員工晉升通告（通用15篇）

員工晉升通告1

　　A自加入公司以來，一直勤勉努力，對工作高度認真負責，同時努力學習提高自己的工作技能。經公司研究決定，自xx年7月1日起，A由醫務代表升任公司高級醫務代表職務。

　　我們希望A再接再勵，繼續努力，在新的崗位上創造更優異的`成績。

　　銷售主管職位晉升通知

　　B小姐自加入公司以來，一直勤勉努力，對工作高度認真負責，同時對于新銷售代表的指導工作盡職盡責。經公司研究決定，自xx年6月1日起，王文娟小姐由高級產品專員升任公司銷售主管職務。

　　我們希望B小姐再接再勵，繼續努力，在新的崗位上創造更優異的成績

　　xxxx年xx月xx日

員工晉升通告2

公司各部門及全體家人：

　　居然二店店長助理李真自加入公司以來，一直勤勉努力，對工作高度認真負責，努力提高自己的銷售技能與管理水平，帶領團隊一次又一次完成公司銷售任務。表現特別優秀，根據公司相關晉升制度，經人事部考核，報總經理批準，自20xx年6月12日起任居然二店見習店長!

　　我們希望她再接再勵，繼續努力，在新的`崗位上創造更優異的成績!!!

　　特此通知!

　　人事部

　　20xx/x/xx

員工晉升通告3

尊敬的各位領導：

　　大家好!我來自xx項目部。首先非常感謝各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間來聽我的述職報告，同時也很榮幸地能夠成為安裝分公司的一員。xx年是我人生的轉折點，也是我人生的一個新起點。我從入職培訓至今已四個多月了，這幾個月里，在領導和同事的幫助下，我對工作流程了解許多，同時也深刻的體會我們公司以“信_和”為核心的企業文化及各項規章制度。

　　來到xx險峰項目后，我主要負責現場施工，現場管理以及項目的資料工作，同時也在積極的學習預算方面的知識。在項目工作這一段時間來，讓我了解到對于一個項目的管理主要分為安全、質量、進度和商務四大塊，安全是項目正常工作的前提條件，質量和進度是項目的命脈，商務是項目的成本以及利潤，這四大塊是環環相扣、相輔相成的，只有努力的做好這四大塊工作才能保證項目高效的運行。所以這一段時間來，我就在努力的執行和努力的學習這四大塊的工作。下面，我就我入職以來的具體工作情況報告如下：

　　一、虛心請教、努力學習

　　在項目上雖然是作為一名管理人員，但作為一名剛入職的新人來說主要還是以學習為主，所以來到項目后我首先的工作就是看圖紙，熟悉整個項目的施工工藝，在遇到不明白的地方時，我就積極的向項目上的領導和同事請教，同時還到勞務班組里去和勞務人員一起干活，向他們學習具體施工方法。

　　二、以情服務、用心做事

　　在工作中我對每一個人都以禮相待，保持著熱情的微笑，耐心地幫助勞務人員，對他們提出的問題自己不能回答，我向領導請教后，才給予解答。對于出現質量問題，需要勞務人員返工處理時，我都是做到‘禮先到’，不擺架子，耐心地和他們溝通，避免和他們產生矛盾，影響公司形象。

　　三、遵守制度、敢抓敢管

　　在現場進行施工的時候，特別是鋼結構安裝期間，由于高空作業多，危險性較大，我按制度、按程序對工人進行管理，每天對進出的人員進行嚴格的檢查，以免可疑人員進入造成公司財物被盜。對于那些安全措施不到位的，比如：‘進入施工區域沒戴安全帽。高空作業沒系安全帶。用火時沒有滅火設施’等之類的現象，我都按照公司的制度、程序進行整改處罰，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間零事故。

　　四、任勞任怨、孜孜不倦

　　我對領導的安排是完全的服從，并不折不扣的執行。以堅持到‘最后一分鐘’的心態去工作，一如既往地做好每天的職責。對于自己不會的工作我也主動的`去承擔，爭取能夠更多的為領導和同事分擔工作，快速的提高自己，勝任自己的崗位。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經驗。

　　在這段時間的工作中，我也清醒的認識到自己的不足之處，主要表現在：

　　1、工作時間短，工作經驗不足，沒有建立有效的工作方法。

　　2、個別工作做得不夠細致，偶爾會出現協調不足。

　　3、自己的理論水平和工程項目經驗還趕不上工作的要求，須亟待提高。

　　4、缺乏專業知識的實踐經驗，不能及時的將在學校學到的專業知識和實踐工作進行有效的結合，需要更多的磨練和實踐。

　　雖然我在工作中還存在很多的不足之處，但我自己決心認真的提高業務技能和工作水平，為公司做強做大，貢獻自己應該貢獻的力量。所以今后我將努力做到以下幾點：

　　1、自覺加強學習，在學好專業知識的同時，還要積極的去學習我們安裝工程所涉及到的不同專業的知識，擴寬知識面，全面的提升自己。

　　2、克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。

　　3、提高自己的履崗能力，堅決的在半年后就能單獨完全勝任自己崗位的所有工作，并且努力的要把自己培養成為一個業務全面的合格員工。

　　4、積極的學習商務知識，因為只有清楚的認識到項目的造價預算，才能在工作中節約成本，為項目獲得更多的利潤。

　　雖然我是一個剛從學校畢業學生，工作時間僅僅四個多月，存在很多的不足之處，但我時刻以一個“合格五局人”的標準來要求自己，以領導和同事為榜樣去提醒自己，爭取能做一名合格的五局人，能在五局這個大舞臺上展示自己，為五局的輝煌奉獻自己的一份力量。

　　以上就是我工作這段時間來的述職報告，如有不足之處還請各位領導多多批評指正，在此，祝各位領導身體健康，工作順利，天天開心，事事順心!謝謝

員工晉升通告4

　　因工作積極主動，補位意識較強，有奉獻精神、工作細致，根據考核制度，經合伙人研究決定，從xx年7月1日起由原來的xx晉升為xx。

　　希望xx員工能向其學習，中云同樣為表現優秀的員工提供晉升機會

　　特此通知

人事行政部

　　xx年xx月xx日

員工晉升通告5

公司全體員工：

　　同事自加入我美容院擔任一職，工作認真負責，自律自強，商品銷售屢創佳績，為表彰其表現，肯定其能力，經其上級主管推薦，我容院決定：晉升為，從x年xx月xx日起執行，望其在新的工作崗位再接再厲，再創佳績。

　　各部門同事應以為榜樣，在本職崗位上不斷提高自我素質和能力，超越自我，我們將一如既往提供廣闊的發展空間給每一位員工。

xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

員工晉升通告6

xxx：

　　我公司資材、外注擔當自加入我公司代理一職，工作認真負責，自律自強，屢創佳績，為表彰其表現，肯定其能力，我公司研究決定：晉升xx為科長，從xx年xx月xx日起執行，望其在以后的工作中再接再勵，再創佳績。

　　各部門同事應以xx科長為榜樣，在本職崗位上不斷提高自我素質和能力，超越自我，公司將一如既往的為每一位員工提供廣闊的.發展空間。

　　望公司全體員工以后改稱呼為xx科長。

　　青島xx有限公司

　　總經理：

　　xx年xx月xx日

員工晉升通告7

各部門：

　　7月份工資中將對以下項目作調整：

　　一、考核優秀獎勵

　　根據教育局文件規定，考核優秀發放標準: 嘉獎為500元，記功為800元。

　　二、職稱晉升人員工資調整

　　20xx年取得高校系列正高級、副高級的人員，任職時間均從20xx年8月起算，從20xx年9月起調整工資；取得高校系列中級職稱的.人員，任職時間均從20xx年7月起算，從20xx年8月起調整工資；初定職稱的人員，任職時間均從20xx年9月起算，從20xx年10月起調整工資。調整項目如下：

　　1、崗位工資：按新聘崗位確定（正高級1420元、副高級930元、中級680元，初級590元）。

　　2、崗位津貼：根據崗位等級、工齡、學齡確定。

　　三、崗位變更人員工資調整

　　20xx年9月崗位變更人員分別調整。調整項目如下：

　　1、崗位工資：按新聘崗位確定

　　2、崗位津貼：根據崗位等級、工齡、學齡確定。

　　四、正常晉升薪級工資（工資單中第二項工資）

　　20xx年12月31日在編在冊的事業單位教職工，凡20xx年度考核為合格及以上等次的人員，從20xx年1月起晉升一級薪級工資。20xx年度參加考核未定等次（見習期人員）不得正常晉升薪級工資。

　　五、崗位津貼調整

　　部分人員工齡、學齡之和正好達到10、20、30、40年，崗位津貼分別進行調整（提高100元），從20xx年1月起執行。

　　7月份將執行新工資（包含補發工資），請各位教職工到時注意查收（農行卡）。下學期開學后財務處將通知領取工資單，請工資變動人員仔細核對。若有疑問，請向人事處咨詢。聯系人：朱老師，電話：2810。

　　特此通知，請相互轉告。

　　人事處

　　20xx年6月26日

員工晉升通告8

xxx：

　　我公司資材、外注擔當自加入我公司代理一職，工作認真負責，自律自強，屢創佳績，為表彰其表現，肯定其能力，我公司研究決定：晉升xx為科長，從20xx年xx月x：x日起執行，望其在以后的工作中再接再勵，再創佳績。

　　各部門同事應以xx科長為榜樣，在本職崗位上不斷提高自我素質和能力，超越自我，公司將一如既往的為每一位員工提供廣闊的'發展空間。

　　望公司全體員工以后改稱呼為xx科長。

　　青島xx有限公司

　　總經理：xx

　　20xx年xx月xx日

員工晉升通告9

尊敬的各位員工：

　　大家好！我公司一直秉持著公平、公正、公開的原則，致力于打造一個公正競爭、晉升機會平等的工作環境。為了更好地激勵員工的工作積極性和競爭力，公司決定完善和強化員工晉升管理制度。現將有關事宜通知如下：

　　一、制度背景和目的

　　隨著公司業務的快速發展和拓展，我們需要更多具有管理能力和潛力的員工參與到公司的管理事務和決策中來。為了確保人才能隊能夠穩定高速的發展，我們制定了這一晉升管理制度，以各項定量和定性指標為依據，為員工提供晉升機會，確保公司的可持續發展。

　　二、晉升條件和標準

　　1. 工作表現：員工的工作表現將是晉升的重要依據。公司將根據員工的績效考核結果，評估其工作能力和貢獻度。表現優秀且超出預期的員工將有機會獲得更高的職位和薪資。

　　2. 職業素養：公司注重員工的職業素養和道德品質。嚴禁違反公司的職業道德和行為準則。同時，積極參與公司培訓和學習，提高自身各方面的素質和能力，將會成為獲得晉升機會的重要因素。

　　3. 團隊合作：作為團隊中的一員，員工必須具備良好的團隊合作意識和合作能力。積極參與團隊活動，與同事友好相處，互相幫助，共同推進工作進程，將會為員工的晉升增加加分項。

　　4. 學歷和資格：學歷和相關資質對于某些職位的競爭至關重要。員工在晉升過程中，擁有更高的學歷和豐富的專業知識將會得到更多的認可和機會。

　　5. 崗位競爭：某些高級職位可能會有多名員工競爭，公司將根據員工的學歷、工作經驗、業績以及內部面試等因素來綜合評判，最終選擇最適合的人選。

　　三、晉升程序和機會

　　1. 晉升周期：公司將會每年舉行一次晉升評審，以確保員工有公平的.晉升機會。具體的晉升周期和流程將在評審開始前提前向員工發布通知。

　　2. 晉升機會：員工只要符合晉升條件和標準，都有機會參與晉升。公司將嚴格按照評審標準進行評估，盡可能提供公正、公開和透明的晉升流程。

　　3. 晉升流程：晉升流程包括員工自愿申請、績效考核、面試、晉升評審委員會評議等環節。公司將針對每個崗位制定相應的晉升程序，以確保晉升的公正性和可行性。

　　四、獎勵和激勵機制

　　1. 薪資待遇：晉升后，員工將享受到相應的薪資提升。薪資將根據崗位的級別和所需技能進行調整，以保證員工的合理收入水平。

　　2. 優先培訓機會：晉升的員工將享有參加更高級別培訓課程和學習機會的優先權。公司將持續投入資源，提供高質量的培訓和發展機會，幫助員工更好地適應新的崗位和責任。

　　3. 晉升紀念和表揚：公司將對晉升的員工進行隆重表彰，為其頒發晉升紀念證書，并在公司內部宣傳欄目上發布晉升名單。同時，鼓勵員工向優秀的晉升者學習，共同進步。

　　此次員工晉升管理制度的完善和強化，體現了公司對員工發展和成長的高度重視。我們相信，通過公平競爭和激勵，員工們的工作積極性和創造力將會得到充分調動，為公司的可持續發展做出更大的貢獻。

　　最后，希望各位員工認真閱讀和理解本通知內容，并在今后的工作中全力以赴，爭取更好的發展機會和晉升成就！

　　謝謝大家！

　　公司管理部

　　日期：XXX年XX月XX日

員工晉升通告10

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是公司財務部的xx，主要從事總帳會計工作，非常感謝公司給我這次機會做述職報告，一年來的工作是緊張和忙碌的，但更是充實和快樂的！具體工作包括以下5個方面：

　　1、負責項目控制表的信息更新、統計各區域應收賬款、異常項目、銷售人員信用額度統計，每月末及時將各種匯總表發送給主管領導。

　　2、負責集團各子分公司的銷售合同審核及錄入歸檔，并根據項目進度下發貨通知及安裝調試通知單，協助進行項目成本核算及控制，定期與客戶對帳，做到賬實相符。

　　3、負責設備、備件收入核算，根據相關的原則合理確認當期收入、并確保應收賬款核算的完整性、準確性和及時性，按期做好應收賬款賬齡分析并合理計提壞賬準備。

　　4、負責月底結賬、按財務制度規定正確核算利潤分配，編制母公司會計報表、及根據子公司提供相關報表做出抵消分錄后合并母子公司會計報表；配合財務經理制定、完善公司財務相關制度及細則、進行預算管理。

　　5、認真負責，積極配合各部門的稽查工作。加強和銷售人員的配合，發揮自己的優勢，多與他們溝通，對存在的問題與他們交流，及時了解、掌握公司的經營狀況，發揮財務在公司經營中的作用，努力使公司的利益得到最大保護。

　　以上是我一年來所做的.工作，基本達到了總帳會計的職位要求！但我深知，要想成為一名優秀的財務管理人員，不僅要愛崗敬業、更要有職業道德和系統的財務知識。如果有幸能夠成為一名會計主管，我將在不斷努力提高自身素質的同時，再從以下幾個方面來開展工作，真正做領導的好幫手、好參謀：

　　1、建立一套完整的財務會計核算體系。這需要根據公司具體的業態、規模以及核算形式來定。

　　2、建立一套會計人員崗職描述，將每個會計崗位的工作人員應該做什么、怎樣做，干到什么程度都給予量化、做好規范。

　　3、為團體創造一個積極向上、充滿活力的環境，在干好工作的同時，努力提高每一個人的綜合素質，大家互幫互助，團結協作，力爭團隊整體升級，因為我深深知道：學無止境！

　　我希望以這次述職為契機，虛心接受評議意見，以更加飽滿的熱情、端正的工作姿態，認真鉆研業務知識，不斷提高自己的業務水平及業務素質，爭取實現工作中的理想目標！

　　我的匯報到此為止，懇請各位領導和同事批評指正！

　　述職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工晉升通告11

公司全體員工：

　　我公司員工XXX自加入我公司，工作認真負責，自律自強，屢創佳績，為表彰其表現，肯定其能力，我公司研究決定：晉升市場二部主管，從XXXX年X月X日起執行，望其在以后的工作中再接再勵，再創佳績。

　　各部門同事應以X主管為榜樣，在本職崗位上不斷提高自我素質和能力，超越自我，公司將一如既往的`為每一位員工提供廣闊的發展空間。

　　XXXXXXX

　　總經理

　　20xx年xx月xx日

員工晉升通告12

　　xx因工作積極主動，補位意識較強，有奉獻精神、工作細致，根據中云的考核制度，經合伙人研究決定，從20xx年7月1日起由原來的晉升為xx。希望中云員工能向其學習，中云同樣為表現優秀的.員工提供晉升機會

　　特此通知!

　　西安中云信息技術有限公司流程部

　　xx月xx日

員工晉升通告13

　　我是公司財務部的xxx，主要從事總帳會計工作，非常感謝公司給我這次機會做述職報告，一年來的工作是緊張和忙碌的，但更是充實和快樂的！具體工作包括以下5個方面：

　　1、負責項目控制表的信息更新、統計各區域應收賬款、異常項目、銷售人員信用額度統計，每月末及時將各種匯總表發送給主管領導。

　　2、負責集團各子分公司的銷售合同審核及錄入歸檔，并根據項目進度下發貨通知及安裝調試通知單，協助進行項目成本核算及控制，定期與客戶對帳，做到賬實相符；

　　3、負責設備、備件收入核算，根據相關的原則合理確認當期收入、并確保應收賬款核算的完整性、準確性和及時性，按期做好應收賬款賬齡分析并合理計提壞賬準備；

　　4、負責月底結賬、按財務制度規定正確核算利潤分配，編制母公司會計報表、及根據子公司提供相關報表做出抵消分錄后合并母子公司會計報表；配合財務經理制定、完善公司財務相關制度及細則、進行預算管理；

　　5、認真負責，積極配合各部門的稽查工作。加強和銷售人員的配合，發揮自己的優勢，多與他們溝通，對存在的問題與他們交流，及時了解、掌握公司的經營狀況，發揮財務在公司經營中的作用，努力使公司的利益得到保護。

　　以上是我一年來所做的工作，基本達到了總帳會計的職位要求！但我深知，要想成為一名優秀的財務管理人員，不僅要愛崗敬業、更要有職業道德和系統的財務知識。如果有幸能夠成為一名會計主管，我將在不斷努力提高自身素質的.同時，再從以下幾個方面來開展工作，真正做領導的好幫手、好參謀：

　　1、建立一套完整的財務會計核算體系。這需要根據公司具體的業態、規模以及核算形式來定。

　　2、建立一套會計人員崗職描述，將每個會計崗位的工作人員應該做什么、怎樣做，干到什么程度都給予量化、做好規范。

　　3、為團體創造一個積極向上、充滿活力的環境，在干好工作的同時，努力提高每一個人的綜合素質，大家互幫互助，團結協作，力爭團隊整體升級，因為我深深知道：學無止境！

　　我希望以這次述職為契機，虛心接受評議意見，以更加飽滿的熱情、端正的工作姿態，認真鉆研業務知識，不斷提高自己的業務水平及業務素質，爭取實現工作中的理想目標！

員工晉升通告14

　　恭喜您經過8月的綜合考評, 你已經順利地通過了公司的'晉升審核，自 20xx年 9 月 1 日起成任升你為二級業務員。從這天起，你將享受公司二級業績員工的一切待遇。希望你把這天當做新的人生起點，再接再厲，積極拼搏，努力實現自身價值，成為公司的棟梁之才!

　　衷心希望你和公司一起蓬勃發展，茁壯成長!

　　特此通知并表示祝賀!

　　xx融擔保公司

　　20xx年xx月xx日

員工晉升通告15

公司全體員工：

　　我公司資材、外注擔當xx自加入我公司代理一職，工作認真負責，自律自強，屢創佳績，為表彰其表現，肯定其能力，我公司研究決定：晉升xx為科長，從20xx年xx月xx日起執行，望其在以后的工作中再接再勵，再創佳績。

　　各部門同事應以xx科長為榜樣，在本職崗位上不斷提高自我素質和能力，超越自我，公司將一如既往的為每一位員工提供廣闊的`發展空間。

　　望公司全體員工以后改稱呼為x科長。

　　xx有限公司

　　總經理：xxx

　　20xx年xx月xx日

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