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優秀員工通告

時間:2024-01-03 18:45:04 通告范文 我要投稿

[精選]優秀員工通告34篇

優秀員工通告1

公司各部門、各分公司:

[精選]優秀員工通告34篇

  分公司經理自進入公司以來工作勤奮努力,他所帶領的團隊富有強烈的開拓意識和協作精神,已在XX市場取得了可喜的成績,為中交科技的'員工樹立了良好的榜樣。

  經公司領導研究決定,現對分公司區域經理予以通報表揚并獎勵該員工人民幣1000元整以資鼓勵。

  望該員工再接再厲,同時望全體員工積極向他學習,共創XX科技輝煌。

  特此通報。

  xx人事行政中心

  xx年xx月xx日

優秀員工通告2

生產部李自入職以來,勤奮好學、刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業業、認真高效,能夠積極的完成班組長交給的生產任務。在產品質量上都能達到品質要求,做出了很好的成績。為公司發展貢獻了力量,為公司樹立了學習榜樣,達到發揚成績、總結經驗、引導全體員工比學趕幫,共同進步的目的.,在全公司范圍內形成一個愛崗、敬業、學優、爭先的工作氛圍,經公司領導研究決定:評選李杰為優秀員工。獎勵150元。公司號召全體員工以他為榜樣,團結協作、努力進取,為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量。

  特此通知

  x公司

  x年xx月xx日

優秀員工通告3

車間全體員工:

  為了加強車間員工的自律性,根據公司員工手冊上的.規定,現對車間員工曠工進行處罰決定:

  1、根據員工手冊上第條規定員工曠工一天者,扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個月內曠工三天者,公司有權予以開除或進行相應的處罰;

  2、員工在10月6日、10月7日、10月21日,未通知車間主任和綜合管理部的情況下,沒有到車間上班;

  3、現公司經研究作出以下決定:對車間員工曠工的行為,給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

  特此通告!

  X公司

  20xx年xx月xx日

優秀員工通告4

公司各部門、各項目部:

  為表彰先進,促進工作,公司從全體員工的品行、對公司的貢獻、工作能力、工作時間、工作狀態、項目難度等方面進行綜合考慮,評選出了××年度優秀員工,并對評選出的優秀員工予以通報表揚和6000元現金的獎勵。

  ××年度優秀員工是:(名單略)

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  望以上獲獎員工再接再厲,更創佳績。同時,公司號召全體員工以他們為榜樣,學習他們愛崗敬業的`優秀品質,勇于接受挑戰,為公司的發展做出更大的貢獻。

  ××有限公司

  20xx年××月××日

優秀員工通告5

xx有限公司:

  司xx大廈項目負責人和全體員工在日常工作中認真負責,具備良好的服務意識和技能,嚴格按照公司規定的工作標準和程序操作,每位員工在工作中都有高昂的工作熱情,兢兢業業地完成交辦的每一項工作,遇到緊急事件能主動迅捷的到達現場協助處理,既保護了客戶財產不受損失又保證了大廈的整體衛生環境,在平凡的崗位上做出了不平凡的'成績,保潔員工的工作質量得到了廣大客戶和我司的榮譽和肯定。商場顧客在購物時不慎將錢物失落,貴司員工在拾到后主動上交保衛部,保證客戶財產不受損失,體現了貴司員工的高貴品質,在此我司提出書面表揚,望貴司員工持之以恒,在平凡的崗位中做出更大的成績。

  x年xx月xx日

優秀員工通告6

公司各部、子公司:

  20xx年,在董事會的正確領導下,在全體員工的共同努力下,公司在科研、生產、營銷、服務等領域取得了喜人的成績,特別是刷新了公司銷售的歷史記錄。

  在公司取得良好業績的'同時,涌現出了許多務實苦干、愛崗敬業、具有公信度、能起表率作用,具有正能量的優秀員工。為了樹立榜樣,表揚先進,弘揚企業文化,增強企業凝聚力,按照公司《員工手冊》“員工獎懲”的規定,公司各部門、各子公司從德(職業道德)、能(專業能力)、勤(工作態度)、績(工作業績)及團隊精神等方面進行了優秀員工的評選。

  通過評選,并經過公司總裁辦公會研究決定,授予劉亞麗、吳永霞、孫慧琳、劉青、黃建偉、顧小明、高大權、劉偉、陸小平、蔣本發十名員工為“20xx年度優秀員工”光榮稱號,并予以表彰。希望全體員工向他們學習,形成人人爭當先進、人人爭做貢獻的良好氛圍,為公司的發展貢獻自己的力量。

  特此決定!

  日期:20xx年xx月xx日

優秀員工通告7

北京管理有限公司:

  司__大廈項目負責人謝桂華和全體員工在日常工作中認真負責,具備良好的服務意識和技能,嚴格按照公司規定的工作標準和程序操作,每位員工在工作中都有高昂的工作熱情,兢兢業業地完成交辦的每一項工作,遇到緊急事件能主動迅捷的'到達現場協助處理,既保護了客戶財產不受損失又保證了大廈的整體衛生環境,在平凡的崗位上做出了不平凡的成績,保潔員工的工作質量得到了廣大客戶和我司的榮譽和肯定。商場顧客在購物時不慎將錢物失落,貴司員工在拾到后主動上交保衛部,保證客戶財產不受損失,體現了貴司員工的高貴品質,在此我司提出書面表揚,望貴司員工持之以恒,在平凡的崗位中做出更大的成績。

  ___

  ____年__月__日

優秀員工通告8

車間員工:

  你于xx年xx月xx日起請假四天,截止x月x日仍未到崗。公司多次聯系該員工未果,依據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定:“連續曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發工資!钡认嚓P規定,公司已經決定:開除x,并不發11月工資,且該員工自xx年xx月xx日起所發生的一切事宜,和本公司無關,本公司概不承擔任何職責。

  特此通告!

  辦公室

  x年xx月xx日

優秀員工通告9

______部員工______:

  鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經他人同意,私拿房東手機,您的行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的相關規定,決定予以員工酒店內通報,提前解除勞動合同的處理。

  請您于______年______月______日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

  本酒店將保留追究你的`相關法律責任的權利。

  特此通知。

  xx年xx月xx日

優秀員工通告10

各部門:

  20xx年度全體員工在戴斌文董事長的正確領導下,充分發揮主觀能動性,拼搏進取,勤奮工作,促進了穩定快速發展。在此過程中,涌現出了一批為企業發展不辭辛苦、無私奉獻的`優秀員工。

  根據20xx年度員工考核結果,各部門負責人向公司推薦21位優秀員工候選人:

  為了總結成績,激勵先進,弘揚典型,進一步激發廣大員工的積極性和創造性。經總經理辦公會評議,授予以下人員為“20xx年度優秀員工”的光榮稱號:

  望以上受表彰的員工能在今后的工作中再接再厲,取得更好的成績。同時希望其他員工向他們學習,在工作中積極進取,不斷創新,為公司的更好發展貢獻自己的力量。

  北京xx科技股份有限公司

  x年xx月xx日

優秀員工通告11

一直以來,客戶返回公司的標準件,都是經過生產返工、清潔、整理后再入倉。前幾天,又一位客戶返回了39 箱標準件,生產告知忙不過來,但又急需清理入庫,怎么辦?后來,找到成品倉員工,他們近段時間也是忙得不可開交,每天除了整理倉庫產品外,還要打包木箱、又要忙于第二成品倉的拆裝、 整頓工作,還要裝卸貨物。可是,成品倉的員工不怕苦、不怕累,利用下班的休息時間加班加點完成了 39箱標準件的清理工作。

今年來,成品倉的員工工作表現積極,勤勞肯干,把成品倉整理得整整齊齊、產品一目了然、干干凈凈,數據方面準確無誤,也防止了錯發漏發現象,工作效率得到了大大提高。曾先后多次獲得了總經理的.嘉獎和領導的好評。

  鑒于成品倉全體員工的不辭辛勞、不計得失、積極工作的優秀表現,公司決定再次嘉獎成品倉全體成員200元,以示鼓勵。希望其他各班組員工向他們學習,努力工作,多做貢獻。

  20xx年xx月xx日

優秀員工通告12

各部門:

  20xx年度全體員工在戴董事長的正確領導下,充分發揮主觀能動性,拼搏進取,勤奮工作,促進了穩定快速發展。在此過程中,涌現出了一批為企業發展不辭辛苦、無私奉獻的優秀員工。

  根據20xx年度員工考核結果,各部門負責人向公司推薦21位優秀員工候選人:姜峰、許兆亮、張振華、候永民、李峰、喬保紅、李東、劉杰、梁振智、明彥芳、高宏偉、王龍凱、李曉萌、賈成亮、李爽、李征、閆東宏、田苗苗、郭紅妹、徐軍、史貴龍。

  為了總結成績,激勵先進,弘揚典型,進一步激發廣大員工的積極性和創造性。經總經理辦公會評議,授予以下人員為“20xx年度優秀員工”的.光榮稱號:

  東北事業部:姜

  西北事業部:張

  山東事業部:李

  研發中心:李

  生產部:梁

  計量調試部:高

  節能工程公司:李、李、李

  職能部門:徐軍

  望以上受表彰的員工能在今后的工作中再接再厲,取得更好的成績。同時希望其他員工向他們學習,在工作中積極進取,不斷創新,為公司的更好發展貢獻自己的力量。

  北京**科技股份有限公司

  日期:20xx年xx月xx日

優秀員工通告13

關于表彰優秀員工的通報

  各位員工:

  本年度在各位員工的`共同努力下,研發工作有了很大的突破。為了再創佳績,經公司研究,決定對本次研發新產品表現突出的優秀員工予以通報獎勵,表彰他們發揚主人翁的精神,以企業發展為前提,以提高經濟效益為目標,在各自的崗位上勤奮工作、積極進取的精神。希望收到表彰的員工在今后的工作中再接再厲,取得更好的成績。

  xx集團有限公司

  日期:20xx年xx月xx日

優秀員工通告14

各部門:

  20xx年度全體員工在戴董事長的正確領導下,充分發揮主觀能動性,拼搏進取,勤奮工作,促進了穩定快速發展。在此過程中,涌現出了一批為企業發展不辭辛苦、無私奉獻的優秀員工。

  根據20xx年度員工考核結果,各部門負責人向公司推薦21位優秀員工候選人:姜峰、許兆亮、張振華、候永民、李峰、喬保紅、李東、劉杰、梁振智、明彥芳、高宏偉、王龍凱、李曉萌、賈成亮、李爽、李征、閆東宏、田苗苗、郭紅妹、徐軍、史貴龍。

  為了總結成績,激勵先進,弘揚典型,進一步激發廣大員工的積極性和創造性。經總經理辦公會評議,授予以下人員為“20xx年度優秀員工”的光榮稱號:

  東北事業部:姜

  西北事業部:張

  山東事業部:李

  研發中心:李

  生產部:梁

  計量調試部:高

  節能工程公司:李、李、李

  職能部門:徐軍

  望以上受表彰的員工能在今后的'工作中再接再厲,取得更好的成績。同時希望其他員工向他們學習,在工作中積極進取,不斷創新,為公司的更好發展貢獻自己的力量。

  北京xx科技股份有限公司

  二〇xX年五月五日

優秀員工通告15

車間員工,于20xx年xx月xx日起請假四天,截止xx月xx日仍未到崗。

公司多次聯系該員工未果,根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定:"連續曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發工資。"等相關規定,公司決定:開除,并不發11月工資,且該員工自20xx年xx月xx日起所發生的一切事宜,均與本公司無關,本公司概不承擔任何責任。

  特此通告!

  20xx年xx月xx日

優秀員工通告16

各部門:

  20xx年度全體員工在戴斌文董事長的正確領導下,充分發揮主觀能動性,拼搏進取,勤奮工作,促進了穩定快速發展。在此過程中,涌現出了一批為企業發展不辭辛苦、無私奉獻的優秀員工。

  根據20xx年度員工考核結果,各部門負責人向公司推薦21位優秀員工候選人:

  為了總結成績,激勵先進,弘揚典型,進一步激發廣大員工的積極性和創造性。經總經理辦公會評議,授予以下人員為“20xx年度優秀員工”的'光榮稱號:

  東北事業部:

  西北事業部:

  山東事業部:

  研發中心:

  生產部:

  計量調試部:

  節能工程公司:

  職能部門:

  望以上受表彰的員工能在今后的工作中再接再厲,取得更好的成績。同時希望其他員工向他們學習,在工作中積極進取,不斷創新,為公司的更好發展貢獻自己的力量。

  北京**科技股份有限公司

  日期:20xx年xx月xx日

優秀員工通告17

公司各部門、各項目部:

  為表彰先進,促進工作,公司從全體員工的品行、對公司的貢獻、工作能力、工作時間、工作狀態、項目難度等方面進行綜合考慮,評選出了20xx年度優秀員工,并對評選出的優秀員工予以通報表揚和6000元現金的`獎勵。

  20xx年度優秀員工是:

  xx年xx月xx日

優秀員工通告18

20xx年,是公司團結拼搏、克難奮進的一年,是遭受挫折、迎接挑戰的一年,是調整整頓、重塑形象的一年。在總裁的領導下,以執行總裁為首的.公司高管與全體員工一道按照既定目標,以鞏固經營為龍頭,以強化內部管理為主線,以調整整頓、重塑形象為手段,加強溝通,排除干擾,聚精會神做產業,公司呈現出平穩發展的態勢。一年來,全公司涌現出了一大批在實際工作中成績突出的先進典型,為鼓勵先進,經各單位民主評比、公司考察、總裁辦公會批準,決定對夏新華等4位優秀員工、楊永剛等21位先進員工予以表彰。

  公司希望受表彰的優秀員工和先進員工謙虛謹慎、戒驕戒躁、勤奮工作,更好地發揮示范帶頭作用。全公司各部門、各單位和全體員工要以受表彰的先進典型為榜樣,在新的一年里,為公司的健康發展而努力奮斗。

  優秀員工(4名):

  先進員工(21名):

  特此通報。

  *公司

  日期:20xx年xx月xx日

優秀員工通告19

各位同事:

  經過部門審慎推薦,員工自評、主管嚴格測評,并經總經辦最后審評,榮獲本月度“優秀員工”稱號的三位同事是:(生產部)、(國際業務部)、(綜管部)公司將于下周一全體員工行政會議上予以通報表彰。希望獲獎者珍惜榮譽,在今后的工作中再接再厲!

  特此通知

  行政部

  20xx年5月3日

優秀員工通告20

部門員工,于x年在上班時間內玩電腦游戲,違反x公司紀律規定。x公司在多次紀律要求中,一直強調上班紀律、服裝要求,但該員x工一直無視公司規定,自身紀律散漫。

為杜絕此類現象的`發生,根據x公司的上班紀律規定,經部門領導研究決定,現暫對x部門員工違紀行為予以通報批評并警告。

希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定,如再發生類x似現象,公司將給予從重處理!

特此通報!

  行政人事部

  日期:20xx年xx月xx日

優秀員工通告21

公司全體員工:

  近期以來公司工作繁忙,而公司XX部員工在新婚后主動停休婚假,返回公司上班。且X員工在平時的工作中認真負責、積極肯干,工作表現突出。經公司領導研究決定對X員工這種為了工作放棄個人假期的敬業精神提出表彰,獎勵X元。

  希望公司員工都學習這種敬業精神,在往后的工作盡心盡力做好工作,也希望曾嘉明員工再接再厲,在今后的.工作中再創佳績。

優秀員工通告22

各位員工:

  10月是收獲的時節,同樣,20xx年的10月也是豐收的季節,這個月會員卡銷售創出佳績。其中,男賓部員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不僅獲得顧客的'高度滿意,也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務意識、持續提升業績,公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。

  獎金如下:

  1.10月個人總售卡108000,提成1944元。

  2.售卡成績第一,按公司制度獎勵300元。

  3.董事長特別額外獎勵500元。

  希望王揚揚在今后的工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績和榮譽,把榮譽當做新起點,以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣,切切實實地增強服務意識,團結協作,共同努力,再創輝煌!

  特此通告!

  x公司

  日期:20xx年xx月xx日

優秀員工通告23

公司各部門:

  鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經他人同意,私拿房東手機,您的行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的'相關規定,決定予以員工酒店內通報,提前解除勞動合同的處理。

  請您于xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

  本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。

特此通知。

  xx年x月xx日

優秀員工通告24

公司各部門、各項目部:

  為表彰先進,促進工作,公司從全體員工的品行、對公司的貢獻、工作能力、工作時間、工作狀態、項目難度等方面進行綜合考慮,評選出了20xx年度優秀員工,并對評選出的優秀員工予以通報表揚和6000元現金的.獎勵。

  20xx年度優秀員工是:

  20xx年xx月xx日

優秀員工通告25

生產部李自入職以來,勤奮好學、刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業業、認真高效,能夠積極的完成班組長交給的生產任務。在產品質量上都能達到品質要求,做出了很好的成績。為公司發展貢獻了力量,為公司樹立了學習榜樣,達到發揚成績、總結經驗、引導全體員工比學趕幫,共同進步的目的,在全公司范圍內形成一個愛崗、敬業、學優、爭先的'工作氛圍,經公司領導研究決定:評選李杰為優秀員工。獎勵150元。公司號召全體員工以他為榜樣,團結協作、努力進取,為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量。

  特此通知

  x公司

  日期:20xx年xx月xx日

優秀員工通告26

公司各部門、各項目部:

  為表彰先進,促進工作,公司從全體員工的品行、對公司的貢獻、工作能力、工作時間、工作狀態、項目難度等方面進行綜合考慮,評選出了20xx年度優秀員工,并對評選出的優秀員工予以通報表揚和6000元現金的`獎勵。

  20xx年度優秀員工是:

  xx年xx月xx日

優秀員工通告27

20xx年,是公司團結拼搏、克難奮進的一年,是遭受挫折、迎接挑戰的一年,是調整整頓、重塑形象的一年。在總裁的領導下,以執行總裁為首的公司高管與全體員工一道按照既定目標,以鞏固經營為龍頭,以強化內部管理為主線,以調整整頓、重塑形象為手段,加強溝通,排除干擾,聚精會神做產業,公司呈現出平穩發展的'態勢。一年來,全公司涌現出了一大批在實際工作中成績突出的先進典型,為鼓勵先進,經各單位民主評比、公司考察、總裁辦公會批準,決定對夏新華等4位優秀員工、楊永剛等21位先進員工予以表彰。

  公司希望受表彰的優秀員工和先進員工謙虛謹慎、戒驕戒躁、勤奮工作,更好地發揮示范帶頭作用。全公司各部門、各單位和全體員工要以受表彰的先進典型為榜樣,在新的一年里,為公司的健康發展而努力奮斗。

  優秀員工(4名):

  先進員工(21名):

  特此通報。

  xx公司

  日期:20xx年xx月xx日

優秀員工通告28

尊敬的'客戶:

  本公司員工(英文名:Ada xie)已于20xx年3月20日離職,我公司鄭重聲明,自本聲明公布之日起,其在外的一切業務活動皆屬于個人行為,造成任何經濟損失與本司無關,現該員工的工作從即日起由我司外貿部銷售經理劉燦林(Elvis)具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。

  感謝客戶一如既往支持本司工作!

  特此聲明!

  科技有限公司

  20xx年3月20日

優秀員工通告29

公司各部、子公司:

  20xx年,在董事會的正確領導下,在全體員工的共同努力下,公司在科研、生產、營銷、服務等領域取得了喜人的`成績,特別是刷新了公司銷售的歷史記錄。

  在公司取得良好業績的同時,涌現出了許多務實苦干、愛崗敬業、具有公信度、能起表率作用,具有正能量的優秀員工。為了樹立榜樣,表揚先進,弘揚企業文化,增強企業凝聚力,按照公司《員工手冊》“員工獎懲”的規定,公司各部門、各子公司從德(職業道德)、能(專業能力)、勤(工作態度)、績(工作業績)及團隊精神等方面進行了優秀員工的評選。

  通過評選,并經過公司總裁辦公會研究決定,授予劉亞麗、吳永霞、孫慧琳、劉青、黃建偉、顧小明、高大權、劉偉、陸小平、蔣本發十名員工為“20xx年度優秀員工”光榮稱號,并予以表彰。希望全體員工向他們學習,形成人人爭當先進、人人爭做貢獻的良好氛圍,為公司的發展貢獻自己的力量。

  XX年十二月三十一日

優秀員工通告30

  10月是收獲的時節,同樣,20xx年的10月也是碧海藍天豐收的`季節,這個月會員卡銷售創出佳績。其中,男賓部員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不但獲得顧客的高度滿意,也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務意識、持續提升業績,公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。

  獎金如下:

  1、10月個人總售卡108000,提成1944元。

  2、售卡成績第一,按公司制度獎勵300元。

  3、董事長特別額外獎勵500元。

  希望王揚揚在今后的工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績和榮譽,把榮譽當做新起點,以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣,切切實實地增強服務意識,團結協作,共同努力,再創輝煌!

  特此通告!

  xxxx有限責任公司

  董事長:

優秀員工通告31

公司各部、西安研發中心:

  為表彰在20xx年度取得優異成績的公司員工,以此鼓勵先進,樹立典型。由各部門推薦,經公司辦公會議審定,決定授予賈志敏等12名優秀員工和馬月等4名優秀新人個人榮譽稱號。對獲得部門提名的徐二虎等7名員工給予通報表揚!具體名單如下:

  一、授予公司優秀員工、優秀新人榮譽稱號名單

  1、優秀員工(共12名)

  2、優秀新人(共4人)

  二、獲部門優秀員工、優秀新人提名名單(除獲獎員工外)

  1、優秀員工提名(共4名)

  2、優秀新人提名(共3名)

  希望此次受到表彰的員工以此為新的.起點,戒驕戒躁、再接再厲,在今后的工作中再立新功。

  特此表彰!

優秀員工通告32

20xx年,在董事會的正確領導下,在全體員工的共同努力下,公司在科研、生產、營銷、服務等領域取得了喜人的成績,特別是刷新了公司銷售的歷史記錄。

  在公司取得良好業績的同時,涌現出了許多務實苦干、愛崗敬業、具有公信度、能起表率作用,具有正能量的優秀員工。為了樹立榜樣,表揚先進,弘揚企業文化,增強企業凝聚力,按照公司《員工手冊》“員工獎懲”的.規定,公司各部門、各子公司從德(職業道德)、能(專業能力)、勤(工作態度)、績(工作業績)及團隊精神等方面進行了優秀員工的評選。

  通過評選,并經過公司總裁辦公會研究決定,授予劉亞麗、吳永霞、孫慧琳、劉青、黃建偉、顧小明、高大權、劉偉、陸小平、蔣本發十名員工為“20xx年度優秀員工”光榮稱號,并予以表彰。希望全體員工向他們學習,形成人人爭當先進、人人爭做貢獻的良好氛圍,為公司的發展貢獻自己的力量。

  特此決定!

優秀員工通告33

各部門及全體員工:

  生產部李自入職以來,勤奮好學、刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業業、認真高效,能夠積極的.完成班組長交給的生產任務。在產品質量上都能達到品質要求,做出了很好的成績。為公司發展貢獻了力量,為公司樹立了學習榜樣,達到發揚成績、總結經驗、引導全體員工比學趕幫,共同進步的目的,在全公司范圍內形成一個愛崗、敬業、學優、爭先的工作氛圍,經公司領導研究決定:評選李杰 為優秀員工。獎勵150元。 公司號召全體員工以他為榜樣,團結協作、努力進取,為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量。

  特此通知

  *公司

  日期:

優秀員工通告34

物業公司各部門、屬下各客戶服務中心:

  為全力配合及支持君華硅谷樣板房開放,20____年3月7日-3月8日,中山客服中心環境衛生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔,利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠,始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態度,最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作,使得君華硅谷樣板房如期開放。上述事件反映出中山客服中心環境衛生部員工團結協作、一切行動著眼公司利益的'良好工作精神及作風,為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進,樹立楷模,經公司研究決定:給予中山環境衛生部全體員工通報表揚。希望全體員工以中山客服中心環境衛生部為榜樣,愛崗敬業,團結協作,勇于拼搏,為公司奉獻自己的力量。

  此通報

_____有限公司

  20____年____月____日

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