | 韩国裸体美女 | 在线观看日本 | xxxxwwww在线观看 | 五月天色人阁 | 粉色视频免费观看 | 91免费在线播放 | 国产精品久久久久久无人区 | 婷婷人体 | 麻豆视频一区二区 | 在线中出 | 国产精品久久久久久久久久 | 国内精品国产成人国产三级 | √天堂资源地址在线官网 | 精品人妻一区二区色欲产成人 | 欧美成人精品一区二区男人看 | 日日干夜夜撸 | 欧美视频你懂的 | 欧美一卡二卡三卡 | 97自拍视频 | 在线观看日韩视频 | 欧美怡红院一区二区三区 | 亚洲高清免费视频 | 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃 | 欧美视频一区二区在线观看 | 色片视频 | 人人爱爱 | 国产传媒一区二区三区 | 黄色免费网站在线观看 | 久久看视频 | 国偷自产av一区二区三区麻豆 | 天天欧美| 久热精品在线观看 | 一级欧美一级日韩片 | 天天做夜夜爱 | 男人插女人下面 | 亚洲播放器 | 草莓视频app在线观看 | 欧美日韩国产区 | 日本精品视频一区二区 | 岛国av在线播放 | 女主播裸身做直播大全 | 国产人妖在线 | 国产午夜精品一区二区三区 | 日韩理论片| 亚洲欧美日韩精品永久在线 | 绯色av蜜臀vs少妇 | 视频国产精品 | 五十路japanese55丰满 | 黄色小说电影 | 在线免费毛片 | 人人妻人人澡人人爽 | 日韩涩涩 | 中文字幕成人在线 |